河长制工作汇报发言材料

河长制工作汇报发言材料篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一年来，我坚持以习近平生态文明思想为指引，以高度的政治自觉认真贯彻落实习近平总书记对湖南提出的“守护好一江碧水”重要指示精神和党中央、国务院、省委、省政府关于河长制的有关部署，积极落实*州总河长职责,推动*州河长制工作实现了“见河长、见行动、见成效”目标。现将履职情况汇报如下。

第一，深化思想认识，落实工作责任。我深刻认识到河长制是践行“绿水青山就是金山银山”理念的具体行动，将河长制责任落实到全州经济社会发展各个方面。一是落实在工作布局上。推动出台了《关于坚持生态优先推进绿色发展的意见》《全州水产养殖禁养规划》等文件，将河长制作为重要内容纳入意见规划。注重发挥考核“指挥棒”作用,坚持把河长制落实情况纳入党政领导干部考核、绩效考核和政府目标管理考核内容，形成了以河长制为抓手，坚定不移走生态优先、绿色发展之路的鲜明导向。二是落实在具体行动上。我严格落实省总河长*、*、*、*、*号令，带头履行总河长责任，组织州人民政府与*县市人民政府、*经开区管委会签订责任状，全年主持或参与召开*次州级河长工作会议，加强统筹调度,严格督促监督,压紧压实州县乡村四级责任,推动形成了“横向到边、纵向到底”的责任落实保障体系，实现了齐抓共管的良好局面。我始终坚持履行河长巡河职责，全年开展了*次巡河，在巡河过程中，努力将问题解决在基层一线，将矛盾化解在萌芽状态。三是落实在投入保障上。在财政困难的情况下，坚持按照“生态优先”要求，督促全州投入河流治理、水污染防治等方面资金*亿元以上。

第二，坚持问题导向，强化综合治理。我坚持盯紧水环境突出问题，强力推进综合治理，水环境质量得到持续改善。一是加强水资源保护。坚持落实最严格水资源保护管理制度，始终严守“三条红线”，督促全州关停、取缔、拆除饮用水水源地入河排污口*处，确保国省控*个地表水监测断面水质、*个水源地水质达标率均为*%。二是加强水域岸线管理保护。认真组织开展河库“清四乱”行动，按“一单四制”要求完成全州*个“四乱”问题整改销号，完成率达*%；
清理“僵尸船”*艘，取缔、强拆非法采砂石码头、设备*处。督促县市完成省河长办交办的*个关于卫星遥感“四乱”疑似问题的核查和整改工作。三是加强水污染防治。全面禁止天然水域投肥养殖，清除违规网箱养鱼*万口，清运河道垃圾*万吨，新建改建农村户厕*万个，完成*处黑臭水体治理、*个农村环境污染整治项目和*个土壤及重金属污染治理项目。完成*个城区污水处理厂、*个乡镇污水处理厂建设，新建和改造污水管网*公里，新增生活污水处理能力*万吨/日，*处建制镇污水处理设施、*个乡镇生活垃圾中转站建设有序推进，全州城镇污水集中处理率达到*%，生活垃圾无害化处理率达到*%。四是加强水生态修复。强力推进农村小水电生态环保突出问题整治，拆除国家级自然保护区小水电*座、拦河坝*座，生态改造*座；
完成水生态综合治理*公里，水岸绿化*公里，退耕还林还湿*亩。

第三，注重依法治理，建立长效机制。注重河长制长效机制建设，不断推进监管执法规范化和常态化。一是完善制度。严格按照主体功能区定位，组织划定了生态红线，完成了*条河流“一河一策”方案编制和*、*州内段河道采砂规划编制工作，启动了河道划界方案编制。建立了覆盖全州*条河流、*座水库的四级河长体系，完善了河长制工作制度、工作机构、考核机制和跨区域、跨流域联防机制，形成强大工作合力。督促职能部门严格环境准入管理，对污染水质的项目坚决不予审批。二是建设样板。组织开展“样板河”创建活动，重点推进……等古城古镇样板打造工程，充分发挥典型示范作用，凤凰沱江被水利部等部委评为长江经济带*年最美河流。三是加强执法。坚持以零容忍的态度严厉打击环境污染问题，完善涉河库生态环境刑事司法与行政执法衔接机制，设立检察联络室，办理了一批案件。强化智慧管理，建立网络信息化监管平台，在全州重要水域、码头安装高清摄像头，通过手机app，监督管理河库突出问题。

下一步，我将进一步学深悟透做实习近平生态文明思想，认真贯彻落实好本次会议和达哲省长讲话精神，推动河长制工作全面见效，着力打造河畅、水清、岸绿、景美的生态环境。一是做实做细基础工作。全面完成“一河一档”“一河一策”编制、*平方公里以上河流化界和水利工程划界工作，着力解决基层组织体系、人员力量、经费投入等方面问题，打通河长制落实落地“最后一公里”。二是扎实推进重点工作。重点推进农村饮用水水源地保护、饮用水卫生监督和监测、取水工程核查登记、畜禽水产污染防治、城乡污水处理、黑臭水体治理、河道采砂管理、农村小水电环保突出问题整治等工作。三是强化督查考核。严格落实河长制责任，对标省里要求，强化目标管理，加强督查考核，确保各项工作落地见效。

河长制工作汇报发言材料篇九

本年来，我校在中心校的领导下，认真完成了本学年来的各项任务，全体教师以党的“三个代表”为准绳。认真学习胡锦涛主席提出的“八荣八耻”，全面贯彻党的教育方针，坚持创新教育改革，着力提高学校教学水平及教学质量，努力创造一个和谐校园。使全体教师能跟上时代的步伐，努力做一个二十一世纪的合格教师。一：深化教育改革，全面推进素质教育。

我校认真学习基础教育和新课程标准积极推进基础教育改革，扎扎实实地做好新课程试验和课堂研究工作，通过学习新课程标准，我校一年级数学（杨新霞老师）在全乡教学水平测试中获得全乡第二名，五年级教师（朱静）荣获全乡教学水平测试第二名，成绩可佳，真地把创新意识和实践能力运到教学工作之中去。

在全面的教学工作中，改变过去，重教育，轻德育，交书本知识，轻社会实践，重考试分数，轻综合素质培养的错误观念。首先，结合中心校的工作安排，在本学年组织的书法绘画比赛，写作比赛，中华魂读书活动比赛，手工制作比赛，开展了批评与自我批评等活动，均取得了良好的效果，得到了广大村民的好评。

二：加强学校管理，全面提高教育教学质量。

我校首先建立健全各方面规章制度，进行规范化管理，严格量化细则。制订了«卫生条例 »、«纪律管理条例»、«学习管理条例»、«上课制度 » 并在全校师生中开展争做名师，争做优秀学生的活动。其次加强学校的教学常规管理，真正把各项制度落实到教学中的大环节之中。我校除落实中心校布置的工作外，认真组织学校组领导班子，四个星期一检查，查教案，作业，校长留有记录，加盖学校公章，否则视为无效检查，对学生也是四周一评比，评出文明班级、学习优秀班级、卫生优秀班级、纪律优秀班级、并给予颁发奖品，我校取得可喜成绩。

最后，我校坚持党的教育方针和与人为本的方向，从严治校。坚持以学生为主体，强化素质教育，深化班风、校风、学风，建设规范学校，建立良好的教育教学秩序，强化学校的各种规章制度，使学校走向科学规范的轨道上来。强化师生竞争机制，最大限度地发挥教师教书育人的积极性，科学有序地进行考勤，高高兴兴工作，能早来晚走，全身心地投入到教学工作之中。每月的月考就是有力的证明。语文教研组语文教研组，认真组织分析，培优补差。大面积地提高我校的人文教育质量，使学校全面取得比、学、赶、帮、超的良好向面。三：加强教学研究，探索教学新思路。

我们学校树立教研先行，教研强校的新理念。树立创造名校意识，提高育人素质，必须依靠教师全身心地投入到教学教研上来。

我校在这方面使成绩可佳的，有朱俊老师获省论文奖，刘少华老

师获市级课件制作奖，电教论文一等奖。丁金钟校长获市级语言文字规范化论文一等奖。如今，我校教师团结协作，拼搏进取，变各个方面的压力作为推动自己前进的动力。全力以赴地打造学校形象，极力地增强学校内部素质，使学校和谐向上地发展。

四：抓安全，保稳定，确保全校大局工作。

安全工作我校在年来始终是常抓不懈。处处防患于未然，经常对学生进行文明安全教育，出入有序，所以本学年来，没有出现任何不安全因素。

在稳定方面，首先做好教师的思想工作，发现问题及时解决，一年来，全校教师不是一家人胜似一家人，团结和谐向上。为学生树立了良好的表率作用。故此虽然学校环境不好，但人文素质超强，如今的胡楼学校师生是宽松和谐。

总之，我校一年来虽然取得了一点成绩，但是与其他学校相比还有一定差距，所以我们将总结经验，面向未来，打造学校声誉，全体教师自知任重而道远，故此不辱使命，整装待发，着力做好自己的本质工作，使全面完成教育教学工作交上一份满意的答卷。

胡楼学校

河长制工作汇报发言材料篇十

尊敬的xx，各位领导：

近年来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“十九大”精神，秉承“抓党务促业务强服务”理念，内强素质、外树形象，以点带面、全面抓建，夯实了党建工作基础，树立了企业良好形象。

一、党总支基本情况

党总支由x名委员组成，下设x、x共5个党支部，支部委员各由x名委员组成，并在xx、xx分别组建了x个党小组。现有正式党员x名，预备党员x名，平均年龄x岁；本科及以上文化程度党员x名，占党员总数的x%；设专职党群专责x名。近年来，先后荣获“全国青年文明号”，中央企业“青年文明号”以及“先锋党支部”、“五四红旗团支部”、“企业文化建设示范点”、“优秀共产党员服务队”等多项荣誉称号。

二、近年来党建工作开展情况

一是铸魂育人抓党建。近年来，党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升团青工作活力，较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。

二是攻坚克难抓党建。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥善处理棘手问题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到“三问”：“问需”着力于解决实际问题，“问计”着力于发挥组织能动作用，“问效”着力检验工作成效；针对党员，重在“三个互助”，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升基础管理、安全运行、经营管理等方面工作水平。在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。

三是表率引领抓党建。深化“优质服务我先行”活动，引导人员熟知制度、规范言行，提高服务风险防范意识，不断提升优质服务水平；充分发挥“党员服务队”引领示范作用，设立“党员示范岗”，开通“一站式服务”、“预约服务”等绿色通道；以创建“先锋党支部”为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平；组织员工认真学习廖俊波和黄大年先进事迹，组织参加“服务明星”和“优秀党员”评选，树立了创先争优的导向。

四是温情连心抓党建。以关注员工微心理变化为前提，通过建立“特情、特困、特优”的特需员工档案，了解掌握思想动态和困难状况，及时反映群众合理诉求，研究提出对策建议。采取“走下去”、“请进来”等方式，员工“说话”的渠道；积极开展“我对组织有话说”和“我对党员有话说”活动，通过支委对党总支、群众对党员提意见，深入查找党组织和党员存在的不足，营造和谐稳定的内部环境。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题，认真细致做好一人一事思想政治工作。组织“夏季送清凉”、“七一送关怀”活动，传递党组织的关怀和温暖。

三、2019年党建思路

2019年，公司要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造“四优”党员队伍，提升团青工作活力，为保障公司建设发展提供坚强保证。具体讲，要当好“五个人”。

（一）当好“举旗人”，促进上级精神落地生根。当好“举旗人”，就是保证党的声音落地、上级指示落实、工作任务完成。一是高举贯彻落实“十九大”这面旗。采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻十九大的新观点、新理论、新思想，组织“十九大精神”大讲堂、“心得体会”大家评、知识要点“小竞赛”，深入推进贯彻落实。二是高举“不忘初心牢记使命”这面旗。按照上级安排部署，积极开展“不忘初心牢记使命”主题教育，确保取得教育实效。三是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的“窗口”作用，巩固“文明单位”、“企业文化建设示范点”成果，在员工中大力开展“创新党建我有责”活动，扩大党建工作的影响力。

（二）当好“掌舵人”，促进组织建设坚强有力。当好“掌舵人”，就是掌好党总支这个舵。一是积极抓好班子建设。学习贯彻《民主集中制》，严格按照新修订的《中国共产党党章》规定，积极抓好班子建设，加强党总支对支部、支部对党小组的指导帮带作用，细化完善各级组织的职责分工。二是严格落实“三会一课”制度。每周集中学习研讨不少于一个工作日；定期开展形势任务教育，班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮流上x次党课，每季向公司党委报送学习计划和学习情况报告。三是积极创新学习方式，深入开展学习讨论，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增强学习效果，推动学习型党组织建设，进一步增强内部凝聚力和向心力。

（三）当好“领头人”，促进党建工作开拓创新。当好“领头人”，就是当好公司基层党建工作的“领头人”。系统总结近年来党建特点规律，持续深化“党员量化管理”、“二十四节气”等现有成果，积极创新党建工作载体，拓展应用“互联网+”教育模式，搞好在线学习、研讨交流，拓宽教育渠道、弘扬正能量，增强教育广泛性、鲜活性和吸引力。上半年前，创办《公司政治工作快报》，传达上级精神、浓缩知识要点、推荐美文鉴赏、综合反映工作。持续推进“两学一做”学习实践活动的制度化和常态化，采取体会展评、知识竞赛、读书演讲等形式，深化“两学一做”效果，通过创新党建载体，促进党建质量提升。

（四）当好“代言人”，促进作风形象有效转变。当好“代言人”，就是当好党的形象代言人。一是深化廉政建设。严格落实“两个责任”，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》，修订完善《党风廉政领导责任分工》，严格落实“一岗双责”；加强关键岗位和关键人员监督，5月底开展“廉政风险大家找”活动。二是持续转变作风。大力开展作风建设永远在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实等现象。6月底，通过召开党员大会的形式，开展自查自纠，同步开展“作风建设我先行”活动，切实转变工作作风、激发党建活力。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，每月开展谈心交心活动，按照规定程序，至少召开一至两次专题组织生活会，强化约束管理。

（五）当好“引路人”，促进团建水平大幅跃升。当好“引路人”，就是当好团员青年的领路人。一是大力推进从严治团。坚持党管青年原则，进一步从严管理团干部、团员、团组织，深入开展“学习总书记讲话做合格共青团员”主题教育实践活动，不断增强团组织的政治性、先进性和群众性。二是深化“关怀成长”活动。深入开展“为青年办实事”活动，了解掌握青年需求和诉求，协调解决实际困难，做好释疑解惑，关注青工心理健康。广泛开展团青文体活动，增强团青队伍活力。5月初，召开“青春展风采”主题团日座谈会。三是深入实施“一团一品”工程。加强青年志愿服务工作，深入开展“安全生产，青年有责”活动，组织团员青年广泛开展创新创效活动，推动优秀成果转化应用，持续激发青年立足岗位、创新创效的工作热情。

河长制工作汇报发言材料篇十一

在市委、市政府的正确领导下，今年市农业局紧紧围绕省委、省政府提出的“大灾之年粮食不减产、农民保增收”目标，以“创先争优”为契机，以“两转一增强”活动为抓手，坚决制止耕地弃耕抛荒和“双改单”，大力开展水稻高产创建活动，狠抓防灾抗灾和高产稳产技术措施的落实，将自然灾害造成的损失减小到了最低。据统计，全市粮食播种面积达到330万亩，比上年增加7.51万亩；总产达到153.02万吨，比上年增加3.06万吨，粮食生产连续7年增产，为确保国家粮食安全作出了重大贡献。

一、粮食播种面积稳中有增年初，受种粮比较效益不高、青壮年劳动力大量外出务工等因素影响，我市弃耕抛荒和“双改单”有抬头的趋势。针对这种苗头，市农业局迅速组织各级农业部门派出干部深入田间调查，摸清基本情况，及时向当地政府汇报，引起了各级政府的高度重视。各县（市）区均下发了遏制耕地抛荒的相关文件，制定了工作目标和奖惩办法。全市各级各相关部门都制定了粮食生产目标管理责任制，确保发展粮食生产的各项措施落实到位。市农业局7月5日至14日，会同市农办、财政局、粮食局等单位联合对全市粮食生产情况进行了专项督查，并第一次以市粮食产业发展领导小组名义将督查情况向各县市区人民政府发出了通报，督促各县（市）区对粮食生产中存在的问题，及时进行了整改。在市农业局的统一指导下，各级农业部门共同努力，确保了全市粮食播种面积非但没有减少，还实现了稳中有增，全年粮食播种面积达到了330万亩，比增加了7.51万亩，为粮食增产打下了坚实基础。

二、严格执行强农惠农政策在落实惠农政策方面，市农业局认真统计核实粮食作物良种补贴面积，严格执行补贴政策规定，遵循“政策公开、直补到户、据实结算”的原则，保证了上报面积的真实性、准确性。由于面积核实准确，上报及时，确保了各县市区良种补贴资金按时足额发放到位，资金发放过程中未发生违纪行为。全市共发放粮食作物良种补贴预拨资金3562.2万元，直补资金2106万元，充分发挥了良种资金的作用，调动了广大农民的种粮积极性。为夺取今年晚稻高产丰收，8月13日，中央在原有的惠农政策基础上出台了进一步支持晚稻生产的南方双季晚稻增施肥促早熟防病虫补助政策，每亩补贴肥料11元，以实物的形式发放。短短5天时间，农业部门就完成了全市晚稻施肥补贴面积核实、施肥方案的确定以及肥料的订购工作。两周内，全市共计发放尿素54.5吨，钾肥1909.4吨，微肥263.06万包，农药33150斤。这次施肥补贴的及时到位，规避了寒露风影响，促进了晚稻安全齐穗，提高了晚稻单产，达到了预期效果。

三、农技服务提高农民种田技术今年以来市农业局不断强化农技服务工作，大力推广优良品种，使得全市水稻主栽品种结构得到进一步优化，测土配方施肥、水稻轻简栽培、双超配套栽培等一批配套栽培技术得到大面积推广。在市农业局的统一指导下，各县（市）区都强化了农业科技服务工作，加大了优良品种和生产技术的推广普及力度。广大农技干部走村入户，开展技术培训，发放技术资料。各级农业部门累计派出技术人员3000多人次，发放技术资料45万份，办培训班850多场次，培训农民13.8万人次。在市委、市政府的正确领导下，市农业局根据气候变化，及时制定应对措施，先后下发、转发技术指导性文件10余份，并多次召开局务会、早、晚稻生产形势分析会，对全市水稻生产情况进行分析、会商，为在不利气候条件下如何抓好抗灾救灾工作，加强水稻田间管理和品种搭配工作提供了及时、正确的技术指导。在市农业局的统一指导下，各县（市）区农业部门派出大量技术人员，深入田间地头，指导广大农民群众抗灾救灾，通过采取及时补种、科学肥水管理等措施，确保早稻播种面积达到155.69万亩，比上年增加3.62万亩，晚稻播种面积为159.7万亩，比上年增加3.3万亩。由于措施得力，今年全市粮食总产达到153.02万吨，其中早稻单产在如此不利气象条件下仍然达到了433公斤，仅比上年减少10公斤，由于早稻播种面积的增加，早稻总产达到67.42万吨，与上年基本持平；全市晚稻单产达到511公斤，比上年增加8.3公斤，总产达到81.6万吨。

50亩的种粮户646户、51－100亩的84户、100-500亩的26户、500-1000亩的3户、1000亩以上的1户，涉及耕地面积近4万亩。全市粮食生产专业合作组织已发展到33个，涉及耕地面积近7万亩。

5个，其中早稻4个，晚稻5个。湘潭县和湘乡市早、晚稻万亩高产创建示范片各2个，韶山晚稻万亩高产创建示范片1个。在具体指导中，各级农业部门将测土配方施肥、间歇好气灌溉技术、病虫综合防治技术、机耕机收技术等配套组装，采取“五统一”和“一个技术规程”的技术路线，取得了理想效果。今年万亩高产创建示范片早稻平均单产为499公斤，比全市平均水平高63公斤；晚稻平均单产为552公斤，比全市平均水平高42公斤。

六、大力发展优质稻，“湘米工程”来势喜人根据省委、省政府提出、实施的做优做强湘米产业工程有关指示精神，今年市农业局成立了“做优做强湘米产业工作领导小组”，大力发展优质稻，取得了喜人成绩。全市优质稻面积达到203万亩，比上年增加18万亩，其中高档优质稻面积51.6万亩，比上年增加7万亩。目前，全市已落实高档优质稻标准化生产基地25.25万亩，品种以天优华占、湘晚籼13号、湘晚籼17号、衡晚香3号等优质高产品种为主。市农业局积极组织粮食加工龙头企业与基地签订收购协议，确保优质稻生产实现优质优价。省级粮食加工龙头企业——聚宝金昊农业高科有限公司共签订收购面积33.2万亩。湘乡市华龙米业高档优质稻订单面积也达到了10万亩。当前高档优质稻收购价格已达到140元/50公斤，比普通晚稻增收25-30元/50公斤，平均每亩可为农户增收270元左右，全市51.6万亩高档优质稻可为农民增收13932万元，“湘米工程”来势喜人。回顾全市粮食生产的点点滴滴，市农业局党委书记、局长秦广才同志感慨不已，他说：“在今年如此不利的气候条件下，全市粮食生产依然能实现连续7年增产，与其说是一个奇迹，还不如说是全体农业战线干部职工贯彻落实科学发展观，积极参与创先争优活动，贯彻落实市委“两转一增强”要求的结果。为了广大农民群众的利益，为了莲城大地的丰收，农业战线干部职工努力工作，无私奉献，终于用辛勤的汗水浇灌出今天粮食生产的辉煌。”

河长制工作汇报发言材料篇十二

各位领导、各位同事：大家好!感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年x岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。

我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。

二业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的x，干过x年的x,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。

三是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。

二、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进出色的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

三、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。

河长制工作汇报发言材料篇十三

今年以来，在局党组、局领导的正确领导下，在省局的精心指导下，在局各科室的支持帮助下，我站紧紧围绕年度工作目标，以服从和服务于造林绿化“一大四小”工程建设、现代林业示范市建设等中心工作为木材检查工作的出发点和落脚点，很好地完成了年度工作任务。

一、完成的主要工作

（一）强化和完善内部管理

1、审查木材运输证存根。为防止和纠正办证中出现的问题和错误,今年我站自发组织开展了对全市已办运输证的自查、抽查工作。共审查已办木材运输证100本共5000份。对于审查中发现的运输证填写不规范、办证依据审核不严、以小转大或以少转多等50多起不规范办证现象，针对性提出了整改意见和纠正措施,形成了书面材料通知有关办证点进行整改。另外，我站还注重规范和完善了对外省运输证、重办证、变更单位证实行报检的制度，要求上述办证必须经分管领导或主要领导审批方才有效。

2、规范网上办证。我站对全市网上办证中出现的证号错位问题产生的原因进行了仔细分析，拿出了办法，及时通过省林业信息中心对已错号的证进行了纠正，并提出了预防措施。及时向全市各办证点下发通知，又在林业信息网上发布《网上办证证号错位产生的原因及预防措施》。

3、做好木材运输证的安全保管工作。我站严格落实运输证专人专管、申领登记制度。今年共向省局领取木材运输证3500本，下发各县（市、区）3200本，回收2800本，无一差错。

4、整理文件资料。我站对近二十年的文件资料按时间、类型进行了整理、分类，并对整理好的文件资料列出了目录，用彩色纸包装后装订成册,再装入文件盒统一归档，极大方便了文件和资料的查阅，也大大地提高了工作效率。

（二）认真做好数据汇总、上报和工作信息宣传

（三）积极开展“机关效能年”和“执法管理年”活动

1、加强组织领导。按照省局的统一安排和我局的精心部署，全市木材检查系统“机关效能年”和“执法管理年”活动扎实开展。成立了局分管领导任组长的活动领导小组，制定印发了《市木材检查系统开展“机关效能年”活动实施方案》和《市木材检查系统开展“执法管理年”活动实施方案》，转发了上级有关文件。于4月1日召开了全市木材检查工作会议，局分管领导亲自对全市木材检查系统如何开展好两项活动进行了专题动员、部署。

2、强化督促检查。动员大会后，我站组织人员先后5次深入各县（市、区）和基层检查站检查、督导会议贯彻落实情况，发现、查找问题，及时纠正整改。

3、狠抓基础设施建设。在我站大力推动和各县（市、区）林业局领导的高度重视下，“执法管理年”活动统一标识制作工作进展顺利。全市已完成制作基层木材检查站统一标识（含路牌、站牌、制度牌、外墙标语等）22套，并全部装配到位。电子监控站和无房站建设也在相关县（市、区）大力推进。随着全市木材检查站规范化和标准化建设的不断开展，全市基层检查站的外观形象、执法环境必将得到很好的提升和改观，这也势必促进全市木材检查工作向更高水平迈进。

4、努力改进工作作风。“机关效能年”和“执法管理年”活动开展以来，我站以打造“学习型、廉洁型、高效型、服务型”科（室）、创建人民群众满意的行政执法单位为目标，通过严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度，不断严肃工作纪律，完善服务举措，大力强化人员的大局意识、服务意识和责任意识，全站人员的精神面貌发生了可喜变化，全站上下形成了风正、心齐、劲足、实干的良好氛围。

（四）不断加大木材检查执法工作力度

1、成立了市木材运输流动巡查支队。根据《省木材运输流动巡查工作规范》的要求，经市林业局班子会议研究同意后，我站积极加强与有关部门的协调、沟通工作。5月18日，经市机构编制委员会办公室批准备案，市木材运输流动巡查支队在我站挂牌成立。我市从而成为全省首个经编制部门批准、挂牌成立木材运输流动巡查支队的设区市。这一做法得到了省局的充分肯定，并在全省推广。

3、建立并执行备勤制度。为保证群众监督、举报渠道的畅通，及时对违法运输木材行为进行查处。我站建立了全天候备勤制度，实行24小时不关机制度，确保在非工作时间每个举报案件都能有人及时处理。我们本着宁可空跑不能漏跑的原则，对举报案件做到了件件落实到底，实现举报案件处置率100%。今年，共接到举报电话15个，都进行了及时有效的处理。

河长制工作汇报发言材料篇十四