心得体会可以让我们更好地理解和应用所学知识。写一篇有深度的心得体会，需要我们对所学内容进行深入思考和独立见解的提出。阅读这些心得体会范文，能够让我们更好地学习和吸取经验。

新医药代表的心得体会篇一

随着人们的生活水平的提高，对健康的关注度也日益增加。药品市场因此而蓬勃发展，而作为连接药企与医生之间的桥梁，医药代表的工作也变得越来越重要。作为一名医药代表，我有幸参与了这个行业，并且在工作中积累了一些经验和心得体会。下面让我来谈谈我对医药代表工作的认识与体会。

首先，作为一名医药代表，最重要的是具备扎实的医药知识。只有对药品有深入的了解，才能与医生进行有效的沟通和交流。在刚开始工作的时候，我就下定决心要不断学习，不断提高自己的医药知识水平。通过参加医药技术培训，阅读相关文献和研究论文，我不仅加深了对自己负责产品的了解，还对整个药品市场有了更全面深入的认识。这些知识不仅让我在与医生沟通时能够准确地传递信息，还能够给予医生更专业的建议与指导。

其次，医药代表必须具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。医药代表的工作主要是与医生进行沟通和交流，只有与医生建立起良好的信任关系，才能更好地推广自己的产品。我始终坚持与医生保持良好的沟通，尊重医生的意见，细心倾听医生的需求，并在能力范围内提供支持与帮助。在工作中，我还积极参与各种学术交流会议和健康讲座，与医生一起探讨行业热门话题，不仅与医生建立了深厚的友谊，还扩展了自己的人际关系网络。

此外，作为一名医药代表，我认识到产品的质量是至关重要的。在推广过程中，我始终将产品的质量放在首位，并且以诚实守信的原则来与医生进行交流。我会全面了解产品的性能和特点，准确地传递给医生，并且如实回答医生的提问。在与客户交流的过程中，我也主动收集产品使用情况的反馈信息，并向公司反馈，以便及时改进产品的不足之处。通过不断的努力，我所推广的产品得到了许多医生的认可和好评。

最后，我认为一个优秀的医药代表应该具备良好的时间管理和自我管理能力。这是因为医药代表的工作时间往往是不固定的，工作强度也比较大。要想在这个行业中保持持续发展，就需要良好的时间规划和自我管理。我总是根据工作的优先级来安排时间，并尽量减少与医生的等待时间，以充分利用自己的时间。此外，我也会不断地进行自我反思和总结，及时发现自己的不足之处，并设定目标来提高自己的工作效率和质量。

总的来说，医药代表工作是一项充满挑战和机遇的职业。只有真正热爱这个行业，才能够在工作中不断进步和成长。通过自己的努力和培训学习，我积累了丰富的医药知识和工作经验，也树立了良好的个人形象和口碑。未来，我将以更加积极的态度和认真的工作态度，继续发展自己的优势和专业能力，在医药代表的岗位上做出更好的贡献。

新医药代表的心得体会篇二

医药代表是一种特殊的职业，他们的工作是向医生和其他医疗专业人员推销和宣传药品。作为一名医药代表，我有幸参与了这个行业多年，并积累了一些心得体会。以下是我对这个职业的一些看法和感悟。

首先，要做好一名医药代表，必须具备扎实的医药知识和销售技巧。医药代表不仅要了解所推销的药品的成分、疗效和用途，还要能够根据医生的需求和患者的情况进行专业的推荐。与此同时，销售技巧也是至关重要的，只有用心去倾听医生的需求，并巧妙地将自己的产品与医生的需求相结合，才能让医生更加信任和使用我们的药品。

其次，做好一名医药代表还需要具备良好的人际交往能力。医生和医疗专业人员通常是医药代表的对象，他们是尽职尽责的医疗工作者，他们在选择药品时往往需要更多的信任和确凿的证据。因此，作为一名医药代表，与医生建立良好的关系是非常重要的。在与医生交流时，我们需要坦诚、真实地介绍药品的性能、优势和应用场景，并给予他们足够的时间去理解和评估。在沟通中，我们要始终保持真诚和专业，做到有求必应，以赢得医生的信赖和尊重。

另外，作为一名医药代表，就要不断学习和接受挑战。医药行业发展迅速，药物研究和治疗技术不断更新，我们必须保持敏感的触角，及时了解市场动态和最新科研成果。只有不断充实自己的知识，才能更好地为医生提供专业的咨询和支持。此外，面对日益激烈的市场竞争，医药代表要有拼搏精神和团队意识，勇于面对挑战，勇于创新和改进，才能在竞争中立于不败之地。

最后，作为一名医药代表，我们要时刻保持服务意识和职业操守。在推销和宣传药品的过程中，我们要始终以患者的利益为出发点，坚持道德和合规要求，绝不以营利为目的而做一些不当的事情。我们要从患者的角度出发，帮助医生合理用药，提高患者的治疗效果，维护患者的健康和利益。只有这样，我们才能真正成为医生和患者信赖的合格药品推销员。

总之，从事医药代表这个职业多年来，我体会到这个行业的发展潜力和充满挑战的特点。作为一名医药代表，要具备扎实的医药知识和销售技巧，具备良好的人际交往能力，保持学习和接受挑战的精神，时刻保持服务意识和职业操守。只有不断努力提升自己的能力和素质，才能在这个行业中取得成功，并为医疗事业的发展做出自己的贡献。

新医药代表的心得体会篇三

我一直就想写个东西来告诉那些做医药代表的朋友，如何做一个有发展前途的医药代表。现在人们一提起医药代表，印象就是提个公文包，到医院贿赂医生的销售。以至于各个医药对医药代表采取了非常过激的做法，禁止医药代表接触医生。而且现在包括医药代表自己就不知道，到底医药代表应该是什么样子，如何可以做一个真正的医药代表。

我曾经做过医生，接触过医药代表，也做过医药代表，而且成绩优秀，我就想从医生的角度和医药代表的角度来和各位医药代表探讨一下，也让朋友们分享我的经验，给同行提过一种销售方法。

医生喜欢和什么样的医药代表交流，和讨厌什么样的医药代表。

喜欢的医药代表

首先喜欢外表干净利索，健康靓丽的医药代表。因为我每天接触的都是哪些愁容满面的病人，而且大部分都是普通的人，所以当一个衣着光鲜的健康形象出现在我的面前，我会立刻产生好感并且心情愉快。毕竟，人都是感官动物。所以医药代表的外表对给人的第一印象非常重要。

其次，我喜欢谈吐优雅幽默，有知识有教养的医药代表。因为我可以从他的嘴里知道很多我不知道的知识，而且我会不自觉地羡慕他的谈吐，和修养，也希望自己成为他那样的人，那么这样的人我会希望对于他交流。因此作为一个医药代表自身的知识和修养非常重要。再其次，我喜欢能够察言观色的医药代表。比如我很忙的时候，他不会出现，他永远出现在我不忙的时候。而且她对我的关心，永远恰到好处。因此有敏锐的洞察力是一个优秀的医药代表必须具备的素质。

总的来说，我比较喜欢接待外企的医药代表。因为他们给我的印象都是非常专业的，而且他们的产品都是非常可靠的。比如他们可以非常清楚的解答副作用，及发生副作用以后如何处理。这样使我在给病人用药的时候，心里有底。我讨厌的医药代表。

第二，我最讨厌医药代表说他的产品没有副作用。这样的话，只能骗老百姓，对于一个医学院毕业的医生来说，说一个药没有副作用，和说这样药没有任何作用道理一样。我会认为，要不是就是这个药无效，要不就是这个代表或者药厂自己都不了解自己的产品，那么他再说什么都是浪费我的时间，这样的药，给我回扣，我也不开。我怕毁我名誉。

第三，我最讨厌没有“眼力见”的医药代表。比如，我诊室里有很多病人等着候诊，他也站在旁边，我看到这样的人就会心里起烦。如果他要在我给病人解释病情的时候，插嘴。我就从心里把这个人拒绝了。我还特别讨厌医药代表坐在我对面的座位。除非是我同意的，否则我会觉得心里特别不舒服。因为我的心理，认为那个位置是医生，我的同事座位。第四，我讨厌过分套近乎的异性医药代表。这样的代表我绝对不会处方他的药，因为我怕他再次出现。

第五，我讨厌说话转大圈，表达不清楚的医药代表。我会觉得他说了半天，我也没有听懂，浪费我的时间。

所以总结一下，外科，妇科医生喜欢说话干脆，清楚，直接的医药代表。内科，儿科可以接受说话转大圈的医药代表，这个可能和工作性质有关。如果说从拿回扣的角度，我喜欢处方回扣不高，但是疗效明确的进口药。对于回扣高，但是疗效不好的药，我从来不开。偶尔开一些回扣比进口药高，但是疗效不好也不坏的国产药。我给病人开药的选择是，朋友，我一般推荐我知道的疗效明确的进口药，只要他们能够支付的起。对一般的人，经济能力不能承受进口药的，我就处方疗效明确的国产药。对于那些回扣再高，疗效不明确的药物，我从来不开。虽然便宜，但是无效，那么就是让病人花一分钱，都是冤枉钱。我想这是做医生最起码的医德。对于目前国内一味强调药物价格，而使很多虽然便宜但是没有什么明显疗效的药物保留在报销目录内，我觉得其实是对病人的不公平。相反有很多非常便宜，疗效非常肯定的药物，却在市场上消失了。比如吲哚镁锌擦剂。我记得当时也就几块钱。现在居然找不到了，也许换了个名字卖高价了。有很多传统的，经过多年证实的药，就没有必要用进口的。比如apc等。

做一个好的销售，第一要做的事情是在你的客户心理，树立你自己的品牌。你的品牌就靠自己打造，你这个品牌是否能够升值全在自己。

医药代表应具备的知识：医药知识，特别是你自己产品的知识，药理，病生理，临床，销售技巧，市场等等。现在很多医药代表抱怨药物不好卖的同时，总是价格，回扣为先。其实这是销售上不去的主要原因。如果一个公司发现，销售抱怨价格，回扣的时候，只能说明两点：销售人员的水平有限，公司产品质量有问题。

一个成功的销售，应该记住：价格永远不是销售不好的原因。价格由很多成分构成，前期开发科研成本，生产成本，市场销售成本，品牌价值利润。那么这里面那部分是公司挣钱的部分？其实真正能够提高利润的部分在品牌价值利润。没有品牌的产品比有品牌的产品价格要低。但是并不是价格低就好卖。奔驰也不过就是汽车，宝马也是，本田也是，但是价格不同。如果你有钱，你愿意不愿意买奔驰？那么价格是问题吗？所以如果不是价格问题，那么就要分析，什么原因对方不用你的产品，一般来说，最主要的原因，是没有接受你这个人。一个优秀的销售，一定是个有着人格魅力的人。要让客户感到，你的产品和你的人是同样的表现。你表现高贵，那么他就会认为你的产品质量也高。这就是品牌的建立。你就是你的品牌。如果你的品牌打造成功，你的客户就会跟着你走，你买什么产品，他就卖什么产品，只要他有经济实力，他不会在乎价格，更何况药品的价格不是医生直接支付，只要你的产品能够真正的有效。那么如何打造自己的品牌，那就要从外到内。我前边说了，外表对于销售来说非常重要。但是第一眼过后，那么最重要的就是你的知识了。所以一个好的销售，一定是博览群书，什么都知道的万事通。而且是自己产品的专家，可以做到问不倒的销售，是客户最稳定的销售。因为客户跟着他，心里有底。医药行业和其他行业有个最大的不同就是，医药行业对专业知识要求非常高。因为药物的一个重要特征是有副作用。而如果一个销售对自己药物的副作用不够了解，那么就不足以提供可靠的帮助给医生。作为一个医药代表，时刻要记住：在你的产品方面，你才是真正的专家！医生只有用药的经验，并没有大量药物知识，而你应该具备你的产品，你的同类产品，你的竞争产品的所有知识。所谓知己知彼才能百战不殆。

很多医药代表，特别怕自己的产品有副作用，我以前开会的时候，曾经听有的同事抱怨我们产品说明书上副作用写得太多。使病人恐惧使用我们的药物。在交流经验上我说，我和大家的想法正相反。我给医生介绍我们的产品的时候，把我们公司列出药物副作用作为优势，第一说明我们公司对药物的研究到位。所有药物都有副作用，这个道理只要有医学知识的医生都清楚。我们列出药物副作用，也就是告诉医生，如果出现这些情况，也属于可预料情况。因此使医生处方的时候，更加放心。因为知道，所以才能够处理。我常问医生，如果一个药物没有标明副作用，你真得放心处方吗？如果一旦出现副作用，病人再来找你，你怎么办？怎么处理？我认为一个药物标明副作用，不但是对医生负责，也是对病人负责。同时说明药厂的药物研究细致，科学。更加说明此药物的严谨性，科学性。一个最普通的药物知识，就是一个药物的筛选，一定是以副作用极小化来确定的，或者是药效极大化。医药代表的工作，就是帮助医生了解药物，了解我们带给他们的让他们安心用药，提高他们的药物知识。这样他们才能有信心接触病人的疑虑。所以对于一个医药代表来说，正确的解释药物副作用，并且把这个转化成对医生的帮助，这才是一个医药代表应用自己的专业知识加上销售技巧的表现。医药代表，不是送钱的财神，医药代表应该是传送知识的媒介。其实从销售学上讲，医药代表不是真正意义上的直接销售，在英文里面，叫missionary.这类销售的工作，其实是使命作用。就是传送知识。如果医药代表把这个主要的作用放弃，那么这个工作的意义就消失了，那么医院不需要医药代表也是正常的了。

与药方的员工的关系，就是对otc药物。那就是要告诉他们你们的药物和其他药物的区别，以及你们是否有促销政策。比如专柜，专人销售。特殊日销售等等。otc销售要凭借公司市场部的支持，广告，活动等等，不是一个人能做的努力。

一个不成功的医药代表的表现：

普遍问题：缺少工作热情，工作态度不端正，不注重自己的外表。太过功利。

特殊问题：

１，缺少必要的专业知识。对自己的产品不了解。因此在日常拜访的时候，特别怕对方提专业性问题。

２，缺少必要的自信。总觉得自己是来求医生处方的。而不是觉得是来指导医生处方的。其实你想，如果没有医药代表，那医生岂不是永远就用那几个药？如果这些药都已经被淘汰了，那他还如何当医生？拿什么给病人治病？因此他应该感谢你的到来，否则他就失业了。因此，没有医药代表，就没有医生的前途。医药的知识不是靠医生自学得到的，是靠医药代表的工作来传播的。想想，以前没有医药代表的时候，我们国家的药物有多少？先锋霉素用了多少年才来到中国？而有了医药代表以后，我们国家的药物发展才有几天和世界的几乎同步，我说几乎，是因为，我们国家还没有达到。国外真正的专利药物，并没有进口我国。原因我前边已经讲了。所以如果没有医药代表，恐怕中国人，还在应用早已经产生了抗药性的抗生素。因此，医药代表是一个值得骄傲的职业。是一个高雅，有知识，有前途的职业。说医药代表没有前途的人，一定是那些缺乏知识，整天混吃混喝的，缺少智慧的人。

３，总强调钱的威力。好像回扣是唯一能够提高销售的途径。这样的人，坦率地说，不适合做销售。我记得以前我们的销售经理曾经说，如果要能给钱提高销售，我还雇佣你们干吗？找个猩猩都能干。其实话糙理不糙。销售一定会有销售费，但是要看你如何合理有效的使用。

在大家都给回扣的时候，我从来不给我的客户回扣。当时我用了另外一种特殊的方式，战胜那些给回扣的产品。我当时用我的促销费给我的几个特别支持我的客户的孩子们，请了一个外国老师，然后在暑假的时候，把这几个孩子组织起来，让这个外国人给他们上课，学口语。我当时很明确地告诉我的客户，我是用我的销售费用来做这件事情的。我是母亲，我特别了解做父母的心情。给他们那点小钱，不如为他们的孩子办点实事。当时１９９４年左右，能让外国人教外语的这个做法，非常独特，而且吸引人。这个结果是，我的客户就把这个消息传给了其他医生。然后其他医生们主动找到我，希望他们的孩子也能加入，那么在那个时候，我就可以大大方方的给他们布置任务了。我明确地告诉他们，我请这个外国人的钱是我的销售费用，如果我的销售不能达到目标，我也没有这个费用来帮助你们的孩子。医生们都不是傻子，非常明白我的意思。所以我的销售永远是第一。

４，缺少智慧和创意性。总是跟着别人的销售路子走。总是强调，别的公司怎么做，别的人做了什么。好像我不这样做，我就没有办法了是的。

５，缺少工作的计划性和目的性。没有一个系统的拜访计划和记录。总是想起什么干什么。大多数都是盲目拜访。

６，过多的依赖请客吃饭。似乎那是维系客户感情的唯一方式。

我做医药代表的时候，很少请客户吃饭。第一，没钱。我们当时没有什么经费，而且我总想把经费省下来办大事。比如请外教。但是每次外教的活动我都去参加，这样我会在非工作日遇到我的客户，并且我可以帮助组织，这样我自己可以控制活动的局面。而客户看到的我不但医学知识丰富，专业敬业，还看到我对他们的孩子的关系。这样的情感维系，比在一起吃一顿饭让他们感动得多。

所以我呼吁，医药代表们，只要我们能够调整好我们的心态，建立起我们的自信。我们完全可以挺胸抬头作销售。用我们的智慧，知识，修养，气度来得到他们的认可，欣赏。作为一个销售，就要学会如何给自己的客户分类。

首先作为一个销售，一定要懂80/20原则。就是要知道，你的销售的80%一定是你那忠诚的20%的客户为你创造的。所以你首先要做的事情就是确定你那20%的客户。经验告诉我，那些看重回扣的客户绝对不再我的20%里头。他们是谁给得多，就跟谁跑的人。目标客户分为：刚毕业医生，准备提职称的医生，专家门诊，返聘专家。而那些处在过渡阶段的医生，我把他们归到80%客户里。原因：

1、刚毕业的学生处方我的药物有个人目的。第一，积累点用药经验，第二，可能是为了自己跳槽作准备。所以他们不在乎是否有回扣。

2、那些准备提职称得医生，这个时候，一定需要学术帮助。比如发表论文，翻译论文什么的。那么如果我在这个时候能够提供帮助，他们一定会非常感激。因为他的事业前途，比眼前那点小钱更重‘要。否则他会为了小钱，而失去挣大钱的机会。

3、看专家门诊的医生。他们也是需要学术支持的，如果他们能够保持学术活力，他们才有可能退休以后被医院反聘。而且这些人更看重自己的学术头衔。

4、返聘回来的医生。他们往往是被人忽视的群体。所以稍微重视，他们都会配合。因此我把上述人群作为我主要工作对象。抓住每个群体的特点和需求。多方位的关照，提供帮助。同时对他们也提出我的要求。告诉他们我们的相互合作关系。比如帮助他们联系我认识的学科杂志，发表他们的文章等等。

而我发现，那些平时对我说，帮我开药多的医生，其实并不是真的帮我的客户。因为我通过工作关系可以查他们的处方。但是我不说破，我就会对他们说，谢谢帮助。如果他们开口向我要条件，那么我就会对他们不客气地指出他们说的名不副实。我想，反正他们本来就是我搂草打兔子--带稍的。他们不处方我的产品，对我的销量影响也不大。

新医药代表的心得体会篇四

在这短短五天时间里，在这次丰富多彩的培训课程中，本人受益良多。不仅渐渐了解公司内部环境和文化、发展历程和外部环境，而且认识到新员工应该具有的职业素质和能力；通过老员工交流会，我深刻感到职业规划和终身学习的必要；在拓展训练中，我感受到团队的凝聚力和战斗力。以下是几点收获和感想：

1、尽快实现个人角色转变、找准工作定位、融入企业文化。

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。正如张总所说当我们进入公司，就是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、努力学习岗位技能，坚持财务原则，学习职业判断。

要做好本质工作，就必须掌握岗位所需职业素质，掌握科学的思维方式和工作方法。财务部李总将自己几十年在中国医药财务部的切身体会分享给大家；对于新入职财务部员工来说，学习李总所说的坚持工作原则和学习职业判断尤为必要，这些能力需要长时间锻炼培养。

3、深刻理解公司文化“责任、诚信、协同、效率”。

张书记在新员工欢迎仪式后给大家上了一堂生动活泼的企业文化课，向新员工传达企业精神文化，使我们增强事业感、使命感和责任感，坚定与公司共同成长的职业信念。

在外出拓展训练中，我们不仅增强心里素质、责任意识和团队意识，还学会了什么是“责任、诚信、协同、效率”。在游戏“极速60秒”中，我们的组员深刻体会到协同合作和讲究效率的重要性，在“穿越生死线”和“信任背摔”中，每个人都意识到信任和责任的含义。

4、正确规划职业生涯，培养良好工作习惯，自我学习和成长。

在老员工成长经验分享会上，我切身感受到职业规划和良好工作习惯的重要性。永正公司沙总将自己几十年的自身体会分享给我们，他所说的职业发展规划和终身学习给我很深刻的印象；刘总从实际工作的角度，将自己日常工作中使用的办公工具和方法教给大家，例如表格、四象限、批处理、2分钟法则等，这些对新员工来说是非常好的启发和引导。

虽然只有短暂的五天，但是这次培训课程给我个人的影响是巨大而深远的。在这几天里，我重新认识了中国医药，我找到了我一直寻找的答案。对未来，我感到更加明晰和自信，不再局限于眼前，正如张总所说“态度决定成败，志向赢得未来”。对于工作，我认识到自身的不足，在以后的工作中，端正工作心态、学会用科学高效的方法来处理日常工作，做个有心人，处处留心，不断完善自我。

最后，感谢公司领导和前辈们对新员工的谆谆教诲，感谢人力资源部组织了这次丰富多彩、活泼生动的培训活动。

新医药代表的心得体会篇五

作为一名医药代表，我有幸走进医院、与医生交流，并推广各种医药产品。在这个过程中，我获得了很多宝贵的经验和体会，让我不断成长和进步。以下是我对医药代表工作的一些心得和体会。

首先，作为一名医药代表，我们需要具备良好的沟通能力。在与医生交流的过程中，我们要善于倾听，及时发现医生的需求和问题。只有通过真正的理解和沟通，才能与医生建立起互信和合作的关系。

其次，专业知识是医药代表的基本素质。了解产品的特点、功效和使用方法，能够准确、清晰地向医生介绍和推广，是我们工作的必备条件。同时，我们还需要不断学习和更新自己的专业知识，时刻跟上行业的发展和变化，以更好地为医生提供服务。

第三，与医生建立良好的关系是推广工作的关键。每个医生都是独立的个体，我们应该根据医生的需求和偏好，量身定制推广方案，并及时反馈产品使用情况。同时，我们还需要关注医生的意见和建议，不断改进和完善产品，以满足医生和患者的需求。

第四，销售技巧对于医药代表而言至关重要。通过理解医生的需求和病人的实际情况，我们可以灵活地运用各种销售技巧，如演示产品的使用方法，通过分享病例来展示产品的效果等等。但是，在使用销售技巧的同时，我们也要遵守职业道德，真实、准确地向医生介绍产品，以维护自己的信誉和形象。

最后，耐心和毅力是成功的关键。推广工作是一个长期的过程，需要我们耐心地与医生建立关系，并不断跟进和维护。有时，我们可能会遇到困难和阻力，甚至遭遇失败。但只有坚持不懈、克服困难，才能收获成功，并为医生和患者提供更好的医药产品和服务。

通过这段时间的工作，我深切体会到做好一名医药代表并不容易。我们需要具备扎实的专业知识、优秀的沟通能力、良好的人际关系以及坚持不懈的毅力。同时，我们也需要不断学习和提升自己，跟上行业的发展和变化。只有这样，我们才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，并为医生和患者带来更好的医药产品和服务。

总之，医药代表这个职业既充满挑战，又充满机遇。通过不断的努力和学习，我们可以不断完善自己，为推广工作增添新的动力和活力。希望每位医药代表都能热爱自己的工作，投入到工作中去，通过不断的努力和精神追求，成为行业的佼佼者，为医生和患者的健康做出贡献。

新医药代表的心得体会篇六

医药代表是现代医药行业中一个非常重要而具有挑战性的职业，为药品的销售和推广提供了重要支撑。作为一名医药代表，我有幸能够像客户介绍各种适用于不同疾病的药品，同时也能够更深入地了解现代医学的发展动态。通过这一职业的体验，我深刻地认识到了医药代表所具有的重要性以及职业发展所需的素质和技能。

第二段：职业素养和寻找新客户

作为医药代表，良好的职业素养是必不可少的。我们不仅仅需要对产品了解透彻，还需要依赖我们的专业知识和人际关系开发我们的客户。我也通过与医疗机构合作计划，通过定期的电话回访和访问医疗机构的医生与护士建立了良好的关系，让他们信任我，并有意思的客户，帮助医疗机构提高营销结果。

第三段：高效的时间管理和多任务处理

一名医药代表必须具备有效的时间管理和多任务处理技能。他们不能仅仅只是找新客户，并介绍药品的功能，同时还要负责监督销售，完成销售目标。我了解到，为了提高我的工作效率，我必须合理地安排每天的时间，把握每一刻。拥有一种顺畅的工作流程，这可以帮助我们处理大量的任务，减轻工作压力。

第四段：强大的人际交往能力和领导力

人际交往能力和领导力是医药代表的基本素质。为了客户提供更好的服务，我们必须与他们建立良好的关系，帮助他们在工作中实现更好的职业成就。同时，领导能力也是重要的，它可以让我们在团队中成为一个合适的角色，并通过领导团队来实现目标。

第五段：结论

作为一名医药代表，我深刻认识到需要持续学习和提高自己的职业素质。我们必须在人际关系、技术知识、领导力和时间管理等方面努力提升自己的能力，不断地挑战自己，谋求长远的职业成就。作为一个行业内的从业人员，我们还必须始终秉持合规诚信的理念，做出正派行为，养成良好的品行。通过不断地努力和提升，我们可以在职业领域中成为一个优秀的医药代表。

新医药代表的心得体会篇七

医药代表是一个在医药行业中非常重要的职位。作为医药代表，我有幸参观了许多医院和医疗机构，与医生和其他医药工作者进行了交流。这个过程中，我积累了丰富的经验和见解。在这篇文章中，我将分享我在成为医药代表以来的一些心得体会。

起初，作为一个新手，我意识到对产品的充分了解对于成为一名成功的医药代表非常重要。因此，我努力学习公司的产品知识，包括它们的成分、使用过程以及治疗效果等。通过不断的学习和培训，我变得越来越熟悉自己所销售的产品，并能够清晰地向医生和其他医疗工作者解释产品的特点和优势。这种对产品的全面了解使我能够更好地推广产品，同时也增加了我的职业信心。

与此同时，与医生和其他医药工作者建立良好的合作关系对于我成为一名成功的医药代表也是至关重要的。通过与医生们的良好沟通，我可以了解他们的需求和关注点，以便提供最适合他们的解决方案。我会尽力帮助医生解决他们的问题，并提供关于产品的最新信息和研究结果。通过这样的合作，我相信我能够赢得医生们的信任，并建立起长期的合作关系。

在与医生和其他医药工作者的交流中，我发现有效的沟通技巧对于成功推销产品非常重要。我学会了倾听并理解对方的需求，以便提供准确的解决方案。此外，我还努力提升自己的说服力，使医生相信我所推销的产品的价值和效果。通过使用生动的例子和详细的数据，我能够将复杂的科学知识转化为简单易懂的语言，让医生能够清晰地了解产品的好处。这种有效的沟通技巧不仅能够帮助我达到销售目标，还能够提高我与医生们的互动效果，建立起更加牢固的合作关系。

作为一名医药代表，我也意识到持续学习的重要性。医药领域中的知识和技术在不断发展和变化，我必须跟上最新的发展趋势。通过参加行业会议、研讨会和学术会议，我可以与同行们交流，并了解最新的科学研究和医药发展。这种持续的学习不仅使我成为一个更好的医药代表，还让我能够为医生们提供最新和最有效的治疗方案。

最后，作为一名医药代表，我相信诚信和专业是我成功的关键。只有通过诚实和透明的方式与医生合作，我才能赢得他们的尊重和信任。同时，我也要确保自己始终以专业的方式行事，不断提高自己的专业知识和技能。只有通过不懈的努力和坚持，我才能在医药领域取得更大的成就。

作为一名医药代表，我深刻体会到这个职位的重要性和挑战。通过学习产品知识、建立合作关系、改善沟通技巧、持续学习以及坚持诚信和专业，我相信我能够成为一名更好的医药代表，并为医疗行业的发展做出自己的贡献。同时，我也希望通过我的努力，能够为患者们提供更好的治疗选择，帮助他们恢复健康和幸福的生活。

新医药代表的心得体会篇八

在职场上，积累工作经验是每个人成长的必经过程。作为一名医药代表，我时刻都在与医生和药店销售人员打交道，这让我有机会不断提升沟通技巧和销售能力。回顾我过去一个季度在这个职位上的表现以及所取得的成绩，我深感其中的挑战与收获。以下将详细介绍我在医药代表岗位上的心得体会。

首先，我意识到与医生建立良好的关系对于销售工作的重要性。医生是我们最主要的客户，他们既是药品的消费者，也是药品的使用者。所以我开始主动争取时间与医生进行面对面的交流，以了解他们所面临的患者需求，并向他们提供相关产品的详细信息。对于那些对我公司的产品比较陌生的医生，我会根据他们的需求提供一些样品供他们试用，以增加他们对我们产品的信任度。这一系列努力不仅提升了我的销售额，而且也增强了我与医生的合作关系。

其次，我学会了如何在严格的时间限制下进行销售工作。医生的时间总是非常宝贵且紧张，往往只有几分钟的时间与他们交流。因此，我在工作之初制定了详细的计划，合理地安排我的工作日程。我学会了快速而有条理地介绍产品的特点及对患者的治疗效果，以及如何回答医生提出的问题。这样的训练有效提高了我的应变能力和销售技巧，使我能够充分利用短暂的时间与医生进行有效的交流，从而提升销售业绩。

第三，我在销售过程中不断学习并提升了我的专业知识。作为一名优秀的医药代表，了解自己所推销的产品并能清楚地传达给医生是必备的技能。为此，在工作之余，我不断阅读和研究相关的疾病和药物知识，以便更加了解产品的特点和优势。此外，我还参加了一些专业培训课程，掌握最新的医学研究成果和治疗方案，以便能更好地为医生提供有针对性的解决方案。通过不断学习和提升自己的专业知识，我不仅提高了自己的销售能力，也赢得了医生们的尊重和信任。

接下来，我重视与团队的合作，互相学习和支持。团队合作是医药代表岗位上不可或缺的重要因素。在过去的一个季度里，我跟我的团队成员进行了多次知识的分享和讨论，通过交流取得了很多宝贵的经验和建议。我们互相帮助解决工作中的难题，共同克服困难。此外，我积极参与团队活动，与团队一起参加行业研讨会和市场培训，这不仅拓宽了我的眼界，也为我的个人发展提供了更多的机会。团队合作的力量使我更加有动力和信心去面对各种工作挑战。

最后，我认识到销售工作是一个不断学习和成长的过程。过去一个季度中，我经历了许多挫折和困难，但这些经历让我更加坚定了自己的信念和努力。我相信只要不断学习、不断提升自己，我一定能够取得更大的成绩。我会继续努力地提高销售技巧，增加专业知识的广度和深度，与客户建立更加紧密的合作关系。我相信，在未来的工作中，我会取得更好的成绩并成为一名出色的医药代表。

总的来说，过去一个季度的医药代表工作让我得到了许多宝贵的经验和提升。通过与医生建立良好的关系、合理安排工作时间、不断学习提升专业知识，与团队合作以及坚持不懈地努力，我相信自己会在未来的工作中取得更大的成就。我将牢记这些经验和教训，不断完善自己的销售技能，以达到更好的职业发展和工作成绩。

新医药代表的心得体会篇九

第一段：引言（200字）

作为一名医药代表，我深信制作一份精彩的PPT对于成功推广产品至关重要。通过这次经历，我意识到PPT不仅可以提高会议的效率，还能更好地展示产品的特点和性能。在这篇文章中，我将分享我制作医药代表心得体会PPT的经验。

第二段：准备工作（200字）

在制作PPT之前，我首先要对相关材料进行深入研究，了解产品的特点、功能和优势。然后，我要根据受众的需求和背景，选择合适的设计风格和色彩搭配。接着，我会构思PPT的整体结构，制定内容的层次和流程。在准备过程中，我还会寻找适合的图片、表格和图表等辅助材料，以增加PPT的视觉效果和说服力。

第三段：制作过程（200字）

在制作PPT时，我会注意布局的合理性和信息的简洁性。将内容分成小块，清晰明了地展示每一个重点。使用简洁明快的语言，避免使用长句和复杂的术语。同时，我会根据会议的要求和时间限制，合理安排每一页的内容和时间。在制作过程中，我还会利用PPT的动画和转场效果，使演示更加生动有趣。

第四段：沟通与表达（200字）

在演讲过程中，我要注重与观众的互动和沟通。我会运用短暂的提问和个案分享等方式，引起观众的兴趣和思考。同时，我还会灵活运用声音和身体语言，增加演讲的感染力和说服力。在表达过程中，我会尽量避免使用专业术语和过于复杂的语言，让观众更容易理解和接受。

第五段：总结与展望（200字）

通过这次制作医药代表心得体会PPT的经历，我学到了很多关于有效沟通和表达的技巧。我明白制作一份优秀的PPT不仅仅是为了展示产品，更重要的是与观众建立连接，激起共鸣。未来，我将进一步完善我的PPT制作技巧，不断提高演讲的质量，为更多的观众提供有价值的信息和启发。

总结：医药代表心得体会PPT对于成功的推广产品至关重要。在制作PPT前的准备工作中，我会对产品进行深入研究，并选择适合的设计风格和色彩搭配。在制作过程中，我会注意布局的合理性和信息的简洁性。演讲过程中，我会注重与观众的互动和沟通，运用声音和身体语言增加演讲的说服力。通过这次经历，我深刻意识到制作一份精彩的PPT不仅是展示产品，更重要的是与观众建立连接，激起共鸣。未来，我将不断提高我的PPT制作技巧，为更多的观众提供有价值的信息和启发。

新医药代表的心得体会篇十

人的一生就像城市中的公交车,有许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己从零开始的心态,我们加入了医药集团这样一个充满生机活力的团队中,开始了我们的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了为期两天的新员工培训。

然而两天的培训生活转瞬即逝，但是回想起这两天的点点滴滴，我们每天都非常的充实。经历不同的新鲜事、体验不同的感受、迎接未知的挑战、认识全新的朋友。培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、团队拓展训练等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的两天经历中,我们的知识得到了更新、团队精神得到了提高、组员友谊得到了升华，情操得到了陶冶,使我们受益非浅、感触良多。

1、销售人员要有专业的知识。

当然，这一点并不是每个人都具有，所以不具备的朋友应该努力的学习，培训。当我们有了一定的专业知识时再来销售才可得到客户的认识，才能在销售领域定位。这是一个心、脑、手并用的智力型工作，必须要用我们所具备的大脑去尝试思考。

2、加强学习不断提高自身水平，不断更新，不断超越，不断成长，蓄势待发。

3、对工作保持积极进取的心态，别人能做到的，我也能做到，还会做的更好。

这是个信念问题，销售的压力很大，主要就是自身给自己的压力，时间一长，会有疲惫的反映，还有，当业绩领先时，会放松对自身的要求，所以在业务上了轨道之后，我们始终应牢记着“业精于勤荒于嬉”的至理名言，。一定不能输给自己，而战胜自己最实际的是行动。思考、观察、计划、谋略都得用行动来证明它们存在，再好的心理素质也得在实践中检验、锤炼、提高。脑在行动中运转，心在行动中体会，经验在行动中积累。

4、自信、勤奋，善于自我激励

这一点至关重要，对于新入行的业务员，自信、勤奋是非常重要的，俗话说得好，自信、勤奋出天才，销售亦是如此，我们都知道天下没有不费苦工夫得来的硕果，我们也知道付出就一定有回报。所以我们在销售的过程中要不断的免疫自己，相信自己，让自己更加勤奋，用我们的超强的自信心让客户知道自己销售的信誉和产品是如何如何的好。

新医药代表的心得体会篇十一

作为一名临床医药代表，我从大学开始就一直致力于医疗行业。当时我的目标就是成为一名优秀的医药代表，为医生和患者提供最优质的医药服务。经过多年的努力和经验积累，我也终于开始逐渐理解和体会这个行业的奥秘和规律，并不断积累自己的经验。在这里，我想分享我自己的心得体会，希望能够为广大从事该领域工作的同行一些启示和帮助。

段落二：对医药营销的理解和认识

医药代表是医药企业的重要一环，也是医疗行业的重要组成部分，其工作的核心是建立和维护与医疗行业从业人员的良好关系。通过与医生、药师、医院管理人员等建立良好的关系，扩大企业的影响力和市场份额，从而增加销售额和利润。这里需要特别强调的是，医药代表应该具备良好的专业知识水平、广泛的人际关系和卓越的沟通能力，才能在这个行业中站稳脚跟。

段落三：工作中的经验和领悟

医药代表的工作是一项高度复杂的工作，他们需要对他们所代表的产品拥有全面的了解，包括科学、营销和制度方面的知识。在工作中，我认为以下几个方面非常重要：一是专业知识的全面积累；二是积极的沟通、合作和协调；三是加强客户和同行之间的关系；四是建立自己的品牌形象和口碑。这些方面对于医药代表的职业修养和发展非常重要。

段落四：学习新知识和技能的重要性

不断学习和更新是医药代表取得成功的重要保证。在这个行业中，知识的时效性和更新性非常重要。代表应该时刻保持敏锐的观察力和洞察力，了解医生和患者的治疗需求和潜在市场机会，从而及时推出新产品，引入新流程。当代表拥有自己的观察和判断能力时，他就能更加有效地识别和寻找市场机会，并最终将它们转化为业绩。

段落五：总结

作为一名医药代表，需要时刻保持敏锐的洞察力、卓越的人际关系和优秀的营销技能。同时，知识的积累和更新也是非常重要的。代表应该不断地探索和学习新的知识和技能，以应对不断前进的医药行业动态。除此之外，还要在工作中保持诚信和道德观念，保护自己和企业的声誉，做到经营有方、服务优质，最终实现医药产业的稳定发展。只有这样，医药代表才能真正发挥自己的价值和作用，为整个医疗行业的发展做出更多的贡献。

新医药代表的心得体会篇十二

作为一名临床医药代表，我的主要工作是向医生和医院介绍药品相关知识，为他们提供最新的产品信息以及根据需求提供相应的解决方案。这个职业在医药行业中是非常重要的，因为我们代表着公司，向医生传达这些药品的重要性和有效性。

第二段：详细阐述临床医药代表工作的挑战

虽然这个职业有很多优点，但是也存在一些挑战和困难。首先，我们必须不断更新自己的知识，了解每一种药品的详细信息以及它们如何影响患者的生命和健康。另外，我们必须紧密跟踪市场和患者需求的变化，以便为医生和患者提供最佳的解决方案。除此之外，在承接新任务和开展新业务时，需要具备很好的组织能力和沟通能力，确保和客户的良好关系以及对工作任务的清晰理解。

第三段：举例说明如何有效沟通与表达

在与医生沟通时，我们必须充分了解他们的需求，以便为他们提供最好的服务。我们必须清楚地向医生传达药品的价值和优点，向他们提供最新的临床研究结果和一系列实际的案例，使他们对我们的产品有更好地了解。此外，为了更好地掌握医生的心理，我们也可以通过组织各种学术会议，邀请专家进行演讲等方式，吸引医生参与，深入了解和交流各方的医药知识。

第四段：如何处理客户关系和提高销售业绩

关键在于建立良好的客户关系，我们必须树立自己的形象，保持积极的态度和专业精神，寻找和客户之间的共同点，帮助他们在解决问题和做出决策时提供有帮助的建议。此外，我们还必须清楚地了解市场需要，制定良好的销售策略，确保销售目标的实现和产品的成功推广。

第五段：小结感悟

总的来说，临床医药代表职业是一个充满挑战和机会的职业。代表们需要与医生，患者和各个医疗机构保持频繁的沟通和联系，让他们全面理解药品的使用和价值，最终达到药品推广、营销和销售的共同目标。这个职业需要代表们不断地进行学习和研究，提升自己的专业能力，同时还需要具备良好的组织与沟通能力以及富有创造性思维。虽然这是一份具有挑战性的工作，但也会带来良好的回报，让我们更加热爱自己的工作和生活。

新医药代表的心得体会篇十三

作为医药商务代表，我们的主要职责是与医院、药店等医疗机构建立业务合作，推广和销售医疗产品和药品。我们需要了解产品的特点和优势，并有效地向客户传递这些信息。我们还需要与客户建立良好的合作关系，了解他们的需求，并为他们提供相关的解决方案。此外，我们还需要进行市场调研和竞争情报分析，帮助公司制定市场营销策略。

第二段：分析医药商务代表工作的挑战和困难

医药商务代表的工作是相当具有挑战性的。首先，我们需要掌握大量的专业知识，了解医学、药学和市场营销等方面的内容。这需要我们不断学习和更新自己的知识，以保持与行业发展的步伐同行。其次，我们需要面对激烈的市场竞争和高压的销售目标。这要求我们保持积极的心态和高度的责任感，勇于面对困难和挑战。此外，我们还需要与不同的客户和决策者进行有效的沟通和谈判，以达成业务合作。

第三段：总结医药商务代表工作的体会和心得

在从事医药商务代表工作的过程中，我深刻体会到了不断学习的重要性。只有与时俱进，不断更新知识和技能，我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。同时，诚信和负责任也是医药商务代表应具备的品质。只有与客户建立互信和良好的合作关系，我们才能更好地达成业务目标。此外，沟通和谈判技巧也是医药商务代表必备的技能。通过与客户的有效沟通和谈判，我们才能更好地了解他们的需求，为他们提供合适的解决方案。

第四段：探讨如何提高医药商务代表的工作效率和业绩

为了提高医药商务代表的工作效率和业绩，我们可以采取一些措施。首先，我们可以通过定期培训和学习，不断提升我们的专业知识和技能。其次，我们可以加强与客户的沟通，了解他们的需求，及时解决他们的问题。同时，我们还可以加强与团队的合作，相互支持和帮助，共同实现销售目标。最后，我们要保持积极的心态和高度的责任感，勇于面对挑战和困难，不断追求进步和提高自己的能力。

第五段：展望医药商务代表的未来发展趋势

随着医疗技术和市场需求的不断发展，医药商务代表的未来发展将会更加广阔。首先，随着中国医疗行业的快速发展，医药商务代表的市场需求将会增加。其次，随着新药的不断问世，医药商务代表将扮演更加重要的角色，推动医药行业的发展。此外，随着互联网和智能技术的广泛应用，医药商务代表的工作方式也将会发生变化。我们需要不断学习和适应新技术，以提高工作效率和业绩。

总而言之，作为医药商务代表，我们的工作具有挑战性，但也充满了机遇。通过不断学习和提高自己的能力，我们可以在竞争激烈的市场中取得成功。我坚信，只要我们保持积极的心态和高度的责任感，勇于面对挑战和困难，我们一定能够成为优秀的医药商务代表，并为医药行业的发展做出贡献。

新医药代表的心得体会篇十四

医药代表的工作内容多种多样，会议策划、拜访医生、销售药品等等，如果一个医药代表想要获得更多的成功，首先就要学会怎样领导自己与团队，接下来本篇文章将分享一下在医药代表这个职业领域，担任领导岗位的一些心得体会。

第一段：医药代表的领导是怎么培养起来的

每个人都可以成为领导者，但成为一位优秀的领导者却是需要付出艰苦努力的。对于医药代表来说，成功开拓市场、促进药品销售和稳定医药代表团队是他们最关心的问题。医药代表的领导在这些过程中发挥着至关重要的作用，领导者不仅仅需要具备专业技能，还需要具备一些非常重要的软技能，比如沟通、思维、分析、运营等等。

第二段：医药代表的领导需要倾听

一个好的领导者需要善于倾听，只有领导者能够彻底了解员工的想法和需求，帮助他们寻找和解决问题，才能让团队取得成功。对于医药代表而言，除了会议策划、拜访工作等方面的工作，还需要了解医生和患者的需要以及市场状况等，在这个过程中，领导者应该努力从团队中找出与需要学习的信息和建议，以便更好地达到目标。

第三段：医药代表的领导需要投资员工

一位优秀的医药代表领导需要不断投资员工，以帮助他们达到最佳状态，进而以最高水平工作。投资员工的方式很多，比如提供培训、提供资源、组织交流等等。投资员工并不是毫无代价的事情，但是作为领导者，需要看到员工长期发展的潜在好处，为此付出时间和金钱。

第四段：医药代表的领导需要信心

无论团队遇到多么艰难的困境，一位优秀的医药代表领导都应该有信心。有信心是领导者向其他人传递领导力的气质，因为群众是喜欢跟随自信和谋思深远的领导者一起前进的。领导者应该具备这种信心，并充满热情地分析、规划和解决计划中的问题。

第五段：医药代表的领导需要远见卓识

一位医药代表领导应该具备远见卓识，要熟知市场和业界趋势，能够经济分析，判断市场热点，以及预测股票发展趋势，等等。除了这些基本的知识点，还需要拥有高度的责任感和文化素养，能够运用各种资源来解决各种业务难题。这些都需要领导者具备高超的思辨能力和策略布局能力。

总结：在医药代表领域，领导者的地位至关重要，一个好的领导者可以对医药代表团队产生深远的影响。这需要领导者付出大量的精力投入到团队之中，充分禀赋自己的领导精神并有效地投资员工，鼓励团队成长、寻找新的发展机遇。在医药代表领域，能够发挥最大的领导力量只有通过领导员工和赢得他们的支持和信任，只有这样才能取得更好的成绩。

新医药代表的心得体会篇十五

我自20__年5月到__省__市__医药代表以来，经历了__市场启动、受挫、再启动上量的整个过程，现将两年来的工作总结如下：

一、市场前期的努力

我在20__年5月刚接手市场时，该市场在三甲医院的销售一片空白。为了迅速启动市场，除了自己虚心向老员工学习和请教外，同时与该市场的其他公司业务员协调关系，通过各种形式对各医院的相应科室、门诊室、患者群结构、消费习惯、大夫的爱好、性格等方面进行详尽的了解和分析，初步确定以__省二院为重点终端，以其他医院为辅进行科室开发和维护，奔波在八大三甲医院之间，从细微处着手，关心体贴医生，尽管临床费用相对较少，但自己发挥女性细致、温柔的特长，把工作做细做好，使有限的经费发挥的作用。特别在20__年春节回公司开会期间，根据自己所了解到的医生的爱好，购买了根雕、腊染、天麻、茅台酒等地方特产，送给不同层次的医生，通过这些工作的开展，与医生建立了深厚的友谊，与个别重点医生还建立起了母女关系。医生对我公司产品的认同度得到了进一步的加强，产品销量也得到了稳步提高。

二、非典来临销量下滑

当__市场销量稳步上升的时候，非典突袭河北，整个销售迅速下滑，在此情况下自己仍坚持做好临床工作，开始之初，得知勤洗手能防非典，就从超市里面批发洗手液，对几个科室的医生逐科室去送。几天以后，形势迅速恶化，在自己去不了医院的情况下，仍然坚持电话拜访各医院的目标医生，随时了解防非的各种措施和方剂，自己通过朋友购得了几支重组人干扰素，及时送给重点医生，在非典最严重的五、六月，在省二院门诊患者廖廖无几的情况下，也能销售一百盒。

非典之后，通过自己在淡季做扎实的市场工作后,旺季应该是上销量的时候了，但省二院进货情况不升反降，医生在不断开药，病人在不断拿药，但就不见销量上升，根据自己多年的临床推广经验，肯定省二院出了问题。自己把工作重点转移到查找问题上来，从一些蛛丝马迹中寻找出了省二院被窜货的证据，这一切都是在当时的'省区经理胡非严重脱岗，自己孤身一人凭着自己对__制药的忠诚来完成的。

__离职以后，本来指望有一个好的经理来带领我们做好市场，谁知来了一个王国青，由于他对市场生疏、对业务生疏、加之从业心态不正确，到了市场以后，就严重违反财务制度，日常工作抓不住重点，不抓稳定，不解决具体问题，不上销量，反倒四处点火，把一个本来就问题重重的河北市场，搞得雪上加霜，在自己临床工作无法正常进行的情况下，为维护公司利益，在河北市场“白色恐怖”的情况下，自己不怕打击报复，不怕丢饭碗，坚持从各种途径如实向公司高层反映市场实际问题，使公司得以掌握市场更全面的真实情况，及时对问题作出处理，不至于使河北市场毁于个别人之手。

三、复兴之路

20__年春天，冬寒未褪，我怀着春天般的心情奔赴河北，开始了__市场劫后余生的艰难重建工作。这时候我原来管理的__省中医院、省医院、省四院已经交接出去，只剩下省三院、省二院、和平医院、省直一门诊四家医院。其中省三院是骨科医院，省直一门诊是日门诊量不足30人的卫生所，和平医院是新开发的医院，上述三家合计销量不足200盒！只有省二院稍好一些，但销量也就200盒左右！总体销售不过8000元，而公司下达的全年任务却高达30万元！整个市场千疮百孔、百废待兴！

此时，在王洪刚经理的指导下，我根据市场实际情况，确立了“以省二院与和平医院为重点终端，目标直指杀手级医生，集中力量提升纯销量；紧抓药剂科和药房，随时掌握库存，保证渠道畅通”的工作思路，开始了__市场的复兴之路。