报告的目的是向读者传递特定的信息，使其能够理解和评估所述事物或主题。那么我们该如何撰写一份较为完美的报告呢？首先，要明确报告的目的和受众群体，确定所要传达的核心信息和要点。其次，要进行充分的调研和数据收集，确保所提供的信息准确可靠、全面充实。然后，要合理组织和展示报告内容，注意语言清晰简洁、结构条理且层次分明。此外，还要展示自己的分析和思考能力，提供具有独特见解的观点和结论。最后，要注重细节的把握和修订，确保报告的格式规范、字句精准，避免出现语法错误和不准确的表达。通过报告，我们可以展示自己的专业知识和能力。

违反工作纪律的报告篇一

8月15日，区委、区政府和区纪委、监察局对黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任曹友明，黄州区林业局主任科员樊金先工作时间参与带彩打牌问题进行了严肃处理，现将有关情况通报如下。

20xx年8月11日(周一)上午11点多，曹友明、樊金先应博林福宾馆总经理邵世平之约，在博林福宾馆吃午饭，曹友明和樊金先中餐时都喝了白酒。下午2点多，曹友明与一同就餐的邵世平、肖柏林(个体老板)和刘德海(市国土资源局干部)在博林福8509房间斗地主，樊金先在旁边观看。打了约1个多小时，肖柏林上卫生间，樊金先顶替肖柏林继续打牌，赌资由肖柏林提供，被公安机关和市区纪委当场查获，当时牌桌上共有赌资4900元。曹友明、樊金先所作所为，严重违反纪律，错误性质严重。区纪委、监察局决定给予曹友明党内严重警告、行政记大过处分，给予樊金先党内警告、行政记过处分。区委会研究决定免去曹友明黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任职务。

在党的群众路线教育实践活动进入整改落实、建章立制阶段，曹友明、樊金先身为党员领导干部，无视纪律规定，顶风违纪，受到严肃处理，实属咎由自取，同时也再一次给我们敲响了警钟，全区广大党员干部应以此为反面教材，汲取教训，引以为戒。

一、充分认识作风建设的长期性和艰巨性。作风建设只有进行时，没有完成时。当前，少数党员干部存在“刮风论”、“过头论”、“影响论”等错误认识;少数干部岗位发生变化，放松了对自己的要求;少数干部心存侥幸，以身试纪等，这些行为的结果必然是受到严惩。针对作风建设的长期性和艰巨性，我们要始终坚持“长、常”二字，坚持长期抓，经常抓，持之以恒，一抓到底，形成常态化。要进一步强化纪律意识，切实增强对纪律的敬畏心，真正把中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“八简两风”、区委“两不一要”以及中央和省市区委作风建设的一系列纪律规定，作为无条件遵守的红线、雷线、高压线。要彻底摒弃侥幸心理，时刻保持头脑清醒，做到纪律面前人人平等，执行纪律没有例外。

二、充分认识落实“两个责任”的重要性和必要性。党风廉政建设党委负主体责任，纪委负监督责任。各级党组织要对党风廉政建设负总责、负全责、负主责，将主体责任牢牢地抓在手上，扛在肩上，切实管好自己的人，看好自己的门。“一把手”要带头做好表率，坚持自重、自省、自警、自律，做到慎独、慎微、慎初、慎终，以身作则，以上率下。各领导班子成员要严格履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到“两手抓，两手硬”。各级纪检监察机关要切实履行监督责任，加强执纪监督，区纪委、监察局将严格执行“一案双查双追究”制度，对发生重大违纪违法问题的，不但要追究当事人的责任，还要追究领导责任。

三、充分认识区委区政府抓作风建设的决心和信心。区委、区政府反对“四风”的态度是坚决的，对违纪违规人员的处理毫不手软，对此，广大党员干部要有清醒认识，各级党组织必须紧跟步伐，对准表，聚好焦、赶上趟。要从执行党的政治纪律的高度来抓好落实。加强作风建设和纠治“四风”是当前和今后长时期的一项重要政治任务，马虎不得、含糊不得、推拖不得，必须不折不扣地执行,采取多种有效举措，切实落实好组织领导之责、学习教育之责、监督管理之责、检查考评之责、率先垂范之责，到人到岗，见事见效。要提高执行力度。树立“严管是厚爱”思想，对轻微问题要扯袖子、拍肩膀，及时提醒;对明显问题要对号叫板，当面批评，限期整改;对违纪违规问题不遮丑、不护短，坚决查处，用严格的管理教育党员干部少犯错、不犯错、不能错。

中共黄州区纪委

黄州区监察局

年8月15日

违反工作纪律的报告篇二

x4年3月10日至xx日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。

从督查情况来看，自全区群众路线教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻“正风肃纪”和“五治五查”的相关要求，绝大多数被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。但督查中也发现少数单位个别干部职工不遵守工作纪律的情况。现通报如下：

，中山路街道办事处教管中心工作人员，上班期间网上玩游戏;

，南大街街道办事处文体中心工作人员，上班期间网上聊天;

，朱沱镇城建办工作人员，上班期间玩电脑游戏;

，红炉镇党委副书记、人大主席，上班期间脱岗半天;

，五间镇便民服务中心工作人员，上班期间玩网络游戏;

，区广电传媒集团专题部主任，上班期间玩qq“斗地主”;

，区科协调研员，上班期间脱岗半天;

，区经信委临聘人员，上班时间浏览购物网站;

，区审计局审计中心临聘人员，上班期间登录qq游戏大厅;

，区民政局救助站临聘人员，上班期间登录qq游戏大厅;

，区文广新局实习生，上班期间下载手机游戏软件;

，区惠通建设发展有限公司工作人员，上班期间玩手机游戏;

，区市政园林局安督科工作人员，上班期间网上斗地主;

，区兴永建设发展有限公司临聘人员，上班期间在办公室打瞌睡。

针对以上问题，相关单位要本着不遮丑、不护短的态度，对当事人进行严肃的批评教育，责令当事人在单位全体干部职工会议上进行深刻检讨。其中，在编国家公职人员在x4年度考核中不得评先评优，临聘人员和实习生必须马上予以辞退。

各镇街、区级各部门要引以为戒，举一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本单位干部职工中存在的“庸、懒、散、奢、横”等突出问题，切实做到边查边改、不留余地、不留死角，将作风建设有关规定落到实处。

一要加强教育，提高认识。各级各部门要正确认识到深化“正风肃纪”和“五治五查”专项行动是贯彻落实中央、市委和区委决策部署、保障改革发展稳定大局的需要，是解决群众反映强烈的突出问题、推进党的群众路线教育实践活动扎实开展的基本要求，是建立健全作风建设长效机制、促进党员干部作风全面转变的迫切需要，教育和引导广大干部职工树立组织纪律观念，增强严于自律意识，以良好的作风为大城市建设做贡献。

二要加强检查，跟踪问效。各镇党委、街道党工委，区级各部门党组要认真落实好管理干部的主体责任，不定期对所属单位和部门纪律作风建设情况开展监督检查，使本单位干部职工队伍始终保持良好的精神状态和工作作风。区纪委、区委组织部将持续开展明察暗访工作，严肃处理“庸、懒、散、奢、横”的典型案例，对思想不重视、措施不得力、落实不到位的单位主要领导或分管领导要实施责任追究。

三要标本兼治，完善制度。各级各部门要把纪律作风教育整顿作为一项长期而紧迫的任务，从机关内部管理和监督制约上查找问题，进一步细化内部管理规定和流程，严格实行考勤登记、请销假等各项规章制度，建立工作台帐备查。要对本单位所有电脑的软件进行一次专项清查，对游戏、股票等与工作无关软件一律卸载。要加强班子建设和干部管理，形成以制度管人、管事的纪律作风建设长效机制，把问题解决在基层，消除在萌芽状态。

年月日

违反工作纪律的报告篇三

20xx年3月10日至14日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。

从督查情况来看，自全区群众路线教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻“正风肃纪”和“五治五查”的相关要求，绝大多数被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。但督查中也发现少数单位个别干部职工不遵守工作纪律的情况。现通报如下：

李，中山路街道办事处教管中心工作人员，上班期间网上玩游戏;

针对以上问题，相关单位要本着不遮丑、不护短的态度，对当事人进行严肃的批评教育，责令当事人在单位全体干部职工会议上进行深刻检讨。其中，在编国家公职人员在20xx年度考核中不得评先评优，临聘人员和实习生必须马上予以辞退。相关处理情况于3月21日前，分别报区纪委党风政风监督室和区委组织部人才和干部教育监督科。

各镇街、区级各部门要引以为戒，举一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本单位干部职工中存在的“庸、懒、散、奢、横”等突出问题，切实做到边查边改、不留余地、不留死角，将作风建设有关规定落到实处。

一要加强教育，提高认识。各级各部门要正确认识到深化“正风肃纪”和“五治五查”专项行动是贯彻落实中央、市委和区委决策部署、保障改革发展稳定大局的需要，是解决群众反映强烈的突出问题、推进党的群众路线教育实践活动扎实开展的基本要求，是建立健全作风建设长效机制、促进党员干部作风全面转变的迫切需要，要教育和引导广大干部职工树立组织纪律观念，增强严于自律意识，以良好的作风为大城市建设做贡献。

二要加强检查，跟踪问效。各镇党委、街道党工委，区级各部门党组要认真落实好管理干部的主体责任，不定期对所属单位和部门纪律作风建设情况开展监督检查，使本单位干部职工队伍始终保持良好的精神状态和工作作风。区纪委、区委组织部将持续开展明察暗访工作，严肃处理“庸、懒、散、奢、横”的典型案例，对思想不重视、措施不得力、落实不到位的单位主要领导或分管领导实施责任追究。

三要标本兼治，完善制度。各级各部门要把纪律作风教育整顿作为一项长期而紧迫的任务，从机关内部管理和监督制约上查找问题，进一步细化内部管理规定和流程，严格实行考勤登记、请销假等各项规章制度，建立工作台帐备查。要对本单位所有电脑的软件进行一次专项清查，对游戏、股票等与工作无关软件一律卸载。要加强班子建设和干部管理，形成以制度管人、管事的纪律作风建设长效机制，把问题解决在基层，消除在萌芽状态。

x年xx月xx日

违反工作纪律的报告篇四

违反工作纪律的报告篇五

各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：

近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。

1、王 区住建局住房办工作人员工作时间缺岗

2、李 区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗

3、杜 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗

4、张 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗

5、刘 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗

针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。

全区各单位要从履行党风廉政建设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。

中共xx市xx区纪委

x年4月27日

违反工作纪律的报告篇六

违反工作纪律的报告篇七

x4年3月10日至14日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。

从督查情况来看，自全区群众路线教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻“正风肃纪”和“五治五查”的相关要求，绝大多数被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。但督查中也发现少数单位个别干部职工不遵守工作纪律的情况。现通报如下：

，中山路街道办事处教管中心工作人员，上班期间网上玩游戏;

，南大街街道办事处文体中心工作人员，上班期间网上聊天;

，朱沱镇城xx办工作人员，上班期间玩电脑游戏;

，红炉镇党委副书记、人大主席，上班期间脱岗半天;

，五间镇便民服务中心工作人员，上班期间玩网络游戏;

，区广电传媒集团专题部主任，上班期间玩qq“斗地主”;

，区科协调研员，上班期间脱岗半天;

，区经信委临聘人员，上班时间浏览购物网站;

针对以上问题，相关单位要本着不遮丑、不护短的态度，对当事人进行严肃的批评教育，责令当事人在单位全体干部职工会议上进行深刻检讨。其中，在编国家公职人员在x4年度考核中不得评先评优，临聘人员和实习生必须马上予以辞退。

xx年xx月xx日

违反工作纪律的报告篇八

尊敬的单位领导：

您好!在此我怀着深刻懊悔心情递交检讨，深刻反省我工作期间打瞌睡的错误行为。

由于我平时就不太注意严格要求自身的工作纪律，没有形成遵守单位纪律的良好素质。在工作期间我不注意细节，不注意合理把握身体精力，加上长期的.工作导致我患上了比较严重的失眠。以至于我经常由于工作过劳会在办公室打一会儿瞌睡。可是我深刻的知道，作为一名单位职员，自己身兼重责，承担着领导厚望、同事信任。无论如何我也不能犯下这样的错误，我这样打瞌睡的行为给单位抹了黑、让领导丢了脸，真是非常不应该的。

通过这个事情，在电视、网络等新闻媒体的舆论监督下，在各地单位领导的批评教育下，我深刻认识到自己作为单位一员，必须牢记职责义务，始终保持高度责任感，时时刻刻要为集体荣誉着想。

在此我恳求领导、同事、社会各界群众给我一次改过自新的机会。我相信，错误总是难免的，我不会一错再错。这次错误已经给我敲响了警钟，我一定痛改前非，努力工作，以实际行动改正错误，维护集体荣誉。

检讨人：xxx

xxxx年xx月xx日

违反工作纪律的报告篇九

我们在进入公司时，首先被告知的就是要遵守上班作息时间，也是中华民族的优良传统美德，可是我作为一个更加需要起到榜样作用的员工却没有把它延续下来，违反公司纪律检讨书。就像很多中国青年都不知道有圣诞节，却隆重的去过圣诞节一样。我们都在无知中遗失了纪律，不明白自己的工作目的……花自飘零水自流，一次停电，自由散漫，领导几次忧愁，此愁难消在心头，为我的罪过，特向您检讨。

首先，我没有预见性，愧对领导对我们多次关于预见性的教导，以为停电便没有什么事安排；其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远；当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质，导致积衣成疾，遂决定在家洗重达40多斤的衣服（泡水前）。未能参加公司重要工作会议，不仅对不起彭总对我们的安排教导，也对不起僵尸对我成长的殷希望，也对不起东哥对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。

使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。影响工作效率的事情是绝对不允许的。特别是在中国加入wto世界贸易组织，我们成功举办奥运会，上海世界博览会即将召开，中国经济飞速发展；我们公司新买办公楼，公司人员急速扩充，公司业务急速扩大，世界金融危机导致行业竞争激烈的历史时刻，我却因为自身的懒惰、散漫影响工作效率，是对自己不负责任，对公司不忠不孝，对彭总不仁不义，对僵尸有愧与心，对东哥冷漠无情……，罪大恶极！！！且鲁迅先生说过……歌德也说……我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。最后，麻烦领导及同事费时来检阅本人所做之检讨，交了这份检讨，我正处在领导对我的考验之中，……我现在彻底理解僵尸教育我们的苦口婆心……不遵守纪律，决不是一件可忽略的小事！由于本人第一次写检讨且加脑袋愚钝，虽用整个午休时间和不让精神休憩外加眼酸……怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。

为了感谢僵尸的淳淳教导，我在此保证如果有一次停电的机会放在我面前，我尽我之所能克制自己，绝不让僵尸失望。请领导谅解我这一次的错误吧！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

违反工作纪律的报告篇十

违反工作纪律的报告篇十一

违反工作纪律的报告篇十二

您好！

我是xxx，今天我在工作中违背纪律，首先我必须承认毛病，这不是我的本意，但是这次的毛病还是存在着。我是在工作，我也知道公司不允许这样的事情产生，我需要端正自己的态度。上班玩手机这样的行动是第1次，我必须要重视起来。工作必定是走向更好的，作为公司的1分子，我应当严格遵照公司的1切规章制度，工作纪律是基本常识，我却掉了链子，这肯定不好，我不能由于自己首次犯这个毛病就有了借口，我们公司的制度需要大家自觉遵照。

事情是这样的，今天上班期间我拿出了手机在办公位上玩了5分钟，由于我每天的工作自己完成的进度比较快，当时就看到没有人注意我就玩起了手机，虽然那个时候快下班了。特别是今天我没有太多的工作内容，自己在忙完后没有主动去做第2天的安排，没有在上班期间自觉的去学习研究。这次的事情也是我自己没有主动自觉，自己做完后就想着不做其他工作的事情了，我在办公位1直在玩自己的。这是我的工作态度问题，没有好好地对待工作，别的同事都在1直忙着工作，意识比我好，是我自己不自觉。

我不应当有这么1个举动，由于当时我还在上班时间，这没有好解释的。这次的事情我看到了自己对工作的态度存在很多的不足。

当时的同事也看到了我在玩手机，其实大家都觉得这样不好，让我们这么1个积极的工作环境遭到了不好的影响，大家不应当像我这样。再1个公司的制度是铁的，我会依照规定接受处罚。这不是1个负责任的员工应有的行动，今后我不会再产生这样的事情了。

检讨人：xxx

20xx年x月x日