优秀公务员面试心得(通用15篇)
总结可以帮助我们反思并找到改进的方向。写一份完美的总结需要有详细的记录和准确的观察。以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,希望对大家写总结有所帮助。
公务员面试心得篇一
做公务员的面试考官是一项具有重要责任的工作,在这个过程中,我积累了不少心得体会。首先,作为面试考官,我们需要全面评估应试者的能力、素质和潜力,而非简单地看某一方面的优势或短板。其次,公务员考试是一项非常公正和透明的选拔过程,我们要严格遵守规则和程序,确保每一位考生都能公平地参与和竞争。第三,我们需要注重与应试者的沟通和交流,尽可能地为他们提供展示自己优势的机会。此外,我们还应该不断学习和提升自己的专业水平,以更好地履行我们的工作职责。总的来说,做公务员面试考官需要具备公正、专业、沟通和学习的能力。
首先,作为面试考官,我们必须全面评估应试者的能力、素质和潜力。公务员工作涉及到各个方面的综合能力,如组织能力、领导能力、执行能力等。因此,我们不能仅仅看中某一方面的擅长或者不足,而应该从多个维度对应试者进行评估。这不仅能够更准确地了解应试者的综合实力,还能够确保选拔出的人员能够胜任工作岗位,最大限度地发挥潜力和效能。
其次,公务员考试是一项非常公正和透明的选拔过程,我们必须严格遵守规则和程序。在整个面试过程中,我们不能对应试者有任何偏袒或歧视,要保证所有应试者都在公平的环境中参与竞争。这就要求我们在评分时要客观、公正,不受任何个人喜好或偏见的影响。同时,我们还要保护应试者的隐私和信息安全,确保他们的个人资料不被泄露或滥用。
第三,与应试者的沟通和交流是非常重要的。在面试过程中,我们要给应试者提供充分的展示自己的机会,让他们真实地展示自己的能力和素质。这就要求我们在提问时要清晰明了,给应试者足够的思考时间,并注重倾听和理解他们的回答。同时,我们也要给予应试者积极的反馈和鼓励,鼓励他们积极参与和展现自己的优势。
除了以上三点,我们作为面试考官还需要不断学习和提升自己的专业水平。面试考官需要具备广泛的知识储备和敏锐的观察能力,以确保对应试者的评估准确和全面。因此,我们要不断学习各个领域的最新动态和发展趋势,了解不同专业和行业的特点和需求。同时,我们也要不断提升自己的沟通和交流能力,以更好地引导和了解应试者,并与他们建立良好的互动和合作关系。
总的来说,做公务员面试考官需要具备公正、专业、沟通和学习的能力。只有这样,我们才能更好地履行我们的工作职责,选拔出最优秀的人员,为社会和人民服务。在今后的工作中,我将继续努力学习和提升自己的能力,不断优化评选流程,确保公务员选拔工作更加科学、公正、透明。
公务员面试心得篇二
尊敬的各位考官,早上好!今天很荣幸能在这里参加面试,、向各位考官请教和学习.同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况.
本人是xx学院的本科毕业生,平时我喜欢看新闻和上网流览信息,性格活泼开朗,我现在是一名在xxxx村任职的大学生村官,已经任职近2年,在工作中我先后在不同的岗位工作过,开始我在村里工作,随后因为工作出色,在做好村里本职工作的同时我被镇党委借调到镇党委办公室接受锻炼,通过两年的努力工作,在工作上取得一些的成绩,同时也得到县委组织部和人事局的认可,在每年度的考核中我都取得了非常优异的成绩,得到主管部门的嘉奖.
通过近2年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,我认为我有能力也有信心做好这份工作.
雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!
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公务员面试心得篇三
尊敬的各位考官,早上好!今天很荣幸能在这里参加面试,、向各位考官请教和学习.同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况.
本人是xx学院的本科毕业生,平时我喜欢看新闻和上网流览信息,性格活泼开朗,我现在是一名在xxxx村任职的大学生村官,已经任职近2年,在工作中我先后在不同的岗位工作过,开始我在村里工作,随后因为工作出色,在做好村里本职工作的同时我被镇党委借调到镇党委办公室接受锻炼,通过两年的努力工作,在工作上取得一些的成绩,同时也得到县委组织部和人事局的认可,在每年度的考核中我都取得了非常优异的成绩,得到主管部门的嘉奖.
通过近2年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,我认为我有能力也有信心做好这份工作.
雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!
公务员面试心得篇四
国家公务员考试 成绩出来时,发现自己考得不错,那个岗位有近百人竞争,我考了第3名,按照1:3的比率,我终于进入面试范围了。
2月18日那天,我如约去省国家税务局参加面试,大致知道了国家公务员面试流程。
15分钟答三题
面试当天,考生首先在指定地点集合,按照报考部门的不同分组同时进行面试。各小组负责老师在面试开始前,按照小组成员报考岗位的不同再分成若干小队,由队中成员抽签决定各队的面试顺序;然后小队间成员各自抽签决定自己的出场顺序。
个人的经验是可以在这段等待的时间里,和自己同岗位竞争对手之间进行交谈,暗中收集一些对手的信息,有利于在面试中更好地发挥自己的特色和优点。
在面试过程中,从主考官讲述完毕,考生表示已经听懂面试题目之后,计时开始,一般时间为15分钟左右。
我面试那天,一共有三道题目。第一题关于工作岗位与自身优势的分析;第二题属于情景题,问如果领导临时有事分配给你一项重要任务,而你很清楚自己不是最适合的人选时你会怎么办;第三题则是关于“君子和而不同,小人同而不和”的现代意义的理解——可谓将面试的三大重热点都涉及了。考生可以在备好的纸张上简单事先做些准备,列点提纲,然后再回答问题,以便回答时保持流畅。
考官说我太紧张
我一进考场地,考官就把三个题目逐一念了一遍,确定我听明白后,计时开始了。第一个问题,由于我报的岗位是文秘,我重点说了自己的文字特长;第二题,我就说肯定尊重领导,信任领导,遇到不懂的地方积极请教;第三题我自己觉得没答好。现在回想起来,这道题是想考你的人际关系处理能力,以及价值观等。
印象中有7个考官,我作答的时候,从他们脸上看不出任何表情,也没有人中间提问。在规定的15分钟内,我答完了,其实大多数人是说不满15分钟的。我说“回答完毕”后,面试就算结束了。
接着,一个考试官把我领出去,路上我悄悄问他对自己回答的印象。他说:还可以,就是有点紧张。他说,应届生的缺点普遍是比较紧张,而有工作经验的人比较从容,排在第一名的那个对手从前做记者的,经验丰富。
后来在网上,我看到那个记者总分排名第一名,按照1:1体检的规定,如果他在体检中没问题,就是他了。
这次面试,我终于以失败告终,我的体会是,面试和笔试一样重要。面试过程中要充分展示职场礼仪、逻辑思维等等,想尽办法给考官留下好印象。
自去年参加选调生考试以后,一直有朋友同学问我面试的体会,又到了安徽、江苏等地一年一度的公务员考试面试的时期了,今天有个同学问面试的事情,要求我写点东西给她,所以晚上写了点,放在空间里,也希望来看过的朋友可以用得上。
一、树立信心 积极准备
公务员面试什么最重要呢?信心,毫无疑问,在前期准备的时候大家就要树立必胜的信心,如果连你自己都没有信心,怎么让面试官对你有信心,怎么要求他们赏识你呢。公务员面试考的就是综合素质,考的就是你的自信 心。当你树立了必胜的信心的时候,你的面试就成功了一半了,所以在准备面试的准备阶段,你就要给自己积极的自我暗示,告诉自己你能行,告诉你自己面试没有什么好怕的,那些对手还都不如自己呢。有的同学认为自己的笔试成绩太靠后了,认为希望不大,不要这样想,你能进入面试,就是说明了你有和你的竞争对手公平竞争的实力,说明你行,你要做的就是树立信心,把你的能量发挥得无限大去战胜他们,打败他们。其实公务员面试没有大家想象的这么困难,也没有大家想象的这么黑暗。面试就是一次人与人面对面的交流,当今社会的公务员招考和录用的环境是越来越公平的了,面试的过程中是不存在暗箱操作的,也不是哪一个官员能左右的事情,面试工作是组织、人事、纪检等多部门联合办公,没有哪个考生的关系可以一手遮天,你要相信你和你的'对手是在同样的背景环境下竞争的,是公平、平等的竞争。树立信心是面试准备环节最重要的,不要怀疑这一点。
在心理准备好以后,接下来就是具体的准备工作。去年为了准备面试,我浏览了大量的公务员面试的网站,看了相关的面试题目和成功者的经验,了解了结构化面试的基本情况,在这里我推荐两个出版社的面试书,一是华图二是中公教育,这两个出版社的书质量很不错的,书中有详细的面试讲解,分类分章节,涵盖了整个面试环节的各个方面。参考书买一本就够了,读透一本书,比盲目地乱读书要好的多。在时间很短的情况下,看书多反而会有急躁的情绪。结构化面试基本上包括几个方面内容。
一是应变能力题
应变能力的题目,主要在有压力的情况下,考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力,考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷,情绪要稳定,考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静,迅速补救处理,再追究责任 ”的原则,保持冷静,先安抚情绪,然后及时补救,提出解决问题的方案 ,或记录、汇报问题,或协调解决、督办,再向上级汇报,追究责任等。比如,考官问,发现旅游者食物中毒,导游 人员应该怎么做?首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪,控制情绪;立即拨打急救电话,并在等候期间,设法使中毒者催吐,让中毒者大量喝水,以加速排泄,缓解毒性,请医院开具诊断证明;迅速报告 旅行社并追究供餐单位的责任。
二是计划 组织协调题
这种题目有固定的回答模式,回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点,确定主题和内容,根据主题和内容制定预算,汇报后实施。实施阶段分为五部分,第一,需通过开会形式统一思想,分工,将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二,要准备充分物资,包括人、财、物、时、地。第三,通知相关参与部门。第四,对特殊事件和要求的安排,比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况,要及时处理和汇报。第五,活动结束后,需进行善后事宜,如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报,通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案,写出总结提交领导。
三是处人处事题
在回答考官提出的处人处事技巧题时,与不同人相处要运用不同方式。对上级,要持尊重态度原则、服从上级的安排,懂得保密,不议论上级等;对上级集体要服从,单向请示不卑不亢,保持中立态度,不乱说话等;与同事相处,有理有节,保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾,先找自身缺点和不足,利用第三人交流,化解矛盾,要有容人之量,取长补短,互相帮助,一视同仁,不拉帮结派。互相帮助,正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误,多帮助、多鼓励,求同存异。总之,保持宽容 、平等态度,不议是非,明白金无足赤,人无完人,正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。
四是分析思考能力题
在回答此类问题时,要保持辨证思维方式,时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理,需表态先表态”,结合事例,阐明观点。比如提问,俗话说,多个朋友多条路,对此你是什么看法?考虑到事物正反方面,考生应先阐明一般原理,客观来说,朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助,是在真诚交往基础上,以心才能换心。这是正面部分,而另一方面,不否认有些朋友只是出于利益关系而存在,是在特定条件下的一种情感 交换,是一种有条件的情感投资,它不能算是真正的朋友,也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。
面试的题目类型几乎是固定不变的,回答也是有套路的,所以关键还是自己的语言 表达能力和临场发挥,面试考官在听完众多人的回答后,会产生疲劳和厌烦的情绪,就希望有推陈出新,有新意的考生,抓住了考官的这个心理,你的分数会上去的。对各个类型的题目,你要精心组织自己的语言,多用辩证和联系的观点,多联系社会热点和中央文件精神,恰当的引用名人 名言 和成语典故。平时可以找几个进面试的同学一起准备,互相鼓励,互相促进。大家可以模拟考场环境,按照考场的程序练习几遍,这是最有效果的方法。面试的时候不要觉得大家都是同学不好意思,有害羞的情绪,你就把他们当做是空气,是不存在的,你就按照自己的思路说,大胆的说,自己内心要足够强大。面试就是要你在各种场合下都能发挥你的能力。还有面试中要是遇到漫画题,一定要透过漫画的表面看到所反映的实质问题,能联系社会热点最好了。等你 成功以后再回头看,会很怀念 当时的情景的,会觉得一起准备面试的同学,会是那么的亲切,生活 是那样的充实。去年我和几个同学一起准备,大家在一起模拟了几次面试。我记得时间总是在晚上,地点是在我们系学生会办公室,当时蚊子很多,天气很热,大家很辛苦,但是效果很不错,面试的结果也是我们五人都被各自的单位录取了,皆大欢喜。所以我现在想起来,仍然十分怀念,感谢 系里的领导和老师的帮助,感谢他们四人,感谢一起吃苦的幸福 时光。
二、面试当天的准备
首先,要注意自己的衣着打扮,做到整洁又不媚俗。既要体现时代特点,又要适合面试者的身份。因为公务员的面貌与形象不仅代表自己还要代表国家。着装要自然得体,不过也不要刻意的追求名牌,整洁大方就好,最好是能穿职业装,看起来能成熟干练点。不要穿一次都没有穿过的新衣服,那样往往你会因为是第一次穿而不适应,做出一些不适应的小动作。
其次,行为举止要大方、得体、自然。从你一进门到面试结束出门,要坐有坐相,站有站相,走有走相。走要挺胸收腹,目视前方,步履适中,手臂摆动幅度不宜过大,回答问题时,身体端正,不要有摇摆、挠头、捂脸等不雅的动作,可小幅度地换一下姿势,目光要直视主考官,可对主考官的问话不时点头,以示尊重。
再次,要有饱满的精神状态和诚恳的待人态度。要面带微笑,精力充沛,用敏捷的思维、机智的语言来征服考官。如果萎靡不振,无精打采,甚至打呵欠,都会使主考官感到失望和不满。建议大家提前一两天去面试的城市,熟悉一下环境,找个干净整洁安全的宾馆住下,面试前几天要休息好,早上起来可以洗个热水澡,打扮好提前进入考场,千万不要迟到。去面试是需要差旅费用的,大家尽量自己安排好食宿,注意安全,不要太省钱,因为毕竟面试的机会不多,要尽最大的努力,各方面配合好。
最后,如果你面试的时间靠后,在等考的时候,不要再看书了,可以和考场里其他侯考的考生交流下,多说话放松心情,舒缓紧张的情绪。整个面试的细节 你可以想象一遍:面试考场的门一般是关的,你进去前,轻轻敲门,待允许后进入后,转身轻轻将门关上,走到考官面前,可以鞠躬微笑问好,自报家门:我是xx号考生。待允许后坐下后应说谢谢,可以开始答题了。考官提问后,你可以稍作思考再回答,回答问题时候声音要响亮,口齿清晰,答题要有条理,尽量分1234等几个小点,回答完一题要说回答完毕。结束面试时,要说谢谢各位考官,然后起身走到门口,开门,转身正面考官,慢慢退出,微笑把门轻轻关上。这样你的整个面试就结束了,接下来就可以再外面等待你的成绩了。
简单的写了点面试的体会,希望看客可以用得上,最后祝愿大家都能有一个美好 的未来。
成功人士面试心得:公务员面试法宝
下面我谈几点参加公务员面试的体会,希望能给今后参加公务员面试的考生一点参考。
一、抱有一颗平常心
近年来,公务员岗位竞争日趋激烈。一般而言,只有在公务员招考笔试中取得了较高分数的考生,才能顺利进入面试。但是有的人由于在笔试中取得了较好的成绩,心里容易产生得意、焦虑、傲慢、浮躁等情绪,在面试中流露出一副咄咄逼人、非我莫属的感觉。殊不知,对于急功近利、洋洋得意的人,考官往往很反感。公务员面试中,良好的心理状态是至关重要的。抱有一颗平常心,你就会坦然面对考官,平静面对考试,回答问题从容不迫、自然得体、落落大方,这样才会有上乘的临场发挥,容易赢得考官的好感,取得较好的成绩。
二、闪现亮点
公务员考试面试的5道题中,第一题就是对自己作3分钟的自我介绍。在这3分钟的自我介绍中,要把自己人生经历中最亮点展现给考官。比如我在作自我介绍时,谈到自己近几年来曾在省州市新闻媒体上发表了百余篇新闻稿件。也许你曾是学校的“三好”学生或者是单位的先进工作者,你曾获得过其他什么奖项,你承担过什么重要工作或者是你最擅长的是什么——总之,在面试时,要尽可能展现自己的亮点。这样做能给考官留下较好的第一印象,为整个面试打下良好的基础。
三、把握节奏、随机应变
参加公务员考试面试,主考官首先会告诉考生,每个考生的整个面试时间为30分钟。在这短短的半个小时内考生要回答主考官提出的5道题。记得我在参加面试时,为了节省时间,主考官提出的前3个问题,不到15分钟我就答完了。当时我想,照此下去,岂不是用20分钟就可以把5道问题回答完毕,结束整个面试?我应该调整面试节奏,把面试时间控制在接近30分钟内。因此,在回答主考官的第4个问题时,我随机应变地拿起了摆在桌子上供考生用的笔和纸认真作起了记录。记录后,用几分钟的时间,边思考,边简明扼要地写出回答要点。这样一来,我不仅基本控制了面试的总体时间,而且用笔作记录并简要拟出要回答的主题词,使我更能准确地回答主考官的提问,也许还能给在场的一些考官留下办事认真的印象,多给一两分呢。
四、谦虚谨慎、坦诚交流
公务员录用考试,主要是招考非领导职务的主任科员以下职员。如果你报考的是一般的行政机关,主要工作是要你安心埋头从事具体事务,而不是“玩嘴”的话,那么在面试中你的谈吐要尽量表现得谦虚谨慎,避免夸夸其谈的口气。你还可以用身体语言来和考官们交流。面试中,你要目视主考官,并注意用眼光同其他考官交流。也许主考官提出的每个问题,你不可能全部都答得十分周全、准确,但只要你谈吐谦虚,与考官们坦诚交流,总是受人欢迎的。
公务员面试心得篇五
共享一些面试经验。公务员面试时的问题一般在4-5个之间,国家公务员还可能会有隐性问题,比如,“我们对您的回答不是很满意,你还有要补充的吗?”,总共15分钟时间。有些问题是换汤不换药。药就是你为什么要报考公务员,汤是谈谈您的理想等?我们当然往公务员上扯。为防止作弊,一般不会有自我介绍,如果自己的背景(学历等)比较有优势,可以通过回答问题透露出来,但别违规定。总结,公务员面试有以下几类问题:1、目标与理想类:为什么要报考公务员?2、处理与同事、领导关系类。3、组织、处理工作事务以及应急的能力:谈你在大学期间最成功一件事?最好从组织工作角度讲。4、社会热点问题。
注意点:
1、 少说或者不说“但是”。
2、 在面试官对我的回答问题的内容有不同理解时,不能说其的理解“不是”,而应该回答说:“是可以这样理解,同时还可以是这样的……”
4、 在自我介绍时,尽可能让面试官抬头,对我的介绍或者回答的问题表示赞同。
我是应届生
如果能让面试官用“yes”,就不能让其用“no”
5、一句话,别紧张就成功了一半。
6、 面试官都喜欢头发短点,包括我现在所在政府办公室的领导也是。
第一类:如何处理与领导者的关系,与同事的关系。
1、如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待?
第一,公务员的考核与提拔需要从德能勤绩几方面来综合考察。“三人行,必有我师”。在能力方面,同事不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪,我应该向他学习,找出自身差距,积极改进工作。
当然,也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升,但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况,也要正确看待,不能自暴自弃,怨天尤人。更不能把情绪带入工作,影响工作。
白居易有一句诗说的好:“试玉要烧三日满,辨才须待七年期。”在今后长期的工作中,孰优孰劣,一定会见分晓。
2、单位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待?
首先我应该以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交待的工作都要踏踏实实、尽心尽力地完成。
其次,不以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。 http://
最后,对待他们的矛盾只能起中和、协调节器的作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。
总之特别要做到:不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。
3、单位安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理?
大家都有知道江-泽-民同志在参加国家大型集会活动时,总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结,一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力,团结出生产力。
第一,必须以工作为重,以大局为重,注意讲求团结,人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前,领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动,我想这位同事也一定能正确认识和看待。
4、如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上,你将怎么办?
首先,我感到非常遗憾。不过,我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。
其次,我是基于对报考单位的业务内容和工作作风充分的了解,才报名来工作的,所以,无论在哪个部门都会努力工作。当然,也许在工作若干时间后,有机会到我期望的部门去工作,那时我将很高兴。
5、有时需要你做些端茶倒水的事,你将怎么办?
首先,关于这方面,我有足够的思想准备,会很高兴地做这些工作。
其次,日常业务以外的任何事情,只要有助于单位工作的顺利进行,有利于单位内部的团结合作,我都会主动去做,这一点请不要担心。
6、上级行政命令不恰当,怎么办?
首先,行政命令具有强制执行性,作为国家公务员必须以服从命令为前提,懂得个人服从组织,下级服从上级,局部服从全局,地方服从中央。
7、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
对待这个问题我认为应该从处理和处理后两个方面来看问题。
第一,处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重,那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不是很严重,就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能导致逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚。
第二,是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生。我认为有两种途径:一是在平时的工作生活中,在亲戚朋友中树立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中,刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。
8、都说同事关系很难相处,你如何看待?如你被录用你将如何和同事相处?
第一,要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处、形成一个和-谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰。作为公务员要有和同事和睦相处的能力。
第二,人都是有感情的,是有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。
第三,和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你。在科室中应真诚地对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。
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第四,要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅,工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人。
第五,同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。
最后,我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处,共同促进提高科室工作的工作效率。
第一,如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨,觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。
第二,认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中达到自己意料中的目的并且不会出现不良的后果。
第三,和领导和同事们进行沟通,问清楚为什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,自己所提出的方案并没有可行性。
10、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》,你怎么办?
首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的。
其次,往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的,如果直接拒绝往往会影响工作的正常开展,如果买的话又不符合政策。我觉得可以介绍他去办公室,由办公室全权代理。
最后如果实在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本,他会不好意思而走的。
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11、你对加班的看法?
加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在《劳动法》中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正确看待:
第一,分析加班的原因,由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚。
第二,要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建设的要求,职工们必须做到早出晚归。
第三,加班的时间、频率要符合国家《劳动法》的规定,确实保障职工的身心健康。
第四,加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性。
我是应届生
12、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心,谈谈如何保持进取心。
首先,我认为一个人在工作上的进取心,取决于他的职业目标。我想成为一名为人民服务的公务员,长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程,我认为牢记信念是保持进取心的关键。
其次,在长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高自己的政治素养,关心国家大事,与党中央保持一致,时刻牢记为人民服务的思想。
再次,工作的事情琐碎,但处理的事情是不完全相同的,而且随着社会的发展,必然会遇到很多新问题新情况,工作的过程也是学习的过程。尤其是在加入wto后,不断与国际接轨更要加强自我学习。这些学习的过程也是一种进取。
最后,学习和发扬各种兴趣爱好,让自己的业余时间过得充实]、满足。 http://
第一,应该相信这是领导一时疏忽,忘记了有许多重要的工作,或者是人手实在少,没办法才交给我的,因此应正确看待,不必心存怨言。
第二,如果可能的话,在处理新任务的时候, 首先调整手头上的工作,加快工作进度,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。
第三,实在不行的话,向领导说明情况,将手头工作的重要性向领导提示,如果手头的工作不急,能第二天做最好,如果不行就要询问领导,这件任务是否急着要办。如是,而且由我来做最合适,那就请领导协调,将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是,告诉领导,我要等这些重要工作做完才能着手去做。
我是应届生
14、如果你有一位固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗?
首先,在一般情况下,领导和同事是不能选择的,每个人有每个人的个性和脾气,要学会适应和相处。
其次,领导脾气直也好,固执也好,只要是出自公心,为了工作,就应该尊重和原谅他,并且按他的安排去做。
再次,适当的时候,可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法,但要点到止。
总之,有合理化的建议时,照提不误,因为那是对自己和工作的负责。
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“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中的一种极其不良的现象,能否加以制止,对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。
(1)添工加料、附加条件的执行。在这种政策执行过程中,政策执行者往往会添加一些原政策所没有的东西,而添加的这些东西往往是不合理的,不可行的,但执行者为了自身的利益把它们加进去,使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的,这样也就会影响原定目标的实现,这就是土政策。他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联系实际的口号,实际上是自立一套,谋取私利。(2)象征性、走过场式的执行。我国政策制定、执行属直线网络系统,这个系统正常运转必须按照一定规则来,下级必须严格执行上级所作决策,必须维护上级政策的严肃性和权威性,有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映,但同时也必须严格按上级规定的时间和方式执行,这是政策执行的最高准则,但是在我国政策执行过程中存在着很多象征性执行甚至抗拒执行的现象。(3)改其实质、曲解其义的执行。这种现象往往是由于政策执行者根据自身有利的部分予以实施,这样做的结果就是导致政策无法得到真正地贯彻落实,甚至收到与初衷相悖的绩效。(4)表面一致、阳奉阴违的执行。当执行机关执行的政策对自己的利益有损害的时候,他们就会制定表面上与上级政策一致,实际却相违背的实施方案。
我是应届生
我是副处长,毫无疑义,首先,应该尊重处长。
其次,如果和处长发生了矛盾,我不会接受别人的建议,向领导反映处长的情况。我认为,如果这样做的话,不但不会解决与处长的矛盾,相反还有可能激化矛盾,处长会认为我不地道,向领导告他的状,以后他就会处处防范我,这样我自己也会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。
首先,尽量适从。我想领导尽管对技术操作不是很熟悉,但是他知道具体的工作计划安排,才会给我下任务。
其次,如果确实是无法适从,工作压力特别大,做这做那并不能够取得工作成效的`话,我会和主管领导进行沟通,把自己关于技术方面的知识和他进行交流,详细地和领导就工作技术操作方面进行讨论。我想通过交流,不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有所了解,这样就有利于指导我做有用功,而不是无用功了。
18、“同行是冤家,在同一部门工作难找到知心朋友”,你认为如何与同事相处?
首先,先解释同行是冤家的意思,认为其是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争的良性工作模式,大家互相勉励,共同进步,而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处,对部门的利益也没有好处。
其次,应该提倡同行是同事的观念,大家一起工作共事,应该有个融洽的工作环境,每个人都有自己的长处和短处,可以互相学习,一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处,相信自己和同事会相处愉快。
我是应届生
首先,自己要起表率作用,勤奋工作,和科室的同事们搞好关系,带动其他人的工作积极性。
其次,可以适当地组织一些活动,劳逸结合,一方面有利于团结同事,在活动中增进大家的感情,另一方面,适当地调整休息时间,也有利于更好地工作。
再次,可以向领导提出建议,把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来,通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。
最后,我相信大家都会积极工作起来的。 我是应届生
20、你在领导和被领导之中喜欢哪一种?
毛主席说过:干工作不分贵贱高低,都是为人民服务。虽然两者岗位不同,但工作性质一样,都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜欢不喜欢的,这是每个人都会遇到的事情,不能说你不喜欢就不去做这件事了,关键要摆正自己的位置,妥善处理领导与被领导的关系。
首先,应当明确领导与被领导这样的关系是肯定存在的,人在社会,总归会有自己的领导,而自己有一天也会成为领导,也会领导一部分人去做工作。
其次,如果自己处在被领导的岗位,首先要服从领导安排,做好本职工作,争取领导的信任与支持。对于刚刚步入社会的青年学生,一般不可能直接到达领导的岗位,应踏踏实实做好本职工作,爱岗敬业,勤政为民,在工作岗位上充分展示自己的能力与才华,相信总有一天会踏上领导岗位。
再次,如果自己处在领导的岗位,应该以身作则,做好模范,关心下属的工作与学习,带领大家做好工作。
最后,如果这次被招录,只要真正能够为人民谋利益,我愿意服从组织的安排,接受任何考验。
(一)充分发挥自己的潜能,让自己的小宇宙沸腾
每个人都有无限的潜能,只要你充分的发掘就会有奇迹出现,在公务员备考中,这种潜能要不断的激发,内心的强大是考取公务员必胜的法宝,公务员面试考试在很大程度上考察的就是心态,所以要最大限度的发挥你的小宇宙,要相信自己一定能做到最好,在心态上占据上风。
(二)拒绝“关系门”“金钱门”之说,相信公平
很多人认为公务员面试就是招聘部门的内部选拔,这种想法是很极端的,要相信国家的制度和公务员行业的公平、公正、不要去听信“关系门”“金钱门”“交易门”之说。作为一名未来的国家公职人员要有正义感,要对那些乌烟瘴气之说给与充足的否定。要积极的对待公务员考试,毕竟大部分的考生都是通过自己的努力一步步获得成功的,保持自己一个良好的心态是最重要的。
(三)公务员面试重在积极准备
面试是否要准备、面试该如何准备,每个人都有不同的想法,所以也会产生截然不同的结果。
面试和笔试不同,面试可以通过一个阶段的系统练习有很大的提升,如果有条件可以报考权威的培训机构,对各类面试题型进行归纳总结,进行实战演练,如果没有时间报班,也可以购买正版的教材,自己模拟现场,找朋友或亲人做考官,培养现场感,建议大家不要轻视面试的准备,而是要把面试当成一场必胜的战役。
公务员面试的重要性不必说,考生们都知道。笔试第一可能落选,笔试最后一名可能入围,关键全在面试。正是由于面试的重要,许多考生才会出现临场紧张,以致不能正常发挥应有的水平。这个很正常,当一个人遇到决定自己命运的事情时,总会有诸多失常的表现。然而,在特训班六天的学习中,汪老师对我们进行面试理论的讲解和针对的训练,对心理素质、承受能力、应变能力进行了全面的提升。我认为如果想在面试中脱颖而出,最关键的就是拥有良好的心理,能够把面试看的很平常,把讲话当成一种工作。
我们看到许多以讲话为职业的人,无论在什么场合,都能够滔滔不绝,这不是因为他们天生具有三寸不烂之舌,而是因为他们习惯了这种环境和场景,把讲话当成自然而然的事情,讲话就是必做的工作。在讲话时,他们逻辑清晰,铿锵有力,这都是以平静的心为基础的。我们在面试时,就应当有这样一颗平静的心。接下来面试高分就会随之而来。
作为一名经历过面试并取得高分的考生,应对面试应从以下几个方面入手:
一、树立自信
自信既是一个人天生具有的素质,又与后天的不断培养有关。心理学研究表明,不断经历成功的人容易树立自信,而经常遭遇失败的人往往倾向于怀疑自己。作为一名考生,自信是最基本的素质,其实,我们没有理由不自信。英国一位哲学家说过:“mine is the best!”这是一个人为人处世最基本的哲学。宋代大儒陆九渊说:“宇宙即我心,我心即宇宙”,任何一个人本质上都是以自身为根本的,他仅仅通过自身与他者发生关系,无论他者在年龄、层级等外在社会条件上比我们高多少,我们都应当不卑不亢、游刃有余。这也是一名优秀的公务员应有的素质。当然,我们应当尊重、服从领导,敬重年长者,但这不说明我们在年长者、领导面前紧张、畏畏缩缩。我想,任何一位领导都喜欢办事能力、应变能力强的下属。因此,在面试时,千万不要有紧张畏惧心理,而是认真的把面试答题看成一项领导交办的工作,自信的把它完成好。
二、基本技巧
心理调节是最关键的,有了良好的心理素质之后才有技巧的问题。自信是本,技巧是末。
(一)与考官交流,切忌自说自话
交流不仅包括语言交流,还包括眼神、手势等,面试其实是一场考官与考生的互动谈话,通过交谈,考官可以了解考生的各项素质。考生正是通过与考官的交流来捕捉聆听者的想法,如果考生能够迅速进入场景,一场愉快的谈话就会发生,如果考生仅仅为考试而考试,那么一场枯燥无味、令人厌烦的考试就会发生,面试成绩可想而知。因此,考生一定要注意与考官交流并随时反馈。
(二)想哪说哪,切忌背题
通过思考答题和把答案背出来是截然不同的,前者生动有味,后者死板枯燥。老师在课上一直强调答题一定要自然、流畅,用汪老师的话说就是“说出来比说什么更重要”。一个人的思维速度完全有能力跟上语言速度,因此,在面试时,我们应该边想边说,而不是把题事先背好,到时比葫芦画瓢的背出来。在这里,我们不带任何负担上场,随机应变,而不是满脑子习题,万一考场上出现了没有见过的题目,就会更加紧张,手足无措。
(三)多联系实际,切忌空话套话
大多数考生刚走出校门,实践经验不丰富,讲话容易大而空。在面试答题时,应该多从小处着眼,最后适当提升。而不是一味的讲一些漫无边际,放之四海而皆准的话,这些话看起来很精彩,其实考官可能会觉得考生不切实际,流于空泛。
公务员面试心得篇六
第一段:引言(200字)
人民公仆的角色使公务员成为一份备受追求的职业,而面试是成为一名公务员的必经之路。作为公务员面试的考官,我有幸参与了许多面试工作,也积累了一些心得和体会。接下来,我将分享一些关于做公务员面试考官的心得体会,希望对考试者有所帮助。
第二段:准备充分(200字)
作为考官,准备面试同样重要。在安排面试前,我们要充分研究候选人的简历、经验和背景,确保对他们的了解在面试过程中发挥重要作用。此外,我们还要对面试流程进行精心设计,既要注重考察候选人的知识和能力,又要考察其综合素质和工作态度。只有准备充分,才能更好地发挥我们的考官角色。
第三段:全面评估(200字)
在考察考试者时,我们不仅仅看重他们的专业知识和技能,更关注他们的个人素质。因此,在面试过程中,我们会综合考察候选人的沟通能力、团队合作意识、应变能力、责任感等。基于对候选人整体素质的评估,我们可以更好地判断其是否适合成为一名合格的公务员。
第四段:明确标准(200字)
在面试过程中,我们尽可能明确考察标准,避免主观因素的干扰。我们会制定评分标准,以便对不同面试内容给予相应的分值,并在每一阶段对候选人进行评估,确保公平公正。明确的评分标准既有助于评价候选人的能力,也可以提高面试效率,让我们更好地发挥考官的角色。
第五段:提供有益反馈(200字)
最后,作为公务员面试考官,我们不仅要对候选人进行评估,还要给予他们有益的反馈。无论是面试过程中的表现还是面试结果,我们都会向候选人提供详细的反馈,并帮助他们了解自己的优势和不足之处。这有助于候选人改进自己,在下一次的面试中取得更好的成绩。
结尾(200字)
作为公务员面试考官,我从每一次面试中都能学到很多东西。通过准备充分、全面评估、明确标准和提供有益反馈,我相信我们可以更好地发挥考官的作用,确保选聘合适的人才成为优秀的公务员。希望候选人们能从这些心得体会中有所收获,以更好地应对公务员面试,迈向自己的事业高峰。
公务员面试心得篇七
导语:下面是小编为您推荐的公务员面试自我介绍要求及范文,欢迎阅读!
自我介绍,顾名思义,即通过对自己基本信息的简单介绍使得考官能够初步了解考生的一些情况。很多时候,面试中的自我介绍会有时间限定,例如一分钟或是三分钟等等。对于考生而言,一分钟时间过短,而三分钟时间又过长,所以考生很多时候不能很好地把握应该表达哪些信息,这实际上是考生没有明确自己所报考岗位的职责所致。
简单组织语言,理顺思维逻辑体系,将组织好的自我介绍展现给考官。
在自我介绍的过程中,回忆自己的经历其实是一个很困难的过程,所以为了使回忆经历的时间缩短,建议考生能够在面试之前就把自己平时生活中经历记录下来,同时多注意细节,因为细节往往才能透露反映出考生的本质。
各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。今年22岁。汉族,法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗,随和。能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过,所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的.,我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!
各位尊敬的考官,早上好。今天能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到十分的高兴,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况。现年…岁,…族,大专文化,平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。我曾经在…工作,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事…工作,随后因公司需要到…,有一定的社会实践经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择,这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了…,如果这次能考上,我相信自己能够在…中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,所以要求公务员要为人民、为国家服务,雷锋曾这样说过:人的生命是有限的,可为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我对公务员认知的最好诠释。所以,这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说:航船不能没有方向,人生不能没有理想,而我愿成为中国共产*领导下的一名优秀国家公务员,认真践行“三个代表”,全心全意的为人民服务。
公务员面试心得篇八
对于一个有准备的即将参加面试的人来说,面试的流程、面试的结构、面试的测评要素等,这些属于基础性的知识是首先需要掌握的,这些知识得来并不费功夫,它也只能够帮助你弄清楚什么是面试,正如懂得游泳的知识不等于会游泳的道理一样。而接下来的,怎样应对面试的问题才是真正需要集中精力解决的重点。
通常情况下,人们会做大量的习题,这时候特别在意那些“标准”答案,试图通过对比、提炼寻找所谓的答题技巧。要知道,技巧无非是一些简便易行的方法,它与诉求紧密联系,在应用当中是有条件的。试想,一个人如果缺乏理解能力,抓不住问题的关键,发挥技巧的效用就无从谈起,所以面试的准备不能仅仅停留在技巧上,还必须深入一步,把解决的问题归结到一个人的能力上来。也就是说,要找到一种办法,使自己的能力在短时间里得到提升。这样一来,人们开始关注自己各方面的能力,从提高能力素质出发,激发出内在的力量。事实上在面试中,考官的很多问题是没有统一的答案,回答问题的内容本身并不重要,重要的是发现被考人内心所潜藏的能力。而同样的,当我们向内关注能力的时候,我们又发现,在能力的背后起着关键作用的是认知方式,是我们的价值取向和对意义的把握,所以,还有必要对自己重新审视,对自己的性格做一次彻底的解读。这很有必要,在面试的测评要素中,求职动机与拟任职位的匹配性是考官需要做出判断的一项重要的内容,我们的性格是否与职位匹配,考官想知道,自己更应当清楚。当对自己有了一定的了解之后,我们便又会发现,自身在与外界的互动中,由于内在的原因,实际存在着诸多不适应性,还需要对自己做心理上的调试……说到这里,我们对面试前应该做哪些准备就有了一个比较清晰的认识。面试前的准备应该是系统的,在它的结构中有知识的层面:了解面试的流程、结构、测评要素、岗位职责、职业道德及文化,甚至了解考官的评判标准、职业测评工具的原理;有技巧的层面:懂得如何运用不同的模式解决不同的问题,在这个过程中怎样展示自己的综合分析能力、组织策划能力、应急反映能力、勾通表达能力等;有认知的层面:了解自己的价值取向、行为方式和习惯,还有性格特点等;有心理的层面:学会情绪管理、进行心理调试,消除紧张的心理等。有效的考前准备就是在这几个不同的.层面做足功课。
最后还有一个问题,那就是如果我们做到以上这些就足以应对面试了吗?我们不要忘了,当我们接受面试的时候,我们不可能只从一个层面做出回答,既然是所有的层面都参与其中,那么我们就需要把所有的准备做一个整合。好在整合的方法有很多,也是现成的,比如目前在学界流行的一个词语nlp,涵义是“研究人的大脑如何动作,以及如何提升的动作效率的学问。”nlp发展出很多非常实用有效的思想和行为技巧,能够在比较短的时间内提升人的各种能力,对人生的多个方面都能带正面的影响,特别是在职业测试方面有广泛的应用。nlp之所以能起到整合的作用,是因为它提供了一套“工具”,强调了训练中情境的真实性。在nlp面试课程体系中通过每个模块的现场情景模拟,帮助考生找到真实能应对任何场景面试的自我能力。
公务员面试心得篇九
现在大部分考生的问好多是:“各位考官,早上/上午/下午好!我是xx号考生,很高兴参加今天的面试。其实这种问好方式显得过于啰嗦,在问好阶段,越简单越精炼越好,给考官一个干净利索的.感觉。还有就是没有必要突出考号,其实考官都清楚,除非考官要求考生报号。所以大家将问好改为:“各位考官,大家好!”
坐姿上最难解决的其实是手,有的同学一紧张,手就特别容易乱动,给考官一个非常不好的印象,有的考生为了避免出现这种情况,就将双手紧扣在一起或者双手紧握。这种做法虽然能够避免各种小动作,但是大部分考生在握手的过程中,手显得很僵硬、不自然。建议大家双手向前自然摊开放在桌上,或者手部自然叠放即可。不能有过多的动作,要给考官稳重的感觉。
“考生思考完毕,考生开始答题”,“第一题回答完毕,下面开始回答第二题”。这些回答是很多考生的作答方式,这种方式会显得千篇一律,显得过于呆板、不自然,机械化比较重。建议大家换一种表述方式,也许你就和别人不一样了。比如“下面我谈谈对第一题的看法”,“对于这道题,我是这么理解的”。
很多考生进了面试考场,要么不鞠躬,要么鞠躬幅度近乎90°,要么只是点个头,反正有很多种错误的鞠躬方式。这些错误的鞠躬方式在视觉上给考官的冲击力是巨大的,这样做的印象分是很低的,也会影响后面评分的起点值。
正确的鞠躬方式是先问好再鞠躬,先问好主要是引起考官的注意,从而能让考官看到你的完整的礼仪细节,另外,鞠躬的幅度以15°为宜,以臀部为轴心,头、脖子、腰要一起俯下,呈直板状;男生双手要自然垂下放在裤缝处,鞠躬时不要移动;女生可以以空姐的姿态问好。总之,要做到自然、稳重、悦目,给人以舒服的感觉。
女性公务员面试着装礼仪女生的服饰选择相较于男生比较多样,可选项很多。比如颜色,深蓝色、藏青色、米色、驼色都可以选择,颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由,不一定要清一色的职业套装。
对于女生来讲,服饰的颜色、款式、花纹是三个要素。有两个要素选择经典的风格,另一个可以自由发挥,整体上的效果是衣服衬托人,不是展示服饰之美。但是在这里,还是建议广大女性考生多以裤装套装为主,若选择裙装,不宜出现短裙、黑丝或长靴等过于时尚的元素。
女士的职业套装一定要多试,肥大臃肿的套装,外翻的衣领加上有点笨拙的礼仪很容易让人想到酒店门口的迎宾小姐。除了衣着,女生更关注的往往是妆容如何选择。淡妆或不化妆都是合适的,看考生的个人习惯。对于头发,短发最简单,梳好不飞起就可以了;长头发最好扎起来,最常见的就是扎马尾,也可以简单地绑起一部分来。会盘发的话把长发盘起来,无论直发、卷发,都显得很高贵成熟。刘海需要重点注意,因为过长的刘海遮挡视线,风格也显得幼稚。染发和烫发已经为社会所认可,不必过于在意,除非是十分夸张的颜色或是发式,否则不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的,干练对于机关女性是最好的夸赞。
公务员面试心得篇十
作为非常正式的公务员面试,着装颜色首先得符合职场人的要求。如果选择过于鲜艳的颜色,包括橙色、黄色、红色等,会让考官觉得考生与自己的工作环境格格不入,多少让人觉得面试者不够稳重,不够认真,不了解公务员着装的基本要求,事前没有对这方面做基本的了解,从而降低对考生的初印象,甚至会大打折扣。而相对而言,黑色、白色、蓝色与机关单位工作的环境和氛围会更加符合,从而让考官从第一眼,就对面试者心生好感。
很多考生对面试没有真的重视,觉得穿着不是占大头的评价要素,所以很多人没有西服,就会借别人的穿着凑合一下,但不合身的西装不仅没有提高考生稳重气质的作用,反而会让考官觉得面试者不够重视,连衣服都穿不好,更显稚气未脱。那么如何选择合身的西装?最基础的一种检查方式就是“看肩膀”。真正合身的西装,肩膀部位应该是立于肩头的,如果西装的肩部向下坠,那么就是不合身的标志。另外西服的款式还是以常规的款式为好,不要挑选燕尾服,婚礼西服等等款项过于潮流前卫的。
如有考生因为家境比较富裕,购买的是名牌的西装,而着装的标识太明显,考官看见以后有可能会觉得面试者相对而言从小生活的环境比较好,而基层条件艰苦,稳定性可能就比较欠缺。所以在挑选服装,鞋子时,尽量避免有明显的牌子露出。
裙子过短会显得不够正式,与公务员工作氛围不尽相符。而上衣应选择有领有袖的衬衫更加合适,领子开的太低会让考官觉得考生不够稳重与严肃。女生可以穿低跟皮鞋,凸显自己的气质。
在面试中,男性的配饰选择较少,一般仅有领带、腕表,但尽量不要佩戴卡通表而女性配饰较多:耳环、手镯、手表、项链、胸针……但这些配饰不宜过多,“过犹不及”过多的配饰让整个人看起来比较浮夸,不够朴素大方,影响考官的印象。
公务员面试心得篇十一
你有想过吗?考官在漫长的一天中审阅不同的考生,也会有走神和游离的时候,所以就要求考生的声音语调,音量,精气神,风貌以及流畅度和逻辑性都很好。这个是贯穿始终的一个外在方面,也是吸引考官的敲门砖。要格外引起重视。内容重要,形式更是不可忽视。
说到形式,不得不提的就是礼仪举止。让礼仪回归传统自然,是非常重要的问题。现在就给同学们介绍下真正礼仪必然经历这四个阶段:
第一阶段,就是考官觉得的你没礼貌。这个阶段的考生进门不知道怎么站,怎么做,怎么体现对考官的尊重,各方面都不得体。
第二阶段,就是会矫枉过正,学生们练到僵硬。比如会耸肩,说话问好字正腔圆不自然没交流。出现太过于刻意,僵化,十分不自然。
那第三阶段,就是真正的得体大方,让考官觉得舒服。
最好的第四阶段,也是最高境界,是一进门光彩照人。无论是自己的衣着,眼神还是精神状态,都让考官们如沐春风,这才是最优,也是我们一直追求的极致。
所以同学们在面试的考试中除了要做到自信大方,还要规避以下误区:
1.切忌机械化敲门!如果有引导员引导入场直接进入即可。
2.切忌机械化的表述!刻意的说谢谢考官,套路话的考生思考完毕开始答题!
3.切忌机械化的肢体动作!胳膊和手不要僵硬化,放在桌上一动不动。辅助些肢体动作也是可以的。
4.切忌没有交流感!眼神的交流和示意,语句的抑扬顿挫都是很加分的项。
公务员面试心得篇十二
面试与笔试不同,其难度更大,考察的是考生的综合素质,请看下面:
首先,表达要有逻辑性。
考生们往往欠缺的就是逻辑层次和整体思路框架,没有一个很好的逻辑脉络主线将答题要点串联起来,考官在听的`时候容易抓不到重点。
所以要多加练习,每个题目想讲述什么内容,脑海里一定要非常清晰,然后再有条有理地阐述出来。
其次,表达要清晰流畅。
结构化面试中考官一般通过两种方式去考察考生,一种是用眼看,一种是用耳听。
既然是听,就需要考生在表述过程中要清晰流畅,便于考官接收有效信息。
平时要善于梳理各类考试题型,形成自己的答题思路,在此基础上多说、多练、多模拟情景,把语言基础扎牢。
答题的内容也是获得成功的重要因素。
这就要求考生们不仅要多加练习,也要多看老师的指导视频,并多关注新闻事件,平时可以多看一些时事新闻和评论节目来了解热点事件,拓展自己的知识面,增加自身内涵。
另外,也可以积累一些名言警句、俗语谚语、事例故事等,增加答题内容的充实度和语言的亮点。
自信是成功的一半。
一个人如果连自己都不相信自己,还怎么能获取考官的信任呢?因此考生必须要采取一定的措施来增强自己的自信心。
一方面要加强对题目的训练,提高自身的答题水平,另一方面要适当的进行自我暗示。
公务员面试心得篇十三
参加公职类考试,考场中所涉及到的题目都是为了考察考生与报考岗位的匹配性。甚至是整个考场的设置也是为了考查考生是否具有应对考场压力的能力。那么,对于考生而言,如何才能体现出我们的匹配性,才能在面试过程中让考官眼前一亮取得全场的最高分呢?在此,笔者认为非常重要的一点就是思维方式。因为作为国家公职考试,就是希望通过面试选拔出为国家、为人民干实事的工作人员。因此,考生在面试的时候就要注重自己的思维方式以及说话方式。我们需要站在公职人员的立场讲政府的主流语言,能够理性、全面、审慎地分析、判断和解决问题。并且不能有愤青的思想。因此,考生在面对题目的时候,思考的过程一定要注意自己的思维方式,要有深度。
在面试过程中往往会考查考生的计划组织协调能力、应对突发状况的能力、人际交往的能力等。面对这些问题时考生应该如何去应对?非常重要的一点是必须要联系实际,因为这些题目都来源于生活,但有高于生活,并且具有理想性,因此当考生遇到这些问题时就可以结合实际生活,并且结合题目的具体要求展开自己的做法。只有这样考生就会发现自己能说的内容很多,并且具体的做法也比较接地气也是考官想听到的答案。而且,在作答的时候考生也要体现自己的权属意识和程序意识,不可随意处理,想到哪里说哪里,眼中没有同事,也没有领导更没有群众。自已包揽了所有的权利。这样的作答肯定是不合适的,也不能体现你与该岗位的批评性,那自然也就不能取得理想的成绩了。因此,基本的知识和经验,考生必须具备,比如如何跟领导同事相处、如何组织活动、如何处理突发事情等,这就要求考生要针对性的增加这些知识和经验储备。
在面试过程中,其实考官是希望能够看到更加自然、自信、应答自如的考生。所以笔者建议各位考生在平时练习时要加强自己的表达能力的锻炼。可以通过快速阅读的方式来提升自己的表达能力。同时回答每道题目时考生可以更加自然地进入题目。比如考生可以这样开始“各位考官,我现在谈谈我对该问题的看法”等,而结束作答时也可以显得更加自然一些比如“谢谢各位考官,我的作答结束”等。
另外,在面试过程中考生要自信。如果在考试过程中,自己哪句话讲错了,或者观点错误了,这都是正常的。但是考生不要表现出来,比如有些考生发现自己出现了错误,所以就摇头、皱眉、声音变小等。这一切都在考官的眼中,也在考官的心中,更在考生的成绩中。因此我们建议考生一定要自信,要坚信自己是对的,是最优秀的。
教育专家认为,仅仅靠技巧并不一定能够在面试过程中取胜,还得靠考生平时的积累与脱敏训练。也就是要多关注时事政治,并且要在这种高压的场合当中练习答题,只有考生不断地去练习去熟悉考场的环境和说话的方式,那么相信在面试的过程当中一定会脱颖而出,取得满意的成绩。
公务员面试心得篇十四
俗话说,“人靠衣装”,第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。公务员面试着装,个人的仪表形象就像一张名片,上面贴着与你个性相匹配的标签。是仪表堂堂、神采奕奕,还是邋里邋遢、没精打采,从衣着上就能有个明显的判断。那么公务员面试着装要注意什么?可以参考下面的公务员面试着装搭配技巧。
对于女生来讲,衣着反而不是最重要的,重要的是你的精神面貌和答题质量!举个例子:在广东省某一年的考官评分表里,“仪表仪态”一项满分是10分,但是权重只有0.8,也就是即使你拿满分,也只是100分中的8分。而衣着又只是这项里的其中一个评分方面而已。所以女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装,只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上,平时多看真题和练习题,多开口练习说话,多进行模拟面试。相信自己,自信的你就是最美丽的!
作为参加公务员面试的考生而言,即将进入政府机关工作,那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。女士的着装应与环境相协调,选择质地较好,合体整洁的衣着。套装目前最适合职业女性的服装,款式可以女性化一些,突出女性谦和、娴静的气质。要避免过分花哨、夸张的款式,也不宜选择极端保守的式样。
首先,仪容既要修饰,又要忌讳标新立异,简洁、朴素最好。其次,仪容应当端庄、大方,斯文雅气,不仅会给人以美感,而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下,将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞,是得不偿失的。
深蓝色,藏青色,米色,驼色,都可以选择,颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由。不一定要清一色的职业套装。身上的主色是前面所说的四类中的一种,总体颜色不超过三种,配上不过与时尚的款式,整体的效果就会很好。
有两个要素选择经典的风格,另一个可以自由发挥,整体上的效果是衣服衬托人,不是展示服饰之美。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调。短裤长靴丝袜这样的时尚元素,以及亮闪闪的装饰不宜出现,过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免。
女士的职业套装一定要多试,肥大臃肿的套装,外翻的衣领在加上有点笨拙的礼仪很容易让人心中想到欢迎光临这几个字。
淡妆或不化妆都是合适的,看考生的个人习惯。对于头发,短发最简单,梳好不飞起就可以了;长头发最好扎起来,最常见的就是扎马尾,也可以简单地绑起一部分来。会盘发的话把长发盘起来,无论直发、卷发,都显得很高贵成熟。刘海需要重点注意,因为过长的刘海遮挡视线,风格也显得幼稚。染发和烫发已经为社会所认可,不必过于在于,除非是十分夸张的颜色或是发式,否则不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的,干练对于机关女性是最好的夸赞。
考生熟悉了试题,流程并进行了反复的联系,紧张的感觉才能逐步减少,才能展现形象上的干练与大方。单纯的强调礼仪,无异于缘木求鱼,舍本逐末,熟练的过程并不能减轻由于内容匮乏带来的紧张。
公务员面试心得篇十五
一、面试着装要领
对于公务员面试的着装,不论是男士还是女士,我们在挑选衣服是都应秉持着大方、自然、得体的原则。
(1)男士着装
在选择服饰的选择上务必选择正装西服,不要选择修身的或韩版的西装,体现出作为考生的庄重感。而对于服装颜色的选择上应以主流颜色为主,如深蓝色、咖啡色、黑色、灰色等。同时要注意不要选择高档的品牌西装,要显得朴素得体,庄重,大方,从而给考官留下良好的印象。
如果穿的西装有三颗扣子,可以只扣上面的两颗,不扣最下面的一颗,更不可能全部都不扣,给考官留下随意的印象;如果考试当天天气热,可以不穿西服外套,但同时也不用系领带;如果选择的衬衣是带有条格的暗纹,则领带以选择纯色的为佳。
(2)女士着装
相对于男士的服装,女士在服装的选择上较为宽泛,可以选择深蓝色,藏青色,米色,驼色等正装,颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由,不一定要职业的套装,只要不花哨,较为正式即可。对于女生来讲,服饰的颜色,款式,花纹是三个要素。有两个要素选择经典的风格,另一个可以自由发挥,整体上的效果是衣服衬托人,不是展示服饰之美。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调。短裤长靴丝袜这样的时尚元素,以及亮闪闪的装饰不宜出现,过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免。女士的职业套装一定要多试,肥大臃肿的套装,外翻的衣领在加上有点笨拙的礼仪很容易让人心中想到“欢迎光临”这几个字。
二、面试仪容要领
面试当中要时刻向考官展示出来你自信,干练,阳光的一面,所以仪容的整洁是对别人最起码的尊重。要注意头发的修正,不要蓬松散乱,如果稍嫌过长,应在考前修剪一下。考试当天要保证头发干净,女士应将头发扎起来或者盘起来,已显出自己的干练,可以稍画点淡妆。男士要将胡须刮干净,并且在刮的时候注意不要刮伤皮肤。
三、面试举止仪表注意事项
(1)表情
这场考试中可以始终带有淡淡的微笑,不要眉头紧锁,尤其是很多考生在碰到不会的问题的时候,往往就会无意识的出现摇头,皱眉的微表情,所以在没开始答题之前就先给考官留下了不会这道题的影响,那么即使考生回答的出色,考官也已在大脑中对考生有了定论。
(2)声音
在整场考试中要始终保持声音的洪亮、自信、肯定、交流感,保证要让考官听到考生答题的声音,但注意不要扯着嗓子喊,要自信,只有自信,你的声音才是发自丹田的洪亮,才会让考官觉的你的声音可以振奋人心。从而整场的考试对你留下好的印象。同时要注意语速要适中,不可太快,会使考官跟不上你的思维,也不可太慢,会让考官有种昏昏欲睡的感觉。
1. 对面部的要求
对面容最基本的要求是:时刻保持面部干净清爽,无汗渍和油污等不洁之物。修饰面部,首先要做到清洁。
2. 对手臂的要求
手臂是肢体中使用最多、动作最多的部分,要完成各种各样的手语、手势。因此,难免得到考官目光的眷顾。如果手臂的“形象”不佳,整体形象将大打折扣。因此,手要保持干净,手指甲的长度以不超过手指指尖为宜。
3. 对腿部的要求
公务员面试属于正式的面试场合,女士穿裙装不能光腿,要穿丝袜;袜子称为腿部时装,袜子不能出现残破;不准是鞋袜不配套;袜子要高过裙子的长度,不能留个腿肚子。男士穿西装时穿的黑色棉质袜子,长及小腿中部,袜口有松紧带,不可以露出腿部肌肉。
4. 美容化妆要求
化妆是生活中的一门艺术,适度而得体的化妆,可以体现女性端庄、美丽、温柔、大方的独特气质,是女性在政务、商务、和社交生活中,以化妆品及艺术描绘手法来装扮自己,以达到振奋精神和尊重他人的目的。
另外,美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。通过运用丰富的化妆用品和工具,采取合乎规则的步骤和技巧,对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理,以强调和突出人所具有的自然美,遮盖和弥补面部的不足和缺陷,使容貌尽可能完美。公务员面试中,女士可适当化一些生活的淡妆,一定要看上去很清爽、自然、干净、利落,千万不要给人俗艳的感觉。化妆还应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调,而且要与面试的目的和要求有机结合起来,应以淡妆为宜,以自然真实为度,以协调、高雅、精神、舒适为美,以清洁健康为旨,塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌,使你焕发出青春的光彩,增强自信心,在面试的过程中增加魅力。同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。
5. 对头发的要求
首先,选择发型要与自己的风度、气质相一致。举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型。
其次,选择发型必须适合自己的脸型。椭圆的脸型是标准脸型,可任选发式长脸型的发式应该稍大些,设计的发型应该两侧蓬松,顶部头发遮住前额,即采用阔轮廓的发型圆脸型的发式不宜过大,设计的发型额角和顶角部分要隆起,采取高轮廓的发型方脸型的发式宜采取弧轮廓的发型菱形脸型的发式两侧要厚些,设计的发型两侧隆起呈椭圆型。总之,发型的设计只有与你的风度、气质、脸型相一致、相协调,才能达到和谐的美。