专业大学就业工作实施方案(模板18篇)
方案的执行需要协调各方资源和利益,因此沟通和协作能力非常重要。方案的制定应该是一个全员参与的过程,各方面意见和建议的充分沟通和共识。方案的适应性和灵活性也很重要,以下是一些灵活调整方案的范文,供大家借鉴。
大学就业工作实施方案篇一
为使在校大学生通过识恩、知恩、感恩、报恩和施恩的人文教育,引导学生培养感恩意识,报恩于行,我系特举办“寸草心”摄影大赛活动,以陶冶学生情操,培养学生感恩品德,营造知恩图报的氛围,构建和谐校园。
二、活动时间
1、作品采集时间:3月25日—4月13日
2、作品评选时间:4月14日—4月15日
3、作品展出时间:4月18日
三、策划承办单位
怀化学院经济学系团总支宣传部
四、参赛对象
经济学系全体学生
五、报名方式
将作品附上个人信息和简单文字说明,上交至班级宣传委员处,由宣传委员统一上交至经济学系团总支宣传部。
六、作品要求
1、以感恩为主题,要求积极健康,能表达出当代大学生的感恩情怀;
2、作品题材不限,但必须为原创;
3、作品需附加10至100字以内的文字说明,以便明确表达感恩之情;
4、作品不可借助电脑软件修饰;
5、作品统一使用4寸的相纸冲印。
七、奖项设置
一等奖:二名系级证书+参评院级摄影大赛资格+展出资格
二等奖:五名系级证书+参评院级摄影大赛资格+展出资格
三等奖:八名系级证书+参评院级摄影大赛资格+展出资格
八、其他事项
1、参赛者必须遵守相关的大赛规定;
2、比赛相关评比方案修改权和解释权归经济学系团总支宣传部所有。
经济学系团总支宣传部
____年3月15日
大学就业工作实施方案篇二
教学重点:函数单调性的概念、判断及证明.
教学难点:归纳抽象函数单调性的定义以及根据定义证明函数的单调性.
教师启发讲授,学生 探究学习.
计算机、投影仪.
创设情境,引入课题
课前布置任务:
(1)由于某种原因,2008年北京奥运会开幕式时间由原定的7月25日推迟到8月8日,请查阅资料说明做出这个决定的主要原因.
(2)通过查阅历史资料研究北京奥运会开幕式当天气温变化情况.
引导学生识图,捕捉信息,启发学生思考.
问题:观察图形,能得到什么信息?
预案:(1)当天的最高温度、最低温度以及何时达到;
(2)在某时刻的温度;
(3)某些时段温度升高,某些时段温度降低.
问题:还能举出生活中其他的数据变化情况吗?
预案:水位高低、燃油价格、股票价格等.
归纳:用函数观点看,其实就是随着自变量的变化,函数值是变大还是变小.
大学就业工作实施方案篇三
二是全国高职高专毕业生和往届未就业毕业生总量继续增大,就业压力也随着增大;
三是各专业毕业生比例不协调,给就业工作带来一定难度。
当然,在不利因素影响的同时,我们也还有着自己的优势:
一是院领导重视和支持;
二是我系就业指导工作有一定基础,有一支作风过硬的就业指导工作队伍;
三是我系六个专业毕业生暂时还处于供不应求状况,
四是我系学生有过硬专业知识和实践操作技能。我们有信心做好20xx年的毕业生就业指导工作。
(二)加强我系各专业和企业的深度合作,加强就业基地建设,加强学生顶岗实习到就业的过度,促进我系各专业建设,促进我系就业指导工作高质量高标准完成。20xx年拟按专业建立如下xx个相对稳定的就业基地。
20xx年我系就业指导工作思路是“围绕一个中心,抓住三个重点,做实五个关键”。
(一)“围绕一个中心”,就是围绕以服务为中心,提高就业质量,提高学生的满意度,提高初次就业率,保证初次就业率不下滑,并力争实现稳步增长。
(二)“抓住三个重点”,一是就业要立足咸宁,面向武汉城市圈,辐射全国,服务地方经建设,帮助学生树立正确的就业观、价值观,教育和引导毕业生立足生产、建设、服务、管理第一线;二是保持就业安全稳定和校园安全稳定;三是做好引导、疏导和指导工作,就是在观念上,引导毕业生到基层就业;在心理上,疏导就业带给学生心理上带来的压力;在能力上,指导学生更好的求职择业,提升就业能力。
(三)“做实五个关键”,就是改革、建设、创新、服务、帮扶。
一是坚定不移地推进教育教学改革,加强实践环节,努力提高就业竞争力,建立招生、培养、就业一体化机制,切实从根本上、源头上推动毕业生就业指导工作。
三是拓展渠道,创新模式;四是靠前指挥,强化服务,系领导要靠前指挥,深入到班,辅导员深入到人,把服务落实到每一个毕业生;五是关心爱护,重点帮扶。我们要像对待自己的孩子一样关心爱护他们,通过“一对一”个性化的指导和服务,最大限度地帮助他们实现就业愿望。
(一)加强队伍建设,明确目标,落实责任
加强就业指导队伍建设,明确就业指导工作总体目标,层层落实就业指导工作责任。我系就业指导实行主任负责制,由分管就业指导工作的副主任、就业指导办公室、学生科、辅导员和指导老师组成的就业指导工作队伍,并层层落实就业指导工作责任,实行就业联系制度。
(二)加强就业指导,转变毕业生择业观念
就业指导办公室、辅导员和专业教师通过专题报告等多种形式,加强对毕业生的思想教育和指导,帮助他们树立正确的人生观、价值观、择业观,加强就业指导课教学,并邀请企业专家、校友到我系举办就业主题报告会。
(三)拓展市场空间,为毕业生提供就业信息
大学就业工作实施方案篇四
校团委会拟定主办本次元旦晚会。
“ 展示青春风采、喜迎元旦佳节”
主办:团委
协办:办公室、总务科、学生科、教务科、学生会、各专业科组
1、科组初选地点、时间:由各科组决定,元旦短信《大学元旦晚会策划 元旦晚会策划》。
2、学校初选地点、时间:12月20日星期日晚自修,多媒体一室
3、晚会时间:xx年12月31日 19:00---21:00
晚会地点:学校足球场舞台
(一)办公室
工作职责:
1、通知的发放。
2、打印工作。
3、车辆的安排。
(二)总务科
工作职责:
1、负责晚会现场电缆和照明设备的购买和铺设及安装。
2、保证晚会当晚安全、正常用电。
(三)学生科
工作职责:
1、晚会当天的保安工作。
2、班主任工作的安排。
(四)教务科
工作职责:安排晚会当晚上课班级的课程。
(五)团委
工作职责:
1、晚会具体工作的实施。
2、协调各部门工作。
3、安排各专业科组工作。
(六)学生会
工作职责:
1.协助团委工作。
2.维持晚会当晚的纪律。
3.安排领导、嘉宾、观众的座位。
(七)各专业科组
工作职责:
1、对节目进行挑选,并按时上报团委。
·2、保证上报节目的质量。
3、认真组织学生参加,维持本科组学生的纪律。
全校师生
1、要求节目积极向上,活泼新颖,贴近技校生生活,能够展现时代精神和现代技工学校学生的风采。
3、节目征集完成后将组织两次节目审查,第一次是科组审查,各科组上报3-5个节目;第二次是学校审查,择优选用。
注:(教职员工两个节目、学生干部一个节目。)
4、节目上报时间及地点:12月18日之前,各科组将入选的节目上报团委。
大学就业工作实施方案篇五
(一)生源及招生策划
生源是民办高校的生命之源。
一所民办高校能否生存下去,关键取决于生源,因为民办高校的办学经费主要来源于学生的学费。
虽然,招生事关民办高校的生存与发展,但是,民办高校却没有固定的招生渠道和稳定的生源。
尤其是近年来,公办高校年年扩招,民办高校招生更加困难。
也应该看到,从总体上讲,民办高校的生源是充足的。
不管公办学校怎样扩招,都不会把生源全部垄断,总会给民办高校留下发展空间。
目前我们国家还远远没有能力只靠公办学校就达到普及高等教育的程度。
但是,具体到某个民办高校,则生源可能面临着危机。
这一方面可能由于它的办学硬件、软件达不到要求,教育质量不高,没有办学特色;另一方面,也可能是因为其缺乏科学有效的教育策划,生源及招生策划不到位。
(二)投资及融资策划
民办高校的办学资金及运转经费全部是自筹的。
尤其学校的举办,必须有大量的资金支持。
但是,民办高校资金缺乏固定的渠道和稳定的来源。
采用什么样的投资体制,如何吸引资金加入,采用什么样的融资渠道和融资形式,都需要专家策划。
随着社会主义市场经济体制的建立,我国的市场体系越来越完备,资本市场为民办高校筹资融资提供了多种渠道,加入wto,又开辟了吸引国外资本投入以及中外合作办学的宽松环境。
这都给我国民办高等教育发展提供了难得的机遇和巨大的发展空间。
只要策划得当,借助资本市场的力量,运用现代资本市场的运作方式,借船出海,借鸡生蛋是可能的,开源节流,确保办学资金的正常运转也是可能的。
(三)教育质量及人才培养目标、规格策划
教育质量是民办高校的生命线。
提高民办高校的教育质量,是增强其核心竞争力和吸引力的关键所在。
民办高校应把教育质量提高到战略高度来认识,以质量求生存,求发展。
有人认为,民办高校现在以招高考落榜生为主,目前还谈不上教育质量,只要有了学生,学校就能发展。
这种观点是错误而且有害的。
因为即使学校通过一些手段招来了学生,但如果不注意教育质量,终究也是要失败的。
从根本上说,教育质量体现在为社会培养输送留的住、用的上的合格人才上。
民办高校应该根据自己的实际,确立适应市场需要的培养目标,确立人才培养的规格和模式。
另外,学生的能力,尤其是创造性能力,考试及格率,毕业生就业率,以及社会的评价等都可以成为衡量民办高校教育质量的标准。
(四)优势与定位策划
民办高等学校能否健康的生存和发展,定位非常重要。
随着社会主义市场经济的发展,对人才的总体要求更加多样化、规格化、多层次化了。
民办高校应该根据经济建设和社会发展对人才的需求,找准自己的角度,科学确立民办高校的类型定位,服务面向定位,人才培养规格定位,以及学校发展和人才培养的特色定位。
定位要从自己学校的实际出发。
所谓自己学校的实际,主要是指其优势所在。
民办高校首先要找出自己的优势,并根据自己的优势来科学定位。
(五)办学理念策划
民办高校的举办者或者校长,一定要有自己的办学理念。
而且,这个办学理念必须科学、现代、有特色、有个性,最好能够独树一帜,用先进的办学理念来增强学校的吸引力和凝聚力。
笔者以为,校训是办学理念的集中体现。
它反映了学校的追求目标和精神风貌,能引导教师和学生为之奋斗。
例如,我国清华大学的校训是“自强不息,厚德载物”。
南京大学百年校庆前夕,决定采用“诚朴雄伟,励学敦行”作为新校训。
美国哈佛大学的校训是“让柏拉图与你为友,让亚里士多德与你为友,更重要的是让真理与你为友”。
这些都十分简明、准确,具有特色。
然而,目前我国许多院校的校训却常常是千篇一律。
有人在江西省部分高校的网站上周游,发现竟有9所高校的校训能从“团结、严谨、求实、勤奋、文明、创新”的词库中选择4个词进行排列组合得到,而且“团结、勤奋、求实、创新”成了三所高校的共同校训。
这大概也与我们缺少教育策划有关吧。
(六)发展战略及成长策划
古人云,“自古不谋万事者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域”。
所谓战略,是指重大的带有全局性或决定全局的谋划。
从空间上说,战略指事关一个系统整体的大问题;从时间上说,是指事关该系统未来和长远的大问题。
民办高校的发展战略,就是指事关学校全局和长远发展的大问题,它关系到民办高等教育的发展方向、目标、效能、成败和根本利益。
民办高校应该具有战略的眼光,宏观的把握,远大的目标,超前的措施。
并且,能够根据发展战略的实施划分阶段,选择重点,确定指导方针,制定规划、计划,以保证民办高等教育快速有序地健康成长。
(七)社会人才需求及毕业生就业策划
毕业生就业率是衡量一所民办高校教育质量的一项重要指标,也是民办高校生存与发展的一个关键因素。
要使毕业生顺利地谋职就业,就必须正确预测社会对人才的需求。
并根据这种需求作出快速灵活的反应,开设一些需求量大,实用性强的专业,以保证就业率的提高。
民办高校应该树立“人人有才,人无全才,扬长避短,个个成才”的教育思想和人才观念,及时把握就业脉搏,调整教学方向,逐步建立起符合市场需求的人才库,并采取“现货”、“期货”、“超市”等多种人才输出形式,也可采取“订单培养”的方式,与用人单位密切联系,直接挂钩,逐步形成“招得来、留得住、送得出”的良好局面。
(八)学校形象策划
学校形象是学校无形的财富。
良好的学校形象反映了学校的综合办学水平和实力,反映了学校的精神面貌,社会信誉和价值。
它可以使学校吸引投资者的关注,吸引良好的生源,吸引优秀的教师;它可以产生积极向上的凝聚力和较强的战斗力;它可以使学校受到新闻媒体的瞩目,社会的关注以及教育部门的理解、支持和帮助。
学校形象包括学校精神、教职工形象、学校环境形象、价值形象、社会形象等多个方面。
良好的学校形象重在建设,也要重视学校形象的宣传工作。
(九)专业设置、课程体系及教学内容策划
大学就业工作实施方案篇六
为促进我区经济社会快速、持续、协调发展,建立和完善城乡统筹就业管理服务体系,加快推进城乡一体化进程,全面推进社会主义新农村建设,构建和谐社会,根据湖州市人民政府《关于推进城乡统筹就业工作的实施意见》(湖政发201764号)精神,结合我区实际,就全区开展城乡统筹就业工作制定如下实施方案。
一、指导思想和工作目标
(一)指导思想。以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导,围绕本区经济和社会发展总体目标,坚持以人为本,按照城乡统筹发展和构建社会主义和谐社会的要求,扎实推进城乡统筹就业工作,逐步消除城乡二元结构对农村劳动力合理流动的各种壁垒和障碍,加快农村劳动力向非农产业转移,实现城乡劳动者充分就业,全面推进我区的工业化、城市化、现代化建设,促进城乡经济社会协调发展。
城乡劳动者就业再就业提供良好服务;建立城乡统一的职业技能培训体系,提高城乡劳动者素质和就业竞争力;建立城乡统一的用工管理制度,切实维护城乡劳动者的合法权益;加快完善各项社会保障制度,妥善解决城乡劳动者的社会保障问题。
通过开展城乡统筹就业工作,加快城乡劳动力市场和公共就业服务体系建设,促进城乡新成长劳动力就业,做好被征地农民的就业和社会保障工作,改善农民进城就业环境。至2017年底,全区农村劳动力在第一产业的从业人员比例低于25%。
二、实施内容和工作措施
(一)实行城乡统筹的就业管理制度,统筹开发利用城乡劳动力资源。
1.实行城乡统一的就业政策。根据我区城乡统筹就业发展要求,取消地域、身份、户籍、行业等政策限制,逐步消除城乡二元结构对劳动力流动的各种障碍,把城乡统筹就业、控制社会失业率、实现城乡劳动者充分就业作为促进经济社会协调发展的重要措施和政府工作的重要目标。不断加强部门间的协调配合,制定和完善城乡统筹的就业政策体系。同时,结合南浔实际,制订出台促进农村劳动力特别是被征地农民就业的相关政策。
据。加快推进城市化、城镇化进程步伐,积极调整产业结构,大力发展第三产业,不断拓宽就业渠道,推进农村劳动力转岗转业。
3.切实维护进城务工农民的合法权益。继续深化“三春行动”,依法督促用人单位与农民工签订劳动合同,加强农民工的管理和权益保障工作,改善农民工进城就业环境。建立健全农民工工资支付情况监控和预警制度,保证农民工工资按时足额发放。妥善解决外地农民工子女的就学问题,保障农民工子女享受义务教育的权利。进一步完善劳动保障监察机制,加大劳动监察力度,及时受理农民工劳动保障违法案件,依法纠正和查处用人单位侵害农民工利益的事件,保障农民工合法权益。
(二)建立完善城乡一体化的劳动力市场,提供城乡统一的就业服务。
1.完善城乡统一的劳动力市场。按照劳动力市场建设“新三化”要求,利用就业2000服务平台,整体推进全区劳动力市场及信息系统建设,基本实现区、镇、社区就业服务网络联网,并向行政村延伸,初步建成覆盖城乡的劳动力市场和就业服务网络,为用人单位和城乡劳动者提供就地就近的就业服务。到2017年完成区劳动力市场的改建,建成4所镇劳动力分市场。进一步完善以区、镇、社区公共职业中介为主,以社会职业中介为补充的四级职介服务体系,为用人单位和求职者提供优质就业服务,发挥促进城乡劳动力就业的积极作用。
2.实行城乡统一的就业和失业统计登记服务制度。在全区实行农村劳动力就业、失业登记和统计制度,从2017年起将户籍在本地的农村劳动力纳入统计范围。通过农村劳动力就业、失业登记和统计,基本掌握农村劳动力总体的就业及失业状况,并结合社会整体失业情况,制订有关政策实行宏观调控。
3.提供城乡统一的就业服务。按照劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,不断完善市场导向的就业机制。充分发挥就业管理服务机构和公共职业介绍机构的作用,按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求,不断完善就业服务体系,提升就业服务水平,以统一的服务内容和标准为城乡劳动者提供统一的就业服务。认真做好社区就业岗位和社区公益性岗位的开发、组织和管理工作,为城乡失业人员自谋职业、自主创业提供帮助,对困难就业群体的再就业提供就业援助。
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大学就业工作实施方案篇七
1. 借助工具上古疏通文意,掌握常见的文言词汇及重要意义。
2. 理解中的思想,并探讨这些思想的现代意义。
3. 理解《大学》中的
“三纲”“八目”并了解这些内容之间的逻辑联系。
教学重点 借助工具上古疏通文意,掌握常见的文言词汇及重要意义。
理解中的思想,并探讨这些思想的现代意义。
理解中的思想,并探讨这些思想的现代意义。
三课时
一、导入新课
解释什么叫修齐治平。精炼意为:修身、齐家、治国、平天下。
《礼记.大学》:“古之欲明明德于天下者。先治其国;欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意;欲诚其意者,先致其知,致知在格物。”
二、知识积累
1.了解文化背景
《大学》原是《礼记》里的一篇。一般认为是曾子所作,也有人认为是秦汉时的儒家作品,在宋代以前,《大学》在儒家思想学术中的地位并不是很突出,由于它论述了儒家为学治世的基本原理、原则、方针、步骤和方法等,所以中唐以后,逐渐受到儒家学者的重视。唐代韩愈、李翱始把它看做与《孟子》《易经》同样重要的“经书”。到北宋得到程颢、程颐竭力尊崇,南宋朱熹又作《大学章句》,《大学》成为了儒家经典中重要的篇章。
《四书集注》刊成于宋光宗绍熙元年,当时没有被封建统治者重视。元仁宗延祐年间复科举,官方规定以《四书集注》取士,从此《四书集注》奠定了它在封建正统思想文化中的地位。
原属于《礼记》中的《大学》,也从此获得了官方的正式认可与推崇,对古代教育,甚至整个中国社会、传统文化都产生了极大的影响。
2.课题释疑
《大学》是体现儒家思想的一篇政论文。
a.大人之学
“大学”是对“小学”而言,是说它不是“详训诂,明句读”的“小学”。古人八岁入小学,学习“洒扫应对进退、礼乐射御书数”等文化基础知识和礼节。
b.治国安邦的大学问
古人十五岁入大学,学习伦理、政治、哲学等“修己治人,治国安邦”的大学问。
后一种含义其实也和前一种含义有相通的地方,同样有“博学”的意思。
朱熹把《大学》重新编排整理,分为“经”一章,“传”十章。朱熹认为,“经一章盖孔子之言,而曾子述之;其传十章,则曾子之意而门人记之也。”
《大学》一文不长,仅有短短的两千余字,但却是先秦、秦汉儒家学说的总括性著作,是儒家人生教育的道德纲领,也是维护封建宗法制度的政治纲领。《大学》以相当成熟的理论思维构建了一个中国封建社会儒家人生教育的总体框架,构建了一个中国封建社会士人人生发展的宏观图式。全篇将道德修养和政治议论结合在一起,将人生哲学和政治哲学合而为一,是儒家“入世”思想的全面体现。
三.整体感知,疏通文意
1.第一段:经文部分
,提出三纲八目。
(1)大学之道:大学的宗旨。“道”的本义是道路,引申为规律、原则等,在中国古代哲学、政治学里,也指宇宙万物的本原、个体,一定的政治观或思想体系等,在不同的上下文环境里有不同的意思。
(2)明明德:前一个“明”作使动词,即“使彰明”,也就是发扬、弘扬的意思。后一个“明”作形容词,明德也就是光明正大的品德。
(3)亲民:根据后面的“传”文,“亲”应为“新”,即使革新、弃旧图新。亲民,使人弃旧图新、去恶从善。
(4)知止:知道要达到的最高境界“至善”。
(5)得:收获。
(6)齐其家:管理好自己的家庭或家族,使家庭或家族和和美美,兴旺发达。
(7)修其身:修养自身的品性。
(8)致其知:使自己获得知识。
(9)格物:研究万事万物。
(10)庶人:指平民百姓。
(11)壹是:都是。本:根本。
(12)末:相对于本而言,指枝末、枝节。
(13)厚:重视。薄:轻视。
(14)未之有也:即未有之也。没有这样的道理(事情、做法等)。
2.第二段:解释如何“诚其意”。
(1)诚其意:使意念真诚。
(2)毋:不要。
大学就业工作实施方案篇八
这里是一篇大学开学典礼活动策划,使新生能够对我院的实际情况,对专业有进一步的了解,以尽早的.融入大学生活,融入政治学院这个大家庭。更快地了解、适应大学的学习、生活和工作。
金秋九月,丹桂飘香,在这个美丽的日子里我院迎来了20xx级大一新生,为切实做好迎接新生的工作,使新生能够对我院的实际情况,对专业有进一步的了解,以尽早的融入大学生活,融入政治学院这个大家庭。更快地了解、适应大学的学习、生活和工作。特此学院举行20xx级新生开学典礼,热烈欢迎新同学的到来。
20xx年09月30日9:00—12:00
凯撒报告厅(弘德楼5305)
政治学院领导及全体老师、20xx级新生、学院团总支·学生会全体成员
学院团总支书记马小又老师
学院团总支书记马小又老师
1、观看视频《迎新同期声》
2、嘉宾就座
3、学院团总支副书记马小又老师宣布开学典礼开始
4、全体起立,唱中华人民共和国国歌
5、学院院长陈洪教授致辞和讲话和讲话和讲话
6、学院全体教师自我介绍
7、教师代表发言(朱勋春老师)
8、高年级学生代表发言(20xx级陈忠国同学)
9、新生代表发言(20xx级梁佳苗同学)
10、政治学院分党委书记万朝晖老师讲话
11、全体起立,唱重庆师范大学校歌
12、学院团总支副书记马小又老师宣布开学典礼结束
大学就业工作实施方案篇九
为了进一步做好新形势下群众工作,切实转变广大党员干部的工作作风,密切党群干群关系,根据、县干部“下基层办实事转作风”领导小组的通知要求,我单位认真开展“下基层、办实事、转作风”主题实践活动。活动工作开展的具体实施方案如下:
一、精心组织,扎实推进。
开展“下基层、办实事、转作风”主题实践活动,是进一步深化创先争优活动,切实转变广大党员干部的工作作风,密切党群干群关系的重要手段。单位中心党支部办公室高度重视,精心组织,周密部署。制定了开展“下基层、办实事、转作风”主题实践活动工作方案,落实综合办主任赵远航为此次主题实践活动的工作队队长,办公室秘书张樾涵为联络员,工作队队队长切实抓好组织协调工作,要求单位党员、正式员工及各个班组长给予积极配合。为此单位召开了党员和干部党员职工参加的活动动员会,组织学习了上级有关文件要求,动员大家响应和政府的号召,深入基层,转变作风,为群众办好事、办实事。工作队队长要率先垂范,带头深入基层,要与甸子镇大黑石村及罗杖子村建立联系点,确立联系户,发挥表率作用,带动单位党员干部职工在服务基层、服务农村、服务群众中创先争优。
二、认真宣传贯彻下“下基层、办实事、转作风”的精神
要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、执政为民,要通过座谈会、发放宣传资料等形式深入基层向广大人民群众宣传贯彻县第十四次党代会精神,取得基层人民群众支持、理解和配合。
三、深入开展民情调研工作
要围绕坚持科学发展、实现富民强县目标,坚持发现问题、解决问题工作原则,倾听百姓呼声,了解百姓意愿,积极为百姓做实事办好事。大力帮扶生活困难群众,对于百姓要求能做到不推不脱,不盲目承诺,想尽一切办法解决百姓提出的热点难点问题。按照“基层组织建设年”要求,对甸子镇大黑石村草原书屋进行维修、改进,添置两个书柜扩大基础设施建设,让村民更好的阅读书籍、增加知识深度脱贫致富。并结合自身行业特点,发挥职能优势,要在甸子镇改进基站通信建设,不断提高通信质量和覆盖范围,加强农村通信设施。并在资金、技术、政策、市场等方面提供全方位服务,培植业务代办点让客户足不出户便可办理话费交纳等多项业务;建立移动自控厅,增加农村人员的就业,此同时促进大力发展了农村经济。
四、深入开展访贫问苦活动
??? 按照文件关于实施“三进三帮三促”的要求,按照“一对一”结对共建的定点帮扶——甸子镇大黑石村,了解他们的所想所盼、所急所求,公司领导要求本单位党、正式员工及各个班组长结合自身实际情况帮扶一到两名贫困学生,帮助他们解决吃、穿、住、学习入学困难的等问题,从生活、学习上给予大力扶持。在罗杖子村,帮扶5名特困学生(两名大学生和三名中小学生),对特困学生逐一进行了走访慰问,鼓励他们努力学习,脱贫致富,早日成为社会现代化事业的建设者和接班人。本次走访活动共计捐款5000元整。
宁城县移动通信分公司认真积极贯彻落实、县政府下发的“下基层办实事转作风”活动实施方案,把每项活动落实到实处。要从通过开展“下基层、办实事、转作风”主题实践活动,进一步弘扬党的优良传统,密切党员干部同人民群众的血肉关系,让群众切实感受到下基层活动带来的变化和实惠,营造和谐的社会环境。
为进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果,全面提升机关干部的综合素质,进一步增强干部服务党政工作大局的能力,现就组织部机关干部下基层大调研活动制定如下方案:
一、目的意义
组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众,主动问政于民、问需于民、问计于民,协助基层党组织抓好党建及其它各项工作,教育引导干部自觉锤炼党性,带头改进作风,强化程序、纪律意识,提升工作境界,树立良好形象。
二、活动时间
5月至6月。
三、活动内容
1、深入调研。由各组室确定调研课题,各调研组负责调研、综合、分析。
2、督促检查。对今年以来基层组织工作进行阶段性督促检查,查找问题、督促落实。
3、发掘典型。发现一批优秀基层组织和先进个人典型;挖掘一批好经验、好做法。
四、分组安排
五、活动要求
1、统筹兼顾、科学安排。各组室在完成日常工作的同时合理安排下乡调研时间,每名干部下基层时间不得少于5天。
2、严肃纪律、维护形象。下基层期间,要轻车简从,做到不影响基层正常工作、不增加基层单位负担,自觉维护组工干部良好形象。要严格执行“十严禁”等纪律规定,吃住及交通工具自行安排。
3、讲求方法,注重实效。结合组织工作开展调研督查。对照“组织工作量化考核办法”对组工会议精神落实情况进行一次督查。
4、全员参与,多出成果。调研结束后,每个组室要联系基层工作实际,在调研汇报会上报告调研情况和挖掘的优秀典型情况,要形成一篇高质量调研材料;每名干部要完成一篇心得体会或调研材料。
附:1、督查内容;
2、调研课题。
xx组织部下乡调研督查统计表
乡 镇:
督查责任人:
二、调研课题:
3、加强社区基层党组织建设方面的情况;加强非公企业和两新组织党建工作情况;
11、规范组织部门工作运行,狠抓各项基础性工作,进一步提高工作质量、效率的做法和取得的经验。
12、对退职村干部待遇落实情况的调查; 13、乡镇组工队伍建设存在的问题;
15、当前乡镇选举工作存在问题的调查与思考;
16、坚持从严治部,加强组工干部党性修养和作风养成,提高整体素质,实现自身科学发展方面的好做法。
为了响应毕节学院校团委的让每一个干部都得到更多的锻炼、都从基层做起的号召。毕节学院大学生社团联合会现提出“把干部培养成党员,把党员培养成干部”的口号。所有干部、干事到基层学习和工作为以后的工作注入更多新鲜的血液;社团干部来大学生社团联合会学习和工作,回到社团以后能给社团的工作带去规范性和合理性。现给所有干部、干事一个锻炼自我的平台,提高提升综合能力,为以后的工作夯实基础。
一:参与对象:
毕节学院大学生社团联合会学生干部
二:活动时间:
2012年 月 日
三:活动地点:
毕节学院各社团
四:活动内容:
学习,锻炼
五:活动要求:
1.学习社团先进知识
2.参与社团建设工作
3.投身社团一切工作
4.规范自身言行举止
5.下基层干部必须严格要求自身
6.社联干部积极参与
7.尽力体现社联“服务”社团宗旨
六:活动方式
1.社联组织部拿出下基层干部名单
2.统一时间,组织下基层人员,融入社团
七:其它安排:
学生干部竭力配合社团人员工作,配合社团负责人工作安排。
为了促进我中心人员的专业化成长,提高我中心人员的专业技术水平,有效降低设备事故率,营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。更高效地贯彻公司下达的工作目标,经中心领导决定现特制定“下基层、结对子、对点帮扶”工作方案。
一、目的意义
以袁总在公司元旦会议精神为知道,坚持“一个目标、二维管理、三件大事、四个转变。”广泛征求全中心人员对本次活动的意见、建议,认真解决当前中心存在的各种问题,更好理顺中心人员的情绪,赢得全中心人员的理解支持,最大限度调动全中心人员参与设备管理逐步创建“零事故、零违章、零缺陷”的良好局面。
二、人员安排
中心主任 任斌应:炼铁高炉维修班
政工主任 李月文:炼铁烧结维修班
设备主任 郝继明:炼钢维修班
技术总工 杜海云:炼铁高炉电仪班
调 度 长 王卫中:轧钢维修班
安全部长 任安心:炉料维修班
综合部长 乔新亮:焦化维修班
培训部长 陶永平:炼钢电仪班
三、工作任务
1 、加强日常管理,各级领导要以身作则给职工树立良好形象加强与职工的沟通,以取得职工的支持。我中心职工服务的对象是全公司的设备,而中心领导服务的是全中心职工。所以各级领导要掌握手下每个职工的优缺点,并力图帮助每一个人在其独特天性的基础上持续进步。
2 、设备是我们全中心人员的“上帝”,所以我们要从思想和行动上加强设备管理,要切实完善设备管理的台账、技术档案,充分了解每台设备的技术状况,随时掌握准确的数据和情况,以便更合理使用和计划修理。另外设备管理的重点是设备使用费的管理,设备使用费由不变费用和可变费用两部分组成,不变费用包括基本折旧费,也就是我们现在所实行的修旧利废,所以要加大修旧利废的力度,使我们的不变费用实现零开支。可变费用包括修理费等,所以我们要加大日常点检工作,尽量控制修理费的支出。争取达到修理有记录、消耗有定额、统计有报表、损耗有分析。
竞争的加剧,我们部分职工在平时的工作和技术比武的过程中存在着严重的心理落差,面对一些突发性事件心里问题尤为突出,所以在平时的工作中我们的班组长要帮助职工树立“我能行、我要行”的自我意识,可以在班前会议让职工们多发言,面对问题提出自己的观点。增强他们的心里承受能力。
4 、我公司的工资分配制度在不断改革,给予各个分厂一定的分配自主权,按照“控制总量、自主分配”的原则制定分配模式和方法搞内部分配。我中心现阶段的工资分配制度实行级别划分制,以最大限度地发挥工资激励机制。由于级别的不同所以工资的高低也有所差距,但是我们的各级领导要对职工着重强调工资的能增能减机制,现以实行的修旧利废奖、安全无事故奖、全勤奖以及即将实行的设备无影响时间奖,要以公平、平等、公开的原则要对职工进行公布。使职工明白级别低的可以挣过级别高的。充分调动职工的积极性和创造性。推动我公司健康稳定持续发展,使其成为提高效率、效益的重要动力。
5 、我中心作为公司的技术要害部门,主管全公司的设备安全。所以急需培养出一支懂技术懂管理的复合型人才及各大专业的人才队伍,建立平等竞争、优胜劣汰的用人机制。根据各个大学生的专业着重培养专业型人才,因为大学生有一定的专业基础还有很强的可塑性,这样会使部分老员工有一种忧患意识。并且随时进行淘汰制,转变职工处理问题靠厂家的观念,深化“落后就要淘汰”的紧迫感。加大技术比武与考试定级的力度,提高竞争力。
四、工作要求
1 、提高认识,加强领导;各个大班班长要认清形式,提高自己的领导协作能力。
2、 严格管理,强化督查;各个大班的负责人要经常走访活动,每个站的站长、工段长、班长为组员,其中包括中心领导为直接责任人,负责组织协调和督查工作,对走访不到位的予以通报。
3 、营造氛围,及时总结;每周一小总,每月一大总。组织中心班长以上人员交流座谈,对发现的问题及时整改总结经验,推荐典型,以更好推动活动的有序开展。
大学就业工作实施方案篇十
为进一步拓展大学生心理健康教育渠道,提升大学生心理健康教育实效,推动我校大学生心理健康教育工作,促进学生全面健康发展,根据省教育厅《关于在全省高校开展“20咱爱您”心理健康教育周和“2我爱我”心理健康教育月活动的通知》(_教办学[20__]_号)的要求,经研究,决定在我校开展第_届“2我爱我”大学生心理健康教育月活动,现就有关事项通知如下:
一、活动时间
__年__月__日
二、活动主题
塑造阳光心理成就美丽人生
三、活动内容
1、开展丰富多彩活动,培育学生阳光心态。通过开展知识竞赛、征演讲比赛、校园心理情景剧、素质拓展游戏、心理影院、心理沙龙等系列活动,宣传“2我爱我”大学生心理健康教育月的内涵,进一步普及心理健康知识,展示学生阳光心理,营造健康向上、积极进取的校园化氛围。
2、组织开展心理培训和团体辅导。坚持开展心理委员、寝室长培训,提高心理委员、寝室长识别周围同学心理危机预警信号的能力;指导班级心理委员组织开展学生乐于接受的主题活动;充分发挥心理委员、寝室长在学校、学院与广大学生之间的“桥梁”作用。针对不同学生群体的需求,研究制订相应的团体辅导计划和实施方案,努力帮助学生缓解心理压力,解决心理问题,提升心理品质。
3、加强个体心理疏导和危机干预。要积极宣传心理自助方法和求助渠道,扎实开展心理晤谈、博客论坛、qq、心理热线等多种途径的个体心理疏导服务,帮助学生化解心理困惑,排忧解难。关心帮助就业困难的学生,陪伴他们平稳度过心理低落期。坚持以人为本原则,深入细致地排查和分析学生心理情况,充分发挥四级心理健康教育工作网络作用,做好心理危机的预防和干预,确保学校安全稳定。
四、奖项设置
本届心理健康月设个人单项奖若干和优秀组织奖6个。个人单项奖的设立见各项具体活动;优秀组织奖由二级学院申报,学校根据各学院工作情况综合评定。优秀组织奖申报截止时间为6月8日(申报表见附三)。
五、活动要求
1、高度重视,加强领导,切实提高活动实效。各学院要高度重视,加强领导,围绕活动内容,结合学院特点,确定系列活动主题,统筹设计,形成切实可行的活动方案。
2、精心组织,彰显特色,形成全员参与、学生受益的良好氛围。各学院在配合开展活动的同时,要加强大学生心理健康教育工作与学生就业、创业、素质教育、学生管理等各项工作的融合渗透,积极创新活动形式与内容,努力打造具有自身特色的精品活动。
3、认真总结,重在实效。各学院要及时总结心理健康月工资,做好宣传报道和信息、材料的整理归档工作。推进心理健康教育工作常态化,巩固心理健康月的活动成果。
大学就业工作实施方案篇十一
搭平台、强服务。全面落实基层平台建设基本规范,建立分类指导机制,提高基层平台规范化、标准化、信息化服务水平。以“春风行动”、“2+n”系列招聘会为平台,为用工企业和求职者提供双向选择服务。充分利用xx省公共招聘网、市人社局网站、县政府网站、微信公众号以及招工简章等线上线下形式,多渠道进行就业创业政策和重点企业用工信息宣传,确保“求职有门、就业有路”。
挖岗位,强帮扶。推进就业援助机制等政策实施,开发公益性岗位。摸清就业困难人员底数,建立就业帮扶台账,了解就业困难人员职业技能和就业要求,针对性地提供就业政策扶持,实现对就业困难人员的动态管理。积极开展公益性岗位政策宣传工作,鼓励申报公益性岗位。重点开发对就业困难人员有吸引力、能留得住的岗位,确保增加就业困难人员安置人数。
重培训,强技能。采取多形式宣传培训补贴政策,采取“点单、订单、定向”和“技能培训进企业、进车间、进乡镇、进村居”等培训方式,针对性的送培训下乡、送岗位到户等特色培训活动。今年以来,开展普通劳动者技能培训班20余期,培训1250人,开设的培训工种有家政服务员、养老护理员、母婴护理员、育婴员、保育员等;新员工岗前技能培训班12期,培训800余人次。
大学就业工作实施方案篇十二
1、本次篮球联赛得到了所有学校团委和学校相关部门的大力支持,规模大、参与者多,能吸引更多师生及其家属来观看,深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展,必引起全校性的轰动。
2、在校大学生达6000余人,人流量大,每天观看人次为500左右。人口密集,而且本校的消费能力较高,为贵公司宣传的成效更明显。
3、本次活动得到师生关注,贵公司的产品也将得到大力的宣传。
4、通过此次活动可扩大公司在各高校影响,通过全面的宣传,提高公司产品在高校的市场占有率。
二、宣传方式
1、横幅:在学校内悬挂该公司的广告。
2、我们将在篮球联赛的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。(前期宣传)
3、立式广告牌。在篮球联赛比赛期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。(由贵公司提供)
4、校广播站为期5天做有关贵公司的广播宣传。
5、篮球联赛比赛期间由贵公司在篮球联赛赛区附近进行一定规模的产品销售活动。
三、赞助活动意义
l、 增加校企间的交流与合作,共同学习,共同发展。
2、扩大公司在各高校影响,通过全面的宣传,提高公司产品在高校的市场占有率。
3、 通过赞助相关活动树立企业形象,提高公司的社会效益。
4、 我们真心的希望能够以此次活动为契机,和贵公司建立更长久的合作关系,帮助贵公司不仅在校内,而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。
赞助单位:
希望贵公司能慎重考虑我们的建议,给我们提出宝贵的意见.所有在校内的宣传活动由我们负责,公司可以派人监督.希望能和贵公司通力合作,共同搞好这次篮球联赛,期望贵公司尽快回复.期待您的加入!合作愉快!
共青团-xx学院
大学就业工作实施方案篇十三
一、活动主题:
畅想五月,让心飞翔
二、活动目的:
1、通过一系列的心理健康知识宣传,向同学们传授丰富的心理健康知识,以此提高学生的知识水平,拓展学生的视野。
2、通过一系列有趣的活动,对学生进行心理健康教育,积极引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,并努力营造良好、和谐的校园氛围。
3、通过此次宣传活动,向学生传授一些关于人际交往的方法和技巧,以帮助学生提高自身的人际交往能力和自身协调能力。
三、活动时间:5月2日——5月26日
四、活动对象:法学院全院师生
五、活动内容:
附一:“爱,就大声说”——母亲节活动策划(校级)
附二:“心”漫画大赛活动策划(院级)
附三:心理主题班会活动策划(院级)
附四:法学院第_届心理剧大赛活动策划书(院级)
大学就业工作实施方案篇十四
军训是当代大学生进行国防教育、集体主义教育和组织纪律性教育的一次机会,必须全力以赴、齐抓共管,达到提高素质,创先争优的目标。
通过军训,使学生在掌握基本军事知识和技能的同时,增强国防观念和国家安全意识,培养学生爱国主义、集体主义、革命英雄主义和民族精神,增强学生的组织纪律性,为国家培养综合素质人才和向人民军队提供合格的后备兵员打好基础。军训是人生的特殊经历,是磨炼意志的机会,是集体主义的实践。
参加本次军训的人员为生命学院级名在籍学生,训练时间为月日至月日。
在军训开始前,根据学生的思想状况,认真做好军训动员,向学生讲明军训的目的、意义和要求,以饱满的热情投入到军训中去,尽快适应军训生活。通过宣誓仪式、挑战书、应战书、决心书等形式,鼓励学生积极参训。
在军训中,针对部分学生怕苦、怕累、思想动摇、心理脆弱的现象,及时做好思想工作,保证各项军训内容顺利完成。通过参观和平广场等主题教育活动,提高学生的政治思想觉悟,军训期间引导学生提交入党申请书。
2.宣传动员工作
努力营造军训氛围,展开宣传攻势,形成创先争优的局面。具体做法:悬挂条幅、标语和彩旗,鼓舞学生士气,张贴军训海报,展现军训风采,制作标准化的12营军训建制栏,体现规范化组织管理,这一切旨在感染学生积极投入到军训之中。
学院高度重视军训工作,院党委领导亲自挂帅,全体辅导员齐抓共管,并且安排每班的党区负责人为协训员,全力以赴指导班级的军训。具体领导机构和分工如下:
领导小组名单:
3.军事理论与技能
本次军训开设军事理论课,维持学生听课秩序,检查听课状态,监督学生保质保量完成各种军事技能训练。
4.业余文化共建活动
为了活跃军训生活,将开展军学共建活动和内容健康的文化娱乐活动,如:军学联欢、歌咏比赛、参观教官内务、观看教官军事技能表演等。丰富业余文化生活,密切军学关系,在学生中牢固树立军爱民,民拥军的理念。
5.内务军容纪律工作
强调以服从命令为天职,严肃军训纪律。军训活动出席情况要有专人统计,内务要严抓真管。协训员要深入寝室,指导内务整理,检查卫生。为今后的寝室文化建设奠定基础,坚决杜绝迟到、早退、注意力不集中等违纪行为。严禁穿戴与军训不相符的衣裤鞋帽,不许佩戴饰品,着装要整齐。
6.后勤工作
协训员要负责后勤工作,组织因病不能参训的学生,为教官和其他参训学生备水,备药。按时收送各种宣传栏、旗帜、条幅等。
7.安全工作
进行安全教育,杜绝一切不安全隐患。集体活动要有专人带队,并关注体质较差的学生,做好应对突发事件的.预案。
1.协训员除参加正常教学活动外,要深入军训现场、班级、寝室和学生中间,全方位指导学生参训。要记录、汇总学生在军训中的表现情况。
2.每天晚上,要召开包括营长、教导员、指导员和协训员在内的军训碰头会,总结当日军训情况,部署次日工作。
3.军训期间注意征集学生的军训心得和随想等材料,及时发表。掌握学生军训动态,军训结束后要上交书面总结。
大学就业工作实施方案篇十五
xx区人社局认真落实省人社厅《关于印发就业和社会保险领域基层政务公开标准指引的通知》的文件精神,积极做好稳岗就业工作。现将全年信息公开情况汇报如下:
20xx年全区实现城镇新增就业5811人,城镇登记失业率为1。77%。全区失业保险参保49990人,新增参保人数6087人,基金收入1609。25万元,支出5334。6万元,审核发放失业金1227。84万元。
落实“惠企招工宿六条”,助力企业复工复产。借助各类新媒体全方位、立体式宣传“惠企招工宿六条”,组织人员深入企业面对面地宣传、解读惠企政策。20xx年,共有109家企业申请惠企政策补贴,涉及职工数18318人,发放补贴资金160。42万元;为18家企业办理吸纳就业补贴18。9万元。
落实失业补助金政策,经过审核,全区共有2160名失业人员符合领取失业补助金条件,共发放失业补助金706。7万元。
落实社保补贴政策,助力就业困难群体就业。20xx年,为全区2233名符合条件的就业困难人员办理了社保补贴,并及时兑付了补贴资金1229。99万元。
落实稳岗补贴政策,稳定企业岗位职工。借助微信公众号、qq群等媒体,广泛宣传企业稳岗补贴政策。20xx全年,共为1318家企业发放稳岗补贴906。16万元,惠及职工3。17万人。
实施“普惠金融”行动,落实创业扶持政策。进一步简化富民创业担保贷款初审程序和一次性初创补贴的办理流程,为城乡创业者提供高效、快捷服务。20xx年全年,已为创业人员办理各类创业补贴46人,补贴金额29。5万元;为创业者进行富民创业贷款资格审核共计118笔2895万元。
20xx年组织举办千鸟园广场天天招聘、乡镇巡回招聘会、点对点招聘会等招聘活动合计40场。全区共有85家企业参加线上、线下系列招聘活动,接受群众现场政策咨询20000多人次,散发宣传手册30000余份,提供就业岗位6700个,达成就业意向3600人。
组织开展就业创业培训,提升劳动者技能水平。与xx技师学院联合组织开展“送技”下乡活动,就近就地对重点群体实施就业技能培训和创业培训。培训对象主要包括低收入家庭子女、农村转移就业劳动力和城镇登记失业人员等。根据重点群体的实际需求,有针对性地开设技能培训课程。20xx年先后在全区开展巡回培训,共开展创业培训1462人、城乡劳动者技能培训8172人。
大学就业工作实施方案篇十六
3月21日是世界森林日,为迎接节日的到来,增强学生爱护环境的意识,我班将开展 环保宣传教育活动,对学生进行关注森林资源的科普教育。
一、活动主题:
我和绿色有个约会
二、活动时间:
3月21日校本课
三、活动内容:
1、课前收集相关资料。
2、通过图片、视频、多媒体等多种形式了解我国森林资源的现状及保护森林资源的重要性,了解它的来历等相关知识,了解它与人类息息相关,让孩子纷纷以实际行动投身到护林活动中。
3、开展与生命共存为主题的书画比赛。
四、节日活动实施
1、让学生欣赏我们美丽的地球、美丽的森林,并知道没有森林的家园变得不再美丽。
2、森林故事:以纪录片形式真实而完整地回顾森林的历史,引起幼儿更多的关注和思考;树的故事,以欣赏、图文并茂的形式让孩子感受树木真好!
3、教师讲解森林与人类、动物的关系,鼓励学生动手制作大树妈妈。
4、植物角:小小盆栽让孩子感悟生命最初的感动,在城市中让体验一片绿意。
5、变废为宝:纸盒、纸张循环利用,亲眼见证废旧包装盒如何转变为环保时尚手提袋;感受废旧纸张变纸屑,亲手体验纸张的制作过程。
6、环保小卫士:学生担当环保宣传员,向家长们宣传环保的小知识,倡导大家从身边的小事做起,节约资源,为森林贡献一份力量。
同学们,让我们行动起来,为我们的家园做出一点小小的贡献!
大学就业工作实施方案篇十七
为进一步贯彻落实党的教育方针,培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人,进一步调动广大学生参与班集体建设的积极性,特制定此办法。
1、本学期3月份,我系学生会将向全系各班级出台关于优秀班集体评优制度,并在整个学期内定期对各班进行考核抽查。
2、在本学期中,全班同学应积极向上,严格按照评比标准执行并规范自身行为。
3、系评选小组公开评比,力求做到公平公正,并以分数形式量化公开考核结果。
4、5月中旬,各班以书面形式展示本班风貌。
5、6月下旬,系优秀班级评优活动将公布最后结果,并给予获奖班级精神和物质上的奖励。
1、全班学生能模范遵守大学生行为准则。加1分。
2、全班学生认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,开展政治理论学习,且学有成效,递交入党申请书的学生人数达到全班学生人数的85%以上。加2分。
3、班委会、团支部组织健全;班干部团结协作,严于律己,能起模范带头作用。班级管理档案健全,工作有计划、有总结,班会记录详实。加1分。表现好的班级则加2分。
4、全班学生早自习出勤率达90%以上(以学风部记录为准)。加2分。
5、该班级中有被评为文明宿舍的。加2分。
6、全班学生学习目标明确,态度端正,具有良好的班风和学风。期末成绩,班级平均分达75分以上。加2分。
7、计算机一级通过率:每通过一个为班级加1分;若通过二级,则为班级加2分。
8、专业四级通过率:每通过一个为班级加2分;若通过专业八级,则为班级加4分。
9、全班学生积极参加各类集体活动,分获奖等级酌情加分。(以社会实践部记录材料为准)
1、学风部。迟到早退者,扣0.5分;无故旷课者,扣1.5分(早自习旷课者,扣1分)。
2、寝风部。抽查时卫生差,该班扣1分;外出晚归者,扣1分;未归者,扣2分。
班级评优实行一票否决制,凡有下列情形之一的,取消所在班级评优资格:
(1)班级成绩均分低于70分
(2)每周例会缺勤次数达到半数及以上者;
(5)班内学生出现重大恶性事故的;
1.各班向学院提出申请,并认真填写优秀班集体申报表,提交申请材料。
2.各学院组织评审小组对申报材料进行评审,将优秀班集体公示5个工作日后报学生处审核。
3.学生处审核、公示3个工作日后报学校批准。
大学就业工作实施方案篇十八
为促进我院优良学风的形成,优化学生学习环境,提高人才培养质量,根据《仲恺农业工程学院关于进一步加强学风建设的若干意见》和《仲恺农业工程学院学生违纪处分条例》等文件精神,结合我院实际,现决定在全学院范围内开展学风建设活动,实施方案如下:
根据学校学风建设实施方案,通过建立我院完善的学风建设的奖惩机制,以定期和不定期检查、督促、评比和总结等形式,加强我院的学风建设,营造优良学习环境,提高人才培养质量。
为加强组织领导,健全保障体系,全面推进我院学风建设工作,成立学风建设三级机构。
职责:
1、负责学风建设规章制度、方案的起草、制定;
2、负责学风建设日常运行的领导和协调工作;
3、负责学风建设日常督察和检查工作。
职责:
1、检查学生课堂出勤和学习及宿舍纪律情况;
2、定期总结学风建设情况,每周一小结,每月汇总公布;
3、积极主动开展各项学风建设活动。
组长:班长、团支书
副组长:学习委员
成员:全体班干部
职责:
1、认真填写并按时上缴班级日志、班级周报表,配合学风建设检查组做好自我管理工作;
2、及时向班主任、辅导员反映本班学风建设方面存在的问题并提出解决的办法和建议。
2、班主任召开本班学生动员会,指导学生全面进行学风建设;
3、各班结合本班实际,制定学风建设具体落实实施方案,并交年级辅导员备案。
2、辅导员老师对学生课堂进行抽查,每周不少于两次;
4、确须请假的学生必须填写好请假条,由班主任审核,最后由主管教学副院长审批。
1、学院领导、辅导员、班主任坚持检查学生宿舍,了解学生的学习、生活等情况;
2、学院每月坚持组织开展宿舍检查评比,每学期评比出文明宿舍。
(二)班级学风情况纳入年度班风评比、集体评先评优等考核的重要指标;
(三)无故迟到、早退二次计旷课一学时;
(四)旷课根据课时一学期累计,按以下条处罚:
5、60学时以上,给予开除学籍处分;
7、公共选修课程不纳入考勤统计范围内。