心得体会不仅可以锻炼我们的文字表达能力，也可以帮助我们更好地认识自己和改进自己。写心得体会需要我们反思自己的偏见和局限性，尽可能做到客观公正地评价自己的表现。下面是一些爱情大师总结的恋爱经验，或许可以给我们一些关于爱情和婚姻的思考。

部门分享心得体会篇一

首段：引言（200字）

在每个组织的日常运营中，各个部门起着至关重要的作用。无论是市场营销、人力资源、财务，还是研发，每个部门的工作都是相互联系相互依赖的。因此，为了促进部门之间的合作与共享，许多组织通过工作分享的方式，让各个部门互相交流经验、分享心得与体会。在参与部门工作分享活动的过程中，我领悟到了一些重要的体会。本文将结合我个人的工作经验，总结出部门工作分享的益处，以及如何最大化利用这种活动来推动组织的发展。

第二段：增强部门间的协作（200字）

部门工作分享的一大好处是增强了部门间的协作。通过分享工作经验和心得，不同部门的员工可以互相了解彼此的工作内容和流程，增进相互间的理解与合作。特别是在跨部门项目合作时，通过工作分享活动，可以更好地协调工作进展，减少摩擦和信息不对称的情况。例如，在我们公司的一个市场营销项目中，由于各部门之间通过工作分享沟通密切，我们能够更好地配合对产品的市场推广策略，进一步提高了整个团队的业绩。

第三段：促进个人能力提升（200字）

除了增强部门间的协作，部门工作分享还可以促进个人能力的提升。每个部门都有各自的优势和专业领域，借助分享活动，不同部门的员工可以从其他部门的经验中汲取精华，提升自己的专业能力和技能。比如，我所在的研发部门与市场营销部门进行了一次工作分享活动，我了解到市场营销部门在产品推广方面有许多有趣而高效的方法。通过将这些方法融入到我们的产品开发过程中，我们的产品更好地满足了市场需求，同时也提升了整个团队的实力。

第四段：促进组织创新与提高效率（200字）

部门工作分享还有助于促进组织的创新和提高效率。不同部门之间的分享可以带来新的视角和思路，从而激发创新的火花。通过分享工作中的经验和教训，可以避免不同部门重复犯同样的错误，并从中学习如何更高效地完成工作。在我们公司的财务部门的一个工作分享活动中，一个新的报销流程被提出并尝试实施，起初遇到了一些困难，但通过不断的反馈和改进，最终为整个公司节约了时间和精力，并且得到了各个部门的认可。

第五段：总结（200字）

部门工作分享活动不仅增强了部门间的协作，促进了个人能力的提升，而且有助于组织的创新和提高效率。通过分享工作经验和心得，各个部门可以借鉴对方的优点，发掘潜在的合作机会，并提高整体竞争力。同时，部门间的分享还可以减少信息壁垒，加强沟通，真正实现全员参与，推动组织的持续发展。作为每个部门的一员，我们应该积极参与工作分享活动，并将所学到的知识和经验运用到实际工作中，为组织的发展做出贡献。

部门分享心得体会篇二

经常有新人问我：“成为一名销售人员是不是很容易的事情?”“怎么才能成为销售精英?”而企业有时侯也在为这个问题烦心：“怎么样的人是最有潜力的业务人员?”结合本人多年的实践，我认为作为一名优秀的销售人员，应该具有以下的素质：

一、勤奋

记得刚做中介时，在一个培训的场合，有业界的前辈提了一个问题：老的业务人员是怎么死的?大家都一下子反应不过来，在大家期盼的目光中，前辈回答：老的业务人员是懒死的!虽然过去多年，但是，我想当初在场的哥们应该都还记得这个问题的答案，并时刻给自己提醒。

对于销售人员，企业一般都是以最终业绩作为考核，而对于工作的过程，相对而言关注比较少，而结果导向的考核在短期内就为销售人员提供了很好的偷懒借口。很多公司对于销售人员的管理原则就是：短期内你可以偷懒，但是月底没有成绩我一定找你算帐。

当业务人员开始进入职场时，总是充满激情，但是，随着时间推移、工作当中遇到困难增加等等因素的出现，业务人员的难免出现懈怠心理，尤其是资深业务人员，业绩过得去、收入状况已经过了温饱阶段、公司内部大家都熟悉了、客户基本给个面子，更是有可能成为油条，慢慢懒惰下去，直到结束自己的职业生命。

给想成为销售精英的人两招：一曰搏猛：“天生我材必有用，千金散尽还复来”;一曰搏傻：“锲而不舍,金石可镂”。只有自信而又愿意投入的人，才有可能成为销售精英。

二、知识丰富

优秀的销售人员必定是一个专家，一个可以成为客户顾问的人，那么，销售人员必须要掌握哪些知识呢?本人认为以下知识是必须掌握的。

1、房产基础知识

只有了解了房产基础知识，包括房地产知识、房地产法律知识、房地产交易知识、贷款等相关知识等才能为客户准确地介绍房产并成为客户在房产方面的顾问。

2、企业知识

销售人员其实就是企业的对外形象大使。要象了解自己家一样了解企业，这样才能让客户感觉到你对公司的认同，才能让人感觉到你的自信，从而相信你的介绍而接受你推荐的房子及服务。如果销售人员在客户面前萎靡不振，客户也会认为这家企业不怎么样，从而不接受这家企业的服务。

另外，销售业务是公司整体价值链的一个环节，在工作中，销售人员总是需要其他部门的配合与支持，那么，对企业情况的了解，特别是企业运行政策的了解，会使你更加清楚你能够为客户争取什么?不能承诺什么?这样，你在从事销售工作时才能更加得心应手。

3、行业及市场时事知识

客户购买房产，势必要货比三家。作为优秀的销售员，我们必须能够为顾客提供很好的行业知识参考，在客户有需求时能够提供各个区域之间优缺点对比，从而引导顾客正确消费。而这就需要销售人员拥有丰富的行业及市场时事知识。

4、关于人性的知识

销售，作为一门学问来看，主要是研究与人打交道的，因此必须熟练掌握人性的学说，例如：马斯洛的需求层次理论、弗洛姆理论(4ls)等都是很实用的、可以用于指导我们工作的理论。

5、其他知识

最好的销售人员总是在销售过程中能与顾客变成朋友的人，能够寻找到共同语言的人，因此，天文地理、诸子百家，古今中外，样样都要有所涉猎懂才能应付各种各样的顾客。有人描叙优秀销售人员是：见人讲人话，见鬼讲鬼话，就是描叙成功销售人员能够与所有目标客户取得共鸣，被客户所接受。

从以上这些看来，想要成为一个优秀的销售人员，还真不是很容易的事情，当然，有句歌词写得好：没有谁能够随随便便成功!

三、善于沟通

销售基本上是一门与人打交道的学问，或者说是艺术，因此，良好的沟通技巧是成为一个优秀销售人员的基本素质。

与人交往，“聆听胜于雄辩”，做销售的人，不需要很好的辩才，关键是获得客户的认同，千万不能赢了嘴巴，丢了生意。

有人总结了与人交往的“三把飞刀”，这里介绍给大家分享：1、引导并聆听对方畅谈过去的辉煌成功;2、引导并聆听对方对未来理想的规划;3、引导并承受对方谈自己不如意的事情。当然，以上三点，不要刻意去做，氛围没有到位时也许会适得其反，弄巧成拙。

个人认为，在沟通方面，主要作到待人以诚、尊重对方。

四、逆商系数高

有人说：“没有任何一个行业会象做销售这样能够锻炼人”。我认为主要是指销售人员必须承受太多的失败与痛苦的洗礼，才可能成功。正如“凤凰涅磐”的故事一样，必须经历烈火的煎熬和痛苦的考验,凤凰才能获得重生,并在重生中达到升华。

在一次职业调查中，有22%的人觉得做销售工作“太辛苦了，压力又大，我不喜欢”。特别是身处市场一线的销售人员，无论是身体上、还是心理上都要面临很多压力，甚至积累成痛苦。可以肯定，每个成功的销售人员都是经过风雨以后，才见到彩虹。

所以，想要成为一个优秀的销售人员，就必须具有强的面对逆境的能力和精神。

五、做人

关于“做事”与“做人”的关系论叙的文章，已经有很多，确实，做销售成功的人必定是做人比较成功的人。但是，在成功学的“道”与“术”的争论之中，我更加推崇“道”上的修炼。优秀的销售人员必定是一个高尚的人。

每个人从懂事的那时起，便有一个做人的问题伴随一生。于是，做什么样的人、怎样做人，也就成了每个人一生必做的答卷。

正直、清白、言行一致、表里如一、堂堂正正、严于律己、心胸开阔、做人厚道、能经得住事等等。有以上特点的人，一般都是很受大家欢迎的人。

六、个人形象

前段时间，有一本书《你的形象价值百万》，在市面上非常流行，以下为该书的书评之一，放在这里，作为本文的结尾，再好不过。

“无论我们认为从外表衡量人是一种多么肤浅和愚蠢的观念，社会上的每个人却无时无刻不在根据你的衣着、言语、神态、举止对你做出判断。无论你愿意与否，你已经在别人眼中留下了某种印象。它们在清楚地为你下着定义，无声而准确地讲述你的故事——你是谁，你的社会地位，你如何生活，你是否有发展前途。

我们的形象不仅是外表的美丽，更是一种综合的全面素质，是一种品位生活的体现。成功的形象，展示的是自信、尊严、能力，它能得到他人的尊重，也让你对自己的言行有了更高的要求，能立刻唤起你内在沉积的优良素质，让你浑身都散发出一个成功者的魅力。”

部门分享心得体会篇三

第一段：引言（150字）

在不同的部门中工作，我们都会遇到各种各样的挑战和机遇。然而，通过分享工作心得和体会，我们可以相互学习和成长。在本文中，我将分享我在部门工作中的心得体会，并展示它们对我的个人和职业发展的影响。

第二段：提高团队合作能力（250字）

在部门工作中，我意识到合作是取得成功的关键。与同事们紧密合作，互相帮助，能够促进集体的发展。通过分享工作心得，我们可以了解不同人员在解决问题和完成任务时的方法和策略。这有助于我们互相补充和提升工作效率。此外，在分享中还可以讨论团队目标和计划，使我们的工作更加聚焦和高效。

第三段：提升个人技能（250字）

通过分享工作心得，我也学会了更好地发展自己的个人技能。将自己的经验和知识与他人分享，可以使我们思考和总结工作中的关键要素。与此同时，与同事反馈和交流也可以帮助我们察觉自己工作中的不足之处，并发现改进的方法。通过这种方式，我们可以持续地提高个人技能，不断成长和进步。

第四段：增强部门凝聚力（250字）

部门工作分享心得还可以增强整个部门的凝聚力。当我们在工作中分享心得时，我们会侧重于团队的成功，并为团队成员感到骄傲。通过分享，我们可以了解他人的工作价值观和动力，使我们更好地理解和支持彼此。这种团队凝聚力激励了我们更好地合作，共同实现部门和组织的目标。

第五段：个人成长与职业发展（300字）

通过部门工作分享心得，我的个人成长和职业发展得到了提升。首先，通过学习他人的经验和知识，我不断拓宽自己的视野，并学习到新的工作方法和技巧。这使我能够更好地应对工作中的挑战，提高自己的工作效能。其次，与同事分享心得帮助我建立了更广泛的人际关系网络，扩大了我的人脉资源。这为我提供了更多的职业发展机会和前景。最后，通过分享心得，我能够更好地展示自己的工作价值和能力，得到他人的认可和赞扬。这进一步激励我在工作中不断提升自己，并追求更高的职业成就。

结论（100字）

总而言之，部门工作分享心得对于个人和团队的发展至关重要。通过分享，我们可以提高团队合作能力，增强个人技能，增强部门凝聚力，促进个人成长和职业发展。因此，我鼓励每个人都积极参与和分享自己在部门工作中的心得体会，共同创造更加成功和有意义的工作环境。

部门分享心得体会篇四

我是一家大型企业的一名部门经理，每月我们都会组织部门会议，并邀请不同的部门经理分享心得和体会。通过这个平台，我深受启发，收获颇多。下面，我将分享我在部门会议中听到的一些心得体会。

首先，我记得有一次，人力资源部门经理分享了关于员工激励的心得体会。他指出，对员工进行及时的激励能够提高他们的工作积极性和幸福感，进而增加工作效率。他提到了一些方法，如公平公正地进行薪酬分配、设立合适的奖励机制、提供员工发展的培训机会等。通过他的分享，我意识到激励是推动员工产出的重要因素，我在之后的工作中也加大了对员工的激励力度，并看到了一定的成效。

其次，一次财务部门经理的分享让我受益匪浅。他强调了财务预算的重要性。他指出，制定合理的财务预算可以更好地控制企业的资金流动，确保财务状况稳定。他还介绍了一些财务预算的技巧，如制定目标明确的预算、重视成本控制等。通过这次分享，我深刻认识到财务预算对企业运营的重要性，开始运用这些技巧制定部门的财务预算，并在控制成本方面取得了显著的效果。

第三次，生产部门经理分享了关于生产流程优化的心得体会。他提到，通过优化生产流程可以提高生产效率，缩短生产周期，降低生产成本，并提升产品质量。他详细介绍了如何分析生产流程，找出问题所在，并采取相应的改进措施。通过这次分享，我学到了很多关于生产流程优化的方法和技巧，让我能够更好地管理和指导部门的生产工作。

第四次分享是关于团队建设的心得体会。一位销售部门经理分享了他在团队建设方面的经验。他说，一个团队的凝聚力和合作精神是工作成效的重要保证。他介绍了一些增强团队凝聚力的方法，如组织团队建设活动、制定明确的团队目标等。通过这次分享，我明白了团队建设对于部门的重要性，也开始关注和加强部门内部的团队建设。

最后一次分享是一位市场部门经理分享了关于市场调研的经验。他说，市场调研能够帮助企业更好地了解市场需求和竞争对手情况，为制定营销策略提供依据。他介绍了一些市场调研的方法和技巧，如利用问卷调查、进行竞争对手分析等。通过这次分享，我明白了市场调研在部门工作中的重要性，也开始将市场调研作为一个重要的工作内容。

通过这些部门经理的分享，我不仅学到了许多工作方面的经验和技巧，而且也受到了很多启发。我意识到每个部门都有其独特的经验和优势，通过分享心得和体会，我们可以互相学习、相互促进，不断提高自己和部门的业务水平。我相信，在未来的部门会议中，我们会有更多的收获和成长。

部门分享心得体会篇五

第一段：引言 (150字)

在一个部门中，共同成长和进步离不开成员之间的相互分享和交流。部门优秀分享心得体会就是团队中成员们分享彼此的经验和体会，让整个团队共同受益。这种分享不仅能够帮助成员们更好地完成工作任务，还可以提升团队的凝聚力和工作效率。本文将从分享的重要性、分享的好处、分享的方法和推动分享的建议四个方面展开讨论。

第二段：分享的重要性 (250字)

在一个部门中，分享的重要性不可忽视。首先，分享可以促进知识和信息的传递。每个成员都有自己的专长和经验，通过分享，可以将这些宝贵的知识和信息传递给其他成员，从而提高整个团队的素质和能力。其次，分享可以帮助成员们更好地理解和掌握工作的核心要点和关键技巧。通过分享自己的心得，成员们可以互相学习和借鉴，从而共同进步。最后，分享还可以培养团队的凝聚力和合作精神。通过相互分享，成员们可以建立起良好的团队关系，形成团结协作的工作氛围。

第三段：分享的好处 (300字)

分享的好处不仅体现在个体层面，也有利于整个团队的发展。首先，通过分享，成员们可以提高自己的专业素养。在分享的过程中，成员们往往需要整理和梳理自己的思路，从而更加深入地理解和掌握自己的知识和技能。同时，成员们还可以通过分享的互动交流中不断学习和成长。其次，分享可以提高整个团队的工作效率和质量。一个人的能力有限，但是通过分享，可以将不同成员的优势和经验进行整合和共享，从而达到优化资源利用的效果。最后，分享可以促进团队成员之间的良好互动和关系建立。通过分享，成员们可以更加了解和信任彼此，从而形成紧密的工作团队。

第四段：分享的方法 (300字)

分享的方法多种多样，可以根据具体团队的特点和需求进行选择。首先，可以采用定期组织分享的形式。例如，在每周例会或月度总结会上，安排一段时间用来分享成员们的心得和体会，让每个人都有机会展示自己的成果和收获。其次，可以通过团队内部的知识库或者在线平台建设一个分享的平台。成员们可以将自己的心得和体会记录下来，分享给其他成员进行参考和学习。同时，其他成员也可以根据自己的实践来进行补充和修正，形成一个互动和共建的共享平台。最后，可以鼓励成员们互相交流和分享。在日常工作中，可以通过互相讨论和交流的方式将自己的经验和思考与他人分享，从而促进团队中的知识分享和沟通。

第五段：推动分享的建议 (200字)

为了推动分享的有效开展，我们还有一些建议。首先，要树立分享的意识和价值观。每个成员都应该认识到分享的重要性，并愿意主动分享自己的知识和经验。其次，要建立分享的机制和流程。例如，可以设立一个专门的岗位或者角色来负责分享的组织和管理工作，确保分享的有效推进和实施。最后，要营造分享的氛围和环境。团队领导者可以通过表扬和激励的方式鼓励成员们分享自己的心得，同时也要为分享创造一个开放和包容的工作氛围，让每个人都能够愿意分享和参与。

总结 (100字)

部门优秀分享心得体会对于团队的发展和成长至关重要。通过分享，成员们可以互相学习和借鉴，提高专业素养；同时，也可以促进团队成员之间的良好互动和合作关系的建立。为了推动分享的开展，每个成员都需要树立分享的意识和价值观，同时团队领导者需要建立相应的分享机制和营造分享的氛围。只有通过共同努力，部门的分享才能更加有效地推进，并为整个团队带来更大的成长和进步。

部门分享心得体会篇六

第一段：介绍部门优秀分享的重要性（200字）

成功的组织离不开良好的信息流动和知识共享。部门之间的优秀分享是提高整个企业战斗力的重要手段之一。一个管理优秀的团队，不仅要搭建畅通的信息传递渠道，还要培养员工分享心得体会的习惯。在分享心得的过程中，员工可以互相学习、借鉴，进而不断提升工作能力，实现个人和整个部门的成长。因此，部门优秀分享是企业健康发展的重要推动力。本文将通过分析部门优秀分享的现状、影响、方法和收益等方面，探讨这一主题。

第二段：分析部门优秀分享的现状和影响（300字）

很多企业在管理实践中陷入信息孤岛的困境，各部门之间的沟通交流不畅，知识难以传递和共享。这种局面使得每个部门在解决问题时只能依靠自身的资源和能力，效率低下且容易出现重复劳动。而部门间优秀分享的存在可以打破这种局面。当员工们主动分享和交流自己的工作心得和经验时，不仅能为其他同事提供宝贵的参考，还能激发其他人的灵感和创造力，让整个团队更加高效地解决问题和实施创新。优秀分享不仅对部门的工作有积极的影响，还能提升组织的整体竞争力。

第三段：介绍实施部门优秀分享的方法（300字）

要实施有效的部门优秀分享，首先需要打破部门之间的壁垒，建立跨部门的交流平台。可以通过定期的部门分享会议、线上协作工具等方式促进信息的传递和共享。其次，要建立一套完善的奖励机制，鼓励员工分享和参与优秀分享活动。这可以通过设立分享奖金、评选优秀分享者等方式进行激励。此外，还可以组织内部培训班、经验交流讲座等活动，提升员工的分享能力和意愿。这些方法的灵活运用可以有效推进部门优秀分享的实施。

第四段：分析部门优秀分享的收益（300字）

部门优秀分享的实施不仅可以提高整个部门的工作效率和质量，还能为个人和组织带来更多的收益。首先，员工通过分享心得体会，可以加深对工作的理解和掌握，从而提升个人的能力水平。其次，员工在分享心得时需要整理和总结工作经验，这有助于思考和发现问题，并形成更完善的工作方法和流程。同时，分享经验还能增进团队合作和凝聚力，促进团队间的相互学习和交流。对于组织而言，通过部门间优秀分享，可以提升整体绩效，提高工作效率并减少资源的浪费。

第五段：总结部门优秀分享对组织发展的意义（200字）

部门间优秀分享是实现组织协同发展、提高整体竞争力的重要途径。通过打破信息孤岛，建立跨部门的交流平台，组织内部的知识和经验能够更好地流动和共享，从而推动知识的创造和创新。优秀分享不仅有助于提升员工的能力和素质，还能提高团队协作能力和合作意识。对于企业而言，这也意味着更高的工作效率、更低的成本和更好的业绩。因此，建立并完善部门间的优秀分享机制，是每个企业都需要重视和努力实施的重要任务。

部门分享心得体会篇七

本文系一位老保险人多年保险经验的总结，热情而真诚的字里行间还透着一份实实在在，想把保险事业一直长长久久的做下去，并且做好它，我们靠什么呢?您的答案是什么呢?和这位资深的老保险人的一样吗?希望这篇经验分享能给做保险的您带去帮助和启示，早日找到自己的答案!

保险要想做久，靠什么?我总结有二：一是诚信，二是缘份。

子曰：人而无信，不知其可。身为一个人，基本准则就是诚实，老老实实做人，勤勤快快做事。所以做人要本分，老实把自己险种的优缺点说出来，把一些注意和免责事项说出来，千万不要到最后，让客户说你没说过。医疗的免赔范围一定要说清，这些事情经常发生，如果哪项赔不了，很容易让客户对你产生不满。分红的不确定性，经常听哪人说自己的分红如何如何好，那么你有否告诉客户可能为零呢?万能险的投资收益，有否说明是扣除所有费用后才进入投资的呢?其实现在每个产品的险种都差不多，谁也不会比谁差到哪里去，客户知道了优缺点，才会根据自己的情况进行选择，放心，客户不会跑的。

如果为了一点点小钱，出卖良心，那以后想做什么，难了。

另外，做保险要靠缘份，是你的终归是你的。我没做过打电话，没扫过楼，没做过调查问卷，可也见了不少陌生客户，签了很多单子。有转介绍的，这类基本一次签单，有从论坛上找我的，基本两次签单，哈，我的签单率还是挺高的，我说了，这叫缘份。人家不会平常无故找你，找你谈，基本是对你给予的保障计划表示认可，接下来无非要做的是见见你的人，看看是否可信。然后就是提笔签单了。

我见的人比较少，但见过的基本都成了。除了两个，一个是非常喜欢其他公司，我那时没经验，没处理好。二是有但同仁老跟他捣乱，迁怒于我，这真是冤枉。为什么说基本呢?因为还有几人在保持着长期联系，哈，即使不买保险或是买过的，我认为，虽然不能做代理人，但朋友是可以做的，多个朋友多条路。

保险是个销售行业，但与其他销售不一样，这是个长线的投资，有些事，可以骗得了一时，却骗不了一世。平时多与客户保持联系，保险本职的服务是应该的，逢年过节送个祝福，生日送个礼物什么的，再有就是在能力范围内帮助客户解决一些工作和生活的问题。这几天我送了一百多本台历，人家让你挣钱，总得有些回馈吧。要知道，吃亏是福!

至于缘份，那是可遇不可求。不过缘份，就喜欢跟着诚信走!

部门分享心得体会篇八

一个顶尖销售人总结了9项成功经验，从人的性格，到心态，到能力，再到技巧，遵循这些成功经验，销售成果就会立即开始实现。这和你是在线还是线下销售没关系。这9项经验是为你个人为公司打开收入大规模增长之门的钥匙。

1、销售最大的一个信念：

一切成交都是为了爱!

2、销售员要掌握的两大能力

销售攻心能力

整合资源的能力

3、销售三境界

1)围人：能将顾客围住，并死缠烂打，初步具备接近顾客、推介购买的能力;

2)维人：建立长期稳定的关系，不是简单的买卖关系，而是朋友、伙伴关系;

3)为人：不只是把产品卖出去，同时把自己也销售出去。

4、销售不出业绩4主要原因

1)拖延习惯，不断的拖延!

2)无意义的拜访

3)一问三不知

4)生理的疲惫

5、业绩猛增的5类销售人员

1)导师型：靠智慧吃饭的带队者;

2)斗士型：喜欢交谈、擅长外交，喜欢与销售并肩作战;

3)警官型：有极高的忠诚度;

4)自信型：没有“不可能”;

5)事必躬亲型：有强烈的责任感。

6、顶级销售人员的6个人格特质

1)主动积极，永不放弃，提高成功机率;

2)同理心，察觉客户没说出口的需求;

3)正向思考，挫折复原力强，修正再出发;

4)守纪律，做好简单的小事，累积成卓越;

5)听多于说，先听后说，提出对的问题;

6)说真话，重承诺，不说谎，不夸张。

7、销售顶尖人员的7个小习惯

1)不要说尖酸刻薄的话;

2)牢记顾客的名字;养成翻看会员档案的习惯;

3)尝试着跟你讨厌的人交往;

4)一定要尊重顾客的隐私;

5)很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人存在;

6)勇于认错，诚信待人;

7)以谦卑的姿态面对身边的每一个人。

8、销售的八个更重要

1)找到顾客重要,找准顾客更重要;

2)了解产品重要,了解需求更重要;

3)搞清价格重要,搞清价值更重要;

4)融入团队重要,融入顾客更重要;

5)口勤腿勤重要,心勤脑勤更重要;

6)获得认可重要,获得信任更重要;

7)达成合作重要,持续合作更重要;

8)卓越销售重要,不需销售更重要。

9、顶尖销售员的九大秘诀

1)钱是给内行人赚的——世界上没有卖不出的货，只有卖不出的货的人。

2)想干的人永远在找方法，不想干的人永远在找理由;世界上没有走不通的路，只有想不通的人。

3)销售者不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值。

4)带着目标出去，带着结果回来，成功不是因为快，而是因为有方法。

5)没有不对的客户，只有不够的服务。

6)营销人的职业信念：要把接受别人拒绝作为一种职业生活方式。

7)客户会走到我们店里来，我们要走进客户心里去;老客户要坦诚，新客户要热情，急客户要速度，大客户要品味，小客户要利益。

8)客户需要的不是产品，而是一套解决方案，卖什么不重要，重要的是怎么卖。

9)客户不会关心你卖什么，而只会关心自己要什么。没有最好的产品，只有最合适的产品。

部门分享心得体会篇九

第一段：引言（200字）

分享是一种美丽的行为，一种以乐于助人和善心为基础的行动。它可以帮助我们建立更加紧密的人际关系，使我们从中受益并享受到成长。分享的核心在于无私和慷慨，它可以是物质上的，也可以是精神上的。无论是分享经验、知识、帮助还是爱，它都能为我们带来积极的影响。

第二段：分享经验的重要性（200字）

分享经验的重要性从我们从小到大的学习过程中就能体会到。在学校里，老师总是鼓励我们积极参与课堂上的讨论并分享我们的见解。通过分享，我们能够听到不同的观点和建议，从而提高自己的思考能力和解决问题的能力。在工作中，分享经验也能帮助我们摆脱困境，尽快适应环境。此外，分享还鼓励和加快团队的合作和进步，让个人的优势得到最大的发挥。

第三段：分享知识的益处（200字）

分享知识是一种互相学习和互相进步的方式。在传播知识的过程中，我们不仅能加深对自己所学知识的理解，还能通过和他人的互动，提高自己的表达能力和教导能力。在教育领域，许多教师都将分享作为他们的教学法之一，通过互动的形式激发学生们的兴趣，激发他们的思考和解决问题的能力。通过分享知识，我们能够推动社会的发展，让更多的人受益。

第四段：分享帮助的善意（200字）

分享帮助是一种善意的行为，它可以让我们的社会变得更加和谐。帮助他人不仅能给我们带来一种成就感，还能建立起人与人之间的信任和友谊。无论是给予物质上的帮助还是情感上的支持，它都能对他人的生活起到积极的影响。在困难时期，大家相互之间的支持与鼓励，可以让人们重新燃起希望和勇气，并增强他们面对困难时的坚持与克服能力。

第五段：结论（200字）

分享的美好并不仅仅在于能够获得回报，更在于能够带给他人和社会积极的变化。分享经验使我们拥有更接近成功的机会；分享知识使我们变得更有智慧；分享帮助使我们的社会更加和谐而富有同情心。通过分享，我们可以不断的学习和成长，相互激发出更多的智慧和创造力。让我们心怀感恩和善意，将分享融入到我们的生活中，并带着这种精神推动着我们共同向着更美好的未来迈进。

部门分享心得体会篇十

分享，是一种互相沟通的方式。在这个信息化的时代，分享越来越受到重视。在这背后，是人们对于知识和经验不断追求的渴望。在不同的场合下，人们分享着不同的内容——从生活中琐碎的小事，到带有重大意义的人生经验，每一种分享都以其独特的方式打开着人们之间交流的大门。在分享的过程中，除了获得新的知识，更重要的是，通过传递自己的心得体会，可以让自己对于所学到的知识有更加深刻的理解和印象。

第二段：分享经验的重要性

分享经验，是一种高效的学习方式。随着社会的不断进步，知识更新的速度也在不断加快。对于个人而言，要想掌握这些知识是非常困难的。但是，通过分享经验，既可以从别人的经验中获取灵感，也可以了解到其他人的思路和工作方式，掌握更多的知识和技能。另外，在分享经验的过程中，我们也可以结识到更多有共同爱好的人，并且从他们那里获取更多的学习资源。可见，分享经验对于个人的成长和学习是非常重要的。

第三段：分享技巧

怎样分享自己的心得体会呢？首先，要注意分享的方式和形式。分享应该在相对放松和愉快的氛围中进行，以便让大家能够更加主动地参与其中。其次，分享的内容应该具有一定的价值和实用性，这样才能够更好地激发听众的兴趣。最后，在分享的过程中，对于听众的反应和回应也要及时做出反应，并以此为基础进行进一步的深入交流。

第四段：分享心得体会的技巧

分享心得体会是一项非常具有挑战性的工作。在分享自己的经验时，我们需要注意以下几点。首先，必须认真准备，准备充分的材料和内容，以便能够更好地讲解和说明。其次，要注重语言的表达和交流效果，以便更好地表现自己的观点和想法。另外，要注重与听众的沟通和交流，从而更好地理解对方的需求和想法，提供更有针对性的建议和方法。

第五段：结论

分享心得体会，是一种具有良好社交意义的活动。无论是从个人的成长和学习角度，还是从社会交往和发展的层面来看，分享都具有重要的价值和意义。因此，我们应该积极参与到分享的过程中来，不断提高自己的分享经验，把自己经历的一切好处分享给更多的人，使其受益于我们的分享，让我们成为更加富有共同团结、相互支持和倡导共同进步的一个群体。

部门分享心得体会篇十一

在我们的日常生活中，分享是一种普遍的行为。无论是分享自己的快乐，还是与他人分享知识和经验，都能够带来许多积极的影响。通过分享，我们不仅能够增进与他人的关系，还能够提升自己的能力和心智。在这篇文章中，我将从不同角度探讨分享的意义，并分享我个人的一些心得体会。

首先，分享有助于加深人与人之间的关系。人是社会性的动物，在与他人交流中感受到被理解和支持是非常重要的。通过分享自己的经历和感受，我们可以让他人更好地了解我们，并获得他们的共鸣和鼓励。此外，分享还可以建立起互相信任的基础。当我们与他人分享感受和秘密时，我们将自己置于一个脆弱的状态，但这也能够引发他人的同理心和关爱。分享可以促进人与人之间的情感连接，为建立深厚的友谊和亲密的关系打下基础。

其次，分享可以帮助他人获得知识和经验。每个人都有独特的经历和专长，通过与他人分享，我们可以汇集不同的观点和资源。例如，在学习困难问题上，互相分享学习方法和经验，会帮助他人更好地解决自己面临的问题。而分享知识和专业领域的经验，不仅可以帮助他人学习和成长，还能够提高自己的专业水平和认知能力。分享让我们明白，知识不应该囤积在自己的脑海中，而是应该传递和分享给他人，让更多人受益。

此外，分享也是一个不断学习和成长的过程。当我们将自己的思想和经验分享给他人时，我们也在不断进行反思和总结。通过和他人的交流，我们可以重新审视自己的观点和做法，并进一步完善和改进。同时，与他人的分享也能够让我们接触到新的观点和思维方式，开拓自己的思维边界。在这个信息爆炸的时代，分享有助于我们与他人保持沟通和互动，不断从中获取新的知识和见解，从而提升自己的才智和思考能力。

最后，分享还能够带来内心的满足和成就感。当我们看到他人因为我们的分享而获得帮助和进步时，我们会感到一种价值的体现。改变他人的生活和观念，为他们带来正能量和快乐，这种心灵的满足感是金钱无法衡量的。通过分享和帮助他人，我们也能够让自己感到更加充实和满足，提升自己的幸福感和生活质量。

综上所述，分享是一种具有积极影响的行为。通过分享，我们可以加深人与人之间的关系，帮助他人获得知识和经验，不断学习和成长，以及获得内心的满足和成就感。从个人层面来说，分享需要勇气和开放心态，同时还需要持续的反思和学习。作为一个分享的人，我们应该珍惜和鼓励这种行为，并以积极的心态去接纳他人的分享，这样，我们才能真正理解和体会到分享的力量。

部门分享心得体会篇十二

分享，是人类社会中不可缺少的一种交流方式，也是传递知识和经验的重要途径。每个人都有自己的生活经历和学习体验，通过分享，可以让更多人从中获益，同时也增强我们自己的交流能力和认知思维。在这篇文章中，我将分享我在学习和生活中所获得的心得体会以及它们对我的成长产生的影响，期望能够给读者带来启发和价值。

第二段：分享学习心得体会

在我的学习生涯中，我一直坚信着“学无止境”的理念，除了课本知识外，更重要的是关注思考方法和实践能力。我曾经参加过一次关于“自我管理”主题的讲座，收获颇丰。我发现，一个人的时间和能力是有限的，如何规划和利用时间是十分重要的。在讲座中，我学习到了如何建立计划和目标，如何分配时间和资源，还有如何学习和创造知识等。通过这次学习，我对自己的认知和思维方式有了全新的认识，也提升了我的管理和组织能力。

第三段：分享生活经验和感悟

生活是精彩的，每个人都有自己的生活态度和价值观。我经常会尝试新事物和经历新的旅程，以丰富我的人生经验。在一次旅行中，我体验到了沉浸在大自然中的美妙感觉。在那片无垠的草原上，我感受到了自然的魅力和生命的伟大，也思考到了生命的意义和价值。这次旅行让我更加感悟到人与自然的和谐共生以及珍惜时间和生命的重要性。

第四段：分享客户服务心得

在我的工作岗位上，我主要负责客户服务和沟通。在这个过程中，我学到了许多关于沟通技巧和服务精神的实际应用。在一次服务中，我帮助一位困扰已久的客户解决了问题，她非常感激并表达了感谢之意。我深刻意识到，客户服务不仅是一种工作职责，更是一份服务心态和责任感。只有真正关注客户需求和情感才能做到真正的服务和价值。

第五段：总结

分享，不仅是一种交流方式和学习途径，更是一种价值观和人生态度。通过分享，我们不仅传递了知识和经验，更加强了自己的架构和认知思维。分享让我们更加开放、包容、感恩和快乐。我相信，在今天这样一个高速发展和变革的时代，分享精神将更加重要和有价值。因为只有共享和合作，才能带来共同的繁荣和发展。

部门分享心得体会篇十三

分享是一种美好的行为，它让我们与他人建立联系，互相借鉴、互相激励。无论是在学习、工作还是生活中，分享都是一种重要的素质。在我个人的经历中，我深切体会到了分享的重要性和价值。下面我将从分享的好处、分享的方式、分享的内容、分享带来的改变以及我自己的分享体会这五个方面分享我的心得体会。

首先，分享带来了很多好处。通过分享，我们可以将知识、思想和经验传递给他人，让他们受益。分享还能够增进人与人之间的联系和互认，打破了心理隔阂，促进了人际关系的和谐。此外，分享还可以扩大自己的影响力，让更多的人了解和认同我们。总而言之，分享给人们带来的是积极向上的影响，对于推动社会的发展也起到了积极作用。

其次，分享的方式也是多种多样的。我们可以通过言语、文字、图片、音频或视频等多种形式进行分享。不同的形式可以适应不同的场合和受众。当面分享可以更加贴近受众，增加情感交流；文字分享可以更系统地整理思路，便于传递和理解。此外，分享的方式还可以根据自己的兴趣和特长进行选择，例如，我喜欢通过博客进行分享，通过写作的形式把自己的心得、体会和知识与他人分享。

第三，分享的内容也是多种多样的。我们可以分享自己的学习经验、工作心得、生活琐事、兴趣爱好等等。只要是对他人有益的、有一定的参考意义的内容，都可以分享出来。分享的内容可以是经验教训，可以是智慧和启示，也可以是感悟和思考。同时，分享的内容也需要尊重他人的隐私和权益，不得侵犯他人的利益。

第四，分享带来的改变多种多样。通过与他人分享，我们不仅可以获得来自他人的反馈和建议，还能够不断改进和提高自己。分享也会收获更多的认同和支持，这会给自己带来信心和动力。此外，通过分享我们也能够扩大自己的影响力和知名度，为个人的发展和成长打下良好的基础。

最后，我想分享一下我自己的经验和体会。在过去的几年中，我通过个人博客分享了很多自己的思考和体会。通过写作，我不仅能够整理自己的思路和对事物的认识，还能够与读者进行互动和交流。我获得了很多有价值的反馈和建议，这些都对我个人的成长起到了很大的推动作用。通过分享，我还结识了很多志同道合的朋友，与他们进行交流让我更加宽阔了眼界，拓宽了思路。

综上所述，分享是一种美好的行为，它能够给人们带来很多好处。我们可以通过不同的方式和内容进行分享，并从中获得成长和进步。分享不仅仅是为他人服务，更是为自己的发展和成长创造机会。让我们养成分享的习惯，将自己的心得和体会传递给他人，与人共同进步。

部门分享心得体会篇十四

分享是人与人之间交流的一种形式，也是人类社会运作的重要环节。通过分享，人们可以互相借鉴经验、互通有无，从而共同进步。在我个人的经历中，我从与他人分享中受益匪浅，获得了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我与他人的互动以及所得到的心得体会。

首先，通过与他人分享，我意识到知识的力量。在学习的过程中，我发现自己总是一知半解，难以全面理解和掌握某些知识点。然而，当我与同学或老师进行分享时，我才意识到自己所缺乏的那部分知识原来才是解决问题的关键。通过分享，我不仅能够从他人那里获得新的知识，还能够加深对已有知识的理解和运用。这种知识的迭代和演进，为我打开了通往更高层次的智慧之门。

其次，通过与他人分享，我感受到了良师益友的重要性。在学习的过程中，我遇到了许多困难和挫折，常常情绪低落。然而，当我与兴趣相投的同学交流时，他们的鼓励和支持让我重新燃起了学习的激情，也使我对自己的能力恢复了信心。他们帮助我分析问题、解决难题，让我看到了学习的乐趣和成长的动力。因此，我认识到与他人分享不仅是获取他人的帮助，也是获得心灵上的满足和情感上的支持。

另外，通过与他人分享，我发现自己的思维变得更加开阔。当我与不同背景和不同思维方式的人进行交流时，我第一次感受到了思维的碰撞和火花的飞溅。他们的观点和见解常常出人意料，有时颠覆了我的原有认知，有时激发了我的思考。这种不同视角的碰撞让我不再局限于自己的思维模式，而能够超越自己的局限性，拓宽自己的认知边界。通过与他人分享，我实现了思维的升级和转变。

最后，通过与他人分享，我发现了人与人之间的情感纽带。无论是在学习中还是生活中，当我逐渐与他人建立起真诚的交流和分享时，我发现我们之间越来越多的相似之处和共同点。我们的经历、兴趣和追求相互交融，让我们产生了一种情感的默契和亲近感。这种纽带不仅体现在言谈之间，更体现在行动之中。在我需要帮助时，总能感受到他人的关怀和支持；在他人需要帮助时，我也愿意伸出援手。这种友情和情感的交流，让我意识到分享不仅是一种行为，更是一种情感的交流和情谊的升华。

分享与心得体会是一种宝贵的经验，它能够为我们提供知识、支持和情感上的满足。通过与他人分享，我们增长了智慧、开阔了思维、建立了情感纽带。因此，我们应该主动与他人分享，敢于表达自己的观点和见解，也要积极听取他人的声音，从中汲取营养。在这个互联互通的时代，分享不仅是个人成长的必经之路，也是社会交往的纽带，让我们共同分享、共同进步。

部门分享心得体会篇十五

时至今日，“分享”已经成为了一个非常流行的话题，它的重要性被越来越多的人关注并认可。许多人在分享中受益匪浅，不仅学到了知识、获取了经验，更发现了人与人之间相互帮助的美好。本文将分享我在分享过程中的体验和心得，希望能够帮助更多的人发现分享的力量与价值。

第二段：分享是一种正向的互动过程

分享是一种互动，在这个过程中，分享者和接受者都可以获得正面的回报。分享者可以从中得到成就感和认可，而接受者则可以从中获取宝贵的知识和技能。这种正向的互动关系可以让人得到更多愉悦和成长的机会。

我曾经在学习编程的过程中，在网上遇到了一个非常热心的网友，他在我遇到困难时不厌其烦地给予我帮助和指导。这种无私的帮助让我受益匪浅，不仅提高了我的编程技能，还让我认识到了分享的重要性。从那时起，我开始积极参与各种分享活动，在帮助别人的同时，也不断发掘自己的潜力和价值。

第三段：分享可以增进人与人之间的联系

分享不仅可以帮助人们获取新的知识和技能，还可以增进人与人之间的联系。在分享活动中，人们可以结识新朋友，发现有些人也有和自己相似的兴趣爱好和人生经历。

我曾经参加过一个志愿者团队，这个团队的成员来自于不同的城市和不同的行业。在团队中，我们一起协作完成了多项公益活动，交流了许多人生经验和职业技能。这个过程中，我不仅学习到了不同的东西，更结识了一些志同道合的朋友，我们成为了彼此的支持者和伙伴。

第四段：分享可以激励人们持续前进

分享不仅可以帮助人们成长，还可以激励人们不断前进。在分享的过程中，人们可以倾听他人的故事和经验，从中获得启示和动力，不断寻找新的方向和目标。

我曾经遇到过一个非常优秀的职场导师，他在我的职业发展中给予了我许多指导和鼓励。在和他的交流中，我发现自己还有很多不足之处，但也从中获得了信心和动力，愿意不断挑战更高的目标。

第五段：结语

分享是一种美好的互动过程，可以帮助人们成长、结识新朋友、激励人们不断前进。在人际关系和职业发展中，分享可以发挥巨大的作用，让人们在人生中更加充实和有价值。我希望更多的人能够参与分享活动，发现分享的力量与价值，让这个世界变得更加美好。

部门分享心得体会篇十六

近年来，KTV已经成为现代人娱乐消遣的重要场所之一。在这里，人们可以在灯光闪烁的舞台上尽情释放自己的情感，享受音乐带来的快乐与激情。作为一个热爱唱歌的人，我经常光顾KTV，并从中获得了许多的乐趣和体会。在此，我将与大家分享我在KTV的心得体会。

首先，KTV给了我一个展示自己才艺的舞台。当我走进包厢，看到那个巨大的屏幕上滚动的歌词时，心中总有一种莫名的兴奋。此时，我会毫不犹豫地选择我熟悉的歌曲，并放声高歌。在这里，我可以大胆地展示自己的嗓音和表演才华，而不必担心被他人评判。无论是高亢激昂的摇滚乐还是感人至深的情歌，我都可以尽情释放内心的情感，让自己完全沉浸在音乐的海洋中。

其次，KTV让我更加了解音乐的魅力。在KTV里，我可以选择各种曲风和年代的歌曲进行演唱。这让我有机会接触到不同类型的音乐，拓宽了我的音乐视野。我发现每一首歌曲都有其独特的表达方式和情感，通过唱歌，我深刻体会到音乐可以传递出丰富的情感，让人们感到愉悦、激动甚至是痛楚。这让我更加热爱音乐，也更加深刻地理解了音乐的魅力所在。

此外，KTV也是我与朋友们交流的绝佳场所。每当朋友聚会时，我们会选择去KTV唱歌，一起度过一个愉快的夜晚。在KTV里，我们可以合唱、对唱，互相分享自己的音乐心得和感受。唱歌不仅可以增进我们之间的友谊，还可以拉近彼此之间的距离，让我们更加了解和信任对方。在欢笑和歌声的陪伴下，我们度过了许多难忘的时刻，留下了美好的回忆。

另一方面，KTV也是我放松自己的途径之一。在紧张的工作和学习中，我常常感到压力积累，情绪低落。而当我走进KTV包厢，选择一首喜欢的歌曲开始唱的时候，我的压力犹如被抛在脑后。抒发情感的音乐和我情感的融合使我得到了解脱和放松，重新获得了积极的心态。唱歌不仅让我忘记了一切的烦恼，也从中获得了一种平静和满足感。

最后，KTV还提供了一个培养自信的舞台。在唱歌的过程中，我渐渐摆脱了对他人评判的恐惧，踏出了自己的舒适区。没错，刚开始时，我也会有紧张和不自信的感觉，但随着时间的推移，慢慢地我变得越来越放松和自信。在KTV里唱歌让我学会了面对他人的眼光和评判，也让我坚信只要我敢于尝试和努力，我就能做好各种事情。

总而言之，KTV分享给我了很多宝贵的心得和体会。从展示才艺、了解音乐魅力到与朋友交流，从放松自己到培养自信，每一个经历都让我更加热爱和珍惜这个特殊的娱乐场所。我相信，在未来的日子里，我仍会继续光顾KTV，享受唱歌带来的乐趣和收获。

部门分享心得体会篇十七

本文的作者自诩是个学渣，但是经过他的努力，他成功圆梦，成就了自己的高分。他告诉我们，纵使当初不努力，也可以在考研备战中奋力向前，一切皆有可能！

我本科成绩不好，但是考研的时候在我们院几个考川大的人中考了最高分358分，英语四级擦线，考研英语却考了61分，只要你们肯努力，懂得找方法，学渣也能考高分。我主要以以下几个方面来讲我的考研经历：1、考研初衷；2、公共课的准备3、专业院校的选择；4、专业课的准备；5、考研中的挫折6、复试。

各位师弟师妹们大家好，我是来自西华师范的大学生命科学学院的一名学生，男，本科专业是野生动物与自然保护区管理，这是个伟大而又很心酸的专业，工作很好找（保护区都要的，但几个人愿意去呢），但是就业面非常狭窄，找工作就只有投不限专业的岗位（连招生物科学、生物技术、环境科学都不收我们专业），我又是一名实实在在的学渣，平时还算努力，上课也还是认真听讲，就是成绩老是倒数，还差点挂科，好几门60分，四级3次才过，六级至今没有突破380。

当然，不好找工作不是我考研的初衷，看到周围的小伙伴们都在准备考研，我又无所事事，心理萌动了一丝考研的冲动。最后，在一堂专业选修课上，一位我很尊敬老师要学生自己讲课，我事先准备了很多资料，讲完之后，老师说我挺适合读研的，去考研吧。你们可能不知道一名学渣受到老师的鼓励，对我的影响有多大。因此，就这样我就开始准备我的考研。

我准备考研是在20xx年3月，我开始收集我要考研的资料，由于没有确定学校，我就只只收集了公共课的资料，为了省钱，我去淘宝买的文都的盗版视频（后面发现被坑了，更新奇慢，最后在学校报了启航）。由于我的英语底子很差，考研英语又很难，因此，我从我开始准备考研开始，就没有中断过英语的学习。政治我是到8，9月份才开始复习，而且政治一般都没问题，所以下面的准备主要说英语。

1、词汇：学一门语言没有一定的词汇量，肯定是学不好。当我第一次接触考研英语的阅读，满篇的陌生词，很容易让人心生退意。但是估计很多人都有同样的经历，拿到一本厚厚的单词书，开始几天激情高昂，什么一定要多久多久记完，最后的结果可能对于很多人都是只翻了前面几页。我也有过同样的经历，所以我只选择了何凯文的1575个必考词汇。这本书里面有21个list，每个list有75个单词，每天只需要记忆1个list。对于我来说记单词真的是巨难无比的挑战（英语真的很烂），我刚开始的时候每天上午要花掉两个多小时的时间来记忆75个单词，看看后面的真题例句，当时正在学长难句，试着划分句子的结构（第一遍的时候几乎记完忘完），中午时候花1个小时的时间再记一遍（根据实际情况，有时候没时间就省了），晚上再快速复习一遍（跟中午一样，很多时候都没很好完成），不管第一天有没有记住，第二天背新的单词，背完如果有空再去看看头一天的单词。就这样，背了整整21天，从未间断。（这个月大多时间都用来背单词了）

2、长难句：长难句的学习非常重要，有些句子里面的单词都认识但是就是看不懂意思。从我开始记单词的.时候就开始听长难句的课程了，由于我是买的课程，没听懂可以返回去多听几遍，最后我是把长难句基本弄懂了，然后记单词的时候也总是把例句拆开，分析成分，做阅读的时候我也习惯把每句话的成分拆开，找到主干，对于理解句子的含义非常重要。这个我只学了一个月，书看了一遍，后面遇到不懂再回来翻翻。

3、阅读：由于我是买的视频，所以我做一篇，去听一节课程，直到把基础课程听完。（整个过程花的时间有点长），弄懂题型该怎么做，怎么定位，怎么了解出题者的意图。再就是多加练习，强化班也是一样，我是做一篇听一篇。真题做完了后，反过来再一遍一遍做，一直做到考研（我真的做了5-6遍，模拟题只做了2套）。模拟题是用来最后检测学得怎么样。不建议前期用。

4、翻译：其实我没怎么准备，就是学长难句就把翻译顺便准备了。另外何凯文的每日一句，我考研期间一直在摘抄，对翻译有好处。

5、作文：如果不是考北京、上海，可以不怎么准备，最后被背模板。

6、完形填空：我压根就没怎么准备

我的考研院校选择非常的失败，前期我想考中科院，但是去了趟成都生物研究所参观了一下，发现那里不是我想要去的地方，然后就不晓得选哪个学校了。专业课开始也只看生物化学（反正大多数学校都要考），最后要9月份填报学校了，我才草草决定考川大（因为同学送了我真题资料），草草决定考生物安全（觉得竞争相对小，与我专业相关。其实最终并不小）。所以我整个考研学校和专业的选择都是很盲目的。20xx或者以后的考生，你们记住了，一定要找个自己喜欢、了解的院校和专业。

专业课，最开始在准备中科院的专业课，由于后面不想考了所以从零开始看生物化学。我是从5月中旬开始看的吧，暑假两个月没有怎么看（原因在后面）。王镜岩那两本厚厚的生化书真的很难看，看不懂不说，一看那本书就打瞌睡，一直都进不了状态，翻了几页，发现不知道自己看了些啥子，又翻回来看。这种状态持续到了9月。当我准备考川大的时候，我这个人很懒，觉得时间很宝贵，也不去联系师兄师姐，也不去看看别人的考研经验贴，也不跟考同一个学校的同学交流，继续拿着王镜岩的那个生化书（已经在复习第二遍了），进度非常缓慢，很多知识还是记不住。直到，我一个考川大的好朋友提醒我，我那个时候才发现我完全可以看看更简单的生化书（张洪渊的），我马上重新买了本二手书，然后20天就把哪本生化书看了一遍，这遍我的收获非常大，知识也变得很系统。然后我开始做真题，边做边在书上把相关的知识点找出来，查漏补缺，自己总结真题的答案，最终复习得还不错。普通生物学我是从9月份开始准备的，多背，多看，多做题就行了（可以买本教材习题集），这个不是很难。

刚开始准备考研的时候，都是我一个人在战斗，谈不上孤单，但就是觉得很辛苦。曾经的一段时间，我非常后悔一件事情就是我暑假跑去实习了两个月（就是上面我说的暑假没怎么看专业课的原因），这两个月中我就记了英语单词和英语阅读，专业课没怎么看，实习也没有学到东西，真的后悔。回到学校，听到有人把专业课都看了好几遍，真的我慌了，没日没夜的看专业课，换了一个教室，发现我之前看错书了，走了这么多弯路，真想一脑子放弃考研。那段时间非常挣扎，看到自己离名校越来越远，也就更加努力勤奋，每天6点30起床，晚上10点30回寝室，中午也不回去睡觉，从9月3号到12月26号，没给自己放过一天完整的假期，累了就在教室趴一会儿。幸好我后面换教室后，有很多考研的小伙伴给我帮助，给我鼓励，他们给了我精神动力，我们互帮互助，惺惺相惜，一起度过了这最艰难的几个月，最后一个考上中山大学，一个考上暨南大学，我和另一个考上四川大学，圆满了。

1、提前联系导师：这点非常重要。我考的生物安全专业，去年招了7个人，8个人进复试。而今年我们刚去就被告知减为4个人，而我们却有11个人进面试。虽然说不一定剩下的全部被刷，但是免不了被调剂的命运（调剂大多都没有奖学金），所以，提前联系导师就非常重要了。如果导师确定要你了，整个复试过程就会非常轻松。我报考的时候联系了一次，分数出来了联系了一次，复试名单出来的时候联系了一次，最后就是见面了，千万不要同时联系多个老师，关于如何联系导师的问题，论坛里面有很多帖子，上线了可以去看看。

2、高分：刚刚说了联系导师的重要性，但是要如何才能让一个导师喜欢你呢？我想最重要的就是高分，很多导师都喜欢高分，还喜欢男生。女生在某些学科就是没有有男生占优势，所以就得努力拿高分。

3、英语好：很多导师是非常注重英语水平的，不仅仅看你的研究生入学考试的英语成绩，还要看四六级，如果六级没过会非常受歧视的。所以你们还有时间，赶紧去吧六级过了，当然考研英语也要考个漂亮的分数。

4、表现好：如果你分又低，又不是男生，又没有导师明确说要你，那就要在复试中好好表现了，把本科所在的实验、实践都重新构思一遍，最好能背下来，报考专业的专业知识要扎实，面试的时候一定要自信，千万不能太紧张。

不论是在准备初试，复试中的面试，还是跟导师见面一定要自信阳光，展现出良好的精神面貌，自信很重要！好了，以上就是我要说的全部，预祝你们都考一个好成绩！