心得体会是对我们经历过的事情进行思考和总结的一种方式。要注意心得体会的结构，包括导入、主体和结论等部分的合理组织。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望可以为大家提供一些启发和参考。

面试体验心得体会篇一

在求职过程中，面试是一个至关重要的环节。面试不仅是企业了解求职者的机会，也是求职者展示自己的机会。通过面试，企业可以评估求职者的能力和适应性，而求职者可以了解企业的文化和工作环境。在这篇文章中，我将分享我在一次面试中的体验和心得，希望对其他求职者有所帮助。

第二段：面试前的准备工作

在面试前，我充分准备了自己的简历和自我介绍。我仔细研究了公司的业务和文化，并准备了一些相关问题。我还通过模拟面试来提高自己的表达能力和应变能力。此外，我也注意了自己的仪态和形象，确保在面试中给人留下良好的印象。

第三段：面试过程

面试那天，我提前到达了公司并等待面试官的到来。面试开始时，面试官首先向我介绍了他们公司的情况，并提出了一些问题。我回答了他们的问题，并通过具体的实例展示了自己的能力和经验。在回答问题时，我努力保持条理清晰和语言流畅，同时也表达了自己的观点和想法。面试官对我提出了一些挑战性的问题，但我能够冷静地处理，并给出了合理的回答。整个面试过程持续了大约一个小时，期间我与面试官交流得非常顺畅和融洽。

第四段：心得体会

通过这次面试，我深刻体会到了准备的重要性。由于提前准备，我对公司的了解更加全面，能够更加自信地回答问题。同时，我也明白了面试中展示自己的技巧和方法。重要的是，要直接回答问题，并用具体的例子支持自己的回答。此外，我还学会了保持冷静和自信，哪怕面对挑战性的问题。面试并非只是检验能力，更是检验应变能力和心态的机会。

第五段：结论

通过这次面试的体验，我不仅对自己的能力和准备有了更深的认识，也对如何面对未来的面试有了更清晰的思路。我将会继续提升自己的能力，并且在面试前做足准备，以确保在面试中发挥出最好的水平。无论面试结果如何，面试本身也是一个宝贵的学习机会，我将会不断总结经验，提升自己，为以后的求职之路做好准备。

面试体验心得体会篇二

第一段：引言 (200 字)

在进入高校的道路上，面试被视为决定录取与否的重要环节。作为一名即将步入大学门槛的学子，我也迎来了第一次高校面试。这次经历对我来说充满了新鲜与兴奋，同时也带给我了一些宝贵的体验和心得。在接下来的文章中，我将分享我在高校面试中得到的一些启示以及对自身发展的思考。

第二段：准备充分 (200 字)

面试前的准备工作对于一个成功的面试来说至关重要。在收到面试通知后，我首先进行了对学校和专业的深入了解，并且查找了一些相关的面试经验和参考书籍。接下来，我开始逐个准备每个可能的面试题目，并进行了大量的练习。同时，我也加强了自己的形象与仪态的塑造，展现出一种自信、积极的姿态。

第三段：面试心得 (300 字)

在高校面试的过程中，我深刻体会到自信和沟通能力的重要性。面试官的问题虽然严肃，但表达时要展示出自己的真诚和热情。此外，我还发现在面试中，合理的思考和灵活的口才是巩固自己观点的关键。而且，要在回答问题时保持亲和力和自然，不要流于敷衍和套路化，以免给面试官留下机械和无聊的印象。

第四段：反思与提升 (300 字)

经历了面试过程后，我在反思中意识到自己的一些不足。首先，我发现自己在对一些抽象的问题回答时不够准确和深入。这让我意识到需要进一步提高自己的思辨和分析能力。其次，面试中的紧张也对我口才和逻辑思维的流畅度造成了一定的阻碍。为了改进这些问题，我制定了一个个可行的方案，如加强对抽象问题的思考和训练口才等。我相信通过持续的努力和实践，我一定能在以后的面试中有更好的表现。

第五段：总结与展望 (200 字)

面试是大学申请过程中的重要一环，也是一次宝贵的成长机会。通过这次面试，我除了收获了进入理想大学的机会，更重要的是积累了成长经验和提升了自我意识。未来的日子中，我将继续努力提升自己的沟通能力和表达能力，不断适应改变的挑战。我相信，每一次面试都是一次机会，只要准备充分、保持自信，就一定能够展现出最好的自己，并取得理想的结果。

通过高校面试，我意识到自己还有很多不足之处，但也认识到机会与挑战并存。通过对自身的反思和不断的努力，我相信我能够获得更多的进步和成长。高校面试不只是一个过程，更是一次自我洗礼的机会，它给了我鞭策和动力，让我更加坚定了未来的发展目标。我坚信，在追逐梦想的道路上，无论遇到什么困难和挫折，只要我坚持努力，勇敢面对，就能实现自己的理想，迈向更加美好的未来。

面试体验心得体会篇三

大学生面临众多的就业压力，面试成为他们获取理想工作的重要途径之一。高校面试作为一个重要的环节，常常让人无比紧张，考察了学生的综合素质和能力。面对激烈的竞争和社会的挑战，积极的面试经验成为求职者立于不败之地的基石。

第二段：积极准备和自信心的重要性

高校面试不仅考察了个人的专业知识水平，更重要的是对自身情况的了解和合理准备。面试前，我们要熟悉自己所学专业的知识点，并能够灵活运用于实际场景。此外，我们还要了解所需岗位的基本要求，既要展示自己的优势，又要做到不夸大其词。在面试过程中，我们更需要具备自信心，面对考官的提问，从容自如地回答。不仅要有深厚的学识和工作能力，还要有辩证的思维和坦诚的积极态度。

第三段：紧张和心态的调整

面试是对学生心理素质的一次大考验。很多时候，考官并不仅仅看重你的知识、能力，更看中你的心理素质和应急能力。因此，在面试前，我们需要通过各种方式来调整自己的心态和情绪，保持积极乐观的态度。可以适当进行冥想、呼吸训练，也可以找一些朋友或者家人来互相鼓励，相互支持。面试过程中，要尽量保持冷静，不要过于紧张，以免影响表现。

第四段：如何展现个人魅力和特长

面试中，我们要展现自己的独特性、潜力和创造力。在回答问题时，可用自己的实际经历结合学习成果，展示自己的学习和工作能力。同时，我们还可以通过描述自己的兴趣爱好、志愿活动等来展现自己的社会责任感和团队合作能力。面试官们也会根据我们对问题的回答思路、推理能力等来评判我们的个人特长和潜力。因此，我们要注重培养自己的思考能力和逻辑推理能力，并通过平时的积累和实践来提高自己的表达能力。

第五段：总结和展望

通过这次高校面试的经历，我意识到如何更好地展现自己的优势和特长，如何在一段短暂的时间内给面试官留下深刻的印象。我深刻认识到自信心和心态调整的重要性，以及通过实践和努力不断提高自己的能力和素质。作为大学生，我们还需面对更多的挑战和压力，无论是在面试中，还是工作中，我们都要时刻保持积极的心态和进取的精神，不断追求自己的梦想和发展。

总结起来，在高校面试中，积极准备、自信心和心态调整都是取得成功的关键因素。通过积极准备，我们能更好地展示自己的能力和潜力；通过自信心，我们能在面试中从容自如地回答问题；通过调整心态，我们能更好地应对紧张和压力，保持良好的表现。这些经验对我个人的成长和发展有着重要的意义，也将伴随我一生，给未来的职业生涯带来更多的自信和动力。

面试体验心得体会篇四

运营职位是一个在当今互联网行业中十分重要的岗位，它涵盖了公司整体战略的制定和执行。因此，能够顺利通过运营面试是每一位求职者的目标。在我最近的一次运营面试中，我积累了一些有关运营面试的体验、心得和体会。

第二段：简述面试流程和问题类型

在运营面试中，通常会有多个面试环节。首先是人力资源部的初试面试，他们主要考察的是基本素质和工作经验。然后是部门主管的二面，主要聚焦于具体的运营能力和团队合作能力。最后是高层领导的最终面试，他们会更加注重你对公司战略的理解和对行业发展的预见。

面试问题通常分为以下几类：自我介绍和职业规划、运营案例分析、解决问题的能力、团队协作能力和创新思维等方面。准备和熟悉这些问题类型，能够更好地回答面试官的问题，展现自己的能力和潜力。

第三段：体验心得

在我参加的运营面试中，我发现成功的关键是充分准备。了解公司的背景、业务模式、竞争对手等信息，并对常见的运营问题进行归纳和总结，这样就能够更好地回答面试问题。同时，结合实际经验和个人兴趣，开发自己的专业知识，提升个人核心竞争力，给面试官留下深刻的印象。

另外，面试时需要展现出自己的运营思维和解决问题的能力。在回答问题的过程中，要通过具体的案例和数据支持自己的观点，展示出自己的逻辑思维和分析能力。同时，要展现出自己的独立思考和创新思维，给面试官留下积极主动的印象。

第四段：遇到的挑战和应对策略

在运营面试中，我也遇到了一些挑战。首先是面试时间紧张，需要在规定的时间内回答问题。对于一些较为复杂的问题，我学会了快速思考和行文控制的能力，以便在有限的时间内完整地表达自己的观点。

另外，面试中的竞争也是一大挑战。为了在众多竞争者中脱颖而出，我积极寻找突出自己的特点，并与其他面试者进行差异化的对比。在回答问题时，我会全面展示自己的优势，以期能够给面试官留下深刻的印象。

第五段：总结与展望

通过这次运营面试，我收获了很多宝贵的经验和心得。我深刻意识到运营职位的重要性，也意识到在激烈的竞争中脱颖而出的难度。因此，我将继续努力提升自己的运营能力，拓宽自己的知识面，加强团队合作和协调能力，以期在未来的面试中取得更好的成绩。

运营面试不仅仅是一个机会，更是一个挑战。通过不断的准备和总结，我们能够更好地应对面试中的问题和挑战，展现出自己的潜力和能力。希望我的经验和心得可以对其他求职者有所启发，帮助他们在运营面试中取得好的成绩。让我们一起追求更好的职业发展吧！

面试体验心得体会篇五

第一段：引言（150字）

面试是求职过程中的一大挑战，无论是对于新手还是经验丰富的求职者来说，都需要充分准备和积极应对。我曾接受过多次面试，这些面试经历带给我许多宝贵的心得和体会。接下来，我将分享我在面试中的体验，并总结出几个重要的教训，希望对其他求职者有所帮助。

第二段：认真准备（250字）

面试前的准备工作是决定面试成败的关键。首先，要仔细研究公司背景和所应聘的职位要求，了解公司的文化和价值观。其次，要对自己的个人履历进行复习和整理，将自己的优势和能力与职位要求相匹配。最后，要预先准备好常见的面试问题，并思考合适的回答。这样做能够帮助面试者在面试中做到自信和清晰地表达自己的优势。

第三段：灵活应对（250字）

面试时，有些问题可能会让人感到措手不及。在这种情况下，应聘者应该保持冷静，并尽量给出合理和真实的回答。此外，还可以通过提问来展示自己的主动性和求知欲。例如，向面试官询问公司的发展前景或团队的工作环境等问题，这能够体现出你对公司的兴趣和积极性。此外，要注意表情和肢体语言的控制，在面试过程中保持自然和积极的姿态，给面试官留下良好的印象。

第四段：总结经验（300字）

每次面试结束后，都要花些时间反思和总结自己的表现。应聘者可以思考自己在面试中的优势和不足，并为下一次面试做出改进。例如，如果面试者发现自己在表达时有些支离破碎，可以提前做好口语练习，增加口头表达的流畅性。如果在某些问题上回答不够准确，可以花时间进行相关知识的学习和了解，以便为将来的面试做好准备。不断学习和进步是我们在面试中取得成功的关键。

第五段：自信和积极（250字）

面试是一个考验求职者沟通、表达和自我推销能力的机会。尽管面试过程中遇到了一些困难，但我们要保持自信和积极的态度。相信自己的能力和潜力，相信能够找到适合自己的工作岗位。通过准备和总结，我们可以不断提高自己的面试技巧，并最终获得理想的职位。同时，要记住，每一次面试都是一次宝贵的经验，无论结果如何，都是对自己求职路上的一次成长。

结尾（100字）

面试是求职的重要环节，它不仅仅是一个机会，也是一次对自己的认知和提高的机会。通过认真准备、灵活应对和总结经验，我们能够在面试中展现出自己的优势和能力。同时，要保持自信和积极的心态，相信自己可以找到理想的工作。最后，祝愿正在求职的每个人都能够通过努力和坚持，实现自己的职业目标。

面试体验心得体会篇六

运营职位一直以来都是企业非常重要的岗位之一，一个高效的运营团队可以帮助企业提升效率，降低成本，提高竞争力。因此，在招聘运营职位时，企业往往需要进行面试，以选拔出适合岗位的人才。最近，我参加了一场运营职位的面试，通过这次面试的经历，我收获了一些宝贵的体会和心得。

首先，在面试之前，我认真准备了面试需要的相关知识。运营是一项综合性强的工作，涉及到市场营销、数据分析、项目管理等多个方面。为了能在面试中有较好的表现，我事先温习了这些知识，并且结合自己的实际经验进行了总结和归纳。在面试中，这些准备工作让我能够有条理地回答问题，体现出对运营工作的理解和把握。

其次，面试时的表现非常关键。在面试时，我注重展现自己的优势和特长。运营职位对于团队协作、沟通能力和解决问题的能力要求较高，因此，在面试中，我注重强调自己的团队合作经验，如参与过的项目、开展的团队活动等。此外，我也重点展示了自己对数据的敏感度和分析能力，通过使用数据来支持自己的观点和决策。

再次，面试结束后，我细致地进行了面试总结。在回顾整个面试过程中，我思考了自己的不足之处，并总结了面试中的教训和经验。例如，我发现在回答问题时有时会过于详细，导致回答的时间过长，所以我下次面试时会注意控制回答的篇幅。此外，我还发现自己在面试过程中有点紧张，导致表达不够流畅。为了改善这个问题，我打算在面试之前多进行模拟练习，以提高自己的自信心。

最后，我将这次面试的经验应用到实际中，不断提升自己的运营能力。在面试中，我发现了自己的不足之处，这些不足将成为未来提升的方向。我计划加强对数据分析的学习，提升自己的数据分析能力，这将帮助我更好地理解和把握运营工作。同时，我还会参加更多的团队合作项目和社团活动，提升自己的沟通和协作能力。

通过这次运营面试的体验和反思，我认识到了运营岗位的重要性，并对自己的发展方向有了更明确的认识。面试结束后，我深知自己的不足，但同时也有了更大的动力来克服这些不足，提升自己的能力。我相信，通过不断地学习和锻炼，我会成为一名优秀的运营人才，为企业的发展做出积极贡献。

面试体验心得体会篇七

运营岗位作为现代商务领域中的热门职位之一，吸引着越来越多的求职者。而在求职的过程中，面试是拿到心仪工作机会的关键环节。笔者最近经历了一系列运营岗位的面试，获得了一些宝贵的体验心得，现就此与大家分享。

第二段：了解行业与岗位

在准备运营岗位面试时，首先要对所申请的岗位以及行业进行充分的了解。运营岗位的职责通常包括市场调研、数据分析、活动策划、运营管理等方面，而不同的行业可能会有一些特定的要求。了解行业和岗位，可以帮助我们更好地定位自己的个人优势，也能够在面试中更加准确地回答问题。

第三段：准备面试问题

除了了解行业和岗位要求，准备面试问题也是非常重要的一步。根据运营岗位的常见问题，可以事先准备好自己的回答，增加自信心。比如，面试官可能会问到：“你如何分析市场竞争对手？”或者“请描述一次你成功策划的项目经验。”通过提前准备这些问题的答案，能够在面试中给出清晰、有条理的回答，提高面试的通过率。

第四段：充分展示个人优势

在运营岗位面试中，除了准备好回答问题，还要注意展示个人的优势。例如，表达自己对数据分析的热情，展示自己高效组织能力的例子，或者分享自己撰写卓越推广文案的经验。通过这种方法，能够在面试中给面试官留下深刻的印象，增加成功的机会。

第五段：保持自信与积极心态

最后，不论是在面试中还是求职过程中，都要保持自信与积极心态。面试可能会遇到一些挑战或者无法完美回答的问题，但保持冷静与自信是至关重要的。面试官通常不仅关注求职者的知识技能，更看重他们是否适合团队文化以及是否具备发展潜力。保持自信与积极心态，可以让我们更好地应对面试中的各种情况，展示自己的真实实力。

总结：

运营岗位的面试是求职过程中的一道门槛，但它也是一个展示自己优势和吸引招聘方的机会。通过对行业与岗位的了解、准备面试问题、展示个人优势以及保持自信与积极心态，我们可以在面试中更加从容自信，提高成功的机会。希望这些经验心得能够对正在准备运营岗位面试的朋友们有所帮助。

面试体验心得体会篇八

面试是每个求职者找工作过程中不可或缺的一环，无论是对于大学应届毕业生还是有一定工作经验的职场人士来说，面试都是一次机会，也是一次挑战。近日，本人有幸参加了一次面试，带给我诸多的思考和体会。下面将简要叙述面试初体验的心得体会。

首先，准备是关键。在面试前的准备工作至关重要，它直接决定着面试的成功与否。首先，了解企业背景和职位要求是关键的第一步。需要深入研究企业的业务和发展方向，掌握公司的核心价值观和文化，从而能够正确回答面试官可能提出的相关问题。其次，要认真准备自己的简历和自我介绍。简历要突出重点，突出与该职位相关的经历和成就，使其符合企业要求和职位需求。自我介绍要简明扼要，突出自己的优势和特点，吸引面试官的注意力。再次，要做好面试题的练习。通过模拟面试，在实际操作中，找到自己的不足之处，在面试过程中不致突然无措。总之，准备充分是成功面试的关键。

然后，心态决定结果。面试是一场心理和力量的较量，成功与否在很大程度上取决于求职者的心态。在面试过程中，一定要保持自信和从容。自信可以增加面试官对你的认可度，也能够更好地回答问题。从容应对每一个问题，表现出冷静机智的品质，也能够给求职者加分。同时，在面试过程中保持良好的姿态和微笑，让面试官感受到你友善和值得信赖的品质。只有正确的心态，才能赢得面试的机会。

再次，语言和表达能力至关重要。面试是一场口语的比拼，求职者的口才和表达能力是一个非常重要的评价指标。在回答问题时，求职者应该用清晰简洁的语言表达自己的观点，并尽量避免使用口头禅和对答模板化的回答。同时，求职者应该注重自身的语言修养和表达能力的培养。多读书，涵养自己的语言和思维的能力，避免在面试过程中出现重复言辞和思维混乱的情况。只有通过语言的高强度展示，才能给用人单位留下深刻的印象。

最后，面试过后及时总结。面试当天，尽量记下每一道问题和自己的回答，形成面试的详细记录。面试结束后，可以针对自己的回答和表现，进行反思和总结。分析自己的优点和不足之处，进一步完善自己的面试技巧和准备工作。此外，及时向面试官致谢和询问面试结果也是很重要的一环。通过这种方式，可以留下良好的个人印象，增加自己的成功机会。

总之，面试初体验带给了我诸多的思考和领悟。在今后的求职过程中，我会更加注重面试的准备工作，提升自己的心态和语言表达能力，并及时总结反思，以便以后能更好地应对面试这一关键环节。毫无疑问，面试是一次有挑战也有机遇的过程，只有从中不断总结和提升，才能在激烈的求职市场中脱颖而出，赢得自己理想的职位。

面试体验心得体会篇九

1。关于面试，相信很多人已经查到许多帖子都在说面试的经验，我就在这里再多说几句。首先是着装，应该说一个光鲜整洁的门面能给人留下好的第一印象。这点不能忽略。我面试时就是穿着白色的连衣裙，因为第一次见面白色能给人留下深刻的印象，所以在面试前一定要先选好一件得体的衣服，才能事半功倍。

2。在得知面试的范围后，要马上在网上找到最好的教案，打印整理出来，根据说课形式和片段教学在家里模拟训练，刚毕业的师范生可以先在家里找几个亲戚朋友练习，锻炼胆量。

3。建议一些师范毕业生在实习期间就要熟悉当地版本的小学或初中的教材，这样到面试时才能做到无论看到哪篇课文都能把握住其重难点。再根据各个科目，总结出一个说课的模板，比如语文的第一课时，一般就是要说生字词、词组意思，课文中心思想，划分段落。而在说课时比较精彩的往往是第二课时，所以就看到时你的临场发挥了。

4。我们这里是公布面试内容范围的，因为面试的范围是在试前4天左右公布的，而且又是在晚上，我看到的时候点击率还不到十个人，也就是说你要时刻关注着任何与考试有关的网站信息。看到考试范围后我就马上上网整理教案，第二天打印，然后来不及全部都看，于是只看第二课时。大家都知道，一篇课文的两个课时之间都是有联系的，建议如果来不及的话，大家可以选择重点来记，比如语文，就以第二课时为主。

5。最关键的一招也是最重要的，要看看网上面试的视频，很多人，包括之前我面试了很多次，也不知道怎么去说课和片段教学，学校老师也没教，只有看了真实面试视频你才会恍然大悟，原来要这么说课。

6。要熟背说课稿。有个刚毕业的师范生在面试时是拿着教案纸照念的，这样做分数肯定不会高。之所以要面试就是要看你这个人的精神面貌，在面试时首先要做到的是镇定大方，其次就是要很熟练地把课文重难点和教学片段说好，再有就是看你的细节之处，举止是否文明礼貌。

7。面试时要把最精彩的一面呈现出来。很多人以为15分钟很长，其实当你站到台上，看着下面的评委时，可能很快你就会发现你还没呈现最精彩的片段，时间就结束了。我这次面试也是这样，还没说到重点，只是导入了一下课题，却被告知时间到了，那一瞬间就想哭出来了。幸好有位评委告诉我这样就可以了，已经表现得不错了，我才一脸茫然地走下讲台，后来分数出来才知道考了第一。经过这次面试我觉得我还可以发挥得更好，所以建议应试者们在家里自己练习时，掐算好时间，争取做得更完美。

8。面试的细节问题，在进入面试考场前，要对评委鞠躬，面试时，要看着评委的眼睛说话，面试结束时要对评委致谢。讲课时最好加些动作，显得大方自然。

9。在一些帖子里看到比较关键的内容，譬如写粉笔字时身体最好侧在一边，不能完全挡住，字迹要工整清秀，避免错误再进行擦拭。声音要洪亮，表达要清晰，要面带微笑，这点很关键，忘记下面要说什么时，只要笑笑，不要慌张，想起什么就直接说什么，不要拼命回忆接下去的内容。

10。其实，面试的人数很多，评委们也很辛苦，要想取得高分，就要争取在15分钟内把你最优秀的一面呈现出来，避免和别人相似。这次我参加的面试就是同样一篇课文，大家都去说，但是我就刻意避免和别人一样的开头，这样就能在多数人中求新取胜。尤其是小学生，课程的设计一定要活泼有趣，吸引学生的注意。

说了这么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定会有所收获。我感觉我还是比较幸运的，但在总结这些经验时，我又觉得有些事情，如果有方法去针对，就能事半功倍。看看我周围的同学，有些都参加了三四次教师招聘考试，我想不是他们没有资格当老师，而是缺少方法或选错教材。所以我把在这次教师招聘考试中的经验总结出来，希望大家都能得到一些收获。

最后，祝愿大家都能梦想成真，在面试中超常发挥，取得好成绩。

面试体验心得体会篇十

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。

1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基本情况，比如姓名，年龄，毕业学校，有哪些技能，工作经历等等。不要想得太严肃，其实很多面试官都是趁着那个时候看简历。

2、之前面试了几家企业，发现很多企业的hr和部门主管基本不沟通，hr在查看简历后就直接打电话让人来面试，并没有把简历发给部门主管看一下，看是不是符合自己的需求。这样导致面试时产生很多尴尬，真心希望未来少遇到那些只会关键字搜索和只会打电话的hr，我觉得这是对面试者的基本尊重吧。

3、发布招聘信息超过3,4个月的，请慎重考虑。因为3到4个月还招不到人的岗位只有两种情况：一、要求很高二、不着急着招聘，只是挂着，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他们一年四季都挂着招聘信息，只是挂着玩，三四个月才来一个面试者。根本没想招。因为根本就不急。

5、面试和考试一样，时而状态好时而状态不好，每个面试官很多时候也是想到什么就问什么，所以有时候会感觉还不错，有时感觉很糟糕。古人云：“千里马常有，而伯乐不常有”，所以不要因为一两场面试就对自己失去信心。找工作要有耐心，找一两个月都是很正常的事。

面试体验心得体会篇十一

首先先感叹一下：年底了，回头看看，在这家倾注我很多心血及感情的公司工作快五个年头了，中间有酸、有甜、有苦、有辣，在送走了自己一批批的老部下的时候，我自己也很感叹，从组建这个团队，到亲自把他们送走，互相之间的那种不舍，从带着激情工作到现在完全没激情，可能这就是一个循环周期，是该到了结束的时候了。不管以后怎样，我永远会观注现在这家公司，也希望公司今后越走越好，向着老板的理想继续腾飞，所有的同事都有一个好的发展。在民企做财务职业经理人，五年一周期确实没错。

最近在感叹中，我也把自己的简历再次重新挂上了无忧(已经很多年没公开了)在一个晴朗的星期六，我正在家休息中，突然接到一家会计师事务所的电话，因看到我的简历，希望我能去该事务所面试。

老板听到这里，跟我说，既然你这样说了，更应该来我事务所跟我面谈一下，咱们好好聊聊，就算你不来我事务所，咱们也能成个朋友，然后把他的名字告诉我，并且还有事务所所在的位置给我做了个具体的描述。

约好三点见面谈，因为塞车偶迟到了半小时，在车上老板打了个电话问我到了没有，我跟他说了情况，他说不怕，我等你。如约来到这家事务所，位于市中心一座高档写字楼，环境看上去还不错，星期六星期天休息，所以没人上班，事务所锁着门，我轻敲了一下玻璃门，有个漂亮的小女孩出来开门了，问我有什么事情，我简单做了一下自我介绍，然后跟她说，某某老师约我来见个面，她很礼貌的把我引进了老板的办公室，当时我看到还有个比较年轻的小女孩在面试，我一到，老板一下认出了我，就急忙来跟我握了一下手，然后请我坐下，一个四十多岁的中年男人。刚才引我进来的小女孩给我倒了杯茶，面试的'小女孩，老板跟她说到你等通知，就跟她结束了面试。

然后我们很客气的寒暄了几句，感觉互相都很亲切，我开始做自我介绍，把我个人的整个工作历程从毕业到目前的状态，及我每在一家公司的心得体会和我对财务的理解及认识全部都跟这个老板聊了，大约聊到十分钟的时候，老板叫接待的小女孩把我的茶换了，拿出他的好茶，跟我说，咱一边喝一边聊，这是我珍藏多年的龙井，你也尝尝，杯子帮我换成了紫沙茶具。一边煮茶，一边品茶，一边聊我的人生经历，及我对每一家公司最后的评价和我在这家公司对财务认识的高度转变等等和最终选择离开的原因，我看得出来老板听得津津有味并且很感兴趣。整个自我介绍就聊了一个小时。接着老板跟我说了他的人生经历，他曾经是某大型集团公司的财务总监，高级会计师，他说，当初看到我的简历的时候，就感觉我跟他的人生很相似，所以想找我聊聊。我当时跟他说，我对事务所的认识，因为我曾经在过的事务所当时经历了中国审计史上最黑暗的一幕，这也是我为何打消考cpa并且以后去事务所工作的原因。

他跟我聊了他开事务所的初衷，及目前事务所的一个发展状况，他事务所下面共有几大版块，以会计师事务所为平台，向几大版块延伸，而且他一再强调，他的事务所不做代理记账业务，并且今后他的蓝图，而且强调他没有想过做成我以前所在的那家所那样。他觉得我很合适加盟他们事务所，我说我没有考cpa的打算，而且我的强项是全面预算管理及集团集中管控管理，企业内部控制方面，你认为我在事务所有何发展，会发展到什么样的程度?他说，你认为cpa证书真有用吗，现在cpa证书很多，我个人感觉到很多大学毕业生毕业就拿到cpa证书，但是我们想要的人才有cpa证书的人能做到的不多，很多毕业拿到cpa的，他们连我说的东西都听不到，拿着证书有何用?一家事务所只需要有几本证书用于签字就可以了。关键是缺能做事的人，这是我目前发现招人很难的，他说他觉得我很适合。我问他，那你认为我到你所里能做什么职位，他说是合伙人。

他说我现在缺的就是能帮企业做财务诊断并做财务咨询的人，这种人才很稀缺，没有过丰富的财务管理经验的人是很难做的。

之后我们聊到了几个发生在我们周围的真实的案例，我把我对这几个案例的看法及所出现的问题都简单的跟这个老板做了一个分析，同进我也给他出了几个案例，他也分析了他对该案例的看法，这老板确实有料，看得出来财务上的造诣也不浅。他说，我觉得你很适合我们公司，过来做合伙人。他问了我现在的待遇问题，我问他你能给我多少待遇，他说不会少于你现在待遇的三倍，如果你决定长期加盟我们事务所，我会考虑给你配股份。

之后我说我得考虑一下，他就开始说服我去他事务所发展的优势。并且可以帮我到大型集团做财务总监设一个跳板。我苦笑一下。我说我的想法还是去企业工作比较好，这也是我的理想，他说那你应聘企业什么职位，以你的水平做财务总监是没有任何问题的，但是我说我并不想做财务总监，至少目前不想做。因为我目前有自己的个人打算，可能明年面临结婚的事情，同时还会面临要小孩的事情，有了家庭在做财务总监个人感觉精力上确实有点不够，所以至少在今后的五年规划里，我没有做财务总监的打算，而是继续往我的强项去发展，要么集团财务经理，要么集团预算经理。他说，你把你自己的起点弄低了，如果你只是想去企业做个经理，那不如来我这里做合伙人。之后他问我，是否已经跟现在的公司提出辞职，我说没有，因为我也没有投简历，目前我要离开这家公司，对于我确实是个很艰难的选择，因为这家公司对于我有着很深厚的感情，这家公司给了我一个很大的平台，让我目前的业务能力提升到现在的水平，而不再是纸上谈兵，所以我虽然把简历放出来，但是我并没有投任何一家公司，因为我还很纠结。

他问我打算什么时候离开，我说初步决定是明年春节后，他说你如果春节后要离开必须现在提出辞职，你这个职位，交接也要很长时间的，我说这个我还没想好，是继续在现在的公司做下去，还是离开到其他舞台去发展。之后他跟我说，希望我能跟他签一个协议，一个决定去他事务所工作的协议，被我挽拒了，我说，事务所经常要出差，我没有出差的打算，他说你不想出差没问题的，下面有人，他们出差就行了，需要什么数据让下面的人去取就行，你只要看看数据。你还有什么问题吗?最终我还是以要考虑为由，挽拒了，去这家事务所工作。老板说，我希望你能来我事务所感受几天，就给我三四天的时间也可以，到时候你再决定来我事务所工作，我说年低很忙，我得看我的时间表，他说你有任何问题，随时打我的电话，希望我能接到你愿意来我事务所感受几天的消息息。之后结束了整个面试，跟老板握了一下手，他送我到门口，之后叫接待的小女孩送我到了楼下。今天的合伙人面试就这样结束了，我下来看了一下时间六点半，整整三个小时。

出来后我很感叹，我选择不继续考证书是对的，把自己的精力花在实践上，让自己技术做到精艺求精，努力培养自己各方面的能力。财务人员好比企业的医生，只有自己的技艺精湛，才能看出企业真正的症状在哪里，同时如何帮企业治病。而我现在已经做到了这些。

而我今后的发展，我还是会选择企业，我认为那里才是我该去的地方。整个面试下来，这个老板没有要求看我的任何一本证书，没有因为我是大龄未婚未育拿这些事情来压我，同时我这段时间请我去的几家大型集团公司，知道我准备明年结婚，也同样力邀我加盟。这是我比较感叹的事情。我觉得这么多年走来，虽然也走了很多弯路，但是我的方向是正确的，以实践结合理论为主导，深入学习，拓宽眼界，大胆尝试，这给了我很多自身的资本，让我成为一个不可替代的人。

在家里想了很长时间，虽然我最终没有选择去这家事务所做合伙人，因为我知道我今后的道路确实不是事务所。

不管如何，给自己打气，希望明年有一个崭新的人生和开始。

面试体验心得体会篇十二

首先，我不是跨专业考的，也不是各种特殊情况下考的，我个人来说，没大家想象中那么难。

今年报名比较晚，7月5日到8日，报名没有什么需要注意的，根据网上表格填信息就行，应届毕业生如果看见毕业证书号后面写着已届毕业生可不填写的话不要偷懒，写上为好。我就是看见那句话没写，报名截止前半个小时发现差点没来得及。

我承认我认认真真看书复习只用了一个月的时间，因为之前对特岗没信心，传言太多各种不好考，但是考过之后，用我真心体验告诉大家，真没想象中和传言中那么难。笔试复习我买了好多资料，学科专业知识，一本通，但这两本大厚书我基本上没看，在这里我给大家推荐几套卷子，因为在笔试中遇见过这些卷子里出现过的题，我觉得挺有用的。

教育心理学：这不是教育学和心理学的总和，大家包括我都有这样的误区，觉得教育心理学就是教育学和心理学两本书，其实不然，教育心理学主要在于做题，如果看书的，很难找到，这里面很多知识都是小知识点，如果大学里教育学和心理学不是特别认真的学过，很难在书中找到相关知识点，至少我是这样的，还是从做题入手，先做题，做完以后对答案，特岗卷子后面答案都有详解，都挺好的，在对答案的时候把知识点标注在题干空白处，关于书，我是没怎么看过。基本都是做题。如果大家做题做多了，就会发现其实教育心理学就那么点知识点，基本每套题都会出现，出现的多的，肯定是比较重要的知识点，这个大家都知道。下面我给大家推荐两套卷子：

启政：教育心理学历年试卷及专家点评（绿色封皮，在新秀书店买的，移动大厅对面那个书店，这套题我是认认真真做过来的，每套题都做过两遍，考试题中有好几道都在这套题里出现过。强烈推荐）

华图：教育理论综合命题预测试卷（红色封皮，在学校书店买的，这套题我是作为辅助练习的，不是不好，是由于时间原因，我没时间做了，就略略做了但是每套都做过了。）

专业知识：我考的是小学语文，这里只能针对小学语文说说了，专业知识大家都不会差到哪去，也不像教育心理学，大家只知道框架并不清楚里面具体是讲什么，专业知识跟教育心理学比起来简单多了。我只给大家推荐我觉得比较好的试卷，我还是支持多做题。

华图：历年真题及专家命题预测试卷（红色封皮，学校书店买的，这套题难度中等，大学生来做感觉不到有难度，题型也很普通，最开始可以从这套题做起，先找找感觉。）

启政：小学语文专家命题预测试卷（橘黄色，新秀书店买的，这套题跟华图那套题比起来就有难度了，但是基本符合特岗真题的难度，或许还比特钢真题难一点，题型很新很活，做起来有难度但是做出来会比较有成就感，呵呵，自己的感觉）

20xx中考真题分类卷（绿色封皮，新秀书店买的，这不是针对特岗考试编的，是针对中考的，但是这个很不错，今年特岗笔试中有一道缩写题就是这套卷子里的，由于时间原因，我只做了四张，但是就遇见了一道。建议大家做做）

再就是学校打印部买的那种小册子，或者书店买的那种10块钱一本的，那个上面可以见到历年真题，不多，但是看见真题你心里多少能有点底。

资格审查我们是短信通知的，各地区时间不一样，但是差不了多长时间，也就是一两天的时间差。资格复审通知的时候就会一起通知需要的带的材料，一般也就是毕业证，教师资格证，身份证，报名表，准考证。我们今年7月28日笔试，8月12日资格复审。

我考的是中卫，今年人少，所以可能进度放的很慢，我们是7：:30到的考场。

1.先进侯考室，相关人员阅读考试须知，在这里我重点要说面试须知必须认真听，不然会导致一系列惨剧的发生。

3.抽签，按学科抽。

4.开始叫号，各学科一号进准备室，然后就陆续开始，准备时间是40分钟。还在侯考室的人可以看教案，如果太紧张也可以跟周围人聊天，缓解一下紧张。我就是聊天，因为那个时候不知道该看什么了，心里很乱。

5.进准备室，先在门口登记，核对证件，抽签，我们是所有人都讲一篇课文，所以不存在抽签，有的地区是不一样的，这个因地区而异。

6.进考场，进去的前五分钟是最重要的，可以说你的成绩就是在前五分钟定格的，五分钟之后的表现基本也起不了决定性作用了，所以前五分钟一定要出彩，新颖，震撼。说到这就要说课文的导入，前五分钟自我介绍最多最多就一分钟，剩下四分钟就是课文的导入，可以说是课文的导入觉得你得成绩的高低。所以在准备时要在导入上下功夫。（进考场最最最重要的就是自我介绍时一定不能报自己姓名，这跟前面在侯考室听面试须知有直接关系，因为面试须知里规定了。一旦报了就功亏一篑了。所以要牢记。）

我们8月12号资格复审，17号面试的。面试的分数一般不会有太大悬殊，每个地区控制的不一样，有的地区普遍高都是80多，有的地区普遍低，都是70多，所以有的同学一听自己同学别的地区考了80多，自己面试出来70多就气馁。面试成绩要以本地区本学科的竞聘者作对比。讲课后的业务答辩有的地区有，有的地区没有，有的也不难。这个不用担心。教材，有的地方资格复审的时候就通知，有的地方不通知，但基本都是以4,5年级教材为主，大部分是这样的。

这就是从报名到面试的全过程，里面所说的复习方法和看法只是我自己的感受，可能对于大家并不适用，但是我想说考特岗并不难，大家不用担心考不上，只要尽力，我觉得问题不大。说的不周到的大家可以参考别人写的，我的就这么多，希望给下一届学弟学妹的特岗之路有所帮助。总之，心态放宽！

面试体验心得体会篇十三

沿着面试大道一路走来，经过过关斩将的挑战与选拔，终于进了理想的部门。再回首面试的海洋，确实收获不少宝贵的水滴，获益匪浅。

在进园学习部之前，也曾经经历了三关考验，每一关都各有各的风采，都将成为永恒的回忆。

“机遇总偏爱有准备头脑的人”。在面试之前，要有所准备，虽然猜不出面试官会问什么问题，但我们可以准备好自我介绍，几乎每次第一轮面试都要自我介绍，虽然每个人都想让自己的自我介绍能鹤立鸡群，但事实上很难做到。每次自我介绍都几乎是“脱口忘词”，之前的准备都似乎白费心机了，幸好能随机应变，即使忘词，也能淡定自若。后来的回答问题就没有什么绝招了，主要是能从容不迫，一定不能怯场。也许是历经风雨吧，这个第一轮面试我表现得很自然，镇定自若，面试主考官的问题，我能快速，流利地回答问题，自我感觉也良好，果然不出所料，顺利地通过了第一关。

其实面试的关键是镇定，面带微笑。要做到镇定，也需要有准备来支撑。想进一个部门，首先要对该部门有所了解，了解该部门的特点与性质，要抓住面试官的心，结果不出所料，有许多问题也在意料之中。

第二轮面试，就像”丈二和尚—摸不着头脑“了，根本不知道考什么，面对那么多对手紧张的情绪油然而生。但想想面试要直接说的都不怕，而现在写的又有什么可怕呢。自信很重要，自信能让人更勇敢地向前迈进，于是拿到试卷后，就开始奋笔疾书了。

第三轮面试就考工作能力与方式了。虽然不知道要怎么考，但不能忘的.宗旨是表现才能。其实无论什么团体，都非常注重团结互助，这次也是分四人一小组，出一本书，我们最重要的是能分工合作，互相配合也体谅，才能顺利地完成一项工作。在这过程中，我们几个人都配合地很好，合作地很默契。

其实，面试也是一种心灵的沟通，面对一个陌生人的考问，我们要掌握沟通的艺术，从容不怕，礼貌也非常重要，一个微笑也可以体现一个人的素养。面试官那友善的微笑与那尊重的目光，让我的紧张大打折扣，让我更轻松自如的交谈。

其实，除了学习部，我还面试过其他部门，不知不觉地喜欢上面试了。在别人看来也许是疯狂，但”他人笑我太疯癫，我笑他人看不穿“。其实从中我可以学到很多东西，这是很好的锻炼机会，是个很好地展现自我的舞台，至少可以考验自己的随机应变能力。即使落选了，自己也曾经努力过，争取过，无怨无悔，而且又能体现自己的能力的不足与优点，一举多得，又何乐而不为呢。

面试体验心得体会篇十四

作为此次就业与创业指导课程中模拟面试环节的小组面试官，我从同学们的表现中发现了一下问题：

(3)说话缺乏思路，很多同学在描述经历或感想时，逻辑会出现混乱，甚至出现同一句话前后出现三四次的情况，说明同学对自己的简历还不够熟悉，缺乏准备。

作为面试官，我虽然没有经历被面试，但也从中学到了很多经验，有一下总结：

(1)端正坐姿，约束肢体，眼神的直视是对面试官一种自信的表现和传达;

(5)知之为知之，不知为不知。对于自己不知道或者没经历过的事情不能瞎编，面试官永远比你有经验，在他们面前想到弄虚作假是不可能的。 旁观第二轮的无领导小组面试，我觉得大家的表现都不错，能自发的推选出一位发言代表。但还是有一些同学太过于腼腆，说话太小声，等好不容易表达出了自己的意见，也是和先前同学一样的，所以难以受到重视。对于这样的面试环节，具体的问题答案并不重要，重要的是你在中间扮演了怎样的角色，是总揽全局的领导者，是频频发言的活跃者，还是默默无声的平庸之辈。

最后，作为一名大学生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量多积累经验。不能好高骛远眼光高，也不要自我期望和物质要求过高，否则得不偿失。能力是靠我们在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕便得以形成。相信自己，从零开始，脚踏实地，我们会找到自己的位置，活得精彩!

面试体验心得体会篇十五

在大家的共同努力下，我们组终于在笑声中完成了对模拟面试的录制。对于此次模拟面试的录制，我也感慨良多。虽然只是一次作业的完成，但是从大家的表现中就可以体会到对于面试这个我们每个人都必须经历的过程来看，我们还有很多不足，我们对于面试太过陌生与紧张。

我们组安排了5名面试官和4名面试者，我在此次活动中只担任了面试官一职，但从面试者的反应来看，我还是得到了以下几点收获：

1、面试主要就是考察两个方面：一方面就是考察个人基本素质,其中包括：语言表达能力、日常事务的处理能力、综合分析能力。另一方面就是考察一个人的心理素质。我们组中有一位平时学习成绩特别优异的同学，他第一个进入到我们的面试现场，当我们让他做一个简短的自我介绍时，他对于他平时十分熟悉的地质填图都说的结结巴巴，可以想象他是多么的紧张。他私底下一定准备了很久，但是一旦进入这个严肃紧张的环境就变得语无伦次。心理素质在面试中占相当大的比重，如果情绪波动，对面试发挥影响是非常大的。如果让自己情绪稳定呢，那么就要把该想的想好，把该做的做到位，做到胸有成竹。尽全力把自己的事做好了，那我们就没什么好遗憾了，所谓谋事在人，成事在天，面试是实力加运气，有实力了，运气的天秤就会倾向你这一边。

2、我觉得参加面试时，仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面，我觉得最好是穿正装，这既体现了对面试方的尊重，又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装，也要做到衣着得体，整洁大方，不要穿得特别另类，因为这样很有可能就引起某位面试官的反感，留下较差的印象。

3、在面试官的问题差不多提问完毕时，要主动把握机会，引导对话内容向自己的优点方向，提出一些自己比较关心且有意义的问题，占据面试的主动性，从而使对方能够看到自己的优势，使自己更有机会在面试中脱颖而出。

4、面对着招聘者的刁难问题，需要应聘者有着清晰的思路去理解招聘者的用意，然后才能找到较好回答问题的点，让招聘者满意。然而在真正的面试中，招聘者表现得会更加盛气凌人，让应聘者更加有压力。模拟面试中的都是自己所认识的同学，应该表现得更加自如。此时大家面对的是朝夕相处的同学，他日当我们面对社会阅历丰富的形形色色的人时，我们更应该不卑不亢，从容面对。

5、大学对于每个人来说至关重要，它可以让我们更好地得到锻炼。大学生除了在学校认真上课之外，还要积极参加学校组织的社会实践活动，提高专业知识技能。个人觉得参加实践活动对于以后面试也是有帮助的，可以培养各个方面的能力。一个人如果想胜任工作，不但要增加自信心，提高与人的沟通能力，还要具备一定的专业知识和技能。因此我要珍惜现在的大学生活，积累我的实践经验，学好专业知识。

以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中，让我学到了很多重要的东西，与理论知识相结合，让我成长许多。通过本次模拟面试，也让我更有信心去迎接以后真正的面试，更好地适应社会工作的需求，更好地融入社会。当然，在掌握面试技巧的同时，更重要的是不断学习，提高自身专业素养，有一定的特长技术，以在日益激烈的竞争及就业压力下，立于不败之地，成为企业不可或缺的人才。经过这次模拟面试，让我更自信于面对今后的工作面试，也让我学习了书本所不能学到的东西。同时对我个人，对今后的要求也有所不同。让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。

面试体验心得体会篇十六

面试体验心得体会篇十七

招聘现场此类公司不少，数了数有十多家，一开始以为来招聘的投资公司也会投资股票、基金之类的产品，结果问了一家投资公司不是，再看看其他投资公司的简介，才发现来招聘的投资公司的主营业务一般是投资房地产行业，想想现在的房地产，如果现在进去应该没什么前景，况且自己本身也不了解司投资公司的工作，因此就没怎么关注。来现场招聘的有方正证券、国金证券、华泰证券、世纪证券等其他忘记了名字的证券公司。招聘的岗位以客户经纪人和客户经理为主，而我感兴趣的也正是这两个职位，其余的岗位也不适合我。每个公司的招聘流程基本都一样，筛选简历、通知面试、面试通过、实习、实习过了就转为正式员工，让我失望的是在证券公司实习一般都是没有工资的，且转为正式员工工资也只有1200——1500左右，但让人欣慰的是证券公司的提成较多，提成比例一般都有至少20%，只要你做得好，一个月拿个一万元左右也绝不是什么问题，做得差，拿底薪也很正常。我“应聘”的证券公司均要求我出示简历，可惜我什么也没带去，于是就现场简单的填了几份简历。令我感觉意料之中也意料之外的是，当天下午就有世纪证券的要求我第二天去他们公司面试，找了个借口就推辞掉了（还有一年半，哪能就去实习啊）。意料之中是因为证券公司客户经理和客户经纪人的门槛实在太低，只要你过了证券从业资格证，过了面试就可以去实习；意料之外是因为我的简历写得很简单，甚至有所保留。当天接到面试通知很是欣喜，觉得自己还可以。可第二天的事就让我感觉困惑了，12月5号国金证券和方正证券公司又通知我去面试，面试的机会来得太容易了，这就让我想到了我们旅游行业，我们旅游行业之所以就业门槛低，一般高中毕业生、中专生都可以进去工作，部分原因是因为我们旅游业现在还比较乱，而我认为证券行业也很乱的观点在今天得到了印证。

面试体验心得体会篇十八

把自己所学的知识运用到客观实际中去，同时在实际中吸取经验，扩大自己的知识面，锻炼自己待人处世的能力。

1、学习作为一个平面设计师的职业规范和素养。

2、视觉设计能力、美工基础，色彩搭配能力有所提高，审美观念成熟。

3、对事物的感受能力、对时事的捕捉能力、创造能力有所提高。对设计构想的表达能力有所提高。

4、熟悉公司设计业务的流程、熟悉印前工作及印后加工。

5、熟练应用photoshop、coreldraw等设计软件，。

6、增强与人沟通的能力、了解客户的需求。

一个月的实习过程，让我提高了自己，特别是像我这样刚离开学校的实践能力差，更需要通过多做事情来积累经验。在工作中我能够完成上级布置的工作，在没有工作任务时能主动要求布置工作，做到主动学习，在工作中，我不允许自己丝毫的马虎，严谨认真我时刻牢记。

在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、技能知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。

实习期很快过去了，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续为社会创造更多的价值。感谢单位领导和部门领导以及师傅们对我的支持和帮助。

“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值。也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，展现人的意志。

首先，我觉得学校和单位很大的一个不同点就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，必须要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。

如果没有完成当天应该完成的工作，那职员就必须得加班；这使我认识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度，这样才能在自己的岗位上有所发展。最后，我觉得到了实际工作中以后，学历虽然很重要，但个人的业务能力和交际能力更为重要。任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中动手能力更重要。

实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。

这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。

通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。

实习使我学习的理论知识能够和动手能力很好的结合融化，是我大学历程非常宝贵的经验，我会好好总结，帮助我更好的完成学业，为走出社会做更好的基础。

设计是一门需要全才的学科。不仅需要扎实的美术功底，还要善于理解客户心理，同时也要对管理学、是市场营销、文学历史等有所涉猎。这些都是靠平时的生活与学习中有目的地日积月累而成的。而实习则有助于我们明白什么知识才是对我们的设计最有帮助的。