心得体会是我们学习和工作的一个重要环节，它可以帮助我们更好地理清思路，提高学习和工作的效率。写心得体会时，可以运用比喻、引用等修辞手法，增强文章的可读性和吸引力。写心得体会需要一定的时间和精力，但通过总结和梳理思路，能够获得更大的收获。

把工作做到极致的心得体会篇一

第一段：引言（200字）

在这个竞争激烈的社会，无论是工作生活还是个人发展，都要做到极致才能取得成功。然而，做到极致并非易事，需要付出大量的努力和坚持。但是，只有通过不断追求极致，我们才能发现自己的潜力和能力的极限，才能取得更加出色的成就。在我个人的人生经历中，我深深体会到了做到极致的重要性和获得的心得体会。

第二段：努力与坚持（200字）

做到极致需要付出更多的努力，要比别人更加勤奋。在任何事情上，我们都需要有追求极致的精神，并坚持不懈地努力。只有在贯彻这种精神的过程中，我们才能不断突破自己的极限，提升自己的能力。我曾经在学习英语方面遇到了重重困难，但是正是通过不断努力和坚持，我才取得了优异的成绩。这让我明白了只有付出足够的努力和坚持才能从容面对任何挑战。

第三段：专注与细致（200字）

要做到极致，我们需要保持专注和细致。很多人在工作或学习中，总是会分散注意力，无法集中精力进行深入的思考和实践。然而，只有通过专注和细致，才能真正了解事物的本质和各个细节，才能做到极致。我曾经在设计一份报告时，发现自己不断陷入琐事中无法脱身，直到我开始专注于完成这个报告时，我的创意和设计才能得到真正的展示，取得了极好的效果。通过这一经历，我明白了专注和细致是做到极致的关键。

第四段：追求卓越与创新（200字）

做到极致需要追求卓越和创新。只有不断追求卓越，才能在同行业中脱颖而出，取得更好的成绩。而且，随着时代的发展和技术的进步，我们必须具备创新的能力，才能应对各种挑战。我曾经在工作中面临了一个困难的项目，通过不断探索和尝试新的解决方案，我最终找到了一个创新的解决方案，获得了客户的高度赞赏。这一经历让我深刻认识到，只有追求卓越和创新，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

第五段：自我超越与持续发展（200字）

做到极致并非止步于一次的成功，我们需要持续不断地超越自己，不断发展自己。只有通过持续发展，我们才能不断提高自己的技能和能力，保持竞争力。在我的工作中，我始终保持着学习的态度，不断学习新知识和技能，与时俱进。这让我能够不断面对新的挑战，并不断取得更高的成就。通过这一经历，我明白了做到极致需要一个持续发展的过程。

结尾（200字）

总结起来，做到极致需要努力和坚持，需要专注和细致，需要追求卓越和创新，需要不断超越自己和持续发展。正是通过这些努力，我们才能取得更好的成就，迈向成功的道路。在今后的发展中，我将一直秉持着做到极致的精神，不断追求卓越，超越自己，实现更高的成就。一个致力于极致的心态，将成就更加出色的未来。

把工作做到极致的心得体会篇二

第一段：引言（200字）

做到极致，意味着在某一领域中达到最高水平，超越一般人的努力与智慧。无论是在学业、职业、体育运动或是艺术创作方面，都需要付出极大的努力和专注，才能够达到极致的境界。本文将以个人体会为主，谈论如何做到极致，并分享其中的心得体会。

第二段：积极心态（200字）

要做到极致，首先需要拥有积极的心态。积极心态可以给予我们信心和动力，让我们在面对困难时不会轻易放弃。只有坚持，才能够不断突破自己的极限，做到极致。在我追求烹饪技艺的过程中，往往会遇到各种各样的挑战和困难，但是只要保持积极的心态，努力克服难题，我才能够慢慢提高自己的烹饪水平，达到极致。

第三段：毅力与恒心（200字）

做到极致需要付出巨大的毅力和恒心。毅力让我们能够坚持下去，不被外界的干扰所动摇。而恒心则是保持目标不变、始终如一的品质。在我追求艺术创作的过程中，常常面临创意干涸、沮丧与迷茫等困扰。但是只要我保持毅力与恒心，不断地尝试与琢磨，最终我能够创作出自己满意的作品，并将其推向极致。

第四段：专注力（200字）

专注力是做到极致的重要因素之一。只有全神贯注，才能够将心思集中在一件事上，从而做到尽善尽美。在学业上，我曾面临着繁重的学习压力和种种诱惑的干扰，但是我意识到，只有将精力集中在学习上，保持专注，才能够在学术成就上达到极致。通过保持专注，我快速提高了自己的学习效率，取得了优异的成绩。

第五段：不断追求卓越（200字）

做到极致是一种追求卓越的态度。追求卓越意味着永不满足，不断挑战自己的极限。在我追求运动技能的过程中，我时常自觉或不自觉地与那些在同一领域具有杰出成就的人进行比较。这种比较不是为了让自己沮丧，而是为了激励自己，让自己不断进步并追求卓越。通过与他人的比较，我了解到自己的不足之处，从而能够更好地针对问题进行修正，向极致努力。

结尾（200字）

做到极致需要拥有积极的心态、毅力与恒心、专注力和不断追求卓越的态度。这些要素相互交织，共同参与着我们的追求过程。无论是在什么领域，只有付出真正的努力，才能够真正做到极致。当我们努力追求极致的路途中，不仅能够获得成就的喜悦，更能够体验到追求的乐趣，这是一段珍贵且具有意义的人生旅程。因此，让我们不断追求极致，提升自我，创造出更美好的明天。

把工作做到极致的心得体会篇三

工作作风是一个人工作中最基本的表现，它关系到工作效率与质量是否高效，对整个工作环境产生重要影响。培养极致工作作风需要不断努力和提高自己的自律能力，良好的工作作风是成功的关键之一。本文将分享笔者的一些心得体会，以便与大家共同探讨。

第二段：明确目标

首先，要培养极致工作作风，必须明确自己的工作目标。工作目标的明确可以帮助我们有针对性地规划工作内容和安排时间，避免浪费时间和精力。明确目标可以使我们更有动力去完成任务，并且让我们的工作更加高效。

第三段：保持专注

其次，保持专注是培养极致工作作风的重要要素之一。在工作中，我们常常会受到各种干扰，如社交媒体、手机通知等，这些干扰会打乱我们的工作节奏，消耗我们的时间和精力。因此，我们需要培养屏蔽外界干扰的能力，集中注意力完成任务。可以采用关闭手机通知、选择安静的工作环境等方式，帮助我们保持专注。

第四段：追求完美

追求完美是培养极致工作作风的一项重要心得。完美并不是不断追求绝对的完美，而是要求自己在工作中做到最好，尽力避免错误和疏漏。我们可以通过不断学习、不断提高自己的专业素养来培养追求完美的工作作风。同时，我们还要勇于承认错误，及时改正并吸取教训，让自己在工作中不断成长。

第五段：保持积极态度

最后，保持积极态度是培养极致工作作风的关键。工作中难免会遇到各种挑战和困难，我们不能因此气馁或者放弃。相反，我们应该学会积极面对困难，把困难当做成长的机会。保持积极态度有助于培养工作中的创造力和解决问题的能力，从而更好地完成任务和提升工作质量。

总结：

培养极致工作作风需要不断努力和提升自己的工作能力。明确工作目标、保持专注、追求完美和保持积极态度是培养极致工作作风的关键要素。通过不断践行这些心得，我们可以提高工作效率和质量，达到更出色的工作成果。希望大家都能培养极致工作作风，取得更多的工作成就。

把工作做到极致的心得体会篇四

第一段：引言（200字）

做到极致，是一种追求卓越的品质，一种永不停歇的动力，它涵盖了方方面面。无论是学业、工作、娱乐还是人际关系，我们都渴望在其中做到极致，追求卓越成为我们永远的目标。在我走过的人生阶段中，我有着许多关于做到极致的心得体会。通过总结和思考，我意识到成为卓越的人，并不是一种偶然，而是一种习惯和态度的养成。

第二段：向上不断努力（200字）

做到极致的第一步是保持积极向上的心态。每一天，我们都有机会去超越自己，做到更好。每一次成功都只是一个起点，而不是终点。正是因为有这种不满足于现状的进取心，许多人才能在学业上脱颖而出，在职场上取得突破，在个人生活中凸显自己的个性与品位。保持向上的努力，意味着我们脚踏实地的追求，从小事做起，从每一个细节去追求极致，从而取得更大的成功。

第三段：专注与耐心（200字）

做到极致需要集中注意力并保持耐心。生活中，我们常常被繁杂的事物所困扰，无法尽力专注于一件事情。然而，只有在赋予每个任务充分的专注与耐心时，我们才能真正获得卓越的成就。专注意味着抛开杂念，全神贯注地投入其中。耐心意味着有始有终地坚持下去。只有通过专注与耐心，我们才能真正做到极致，取得突破性的成就。

第四段：积极寻求改变（200字）

做到极致需要积极地对待改变。改变是进步的源泉，只有不断地改变自己，才能适应时代的发展，迎接新的挑战。改变意味着摒弃旧有的思维方式和行动方式，勇于尝试新的方法。在求变的道路上，我们需要敢于面对困难与挑战，并从中学会成长。只有积极寻求改变，并在实践中努力克服困难，我们才能真正做到极致。

第五段：内外兼修（200字）

做到极致需要内外兼修。内修意味着培养积极向上的品格，修炼自己的内在修养。外修意味着在外部环境中不断提升自己的能力和素质。只有内外兼修，我们才能在人生的道路上做到极致。内外兼修充分体现了一个人全面发展的重要性，只有形成一个有品德、有才华的人，我们才能在各个方面取得真正的成功。

结论（200字）

做到极致是一种追求卓越、追求完美的精神境界。在我个人的成长经历中，我意识到做到极致需要保持积极向上的心态、集中注意力并保持耐心、积极寻求改变以及内外兼修。只有通过不断地努力，我们才能在各个领域做到极致。因此，让我们保持一颗卓越的心，不断追求极致，为自己创造美好的未来。

把工作做到极致的心得体会篇五

“无论你以前对小事持有什么样的态度，从现在开始，踏踏实实地做好手中的小事，就等于获得了去往成功之路的通行证。”

读完《把工作做到极致》这本书后我受益匪浅，怎样把工作做好是我们每一个人都要修炼的路程，每一件小事都要去做，每一件小事都要做好。当我们重视起小事时，就发现其实小事并非只是“小事”，他是我们工作中的细节，是我们对工作的踏实勤恳的态度，你只有把这些小事情做好，才能使自己的工作圆满“伟大源于平凡，小事不可小瞧”。

我们的工作就是一件件小事构成的，每一个工作传达交接的准确，工作细节的确认都是不能忽视。工作中做事切忌差不多，凡事都要做到位，把事情做到位是工作最基本的要求。我们在每一个岗位上都有自己的工作职责，而把自己的工作做到尽善尽美是我们对工作最起码的负责。要明白“差之毫厘，谬之千里，”不断前进的道路中，每项工作我们都要问问自己是否已经做到最好了吗。

迅速但不疏忽，做事不要贪大。不论我们的工作有怎样的成就，要明白踏踏实实才是正确的工作心态。就像书中一位研究生毕业在工作初期依然也只是一个普通的小员工，当他自身意思到自己的学历并不能给他带来成功时他做出了改变。他前往艰苦的外地开拓市场一年之后，当初派往各地的营销人员都纷纷回到公司，其中有80%的员工早已不堪工作的艰辛和重负，悄无声息地离职了，而这位研究生没有退缩，他被任命为市场总监。若想实现从优秀到卓越的跨越，就必须付出最大的努力把工作做好。而我们江浙智能各个岗位的同事也是这样，踏踏实实，从一点一滴做起，把平凡的事情做好，最好的员工自然得到最好的回报。

有句话说得好：“做一件事并不难，难的是一辈子只做一件事。”把小事做细，把细节做透如果想要有所成就，就必须在小事上做足功夫而做一件事情的坚持度也是一个人宝贵的财富。就像李嘉诚能够将100%的热情和努力，投入1%的工作中，在推销塑胶产品这样的小事中，李嘉诚没有觉得丢脸，也没有因为困难而放弃，他坚持把这件小做好，做到极致，所以他成功了。不管事情是否琐碎、单调、繁杂，都把它当成大事去做，或许他并不比常人聪颖，但他对于小事的无疑比比常人更加积极坚持努力。在工作中我们也要学习这样的坚持与对工作的热情。

你的实力与你付出的努力一定是成正比的。演讲家要做好一场演讲，事前必定少不了充分的准备，这告诉我们要打好基础做好准备，每一个你的基本功都是你通往前进道路的基石。所以不要抱怨没有伯乐，而应该是考量当伯乐到来之前你是否做好了一个千里马准备。

态度决定一切或许是一句过于肯定的话，但它确实一句非常正确的话，就像力的作用是相互的，而你对工作的态度也是工作对待你的态度。

尽心尽力把每一件小事做好应该是我们对人对事的准则，是对工作的负责，对他人对自己的尊重，或许每个人都有对工作理解，但是脚踏实地踏踏实实做好每一件事才是对工作最好的态度。

把工作做到极致的心得体会篇六

引言：工作是我们日常生活中必不可少的一部分，而将工作做到极致则是每个人都希望追求的目标。在经过多年的工作实践中，我积累了一些关于工作极致的心得体会。以下将从目标设定、自我管理、团队合作、持续学习、积极心态五个方面阐述我的观点。

第一段：目标设定

无论是个人生活还是工作，一个明确的目标都是极为重要的。在工作中，我们需要明确我们要达到的目标是什么，并将其分解为可实现的小目标。只有这样，我们才能够有条不紊地去达成自己的目标。同时，目标设定还能激发我们的动力和激情，让我们对工作充满热忱和动力。

第二段：自我管理

工作的极致需要自我管理的能力。自我管理包括对时间的合理规划和分配，以及对个人行为和情绪的控制。在工作中，我们需要合理安排时间，做到高效工作，避免拖延和浪费时间。此外，我们还需要控制自己的情绪，保持冷静和乐观的心态，在面对工作中的困难和挑战时能够保持稳定，并寻找合适的解决方案。

第三段：团队合作

无论是在任何行业中，团队合作都是推动工作达到极致的关键因素之一。在一个良好的团队中，团队成员之间要相互尊重，相互信任，并且相互支持。每个人都要尽自己的职责和义务，而且要愿意为整个团队付出自己最大的努力。只有如此，团队才能够最大化地发挥每个人的优势，达到工作的极致。

第四段：持续学习

工作的极致需要持续学习的心态。在现代社会，技术的更新迅速，知识的更新也是非常快的。如果我们停止学习，那么我们就会被时代所抛弃。因此，我们必须始终保持学习的心态，不断探索和学习新的知识和技能。只有通过不断学习，我们才能够不断提升自己，在工作中达到更高的境界。

第五段：积极心态

最后的一点也是非常重要的一点就是要保持积极的心态。工作中难免会遇到各种困难和挑战，但是只要我们保持积极的心态，看待问题的积极面，我们就能够找到解决问题的方法。相反，如果我们消极怠工，那么问题就只会越来越多。积极的心态能够帮助我们克服困难，对工作有更高的热情和动力，从而达到工作的极致。

结论：在工作中追求极致是每一个职场人士都应该具备的品质。无论是目标设定、自我管理、团队合作、持续学习还是积极心态，都是我们工作的关键要素。只有我们在这些方面不断努力，我们才能够将我们的工作做到极致，并在职业生涯中取得更大的成就。

把工作做到极致的心得体会篇七

工作是一种生活的状态，是人们为了生存和发展而从事的一种活动。随着社会的不断发展和个人素质的提高，人们对工作的要求也越来越高。对于我来说，工作的极致不仅仅是完成任务，更是追求卓越和成就。在这个过程中，我积累了很多心得体会，下面我将从饱满的热情、高效的执行力、积极的学习态度、团队合作和坚持不懈五个方面来谈谈我的工作极致心得体会。

首先，饱满的热情是我工作的第一要素。无论做什么工作，都需要有一颗热情的心，才能全身心地投入进去。热情是我工作的动力，是我面对工作困难时坚持向前的力量。在平凡的工作中，我时刻保持着一颗热忱的心，时刻展示着我的工作极致。正因为如此，我能够在困难中找到解决问题的办法，能够在挑战中迎击前行。饱满的热情不仅能带动自己，也会感染身边的人，使整个团队充满活力和正能量。

其次，高效的执行力是我工作的第二要素。有了热情只是心浮气躁，没有执行力就无法将热情转化为实际的行动。作为一个优秀的职场人士，我深知高效的执行力是一种可以培养和实践的能力。在工作中，我时刻保持高度的自律性，严格按照计划和时间表进行工作。我善于将繁杂的工作分解成小任务，逐个完成，不断提高工作效率。通过高效的执行力，我能够在有限的时间内完成更多的任务，更好地满足工作的需求。

第三，积极的学习态度是我工作的第三要素。工作是一个不断学习和成长的过程，只有通过学习才能不断提升自己的能力和素质。无论遇到何种情况和问题，我都会积极主动地寻求解决方案，并学习经验教训。我善于从工作中总结经验，不断完善自己的工作方式和方法，不断提升自己的职业素养。同时，我也会主动参加各种培训和学习机会，不断拓宽自己的知识面，提高自己的综合能力。

第四，团队合作是我工作的第四要素。工作不是一个人的事情，而是一个团队的事情。作为团队的一员，我积极参与到团队的工作中，与团队成员紧密合作，共同完成任务。在团队合作中，我注重与他人的沟通和协调，善于倾听他人的意见和建议。我相信团队的力量，相信通过团队合作能够实现更多的目标。在团队合作中，我愿意担当更多责任，发挥自己的专长和优势，为团队的成功贡献自己的力量。

最后，坚持不懈是我工作的第五要素。坚持不懈是工作极致的基础，也是成功的关键。在工作中，我时刻保持着良好的态度和韧劲，不论遇到多大的挑战和困难，都不会轻易放弃。我坚信只要坚持努力，就一定能够获得成功。同时，我也清楚地知道每一次的努力都是积累，只有通过坚持不懈地努力，才能不断提升自己的工作能力和业绩。

总之，工作极致是一种状态，是对工作的追求和努力。通过保持饱满的热情、高效的执行力、积极的学习态度、团队合作和坚持不懈，我能够在工作中追求卓越和成就。我相信，只要不断学习和进步，坚持不懈，就能够实现工作的极致，为自己和社会做出更大的贡献。

把工作做到极致的心得体会篇八

工作是每个人都不能避免的一部分。在工作中，我们不仅需要承担着自身的责任，而且还需同时履行着自己的责任，呈现的是一个稳中求进的态度。进行工作时，我不断的调整和学习，从工作之中学到了很多。

稳是工作的基础。只有稳才能够做好每件工作，才能够让别人放心地把任务交给你，才能够更好地提高工作效率。在我的工作中，我不断地调整自己的情绪，尽量保持足够的耐性，学会了如何平静地接受挫折和困难。我慢慢地学会了如何与各种类型的人打交道，如何审视事物，如何进行沟通和交流。

稳一方面是基础，另一方面则是前提。通过工作积累，积极参与和学习，我们应该慢慢去善于掌握工作中的盲区，并愿意跨出稳的那一步。在保证工作质量的同时，我们应该继续学习和不断改进。当我们的工作不断稳定时，我们可以把更多的精力投入到探索工作的深度和宽度，增加了我们提高工作效率的方法。我们必须不断地更新技术，跟上时代的步伐。

改进也是实现工作稳中求进的重要方法。在工作中，我不仅要掌握稳的本领，还要探索改进的方法。不断地提高工作效率，同时更新自己的思想，这就是改进。我常常使用反馈模式，进行反思提高工作效率的方法。自省和反思是快速提高工作效率的重要环节。当我们在做某事时，常常停一下来，想想自己是否有必要进行这个操作，是否可以进行别的方法来提升效率。通过这种方法和其他工作方法的学习和实践，我成功地提高了我的工作效率。

总之，我们要做到工作稳中求进，首先建立稳的基础，使之成为工作的前提。同时，通过不断的探索和改进工作方法，以提高工作效率为首要目标，做到不断提高、不断进步。当我们以一个稳定又进取的态度去完成每个工作时，我们会在工作中获得自信心和乐趣。这种努力不仅仅是为了工作，更是为了自己的成长。

把工作做到极致的心得体会篇九

近年来，随着社会的发展，工作压力越来越大。在一片竞争激烈的环境中，我们不得不时刻保持奋斗的状态，进一步提高自己的工作能力和业绩。而生活与工作相伴而行，工作的极致体会不仅仅指在职场上的表现，更是对整体生活的精益求精。在这篇文章中，我将从“专注与专业”、“创新与突破”、“团队与合作”、“坚持与奉献”和“平衡与幸福”五个方面，分享我对工作极致心得的体会。

第一，专注与专业。无论是做什么工作，我们都要做到专注和专业。在工作中，我们应该时刻保持专注的态度，不被外界因素干扰。只有保持专注，才能把事情做到最好。同时，我们还需要不断提升自己的专业水平，保持对行业的学习和了解。只有不断提升自己的专业能力，才能在工作中脱颖而出，得到更好的发展机遇。

第二，创新与突破。在一个快速发展的社会中，保持创新与突破的能力显得尤为重要。只有不断创新，才能跟上时代的步伐。而要想实现创新，我们需要打破固有的思维模式，敢于尝试新的方法和路径。在工作中，要提倡非常规的思考方式，勇于挑战自己，发现问题并提出解决方案。只有不断突破，才能在工作中获得更好的结果。

第三，团队与合作。没有一个人能独自完成所有的工作，团队合作是实现工作极致的必然要求。在团队中，我们要相互信任，相互支持，共同面对问题和挑战。只有团结一致，才能形成强大的合力。同时，在合作中我们也要学会倾听和沟通，理解和尊重他人的观点。只有在团队中形成紧密的合作关系，才能最大限度地发挥每个人的能力，实现共同的目标。

第四，坚持与奉献。追求工作极致的道路上，我们会遇到挫折和困难。但只要坚持不懈，不断努力，就一定会取得成功。在工作中，我们不能怕失败，要学会从失败中吸取经验教训，不断修正和改进自己的方法。同时，我们还要关注他人的需求，乐于奉献。通过奉献，我们可以获得更多的机会和提升自己的价值。

第五，平衡与幸福。工作是为了更好地生活，但是过度追求工作极致可能会牺牲生活的其他方面。我们要学会平衡工作与生活的关系，合理安排时间和精力。在工作之外，我们还要关注家人和朋友，培养自己的兴趣爱好，保持身心的健康。只有在平衡中寻找幸福，才能拥有真正的工作极致体验。

总的来说，工作极致的体验并不只是一种表现，而是一种生活态度。通过专注与专业、创新与突破、团队与合作、坚持与奉献以及平衡与幸福这五个方面的努力，我们可以更好地实现工作极致，同时也让工作和生活更加充实和美好。在人生的舞台上，每个人都应该追求工作极致，为自己的价值和生活带来更大的收获。

把工作做到极致的心得体会篇十

在当今社会，人们普遍认识到了工作作风的重要性。对于任何一个职场人士来说，都需要通过培养极致的工作作风来提高自己的职业素养和竞争力。近年来，我在工作中不断探索和总结，培养出了一些极致工作作风的心得体会。

第二段：工作规划与目标明确

首先，工作规划是培养极致工作作风的重要步骤。我深刻理解到，只有制定合理的工作规划和明确的目标，才能更好地推动工作的顺利开展。在制定工作规划时，我经常与团队成员进行深入的讨论，确定每个人的职责和工作目标，以确保每个环节都能得到合理安排和推进。

第三段：高效沟通与团队合作

其次，高效沟通与团队合作也是培养极致工作作风的关键要素。在与团队成员进行沟通时，我尽量做到言简意赅，准确表达自己的意图和需求，同时也更加关注其他人的观点和建议。与此同时，与团队成员之间互相合作配合，共同努力，互相帮助和支持。通过良好的沟通和团队合作，我们能够更好地克服困难、解决问题，并高效完成工作。

第四段：专注与自律

此外，专注和自律也是培养极致工作作风的重要元素。在工作中，我经常通过提醒自己保持专注，不被外界干扰所影响，并集中注意力来完成任务。在完成任务时，我也注重自律，严格遵守工作时间和工作计划。这样的专注和自律帮助我将工作做到极致，不断提高工作效率和质量。

第五段：反思与持续改进

最后，培养极致工作作风还需要不断反思和持续改进。在工作中，我强调积极总结工作经验，及时反思自己的不足之处，寻找改进的方向和方法。我经常与同事和上级进行交流，从他们那里获得宝贵的反馈和建议。通过持续改进，我的工作作风逐渐得到提升，取得了更好的业绩。

总结

通过培养极致工作作风，我深刻体会到工作中的重要性。只有通过制定工作规划，并明确目标，才能更好地推进工作；通过高效沟通和团队合作，我们能够更好地解决问题，完成工作；通过专注和自律，我们能够提高工作效率和质量；而通过持续改进和反思，我们可以不断提升自身的工作作风。在今后的工作中，我将继续保持这种极致的工作作风，并不断努力提高自己的能力和素养。

（注：本文共413字，可根据需要进行扩展。）

把工作做到极致的心得体会篇十一

“成也细节，败也细节”。这是我看完《把工作做到极致》后的第一心得。也体现出了此书中的精髓之所在。现实生活中，人们常常习惯于把眼睛盯在大事上，往往忽略小事，而事实上大事每个人都会刻意注意，偏偏容易忽略小事。久而久之，小事也就成了习惯，看似微不足道的小事，是养成习惯于自然地根源，往往好的习惯会助你成功，而坏的习惯则会阻碍你成功。说不定还要对这件小事引发的后果付出惨重的代价。

曾经就有一个实例发生在我身上了，而且发生不止一次，以前我每次回家习惯于开门后，将开门的钥匙随手就放在桌上，而突然间有事，起身就走出去，待办完事回到家门前时，才恍然大悟开门钥匙没有，于是，焦急的在门口思来想去，钥匙哪里去了?进不了门，只好打电话寻找专业的师傅上门。进门便发现所谓钥匙就在眼前的桌上放着。这是个很小的事情，不值得提起的小事，然而我的坏习惯，让我付出了一定的代价，浪费了电话费不说，还要付给师傅的费用，如果我习惯于把钥匙带在身上，本来这些是完全不应该发生事情。却体现出了工作无小事，成败在细节。

现实中即使如此，那么，如何把工作做到极致呢?记得公司当初推荐大家看这本书时，买回来后随手接过就放在那里了，当时并没有太在意或者闲时去翻阅他，在后来的一段日子里，待我闲时之日便常常翻阅了此书，直到今日读完此书，让我深有触感，书中的事例阐述，及有声有色的解说，让我明白，任何时候不要忽略生活中的小事，小细节往往成就大未来。现在看来这和我们的日常工作是息息相关的，由此我将受益一生。《把工作做到极致》这本书紧紧围绕“把工作做到极致”这一主题，书中运用简单易懂的词语和特别鲜活的案例故事，全面生动而又系统化地总结出一些日常生活中实践例子，以及在实际工作中必要的极具操作性、针对性、实用性的做事思路。读完此书，吸收书中的要点，不难会在脑海中涌现出此书里的许多耳目一新的做事理念，例如：“想好不如做好，把小事落到实处”，“服务就要细心，做好小事更贴心”，“速度但不疏忽，做事不要贪大”;“简单不等于容易，做好小事不简单”，小的细节能决定最终的结果。“要把事情做好，先让自己变好”，“做小事要细心，做大事要小心”等等，本书中成列出独特的做事理念，是值得我们认真学习和运用的，我们是做服务行业的，这一系列的理念只要熟练掌握并运用到工作当中去，我相信就能把工作做到极致。不管在哪个岗位上，把工作做到极致，这就是对自己负责，是一种对工作全力以赴、务求完美的态度。我想真正的“优秀员工”就是秉承“在自己工作范围类的，就要把它做到极致”这一观念的员工。

我作为一名公司员工，我深知自己肩上的责任，所以做什么事，如何做，是否做正确的事，是否正确地做事，这些都关乎自己及本部门的发展。在本部门日常的管理工作当中，在保证公司安全营运的前提下，要做的事有很多，怎么样才能把工作做到极致呢?比如公司上下主抓安全管理之际，做为负责部门安全的工作者，我们首先要对自身自纠，安排一定的时间进行相关培训，杜绝任何不安全的隐患存在，看似这一简单的要求，如果没有把这件事做到极致，落到实处，品质管理就会体现不出来。那么施工现场，感觉不到安全的施工环境，从而输掉了公司的良好口碑。因此，事情固然简单，但要做到极致却不容易!所以我们要态度端正，始终保持谦虚学习的态度，团结协作，切实增强责任感、服务意识和协调能力，使自身能力全面提高。把工作做到极致，是一种对工作全力以赴、务求完美的态度;是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精的体现。“把工作做到极致”既要求我们认真投入、全力以赴，也要求我们不能“胡子眉毛一把抓”地去解决问题——优秀的人总是会先从重要的事情做。在工作中，大多数事情都难免会千头万绪，如果想把工作做到极致，优秀的职场人士都懂得分清工作主次，统筹安排精力和时间，将其用在最具价值之处。这样，才能从有限的工作时间中找到无限的工作空间。

通过读完《把工作做到极致》这本书，更让我从中明白了一些道理，在我平时的工作中，一些看似平凡的小事，往往能反映一个人的习惯，折射出一个人的品质和敬业精神，在公司上下齐抓安全管理的条件下，习惯会约束施工人员的施工安全，让人习惯安全的工作模式。只有注意生活的中细节，打破那些不合时宜的枷锁，才能拥抱美好工作环境，才能真正在工作岗位上发挥出力量，相信追求卓越，然后把工作做到极致，成功就出其不意的找上门来，同时也祝愿公司发展越来越好。

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把工作做到极致的心得体会篇十二

很多人都不难发现，自己每天经历的工作和生活，都是有一件件的琐碎小事构成的。特别是我们综合事务部，每天都有许多你能够想到的和想不到的小事，而就是这些微不足道的小事构成了我们每天的日常工作。例如：传真的收发，接收传真时能否及时有效的汇报给领导及相关人员，电话接通时轻声的问上一句“请问这是发给哪位的传真？”以便及时准确的传递给领导；发送传真时，一定要在传真结束后再次确认对方是否收到。其实这是非常简单的一件小事，但是真正能够做到却不容易，正如书中所说的“每天甩手300下”一样。也许某天，我们在发送投标澄清时，没有确认对方是否收到，而对方没有收到，致使未中标。就是因为这个小事没有做到极致，没有注重细节二失败。

一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的`还是无所谓的，直接影响工作的好坏。就像书中的“做到60分不够，100分才算合格。我们不能满足于差不多，不能满足于60分及格，要做就做到最好。温水升到99℃，还不是开水；若再加一把火，在99℃的基础上在升高1℃，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的经济效益”。一次在工作中我们不能说“这事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，说“这事我能做，并且已经做好”。

服务就是一种关注小事的艺术。服务无小事，一切在细节。“一只小小的卡片，一枝康乃馨”赢得了市场，赢得了客户。综合事务部，同样需要做到这些细节，特别是在公司的会务组织上，更是要注重细节，会议指南上的温馨提示，座位上的一杯清茶，临行是的一个电话，都会拉近人与人之间的距离，增添每个人脸上的笑意。

归根结底做工作就是责任，就是要实事求是的把每个小事做好落到实处，并把每个细节考虑到位，这样才能把工作做到极致，在自己的工作岗位上完美的体现自我价值。

把工作做到极致的心得体会篇十三

近日通读了一遍“把工作做到极致”一书，深有感触，特别是本书第八章“战略化生存：从小事中来，到小事中去”一章，读后感触颇深，作者在本章的开篇序言中用醒目的黑体字：“从小事入手，做任何事情都应从整体把握”。用辩证法指出了小事与大事的关系，局部与整体的关系，特别指出”大事小事都要办实办好。不谋全局者，不足以谋一域。

借此静心读书之悟，及在万达多年的工作中，反思自己在工作岗位中的得失及个人的成长发展，有正面的经验，也有不是很成功的时候，有处理过较大事情的工作，更多的是日常的管理工作即“小事”，反思工作中的进步或处理问题不当的终究，很多是“小事”在改变着结果，再次感悟到处理日常工作中小事情的结果，往往影响着大事的效果。例如；08年在商管总部工作时，处理天津万达广场电缆线过载原因造成局部火灾，与保险公司交涉赔偿问题时，由于对当时发生的现场情况不是很了解，对保险业务更是生疏，在具体的谈判中我作为总部的代表提不出更确切的工作方法，赔偿问题拖了较长时间才解决。现在来看，这不只是一个工作方法问题，更是一个角色与处理问题的示范导向问题。

由此可见，作为一个领导者或者说作为一个具体的问题操作者，一个细小的过程或问题，如果不能了解清楚和把握，就很难把握主动权。作为一个主要领导者，细节的把握在某种特定的环境中，反映了你的知识结构，你的工作能力，你对问题的判别，都具有一定的影响力和效率及结果的演示作用。至少我自己都觉得在处理那件事情上，我没有起到应有的或更大的作用。

反之，如果对一件看似小事或不起眼的事情，如果处理得当，则可以事半功倍。20xx年——20xx年在三亚演艺公司主管工程和行政工作期间，在施工建设没有完全结束，就临近12月28日开业之际，根据计划董事长要亲临演艺公司视察，并到万达影院、大歌星等场所。在时间紧，任务重，外人看来在这么短的时间内根本就完不成保洁开荒和细作等工作，由于我们将前期工程介入的每一项工作包括保洁开荒及细作项都细化统筹到竣工开业前的每项计划和落实里，并提前与保洁公司制定了各项工作的跟进要求、保洁标准、人员储备应急等保障内容，将保洁工作计划落实到每一项细小工作环节，使之在第一时间内，同时组织了多支保洁队伍进场，在部分建设施工队伍尚未完全交工撤出时，我们组织的保洁队伍就可对已完工部位进行开荒等工作，在整个业态完工交给我们离开业只有两天的时间内，连续作业两昼夜完成了开业的最后工作。

最后我用“极致“书中序言，比尔。盖茨的一句话再次勉励自己：“每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步”。

努力把工作做到极致，这或许是我一生的最求，不一定我的每一项工作都能做到极致，但是我对自己的要求就是这样。

把工作做到极致的心得体会篇十四

“成也细节，败也细节”。这是我看完《把工作做到极致》后的第一心得。也体现出了此书中的精髓之所在。现实生活中，人们常常习惯于把眼睛盯在大事上，往往忽略小事，而事实上大事每个人都会刻意注意，偏偏容易忽略小事。久而久之，小事也就成了习惯，看似微不足道的小事，是养成习惯于自然地根源，往往好的习惯会助你成功，而坏的习惯则会阻碍你成功。说不定还要对这件小事引发的后果付出惨重的代价。

曾经就有一个实例发生在我身上了，而且发生不止一次，以前我每次回家习惯于开门后，将开门的钥匙随手就放在桌上，而突然间有事，起身就走出去，待办完事回到家门前时，才恍然大悟开门钥匙没有，于是，焦急的在门口思来想去，钥匙哪里去了？进不了门，只好打电话寻找专业的开锁师傅上门开锁。进门便发现所谓钥匙就在眼前的桌上放着。这是个很小的事情，不值得提起的小事，然而我的坏习惯，让我付出了一定的代价，浪费了电话费不说，还要付给开锁师傅的开锁费用，如果我习惯于把钥匙带在身上，本来这些是完全不应该发生事情。却体现出了工作无小事，成败在细节。

现实中即使如此，那么，如何把工作做到极致呢？记得公司当初推荐大家看这本书时，买回来后随手接过就放在那里了，当时并没有太在意或者闲时去翻阅他，在后来的一段日子里，待我闲时之日便常常翻阅了此书，直到今日读完此书，让我深有触感，书中的事例阐述，及有声有色的解说，让我明白，任何时候不要忽略生活中的小事，小细节往往成就大未来。现在看来这和我们的日常工作是息息相关的，由此我将受益一生。《把工作做到极致》这本书紧紧围绕“把工作做到极致”这一主题，书中运用简单易懂的词语和特别鲜活的案例故事，全面生动而又系统化地总结出一些日常生活中实践例子，以及在实际工作中必要的极具操作性、针对性、实用性的做事思路。读完此书，吸收书中的要点，不难会在脑海中涌现出此书里的许多耳目一新的做事理念，例如：“想好不如做好，把小事落到实处”，“服务就要细心，做好小事更贴心”，“速度但不疏忽，做事不要贪大”；“简单不等于容易，做好小事不简单”，小的细节能决定最终的结果。“要把事情做好，先让自己变好”，“做小事要细心，做大事要小心”等等，本书中成列出独特的做事理念，是值得我们认真学习和运用的，我们是做服务行业的，这一系列的理念只要熟练掌握并运用到工作当中去，我相信就能把工作做到极致。不管在哪个岗位上，把工作做到极致，这就是对自己负责，是一种对工作全力以赴、务求完美的态度。我想真正的“优秀员工”就是秉承“在自己工作范围类的，就要把它做到极致”这一观念的员工。

我作为一名公司员工，我深知自己肩上的责任，所以做什么事，如何做，是否做正确的事，是否正确地做事，这些都关乎自己及本部门的发展。在本部门日常的管理工作当中，在保证公司安全营运的前提下，要做的事有很多，怎么样才能把工作做到极致呢？比如公司上下主抓安全管理之际，做为负责部门安全的工作者，我们首先要对自身自纠，安排一定的时间进行相关培训，杜绝任何不安全的隐患存在，看似这一简单的要求，如果没有把这件事做到极致，落到实处，品质管理就会体现不出来。那么施工现场，感觉不到安全的施工环境，从而输掉了公司的良好口碑。因此，事情固然简单，但要做到极致却不容易！所以我们要态度端正，始终保持谦虚学习的态度，团结协作，切实增强责任感、服务意识和协调能力，使自身能力全面提高。把工作做到极致，是一种对工作全力以赴、务求完美的.态度；是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精的体现。“把工作做到极致”既要求我们认真投入、全力以赴，也要求我们不能“胡子眉毛一把抓”地去解决问题——优秀的人总是会先从重要的事情做。在工作中，大多数事情都难免会千头万绪，如果想把工作做到极致，优秀的职场人士都懂得分清工作主次，统筹安排精力和时间，将其用在最具价值之处。这样，才能从有限的工作时间中找到无限的工作空间。

通过读完《把工作做到极致》这本书，更让我从中明白了一些道理，在我平时的工作中，一些看似平凡的小事，往往能反映一个人的习惯，折射出一个人的品质和敬业精神，在公司上下齐抓安全管理的条件下，习惯会约束施工人员的施工安全，让人习惯安全的工作模式。只有注意生活的中细节，打破那些不合时宜的枷锁，才能拥抱美好工作环境，才能真正在工作岗位上发挥出力量，相信追求卓越，然后把工作做到极致，成功就出其不意的找上门来，同时也祝愿公司发展越来越好。

把工作做到极致的心得体会篇十五

《把工作做到极致》是公司领导给我们新入职员工极力推荐的一本书，原本以为跟大多数成功学书籍一样高谈阔论，回顾些困苦中的逆袭，不过读罢后深深被此书说传述的道理所折服。它抛弃那些华丽词藻，回荡动人的曲折故事，从普通人的现实状态出发，微小细节入手，娓娓道来，平易近人，令人深思。一、让梦想着陆小时候我们都上过关于“长大后的梦想”这一课，那些梦想大多空洞、伟大且耀眼，但是长大后我们那些梦想都丢掉了，并且自诩尽可能多的金钱、房子、工作才是现实成熟的理想追求。但是世界大凡成功者或者心灵归属者都是不偏不倚，把梦想落到实处、细处的偏执狂。小时候我们可以用孩童般的天真去幻想宏大的梦想城堡，但长大后我们又走进另一个极端便是过于强调物质的作用。诚然物质的享受很重要，但是让梦想着陆，落实到工作的每个阶段和实处，以及强调生活状态的精神追求，更能一步步实现自我。本书花了几个章节给我们强调了伟大源于平凡，这些平凡都是由些细微的小事和细节构建而成，其实更和谐的社会就是包容更多的价值观和成功认同，做平凡的岗位并不是碌碌无为，能够把一件普通的小事和平凡事做精做好，数十年如一日，那也是一种成功和伟大，幸福感满满的成就，何况如何能够把自己工作岗位的平凡事，小事做好，自身也会得到更大的提高，自然公司的领导一定会发现你的闪光点，这样的成功例子很多，比如最近刚上任的麦当劳新任ceo多恩?汤普森也是从最底层的普通岗位做起来的，所以不要抱怨没有伯乐，而应该是考量当伯乐到来之前你是否做好了一个千里马准备。二、让态度重铸除了我们不仅要面对梦想着陆在平凡的岗位辛苦耕耘外，还必须端正态度，持之以恒，去积极提高工作的热情。得过且过的态度你只能去得到一个及格分，而只有你把自己当作一个主人公一样去为自己的工作服务，才能有超出平均值的成绩。而且你会发现坚持优秀的习惯，会让你的人生终身受益，这不仅仅只是工作的，更是会长久伴随着我们人生的好品质。枯燥，繁琐，重复，这些都是开始工作时不得不面对的境况，但是做好这些才是未来迎接更多挑战和人生可能的前提，千里之行始于足下。戒掉浮躁，眼高手低，以每天热忱和坚持的态度去面对工作才能换得一份属于自己的成就感。就像书中的“做到60分不够，100分才算合格。我们不能满足于差不多，不能满足于60分及格，要做就做到最好。温水升到99℃，还不是开水;若再加一把火，在99℃的基础上在升高1℃，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的经济效益”。一次在工作中我们不能说“这事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，说“这事我能做，并且已经做好。”面对工作，让态度重铸，并让这份激情指引我们客服枯燥的困境，去创造一个个新的奇迹。三、让细节荣光关注细节更是我们工作的准则和成败，作为一个新入职的物业客服，经常需要跟住户打交道，服务好大众，关注平时住户的居住感受，和一些物业的故障不合理地方都是需要做到的。主动发现问题，而且不放过细小微小的问题，善于沟通，热情服务，才能在未来的工作更好发展展现自己。细节是成败的关键，任何一个细小之处都可以焕发成功的关键之匙，住户用户的肯定和满足，任何一个细节的失败就有可能得到100-1=0的教训，千里堤坝，溃于蚁穴。所以把细节的关注提升到一个高度是必要甚至是首要的。因为事无大小，只有做好细节，才能当大事急事来临时游刃有余，临危不乱。我们的工作需要经常跟住户打交道，所以平时多收集资料，多留心观察，对于未来工作的方便是有极佳的帮助的。谢谢领导推荐的好书《把工作做到极致》，当人们都倾向于高谈阔论某某战略某某理论的时候，这本书的出现就有了它的价值。对于刚进入职场的青年而言，养成好习惯，当从关注细节开始，细微之处，点中眼高手低者的要害。通常从最细微的地方出发，洞察整个工作的严密性，也能反映出反映一个人思路的严谨。我可以从中所得可以在未来的工作落实在实践中，并发光发热，努力回报公司，并和公司一同成长。

把事情做到最好读后感800字【四】

履行岗位职责是每一个员工最基本义务。如何才能把工作做到最好?如何想干事、会干事、干好事?《把事情做到最好》这本书全面系统的总结出一套在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的做事方法，只要我们深刻领悟本书中的做事理念，熟练掌握并应用本书中的做事方法，就能把本职工作做到最好。以下是我读本书的一些心得体会：

1.把工作做到最好，就一定要珍惜岗位，履行好岗位职责。克服在工作中的那种惰性。当我们觉得累了时候，不如换一个角度去看世界、看生活、看工作，看看我们周边企业的劳动强度、工资收入，他们可能比我们更累、更辛苦，工资反而低。然后再回过头想想自己，可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么，因此我们要加倍的珍惜岗位，履行好岗位职责，我们给企业奉献的越多，企业给我们回报的经济效益就会越高。

2.把工作做到最好，就要一定会干事。会干事就要熟练掌握岗位的规章制度和工作程序。对待工作高标准、严要求、讲原则。树立“第一次将正确的事情做正确”理念，认真剖析、检查对比过去的工作程序、工作行为是否正确。不断改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率，提高工作质量，注重和同事之间的工作协调和配合，和大家一起团结奋斗、把自己的能力发挥到极致，每个人把自己的工作做好了，整个部门的工作就有了保障。

3.要注重新的技能和知识学习。学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。不能只用我们已有的这些知识来面对现在这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自己。

立足本职，给自身加压，急需什么，学什么;上班学，业余学，挤时间，带头刻苦钻研和努力实践，同时把自己的学习成果和经验与同事进行分享，在提升自身岗位素质的同时，使部门整体的岗位素质也得以提升。只有这样，我们的工作和生活才会越来越协调、越来越顺利。

3.事无巨细，从小事做起有时候我们的工作会很零散，一下子会出现很多的事情，这个时候千万不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都是需要我们一件一件的去完成。再小的事情我们也要认真对待，不能因为是小事就不重视，但是所有的事情我们也要分清楚轻重缓急，不可盲目的去做。而且今天的事情一定要今天完成。

4.合理安排时间，时刻保持快乐的心情，每个人的时间都是一样的，没有人多也没有人少，只是每个人利用得不同而已，所以我们要学会合理的安排时间，这样的工作和生活才会更加充实。同时在工作中我们一定要保持一个好的心情，因为好的心情决定了我们工作效率，这样也会把快乐带给我们身边的同事。

5.总结一天的工作。这点也很重要，在总结的过程中我们可以想到很多，包括做了的、没做的、做的好的、做的不好的，更多的是想出我们的不足和改正的地方，善于理解领导的批评，领导的批评是对我们工作不到位提出的新标准、新高点期待和要求，要善于采纳别人建议，不断地思考和总结，修正、克服工作中的偏差和失误，使我们的工作不断修正、卓越。

总之，最后很感谢领导推荐的这本书，我将继续仔细研读这本书，把在书中所学到的做事的理念、做事的方法应用到平时的工作中去，并及时地把成功的经验与同事进行交流分享，每一次都把正确的事情一次做对，使自己在今后的工作中进一步走向成熟，开拓工作新局面，为完成公司经营发展目标努力拼搏。

把事情做到最好读后感800字【五】

近日，稍有空闲就静下心来手捧《把事情做到最好》慢慢读来，细细品味书中教人如何做人做事的道理，感触颇深，受益匪浅，觉得这本书实乃难得一遇的好书。本书分十个章节，从“想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事”十个主题由浅入深分别阐述，娓娓道来。

书中引用了大量的名人名言，譬如比尔盖茨、李嘉诚等成功人士的人生感悟，更有66个鲜活实例加以论证书中所蕴含的哲理，总是令人有茅塞顿开之感。这本书就象一块敲门砖，孕育着无穷的智慧，让我体验到广阔的胸怀、渊博的知识、敏锐的行动、机智的反应。它似一阵清风吹过，不经意间我的心弦为之颤动，智慧与浅显的道理变成一片片晶莹剔透的雪花，都慢慢地融化在心里。

读完这本书，让人感触很多，其中第四章“会做事”给我的启示最多。会做事首先要会做人，书中告诉我们：做人一要严于律己，宽以待人;二要谦和为美，多让少争;三要与人为善，切忌骄横;四要仗义疏财，扶危济贫;五要诚信待人，远离事非。想想人生在世，应该既会做人，又会做事。做人绝对不是一件小事情，你能否掌握精当，直接决定你做事的输赢，以至于一生的成败。

做人做事是相辅相成的两个方面，不可偏废。光会做事，不会做人，即便你能获得暂时的成功，也不会享受成功所带来的快乐，因为一个人际关系恶劣，对立面、反对面、积怨甚多的人，定会招致众叛亲离，最后沦为孤家寡人;如果光会做人，不会做事，只顾八面玲珑，四处讨好，结果是浪费了感情，浪费了精力，到头来还是过得索然无味，一事无成。

只有会做人又会做事的人，才能赢得一世好名声，才能气定若闲，在谈笑间成就梦寐以求的事业。碧桂园集团董事长杨国强、华人首富李嘉诚之所以成功，就是因为他们深谙既会做事，又会做人的真谛，所以才能达到无往不利的高超境界。

由此我想，对于太保公司这个团体而言，每个员工都是身处其中的一个分子，我们应该秉承“会做人，会做事”的道德准则，热爱集体，尊重领导，包容同事，关爱客户，凡事都要往好处想，往远处看，齐心协力共同构建“太平洋”这个温馨和谐的大家庭。

在工作中，我们要以熊素琼的“马桶精神”激励自己，爱岗敬业、全力以赴，以一颗感恩的心把事情做好、做对。只有这样，我们才能实现个人的人生价值，在平凡的岗位上才能做出不平凡的成绩;我们这个集体才会有朝气、有凝聚力，“太平洋”这支战舰才会勇往直前，在激烈的竞争中处于不败之地。

《把事情做到最好》是一本点燃工作激情、催人积极上进的励志书，每个人读后都会从中找到一把打开自己心锁的钥匙。书中每一个故事都蕴含着一个做人做事的道理，滴水藏海，小中见大。

在轻松的阅读中，我们都有一份新鲜的感受，愉悦的享受，不知不觉中为自己的人生点亮了一盏明灯。慢慢去读，细心去体味，认真去学，努力按照书中的道理去做事，只要我们坚持，我相信人人都会把自己做到最好，把工作做到最好，把事情做到最好!

把工作做到极致的心得体会篇十六

《把工作做到最好》是一本励志书，我看完后，心潮起伏不平。是的，怎样才能把工作做到最好？想想很简单的道理，又有谁细想过？而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。

一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。书中古罗马哲学家们早已给人类提供了最伟大的见解：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。具体来说，也就是我们的工作态度完全取决于我们自己，我们能否取得成功则取决于我们的工作态度！它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。

每一个人生下来都有千里马的潜质，但是需要在成长过程中慢慢地磨练、培养、挖掘，才能成长为一匹真正的千里马。而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的，就成了扼杀自己潜质的“驽马”。不要怨自己的工作平淡无味，不要怨你的上司不赏识你，不要怨你的同事不认可你，因为你还没有足够的业绩和能力，因为你的努力还不够。那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人，永远不可能实现他们的理想，因为态度决定一切。

曾经有两个旅游者在沙漠中迷了路，他们在沙漠里走了一天一夜，没有喝到一滴水，第三天的时候，他们在沙漠里拣到了一个瓶子，第一个人拣了起来，说：“唉！找了这么久，只有半瓶水！”第二个人看了后说：“太好了！我们找到水了！”。结果如何？不言自明。后来，第一个人绝望了，不肯继续走下去，最后只有第二个人走出了沙漠。态度决定一切。对待工作也是一样的，要以积极乐观的态度来看待自己的工作，也许现在老板还没有赏识你，也许你的薪水还不称心，也许你的工作能力能胜任更高的职位，也许……但是从乐观的态度来看，至少我们从工作中学到了什么。比起昨天，我对工作更加熟悉了；比起上一次，我没有了失误；比起上个月，我的工作效率提高了，这些就是收获。

归根结底，作为工作就意味着责任，每一个职位所确定的工作任务就是一份责任，你从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。列夫·托尔斯泰曾说过：一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任感。因此，责任感是做人的基矗我认为我们工作中也一样，要树立强烈的责任感，必须勤勤恳恳、脚踏实地的工作，必要时应该作出自己更多的牺牲是义不容辞的责任，只有这样，单位利益才能不受损害，集体荣誉才能永远保持，同时自我价值才能不断得到体现。

无论在生活中，学习中还是在工作中，想一想那些曾经给你提供发展机遇，曾经为你铺设搭建人生舞台的大家庭，你就应该好好地工作，更应给予感恩和回报，这既是道德更是责任，当然这种责任不是强迫的，而是要发自内心的，只有内心充满这种责任感才能真正促使你在工作中做到尽心尽责，不断前进。