优秀公务员面试心得(案例23篇)
总结是我们成长过程中的一面镜子,可以帮助我们更好地认识自己,并做出改进。写总结时应注意语言的准确性和表达的清晰度。在这里为大家分享一些总结范文,供大家参考和学习。
公务员面试心得篇一
公务员职位一直是许多人梦寐以求的职业,其中警察是其中一个备受追捧的职位。不久之前,我参加了一次警察公务员面试,这次面试给了我不小的启示。本文将主要介绍我的面试体会和警察职业的一些特点。
第二段:准备工作
准备工作对面试表现至关重要。首先,我阅读了政府的相关政策和警察工作描述,以确保我了解面试的相关内容。其次,我模拟了几次面试,以磨练我的表现。最后,在面试前一天,我专注于复习,并确保我准备好了所有需要的资料。
第三段:面试经历
面试经历是我对警察职业最有价值的体验。我面对的面试官主要问了我对警方的态度和对公共安全的看法。我回答了一些问题,同时还举了几个例子,阐述了我在多种情况下的应对策略。面试本身完成后,我没有忘记向面试官问一下问题,以减轻紧张感。在面试结束后,我深刻体会到,面试并不是一场只要回答问题就行的考试,而更像是一场展示自我和展现谈吐能力的机会。
第四段:警察职业的一些特点
警察这个职业有很多特点,其中最显著的是他们必须随时准备接受任务,并经常处于高度压力下。 所以,要成为一名警察,强大的体能、心理素质和良好的应急响应能力是不可或缺的。此外,警察也必须学习团队合作和协调,因为他们需要频繁地与其他执法机构和志愿者机构交流。
第五段:总结
总的来说,就我而言,警察职业是一个非常需要尽职的职位,只有通过艰苦的努力和不断的提高,才能成为一个出色的警察。 面试经历为我提供了很好的体验,以此提高我的应急反应和口头表达能力。我相信这样的经历无疑会为任何职业都产生积极的影响,特别是对我之后的未来职业有非常实质性的帮助。
公务员面试心得篇二
现在大部分面试都是采取考官读一题考生回答一题的方式进行,这种方式和平时的训练可能有所区别。但是无须紧张,这种方式也有好处,就是不会受题本的影响,可以专心地研究这一题,一题结束之后准备下一题也不会受上一题的影响,而且是每题单独计算时间,更容易打开思路。
思考时间不宜过长
由于每一题都分开而且看不到题本,所以开始的听题和记录十分重要。尽可能快速清晰地记录下题目,便于节省时间进行细致地思考,同时思考时间不宜过长,要留出时间进行条理清晰地阐述。节奏可以相对放缓,总之要尽可能充分地利用每一题的时间答好每一题,这要在平时的训练中加强锻炼。
个人建议要做一题忘一题,不管上一题答得如何都马上忘掉,出了考场就彻底放松,过去就过去了,想也没用。在面试答题时,只要不是回答得太少就比没答完效果好。思考时间过长,即使回答完了由于让考官等太久也可能会产生不好的效果,所以个人认为平时要多锻炼,考试时尽量快速形成思路,流利地回答完,能产生更好的效果。
重视问题细节
听题回答时,注意细节要比看题回答难得多,一旦没有记录下来,就很有可能由于对细节的忽视以至于形成错误的答题思路,导致整道题的失分,后果会很严重。在考场上要打起十二分的精神,仔细听题,通过学到的技巧对题的类别迅速作出判断,再根据题的类别思考一下可能有哪一类的陷阱,并通过记录分析关键词,尤其是一些较短的题目,千万不要思考不够就仓促答题,那样很容易产生疏漏。
举手询问
如果真有没听清的地方,要果断举手询问,考场上考官不是敌人,合理的要求一定会被接受的。较长的题目也不用害怕,经过反复模拟过的我们有能力面对任何题目,只要认真分析题目主干,分清类型找出思路,再复杂的题目也能顺利解决。
维持稳定的心态
通常考生在接受培训后能达到最好的状态,可一般这个时候距离真正的面试还有一段时间,基本上这段时间大家的水平都在退步,即使在家里练习也无法达到在学校封闭训练的效果。所以如果大家在考试前发现自己的思路不够清晰或者语言表达没那么流畅,不用太紧张,这是正常的,要通过模拟练习找到自己哪方面开始退步并对此作为重点进行恶补,就能达到很好的效果。且不要对此过于担心,产生不必要的压力,进而影响考试前的心态和考场上的发挥。考试就是考试,不管再怎么重要也不可能决定一生,成功了还要继续努力,失败了也还有无数次机会,无论成败都必须坦然面对。
公务员面试心得篇三
第一段:引言(200字)
人民公仆的角色使公务员成为一份备受追求的职业,而面试是成为一名公务员的必经之路。作为公务员面试的考官,我有幸参与了许多面试工作,也积累了一些心得和体会。接下来,我将分享一些关于做公务员面试考官的心得体会,希望对考试者有所帮助。
第二段:准备充分(200字)
作为考官,准备面试同样重要。在安排面试前,我们要充分研究候选人的简历、经验和背景,确保对他们的了解在面试过程中发挥重要作用。此外,我们还要对面试流程进行精心设计,既要注重考察候选人的知识和能力,又要考察其综合素质和工作态度。只有准备充分,才能更好地发挥我们的考官角色。
第三段:全面评估(200字)
在考察考试者时,我们不仅仅看重他们的专业知识和技能,更关注他们的个人素质。因此,在面试过程中,我们会综合考察候选人的沟通能力、团队合作意识、应变能力、责任感等。基于对候选人整体素质的评估,我们可以更好地判断其是否适合成为一名合格的公务员。
第四段:明确标准(200字)
在面试过程中,我们尽可能明确考察标准,避免主观因素的干扰。我们会制定评分标准,以便对不同面试内容给予相应的分值,并在每一阶段对候选人进行评估,确保公平公正。明确的评分标准既有助于评价候选人的能力,也可以提高面试效率,让我们更好地发挥考官的角色。
第五段:提供有益反馈(200字)
最后,作为公务员面试考官,我们不仅要对候选人进行评估,还要给予他们有益的反馈。无论是面试过程中的表现还是面试结果,我们都会向候选人提供详细的反馈,并帮助他们了解自己的优势和不足之处。这有助于候选人改进自己,在下一次的面试中取得更好的成绩。
结尾(200字)
作为公务员面试考官,我从每一次面试中都能学到很多东西。通过准备充分、全面评估、明确标准和提供有益反馈,我相信我们可以更好地发挥考官的作用,确保选聘合适的人才成为优秀的公务员。希望候选人们能从这些心得体会中有所收获,以更好地应对公务员面试,迈向自己的事业高峰。
公务员面试心得篇四
公务员职位一直备受瞩目,毕竟公务员工作稳定、待遇好、福利优厚等,因此拥有公务员身份受到了大家的追捧。而要成为一名优秀的公务员,就需要通过面试考核。在面试过程中,得高分便有了更多获得成功的机会。本文从自身经历出发,结合公务员面试经验总结,为大家详细阐述如何在面试中取得高分。
第二段:备考阶段
面试前的备考阶段尤其关键。首先要对面试的流程和环节进行研究,关注面试官可能提出的问题以及对答案的方式。同时也可以参考往年面试的题目,进行有针对性的练习。在准备答案的过程中,也要时刻注意口语表达和逻辑思考的能力,为自己增加更多答题思路,使自己更加从容和自信地展现自我。
第三段:面试过程
在面试进行时,首先要注意仪表和仪态。好的仪容举止是赢得好印象的基础。面试期间表现出自信、稳重、干练的形象,在与面试官的紧张交流中,可以给面试官留下积极而正面的印象。另外,在回答问题时,一定要注重表达的清晰度和逻辑性,使面试官能够理解你的观点和见解。并且应对问题时需要注意,不要过于敷衍,要尽可能详细、具体地回答问题,同时也要灵活应变,根据面试官的不同反应及时调整自己的回答策略。
第四段:语言表达
语言表达是公务员面试中很重要的一个环节。因此在平时的英语学习或者汉语学习中加强语言运用是至关重要的。在面试时,注意清晰、准确、条理性的表达方式,避免口吃、言辞不清的情况出现,同时也要注重音量的大小,以避免对面试官造成听力不适。
第五段:总结
总之在公务员面试中想要得高分必须注意仪表和仪态,掌握答题技巧,增强语言运用能力。此外还要学会自省和反思,在不断的练习中找到自己的不足之处,并逐步完善自我,相信在充分准备的前提下,一定会成功通过公务员的面试考核,成为公务员职业生涯中的佼佼者。
公务员面试心得篇五
公务员是许多年轻人梦寐以求的职业,而公务员面试则是考查考生各方面能力和素质的重要环节。以下是我在公务员面试中的经历和心得体会。
第一段:准备阶段
在公务员面试前的准备阶段,我首先分析了公务员面试的考点和考察内容。通过查询面试题库和参考书籍,我梳理了相关知识点,并进行了有针对性的复习。此外,我还注重了提前了解公务员职位和所面对的工作内容,以便在面试中能够准确回答相关问题。
第二段:面试考场
走进面试考场,我深刻感受到了紧张与压力。面试官的严肃态度和锐利目光让我倍感压力,但同时我也意识到,在紧张的氛围中保持冷静和自信是非常重要的。因此,在面试开始前,我通过深呼吸和一些放松的动作来缓解紧张情绪,并告诉自己要相信自己的能力和准备。
第三段:回答问题
面试官的问题往往聚焦于考察考生的综合素质和能力。在回答问题时,我坚持遵循一个思路:明确问题、理清思路、突出重点、简洁明了。我注意言辞的准确与流利,同时注重语速和语调的变化,以便让面试官更好地理解我的观点。此外,我还注重与面试官之间的互动,积极回应面试官的追问和观点,以展现我对所面试职位的理解和深入思考。
第四段:展示优势
作为面试者,展示自己的优势和特长非常重要。在公务员面试中,面试官希望看到一个综合素质兼具的应聘者。因此,我在面试中强调了自己的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力和领导能力等。同时,我通过具体的事例和案例来支撑我的观点,以展示我在实际工作中的能力和成绩。此外,我还注重了个人形象的展示,例如着装得体、仪态端庄、声音洪亮等,以给面试官留下积极的印象。
第五段:总结感受
公务员面试是一个全方位考察考生能力和素质的环节。通过这次面试经历,我深刻体会到了严密的准备、自信的表达和积极的互动对面试成功的重要性。在今后的职业生涯中,我也会不断提高自身素质和能力,以适应公务员职位的要求。公务员面试上岸需要不断的努力和准备,在面对困难和挑战时要坚持不懈,相信自己的能力和潜力,相信自己一定能够成功。
以上就是我在公务员面试中的心得体会。通过这次面试经历,我对公务员职业有了更深入的了解,同时也对自己的能力和潜力有了更大的信心。无论是否能够成功上岸,这次面试都是我成长的一次机会,我将以更加积极的态度投入到未来的学习和工作中。
公务员面试心得篇六
各位考官早上好,很荣幸我能参加这次面试,我将如实反映自己的情况。
首先,介绍一下我的自然情况。我是一号考生,今年21岁,来自古城西安,是一位刚走进社会的应届毕业生。大学四年生活对我来说极其宝贵,在此期间我不仅充实了专业知识,也提升了综合能力,经过四年的磨练,终于成为了一名合格的中共党员,在以后的工作生活中我将继续以高标准严格要求自己。从小成长在一个公务员家庭,父母言传身教,让我自幼就对公务员岗位充满了向往之情,现在即将走进社会,能够实现儿时的梦想让我感到既兴奋又紧张。
其次,谈谈我的专业背景。知识就是力量,培根的这句话给我很大的启示,在军校四年的学习生活中我注重把自己培养成专业型人才,因此我学习勤奋刻苦,核心主修课平均成绩达到80分,连续三年综合评分在班里名列前茅,获得一等奖学金一次,二等奖学金两次。一次性通过了国家计算机三级考试,取得了大学英语490分的好成绩。为了适应竞争激烈的就业环境,学有余力时我还阅读了大量文学、心理、营销等课外知识。(岗位匹配)大学的环境自由轻松,这种环境培养了我独立思考和自主学习的能力,这种能力能够帮助我尽快学习深圳边防科员工作所需要的业务知识,勇于创新,提高工作效率。
再次,我具备很强的工作能力。大学就像一个舞台,在这个舞台上能充分展示个人的才华。在校期间我不仅积极地参与学校组织的各项活动,还自己组织策划过艺汇演、运动会、元旦晚会等大型活动。过程中积累了许多宝贵经验,诸如凡事预则立不预则废,一定不打没把握之仗,活动之前要做好策划准备工作。(举例子)我曾经在文艺晚会中负责整个会场的布置和秩序维持工作。活动之前我精心选择得力人手,每个出口的接待和维持秩序人员明确落实,做好通讯录人手一份,保持沟通畅通,确保万无一失。也许这件事情微不足道,但是我坚信细节决定成败,不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。(职位匹配)边检工作与其他工作不同,它的重要意义在于守护中国的国门,维护一方安定,主要职责是对出境、入境的人员及其行李物品、交通运输工具及其载运的货物实施边防检查;按照国家有关规定对出境、入境的交通运输工具进行监护等,这些工作琐碎细致,但我认为正是在这样的工作中才能实现我的个人价值,我们不能把为人民服务总当成口号,要在平时处理琐碎的工作中体现出来,螺丝钉精神在当代依然有着积极意义。
最后,谈谈我性格中的优缺点。(职位匹配)我是个男生,平时喜欢运动,锻炼了一副健壮的体魄,能够适应边检工作24小时倒班,夜间户外执勤较多的要求;身边的亲友对我非常信任,源于我是一个责任感很强的人,不会轻言放弃,只要是我认为值得做的事会坚持到底;此外我善于独立思考,做事很有原性,不会被“潜规则”影响。俗话说无规矩不成方圆,只有坚持原则,社会才能更有序、更体现出公平、民主。当然金无足赤人无完人,我也有自身的缺点,我社会经验不足,对事物的判断不够准确,不能统揽全局。我想这个问题可以通过积极向领导和老同志求教以及平时工作积累与得以解决。
公务员面试心得篇七
真正的面试与平时的训练并没有绝对的区别,其流程完全相同,环境也大致类似。主要的区别就在于考生自己的心态。关于心态我认为应避免两个极端:过度紧张和过度放松。
过度紧张是较为普遍的,一旦把考试看得太重、想得太多,认为是人生的唯一机会就会过于紧张,进入考场毕竟和平时训练不同,环境既陌生又严肃,经常是接近鸦雀无声的状态,在这种环境下考生很容易比平时紧张,导致候考时忐忑不安、进入考场时脑子里出现空白等问题。对于过度紧张要注意调整心态,多做模拟训练将不良影响降至最低。
过度放松则是另一个极端因素,考生信心十足或漫不经心认为无所谓,就容易产生过度放松,以至于考前准备训练不足,到了考场反而无法适应考场紧张的环境,出现回答时间把握不好、回答得不够严谨等问题。公务员面试毕竟是一次难得的机会,应该好好把握。
考前要适度放松,没必要沉浸在模拟题中不可自拔,要用适当的休息调整状态,但一定要经常进行模拟训练,以达到熟能生巧的状态。考试前一天要充分休息,考试当天要在考场上调整心态,譬如说可以再回想下答题思路,进行最后的梳理,也可以借此消除候考区带来的紧张气氛。个人不建议在考场上和其他考生聊天,因为这样容易过于冲淡考试气氛,导致进入考场后没办法立即形成答题逻辑,影响面试效果,但是具体情况要因人而异。
公务员面试心得篇八
自从大学毕业后一直在一家公司工作,但是渐渐发现其职场并不能满足我对事业的追求,于是考虑转变职业方向,最终决定报考公务员。准备阶段在准备笔试、面试策略的同时,也进行了大量的阅读和思考,以便进入入警面试这个环节时能够更好地展示我的能力和潜力。
段落二:入警前的思考和准备
在入警面试前,我花了大量时间思考我为何想成为一名公务员,以及如何通过工作提高我的能力和价值。考虑到面试官的需求和企业的商业模式,我也尝试了深入了解这些知识和背景,包括行业信息和行业领导者的作用。我还对入警的其他候选人进行了研究,以便更好地了解自己的优势和劣势,从而做出更好的打算。
段落三:入警面试的难度和可行性
回顾入警面试的过程,我发现难度非常之大,需要充分的准备和思考。需要理解和呈现你自己的长处,同时避免展示自己的弱点。此外,需要有一个清晰和准确的职业目标,才有机会得到面试官的认同。但总的来说,只要有充分的准备并充分了解面试的过程和准则,就有可能取得入警的成功。
段落四:入警面试后的体验感受
在最终的入警面试过程中,我发现这场面试非常有趣,同时也非常具有挑战性。面试官提的问题无疑是我及备考期积累的经验以及我对这个行业的理解方向,但我却因此感到非常兴奋。最后,我成功地进入公务员的黄埔军校,得到职业生涯的开端。
段落五:成为公务员后的工作体验与感受
从面试成功到现在已经过去了一年多,我的公务员生涯也才刚刚开始。以前曾在企业投资领域工作了很长时间,带着一些行业经验和成就过来先做市场开发工作,之后又参与管理体制和欺诈风险控制等工作,感觉到自己也在公务员岗位上寻找到了自己的价值。当然,公务员工作的不利场面和商业竞争模式仍然充满挑战。
总而言之,入警面试是公务员职业的最开始和重要的考验之一,需要充分的准备和自省,也需要坚定的志向和明确的职业目标。但只要有用心,加上适当的努力,成功总会向你召唤。
公务员面试心得篇九
尊敬的各位考官,早上好!今天很荣幸能在这里参加面试,、向各位考官请教和学习.同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况.
本人是xx学院的本科毕业生,平时我喜欢看新闻和上网流览信息,性格活泼开朗,我现在是一名在xxxx村任职的大学生村官,已经任职近2年,在工作中我先后在不同的岗位工作过,开始我在村里工作,随后因为工作出色,在做好村里本职工作的同时我被镇党委借调到镇党委办公室接受锻炼,通过两年的努力工作,在工作上取得一些的成绩,同时也得到县委组织部和人事局的认可,在每年度的考核中我都取得了非常优异的成绩,得到主管部门的嘉奖.
通过近2年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,我认为我有能力也有信心做好这份工作.
雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!
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公务员面试心得篇十
公务员面试是公务员招录过程中的关键环节,作为竞争激烈的选拔方式之一,使得每一位应聘者都非常重视。经过自己的亲身经历,我意识到公务员面试不仅仅是对知识和能力的考察,更重要的是对应聘者的综合素质和个人品质的审查。在面试过程中,我从中获得了很多宝贵的经验和体会,形成了一些心得,希望能与大家分享。
首先,要充分了解招考公告和招聘岗位的要求。公务员面试是一个高度专业化的选拔过程,对报考岗位的相关知识和要求都要进行详细了解。通过仔细研读公示材料,了解政府部门的职责和工作内容,对于应聘者来说至关重要。只有对招聘岗位要求有充分了解,才能更好地回答面试官的问题,展示自己的专业能力和知识储备。
其次,要注重平时的积累和实践经验。公务员面试注重综合素质和个人能力的考察,除了专业知识,良好的思维能力、沟通能力和人际交往能力都是面试官关注的重点。因此,平时要注重阅读各类书籍、报纸,提高自己的文化素质和综合能力。在实践方面,可以参加一些社会实践活动,锻炼自己的组织与协调能力,增加自己的实际工作经验。这些积累和经验都能在面试中发挥积极作用。
再次,要注重自信和自我表达。公务员面试是一个展示自己的机会,应聘者需要在有限的时间里展示自己的综合能力和个人魅力。面试时,要保持自信,客观评价自己的优点与不足,并清晰地表达出来。面试官重视应聘者的自我认知和沟通能力,因此要有清晰明了的思路,准确表达自己的观点。同时,要注重礼貌、谦虚和自我反省,不卑不亢地与面试官互动,展示自己积极向上的态度。
此外,要注重个性化的准备和独特的亮点。在面试中,面试官们会接触到大量的应聘者,因此如何使自己在众多应聘者中脱颖而出就显得尤为重要。除了丰富自己的知识储备和专业能力外,还可以从自己的经历中寻找与招聘岗位相关的亮点,突出自己的独特性。比如,可以准备一些典型的案例,展示自己在工作中的创新和成果;可以结合自己的兴趣爱好,展示自己的多元素养;可以通过个性化的表达方式,增加面试官对自己的记忆深度。
最后,要注重面试后的反思和总结。无论面试结果如何,都要以积极乐观的态度对待。面试后可以对自己的表现进行反思,总结自己的不足和缺点,为自己的下一次面试做好准备。同时,要保持良好的心态,不断提升自己的综合素质和能力,以更好地应对下一次面试的挑战。
总而言之,公务员面试是一场考验自己综合素质和个人魅力的过程。通过对招考公告和岗位要求的了解,注重平时的积累和实践经验,保持自信和清晰的表达,注重个性化的准备和独特的亮点,以及面试后的总结和反思,相信每一位应聘者都能在公务员面试中取得更好的效果。希望以上的心得体会能够对大家有所帮助。
公务员面试心得篇十一
共享一些面试经验。公务员面试时的问题一般在4-5个之间,国家公务员还可能会有隐性问题,比如,“我们对您的回答不是很满意,你还有要补充的吗?”,总共15分钟时间。有些问题是换汤不换药。药就是你为什么要报考公务员,汤是谈谈您的理想等?我们当然往公务员上扯。为防止作弊,一般不会有自我介绍,如果自己的背景(学历等)比较有优势,可以通过回答问题透露出来,但别违规定。总结,公务员面试有以下几类问题:1、目标与理想类:为什么要报考公务员?2、处理与同事、领导关系类。3、组织、处理工作事务以及应急的能力:谈你在大学期间最成功一件事?最好从组织工作角度讲。4、社会热点问题。
注意点:
1、 少说或者不说“但是”。
2、 在面试官对我的回答问题的内容有不同理解时,不能说其的理解“不是”,而应该回答说:“是可以这样理解,同时还可以是这样的……”
4、 在自我介绍时,尽可能让面试官抬头,对我的介绍或者回答的问题表示赞同。
我是应届生
如果能让面试官用“yes”,就不能让其用“no”
5、一句话,别紧张就成功了一半。
6、 面试官都喜欢头发短点,包括我现在所在政府办公室的领导也是。
第一类:如何处理与领导者的关系,与同事的关系。
1、如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待?
第一,公务员的考核与提拔需要从德能勤绩几方面来综合考察。“三人行,必有我师”。在能力方面,同事不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪,我应该向他学习,找出自身差距,积极改进工作。
当然,也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升,但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况,也要正确看待,不能自暴自弃,怨天尤人。更不能把情绪带入工作,影响工作。
白居易有一句诗说的好:“试玉要烧三日满,辨才须待七年期。”在今后长期的工作中,孰优孰劣,一定会见分晓。
2、单位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待?
首先我应该以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交待的工作都要踏踏实实、尽心尽力地完成。
其次,不以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。 http://
最后,对待他们的矛盾只能起中和、协调节器的作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。
总之特别要做到:不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。
3、单位安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理?
大家都有知道江-泽-民同志在参加国家大型集会活动时,总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结,一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力,团结出生产力。
第一,必须以工作为重,以大局为重,注意讲求团结,人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前,领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动,我想这位同事也一定能正确认识和看待。
4、如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上,你将怎么办?
首先,我感到非常遗憾。不过,我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。
其次,我是基于对报考单位的业务内容和工作作风充分的了解,才报名来工作的,所以,无论在哪个部门都会努力工作。当然,也许在工作若干时间后,有机会到我期望的部门去工作,那时我将很高兴。
5、有时需要你做些端茶倒水的事,你将怎么办?
首先,关于这方面,我有足够的思想准备,会很高兴地做这些工作。
其次,日常业务以外的任何事情,只要有助于单位工作的顺利进行,有利于单位内部的团结合作,我都会主动去做,这一点请不要担心。
6、上级行政命令不恰当,怎么办?
首先,行政命令具有强制执行性,作为国家公务员必须以服从命令为前提,懂得个人服从组织,下级服从上级,局部服从全局,地方服从中央。
7、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
对待这个问题我认为应该从处理和处理后两个方面来看问题。
第一,处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重,那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不是很严重,就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能导致逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚。
第二,是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生。我认为有两种途径:一是在平时的工作生活中,在亲戚朋友中树立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中,刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。
8、都说同事关系很难相处,你如何看待?如你被录用你将如何和同事相处?
第一,要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处、形成一个和-谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰。作为公务员要有和同事和睦相处的能力。
第二,人都是有感情的,是有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。
第三,和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你。在科室中应真诚地对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。
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第四,要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅,工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人。
第五,同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。
最后,我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处,共同促进提高科室工作的工作效率。
第一,如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨,觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。
第二,认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中达到自己意料中的目的并且不会出现不良的后果。
第三,和领导和同事们进行沟通,问清楚为什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,自己所提出的方案并没有可行性。
10、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》,你怎么办?
首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的。
其次,往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的,如果直接拒绝往往会影响工作的正常开展,如果买的话又不符合政策。我觉得可以介绍他去办公室,由办公室全权代理。
最后如果实在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本,他会不好意思而走的。
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11、你对加班的看法?
加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在《劳动法》中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正确看待:
第一,分析加班的原因,由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚。
第二,要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建设的要求,职工们必须做到早出晚归。
第三,加班的时间、频率要符合国家《劳动法》的规定,确实保障职工的身心健康。
第四,加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性。
我是应届生
12、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心,谈谈如何保持进取心。
首先,我认为一个人在工作上的进取心,取决于他的职业目标。我想成为一名为人民服务的公务员,长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程,我认为牢记信念是保持进取心的关键。
其次,在长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高自己的政治素养,关心国家大事,与党中央保持一致,时刻牢记为人民服务的思想。
再次,工作的事情琐碎,但处理的事情是不完全相同的,而且随着社会的发展,必然会遇到很多新问题新情况,工作的过程也是学习的过程。尤其是在加入wto后,不断与国际接轨更要加强自我学习。这些学习的过程也是一种进取。
最后,学习和发扬各种兴趣爱好,让自己的业余时间过得充实]、满足。 http://
第一,应该相信这是领导一时疏忽,忘记了有许多重要的工作,或者是人手实在少,没办法才交给我的,因此应正确看待,不必心存怨言。
第二,如果可能的话,在处理新任务的时候, 首先调整手头上的工作,加快工作进度,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。
第三,实在不行的话,向领导说明情况,将手头工作的重要性向领导提示,如果手头的工作不急,能第二天做最好,如果不行就要询问领导,这件任务是否急着要办。如是,而且由我来做最合适,那就请领导协调,将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是,告诉领导,我要等这些重要工作做完才能着手去做。
我是应届生
14、如果你有一位固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗?
首先,在一般情况下,领导和同事是不能选择的,每个人有每个人的个性和脾气,要学会适应和相处。
其次,领导脾气直也好,固执也好,只要是出自公心,为了工作,就应该尊重和原谅他,并且按他的安排去做。
再次,适当的时候,可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法,但要点到止。
总之,有合理化的建议时,照提不误,因为那是对自己和工作的负责。
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“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中的一种极其不良的现象,能否加以制止,对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。
(1)添工加料、附加条件的执行。在这种政策执行过程中,政策执行者往往会添加一些原政策所没有的东西,而添加的这些东西往往是不合理的,不可行的,但执行者为了自身的利益把它们加进去,使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的,这样也就会影响原定目标的实现,这就是土政策。他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联系实际的口号,实际上是自立一套,谋取私利。(2)象征性、走过场式的执行。我国政策制定、执行属直线网络系统,这个系统正常运转必须按照一定规则来,下级必须严格执行上级所作决策,必须维护上级政策的严肃性和权威性,有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映,但同时也必须严格按上级规定的时间和方式执行,这是政策执行的最高准则,但是在我国政策执行过程中存在着很多象征性执行甚至抗拒执行的现象。(3)改其实质、曲解其义的执行。这种现象往往是由于政策执行者根据自身有利的部分予以实施,这样做的结果就是导致政策无法得到真正地贯彻落实,甚至收到与初衷相悖的绩效。(4)表面一致、阳奉阴违的执行。当执行机关执行的政策对自己的利益有损害的时候,他们就会制定表面上与上级政策一致,实际却相违背的实施方案。
我是应届生
我是副处长,毫无疑义,首先,应该尊重处长。
其次,如果和处长发生了矛盾,我不会接受别人的建议,向领导反映处长的情况。我认为,如果这样做的话,不但不会解决与处长的矛盾,相反还有可能激化矛盾,处长会认为我不地道,向领导告他的状,以后他就会处处防范我,这样我自己也会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。
首先,尽量适从。我想领导尽管对技术操作不是很熟悉,但是他知道具体的工作计划安排,才会给我下任务。
其次,如果确实是无法适从,工作压力特别大,做这做那并不能够取得工作成效的`话,我会和主管领导进行沟通,把自己关于技术方面的知识和他进行交流,详细地和领导就工作技术操作方面进行讨论。我想通过交流,不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有所了解,这样就有利于指导我做有用功,而不是无用功了。
18、“同行是冤家,在同一部门工作难找到知心朋友”,你认为如何与同事相处?
首先,先解释同行是冤家的意思,认为其是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争的良性工作模式,大家互相勉励,共同进步,而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处,对部门的利益也没有好处。
其次,应该提倡同行是同事的观念,大家一起工作共事,应该有个融洽的工作环境,每个人都有自己的长处和短处,可以互相学习,一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处,相信自己和同事会相处愉快。
我是应届生
首先,自己要起表率作用,勤奋工作,和科室的同事们搞好关系,带动其他人的工作积极性。
其次,可以适当地组织一些活动,劳逸结合,一方面有利于团结同事,在活动中增进大家的感情,另一方面,适当地调整休息时间,也有利于更好地工作。
再次,可以向领导提出建议,把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来,通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。
最后,我相信大家都会积极工作起来的。 我是应届生
20、你在领导和被领导之中喜欢哪一种?
毛主席说过:干工作不分贵贱高低,都是为人民服务。虽然两者岗位不同,但工作性质一样,都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜欢不喜欢的,这是每个人都会遇到的事情,不能说你不喜欢就不去做这件事了,关键要摆正自己的位置,妥善处理领导与被领导的关系。
首先,应当明确领导与被领导这样的关系是肯定存在的,人在社会,总归会有自己的领导,而自己有一天也会成为领导,也会领导一部分人去做工作。
其次,如果自己处在被领导的岗位,首先要服从领导安排,做好本职工作,争取领导的信任与支持。对于刚刚步入社会的青年学生,一般不可能直接到达领导的岗位,应踏踏实实做好本职工作,爱岗敬业,勤政为民,在工作岗位上充分展示自己的能力与才华,相信总有一天会踏上领导岗位。
再次,如果自己处在领导的岗位,应该以身作则,做好模范,关心下属的工作与学习,带领大家做好工作。
最后,如果这次被招录,只要真正能够为人民谋利益,我愿意服从组织的安排,接受任何考验。
(一)充分发挥自己的潜能,让自己的小宇宙沸腾
每个人都有无限的潜能,只要你充分的发掘就会有奇迹出现,在公务员备考中,这种潜能要不断的激发,内心的强大是考取公务员必胜的法宝,公务员面试考试在很大程度上考察的就是心态,所以要最大限度的发挥你的小宇宙,要相信自己一定能做到最好,在心态上占据上风。
(二)拒绝“关系门”“金钱门”之说,相信公平
很多人认为公务员面试就是招聘部门的内部选拔,这种想法是很极端的,要相信国家的制度和公务员行业的公平、公正、不要去听信“关系门”“金钱门”“交易门”之说。作为一名未来的国家公职人员要有正义感,要对那些乌烟瘴气之说给与充足的否定。要积极的对待公务员考试,毕竟大部分的考生都是通过自己的努力一步步获得成功的,保持自己一个良好的心态是最重要的。
(三)公务员面试重在积极准备
面试是否要准备、面试该如何准备,每个人都有不同的想法,所以也会产生截然不同的结果。
面试和笔试不同,面试可以通过一个阶段的系统练习有很大的提升,如果有条件可以报考权威的培训机构,对各类面试题型进行归纳总结,进行实战演练,如果没有时间报班,也可以购买正版的教材,自己模拟现场,找朋友或亲人做考官,培养现场感,建议大家不要轻视面试的准备,而是要把面试当成一场必胜的战役。
公务员面试的重要性不必说,考生们都知道。笔试第一可能落选,笔试最后一名可能入围,关键全在面试。正是由于面试的重要,许多考生才会出现临场紧张,以致不能正常发挥应有的水平。这个很正常,当一个人遇到决定自己命运的事情时,总会有诸多失常的表现。然而,在特训班六天的学习中,汪老师对我们进行面试理论的讲解和针对的训练,对心理素质、承受能力、应变能力进行了全面的提升。我认为如果想在面试中脱颖而出,最关键的就是拥有良好的心理,能够把面试看的很平常,把讲话当成一种工作。
我们看到许多以讲话为职业的人,无论在什么场合,都能够滔滔不绝,这不是因为他们天生具有三寸不烂之舌,而是因为他们习惯了这种环境和场景,把讲话当成自然而然的事情,讲话就是必做的工作。在讲话时,他们逻辑清晰,铿锵有力,这都是以平静的心为基础的。我们在面试时,就应当有这样一颗平静的心。接下来面试高分就会随之而来。
作为一名经历过面试并取得高分的考生,应对面试应从以下几个方面入手:
一、树立自信
自信既是一个人天生具有的素质,又与后天的不断培养有关。心理学研究表明,不断经历成功的人容易树立自信,而经常遭遇失败的人往往倾向于怀疑自己。作为一名考生,自信是最基本的素质,其实,我们没有理由不自信。英国一位哲学家说过:“mine is the best!”这是一个人为人处世最基本的哲学。宋代大儒陆九渊说:“宇宙即我心,我心即宇宙”,任何一个人本质上都是以自身为根本的,他仅仅通过自身与他者发生关系,无论他者在年龄、层级等外在社会条件上比我们高多少,我们都应当不卑不亢、游刃有余。这也是一名优秀的公务员应有的素质。当然,我们应当尊重、服从领导,敬重年长者,但这不说明我们在年长者、领导面前紧张、畏畏缩缩。我想,任何一位领导都喜欢办事能力、应变能力强的下属。因此,在面试时,千万不要有紧张畏惧心理,而是认真的把面试答题看成一项领导交办的工作,自信的把它完成好。
二、基本技巧
心理调节是最关键的,有了良好的心理素质之后才有技巧的问题。自信是本,技巧是末。
(一)与考官交流,切忌自说自话
交流不仅包括语言交流,还包括眼神、手势等,面试其实是一场考官与考生的互动谈话,通过交谈,考官可以了解考生的各项素质。考生正是通过与考官的交流来捕捉聆听者的想法,如果考生能够迅速进入场景,一场愉快的谈话就会发生,如果考生仅仅为考试而考试,那么一场枯燥无味、令人厌烦的考试就会发生,面试成绩可想而知。因此,考生一定要注意与考官交流并随时反馈。
(二)想哪说哪,切忌背题
通过思考答题和把答案背出来是截然不同的,前者生动有味,后者死板枯燥。老师在课上一直强调答题一定要自然、流畅,用汪老师的话说就是“说出来比说什么更重要”。一个人的思维速度完全有能力跟上语言速度,因此,在面试时,我们应该边想边说,而不是把题事先背好,到时比葫芦画瓢的背出来。在这里,我们不带任何负担上场,随机应变,而不是满脑子习题,万一考场上出现了没有见过的题目,就会更加紧张,手足无措。
(三)多联系实际,切忌空话套话
大多数考生刚走出校门,实践经验不丰富,讲话容易大而空。在面试答题时,应该多从小处着眼,最后适当提升。而不是一味的讲一些漫无边际,放之四海而皆准的话,这些话看起来很精彩,其实考官可能会觉得考生不切实际,流于空泛。
公务员面试心得篇十二
尊敬的各位考官,早上好!今天很荣幸能在这里参加面试,、向各位考官请教和学习.同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况.
本人是xx学院的本科毕业生,平时我喜欢看新闻和上网流览信息,性格活泼开朗,我现在是一名在xxxx村任职的大学生村官,已经任职近2年,在工作中我先后在不同的岗位工作过,开始我在村里工作,随后因为工作出色,在做好村里本职工作的同时我被镇党委借调到镇党委办公室接受锻炼,通过两年的努力工作,在工作上取得一些的成绩,同时也得到县委组织部和人事局的认可,在每年度的考核中我都取得了非常优异的成绩,得到主管部门的嘉奖.
通过近2年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,我认为我有能力也有信心做好这份工作.
雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!
公务员面试心得篇十三
题目:一幅漫画中有这样一个场景,一个人为前面的人打伞避雨,却不知道他的伞遮住了对方的眼睛,被遮住眼睛的人在摸索前行。请仔细观察这幅漫画,尽可能展开联想,给出两个以上你认为最贴切的标题,并就其中一个标题结合社会现象进行阐述分析。
第一,我们需要以一个完整的事件来抓住漫画的所有细节。以上图片向我们展现的是两个在雨天行走的人,落于后方东张西望的人在为前面的人打伞,但是却遮住了前面人的视线,让其在摸索前行。
第二,我们需要将漫画动态起来,赋予漫画相应的结果,然后分析相应的原因,由果推因得到相应的结论即可。比如:
1、伞之所以盖住了前面行人的视线,是因为后面打伞的人东张西望所导致的,说明后面打伞的人做事不专注,不够专心致志。启示我们做事需要专注。
2、后面人打伞之所以遮住前面行走人的视线,也让自己置于雨中,是因为后面人打伞采用的一前一后的方式导致的,如果并排走就不会出现这种情况,说明后面人打伞方式不对。其实我们做事要采用正确的方式方法。
3、前面行走之人之所以摸索前行,是因为其在被遮挡视线的时候,没有提醒后面的人所导致的,说明前面行走之人遇到问题缺乏沟通思维解决问题。启示我们在遇到问题时要善于通过沟通解决问题。
4、前面行走之人之所以摸索前行,是因为其在行走中过快,没有等待后面的人造成了距离差,说明前面行走的人比较急躁,没有耐心。启示我们要沉重冷静,有耐心。
5、出现前面行走之人视线被遮挡以及后面行走之人在雨下的结果,是因为后面行走之人帮前面行走之人过了度导致的,说明后面行走之人对前面行走之人存在溺爱心理。启示我们要拒绝溺爱。
公务员面试心得篇十四
“万军之中取上将首级如探囊取物”,是形容一位将军勇猛的最高评价。关羽单刀匹马闯入敌人阵中,斩杀大将颜良,全身而退,成为一个传奇。能做到如此高难度的要求,因素很多,但核心在于能快速找到主要矛盾,解决核心问题。
在公务员面试中会通过统筹协调类型的题目考察考生的这一能力,通过给出的一系列工作,让考生进行统筹安排,明确是否能够抓住主要矛盾。其实回答统筹协调类题目和万军之中取上将首级的思路是一样的,下面结合一道具体题目分析,明确答题方法。
材料:
(3)正月初一要陪同领导下基层慰问,当天返回;
(5)单位安排小赵正月初四值班;
(6)妻子为了给小赵惊喜,已提前订好两人去三亚5日游的机票(正月初二出发)。
第一、梳理题干,聚焦矛盾点。快速梳理题干中是工作事项,找到有冲突的具体问题,类似两军交锋前要了解对方的情况。
题目中不难看出,此题产生冲突主要是时间和地点。(1)大年三十要去北京陪父母吃年夜饭,初一要陪领导下基层慰问;(2)妻子给的惊喜三亚游与陪大学同学、参加中学同学婚礼、值班之间的冲突。
第二、分析原则,取上将首级。面对冲突点,要有轻重缓急的判断,明确处理的原则,才能快速找到“上将”,解决核心问题。
秉着工作优先、先公后私的原则,初一陪领导下基层慰问需要优先明确,不建议调整;妻子提议的三亚游可以沟通协调。具体如下:
(2)当天返回后,带上妻子,准备好年货,坐最早的高铁,赶回北京陪父母过春节。
第三、合理分配,协调所有事。解决主要问题后,其他问题也要有所交代,可以沟通协调,真正将所有问题安排妥当。
题目中,如果陪妻子去三亚,就需要沟通协调处理其他事项,如果不去三亚,处理其他事项,也要和妻子沟通好,进行安慰劝说。具体如下:
(2)如果不能,初四的值班工作,可以和单位其他家就在西安的同事,进行沟通,说明情况,争取调换值班时间;恭喜结婚的同学,并对不能出席婚礼表示歉意,让其他同学代交礼金;和大学同学说明情况,争取谅解,约定其他聚会时间。
以上三步是回答统筹协调类题目的关键所在,也是找到问题、分析问题、解决问题的体现,希望考生多做练习,真正做到“万军之中取上将首级如探囊取物”。
公务员面试心得篇十五
俗话说,“人靠衣装”,第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。公务员面试着装,个人的仪表形象就像一张名片,上面贴着与你个性相匹配的标签。是仪表堂堂、神采奕奕,还是邋里邋遢、没精打采,从衣着上就能有个明显的判断。那么公务员面试着装要注意什么?可以参考下面的公务员面试着装搭配技巧。
对于女生来讲,衣着反而不是最重要的,重要的是你的精神面貌和答题质量!举个例子:在广东省某一年的考官评分表里,“仪表仪态”一项满分是10分,但是权重只有0.8,也就是即使你拿满分,也只是100分中的8分。而衣着又只是这项里的其中一个评分方面而已。所以女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装,只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上,平时多看真题和练习题,多开口练习说话,多进行模拟面试。相信自己,自信的你就是最美丽的!
作为参加公务员面试的考生而言,即将进入政府机关工作,那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。女士的着装应与环境相协调,选择质地较好,合体整洁的衣着。套装目前最适合职业女性的服装,款式可以女性化一些,突出女性谦和、娴静的气质。要避免过分花哨、夸张的款式,也不宜选择极端保守的式样。
首先,仪容既要修饰,又要忌讳标新立异,简洁、朴素最好。其次,仪容应当端庄、大方,斯文雅气,不仅会给人以美感,而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下,将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞,是得不偿失的。
深蓝色,藏青色,米色,驼色,都可以选择,颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由。不一定要清一色的职业套装。身上的主色是前面所说的四类中的一种,总体颜色不超过三种,配上不过与时尚的款式,整体的效果就会很好。
有两个要素选择经典的风格,另一个可以自由发挥,整体上的效果是衣服衬托人,不是展示服饰之美。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调。短裤长靴丝袜这样的时尚元素,以及亮闪闪的装饰不宜出现,过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免。
女士的职业套装一定要多试,肥大臃肿的套装,外翻的衣领在加上有点笨拙的礼仪很容易让人心中想到欢迎光临这几个字。
淡妆或不化妆都是合适的,看考生的个人习惯。对于头发,短发最简单,梳好不飞起就可以了;长头发最好扎起来,最常见的就是扎马尾,也可以简单地绑起一部分来。会盘发的话把长发盘起来,无论直发、卷发,都显得很高贵成熟。刘海需要重点注意,因为过长的刘海遮挡视线,风格也显得幼稚。染发和烫发已经为社会所认可,不必过于在于,除非是十分夸张的颜色或是发式,否则不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的,干练对于机关女性是最好的夸赞。
考生熟悉了试题,流程并进行了反复的联系,紧张的感觉才能逐步减少,才能展现形象上的干练与大方。单纯的强调礼仪,无异于缘木求鱼,舍本逐末,熟练的过程并不能减轻由于内容匮乏带来的紧张。
公务员面试心得篇十六
现在大部分考生的问好多是:“各位考官,早上/上午/下午好!我是xx号考生,很高兴参加今天的面试。其实这种问好方式显得过于啰嗦,在问好阶段,越简单越精炼越好,给考官一个干净利索的.感觉。还有就是没有必要突出考号,其实考官都清楚,除非考官要求考生报号。所以大家将问好改为:“各位考官,大家好!”
坐姿上最难解决的其实是手,有的同学一紧张,手就特别容易乱动,给考官一个非常不好的印象,有的考生为了避免出现这种情况,就将双手紧扣在一起或者双手紧握。这种做法虽然能够避免各种小动作,但是大部分考生在握手的过程中,手显得很僵硬、不自然。建议大家双手向前自然摊开放在桌上,或者手部自然叠放即可。不能有过多的动作,要给考官稳重的感觉。
“考生思考完毕,考生开始答题”,“第一题回答完毕,下面开始回答第二题”。这些回答是很多考生的作答方式,这种方式会显得千篇一律,显得过于呆板、不自然,机械化比较重。建议大家换一种表述方式,也许你就和别人不一样了。比如“下面我谈谈对第一题的看法”,“对于这道题,我是这么理解的”。
很多考生进了面试考场,要么不鞠躬,要么鞠躬幅度近乎90°,要么只是点个头,反正有很多种错误的鞠躬方式。这些错误的鞠躬方式在视觉上给考官的冲击力是巨大的,这样做的印象分是很低的,也会影响后面评分的起点值。
正确的鞠躬方式是先问好再鞠躬,先问好主要是引起考官的注意,从而能让考官看到你的完整的礼仪细节,另外,鞠躬的幅度以15°为宜,以臀部为轴心,头、脖子、腰要一起俯下,呈直板状;男生双手要自然垂下放在裤缝处,鞠躬时不要移动;女生可以以空姐的姿态问好。总之,要做到自然、稳重、悦目,给人以舒服的感觉。
女性公务员面试着装礼仪女生的服饰选择相较于男生比较多样,可选项很多。比如颜色,深蓝色、藏青色、米色、驼色都可以选择,颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由,不一定要清一色的职业套装。
对于女生来讲,服饰的颜色、款式、花纹是三个要素。有两个要素选择经典的风格,另一个可以自由发挥,整体上的效果是衣服衬托人,不是展示服饰之美。但是在这里,还是建议广大女性考生多以裤装套装为主,若选择裙装,不宜出现短裙、黑丝或长靴等过于时尚的元素。
女士的职业套装一定要多试,肥大臃肿的套装,外翻的衣领加上有点笨拙的礼仪很容易让人想到酒店门口的迎宾小姐。除了衣着,女生更关注的往往是妆容如何选择。淡妆或不化妆都是合适的,看考生的个人习惯。对于头发,短发最简单,梳好不飞起就可以了;长头发最好扎起来,最常见的就是扎马尾,也可以简单地绑起一部分来。会盘发的话把长发盘起来,无论直发、卷发,都显得很高贵成熟。刘海需要重点注意,因为过长的刘海遮挡视线,风格也显得幼稚。染发和烫发已经为社会所认可,不必过于在意,除非是十分夸张的颜色或是发式,否则不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的,干练对于机关女性是最好的夸赞。
公务员面试心得篇十七
作为非常正式的公务员面试,着装颜色首先得符合职场人的要求。如果选择过于鲜艳的颜色,包括橙色、黄色、红色等,会让考官觉得考生与自己的工作环境格格不入,多少让人觉得面试者不够稳重,不够认真,不了解公务员着装的基本要求,事前没有对这方面做基本的了解,从而降低对考生的初印象,甚至会大打折扣。而相对而言,黑色、白色、蓝色与机关单位工作的环境和氛围会更加符合,从而让考官从第一眼,就对面试者心生好感。
很多考生对面试没有真的重视,觉得穿着不是占大头的评价要素,所以很多人没有西服,就会借别人的穿着凑合一下,但不合身的西装不仅没有提高考生稳重气质的作用,反而会让考官觉得面试者不够重视,连衣服都穿不好,更显稚气未脱。那么如何选择合身的西装?最基础的一种检查方式就是“看肩膀”。真正合身的西装,肩膀部位应该是立于肩头的,如果西装的肩部向下坠,那么就是不合身的标志。另外西服的款式还是以常规的款式为好,不要挑选燕尾服,婚礼西服等等款项过于潮流前卫的。
如有考生因为家境比较富裕,购买的是名牌的西装,而着装的标识太明显,考官看见以后有可能会觉得面试者相对而言从小生活的环境比较好,而基层条件艰苦,稳定性可能就比较欠缺。所以在挑选服装,鞋子时,尽量避免有明显的牌子露出。
裙子过短会显得不够正式,与公务员工作氛围不尽相符。而上衣应选择有领有袖的衬衫更加合适,领子开的太低会让考官觉得考生不够稳重与严肃。女生可以穿低跟皮鞋,凸显自己的气质。
在面试中,男性的配饰选择较少,一般仅有领带、腕表,但尽量不要佩戴卡通表而女性配饰较多:耳环、手镯、手表、项链、胸针……但这些配饰不宜过多,“过犹不及”过多的配饰让整个人看起来比较浮夸,不够朴素大方,影响考官的印象。
公务员面试心得篇十八
对于一个有准备的即将参加面试的人来说,面试的流程、面试的结构、面试的测评要素等,这些属于基础性的知识是首先需要掌握的,这些知识得来并不费功夫,它也只能够帮助你弄清楚什么是面试,正如懂得游泳的知识不等于会游泳的道理一样。而接下来的,怎样应对面试的问题才是真正需要集中精力解决的重点。
通常情况下,人们会做大量的习题,这时候特别在意那些“标准”答案,试图通过对比、提炼寻找所谓的答题技巧。要知道,技巧无非是一些简便易行的方法,它与诉求紧密联系,在应用当中是有条件的。试想,一个人如果缺乏理解能力,抓不住问题的关键,发挥技巧的效用就无从谈起,所以面试的准备不能仅仅停留在技巧上,还必须深入一步,把解决的问题归结到一个人的能力上来。也就是说,要找到一种办法,使自己的能力在短时间里得到提升。这样一来,人们开始关注自己各方面的能力,从提高能力素质出发,激发出内在的力量。事实上在面试中,考官的很多问题是没有统一的答案,回答问题的内容本身并不重要,重要的是发现被考人内心所潜藏的能力。而同样的,当我们向内关注能力的时候,我们又发现,在能力的背后起着关键作用的是认知方式,是我们的价值取向和对意义的把握,所以,还有必要对自己重新审视,对自己的性格做一次彻底的解读。这很有必要,在面试的测评要素中,求职动机与拟任职位的匹配性是考官需要做出判断的一项重要的内容,我们的性格是否与职位匹配,考官想知道,自己更应当清楚。当对自己有了一定的了解之后,我们便又会发现,自身在与外界的互动中,由于内在的原因,实际存在着诸多不适应性,还需要对自己做心理上的调试……说到这里,我们对面试前应该做哪些准备就有了一个比较清晰的认识。面试前的准备应该是系统的,在它的结构中有知识的层面:了解面试的流程、结构、测评要素、岗位职责、职业道德及文化,甚至了解考官的评判标准、职业测评工具的原理;有技巧的层面:懂得如何运用不同的模式解决不同的问题,在这个过程中怎样展示自己的综合分析能力、组织策划能力、应急反映能力、勾通表达能力等;有认知的层面:了解自己的价值取向、行为方式和习惯,还有性格特点等;有心理的层面:学会情绪管理、进行心理调试,消除紧张的心理等。有效的考前准备就是在这几个不同的.层面做足功课。
最后还有一个问题,那就是如果我们做到以上这些就足以应对面试了吗?我们不要忘了,当我们接受面试的时候,我们不可能只从一个层面做出回答,既然是所有的层面都参与其中,那么我们就需要把所有的准备做一个整合。好在整合的方法有很多,也是现成的,比如目前在学界流行的一个词语nlp,涵义是“研究人的大脑如何动作,以及如何提升的动作效率的学问。”nlp发展出很多非常实用有效的思想和行为技巧,能够在比较短的时间内提升人的各种能力,对人生的多个方面都能带正面的影响,特别是在职业测试方面有广泛的应用。nlp之所以能起到整合的作用,是因为它提供了一套“工具”,强调了训练中情境的真实性。在nlp面试课程体系中通过每个模块的现场情景模拟,帮助考生找到真实能应对任何场景面试的自我能力。
公务员面试心得篇十九
面试与笔试不同,其难度更大,考察的是考生的综合素质,请看下面:
首先,表达要有逻辑性。
考生们往往欠缺的就是逻辑层次和整体思路框架,没有一个很好的逻辑脉络主线将答题要点串联起来,考官在听的`时候容易抓不到重点。
所以要多加练习,每个题目想讲述什么内容,脑海里一定要非常清晰,然后再有条有理地阐述出来。
其次,表达要清晰流畅。
结构化面试中考官一般通过两种方式去考察考生,一种是用眼看,一种是用耳听。
既然是听,就需要考生在表述过程中要清晰流畅,便于考官接收有效信息。
平时要善于梳理各类考试题型,形成自己的答题思路,在此基础上多说、多练、多模拟情景,把语言基础扎牢。
答题的内容也是获得成功的重要因素。
这就要求考生们不仅要多加练习,也要多看老师的指导视频,并多关注新闻事件,平时可以多看一些时事新闻和评论节目来了解热点事件,拓展自己的知识面,增加自身内涵。
另外,也可以积累一些名言警句、俗语谚语、事例故事等,增加答题内容的充实度和语言的亮点。
自信是成功的一半。
一个人如果连自己都不相信自己,还怎么能获取考官的信任呢?因此考生必须要采取一定的措施来增强自己的自信心。
一方面要加强对题目的训练,提高自身的答题水平,另一方面要适当的进行自我暗示。
公务员面试心得篇二十
各位评委老师:
早上好!
下方我将简单介绍一下我自我。
首先,我具有较高的政治素养。从学前班至大学一向担任班长职务,并且一向就是班里第一批加入少先队,中国共青团和中国共产党的学生。我深知作为一名公职人员务必要有必须的政治素养,尤其就是作为在新疆这个多民族地区工作的公务员,更要有坚定的政治立场。
第二,透过四年的本科学习,使我具备了扎实的英语专业基础知识和良好的口语交际潜力,而且透过努力学习,我顺利透过了英语专业八级和全国公共六级的考试,并且在大学学习期间,用心参加了学校的各项社会实践活动,例如20xx年12月由学校选派负责陪同国家教育部专家本科大学教学评估工作,并担任教评期间的外语导游。同时,我的自我学习潜力十分强,因此如果将来工作需要我学习某种新的语言,我十分有信心在较短时间内良好的掌握这门语言或者技能,从而更好的开展工作。
第三,我认为我具有自信,热情和细心的性格特点。我认为自信就是成功必备的品质,所以充满自信的我将会把这种自信的状态带入工作当中。同时热情也就是我的一大特点,我十分欣赏温家宝总理的一句话“为什么我的眼泪常含着泪水,因为我对这土地爱的深沉”,我想这正就是作为一名公务员应当具备的情感。在工作中我会以饱满的热情,迎接每一个具体的工作。
第四,四年的大学生涯中,我一向担任院系学生会组织干部职务,同时兼任本班班长,这些工作极大的锻炼了我的沟通及协调潜力和组织策划潜力,我的工作也得到了大家的认可,并被授予优秀学生干部,三好学生和优秀毕业生等光荣称号。同时,我也有着较好的团队精神。我深知,个人的潜力始终就是有限的,只有大家紧密团结,将每个人的优势结合,才能更好的完成任务。在工作中更就是如此,在日常工作中,务必具有较强的沟通潜力,要和领导进行沟通,和同事进行沟通,和民众进行沟通,才能更好的完成任务。同时要发扬团队精神,和同事们进行合作,才能顺利完成工作!
当然我还有必须的缺点,比如缺乏社会实践和社会阅历,经验不足,但就是在今后的工作中,我必须会虚心学习,认真改正自我不足,发挥自我优势,努力做好本职工作,做一个领导放心,群众满意的合格公务员!
公务员面试心得篇二十一
一、面试着装要领
对于公务员面试的着装,不论是男士还是女士,我们在挑选衣服是都应秉持着大方、自然、得体的原则。
(1)男士着装
在选择服饰的选择上务必选择正装西服,不要选择修身的或韩版的西装,体现出作为考生的庄重感。而对于服装颜色的选择上应以主流颜色为主,如深蓝色、咖啡色、黑色、灰色等。同时要注意不要选择高档的品牌西装,要显得朴素得体,庄重,大方,从而给考官留下良好的印象。
如果穿的西装有三颗扣子,可以只扣上面的两颗,不扣最下面的一颗,更不可能全部都不扣,给考官留下随意的印象;如果考试当天天气热,可以不穿西服外套,但同时也不用系领带;如果选择的衬衣是带有条格的暗纹,则领带以选择纯色的为佳。
(2)女士着装
相对于男士的服装,女士在服装的选择上较为宽泛,可以选择深蓝色,藏青色,米色,驼色等正装,颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由,不一定要职业的套装,只要不花哨,较为正式即可。对于女生来讲,服饰的颜色,款式,花纹是三个要素。有两个要素选择经典的风格,另一个可以自由发挥,整体上的效果是衣服衬托人,不是展示服饰之美。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调。短裤长靴丝袜这样的时尚元素,以及亮闪闪的装饰不宜出现,过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免。女士的职业套装一定要多试,肥大臃肿的套装,外翻的衣领在加上有点笨拙的礼仪很容易让人心中想到“欢迎光临”这几个字。
二、面试仪容要领
面试当中要时刻向考官展示出来你自信,干练,阳光的一面,所以仪容的整洁是对别人最起码的尊重。要注意头发的修正,不要蓬松散乱,如果稍嫌过长,应在考前修剪一下。考试当天要保证头发干净,女士应将头发扎起来或者盘起来,已显出自己的干练,可以稍画点淡妆。男士要将胡须刮干净,并且在刮的时候注意不要刮伤皮肤。
三、面试举止仪表注意事项
(1)表情
这场考试中可以始终带有淡淡的微笑,不要眉头紧锁,尤其是很多考生在碰到不会的问题的时候,往往就会无意识的出现摇头,皱眉的微表情,所以在没开始答题之前就先给考官留下了不会这道题的影响,那么即使考生回答的出色,考官也已在大脑中对考生有了定论。
(2)声音
在整场考试中要始终保持声音的洪亮、自信、肯定、交流感,保证要让考官听到考生答题的声音,但注意不要扯着嗓子喊,要自信,只有自信,你的声音才是发自丹田的洪亮,才会让考官觉的你的声音可以振奋人心。从而整场的考试对你留下好的印象。同时要注意语速要适中,不可太快,会使考官跟不上你的思维,也不可太慢,会让考官有种昏昏欲睡的感觉。
1. 对面部的要求
对面容最基本的要求是:时刻保持面部干净清爽,无汗渍和油污等不洁之物。修饰面部,首先要做到清洁。
2. 对手臂的要求
手臂是肢体中使用最多、动作最多的部分,要完成各种各样的手语、手势。因此,难免得到考官目光的眷顾。如果手臂的“形象”不佳,整体形象将大打折扣。因此,手要保持干净,手指甲的长度以不超过手指指尖为宜。
3. 对腿部的要求
公务员面试属于正式的面试场合,女士穿裙装不能光腿,要穿丝袜;袜子称为腿部时装,袜子不能出现残破;不准是鞋袜不配套;袜子要高过裙子的长度,不能留个腿肚子。男士穿西装时穿的黑色棉质袜子,长及小腿中部,袜口有松紧带,不可以露出腿部肌肉。
4. 美容化妆要求
化妆是生活中的一门艺术,适度而得体的化妆,可以体现女性端庄、美丽、温柔、大方的独特气质,是女性在政务、商务、和社交生活中,以化妆品及艺术描绘手法来装扮自己,以达到振奋精神和尊重他人的目的。
另外,美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。通过运用丰富的化妆用品和工具,采取合乎规则的步骤和技巧,对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理,以强调和突出人所具有的自然美,遮盖和弥补面部的不足和缺陷,使容貌尽可能完美。公务员面试中,女士可适当化一些生活的淡妆,一定要看上去很清爽、自然、干净、利落,千万不要给人俗艳的感觉。化妆还应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调,而且要与面试的目的和要求有机结合起来,应以淡妆为宜,以自然真实为度,以协调、高雅、精神、舒适为美,以清洁健康为旨,塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌,使你焕发出青春的光彩,增强自信心,在面试的过程中增加魅力。同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。
5. 对头发的要求
首先,选择发型要与自己的风度、气质相一致。举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型。
其次,选择发型必须适合自己的脸型。椭圆的脸型是标准脸型,可任选发式长脸型的发式应该稍大些,设计的发型应该两侧蓬松,顶部头发遮住前额,即采用阔轮廓的发型圆脸型的发式不宜过大,设计的发型额角和顶角部分要隆起,采取高轮廓的发型方脸型的发式宜采取弧轮廓的发型菱形脸型的发式两侧要厚些,设计的发型两侧隆起呈椭圆型。总之,发型的设计只有与你的风度、气质、脸型相一致、相协调,才能达到和谐的美。
公务员面试心得篇二十二
你有想过吗?考官在漫长的一天中审阅不同的考生,也会有走神和游离的时候,所以就要求考生的声音语调,音量,精气神,风貌以及流畅度和逻辑性都很好。这个是贯穿始终的一个外在方面,也是吸引考官的敲门砖。要格外引起重视。内容重要,形式更是不可忽视。
说到形式,不得不提的就是礼仪举止。让礼仪回归传统自然,是非常重要的问题。现在就给同学们介绍下真正礼仪必然经历这四个阶段:
第一阶段,就是考官觉得的你没礼貌。这个阶段的考生进门不知道怎么站,怎么做,怎么体现对考官的尊重,各方面都不得体。
第二阶段,就是会矫枉过正,学生们练到僵硬。比如会耸肩,说话问好字正腔圆不自然没交流。出现太过于刻意,僵化,十分不自然。
那第三阶段,就是真正的得体大方,让考官觉得舒服。
最好的第四阶段,也是最高境界,是一进门光彩照人。无论是自己的衣着,眼神还是精神状态,都让考官们如沐春风,这才是最优,也是我们一直追求的极致。
所以同学们在面试的考试中除了要做到自信大方,还要规避以下误区:
1.切忌机械化敲门!如果有引导员引导入场直接进入即可。
2.切忌机械化的表述!刻意的说谢谢考官,套路话的考生思考完毕开始答题!
3.切忌机械化的肢体动作!胳膊和手不要僵硬化,放在桌上一动不动。辅助些肢体动作也是可以的。
4.切忌没有交流感!眼神的交流和示意,语句的抑扬顿挫都是很加分的项。
公务员面试心得篇二十三
42岁的黄庆玖在乡镇基层干了一二十年,工资低,升职无望直至无欲。最终,他选择成为湖南永州市零陵区畜牧局一个没有具体职务的工作人员。同时,他在零陵区石山脚乡承包了200多亩农田,成为了一名带职的“种田大户”。“带职种田”在官场并不鲜见,公职人员在外经商搞副业甚至成为一种“潮流”。有些人尽管每天按时到岗,但上班时间打游戏、“偷菜”,亦不啻为另一种形式的“带职种田”。
调查黄庆玖的种田背景,呈现的则是一些普通基层公务员的典型生存状态:在乡镇基层干了一二十年,工资低,升职无望直至无欲,以养老心态活在官场,有的如黄庆玖则开始“谋钱途”,以至于触到国家公务员法的红线。
这名公务员之所以会“带职种田”,是因为他身处“闲职”,感觉无事可做,已经失去了工作的热情和动力。试问,政府部门究竟设置了多少“闲职”?“皇粮”还养着多少闲人?由此可见,在政府部门中,机构臃肿、人浮于事的现象依然比较突出。因此,须进一步推进机构和人事制度改革,创新和完善公务员管理体制,畅通公务员“能者进、庸者出”的渠道。
公务员的职责是公共管理和社会服务,而不是下乡种田搞农业生产和创收。公务员“带职种田”,是公务员角色的一种错位,劲头使错了地方。湖南永州这名公务员,在涉农部门工作,如果能够经常下基层,了解农民的生产生活困难,帮助农民增产增收,其结果将会与自己“带职种田”截然不同。公务员自己的“主业”都没有完全做好,再下乡种地搞“副业”,政府部门“门难进、人难见、事难办”的问题将更加突出,行政效能、工作效率将会更加低下,正所谓“种了庄稼地,荒了工作田”。
根治“带职种田”的怪象,一方面要加快政府权力改革和公务员制度改革,畅通进出通道,构建人人都有公平机会、努力就有回报的激励机制;另一方面强化对基层公务员队伍的薪酬保障,淡化权力福利的潜规则,加强公务员队伍监督管理。