通过总结，我们可以更加清晰地认识到自己的目标和价值观，为个人发展规划方向。总结时要注重逻辑性，将事物的发展脉络展现清楚。总结是对过去时光的回顾，是对经历的提炼与总结。写好一篇总结，可以尝试运用一些技巧，如对比、归纳、分析等。通过范文的学习，我们可以发现总结的写作并非固定的套路，而是要因材施教。

房产无纠纷承诺书篇一

_____________公司：

本人(身份证号码：_________________)将于_____年_____月_____日与贵公司建立劳动关系。因个人原因无法提供原单位《离职证明》，特向贵公司承诺如下：

一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。

二、本人承诺，与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业限制协议或其他相关条款。

若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。

特此承诺!

承诺人：_________________

日期：_________________

房产无纠纷承诺书篇二

工作单位：_________________

身份证号：_________________

联系电话：_________________

证言内容：_________________

我20__年10月时间入职的，担任货运部经理至今，刘某是20__年8月份来的机场货运部，20__年3月30日，装卸员刘某口头向我申请辞职，辞职的原因是工作太累，工资太低，他有一个哥们开了一个货运点，他去帮忙看点，然后我说机场办公室没有离职表，让其到总部办理，然后我就向总部电话说刘某离职，总部批准其离职请求，要求在其离职前办理相关工作交接，后来刘某于20__年4月27日即不在公司上班，我还特意告诉他五一过后去办理离职手续，但不想他竟没有办理，就来劳动仲裁了。

证人声明：_________________我保证上述内容都是真实的，如果我故意做虚假陈述，我愿意承担一切法律责任。

附：_________________证人身份证复印件一份。

证人：_________________(签名)

____ 年 _____ 月 _____ 日

房产无纠纷承诺书篇三

××公司：

本公司目前没有正在涉及或面临尚未解决的影响巨大的诉讼案件。本公司及分支机构或建议联合供货体的任何成员在过去10年中均没有涉及任何诉讼案件。在过去的××年中本公司没有和×××有过任何法律纠纷。

投标人的名称：

签字人姓名、职务（印刷字体）：

签字

地址

电话

传真

邮编

201×年×月×日

房产无纠纷承诺书篇四

无法律纠纷承诺书【一】

本人__，身份证号。

为瑞比宝贝体验中心项目发起人，本项目现有店铺投资回报率可达__%以上,_月收回成本并盈利，预计新成立的项目，投资回报可达%,月收回成本，本人保证本次融资项目所提供的各种资料、证件及信息均真实有效，同时承诺：

本人及本企业过去以往无重大-法律纠纷、无严重信用逾期记录、无不良法院判决记录，如发现有虚假、伪造、编造数据及资料等与事实不符或因本人恶意隐瞒事实，投资人有权终止本次合作，并就造成的相关损失提起法律诉讼及相应赔偿。

本人谨向武陵源区人民医院________科室郑重承诺： 1、严格遵守省卫生厅十项禁令: 决不利用职权为个人谋私利，切实做到合理检查、合理用药、合理治疗;决不以介绍病人入院、检查、手术、治疗为理由而收取红包;决不私自为药品经销单位或个人代开、代售药械或要求病人到指定药店购药;决不收取药械生产或经营单位发放的“临床促销费、开单费、处方费、统方费”等形式的变相回扣;决不为药品生产、经销单位登记、统计医生处方或为此提供方便;决不擅自收费、不合理收费或乱收费;决不以介绍、转诊患者为由收取“介绍费”、“转诊费”等形式的回扣;决不违反国家有关规定“以物代药”;决不涂改、伪造、销毁病历;决不擅自接受新药临床观察及新药推广。

2、严格遵守医务工作者职业道德规范，做到：尊重病人、奉献爱心;钻研医术、诊治精心;提高技能、护理细心;救死扶伤、尽责尽心。

3、认真履行《中华人民共和国执业医师法》规定的五项义务：

遵守法律、法规，遵守技术规范;树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务;关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私;努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平;宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。

4、一心为患者服务：做到急病人之所急，想病人之所想，做到勤沟通(包括与患者及其家属、陪护的沟通)。及时发现隐患，及早处理。自己主管的病人有异常情况时能亲自到场的尽量亲自到场处理。5、搞好团结，同事之间相互监督、相互帮助。对非自己主管的科内所有病人做到积极了解病情，严密监测病情变化，及时提醒、帮助主管医生处理。6、严格交接-班制度：交接-班时交接务必详细，对科内重病人、有异常情况的病人重点交接并提醒下一班注意事项。

7、对病患异常检验、检查结果认真分析，及时复查。多请会诊、及时通知行政总值班协调处理。

8、认真做好病历记录：记录及时、准确，检验、检查结果及时分析并进行处理，同时将情况反映给病人或者家属、陪护。 9、做好各种谈话记录及签字确认。

承诺人：

年月日

房产无纠纷承诺书篇五

身份证号码：____________

一、本人不是公司正式员工，与公司不存在劳动关系。本人瑾委托公司缴纳个人社会保险，公司没有义务为本人承担任何社会保险。

二、本人承诺因公司为本人缴纳社会保险，因此而导致任何不利后果和法律责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司为本人缴纳过社会保险为由要求与公司确认存在劳动关系而提出发放工资等任何索求。

四、本人签订本无劳动纠纷声明承诺书完全出于自身真实意愿。自愿承担一切法律后果。

承诺人：_______________

_ ____ 年 _____ 月 _____ 日

房产无纠纷承诺书篇六

××公司：

本公司目前没有正在涉及或面临尚未解决的影响巨大的诉讼案件。本公司及分支机构的任何成员在目前均没有涉及任何诉讼案件及纠纷。

投标人的名称：

签字人姓名、职务（印刷字体）：

签字

地址

电话

传真

邮编

201×年×月×日

房产无纠纷承诺书篇七

房产无纠纷承诺书篇八

资

承

诺

书

本人_ _，身份证号。为 瑞比宝贝体验中心项目发起人，本项目现有店铺投资回报率可达_ _%以上,_ 月收回成本并盈利，预计新成立的 项目，投资回报可达 %, 月收回成本，本人保证本次融资项目所提供的各种资料、证件及信息均真实有效，同时承诺：本人及本企业过去以往无重大法律纠纷、无严重信用逾期记录、无不良法院判决记录，如发现有虚假、伪造、编造数据及资料等与事实不符或因本人恶意隐瞒事实，投资人有权终止本次合作，并就造成的相关损失提起法律诉讼及相应赔偿。

说明人：___________

（盖章有效）

_________年______月______日

（此页内容请盖章扫描或清晰图片格式）

房产无纠纷承诺书篇九

湖南螺丝建筑有限公司：

我方承诺：三景华御五星酒店施工电梯合同仅作资料备案使用，不作为实际经济购销合同，不与湖南螺丝建筑有限公司有任何经济关系。所有与此合同相关的.经济纠纷、安全事故均与贵公司无关，所有纠纷及其产生的一切法律和经济责任均由我方自行承担。

湘潭市青松机械设备租赁有限公司

20xx年6月21日

房产无纠纷承诺书篇十

答辩人：a公司，住所地略，法定代表人略，职务略。

被答辩人：略，男，汉族，××年××月××日出生，住所地略，联系地址本市略。

a公司(以下称“答辩人”)对贵院受理的吴某(以下称“原告”)诉答辩人、张某提供劳务者受害责任纠纷一案[(××××)奉民一(民)初字第××号]，提出答辩意见如下：

请求法院：

1.依法驳回原告对答辩人的诉讼请求;

2.本案的诉讼费由原告承担。

事实和理由：

一、原告证据三“证人证言”系伪证。

1、该证据证人钱某自称是答辩人的门卫，是在说谎。

钱某与答辩人不存在劳动关系，非答辩人的员工，答辩人从未聘请过钱某担任门卫。

2、钱某称本案另一被告张某“a公司的老板都包给他干”，与事实不符。

答辩人与张某不存在“厂房装修”业务关系。

3、原告诉状称夏某系答辩人的负责人，钱某亦称“我们公司领导夏某”，与事实不符。

夏某非答辩人员工，与答辩人不存在劳动关系。

二、答辩人不是本案适格被告，与原告和本案另一被告张某没有业务关系。

答辩人非原告诉称的奉贤区××公路××号厂房主体，答辩人与张某和原告不存在业务关系。

答辩人不存在原告诉称的“厂房装修”项目承包或承揽给本案另一被告张某进行施工，更谈不上在承包发包过程中或承揽对定作、指示或选任存在有过失的情形，答辩人不应当在本案中承担法律责任。

答辩人认为，原告以伪造的证据为依据，把答辩人作为非本案适格被告进行诉讼。

为此，惟请求贵院依法驳回原告对答辩人的诉讼请求，并令其承担诉讼费。

此致

上海市奉贤区人民法院

答辩人：a公司

二〇一二年××月日

xx劳动争议案件答辩状【2】

答辩人：xx有限公司，住所地在xx市xx路，法定代表人：xx，董事长

被答辩人：xx，男，汉族，1968年8月10日出生，住xx市xx号xx室

被答辩人诉答辩人解除劳动关系、工资争议案件，现答辩人提出答辩如下：

一、被答辩人请求解除劳动关系的事实和法律依据

被答辩人因自身原因于2月21日主动辞职，其后双方于202月22日就劳动合同解除达成结算协议，双方劳动关系已经解除。

被答辩人再主张解除劳动关系，没有事实和法律依据，明显不当。

二、被答辩人主张给付各项费用154548元没有依据

1、被答辩人辞职后，双方在协商一致基础上签订劳动合同解除协议，明确约定被答辩人在答辩人处工作期间的工资、加班费、节日加班费用等费用已全部结清，被答辩人对此无任何异议，被答辩人不再追究答辩人任何责任。

根据江苏省高院、江苏省仲裁委苏高法审委47号文第25条规定，劳动者与用人单位就工资、加班工资等劳动报酬的计算、支付达成结算协议，不违反法律、行政法规的强制性规定的，应认定有效，但有证据证明在协议签订时存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危等违背当事人真实意思表示的情形除外。

本案中，双方已就工资、加班工资等达成结算协议，该协议不违反法律强制性规定，又不存在欺诈、胁迫等情形，依法有效。

2、被答辩人主张经济补偿金于法无据。

被答辩人主动辞职，也不符合要求支付经济补偿金的前置条件和程序，主张经济补偿金没有法律依据。

3、被答辩人主张双倍工资亦没有事实和法律依据。

首先，双方签有劳动合同，不存在双倍工资的问题;其次，主张双倍工资有着明确的时间限制、时效限制、数额限制。

被答辩人的.主张没有事实和法律依据。

综上所述，被答辩人的仲裁请求没有事实和法律依据，依法不能成立，恳请贵委依法驳回被答辩人的仲裁请求。

此致

xx市劳动人事争议仲裁委员会

答辩人：xx有限公司

时间：年5月8日

提供劳务者受害责任纠纷答辩状【3】

答辩人：济南----工程有限公司，住山东省济南市高新区--花园19-2-12。

法定代表人：刘--，职务：经理。

被答辩人：孔--，男，汉族，1965年7月21日出生，住山东省曲阜市董庄乡--村-号。

因被答辩人诉答辩人提供劳务者受害责任纠纷一案，现答辩人提出以下答辩意见：

一、答辩人与被答辩人已经就被答辩人摔伤事宜达成一致意见并妥善解决。

1月20日，答辩人就被答辩人报酬及伤后赔偿已经与其清帐完毕。

这是双方在平等自愿、诚实守信的基础上达成的合意，是双方真实的意思表示。

被答辩人再次起诉答辩人至法院，完全违背了双方之间的约定，属于恶意诉讼，建议法院驳回起诉。

二、被答辩人摔伤后答辩人并非对其不管不问。

被答辩人摔伤后，答辩人及时将其送至临邑县人民医院进行治疗;住院期间答辩人为被答辩人购买便盆、毛巾等生活用品，并派两人照顾护理，其中一名陪护人员孔--是被答辩人哥哥，公司照常发给孔--工资，另一名陪护人员陈--，公司经理助理，为被答辩人洗手洗脸，照顾无微不至。

2012年1月10日，被答辩人伤愈后还到答辩人工地做工，答辩人仍按原有报酬标准进行支付。

可以说，答辩人对被答辩人已经仁至义尽。

三、被答辩人------。

综上，----------。

此致

济南市--区人民法院

答辩人：

20xx年4月2日

房产无纠纷承诺书篇十一

房产无纠纷承诺书篇十二

尊敬的公司、领导：

你们好!

对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下，

老大原来承诺xx月xx号发工资，没能实现以后，下午发了30元伙食费。当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。

我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过?这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来了。

过一会，老大过来了，问怎么不做了?我们说工资都不发还怎么做?生活都没保障了!

这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈生来了。老大走到陈生面前说了几句，就出去了。

又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。

会上，陈生说：大家为什么这样做?这样让老板知道会多着急?说不告诉老板，叫大家上班。

员工们说上班可以，但得给个说法。这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发200元工资。大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。

下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。

会议过后，第二天，发工资了。但是，有的全发了，有的没发;我的也没有发。

当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知--我当时的确无法想通。

我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理!

尊敬的'xxx：

您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!

我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，加强服务，不再遭到客户投诉。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。当时自己并没有好好的去考虑可能会造成的后果或影响，幸亏局长及时批评教育和指导，没酿成重大后果或影响。

通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己没有在做任何事情之前认真考虑这样做可能会造成的后果或影响。经反复深思，主要是我松了对自己的要求，特别是放松了政治思想的学习和修养。因此，这次发生的事件使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

如今，事情已发生，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：一是思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。二是思想觉悟不高的根本原因是因为本人对局长多次在大会上的训示精神没引起高度重视和掌握。

针对本人存在的问题，我决定做出如下整改：

1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

2、不与社会中介机构的人员往来。

3、认真做好本职工作，完成领导安排的各项工作任务。

4、不插手或干预影响其他科室和人员的工作。工作上一定做到“早请示、勤汇报，到位而不越位”。

5、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。

6、结合党的群众路线教育实践活动，加强学习党风廉政和政治思想修养，坚决抵制腐败思想和行为。

短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。

因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人：

时间：

房产无纠纷承诺书篇十三

湖南广福建筑股份有限公司：

我方承诺：新动力5号栋塔吊合同仅作资料备案使用，不作为实际经济购销合同，不与湖南广福建筑股份有限公司有任何经济关系。所有与此合同相关的经济纠纷均与贵公司无关，所有纠纷及其产生的一切法律和经济责任均由我方自行承担。

武汉辰源起重机械安装有限公司

20xx年月日

房产无纠纷承诺书篇十四

原告:

王某，男，汉族，身份证号:

住所:厦门市思明区石照巷

周某，女，汉族，身份证号:

住所:厦门市思明区洪文二里

……

被告一:王某，男，汉族，身份证号:，王基次子

住所:联系电话:

被告二:王某，男，王某之子，在厦门市公安局无户籍信息

住所:现下落不明

诉讼请求:

1、依法分割位于厦门市思明区石照巷v号、w号的两幢共计444平方米的房产;

2、判令以拍卖、变卖上述房产的方式进行分割;

3、判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由:

19xx年7月19日，厦门市思明区公证处在查证的基础上出具了(98)厦思证民字第号、号两份《继承权公证书》，两份公证书认定:王某于19xx年1月19日死亡，死后留有厦门市思明区石照巷v号、w号两幢房产;王肇琛生前娶妻四人，即林媛、李芙、何珍、崔莲，其中林媛、李芙、何珍已死亡;上述死者生前均无遗嘱，上述房产由王某之妻崔莲，子女王钦、王基、王源、王某、王盈、王端、王某共同继承。

20xx年4月29日，公证书所指八位共同继承人办理土地房屋权属登记，诉争两幢房产登记在该八人名下，所有权形式为共同共有。

被告二王根旺为王某之妻林媛生育，19xx年即离开大陆前往台湾，从此杳无音信。

20xx年1月19日，王源死亡。

在查证的基础上，20xx年4月14日，厦门市公证处出具(20xx)厦证内字第号《继承权公证书》，认定由王源女儿王娟一人继承王源在诉争房产中的产权份额。

19xx年12月14日，王基死亡。

在查证的基础上，20xx年4月24日，厦门市公证处出具(20xx)厦证内字第号《继承权公证书》，认定:登记于王基名下的诉争房产产权份额为王基与陈莲共有，其中一半为王基的遗产，应由王基的继承人本案原告陈莲、王霞、王义、王寿及被告一王某共同继承。

20xx年7月14日，崔莲死亡。

其生育的子女为王某、王盈、王端。

经向厦门市公安局查证，公安局户籍资料中能够体现的崔莲所生子女为王某一人。

崔莲子女尚未就被继承人崔莲的遗产办理公证。

原告各方一致同意各共有权人按照以下份额比例分割两套诉争房产:王某、王盈、王端各占1/6，周某占1/8，王娟占1/8，陈莲占6/80，王霞、王义、王寿、王某各占1/80，王某占1/8。

本案诉争房产共有权人很多，关系复杂，各权利人份额不一，且部分原告年事已高，只有尽快分割析产方可明确各方权益份额，也避免以后发生更多争议、隔阂亲情。

而且，即便各共有权人份额清楚，也很难实现对诉争房产有序的共同管理，而且随着时间延续只会更加困难。

各共有权人各自建立家庭，并未共同生活，继续保持共有关系的基础也已经不存在。

更重要的，被告一王某长期以来独占诉争房产，出租收益，全体原告既未占有、使用，也无法插手管理，也从未分得任何收益;王某等原告多次与其交涉均无果，也曾将此事诉诸于公安机关、信访部门。

基于上述事由，原告均一致认为应当以拍卖、变卖方式处置诉争房产，并将所得按照各位共有权人份额予以分割，才能有效维护自身合法权益，并共同提起诉讼，请贵院判如所诉。

此致

厦门市思明区人民法院

原告:

(签字)

日期:20xx年月日

房产无纠纷承诺书篇十五

上诉人：康国刚，男，1958年5月10日出生，陕西省地质矿产勘查开发总公司工程师，住陕西省周至县二曲镇农商西街39号，电话15229305498.

案由：不服()陕0103民初8029号民事裁定

请求事项：

1，要求撤销(2016)陕0103民初8029号民事裁定书

2，要求对上诉人的劳动争议起诉给予立案

事实与理由：

上诉人多次以劳动争议向碑林区法院申请立案，20碑林区法院立案厅已经做出劳动争议立案决定，给上诉人发了立案通知书，也收取了上诉人的立案费，因为行政庭厅长感觉本案过于敏感，就以与上诉人谈话方式要求查验上诉人已经持有的劳动争议立案通知书，收回了立案庭发给上诉人的立案通知书，拒绝办理本案。

,上诉人也都长期坚持去碑林区法院申请劳动争议立案，上诉人的劳动争议立案申请遭受长期的立案审查，难以获得立案，因为国家推行依法治国，推行立案登记制，碑林区法院立案厅才允许上诉人立案，但碑林区法院却要求上诉人以人事争议申请立案，否则不予立案。本案劳动争议被碑林区法院立案厅强迫上诉人以人事争议申请仲裁和起诉立案。

立案后，主审法官谢红却告诉上诉人法院没有权力处理这样的人事争议，陕西省地矿局提拔不提拔你的问题，法官没有权利干涉，建议上诉人撤诉，改立劳动争议案。

上诉人请教主审法官谢红：拒绝撤诉，等你下达判决以后，再去申请劳动争议立案不受影响吧?谢红回答：不受影响。

碑林区法院对劳动争议案和人事争议案的分工是，劳动争议案由行政庭主管，人事争议案由民事厅主审。

本案争议到底是人事争议还是劳动争议?

被上诉人前局长以封官许愿要求下级单位技术干部的上诉人给其献计献策，本身就是一个智慧服务的口头协议，献计献策是智慧服务的智力劳动，献计献策的报酬就是局长承诺安排做地质队队长级别的行政管理工作。

上诉人花费七个月时间策划出了《搞活地勘单位的理论办法与思路》并提供给被上诉人前局长，就是给被上诉人提供了献计献策的智慧服务，也就是通过献计献策与被上诉人形成建立了智慧服务的脑力劳动关系。

《搞活地勘单位的理论办法与思路》被张德新局长肯定为文章写的不错，被局法规处处长苏剑泳书面肯定为“有许多独特见解，建议局内发表，以促进我局改革”，被地矿部政策法规司书面肯定为“对我们鼓舞很大，我们在制定相关政策时采纳吸收，建议你今后直接与我司联系”，地矿部部长朱训到陕西来视察还准备召见上诉人。《搞活地勘单位的理论办法与思路》，完全解剖了计划经济的弊端，提出了完整的改革方案，不仅推动地矿部改革成为国土资源部，也推动了市场经济改革。

上诉人给被上诉人成功地提供了被各方面充分肯定的智慧服务。上诉人给被上诉人智慧服务的献计献策是一个难以否认的事实。上诉人理应获得献计献策的智慧服务报酬。至于被上诉人内部是否能够协调成功，不是上诉人的问题，而是被上诉人的责任问题。

上诉人给被上诉人献计献策《搞活地勘单位的理论办法与思路》，被地矿部政策法规司书面肯定以后，地矿部部长朱训视察陕西省地矿局表达要召见上诉人的情况下，被上诉人却对上诉人进行人格损害名誉侵权，把上诉人诽谤抹黑成为偏执狂无责任能力，被上诉人的行为本身就是一种无视地矿部权威的乱权行为。

在陕西省地矿局局长张德新已经肯定上诉人文章写的不错，陕西省地矿局法规处处长也以书面形式肯定《搞活地勘单位的理论办法与思路》的情况下，被上诉人却以秘密通报损害上诉人人格侵害上诉人名誉，诽谤抹黑上诉人是偏执狂无责任能力，本身就是一种滥权行为。

本案争议智慧服务的献计献策是根本的，上诉人与被上诉人之间不是人事争议关系，而是要向被上诉人要求脑力劳动智慧服务献计献策的报酬的问题。

本案争议的核心是上诉人向被上诉人要求成功的献计献策智慧服务的服务报酬，而不是上诉人向被上诉人要求什么权力。

本案争议在申请立案过程中被碑林区法院立案厅强迫以人事争议立案，就是在司法误导申请人，也是在变相的继续阻止上诉人的申请劳动争议立案。

本次向碑林区法院继续申请劳动争议立案，却被碑林区法院立案厅以一事不能二审为由继续拒绝上诉人的劳动争议立案，完全是在百般刁难上诉人，玩弄立案权，玩弄申请立案人，上诉人根本不服。

碑林区法院长期以各种手段阻止阻扰上诉人的劳动争议立案，完全是司法立案权的肩客操纵炒着，是严重的司法立案权的滥权腐败，是上诉人立案难的本质。

碑林区法院的拒绝阻扰上诉人劳动争议立案，是司法逃避，规避，回避的严重的司法不作为行为。

劳动争议立案后又以欺骗方式收回上诉人持有的立案通知书，严重玩弄立案权，给上诉人造成了严重的司法困难。

依据《劳动合同法》第八十八条(三款)规定，被上诉人以诽谤侮辱的人格损害名誉侵权方式剥夺上诉人的职务任免权利，剥夺上诉人的技术工作权利，应该承担相应的赔偿责任。

此致：西安市中级人民法院

上诉人：康国刚

12月1日

房产无纠纷承诺书篇十六

答辩人：孙某。(相关信息略)

答辩人因与上诉人(原审被告)提供劳务者受害责任纠纷二审一案，针对上诉人的上诉事实与理由答辩如下。

一、原审法院认定事实清楚，证据充足，应予维持。

(一)原审法院查明“原告在工作中受伤”是客观事实。

答辩人是在为上诉人正常工作过程遭受外伤。

证人孙某某的出庭作证，其证实了与答辩人均在上诉人处干活，答辩人在正常干活过程中遭受了伤害，答辩人干活时间有一个多月。遭受伤害的过程是5月7日上午8点左右，答辩人把三轮电瓶车放在接砖坯轨道处，其被绊倒在三轮电瓶车后面，喊左腿痛。

答辩人受伤后即在村卫生院治疗，后转至东海县人民医院、徐州第一人民医院治疗。

答辩人提供的村卫生室及医生曹廷杰的证明均证实了答辩人在受伤后及时到卫生室进行了治疗的事实。原审法院对此事实予以了认定合乎事实与法律。

(二)原审法院认定答辩人的误工费每月900元是正确的。

答辩人在上诉人处干了一个多月，第一个月签字领取的工资是1200多元，第二个月未干到月底就受伤，领取了800多元工资，其工友的工资亦在一千左右，原告主张900元的误工费已经是少算了，何况东海县的最低工资标准就在8、9百元了。故，原审法院认定答辩人的误工费每月900元亦无不妥。

(三)原审法院认定答辩人在为上诉人从事雇佣关系中遭受的外伤与病变的发生存有因果关系是正确的。

本案的司法鉴定的鉴定意见第二项已经明确写明了“被鉴定人孙伶召自身疾病左膝盖骨性关节炎在此次病变中起到主要作用;外伤起到次要的作用，参与度约为30%。”本鉴定意见书的鉴定程序合法，得出的鉴定结论亦是客观公正的，而且上诉人在原审庭审对此鉴定意见未提出任何异议，更未提出重新鉴定的申请，故原审法院采纳此鉴定意见亦是正确的。

二、原审法院适用法律正确、程序合法。

原审法院在查明事实基础之上认定闫成对上诉人的债务承担无限责任是正确的，程序上亦合法。

原审法院查明上诉人是个人独资企业，投资人系闫某，后闫某将该企业转让与闫某某，答辩人是在闫某某经营期间发生本次事故。在答辩人提供的企业登记资料查询表及原审法院与闫某某的谈话笔录均能证明上述事实的存在。

根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二条规定“本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。”

据此，原审法院认定闫某某对此赔偿承担无限责任是正确的。

三、上诉人的上诉理由依法不能成立。

答辩人已年迈古稀之人，其明明是在干活中受伤后在医院治疗，上诉人无视客观事实，竟强词夺理说答辩人没有受伤更未入院治疗，受伤与上诉人无因果。不论其用何种言语修饰，其终究是无理狡辩，掩盖不了事实真相，当然也不会得到法院的支持。

综上，上诉人的上诉请求没有事实和法律的依据，于情、于理、于法都不应该得到道德和法律的支持，恳请二审法院依法驳回上诉人的的上诉请求。

此致

连云港市中级人民法院