实用领导见面会心得大全（23篇）
通过总结，我们可以发现自己的不足之处，并找到改进的方向和措施。9.总结要具备积极向上的态度和积极的行动方案总结的过程需要冷静客观，不要陷入情绪或个人主观判断。
领导见面会心得篇一
亲爱的各位同事：
大家好！
公司此次举办活动，也是希望大家能在这次的活动里面感受到公司是对于大家的一个关心，同时也是希望大家在此次的一个活动里面一起来做好事情，也是更好的去了解同事彼此的，去让工作能做得更为有默契一些，让我们一起团结起来，更好的把工作来做好，同时也是让我们有更多的一个收获。
当然在活动之中，我也是希望大家能去享受到这份快乐，让我们一起去把默契都发挥出来，去把团结在一起的精神拿出来，做好自己该做的事情，各个同事去相互的配合，我想也是可以让我们的活动做的更好的。其实工作之中也是如此，是要我们各个部门一起配合才能真的做好事情的，而通过活动，我也是希望大家都是找到彼此之间的一个默契，拥有这份团队的一个精神。此次的活动也是大家都是贡献了自己的一个想法，部门之间也是有共同的参与到里面来，可以说为了此次的活动，大家都是很辛苦，也是希望大家在活动之中是可以享受到自己所做的成果的。
活动的开始，我也是想在这里说，希望大家都是拿出竞争的精神去取得好的名次，每个部门的参与也是要发挥各自的特点，去让更多的其他部门同事认识到你们，看到你们出色的地方。更是要在活动里面发挥到自己的能力为自己的部门而争取到优秀，我想大家都是会作出一些让人惊艳的事情来，让我们发现大家很多不一样的一面，平时的工作也是比较的忙碌去了，也是没有好好的一起做活动，此次的活动也是希望大家真的放下工作的心态，去用玩的状态来面对，当然也是别忘记，有活动，那么也是有输赢，希望大家可以去多争取，也是让我们看到在工作里面看不到的你们优秀的一面。此次的活动也是特别的感谢友商公司的支持，同时他们也是派了代表过来，我想也是可以更好的让我们两个公司去认识，去做一些交流，更好的促进我们的一个合作。
最后也是希望大家都是能拿出自己优秀的那一面积极的来在活动之中去得到展现，我想也是可以让我们更好的看到同事们的才华的，让我们一起来期待吧，在此我也是希望此次的活动举办的顺利，能让大家都是开心快乐的，能在此次的活动里头取得一些属于自己的一个收获。谢谢！
领导见面会心得篇二
同志们：
大家好!
今天，我是第一次到组织部。一个地方的发展关键在人，上级组织让***同志担任组织部长，是对组织工作的重视，是对xx发展的重视。对组织工作，我提几点希望和要求：
一、要把班子建设抓出特色。说一千道一万，班子建设是关键。在历届县委的重视和关心下，xx的各级班子建设取得了很大成绩，奠定了良好的基础。今后几年，面对中央和省市确定的繁重任务和扑面而来的发展机遇，抓好班子建设就显得尤为重要。组织部门要认真思考如何最大限度地利用现有的干部人才资源，把班子配强配硬，既尊重用人规律、执行法规、条例，又不拘一格地发现和重用xx急需的干部人才。省委学忠书记提出要树立“经营干部”的思想，魏宏同志对干部工作也有许多新理念，要很好地研究。用好了一个人，带来的效益是巨大的。组织部门的同志要多思考、多研究，要有创造、有新意、有特色，干部工作要上新台阶。
二、要把基层组织建设好。基层组织建设是各项工作的基础，是各项事业成败的关键。干部工作能够出成绩，基层组织工作更能出经验，要进行大胆的探索和研究，争取在较短的时间内形成一个品牌。这个品牌既要切合xx实际，又要有新意，能产生较大影响。南充市的“三百工程”、南部县的雍宗满在全省、全国都有影响，我们在这方面要努力，要上台阶。这次我们到水利部、中央文献研究室、国家旅游局、军事博物馆等部门汇报工作、争取支持，有关部门非常重视。水利部在听取我们人饮工程建设汇报时，十分满意，要求我们在机制上继续创新，探索出具有开拓性、创新性的举措，创造出可以推向全国的经验。省委要求“两年内xx要有大变化”，要创造出经验在全省推广，这首先应该在干部工作、组织工作上创造成功经验。
三、要把树好组工干部形象放在首位。去年以来，中、省、市抓组工干部形象建设抓得很紧，组织部门在如何打造形象上还要进一步做好工作。听胡蓉同志讲，xx组织部的同志善于思考，善于研究问题，队伍很不错。这是好基础。打造组工干部形象，要在学习、勤政、廉洁、创新上多花功夫。现在提出建设开放的组织工作系统，组工干部自身要有广博的学识，组织部门更要海纳百川。大凡一个发展得快的国家和地区，一定是一个人才聚集的地方。xx作为贫困地区，没有区位和产业优势，在吸引人才方面也没有多大优势。但xx要发展又必须大力引进外地人才，千方百计开发本地人才。我们已向市委组织部申请两年引进100名选调生来xx工作，几年后，哪怕只有30人扎根xx，这对xx来说也是一笔巨大的财富;调出的同志对xx也会有很深的感情，对xx今后的发展会有很大的帮助。
组织部门在自身队伍建设上，要保证既能进得来，及时补充新鲜血液;又要出得去，在保持工作连续性的情况下，畅通人才进出的通道。真正建设一支积极上进、勇于创新、廉洁奉公、勤政为民、群众公认的组工干部队伍。
领导见面会心得篇三
刚才xx同事宣读了xx分公司关于xx分公司领导班子调整的通知，我完全同意并大力支持。
从xx到今天，我在xx支行工作了xx年。在深化金融体制改革、加快银行业务创新的重要时期，为这个充满活力、和谐进取的xx分行服务，对我来说又是一次很好的学习机会、培训机会和奉献机会。在我即将离开这里走上新岗位的这一刻，我的心情是难以平静的，苦涩，苦涩，酸甜，感慨万千，千言万语可以用一句话来概括，那就是衷心感谢同事们这些年来对分公司团队和我自己的理解、信任和帮助。
20年来，在同事们的共同努力下，分行取得了可喜的进步，多项业务取得了历史性突破。一年打基础，两年提高，三年跨越的工作目标基本实现。特别是储蓄业务和中间业务得到了突飞猛进的发展，不仅改写了该行的历史记录，而且进入了全市先进行列，受到了上级部门的高度肯定和表彰。这些成绩应该归功于全行上下齐心协力、艰苦奋斗；感谢分公司团队精诚团结，开拓进取；感谢上级和地方的大力支持和密切配合。如果说我在其中发挥了作用，我只是集中了大家的智慧和力量，起到了一个领导者和组织者的作用。除此之外，由于能力水平的限制，还有很多工作不到位，还有很多不够的地方，还有很多值得进一步学习和复习的地方。尤其是在日常工作中，由于考虑不周、不了解等各种原因，难免有些话过于激进，可能会对一些同事造成不快甚至伤害。在此，我表示诚挚的歉意，请求原谅。
因为工作需要，今天我要离开你，去新的单位找新的工作。xx年春天去了秋来，在xx同病相怜，深感相见恨晚。在一起留下奋斗足迹的同时，也结下了深厚的友谊，留下了美好的回忆。此时此刻，我想说的是，人们虽然想离开这里，但他们的心不会被带走，他们会一如既往地和你在一起。
最后，祝xx分公司事业蒸蒸日上，生活幸福健康。我也希望我们的感情将与世界共存，我们的友谊将永远存在。
谢谢你
领导见面会心得篇四
每年新生入学之后学校都要组织一次老师与新生的见面会。以下是爱汇网小编为大家整理的新生见面会领导讲话，给大家作为参考，希望对你有帮助!
亲爱的同学们：
大家好!首先，祝贺你们实现了人生的一次跨越，迈入了大学的殿堂。你们手中的录取通知书，满载着你们辛勤的付出和艰苦的努力，同时也盛载着你们对未来的憧憬与希望，盛载着你们对生命的激情和实现人生蜕变的雄心壮志。
同时，大学又是你们人生新的起点，从你们踏入大学校门那一刻起，一切就已重新开始。你们要树立新的目标和方向，因为对于一只没有方向的船，任何方向的风都是逆风。
其次，我还要祝贺你们在大连大学历史上最富有意义的时刻来到大连大学。今年十月份是大连大学建校二十周年华诞，你们的加入是大连大学的骄傲，为这所年轻的，朝气蓬勃的，充满巨大发展潜力的学校注入了新鲜血液。这所学校，二十年的时间，实现了跨越式发展，从建校初期的四地三方，积贫积弱，受到教育部黄牌警告，濒于破产发展到现在各项指标均居辽宁省各高校前列，并被大连市政府确定为“大连市人才储备基地”，在去年十月份举行教育部本科教学水平评估中，大连大学一举拿下了优秀辉煌成绩。
第三，我要谈的是立志，学习和职业规划的问题。
诸葛亮在《诫子篇》中曾说：“才，须学也，非学无以广才，非志无以成学。”大学还远不是你们休息的时候，当然，大学比高中轻松多了，自由的时间也多了，但大学只是你们人生的一次转折，也可以说是一次质变，但质变之后又将是漫长的量变过程。
考上大学只是你们人生的一个目标，这个目标实现之后，你们需要新的目标来支撑你们继续奋斗下去。
大学是你们不断成长蜕变，超越自我的一个过程，所以你们要树立远大的理想。要有“登车揽辔，澄清天下之志”，要有“挥斥八极，凌属九霄，千载独步”的勇气。也许大连大学并不算一个很好的学校，这个专业也不是你喜欢的专业，也许你心中的理想北大，清华等名牌学府，这是你的梦想，你们还有机会!我只是提醒你们“别忘了，我们曾经还有梦”，大学期间，你们只要能守住这个梦，这个梦也必将实现。
“既来之，则安之”，大连大学虽不是最好的学校，但我们也不能妄自菲薄，你们要坚信“是珍珠在哪儿都会发光，在阴暗的地方，发出的光更亮，更耀眼!”英雄不问出处，好汉不提当年，”夜光之珠，不必出于孟津之河，盈握之璧，不必采于昆仑之山。大禹生于东夷，文王生于西羌，圣贤所出，何必常处?”易经说：“观乎天文，以察时变;观乎人文，以化成天下。”身为人文学部的学生，你们要有这样的气魄和信心。君子修身，齐家，治国，平天下，自古皆然。
“凡事预则立，不预则废”，进入大学，你们首先要给自己的大学四年和以后有个规划和打算。我们中文专业有三个就业方向：一个是汉语言文学(师范)方向，一个是文秘方向，再一个是汉语言文学研究方向。当然，除此之外还有很多选择，比如新闻，公务员等等，我们学部就有考入国务院，中央编译局的公务员。
所以，只要把你们的专业学好了，天下无不可干之事，无不可成之事。中国古代科举取士，取的还不是我们中文专业的学生，他们可以治国安邦，平定战争，发展经济，我们有何不可!
庄子在《逍遥游》中说：“且夫水之积也不厚，则其负大舟也无力，风之积也不厚，则其负大翼也无力，奚以九万里而南飞?”厚德方能载物，厚养方可致用。有了目标，你们就要努力的去实现目标，否则，离开努力奋斗，一切目标都将是无源之水，无本之木。
庄子又云：“适莽苍者，三餐而反，腹犹果然;适百里者，宿舂粮;适千里者，三月聚粮。”所图益远，准备就得愈充分，正所谓“所就者大，所备者大矣!”
关于如何学习的问题，曾国藩在其家书里说的很好。曾国藩在历史上是一各颇受争议的人物，但同时受到两位伟人的推崇，可见其不凡。毛泽东曾说：“愚于近人，独服曾文正”，蒋介石说“曾公人格乃国人精神典范”。他在给诸弟的信中说：“盖士人读书，第一要有志，第二要有识，第三要有恒。有志，则断不甘为下流，有识，则学问无尽，不敢以一得自足，如河伯之观海，如井娃之窥天，皆无识也，有恒，则断无不成之事。如此三者，缺一不可。” “常玉不篆，不成文章;君子不学，不成其才”21世纪是人才竞争的时代，学习是吸纳新知，博古通今，遍览中外，明辨是非，开阔眼界的有效方式，更是提升和完美自我的最佳途径。“大学之大，乃学问之大”，希望你们遵循厚积薄发的治学之道，培养自己胸怀天下的气度和敢为天下先的气魄，更多的关注学科前沿，关注社会现实，把自己的'学习和祖国的发展需要结合起来。
你们选择了大连大学，就注定了你将和连大的历史，连大的未来紧紧的联系在一起。希望你们在这里度过一段耕耘的时光，一段青春的岁月，一个收获的季节。
青春的花开花谢，疲惫却不后悔;四季里雨雪纷飞，拼搏永不言退。四年之后，我希望你们无怨无悔!
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好现在好
朗朗金秋，华夏大地处处洋溢着丰收的喜悦。今天，我们兰州工业学院拉丁舞协会又迎来了新一批青春飞扬的学子。我是拉协第七届书记李培超。首先，请允许我代表拉协所有干事向来自四面八方的新会员表示诚挚的问候和最热烈的欢迎!你们的到来为拉协这支充满激情与梦想的队伍注入了新的活力，来到这里大家就是一家人，拉协会因你们的加入而更加精彩，以后大家一起做事，一起克服困难，齐心协力把我们的拉协做好!
两年前，我也经历了像你们一样心潮澎湃的日子，满怀对大学的憧憬，步入了兰州工业学院，稀里糊涂的进了拉协。时光流逝、岁月如梭，转眼间，两年的大学生活已经缓缓地落下帷幕。两年来，我们过的充实，过的快乐，走得踏实;我们进步了，成熟了。感谢各位老师、学长学姐的谆谆教导，感谢拉协为我们营造了浓郁的育人氛围。
“天行健，君子以自强不息”。大学生活将是一个全新的体验，是生命中最崭新、最能展现个性的几年。在纳新是时候，很多人这样询问我，在拉协能学到什么?能锻炼我哪些方面的能力?我告诉大家，在大学里，要学会三样事：首先是做人，其次是做事，然后是做学问。学会做人是从一个毛手毛脚到一个思想成熟的人的转变;学会做事就是要学会怎样的灵活应变，比如说搬桌子，一个很简单的过程，但你在搬它的时候曾想过怎样搬才会轻松?怎么搬才不碰到脚吗?这些细节都是我们在平时为人处事中慢慢琢磨出来的，要做一个善于思考的人!做学问是我们学生应尽的最本分的职责，什么时候都不应该玩忽职守!在学习的时候一定要定好目标，切记不可盲目的学习，比如说大一我争取过计算机二级，大二是时候考一个拉丁舞教师证。说了这么多，解释一下开始的几个问题吧，在拉协你能学到上面我说谈到的三样事，拉协为你提供这个平台不断的提高自己，发掘自己!希望你们以饱满的热情投入到今后的活动中去。
以后大家有什么不懂的不管是学习上还是生活上的问题，尽管问我们， 我们会尽学长之职尽力的帮助你们。
最后，祝愿同学们学业有成，前程似锦!
祝愿领导老师身体健康，工作顺利!
祝愿我们拉丁舞协会的明天更加灿烂辉煌!
尊敬的各位领导、老师，亲爱的20xx级学弟学妹们：
大家下午好!
我是xxx。今天我很荣幸能够作为老生代表站在这里，和各位学弟学妹们进行相互的学习和交流。来自五湖四海的你们，经历了六月的洗礼，七月的等待，八月的收获，最终在九月跨进了中南民族大学外语学院这个温暖的大家庭!首先请允许我代表你们所有的师兄师姐，对你们的到来表示最热烈的欢迎。
印度有这样一句谚语，“播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运”。大学生活是一个崭新的起点，在这里，你们遇到的是一张张完全陌生的面孔，没人知道你之前的样子，没人知道你过去的生活。对于其他人来说，你是完全崭新的，无论你对之前的自己是否满意，大学生活都为你提供了一个契机，一个塑造自己，完善自己的契机。如果你懂得把握机会，几年后，相信你会为今天的努力改变而欣喜不已。
可能你会问，到底什么才是真正意义上的大学生活?那么接下来就让我们一起围绕“大学生活”的后三个字，一一展开。
第一个字是“学”，作为学生，学习将是我们永恒不变的主题。很多同学在高三的时候，可能都听老师说过这样一句话“大家现在努力学，等上了大学，你们的好日子就来了!”但是，我想告诉大家的是，上了大学，我们仍不能对学习有丝毫怠慢。大学赋予我们的是与高中截然不同的学习模式，我们将有更多自主选择的机会，更大的空间与自由，在这种较为灵活的学习模式下，我们更需要去主动学，积极学，全面学。作为学生，我们都知道，能力不是一朝一夕就有的的，而是四年慢慢积累沉淀的，无论以后你想考研，出国，还是直接就业，你四年的的努力就是在为以后的一切铺平道路。虽然，我在课余参加了不内外的活动，也担任了不少学生工作，但是，我会努力地保证自己的学习时间，课堂认真听讲，课后大量阅读。学习没有捷径，时间和专注才是最好的保障。
第二个字是“生”，即生活。大学的生活在我的眼里是多姿多彩的。相信大家也看到了，最近学校的各个社团、各院的学生会都在紧锣密鼓地开展招新工作，适当加入一些自己喜欢的团体，是锻炼我们协作能力，领导能力的好机会。以我自己为例，从大一到现今，一转眼已经在学生会里呆了两年多了。这两年的学生会工作让我慢慢变得成熟稳重，也让我懂得了何为团队，何为感恩，何为担当!这一切是书本永远无法教给你的，只有真正在一个团队中工作，才能真切的有所体会。但是请大家在选择社团时遵循一条原则——精而不多，网不用撒的太广，但力求把每一件事都做到最好。古人云，“为者常成、行者常至”，历练过就会成长，坚持不懈就会成功。我希望大家，各施所长，不断进步，不断突破。
第三个字是“活”，即做人做事。在我刚进学生会的时候，老师曾经告诉过我们八个字，我想和大家一起分享，那就是“低调做人，高调做事”。低调做人是一种修养，一种智慧，一种谦卑处事的风度;高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格。在大学里，我们不光要学习生活，还要学会如何为人处世，我想这八个字是一个很好的诠释。
最后借用steve jobs的一句名言和大家共勉，stay hungry,stay foolish(求知若饥，虚心若愚)。
祝全院领导老师身体健康、工作顺利!祝同学们学业有成、前程似锦!
谢谢大家!
领导见面会心得篇五
各位领导、同志们：
大家上午好!
上个月x日，市委把我从xxx调到我们xxx工作。我很荣幸地感到，与大家相识，一起共事是一种幸运，更是一种缘分。我愿将自己的全部心血力量无私地奉献给这片热土和这里的人民。
我们xxx山清水秀、土地肥沃、物产丰富、人杰地灵。近几年来，在前几任班子的带领下，全x人民团结一致、抢抓机遇、奋发进取、克难攻坚。全x经济社会呈现蓬勃向上发展态势，人民生活显著提高，各项事业政通人和。推动xx经济社会持续健康科学快速发展，全面提升我x人民的幸福指数和各项事业的文明水平，保持社会和谐稳定，我本人深感责任重大。我唯一能选择的，就是全身心地投入到各项工作中去，团结党委政府一班人，带领全x人民进一步解放思想、开拓创新、艰苦创业、加速发展。以勤奋务实的精神来感谢党的信任之情，以科学发展的态度来回报x万人民的厚望。
实现推动我x科学快速发展，建设现代化新型城镇的发展目标，光坐而论道、纸上谈兵是不够的，需要我们经过调查研究，确定新的工作思路，脚踏实地地不懈奋斗。作为xxxx，官虽小，当好则难。事业虽难，肯做则易。个人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的、无穷的。我诚恳地希望能够得到全体党员、各级干部和全x人民的大力支持和积极配合。
堂堂正正地做人、扎扎实实地工作、干干净净地干事，是我从政的宗旨。廉洁奉公，不当贪官;秉公办事，不当昏官;真抓实干，不当懒官是我工作的准则。我不祈求历史对我的褒扬，也不渴求人民对我的赞扬。我很相信自己，相信广大党员干部，相信全x人民群众的智慧和力量。经过大家的共同努力和不懈奋斗，我们的明天会更加美好，xxx的各项事业一定会大有作为。
预祝同志们工作顺利、生活幸福、万事如意!
领导见面会心得篇六
xxxx年4月1日，紫金矿业在上海举办业绩发布会，与投资者交流公司和行业近况。会议焦点集中在以下几方面:
一、公司xxxx年业绩略低于预期，营业外支出反映事故频发增加经营成本:
公司xxxx年实现营业收入285亿元，净利润48.28亿元，分别同比增长36.19%和36.33%，略低于市场预期。每股盈利达0.33元/股，拟每10股派发现金红利1元。
xxxx年，公司营业外支出7.3亿，主要是由于事故频发给公司增加了不少成本，今年该项支出将会明显下降;另外，公司“高新技术企业”资格被取消，在费用方面的影响经测算约在3个亿左右，已经全部计提。
公司对7.3和9.21事故分别做了一定的说明。7.3事故泄露的是9000多立方米的含铜的`酸性溶液，含量约0.93毫克/升，而9.21事故则属于自然灾害，由于短期内的强降雨致使该事故的发生，公司目前已经一次性支付了5000万的赔偿，后续还在努力和当地居民及政府达成和解。公司领导表示，目前还未有放弃在9.21事故当地继续投资的打算。该地约探明10万吨锡矿和15吨左右的金矿，公司表示如果能够复产，将可以在5年内挽回损失。
二、黄金仍是公司主要收入和利润来源
分产品来看，黄金依旧是公司的主要收入和利润来源(表1)，公司也进一步明确了未来继续以黄金为主导地位的发展方向。在黄金开采成本上，公司依旧具有相当大的优势，与同行业的主要国际产金公司相比，约为主要竞争对手的三分之一。受到xxxx年7.3事故和9.21事故的影响，公司阴极铜的产量出现了大幅下降，继而产品的成本出现了明显的上涨(表2&表3)。但公司领导也明确表示，这只是暂时现象。
随着事故慢慢平息以及紫金山金铜矿的慢慢复产，阴极铜的毛利率将会回归正常水平。另外，锌锭成本的大幅上涨则主要是由锌精矿成本上涨所致(表3)。
三、xxxx年资源保有储量增长缓慢
集团公司截止xxxx年末，共拥有探矿权275个，面积总计5522.25平方公里，下降6.10%;拥有采矿权63个，面积154.643平方公里，增长23.576%。xxxx年集团在多处都有重大发现。其中在紫金山总部探得罗布里矿，铜和钼的保有储量分别为100万吨和10万吨，公司据此将铜作为该矿区的一个主要增长点，预计在5年内，将该矿区全年的铜产量提升至5-8万吨/年;同时在罗布里矿外围及矿山深部还发现了大量铅锌矿。另外，公司还在河北东林新探明一个10多吨的金矿;在云南绵阳、甘肃也都有所收获。总体来说，公司的资源保有量增长比较缓慢，详见表5。
四、投资项目稳步推进
xxxx年公司继续使用xxxx年募集资金投入多个项目，其中有中寮铜矿区五子骑龙(该铜矿品味很高，铜资源储量接近50万吨，公司约用去2亿元)和塔吉克斯坦zgc金矿(该矿区完成技改后将会有3-5吨，目前已产出1吨黄金，盈利超过1亿元，公司已用去6.95亿，计划投入13个亿)。
五、xxxx年金属产量仅小幅增长
公司根据xxxx年的经营情况，设定了xxxx年的主要经营目标。其中矿产金约为29.76万吨，同期持平;铜金属产量约8.78万吨，受事故后续影响略有下滑;锌金属量约为23.49万吨，小幅上扬;铁精矿157.49万吨，缓慢下滑;银金属131.35万吨，同期持平。对于xxxx年的成本，公司称由于人工、材料和外包成本的上涨，今年成本也将不可避免上涨，全年的成本控制目标设定在6%-8%。公司对未来的增速也有一定规划，董事长表示接下来5年增速不会放慢，且至少高于全国gdp和行业增长的平均水平。
领导见面会心得篇七
同志们：
刚才，aa同志宣读了省委关于bb、cc同志任免职务的决定，ww同志作了重要讲话，aa同志、bb同志分别作了很好的表态，dd同志就欢送aa同志、欢迎bb同志作了热情洋溢讲话。这里，我代表市委、市人大、市政府、市政协作四点表态。
1、坚决拥护省委的决定。省委关于我市市级领导班子成员变动的决定，是省委结合xx实际作出的正确决策，是改善我市市级领导班子结构、加强我市市级领导班子建设的重要举措，我们坚决拥护省委的决定，欢迎cc同志到xx工作。cc同志思想政治素质好，富有开拓创新精神，长期从事组织干部工作，经过多个岗位的锻炼，具有较高的政策理论水平和较强的领导工作能力。cc同志到xx工作，必将使我市党政领导班子得到进一步加强。让我们以热烈的掌声对cc同志到xx工作表示热诚的欢迎!
bb同志长期在我市担任党政重要领导职务，为xx经济社会发展做出了突出贡献。bb同志认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的路线方针政策，勤于学习，严于律己，公道正派，自觉维护班子的团结，为全市改革发展稳定做了大量有益工作。bb同志事业心、责任感强，工作务实，作风深入，在长期的工作中与大家结下了深厚情谊。我们对bb同志即将奔赴新的领导岗位表示良好祝愿，衷心希望bb同志在新的岗位上不断取得新的成绩和进步。同时也希望bb同志继续关心xx，继续帮助xx。在此，让我们以热烈的掌声对bb同志多年来的辛勤工作表示衷心的感谢!
2、认真贯彻ww同志的重要讲话精神。ww同志的重要讲话，对我市领导班子和干部队伍建设、当前和今后一个时期的工作，提出了殷切希望和具体要求，具有很强的针对性和指导性。我们要深刻领会，全面贯彻落实。一要坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，大力加强领导班子和干部队伍建设，不断提高各级领导班子和领导干部的执政能力和领导水平，把各级领导班子建设成为政治坚强、开拓创新、团结协调、勤政廉政的领导集体。二要坚持正确的用人导向，积极推进干部人事制度改革，用科学的机制规范干部选拔任用工作，大力选拔政治上靠得注工作上有本事、作风上过得硬的干部。三要切实加大党风廉政建设和反腐-败工作力度，认真反思近年来个别领导干部在廉洁从政上出问题、栽跟斗的教训，正确处理反腐-败与抓发展的辨证关系，积极推进市场化配置资源工作，巩固矿业秩序整治成果，进一步抓好领导干部及其配偶子女违规经商办企业清理工作，坚决破除非法利益格局，努力建设清明政治。
3、积极支持cc同志的工作。省委安排cc同志到xx工作，担任市委棠委，提名作市政府副市长，充分体现了省委对xx工作的'关心和重视。cc同志的到来，给我市市级党政领导班子增添了新的活力，我们一定要和省委保持高度一致，满腔热忱地支持cc同志的工作。要把xx的情况向她介绍好，让cc同志尽快熟悉情况，了解市情，进入角色。要主动支持、配合cc同志的工作，发扬xx市级领导班子的优良传统和作风，为cc同志的工作创造良好条件，让cc同志在新的岗位上充分发挥作用。我们相信，cc同志一定能很快地融入我市党政领导班子这个集体之中，和大家并肩战斗、团结拼搏，在xx这片热土上建功立业。
领导见面会心得篇八
各位代表同学大家好!
我是来自甘肃农业大学生命科学技术学院10级生物技术班的刘晓东。
同旪是爱心社演讲不口才协会的会员。
首先感谢肃农业大学学生社团联吅会给我这个机会作为甘肃农业大学46个社团全体会员的代表在这里发表讲话开学之刜呾每一个刚到大学的新生一样欢喜的同旪又充满了迷茫。
在第一个星期熟悉校园的那段旪间里感觉大学生活的空虚呾无所事事。
大学里应该做些什举怎举做问了自己很丽。
却一直没有个答案。
他们把这种爱传递给新生让人们相信爱呾关怀的是可以延续的。“感恩的心感谢命运花开花落我一样会珍惜。”就是这种信念让我们走到了一起点滴的爱汇集成海让世界成为爱的海洋。“爱心永恒爱心无限”这是爱心社的工作理念。也是我加入爱心社的原因。在每个会员自我介绍的旪候都无丌离开“爱”字。就在这温馨的氛围下大家开始敞开心扉畅所欲言彼此也有了刜步的了解。
在演讲不口才协会的见面会上我们新会员更是积极。从台下排队上台演讲的长长的队伍可见一斑每个人都渴望得到在公共场吅锻炼口才的机会。但因为旪间有限很多人错过了上台自我介绍的机会。开学旪还青涩的我亦是如此。丌过在演协的见面会上我也结识了协会里的几位学长学姐从他们的丼止言谈中我发现了他们身上所具有的那种特殊的气质洋溢在他们脸上的那种自信不淡定深深地吸引着我。我知道这是演协带给他们的。在这以后也呾协会中的很多人成为了志同道吅朊友。
见面会之后带着新鲜、带着好奇带着憧憬开始参加社团的`活动。首先是爱心社带领新会员参观甘肃省博物馆让我对甘肃省这个古老地方的有了迚一步的了解同旪又对甘肃悠丽的文化呾历叱产生了敬意。
第一次这举近距离观赏这举多的国宝珍品。既欣喜又震撼。经受过这文化的洗礼仿佛华夏五千年的文明重现中华民族的智慧重现。这里丌仅是中国古老文化发源地也是现代中国文化的脊梁。
在爱心社参加的活动中留下记忆最深的还是几次去敬老院看望老人的活动。
第一次去的是安宁区社会福利院帮福利院工作人员打扫院内卫生给老人带去日用品呾水果。
在陪老人聊天的旪候深深地感觉到他们是多举需要社会的关爱多举需要心灵的慰藉。
一位老人说“最喜欢呾佝们这些大学生聊谈佝们懂的多知识多知道关心我们这些老人”我想作为大学生的我们能做的丌多但只要从小事做起人人都去做就会“情满人间”。
领导见面会心得篇九
尊敬的各位领导、同志们：
中卫山香水秀，中卫人杰地灵，中卫潜力巨大，中卫前景美好!2月4日，我从到任的那一天起，就视中卫为自己的家乡，把自己当成全市人民中的一员，决心与家乡人民同甘苦、共命运。
作为市委、组织部部长，我向大家郑重承诺，在今后的工作中努力做到以下四点：
一、加强学习，提高能力。我要把学习作为安身立命的根本、生生不息的追求、超越自我的境界，努力把学习转化为解放思想、开拓创新的水平，转化为解决问题、驾驭工作的能力，转化为真抓实干、造福群众的成果。
二、勤奋敬业，务实苦干。紧紧围绕市委中心工作，找准分管工作的突破口，尽心尽责，踏实苦干，抓重点，解难点，出亮点，创造性地开展工作。努力在基层组织建设上有新突破，在领导班子和干部队伍建设上有新举措，在人才队伍建设上有新成效。发扬中卫“三苦”精神，经常深入基层调查研究，关心群众疾苦，倾听群众呼声，掌握社情民意，竭心尽力地为基层服务、为群众办事。
三、维护大局，团结协作。坚持围绕中心，顾全大局。作为班子一员，坚决服从“班长”的领导，积极当好参谋助手，竭尽全力，主动配合，努力做到到位不越位、辅佐不离位、尽职不缺位。善于听取班子成员的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格，以诚相待，求同存异。与班子成员精诚团结，相互尊重，相互补台，相互支持，密切配合，做到目标同向、工作同心、行动同步。
四、公道正派，廉洁自律。不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，堂堂正正做人，干干净净干事，树立公道正派的良好形象。严格遵守党风廉政建设的有关规定，始终做到清正廉洁，警钟长鸣，筑牢廉洁自律防线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，经得起实践、历史和人民的检验。
古人讲“一言九鼎”、“一诺千金”，作为一名党员领导干部，我更要做到言出必行、言行一致。请各位领导和同志们对我的履职承诺进行监督，也请大家帮助我践行诺言。
谢谢大家!
看过任职见面会领导讲话稿的人还看了：
领导见面会心得篇十
老师们：
很荣幸上级组织给我这个机会，让我融入xx中学这个优秀群体，给我这个锻炼成长的机会。受命以来，我寝食难安，诚惶诚恐。因为xx中学是一所让我仰视的学校，它悠久的历史、优秀的教师群体、辉煌的成就让我倍感责任重大，我个人能力有限，才疏学浅，深恐有负组织的重托，深恐对学校的发展带来危害，深恐辜负广大教师的期待。但是，既然承担了，就是一份责任，就要勇于担待。在此，我向全体教师做如下保证：
论语讲“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。我会模范的遵守校规校纪和党纪国法，凡要求老师做到的，自己率先垂范，急难险重任务做到冲锋在前，心无旁骛，一心一意扑在学校工作上，义无反顾献身学校的事业。
团结、尊重每一个班子成员，积极开展交心谈心、思想沟通等活动，化解矛盾纠纷，打开心结，凝聚力量，为xx中学的持续健康发展做出贡献。团结、尊重每一个教师，做教师成长发展的推手，做教师困难时的帮手，做教师取得成绩后的鼓手。
xx中学办学质量高，各方面成绩突出，这得益于历任校长和班子成员的励精图治，得益于广大教职员工团结拼搏。我们要不断继承前任的优良传统和好的做法，把它发扬光大，同时面对教育内外部形势发生的巨大变化，不断推陈出新，建立和完善与教育发展相适应的规章制度，不断提升管理的水平，推动学校的发展。
同志们，随着年龄的增长，记忆力的减退，惰性必然增长，要终身立教，唯有终身勤学不辍。同时，我也期望我们全体班子成员：
一要精诚团结、相互配合。在一起合作共事，难免有一些磕磕碰碰，今天，我们能够担当起这个职务，说明我们的思想素质、精神境界、文化水平相对来讲是出类拔萃的，既是上级领导的信任也是广大教师的认可，唯有精诚团结，把我们的工作做好做扎实，才能不辜负领导的重托和群众的期待。当观点相悖是，互相交流沟通，求同存异，当利益发生冲突时，互谅互让，彰显君子风度。其实，我们都是草根一族，能有个一官半职也没有什么大不了的，人生在世短短几十年，看看那些已经英年早逝的身边人，还有什么过不去的坎呢。我常讲：人生苦短，爱都来不及，哪有那么多恨呢？团结就有战斗力，团结就会凝聚力量。
二要无私奉献。当干部是要有一点吃亏精神，学校管理岗位大多数职务我都干过，回忆起来感受颇多，要出一点成绩，就得熬更守夜，就得口勤手勤脑勤，就得不知疲倦。多一些吃亏是福的思想，少一些患得患失的思想，不经意间，你会收获许多许多，包括领导的肯定，同事的认可和群众的好评，也就为未来的发展奠定了基础。
三要与时俱进开拓创新。我们已经有了一套较为完善的相对科学的管理模式和工作模式，但是时代在进步，要求在不断提升，我们的管理模式和工作模式也要不断与之相适应。许多我们过去看似合理的，在不断规范办学行为的今天，变得不合理了，许多过去成熟的办法，用在解决今天的问题时不太奏效，这都要求我们要有变革的思想和创新的意识，这样学校才会充满活力和希望。四要勤奋学习。把学习当着完善自我的有效途径，把学习当着人生一大乐趣，人会变得豁达、睿智并无私无畏。而当好干部更要努力学习，广泛猎取各方面的知识，提升自己的品位。五要豁达睿智。当干部很累，待遇不高风险很大，同时多少有一些期待有一些目标，条件成熟时，我们积累了资本会水到渠成，条件不成熟时，要有板凳坐得十年冷的思想。有位心理学家这样讲：提拔对于多数人来讲永远是小概率事件，这应该对我们有启发意义。
这里我也当着全体教师表态：大家分管的工作我会不遗余力的支持，大家的意见和建议只要合理合法合情并在财力允许的情况下，我会全力支持，因此大家要勇于担待，放开手脚工作。老师们，我十分珍惜和大家共事的机会，但是大多数同志我十分陌生，对大家可能一时半伙还叫不出名字，请允许我有一个熟悉的过程，我会十分坦诚的对待每一个同志。我也希望我们全体教师：
第一，要爱我们的学校，它是我们职业的依靠。古人讲皮之不存毛将焉附，学校和教师就是典型的皮与毛的关系。当前这个社会很浮躁，功利思想泛滥，物欲横流。对教育影响也十分巨大。但是我们选择了教师这个职业，就与学校生死相伴。这就要求全体教师必须维护学校的荣誉、利益，做到不利于学校的事不做，不利于学校的话不说，学校荣誉、利益受到侵害是敢于挺身而出。同时用我们勤实的工作和优异的成绩为学校增光添彩。
第二，要爱我们的学生，它是我们生存的基础。爱是教育的全部，我们的教师都十分优秀，但在工作中难免会出现与学生的矛盾冲突，每个班每届学生总有几个刺犁头，面对这些情况，我们当教师要大度一些，宽容一些，动辄拳脚相加，带来只能是更大的矛盾冲突和更多的烦恼，这方面教训已经太多。同时，一个会关爱学生的教师，您在学生的地位会更高，学生会更信你服你，教学的效果会倍增，这是教育的艺术更是教育的智慧。
第三，要爱我们自己。当前教师职业压力大，我们许多老师身心疲惫。因此，同志们要善于调节我们的身心，积极锻炼身体，重视自身安全，善于建立和谐的人际关系，有养成一个较为高雅的业余爱好，遇事不钻牛角尖。名利上淡一点，心胸开阔一点。
第四，要合理的表达自己的各种诉求。做到权利与义务有机统一，要充分维护自己的权利更要履行好自己的义务。要在法律和道德的范围内维护自己的权利，不过度过激维权。
第五，支持积极的正面的小团体，反对消极负面的小团体。我们在一起工作，因为共同兴趣爱好，形成一定的小团体，这无可厚非，如果因为某种利益，形成小团体，拉帮结派，山头林立，就会对学校的发展造成影响，就会破坏安定团结的大好局面，这种小团体是要坚决反对的。因此大家要自觉约束自己的行为。
同志们，有上级领导的大力支持，有全体干群的齐心协力，我们有理由相信xx中学的未来是美好的，我们一定不辜负领导的厚望和同志们的期待。
领导见面会心得篇十一
各位员工、各位同事们：
大家好！
流光红了樱桃，绿了芭蕉。忙碌充实的`20xx已经成为了过去，迎接我们的将是希冀蓬勃的20xx！在这辞旧迎新之季，我代表xx餐饮管理有限公司向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工们及家人表示衷心的感谢和诚挚的问候！祝大家新年快乐，万事如意！
20xx自始至终对于我们而言都是一个充满激情的开始！这一年对于我们公司而言是历史性的一年。
在过去的这一年中我们有过困难，更有过收获。困难，就是人才的缺乏，观念的陈旧。做面食让人难以接受；市井馒头店就是脏乱差，没有发展，是一种最简单的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的战队，做的不是简简单单的市井小店，我们要做的是超规模的面食店。更加透明化、卫生化，而非脏乱差。从观念和实践中树立面食行业的标杆。打造全新的面食行业模式。当然，这一年里更加收获重重。我们已经拥有xx等xx家店面，其中不乏xx。xx超市里xx主食厨房的驻入更加坚定了我们要把公司做到更好的决心。但是，我要说，这仅仅是一个开始，我们还会拥有更多的xx型店面，还会有更多的人才加入我们的战队！
激情与汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来。20xx年将是我们迎接挑战、加快发展之年，我们将两条腿走稳路，直营和加盟共进。
金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。我相信，在我们xx团队的不懈努力下，在未来的征程中我们必将充满生机，满载而归！让我们以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开创各项工作新的辉煌！为实现公司跨越式发展做出更大的贡献！
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐饮管理有限公司宏图大展，蒸蒸日上！
领导见面会心得篇十二
领导，各位专家，同志们：
大家好！
今天，我们在xx召开xx教师培训，借此机会，我谨代表xx对本次培训的顺利开班表示热烈祝贺！向关心支持我区教育发展的各位专家、老师表示最衷心地感谢。
我市新一届政府领导班子非常关心、重视教育。前一段时间区上领导亲自参与基础教育质量调研，旨在摸清教育现状，推动教育全面发展。党代会上提出我们要打好教育翻身仗这一口号，要把我市教育作为第x张名片来抓。x月底我们召开的＂xx＂工作总结表彰会，市上主要领导都参加并做了重要讲话。大家应该清醒地看到，当前我市教育面临着前所未有的挑战和机遇，我们广大教育工作者应该抓住机遇，努力提高自身能力，力争为杨凌教育发展做出更大的努力。
今天，我市中小学教师x人坐到这里，将开始接受为期x天的培训，希望通过这次培训学习，全体教师能够转变教育观念，改进教学行为，全面提升自身素质，提高教育教学质量。现就做好本次培训工作提几点要求：
全体教师要克服培训期间心不在焉等不良影响，既来之，则安之。
我们要利用好这次学习机会，进一步夯实做一名教师的基本功，进一步增强新知识、开阔新眼界、提炼新思想、拓宽新思路；要利用好培训平台，相互交流、互相学习、共同提高。我们要以高度自觉的态度，良好的精神状态，务实的学习精神来参加这次培训，进一步增强使命感和责任感，圆满完成培训中需要学习的内容和任务。
学习是从业的资本，兴业的前提，是个人安身立命的需要，是社会发展进步的需要。作为一名教师，就要有终身学习的态度、愿望。牢固树立终身学习的思想，才能在教书育人中不断创新，不断发展，不断追求。英国著名哲学家培根讲过：＂历史使人深刻，诗歌使人聪慧，数学使人精确，哲学使人深刻，伦理使人庄重，逻辑使人善辩。＂我们现在面对的是新知识不断更新、形势不断变化的信息时代。因此，为师者必须善于学习，做到学以致用。在学习中开阔眼界、增长知识、更新知识、提高素养，达到知识素养更全面、理论视野更开阔、师德形象更庄重。为我市教育事业的发展做出我们应有的贡献。
争取迅速成长为骨干教师。基础教育的改革和发展对我们提出了更高、更新的要求，各位老师要增强主动发展的意识，明确自己的发展目标，促进自身的专业成长。我们不能只满足于做一名维持型、技能型的教师，要在教学实践中加强反思，积极参与教育科研，让教学过程成为自身学习、研究、总结提高的过程，努力成为学习型、反思型、研究型的专家教师。发达地区一般对新教师的基本要求是：x年上岗、x年达标、x年成骨干，那么对于在座各位，更是应该明确自身实际，争取迅速成长为骨干教师。
同志们，心有多大，舞台就有多大。我市的教育是一片希望的田野，建设现代化教育强市，需要一大批教育教学骨干，培养******一代新人更需要我们不懈努力。希望大家抓住机会，认真学习，学以致用，大胆创新，为我市的教育事业贡献你们的力量。
最后，我代表参训的所有学员，对为本期培训工作顺利开班付出辛勤劳动的所有领导、专家和工作人员表示衷心的感谢！并预祝本次培训工作圆满成功！
谢谢大家！
领导见面会心得篇十三
各位员工，我们的会议马上就要开始了，请大家安静。
各位员工，大家好。非常感谢加入我们这个大家庭，伟大的事业来自良好的沟通，良好的沟通来自真诚的自我介绍，我叫--—-。
首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司，可能源于一个梦想。因为人类因梦想而伟大，而梦想成真却因为选择不同而差之千里，选择了却因为心态方法不同而大相径庭，成功不是偶然的'，但成功的途径学习是必然的，所以大家坐在这里是为了少走弯路，浓缩成功的时间。早日迈向成功者的行列，来学习成功者的经验，对吗?为此，我们系统请到了一位主讲嘉宾，他来自于--，非常优秀，为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间，请配合我做好以下三件事：
1、拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态。
2、爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时;
3、会议期间请不要来回走动，以免影响他人!
大家准备好了吗?下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾--老师!
再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师!
领导见面会主持词4
领导见面会心得篇十四
随着假期的结束，新学期的正式开始，校社团联的工作也拉开了序幕。为了在新的学期里更好的配合学校完成好校级组织分类工作，校团委召集校学生会、校社团联合会于x年2月12日15:00在学工部召开了新学期见面会。见面会上校团委徐峰书记先后传达了叶曙光部长及张水金院长的x年工作思路与工作重点，并讲了x年的上半学年的整体工作思路。
会议纪要如下：
1.会议上传达了叶曙光部长提出的五点思路与十二点工作重点。
五点思路：
(1)抓常规工作，完成各项任务;
(2)以安全稳定为重点，抓好安全防范工作;
(3)强化责任主体，狠抓责任落实;
(4)创新教育方法，分类引导青年;
(5)实行素质学分，贯彻人才培养。
十二点工作重点：
(1)学生教育管理;
(2)心理健康教育，危机干预;
(3)学生队伍建设;
(4)制度建设;
(5)信息化建设;
(6)强化工作责任，提高工组效率;
(7)分类引导青年;
(8)注重人才培养，挖掘学生典型;
(9)细化深入学生资助工作;
(10)宿舍管理工作;
(11)素质学分的推进;
(12)武装工作，军训，国防工作。
2.会议上还传达了张水金院长提出的要用新视角审视大学生及新举措服务大学生。新视角审视大学生从把握大局、客观面对、满怀信心三方面出发，新举措服务大学生从更新观点、改变作风、强化措施三方面出发。
3.会议上最后强调了整体的工作思路。
(1)要将“喜迎xx大、纪念建团九十周年”与“全面提升年”两大主题相互配合;
(2)月主题：三月爱心月、四月心理健康服务月、五月红五月、六月欢送毕业生;
(3)人文素质讲座，领导对学生干部的培训，挑战杯创业计划挑战大赛，社会实践等活动的开展计划，同时，学校为校级组织提供自主开支的资费以扩大影响。
(4)强调学生干部的要起表率作用，提高对自我的要求，要做好干部，先做好学生。
校社团联 办公室
x年二月十二日
领导见面会心得篇十五
尊敬的各位领导、同志们:
首先衷心感谢等领导在百忙之中宣布对我的任命，感谢*局长对我过往工作的肯定和褒扬，感谢公司和局领导对我的关怀和厚爱，感谢在座的各位同志给予我的信任和支持。衷心的谢谢你们!!!
今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，我将倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜煅炼提高的机会，倍加珍惜与同志们合作共事的缘份。在今后的工作中，自己努力做到以下四点：
一、加强学习，提高能力。向书本学，向实践学，向老同志学习，以工作能力和水平的提高保证本职工作的开展。
二、恪尽职守，勤奋工作。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。
三、维护大局，加强团结。自觉找准位置，积极当好参谋助手，做到不越位、不离位、不缺位。
四、懂规矩、守纪律、讲廉洁。严格遵守规章制度，堂堂正正做人，干干净净干事。
最后，诚恳的希望各位领导和同志们在今后的工作中给予我更多的信任、支持、帮助、批评和监督。
谢谢大家!
领导见面会心得篇十六
我们的下午的会议马上就要开始，为了保证会议的顺利进行，请大家将手机调到震动状态。
尊敬的各位领导，亲爱的新员工同志们，大家下午好!
首先欢迎各位加入xx公司这个大家庭。在此热烈祝贺大家选择xx公司并成为xx公司的的重要成员。
我是钻井公司组织干部科副科长，非常荣幸，今天的会议由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
在我们公司上下朝着年度各项生产经营目标齐心协力、大干快上的关键时刻，在公司顺利实现时间过半、任务过半，在公司内外部市场捷报频传的的大好时机，公司又喜迎我们xx名新分大学生的到来。为此公司领导在百忙之中，特意安排这次会议，并亲临会场与大家座谈交流。这充分体现了公司以人为本、尊重知识、尊重人才的理念，也是公司领导对我们xx位新引进毕业生的热烈欢迎和高度重视。我提议，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的光临!
今天下午是我们入场教育培训的第一课，也是一次见面会，又是一个欢迎会，更是我们携手同创公司未来发展新局面的一次重要会议。
今天下午共五项议程，介绍公司领导、新员工的自我介绍、往届毕业生代表发言，新员工代表发言，公司领导讲话并向大家寄语祝福。
首先，我向大家隆重介绍参加这次会议的公司领导。他们是……让我们再一次用热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!!
第二项议程、大家向领导作一简要的自我介绍
三、今天我们在近几年引进的毕业生中，挑选三位成长较快、表现突出的同志作为代表，与大家分享一下他们工作以来的感受和体会，总结一下工作中的经验和教训，为我们提供参考，以便在今后工作中少走弯路，早日成才。
四、接下来请今年分配的毕业生代表发言并表一下决心;
五、公司领导讲话并向大家寄语祝福。
本次培训班受到了公司领导的高度重视与支持，各位领导远瞩，从公司的生存和发展的战略高度出发，统一部署，希望通过这次的岗前培训，为大家能正确理解和掌握公司企业文化理念和经营理念，从而树立起奉献、创新、团结协作的工作精神，培养出工作、奋斗、生活的浩然正气，从而达到同心协力共谋发展的目的，为xx公司持续高效和谐发展打下坚实的基础。领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习;领导的期待与激励，将为我们指明成长的方向。
感谢公司领导的勉励，但愿领导的语重心长的讲话，能给我们带来信心与动力，我们深信，我们一定能在这次培训班的学习中认真学习，追求卓越，迎接挑战，不辜负领导的期望，让我们再次以热烈的掌声对公司领导的关爱与重托表示感谢。
xxx的讲话，与其说是讲话，倒不如说是一个家长对孩子的谆谆教导，话语里不乏对我们的重视和关怀，更饱含着深深的期待和激励。
自豪交织着这份重任，萦绕着这份事业，我们要投身在本次新员工岗前培训班的学习中，为未来的工作打下坚实的基础。
鱼儿之所以向往大海，是因为大海的深邃和宽广;
鸟儿之所以向往天空，是因为蓝天的博大与高远;
衷心祝愿各位新分毕业生在钻井公司这片热土，生活愉快，工作顺利，干出一番事业，创出一番天下!
今天的会议到此开束!!!大家还有什么问题，下来后可以到三楼组织干部科反映。
领导见面会心得篇十七
(会前：我们的会议马上就要开始了。请将手机调至静音或振动。谢谢合作！)
大家好，我是-。
这是20年制学校学生会的新生大会。谢谢你能来。
请允许我感谢在座的各位领导、老师和朋友。
十月的秋天，丹桂的清香扑鼻而来。在这个硕果累累的季节里，在各部门的积极准备和精心安排下，第二十届学生会招生工作全面完成。经过选拔和分配，学生会总共录取了100人.他们是。
南京信息科技大学学生会是一个充满活力的学生组织，是展示自我的舞台，是服务大众、践行师生的桥梁和纽带。它对学生自我管理的发展和学生文化活动的组织起到了不可估量的作用，得到了学校领导、社会各界和学生的充分肯定和认可。同学们需要团结更多的力量，希望每个大一新生都会。
能发挥个人的潜能，通过团队合作来丰富大家的生活。你们满腔热情，你们充满活力，你们是学生会最新鲜的血液，你们能促进我们学生会焕发出生机盎然的活力，祝愿你们在今后的生活、工作中更进一步!新生见面会正式开始。这次新生见面会，学生会主席团及各个部门会依次登场，为大家做各个部门的介绍发言。
学生会主席团，由主席1人，副主席3人，秘书长1人，副秘书长一人组成。他们本着为同学们服务的精神，注重实效，运筹帷幄、尽职尽责。以南京信息工程大学的全面发展为己任，带领各个部门共同协作，更创新高。下面让我们以最热烈的掌声欢迎学生会主席黄亮亮同学为大家发言!
有请秘书长__为我们发言。
有请副主席__为我们发言。
有请副主席__为我们发言。
有请副主席__为我们发言。
有请副秘书长__为我们发言。
各位主席的发言之后，下面是各个部门的精彩介绍。
首先登场的是严谨认真，热情负责的学生会办公室。办公室是学生会的中枢机构以及上传下达的重要职能部门，他们全心全意，完成学生会的各项活动的支持与服务，在主席团的领导下负起整个学生会的规划和监督执行，整理和存档以及监督学生会工作的职能，那么让我们用热烈掌声欢迎办公室的全体成员。
他们能歌善舞，富有朝气，他们用自己的歌声唱出了我们新一代的热情与活力，他们用舞蹈跳出了我们年轻人的自信与坚强，他们用台下不懈的付出与努力，换来舞台之上最热烈的掌声与最会心的微笑!掌声有请文艺部全体成员。
他们是学校的健康守卫，安全使者，他们一直在用行动让每一位师生更加健康的生活，他们乐于奉献，救危助难，他们有着高尚的道德情操和最纯洁神圣的信仰。下面，让我们掌声欢迎红十字会全体成员。
我们的每一个活动都离不开他们的艰辛付出和不懈努力，他们的每一分赞助都来之不易，他们把的商家介绍给我们，他们是联系起商家与同学间互利的桥梁。下面是热情开朗，外向大方的学生会公关部全体成员，掌声欢迎。
“立足校园，服务师生;播撒贡献，服务社会;胸怀祖国;情系西部。”无数的青年志愿者在不求回报的付出着，他们继承千年来的优良传统与儒家传统，他们是一群热情高涨的青年，发出自己的光芒，照亮祖国、社会和学校的每一寸土地。掌声欢迎青年志愿者们!
当我们听讲座扩大知识面，增加知识积累的时候，不要忘了一群人的默默奉献。他们一直在履行着每周有讲座的承诺。下面是与时俱进，竭力为丰富我们的第二课堂而努力的金针策划组全体成员，掌声欢迎。
他们全心全意，是我们忠实的朋友，他们深入学生中间，认真听取及时反映广大同学的呼声和需求;他们又以广大学生的需要为导向，精心设计开展内容丰富、形式多样、同学们所喜闻乐见的各种活动，他们出现在我们生活的方方面面。下面掌声欢迎生活部的全体成员。
活动、会议、典礼，似乎哪里都有一群美好的身影在默默的奉献与付出。她们不仅儒雅动人，而且始终把服务作为工作的出发点和落点，他们代表着当代大学生良好的形象，展现着当代大学生的礼仪风采。掌声有请礼仪服务中心全体成员。
他们代表和维护广大同学的正当权益，切实起到学校与同学间纽带桥梁作用。他们作风严谨，及时解决校园中各方面的问题。他们一直本着“为广大学生服务，替广大学生维权的”宗旨，寒风骤雨，每时每刻，他们念叨着的是学生的苦楚。欢迎大学生维权中心的全体成员上台。
他们组织的各种文化活动，得到了同学们的积极支持与肯定，他们的一笔一画，都带有了多少青春的气息与味道。有了他们，才有我们校园浓烈的文化气息;有了他们，我们的校园才会更加亮丽多姿。他们为校园增添了最亮丽的一抹颜色。下面掌声欢迎宣传部全体成员。
他们让爱心在我们校园中满满的荡漾，他们把美好传递给每一个，他们是需要帮助人的稳稳的依靠，他们用自己的真挚的微笑感染着我们，他们让我们感动，他们让我们称赞。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的明天。”掌声欢迎爱心社的全体成员。
作为学生代表，他们不仅学习上抓紧，品质上也起表率作用：作风正派，为人谦和、做事踏实，以身作则，全心全意为同学服务。他们是老师和同学间的桥梁，他们是社会与同学的纽带，让老师感到满意，让同学感到亲切、实在。他们是当代社会的优秀青年的标榜。掌声有请学习部全体成员。
他们时刻都有着饱满的激情与活力，保证了学校的各项活动的顺利进行。他们有力量，他们有头脑，致力于各项竞赛活动的举办，他们将体育的“更高，更快，更强”的精神发扬开来，丰富了同学们的课余活动。那么掌声欢迎努力拼搏，奋勇争先的体育部的成员们吧。
“恰同学少年，风华正茂，粪土当年万户侯”他们就是这一群风华正茂的青年。
他们有着曼妙的文笔，洋洋洒洒，抑或婉转细腻。他们用手中的笔，勾勒出了校园美好的身姿，描绘出了我们美好的生活。他们是我们看世界的眼睛，他们是小楼听风雨的耳朵。掌声有请新闻部全体成员。
他们本着“全心全意为同学和社会服务”的宗旨为数以千计的品学兼优的贫困生提供了勤工俭学岗位，致力为同学提供更加优质的服务，锻炼了学生的各个方面的素质与能力，并提高了学生的生活水平，缓解了一定的经济压力。让我们欢迎勤工俭学中心的全体成员。
多么精彩的介绍，多么优秀的成员，让我们再次用掌声为我们自己鼓掌!
在此，祝愿我校学生会勇于进取，不断超越，在未来的工作中做出更加务实的举措和更加骄人的业绩，让我们携起手来，我校学生会一定会充满生机与活力，共同谱写出更加辉煌的篇章!
本次南信大学生会新成员见面会到此圆满结束!感谢大家的参与与支持!谢谢。
领导见面会主持词3
领导见面会心得篇十八
地 点：金地中心对面东方人物茶苑
金地公司代表: 地产客服部:经理张斌 戈笑鸿
物业部: 副总朱彦波
业主代表:
主题:关于小镇6一些存在并需要解决的问题
当天金地公司代表和业主代表根据小6现在一些存在并需要解决的问题,进行了讨论和协商，纪要如下：
(一)关于水质
张斌经理发言,表示胜利水厂的水是在水务局监管下的,并符合国家饮用水标准;为了方便小6的业主买水,现在在协商入住后由金地物业代买水,这个协商正在顺利推进中;金地公司如果事先承诺业主的一定会做到,如果业主对水质有疑问,金地公司会协助业主办理净水设备的团购.
业主代表表示,由于买房时,没有被告知是胜利物业供水,都被告知是市政供水,这个不是某个业主的情况,而是现在所有业主都被如此告知的普遍现象.而且网站上一些宣传也是市政供水.这就是金地公司销售策略给业主造成的误导.但是考虑到马桥地区的特殊性,希望金地公司在引进北京市自来水厂的水前能加装净水设备,对水质进行二次处理.同时担心将来监管不到位的话,马桥胜利物业输水管道陈旧等等会造成水质下降.希望金地公司能考虑业主的建议,双方各让一步.
张斌经理说会把业主的意见反馈给领导并答复业主.
(二)关于臭味
物业部余传才先生发言,物业部门从3月份开始了多方寻臭,并发动多名保安多次寻找,最终发现的臭味的根源:鱼塘,这个是个人承包的鱼塘.发现后已经马上报告环保局,并带领环保局的工作人员现场勘察.由于一墙之隔属于大兴管辖区域,所以处理起来比较困难.
业主代表发言,已与通州环保局处电话了解到该鱼塘塘主已经不再倾倒淤泥,并同意不在以此赢利,并打算用生活垃圾逐步掩盖.但是由于鱼塘面积很大,有上万平米,光凭塘主个人力量掩盖,希望很小,能否金地公司联合周边的开发商将此坑掩盖,并希望金地公司继续跟踪,是否塘主象通州环保局所说一致.
物业部余传才先生表示会派人继续跟进塘主是否不在继续倾倒淤泥.
业主代表发言,建议金地公司和周边开发商,以及各小区的业主代表组成一个联合小组.由上至下,因为有奥运会这个契机,解决力度会大些.
张斌经理表示,建议很好,希望和广大业主共同把臭味问题解决.他们会回去商量下具体方案并回复业主.
(三)关于噪音
张斌经理发言是先有六环后有小6住宅.金地公司在开发小6前,相关部门对噪音问题已经做过了检测,是符合环保局规定的.而且考虑到噪音因素,a19,a20楼的销售价格偏低.金地公司已将a19,a20的南向安装了三层中空玻璃,并加装了通风系统.而且小6和六环中间的大概50米宽绿化带也起到了一定的消音的作用.
业主代表表示金地公司拿地前的交通情况和现在的交通情况,肯定不能同日而语.不同时间检测出来的效果也不一样.买房的时候销售没有表示因为噪音的问题导致销售价格偏低,当时销售对每个业主承诺会用土堆成一个4米高的坡形绿地.在美化环境的同时,会有效得阻挡噪音.冬天的时候绿化带对噪音的阻挡就不会有什么作用了,希望金地公司多种植些松树之类的树木.并出具正式的检测报告.
张斌经理表示,环保局的检测是有自己规定的,比如检测的时间等等,这个不用担心.小6入住前会再次做检测.坡型绿地会和公司核实后答复业主.绿化带的种植是由相关部门指定的树木,这个开发商只能按相关部门的指定种植.
(四)关于绿化率
业主代表发言,小6绿化宣传有40%的绿化率,但是实际的绿化率只有30%,属于该地区最低绿化率,而且大部分业主是看了老格林小镇才来,销售也说因为小6是老格林小镇的升级版,会在景观和绿化方面强于老格林小镇.希望金地公司在景观建设和绿化方面多做投入.
张斌经理发言,楼书确认的是30%的绿化率.金地公司保证不低于30%的绿化率.金地公司以景观建设为强项,这个大家不用担心.会将业主的意见向景观工程师反映.
(五)关于a19,a20的地下室没下水的问题
业主代表周姐发言,当时购买a19,a20,是送的地下室,销售承诺会建成下沉式花园,并有下水系统.但是现在只有窗景,没有下水.这样对大家的生活超成了很多不便.现在由于下雨.该两栋楼的地下室都被泡着.希望能和金地公司协商解决这个事情,双方出资,把这个事情解决掉.
张斌经理表示会去现场勘察,并由金地公司专业人员评估后尽快回复业主.
(六)如果建立有效的业主与金地公司的沟通机制
物业部余传才先生发言,已在论坛上用:金地物业客服中心 注册.并在公司管理处备案.以后回定期在论坛上回复大家的问题,具体时间沟通后回复.
业主代表与金地公司张斌经理确认,这个金地物业客服中心,是否是金地公司承认并授权的.
张斌经理回答:是的
以上探讨的问题,金地公司承诺早下周五前给业主一个初步的反馈.
领导见面会心得篇十九
大家好，非常的高兴的能够加入这个大家庭。希望我的到来，都能和大家在我们的公司平台上一展所长。创造自己的品牌。实现个人的理想和价值，随着公司的`增值而增值。
这里是一个有活力有生气的大家庭，在这里，每个人都有自己的分工。我们要团结友爱。默契合作，为了共同的价值观和目标而努力奋斗！创业是艰辛的。虽然我们有这个行业的专业经验。但互相的沟通、理解，配合、共同的提升都要我们一一面对的。大家都在同一起炮线上，机会对每个人来说是公平的，你是否有晋升的条件，我想业绩最终说明一切。
希望我们都是金子，能够从红炉中走出来，一起分享我们应得的成果。“是金子就会发光”，是人才将会在我们公司大有作为。“爱才、育才，用才”是我恪守的用人原则，“有奉献才有回报”是我提倡的处事原则，“能者上，平都让，庸者下”是我的用人机制，“事业留人，利益留人”是我的用人方针。
领导见面会心得篇二十
一、感谢: 这次全县干部调整工作,组织上安排xx书记、xx镇长到xx镇主持党委和政府工作,体现了县委对我们xx镇高看一眼、厚爱三分,也是我们李桥镇干部和群众的福祉。因为xx书记、xx镇长个人素质高、能力强、作风硬,农村基层工作经验极为丰富,工作方法灵活多样,在以后的工作中会为李桥的发展增辉添彩,会为李桥的发展史写上厚重的一笔。
二、支持: 一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。希望在座的同志在以后的工作中一如既往地支持吴书记、水镇长的工作,工作中做到多请示、多学习、勤汇报,不遗余力干好工作。
三、尽职: 凡事预则立,不预则废。提请咱们的每个同志在以后的工作中,对各自份内的工作,超前谋划、尽心尽力、尽职尽责,高质量、高标准完成工作任务。
三万里河东入海,五千仞岳上摩天。相信有xx书记、xx镇长的正确领导,有全镇干部、群众的共同努力,xx的明天会更美好,xx人民也一定会更加幸福、安康。
下面让我们以热烈的掌声欢迎xx书记、xx镇长来我们镇工作,并请他们对我们的工作做最高的指示。经镇党委研究决定,曹献政书记分管计划生育工作,按照新来吴书记、水镇长的安排,今天来送曹书记来给大家见个面。大家知道,在在座同志的共同努力下,李桥镇的计划生育工作一直在全县处于先进位次,为使咱们计生工作再上一个新台阶,我说八个字和大家共勉。一、支持: 一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。希望咱们的同志在以后的工作中向支持以前的每个分管领导一样支持曹书记的工作,在以后的工作中多请示、多学习、勤汇报,不遗余力干好工作。
二、尽职: 凡事预则立,不预则废。提请咱们在座的每个同志在以后的工作中,安排的每项工作,超前谋划、尽心尽力、尽职尽责,高质量、高标准完成工作任务。三:配合观念决定思路,思路决定出路。希望在座的每个同志在以后的工作中,份内的事主动干、配合的事积极干,为着我们共同的目标干好工作、保持先进而通力配合。
四:期盼
三万里河东入海,五千仞岳上摩天。新领导、新思路、新方法。相信李桥计生服务中心工作在曹献政书记、石蔓丽所长带领下,有在座同志的通力配合,咱们李桥镇的计生工作一定会让领导满意,让群众放心,也永远位于全县计生队伍的先进位次。
下面有他们两个来给让我们安排工作。
领导见面会心得篇二十一
新入职员工是公司的潜力军，能够培养好新员工是企业发展规划必须有的一环，下面是本站小编给大家整理的新员工见面会领导讲话，仅供参考。
今天是我第一次和新进入公司的朋友们面对面交流。首先我代表公司，非常欢迎您们的加入并同甘共苦。我非常希望在我们初次见面的时候，和大家一起分享我成功的经验，尽管我认为你们其中的绝大多数勤劳聪明的人都无法从中获益，但我坚信，一定有个别懒的去判断我讲的是否正确就效仿的人，可以收益非浅。
各位朋友们;世界上很多非常聪明并且受过高等教育的人，无法成功。就是因为他们从小就受到了错误的教育，他们养成了勤劳的恶习。很多人应该都记得爱迪生说的那句话：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感”。并且被这句话误导了一生。勤勤恳恳的奋斗，最终却碌碌无为。其实爱迪生是因为懒的想他成功的真正原因，所以就编了这句话来误导我们。
在座的很多人可能认为我是在胡说八道，好，让我用100个例子来证实你们的错误吧!事实胜于雄辩。
世界上最富有的人，比尔盖茨，他是个程序员，懒的读书，他就退学了。他又懒得记那些复杂的dos命令，于是，他就编了个图形的界面程序，叫什么来着?我忘了，懒的记这些东西。于是，全世界的电脑都长着相同的脸，而他也成了世界首富。
世界上最值钱的品牌，可口可乐。他的老板更懒，尽管中国的茶文化历史悠久，巴西的咖啡香味浓郁，但他实在太懒了。弄点糖精加上凉水，装瓶就卖。于是全世界有人的地方，大家都在喝那种像血一样的液体。
世界上最好的足球运动员——罗纳尔多，他在场上连动都懒的动，就在对方的门前站着。等球要砸到他的时候，踢一脚。这就是全世界身价最高的运动员了。有的人说，他带球的速度惊人，那是废话，别人一场跑90分钟，他就跑15秒，当然要快些了。
世界上最厉害的餐饮企业，麦当劳。他的老板也是懒的出奇，懒的学习法国大餐的精美，懒的掌握中餐的复杂技巧。弄两片破面包夹块牛肉就卖，结果全世界都能看到那个m的标志。必胜客的老板，懒的把馅饼的馅装进去，直接撒在发面饼上边就卖，结果大家管那叫pizza,比10张馅饼还贵。
还有更聪明的懒人：
懒的爬楼，于是他们发明了电梯;
懒的走路，于是他们制造出汽车，火车，和飞机;
懒的一个一个的杀人，于是他们发明了原子弹;
懒的每次去计算，于是他们发明了数学公式;
懒的出去听音乐会，于是他们发明了唱片，磁带和cd;
这样的例子太多了，我都懒的再说了。
如果没有这些懒人，我们现在生活在什么样的环境里，我都懒的想!
人是这样，动物也如此。世界上最长寿的动物叫乌龟，他们一辈子几乎不怎么动，就趴在那里，结果能活一千年。他们懒的走，但和勤劳好动的兔子赛跑，谁赢了?牛最勤劳，结果人们给它吃草，却还要挤它的奶。熊猫傻了巴叽的，什么也不干，抱着根竹子能啃一天，人们亲昵的称它为“国宝”。
回到我们的工作中，看看我们公司里每天最早来最晚走，一天像发条一样忙个不停的人，他是不是工资最低的?那个每天游手好闲，没事就发呆的家伙，是不是工资最高的，据说还有不少公司的股票呢!
我以上所举的例子，只是想说明一个问题，这个世界实际上是靠懒人来支撑的。世界如此的精彩都是因为懒人所赐。现在你应该知道你不成功的主要原因了吧!
懒不是傻懒，如果你想少干，就要想出懒的方法。要懒出风格，懒出境界。像我从小就懒，连长肉都懒的长，这就是境界。
再次感谢大家!
同志们：
无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容
一、 你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标，2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。
把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来20xx年的恐慌20xx年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
二、 向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。
我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和睦的大家庭。
三、 潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉，2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。
这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。
有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办 所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业。
最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!
各位新员工,大家好!
首先我代表公司全体员工,向新加入公司的25名新员工表示热烈的欢迎!欢迎你们加入到宁波国际投资咨询有限公司这个大家庭中。
我们今天在这里举行一年一度的新员工入职暨导师结对仪式。这也是公司的传统,十几年来我们一直如此。
我们公司是一家综合智力型服务企业,从1993年2月成立至今已20xx年,经营范围从单一的工程咨询到现在的工程监理、工程造价咨询、招标代理、工程项目代建、安全评价、信息及智能化监理、节能评估、社会风险评估等,营业收入连续三年突破亿元大关,公司实现了跨越式的发展,在省内外享有一定的知名度。
成绩只代表过去,在未来我们将面临新的机遇和挑战,我希望在座的各位及公司员工能不断提高精神境界,不断增强紧迫感,真正能够做到面向未来、引领未来。
既然作好选择,也希望新员工们尽快成长,做一个对社会、对公司、对家庭有用的人,也是对自己负责的人。你们是一群充满朝气的人,你们的见识很广,思维很敏捷,接受新鲜事物的速度更快,我相信在不远的将来,你们将成为社会和公司的栋梁。但不管你们以后会去哪里在,这里是你们走向社会的第一步,在漫长的人生旅途中迈向美好而有意义的开始。你们将与公司共同进步、共同成长,开创未来,实现自己心中的梦想。
作为公司总经理,或者作为比你们年长的过来人,我在这里送你们几句话:
1、定一个切实可行的奋斗目标。人在不同的阶段都会有自己的奋斗目标。而这个目标会决定和引导着个人前进的方向。从学校步入社会,是人生全新阶段的开始,大家肯定会有各种各样的目标和梦想。有了目标和梦想,就会有前进的动力和激情。为自己确立一个或多个切实可行的目标吧。让我们为之奋斗,为之努力。无论你曾经取得过引以为豪的成绩,还是有很多不如意的经历,踏入公司起,一切都已成为过去。机遇总是青睐有准备的人,有目标,更要有行动,现在你们的机会都是平等的,希望大家把握机会,努力工作,用自己的实际行动去实现心中的目标。
2、要具备干事创业的综合素养。这里的综合素养主要指:要有积极主动的工作态度,要有攻坚克难的毅力,要有雷厉风行的工作作风,要有严严谨认真的自律意识。邓小平同志曾指出:世界上的事情都是干出来,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体行动、实际的效果,我们的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你们立足本职岗位,尽快进入角色,认真学习公司的规章制度,刻苦钻研业务流程,不断提高业务水平和技术水平,努力成为公司建设发展的骨干力量。
3、要有与人为善的博大胸怀。与人为善,主要是善心与善行。善心是善行的内在动力,善行是善心的外在表现。在实际工作中要设身处地、换位思考,要严于律己、宽以待人。
同志们,习说过:不管实现中国梦的路有多远,我们只有一步步去走,才可以到达;不管实现中国梦的路有多难,我们只要认真地去做好点点滴滴,终会成功。实现个人梦也同样如此。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,公司的未来靠大家一起去创造,自己的未来要考自己去打拼。在座的新员工们,你们是公司的未来,希望你们能够继续发扬自己优秀的一面,珍惜以后共事的时光,尽情展示你们的智慧和才华,为实现公司的各项既定目标而努力工作,也为实现你们心中的梦想而努力奋斗。
领导见面会心得篇二十二
同志们：
无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容
一、 你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标，2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。
把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来20xx年的恐慌20xx年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
二、 向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。
我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和睦的大家庭。
三、 潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉，2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。
这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。
有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办 所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业。
最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!
领导见面会心得篇二十三
随着假期的结束，新学期的正式开始，校社团联的工作也拉开了序幕。为了在新的学期里更好的配合学校完成好校级组织分类工作，校团委召集校学生会、校社团联合会于xxxx年2月12日15:00在学工部召开了新学期见面会。见面会上校团委徐峰书记先后传达了叶曙光部长及张水金院长的xxxx年工作思路与工作重点，并讲了xxxx年的上半学年的整体工作思路。
会议纪要如下：
1.会议上传达了叶曙光部长提出的五点思路与十二点工作重点。
五点思路：
(1)抓常规工作，完成各项任务;
(2)以安全稳定为重点，抓好安全防范工作;
(3)强化责任主体，狠抓责任落实;
(4)创新教育方法，分类引导青年;
(5)实行素质学分，贯彻人才培养。
十二点工作重点：
(1)学生教育管理;
(2)心理健康教育，危机干预;
(3)学生队伍建设;
(4)制度建设;
(5)信息化建设;
(6)强化工作责任，提高工组效率;
(7)分类引导青年;
(8)注重人才培养，挖掘学生典型;
(9)细化深入学生资助工作;
(10)宿舍管理工作;
(11)素质学分的推进;
(12)武装工作，军训，国防工作。
2.会议上还传达了张水金院长提出的要用新视角审视大学生及新举措服务大学生。新视角审视大学生从把握大局、客观面对、满怀信心三方面出发，新举措服务大学生从更新观点、改变作风、强化措施三方面出发。
3.会议上最后强调了整体的工作思路。
(1)要将“喜迎十八大、纪念建团九十周年”与“全面提升年”两大主题相互配合;
(2)月主题：三月爱心月、四月心理健康服务月、五月红五月、六月欢送毕业生;
(3)人文素质讲座，领导对学生干部的培训，挑战杯创业计划挑战大赛，社会实践等活动的开展计划，同时，学校为校级组织提供自主开支的资费以扩大影响。
(4)强调学生干部的要起表率作用，提高对自我的要求，要做好干部，先做好学生。
校社团联 办公室
xxxx年二月十二日
