心得体会是对过去学习和工作的总结，也是对未来发展的指引。写心得体会要注重逻辑性和条理性，将复杂的经验和观点进行分类，使读者易于理解。接下来，我们一起浏览一些权威机构发布的心得体会样本，一起学习写作技巧。

思想突破心得体会及收获篇一

随着社会的不断发展，人们越来越意识到解放思想对于创新突破的重要性。作为一个工作者，我也深感到解放思想对于创新的推动作用。在工作中的点滴体会中，我逐渐明白了解放思想创新突破的重要性，并积累了一些心得体会。以下将从理解解放思想的内涵、跳出思维定式、勇于实践创新、积极迎接变革、推动个人成长五个方面，详细论述我对于“解放思想创新突破心得体会”的感悟。

首先，我深刻认识到了解放思想的内涵。解放思想是指解放自己对于问题的固定观念和偏见，摆脱束缚思维，以开放、自由的态度对待问题。解放思想是人类与时代同步发展的必然要求，只有不断解放思想，才能推动创新突破的发生。在我的工作中，我时刻提醒自己要抛弃固定思维，多角度去思考问题，也正是秉持了解放思想的原则，我才能不断推陈出新，保持创新的激情。

其次，跳出思维定式是实现解放思想创新突破的重要手段。我们常常受到传统的思维模式和规则的限制，导致难以跳出框架思考问题。因此，我们需要打破自己的思维定式，以新鲜的思维切入问题。在我的工作中，我经常尝试运用不同的思维方式来对待问题，如逆向思维、辩证思维等，这样才能有效地解决问题，并从中获得创新的灵感。

勇于实践创新是解放思想创新突破的关键，只有将思想付诸实际行动中，才能真正实现突破。在我的工作中，我时刻鼓励自己不断实践创新，敢于尝试新的方法和方案。虽然在实践中可能会遇到各种难题和困难，但只有勇于面对挑战，才能收获成果。通过实践，我发现，只要敢于尝试和坚持，就能突破原有的思维模式，找到更好的解决方案。

积极迎接变革是实现解放思想创新突破的必然要求。面对快速变革的社会环境，我们必须积极主动去适应、去迎接变革，不能被变革所袭击。在我的工作中，我时刻保持警觉，关注市场和行业的变化，充分认识到变革对于创新的推动作用。只有积极迎接变革，我们才能站在变革的前沿，不断深化自己的思考和创新能力。

最后，解放思想创新突破也是推动个人成长的重要途径。只有始终保持对解放思想创新突破的追求，我们才能在变革的时代中立于不败之地。在我的个人成长中，我时刻坚持突破思维定式，勇敢实践创新，并不断适应变革，这些努力使我在工作中取得了可喜的成绩，并不断提升了个人的能力和素质。

总之，在当前快速发展的社会背景下，解放思想创新突破具有重要的意义。通过理解解放思想的内涵，跳出思维定式，勇于实践创新，积极迎接变革和推动个人成长，我们能够更好地应对各种挑战、突破思维瓶颈，并取得更大的成就。只有通过解放思想，我们才能把握时代机遇，创造更多的价值，实现个人和社会的可持续发展。

思想突破心得体会及收获篇二

第一段：引言（150字）

“解放思想创新突破”是我们党提出的一项重要指导方针和工作方法，旨在推动各行各业的发展。在过去一段时间里，我深入贯彻这一方针，不断改进思维方式，取得了一些成果。在此，我愿与大家分享我对解放思想创新突破的心得体会。

第二段：跳出传统思维定式（300字）

解放思想创新突破要求我们跳出传统思维定式，打破思维的边界。在工作中，我不断思考如何做出与众不同的创新。首先，我不再满足于既有的经验和惯例，而是经常自我反思，挑战已有的观念。其次，我注重与同事和合作伙伴的交流与互动，吸取他们的意见和建议。通过不断反思和交流的过程，我的思维得到了拓宽和开阔。

第三段：勇于创新与冒险（300字）

解放思想创新突破要求我们勇于创新与冒险，不怕失败和错误。在面对问题和困难时，我不再畏惧，而是积极寻找解决方案。我愿意尝试新的方法和策略，即便可能会失败，也能从失败中汲取经验教训。同时，我也鼓励团队成员提出自己的想法和创意，鼓励他们敢于尝试和冒险。只有勇于创新与冒险，才能更好地实现突破与进步。

第四段：注重实践与反思（300字）

解放思想创新突破必须注重实践和反思。我发现，只有在实践中才能发现问题、解决问题和积累经验。因此，我鼓励自己和团队成员不断实践和尝试。同时，在每一次实践后，我都会进行反思和总结，审视所取得的成果和不足之处，及时调整和改进工作方式。通过实践和反思的不断循环，我能够不断积累经验、提高工作水平。

第五段：结语（150字）

解放思想创新突破是一项长期而复杂的任务，需要不断地学习和实践。在过去的经历中，我深刻体会到了解放思想对于创新突破的重要性。跳出传统思维定式、勇于创新与冒险、注重实践与反思，这些都是实现创新的关键要素。我相信，只要我们不断努力，坚持解放思想创新突破，就能够实现自己的目标并做出更大的贡献。让我们共同努力，为推动社会进步做出更多的创新突破吧！

思想突破心得体会及收获篇三

创新突破解放思想是一种现代人生活和工作中非常重要的能力。这种能力能够帮助我们在日常生活和工作中迎接各种挑战，推进科技进步，开创新的商机和创造更美好的未来。创新突破解放思想是怎么发生的？这种能力如何被建立和培养？以下是我对此的心得体会。

首段: 创新突破解放思想非常重要

创新是一个无法被低估的能力。在现代金融市场中，创新意味着开创新的商机并且增加竞争力。在科技方面，创新意味着推进科技进步并发现新的解决方案。此外，创新对于我们日常生活和工作也非常重要; 一个人具有创造性的思想和创造性的能力让我们能够在复杂的日常生活环境中更容易找到智慧和快乐，使工作更加高效，更具成就感。

次段：创新突破需要有自由的思维能力和勇气

在创新方面，自由思维是至关重要的。人们需要能够从各个方面看待问题，包括从不同的角度看待它的根源。自由思维能够让人们看到新的可能性，并帮助发现一些突破性的创新。同时，勇气是创新过程中非常必要的。创新被定义为“克服阻力、突破既有框架的重新发明方案”，所以如果没有勇气，创新突破就变得非常困难。

第三段：创新突破需要正向的工作态度

积极的态度对于创新突破也是非常重要的。当我们在寻找解决方案时，一个健康的态度和精神状态能够让我们更好地思考，更从容地面对困难和挑战。此外，一个积极的态度还能更好地鼓舞我们的同事和团队，为我们的创新努力带来更多的支持和鼓励。

第四段：成功创新突破体现在实际生活中

最终，创新突破的成功能够很好地体现在实际生活中。无论是一个新的产品、新的科技应用或者是新的解决方案，成功的创新有助于提高工作和生活质量。

第五段：创新突破需要长期实践，不断重复

创新突破对于每个人来说都是一项重要的能力，但这需要长期实践和不断重复。类似于建立健康的生活方式一样，只有付出持久的努力，这种能力才能在人们的心灵中刻下深深的根。因此，我们应该持续尝试新的想法，勇于迎接挑战，并愿意在失败的时候继续前行。

在创新突破中，自由思考，勇气、积极的态度和长期实践是非常必要的。只有具备这些因素，一个人才能成为一个鼓舞人心、富有想象力的创新者，并为人类社会的进步和发展带来更多的可能性。这种能力不仅能够令个体生活质量和财富高度提升，同时也是人类社会向前发展的重要基石。

思想突破心得体会及收获篇四

创新突破和解放思想是现代社会发展的必然趋势。在瞬息万变的时代，如果不能及时地创新更新，就会被时代所淘汰。而不受思想束缚，开拓思维，才能不断创造出新的经验和智慧，有可能走在时代最前沿。因此，创新突破和解放思想必须成为我们日常生活和工作中的重要支撑。

第二段：创新突破

创新是推动社会发展的核心动力。创新不仅是对传统模式的重构，也为社会的各个领域带来革命性的变化。创新突破只是一种前进的态度，需要付出更多的努力和勇气。在每一次尝试中，新的想法都需要付出努力和经历无数失败，才能最后得以显现。这也是创新精神的关键所在，创新思维必须拥有“不怕失败，勇于尝试”的勇气。

第三段：解放思想

解放思想，是改变人们思维意识的重要步骤。人类的思维常常约束于固有的观念框架中，很难从深层次的角度识别问题。只有解放思想，才能拥有无限的创新可能性。解放思想不仅可以促使开发人员理解事物的本质，还可以帮助其提出更全面、更一致的解决方案。它还能够激励人们集体创新，摒弃过时或不合理的想法。

第四段：体会

在我工作的过程中更努力地采取创新思维的策略，总结出一个解决方案，甚至采取不同领域的理念来解决现实难题。以我个人的工作经验为例，每当遇到难以解决的问题，我总会研究各种资料和理论；并在对待项目时勇于尝试新的方法和思想，不断探索新的思路。如此一来，不仅可以拥有些许创新，也能增强自己的解决难题的能力。

第五段：结语

创新突破和解放思想，互相促进，才能提高我们在今天的工作和生活中的竞争力。可以说，个人对于创新精神和思维的理解和付诸实践，在现代社会对于个人的进步和对社会贡献是不言而喻的。创新和思维解放不是零散的，需要在工作中长期坚持、积累，需要重视学习和有清晰的自我认识和目标。相信我们的脚步，迟早会走向更大更宽广的领域，取得更大的成就。

思想突破心得体会及收获篇五

创新突破是现代社会的重要主题，随着全球化经济和科技的快速发展，创新的重要性日益突显。在这个快速变化的时代，要想保持竞争力，不断创新是必不可少的。而解放思想则是创新的重要前提，只有解放思想，才能有更广阔的视野、更灵活的思维和更开拓的精神。在实践方面，我通过参加学习班和工作中的实践，有了一些关于创新突破和解放思想的体会和感想。下面将详细介绍。

二、 创新突破需要正确的心态

创新突破需要先有一种正确的心态，这种心态包括对创新的热情和积极的态度。首先，创新是需要热情的。只有热爱创新，才能有动力去钻研问题，创造出杰出的突破性成果。其次，需要积极向上的态度。无论面对什么样的困难，都要用积极向上的心态去对待，不断探索和突破。在我的工作中，我经常碰到各种难题，但是只要积极面对，不断探索，就会有创新突破的机会。因此，正确的心态是创新的关键。

三、解放思想需要勇气和开放的心态

解放思想需要有勇气和开放的心态。勇气是指在面对困难和压力时，要有勇气尝试和改变，不能局限于自我安慰，需要主动打破限制，勇敢探索新的路径。开放的心态是指除了本身的思想和经验以外，还需要接受不同的观点和想法，才能达成突破性的创新。例如，在团队中，我们经常要和不同背景的人一起合作创新，而不同的人有不同的思想方式，只有开放心态，才能听取并吸收他们的经验和想法，借鉴他们的知识和技能，以达到突破性的创新。

四、创新突破需要良好的团队氛围

创新突破需要良好的团队氛围，团队在平等的基础上合作创新，多方面的力量相互协调配合，为一个共同的目标而努力。团队氛围应该鼓励创新，容忍尝试新方法，从失败中吸取经验教训。在我的工作中，我创新性地提出了很多新的观点和方法，这些观点通过与同事们合作产生了更加突破性的创新成果。良好的团队氛围也能够激发大家创新的意愿，始终保持斗志和动力。

五、结论

在这个快速变化的时代，创新已经成为了一个关键的核心竞争力。创新的突破需要正确的心态、勇气和开放的心态、良好的团队氛围等因素的支撑。解放思想也是不该忽视的问题，不能被过去的经验、惯例和成果束缚，应该勇于尝试新的思维方式和解决问题的新技巧。所有这些都需要我们在工作和学习中的实践来切实体会和感受到。同时，我们应该努力营造创新文化，为中国的现代化进程贡献更多的力量。

思想突破心得体会及收获篇六

第一段：引子（200字）

解放思想创新突破是引领现代社会进步的核心要素之一。近年来，我对这一主题进行了深入思考并从中汲取了许多宝贵的心得体会。解放思想创新突破不仅仅是关于个人的突破，更是整个社会进步的前提。在这篇文章中，我将分享我对解放思想创新突破的感悟，包括在工作中的应用、人际关系的改善、以及个人成长等方面的体验。

第二段：突破自我的经验（200字）

解放思想首先是关于突破自我。在我的工作中，我曾经碰到一些难题，而通过解放思想的方法，我能够从不同的角度去思考和解决问题。例如，在团队合作中，我意识到只有顺应时代的需求，不断创新才能保持竞争力。因此，我积极倾听他人的意见，不断尝试新的方式和方法，以达到更好的工作效果。通过解放自我，我不断地突破和超越自己的思维局限，不再固守传统的观念和程式化的方法，从而实现了自我价值的提升。

第三段：团队合作的重要性（200字）

解放思想创新突破需要团队的支持和合作。在团队中，每个人都有独特的观点和思考方式。在过去，我发现团队成员往往因为害怕冲突而选择保持沉默，导致创新的想法无法得到应有的关注和发展。我通过参加团队建设培训学习到了沟通技巧和冲突管理的方法，使得团队成员更加开放地交流和分享观点。通过有效的团队合作，我们能够更好地汇集和整合不同的思维，取得了事半功倍的效果。这进一步加强了我对解放思想创新突破的坚定信念。

第四段：转变观念的必要性（200字）

解放思想还包括转变观念。在日常生活中，我们常常追求固定的观念和稳定的状况。但是，人们的思维方式并不是静态不变的，而是需要不断演进和更新的。为了突破思维的局限，我开始主动接触不同领域的知识和观点，并尝试去理解和接受不同的观念。我发现，这样的转变观念不仅能够开拓我的视野，同时也为我提供了更多应对复杂问题的思考路径。对于一些习惯思考问题的方式，我也敢于提出挑战，并尝试寻找更优解。这样的转变观念在我的工作和生活中带来了很大的改善和提升。

第五段：个人成长的转变（200字）

解放思想创新突破不仅仅局限于工作和个人观念的改变，也影响了我的个人成长。通过解放思想的转变，我变得更加坚定自己的信念，勇于面对挑战并积极寻求突破。我敢于尝试不同的角色和领域，不再被限制于单一的身份和思维模式。这样的转变使我拥有了更广阔的发展空间，也为我提供了更多的机会和挑战。我相信，只有不断解放思想，积极创新突破，我们才能在竞争激烈的社会中不断超越自我，实现更大的成功。

结尾（100字）

在解放思想创新突破的道路上，我深刻地体会到其价值和重要性。通过突破自我，改善团队合作，转变观念以及个人成长的努力，我不断发现和实践突破的方法，也收获了快速发展和进步的成果。只有持续地解放思想和创新突破，我们才能适应时代的发展需求，拥抱变化，不断超越自我，实现个人与社会的共同进步。

思想突破心得体会及收获篇七

思想是人类智慧的结晶，是指导行为的灯塔。在我们成长的道路上，思想的收获常常会伴随着我们的成长与变化。在这段时间里，我也有了一些宝贵的思想上的收获，让我更加成熟和深思熟虑。下面将结合具体的事例，来谈谈我的思想上的收获心得体会。

首先，我收获了对人性的理解。人性是深入人心的强大力量，无论是面对快乐还是痛苦，我们都能从中感受到人性的真谛。我记得一个周末，我去参加社会实践活动，在一个乡村小学做志愿者。我看到那些生活在贫困山区的孩子们，他们虽然物资匮乏，但是却充满了笑容和热情。他们彼此之间的关心和帮助让我感受到了人性的美好。通过与他们的接触，我意识到无论外界环境如何艰难，人性的光辉之处总是能够闪烁出来。

其次，我收获了对团队合作的认识。在过去的一段时间里，我参与了许多团队合作的项目。通过这些项目，我深刻地体会到了团队的力量。在团队中，每个人都起着至关重要的作用。只有相互信任和互相合作，才能将个人的力量最大化。比如，我曾经在一个模拟公司的项目中担任销售部门的经理。在这个项目中，我学会了与团队成员有效沟通和协调，学会了倾听和尊重他人的意见。最终，我们以出色的成绩完成了项目。通过这个经历，我深刻认识到团队合作的重要性，也更加珍惜团队合作带来的成功和成就感。

再者，我收获了对自我价值的认识。每个人都有自己的优点和才能，都有能力做出自己想要的成绩。在过去的一段时间里，我积极参与各种比赛和活动，在这个过程中发现了自己的优势和潜力。比如，我参加了一次作文比赛，在与各地学子的激烈角逐中，我成功获得了佳绩。这个成绩让我在自我认识上有了突破，我意识到自己具备一定的写作才能，并从中找到了自我价值的肯定。这次经历让我更加明白自己的目标和努力方向，并鼓励我更加努力地追求自我发展。

最后，我收获了对生活的感恩之心。生活中有太多不幸和遗憾，但也有太多的美好和温暖。在一次慈善活动中，我看到了很多志愿者无私奉献，帮助那些困境中的人们。他们的行为感动了我，也让我更加明白了帮助他人的重要性。通过参与这样的活动，我学到了感恩的重要性。感恩让我的心更加宽容和善良，也让我更加珍惜身边的一切。

思想上的收获是一笔珍贵的财富。它不但让我们更加成熟和明智，也让我们更加坚定自己的人生方向。通过对人性、团队合作、自我价值和生活感恩的体悟，我相信我会在未来的成长中发挥出更大的潜力，迎接更多的挑战，并最终实现自己的理想和目标。

思想突破心得体会及收获篇八

按照厂党委统一部署，电站管理公司党支部柬埔寨项目部认真组织开展“创造价值、创造效益，我该怎么办”专题大讨论，讨论过程中，广大干部员工深刻思考、踊跃发言，就如何推动公司和部门科学发展、实现扭亏增盈等重大问题进行专题大讨论，体会如下：

一、转变观念、勇于探索

要实现持续发展的目标，必须跳出旧思路，及时转变观念。公司成立以来，暴露出许多问题，大多问题具有流域特色，是以前从未遇到的，必须大胆探索，进行广泛深入的探讨，只有这样才能提出科学对策，给实践以正确的指导。一是充分认识和分析当前面临的困难和造成困难的根本原因，只有找到根本问题，才能有效解决;二是增强主体和危机意识，领导干部必须进一步解放思想，站在全局的高度来考虑问题，只有思想观念的进步，才能带动行动上的进步，把公司带入良性循环的轨道;三是充分激励广大员工的潜力，通过正确引导，使广大员工全力以赴投入到公司各项工作中来。

二、加强员工思想政治工作和》企业文化建设

针对流域电站，员工食、住、行显得尤其重要，必须牢固树立以人为本的思想，促进公司和谐发展。在努力解决员工困难的同时，还需要紧密结合实际做好以下几项思想工作：一是加强广大员工理论教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，消除等、靠、要的思想;二是加强集体主义、爱国主义教育，引导员工正确处理集体和个人之间的关系;三是加强职业道德教育，树立良好的道德风尚，爱企如家;四是加强公司文化建设，增强向心力和凝聚力;五是加强民主管理建设，让广大员工真正成为企业的主人，充分调动员工的主观能动性。

三、用管理创造效益，全面提升管理水平

电站管理公司成立至今，由于前期加快工程建设进度，存在不少问题，其中一些制度和激励机制的不健全制约了公司发展。对照行业先进企业，还有一定差距，必须健全管理机制，挖掘内部潜力，向管理要效益，加快》规章制度的补充和完善，完善成本费用管控制度，加强定额和成本核算，努力降低成本费用;在制度完善的同时，加强制度的执行力和广大员工遵守制度的主动性，建立奖惩长效机制。

四、立足本职搞生产，脚踏实地创效益

员工最大的愿望就是在创造价值和效益的同时能够最大限度的保障自身的利益，要想实现这个目标，我们员工必须做到以下几点：

三是正确处理好企业与个人之间的关系问题。作为企业员工必须要把自己的利益与企业的利益紧密结合起来，首先要想的是我们应该为企业做点什么，只要全体员工共同努力，心往一处想，劲往一处使，团结一致和企业一道共渡难关，扭亏一定指日可待，反之大家怨天尤人、不思进取，浑浑度日，企业扭亏必将毫无希望，又何来效益;四是工会组织利用群团组织自身的优势。团结员工，组织一些相关有益的活动，活跃员工思想气氛，使大家以更好的精神面貌投入到各项工作中。

通过支部开展“创造价值、创造效益，我该怎么办”大讨论活动，让我们更清晰地认识到公司当前面临的严峻形势，增强了危机意识，找到了差距、理清了思路，增进了了解、增强了信心，收到了较好的效果。在今后的工作中我们必须进一步解放思想，提高业务技能、强化敬业精神、工作责任心，正确处理好企业与个人之间的关系问题，把自己的利益与企业的利益紧密结合起来，更多思考我们应该为企业做点什么。

思想突破心得体会及收获篇九

通过观看第八期“新时代新担当新作为”电视节目——协商共治解民扰，使我对区域化党建工作有了进一步了解和认识。推进区域化党建可以从四个方面着力。一是以区域整合为基础，创新多维度、全覆盖的工作体系，形成多元主体参与的党建联合体。二是以区域服务为导向，构建多元化的社会公共事业服务平台，实现城市管理的精细化和社会管理的扁平化。三是以区域文化为号召，增强区域的影响力和凝聚力，促进区域发展”共同认同”。四是以区域共治为目标，构建区域”互联互动”评价体系，推进区域党建工作规范化。结合实际工作需求，老龄化社会医养结合工作中区域化党建工作将在其中发挥不可或缺的重要作用，整合基层党组织服务管理新思路，开创服务民生的新途径，真正为百姓解决实际问题，提升基层社会治理能力。

思想突破心得体会及收获篇十

《本草纲目·序》：“夫医之为道，君子用之以卫生，而推之以济世，故称仁术。

因此，虽然在相当长的历史时期，特别对于我们从事基层工作的医务工作者来说医生的社会地位并不高，但是强烈的社会责任感和自觉的敬业精神仍然促使我投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。

参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我就近年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简单的陈述：

一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”等重要思想。

充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。

同时，通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。

时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题。

二、恪尽职守，重视自身道德修养

当19年我步入神圣的医学学府的时候，我就曾在学生大会上庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。

我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。

为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终身”。

时至今日，我仍牢记在心并不断的努力着。

医乃仁术，无德不立。

大医有魂，生生不息。

医德是医生思想修养的重要内容之一。

古人称“医乃仁术”，仁者人也，意思是说医学是一种活人救命的技术。

作一个名副其实的医生，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有全心全意为人民服务的思想，还应具备一切为病人的品质。

自工作以来，本人从不收红包及药品回扣，今年以来拒收红包、药品回扣多次，清楚记得今年月份我收治了一位。而需要住院手术治疗的女性患者，该类手术需要联合脏器切除，手术难度大，并发症多，属手术中难度最大的四类手术。

在手术的前一天，患者家属担心没有熟人手术医生可能会不负责任及手术不成功带来后遗症等，坚决要送我红包，我当时再三拒绝也无济于事，为打消患者的顾虑，我暂时把红包收下并转交给护士长保管，并嘱咐护士长于手术后送还给患者。

拒收红包不仅是医院的规定，更是医生的职业道德，但作为一名外科医生，更懂得那沉甸甸的分量寄托着患者对医生的敬重和以生命相托的信任。

术后第二天，当护士长将红包送还给患者时，患者及家属感动不已。

他们说，没想到自己遇到了不仅技术好、医德也好的医生！治病不计报酬，不计较个人得失，一心为救人疾苦着想，这是历代医家一直提倡的美德。

只有做到这样，才不辜负我们身穿的白大衣，才配得上“白衣天使”的称号。

三、养成严谨、细致、艰苦的工作作风

在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病友有高度的同情心，要爱护你的病友，关心你的病友，时时处处替他们着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说“你不行了”，而应首先帮助他们树立战胜疾病的信心，希望经过努力就可能变成现实。

特别是对于我们外科病人，我有深切体会，术前多与病人沟通，多细致询问病情，详细解说病人对疾病的疑惑甚至了解他的家庭环境、经济困难等家中锁事，术前、术后多察看病情变化并及时处理。

如此在你那有如亲人般的照顾下定会取得病人的信任，这样病人及家属对于术后的一些常规并发症就会了解并理解我们医生的工作，也可以杜绝很大一部分医疗纠纷的发生。

记得年在。时我有个病人是个癌晚期病人，入院时肿瘤已浸润至骶、尾骨，大量流脓，恶臭。

这样的病情是世界性难题，但我坚持每天不怕臭、不怕脏为他换药、清创，经半个多月的细心治疗后肿瘤创面有所控制需要进一步行，但是这样的情况手术失败率很高，因为手术创面大，肿瘤的根治要求需要切除足够组织，但是植皮需要保留足够多的组织以利成功，我记得当时病人的一句话“医生你大胆做吧，我信任你，谋事在人，成事在天，就算失败了也不怪你”，后来手术成功了，可惜病人因经济原因及肿瘤复发最终放弃治疗，出院前对我千恩万谢，每次想起，都会让我感叹“现代医学上还有很多需要攻克的难关啊”。

另外，在工作时还应经常有一种“如临深渊，如履薄冰”的感觉，个人觉得这是一种面对病人最宝贵的生命而产生的责任感，我们做手术，出一次意外或手术并发症，你也许认为这只是1%或1‰，但对于具体的病人和家属来说，那就是千真万确的100%，所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，因为你面对的是病人最宝贵的生命。

只有我们保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来：“医生是苦尽，病人则是甘来”。

思想突破心得体会及收获篇十一

新时代呼唤新担当；新时代需要新作为！这样的开篇为我们的工作学习提出了目标，为我们的行动指引了方向。新的时代我们面对新的环境，面对新的课题。一如既往的工作，面临科技的挑战，面临观念的变革，面临社会需求的改变。访谈结目中，潘家园社区工作中的点点滴滴都体现出一名基层党员的担当精神，也反映出我们每一名党员在方面面都需要担当。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们面临新时代新的挑战坚持担当，就要主动作为、尽职尽责。要用兢兢业业的努力把握发展新机遇。干劲十足、认真负责，各项工作就能有序推进，事业发展就会有声有色。

思想突破心得体会及收获篇十二

"勇担当、敢作为"是最基本的党性修养。为自己的理想、为美好的生活，必须去担当去作为。

五是要有规矩。没有规矩不成方圆，共产党员不仅要牢记法律，牢记党纪，牢记习总书记的重要讲话，还要牢记全心全意为人民服务的宗旨。法律、党纪、习总要求，就是我的规矩。

思想突破心得体会及收获篇十三

近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知要求各级党委（党组）结合实际认真贯彻落实。这既是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体表现，更是对新时代的青年提出了新担当和新作为的具体要求。

本人认真学习了邓稼先先生一生的优秀事迹，触动很深。1958年邓稼先临危受命去进行原子弹试验，到1986年他去世，28年间他和家人聚少离多，甚至家人也并不知道他具体从事什么工作。邓稼先与他的同事们，一代人完成了其他国家五代科学家才完成的任务，一口气从原子弹到氢弹到中子弹，从小型化迈进到电脑模拟核试验。1979年，一次爆炸实验失败了，为了找到真正原因，必须到爆炸现场去找回一些重要的部件。邓稼先说：“谁也别去，我进去吧。我做的，我知道。”他毅然走进了那片充满辐射的地区找到了核弹头，用手捧着走了出来。最后找到失败的原因。但就是那一次，强烈的射线严本站重地损害了邓稼先的身体。邓稼先在原子弹、氢弹研究中，领导了爆轰物理、流体力学、状态方程、中子输运等基础理论研究。邓稼先的精神、品格和成就令无数后人肃然起敬，深深怀念。

本人作为航发公司的一员，工作上还有诸多不足。工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，急于求成，平稳有余，创新不足，心中想得多，行动中实践得少，缺乏敢于打破常规的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

新担当，就是要“不忘初心”。“幸福都是奋斗出来的”，所以在工作中我必须一步一个脚印踏踏实实干好工作。新作为，就是要“实干为先”。只有在新的时代继续和发扬邓稼先等老航天人的敢于奉献、乐于奋斗的精神，只有“真抓实干”，时刻以行动来落实和践行自己的职责与使命，才能不断在工作中转变作风，奋勇前行，实现新时代新作为。

思想突破心得体会及收获篇十四

思想解放是促进社会变革的巨大力量，观念更新是推动社会提高的重要因素。不断增强“解放思想、更新观念”的自觉性，以思想的大解放促进企业的大发展，是我们推进企业提高的内在动力。下花园发电厂按照集团公司的部署，紧紧围绕“效益年”的中心工作，继续深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动。我们始终坚持“贯穿一条主线，融入一个中心，抓住一个重点，实现一个目标”的“四个一”总体要求，以科学发展观统领“效益年”各项工作，以各级领导干部为重点，结合社会主义荣辱观教育，大力加强本事建设，把转变思想和工作作风、践行“八荣八耻”作为干部年终考评的重要依据之一，促进企业由生产型向经营型转变。

“观念决定思路”，“思路决定出路”。3月29日，集团公司召开了深化“解放思想，更新观念”大讨论视频会议后，下花园发电厂领导班子立即行动，在认真研讨领会集团公司会议精神基础上，研究制定了深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动方案，还精心组织中层管理人员对活动方案进行讨论，确保大讨论活动的组织领导、过程控制和富有成果。

下花园发电厂始终把学习教育摆在首要位置，采用一般学习与突出重点相结合，集中学习与交流学习相结合，理论学习与联系实际相结合等方法，抓好重点群体、重点对象的学习教育。经过边学习、边讨论，学议结合，厂领导构成一致共识：领导干部必须带头树立忧患意识和竞争意识，带头破除妨碍企业发展的各种障碍，带头讲原则、重感情、促团结、求和谐，以“不换思想就换人”的胆略，一级带着一级着力解决企业发展中存在的矛盾和问题，做到职责到位、措施到位、工作到位，构成一级检查一级，一级考核一级的闭环管理模式，使管理部门成为优质高效、指导服务、指挥决策中心，使“解放思想、更新观念”的理论成果尽快转化为提高企业经济效益、促进企业生产发展的执行本事、治企本事和创新本事。

应对电煤价格上涨、机组利用小时减少、设备日趋老化、竞价上网等严峻的内外形势和历史遗留问题，厂领导一方面深入实际，调查研究，另一方面开门纳谏，向基层征求意见。我们重点查找制约企业提高和发展的问题，切实解决领导和管理层中不贴合集团公司发展要求、不适应企业发展需要、不能让广大职工满意等问题。问题主要表现如下：一是重生产，轻效益，重工作，轻成本的意识比较突出；二是有的自觉不自觉地放松学习，技术业务本事跟不上企业竞争和发展的形势需要；三是有的工作因循守旧，缺乏进取和创新意识；四是有的安于现状，骄傲自满，不善于理解新生事物；五是工作效率低，服务意识差，职能作用发挥不充分；七是过不了人情关、面子关、不按程序办，管理不规范；八是对待个人利益过重，守土恋家，小富即安，看不到企业的生存危机，缺乏抢占外部市场的意识等。针对目前存在的问题，以及管理难点、经营薄弱点，我们带头抓主要矛盾和矛盾的主要方面，分层次延伸“大讨论”活动的内涵，即，决策层制定目标、分解任务、职责到人；管理层建立措施、组织协调、分析考核；执行层严格要求、自我加压，确保效果，逐步探索建立发现问解决问题的形式和做法，以创新的思维提升干部职工思想解放、观念更新。

我们着眼于正在做的事情，认真分析企业经营现状和生存风险，坚定了“走出去创业”的信心和决心。我们坚持多条腿走路、多向发展、多点支撑，不断挖潜新的经济增长点，依托丰宁、盘电、托电三个项目部，扩大经营范围，进取拓展承包新的项目部，将老小电厂人员多的劣势转化为承包外埠项目部的优势。检修公司在争创检修品牌上下功夫，先后承揽石景山热电厂、云岗发电公司、托克托发电公司等机组检修任务。实业公司在提升产业层次上进取开发新项目，大力组织小瓶装纯净水、粉煤灰干灰、陶粒砖的生产和营销。

我们还充分发挥网络和电视的宣传作用，在全厂范围认真宣贯大讨论活动各阶段的目标和任务，树立典型，起到良好的示范作用，赢得职工的支持和理解，营造了“解放思想、更新观念、紧跟集团公司发展步伐、老厂创新机制”的氛围。

“解放思想、更新观念”的目标是使企业向经营型转变。我们紧密联系实际，从企业经营管理的战略、策略、方法三个方面进行破题，构建推进企业发展的战略支撑体系。在战略定位上，树立“安全就是最大的经济效益”的理念，牢牢把握“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深入学习和贯彻温家宝总理关于安全生产的有关指示、集团公司安全生产的文件精神，认真履行安全生产第一职责者的职责，把安全生产的职责落实到每个环节、每个岗位、每个人。抓好安全文化建设，每周四午时为固定安全日学习时间，安监部负责规定活动资料，以班组为单位进行一次安全活动，组织职工学习安全规程和事故通报，联系本班实际进行讨论，检查本班组不安全因素，有针对性地制定具体措施；部室领导坚持跟班检查和指导，或进行抽查。每月召开一次安全网例会，重点讲评月度安全生产情景，布置下阶段整改措施，构成了有园电特色的安全文化。我们加强了“两票三制”的管理和职责落实，在全厂各专业工程师的技术职责范围，增加了安全职责。下发了加强工作票管理的通知，每周进行动态检查，并填报工作票动态检查表，反馈检查情景。执行“三制”，做到定时间、定线路、定设备、定标准，做到表格化，并与经济职责制挂钩进行考核。

建立和健全安全生产问题库、专家库和督办制、结案制，深入开展安全性评价和重大危险源评估工作，开展了“安全隐患预知”活动，加强工作前危险点分析，做到“不做资料不清楚的工作、不做无安全措施的工作，不做无把握的'工作”，完善安全生产保证体系和监督体系。每月开展一至两次应急预案演习活动，提高全能值班员控制、减轻突发性事故的本事，提高点检员提前发现设备缺陷隐患的本事，提高检修人员抢修事故的组织协调本事，保证系统无缺陷、管理无漏洞、设备无故障，夯实安全基础，到达本质安全，实现本质经济。

在策略选择上，抓好经营型企业的转变，把主要精力放在努力提高企业经济效益上，跳出原先的工作框架，重新审视企业的发展环境、重新定位企业的工作思路，重新整合企业的现有资源，树立“人人都是经营者，效益就在我手中”的理念。坚持勤俭节俭，艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，加强财务预算管理、利润管理，完善企业内控制度，严格控制检修费用、财务四项费用、职工医疗费用。加强了非生产用水、用电管理力度。

进取借鉴兄弟单位的先进管理理念和经营机制，将他们的经验与我厂的实际进行集成与结合，实现管理工作“零距离”无缝对接，推进老厂开展点检定修和全能值班工作。经过点检，扩大状态检修的比例，减少设备欠维修或过维修，对设备进行劣化分析，到达预防性的维修、状态检修，增强了企业的活力和后劲。

在方法措施上，找准生产经营管理的关键问题，制定了《下花园发电厂生产经营行动计划》、《下花园发电厂降非停行动计划》，以规范化管理为突破口，确定管理目标，使安全目标、设备目标、技术目标、培训目标等方面更具体，详细，使之成为各级领导和全体员工的共同目标和自觉行为。制定了我厂节能管理制度和办法，分解、下达各单位的节能计划和指标，每季度召开一次全厂经济活动分析会，拓宽经济活动分析面，开展节能分析，及时发现问题，并制定整改措施和职责单位，堵塞管理漏洞，构成明确目标下的管理控制机制。着眼于节俭一张纸、一度电、一克煤、一滴水，深入开展“抓管理、保安全、控成本、增效益”主题劳动竞赛活动，加强竞赛的过程管理，分阶段进行动态考核讲评。坚持开展运行值大小指标、机组检修、抢发电量等专项劳动竞赛，各基层单位进取开展合理化提议、修旧利废，以及小核算、小革新、小改善、小提议、小节俭、小经验的“六小”竞赛活动。在动态讲评时，注重典型引路，将好的典型和差的典型一齐公布，鼓舞了先进，鞭策了后进，有力地促进了企业向经营型转变。

思想突破心得体会及收获篇十五

解放思想贵在推进工作，推进工作必须更新观念，要做到二者的有机结合，必须抓好以下“三个环节”：

一、要以新观念催生新思路。只有观念超前，工作才能领先。要实现文化事业跨越式发展，就必须在思想和观念上先期跨越，就不能总是习惯拿过去跟现在比，拿纵向跟横向比，拿自己跟自己比，抱有“守摊子、吃老本”，跟进式、渐进式的想法。必须学会从上往下看、从下往上看、从外向里看、从里向外看，真正破除旧思想、立起新观念。要自觉破除自满自足的思想，确立乘势发展的观念；破除因循守旧的思想，确立创新发展的观念；破除依赖等靠的思想，确立自主发展的观念；破除四平八稳的思想，确立跨越发展的观念；破除盲目蛮干的思想，确立科学发展的观念。这样，用求实的态度看待问题，用辩证的思维审视成绩，用时代的眼光观察形势，用崭新的姿态真抓实干，才能真正有所作为、有所进步、有所前进。

二、要以新目标牵引新思路。正确的工作思路，是创新发展、成就事业的关键所在；明确的奋斗目标是凝聚人心、鼓舞斗志、推动发展的动力源。有了目标，就要这个目标的牵引作用，充分调动一切积极因素，挖掘一切可以利用的教育、信息、智力、典型、人才、社会、科技资源为我所用，以新的面貌、新的干劲为实现文化事业的发展凝聚智慧和力量，形成人人想发展、个个谋事业、层层抓落实的新局面。

三、要以新举措实现新思路。无论从历史看，还是从现实看，创新的招法和措施，既是解决新问题、处理老问题的有效途径，又是文化事业跃升发展的“助推器”、动力源。近几年，文化市场管理工作在创新上取得了不少成绩，探索出一些新举措。比如“利益导向机制、综合治理机制、依法行政机制”，等等，确实带动和促进了文化工作的整体发展。但也应该看到，社会发展从无止境，工作创新永无终点。一时先进不能代表永远先进，过去新的东西，现已不再新鲜。在蓬勃发展的大形势面前，如果沉湎于已往成绩而不思发展，就会在百舸争流的大潮中被淘汰出局。因此，要想实现文化事业的大发展，就必须在原有成绩的基础上，以新的举措实现对现状的超越和对传统的突破。要按照“大思路，小切入”的原则，重点在解决事关全局的问题上拿出新方略，在解决老大难问题上探索新招法，在提高整体工作水平上趟出新路子，在激发工作热情上建立新办法，在服务保障上挖掘新潜能，在思想政治教育上开发新资源，在加强基层建设上寻求新机制，在各个层面上培养新典型，真正以新的举措推动文化事业的健康发展。