勿庸置疑，军训是新生迈入大学的第一课，是实现中学生到大学生角色转换的起点，是增强国防观念竞争与合作意识、培养军事技能、意志品质、养成良好的卫生习惯和文明生活方式极为重要的途径和形式。

虽然历时十余天的军训活动已落下帷幕，但是，进一步总结经验，对于今后的工作，必将起到有利的推动作用。

一、 统筹规划，精心组织

军训伊始，我团根据军训师的统一部署，对军训工作进行了统筹计划。

首先，加强制度建设，我团不仅宣布军训师各项制度，而且针对我团实际，制定了《军训作息时间安排》、《会操评分标准》、《内容检查评分标准》、《军训纪律》等制度保证军事训练，内务整理等等各个环节有章可循;其次，建立组织机构，实际分工合作。

我团成立了军事训练组、内务整理组、宣传鼓动组、后勤保障组，各机构职责明确，如后勤组负责安排教官生活、官兵药品、生活用水、场地洒水、车辆调配等;宣传组负责挂横幅、办板报、印简报。

各组人员由学工干部和新生辅导员组成，专人负责。

同时，所有工作人员分工不分家。

上述措施提高了工作效率，使军训工作有条不紊地开展起来。

二、 密切配合，整合力量

为了调动教官、班主任的积极性，形成军训工作齐抓共管的格局，我团采取了以下几项措施：第一，要求新生班主任下班级指导新生军训，开展思想政治工作，并定期对其工作状况进行检查。

第二，加强与承训方的合作，做到目标一致，情感交融。

鉴于以往承训方重技能培训，轻内务整理倾向，我方对内务整理活动的次数、标准作了严格规定，并取得了对方的认同，在军训目标上达成一致。

我方经常去官兵住所慰问官兵，交流感情，密切了军民关系。

我团学工干部以高度的责任感、务实的工作作风赢得了对方的信任。

团长----同志多次讲：“院方为我们提供了优质的服务，领导和老师的精神也鼓舞了我们官兵的斗志，我们没有理由不争取先进。”而官兵严谨的作风、高昂的斗志也深深地影响了我院学工干部。

在整个军训期间，军地双方配合默契，为军训工作的顺利开展打下了坚实的基础。

三、注重宣传，鼓舞斗志

“士气宜鼓不宜泄”，良好的面貌、高昂的斗志是军训工作强大的精神动力。

我团注重发挥宣传思想工作的作用。

首先，注重舆论氛围的营造，军训期间，我团悬挂横幅四条，举办二十余块展板，编印《军训简报》，阐明军训工作的意义，报道军训中涌现出来的先进人物和先进事例，交流学员参加军训活动的心得体会。

其次，开展每日点评活动。

我团每日就军事训练、内务整理、思想面貌等各方面进行点评，前期以鞭策为主调，后期以鼓励为重点。

在宣传工作中注重实际，一是将学员与许志伟事迹结合起来，以英雄的`事迹鼓舞人，以英雄的情操塑造人，营造向英雄看齐的学习氛围。

二是将学员与身边的先进学员结合起来，营造学先进、比先进的竞争氛围。

四、严格管理 提高素质

在整个军训期间，严格按照《高等院校军事训练教学大纲》的要求，做到严格管理、严格要求、严格训练，确保了军训期间安全稳定。

一是注重抓作风、纪律培养。

依据各项管理手段，加强了同学们的队列作风，增强了同学们的组织纪律观念，培养了同学们，一切行动听指挥的意识，达到训管结合，培养作风的目的。

二是建立了新生军训考勤表。

每天出操前进行点名，登记出勤情况，没有特殊情况不得请假。

从训练到日常管理，教官们都严格按照军训的要求办事，上面要求做的就坚决做好，不符合要求的事坚决不做，增强了同学们的时间观念。

三是严格训练场的管理。

从军训的第一天开始，不管是在训练中还是在休息期间，不管是晴天还是雨天，都严格要求，做到准时出操、准时训练、准时休息、准时收操。

四是统一了内务。

组织同学们整理了内务，统一了标准，并进行了检查评比，规范了同学们的内务秩序。

五、训练刻苦 成效显著

这次军训，气候比较炎热，同学们对所学的内容都比较陌生，但每一个同学都能端正训练态度，把这次军训当作一次学习提高自身素质和锻炼自我、挑战自我的机会，安下心来训练，静下心来带着问题思考。

白天，在高温的训练场上，在火热的太阳下面，同学们发扬了不怕苦、不怕累的精神，每天一身汗。

晚上，还撰写军训心得。

同学们在军训体会中写到

“军训是一次提高国防知识和增强自身素质的好机会。通过军训，我们的精神面貌焕然一新，我们的爱国热情为之振奋，我们的意志倍加顽强。军训就像一条鞭子，时刻鞭策着我们前进，军训又像一把尺子，时刻规范着我们的行为，军训更像一盆火炬，时刻照耀着我们的前方。自军训以来，我深刻地感受到军队生活的快乐与艰辛，意识到军事训练的重要性，认识到国防力量对国家安全和社会稳定的重要性，这次军训锻炼了我意志和毅力。”

同学们普遍感觉是：苦中有乐，累中有笑，学到了许多课堂上学不到的知识。

有的同学身体不好仍带病坚持训练，不拖后腿;有的同学为了不影响班里的荣誉、系里的荣誉，自己加班加点训练，这种训练劲头，在军训中处处可见，蔚然成风，一直坚持到最后。

就是由于这种精神，这种风气，这种激情，大大地激发了全体同学的军训积极性，为安全、胜利、圆满完成军训任务奠定了坚实的基础。

在军训师统一部署和组织下，在武汉---------学校的通力配合下，我团在军训中取得了较好的成绩，再次被评为------单位。

我的实习工作首先是从“保单行政部”开始的，一听名字很能震住人的，就像我的专业“国际法”一样。

实际上，用公司的话说就叫新契约，字面理解也就是出保险合同的地方。

虽说这个名字很普实，但它担当的角色着实不小，我就从我制做保险合同说起。

在新契约的第一天我是对着两样东西度过的：一样是那台只能开机别无用处的电脑;另一样则是一本和面包厚度相当的寿险实务(xx版)。

无聊是有一点，不过也好，我可以先把寿险的整个运作流程熟悉一下。

现在看来，我当时还是对的，至少我如果再去某个部门，我能知道人家是干吗的。

第二天我就开始帮xx姐装订合同了，也就从这天开始了我和打孔机、融钉机的“不解之缘”。

因为从那天一直到我离开，每个认识我的人去新契约只能看到我的背影――我的脸正对着那两台机器呢。

特别是后来到了业务员冲单的日子，我恨我妈没把我生成哪吒，不能三头六臂，一天下来两百多份合同是常事。

那时我就纳闷了：以前这里没实习生时，新契约在冲单的日子是如何过来的?后来知道是保全的刘哥经常上来帮忙的。

我突然想起来，第一次刘哥见我时我正订合同呢，他对着我微微一笑，还说声“你好”，我这才明白刘哥当时笑得是多么意味深长啊。

装订合同看起来简单，不对，看起来听起来都会觉得很简单，其实，要把一份合同装订的紧凑、整齐还是有一些讲究的。

尤其在业务员冲单的日子里，刚核对好、盖过合同章的一份散装合同就会递到我的手上，我必须提防不能蹭花了印章。

研究了那么久，我现在可以拍着胸脯说：经我过手的合同，印章模糊率不超过5%，合同作工工整率不低于95%。

毕竟合同的工整与否也会关系到客户对公司印象的好坏。

后来，xx姐又教我装订团险合同，我也都基本掌握了，这些在业务员冲单的日子里可发挥了一些作用，至少我可以替xx姐分担一点点的工作量。

冲单的日子过去后，我开始学着帮小静姐打发票，这个是比较简单的，除了一开始打的格式有点问题重新来过之外，其后的工作就轻车熟路了。

这里我得提一下有关业务员的一些问题。

我知道绝大多数业务员都是很爱岗敬业的，但还是会有个别业务员工作态度不够认真，投保单上不写营业机构，再不就是投保单上的文字除了印刷体就是草书，一看到这种投保单我就犯难。

特别是后来我和小庄一起录入被保险人信息时，有的字草得真是龙飞凤舞，我一看就想当面问问他：你是不是当自己是写药方的医生啊?后来但凡遇到字草的我就放回去，找一些工整的来录，那些就交给小庄了，因为我坚信小庄肯定能认出来，就像一些已婚男人都坚信老婆都是别人的好一样。

另外，我以自己的浅见提个建议。

因为每次新契约很忙时总会有业务员上来想了解自己做的那份保单的实时信息，是否通过、是否生效、能否打印出来等等，这些都会降低新契约的工作效率。

我想如果能单独建立一个业务员保单综合信息查询系统就好了，就像我们在学校可以查自己的校园卡信息一样，既可以知道里面有多少余额，还可以知道自己在图书馆借了几本书，什么时候应当归还等。

我觉得有了这么一个终端系统摆在大厅，对公司的业务是有很大帮助的。

根据10月上报给大区的广告计划及总公司要求配合的系列活动，主推龙腾纪念版，在11月21日的江南晚报上刊登了“东风雪铁龙礼遇天天下，‘发布龙腾纪念版’车型”的软文及龙腾天下的彩色竖通栏，并推出了系列优惠活动。

广告刊登后收到咨询电话23个，由于纪念版的限量发行，我们只能对一些用户表示歉意，因此此次纪念版的推出一定程度上吸引了消费者的眼球，取得了不错的效果。

另在11月16日的华东信息报就富康车的双冠王作了一次通栏并同时推出了“特惠3+3”的优惠活动，为年未的销售工作作了一定的广告宣传，同时也让更多的消费者对东风雪铁龙品牌的赛车品质加深了解。

针对上述两个有纪念意义的活动，我们在展厅的布置上也采用了易拉宝、横幅、吊旗、海报等平面广告手段。

在11月初，我们参加了百安居与无锡交通台联合举办的“与f1共舞”的车展活动，并进行了交通台的直播，并播报了有关雪铁龙与世界拉力赛的渊源。

在针对大客户的营销活动中，我公司在11月12日邀请了无锡市锡山区区政府即将进行车改的潜在用户前往雪浪生态园进行了深度试乘试驾活动同时在太湖边的桔园进行了采桔的联谊活动，此次活动共有48人参加，意向客户达6个， 到月底实际成交客户4个。

对于老客户，我们此次组织了爱车俱乐部的20部车前往苏州东山举办了摄影自驾游，共有70余人参加了此次活动，活动结束后进行了摄影作品的评比，评比结果将在12月份公布，同时会将参加比赛的摄影作品在大厅内进行展示，并在12月《无锡车市》上刊登相关的广告图片、照片和文章。

本月其他品牌也加大力度，想就年底销售旺季的来临再掀销售高潮，故各品牌的销售政策层出不穷，例如北京现代的伊兰特11月推出了“非常3+1，好礼等着你”

(1、享受2年或6万公里内主要保养件免费更换;2、抽取“幸运车主”赴德亲临2006世界杯;3、试乘试驾，即获赠精美礼品外，另还有购车保险的优惠)，总体价格已经跌破9.8万;千里马大幅度降价，跌幅达6000元;故大多数是通过各种途径进行降价促销以剌激消费者的购买欲。

而我公司通过上述各项营销方案的实施在不断巩固老客户的同时积极走出展厅，通过回访老用户、深度试乘试驾活动寻找其他客户群体，本月共完成了50台车的销售，完成大区下达的任务的69.4%，比去年同期销售量61台减少18%，与10月的50台持平。

为了能在12月份完成大区的任务，我公司销售上也实行了联动考核，将11月未完成的指标并入12月份一起完成。

另外针对大用户，我们将进一步跟进，与相关单位的车改办公室加强联络，开展各项联谊活动，同时对于大客户制定相应的销售政策，对我公司的各类车型进行有针对性的介绍。

同时提两条建议：

1、应加大广告投放力度，特别是在深度试乘试驾方面。

2、应进一步加强对富康双冠王及爱丽舍16v发动机的电视、广播、网络的宣传，以其进一步让消费者了解富康的赛车品质及爱丽舍16v发动机的优良性能。

一、实习目的

成都，曾被《新周刊》杂志誉为继北京、上海、广州之后的“中国第四城”。

作为悠久的历史文化名城，成都在中国经济文化中的地位可见一斑。

现又正值中国入世，深化西部大开发的双重历史机遇，如何招商引资，打造城市竞争力，优化经济发展环境，做好西部城市的表率。

税收作为国家财政收入的主要组成部分，无疑在其中扮演了极其重要的角色。

因此为了加深对税收政策的领悟，了解税务机关——税务代理机构——企业三者之间的关系，我来到了成都锦瑞税务师事务所，进行了为期一个月(7月——8月)的挂职实习。

二、实习单位简介

成都锦瑞税务师事务所有限责任公司是经四川省国家税务局和四川省地方税务局注册税务师事务管理中心批准成立，为企业提供税务代理，税务咨询和税务策划等方面服务的税务中介服务机构。

公司主要分为两个部门：综合部与代理部，此次实习我主要在代理部工作。

三、实习成果

代理部主要业务是为企业做税务代理，其中主要包括：1、税务登记;2、税款计算和纳税审核;3、申报和缴纳税款并依法退税;4、申请减、免税;5、代理企业税收复议，提供涉税诉讼税法依据;6、制作涉税文书。

一个月的实习期间我获取了不少新知识也巩固了许多老知识。

首先，刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，还有从事税务工作的同事的敬业与热情，他们具备专业素质，不惧日晒雨淋， 对客户体贴备至，只要客户有要求，不管再辛苦同事们也马上行动，最大限度为客户着想，例如：有一次我和同事到春熙宾馆拿报表，结果客户的税控专用发票快用完了，需要马上补充，并且由于税控收款机的限制，必须当天下午之前买到，同事对这额外的工作并没不悦，并承诺17点前一定送到。

面对某些客户的故意刁难，同事不仅不恼，而且笑面相对耐心的解开他们的疑惑。

例如：成都市政府就安置残疾人员下达了一号政令，这本一项是造福残疾人同志的很好政策，体现了社会主义国家的优越性。

但是，当同事们把文件和相关资料送达企业手中时，企业却认为，是政府有意借此增加他们的税赋，十分不理解，同事们面对企业的刁难，并不是一问三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企业解释，对企业做工作，使很多企业最终明白了政府的用心良苦。

其次，纳税的申报期决定了代理部业务期的特点。

每月的1号到10号是企业纳税申报期，因此这段时间的代理部的业务也是最繁忙的，此后的一段时期，时间就相对宽松些，同事们就可以利用这段时间来为自己“充电”，在所订的资料中，我能学到很多知识，尤其是《成都税务公报》这份杂志是由成都市地方税务局主办的，其中，“在税法公告”栏中，我能了解到最新的税务政策。

例如，《成都市地方税务局关于开展落实下岗职工再就业税收优惠政策检查的通知》“依法治税”栏中我能了解到不法企业为了偷逃纳税所采用的.各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法网，总是能将其一网打尽;“征管天地”栏是我最喜欢的，它通过一些具体实例，来告诉我们一个税种的征管，并且对一些特例也有说明。

比如，我对个人所得税的征管，原来就只知道工资，薪金所得，税法规定以每月收入额除去费用800元后的余额为应纳税所得额，但是实际上考虑到不属于工资，薪金性质的补贴，津贴收入，不征税，要从个人所得税扣除，为便于计算，对不征税的项目从总的所得中扣除200元，加上税法规定扣除标准800元，故在实际操作中按1000元/月的定额标准进行扣除，所以工资，薪金应纳税所得=(月收入额-1000)╳适用税率-速算扣除数.

四、评价小结

在短短一月的实习时间中，我体会最深的莫不是税收的广泛性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种加各种优惠政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验，企业——税务代理机构——税务机关，三者之间如何沟通以致达成默契，并传递出准确而有效的信息，我想寻求一种好的制度，把税务工作化繁为简，并采用科学的管理，才能创造出质量和效率.

税控收款机的出现我想也是正是这种内在矛盾的产物，利用它税务部门就可以方便地取得纳税产每月的销售资料，并记录在税务部门的电脑中，供税务部门实施征收，统计，分析，稽查，为税务部门的征管工作提供了更加有效，准确和科学的第一手资料，同时它又能如实记录每一笔收入，业主不必亲自守在前台，既减轻了业主的管理负担，又担负起在前台监督经营的作用，帮助纳税人加强了企业管理，这样也有效的避免了偷逃税现象的发生.

这次实习是有益的，为我以后踏入社会工作准备了很多良好的知识与经验.

近年来，黔西县在党的基层组织建设中，积极探索加强农村党员管理的有效途径，实施农村党员分层量化积分考核管理办法，取得了明显成效。

一、主要做法

。针对这一问题，黔西和26乡镇党委以推进党的基层组织建设为主要任务，适时开展了“如何调动农村党员自身积极性，解决当前农村党员队伍的突出问题”等课题的调研。由组织部牵头，会同26乡镇党委组织办，深入全县360个村进行广泛调研，从调研情况看，主要存在三个问题：一是对农村党员疏于管理，缺乏管理、考核，存在党员表现积极与不积极一个样、工作干好干差一个样的现象;二是相当一部份农村党员有“一切等等看”的思想;三是村级的经济发展不平衡，有的村负债运行，党员“双带”作用不明显，制约着村级组织工作的开展。

第二，制定措施，出其“招”。为解决这一问题，在调研的基础上，召开了专题会议，详细分析了农村党员队伍存在的问题。大家一致认为，要解决这一问题，必须加强农村党员的管理，特别要加强村党支部的管理。结合县情，研究出台了《黔西县实行农村党员分层量化积分考核管理办法》。这个办法的主要内容是：严把“入口”关，按照德才兼备、严格标准、注重实效的原则，立足本村的实际情况，发展党员进行公开选拔、公示;“一村一项目”、“一村一特”、“一户一策”，加强学习培训，提高农民党员整体素质，不断创新工作新局面。要求农村普通党员不断学习，不断提高服务群众的能力，党员和群众结成致富对子。建立健全社会保障机制。凡是年满八十周岁以上的老党员，由乡镇每月给予适当的生活补贴。

第三，精心实施，求其“效”。好的方案、措施，关键在落实。为了落实好黔西县农村党员分层量化积分考核管理工作，组织部统一部署、统一要求，按照“坚持标准、依据实绩、动态管理”的原则，由乡镇党委负责量化考核初审，并对工作实施全程公开、主动接受群众的监督。建立农村党员分层量化积分考核个人档案，实行动态管理，一年考核2次。

第四，跟踪教育，强其“能”。和乡镇党委采取多种措施，加强对农村党员跟踪教育。县、乡镇把对规范化管理农村党员的培训纳入培训计划，每年举办1-2期规范化管理村级党员专题培训班。通过学习培训、任期培训、党员素质培训，努力提高他们的政策理论水平和自身工作能力。要求党员思想先“悟”、工作先“行”、能力水平先“提”，把他们真正培养成为社会主义新农村建设的'“中坚”、群众致富的“领头雁”。

二、主要成效

第一，建立了奖优罚差的农村党员考评工作机制。实行农村党员规范理，明确了党员的职责、任务，做到考核有标准、奖惩有依据、管理有档案、工作有监督。农村党员改正了过去“积极与不积极一个样、干与不干一个样、干好干差一个样”的想法和做法，体现了“干与不干不一样”的现实。

第二，调动了农村党员工作的积极性。通过对农村党员的规范化管理，村级组工干部政治地位得到了提高，经济待遇得到落实，解决了后顾之忧，有奔头、有干头，广大村级组工干部的工作热情被极大地激发起来。

第三，增强了村党组织的凝聚力和战斗力，提升了党员的整体素质。通过实行规范化管理，“想干事、干实事、干成事”的农村党员多了，取得了群众信任，融洽了党群关系，从而增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过规范管理机制的运行，有力促进了农村党员“强身健体”的积极性，努力提高自身的政治理论水平和搞好农村组织工作的能力，从而提高了农村党员的整体素质。目前，360个村都具体明确一名支委抓组织工作，负责党员在生产、生活中表现记载、一年2次由乡镇党委和村党支部组成的考评小组对党员进行量化考评，年终进行总结评比。

第四，推动村级各项工作的开展。实行村级党员规范化管理，调动了农村党员积极致富、带头致富的积极性，村级工作形成了“先进更先进、后进赶先进”的你追我赶的良好局面，有力地促进了村级工作的开展和党的基层组织建设。

第五，夯实新农村建设的基础。黔西县结合农村党员不同特点，划类管理，分层施教，多措并举，积极探索与新农村建设要求相适应的教育管理模式，较好地发挥了党员在新农村建设中的作用。

一是设岗定责，考核挂钩，让无职党员有责任。黔西县针对无职党员发挥作用难这一实际，积极推动无职党员设岗定责实践，按照“按需设岗、领岗自愿、岗责一致、责任到人”的原则，将无职党员分为经济发展组、扶贫帮困组、治安联防组、民事调解组、计生工作、文明新风组，让无职党员领岗履职，增强责任意识。一些经济较发达的村，如锦星乡新街村党支部还将党员的年终考评奖励与履行岗位职责结合起来，将无职党员的考核结果与经济奖励挂钩，极大地调动了党员的积极性。

出原因、时间、地点、联系方式等进行详细登记，按期交纳党费，每季度至少一次以书面或电话等形式向自己所在的党组织汇报思想和工作情况，确保流动党员不失教不失管。

三是结对帮扶，增强本领，让困难党员有信心。黔西县采取“财政划拨一点、党费补助一点、部门支持一点、党员捐助一点、社会募集一点”的办法，建立了县、乡镇、村党员帮扶救助资金，对有脱贫愿望和致富技术但因缺乏启动资金的贫困户提供“造血式”帮扶，对因老因病因残因灾等致贫的困难户提供“输血式”救助，帮助他们解决生产生活中的实际问题。目前，素朴、甘棠、花溪、重新、大关、铁石等乡镇已相继建立了该项资金，1300余名贫困户得到了帮扶和救助。同时，对60岁以上的贫困党员免费建立健康档案，实行门诊基本医疗救助制度，已有近1000名老党员享受了这项救助，让党员充分体会到党组织的关怀和温暖。

四是“双培”富民、“双带”共富，让优秀农村党员有作为。黔西县大力实施“把党员培养成致富能人、把致富能人中的优秀分子培养成党员，引导党员带头致富、带领群众共同致富”为主要内容的“双培双带”工程，造就了一批发展农村经济的党员先进群体。对50岁以下的党员，开展实用技术培训，使每人掌握1—2门实用技术;选派县、乡镇1000名科技人员，结对帮扶1000名农村党员，帮助他们发展项目，创办企业，增强党员带头致富和带领群众致富的本领。目前，已在素朴、金碧、林泉、中坪、谷里等乡镇建立了西瓜、葡萄、枇杷等20个农业科技园，培育了600户党员科技示范户，成为新农村建设的旗帜和标杆。

五是规范考评，强化监督，让落后党员有压力。黔西县从三个方面强化对党员的监督和约束：一是在农村实行党员评议制度。通过群众代表评、党员互评、村民代表评、党支部评，对党员进行考核，量化评分，并将评分结果公开公布在党务公开栏，增强党员的压力感和紧迫感。二是全面推行了党务公开，对党员交纳党费、完成工作任务、参加组织生活、遵纪守法等方面的情况定期公示，接受群众监督。三是结合评议结果奖优罚劣，对优秀党员进行表彰奖励，对落后党员结对帮教，促使其尽快转化为合格党员。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索党员量化考核总结。

2014年小学量化考核工作总结

(2014年12月30日)

根据年初工作安排，教育局于12月7日—17日对全县中小学进行了量化考核检查。检查组本着以检查为手段、以推动各项工作全面提高为目标的工作思路，通过一看、二查、三听、四座谈的形式，对各校的德育工作、教育教学管理、领导班子和教师队伍建设、远程教育、体卫艺等方面进行全面认真、详实的考核检查。此次检查在各校的积极配合下，在大家的共同努力下，较好地完成了任务。通过检查，看到很多喜人的变化，发现很多亮点，总结了很多好的经验和做法，同时也发现一些不足，下面简要总结如下：

一、取得的成绩

(一)德育工作

1、领导重视，分工明确，制度健全

德育工作得到了基层学校领导的高度重视。各校均成立了以校长为组长的德育领导小组，制定了详细可行的德育工作计划，并细化为具体的德育活动安排和实施方案，做到期初有安排布置，平时有检查评估，期末有检查评比。使德育工作有章可循，有计划、有步骤的实施，收到了良好的效果。总的看德育工作尤以第三小学、实验小学、二道湾子小学、汤神庙小学、养马甸子小学、新开岭小学、巴什罕小学、娘娘庙小学、药王庙二小、王宝营子小学做的比较突出。大部分学校活动程序清楚，各环节材料详实。如第三小学、实验小学、二道湾子小学、汤神庙小学、娘娘庙小学保留存档了大量的图片; 第三小学、实验小学、老大杖子小学还录制了视频存档。从这些宝贵的档案材料可以看出活动开展的丰富多彩，富有教育意义，学生得到锻炼，收获颇丰。这些好的做法值得我们去借鉴。

2、养成教育常抓不懈

当我们走进每一个校园、每一个班级，一声声“客人好”“老师好”的问候，整洁的校园环境，浓厚的文化气息，让我们感受到了德育工作的魅力。良好的行为习惯是小学教育的重中之重。因此各校都加大了对小学生养成教育的力度。其方式方法各有特点，各不相同。有的进行强化，有的进行诱导，有的润物无声。如二道湾子小学组织学生观看电影《黄继光》，让学生懂得遵守纪律是多么重要，学生都写了观后感，收到了教育;药王庙二小组织学生参加社会调查，让学生懂得父母挣钱来之不易，教育学生尊敬父母，勤俭节约;新开岭小学、巴什罕小学组织学生祭扫烈士墓，在烈士墓前举行红领巾入队仪式，对学生进行革命传统教育，使学生知道今天的幸福生活来之不易，要珍惜生活，珍惜生命。汤神庙小学上半年在全乡组织了背诵《弟-子规》，下半年又继续组织的践行《弟-子规》的活动，每个学生都有践行记录，为传统美德教育开辟了新思路。总之各校在养成教育方面做法很多，并且效果显著，使养成教育步入了良性发展的轨道。

3、各种德育活动丰富多彩，凸显德育实效

各校充分利用升旗仪式、班会、少先队活动、社会实践活动等多种形式对学生进行爱国主义教育、传统道德教育、法制教育、心理健康教育。如巴什罕小学组织的“教师红歌演唱会”;药王庙二小组织的“走进敬老院”的尊老敬老活动;素珠营子二小组织的“学校就是我的家”主题校会;小德营子小学以“我心中的祖国”为主题的征文活动等通过各种形式的活动，深化了学生的道德体验，促进了学生自主发展。

4、阶段性主题教育活动有声有色

各校都积极开展了阶段性主题教育活动，以征文比赛、演讲比赛、主题班队会等多种形式，内容涉及了法制教育、诚信教育、公德教育、礼仪教育、感恩教育、生命教育、安全教育等方方面面。丰富的内容，多样的形式，让学生有感性认识上升到理性认识，既有审美体验，又有情感教育，大大丰富和升华了学生的内心世界。

5、注重抓好班主任队伍建设

从某种意义上讲，选择一位好校长就等于办了一所好学校，那么选择一位好班主任，就等于抓好了一个班集体，如果每个班集体都有一个优秀的班主任，那么学校自然会办好。因此班主任队伍建设成为各校领导要抓的头等大事。各校都制定了详细的班主任管理办法和考核细则，都愿意在班主任培训工作上多投入。采取了走出去、请进来，网上调查报告等多种形式对班主任进行培训，极大的提高了班主任老师的工作热情、业务水平和管理能力。涌现了一大批优秀班主任。2014年有10名班主任被评为市级优秀班主任。我县也评选出60名优秀班主任。

6、学校文化建设成效显著

学校文化建设得到了基层学校的特别重视。许多校长对学校文化有了新认识、新观念，涌现出一批具有文化立校理念的优秀校长。因此各校愿意加大投入，动用一切力量打造学校文化，将学校精神文化积淀变成自身的文化底蕴，以独具特色的品牌形象和文化内涵实现学校的可持续发展。如第三小学、娘娘庙小学的墙壁文化独具一格，全部展示该校师生的个人作品，令人叹为观止，教育意义强烈，充分展示了学校特色;养马甸子小学统一规划，统一布置，下面的村小不论大小都一个模式进行统一打造，各村小又根据自身特点各具特色。还有很多学校的小学文化建设各具特色，这里就不一一例举。各校的班级文化也都上档次，各种表簿齐全，各班级都布置了图书角、卫生角，图书室也充分利用起来，定时向师生开放，让学生在知识的海洋中畅游;各校都能充分利用橱窗、板报、校报、红领巾广播站等媒介，展示学校特色和亮点宣传先进任务和优秀事迹。同时，各校还加强了对学困生的转化工作，通过家访、家长会，深入了解学生的实际情况和困难，帮助解决学生的实际问题，取得的很好的效果。

7、心理健康教育得到加强和提高

各校对心理健康教育十分重视，都建立了相应的组织机构，成立了咨询室，选派了心理健康教育的专兼职教师，能够按时上好心理健康课，认真做好咨询记录，使个别学生得到及时的疏导。在这个方面城镇学校做的比较好。

8、树立安全教育观念，严把安全关

各校均成立了以校长为组长的安全教育领导小组，制定了安全教育制度，采取了切实可行的应急预案和措施。有的学校还进行了应急预案的安全演练，收到了很好的效果。各校都对校舍、围墙、厕所、体育设施、交通工具定期自查，及时发现安全隐患，及时排除，确保师生的安全。

(二)、教育教学管理情况

在一周多的检查过程中，检查组成员通过看(看组织机构、各种计划、总结、管理制度等材料)、查(检查各班级课程表、领导、教师的听课笔记、政治、业务学习笔记、教师备课、批改笔记、教室上课情况笔记、学生的各科作业)，听(听学校领导的汇报、听调研没听过课的学校教师的两节课)等形式对学校的教育教学管理工作做了认真、详实的检查。

从检查中我们看到：目前我县小学多数学校教育教学管理工作做得扎实，学校的各项工作有条不紊，注重过程材料的积累，表现比较突出的单位有：县直四所小学、忙一小、老大杖子中心校、王宝营子中心校、新开岭中心校、巴什罕中心校、娘娘庙中心校、二道湾子中心校、药二小、雷家店中心校、喇嘛洞中心校等等。

1、教学管理

教学管理方面包括课程计划、组织机构、工作计划、总结、教师考评、学生评价、教学档案、经验交流、教学成果、幼儿园建设等十一个方面内容。

就全县而言。总的来看：各校的各种组织机构比较健全，按检查提纲要求应有尽有，各类工作计划、总结比较全，各校在教师考评、学生评价方面做了大量的工作。多数学校依据本校的实际情况制定了一系列的教师教育教学考评制度，制订了教育教学考核细则及奖惩办法，各项管理制度齐全，学校的教学档案比较齐全，档案室的建设趋于越来越规范化，有专门的人员管理档案，有专用的档案室、档案橱。

幼教事业有了长足的发展，自上学期在老大杖子中心校召开了农村中心校幼儿园建设现场会之后，我县小学中心幼儿园建设如雨后春笋一样蓬勃发展起来。初具规模的学校有老大杖子中心校、魏家岭中心校、新开岭中心校、杨树湾子中心校、药王庙一小、汤神庙中心校、娘娘庙中心校、素珠营子中心校、黑山科中心校，正在筹建中的学校有雷家店中心校、小德营子中心校、巴什罕中心校、和尚房子中心校、喇嘛洞中心校、谷杖子中心校。这些学校在幼儿园建设方面投入了大量的资金，购买了大型的儿童玩具，有专用的活动场所，有幼儿专用的食堂，使用教育局规定的幼儿教育专用教材，幼儿教育的各项档案齐全。其他学校也不同程度的建起了学前班，逐步向幼儿园建设规范化靠拢。总之，学前教育已经得到了各中心校领导的'高度重视，各校正在创造条件积极筹建中心幼儿园的建设。

2、常规教学方面：

常规教学管理包括备课部分、上课部分、作业批改部分、单元测试卷的征订和使用部分

(1)、备课：最近几年来，我们在常规教学检查方面始终把备课作为一项重要的内容来检查，通过检查，通过检查我们感觉到我县各学校在备课方面都加大了管理力度，下了很大的功夫，做了大量的工作，也取得了可喜的成绩。我县绝大多数教师在备课方面已趋于正规化，备课过程符合要求，项目齐全。学校督导检查得力，教师备课及时，学校检查及时。备课总体上比较好的学校有：实验小学、二小学、三小学、新区小学、忙一小、雷家店小学、老大杖子小学、喇嘛洞小学、王宝营子中心校、要路沟中心校、养马甸子中心校、碱厂中心校、巴什罕中心校、药王庙二小学等单位。我们的农村小学教师，每个人都承担着两个以上学科的教学任务，同时还兼任其他学科的教学，光是教案就得写五、六本，付出的艰辛劳动是无以言表的。但他们无怨无悔、辛勤耕耘、无私的奉献，真的令人钦佩。令我们震撼的是忙一小三年级只有一名学生，然而郑淑萍老师的备课、批改依然是非常认真，不仅项目齐全，而且书写非常规范。王宝营子的董怀印老师，年逾花甲，备课簿写的非常认真;老大杖子沈爽、周翠贤、田立伟;要路沟王瑞芬、郝立伟;魏家岭邢晓辉、赵海琴;碱厂马晓丽;和尚房子华红旭、王岩;养马甸子于风新、宫泽旭;新开岭宁更新;喇嘛洞陈艳丽、李亚楠;忙二小韩淑颖、王淑娟;忙一小朱玉洁、白冬丽、胡彩云等等。这些教师不仅备课流程写的规范，教学反思特别认真，具有针对性。不流于形式，实用性比较强。

(2)、作业批改：总的来讲，各校的作业留量适中，作业题的设计具有梯度性，学生书写比较规范，解题步骤清晰，教师批阅及时认真，评语能针对不同学生的表现给与恰当的激励性评价。比较好的单位有县直几所学校、雷家店小学、老大杖子中心校、忙一小、新开岭中心校、要路沟中心校、和尚房子中心校、王宝营子中心校、养马甸子中心校、喇嘛洞中心校、忙二小。都能做到学校有检查记录、有讲评记录、教师有作业批改笔录。部分学校还有错题更正、错题本等，这对查找问题、巩固知识、养成较好的学习习惯有很大的帮助。

(3)、单元测试的征订与使用：单元测试卷的征订目前在全县范围内做到了征订齐全，利用率比较高，多数学校做到了及时测试，及时批改、及时讲评，及时做好试卷分析，达到了测试的目的。做得比较好的学校有县直几所小学、忙一小、雷家店中心校、老大杖子中心校、魏家岭中心校、和一小、养马甸子中心校、王宝营子中心校、喇嘛洞中心校、新开岭中心校等。多数学校能认真组织每一次测试，然后根据各班的人数、参考人数分别计算出平均分、及格率、优秀率及的分数段的人数。组织教师认真写出详细的讲评教案，与同学们一道找出存在问题及时解决，为下一单元学习奠定基础。

3、教科研方面:教科研方面包括学习笔记、领导教师听评课、校本培训、科研课题、教育信息的征订等五方面的内容。

政治、学习业务方面：大部分学校都比较重视，，做到有计划、有方案、有针对性的学习内容、有记录，多数学校结合本校教师的实际情况，有效的开展校本教研活动。一是根据学校的工作计划合理安排，通过教师自学，学校统一组织相结合的形式，加强政治、业务、时事政策、教育教学理论的学习与研究。二是通过示范课、公开课、观摩课、研讨课、汇报课、说课等形式，开展听评课和交流反思活动来逐步提高教师的教育教学的理论水平。县直几所小学、雷家店中心校、牤一小等学校表现的比较突出。

领导听评课方面：多数校长能深入课堂听课，听课节数达到教育局的要求，做到认真听，仔细记，听后有讲评，评语的针对性比较强。具有激励和指导作用。听课节数比较多的校长有要路沟中心校朱贺虎(48节)、新开岭中心校冀长荣(47节)、碱厂中心校赵瑞林(44节)、实验刘文田、二小学武程红、新区小学左九英、巴什罕中心校聂福东、二道湾子中心校刘景学、药二小刘日华等校长听课节数均已超标。研训员有实验小学吉景芬、二小学王树平、三小学雷艳、新区小学刘敬红、巴什罕中心校张淑梅、杨树湾子中心校倪儒、娘娘庙中心校徐主任、药二小历大伟、小德营中心校秦清、喇嘛洞中心校刘子安、忙二小王树宝、王宝营子樊大鹏、李实;魏家岭中心校黄克飞;养马甸子中心校李淑艳;要路沟中心校张柏安等研训员听课节数超标，表现比较突出。中心小学校长、主任多数都兼课，但也有一部分校长、主任超额完成听课节数，如杨树湾子中心小学扬继会校长;药二小的刘玉杰校长;老大杖子李玉新校长等等。

校本培训方面：多数学校在校本培训方面做了大量的工作，有工作计划，开展形式多样的教研活动，积极开展集体备课，组织召开教学研讨会，开展送课下乡活动等等，注重过程材料的积累，做得比较突出的学校有王宝营子中心校、汤神庙中心校、药二小、老大杖子中心校;牤一小;县直几所小学等。

科研课题：多数学校的科研氛围比较浓厚，多数教师都通过参与课题研究，不断积累、总结教育教学经验。多数学校采取各种措施积极动员鼓励教师撰写有学术价值的论文和教育教学叙事文章，鼓励教师积极投稿。通过报刊、杂志、教育信息等窗口进行展示、交流。

二、存在问题与建议

1、计划与总结严重脱节。计划中的活动安排在总结中无丝毫体现，有些计划和总结甚至直接从网上下载，应付差事，这个责任就在于领导的检查督处不力，计划和总结收上来就束之高阁，有的甚至到了检查的时候才布置，这样做的结果就是各种工作在一种无序的状态下进行，工作难出成绩。

2、各种制度亟待完善。学校的各项制度是学校各项工作的规范，制度也要随着时代与观念的变化进行完善，有的学校的制度竟然九十年代初制定的，有的学校的制度够新，只不过是从网上下载，不能符合学校的实际。总校的制度是总校的，村小的是村小的，并且各村小之间各不相同。有的总校做的不错，制定了统一的制度汇编，并下发到村小。

3、各种活动纸上谈兵的多，真正开展的少。活动记录很多，有的还很翔实，但追根溯源，竟然没搞过，有的学校甚至连最常规的“六一”、“教师节”、“国庆”都不搞活动，在德育计划与总结中找不到搞活动的踪迹。

4、在检查中还发现有很多学校对于德育活动以及主题班队会的的工作思路不清晰。我们的活动开展最重要的在于它的实效性，通过活动的开展达到我们的德育目标。一项活动程序是：首先在我们的年度计划当中要体现开展某活动的日程、范围;其次就是到了活动的日期所做的具体安排和通知，活动的原始过程材料;再者就是对活动的总结，收集整理影像资料及时的归档。这在积累材料的同时，也为以后开展活动奠定基础。每个学期以总校为单位要统一对大型活动进行安排并督促落实，数量最少2次以上;主题教育活动也要每学期根据实际情况选择一个主题来搞活动，不需要面面俱到，要让主题活动发挥实效;主题班队会和我们日常的班队会是有区别的，并不是每个班队会都有鲜明的主题，我们要结合实际每学期组织2次以上的全校性的主题班队会，主题由总校根据实际情况确定，最后评出几个优秀的主题班队会材料进行归档。

5、教学管理方面：部分学校没有按照课堂教学有效管理的要求去认真组织实施。部分学校在教育教学管理过程重两头轻中间。即重视计划和总结，轻视活动的过程。在课程开设方面，由于师资匮乏，多数学校不能开全学科，即便开全学科，也是开课课时不足，全县小学在开设综合实践课程方面，只有少数几个学校开课，英语学科开课率也不高，仍有部分学校只限于六年级开设英语，其他非考试科目也是开课不足，课程表上有，但也是虚设。挂羊头卖狗肉。校本课程资源开发和利用上，处于徘徊状态，部分学校虽然开设了课程，但也没有形成自己的特色，有些学校只是为了应付检查。

6、管理制度方面：个别学校的管理制度缺乏真实性和有效性，组织机构健全，担责任不清，造成管理不到位，领导之间互相扯皮，工作互相推诿，效率低下;学校的计划和总结，教研组、教师的工作计划和总结内容空洞，完全是为了迎检，在网络上下载下来应付差事，活动安排和活动过程记录不符，前后矛盾，有个别的学校计划和总结原封不动的从网络上下载下来，放上一个封皮，做为迎检材料应付差事。

7、教师考评、学生评价方面：个别学校教师考评和学生评价工作流于形式，教师的考核随意性较强，处于应付检查阶段，教师业务档案闲置没用。学生评价有学生自评内容，没有教师评价，更谈不上家长评价。

8、中心幼儿园的建设方面：各别乡校领导存在着等、靠、要的思想，缺乏创新意识和进取精神。

9、常规教学方面：个别教师存在着抄备课簿的现象，从网络下载教案，拿过来就抄，不是在用心去备课，久而久之，不利于教师更好的把握教材。

10、作业批改方面：各别乡校作业量偏低，一学期数学学科仅留了20几次作业，作业量严重不足，县直小学个别教师作业量偏重，造成学生过重的课业负担。有的教师作业批改不认真，整页作业一个红钩全部代替，缺乏耐心细致的评语。

单元测试卷利用的不合理，不是随单元进行测试，随意性太强，失去了单元检测的作用。

11、领导听评课方面，个别领导完不成教育局规定的听课节数，表现在：主要领导没有听课笔记;有的节数也不达标;再就是由教师代写、代抄。缺乏真实性;听完课后没有评议意见，听与不听一个样。再就是听课笔记没有听课日期，成了万能的听课迎检笔记。

总之，经过几年的教育教学量化考核检查，我县小学教育教学工作取得了长足的发展，各校都有不同程度的提高。面对问题，我们积极采取有效措施，逐步解决。我们相信，在我县全体教育工作者的不懈努力下，我县小学的教育教学管理工作会有再上一个新台阶。

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紧张愉快的一学年工作又结束了，回顾本学期的工作历程，我园认真贯彻了“一切为了孩子”的办园宗旨，以“幼儿发展为本”为幼儿园的办园理念，以尊重幼儿学前教育，关注幼儿的个体差异，促进每个幼儿富有个性的、主动的人格为发展方向，为幼儿一生的发展打好起步为关键的教育理念，这一年来在各位领导和各个相关单位的关心、支持及全园教职工的共同努力下，我们坚持以幼儿教育工作为重点，全面贯彻落实幼儿园新的纲要精神，以素质教育为目标，以发展幼儿个体差异，培养和张扬幼儿个性为主题教育，注重开拓幼儿思维，所以在本学年度我园的幼儿教育工作取得了一些成绩。但也存在不足，为使我园的工作在此基础上有所提高，现将本学期的工作总结如下：

一、 加强学习，提高教师的思想素质：

为了促使我园教师的思想积极进步，我园加强幼儿教师的思想政治职业道德学习，认真学习幼儿教育《新纲要》、《新理念》，更新幼儿教育观念，在多方面提高认识的同时还学习了《教师职业道德规范》、《教育法》等等。不断的提高了本园教师的自身修养和政治素质，家长和幼儿心目中树立了良好的师德形象，督促的同时也增强了各位教师的事业心和责任感。

二、工作方面：

结合幼儿园的各项规章制度，我园教师能认真遵守工作时间，工作中能够认真执行各项规章制度，对待本职工作尽职尽责，以最大的努力、最高的热情、最真诚的态度投身于幼教工作中，长期的坚持和努力换得了家长的满意和放心。

三、教学方面：

四、加强管理 改善办学环境：

2.帮助家长解决在教育孩子方面的困惑。积极与家长进行交流与沟通，及时了解孩子的成长，从多方面了解孩子的需要，并给以积极正确的引导，切实做好因材施教的教育工作。

五、安全方面：

2.我园在注重孩子的人身安全方面，还对食堂管理牢牢把关，严守食品卫生管理和菜肉的购进渠道，防止病从口入。

六、存在的不足和改进措施：

2、办园条件有待更新完善;

3、多开展一些幼儿活动，调动和开发幼儿智慧。

辞旧迎新，总结了本学年的工作成绩，瞻望下一学年的开始，在新的一年里，我园将更加努力工作，锐意进取，勇于创新，使家长能安心。一年之际在于春”，当春天缓缓向我们走来的时候，我们和孩子们也将迎来新的学期。在新的学期里，我们将一如既往地认真开展工作，并针对这一学期工作中出现的不足进行调整，使每一位幼儿能够得到发展。我们全体教师将坚持为幼儿一生的学习和发展奠定良好的基础，把我园建设成家长放心的优秀幼儿园!

双语幼儿园

2012.1. 。

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特享会-活动总结 一、活动介绍 1.活动详情 活动名称：

定制旅游特享会 活动目的：

分公司首次直接面向客户举办的活动，与招商银行异业合作的开端 活动时间：

2016年 06月 日 地点：

金葵花财富中心 主题：

“私享定制，品味生活” 2.活动准备 a：中国招商银行 分行 免费为我们提供活动场地，设备，为这场活动邀请客户，并派人进行前期布展，活动主持，客户跟进等工作。

招商金葵花理财 到 在招商银行同一分行的所有个人账户资产总额达到 50 万元的贵宾级客户 b：

会议流程表及登记表 30 中奖 voucher 1 精品茶歇 30及以上 电子文稿 产品 ppt、主持人稿、产品视频等 市场部与天津公司方面：作为这场活动的主办方，两个部门全力配合，做了充分的准备工作，使得活动顺利进行，圆满成功。

二、活动总结 1.活动成本 物品 单价 数量 总计（元）产品册 500 展架 8 抽奖箱+纸卡 1 交通费+耗材费 合计：

2.现场特惠 特享会针对到场金葵花客户推出 系列产品现场下单 9折优惠，详细介绍，重点推广、及 产品； 三、后期 跟进 登记电话数 登记邮箱数 33 6 预计到场客户数 20-30人，实到 33人。

3.电话回访 共计 个电话回访，登记客人的详尽信息及需求，有效通话数 个，预计有效客户数量。

四、总结 及 建议 a.活动优点：

1.活动内容充实生动，现场互动气氛热烈，客户对于服务相当满意 2.精致的茶歇安排和针对性产品介绍，备受来宾喜爱； 3.各部门与招行配合流畅，活动进行顺利； b.活动不足：

1.由于 ppt播放与拍照无法同时操作有些应接不暇，相片未能及时导出，茶点提前摆放造成客人提前自取，好在全部及时解决并处理； 2.宣传及产品不足，加强异业合作，整合全套资源； 3.产品册价格含与不含未能标注清楚； c.建议 1.视本地情况拓展更多与银行、理财机构的合作，开展本地更多产品及公司宣传。

2.复制推广模式，参照特享会模式打造各式主题系列活动。

3.人群分析，客户年龄层较大，需后期电话跟进，现场宣传或者纸质媒体较为敏感，可以考虑定期向银行或理财机构派送产品宣传册。

年底职员总结汇报

技校总结汇报

团委年度总结汇报材料

人事年度总结汇报

财务工作是非常需要心细的，并不是谁都可以完成的，从事财务工作的工作人员，要对自己的工作有自己的见解，那么你怎么写一份量化财务工作总结呢？下面是小编为大家收集有关于量化财务工作总结，希望你喜欢。

转眼这一年来的工作已经过去了，做财务工作一直都让我感觉非常的充实，我清楚的感受到了这些细节，在公司领导的正确指示下面，我也是把过去一年来的财务工作完成的不错，这份工作是非常细心的，我清楚的感受到了自身的进步，现在我也是非常充实的，回顾过去的一年我也总结一下。

过去的一年当中，我还是感觉很有意义的，一年来我深刻的意识到了这一点，我认真遵守公司的规章制度，这给我的感觉是非常好的，做财务工作确实是让我觉得非常的充实，我也感激在这样的环境下面自己的进步和提高，财务工作是非常重要的，在这方面我需要好好的去规划，过去的一年当中我和周围的同事相处的很好，也认真的学习到了很多的东西，认真的统计好公司每天的流水，每个月做好工资发放，确定准确无误，在这方面我是非常认真的，我知道我需要从这方面做起。

这一年来的工作当中，了解了很多更加优质的财务制度，把其中合适的融入到自己的工作当中，除了每个月做好对账，出账之外，我也把很多的精力投入到了对自身能力的提高当中，因为我知道我的表现是在很大的程度上面的，决定着自身的提高，对于这一点上面我是能够保持足够好的状态，这一年我认真负责的对好账单，对于各部门的工作报销也是严格遵守公司制度来执行，做一名财务最关键的就是需要细心一点，这是应该要去做好的，我应该要去维持好，财务会计工作不是简单的，这是需要非常细心的，一个不留意就会出现偏差，损失也是未知的，所以在工作当中我是一再的专注，毕竟不能马虎。

我非常感激公司对我的培养，所以接下来新的一年，我务必会做好规划，让自己学习到更多的东西，这非常的重要，是我应该要有的态度，在这样的环境下面我相信我是能够维持好的，这是对工作应该有的态度，从个人的角度来讲，我是非常愿意去接触一些新的知识，不管是工作方面，还是在其它方面，当然主要以工作为主，我认为在新的一年当中，还依然会有很多机遇和挑战，所以身为__的一名财务工作人员，我始终会把自己放在前面，做好充分的准备，保证自己随时能够做好这份工作，能够做出成绩来更加的重要。

财务处在过去一年中认真履行监督管理职能，积极参与医院管理，全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划，通过紧张细致的工作，圆满完成了2019年度工作，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审准备工作等各方面达到了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告，使医院领导能够准确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据基础。以下是今年的工作总结。

一、严格经济核算，准确分析经营成果

做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责，是参与医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财务分析中做出客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略提供有力的参考依据。

二、履行监督和控制职能，严格把关成本支出

财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严格控制经营成本，始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增加的情况下，控制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义。

三、加强资产管理，核准医院资产

财务处在去年进行的资产清查基础上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界线，核准全院资产总额，并按年初开始执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。通过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地管理医院资产，同时能够更准确的对医院运营成本进行核算。

四、严格执行物价政策，规范收费标准

财务处始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标准确定其是否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。

五、重视知识更新，提高业务水平

2019年起，我院开始实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深刻的认识，因此，在执行新制度的过程中，我们顺利完成了制度实施和账务衔接工作。在工作中，善于发现问题，及时找财务软件供应方加以解决，确保财务核算工作顺利完成，使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。

在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领导班子正确领导下，圆满完成了年初既定的工作计划和工作目标，取得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，认真履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内，以更饱满的工作热情创出更优业绩，为医院发展做出应有的贡献。

一年来，我们财务人员在院领导的正确领导下，积极参加医院组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致，齐心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。现对今年财务工作总结如下：

一、今年新开展的主要工作

我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属最新的经营模式，目前，在全国没有成型的办法，我们根据有关理论知识及我院实际情况，在实践中不停地摸索、探讨。制定了全成本核算办法和操作程序。通过全成本核算，增强了广大职工的成本意识，杜绝了浪费现象，收到了明显的成效。在收入增幅的情况下，相关成本却相对降低。

为规范财务行为，提高财务管理水平，经院办会研究决定，我们制定了调整方案和竞争办法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下，财务机构、人员进行了调整，全院财务人员实行了集中管理，财务科共分4个组，组长进行竞争上岗、职工双向选择，通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的积极性，特别是各组组长认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。

二、对固定资产进行全面清查

积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作，遵循了按劳分配、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标，环环相扣。使我们在创收的同时，注意了节约;在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量;兼顾收入、成本、质量，向着目标而努力。这个方案自实行以来，极大的激励了职工的积极性和创造性。

年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查，为各科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。为了进一步加强固定资产专项管理，我院在财务集中管理的基础上，专门成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准备工作，以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。

三、各项日常工作圆满完成

严格遵守财经法律、法规，健全了费用报销制度及审批规定，并能认真执行，层层把关，坚持原则，不徇私情。积极做好经济管理工作，为领导及时提供经济信息，今年召开了两次财务经营分析会议，对我院财务运行情况进行阶段性全面分析，看到成绩，发现问题，提出改进措施，保证了我院经济活动有序顺利开展。完成了医疗服务项目成本测算工作。我们深入科室进行了严格的物价自查工作，我院完全按医疗收费标准进行收费，无乱收现象。规范了医疗收费行为，使物价管理上了新水平。

转眼间，20__年已经来到了我们的面前。回头看已经字逐渐消失的2020年，心情也非常的复杂。2020这一年，因为各种的原因和外部的影响，我们公司在今年并没有取得多么出色的成绩。但我们全体员工，也都在工作中拼尽全力的去将工作做好，在这并不顺利的2020年，也勉强为工作取得了较为不错的成绩。

而作为财务人员，在工作中我们并没有办法能给公司带来直接的利益。为此，在工作中我也更加努力的加强了自己，让自己的工作能更好的辅助公司的前进。现对一年来个工作的情况做如下总结：

一、提高自身思想素质

面对2020年工作的危机，我也开始积极的从自身入手，及时的改进自身的工作态度和工作能力。首先在思想上，我严格的端正了自己的思想态度，确立自身工作责任感，并在工作中积极的自身思想和责任上的不足进行及时的改进。

面对工作的严峻情况，我在工作中也给自己定下了严格的目标，并且还通过学习和了解，完完善了自己思想，树立了自己正确的价值观和人生观。

二、在工作中严格的遵守纪律规定

会计是一个严谨仔细的工作岗位，面对工作中的每一个小数点都不应该算错!因此，在工作中，我们也必须演严格的遵守工作的纪律，这样才能更好的完成工作任务!

在2020年里，我通过思想的改进带动了自己在纪律上的进步和提升。不仅在个人行为上严格的遵公司的纪律和要求。更在工作中也严格的要求自己，严守责任，和工作的义务，绝不让的自己轻易的犯下错误。

三、工作的情况

在工作方面，我认真做好每一天的日常核算，并在工作的处理中认真的思考，如何能让现在的___公司更加有效的使用这些有限的的资金。并且也字会议上多次提出自己的看法，给公司的发展和计划出谋划策。

尽管并不是每一次的建议都有贡献和成绩，但我相信自己每一次的建议都是有意义的。至少，在工作的思考中，我也充分的加强了自己对公司现状的认识，并一次次的在会议上加强了自己对工作的了解，争取让自己变得更加出色。

如今，一年的工作结束了，作为___公司财务部的一名会计，我能做的就是在工作中严谨努力的去做好自己的工作。而在下一年里，我将会更加出色，并给公司带来更多的贡献!

在工作陷入忙碌的时候，时间往往就会被大脑屏蔽，而当我从年终的财务工作处理中抬起头来的时候，2020年已经悄然过去。这一年的工作非常的不顺利，从年初开始就危机四伏，公司不断的面临着各种挑战。因此，作为出纳，我在这一年里也打起了半分之两百的精神，积极的去面对这些麻烦和问题。

如今，面对眼前全新的一年，但我却没有那么多的想法和思考。毕竟不久前才结束了上一年的工作，无论是思想还是记忆，我都还短暂的停留在2020的当中。为此，我特在此对2020年个人的工作做如下总结，希望能给我今后的工作带来帮助。

一、自我的提升方面

刚才说过，随着这一年工作的问题的接踵而来，我们财务工作者的压力真的非常大。市场动荡不定，我们就必须在这样的情况下利用好每份资源。当然，这方面主要的是会计的任务。但同作为的财务部的出纳，我也要认真的加强自我的工作，只有大家一起跑，这个集体才不会“跌倒”。

为此在，我首先从工作的思想上改变了自己，通过对领导讲话和公司要求的严格分析，我改进了自身对工作的积极性。不仅开始在工作中努力严格的要求自己，在工作外，也在积极的思考着对工作的策略。

并且，我深知财务是精密且细致的工作，所以在对自己的要求上也再不敢有一丝懈怠。在严格的加强自己的工作态度的前提下，面对每一次工作我都会尽量多检查，多总结，努力提升自我的能力。

当然，除了对原有工作和态度的改进，我还通过学来加强了自己。工作方面，主要与__领导学到了不少，不仅提升了自己的工作效率，还增加了自己的工作能力。此外，我还通过书籍和网络，学习了不少财务和出纳相关的知识和政策，大大的优化了自己的知识面。

二、工作方面

在今年的工作中我一直保持着积极严谨的态度完成自己的工作，在工作中，积极处理每天现金的支出和收入，并认真的记录好日记账，日清日结，多次核对，保证工作的无误。

此外，在对于银行等对外的工作上，我都会认真做足准备，比以往更加积极且及时的去处理好工作，保证工作的运转效率，不给大家添麻烦。

当然，这样也并非没有弊端。因为在前期太过积极，甚至可以说是焦急，结果导致在工作中犯下了一些错误。尽管最后及时的修正了问题，但这样的麻烦，决不能再次犯下!

如今，2020已经结束了，为了更好的走向未来，我也会继续努力。并在今后更好的提升自己，加强自己，让自己在今后一年的工作中完成的更加出色!