最新面试工作心得大全(19篇)
公司经营情况总结表明,我们需要进一步改进营销策略。如何实现经济持续增长和社会公平发展呢?以下是一些经典总结范文,供大家学习。
面试工作心得篇一
面试是求职过程中的一项重要环节,它是雇主和求职者之间的一场对话,旨在了解求职者的能力和潜力。在我多年的求职经历中,我参加了许多面试,积累了一些宝贵的工作心得体会。在这篇文章中,我将分享我对面试的一些观点和建议。
首先,准备工作是面试成功的关键。在面试前,你应该对公司的背景、文化和行业动态进行充分了解。这将帮助你更好地理解面试官的期望并且能够准确回答问题。此外,你还应该对自己的简历进行深入研究,确保你能够清楚地描述你的工作经验和成就。最重要的是,你应该提前准备一些常见的面试问题,并针对这些问题进行回答的练习。
其次,在面试过程中,积极表现自己的态度和能力是至关重要的。你应该保持积极的态度,展现出你对工作的热情和动力。此外,面试官通常会用一些问题来了解你的团队合作能力和解决问题的能力。在回答这些问题时,你应该强调你过去的经验和成功案例,展示你的能力和决心。例如,你可以谈谈你如何在团队中充当领导者的角色,如何解决一个复杂的问题等等。这些都将有助于你在面试中脱颖而出。
另外,面试中的沟通能力也是非常重要的。作为一名求职者,你应该能够清晰、有条理地表达自己的想法和回答面试官的问题。你的回答应该简洁明了,避免废话和模糊的表达。此外,你还应该学会倾听,听取面试官的问题,并根据问题来给出有针对性的回答。如果你对问题不理解,可以请面试官再次解释。通过良好的沟通能力,你可以更好地与面试官建立联系,并且增加他们对你的印象。
在面试结束后,及时发邮件或通话向面试官表示感谢也是一个很好的习惯。你可以通过这封邮件再次表达你对这个职位的兴趣,并且感谢他们给你这个机会。如果你对面试中的某个问题没有回答好,你也可以在邮件中更正或提供更加完善的回答。这表明你对这个职位的重视和你的专业性。
总之,面试是一个机会,也是一个挑战。通过充分的准备,展现出积极的态度和能力,并展示出优秀的沟通技巧,你将更有可能在面试中脱颖而出。最重要的是,不要害怕失败。每一次面试都是一个宝贵的学习机会,它将帮助你成长,并变得更好。祝愿每一位求职者都能通过面试成功地找到自己理想中的工作!
面试工作心得篇二
第一段:引言(约200字)
面试是求职过程中最重要的环节之一,也是展现自己能力和素质的机会。通过面试,我们可以向面试官展示自己与众不同的优势,从而赢得心仪的工作岗位。在面试过程中,我有着许多宝贵的经验和体会,今天我将分享一些工作心得,希望对大家有所帮助。
第二段:为面试做充分准备(约300字)
在参加面试之前,一定要做充分的准备。首先,要对目标公司进行详细了解,包括其核心业务、发展方向和企业文化等。了解公司后,我们可以制定一个合理的推销自己的策略,将自己的经验和能力与公司需求相匹配。其次,准备面试常见问题的答案。这些问题通常包括有关自我介绍、职业目标、团队合作等方面的问题。准备答案可以让我们更加自信并有条理地回答问题。此外,还要尽量找到面试流程中可能出现的问题,如技术测试或模拟演讲,提前做好准备,以便应对突发状况。
第三段:面试技巧与沟通能力(约300字)
在面试过程中,良好的沟通能力是取得成功的关键。首先,要保持良好的姿态和自信的微笑,以表达我们的积极态度和诚意。面试官通常会注意我们的非语言沟通,如眼神交流和肢体语言,所以我们要时刻保持积极的形象。其次,要保持清晰的思维和有条理的回答。在回答问题时,可以先理顺思路,然后简单明了地回答问题,以便面试官更好地了解我们。最后,一定要善于倾听,尊重面试官的意见和问题,适时地提出自己的问题以展示对公司和职位的兴趣。
第四段:展示个人优势(约200字)
在面试中,要注意突出自己的个人优势是非常重要的。首先,要通过举例说明自己的成就和能力。通过客观事实和数据,可以使面试官对我们更加信服。其次,要强调与工作相关的技能和经验。在回答问题时,如果能够结合工作经历和实际案例,并展示自己的专业知识,会给面试官留下深刻的印象。此外,要展示积极的工作态度和团队合作精神。面试官通常会考察我们的适应能力和解决问题的能力,所以我们要强调我们的这些优秀品质,并与实际工作场景结合起来。
第五段:总结(约200字)
通过参加面试并总结经验,我深刻意识到有效的准备和良好的沟通能力对面试取得成功非常重要。除此之外,展示个人优势也是关键,我们要善于展示自己的成就、技能和态度,从而赢得好的工作机会。面试是我们展示自己的舞台,只有做好充分准备、善于沟通,并展示出自己的个人优势,才能在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。相信通过不断的学习和实践,我们每个人都能不断提升自己的面试技巧,为自己创造更美好的工作机会。
面试工作心得篇三
随着城市化的进程,房地产行业的发展也愈加迅猛。对于那些应聘房地产相关工作的人来说,如何在面试中表现出色,成为雇主心目中的优秀人选,是他们必须面临的重要问题。在这篇文章中,我想分享一些我在参加房地产工作面试中的经验和感悟。
第一段:面试之前的准备
在参加面试之前,准备工作是至关重要的。事前要对自己所申请的工作岗位有一个全面的了解,并根据公司的需求来准备简历和自我介绍。在简历中突出自己的技能和经验,每个关键词都要能够清晰地表达自己与该职位的关联度。提前研究面试官背景,判断其关注点,以便在面试中有针对性地回答问题。此外,着装要得体大方,以利于给人留下更好的第一印象。
第二段:在面试中的表现
在面试中,自信、积极且专注的表现方式是必须的。不管是回答问题还是提出自己的观点,都需要清晰表达,并着重阐明自己的优势。应聘者还应该注意与面试官保持良好的沟通,尽可能多地倾听对方的讲述,高度重视面试官的意见,给予积极的回应。
第三段:大胆提出问题
在面试的过程中,应聘者需要学会如何提出合理而切实的问题。通过正确地提问,不仅会显示出应聘者的专业性和对行业的理解,也可以对待职位和公司有更深刻的认识和了解。当面试者在感到对方强调某个要素时,应该能够提出那些有针对性的问题,以便澄清重点,更明确自己在面试中的方向。
第四段:注重面试后的谢意回复
面试过后,应当第一时间给予感谢邮件回复。在回复中,应聘者可以再次表达自己对职位的热情和专业技能。这不仅是对面试官的尊重和感谢,更是体现了应聘者的礼貌和专业操守。在邮件中可以采取针对性的表达方式,阐明自己能够在职位上履行的任务,巧妙地再次展示自己的个性特点和技能。
第五段:总结
在房地产工作面试中,总结发现自己的优势并将其展示给面试官是成功的关键。在准备简历和自我介绍时,应该充分考虑公司的需求,并重点突出能够给公司带来价值的技能,以此来切实展示个人能力。同时,在面试的过程中,应聘者要积极向面试官展示自己的专业水平和素养,始终保持良好的心态和沟通。最后,在面试结束之后发送感谢邮件,同时再次表达对职位的热情和能够带来的价值,以此来巩固自己的好印象,更好地为自己申请到理想谋生工作机会。
面试工作心得篇四
作为一名考官,我有幸参与了许多面试工作,在与众多应聘者交流的过程中,我积累了一些经验和体会。在这篇文章中,我将分享我对于考官面试工作的心得体会,希望能对同行们有所帮助,也能提升整个招聘流程的质量。
第二段:准备
首先,作为考官,准备工作至关重要。在面试前,我会仔细研读招聘岗位的需求,并了解公司的文化和价值观。同时,我会针对每名应聘者的简历做足够的阅读和准备,了解他们的教育背景、工作经历和个人技能。这样,我可以更有针对性地提问,评估应聘者的资质。
第三段:面试技巧
在面试过程中,我发现与应聘者建立良好的沟通非常重要。我会尽量采用开放式问题,让应聘者有更多的自由发言的空间。同时,我也会运用积极倾听和非语言沟通的技巧,使应聘者感受到我的关注和尊重。在交流中,我会注意观察应聘者的表情、姿态和语言,这些都可以体现他们对问题的理解和回答的态度。
第四段:评估标准
在评估应聘者时,我注意结合岗位的要求和公司的价值观来权衡他们的能力与适合度。我会根据他们的专业知识、才能、团队合作能力和沟通技巧等方面来评估他们。此外,我会关注应聘者的职业规划和潜力,看是否符合公司的发展需求。综合考量后,我会给出一个全面的评价,以便公司能更好地决策。
第五段:反馈和改进
作为考官,我认为面试后的反馈是非常重要的。对于每个应聘者,我会及时给予他们关于面试表现的明确回馈,同时也鼓励他们在日后的发展中不断努力。对于整个招聘流程,我也会与团队进行总结和反思,寻找改进的空间。反馈和改进不仅对于提升应聘者的经验和技能有帮助,也能提高公司的声誉和招聘质量。
总结:
作为考官,面试工作不仅仅是评估应聘者的能力和适合度,更是一种互动和沟通的过程。通过准备充分、采用合适的面试技巧、审慎评估考察、及时反馈和改进,我们可以提高整个招聘流程的质量,选择出更适合公司的优秀人才。只有不断学习和提升自己,才能更好地胜任这一重要工作,为公司的发展贡献力量。
面试工作心得篇五
第一段:引言(150字)
在就业市场竞争日益激烈的情况下,面试已经成为很多求职者必经的一道门槛。为了提高面试技巧和增加自信心,我参加了一家面试工作室的培训课程。在这段时间里,我深刻体会到了面试工作室的重要性,并积累了丰富的经验和技巧。下面将分享我的心得体会。
第二段:面试技巧的学习(250字)
在面试工作室的培训中,我学到了许多宝贵的面试技巧。首先,我意识到面试是一个相互交流的过程,而不仅仅是被问问题的场合。这使我敢于提问面试官,并展示我对公司和岗位的深入了解,增加了自己的竞争力。其次,我学会了如何准备符合自己职业发展规划的问题和回答,以便能够更好地展示自己的专业能力和潜力。此外,面试工作室强调了形象的重要性,包括仪表仪容、言行举止和社交技巧等方面,这对于给面试官留下良好印象非常重要。
第三段:模拟面试的实践(250字)
在面试工作室中,我参与了许多模拟面试的实践。这对我来说是一个宝贵的机会,可以在一个相对真实的环境中练习面试技巧和应对问题。通过与其他学员的互动,我学会了观察他们的优点和不足,以便改进自己。同时,模拟面试还帮助我提高了面试中的思维反应速度和临场发挥能力。在经过多次实践后,我变得更加自信,能够更好地应对面试的各种情况和问题。
第四段:心态的调整和自我反思(250字)
除了技巧的学习和实践,我在面试工作室中还得到了关于心态调整和自我反思的提示。面试时的紧张情绪是很常见的,但过度紧张会影响表现。通过与教练的沟通和反思,我学会了在面试前放松身心,保持自信。此外,面试工作室还帮助我明确了自己的职业发展目标,并对个人优势和劣势进行了深入的思考与评估。这让我更加了解自己,为面试中的自我介绍和问题回答提供了更有针对性的策略和思路。
第五段:收获与展望(300字)
通过参加面试工作室的培训,我获得了许多宝贵的经验和技巧,提高了自己的面试竞争力。我掌握了更好的面试技巧,能够更好地与面试官沟通和展示自己的能力。同时,我也学会了如何调整心态并进行自我反思,从而在面试中更加从容自信。这些经验和技巧对我未来的职业发展大有裨益,让我对就业前景更加乐观。
总之,参加面试工作室的培训课程是我一次宝贵的经历。通过学习面试技巧,实践模拟面试,调整心态和进行自我反思,我获得了很大的收获。我会将这些经验和技巧应用于实际面试中,并不断提升自己的面试能力。相信通过不懈的努力和实践,我将能够在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
面试工作心得篇六
面试乡镇工作是一项充满挑战且重要的任务。作为一个亲身经历过面试乡镇工作的人,我深切体会到了这一过程中的收获和困难。下面我将分享我在面试乡镇工作中的心得体会。
第二段:提前准备
在面试乡镇工作前,充分的准备是至关重要的。首先,需要了解乡镇工作的背景和职责,包括了解乡镇社区的特点、发展现状和面临的挑战。其次,需要对应聘职位有一个清晰的理解,包括了解岗位的要求、职责和期望。同时,查阅一些相关的乡镇工作资料或者和已经从事乡镇工作的人沟通,可以帮助更好地了解这个领域。最后,需要充分准备一些典型的面试问题,包括个人介绍、应对突发事件的能力和解决问题的方法等等。提前准备可以让你更加自信地面对面试。
第三段:面试表达
面试过程中的表达能力是很关键的。首先要做到清晰、有条理地表达自己的想法。避免使用过多复杂的词汇或术语,简单明了地表达是更容易被理解的。并且,要注重语言表达的准确性,避免重复、冗长或者不必要的废话。在回答问题时,要有逻辑性,将自己的观点有条不紊地展开,给面试官留下一个清晰并有深度的印象。此外,还要注重语音语调的控制,保持镇定自如的状态,表达出自信和专业的态度。
第四段:展示实践经验
在面试乡镇工作时,展示实践经验是很重要的。乡镇工作需要实际应用能力,具体的实践经验可以说服面试官你适合这个岗位。你可以结合以往的实际经验,讲述自己在协调团队工作、处理突发事件、推动乡镇社区发展等方面取得的成就和经验。通过分享你的实践经验,展示自己的能力和潜力,使面试官对你的能力产生信心。
第五段:态度和展望
乡镇工作需要具备积极进取的态度和展望。在面试中,要突出展现出自己的积极合作态度和团队意识。乡镇工作是一个需要与各类人员合作的工作岗位,面试官往往更看重你的团队合作能力,而不是个人能力。此外,要展示自己对乡镇工作的热情和责任感,表达出对未来工作的展望和信心。展望既可以包括对个人未来的发展规划,也可以是对乡镇社区发展的愿景和目标。
第六段:总结
参加乡镇工作面试是一次难得的机会,它不仅是一个对自己能力的考验,也是一个对自己职业未来的重要选择。在面试中,提前准备、表达能力、实践经验和积极态度是取得成功的关键。通过积极准备并展示自己的能力和潜力,我们有信心能够在乡镇工作中获得成功并为社区发展做出贡献。
总结以上,我深知面试乡镇工作的重要性。通过提前准备、清晰表达、展示实践经验和积极展望,我们可以在面试中取得成功,并为乡镇社区的发展做出贡献。面试乡镇工作是一项充满挑战性的任务,但只要我们充分准备并展现自己的能力,我们一定能够取得成功并在乡镇工作中获得成长和认可。
面试工作心得篇七
面试是每个求职者都会经历的环节,它不仅是了解候选人能力和潜力的机会,也是展现自己的舞台,而面试成功则意味着能够进入理想的工作岗位。在我多次参加面试的过程中,我积累了一些工作心得和体会,以下将按照特定的五段式结构分享我的经验。
第一段:准备是关键
在准备面试时,我发现充分的准备是成功的关键。首先,我会仔细研究公司的信息和要求,了解其核心价值观和业务模式,进而能够更好地在面试中展示自己的适应能力。其次,我会针对该公司相关岗位的职责和要求进行针对性的准备,如熟悉相关的专业知识、技能和经验,并通过实际工作经历来展示自己的能力和潜力。最重要的是,我会提前准备一些常见的面试问题,并结合自己的经历进行反复思考和回答,以便在面试中能够做到流畅自信。
第二段:展示自己的优势
在面试中,展示自己的优势是至关重要的。我通常会通过以下几种方式展示自己:首先,我会扬长避短,将自己擅长的领域和优点突出,给面试官留下深刻的印象。其次,我会结合实际经验,用具体的案例和事例来说明自己的能力和成就,这样能更直观地展示自己的工作能力。最后,我会提前研究面试官的背景和公司的需求,以便在面试中能够与面试官建立更好的沟通和了解,体现出自己的专业素养和适应能力。
第三段:积极参与面试过程
在面试过程中,积极参与是非常重要的。首先,我会保持良好的姿态和礼貌,与面试官建立良好的互动,并在面试中展现出自己的责任感和积极性。其次,我会关注面试官的问题,并根据问题的要求给予积极的回答,表现出我对该岗位的兴趣和热情。最后,我会注意自己的非语言表达,包括眼神交流、姿势和语速等,以便在面试中给面试官留下良好的印象。
第四段:灵活应对各种情况
在面试中,灵活应对各种情况也是非常重要的。有时面试官会提出一些困难的问题或者无关紧要的问题,这时候我会保持冷静,并根据实际情况给出合理的回答。如果遇到不懂的问题,我会坦诚告知,并表示愿意进一步学习和提升自己。同时,我也会灵活应对面试官的引导和反馈,调整自己的表达方式和答题思路,以展示出自己的应变能力和学习能力。
第五段:反思与总结
面试结束后,我会进行反思与总结。首先,我会回顾整个面试过程,思考自己的表现和回答是否准确和完整,并对自己在面试中的不足之处进行反思和总结。其次,我会根据面试情况和面试官的反馈,对自己在面试中的不足进行改进和提升,以便在下一次面试中能够更好地展示自己。最后,我会积极向他人请教和学习面试经验,以便不断提高自己的面试能力和竞争力。
通过准备、展示自己的优势、积极参与、灵活应对和反思与总结这五个方面的努力和实践,我相信每次面试都会给我带来更多的启示和成长。面试是一个挑战,但只要有足够的准备和信心,并且能够灵活应对各种情况,相信我一定能够在面试中展现出自己的能力和优势,获得理想的工作机会。
面试工作心得篇八
有位朋友突然打手机找我面谈,他发了不少工作简历,终于有一家单位看中约好工作面试时间,本来是件好事,可是他还是很紧张,最怕工作面试自已不知道该说什么。我和他见了面交谈后才知道哪个环节出现差错,在美国找工作发简历一般都不写个人的性别,年龄,外貌,婚史和残疾情况,可以花钱请高手编写简历,使用专业性的术语着重介绍自已的学历和工作经验,美国单位人事部往往看重申请者曾经做过什么样的工作,认为符合单位聘用的条件,下一步就联系申请者约好面谈时间。
面谈是一种形式,单位人事部和上司要与申请者见面,这样才能见到申请者的庐山真面目,与申请者互相交谈看看是否能相处得来?是否能马上胜任工作?这位朋友最担心的是他们一看听不见不会说,他们就不愿继续交谈下去,而且怕失去工作的机会。如果是美国政府部门招聘公务员,不如坦诚通电邮告诉他们由于本人有特殊情况请求单位安排手语译员;如换是私人公司招聘,不如亲自带手语译员去面试,这样可缩短用笔谈时间,同时让他们看到特别沟通方式可以解决他们当时不知如何应付聋人。
这位朋友有大学文凭,以前做过不少工作,电脑记录,电脑美术设计,清洁,运货,担心面试上司问他有什么问题,据我以前去过几家公司面试与上司交谈,他们经常问相似的问题,你有什么优点?能否告诉他们以前工作做过什么突出成绩?我告诉他最好据自已的实际能力,告诉他们自已能干什么,而且会干得出色,不要吹牛自已什么都能干,更不要说能做以前没有干过的工作。比方拿我的例子,我以前做过一段时间网页设计,如何为客户省下一笔钱,设计实用美观大方,客户上网游览使用方便,可以当场上网打开网址给他们看网页运行操作,不是练习作品。另外美国单位很看重团体合作,最好能个人独立工作,也能与同事合作,聋人的个人独立工作能力往往是不错的,与同事合作要经过多次沟通才能解决,一般是常用电话或开小型会议,与听人沟通是聋人的最大的障碍,聋人就要想办法解决沟通方式,不是非要请单位提供全天手语译员,而且用网上通话,通电邮,用笔谈可以应付当场急需,视频电话是最近新产品,还没有完全在社会上普及化,很多听人没听说过也没见过,向他们解释沟通是多方面的,不是感到很难做到,合作需要付出些耐心,双方工作会感到愉快。
还有美国单位喜欢一人顶三人的工作量能干者,经常问申请者以前的工作经验,考验有否应付能力和具备学习新东西的能力,每位工作人员的潜力是无限的,要挖掘充分发挥作用。这位朋友一时想不出来,我就说自已以前在私人公司工作,有一天我的同事突然辞职不干,他本来负责印刷和设计,印刷车间工人都催他打印好胶卷墨稿投入印刷生产,我虽然是电脑美术设计,但从来没见过印刷机器,不知道如何印刷,同事辞职没有交代我什么,公司领导都急了,向客户交活时间紧张,一时找不到懂印刷的交换代替,只好打电话找他们的朋友求助,他们的朋友带着刚出生的婴孩来公司助援,朋友与我是同行,凭着工作的经验索摸查找印刷胶卷,好不容易打印出来了,朋友的婴孩突然发高烧,她请我接着印刷工作,我试着打印成功,解决公司的急需,后来朋友走后,我就把辞职的同事留下没干完的话继续干完,保证印刷运作正常。印刷对我来说是一种新技术,要学会分色和混色印刷,我按着印刷说明书很快学会打印,而且想办法把复杂设计变成简单设计,可以为公司节省油墨的成本,本来公司上司担心我是聋人怕沟通不便影响公司生产,通过这件事情他们看到我有另外的潜能,认为我做得比以前的同事做得出色,就让我担任印刷和设计两方面的工作。我以后去应聘另外工作面试时就用这个例子告诉他们,他们对此很有兴趣去听,对我多了一份赏识。
面试快结束时,他们会问申请者最后问题是能否说说有什么缺点?我知道每位都有弱点,如说多了嫌嗦哆,如说重了否定自已,经常说自已太投入工作不知道如何途中休息会儿,他们一听经常面面相觑而笑。他们也会问申请者还有什么问题,我建议不要说:没有,不知道。他们也是另外考验申请者对公司有否任何的要求?谈年薪?假期?面试前有没有查阅公司的背景?有否兴趣参观公司?等等我就不一一举例,面试没有固定答案,不用背诵,不用模仿,要凭个人的实际能力和丰富的工作经验才能知道如何应付面试,能给单位留下印象是个人的工作能力,而且不是外貌的,尽量把聋人许多不便之处降到最低,让大家觉得是相处得来,合作工作愉快。
一张是题目纸(上面有标注,千万别在此纸上做任何标注,这是题目!);
第二张是白纸,供面试生自己制作一张名牌,记得名牌要做双面的,一面给面试官看,一面给自己和周围的同学看,让大家知道你的名字很重要,因为在后面的.讨论如果你的名字常备提及,会加分的;第三张是白纸供考生打草稿,记录思路,当时我不知道这纸还得保留,故有点乱涂乱画了,现在想起来真惊险,这张草稿纸,大家一定要好好利用,在别人发言的时候一定要多多记录,表示你很认真的在听,一来听思路,因为无领导小组讨论最后大家要达成共识,所以尽量和大家的观点保持一致,二来记录自己的新点子,提出别人想不到的且又不跑题的观点是很闪亮的行为,这样一下你就成为了当成的焦点,面试官就会很注意你。下面说说分工,一进场大家自觉不自觉的就主要分成了领导者,计时员,协调者,点子王,记录员这五类人。领导者一定要先发言,引导大家讨论方向,在小组没有进展时要学会总结前面所说的,开拓大家的思维,不管何时这是个团队,千万不要搞独行主义,一定让大家都参与进来,让面试官知道你是很重视团队协作的。
计时员主要是把握时机,在合适的时机告诉大家该干嘛了,例如大家都讨论了十分钟了还意见很不统一,这时你就得说咱们已经过去十分钟了,还剩余三十分钟,我们得加快进度,诸如此类的,提醒队友们加速和把握时间。协调者主要就是队里的润滑剂,让彼此间都能和-谐的相处,当队里有人产生分歧也吵得不可开交时如果此时你能缓和其中的矛盾,瞬间面试官就会对你刮目相看,晋级的机会也大大增加。点子王是小组中最多的人物,大家广提意见,为记录员提供总结的依据。
幸运的通过了一面,进入了第二天的终面,终面的形式是多对一自己介绍,先是一分钟的自我介绍,然后是各个面试官根据你简历上的点点滴滴向你发起提问,全程大概10分钟,问题很杂,有简历问题,有专业问题,有时事政治(我们当天第一个女生就被问到近期银监局出台了什么政策。。。
这个政策是29号刚出台的,面试在31号上午,真的亚历山大)还会有些职业规划的问题,大家认真准备就行,放松心态,应该都没什么的,毕竟面试官们真的都很和蔼,记得一直问我问题的是一个中年男士,貌似是个比较大的官,全程他面带微笑,问了我学生会的相关事宜,组织过什么大型活动,见过的最大的领导是谁(我当时说是我们教育厅副厅长,后来反应过来,其实校长比副厅长大,这个有点尴尬了,希望不碍事),还问了如给我一个活动我需要怎么策划以及如给策划方案已有我该如何执行,我自认为这个问题我答的很好,答完后全场四人同时抬头,向我微笑,接着问了我客户经理是干嘛的,我又是一顿作答,然后就说谢谢面试结束,我起身鞠躬就走了出去。现在苦等体检通知,希望有个好结果,攒rp求 offer,也祝愿其他的面试者都能取得好成绩,也算是给后面的学弟学妹做个参考意见,祝大家都心想事成!
面试工作心得篇九
无论你在学校的成绩怎么样好,还是你在学校当了一系列的班干部多么的威风也好,还是你平时都是默默无闻的平凡的过着你自己有情调的生活也好,在面试的时候,你们都是同一起点。不过,经过不同经历的人,说话和思维方式都不一定相同。在我看来,面试最重要是自己当时对自己的自信。当然你有你独特的才华,你才会自信!不过,还有一点就是选择一个合适自己的岗位也是比较重要的。
今天如果我要去面试的话,那么我会先洗个澡,穿着自己感觉非常良好的衣服,带着我的简历及证书去面试。面试的时候一定要做好准备。面试前的准备,简历,面试的地点,面试时间,着装和自己仪表。
在面试的时候,我列出了一下的几点的注意点:
第一,面试的时候,简历该注意点:除了基本信息是应该填的,在自我评价这一栏中写得真实点,对自己以后的规划和未来策划都相应的写上。简历填岗位的时候,一定要写明你的意向工作性质和工作部门。不要写2个一点都关联没有的工作岗位,比如:我填了销售部门,又填了人力资源的行政工作。这样就不太好,销售一般需要外向,善于言辞的人,而行政则是偏向细心型。
第二,面试的时候,说话一定要注意:第一点,不要答非所问。一些问题你可以稍稍做个转弯去回答。比如:你有男朋友吗?你对失恋是怎么看的?如果这个问题,你并不是很想回答,直接可以这样说,我在工作的时候不会带上自己情绪去做事情。其实,这样也不好,正面回答他的问题,不会觉得你不正直。
面试的时候,面试官提出“你有什么业余爱好?”
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要说自己没有业余爱好。
面试工作心得篇十
心跳之后的蓝天--面试之后的心得体会
面试之后,人人都给我祝贺,我心情特别愉快,但是又在纠结下一个问题,怎么样准备上班的事情,仔细想了一下,比必要去想,还是把这幸福的时刻记住。我首先要对我的秋雨老师说你辛苦了,我没让你失望,我们班全部都保证了第一。同时要感谢海角老师,你为了我操了不少心,经常问我一些我的情况,真诚地谢谢您。然后还想说的是感谢书舟老师给我提出来的很好的“思维”,给我讲的很好的方法“答题不能就题答题,要展开来谈,答别人不能答得这样才能拿高分”我开始实战的时候书舟老师给我说我这样就只能拿到78到82之间,要想拿高分,必须拓展开,我明白了,并记入脑子,并且对我以后的训练帮助挺大的。我就从以下几个方面谈谈自己的一些经验:
1、我之所以能够考到84.48分,随着我们班徐鹏、小全、迟海都成功进入之后,我压力越来越大,我开始也是很差的那种,知道意思却说不出来,开不了口,每次都在抱怨自己,但是抱怨也没用,于是下决心如何弥补,来提高自己。每天都在不停地给自己鼓励,每天都在想不同题型的答题思路、以及解决措施、吸取别人好的,又必要时区刻意地背,每天都区看看秋雨老师博客上面的新闻热点,自己认为重要的,能运用到答题中去的,就努力地去背,这个事没得办法的办法,因为本人平时不怎么看不感兴趣的新闻,这也是最有效的方法,短时提高自己的积累。所以我在面试的时候就脱口而出,考官都全部看着我点头,这也为我增加了更多的信心。
2、开始在候考室的时候,心还是跳得不正常,,这时的我就不断暗示自己,没考试就算了,反正这边也那么远,干脆回去算了。这样抱着一种无所谓的态度去考,然后进入考场之后按照礼仪进去了,坐下来之后心都还在跳,再看看旁边的主考官和其他6名考官都是比较面善的,心里就更鼓励给自己了信心。加油加油。尽力而为,量力而行。然后慢慢说着说着,就不紧张了,就越说越想说,因为考官全部都看着我,被我吸引了,他们都叫我现场杀手,我就是这样做到的。首先心里不断鼓励自己要人强大,然后语言按照平时训练的语气加强气势,在结合我多运用的名言名句领导都看着我笑了。。
3、面试的准备工作给同学提几点可以借鉴的:1、积累素材。平时多关注我们陈建军老师的博客、或者其他老师的博客,没事多看人民日报等。(社会现象的考试多注重考的是能反映一个传统道德问题,实际遇到难处处理问题能力这点也很容易出现子题型,计划组织累也是必出题,还有就是人际沟通也会考,按照今年考试的情况来看差不多都考了这些)2、注重练习。平时多积极在上课上发言,抢麦,这不仅提高自己的学习积极性,也能提高自己的开口,特别是才来的新同学。多听听别人或者老师说的,取长避短,根据自己带的情况,别人或者老师说的好的,就要可以去理解去想。别人答之后不能只说好或者不好,更多的是要去总结别人说的思路。3、善于总结。按照老师的要求,把我们的讲义和录音认认真真地做和听,特别是必做题,它是一类母题型,把母题型掌握好了,其他的就好办了。除此之外,还要多善于总结没类题的答题思路,把这些工作做好之后接下来要做的就是给老师看,让老师修改,把修改的问题,特别是自我认知类那就要可以去背熟悉。尽量结合自己实际情况和你报考单位或者报考当地的情况来谈,这样更有针对性。然后后期来做的工作就是练习的同时就要多看题,看到题就能知道是哪类题、答题思路。总的来说,就是多练多做多想。时刻记住面试为主、面试为先、面试为重。
4、最后衷心感谢我们的陈建军面试工作室,感谢我们团队全部老师,是你们的辛苦造就了我。也希望陈建军面试工作室越来越好,打造成为全国最有名的面试工作室,同时也希望我们其他面试过的同学事业一帆风顺,还没面试的同学能在面试中脱颖而出取得好成绩,相信自己是最棒的,你们每个人的故事都是精彩的,正所谓心有大多,舞台就有多大。加油加油加油加油!!!!!
面临就业,参加了若干场面试,通过这些面试发现了自己身上的很多不足之处。
现在将这些不足总结如下:
1、表现越来越不自信。昨天去面试,面试官好心的提醒我说,你应该更自信些,看你的简历和经历,你可以比现在更自信一些。回来的路上我就一直在反思这句话。越想越觉得,我好像变成了另外一个人。年纪的增长,确实让人少了锋芒毕露的勇气,沉稳中多了一些顾虑。这样的我,给人的第一印象总是畏缩的感觉。其实,我自己衡量了一下,很多事情我能够胜任,并且一定会比现在岗位上的人做的好。“我没有理由不自信!你生来在一些领域就是优秀的,如果你现在没有做到最好,是因为你不够努力,或者努力错了方向,但是,不要怀疑,在某些方面,你一定行!!!”也把这段话,送给那些要面临择业的朋友们!大家共勉。
3、求职目标不明确。一个明确的求职目标可以很快地让你锁定要求职的单位范围。有的放矢更容易成功。由于,前几次投简历,目标很模糊,在很多范围里都投了简历,致使到现在也没几个回音。这都是因为目标锁定失误造成的。
4、形象太差。这个不足,我在上两次的面试中已经有所弥补,但是效果不佳。以后如果有更重要的面试,我还是得细心准备一下。一个好的外在形象太重要了,现在很多人在市场上买商品时,都喜欢买包装好看的。更何况在为公司或者单位选人的时候呢!
面试工作心得篇十一
第一段:引言(100字)
模拟面试是一种非常有益的训练方式,通过模拟真实的面试环境,能够帮助我们提前了解并熟悉面试的流程和问题。最近,我参加了一次模拟面试,不仅让我收获了宝贵的面试经验,也使我意识到了自己在面试中的不足之处。下面我将分享我在模拟面试中的心得体会。
第二段:准备工作(200字)
在参加模拟面试之前,我做了大量的准备工作。首先,我研究了常见的面试问题,学习了如何回答这些问题以展现自己的优势。其次,我进行了形象的打造,着装得体,注意仪态和谈吐。此外,我还加强了英语口语的练习,以便在英语面试中更流利地表达自己。这些准备工作为我在模拟面试中的表现奠定了基础。
第三段:面试过程(400字)
在模拟面试开始时,我感到有些紧张,但我努力控制自己的情绪,展现出自信的态度。面试官首先问了我一些关于个人背景和工作经验的问题,我回答时清晰明了,突出了自己的亮点。接着,他们提出了一些关于处理困难情况和团队合作的题目,我紧紧围绕实际经历进行回答,充分展示了自己的能力和经验。然而,也有一些问题让我有些措手不及,我没有及时找到最佳的答案,这使我认识到需要更多的准备和提高。
第四段:反思与提高(300字)
通过这次模拟面试,我认识到了自己在面试中的一些不足之处。首先,我在回答问题时有时会思维有些混乱,没有清晰地表达自己的想法。因此,我决定加强对常见问题的思考,准备一些标准的回答,并通过反复练习提高我的口头表达能力。其次,我发现自己在紧张的环境下容易忽略注意力,导致没能听到问题的要点,从而给出了不准确的回答。因此,我决定通过多参与模拟面试等练习,提高我的应变能力和注意力集中度。
第五段:总结(200字)
在总结这次模拟面试的经验和体会后,我深刻意识到面试并非一时的表演,在应聘的过程中需要充实自己,并做好充分的准备。面试是一种能够检验我们真实能力和表现的机会,通过模拟面试,我们可以深入了解和修正自己的不足之处,为真正的面试做好准备。我会把这次的面试体会牢记于心,并将其转化为积极的动力,进一步提升自己的面试技巧,在未来的面试中取得更好的成绩。
通过这次模拟面试,我意识到了自己在面试中的不足之处,并对如何提升自己的面试表现有了更明确的认识。只有不断地总结、提高,才能在面试中大放异彩,获得更多的机会。我相信,通过积极的努力和准备,未来的面试将不再成为我前进的绊脚石,而成为我展示自我的舞台。
面试工作心得篇十二
今天去参加了某单位的工作面试,由于专业、人际等方面的原因,我已经有幸签约了某个不错的企业,这个面试也只能算是走个过场,增加点阅历。但是真的是受益匪浅,以下呢,我就罗列一下我这次工作面试的心得体会,关于那些“赤裸裸的现实”。
每个大学生身上,都有一股子傲气。那种傲气的表现形式有很多种,例如:
(1)上司或许学历并不如你高,也或许某些行为小气十足,“土味”十足,然后你就摆出一副你什么都明白,什么都比人家强的姿态来。也可能你自己感觉不出来你表现出来的那种瞧不起人的态度,但是只要是心态是这样,行为上再没有稍加注意的话,自然而然的举止上就会透露出来这种信息。尤其是在私企这种格外讲求实际效益的地方,学位证只是一张破纸,如果不努力,小学毕业生都混的比你风生水起。
自己有自己的一套规则准尺,自己认为对的,不管领导或者师父怎么说,照样左耳进右耳出。结果不该注意的注意了,变成了给别人挑刺,该注意的没注意,变成了做不好本职工作。这样直接导致你会被架空,到最后什么事也没你的了。
(3)工作最忌讳的就是别人指哪你打哪,没人指挥就只会掏兜儿站着看热闹。在学校有老师追着管着教着,在岗位上人家顶多教你几次,安排活爱干不干不干拉倒,不干的结果就是以后想干都没人理你。现在很多学生都说这个老师没人性,那个老师不安好心,等到了工作岗位上你就会发现,当年你觉得再没有良心没有人性的老师都比你现在的上司疼你一万倍。
(4)不要觉得你在学校里专业课成绩好了你就懂很多了,其实在真正工作了的师父面前,你学的那点东西根本屁都不是。所以不要到了工作岗位上还要拿出你在课本上学到的死东西到处炫耀你当年的那点知识量,碰上跟课本上不一样的东西还要死命跟人家辩出个是非黑白来。也不能说你每次都是错的,但是至少有百分之九十以上的可能你就是错的'。碰到这种时候,先把问题提出来让真正的工作人员给你解释为什么会是这样,自己听明白了再去委婉的提一下自己的想法。在你的这个行业,任何事情即使在理论上是错误的,但他实行了百八十年依然存在总会有他存在的理由,就算你想去改变它,也不是俩人争个脸红脖子粗就能改变的了什么的。在自己脖子上栓根绳子,压住自己的粗声大气,你碰到的所有事情,先把它当成对的去学习,在慢慢找到并解决问题。
面试工作心得篇十三
面试教师这一职业时是非常吃亏的,穿着正装是对于这一职业的尊重,也容易争得评委的高分。备课时可以和工作人员要草稿纸,因为自己的纸是不允许带进试讲室的,你可以把自己的教案提纲写在草稿纸上,在试讲忘词的时候可以看一看,自己也可以不那么紧张。以下是几点注意事项:
1.进门和出门都要鞠躬,向评委老师问好,进门要敲门,出门前要把黑板擦了,出门时把门轻轻带上。这些都是基本礼仪,会给评委留个好印象。
2.由于是试讲,没有学生,还要模拟课堂,我们就要自问自答,对于很多人来说觉得挺尴尬,但是我要说:不要觉得难为情。你一定要把学生的回答用某种方式表达给评委,然后对学生的回答还要评价!新课程改革中非常注重“评价”!评价最好不要重复,所以大家可以去网上搜一些教师评价语,背几个,会有很大的帮助!
3.将微笑从头坚持到尾!因为仪态分数占挺大的比例,要做一名亲切的老师,特别对于小学老师来说更重要。声音要洪亮清脆,作为教师,声音洪亮清晰是最基本的!
4.在教案中多设计朗读和感悟部分!(只适用于语文科目)可以轮读、赛读、分角色读等等,新课程中很重视学生朗读能力的培养。还可多设计活动和讨论部分,也就是新课程中所说的:合作、探究。
5.最后一点,我要说的就是千万不要在乎评委老师的态度!因为很多评委一个下午要听4个小时的课,真的很累,很多评委都会趴着,斜眼看你等等,千万不要因为评委的态度而影响你的情绪和发挥,就当评委是透明的,自己好好发挥就行!
面试工作心得篇十四
。从星期二开始,不断地面试,搞到自己相当的累,整个人都快要崩溃了。昨天去了一个复试,是自己比较喜欢的“教育信息咨询”企业,但是自己昨天发挥非常一般,不知道能否顺利通过,内心非常纠结,昨晚一晚就失眠了。其实,刚开始找实习时,完全没有料到原来找实习也有难度的,要经过不断的网投、不断的面试。而且有很多是初试完之后就完全没下文了,都不知道自己面试的表现如何,如石沉大海,只能自己着急。
我也一直在鼓励着自己,这样的不断面试,其实对自己是有好处的,最起码现在自己在面试中表现得越来越镇静、越来越自信了,现在的紧张总比到真正找工作时才紧张才怯场要好得多了。
去了这么多场面试,让我印象最深的莫过于两场。第一场是星期二早上到“宏信贸易有限公司”的面试。面试我的经理显然是做了很久的管理者的了。这场面试,其实我要说的东西很少,甚至于连最基本的自我介绍都免了,大部分时间都是我在听然后陈经理在讲。他说:“管理的最核心莫过于人,莫过于了解人的需要,了解人的不同个性特点。”还以自己的体会给我详细讲解。另外,我记得最深的就是他说:“一个企业招人的首要目的就是为了赢利,为了公司的业绩,只要这个人在法律许可的范围内能有自己的才能,无论其他怎么样,企业都会优先考虑和聘请的,也即是所谓的‘任人唯才’,很多人抱怨‘怀才不遇’,如果一个人真有才,怎么会怀才不遇呢,如果这个人被企业放弃,那他肯定是一个无才之人,企业追求的是自己的发展,怎么会放弃一个才人呢。”类似的话之前虽然也听过很多很多,但是,不知道为什么,这一次听起来特别有认同感,觉得他讲得特别对。这也不禁让我想起我不太喜欢的人力资源老师龙君伟的“修炼内功”论,就是无论时代如何变化,首先让自己变得更强,自己变强之后,机会就无处不在了。
另一场印象深刻的面试是星期四上午的舜天通讯公司的面试。由于等地铁再加上出了地铁站找不到公司的缘故,本来约好的十点钟面试面试,当我到达现场时时间已经是十点二十分了。但是迟有迟到好,我到了现场之后就等了将近一分钟的时间,马上就开始面试了。可是,面试的第一个问题就彻底的将我给难住了。面试官的第一个问题是“你对我们公司了解吗?”噢,由于这几天的面试真的很多,我还真的没有说每去面试一家企业就彻底的了解一下它的概况,甚至连基本的都没有了解。第二个问题“知道我们的实习生是做什么的吗?”天啊,我一天投几十份简历,而且昨晚由于看电视剧的原因,还真没详细看。自我评价又一个被问得口瞪目呆。还来一个“你知道我们实习生的薪酬是多少吗?”都怪自己,来面试对这些这么基本的东西居然都没太多了解。面试官一面很不爽的样子,我就知道没戏啦。不过对我来说也好,至少通过这一次面试,可以提醒自己在以后的面试上要注意更多,尤其是自己认为理所当然的细节。另一个方面就是提醒自己,看电视剧真的不能入迷了,搞到其他什么事都忘记了,那就真的成了“玩物丧志”了。
失眠之后,早早爬了起来。真的在期待昨天的复试能有一个好的结局,这样我就可以得到暂时性的心安了。
面试工作心得篇十五
经历了学习部的面试,我增长了不少经验与胆识,接下来我就谈谈我对学生部的了解认识与对自己未来的计划与看法。
学习部相比于其他部门有个独一无二的特性:它是一个以提高同学们学习意识,营造校园学习氛围为目的的学生会部门,这也是我所想要加入这个部门的原因之一,同时,这个部门承担着对于学校的神圣职责,那就是提高同学们的学习热情与文学修养,让我感受到一份特殊的使命感。其次,学习部的工作与学习密不可分,工作在教室,同时也是我们学习的地方,让我们时刻体会着学习的重要性。再者,学习部能够及时了解反馈广大同学在学习方面的意见与要求,在师生之间搭起一座桥梁,促进师生的相互交流,增强自己的沟通与交流能力。
关于学习部的未来工作,我一定会踊跃参加,毕竟我是学习部的一员,既然选择了它,我就会义无反顾的投身其中。同时,为了学习部的发展与未来,我也会带动身边的人一起参加,让她们感受到学习部大家庭的温暖与友善。
接下来,我说说对未来的计划与看法。对于我自己,有优点也有缺点。我认为自己具有超于常人的做事热情与认真态度。其次,我踏实肯干,脚踏实地,可以更好的完成在检查各班晚自习出勤率上的工作。另外,收授课表授课日志考察同学们的考勤情况也是需要仔细与耐心的,在此方面我也可以更具优势的完成。谈到自己的缺点,当然会有很多,比如说过于自我,在这方面我也会慢慢改正,在进行学习部任何一项工作的同时,积极听取他人意见和缩小自己,放大他人,善于寻找他人身上的优点,发现生活的美好。再者就是缺乏自信,在这方面我会依靠学生会学习部的平台不断磨练自己,锻造自己,勇于和他人交流,逐渐赶走胆怯,放开自我,寻找到属于自己的一片灿烂舞台和广阔天地。
关于如何改正缺点,就要靠我的自制能力和规划能力了,我准备在大学生活来临之际,制定一份专属于自己的计划书,不断制约与改善自己,就如微博上一直特立独行的猫所说:“一件事坚持二十一天便成了习惯”所以我相信,只要坚持不放弃,就一定可以有效地将计划实施下去并终获成功。
大学存在着一个误区,并非就如高中老师所说可以到处潇洒,自由生活了,大学不同于高中,它是一个良好的展示能力的平台,选择商务英语这个专业,当然也需要好好利用。关于学习目标,在英语学习方面,我是以考上一本大学研究生为终极目标,各种证书以及英语四六级为短期目标。在英语表达能力方面,做到流利地与外国人交谈,不怯场,随时可以应变意外情况。大学,在我心目中,应该是由学习任务,社团,协会以及兴趣爱好组成。对于除学习任务和社团布置外的课余时间,我想用兴趣爱好来填补,而不是每天用懒觉和手机充斥生活。关于兴趣爱好,我想要尝试着运动与发展艺术才能。就如辅导员所说“一个兴趣爱好坚持久了也可以变成梦想。”
步入大学,周围人中必定有不少误入歧途的同学,此时,我会先找清自己的路,坚持走下去,然后用自己的行动感染他们,告诉他们这样并不对,相信这种方式会更具有说服力与带动性。
大学不同于高中,一旦踏入了学生会,就意味着你要抽出学习时间来进行工作。曾经,我的学习一直很没效率,但是现在,有了学生会这样一个锻炼的平台,我会很积极地参与以摆脱学习没有效率的劣势,所以我会积极快速的完成学习任务,从而挤出时间来完成学习部交给我的任务,从而充实起丰富多彩的大学生活。
最后,我想说,无论再多困难与挫折,我都会义无反顾,无怨无悔,努力做好每件事,在学生会的舞台上找到更完美精彩的自己!
面试工作心得篇十六
模拟面试是为了帮助求职者提前熟悉面试流程和了解自己在面试中的表现情况,以便在真实面试中更加从容自信。我曾经参加了一次模拟面试,通过这次经历,我获得了一些宝贵的心得与体会。
在准备模拟面试时,首先要对自己进行全面的自我评估。我花了很多时间回顾我的简历和和相关资料,从细节上检查,确保没有任何错误和遗漏。同时,我还研究了该公司的背景信息,对行业情况进行了解,以便在面试中回答相关问题时能够更加自信地表达自己的观点。此外,我还注意了自己的仪表仪容,穿着合适的服装,保持整洁的形象。
在模拟面试中,深刻认识到了良好的沟通能力的重要性。我在面试过程中积极表达自己的观点,与面试官进行有效的交流。我尽量用简明的语言回答问题,避免冗长和啰嗦,同时也注意到了面试官的反应,及时调整表达方式,使表达更加清晰。同时,我也主动提问,积极与面试官互动,展示自己的求知欲和对公司的兴趣。
模拟面试过程中,我认识到了自信的重要性。在面试开始前,我对自己的能力和知识进行了充分的准备,这样一来,我在面试过程中就能够更加自信地表达自己的思想和观点。当面试官提出一些关键性的问题时,我能够迅速思考并给出合理的回答,展现出自己的专业素养和扎实的知识储备。同时,我还学会了积极接受面试官的批评和建议,在面试结束后及时总结经验,进一步提升自己。
在模拟面试中,我体会到了合理安排时间的重要性。我提前准备了自我介绍、职业规划、项目经验等一系列常见的面试问题,并根据时间分配情况进行了答题顺序的规划。在面试中,我注意到了在回答问题时要控制好回答的时间,不要太过冗长,要能够在有限的时间内把握重点和亮点,以便给面试官留下深刻的印象。
通过这次模拟面试,我学到了很多宝贵的经验和教训。我明白了面试前的准备工作非常重要,要对自己进行全面的自我评估和准备,包括简历、相关资料、公司背景等等。在面试过程中,我自信和合理安排时间,注意与面试官的有效沟通,展示出自己的实力和才华。希望今后的真实面试中,我能够更加从容自信地应对各种挑战,为自己的未来铺就一条更加坦途的道路。
面试工作心得篇十七
想说点什么,安慰下自己,也提供一个事实的真相。
我是在12月19日参加南方日报面试的,此前的南方日报考试,我自己感觉并没有发挥好,但还是收到了面试通知,于是我欣喜的参加了南方日报的面试。
在星级酒店里,我与一个博士、北大、南开硕士一共6人一起接受面试,早就听说了南方的组面。面试组成人员是3个人,有南方的老总,另外两位基本没有发言,也没有表情,完全是陪衬。30分钟之内,我们首先自我介绍,自我介绍中,我们都没有太多值得夸耀的成绩,回想一下,虚的东西谈多,实在的出色作品基本没有。我个人感觉我的经历还是多一点,也引来了南日老总的微笑。这之后,每人拿到一张报纸,就报纸上的一个问题进行群殴,这个问题是围绕一个北京影响力评选而来,于是我质疑了这个评选,而其它的学生则只谈这个报道本身如何差。在黯淡无光的纠缠了约15分钟后,面试官宣布结束这个阶段。
最后要求我们6人合计一个问题,让老总回答,结果老总回答了我两个问题。
面试结束后,我个人感觉还行。因为从表现、思维来看,我认为还是反映了自己的情况,但没有做到所谓的脱颖而出。至于原因,我想于这种群面的组织程序还有提出问题的言谈无物,6人之间思维不一致有很大关系。
说到这里,实际上,能够参加面试一定程度来说是对考生的认可,但群面以及话题选择的`随意,造成了参面人数的巨大和高的淘汰率,让结果变得不可控制,有一位成功进入南日的朋友坦言:“做秀的味道挺浓!”
实际上,南日在我们心中高大的形象可能由此在我们这些面试者心中毁于一旦!
广日笔试之后,我个人感觉比南日发挥要好,因为评论的话题有意义,标题等等也能出点彩,笔试的时候,一位北京记者站的女记者就在我面前监考,她非常有气质,让我考试的时候频频看着她思考,嘿嘿。
等待广日的笔试是痛苦的,开始还以为自己已经被枪毙了。终于在1月7日接到了面试通知。再次欣喜。
广日面试安排在下午,考官刚下飞机,感觉出来有点疲劳。由于是单面,所以发挥的空间更大了,感觉也更受重视和尊重,所以心气一直很足!
终于等到我进入房间了。一进入房间,就见到了3位考官,其中中间的处长在招聘会上已经见过了。左边的老总,右边的考官可能当时上厕所去了!处长首先对我说:你先做一个自我介绍,1分钟。实际上我谈了大约10分钟自我介绍。我的开头是:暑假我写了一本书,内容是讲别人的故事,在自我介绍的时候,我发现自己原来也是一个有故事的人。处长对老总说:那我们就听听他的故事。接着笑了起来,气氛也就很轻松了。
随后,我谈到了我经历过的一张报纸的前前后后,谈了自己的一点看法。这个时候,老总发话了:你就这个报纸谈出的感想,我觉得非常不错。我看过你提交上来的作品,大多是时政评论文章,你的这些作品打动了我。
面试工作心得篇十八
不论是考上还是没考上的,希望大家都调整好心态,没有考上并不能说自己失败了,只是自己还有差距,要更加努力,不能在一次失败面前气馁,一定要把握好每次机会,相信和我一起在教师招聘之路上前行的人都能够获得成功!前三次考试我均以失败告终,得到的教训就是毛主席说的那句话“抓而不紧等于不抓”。面试答辩每个应试者有8分钟的时间,都是同样的三道题。我觉得面试答辩最重要的是声音一定要大,跟考官要有目光交流,语速要慢,坐直,微笑,这样会显得很自信,即使心里不是很有底!最想给所有的应试者们说:好好准备,就会有好结果!背不下去的时候,咬咬牙就过去了!现在主要说一下试讲的注意事项:
首先,叫到你的时候会给你20分钟准备课文时间,进去一个屋子而且只能拿新的教材,那个教室有老师拿着表看着时间。20分钟的准备时间我感觉需要做的事情是:
1.先读两遍课文做到心中有数。
2.花10分钟构建一个基础框架,也就是从开始到结尾。然后注意每自然段的衔接词语要准备好。
3.在心里默读两遍整体框架并感知一下重难点,然后设计板书,板书不需要多,关键是要有结构,突出重点和层次。
4.设计过之后一般就已经过去15分钟了,剩下5分钟考虑一下答辩题目,把想到的答案要点写到纸上,答辩的时候可以看一下,关键是言之成理。
试讲备课的时候可以向工作人员要纸,把自己列的提纲和答辩要点记上去,试讲的时候可以带着那张纸进去。准备时间过后就是试讲,大概有10个以上的评委,进门之前先深呼吸,平复心情,然后敲门进入,先向评委问好,说自己是几号,不能作自我介绍,直接开始试讲。试讲的要求是必须有板书,下面虽然说没有学生,但是你一定要感觉下面是一屋子的学生在听你讲课,导入的时候可以复习导入也可采用别的方法导入,导入要有激情。多让学生读课文,用不同的形式读,多创设问题情境和互动,多提问,学生回答完后要评价一下,评价语最好不要重复。15分钟的试讲时间要规划好,做到心中有数。重点把握重难点。讲到重难点的时候板书。讲课的过程要注意联系实际。调动课堂气氛,甚至要假装管理一下课堂秩序。不要看着天花板或者是地板,要用眼神和评委交流。课讲完了,布置作业。作业最好是让学生自己动手收集或思考问题。在讲课的过程中可以下讲台巡视,缓解心中紧张的情绪,同时梳理思路。
在答辩过程中要注意的是把握重点,最好能总结出个三条五条的,显得比较专业,然后自圆其说,言之成理就行了。答辩完后谢谢评委,擦黑板,鞠躬,关门离开。去休息室等候成绩。面试过程心态一定要放平,发挥出自己的水平就好,着装要简单大方,最重要的是要稳重些,但是也要突出年轻人的朝气。
面试工作心得篇十九
我面试了几家公司,但是一直都是很受打击。因为三年前刚到北京找工作的时候,我还是自信满满的,可是到了三年后的这次再次去经历面试的场面,却怎么也找不到当年的信心了。虽然现在的知识和技能已经比以前强了好多倍,已经足以有能力去寻找一份新的工作重新开始的,可以,起初的一次次经历却让我一次次的受挫。
直到3月2日,我偶遇了一个女孩,她告诉了好多让我受用的心得,不管是在目前我的面试工作中,还是以后的工作生活中,真的很受用。
她说,不管是你在找工作面试,还是任何需要与人交流的场面,都应该表现自己的真诚,把自己最真诚的一面通过自己的身体语言或者语言表达出来,让对方感受到,你就能成功一半了。跟对方的交流,语速要稍微慢一些,这样方便对方能听明白咱们说的话,要时常保持微笑,当对方说完话要先微笑一下,自己再回答。
她还跟我说,我缺少的不是相关的技术熟练及技能,而缺少的是信心。只要我能给自己信心,保持自信的去面对面试官,一定能成功的。
我跟她说每次面试前我都会想很多,我认为每次去面试前都应该有所准备,面试回来后也应该总结经验教训。事实上是,每次面试的时候,很少能像我想到的那样,每次出现超出我之前所想的问题的时候,我的心就很慌乱,这样看来,我的临时发挥的能力就很差了。
她说,在你去面试前,最好不要每次去之前都给自己设太多障碍。这就好比你走到一个一望无际的大草原,如果你像之前一样事先想到很多条情况,就好比在大草原上给自己铺了好多条,每条道路上都设了路障,当你走上了一条路,中途发现走错了,两边都是路障,不能逾越,要不就只能任由自己错下去,要不就是回头再来过,无论怎样都应该是自己不想看到的情况。再如果你事前什么都不去想,只要保持自己最良好的状态,来到这边大草原上,无论你怎么走,只要自己能够用双脚踏实的.走下去,都能走出一条平坦的大道。
她说的话,我真的想了很多,后来我去参加了两次面试,第一次没能像她说的那样,但是那次事后,自己已经没有那么消极了。最后一次是去联想面试,我那次彻底放开了,感觉自己临场发挥的很好,虽然有些问题我也回答的不好,但是至少我保持了我的真诚,也许这样的我的表现,让面试官感受到了,他真的给了我这次的机会。当知道面试成功的时候,我很高兴。具体的说的兴奋,我最先感谢的是告诉我那些话的那个女孩,还有就是一直陪在我身边支持我的亲人和朋友。
我想要说的是,当你选择换工作的时候,之前不管做过什么工作都好,最重要的就是从之前的工作中学到了什么,并且你能把你之前的所学能用到将去工作的公司,这样就是最好的。保持这样的信心,然后再讲自己的真诚表现给面试官,这样你就成功一大步了。再加上你的临场发挥,以及你的以前工作中积累的经验,一定会成功的。
在整理自己的工作经历中发现自己每年都换工作,这样的工作经历,对于一个求职者来说,是很不利的。我先后做过网页设计,经理助理,拆迁内勤和数据处理,虽然已经有三年以上的工作经验了,可是每项工作的经验也才不过一年而已。
而我既然有了这样的经历,下面我该怎么做才能改变人事经理对我的看法呢。我想只能用我的真诚和学习新事物的能力来打动他了。在刚毕业的时候,有人就跟我说过这样的话,在做了很多种工作后,我才能找到真正适合自己的工作。而现在,我真的做了很多种工作,为什么总是找不到适合自己的岗位呢。
每每进入一家公司,我都想能够长期的工作下去,至少也得工作2-3年以上才会考虑离职。可是最后总能有各种的原因迫使我离开公司。虽然我很无奈,但是却无法改变。我每一次的工作经历,都能让我学到很多,这些所学,都将是我人生中的必修课,对我的以后的发展真的很有益。
我应该感谢之前的公司给我这样那样的锻炼和学习的机会,如果没有他们的话,可能就没有我的成长。感谢曾经帮助和伤害过我的人,是你们让我成长。。。。。。