在总结中，要客观评价自己的成绩，避免过度自夸或自责。我们可以借鉴一些经典范文，学习其中的写作技巧和表达方式。以下是一些名人的名言，让我们一起来领悟其中的智慧。

电气提岗申请书篇一

尊敬的领导：

我与________年____月到我公司，职务是检修部锅炉本体班检修工。经班组的技术培训后，我成为了一名正式的员工。在实际工作中，使我的技术水平有了进一步的提高。在理论及实际方面受益很多，在在一段时间里经历了1#机组锅炉部分的调试作业及2#机组锅炉部分的调试作业。在这期间我学到了很多的专业知识，也让我更加热爱自己的岗位也和同事结下了很深厚的友谊。

在这________年的工作当中，我深知专业技术对本岗位的重要性，所以我充分的利用可以利用的时间进行专业技术的学习。无论是在现场还是其他的时间，虚心的向专业人员请教，在我不断的对技术的学习及经验的积累过程中，我在金属焊接及火焊作业的技能有了大幅度的提高。这使我对自己的岗位更加自信，也为以后的检修工作打下了坚实的基础。

在这________年的检修作业中，我经历炉的各项检修作业，包括锅炉受热面检修、水冷壁割管作业、锅炉主给水调节门更换、排污门研磨及更换作业、启动锅炉大修作业及其他的工程配合作业。使我的技术水平及配合能力有了很大的.提高，使我现在的独立的工作能力有很大的提高。

我想通过提岗来进一步提高自己的工作水平，进一步为公司做出自己的贡献。我提岗与否以后都会会更加努力工作，更加注重于同事的团结，更加努力学习掌握自己的专业技术，为公司的未来发展发挥自己的作用。

我相信公司的未来发展，我也相信我会在公司的发展中做出自己的贡献。我会严格的要求自己，做好班组及专业的配合工作，为其他人树立一个良好的形象！我会在实际中锻炼提高自己，请公司领导在实际工作中考验我吧！

提岗申请人：

_________年____月____日

电气提岗申请书篇二

尊敬的公司领导：

我叫，于20xx年12月29日进入地产公司，目前担任工程师一职，对于来说，我简单总结以下两点：首先，应做好计划管理，成本、招标、材料等等；其次是质量管理，对现场安全文明施工、现场材料施工工序、对现场施工工艺要求、施工工作面交接及责任划分等等。

本人工作认真，勤勉不懈，极富工作热情，乐于与他人沟通，有很强的团队合作精神，和公司同事关系相处融洽而和睦。时至今日，我对公司的有了进一步的了解，已熟悉工作流程，也会配合各部门完成各项工作，但也会根据公司要求积极创新、开拓进取，积极学习新知识，为公司创造更好的价值。在公司领导指导下，我也会更加的严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，做好公司各个部门关系。在工作中，要不断的学习与积累、不断的完善自我，我相信我一定会做好这份工作，不辜负领导对我的期望。

在此我向公司提出转正申请，为了更好的为公司奉献自己的一份热情，希望自己能成为国瑞公司的正式员工。公司给我提供了一个发挥的舞台，我也将珍惜这次机会，为公司更好的发展竭尽全力。

恳请领导予以批准

xxx

20xx年xx月xx日

电气提岗申请书篇三

尊敬的领导：

你好！很高兴能从喀什来到xx电厂，参加贵厂的电气维护工作。自5月5日来到贵厂，经《电力安全规程》变电部分和发电厂热工相关的安全规程考试上岗。

上岗期间，与贵公司各部门之间发生了相关的不必要的矛盾。

1.在检修期间与班组成员工作配合不默契。各岗位都有各自的岗位专业技能，因为本人从事电气工作独自做自己的事情，很少去顾及其余焊工 、钳工、 机修工的工作 、 孤立了自己，给班组成员造成了不正确的心里影响，严重影响了整体的协作能力，给班组管理造成了难度。

2.工作休息日的理解不知。习惯了周末休养身心的习惯，对周六和星期天工作不习惯，尤其是目前的适用期间没有休息日，心里特压抑，忽略了电厂检修工全月工作的必要性，对此理解不足。

3.与同事于洋发生的冲突。因为与xxx语言上冲突构成了行为的不当后果，过后于洋的动手行为造成自己无意间本能的自卫给于洋造成伤害，对班组、部门、公司造成恶略的影响，对此表示歉意。

4.在单位停机期间，未能做好应急电气消缺，失职。在电气相关自动、手动、工频、变频操控部分未能及时准确消缺，造成了设备不正常状态运行，让设备带病工作，严重失职。

5.不服从领导安排。单位设备停炉检修，领导安排锅炉除尘、本人不愿参加与本工种无关的工作，拒绝了工作。

加之，本人对这里环境心里影响较大，现申请辞掉这一职位，望批准。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

电气提岗申请书篇四

摘要：近年来，我国的电厂电气自动化得到了很大的发展，但是在电气自动化方案的设计上存在一定问题。

本文对于电气自动化系统的现状进行分析，并探讨了网络通信自动化控制系统的相关问题，总结了电厂改革的意义，希望为电厂以及企业的进一步稳定发展和我国电力相关系统技术的整体提升来提供理论的支持。

关键词：电厂电气;电气自动化;自动控制

前言

近年来，我国的电力发展的前景非常广阔。

在不断改革进步的潮流下，电厂电气自动化技术水平的高低能在较大程度上影响电厂市场竞争力以及企业的经济效益，也是对降低电厂运行成本、提高生产效率、社会效益的提高以及电厂电力系统技术的整体提升有着极大的作用。

1电厂电气自动化系统目前存在问题

电厂电气的自动化系统主要指的是使用网络通信技术、利用工程软件以及相关通信协议等先进技术来实现电气系统的自动控制、安全监测、系统保护以及信息的有效管理等新型的自动化系统。

电厂电气的自动化系统不仅包括了升压站的子系统、机组的子系统，还包括了厂用子系统中的大部分电气子系统的统计，可以说是较为独立的电气控制系统，该系统能够通过先进的信息技术进行及时的更新和合理的应用，进而来实现对于电气设备的信息采集以及监控工作。

另外，电厂电气的自动化通信系统需要更先进的网络技术来不断的完善，应用于经济性、通用性以及可扩展性方面，在这几方面进行综合评估得到最好的结果，其中以太网的使用具有非常大的优势，主要体现在以太网的数据传输速度快、信息容量大、整体成本较低以及网络结构方面使用灵活等特点，这一特点的充分发挥使其在工业领域以及商业领域都得到了广泛的应用，但是仍不足以在通信协议技术标准的多样性方面体现其优势。

在工业领域使用的以太网已经大部分能够满足电气自动化系统在信息传输方面的所有信息需求，进而能够有效的促进电厂电气自动化系统在应用效果方面的提升，这也使其在电力系统得到非常广泛的应用。

对于现代的电厂电气自动化系统，存在突出的问题是设备和布置较多而且非常分散，在维修方面非常困难，所以这些方面需要不断的进行完善工作，进而实现电厂电气自动化系统先进技术应用的目标。

电气提岗申请书篇五

电气提岗申请书篇六

南昌奥克斯电气制造有限公司隶属于奥克斯集团。集团的现有的文化观念是“行为论--公正、阳光、透明；品德为先、组织为纲，能力为尊，简单做事”。组织文化是：“使命--创领智能生活成就卓越职境；愿景--让奥克斯成为世界品牌；价值观--精确、高效、务实、简单；机会来自业绩”。战略是：“win稳健治业?和赢未来”战略路径是：“全球化、智能化、卓越化”（全球化【worldwideaux】--做强中国，做大海外，实现竞争地位的跨越；智能化【intelligentaux】--领先一步，培育智能化核心竞争力，创领智能生活；卓越化【navigatingaux】--整合发展，系统经营，精细管理，打造卓越价值链）。战略目标【-】：战略成长，打造智能化核心竞争力，做大做强5大主导产业，用3-5年时间突破800亿，成为中国百强企业。

南昌奥克斯电气制造有限公司成立于20，投资16亿元、占地1230亩。现建有钣金分厂、铜管两器分厂、总装分厂、塑胶分厂，两座大型中转仓库。秉承“以人为本、诚信立业”为企业宗旨的一座拥有年产家用空调300万台以上及3000名员工的现代化空调生产制造基地。

二、岗位职责

铜管两器分厂巡检员岗位职责如下：

1、负责工序的质量控制和检查记录及确认工作

2、负责按照工艺标准、按照图纸参数生产产品的落实、检查和监督工作

3、负责原材料和原辅料的质量验收工作

4、负责成品及半成品的出厂质量检验工作

5、负责检查和纠正现场不合格品质要求的作业方法和作业行为

6、负责检查落实车间各项标准制度的执行工作

7、负责制程异常反馈，并呈报处理

三、工作要领

2、硬，强硬的原则，不论什么原因，不合格产品坚决不能出现

3、活，解决问题的方法千千万，以最好的方法解决钓问题，尽量减少停机时间

4、细，细心才能发现问题所在

5、据，凡事要有依据而行之

6、担，责任心建立在敢于承担的前提下，不为自己找理由

7、学，把每一个人都当做师傅，虚心请教

四、岗位总结

任职于铜管两期分厂组建胀管巡检员不到半个月的时间里，在领导及同事的.支持和帮助下，我坚持不断地把理论知识和实践相结合，扎实工程制图及cad的专业知识与实践相结合总结工作经验，严格遵守公司的厂规厂纪，完成了自己的各项工作，具体总结如下：

在思想上比之前更加成熟和人作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字“收获颇多，受益匪浅”，自己能有今天这样的成就和变化，主要靠领导的培养和同事的支持、帮助及自身不断的努力，在很多方面（理论知识、工作经验）还需要不断学习。

2、我热衷于本职工作，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”的工作态度，保持“精确、高效、务实、简单”为价值观，认真完成任务，履行好岗位的职责，坚定信念。

3、不论是我们巡检员还是每一位员工，我们都要站在企业的立场去做事，以全局的观念去考虑问题。从根本上减少不良品和报废品的产生，更要以维护奥克斯根本利益和形象为根本去开展工作。

五、问题反馈

1、巡检员队伍之间思想观念、素质、专业水平、实践经验等各方面参差不齐，更有甚者连基础的度量工具、自动化软件都不能使用。

2、作业员首检不规范、作业员的作业手法与操作规范，减少不良品的发生常态问题不能解决，导致养成恶性习惯。例如：首检规程工作必须要作业员按照图纸来生产产品，并且作业员要根据生产成品参数对照图纸参数填写首检表，巡检员予以确认，故才能生产。而作业员习惯于对产品不进行首检并根据经验填写首检表。

3、巡检员与班组的观念存在差别（不排除作业员思想意识落后）。作业员不明白巡检员的工作是在维护奥克斯根本利益和形象的同时是在维护作业员的根本利益。

4、巡检员缺乏问题跟踪。例如12月19日下午16:00质检会反馈112240050081部分喇叭口不开。该类问题在此之前胀管巡检员在会议之前并未的得息（白班、夜班胀管巡检员均不知晓，此产品生产与18日晚班）。

六、工作建议

1、针对巡检队伍思想观念、素质、专业水平、实践经验等各方面参差不齐问题，采取团内互补互帮的方式，你教我专业知识，我授你工作经验；你培养我思想观念，我带动你岗位素质。与此同时加强巡检队伍工种培训。周二例会强调问题，周五例会理论学习，周六周日实践培训。

3、巡检员定期对班组进行考核，考核结果与班组效益直接挂钩

4、巡检员工作互动。例如：工序：制管--冲床--穿件--胀管--总成，按照工序分析了解问题的根源，总成发现部分喇叭口不开，及时向胀管巡检员反馈，分析结果是胀管机原因，要知道是哪个胀管机、哪个工人，及时向班组反馈。若是长短管，则反馈给制管巡检员，同样分析机器原因及人为原因。

5、加强巡检团队内部的素质拓展活动；不定期开展交流会或者举办娱乐活动。五湖四海皆兄弟，一人有难人人帮。提高队伍整体素质的同时增加彼此的感情。增强团队凝聚力，培养家文化，减少人员的流失。

因工作时间短、缺乏实践经验，略有不足之处，还请领导多多训导。

铜管两器分厂

组件胀管巡检员：xxx

电气提岗申请书篇七

尊敬的领导：

你们好！

在**公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开**公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。

然而在应该对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：首先，我与丈夫mjh同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还经常配合，感觉在开展工作中有诸多不便；其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。

提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了s部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅zcy对我的倾心指导与帮助，忘不了我们电气部同事之间的互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留，年轻同事之间知识共享的毫无保留，都是我所感谢和怀念的。

现在，由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。感谢**公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是**公司培养了我！在**公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。

在此，我自愿申请辞去在一汽**自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。

在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。

祝愿**公司的事业蓬勃发展。**公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。

此致

敬礼！

申请人：

年月日

电气提岗申请书篇八

电气提岗申请书篇九

此次赴邹县电厂实习,根据实习计划安排,任务重责任大,要求将整个实习队伍锻炼成一支具有良好的职业化,专业化素质的队伍.由于此次实习是第一次外出培训,将对后续外出培训工作的开展起着良好的示范作用.小组作为培训的基本单元,小组长担负着传达企业信息,宣讲企业制度和文化,创造良好的学习氛围,提供高效的学习方法,完成预期目的和目标的重任.小组的成绩做得好不好,将直接关系到整个实习队任务目标的达成.

在邹县实习期间,由于事先准备工作没作完全,对困难预计不足,造成刚开始实习一段时间困难较多,经过多方设法解决和努力克服,实习工作才逐渐顺利开展.

做实习准备工作时由于时间较匆忙,技术资料和学习资料准备不齐全,学习初期只能利用大家个人带去的教材和一些资料,集中后进行学习.公司下发学习资料后,情况才得到好转.

邹县电厂与我厂设备选用,系统组成有很大的差异,为了不造成一些认识误区,邹县电厂的资料不能完全照搬拿来学习.为解决这个问题,采取搜集并使用与我厂实际接近的石门电厂等的技术资料进行学习.

山东的饮食习惯与南方差异大,刚开始一段时间小组内甚至整个实习队都有出现拉肚子等现象,经过一段时间习惯和克服后有所好转.跟师傅交流过程中因为方言听不懂,大部分的组员不能完成学习任务.在这种情况下,采取了一方面多跟师傅沟通,要求讲解知识时慢一点,另一方面要求能听懂的组员做好笔记,方便大家一起学习.

学习开始一段时间后,非本专业的组员学习中开始出现畏难情绪,而学习较好的组员则出现浮躁,急躁的心理,采取了如下措施:改变学习方法,组员之间互帮互助,引导他们进入正常的学习轨道,培养学习兴趣,调整学习态度.

在实习期间,由于不同厂同学之间打听待遇后发现差异大等因素造成组员心态波动大,甚至出现消极学习的现象.针对这些现象,一方面加强企业文化学习,另一方面邀请领队就企业发展前途和自身的前途进行宣讲,帮助大家正确理解企业文化,并真正忠于公司和融入公司.

在电气专业知识学习中,由于自身的电气知识学习得不是很扎实,所以在教导组员和帮助组员时出现一定的难度.为帮助大家一起进步,自身一方面努力向师傅和领队请教,学习新的知识,一方面将自己的领悟教导给大家.

由于自身进公司不久,对企业文化认识不够深入,需要加强这方面的学习,增强对企业文化的领悟,把一切工作都以企业文化为核心开展.

为达成实习目标,小组内采取一些具体的措施来实现.

电厂电气实习总结电厂电气实习总结

5.根据实习要求,在跟当班的单元长沟通后,根据组员情况合理地安排师傅,并签订师徒合同.

10.紧跟实习培训进度,循序渐进,帮助每一位组员学习好机炉电专业知识,并坚持班中考问制度,保证进度一致.

17.在邹县电厂管理严格,白天不允许多出去查看现场设备的情况下,动手操作机会很少,只能加强理论接合实际进行学习,利用晚班增加到现场讲解的次数.

21.与师傅多沟通,开展一些文体活动,处理好相互关系,让师傅多传多教.

24.组内组织技术比武,开展如现场考问,定期小考,默画系统图等竞赛活动,适当进行一些奖励.

29.为提高组员和其它队员的理论知识和实际操作知识的掌握程度,精心备课,耐心细致讲解专业理论知识和现场系统设备组成及作用,流程图等.

34.为提升组员的职业化能力,一方面组织组员将自己掌握的知识到现场讲解给其它组员听,一方面组织学得好的组员讲课,锻炼他们的能力,提升整个组甚至队的业务知识能力.

40.根据日常表现和日清情况,及时跟踪和掌握组员的思想动态,采取进行面谈,周会等形式,解答他们的疑问,帮助他们正确理解和领会企业文化精神,主动遵守企业的规章制度.

45.为保证学习效果和进度,不让非本专业的人员掉队,根据学习情况适当的调整组员的宿舍和合理分发公司下发的学习资料.

48.为达到每天上班前学习任务清晰,下班后做好总结的目的,倒班时坚持召开班前班后会议.

56.针对生活中出现的问题如钱不够用,身体不好等,能组内解决的帮助解决,不能解决的及时汇报领队,并帮助因此掉队的组员努力学习,赶上培训进度要求.

59.加强对企业文化的宣讲,传达重要信息,并及时组织大家学习.

64.对实习中出现的不良风气和行为,敢管敢抓,同时自身以身作则,严格要求自己.

邹县电厂是国内一流电厂,多次在国内机组竞赛中获得极好的名次,这与他的企业文化,管理水平,制度化建设是分不开的.

在邹县电厂实习期间,经过努力收集了相关的一些制度,资料.阅读以后发现整个电厂采用了一种以业绩论英雄的方式,将电厂包括检修,运行等在内的所有生产部门进行工作目标量化,统一进行评比,前几名给予奖励,落后的考核.

电厂电气实习总结实习报告实习总结

生产过程中采用了完善的操作票和工作票制度,兼顾了安全和质量.生产管理全程使用了电子化办公,除了特别重要的生产数据,基本实现无纸化.

设备运行状态相对湖南电厂来说是极好的,实习期间没有看到过跑,漏,滴的现象,而且每天工作票极少,几乎看不到检修人员进出集控室.

培训采取多样化的形式.班组内部各种培训:技术问答,事故预想,反事故演习,默画系统图;部门安排定期上仿真机,专业人员上课培训;厂部开展各种各样的读书活动.人员岗位每个季度根据考试成绩和考核成绩进行调整.

邹县电厂对企业文化“与最好同行”的学习不仅仅在口头体现出来,还在实际工作中落实下去,具体体现在煤耗的竞赛上.

总的来说,我自身通过这次实习,将自己最好的一面发挥了出来,同时也感受到了自己与他人的差距,完成了预期的任务,甚至更好.在不断缩小差距的同时,进一步加深了对企业文化的领悟,努力提高自己的职业化和专业化素质.个人认为在今后的实习培训和工作中要做好以下工作并继续本次实习做得较好地一些方式和方法.

1.电气实习心得体会

2.发电厂实习日记

3.电厂大学生毕业实习日记

4.关于电气毕业实习日记

5.热电厂顶岗实习报告

6.大学生毕业实习日记电气

7.电气毕业实习日记300字

8.电气毕业生实习日记

9.电气顶岗实习报告内容

10.建筑电气施工实习心得

电气提岗申请书篇十

敬爱的党组织：

我于20__年6月9日被批准为中国共产党预备党员，预备期一年。根据《中国共产党章程》第一章第七条规定，到20__年6月9日预备期已满。为了使党组织如期研究我的转正问题，现郑重向党组织提交我的转正申请书，申请转为中共正式党员。请审查。

我的入党过程曲折而有故事性，前前后后差不多十年了，终于看到了迈进党组织怀抱的曙光，因此我也倍加珍惜这来之不易的荣誉。从入党积极分子到预备党员，我一直在党组织的严格要求下，在支部党员的帮助下，通过一系列的理论知识学习和活动，从政治上、思想上都有了很大的提高，也增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一个合格的共产党员，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。在党组织各位领导的关心教育下，我一直都按照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对工作积极主动，认真负责，并总结了一条人生格言：脚踏实地走好每一步，最低微的事情往往指向最崇高的目标。我也将这段人生感悟放在了自己的博客上，时刻勉励自己，要从小事做起，要把小事做好，要把服务做到位。

在这预备期的一年以来通过工作加强学习，通过学习推动工作，使自己的世界观、人生观和价值观都得到进一步改造，思想认识得到进一步提高，更加符合一名合格党员的标准。在担任学少部长一职之后，我能积极主动地结合自己所担负的工作特点加强作风建设和执行力建设，在创先争优活动中更是结合实际提出工作目标，并对照自己的承若，不断履行职责，做好本职。在这个过程中我更加深刻地体会到，党员的承诺是一付沉甸甸的担子，让我在一步一步前行中，变得更加茁壮更加坚韧。

如果用一句话来总结这一年的成长和收获，我想用“积极的态度将弥补能力的不足，付出总有回报”来概括，具体我想从以下四个方面向党组织汇报：

一、加强政治理论学习，提升自我政治素养

我在大学时代就学习了毛泽东思想和邓小平理论，但是当时只求学分，不求甚解，更加无法体会到毛邓对一个人尤其是公务员的政治素养所带来的正面引导意义。参加工作之后学习的更多的是一些业务知识，但是对政治导向性理论过问甚少。在发展为预备党员之后，我有意识地加强了对毛邓的温习加学习，虽然深度有限，但即使浅显的阅读，也提升了我的党性修养，大大改造了我的主观世界。同时也延伸到国学方面和经济学方面的学习，不仅把四书五经翻阅了一遍，还成了某论坛经济论坛中的常客。通过学习明显的改变主要体现在看问题上，现在如果网站上一个帖子陈述了一段事情原委，我已经能够从政治上认识和分析问题比较客观地区分是非，明辨黑白。同样在工作上，也将学习到方法论等理论时不时加以运用，并取得事半功倍的成效。为此我也曾经骄傲过，向周边的人炫耀过，但是事后我立马意识到错误，并加以改正。学无止境，政治素养的提升也无止境，我想，无人何时，党员与否，我将进一步明确学习目标，加强学习提升平质量。

二、加强业务学习，提升自我工作能力

单位虽然属于小部门，人也不多，但是业务不少，职能不少，为市委市政府分担解忧的责任不小。我三年前到单位还担任“莘莘学子”的角色，但是半年后就具体负责少先队、志愿者、农村青年、青少年维权等跳线的工作，两年不到就担任学少部长，组织策划、开展活动、宣传造势等等都成了家常便饭。在预备党员期间，我深思过这个问题，后来总结出，是个人，放在这个岗位上都能像我一样做好本职，没有值得骄傲的地方。为了显示自己有别于常人之处，我主要在求精求美、全团融融、人性化推进等方面加强学习和思考，并力求人人会做的事情在我手里变得做简、做实、做好、做出人性化。在这一年中，我不仅拿下了浙江省少先队工作先进单位、省级黄绿蓝创新工作银奖、嘉兴市环沪护城河世博安保工作先进单位、市级宣传工作先进项目等荣誉称号，也被评为市优秀公务员、新农村建设先进个人等荣誉。我总结了一下，在预党的这一年中，我工作确实付出了很多，但是取得一系列的荣誉最关键的还是对工作态度和工作方式以及强大的党组织关怀等因素，我觉得这一年自己成长的确实令人自豪。

三、创先争优做典范，勤勤恳恳求服务

去年全市开展创先争优活动，我作为一名预备党员和党组织的其他党员一起党员亮承诺，先后在公共宣传阵地和网络平台上亮出八条承诺，有对提升工作品牌效应的承诺，有对加强党性实践的承诺，也有对为人处事的承诺。在履行自己的承诺过程中，我始终坚持科学合理、服务至上、成效第一的理念，以公开承诺的形式，勉励自己在学习、工作、交际等方面不断进步，做出自己的成绩。通过自己的努力和党组织的关怀，我很好地履行了各项诺言，在机关部门和条线工作对象中，树立了良好的形象，得到了党组织的认可。在创先争优过程中，我学少部也积极开展了机关效能建设示范岗的争创，制定了一系列的规章制度，提高学少部的工作效能，提高自己的工作能力，提高学少部的服务水平，并在去年年底顺利争创成功，成为单位唯一一个效能建设示范岗。在争创过程中，也大大促进了自己的成长，为早日成为一个合格的党员奠定了良好的基础，争取了作为一名合格党员的资本。

四、勤能补拙，不断自勉

在过去的一年，我自认为收获不小，成长明显，实践能力得到提升，服务水平得到认可，尤其是党性修养的提升比较明显，已经具备了一名党员的基本素养。但是结合“八小时外”的自我来看，我觉得离一名优秀的党员还是有着较大的差距的。现在提倡服务不讲上班时间还是下班时间，只要有需求，能力、职能范围内的都要做好服务工作，履行党的宗旨。今后这个问题我将以更加的勤恳的工作态度和热忱的服务态度来解决，真正做到一名让党组织放心、满意，让群众满意、欢心的合格党员。

以上是我一年来的基本情况，恳请党组织批评指正。作为一名预备党员，我渴望按期转为中国共产党正式党员，请党组织考虑我的转正申请，我将虚心接受党组织对我的审查和考验。同时我也有决心，不管党组织能否接受我的转正申请，我都将以此作为新的起点，努力学习，不断提高，用党员标准更加严格地要求自己，积极发挥党员的先锋模范作用，使自己无愧于共产党员这一光荣的称号。

此致

敬礼

申请人：

申请期：__年_月_日

电气提岗申请书篇十一

你们好！

在xx公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开xx公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。

然而在应该对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：首先，我与丈夫mjh同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还经常配合，感觉在开展工作中有诸多不便；其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。

提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了s部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅zcy对我的倾心指导与帮助，忘不了我们电气部同事之间的互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留，年轻同事之间知识共享的毫无保留，都是我所感谢和怀念的。

现在，由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。感谢xx公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是xx公司培养了我！在xx公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。

在此，我自愿申请辞去在一汽自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。

在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。

祝愿xx公司的事业蓬勃发展。xx公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。

此致

敬礼

申请人：

日期

电气提岗申请书篇十二

尊敬的x总：

非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。

可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在________年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。

再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在________年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。

此致

敬礼

申请人：

时间

电气提岗申请书篇十三

尊敬的xx经理：

今天很遗憾的向您提出我的辞职申请，请相信作出这个决定不是我的冲动之举，经过您五年的指导，使我迅速的成长，在此对您的辛勤栽培表示衷心的感谢。快要进入20xx年，由于我的工作业绩不佳，远远没有完成股东会提出的年度任务，并且疏于对金州分公司员工的管理，为了不给公司造成更大的损失，所以经过我自己的再三考虑，向您和股东会提出辞职，望批准！

最后，我希望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议：

一、公司制度要提前作出来，给员工作标准的，而不是事后发现问题才制定制度，这样才能起到效果。如果员工的做法一直不对，您应该逐步进行规范，而不是单纯的依赖制度，因为员工很容易对它产生抵触情或者不能够引起重视，这就是通常所说的未雨绸缪，而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改，长此以往，制度自然失去它的威信。

二、充分考虑客户的感受，客户是我们的上帝，如果你赞成这个说法的话，前提就是你要把客户的真实想法考虑进工作当中，并且在客户面前树立公司的形象，我已经经历过多次，我们公司在查帐第一天去5个人，第二天就剩2个人，第三天就只有1个人，如果您是客户你会怎么想，这个答案很明显，在此前提下，公司提交给客户的'任何报告会有多大的参考价值。

我们做的是实际的东西，而不是花拳绣腿。

三、一定要加强公司员工的职业培训和业务考试，我们的员工是要面对客户和政府机关的，他们素质的高低直接影响公司的形象，千万不要因为工作压力大，而撒手让新手或者说没有经过公司考察的新人接手老客户的业务，这在我看来是最危险的做法。

之所以这么说，是因为我们公司根本就没有建立起最基本的二级复核制度，所以凭什么来规避风险。

四、这个建议可能有点不合适，但是我想我还是提出来，因为这是我最真切的感受，我觉得一个大团队是否团结，是否具有进取精神和领导的风格有直接的关系。如果领导不能够做到奖罚分明和充分的注意语言艺术，那么这个团队迟早要瓦解。

五、关注员工的感受，做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的想法，我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核，相反都觉得这样有利于提高工作积极性，当时请您注意绩效考核如果没有引入淘汰机制的话，那么是不会起到的效果的。

请您充分考虑我的申请理由，期待尽早得到你的答复！

20xx年x月x日

电气提岗申请书篇十四