报告应当包括适当的图表、表格和图片，以增强可读性和理解。在写作过程中，我们要注重语言的精准和准确性，避免使用模棱两可或歧义的表达。%20以下是小编为大家收集的报告范文，仅供参考，希望对大家的写作有所启发。

两个责任总结报告篇一

摘要：在会计行业中，很多人都会把会计责任和审计责任混为一谈，不能清楚地区分两者之间的区别与联系，伴随着市场经济形势的发展，会计责任和审计责任经济内涵的重要性被社会广泛认同。他们是有着非常紧密联系的两个概念，但同时两者之间还有差异，责任分工不同，工作方法不同，工作程序不同，以及在服务对象、工作职责、作用上都是不一样的，为了促进会计工作的信息化、现代化发展，保证会计信息符合现代经济的发展模式，充分发挥审计和会计在现代经济管理的作用，最终促进社会主义市场经济的发展，所以本文从会计责任和审计责任的内涵开始分析，然后重点探索两者之间的关系，对它们的相同点和不同点进行探讨，以帮助大家正确认识会计责任和审计责任的关系，最大限度地促进其发挥自己在工作中的现实意义。

两个责任总结报告篇二

xx局落实两个责任情况汇报范文含主体责任监督责任问题打算工作汇报总结报告22篇xx局落实“两个责任”情况汇报范文篇1xx局在x局党组的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终强化“两个责任”落实，严格履行“一岗双责”，扎实推进x风廉政建设和反腐败工作，为各项工作开展提供了坚强的纪律保障。现将今年以来全面从严治党及“两个责任”落实情况汇报如下。

一、履行主体责任情况（一）明确主体责任，强化责任担当。xx局党组持续压实管党治党政治责任，认真落实全面从严治党主体责任，严格落实书记第一责任人职责，班子成员积极履行“一岗双责”，坚持召开党风廉政建设工作专题会议，党组班子主动听取班子成员分管领域“一岗双责”落实情况，认真提出改进建议，使全面从严治党工作深入贯穿到各项工作环节中，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）深化学习教育，筑牢思想防线。严格落实第一议题制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，开展党组理论中心组学习x次、交流研讨x次，班子成员带头上党课x次，组织党员干部赴xx抗日纪念馆开展党性教育，进一步增强党员干部党性观念。

（三）严肃党内生活，常抓政治建设。不断加强基层党组织建设，认真落实民主生活会、“三会一课”、主题党日等党内制度，班子成员带头参加双重组织生活，定期跟踪督导支部党建工作，每季度召开支部书记述职会议，积极开展民主评议党员等活动。

（四）坚持率先垂范，强化自我监督。对《xx》进行学习研讨，充分发挥近距离监督优势，加强领导班子成员相互监督，强化报告制度，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策和“一把手”末位表态等制度，推动同级监督落到实处。

（五）抓牢意识形态，严守思想阵地。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，健全舆情分析研判和预警机制，进一步压实责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

二、落实监督责任情况（一）细化责任清单，夯实责任链条。始终将党风廉政建设摆在重要位置，年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标，x月x日组织召开本年度履行全面从严治党主体责任暨以案促改警示教育工作会议，层层签订责任书，将党风廉政建设与业务工作同落实、同检查、同考核。

（二）紧盯关键节点，持续纠治“四风”。及时传达贯彻中央和行业纠治“四风”相关要求，坚持日常监督与专项检查相结合。在重要节点发送廉政提醒、组织明察暗访，做到节前提醒、节中检查、节后通报，释放持之以恒纠治“四风”的强烈信号。上半年，发送廉政提醒x次，节前廉政谈话x次（春节、端午节），开展作风纪律检查x次，工作期间饮酒测试x人次，下发通报x期。

（三）深化以案促改，强化警示教育。严格落实《xx》宣贯活动方案，征集亲情寄语xx条，心得体会xx篇，制作学习贯彻版面x块，展板x个，胸卡x个。开展警示教育x次，通报典型案例x起，覆盖x余人次。举办xx知识测试、知识竞赛、xx演讲比赛，进一步强化法纪意识。

（四）强化执纪问责，保持高压态势。一是不断跟踪督导xx重点工作、重要事项。第一时间部署安排xx精神学习宣贯，撰写心得体会x份。二是对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施，梳理职权清单x项、负面清单x项、廉政风险点x个、制定防控措施x个。

三、存在的问题（一）主体责任落实统筹结合不紧密。全面从严治党、专项整肃、能力作风建设活动等工作通常是单独部署、专项开展，工作之间没有形成相互融合、纵深推进的整体合力。

（二）“监督责任”压力传导中呈现“冷热不均”状态。体现在压力传导主要依靠上级力量，自身缺乏内在传导动力。工作开展过多依赖上级布置和推动，习惯于“上传下达”，通常是上级开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，缺乏创新性、主动性和持久性。

四、下步工作打算（一）全面落实“两个责任”。xx局党组将管好班子、带好队伍、抓好各项工作落实。坚决落实好党组的主体责任，切实落实书记第一责任人责任，建立责任交办机制，建立台账管理机制，将压力传递到所有党员干部。坚持把纪律挺在前面，把抓早抓小落到实处，做到早发现、早纠正、早查处，让严管严查成为习惯。

（二）严肃党内政治生活。深入学习贯彻xx思想，做好xx精神学习宣贯，持续深化党史学习教育，严格落实中心组学习制度，深入推进党支部标准化规范化建设，加强指导督促，提升“三会一课”、组织生活会、主题党日实效，充分利用党性教育基地开展主题党日活动，严格党员管理，严肃党内生活，切实提高党员干部廉洁自律意识。

（三）强化意识形态责任。坚持把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓。细化意识形态工作责任，着力解决意识形态工作“谁来抓”“怎么抓”的问题，引导党员干部增强“四个意识”，提高政治站位，自觉把意识形态工作同自身工作结合起来，扎实推进意识形态各项工作落地落细。

（四）涵养廉政清风文化。强化教育引导，从思想上固本培元，涵养廉洁文化。抓好廉洁文化“xx”体系建设，紧盯一把手、关键少数和关键岗位，加强日常监督管理。推进落实四责协同，突出五个领域专项整治。坚持和完善党内谈话制度，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，敲响思想警钟。持续做好《xx》学习宣贯工作，切实发挥教育警醒、惩治震慑和惩戒挽救的综合功效。

（五）从严日常监管力度。加大对党员干部日常行为的监督，增强纪律教育的针对性和时效性，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。充分利用好xx的“反面教材”，以案明纪、以案促改，以身边事让党员干部引以为戒；要深入基层一线，重点发现党员干部在“四风”、八项规定等方面的苗头问题，及时提醒纠正；在早发现上深化，在谈话提醒上深化，抓早抓小，防微杜渐。

（六）落实能力作风建设。扎实开展“xx、xx”自查自纠、《xx》自查自纠，严格落实“xx”，确保各项问题清零见底、成效不断巩固。不断巩固三类教育活动、建立健全三类机制，推动能力作风建设工作常态化、长效化。

在xx局党组、纪检组的正确领导和指导下，xx局党风廉政建设“两个责任”得到了有效落实。今后，我们将有针对性的重点研究解决存在问题的办法，抓实抓牢党风廉政建设工作，特别是做好下阶段xx后续活动，扎实开展、稳步推进，进一步将“两个责任”落到实处。

以上汇报不足之处请各位领导批评指正。

xx局落实“两个责任”情况汇报范文篇2202x年，xx镇党委在县委、县政府的领导下，以党的xx大、xx届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，认真落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项工作部署，切实承担党风廉政建设主体责任，密切联系服务群众，以坚决态度预防腐败，着力推进“花田”建设，促进全镇经济社会全面发展。现将xx镇党政班子履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下。

一、落实“两个责任”，扎实推进全镇党风廉政建设按照“两个责任”要求，镇党委积极厘清责任边界，明确责任内容，认真执行党委主体责任和纪委监督责任，做到党风廉政建设与全镇经济社会发展各项工作同部署、同安排，推动工作落到实处。

((一))强化领导，坚持“四个亲自”。一是坚持“一把手负总责，分管领导各司其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，调整党风廉政建设工作领导小组，形成党委书记亲自抓、纪委书记直接抓、班子成员齐手抓的良好格局。二是坚持把落实党风廉政建设责任制工作提到重要议事日程，每季度召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，分析研究解决群众反映的党风廉政方面的热难点问题，并积极主动汇报党风廉政建设工作开展情况。三是坚持四个亲自要求，党政主要领导做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

((二))以身作则，带头引领示范。镇党委、政府主要领导严格履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，并把党风廉政建设工作为逢会必讲的内容;一年来，镇党政主要领导带头学习党纪条规、带头搞好对照检查、带头深入村组农户征求群众意见，带头为镇村干部讲廉政党课2次，开展反腐倡廉警示教育4次，引领各班子成员增强落实党风廉政建设责任制的责任意识，在廉洁自律方面作好表率。

((三))增强意识，注重教育管理。一是利用党委会、镇村干部大会、中心组学习会等，传达党风廉政相关文件精神，积极组织镇村干部学习《廉政准则》、《八项规定》等反腐倡廉法规制度，加强全镇领导班子和党员干部思想、作风、纪律建设。二是坚持开展廉政谈话谈心活动，掌握干部履行党风廉政建设职责情况，对苗头性和倾向性问题做到早发现、早提醒和早纠正。严格干部选用制度，全年无违规违纪提拔现象发生。

((四))履职尽责，加强自身建设。一是镇党政班子带头执行廉洁从政相关规定，自觉践行“三严三实”要求，旗帜鲜明反对“四风”，自觉接受组织和群众监督。二是开展约谈宣讲活动。由班子成员带队在全镇范围内开展为期一周的“两个责任”约谈宣讲工作，主要领导分别对全镇领导班子成员、中层干部和各村(社区)书记进行了约谈，并层层签定了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》。三是严格执行民主集中制，对涉及“三重一大”的，由党政班子成员集体讨论研究做出决定。坚持“三视三问”群众工作法，坚持做到为民、务实、清廉。

((五))明确职责，严格惩处机制。镇党委、政府把党风廉政建设和其他工作同部署、同落实、同检查，按照“一岗双责”要求，坚持“谁主管，谁负责”原则，制定《金堂县xx镇202x年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，严格实行分级负责制，做到层层落实、权力与责任对等。对出现问题的，实行责任倒查追究制，并对相关班子成员一并问责，做到反腐败工作件件有人抓、事事有人管。

((六))强化保障，支持纪委履职。镇党委在加强对纪检监察机关领导的同时，积极支持纪委依纪依法履行职责，不定期听取工作汇报，协调帮助解决重大问题，促进工作有力有序开展。认真落实中纪委三次、四次全委精神，认真落实党委主体责任，重视纪检监察组织和干部队伍建设，把镇乡办案作为党风廉政建设和反腐败工作重点工作来抓。

二、严格党的纪律，抓常抓长作风建设((一))严格执行中央“八项规定”精神。一是镇党政领导班子率先垂范、以身作则，带头执行中央“八项规定”精神。二是结合实际制定了《xx镇领导干部直接联系服务群众矿帮扶表》，进一步深化“八个一”活动，切实深入群众，服务群众。三是精简文件简报，倡导半小时会议，党政班子带头严格执行《xx镇机关干部管理制度》，经常深入村组农户，开展调查研究，倾听群众诉求呼声。

((二))严肃党内政治生活。认真开展党的群众路线教育实践活动，镇党政班子在8月召开专题民主生活会，相互开展严肃认真的批评和自我批评，真正起到了“红红脸、出出汗”的效果，并建立问题管理台账，常态化抓好整改落实。

((三))扎实开展正风肃纪活动。集中开展“13+1”专项治理，党政主要领导严格按照市上公车配置要求，带头执行公车使用标准，无超编、超排量、超价格购买现象。办公用房符合正科级干部不超过9㎡的要求，党政班子住房无违规情况，无人情消费和个人消费行为，无因公出国(境)情况。在工作中，党政班子自觉抵制可能影响公正执行公务的行为，自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券和支付凭证。认真开展“会员卡”清理，党政班子带头作出不收受红包礼金、不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的承诺。

((四))密切联系服务群众。结合群教活动，深入开展“走基层”、“正风肃纪”等专项活动，全面落实党风廉政建设“两个责任”，创新开展“坝坝会”、“民情大调查”、“领导干部驻村坐访”、“治安大巡逻”等一系列“自选动作”。通过召开专题讨论会，“坝坝会”、“民情大调查”、“领导干部驻村坐访”、召开企业家座谈会、退休干部座谈会、青年干部座谈会等方式收集查找党委班子存在的“四风”问题，共查找出领导干部个人“四风”问题15条，班子“四风”问题24条，收集意见建议78条，在整改落实、建章立制阶段共整改24条，建立各项规章制度7项。

三、抓制度建机制，多举措助推党风廉政建设((一))加强干部队伍管理，推进作风建设。一是健全干部管理制度。修订和完善机关考勤、上下班制度，请销假、车辆使用、财物管理等机关内部规章制度;建全机关干部每月一次例会制度;每两周1次工作联席会制度，组织学习有关政策和上级要求，听取情况报告和党员群众建议，研究部署下一步工作。二是开展“领导干部驻村坐访”。镇领导班子成员每个月至少到村驻村坐访一次，现场办公，收集群众意见建议，了解村发展难题，切实深入群众，为民办实事。三是推进规范化服务型政府建设。进一步强化便民服务中心服务窗口职能，强化首问责任制、服务承诺制、办结制、责任追究制的落实，杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风。今年发放便民服务卡和镇村干部为民服务联系卡共1000余张，机关服务质量得到明显提高。

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情况汇报

两个责任总结报告篇三

会计责任和审计责任之间关系的重要性是在社会主义市场经济体制建设和发展过程中逐渐体现的，为了更加合理地界定会计责任和审计责任，更好地保护注册会计师的权益，国家为他们的发展提供了良好的工作环境，这也是现代企业管理的重要工作手段，能够促进市场经济发展，为企业的合理经营提供完整的高质量的会计信息，提高企业的市场竞争力。

一、会计责任与审计责任的内涵概述

（一）会计责任

会计责任从表面上理解为在日常的会计工作中，对不遵守相关的会计行为规范和会计法规，并因为违纪行为引起的需要承担的法律后果。会计责任是会计工作人员必须要遵守的工作底线，它是和法律、道德、人品联系在一起的。而会计责任的主要内涵是针对会计制度而言，对会计制度的一种保护，保证资金的安全使用，为需要的人提供可靠的会计信息数据，最终保护资产的安全性的一种责任，因此会计责任分为内外两种责任，内部责任是内部控制的工作职责，外部责任是保证会计信息的真实，完整，符合国家的法律法规，不管是内部还是外部的会计责任，都是一个目的，最终发挥会计的工作，促进会计工作目标的完成。

（二）审计责任

审计责任主要针对注册会计师而言，依据我国的注册会计师的'职业准则，对会计师出具的审计报告的真实性和合法性承担的风险负责，就是审计责任。审计责任需要按照审计的工作程序，采取正确的审计方法，通过核实的审计证据为根据，来判定审计报告的质量。而其中的真实性报告是用以保证其所出具的审计报告对于注册会计师在审计范围、审计依据、审计程序实施等的真实性反映，同时还要对其所出具的审计报告给予审计意见的真实性反映；而审计报告是否符合法律规定，这是用以保证其所出具的审计报告对是符合《中华人民共和国注册会计师法》规定和其他相关审计准则要求的真实性反映。

二、会计责任与审计责任的关系

（一）会计责任和审计责任之间的联系

第一，他们拥有相同的工作目标，因为不管是会计责任主体还是审计责任主体，他们的工作都是在国家的法律法规的范围内开展工作的，同时不管是会计信息还是审计报告，需要具有真实性、合法性的原则，任何一方都不能存在造假等违纪行为。他们工作的主要目的就是维护各方利益主体的合法权益，为他们提供真实完整的会计报表。第二，他们的处理对象都是与会计报表、会计账目、会计凭证为基础的会计资料相关联的，还包括一些具有相同的会计信息数据的会计工作内容。两者之间都与内部控制制度有关系。他们都是希望通过自己的努力改善企业的经营状况，提高企业的生产效益，提高管理能力，最终提高企业的经济利益，这就是他们的一致性的工作目标。第三，两者的工作基础都是会计信息的真实性，他们二者具有客观基础的同一性，会计或者是审计都有自己的工作职责和作用，他们的意义是推动经济活动，并且在经济互动中保证自己工作责任的合理性，由此可见他们的会计主体相同，反映对象和监督对象也是一致的。

（二）会计责任与审计责任之间的区别

第一，判断标准的依据不同。会计责任的判断是按照会计法，会计准则以及其他的会计业务行为规范来判断会计责任的履行标准，而审计责任是依照国家注册会计师职业准则衡量审计工作的质量，判定审计人员的审计责任，所以他们的依据不同。第二，两者的责任主体有差异。会计责任主体是被审计单位在经济管理活动中的责任，而审计责任主体是注册会计师在进行经济监督活动中，为了提高会计的信息质量，对会计报表中的错误现象揭露的责任，会计责任是为了保证资产的安全和会计信息的真实性；审计责任能够减少财务风险，规范审计工作行为，所以说审计责任比会计责任管理需要更加的严格。第三，具体内容上不同。会计责任的具体内容主要指的是内部控制制度是否完整，资产是否安全，会计信息是否真实，会计核算等会计内容是否按照程序进行等内容；审计责任的具体内容是在注册会计师所出具的审计报告是否符合审计范围、审计依据、审计程序等的具体实施中的真实性体现，并且可以进行各种审计意见的出具。特别需要注意的是审计报告必须要基于《注册会计师法》和相关审计准则规定，真实地进行财务报表的反映以及会计信息的完整性。

当然，审计责任的针对对象是被审计单位履行其工作职能的力度情况以及是否是具有客观性而做出的工作评价和监督。第四，目的上有差异，追究者也不同。会计责任强调的是收集和整理会计数据，用来满足会计使用者对会计信息的要求的目的；审计责任是重视监督和评价被审计单位提供的会计信息的合法性和真实性的目的。会计责任和审计责任在服务对象上是不同的。会计责任就是进行诸如财政部门、税务部门、审计部门、被审计单位的主管部门、档案部门以及司法部门等的追究；审计责任则是进行省级以上财政部门、省级以上注册会计师协会、中国证券管理委员会、司法部门及相关部门、涉及企业其他利益的相关者等的追究。

三、会计责任与审计责任在现实中被混同的原因

首先，由于两者之间存在一定的联系，审计工作是从会计工作中分离出来的，同时他们的工作对象都是会计信息，为了提高企业的管理能力，促进企业的经济效益做贡献。加上审计责任和会计责任的分工不明确，市场的恶性竞争等，都导致独立的审计工作很难开展，审计还是依附在会计工作上，除非专业人员，其他人员很难分辨出来。其次，国家的相关法律法规还不够完善。法律是所有工作的基础，也是依据，不完善的法律会导致审计人员在实际的工作中缺少评定的标准，工作就很容易出问题。而相关的法律对责任的规定不严谨、不具体，很多会计人员和审计人员利用了这一点，因此在责任划分的时候很难评定最终是会计责任还是审计的责任。

再次，执行力度不够。注册会计师的执业环境现在还不够规范，现实情况是执业环境受到审计市场不公正，行政的干预，企业管理者的权力影响等现象的制约，同时被审计单位不配合工作，不理解，不支持，因此实际的工作与要求目标差距很大。最后，缺乏对会计信息披露重要性的认识。不管是会计责任和审计责任都需要会计使用者正确认识会计信息披露工作，但是实际的情况是他们对信息披露的工作职责，内容等认识不足，所以对会计信息缺少了解，社会监督力度不够的前提下，会计信息的质量很难保证，会计责任和审计责任经常被混为一谈。

四、浅析会计责任与审计责任关系的重要意义

会计责任和审计责任之间有相似的地方，也有不同之处，所以在实际的工作中，需要用辩证的眼光看待两者之间的关系，尽可能在日常的工作中熟悉两者的内涵，工作目标，对他们的差异性做区分，有助于减少对两者认识上的误区，所以说浅析会计责任与设计责任的关系具有很重要的实际意义。有助于规范会计工作行为，增强对工作责任意识，最终保证会计信息数据真实、完整。辩证看待两者的关系还能够加强对会计人员以及单位领导对自身工作责任的重视，增强自身的工作责任感，约束工作，提高会计的监督水平，使最终的会计信息的科学性更高。有助于增强注册会计师的责任意识，督促他们在审计工作中审计的质量提高，行为更加规范，专业性更强，严格要求自己的工作态度，促进注册会计师事业的健康、有序发展。最终还有助于司法部门和社会公众等对注册会计师的审计责任和合法权益的保证。分清楚会计责任和审计责任，在出现注册会计师被控告的时候，便于司法部门更加明确的界定审计责任，用法律武器保护注册会计师，同时便于改善社会大众对两者关系的认识不清问题，最终保护注册会计师的合法权益。

参考文献：

[1]王建发.论会计责任与审计责任的关系[j].山西财政税务专科学校学报,(01)

两个责任总结报告篇四

会计责任与审计责任虽然有着不同的涵义，然而由于会计责任与审计责任之间存在着密切的关系，致使两者的界定比较困难。在实务中经常会由于职责不明确而引起争议，究其原因主要是对某些会计责任与审计责任界限划分不清所引起的。本文对会计责任与审计责任进行具体的分析，提出现实中科学界定两者的建议。

一、会计责任与审计责任混同的原因分析

造成审计责任与会计责任混同的原因是多方面的，这里，笔者主要从审计和会计职业、客观环境和人员素质等方面进行分析。

（一）审计和会计的职业因素

1、两者在目标上存在关联性

两者都以会计信息作为其工作对象，所不同的是，会计强调收集和加工满足使用者要求的会计信息，而审计则强调监督和评价被审单位所提供会计信息的真实性和合法性。总之，两者的一个基本目标都是为使用者提供有价值的会计信息。正是由于会计与审计的关联性，使得人们对于那些不能满足使用者要求的会计信息，很难判断是属于审计责任还是会计责任。

2、两者在业务上存在高度的依赖性

3、理论与实际很难统一，独立审计的目标难以实现

对于注册会计师审计而言，独立性是其核心所在，审计人员必须在形式上和实质上都保持独立。然而，由于会计师事务所的收入来自被审单位，加之民间审计机构之间竞争激烈，于是审计人员面临一种两难境地：独立性很难保证，其工作常常受到客户的影响，结果一旦出了问题，审计机构和客户就相互推诿，而作为受害方的会计信息使用者也很难区分二者的责任，不知该对谁提起诉讼。

（二）社会环境和经济环境因素

1、注册会计师的执业环境有待改善

当前规范执业，可能会受到收益偏低、审计市场不平等竞争、行政干预等诸多因素的制约，同时要严格依据审计准则执业，需要被审计单位的理解、配合和支持。由于不少民间审计机构脱钩改制进行得并不彻底，使得地区垄断和部门垄断的现象仍然存在，在开展工作时，审计机构和客户常常受到来自于本地区或本部门某些行政意志的干扰，这也在一定程度上造成了会计责任与审计责任的混同。目前相关法律法规对有些责任范围规定得不够全面、不够具体，使得对审计责任和会计责任的界定很难判断。

2、使用者对会计信息披露的要求还不迫切

目前我国资本市场尚不完善，无论是企业还是投资者都还不成熟，他们对会计信息披露的重要性缺乏足够的认识。为规范市场、保证会计信息披露的.规范化，保障相关单位和投资者的合法权益，国家有关监管部门出台了很多措施。但这毕竟只是一种外在压力。因此，只有在广大投资者有了要求披露会计信息的内在需求时，才有可能对民间审计机构和被审计单位形成强有力的公众监督，促使其提高会计信息质量，从而减少会计责任与审计责任混同的几率。

（三）审计方法的局限性和从业人员素质问题

1、目前的审计方法与现实要求还不协调

我国注册会计师审计通常采用的是以被审计单位的内部控制制度为基础的抽样审计方法，由于抽样审计固有的局限性及出于对审计成本的考虑，不可能保证将所有的错弊事项全部揭示出来。对会计信息失真所产生的问题及所造成的损失，有些报表使用者只追究审计责任而不追究会计责任。

2、审计人员和会计人员的业务能力有待提高

目前，我国普遍存在着审计和会计从业人员自身知识结构不合理和业务能力不强的问题，一方面造成会计人员所提供的会计报表质量不高，另一方面审计人员又无法及时地发现其中存在的问题。因此，一旦出现会计信息失真，就很难判断是属于哪一方的责任。

二、现实中科学界定会计责任与审计责任的建议

1、改革公司治理机制

公司治理机制失效将造成多种严重问题，会计责任与审计责任的混同只是其中之一。笔者认为，应解决“内部人控制”问题，重建权力制衡机制；合理设计经理人的薪酬。

2、协调法律界的认识

首先，法律界应对审计的局限性有充分考虑。其次，无限连带责任固然可充分保护社会公众的利益，但也可能“罚不当罪”,造成违法所得独享、风险和处罚共担，可能消极地助长了公司管理当局的会计造假行为。最后，法律界需要借助独立人士的专业技能，来鉴定审计报告是否虚假，建立独立的审计鉴定人名册制度和具体案件的鉴定人三方选任制度来为法院提供鉴定结论。

3、改善微观层面

（1）建立健全被审计单位的内部控制制度。内部控制制度的核心是内部牵制，具有保护资产安全完整、保证会计资料真实可靠的作用，有助于会计责任与审计责任的界定。

（2）强化会计人员的认识。会计人员受雇于公司管理当局，客观上处于弱势地位。在管理当局会计造假和利润操纵的强大压力下，很可能实施违法行为，但会计人员仍可以发挥作用，如与管理当局加强沟通就是一种有效的策略。

（3）提高审计人员的素质。审计人员要应对各种复杂的环境、人员、业务和层出不穷的舞弊手法，必须提高自身业务素质，增强沟通等多方面的能力。

两个责任总结报告篇五

3月，中国证监会对南京中北公司出具《行政处罚决定书》，认定南京中北公司、年报信息披露存在违法行为，包括：银行借款披露虚假、应付票据披露虚假、关联方占用披露虚假、对关联方担保披露虚假四个方面；南京中北公司七位高管及负责该公司年报审计的南京永华会计师事务所被罚。该案中，南京中北公司一些董事辩称，年报由审计机构审计过，在董事会决议上签字是根据审计机构的审计结论出具的，因此不应承担责任。本案再次说明，虽然“审计责任”和“会计责任”在理论上有不同的界定，但是在实践中很难把审计师的审计责任和上市公司的会计责任区分开来（schwartz，）。本文通过对难以区分“审计责任”和“会计责任”（以下简称“两责”）的原因进行分析，进而阐明了审计需求保险理论的合理性――一种确定审计责任的合理制度安排。

一、“两责”难以区分的原因分析

1.“审计责任”和“会计责任”的概念交叉。审计师的审计责任主要是指其对委托单位编制的会计报表是否真实、公允所做出的审计结论负责，并为查出对财务有重大影响的错报提供合理保证。会计责任是指管理当局要对建立、维护公司内控以及所提供资料的真实性、完整性、合法性负责。理论上两个概念的区别非常明确：各自的负责主体、依据和内容都不尽相同。事实上会计责任和审计责任指向的是同一个标的，即有重大错报的财务报表。正是由于对同一标的设定了不同的责任往往导致两责外延的交叉重叠，并引发实践中因难以区分审计责任和会计责任而出现“公婆各有理”的局面。

2.审计业务委托人的错位。在所有权和经营权分离的现代企业制度下，审计师出具的审计报告应向公众的投资者（所有者）负责，因此理论上审计业务的实际委托人就是投资者和社会公众。然而由于审计结果的外部性和公共品的特点以及实际委托人之间因协商一致而存在较高的交易成本，所以现实中选择审计师并支付审计费用的人变成了被审计单位的管理当局。而被审计单位管理当局有可能通过对审计师的选择权和支付审计费用对审计师施加影响，审计关系模式变成了由被审计单位管理当局选择审计师来对自己的工作业绩进行审计。此时股东、其他利害相关者、行业组织等虽然也可以对审计师施加一定影响，但是由于信息不对称以及较高的监管成本，导致其他各方的监督是有限的，公众的索赔风险是潜在的.、不可预见的，它的影响远没有选择权更加直接（陈汉文，）。因此，审计师在现实业务中保持“超然独立”非常困难，审计师的审计意见容易受到被审计单位的影响，使得审计责任和会计责任有着剪不断的关联。

基于上述原因，在实践中明确地区分审计责任和会计责任几乎是不可能的。因此，寻求合理的制度安排，在责任总区间内恰当地确定审计责任就显得非常重要。

二、区分“两责”合理的制度安排

“审计责任”和“会计责任”可以比作一个区间的两端，区间的范围是投资者因为使用有重大错报的会计报表而导致的损失。这里有两种极端的做法：完全的审计责任而不追究管理当局会计责任和完全的会计责任而审计师完全不负责任。完全的会计责任就是一旦发现财务信息的错报，由管理当局负全部责任，审计师完全免除责任。这在短时间内保证了审计师的利益，但是从长期看反而起不到保证审计职业长远利益的作用。因为随着针对审计师的诉讼案例的增加及胜诉的不可能，社会公众将失去对民间审计职业界的信任，从而降低对独立审计的需求（周中胜，2009）。完全的审计责任就是将财务信息的风险完全转移到审计师，投资者可以不管管理当局的会计报表是否存在错报，只要审计师出具标准的审计意见就可以完全依赖该财务信息进行决策；一旦发生投资损失，就可以从审计师那里获得全额赔偿。也就是说，投资者所预期的投资回报是可以替代的，无论从投资回报中获得经济利益还是从审计师获得经济赔偿，两者是没有差异的。

在实践中往往很难做到将财务风险全部转移给审计师。因为让审计师承担过高的风险，其要求的费用必然很高，在一定程度上会降低企业的价值，对股东来说这样的制度安排不一定最有利。另外，从社会角度而言，如果审计师承担全部责任，投资者将倾向于投资高风险的产业（schwartz，1997），导致社会资源配置不合理。因此，在实践中往往采用审计承担部分责任的制度安排，而不同的审计师民事赔偿制度对权利义务的配置分配了审计师与信息使用者之间的风险比例。

在独立审计制度引入后，投资者可以雇请审计师对企业管理当局提供的财务报告进行鉴证以降低财务信息的信息风险，但由于审计师与信息使用者之间同样存在着信息不对称，这就使得信息使用者难以对审计师工作进行有效的监督，为审计师偏离既定的审计技术标准和职业道德标准提供了行为空间。这样，一种更有效的制度安排就是投资者通过保险的方式将财务信息风险部分转移给审计师，实现财务信息风险的降低。也就是在财务信息质量一定的情况下，增加审计师的民事赔偿责任，降低信息使用者的信息风险。这就派生出了审计需求的保险理论。在美国，自20世纪80年代以来出现了针对审计师的诉讼爆炸现象，促使审计需求的保险理论日益盛行。该理论认为，审计具有保险价值，即它能够在审计失败时向投资者提供赔偿。审计保险价值的存在必须同时满足：信息使用者的诉讼权利和审计师相应的赔偿能力两个条件。在股票市场中存在众多的信息使用者，他们不可能直接参与赔偿合约的签订；而民事赔偿法律直接规定了审计师的法律责任，起到了在审计师和信息使用者之间分配财务信息风险的作用。

201月9日，我国最高法院颁布《关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》，要求审计师就审计意见的公允性对财务报告的使用者负有保证义务，如审计师违反这种保证义务且给报告使用者带来损失时，审计师要对报告使用者承担民事赔偿责任。这一规定促使我国证券市场审计保险功能的产生，对投资者利益起到实质性的保护作用。6月11日，最高人民法院专门出台了《关于审理涉及会计师事务所在审计业务活动中民事侵权赔偿案件的若干规定》，更加具体地规定了会计师事务所的侵权责任。在最高法院通知地方法院受理证券市场虚假陈述的民事诉讼之前，审计保险功能是不存在的，投资者无法通过诉讼途径要求会计师事务所赔偿损失。最高法院的一系列司法解释和通知的出台，实际上赋予了审计师保险人的身份，强制要求审计师向投资者出具一份保单，法律变更使得审计的保险功能从无到有，为股价注入了“审计保单”的价值。学者认为，年的规定颁布后，一直为同一上市公司提供审计业务的审计师，会向上市公司补收以往审计业务所欠收的审计保险费，补收的保险费和股价中反映的审计保险价值显著正相关（伍利娜，）。

三、结语

审计民事赔偿责任的法律规定扩大了审计责任的外延，同时又促进了审计职业的发展；减少了报表使用者由于信息不对称而产生的财务信息风险，实质上是一种财务信息风险的转移机制，也是财务报告使用者与审计师的一种有效的沟通方式，有利于保护投资者，降低社会公众和审计职业界之间在审计责任问题上的分歧。

［参考文献］

［1］陈汉文.审计理论［m］.北京：机械工业出版社，2009.

两个责任总结报告篇六

两个责任总结报告篇七

强化管党意识，落实党委主体责任。镇党委“主体责任”就是集体责任。每位党支部负责人就是落实“主体责任”的第一责任人，必须坚持在党言党、在党管党，做到把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要领导应当做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。而且自觉带头从自身做起，率先垂范，带领一班人切实贯彻落实好党风廉政建设。带动每位党员清正廉洁、大公无私、勤政廉政，像焦裕禄、孔繁森那样全心全意为人民服务。强化党委的主体责任，就是要强化党委在管党治党上的职责和义务，保证党组织始终保持先进性和纯洁性。一把手要增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，善谋治党之策，做党风廉政建设的清醒人、明白人、带头人。党委抓党风廉政建设的主体责任是法定之责、分内之事。同时要求各党支部把落实主体责任作为职责所在、使命所系，对贪腐行为要动真碰硬、零容忍、零藏身之地。努力营造良好从政环境，切实选好人、用好人、管好人，实现干部清正、政府清廉、政治清明。

把准工作重点，确保责任分解到位。党风廉政建设，党委不仅是领导，还要担负责任。加强作风建设责任，开展以“五德”教育、党风党纪法制教育为主要内容的廉政教育，不断创新教育载体、教育内容、教育手段，在全社会营造崇德尚廉的良好风尚。对贪腐问题敢于亮剑、敢于亮丑，切实做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就用于亮。立足打造敢担当、重落实、善创新的干部队伍，进一步健全干部“正反评价”体系，为科学选人用人提供依据。党委主要领导干部要带头始终牢记手中的权力，模范遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好本人、家人和身边人，净化朋友圈和生活圈。带动镇班子成员自觉接受纪委监督，始终保持敬畏之心，筑牢思想防线，严守法纪底线。

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两个责任总结报告篇八

两个责任是：党委的主体责任和纪委的监督责任，中央领导同志在不同场合、不同层面多次强调，“两个责任”能否落实到位、贯彻到基层，是当前党和国家最突出的大事、要事，务必抓住、抓紧、抓好。作为一名基层的党员领导干部，通过学习党风廉政建设“两个责任”有关论述，我能深刻感受到中央的鲜明态度和坚定决心，受到了源于内心的震撼、感悟和启发。

加强党风廉政建设，每名党员干部都要严于自律善求实中国俗语讲：“常在河边走，难得不湿鞋”。当前，人们生存的环境错综复杂，个体价值取向、生活状态也不尽相同，欲望和理智纠结不断，抵抗形形色色的诱惑尤为不易。但越是在这种形势下，我们党员干部就越要保持清醒的头脑，就越要保持艰苦奋斗的作风。要正确对待手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，不能越雷池一步。

同时，要认真接受组织群众的监督批评，认真对照、查找、整改，常听点逆耳之言，常常被泼点冷水，保持自我头脑清醒、方向不乱。从实际工作上，一是谋事要实。做任何一件事情，都要有一个实事求是的态度，立足本地实际考量，客观分析存在的问题和差距，决不能因为贪求政绩而拍脑门子决策，让当地受损、群众生怨。二是作风要实。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本。

总之，两个责任是利国利民的好政策，只要我们认真落实中央的各项规章制度，中国梦，将不再是梦!

两个责任总结报告篇九

根据镇党委要求，按照村“两委”工作分工，为认真履行岗位职责，现向镇委和群众做出如下承诺：

(一)认真履行岗位职责。切实负担起工作责任，对分工的工作要不等不靠、积极主动、想方设法、按时按质完成。对分管的经济、政治工作争取年内实现既定目标，在全镇达到前列位次。

(二)严格执行各项会议学习制度。按时参加村党组织的例会、学习等各项制度，带头参加“五个好”党员创评和文明信用户创评等活动。

(三)加强思想政治理论学习。认真学习上级文件会议精神，不断提高自身理论政治素质，始终与上级党委政府保持高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

(四)加强自身作风建设。坚持个人服从集体，维护村“两委”班子的团结统一，坚决执行班子集体决策的重大事项。对自身严格要求，认真执行村干部廉洁自律的各项规章制度，做到清正、廉洁、奉公，树立自身良好形象。

(五)积极开展联系困难党员群众活动。年内联系多户党员、大部分户群众，通过协调资金、传送技术、收集信息等多种形式，帮助所联系户发展大棚养殖、露天西瓜项目，实现年内增收大幅度增加。

(六)做好群众思想教育工作。积极搞好党的xx大、xx届三中全会、科学发展观及上级文件精神的学习宣传，做好新时期群众的思想教育工作，及时掌握党员群众的思想动态，牢牢把握广大党员群众的所想、所思、所需、所盼，凝聚团结党员群众的力量，干事创业，加快发展。

(七)坚持经常深入群众。高度关心群众疾苦，了解群众需要解决的热点、难点、焦点问题，争取年内为群众办实事好事不少于10件。

(八)带头发展经济。充分发挥我村种植传统，带头发展种植、养殖产业，逐步做大做强，走规模化、集约化、市场化发展的路子，培育成为群众增收的主导产业，大幅度增加群众收入。

(九)模范遵守各项法律法规。坚持执行计划生育政策，不做损害国家、集体、群众利益的事，远离黄、赌、毒现象，坚决同“”组织和社会不良风气作斗争，积极倡导健康、文明、和谐、向上的社会风气。

承诺人：

日期：xx年xx月xx日

两个责任总结报告篇十

强化管党意识，落实党委主体责任。镇党委“主体责任”就是集体责任。每位党支部负责人就是落实“主体责任”的第一责任人，必须坚持在党言党、在党管党，做到把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要领导应当做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。而且自觉带头从自身做起，率先垂范，带领一班人切实贯彻落实好党风廉政建设。带动每位党员清正廉洁、大公无私、勤政廉政，像焦裕禄、孔繁森那样全心全意为人民服务。强化党委的主体责任，就是要强化党委在管党治党上的职责和义务，保证党组织始终保持先进性和纯洁性。一把手要增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，善谋治党之策，做党风廉政建设的清醒人、明白人、带头人。党委抓党风廉政建设的主体责任是法定之责、分内之事。同时要求各党支部把落实主体责任作为职责所在、使命所系，对贪腐行为要动真碰硬、零容忍、零藏身之地。努力营造良好从政环境，切实选好人、用好人、管好人，实现干部清正、政府清廉、政治清明。

把准工作重点，确保责任分解到位。党风廉政建设，党委不仅是领导，还要担负责任。加强作风建设责任，开展以“五德”教育、党风党纪法制教育为主要内容的廉政教育，不断创新教育载体、教育内容、教育手段，在全社会营造崇德尚廉的良好风尚。对贪腐问题敢于亮剑、敢于亮丑，切实做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就用于亮。立足打造敢担当、重落实、善创新的干部队伍，进一步健全干部“正反评价”体系，为科学选人用人提供依据。党委主要领导干部要带头始终牢记手中的权力，模范遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好本人、家人和身边人，净化朋友圈和生活圈。带动镇班子成员自觉接受纪委监督，始终保持敬畏之心，筑牢思想防线，严守法纪底线。

两个责任总结报告篇十一

不负服务使命

——记石河子绿洲医院机关党支部书记 刘辉

5月8日，面对医院的兵团文明单位届满复审工作的开始，刘辉又细心的将医院院区的布置，以及医院所有科室的科室牌、文化墙、服务窗口等进行了一遍梳理。尽管各方面工作在有条不紊规范的秩序中进行，责任心的驱使，还是让刘辉将各方面的工作，在上班和下班后的时间段里，上门不动声色仔细的查看了一遍。

因为她说：“牢记工作责任，不负服务使命！这是一个共产党员应有的品质”。

密切联系群众，牢固树立服务意识

今年4月份医院新招录的25名新员工的融入，以及全院目前四百多名党员、干部和职工如何保持全心全意的为人民服务的行动，她积极组织策划实施了4月28日的全医院党员、干部和职工参与的“重温院史 感恩医院”的徒步，目的地前往绿洲医院旧址参观活动。徒步增强了新老职工们坚强的意志，而在参观中她特别邀请了医院已退休原临床科护士长唐清英和原临床科老支部书记王惠民，向全体医院党员、干部和职工们讲解了绿洲医院艰苦创业的历史，以及绿洲医院人在建院初期，赶着马车拉运各种物品以及病患、取暖需要每天烧火、用水要通过人工挑，以及良好的服务医治病患的感人事迹，新老员工们发出感慨的同时，纷纷表示将积极发扬老一辈绿州医院人的光荣传统，不怕苦，不怕累以优质的服务，良好的合作团队服务好每一位医患。该策划活动有效提高了全院党员、干部和职工的病患服务意识，增强了新老员工们的凝聚力和医院的文化建设工作，使医院党员、干部和职工们的使命感、责任感、团队意识、纪律意识和工作安全意识得到强化。

而在3月份，面对医院党委推行绩效考核等新措施、新制度的落实过程中，有部分党员、干部和职工因为考核导致收入减少，造成思想上波动大情绪非常不稳定，她第一时间通过积极召开支部大会，认真学习医院党委文件精神，并有意识的深入到医院党员、干部和职工中去，以拉家常的方式帮助他们分析医院形势，认清医院发展思路，帮助大家树立正确的价值观和服务意识后，医院党员、干部和职工逐步稳定了情绪后并积极开展创先争优的工作场景。

作为机关党支部书记的她，通过为党员、干部和职工办实事取信于民。她做到了日常工作中不论哪位同事家里有生活困难时，她都积极的去帮助协调解决；做到了医院党员、干部和职工家中发生的“生、老、病、死”四必到；做到了支部成员定期与职工谈心，及时掌握支部党员、干部和职工思想动态；做到了持续坚持丰富职工生活、关心职工生活，维护职工权益；做到了将支部党员、干部和职工的冷暖放在心上，始终保持着与党员、干部和职工的亲情联系；做到了依托党支部积极开展丰富多彩的文体活动，让他们“在工作中快乐，在快乐中工作”，最终让党员、干部和职工深刻体会到了医院这个大家庭的温暖，而通过努力提高支部党员、干部和职工的满意度和幸福感，有效形成了和谐平安积极的工作氛围。

依托党建工作，发挥先锋模范作用

作为一名基层党支部书记，作为一名基层党务工作者，刘辉充分发挥党支部的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，通过定期组织学习党员干部廉洁条例以及当前党建工作政策性的导向内容等，积极促进了绿洲医院的和谐稳定发展。

她认真组织支部开展了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、“八荣八耻”等教育活动，教育引导党员要进一步树立服务的思想，努力发挥党员先进性作用。作为基层党支部的书记，她知道自己肩上的责任是什么。她带领机关党支部按照医院党委统一部署，组织全体党员深入开展 “热爱伟大祖国，建设美好家园”、“创先争优”、“三好一满意”等活动，激励党员干部在促进社会和谐中，争创先进模范。

为转变机关工作作风，在医院她率先在机关开展了机关文化建设，重点抓机关服务。要求每一位党员对来本部门办事人员都做到了“五声”服务，即来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声；在机关支部全体党员中，开展“三个无”主题活动。即党员身边无投诉、党员身边无差错、党员身边无纠纷。活动的开展充分发挥了一名党员一面旗，党员用自身良好的形象和素质带动了周围群众，极大改变了机关工作作风。

在党务工作中，她经常结合党的各项方针政策和上级安排的任务，通过积极主动承担对支部党员、干部和职工的政治思想教育的工作，以医院的先锋模范代表自治区先进工作者高玲玲、全国孝亲敬老之星高建刚等的先进事迹作为学习的榜样，将党员、干部、职工的思想引导到进一步强化服务意识的态势中去，同时把党建和思想政治工作融入机关的日常工作之中，促进了机关工作的和谐发展，真正做到了在实际工作中，坚持党的基本纲领、基本路线、带头执行党的各项方针政策，深入学习开展实践科学发展观，真正做到了在实际工作中努力实践“三个代表”的重要思想。

党建思想工作是核心

思想工作是一切工作的基础。打铁还需自身硬，刘辉首先从自身学习做起，有计划地学习“三个代表”重要思想、党章、邓小平理论，带头树立正确的社会主义荣辱观。在具体工作中，深刻领会和贯彻医院党委的决定，坚持组织原则，积极努力，不断提高自己的思想素质和政策水平。制订和落实了支部党员学习制度，加强对党员的经常性学习教育。能够把握工作节奏，抓好各个关键时期的思想稳定，保持良好的精神状态。为机关工作的稳定和谐发展打下了坚实的基础。入党既是一个人的政治生涯中的大事，同时也是群众关注的热点事情。作为支部书记，她认真做好党员培训及积极分子培养教育工作，按照工作程序定期组织支委、党员，先进分子进行培训教育，系统学习党的理论知识，学习各类文件精神等等，提高工作能力，提高了培训的针对性、有效性，促进了各项工作的顺利开展。

为实现支部活动制度化，每年年初她按照医院党委要求，对机关党组织活动的内容、形式、任务都要进行细致规划，对党员学习、“三会一课”、民主评议、民主生活会等制度，做到了规范落实。

过坚持学习增强凝聚力和战斗力，通过坚持每月一次党员政治学习、及时了解党员的思想状况，通过积极安排布置支部工作、积极组织落实“三会一课”制度、积极参加各项社会活动、通过积极开展建设学习型党组织活动，机关支部的工作一直发展在良性循环中，全体职工群众进一步统一思想，坚定信心，有效提高了专业人员的政治和业务素质。

她以自学、集体学习、辅导相结合的多种形式落实学习型党组织的建设工作；她工作不推诿，不扯皮，积极肯干，任劳任怨，份内的事努力做，份外的事主动配合，积极参与；她敢于面对矛盾，敢于大胆管理，始终把党建思想工作是核心贯穿于各项活动之中，鼓励先进，带动中间，鞭策落后。激发全院党员干部职工的开拓创新、敬业奉献精神，使党员们在各自的岗位上、在急、难、险、重任务面前充分发挥先锋模范作用，并带动、影响职工群众，提高了医院党员、干部和职工的服务意识、质量意识、使医院党员、干部和职工工作态度更好的同时，医疗技术水平也得到进一步提升。

廉洁奉公忠于职守

刘辉廉洁公正的工作作风，在医院党员、干部和职工中树立了共产党员形象。为了加强医院廉政文化建设，她组织开展了一系列的廉政建设活动：认真开展《卫生文化建设》、《党性党风党纪教育月活动》等，进一步加强了医院的卫生廉政文化建设。而通过组织党员到监狱观看警示教育，组织党员、干部参加政治理论理论学习、各类知识竞赛、业务考核和法制教育、法制考试，教育党员和干部树立正确的“三观”，使党员和干部在政治上、思想上、行动上与党中央、院党委保持一致，切实增强了医院党员、干部和职工们的廉洁奉公意识。

她以“人性化、科学化”的党建工作方法，加强党风廉政建设，增强党风廉政意识，严格执行和遵守党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，在全院党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使党员干部树立正确的人生观和价值观，增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥共产党员的作用，推动医院发展、服务广大群众、凝聚职工人心。发挥全院共产党员的先锋模范作用。最终达到文明行医廉洁从医成为全院干部职工的自觉行为。

刘辉时时处处以身作则，为人处事正派公道，多年来始终自觉遵守国家的法律法规和维护党纪政纪，遵守工作纪律和职业道德，依法行政，依法办事。其中她的不以权谋私，不吃拿卡要的行为更是深受业务往来人员的赞誉。

刘辉只是一名普通的党务工作者，但从她认真履行岗位职责，积极开展各项工作中能找到她立足本职，埋头苦干，乐于奉献的足迹。她在平凡的岗位上兢兢业业，恪尽职守，以求真务实，勇于创新，认真负责的敬业精神，忘我地投入到医院党建工作中。以至于对她的认真，上初一的女儿说：“妈妈最大的优点是认真，最大的缺点就是太认真。”“作为党员我就要严格要求自己，以身作则，为党员和群众做出表率；作为党支部书记，就要加强班子建设和党员队伍建设，带领大家共同进步，”刘辉她是这样说的，也是这样做的，几年如一日地在平凡的岗位上创造着不平凡的业绩。相信，她将会再接再厉，振奋精神、扎实工作，把医院机关的党建等各项工作做的更好。

刘辉自2006年任石河子绿洲医院机关党支部书记以来，具有坚强的党性，坚定的信念，具有求真务实的工作作风，工作上任劳任怨，勇于探讨新问题，创新工作思路、方法。医院党委书记盖广庆说：她认真完善党建工作制度，拓宽党建工作范围，认真组织广大党员学习、宣传、落实上级有关政策，确保了党建工作的效果。近年来，她与组织部电教室合作，以医院人物高建刚为主题拍摄的《大爱无声》，获得得了中组部全国党员电教片一等奖，绿洲医院获得卫生部全国百家“2010改革创新医院、通过她做的宣传工作，绿洲医院的社会知名度和美誉度不断提升，这些都与她勤勉的工作分不开。她所在的支部连年被评为优秀党支部，她被评为优秀党员。