报告是向上级、同事或外界汇报工作情况或汇总研究结果等的一种表达形式。报告的语言要简洁明了，避免使用过于专业或复杂的术语。如果你正在准备一份学术研究报告，以下是一些可以帮助你提高学术写作水平的资源和建议。

机关干部述廉报告篇一

严格按党风廉政责任制的要求认真履职，将一岗双责贯穿于税收工作的全过程。一是压实“两个责任”。将落实“两个责任”作为加强党风廉政建设的重要抓手，压紧压实作为党组成员、分管部门负责人的主体责任。及时指导分管、联点单位党风廉政责任制落实情况。二是推进从严治党。每年听取分管部门负责人履行“一岗双责”情况汇报至少一次，与局内分管部门负责人和联系税务分局长进行廉政谈话至少一次。三是推进党风廉政责任制落实。作为领导班子成员，认真实施“三重一大”“四不一末”工作制度，认真开展个人重大事项报告制度，认真监督集体审理制度实施等，及时加强对分管部门、联点单位党风廉政责任制落实的指导。四是积极开展党风廉政责任制落实情况督查。对责任单位常态化开展党风廉政责任制落实情况的督查，开展常态化明察暗访，坚持局领导周巡查制度，定期带着问题巡查分管部门，发现违规，如实通报，严肃查处，绝不包庇。

机关干部述廉报告篇二

重视意识形态工作，认真执行书记抓和抓书记工程。明确要求党组领导班子对意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，管理领导是直接责任人，协助党组书记统一协调指导工作。党组其他成员根据工作分工，根据一岗双责任的要求，主要抓住管理科和基层部门的意识形态工作，对责任范围内的意识形态工作负责。党组书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

1.动员部署，及时传党委要求及时传达，党组积极组织，及时传达相关文件精神，认真传达学习习***总书记系列的重要演讲精神，始终把学习宣传贯彻***总书记的重要演讲精神作为首要政治任务抓住，全体干部员工对四个意识、四个自信和两个维护的战略布局和十九大以来，我党在各方面取得的成果更加认同肯定，进一步加强意识形态工作，从严格执行党主体责任的意识。

2.抓住两学一干的学习教育，着重于基层党员教育，党的基础在基层，党的机体细胞是党员，根据情况制定党组学习计划，组织党员学习，写学习笔记，加强党员党性意识，宗旨意识，结合个人思想工作生活实际，交流体会，学习党章党规，学***总书记系列重要讲话，成为合格党员。

3.加强党组中心组理论学习，示范引导全体员工学***总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。将意识形态工作主题列入学习和研讨中，加强理论学习，进一步深化党员干部的理想信念教育。

1.党组书记组织专题党课，扎实开展两学一干学习教育。教育党员四讲四有是政治、信念、规则、纪律、道德、品行、献身、作用。

3.加强短板意识和创新意识，吸收意识形态工作中的先进做法，补充短板，创新工作。　在持续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立榜样，形成正确的价值观和舆论指导，宣传工作促进发展，提高党员思想高度，更好地履行职责。

机关干部述廉报告篇三

2020年，我们继续坚持以纳税人需求导向，创新服务举措，积极挖掘服务潜能，不断优化纳税服务。一是不断完善服务体系。强化全员服务理念，健全纳税服务联动机制，加强办税应急处理和重大事项应对。完善纳税服务工作国地税联合领导小组制度，定期开展联合培训，不定期召开纳税服务联席会议解决具体问题。优化分类服务管理，加强日常监督和管理，做好纳税人满意度调查迎检工作，以及服务投诉问题的分析和整改工作，不断完善纳税服务体系。全面完成窗口临聘人员纳入政府购买服务范围，出台窗口临聘人员考核细则。二是不断丰富服务手段。注重大数据平台推送信息运用，提升个性化服务水平。通过微信、网络、手机app等服务手段，加大涉税事项宣传。畅通纳税人诉求渠道，高效快速应对纳税人涉税需求，及时征集纳税人的意见和建议。及时分析、解决纳税人满意度调查中存在的不足。三是不断优化服务平台。继续推进办税“标准化”建设，积极完善办税条件及服务措施，做到办税人员着装整齐服务规范、形象标识统一、办税区域划分规范、便民设施摆放整齐等，优化自助办税功能同时，率先建立城区第一个国地税联合24小时自助办税厅，构建多元化办税平台。全面实施“一窗一人”业务模式，依托“互联网+”，积极实施实施“3111工程”，抓好实体厅、网上厅和自助厅、掌上通办税服务平台、12366热线、纳税服务指数测评工作平台应用。突出税法宣传的互动性，推行个性化订制服务，多次到高校、政府机关开展定向税收宣传。积极开展纳税服务开放日活动。四是不断拓展社会化服务。依据纳税人需求，依托互联网开展网络化办学，与国税联合举办纳税人学堂多期。认真做好12366/12345热线转办工单处理，及时化解征纳矛盾。五是不断提升税收遵从度。本着公正、公开、公平的原则，经过自评、互评、公示等程序，与区国税共同开展评定纳税信用等级工作，并加强后续补评复评工作，在及时告知纳税人信用等级的同时，及时对c、d级纳税人进行针对性宣传、纠正因系统原因多扣的分值，得到纳税人肯定及大力配合，还有效提升了纳税人的纳税遵从度。

机关干部述廉报告篇四

一年来，我们继续围绕“营改增”后续管理及中央税收征管改革精神，积极开展征管转型创新，以逐步建立精细化、专业化管理的现代征管体系为目标大胆工作，征管秩序得到进一步规范，征纳关系进一步得以理顺，纳税人的纳税意识普遍加强。一是加强业务培训，理清工作职责。通过内部调整与明确，进一步明晰各部门、各岗位分工与职责，逐步形成运行高效、协调配合的征管机制。通过不断开展业务培训与业务指导，全面提高干部征管业务水平与政策理解能力。二是加强基础税源管理。常态化开展税源清理，与税政部门紧密配合，强化房土两税基础税源信息准确性，及时按上级精神对个体户未达起征点个税进行集中清理。按税收专业化管理及重点税源管理的要求，结合我局人员、税源实际，实时进行税源调整(如事务所、中介机构归口二科、金融保险及千户集团企业归口一科)，有效推进了我局税源分级分类管理，征管效能得到较大提升。三是稳步推进国地税合作。探索“营改增”后国地税合作工作机制，明确职责分工及工作要求，积极开展国地税定期数据交换。围绕国、地税合作规范，强化沟通协作，紧抓事项落实，推进合作创新，更好地服务纳税人。通过信息交换进一步加大对漏征漏管户的清理力度，确保登记信息的连续性和完整性。启动国地财共同开发建安房地产管理软件工作，成效显著，已得到国地税市局高度肯定。四是加强部门协作，建立健全护税协税网络。加强地方税收征收管理，强化税源监控，减少税收流失，堵塞税收征管漏洞，全面启动个体零散税收委托政府街镇征收工作。五是规范征管行为，细化征管质量考核。严格实施税收征管规范并常态化进行督查检查，按照征管改革的要求，对征管文书、征管流程、后台流转、档案管理等进行统一规范。全面细化市局征管质量考核的内容，并结合我局实际，将自身征管工作中存在的薄弱环节列入征管考核内容，实行不定期通报和定期纳入绩效考核。多次为市局征管调研提供重要参考建议。

机关干部述廉报告篇五

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一年来，在办领导的坚强领导下，我始终践行“讲政治、敢担当、善作为、强服务、树形象”的工作理念，围绕全办中心工作和科室任务，坚持抓学习强本领，认真勤勉履职，严守纪律规矩，较好地完成了担负的各项工作任务。

一、不断深化学思践悟，全面提高政治站位和履职能力

始终把学习作为履职的第一要务和尽责的第一要求，真学真信、常学常新、细照笃行，不断提升工作站位、思想境界和能力素质。

（一）坚持真学真信坚定政治信仰。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧跟专家授课、专题辅导、办理论学习中心组（扩大）学习等打牢理论基础，运用读书看报、学习强国、手机微信等抓实个人自学，认真学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记视察xx重要讲话重要指示精神，跟进学习跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示，不断打牢忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的思想基础和理论基础。

（二）强化党史学习汲取精神力量。认真参加党史学习教育系列活动，系统研读4本指定学习资料，组织党小组开展8次党史专题学习，通过集中学习研讨、聆听专题党课、撰写心得体会、参加实地见学等形式，深刻感悟了党的百年光辉历程中蕴含的历史智慧和精神力量，进一步夯实了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的思想根基，更加坚定感党恩、听党话、跟党走的信念与信心。

（三）注重学用结合强化以知促行。坚持理论联系实际，把学习成效落实到工作、思考和实践的全过程，在抓实工作实践中强化知行合一。及时主动跟进学习各级决策部署和会议精神，强化理论武装、完善知识结构、提升视野格局；
积极参加全省机构编制系统干部专题培训，并作为学员代表进行交流发言；
深入学习机构编制工作法规制度，反复研读《条例》及其释义，联系实际思考运用，结合大讲堂活动交流《“三定”规定制定和实施办法》学习感悟，不断提升业务素质，打牢履职尽责的思想和能力基础。

二、主动扛起职责使命，持续强化担当作为和实践锻炼

始终把务实担当作为基本原则，时刻保持本领恐慌，结合科室工作任务，主动担当、靠前推进，认真完成担负的各项工作任务，不断提升敢担当的勇气魄力、善担当的能力水平。

（一）突出靠前服务助推各项重点任务。注重通过重大改革和重点工作，强化实践锻炼、提升履职能力，围绕全办各项重点任务，主动参与、紧密跟进，竭尽所能做好服务保障。一是认真协作推动重点任务。参与县级事业单位改革，认真学习改革政策，配合抓实县区改革方案审核；
参与开发区管理机构清理规范，随队赴开发区实地调研，了解情况、修改方案；
跟组赴机关和事业单位进行事业单位改革实地评估和机构编制实地核查，切实通过主动对接、深度参与、紧密跟进，在配合推动重点任务的同时，提升了思维层次和能力素质。二是靠前谋划做好文稿服务。跟进重要文稿节点，倒排工期、紧前构思，参与完成机构编制系统工作会议讲话、年度机构编制重要事项报告、在全省编办主任会议上的交流材料、中央编办赴我市督导调研工作汇报等数篇文稿材料撰写工作，通过不断地文稿学习历练，进一步深化了业务学习、锻炼了工作能力。三是紧跟进程做好信息报送。紧跟重要改革和重点任务进程，认真收集业务科室工作及信息素材全年撰写报送信息10余篇，积极对接省委编办、市委改革办，及时全面反映工作经验动态，报送的深化事业单位改革做法在《xx改革信息》第16期专题刊发。

（二）加强法治保障持续推动法治建设。始终把普法工作作为重要职责，严格落实各项工作责任，将法治建设与机构编制工作实践深入结合、协同推进。一是认真开展普法宣传。严格落实《2021年xx市普法依法治理工作要点》，依托《民法典》颁布实施、“依法行政宣传月”和“12.4”国家宪法日等重要节点，在微信公众号推送相关法律宣传内容，组织观看庭审公开网视频拓宽学法渠道，进一步营造学法用法氛围。二是深入宣传机构编制法规。始终把学习宣传贯彻《条例》作为重要政治任务，结合全市事业单位重塑性改革实地评估和机构编制实地核查工作持续送《条例》上门，推动各单位党组（党委）学习贯彻《条例》；
结合《条例》印发两周年，通过微信公众号开展机构编制法律法规在线竞答活动，进一步提升了机构编制法律法规宣传成效。三是严格落实党内规范性文件备案审查。按照全办《党内规范性文件备案审查工作制度》要求，认真梳理我办制定的规范性文件，整理报送备案审查材料，全年累计向市委办公室报送备案审查xxx余份规范性文件。

（三）坚持勤勉履职协同配合完成科室工作。主动协同、积极担当，认真履行工作责任，协助科长完成科室工作任务。始终注重室务会会议精神学习贯彻，第一时间学习贯彻室务会学习内容和研究事项，跟进了解全办工作进程和重点任务，消除信息壁垒；
落实法治建设职责，及时按照省委编办、依法治市办等的要求，拟定报送相关意见建议、活动资料、工作情况；
配合科长做好日常发文审核工作，严格落实科室讨论研究、文稿联审等制度，把牢文稿质量关，特别是在科长出缺期间认真补位，积极担当，充分发挥参谋助手作用，确保工作不断档；
做好科室日常基础工作，及时整理归档科室收文、重要文稿及法治建设相关材料，确保各项工作规范有序。

三、严守各项纪律规矩，不断提升法治思维和工作作风

始终将“旗帜鲜明讲政治”作为最根本的政治要求，第一时间学习贯彻中央及省市委重要会议精神、深化改革相关论述、机构编制法规政策，坚持用政治思维看待担负工作和文稿材料，不断在工作历练中提升视野格局和政治能力；
始终严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“机构编制就是法律”的工作理念，以《条例》及其配套机构编工作法规制度的标准要求自己、检视工作，时刻保持踏实肯干的工作作风和健康向上的生活情趣，严守机构编制工作程序和纪律，始终做到头脑清醒、立场坚定。同时，严格落实党小组长职责，充分发挥联系纽带作用，抓实党小组内各项活动；
积极配合党总支做好交通文明执勤、志愿服务等精神文明创建和创城攻坚等活动。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些进步，但还存在不少差距。例如，个人能力提高不够，对机构编制各项法规制度深入学习、全面掌握不够，紧密融入工作实际不足、前瞻思考研究谋划不够等。下一步，我将进一步对标更高标准，始终保持危机意识、本领恐慌，坚决扛起应尽之责，主动担当、团结干事，在实践锻炼中提高能力素质，为机构编制工作作出应有的贡献。

机关干部述廉报告篇六

通过建全风险管理机制、做实风险分析识别、强化风险任务应对，不断发挥风险管理的导向作用。我们在全面保质保量完成上级推送的风险任务基础上，继续将自身存在的薄弱环节纳入风险管理范围，分阶段、有针对性开展本级风险防控工作，取得了税收风险管理工作新成效。一是确保职责明确。充分发挥风险管理工作领导小组协调作用，对区局风险管理工作进行全面组织、指导、检查、考核。我们严格过程控制，严格落实工作责任制。大力加强部门间配合与联动。二是确保应对成效。通过培训及分部门分业务事项的指导，我们不断完善风险应对流程，严格按流程应对，全面防范执法风险，圆满完成各批次风险任务，在全省风险模型展演及征文活动中，积极配合、支持市局联合组工作，取得了好的成绩。三是确保监督考核到位。将税收执法风险的落实与建立健全内部制约机制紧密结合。通过金三系统强大的痕迹管理措施，定期开展风险应对情况复核、督查，按任务批次下发应对情况通报。还与当前绩效考核紧密结合，积极实施监督考核到位，较好促进了工作规范有效进行。

机关干部述廉报告篇七

一是筑牢廉洁思想防线。一年来，将加强学习作为提高自身修养和提高防腐能力的重点，认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《税收违规违纪行为处理规定》《中国共产党纪律处分条例》、“两学一做”常态化精神、十八届历次全会精神和十九大报告等。联系工作实际，认真领会中、省、市领导关于党风廉政建设讲话精神，积极主动参加区局班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，不断增强自身的廉政意识和遵守党的纪律意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。二是正确履职“一岗双责”。认真落实党风廉政责任制，认真履行“一岗双责”，不断探索和改进廉政教育和监督机制，把党风廉政建设责任制与分管工作同部署、同落实，严格落实两权监督，从加强教育入手，在强化监督上着力，将党风廉政责任制全面融入税收征管、风险管理与纳税服务中去，两促进两提高。三是坚持廉洁自律。始终以廉洁从政为第一准则，清白从政，正派做人，经得起诱惑，管得住小节。带头艰苦奋斗，厉行节约。自觉遵守组织纪律，时时处处以自身清正廉洁的模范行为和形象感召他人，坚决抵制各种消极腐败行为。认真履行个人事项报告制度，坚持从小事做起，从点滴抓起，一年来没有发生违纪违法行为。

机关干部述廉报告篇八

机关干部述廉报告篇九

2020年以来，我以“两学一做”常态化学习教育为主线，深入开展学习十八届各中全会精神，坚持以十九大报告为指引，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持将思想政治工作放在一切工作的首位，着力做到党务、业务工作一起抓。依法治税、依法行政等方面得到了坚强的政治保证。一是进一步落实党建工作责任制及“一岗双责”。我在所在的机关五支部，以一个普通党员的身份带头学党建知识、带头开展相关讨论、带头撰写心得体会，坚决贯彻党中央“八项规定”，坚持用党章武装头脑，努力开创党建工作新局面。对联点的第五税务分局及第八税务分局支部，保持常态化的党建联系，利用讲党课、下基层机会开展党建工作督查、党建知识宣传，大力支持基层党建标准化建设。二是正确履行党员义务。坚持每周五下午的政治学习和每月20号的党费缴纳日活动，积极参加党组中心组的理论学习和“三会一课”制度，坚持自学党建知识与理论，不断提升自身党建知识水平。严格执行党内组织生活制度。带头认真开展批评与自我批评。三是用党建引领推进税收工作及良好政风。用党建理论武装头脑，通过党建知识学习与讨论，提高自身及干部的大局观、责任感、底线思维，积极探索党建工作与地税工作紧密结合，双促进双提高。

2020年，在省市局、区局党组正确领导下，本人各项工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在工作创新不够、解决复杂问题的能力不强等问题，新的一年，我将深入贯彻落实党的十九大报告精神，进一步加强学习，进一步严格约束自己，更好地服务基层、服务纳税人。

机关干部述廉报告篇十

机关干部述廉报告篇十一

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一年来，在领导和同志们的指导、关心、帮助下，围绕全x中心工作、重点改革，突出科室xxxxx，落实法治建设责任，提升文稿撰写水平，进一步提升党性修养、政治素质、工作能力，圆满完成各项工作任务。

一、提高政治站位，自觉把旗帜鲜明讲政治放在心中

站在新的历史方位，自觉将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话精神作为首要政治任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，努力做到理论上学深悟透、思想上深信不疑、政治上坚定不移。

（一）以勤于学，在党性锻炼中坚定政治立场。政治上的坚定源于理论上的清醒。作为xxx科的一员，必须坚持先学一步、深学一分的状态，把党性锻炼摆在更加重要的位置，在理论学习上下苦功、政策研究上下力气，及时补短板、弥差距。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深入学习党史学习教育四本指定书目和《习近平谈治国理政（第三卷）》等著作，突出原文学，注重研讨学，丰富形式学，切实从习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神中汲取政治营养，做到理论素养更加深厚，知识体系更加系统，能力素质更加强化。

（二）以善于学，在作风锤炼中保持政治定力。政治上的坚定还要落到自觉的行动之中。把“学”与“用”结合起来、“知”与“行”统一起来，自觉将学习习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习习近平总书记关于机构编制工作的一系列重要论述结合起来，与学习党的十九届六中全会精神结合起来，与重温“三篇光辉文献”结合起来，切实做到学思悟贯通，知信行合一，做到坚持党的领导、拥护党的纲领、执行党的决定，任何时候都不含糊、任何情况都不动摇。

（三）以精于学，在实践磨炼中强化政治担当。实践是检验真理的唯一标准，也是提高能力的重要途径。坚持在学习实践中磨炼意志、砥砺品格，在工作实践中增长才干、积累经验。结合党史学习教育，通过近一阶段中心组（扩大）集中学习和科室“互荐”学习党的历史，从百年党史中汲取奋进力量，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步增强解决工作中新问题新情况的能力，突出在实践中找自己差距，在探索中补自己短板，以学有得、学有成、学有进的收获来彰显使命担当。

二、服务中心大局，时刻把聚精会神履职责扛在肩上

立足新的事业起点，聚焦xxx科的文稿撰写、法治建设、课题研究三项主责主业，更加主动的对接改革、深度参与、紧密跟进，推动各项工作再上新台阶。

（一）做好文稿服务工作。面对工作新任务，立足全x多项重点改革工作，主动沟通、积极联络、深入思考，及时撰写报送机构编制工作信息。结合“改革创新、奋发有为”大讨论和党史学习教育，作为领导小组办公室资料宣传组成员，配合推进完成了文稿起草、舆论宣传等各项具体工作。

（二）做好机构编制法治化建设工作。一是创新法治宣传形式，深入开展8月份依法行政宣传月和“12.4”国家宪法日等宣传教育活动，开展“送《宪法》进科室、到手中”；
对于涉及重大公共利益、社会高度关注或者可能引发群体性事件的行政案件，分批次、分步骤、分时间组织人员登录中国庭审公开网进行案件旁听；
圆满完成“谁执法谁普法”履职报告评议工作、2021年度法治建设集中考评工作、中央依法治国第x督查组对我x法治建设工作检查工作，全年法治宣传教育工作做到推进有序、效果显著。二是严格遵循法治统一、公开透明、合法有效的原则按要求清理规范性文件。按照涉机构改革党内法规专项清理工作的要求，对x个涉机构改革党内规范性文件提出具有针对性的清理意见。三是坚持把学习贯彻宣传《条例》作为重要政治任务，参与设计《奋力开创新时代机构编制工作新局面》宣传展板，做到《条例》宣传贯彻工作从领导到普通干部全知晓，从科学决策到坚决执行全渗透，有力推动了机构编制管理工作规范化、制度化和法治化。

（三）做好法律顾问年度考核工作。将党政机关法律服务需求自主性、法律顾问服务专业性、财政经费保障统一性有效结合，依托“xxx市党政机关法律顾问工作监管和考核系统”，对我x法律顾问工作进行全程留痕记录及监管，充分发挥法律顾问促进机关依法行政等方面的积极作用。

在做好本职工作同时，我作为机关党支部纪检委员和机关工会经审委主任，协助支部书记高质量开好专题组织生活会和开展好民主评议党员工作，耐心对新党员开展教育管理，发挥好支部委员联系帮带作用；
严格按照《xxx机关工会关于服务职工经费使用的具体细则》开展工作，协助做好第一届职工趣味运动会各项筹备报名工作，认真做好工会经费收缴、管理和使用工作。

三、严肃工作纪律，始终把持之以恒守底线刻在脑里

（一）坚持以“严”字当头，做到严守底线。牢固树立“xxxx就是法律”的工作理念，严格以《条例》的新标准、新要求检视提升工作，按照《xxx科党风廉政防控系列措施》，明确路线图、时间表，在工作和生活中坚决做到清正廉洁、严守底线。

（二）坚持以“细”字贯穿，做到落细落小。定期认真梳理工作大事记，分门别类整理科室基础资料，特别在准确完成文稿等急难任务上，牢固树立“最后一道关口”意识，力求精益求精，做到了任务落实到人，工作责任到边，确保工作有步骤、有秩序、有落实。

（三）坚持以“实”字为要，做到务实重干。结合主题教育，全面征求意见、全面查找差距、全面检视反思，梳理形成《党史学习教育第一批自我检视问题清单》《“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为问题”专项整治问题及整改清单》《服务承诺书》，设岗定责、承诺践诺，使工作职责更加精准明晰，工作方式更加科学合理，工作作风更加求真务实。

在取得成绩的同时，我也在反思与xxxx工作的高要求相比，存在的个人能力提高不足、主动学习劲头不足、紧密融入工作不足等问题，显得较为突出，在今后的工作中我将更加重视，持之以恒加以解决。“初心如磐，践行笃实”。今后，我将进一步深化学习领会，强化文稿撰写的理论深度和研究广度；
进一步强化《条例》宣传，推进机构编制工作法治化和权威性；
进一步引深关键性课题研究，积极发挥政策理论的先导性和前瞻性，勇于担当、勇于奉献、勇于创新，以法治思维和法治理念，进一步强化工作能力和水平，为推进全市机构编制工作作出更大更实的贡献。

以上述职，请同志们批评指正。

机关干部述廉报告篇十二

一是加强运维管理，确保网络畅通。我们进一步细化信息人员工作职责，完善运维外包机制，对区局所有信息设备及网络进行登记及安全排查，及时更新信息化设备，建立健全信息化设备应急处理机制，确保了税收征管工作正常运行。以信息安全为根本，扎实抓好了网络安全检查、机房基础建设、桌面终端安全管理、软件正版化推进、身份证认证系统试点等工作，确保了信息系统的安全高效运行。二是积极参与信息管税工作。以金三运维为核心，按季加班加点完成了问题数据清理，做好了金三账户清理，抓好了金三日常运维，充分发挥了金三系统对税收征管的支撑作用。积极参与到“互联网+”工作中，全面提供信息技术支持，参与国地财共同牵头的建安房地产管理软件开发及视频会议室升级改造等项目建设。三是不断提高信息人员素质。积极参与上级组织的各项信息化知识培训，多次组织兼职信息员开展信息技术培训，并组织对各机房、桌面系统安全检查，现场解答、宣传信息安全管理知识。

机关干部述廉报告篇十三

20xx年，xx社区纪检委在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观和从严治党的战略方针，按照镇纪委的部署和要求，突出工作重点，加大治本力度，全面推进党风廉政建设和反*斗争深入开展，各项工作取得明显成效，现将总结20xx年度我社区纪检工作。

一、进一步深化党员干部廉洁自律工作

社区纪检委以十九大精神为指导，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》。组织村领导班子召开民主生活会、联系工作实际，开展自查自纠工作。每名领导班子成员定期向镇纪委书面汇报近期党风廉政责任制落实情况，对一般干部严格督查，在公款吃喝，涉农收费，行风建设等专项治理工作中，集中力量大力整顿，确保了党员干部廉洁勤政。设立了村级党员干部廉洁工作台帐，按工作实际，确定廉洁自律目标，从而强化了对村级干部的管理。建立并完善村理财组织，切实加强了村务公开。到目前为止全村未发生一起违纪案件。树立了党员干部的良好形象。

二、大力纠正部门和行业不正之风

村纪委认真坚持纠建并举，谁主管谁负责的原则，着重解决了群众反映突出的热点难点问题。

1、进一步纠正行业不正之风。

围绕优化我村经济环境，纠正行业不正之风的问题，进行了大讨论使大家明确了职责，坚定了治理行业不正之风的信心，村纪检委分别制定出了纠风工作实施方案，狠抓落实。村纪检委组织人大代表、老干部代表开展了行风评议活动，合格率达到100%，优良率达到50%以上。

三、加大力度从源头上预防和治理*

村纪委重点从权、钱、人的管理方面入手着眼于抓根本、抓源头、抓体制改革，从而努力从源头上预防和治理*。

加强财务制度管理。镇机关出台了财政管理制度，将部门所有收入纳入财政综合预算管理，规范财物审批程序，进一步规范行政收费行为，严格实行收支两条线管理。对在村级财务继续实行“村财乡管”，从而杜绝了“帐外帐”和“小金库”现象。

四、采取多种形式搞好党风廉政建设宣传教育工作。

村纪委把加强党风廉政宣传教育，做为廉政建设的基础性工作来抓，从三个方面入手，不断加大宣传力度。一是反*形势教育，宣传中央关于反*的方针、政策和重大成果，开展以等典型案件为反面教材的警示教育；二是廉洁自律教育，定期组织干部开展廉洁自律座谈会，强化了党员干部的廉洁自律意识。三是宗旨和理想信念教育。紧密结合科学发展观学习教育活动，开展党政廉风建设大讨论，使广大干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、增强了拒腐防变的能力。

回顾20xx年工作，我村党风廉政建设的形势是好的，但是我们也清醒认识到党风廉政建设责任制抓得还不深入，对此，我们决在今后的工作中以坚决的态度，过硬的措施，认真克服，坚定不移地把党风廉政建设和反*斗争进行到底，不断取得新的成效。

五、20xx年社区纪检工作规划

20xx年将着力抓好七方面工作：

一是加强对各级重大决策贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通；二是扎实推进作风建设，着力解决党员干部作风方面存在的突出问题；三是加强对领导干部的教育和监督，促进领导干部廉洁自律；四是继续加大查办案件的工作力度，严肃查处各类违纪违法案件；五是加强纠纷及专项治理工作，切实解决群众反映强烈的突出问题；六是加强反腐倡廉制度创新和落实工作，推进从源制腐工作；七是继续加强基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的*问题。

六、纪检委创新工作的建议

（一）创新纪检监察工作的思想观念和方法

一是树立改革意识。要摆脱那些束缚我们工作的不合时宜的思想观念和工作方法，针对形势的发展和变化，研究新情况，解决新问题，创新工作思路。要引入廉政文化新理念，通过感恩廉政歌曲、廉政书画摄影、廉政竞赛等活动，充分发挥廉政文化教育的渗透、教育、感染和激励作和，以增强廉政文化建设的思想性、教育性和实效性，深入推动了镇村两级党风廉政建设和反*工作的深入开展，营造了良好的反腐倡廉氛围。

（二）创新纪检监察工作的人员素质和工作作风

从目前纪检监察干部总体状况来看，广大纪检监察干部的战斗力是比较强的，工作素质与工作作风是比较高的，是能够经得起各方面考验的队伍。但是，以与时俱进，开拓创新的高标准来衡量，无论是在人员素质方面，还是在工作作风方面，都存在着一些差距。

因此，这就要求我们在新的形势下，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强纪检监察队伍自身建设，不断提高广大纪检监察干部的政治素质、业务素质。

广大纪检监察工作干部要全面贯彻十九大精神，要遵守纪律、保密纪律、经济工作纪律、群众工作纪律特别是办案纪律。要耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住*，抗得住干扰，要时时处处以党和人民的利益为重，无私无畏，不徇私情。

机关干部述廉报告篇十四

自县委组织部下发《关于对__年发展党员工作进行自查自纠的通知》后，我镇党委高度重视，组织召开了党委会进行了专题研究，组织有关人员进行了摸底检查。现就有关情况报告如下：

一、基本情况

__年，全镇共发展党员5名。在发展党员过程中，镇党委严格执行了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》(组发〔__〕11号)等文件精神，整项工作已纳入制度化、程序化、正常化轨道。镇党委及各党支部严格执行了发展党员必备程序和规范必备材料。

二、主要做法

(一)注重在基层一线发展党员，重点解决党员队伍性别、年龄结构等问题

在党员发展对象的确定、预备党员的接收等程序中，采取有力措施促进基层党建工作：一是着力解决农村党员发展中的薄弱环节。党委与各支部签定了《三凤镇__年党建工作责任书》，明确党员发展工作的相关要求和责任。二是大力推进非公有制企业党建工作。注重在两新组织中发展党员。

(二)严把入口关，从严要求、从严执行发展党员程序

全镇各党支部严格要求坚决杜绝异地发展党员现象。各党支部严格按照要求，全面实行农村发展党员“三推荐两预审一回避”制度。对将要发展的入党积分子，组织全体党员、群众代表等相关人员从递交入党申请书的人员中以无记名投票方式推荐入党积极分子，对推荐的入党积极分子，集中报到镇党委进行备案，并及时上报县委组织部备案(录入入党积极分子数据库)。对已确定的入党积极分子，由两名正式党员担任其培养联系人，认真填写了《入党积极分子培养考察登记表》，每季度填写一次。经支委会研究，培养考察1年以上合格拟为发展对象的，党支部对发展对象张榜进行为期10天的公示，报镇党委审查，再集中公示7天。经过审查合格的发展对象填写《入党志愿书》，召开支部大会，镇党委派员(各支部党建指导员)参加会议。预备党员预备期满后，对符合条件的按期转正，不符合条件的按照有关要求，及时做出决定。在入党积极分子推荐、发展对象确定、预备党员接收、转正等各个环节，党委均进行了党委会研究，合理分派责任心强的同志，到各党支部全程参与，确保了工作的严肃性、公平性。

(三)加强培训指导，从严要求，规范发展党员必备材料

一是镇党委加强了党务培训力度，在__年集中开展了2次全镇党务干部(党支部书记、党建指导员、党员大学生村官)集中组织学习了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》(组发〔__〕11号)和《掌握“五大流程”规范“九个材料”》及镇党委发展党员工作相关要求，提高了全镇党务干部工作能力。二是为各支部选优配齐了党建指导员，在入党积极分子确定、培养考察、确定发展对象、政审、讨论等具体环节，各相关党建指导员均参与指导，确保了入党申请书、自传材料、入党积极分子考察登记表、每季度思想汇报、入党积极分子理论培训班结业证书、相关证明材料及政审综合材料、各阶段公示情况登记表及票决汇总表、入党志愿书、预备党员考察表、转正申请书等发展党员工作必备材料齐备规范。

三、目前存在的问题

一是仍然存在长期不发展党员的村。二是从发展结构来看在发展对象的学历、年龄、性别、以及一线情况，与上级要求还有一定的差距。三是入党材料整理完备的不够及时。部分预备期已满的同志由于种.种原因支部不能按时召开党员大会讨论该同志的转正问题，导致党员入党志愿书等材料更新完备的不够及时。

四、下一步整改措施

镇党委对发展党员工作高度重视，召开了党委会，听取了有关人员关于对发展党员工作情况进行检查的汇报，并对有关事项进行了重点安排，组成由党务副书记牵头，以各党支部为单位，按照通知要求进行一次拉网式检查，查缺补漏，发现问题及时解决，并将有关检查情况及时上报镇党委。一是强化组织领导，镇党委明确提出包片班子成员和各党支部书记作为责任人，各支部书记一定要以大局为重，从村党员队伍建设和长远发展为重，认真按照上级党委要求，严格按照程序发展党员，确保党员队伍的质量。切实把发展党员迎查工作落到实处。二是继续加大党务培训指导力度通过培训使全镇党务干部做发展党员工作的明白人。三是加大责任追究力度，对党建工作责任心不强、不严格按照程序、规定发展党员、发展党员材料不规范等的相关人员严格问责。

机关干部述廉报告篇十五

今年以来，我委坚持全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委、市政府工作部署，全面落实从严治党要求，落实党建责任，狠抓机关作风整顿，打牢思想和组织建设基础，较好地完成了年度各项工作任务。

一、高度重视，落实党建工作责任

我委严格落实机关党建工作责任制，建立完善由国资委党委书记负总责、分管领导统筹抓、机关党委和各支部具体落实的机关党建责任体系，把责任清单层层落到实处。国资委主任、党委书记张洪山非常重视机关党的建设，带头参加所在党委支部的组织生活，经常为国资委党委班子和机关党员干部领学辅导党的最新理论和上级指示精神。坚持把机关党建工作纳入“一把手”述职评议考核内容，把机关党委的意见建议纳入机关行政领导干部考核和民主评议内容，把机关党建工作经费列入行政经费预算，积极支持、配合和参加上级组织的各类培训、活动、会议等。

二、加强学习，打牢思想建设基础

一是加强理论武装。认真落实党委中心组理论学习制度，坚持每月一次的集中理论学习，今年共开展了12个专题的理论学习，对党中央、省、市重要会议精神特别是习总书记的系列重要讲话及时进行了传达学习。11月份省第九次党代会精神分别进行了专题学习。

三是深入开展“两学一做”学习教育。4月21日，组织召开了国资系统“两学一做”学习教育动员大会。驻唐央企、省企、市属企业、民营企业的党组织书记、党工部长和机关全体党员等200多人参加了动员大会。活动开展以来，为机关和系统企业基层党组织定制学习手册2200余册，配发笔记6万余本，发放学习资料13万余册。在机关和系统企业开展设立“共产党员岗”活动，统一购买党徽66700枚，发放到每个支部、每名党员，要求每名党员都佩戴党徽上岗。7月份，结合“两学一做”知识竞赛，整理印发了“两学一做”学习教育一百题。

三、严格要求，落实各项组织制度

坚持好“三会一课”制度。6月份开始，我们在全系统开展了“我到基层讲党课”活动。国资委主任、党委书记张洪山以“坚持正确的选人用人导向，勤政务实干好本职工作”为题为机关上了党课。7月20日，邀请市“两学一做”专题党课讲师团成员、河北能源职业技术学院思政教研室主任刘艳春教授，以“投身两学一做、加强党性锻炼”为题为系统党组织书记集中上了一次党课。目前，机关和系统企业党委书记到基层讲党课共190多场。12月2日，组织召开了学《准则》、《条例》暨加强国有企业党建工作交流会，机关全体党员参加，会议增补了2名同志为机关党委委员，3名党员干部结合自身工作就学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及习总书记在全国国有企业党的建设工作会上的讲话精神进行了交流发言，并观看了李保国同志先进事迹报告会录像，国资委主任、党委书记张洪山针对下步国资国企党建工作作了辅导讲话。认真做好党费专项检查及补交工作，对4月份以来的党费进行了重新核算，积极组织党员补交党费，共计补交党费51622.99元。12月12日，利用一周时间完成了机关4个党支部88人的党统工作。

四、严明纪律，加强党风廉政建设

一是扎实开展机关作风整顿。坚持问题导向，以机关处室为单位，每名党员干部严格按照活动要求，结合自身思想和工作实际，查找在“懒政、庸政、软政、滥政”等方面存在的突出问题，切实解决“不想为、不会为、不敢为、乱作为”的问题。7月27日，组织了机关处室负责人半年工作述职会议，会上机关各处室负责同志认真总结了上半年工作得失，剖析了存在的问题原因，强化了岗位责任担当，促进了工作作风转变。

二是加强廉政警示教育。开展了“上廉政党课”活动，组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等制度规定。年初签订了廉政廉洁自律责任书。组织观看了《检察官吴群的故事》教育片。7月初，在全系统组织开展“营造风清气正的政治生态、迎接建党九十五周年”党风廉政建设书画展，机关和系统企业党员干部和群众共1000余人次参观了展览。

三是认真落实党内监督条例。盯住国家法定节假日，突出重点内容、重点对象，加强了对机关党员干部贯彻落实八项规定、职务消费及公务用车管理等情况的监督检查。围绕国资监管中心工作，加强对企业党组织和党员干部履职行为的纪律监督。今年共受理监管企业党组织、党员领导干部的举报件59件，完成信访调查8件，立案3件，给予党内严重警告2人，党内警告1人。

四是认真做好信访稳定工作。完成中省市交办信访件71件，其中国家11件，省24件，市36件。及时受理率全部达到100%，按期答复率全部达到100%。完成市民公共服务热线交办事项343件，全部按期反馈并对反映人进行了跟踪回访，结案率100%。

五、热心服务，做好群工工作保障

年初为全体职工办理了重大疾病医疗保险。为我单位患病职工于胜国申领了重大疫病救助金17835元，解决了实际困难。组织干部职工参加了文化大讲堂、乒乓球比赛和游泳比赛、参观世园会等活动。10月份组织收看了拉美沙滩足球赛，组织35人参加了国际马拉松迷你赛跑。年初为31名离退休人员定了杂志、报刊。6月份为退休干部进行了健康体检，9月份为离休干部进行了健康体检。每月到市财政为离休人员报销医药费，较好地落实了离退休干部的两个待遇。

机关干部述廉报告篇十六

进入自查自纠阶段后各股室、各单位，全体干部职工都严格对照治理内容，结合自己工作实际，系统召开座谈会，设立征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等不同形式，多层次、多渠道查找股室、单位及个人在“庸、懒、散、拖”等方面存在的突出问题。据统计，主局共召开座谈会12次，发放征求意见表226份，共征求到4个方面14个问题。自查自纠主要通过以下六种形式认真开展自查自纠工作。

1、集中排查问题。重点做好了“五查五看”，一是查学习，看是否存在懒于学习、懒于思考和不钻研业务知识，不熟悉中央、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想，看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄，公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风，看是否存在作风松散，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律，看是否存在纪律松懈、违纪违规，上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股聊天玩游戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲娱乐场所活动等问题;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推进不力，创新进取劲头不足，业绩平庸、效率不高以及质量不优等问题。

2、深入剖析问题产生的根源。以党的群众路线教育实践活动为载体，大力开展批评与自我批评，局党委班子共组织召开两次民主生活会，支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会，12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会，深刻查摆了“庸、懒、散、拖”等方面存在的问题，同时对征求到的意见和建议进行了细致的分析和梳理。每个支部、每个股室、每一名干部职工都建立了台账，针对每个问题，逐一深刻剖析，针对产生的根源，提出整改措施和时限，明确责任，认真做好整改。

3、开展公开承诺。各股室、各单位、全体干部职工都根据自己的本职工作以及对照检查查摆的主要问题及制定整改措施进行了公开承诺，班子成员在大厅的版面上统一进行公示，其他人员运用不同方式进行公示。通过宣传栏、学习园地等形式公开公示，接受群众监督，接受上级及党政办、活动办的督导检查。

4、实行工作去向公示制度。局里按照县纪检委的要求对班子成员、局主题干部职工全部制订工作去向公示牌，悬挂在楼层最显眼位置，通过干部职工信息公开和去向公示，进一步方便群众办事，接受社会监督。

5、严格值班制度。局机关值班由一名班子成员带班，一名工作人员值班，值班人员姓名、职务、联系电话和监督电话在大厅电子屏幕上进行公布，自觉接受监督。

6、加大督查力度。局党政办认真做好督查工作，对局机关的上下班迟到、请销假、公车停放、劳动卫生的工作纪律情况一周一查，周周必查，对查出的问题予以通报，对违纪的个人进行批评，并写书面检查。对于方案的实施情况进行督办检查，定期与各部门沟通了解，及时掌握整改情况，扎实认真进行整改提高。

二、查摆的问题。

(一)、“庸”方面存在的问题。

1、个别同志在工作上不思进取、安于现状、因循守旧、萎靡不振。

2、一些同志在业务上不能熟练掌握并灵活运用业务知识和政策法律法规，思路不清、能力不强、标准不高。

3、个别同志对安排的工作推进不力、没有起色、没有特色、没有亮点、业绩平庸。

4、个别同志遇到困难工作、重大事件或复杂问题，束手无策，工作被动滞后。

5、个别同志工作方法上简单粗暴，服务态度、服务质量差等。

(二)、“懒”方面存在的问题。

1、一些人在工作上懒于学习、不认真钻研业务和法律法规，只凭经验和个人喜好办事;懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新。

2、一些同志在思想上懒于深入、不能主动深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料，解决实际问题，存在“无过就是功”等问题。

(三)、“散”方面存在的问题。

1、个别人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、阳奉阴违、我行我素，只要组织照顾，不守组织纪律。

2、个别人员纪律上不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗，工作时间上网娱乐、炒股、打牌下棋、扎堆闲聊、出入娱乐场所、办私事，工作日午间饮酒。

3、部分人员借开会、下乡入村或办理其他公务之机滞留不归;开会学习纪律松弛、无故缺席应参加的会议、学习和活动。

(四)、“拖”方面存在的问题。

1、一些同志不积极履行职责，首问责任制和办结制执行不力。

2、一些人办事程序不规范，行政执法不严谨，工程项目管理不到位，工作拖沓，推诿扯皮，效率低下。

3、个别人奉行好人主义，遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢碰硬，当老好人。

4、个别人不办事、推三阻四，得了好处才办事，看到熟人、遇到领导立即办，看到生人、遇到基层和普通群众拖延不办等问题。

三、整治措施

针对以上查摆出来的问题，我们根据问题的性质分别分解到有关股室能即时改正的予以改正，问题较为复杂的，按照边学、边查、边改的方式予以整改，主要的整改措施如下：

1、学习党的思想政治理论，林业政策法律法规，林业科技知识等。加强学习，努力提高自身素质。通过进一步夯实党的群众路线教育实践活动基础，认真学习贯彻落实好中央“八项”规定，进一步转变作风，认真贯彻落实好机关作风纪律专项整治活动，推动陕县林业科学和谐发展。

2、进一步改进工作作风，大胆创新提高工作水平。要努力做到克服消极思想、模糊认识所造成的各种束缚。对遇到的问题进行理性思考，认真钻研业务和政策法律法规，不能只凭经验和个人喜好办事，避免工作流于形式，提高股室及个人工作效率，深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料，解决工作中出现的实际问题。

3、服从大局，提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、服从意识上下功夫，要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人行为，而是单位的整体形象。自觉执行相关禁令和各项规章制度。在开会学习期间严肃纪律，工作时间不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。

机关干部述廉报告篇十七

一、认真履行党风廉政建设责任制。

1、坚持民主集中制，慎重决策求实效

担任街道办主任以来，自己认为能够贯彻落实民主集中制原则，凡重大、重要工作坚持党政班子集体研究，民主集中，会议决定。有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了明显的重大失误，政府会议讨论研究工作，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，在充分发挥民主的基础上，对重大问题决定做到有主见不主观、能果断不武断。同时本人能坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高行政班子的决策水平和工作效率。一年来在干部调整分工、轮岗、交流等方面协助书记做到了人尽其才，未出闪失；在减轻农民负担、重点工程、征地拆迁等方面顺乎民意，妥善处理纠纷。

具体表现在以下三个方面：

一是在财务管理支出上，坚持严格落实财务制度；专项经费支出在10000万元以上提交党政集体讨论决定。经费使用不搞主要领导个人说了算。

二是在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，邀请党外人士参与重大事项的决策参与，提高党委政府议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。

三是在人事任免调整上，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取下级党组织的意见，集思广益。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党政议事会集体讨论决定。

2、严于律己律他，遵纪守法树形象

用领导廉洁自律的规定约束自己，要求他人，坚持态度协助书记抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。以身作则、做好表率是我对自己工作的一贯要求，因此， 在工作和生活中，我不断加强自身修养：

一是加强理论学习，牢固“立党为公、执政为民”的思想。通过学习时刻保持自己清醒的政治头脑，不断提高辨别是非[你阅读的文章来自:126本站]的能力。并在抓好自身建设的基础上，在机关党政干部中积极开展职业道德教育、廉洁奉公教育，共同树立起抗腐防变的防线。

二是坚持公道正派用干部，防止吏治腐败。不随意向下属许诺，也没有为自己跑官要官。

三是带头执行机关各项制度，防止思想腐败。从不讲特殊，以领导身份自居；

四是大力支持纪检、政法部门查处违纪违法事件，不断完善监督机制。

3、开展“阳光工程”，推动廉洁自律

一年来，为不断提高党政班子凝聚力和组织威信，促进党风廉政工作的全面开展。本人重点抓了以下三项工作：

一是规范政务公开，完善村务公开。年初，在多年“民主日”、“两公开一监督”的基础上，首先是对涉及全处的工程建设、计划生育、建房审批、征地拆迁、扶贫救济等方面制定严格的制度，要求所在村在公开栏内向全村广大群众进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是把本处每阶段重点工作、党员发展情况、干部任免情况等内容向全辖 区群众及时公开。

二是健全内部审计制度。今年换届选举前，抽调农经站和纪检办人员对8个村度财务进行了全面审计，对审计出的存在问题进行了多方调查，及时做出了相应处理。

三是严格基建工程管理。每项工程竣工经验收后必须经审计部门进行审计，确保了大小各项工作招投标的公开、公平、公正。

二、今后努力方向和打算：

1、深化源头治理工作。强化警示教育，提高机关防腐能力，对不良倾向及时进行纠正，认真落实各项制度。

2、进一步加强领导班子间的思想沟通，多谈心、多交流，及时消除工作中出现的误会。互相信任，互相补台，互相支持，共同维护班子的整体形象。

3、提倡凡是个人职权范围内的事情，要敢于独立负责地处理，提高工作效率。

4、多深入基层，多做调查研究，多为本辖区经济发展出谋献策

一年来，我严格遵守办事处廉洁自律各项规章制度，始终严以律己、宽以待人，做到带头执行制度，带头管好自己的亲属和身边的工作人员，不吃请、不收礼、不参加娱乐性活动。除外出参加学习外，从未休息过双休日，把主要精力都放在工作上，做到了率先垂范。坚决执行财务审批制度，重大收支必须经财经领导小组会议通过。坚持办事处工程招投标程序和合同管理的规定，继续推行招待费严控制制度，特别是在近一段时间内，更加严格要求，对于容易引发上访的户口、宅基地等敏感问题，更是做到了先上会通过再批。通过这些强有力的措施从源头上遏制了腐败行为的发生。

以上是我廉洁从政的情况汇报，如有不当，敬请各位批评指正。

机关干部述廉报告篇十八

进入自查自纠阶段后各股室、各单位，全体干部职工都严格对照治理内容，结合自己工作实际，系统召开座谈会，设立征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等不同形式，多层次、多渠道查找股室、单位及个人在“庸、懒、散、拖”等方面存在的突出问题。据统计，主局共召开座谈会12次，发放征求意见表226份，共征求到4个方面14个问题。自查自纠主要通过以下六种形式认真开展自查自纠工作。

1、集中排查问题。重点做好了“五查五看”，一是查学习，看是否存在懒于学习、懒于思考和不钻研业务知识，不熟悉中央、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想，看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄，公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风，看是否存在作风松散，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律，看是否存在纪律松懈、违纪违规，上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股聊天玩游戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲娱乐场所活动等问题;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推进不力，创新进取劲头不足，业绩平庸、效率不高以及质量不优等问题。

2、深入剖析问题产生的根源。以党的群众路线教育实践活动为载体，大力开展批评与自我批评，局党委班子共组织召开两次民主生活会，支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会，12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会，深刻查摆了“庸、懒、散、拖”等方面存在的问题，同时对征求到的意见和建议进行了细致的分析和梳理。每个支部、每个股室、每一名干部职工都建立了台账，针对每个问题，逐一深刻剖析，针对产生的根源，提出整改措施和时限，明确责任，认真做好整改。

3、开展公开承诺。各股室、各单位、全体干部职工都根据自己的本职工作以及对照检查查摆的主要问题及制定整改措施进行了公开承诺，班子成员在大厅的版面上统一进行公示，其他人员运用不同方式进行公示。通过宣传栏、学习园地等形式公开公示，接受群众监督，接受上级及党政办、活动办的督导检查。

4、实行工作去向公示制度。局里按照县纪检委的要求对班子成员、局主题干部职工全部制订工作去向公示牌，悬挂在楼层最显眼位置，通过干部职工信息公开和去向公示，进一步方便群众办事，接受社会监督。

5、严格值班制度。局机关值班由一名班子成员带班，一名工作人员值班，值班人员姓名、职务、联系电话和监督电话在大厅电子屏幕上进行公布，自觉接受监督。

6、加大督查力度。局党政办认真做好督查工作，对局机关的上下班迟到、请销假、公车停放、劳动卫生的工作纪律情况一周一查，周周必查，对查出的问题予以通报，对违纪的个人进行批评，并写书面检查。对于方案的实施情况进行督办检查，定期与各部门沟通了解，及时掌握整改情况，扎实认真进行整改提高。

二、查摆的问题。

(一)、“庸”方面存在的问题。

1、个别同志在工作上不思进取、安于现状、因循守旧、萎靡不振。

2、一些同志在业务上不能熟练掌握并灵活运用业务知识和政策法律法规，思路不清、能力不强、标准不高。

3、个别同志对安排的工作推进不力、没有起色、没有特色、没有亮点、业绩平庸。

4、个别同志遇到困难工作、重大事件或复杂问题，束手无策，工作被动滞后。

5、个别同志工作方法上简单粗暴，服务态度、服务质量差等。

(二)、“懒”方面存在的问题。

1、一些人在工作上懒于学习、不认真钻研业务和法律法规，只凭经验和个人喜好办事;懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新。

2、一些同志在思想上懒于深入、不能主动深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料，解决实际问题，存在“无过就是功”等问题。

(三)、“散”方面存在的问题。

1、个别人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、阳奉阴违、我行我素，只要组织照顾，不守组织纪律。

2、个别人员纪律上不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗，工作时间上网娱乐、炒股、打牌下棋、扎堆闲聊、出入娱乐场所、办私事，工作日午间饮酒。

3、部分人员借开会、下乡入村或办理其他公务之机滞留不归;开会学习纪律松弛、无故缺席应参加的会议、学习和活动。

(四)、“拖”方面存在的问题。

1、一些同志不积极履行职责，首问责任制和办结制执行不力。

2、一些人办事程序不规范，行政执法不严谨，工程项目管理不到位，工作拖沓，推诿扯皮，效率低下。

3、个别人奉行好人主义，遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢碰硬，当老好人。

4、个别人不办事、推三阻四，得了好处才办事，看到熟人、遇到领导立即办，看到生人、遇到基层和普通群众拖延不办等问题。

三、整治措施

针对以上查摆出来的问题，我们根据问题的性质分别分解到有关股室能即时改正的予以改正，问题较为复杂的，按照边学、边查、边改的方式予以整改，主要的整改措施如下：

1、学习党的思想政治理论，林业政策法律法规，林业科技知识等。加强学习，努力提高自身素质。通过进一步夯实党的群众路线教育实践活动基础，认真学习贯彻落实好中央“八项”规定，进一步转变作风，认真贯彻落实好机关作风纪律专项整治活动，推动陕县林业科学和谐发展。

2、进一步改进工作作风，大胆创新提高工作水平。要努力做到克服消极思想、模糊认识所造成的各种束缚。对遇到的问题进行理性思考，认真钻研业务和政策法律法规，不能只凭经验和个人喜好办事，避免工作流于形式，提高股室及个人工作效率，深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料，解决工作中出现的实际问题。

3、服从大局，提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、服从意识上下功夫，要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人行为，而是单位的整体形象。自觉执行相关禁令和各项规章制度。在开会学习期间严肃纪律，工作时间不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。

机关干部述廉报告篇十九

按照组织的安排，近期我乡组织了机关干部作风整顿建设活动。认真学习了中央、省、市关于开展作风整顿的重要精神，这次加强领导干部作风建设活动是新时期党对领导干部的必然要求，也是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的客观需要，更是“坚持科学发展、构建和谐社会”的需要。检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，现自查总结如下：

一、机关思想作风教纪律整顿活动情况。

自我乡开展机关思想作风纪律整顿活动以来，我乡党委严格按照县委的统一安排部署，积极组织全体机关干部参加学习，做好调查研究，做好学习笔记。除了集体学习外，还要求干部个人自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，及时组织机关干部会议要求机关干部对照要求，通过召开座谈会、谈心交流、发放调查问卷等方式，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。积极配合领导班子做好本单位的思想作风建设，努力把我乡机关变成合格的服务部门，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的部门。

二、自查自纠中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于县委、党委组织的会议，或者是党组织要求的会议，组织职工参加理论学习少，特别是对党的十八大以来的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为培训中心没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。

三、问题产生的原因

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的：

一是思想观念比较陈旧。由于未能及时的研究吃透党的有关会议精神，因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降，争先意识不强的情况，没能及时分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。到单位工作以来，对工作的基本内容已比较熟悉，认为工作做好了就行了，多做了也成也不会有人表扬。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到基层工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。

四、整改措施和努力方向

针对在工作中存在种.种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付的任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。

具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到党的事业的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立党员干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

机关干部述廉报告篇二十

机关干部述廉报告篇二十一

《机关干部自我鉴定3月23日》《机关干部自我鉴定》简介：

《机关干部自我鉴定》正文开始20，广昌县档案局馆领导班子以科学发展观统领全县档案工作，不断创新服务机制，不断拓展服务领域，不断更新服务手段，不断提高服务水平，档案宏观管理更加有力，资源结构更加优化，基础业务更加扎实，社会功能更加完善，创新动力更加强劲，服务成效更加明显。岁末驻足凝眸间，档案服务民生的足音铿锵有力，亮点频现，档案事业生机勃勃，取得了显著成绩。

一、求真务实，廉洁高效，领导班子更加和谐

实现档案事业的科学发展、率先发展、和谐发展，关键在于能否创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”，领导班子要充分发挥战斗堡垒作用，真正成为团结带领全市档案工作者奋勇前进的“火车头”。县档案局馆领导班子不断强化自身建设，为开创档案事业新局面提供了坚强的政治保证和组织保证。

1、以坚定理想信念为重点加强思想建设。

思想建设是党的根本建设，理论素养是领导干部素质的核心。局馆领导班子按照建设学习型机关的要求争做学习的表率，紧密结合档案工作实际，深入学习贯彻十七大精神和中国特色社会主义理论体系，着力用党的指导思想武装头脑。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党组中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高；第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高；第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。

2、以打造和谐班子为重点加强组织建设。

团结干事、和谐共事、按章办事，是“和谐班子”的基本标准。作为领导干部，不仅要有干事的精神和本领，也要有共事的意识和水平，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。近年来，局馆工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。班子成员在推动档案工作发展中统一思想、增强合力、加深感情、坦诚相见，形成了清新和谐的政治氛围和工作环境。

3、以健全民主集中制为重点加强制度建设。

策方面，我们的做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“三个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实。一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的'工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党建工作目标责任制等，并对党组会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对干部任免和推荐、重大资金使用、重要项目安排等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党组都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党组议事规则由党组集体讨论决定，党务、政务实行规范化、公开化操作，并及时向职工公示结果，让职工有最大限度的知情权、参与权，确保民主集中制的落实和工作取得成效。以转变作风狠抓落实为重点加强党风廉政建设。

我们党是一个高度重视作风建设的党，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。局馆领导班子以开展“作风建设年、狠抓落实年”活动为契机，大力倡导八个方面的良好风气，自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识。利用每周五下午学习时间开展红色经典革命传统教育和反腐倡廉教育活动，坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，严格执行党风廉政建设责任制。班子成员讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，以优良的党风促作风带民风。

通过思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设，局馆领导班子政治理论水平明显提高，思想作风、工作作风明显转变，团结一致、充满朝气、勇于创新，班子凝聚力、战斗力、感召力明显增强，实现了班子整体功能和成员整体素质的优化，成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、领导科学发展的坚强领导集体。

二、科学发展，突出重点，档案事业整体推进

档案馆是档案事业发展的主体。抓好档案馆基础业务建设，是提高档案工作为建设和谐社会服务水平的根基和前提。局馆领导班子不断加大宏观管理力度，不断优化馆藏资源结构，不断夯实基础业务，不断增强创新动力，全县档案事业步入了科学发展、率先发展、和谐发展的快车道。

坚决贯彻全面发展思想，从驾驭全局入手，整体推进档案事业。全面发展，是科学发展观重要思想。档案工作是一项涉及所有领域、服务中心工作的战略工程，必须贯彻全面发展思想，整体推进各项工作。争取领导重视，以整体筹划促全面发展。领导班子通过积极向县主要领导请示汇报工作、订阅档案报刊、报送工作信息、邀请参加活动、加大宣传力度等多种形式，引起领导的重视和支持。

机关干部述廉报告篇二十二

我叫xx，20xx年2月从xx选调到机关工作。根据通知要求，现将一年来履职情况述职如下：

一、坚持把勤学修德作为立身之本，全面提升理论素养和思辨能力

一是紧跟理论步伐学。

二是紧扣岗位需要学。

三是紧贴形势任务学。

二、坚持把军民融合发展作为履职之要，努力提升双拥工作质量效益

一是健全组织强合力，当好“管理员”。

二是履职尽责强使命，当好“联络员”。

三是全程跟进强落实，当好“调度员”

三、坚持把务实公正清廉作为做人之本，自觉树立xx干部的良好形象

一是求务实。

二是求公正。

三是求清廉。

回顾这一年来工作，尽管自己感觉付出了努力，取得了一些成绩，但也存在不少问题：一是学习内容还不够全面。二是对xx帮带力度还不够大，工作面上抓落实较多。下一步，我将发扬优点，改正缺点，以更高标准加强学习，以更实作风努力工作，以更严要求约束自我，努力为单位发展做实在的贡献！