语文学科涉及词汇、语法、阅读、写作等方面的内容，是我们发展综合素养的重要基础。传记的写作需要对历史人物的研究和对事实的真实再现。接下来，让我们一起来了解一些相关的专家观点和研究成果。

医院工作内容简历篇一

1、仓库保管员根据采购员送来的货物，随货清单、发票(清单上必须有品名、规格、单位、单价、数量、金额)对货物数量、质量进行当面点验，对质量不懂无法验收可让使用部门协助验收。

2、仓库保管员要严把质量关，对上述清单不清楚，质量不合格，保管人员有权拒绝验收，并通知财务拒绝付款。

3、验收后要及时的办理入库手续(24小时内)。填写入库单，入库单上有后勤部门主管、保管员、采购经办人签字，方可生效。

4、物资先到,发票未到,先暂作登记,月内发票收到,作正常入库处理。月末发票仍末收到,作估价入库.入库单要注明估价入库。一联留存,一联仓库记帐,一联交财务作帐务处理和登帐,待发票收到以后,开红入库单,冲销原估价入库单,开蓝入库单连同发票正式办理入库。仓库和财务同时要根据红.蓝入库单登记资物明细账。

5、对发票先到,物资后到,先保留发票,待物资到达后,办理入库手续,同发票和货物同时收到一样办理入库手续。

二、办公用品、卫生用品的出库

1、仓库保管员给各科室领取卫生用品、办公用品时必须有各科室经办人填写的出库单(出库单上面写明品名、单位、数量)并经领用部门科主任或护士长签字、同时在院办规定的领用定额内方可办理出库。

三、仓库保管员的记账、采购申请、报账、盘点：

1、仓库保管员根据购入和领用的办公用品、卫生用品的数量、金额进行逐日登记上账，日清月结(所记账本为数量金额明细账)。

2、仓库保管员在每月28日以部门或科室为单位做当月“出库汇总表”附上出库单(财务联)报财务部;28日报当月的进销存报表。

3、当月25日仓库保管员进行实物盘点、做盘点表上报财务、如账实不符，必须查明原因做盘盈盘亏，写明盘盈盘亏原因上报财务审核、有关领导审批后进行帐务处理，确保账实相符。

4、财务每个季度对后勤库进行一次监盘及不定期的抽查盘点。

5、仓库保管员每月根据仓库库存情况及领用定额，对必备卫生用品、办公用品做购物申请单报部门负责人审核、有关领导审批后送采购员进行采购，购物申请单必须符合“以销定购”的原则，做到适销、适用，确保医院工作的正常运行。

6、仓库的商品明细账每月要和财务的帐务相核对,并要和实物相核对,做到帐帐相符,帐物相符。

7、鉴于我院周转物品较多,仓库要设置在用物品帐,登记在用物品和周转物品.在用物品指已开过出库单而循环使用的物品和发放的工具,用具等,只要求登记物品的数量和使用部门,周转物品注销,各部门要填写注销单。一式三份，写明注销原因，病区要经护士长审查同意后办理注销;保管部门的要经各部主管审查同意后注销。注销后登记在用帐的减少方,新开出库单补足数登记在在用帐的增加方,要定期对在用物品进行核对,以保证财产的完整无损.

8、仓库的物品要堆放整齐，垛放有数。一般采用五五堆放，要保持仓库的干燥通风，清洁卫生。

[医院仓库管理员工作内容]

医院工作内容简历篇二

2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患;

5、验收后的物资，务必按类别固定位置堆放，做到整齐、美观;

10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资;

11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工。

医院工作内容简历篇三

仓库管理员主要工作资料是什么，以下为小编汇总的相关工作资料：

工作职责：

1。负责仓库的日常管理维护事务

2。按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量

3。将iqc验收好的物料按指定位置予以存放

8。盘点工作的具体执行，月总节报告

流程：一、工作资料

1。数量验收

1。1确认供应商，核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购单一致，不一致的第一时光和采购人员进行核对，并查明原因待确认ok后方可收货。

1。2对来料数量较大的按大件全点、小件10-35%的比例进行数量核查并做好抽查标识，对于来料经较贵重的要做到数量全部清点准确，对小件物品务必用电子称称数量，对有差异状况及时上报并做好记录。

1。3所有来货来料务必在数量清点完成后，供收双方共同确认状况下签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。

2、品质验收

2。1仓管员数量验收完成后，应第一时光将送货单交送于iqc进行材料检验

3。入仓

3。1检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选取合理的摆放方式摆放整齐

4。物料的保管

4。1所有物料入仓后务必按仓位、区域、包装方式将物料摆放整齐，挂好物料标识卡

4。2物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡

4。3所有物料务必做到安全维护、和保管

4。4对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计，上报处理

4。5仓库内务必持续通风，做好防火、防盗、防潮

4。6仓库人员于下班离开前应确保仓库的安全

5。发料

5。2发料时务必有物料员及仓管员双方对数量确认无误，共同在领料单上签字确认

5。3发料时务必按先进先出的原则发放物料

车间人员工作职责

一、目的

为了加强车间管理，明确各岗位职责，提高工作效率。

二、工作职责

2。3、现场管-理-员负责车间所有现场管理、安全生产的监督执行与考核;

2。4、物料班长负责所有生产物料的领用、数量核对及成品的入库;

2。6、全体员工务必完全贯彻公司的经营理念与生产要求、精神;

2。7、车间全体管理人员务必服务于车间，以协助车间主任管理为己任;

三、任职要求

2。1、教育要求：高中以上学历(含高中);

2。2、培训经历：受过生产管理、管理潜力开发、成本管理等方面的培训工作;

2。3、工作经验：2年以上相关工作经验，经验丰富，能举一反三，且常带给改善意见;

2。4、技能技巧：对公司所生产的产品及本班组的工作资料有深刻的了解;

四、车间组织架构

详见车间架构图

五、工作资料(要求)

5。1、现场管-理-员(设备管理)

5。1。1负责车间5s管理与考核，确保生产现场的整洁;

5。1。2负责车间现场定置管理与考核，确保车间现场的条理性与可行性;

5。1。4负责低值易耗品的领用与发放，严格控制低值易耗品的使用进度;

5。1。5负责对车间所使用的工装夹具进行定期保养与维护，确保生产的顺利进行;

5。1。6负责对车间所用设备进行不定期维护与保养，确保设备的正常运转;

5。1。7负责协助动力设备室进行生产设备的安装、调试等工作，确保设备的预期投入;

5。1。8负责定期或不定期对车间员工进行安全生产培训，确保车间安全礼貌生产;

5。1。10负责其它日常及突发事务处理;

5。2、车间统计员(文员)

5。2。2负责员工的考勤统计、月底员工工资的计算与报表编制;

5。2。3负责车间办公用品的领用与发放，严格控制办公用品的使用与消耗;

5。2。5负责每日生产数据的统计，确保生产数据真实、准确并及时上报;

5。2。8负责完善和优化车间统计考核制度及执行统计考核;

5。2。11负责其它日常事项、突发事件的处理;

5。3、工艺巡检员(工艺工程师)

5。3。2负责车间所生产产品的工艺改善与工艺质量管理，确保生产的有序进行;

5。3。4负责车间工装夹具的设计、制作与跟进工作，确保生产的顺利进行;

5。3。5负责所生产产品的工艺参数的设定与检查核对，确保生产参数与标准相符;

5。3。6负责工艺文件的核对、修改与完善，确保生产一线有据可查，有证可依;

5。3。7负责新产品的工艺指导、技术培训与技术交接工作，确保新产品的顺利投产;

5。3。9负责车间一切工艺改善活动的跟进，确保改善活动的落实与执行;

5。3。10负责车间发生工、料废的审核与判定，确保工、料废的准确性、职责到人;

5。3。11负责其它日常事务处理;

5。4、生产班长

5。4。1负责本班组的组织建设与成员考核等管理工作，确保班组成员的健康成长;

5。4。7透过激励创新、提高员工用心性、能动性，挖掘员工潜力、全面开展ie工程，优化作业方法、提高员工技能，加大工艺改善力度等方法，不断提高生产效率、降低生产成本。

5。4。8负责监督员工对设备的检查和保养工作，做好设备点检记录，保证设备的正常运行。

5。4。10加强与员工的沟通，关心员工，了解并及时向上级反映员工心理，解决在工作中所遇到的实际困难。

5。5、物料班长

5。5。1负责本班组的组织建设与成员考核等管理工作，确保班组成员的健康成长;

5。5。4负责与生产班组进行领出物料交接，确保物料的齐全与准确性;

5。5。7负责成品的进仓，数量的统计与账目的核对，单据的交接等工作;

5。5。8负责协助现场管-理-员，对车间现场进行定置管理;

5。5。10负责协助车间统计员月底盘点工作，确保盘点工作的顺利进行及数据准确;

5。5。11负责对物料的领用与成品的入库建立台帐，确保数字的准确与可行;

六、权力

6。1、统计员、现场管-理-员、工艺巡检员(工艺工程师)享有公司许可的一切权力;

七、其它

7。1、本职责如与公司规章制度有冲突的，则以公司规章制度为准;

7。2、本职责结合《车间经营职责书》纳入绩效考核范畴;

7。3、本职责自公布之日起实施;

医院工作内容简历篇四

一、在科主任领导下，完成年度采购物资的入库、领用、保管等管理工作。

二、全面掌握医用材料、低值易耗品及常规医疗器械的临床用途及保管贮藏知识。

三、负责医用材料、低值易耗品的验收，对不合格医疗器械，配合采购人员与公司交涉、换货、退货或索赔。

四、对小型医疗器械执行“入库验收、出库验发”制度。每周对变动材料清点，每季度对所有卫生材料盘库。

五、负责库房物质月、季、年定期盘点工作，做到账账相符、帐物相符。

六、配合工程技术人员根据合同参与开箱、清点、及验收医疗器械。

七、为科主任建立大型医用设备技术档案提供相关资料。

八、负责库房计算机管理的各项数据准确及时地输入，并对数据做初步综合、分析，为科主任的管理工作提供依据。

九、医疗设备和卫生材料进、出库后，应及时登记到计算机信息系统。所有库存医疗设备和卫生材料做到账目清楚、帐物符合、存放有序、保养良好。

十、每月定期向科主任反馈医疗设备和卫生材料的库存和使用情况，并按照实际需求整理填写采购计划单。

十一、做好固定资产台帐管理工作。

十二、完成领导交办的其它任务。

医院工作内容简历篇五

一、按照党和国家的方针、政策，贯彻执行上级党政机关和学院党政领导的指示、决定、决议等。

二、负责组织草拟医院行政公文、信函、规章制度、各行政单位职责分工，以医院名义发布有关事项的公告、通告、通知等。

三、负责医院各种行政会议的组织和记录，负责会议相关文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，对会议决议、决定及领导指示的贯彻执行有催办、查办的责任。

四、做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回、整理、立卷存档及保管工作，执行保密制度。针对文件内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。负责机要公文的打印、复印。

五、协助院长处理日常行政事务工作，负责了解和掌握医院行政工作进程，做好职能科室之间的联系与沟通，负责行政部门、单位之间的综合协调工作。围绕学院中心工作收集信息，抓好信息工作，与党办联合编写《信息》及年报。

六、负责掌握学院印信和院长印章的使用；对外开据行政介绍信、证明信；负责审定行政部门、单位印章的刻制。

七、负责上级和兄弟单位领导同志来院时的接待，按照外事工作的规定做好外宾的`接待工作，做到安排周密、妥当、热情。

八、负责学院行政方面来信来访的接待、转办、催办工作。及时处理信访，做到有登记，有结果，不积压，不拖延，重大问题及时向领导报告。

九、搞好对档案室、资料室、收发室、汽车班的管理，适时安排医院总值班工作。负责节假日院领导安排。

十、负责医院领导的办公室和会议室的管理。

十一、承办领导临时交办的其它工作，要尽快完成并随时汇报。

医院工作内容简历篇六

2.处理日常事务

3.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的'管理，严格借档手续。

4.社会保险的投保、申领。

5.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

6.管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

7.接受其他临时工作。

医院工作内容简历篇七

医院工作内容简历篇八

3、负责组织、协调医院重大事项和大型活动；

4、负责安排院领导会议、出行、接待等日常事务；

6、负责做好院内外、上下级的联系、沟通与协调，开展对外联络，接待重要来宾；

7、负责开展调查研究工作，及时向医院领导反映和提出建议，做好信息反馈工作；

8、负责医院行政印章和介绍信的.管理、使用、登记工作；

9、负责医院上下级来文的收文、批办、传阅、管理、归档及医院的保密工作；

11、负责院长办公室自身建设，做好院领导临时交办和突发的各项工作。

医院工作内容简历篇九

2、货物上架

登记好货物之后，据韶关家园招聘网了解，要把打印好的标签贴到货物上，安排好安放的位置，把相同系列的货物整齐地摆放到货架上，放好后再次核实货物的数量和安放位置是否正确，检查货物是否有毁坏。

3、货品出库

仓管员把货号、数量及明细报给erp管理员，erp管理员应迅速、准确的录制转仓单，核对出仓的数目和数量，货物是否在出仓过程中是否有毁坏。货物出仓后要核对剩余货物的数量，并登记清楚出仓账本。

4、货品采购

当收到公司的采购单，要根据实际状况整理需要采购的物料，要思考成本的计算，不能随意购买，购买时要检查每件货物的状况，看是否有质量上的问题。采购回来要及时进仓，核算清楚数目。

5、货物处理

当发现货物多于购买色数量或者少了，要做好及时的处理的工作。对于有损坏的货物要及时作来源理，做好登记。

注意事项

仓库管理员要注意保管好货物，不能随便放置货物，要做好登记货物的进出状况。

要注意了解每件货物的数量和摆设熟悉，要注意对损坏的货物及时处理。

工作中要注意的是细节，细节决定成败。至关重要的一点是，货物的进出仓状况必须要登记清楚。

医院工作内容简历篇十

“社会经验”要在短时间内打动面试官，自然需要一击即中、一点就通。因此，在描述工作内容的时候建议采用以下原则：

《1》用“点句”，避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端，一是过于简单，只有“9月在xx公司工作”这样蜻蜓点水的介绍，具体内容一点都没有，二是过于复杂，大段描写，洋洋洒洒说了半页纸，却让人摸不着所以然，不知道你在工作中应用了哪些技能，学到了哪些技能。

《2》在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，应秉持“重要优先”的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就，在职责里可先写最高的职位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。关键是要使面试官在短短几秒钟之内就发现你的最大卖点，这样才能应对面试官筛选简历时的“yris”原则。否则，第一件事情如果不够分量，很可能给面试官留下这样的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作无足轻重。此时不论下面写得多精彩，面试官也先入为主地懒得往下看，金子就这样被自己埋没在沙堆里了。

《3》工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理多少人，销售额是多少等。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40/100的工作”更让人信服。

《4》主要职责与主要成就，谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作，若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。

《5》点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行，句数以3一5句为佳，最多不超过8句。

《6》点句不必学习英文简历以动词开始，而是要按照中文的.行文方式，可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼，因为双方都有共识：简历上的工作都是你做的，你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。

《7》接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式，与公司业务有关，而不是教育背景的一部分。参加过的培训也要作为卖点写进简历，表明公司对你工作能力的认同和重视。哪怕是参加研讨会也可以写，至少表明你的工作具有较高的业务含量。

医院工作内容简历篇十一

医院工作内容简历篇十二

各位在找工作的时候需要写简历，在简历中怎么样写工作内容呢？我们可以看看下面哦！

基本信息

姓名：

国籍：

中国

目前住地：

广州民族：

汉族

户籍地：

揭阳身高体重：

160cm48kg

婚姻状况：

未婚年龄：

31岁

求职意向及工作内容

人才类型：

普通求职

应聘职位：

会计/会计师：

会计、核算会计等、统计专员：

财务助理、会计助理、

工作年限：

10职称：

无职称

求职类型：

全职可到职日期：

随时

月薪要求：

3500--5000希望工作地区：

广州

工作经历：

公司名称：

北京孙瑞雪教育文化交流中心广州分部起止年月：

20xx-05～20xx-12

公司性质：

私营企业所属行业：

教育事业

担任职务：

出纳

工作描述：

1.负责各种款项的收取和缴存银行工作、计提有关费用，核对往来帐目、网银转账；

2.审核报销凭证、编制记帐凭证、登记现金、银行日记账；

3.费用报销及各种款项的支付、催促借款人及时报销；

4.保管现金及财务专用章、管理公司所有银行账户和支票；

5.跟随会计主管学习使用“用友”财务软件做帐；

6.发票购买、开发票及保管；

7.月末编制《银行余额调节表》、工资的'发放等。

离职原因：

个人原因

公司名称：

广东省国晖集团广州分公司起止年月：

20xx-11～20xx-04

公司性质：

股份制企业所属行业：

其他

担任职务：

出纳、财务助理

工作描述：

1.审核报销凭证、登记现金银行日记账；

2.按相关规定及时准确报销现金、按相关规定及时准确支付银行款项；

3.保管现金及财务专用章、管理公司所有银行账户和支票；

4.月末编制《银行余额调节表》、工资的发放等；

5.协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作；

6.协助财务经理进行预算控制、成本核算；

7.协助规范和完善财务管理制度；

8.协助处理、审核相关凭证，参与会计档案整理；

9.管理公司合同、发票及账单等；

10.协助财务经理与内外部的协调工作。

医院工作内容简历篇十三

1.负责全院各科室的医院感染病例的查询、登记，并整理汇总上报。

2.建立和管理各科消毒隔离管理工作，并开展指导和咨询工作。

3.及时发现医院感染流行疫情,并参加调查与控制工作，协助各科室建立控制流行方案。

4.学习和完善各项消毒灭菌措施效果监测的实验方法，以便掌握对消毒灭菌措施进行质量控制的技能。

5.向药剂科和供应室及时提供消毒、灭菌质量监控信息，并对全院消毒和灭菌措施进行共同管理。

6.参加医院感染有关的继续教育工作。

7.参加医院感染有关的科研工作。

医院工作内容简历篇十四

在医院办公室主任的领导下，负责做好日常党务组织工作，兼任文印打字员工作。

1、认真学习、宣传、贯彻党的.路线、方针、政策，坚决执行院党委的决议和指示；

2、负责党员信息管理、党组织关系转接、党费收缴等工作。

3、做好党的会议有关会务工作。

4、联系党支部工作，督促各党支部落实“三会一课”、党员发展、党员管理等党务工作。

5、经常了解党员的思想、学习、工作、生活等情况，深入基层调研，及时向主任反馈党内外群众意见。

6、按照上级党组织的要求，办理、报送党务资料及报表 。

7、善于发现党内先进典型，并进行广泛宣传。

8、积极配合院党委开展党员活动。

9、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务。

10、做好领导临时交办的工作。

医院工作内容简历篇十五

一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。

二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。

三、安排各种行政会议，记好会议记录。

四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。

五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。

六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。

七、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。

八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。

九、负责处理党总支布署的'各项党务工作。组织行政科人员的政治学习。

十、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。

十一、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。

十二、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。

医院工作内容简历篇十六

公司性质：私营企业

所属行业：互联网/电子商务

担任职位：出纳

工作描述：在任内我要熟练地操作网银、支付宝、财付通等工具，要核对工资跟考勤。

离职原因：公司倒闭

**公司起止年月：20xx-01～20xx-11

公司性质：私营企业

所属行业：餐饮业

担任职位：出纳

工作描述：在这公司工作差不多有1年的时间，我学会了许多出纳的业务知识。

离职原因：私人原因

**公司起止年月：20xx-11～20xx-12

公司性质：私营企业

所属行业：餐饮业

担任职位：会计

工作描述：在这公司工作已有5年，从一开始的核数员慢慢一步步职位升级，需要负责的东西也变多，学会的东西也变多了，责任心也加大了。

离职原因：公司搬迁

**公司起止年月：20xx-03～20xx-05

公司性质：私营企业所属行业：餐饮业

担任职位：收银领班

工作描述：在这工作1年多里面，作为领班的我学会责任心和同事之间的沟通，沟通可以令我工作管理得更顺利，还了解许多关于后勤的工作，例如员工上班编排、岗位的调配。

离职原因：因公司需要长期上深夜班至凌晨四点

医院工作内容简历篇十七

时光流逝，岁月如梭。转眼间，本人在协和医院工作已有七个春秋多。在这除旧迎新之际，回想自己工作以来所走过的路程，所踏过的每一个脚印，我感慨万千，心中有几多欢喜，也有诸多的忧愁。喜的是，这几年经过临床的洗礼，自己收获不少，正在逐渐成长;愁的是，自己还有诸多的愿望尚未实现。

回想当初刚进入临床工作，我踌躇满志、满怀豪情，对未来充满着无限希望。那份豪情，至今仍然记忆犹新。在第一个科室——神经内科时，想想自己是福建医科大学护理专业第一批本科生，无论如何也不能给学校丢脸，给自己丢脸。于是，我勤学苦练，不耻下问。很快就适应、掌握了临床基本护理操作，得到同行护理姐妹们的一致认可。在工作期间，我还认真协助护士长完成神经内科常见病的健康教育材料。当时自己电脑使用不熟练，打字较慢，但在护士长等人的帮助下，同时,我放弃自己晚上休息时间，在科室整理材料，最终较好地完成了任务，也学到了很多的临床护理知识。在这里我要感谢欧阳鸿枚护士长给了我这次锻炼机会。在临床上，我从基础学起、做起，任劳任怨，一丝不苟，全心全意为病人服务，得到了病人的好评。但由于自己初涉社会刚步入临床，不谙世事，也招来了不少的“非议”：对病人好，常跟病人讲解医疗知识，于是，实质性的事情就“相对”做得少;自己的极力表现是希望将来当一个合格的本科护理专业人才与管理人才，希望自己能发挥应有的作用。因此，在面对护士长及一些同事在我面前说的一些含沙射影的话语，对于初涉社会刚步入临床的我，由于人性单纯，性格秉直，不懂其中的奥妙，有话直说，所以也得罪了不少人，同时也第一次让我感觉到人际关系的复杂与微妙。

不过，当时恰逢介入科与神经内科要分科，于是，我主动申请去介入、呼吸科。也即我轮转的第二个科室。由于是刚成立的科室，都是一些新组成的成员，在陈群护士长的带动下，整个科室气氛融洽，护护、医护关系和谐。坦白地说，这个科室是我在协和医院工作这么多年来所经历的最愉快和最难忘的一段时光。在这个科室，我同样极力地掌握专科知识，努力提高自己的基本操作技能。认真协助护士长整理科室材料，对病人耐心细致，与同事和睦相处，得到医生、护士、患者的好评。与此同时我承担了带教工作，初次教学，我尽心尽职，对学生在工作上严于施教，在生活上给予关心照顾，得到了学生的好评，同时自己在带教的过程中也学到了不少的医学与护理知识。可以说，在这个科室过得既充实又愉快。

由于工作的需要，半年后我轮转到心外icu科室。这是一个高、精、尖的科室，不仅病人都是重病号，身上插管多，且使用在病人身上的仪器也都是全院最先进的仪器，且品种繁多。比如呼吸机、心电监护、微量泵等。对我来说这些不仅都是全新的东西，同时也是一种挑战，在这里见到的疾病都是在学校里学习不够充分的疾病，仪器也是平常没有经常用过的仪器。不过，在科室医生、护士姐妹们的帮助下，我从掌握科室的规章制度、工作程序入手(因为一直以来，我都是认为规章制度、工作程序是最重要的，是临床工作上一切行动的指南)，到仪器设备的使用，到专科疾病的护理，我是一个一个去突破，直到最后熟练掌握。让我感到自豪的是，在icu科室期间，我能够和林雁娟护士长及全体护理姐妹 们共同努力，最终使icu科室荣获“省直青年文明号”称号，我深感荣幸。在icu科室期间，我同样感受到良好的工作氛围，医生与护士关系的和谐，还有对待病人胜似亲人的那种友好的态度，对我来说都是难忘的。遗憾的是，在这个科室期间我错过了一次出去进修的机会，也许是我不擅长与人沟通所造成的结果。在icu科室工作一年半后，由于体质问题，我不得不申请调出。在此，我要感谢护理部能让我去icu科室轮转，因为在这个科室我学到了许多急救技术，这将让我终身受益。

轮转到骨科，也就是我目前工作的科室。在这里，我的心灵再次受到洗礼。再一次感受到人际关系的复杂与微妙。护理这一行业本来工作量、压力就很大，加上人的性格各不相同，观点也是各不相同，于是，在临床护理上难免会出现意见不同。由于缺乏沟通，误会自然就会产生了。比如：有时候工作做得不够好，我很希望有人帮忙指正。最怕的就是帮忙纠正的人没有，背后说三道四的人却大有人在。转眼间，在骨科工作近五年，我深深体会到骨科是一个比较有发展前途的科室。因为随着社会的发展，人口老龄化的出现，交通的发达，将来骨科疾病的问题必将越来越多，这也将给骨科护理提出新的挑战。

作为一名护理本科生，我们的出路在哪里?我们应该如何给自己定位?这恐怕是一个值得每个护理本科生深思的问题。我认为，目前中国的国情与人的素质，我们似乎很难找到自己的位置。但我相信，随着我们国家的发展，随着国民素质的提高，中国护理行业必将在疾病的预防，保健，护理治疗及康复指导等方面发挥越来越大的作用，而这些都需要掌握足够医学知识及护理知识的高级护理人才。目前，我们应该在做好自己本职工作的同时，不断充实自己，不断努力学习，不断丰富自己的内涵。同时，也希望自己能有机会向临床护理管理者学习一些管理经验与方法，吸收当前国内外护理行业当中一些比较先进的护理管理方法，以便将来为走上护理管理岗位做好准备。当然，也希望自己能够做一些临床护理科研项目，为推动护理行业的发展做出自己应有的贡献。