最热发展庭院经济工作计划(模板18篇)
有一个良好的计划可以让我们更加有序地度过每一天。制定计划时,要考虑到不同步骤之间的关联性和依赖关系。这些计划范文从不同角度和行业出发,适用于不同人群和情境。
发展庭院经济工作计划篇一
1、争取信贷规模,信贷投放不低于500万元,11月末各项贷款余额不低于5000万元。
2、做好涉农贷款和小微企业贷款"两个不低于"指标的统计工作,规划指标的增长空间,保证年底达到"两个不低于"指标的监管要求。
3、加大营销力度,调动客户经理对重点客户和目标客户进行存贷款及中间业务营销,争取使我行存贷业务阶段性快速增长,同时为2014年业务开展做好客户储备工作。对域内的小微企业、农户、个体工商户、农业合作社进行走访,深入了解客户需求,综合评价风险和收益的对应关系,寻找适合我行开展业务的行业群体,为我行新业务品种的研发提供可靠的基础依据。
4、对现有的规章制度进行梳理和完善,进一步明确业务办理的流程和岗位职责,提高贷款质量和业务办理的时效性。
5、制定客户等级评定标准,对客户进行等级评定,依据信用等级,对客户实行差异化授信制度,并制定准入、维持和退出的相应标准。
6、加强客户经理业务培训,规范客户经理的职业操守和劳动纪律,提高客户经理的综合素质,争取年内完成客户经理级别评定和持证上岗。
业务发展部
发展庭院经济工作计划篇二
在新的学期里,为了提高我学院学生的心理素质,使学生的身体、心理都能健康发展,尤其是培养学生的较高的心理素质。所以为进一步加强我院心理健康教育,培养学生健康的心理品质,促进学生全面发展,材料科学与工程学院心理发展部特制定此计划:
一、指导思想
为了更好地贯彻中央《关于进一步加强和落实中小学心理健康教育工作的指导纲要》的精神“通过多种方式对不同年龄层次的学生进行心理健康教育和指导,帮助学生提高心理素质健全人格,增强承受挫折、适应环境的能力”的精神,健全我院的心理健康教育体系。
二、总体目标
提高学生对校园生活的适应能力,培养他们活泼、合群、乐学、自主的健康人格,健全人格,增强承受挫折、适应环境的能力,健全我院的心理健康教育体系。
三、具体工作
1、心理辅导教室的建立
根据调查表明,大学生已成为心理弱势群体,其原因大多是学生的心理问题没有得到及时的调试和解决.随着社会的发展,学生暴露出的心理问题也越来越多,主要表现在恋爱,人际关系,适应学习等方面。为此学院心理发展部准备第八周左右在建立心理辅导教室,每周定时对学生开放,开放时间心理发展部的成员会待在心理辅导教室,并邀请心理辅导老师或学长学姐来为同学解决心理上的各种问题,使同学们得到专业的指导。
2、心理征文
经过十多年的寒窗若读,同学们走进了位于有着“物华天宝,人杰地灵”和“英雄城”之美誉的江南历史文化名城的南昌大学。刚进入这美丽而又神圣的学术殿堂,同学们在欣喜之余,也逐渐产生一系列心理问题,对心理健康的了解对于大学生来说是一个不可或缺的优良品质,但是有相当一部分学生却不能很好的了解心理知识,不知道生活的意义,为此学院心理发展部在第十周左右会举办以****为主题的心理征文比赛,帮助同学解决心理问题,书写心灵的色彩。
3、心理主题班会
心理健康教育是学校对大学生进行全面素质教育的一个重要基础 ,通过施教使学生在身体、精神两个方面得到健康发展。大学生是一群正在成长的青年,是一个极其敏感的群体,其内心体验极其细腻微妙。由于大学生心理内部的需要结构发生变化,大学生的追求有其独特性,而他们的价值观念尚不稳定,时常处于波动、迷惘、抉择之中,其心理成熟又落后于生理成熟,因而大学生的情感是不稳定的,情绪变化起伏大,易受周围环境变化的影响,心境变化快。学业、生活、人际关系等等变化会引起情绪的波动,容易偏激、冲动,情绪冲突也较多。
为了在全院营造浓厚的关注心理健康的氛围,进一步提高我院学生的心理素质和心理健康意识,帮助广大学生更好地认识与发展自我,在第十三周左右,在活动室举办心理主题班会,为同学们提供一个交流的平台,在活动中增加彼此的了解,使同学们明白团结合作的重要性。
4、心理团辅
根据调查表明,大学生已成为心理弱势群体,其原因大多是学生的心理问题没有得到及时的调试和解决.随着社会的发展,学生暴露出的心理问题也越来越多,主要表现在恋爱.人际关系.适应学习等方面,这使得我们举办心理团辅更有必要,同时也为了丰富在校大学生的生活,锻炼学生们的能力,增强学术氛围,给大家提供一个展现自我.提升自我的机会和舞台.因此特组织开展心理团辅,让心理健康教育走进大家的生活.为此我们学院心理发展部在活动室针对学生开展了一次以***为主题的团体辅导活动,让同学在活动中体会到发展心理的重要性。
四、活动要求
每次活动都要有策划和总结,并且宣传要到位,注重细节。学期结束时要对本部门的工作做总结,吸取经验。
发展庭院经济工作计划篇三
教学质量是学校发展的生命。要充分认识课堂教学在全面提高教育教学质量中的关键性作用,把提高课堂教学效率作为突破口和切入点切实抓紧抓好,努力造就一支业务过硬、勤于育人、善于创新的教师队伍,全面提高教师队伍的整体素质。具体操作如下:
1、听课:教师每周听课不少于两节,每月底检查一次听课记录。
2、书法比赛:教师每周写两张字,并在学期末举行一次书法展。
3、教学随笔:教师坚持每天写教学随笔,教务处定期检查。
4、反思与论文:教师每两周写一篇教学反思,每月写一篇教学论文。
5、读书心得:每位教师每学期精读一本名著,并坚持写读书心得。
加强了对教研组工作的指导、督促与检查。为了让各教研组工作都落到实处,督促各教研组都制订了工作计划,有内容、有措施。教研组活动已开始走向制度化、规范化,有特色、有效率、有时间保证,具体体现在定时间、定地点开展教研活动,包括集体备课、听评课、集体学习与教学经验交流等教研活动,教研活动内容丰富,安排科学合理,强化了针对性、实效性。
1、学生每天坚持练字,每日一张,每月以班为单位评比,每学期全校评比一次。
2、纠错本。每生准备文、理两个纠错本,把平常作业中出现的错题重写在纠错本上,并在错题下面更正一遍,以便加深印象,最后整理成集,以备复习时巩固使用。
3、知识树。每周每生按照教师分工画一张知识树,首先周末班内评比,月底全校评比,优秀作品制成展板表扬。
4、手抄报工作总结
手抄报是丰富学生知识,提高学生动手能力的重要阵地。为了做好这项工作,学校专门制定了各期手抄报的主题,并要求班主任定期布置给学生,及时把作品上交政教处。政教处组织人员进行评比并颁奖。
制作手抄报,不仅陶冶了学生的情操,锻炼了学生的自立自主能力,培养了审美能力,而且培养了学生的合作精神。
5、阳光大课间活动总结
为丰富学生课余生活,增强学生的体质,培养学生的心理素质和道德素质,促使学生主动参与体育活动,培养学生参与体育活动的兴趣和爱好,形成坚持锻炼的习惯和终身体育意识,我校了开展“阳光大课间”活动。以大课间为辐射点,促进体育课堂教学的改革与创新,体现良好的校风,校纪和学生的精神面貌,带动校园文化的建设。
为了开展好本次活动,学校成立了专门的领导小组,制定了活动目标、活动内容和实施措施。阳光大课间的活动内容主要有长跑、舞蹈、广播操、跳绳等。本次活动,大大激发了学生的运动积极性,培养了学生的自主锻炼身体的意识,丰富了学生的校园生活。
6、幸福教室
学校是孩子们学习成长的乐园,教室则是他们学习进步的神圣殿堂。为了营造浓厚的学习氛围,激发孩子们的学习兴趣,充分挖掘他们的内在潜力,我校积极开展了建设“幸福教室”的活动。
为了开展好本次活动,高同春校长亲自开会研究活动方案,安排政教处和校团委会切实抓好这项工作,并要求每一位班主任老师积极行动起来,带领本班学生创造性地工作,迅速掀起本次活动的高潮。
幸福教室关乎着每一个学生的幸福人生,责任重大,意义深远。各班班主任更是丝毫不敢懈怠,他们积极组织学生精心谋划建设方案,建设成果更是喜人。每个班的班徽都各具特色,含义丰富。特别是六年级一班的班徽,它是由6和1构成,象征六一班的孩子们如一缕缕阳光团结成了6.1班这轮温暖的太阳。他们朝气蓬勃,好像出生的太阳爬上地平线,将大地染成金黄。大地是他们的母亲,他们要奉献光芒。五一班的“星光灿烂”,五二班的“成长的足迹”,六一班的“许愿树”,七一班的“攀登的脚印”,八一班的“群英荟萃”都各具特色。这些各具创意的版块设计,不但美化了教室,展示了同学们非凡的创造力,丰富了他们的文化学习生活,而且还大大激发了同学们的学习热情,浓厚了班级学习氛围。
“幸福教室”的建设,不仅展示了同学们的创造才华,还无形中增强了班级凝聚力,使得各个班级都朝气蓬勃,团结向上。通过这次活动,我们的教室亮丽了,同学们的学习热情高涨了,整个校园显得更加充满活力了。
7、校内小导游
学校从各个班级选拔小导游选手,由办公室负责,组织选手进行训练。学生先写导游词,老师修改,再集中训练。通过这项活动,锻炼了学生写作、口语表达能力和心理素质。在引导中心校全乡大检查中,赢得好评。
发展庭院经济工作计划篇四
为了更好地贯彻中央《关于进一步加强和落实中小学心理健康教育工作的指导纲要》的精神“通过多种方式对不同年龄层次的学生进行心理健康教育和指导,帮助学生提高心理素质健全人格,增强承受挫折、适应环境的能力”的精神,健全我院的心理健康教育体系。
二、总体目标
提高学生对校园生活的适应能力,培养他们活泼、合群、乐学、自主的健康人格,健全人格,增强承受挫折、适应环境的能力,健全我院的心理健康教育体系。
三、具体工作
1、心理辅导教室的建立
经过十多年的寒窗若读,同学们走进了位于有着“物华天宝,人杰地灵”和“英雄城”之美誉的江南历史文化名城的南昌大学。刚进入这美丽而又神圣的学术殿堂,同学们在欣喜之余,也逐渐产生一系列心理问题,对心理健康的了解对于大学生来说是一个不可或缺的优良品质,但是有相当一部分学生却不能很好的了解心理知识,不知道生活的意义,为此学院心理发展部在第十周左右会举办以****为主题的心理征文比赛,帮助同学解决心理问题,书写心灵的色彩。
3、心理主题班会
心理健康教育是学校对大学生进行全面素质教育的一个重要基础 ,通过施教使学生在身体、精神两个方面得到健康发展。大学生是一群正在成长的青年,是一个极其敏感的群体,其内心体验极其细腻微妙。由于大学生心理内部的需要结构发生变化,大学生的追求有其独特性,而他们的价值观念尚不稳定,时常处于波动、迷惘、抉择之中,其心理成熟又落后于生理成熟,因而大学生的情感是不稳定的,情绪变化起伏大,易受周围环境变化的影响,心境变化快。学业、生活、人际关系等等变化会引起情绪的波动,容易偏激、冲动,情绪冲突也较多。
为了在全院营造浓厚的关注心理健康的氛围,进一步提高我院学生的心理素质和心理健康意识,帮助广大学生更好地认识与发展自我,在第十三周左右,在活动室举办心理主题班会,为同学们提供一个交流的平台,在活动中增加彼此的了解,使同学们明白团结合作的重要性。
4、心理团辅
根据调查表明,大学生已成为心理弱势群体,其原因大多是学生的心理问题没有得到及时的调试和解决.随着社会的发展,学生暴露出的心理问题也越来越多,主要表现在恋爱.人际关系.适应学习等方面,这使得我们举办心理团辅更有必要,同时也为了丰富在校大学生的生活,锻炼学生们的能力,增强学术氛围,给大家提供一个展现自我.提升自我的机会和舞台.因此特组织开展心理团辅,让心理健康教育走进大家的生活.为此我们学院心理发展部在活动室针对学生开展了一次以***为主题的团体辅导活动,让同学在活动中体会到发展心理的重要性。
四、活动要求
每次活动都要有策划和总结,并且宣传要到位,注重细节。学期结束时要对本部门的工作做总结,吸取经验。
发展庭院经济工作计划篇五
新学期伊始,职业发展部依据中心的总体部署以及班委的商讨,确定职业发展部的工作指导思想是勤勉务实敢于创新,工作目标是力建一个共同交流的平台,互相熟悉、开展活动、实践环节三步走的工作步骤开展各项工作。现将职业发展部的20xx年的工作计划陈述以下:
按职业或行业分类组织同学进行业内交流,目的是让大家尽快先熟悉起来,具体活动安排以职业发展部通知为准。
二
安排跨行业实地考察,计划今年安排到奇瑞、江汽等大型企业考察学习。同学之间也可以互相提供信息进行企业互访。
利用传媒与电视台联系,与赞助商共建栏目;
深入企业调研,针对企业遇到的问题进行分析,通过学到的知识为企业解决问题,与企业共创中心实践基地,与企业合作寻找市场,针对企业好的.产品进行产品市场策划、营销推广甚至销售执行以获取佣金,补充班费的不足。
在班级同学中组建职业发展部5-10人核心领导小组,以自愿为原则,小组成员需具有较强的工作责任心、乐于奉献的爱心、团队精神。
大家集思广益,提出好的项目,经过项目甄选,市场调研,提出可行性方案,然后市场推广或者寻找合作伙伴共同开发。
计划开展一些专项培训,如商务礼仪、演讲与口才、领导艺术、市场营销专题讲座等培训活动。
发展庭院经济工作计划篇六
以下是关于业务发展部工作计划,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。
业务发展部月份工作安排
1、争取信贷规模,信贷投放不低于500万元,11月末各项贷款余额不低于5000万元。
2、做好涉农贷款和小微企业贷款"两个不低于"指标的统计工作,规划指标的增长空间,保证年底达到"两个不低于"指标的监管要求。
3、加大营销力度,调动客户经理对重点客户和目标客户进行存贷款及中间业务营销,争取使我行存贷业务阶段性快速增长,同时为2014年业务开展做好客户储备工作。对域内的小微企业、农户、个体工商户、农业合作社进行走访,深入了解客户需求,综合评价风险和收益的对应关系,寻找适合我行开展业务的行业群体,为我行新业务品种的研发提供可靠的基础依据。
4、对现有的规章制度进行梳理和完善,进一步明确业务办理的流程和岗位职责,提高贷款质量和业务办理的时效性。
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退出的相应标准。
6、加强客户经理业务培训,规范客户经理的职业操守和劳动纪律,提高客户经理的综合素质,争取年内完成客户经理级别评定和持证上岗。
业务发展部
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发展庭院经济工作计划篇七
在新的学期里,为了提高我学院学生的心理素质,使学生的身体、心理都能健康发展,尤其是培养学生的较高的心理素质。所以为进一步加强我院心理健康教育,培养学生健康的心理品质,促进学生全面发展,材料科学与工程学院心理发展部特制定此计划:
为了更好地贯彻中央《关于进一步加强和落实中小学心理健康教育工作的指导纲要》的精神“通过多种方式对不同年龄层次的学生进行心理健康教育和指导,帮助学生提高心理素质健全人格,增强承受挫折、适应环境的能力”的精神,健全我院的心理健康教育体系。
提高学生对校园生活的适应能力,培养他们活泼、合群、乐学、自主的健康人格,健全人格,增强承受挫折、适应环境的能力,健全我院的心理健康教育体系。
1、心理辅导教室的建立
并邀请心理辅导老师或学长学姐来为同学解决心理上的各种问题,使同学们得到专业的指导。
2、心理征文
经过十多年的寒窗若读,同学们走进了位于有着“物华天宝,人杰地灵”和“英雄城”之美誉的江南历史文化名城的南昌大学。刚进入这美丽而又神圣的学术殿堂,同学们在欣喜之余,也逐渐产生一系列心理问题,对心理健康的了解对于大学生来说是一个不可或缺的优良品质,但是有相当一部分学生却不能很好的了解心理知识,不知道生活的意义,为此学院心理发展部在第十周左右会举办以****为主题的心理征文比赛,帮助同学解决心理问题,书写心灵的色彩。
3、心理主题班会
心理健康教育是学校对大学生进行全面素质教育的一个重要基础,通过施教使学生在身体、精神两个方面得到健康发展。大学生是一群正在成长的青年,是一个极其敏感的群体,其内心体验极其细腻微妙。由于大学生心理内部的需要结构发生变化,大学生的追求有其独特性,而他们的价值观念尚不稳定,时常处于波动、迷惘、抉择之中,其心理成熟又落后于生理成熟,因而大学生的情感是不稳定的,情绪变化起伏大,易受周围环境变化的影响,心境变化快。学业、生活、人际关系等等变化会引起情绪的波动,容易偏激、冲动,情绪冲突也较多。
为了在全院营造浓厚的关注心理健康的氛围,进一步提高我院学生的心理素质和心理健康意识,帮助广大学生更好地认识与发展自我,在第十三周左右,在活动室举办心理主题班会,为同学们提供一个交流的.平台,在活动中增加彼此的了解,使同学们明白团结合作的重要性。
4、心理团辅
根据调查表明,大学生已成为心理弱势群体,其原因大多是学生的心理问题没有得到及时的调试和解决.随着社会的发展,学生暴露出的心理问题也越来越多,主要表现在恋爱.人际关系.适应学习等方面,这使得我们举办心理团辅更有必要,同时也为了丰富在校大学生的生活,锻炼学生们的能力,增强学术氛围,给大家提供一个展现自我.提升自我的机会和舞台.因此特组织开展心理团辅,让心理健康教育走进大家的生活.为此我们学院心理发展部在活动室针对学生开展了一次以xxx为主题的团体辅导活动,让同学在活动中体会到发展心理的重要性。
每次活动都要有策划和总结,并且宣传要到位,注重细节。学期结束时要对本部门的工作做总结,吸取经验。
发展庭院经济工作计划篇八
为了本部门日后的发展,9月份是一个至关重要的时段。有人说,一个好的开头是成功的`一半,会达到事半功倍的效果。但是我们都知道万事开头难,因此经过一番深思熟虑以后,我们拟定了这份工作计划。
(一)迎新部分
时间:9月7日
(二)宣传阶段
1、时间:9月7日至10日
2、扫楼工作:干部们组织老干事带上报名表于8日晚对13级的新生宿舍进行扫楼,多与新生进行交流深入了解,让他们知道校友会这个组织机构,并现场答疑。9日晚对前一天没扫到的区域进行扫楼并对有意愿的宿舍进行重点扫楼。
(三)正式报名阶段
收表时间:10日晚上10点之前
(一)时间:建议在扫楼后的第二天举行
(二)10日晚尽量确定面试人数
(三)布置面试申请的教室
(四)准备好面试的问题和所需要的工具
(五)核实面试者的联系方式,确保都能够收到通知短信,告知面试具体时间和地点
(六)针对面试情况挑选适合部门工作的人
(七)写一份工作总结,归纳出不足和优势,并在日后查漏补缺
(一)策划
1、时间:9月15左右
2、召开第一次部门会议,分发策划样本,并分配任务
3、18日收策划并加以整改
(二)外联
1、时间:15日后的周末
(一)策划。干部们商议后由副部完成。
(二)正部以及另一位副部负责联系餐厅,通知并确定人数。
福州大学阳光学院校友会会计学系分会事业发展部
发展庭院经济工作计划篇九
今年是公司发展的一个新的契机,更是我们每个员工奋斗的时光。20xx的到来已经让它脱去了20xx的外衣,我们能做的就是在十位数为2的年代中努力开创一个新的世纪,也为公司创造一番新的成绩,让这个平台在这个社会上更加稳固,也让我们各位员工可以在这个新的时代里创造属于我们的价值,更是在这些光热之中创造属于自己的光亮。在此我想为我20xx整年的工作做一个初步的计划,如若今后实际工作中需要更改时便临时调改。
这次做工作计划让我又一次认识到工作计划的优点,首先我们无论做什么事情,提前做一个准备,后期总会更顺畅一些。其次工作计划是有一个目标的,更是让我们有一个明确的方向,这是最重要的`一点。在我们的工作中我们常常可以为自己定一个目标,然后接着制定一个计划趋势线它,这是成功最快的一条路,一个方式。而总结也是非常重要的,每一次计划的成功率都不同,因此此时就需要一个总结来归纳优缺点,利于我们今后工作的更改和完善。总而言之,总结和计划这二者是非常重要的,尤其对于我们前台人员来说,公司的“门面”,更是公司的直接代表,更应该在工作上做到更好。
工作了几年了,我也深刻的清楚作为一名前台要注意哪些方面,哪些地方自己需要进行一个调改。这些我都是知道的,经过前一年的经历,我发现自己主要有几个缺点,一是有时候在工作中情绪有时候比较波动,因为有时候客户实在是比较难缠,有时候委屈了就控制不住自己,这个缺点必须改正,其次就是我应该要改正自己比较毛躁的缺点,有时候比较粗心,会给部门其他成员到来麻烦,也会给自己带来一些不好的影响。这是一个前台人员所不能犯的错误,新的一年我会改正这几个缺点,更好的做好这份工作,在这份工作上做出更多的、更好的成绩来,不让公司和领导失望。
我平时表现得还不错,但我觉得我还可以比过去一年更好,因为新的一年我也有了新的想法,想要有一些新的改变。我会努力的锻炼自己,培养自己处理事情的能力,提高个人的综合素质,也提高自身的综合业务能力。希望我的存在能够给公司带来一抹不一样的颜色。永远的燃烧下去,也永远的坚持下去,这就是我今年的初心和愿望。我会勇敢向前出发,执着下去,也为自己顽强下去!
发展庭院经济工作计划篇十
为认真贯彻落实市关于全力推进扶贫攻坚、深入实施乡村振兴战略的相关要求,深入挖掘农牧民增收致富潜力,x村经收集、分析、决定在全村范围内大力推广、发展庭院经济,现制定如下实施方案:
本着“处处优美,户户增收”的原则,以高效开发利用农村房前屋后、庭院资源为主线,以市场为主导,以科技为支撑,以扶持服务为保障,实现促进农民增收致富为目标,因地制宜发展庭院经济,使其成为提高全村村民收入的重要途径、农村经济发展的新增长点。
(一)因地制宜:坚持“一户一策、科学规划、畜牧、种植全面协调发展”,覆盖所有村民。
(二)统筹施策:村书记统筹谋划,针对村基本情况,精准施策。
(三)市场导向:根据市场需求,科学选择庭院种植品种,增加农民收入。
(一)做好数据统计。各片区要做好发展庭院经济村民家种植面积的统计、落实工作,收集村民发展庭院经济困难诉求,并做好基础数据统计工作。
(二)提供服务指导。充分发挥x的强大后盾作用,协调、聘请种植技术人员实地为村民提供种植技术指导,果蔬、肉制品、奶制品销售服务。
(三)优化种植品种。充分发挥周边企业密集优势,联系外销企业或渠道,结合企业需求和村民意愿,确定蔬菜种植品种,由x协调、购买优质种苗,免费为庭院经济建设家庭发放菜苗。
发展庭院经济工作计划篇十一
为认真贯彻落实市关于全力推进扶贫攻坚、深入实施乡村振兴战略的相关要求,深入挖掘农牧民增收致富潜力,xx村经收集、分析、决定在全村范围内大力推广、发展庭院经济,现制定如下实施方案:
以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,着力实施乡村振兴战略,筑牢我村脱贫攻坚战,确保村民脱贫不返贫,以全村常住村民为覆盖点,本着“处处优美,户户增收”的原则,以高效开发利用农村房前屋后、庭院资源为主线,以市场为主导,以科技为支撑,以扶持服务为保障,实现促进农民增收致富为目标,因地制宜发展庭院经济,使其成为提高全村村民收入的重要途径、农村经济发展的新增长点。
(一)因地制宜:坚持“一户一策、科学规划、畜牧、种植全面协调发展”,覆盖所有村民。
(二)市场导向:根据市场需求,科学选择庭院种植品种,增加农民收入。
(三)统筹施策:村书记统筹谋划,针对村基本情况,精准施策。
2020年,全村推广、扩大庭院种植业规模,所有村民全覆盖(非村内常住户除外)种植果蔬,鼓励村民扩大养殖规模。同时,协助村民外销果蔬、牛羊肉、奶疙瘩等奶制品。助力庭院经济协调、多元化发展,促进村民增收致富。
(一)做好数据统计。各片区要做好发展庭院经济村民家种植面积的统计、落实工作,收集村民发展庭院经济困难诉求,并做好基础数据统计工作。
(二)优化种植品种。充分发挥周边企业密集优势,联系外销企业或渠道,结合企业需求和村民意愿,确定蔬菜种植品种,由xxx协调、购买优质种苗,免费为庭院经济建设家庭发放菜苗。
(三)提供服务指导。充分发挥xxx的强大后盾作用,协调、聘请种植技术人员实地为村民提供种植技术指导,果蔬、肉制品、奶制品销售服务。
为保障我村庭院经济高效、有序开展,牧业村各支力量分析、研判通过后,成立牧业村扩大发展庭院经济工作领导小组:
组长:xxxxx村村书记
副组长:xxxxx村村主任
成员:xxxxx村干部
领导小组下设办公室,办公室设在村委会,办公室主任由村书记担任,办公室负责村内庭院经济发展的组织协调、督查调度、抽查检查等工作。此项工作纳入2020年牧业村各支力量年终绩效考核,具体分工如下:
(一)村书记:负责统筹、协调、安排各项具体工作
(二)村干部:负责统计庭院经济基础数据、菜苗发放
(四)下沉干部:负责发放菜苗、提供畜牧养殖技术指导服务
(五)民警:负责维持庭院经济建设正常秩序
各支力量务必做到宣传到位、核实到位、督促到位、服务到位。负责验收工作,及时上报庭院经济建设、发展等相关信息,确保信息、数据真实有效。
(一)2020年4月10日前:做好种植品种确定、面积统计,并将统计情况上报至庭院经济建设领导小组。
(二)2020年4月20日前:落实好庭院经济种植品种、组织农户做好种植准备工作。
(三)2020年4月底:发放菜苗。
(四)2020年5月-9月:做好技术指导、农产品外销等工作。
(五)2020年10月:做好效益统计分析。
发展庭院经济工作计划篇十二
1、优质服务是经济社会发展的客观需要。当今世界已进入知识经济时代,市场竞争不再仅仅是产品质量的竞争,更是服务质量的竞争,可以提供优质服务的企业将比竞争对手拥有更迅猛的增长势头和更强大的获利能力。从服务入手,就是确立了符合现代促销规律的以客户服务为中心的营销战略。优质服务已经成为经济社会的共识。
2、优质服务是企业发展的迫切需要。铁路行业作为集垄断性、公益性和服务性于一体的国有重点骨干企业,关系到国家安全和国民经济命脉,虽然是“皇帝的女儿不愁嫁”,但承担着重要的经济、政治和社会责任。能否优质服务,是一切工作的出发点和落脚点,也是衡量我们工作的基本标准。
长期以来,xx认真履行行业宗旨,立足搞好服务,为广大旅客提供安全、优质、高效的输送至目的地。但从严格意义来讲,我们现在的服务还是单纯的、被动的,尚未进入全方位、多层次的主动服务阶段。缺乏主动意识,有相当部分职工认为企业开展的优质服务活动是上级布置的,是领导者要求做的',没有认识到服务与企业的生存相关,未成为自觉行动。这种被动服务的思想是客运服务中存在的主要问题。形成被动型客运服务服务的原因主要有以下两点:
1、观念滞后,患难与共意识不强。铁路企业在长期高度集中的计划经济体制和政企不分的管理模式下,形成了发展靠上级、效益靠政策、管理靠行政手段的意识,职工受传统观念影响较深,对市场经济的基本规律缺乏全面系统的认识。“皇帝女儿不愁嫁”等优越感还在相当一部分职工的头脑中存在。职工对当前客运服务形势认识不清,对企业参与市场竞争的风险估计不足,企业内部大部分职工未受到待岗、下岗、工资减少等冲击,直接经济利益未受损失,侥幸心理仍然存在,缺乏紧迫感、危机感。
2、对优质服务的认识存在局限性。过去由于对职工的优质服务教育重视不够,以致职工对客运服务服务的深刻内涵认识不清。相当一部分职工未能从企业的生存发展、从企业经营战略的高度去充分认识优质服务的重要性和必要性。大多数职工未弄清优质服务的深刻内涵,仅片面地从其外延,如服务态度、形式、方法、手段等方面去理解,而未能从服务内容、质量等方面去考虑。多数职工对优质服务的目的不明确,领导叫怎么做就怎么做,完成任务就行,缺乏主动性、创造性的服务,致使服务工作带有一定的盲目性。
1、培育服务文化理念。服务是宗旨,是客运服务企业重要的政治、社会责任,是实现“双赢”的重要手段。服务文化是以服务价值观为核心,以创造顾客忠诚、提升企业核心竞争力为目标,以形成共同的服务价值认知和行为规范为内容的文化。培育服务文化理念有助于凝聚团队精神,统一全体员工的奋斗目标,使广大干部职工心往一处想,劲往一处使,促使一个个自然人、社会人、经济人发展成为企业人,真正激发广大干部职工的学习进取心和工作积极性,真正达到广大干部员工目标同向、思想同心、行动同步,团队个体优秀,力量凝聚的目的。我们还要积极探索新形势下服务旅客的措施和方法,不断提高旅客满意度,建立优质真诚、和谐共赢的服务文化。
2、增强主动服务意识。首先要坚定不移地贯彻执行“服务旅客,热情周到”的宗旨,坚持旅客至上的服务观,全心全意为旅客服务。通过继续深入开展有针对性的形势宣传教育,使职工进一步明确企业面临的严峻形势,认清市场经济的基本趋势,了解企业战略目标和经营方针,增强职工企业经营风险意识。其次是通过开展优质服务的宣传,使职工明确其重要性、必要性及其内容实质,对优质服务有一个全面正确的认识。
3、培养高素质职工队伍。要紧紧依靠科技进步,加大对人才的培养力度,对职工进行职业道德和职业技能教育,通过形式多样的技术比武、岗位练兵等活动,为员工搭建交流和学习的平台,激发其潜质;亦可开展诸如优质服务专题辩论赛、文明服务行为规范演示大赛、演讲比赛、现场模拟等多种方式,通过搭设多种多样的激励平台,肯定员工成绩,树立先进典型,激发广大干部员工的积极性、创造性。不断推进企业员工道德建设,提高服务水平;还可以创建一流班组为契机,培养职工的团队精神、奉献精神和创造精神,从而使职工在岗位上能够充分展示客运服务员工的良好技能和高尚形象。
4、实行特色服务制度。我们可以开展一些特色服务,如实行旅客回访制及首问负责制,对旅客反馈的意见、建议要进行分析,并将纠偏措施及时反馈给旅客。
5、完善激励监督机制。完善激励机制要体现奖惩分明,奖惩分明是经营服务的动力,其核心是岗位责任制。它要求岗位有责任,责任有目标,目标有考核,考核有奖惩。约束机制应健全、简单、易行、便于操作。要将优质服务与监督、监察与检查相结合,严厉查处损害企业形象的违纪违规行为,对旅客投诉的问题,应严格按照相应流程和考核办法及时查处,以此规范企业的服务行为。
实践证明,服务是企业发展的立足之本。在铁路企业逐渐走向市场经济的今天,我们必须更新服务理念,服务文化要丰富、服务质量要优化、服务举措要全面、服务方式要灵活、服务手段要多样、服务管理要到位,在规范中完善服务、在服务中寻求发展。
发展庭院经济工作计划篇十三
提升个人能力是个人发展的重要途径。个人发展它不会自己发生,一些发展机会可能正好是天时地利人和,但至少都是以技能为基础,而技能的提升则需要刻意练习。计划是个人发展、实现工作和生活目标的基础。
你可能有发展的机会:在和某人合作的过程中、遇到一个能激发你的领导时或做一个新项目时等。机会肯定发生在你在为之努力的过程中。越努力越幸运。
你必须清楚自己的目标,而后为实现这个目标付出努力。对标目标,找出差距,采取行动,不断提升改善。目标的缺失如同没有目的地的航行。如果你真的不清楚到底该提升、改善哪方面,那你就无法采取有效的行动,也就谈不上实现你想要的目标。
当然有时候,你会觉得不需要个人发展计划,按部就班的学习和工作,人生中自然发生的每件事都是学习的机会,这是将“个人发展”称之为“终身学习”的原因。你可以选择顺其自然或者不为实现任何特定的目标而努力,很随性很自由。但是,当你想要提高特定的技能时,计划能有助于你实现你的目标。
因此,规划个人发展非常简单:知道你想要达到什么样的目标,而实现目标的关键在于采取行动。计划你需要做什么来实现你的目标是这个过程中重要的一步。
许多人在学习或工作上,制定个人发展计划。其实,发展、改善和提高自己不仅适用于工作和学习,也适用于生活。
个人发展计划中需要包含如下几点:
1.清晰的愿景:你想成为什么样的人,为什么?
思考你想成为什么样的人以及想做什么,这会非常有帮助。可以从不同的时间长度考虑这个愿景,比如:一个月,六个月,一年,五年,分别希望自己是什么样的。
无论是关于生活、工作、爱好还是人际关系,尽可能详尽地阐述你的想法,尽量包括更多的细节。当遇到困难或挫折时,强烈的意愿能帮助你坚持。
2.了解实现你的目标/愿意,你需要发展提升哪些技能?
个人发展计划的下一步是考虑你需要发展和提升哪些技能,以及这些技能为对你实现目标的重要性。
例如:
你是否需要某些特殊技能来获得某个工作,或者在事业上取得进步?
你打算去国外生活,是否需要发展语言技能?
你正在处理一个特殊的项目,是否需要新技能来帮助?
你有没有遇到过,因为你缺乏某些特殊的技能,需要求助他人的帮助?
重要的是要确保你所针对发展的技能对实现目的有巨大的帮助。没有清晰的目标,你为个人发展所做的努力可能会失败。尤其是,你可能不会专注于有帮助的技能上或者总是拖延。例如,你打算明年去西班牙生活,那么今年学习西班牙语是最重要的,而不是意大利语。
确定要提升的领域
如果你不能确定在某个特定领域哪些技能是最重要的,你可以参照使用一些自我评估工具。
3.对达到的标准有一个清晰的了解,以及当前的你与标准有多少差距
你现在的水平和标准水平之间的差距能告诉你:还需要付出多少努力,需要花多长时间。
例如,如果你计划在一年之后出国读书,你需要发展语言技能。
如果你有一些基础,那么通过多听外国电台,多看外文书,强化一下,你的语言能力就能显著得到提高。
但是,如果你从来没有学过这门语言,那你就需要从头开始。那么你可能不仅需要一些基础的学习,而且还需要沉浸式的课程,以确保你的语言水平快速发展提升。
4.注意优先级,你不能一次做所有的事情
注意优先级。要做到这一点,最好的办法是列出你需要发展提高的领域,然后问自己两个问题,问题的答案按照重要或紧急程度赋值1到5。
这对我而言有多重要?
现在发展提高它有多紧急?
将每个领域的两个问题的分数加在一起(或相乘),根据分数的高低,分数越高,要么越重要,要么越紧急,进而清楚地了解需要领域的优先级。
5.详细的想法和行动计划,关于填补当前的你与标准之间差距
这一点听起来很容易甚至没有必要,但是我们需要知道应该如何从你现在的位置(水平)a到你想要去的目的地b(标准水平)。例如,你打算参加某个课程?选择在线课程还是线下课程?如果在线课程,选择哪个网站?等等。
正如愿景和目标一样,将其进行分解对实现它是有帮助的:为实现最终目标,在一个月、六个月和一年分别要做些什么?这利于检查进度,并保证自己在正确的轨道上。
当你第一次考虑个人发展时,可能好像不是很清楚,也不是很完整很系统。要牢记两件重要的事:
你拥有技能,是独一无二的自己。你一直在学习、发展和提升自己的路上。
你没有必要一次完善提高所有技能。事实上,一次只关注一两个领域,采取行动,你就能看到巨大的进步,并且没有太大的压力。个人发展是“终身学习”。
发展庭院经济工作计划篇十四
为认真贯彻落实省委、省政府关于全力推进扶贫攻坚、深入推进农业供给侧结构性改革的相关要求,深入挖掘农村土地资源和农民增收潜力,县委、县政府决定在全县范围内大力发展庭院经济,现制定如下实施方案。
(一)因地制宜:坚持“一屯一品、订单种植、全面发展”,覆盖所有村、屯和农户。
(二)市场导向:根据市场需求,科学选择庭院种植品种,增加农民收入。
(三)统筹施策:乡镇政府统筹谋划,针对村屯基本情况,精准施策。
2018年发展庭院经济主要采取“以奖代补”模式。
3、非庭院种植面积不享受庭院经济补贴政策。
(一)农业局:负责庭院经济组织协调、督查调度、面积抽检、技术指导等工作。
(二)财政局:负责庭院经济资金审核、拨付与监管工作。
(三)扶贫办:负责贫困户审核和贫困户项目备案管理。
(四)审计局:负责对资金使用情况的审计工作。
(五)林业局:负责庭院果类栽培技术指导工作。
(三)2018年4月——6月:组织农户适时播种生产。
(四)2018年7月——9月:做好技术指导、面积核查、验收等工作。
(五)2018年10月:组织农户适时收获,出售,做好效益统计分析。
组 长:刘振兴 县委副书记、县长
副组长:王延安 县委副书记、统战部部长
李长仁 副县长
成 员:李志远 县农业和畜牧业局局长
曾宪东 县财政局局长
张志军 县扶贫办主任
孙长岭 县审计局局长
王 建 县林业局局长
各乡镇党委书记
发展庭院经济工作计划篇十五
为认真贯彻落实省委、省政府关于全力推进扶贫攻坚、深入推进农业供给侧结构性改革的相关要求,深入挖掘农村土地资源和农民增收潜力,县委、县政府决定在全县范围内大力发展庭院经济,现制定如下实施方案。
以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和中央两会精神,为加快我县脱贫步伐,确保按时脱贫,以贫困村、贫困户为重点,以高效开发利用农村闲置房屋、庭院资源为主线,以市场为主导,以科技为支撑,以扶持服务为保障,实现促进农民增收致富、贫困户脱贫不返贫为目标,因地制宜发展庭院经济,使其成为全县精准扶贫的重要途径、农村经济发展的新增长点。
(一)因地制宜:坚持“一屯一品、订单种植、全面发展”,覆盖所有村、屯和农户。
(二)市场导向:根据市场需求,科学选择庭院种植品种,增加农民收入。
(三)统筹施策:乡镇政府统筹谋划,针对村屯基本情况,精准施策。
2018年,全县域发展庭院经济,全县所有行政村全覆盖(易地扶贫搬迁村除外),鸿兴镇实施庭院经济整镇推进,其它乡镇分别重点打造1个示范村,各乡镇剩余的行政村范围内重点打造1个示范屯,主要交通要道沿途村屯是打造工作的重中之重。
(一)做好数据统计。各乡镇要做好发展庭院经济村屯种植面积的统计、落实工作,细化到村、屯、户,面积细化到平方米,并做好品种确定、订单签订等服务工作。
(二)制定实施方案。各乡镇要立足资源条件、经济基础和市场需求,结合精准扶贫,制定本乡镇庭院经济发展实施方案。
(三)规范种植品种。庭院种植作物主要以辣椒、果蔬、中草药、棚膜为主,必须实现一屯一品。
2018年发展庭院经济主要采取“以奖代补”模式。
1、鸿兴镇整镇推进发展庭院经济,由农户通过自筹或利用小额信贷等资金自行发展辣椒、果蔬、中草药、棚膜种植项目,并向当地镇政府提出发展项目申请,经当地镇政府组织乡村干部、第一书记、村民代表等进行核查验收,按实拉实测面积上报并进行补贴,每平方米补贴1元。
2、开通镇、瞻榆镇、双岗镇、边昭镇、兴隆山镇、新华镇、乌兰花镇、向海乡、八面乡、什花道乡、新发乡、团结乡、新兴乡、苏公坨乡、包拉温都乡发展庭院经济,由农户通过自筹或利用小额信贷等资金自行发展辣椒、果蔬、中草药种植项目,并向当地乡镇政府提出发展项目申请,经当地乡镇政府组织乡村干部、第一书记、村民代表等进行核查验收,实拉实测核准面积上报并进行补贴,每平方米补贴1元,每户庭院种植补贴面积不超过1000平方米,超过1000平方米的按照1000平方米进行补贴;少于1000平方米的按照实际种植面积进行补贴。只有整屯推进的村屯农户享受庭院经济补贴。
3、非庭院种植面积不享受庭院经济补贴政策。
4、贫困户利用扶贫资金补贴,非贫困户利用种植结构调整资金补贴,补贴资金由乡镇直接补贴给农户。
(一)农业局:负责庭院经济组织协调、督查调度、面积抽检、技术指导等工作。
(二)财政局:负责庭院经济资金审核、拨付与监管工作。
(三)扶贫办:负责贫困户审核和贫困户项目备案管理。
(四)审计局:负责对资金使用情况的审计工作。
(五)林业局:负责庭院果类栽培技术指导工作。
(六)乡镇:各乡镇党委书记是第一责任人,同时明确一名分管领导具体负责,成立办公室,明确工作人员,做到宣传到位、核实到位、督促到位、服务到位。负责验收工作,及时上报各类信息,确保数据准确。
(一)2018年4月10日前:乡镇做好种植品种确定、面积统计,并将统计表上报至农业局农业科。
(二)2018年4月15日前:乡镇落实好庭院经济品种、面积,组织农户做好生产资料准备工作。
(三)2018年4月——6月:组织农户适时播种生产。
(四)2018年7月——9月:做好技术指导、面积核查、验收等工作。
(五)2018年10月:组织农户适时收获,出售,做好效益统计分析。
为保障我县庭院经济高效、有序开展,县委、县政府成立通榆县发展庭院经济工作领导小组:
领导小组下设办公室,办公室设在县农业和畜牧业局,负责全县庭院经济发展的组织协调、督查调度、抽查检查等工作。此项工作纳入2018年县政府年终绩效考核。
发展庭院经济工作计划篇十六
为切实做好党员发展工作,不断壮大我镇党员队伍,充分发挥人员的先锋模范作用,根据和《湘东区委组织部〈关于下发20xx年发展党员计划的通知〉》,结合我镇实际,特制定20xx年度党员发展工作计划。
以党的十九大精神为指导,认真贯彻中央、省、市有关文件和会议精神,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格发展党员程序,保证发展党员质量,不断增强党员队伍的生机和活力,努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。
1、按照区委组织部发展党员计划,全镇20xx年发展党员计划25名(详见附表)。
2、突出抓好非公企业、社会组织、农民工群体、高校中青年教师、生产工作一线工人等领域或群体的党员发展工作。
1、切实加强对发展党员工作的组织领导。要坚持有领导、有计划地发展党员,各党总支(支部)要从巩固党的执政地位、保证党的事业后继有人、永远兴旺发达的高度,充分认识新形势下做好发展党员工作的重要性,增强做好发展党员工作的紧迫感和职责感,把发展党员工作列入重要议事日程,定期研究党员发展工作。
2、突出工作重点,不断改善党员队伍的分布和内在结构。首先继续加大在农村、企业生产一线、教学一线发展党员工作的力度,把发展党员工作与加强村组干部队伍建设结合起来,与促进农村经济发展结合起来,培养重点是村委会班子中的非党成员、科技致富带头人、村组后备干部、优秀返乡青年和农村妇女。其次,加大在非公有制经济组织中发展党员工作的力度,认真总结在新的社会阶层中发展党员工作经验,稳步推进此项工作,努力扩大党的阶级基础和党组织的覆盖面。
3、严格发展党员工作程序。按照“控制总量,优化结构,提高质量,发挥作用”的总要求,在严格落实“三述三评三票决”发展党员制度的基础上,实行“一人一档、一事一记、一步一审”,对发展党员工作的每个阶段、每个环节的情景进行详细记录,实行全程记实,加强全程监督,坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。
4、切实抓好入党人员队伍建设。要有针对性地抓好对入党人员的培养教育,不断壮大入党人员队伍。各党总支(支部)要摸清入党人员底数,要建立入党人员台帐,详尽地登记入党人员的基本情景和教育培训情景,坚持做到不在库人员不能入党。
5、坚持把政治标准放在首位,要认真落实政治审查制度,确保新党员政治合格。各基层党组织书记和培养联系人、入党介绍人要做细做实培养教育工作,确保职责落实、工作到位。对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的党组织及其负责人、直接职责人委将进行批评教育、情节严重的给予纪律处分,典型案例将上报区委组织部通报。
发展庭院经济工作计划篇十七
为认真贯彻落实省委、省政府关于全力推进扶贫攻坚、深入推进农业供给侧结构性改革的相关要求,深入挖掘农村土地资源和农民增收潜力,县委、县政府决定在全县范围内大力发展庭院经济,现制定如下实施方案。
以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和中央两会精神,为加快我县脱贫步伐,确保按时脱贫,以贫困村、贫困户为重点,以高效开发利用农村闲置房屋、庭院资源为主线,以市场为主导,以科技为支撑,以扶持服务为保障,实现促进农民增收致富、贫困户脱贫不返贫为目标,因地制宜发展庭院经济,使其成为全县精准扶贫的重要途径、农村经济发展的新增长点。
(一)因地制宜:坚持“一屯一品、订单种植、全面发展”,覆盖所有村、屯和农户。
(二)市场导向:根据市场需求,科学选择庭院种植品种,增加农民收入。
(三)统筹施策:乡镇政府统筹谋划,针对村屯基本情况,精准施策。
2018年,全县域发展庭院经济,全县所有行政村全覆盖(易地扶贫搬迁村除外),鸿兴镇实施庭院经济整镇推进,其它乡镇分别重点打造1个示范村,各乡镇剩余的行政村范围内重点打造1个示范屯,主要交通要道沿途村屯是打造工作的重中之重。
(一)做好数据统计。各乡镇要做好发展庭院经济村屯种植面积的统计、落实工作,细化到村、屯、户,面积细化到平方米,并做好品种确定、订单签订等服务工作。
(二)制定实施方案。各乡镇要立足资源条件、经济基础和市场需求,结合精准扶贫,制定本乡镇庭院经济发展实施方案。
(三)规范种植品种。庭院种植作物主要以辣椒、果蔬、中草药、棚膜为主,必须实现一屯一品。
2018年发展庭院经济主要采取“以奖代补”模式。
1、鸿兴镇整镇推进发展庭院经济,由农户通过自筹或利用小额信贷等资金自行发展辣椒、果蔬、中草药、棚膜种植项目,并向当地镇政府提出发展项目申请,经当地镇政府组织乡村干部、第一书记、村民代表等进行核查验收,按实拉实测面积上报并进行补贴,每平方米补贴1元。
2、开通镇、瞻榆镇、双岗镇、边昭镇、兴隆山镇、新华镇、乌兰花镇、向海乡、八面乡、什花道乡、新发乡、团结乡、新兴乡、苏公坨乡、包拉温都乡发展庭院经济,由农户通过自筹或利用小额信贷等资金自行发展辣椒、果蔬、中草药种植项目,并向当地乡镇政府提出发展项目申请,经当地乡镇政府组织乡村干部、第一书记、村民代表等进行核查验收,实拉实测核准面积上报并进行补贴,每平方米补贴1元,每户庭院种植补贴面积不超过1000平方米,超过1000平方米的按照1000平方米进行补贴;少于1000平方米的按照实际种植面积进行补贴。只有整屯推进的村屯农户享受庭院经济补贴。
3、非庭院种植面积不享受庭院经济补贴政策。
4、贫困户利用扶贫资金补贴,非贫困户利用种植结构调整资金补贴,补贴资金由乡镇直接补贴给农户。
(一)农业局:负责庭院经济组织协调、督查调度、面积抽检、技术指导等工作。
(二)财政局:负责庭院经济资金审核、拨付与监管工作。
(三)扶贫办:负责贫困户审核和贫困户项目备案管理。
(四)审计局:负责对资金使用情况的审计工作。
(五)林业局:负责庭院果类栽培技术指导工作。
(六)乡镇:各乡镇党委书记是第一责任人,同时明确一名分管领导具体负责,成立办公室,明确工作人员,做到宣传到位、核实到位、督促到位、服务到位。负责验收工作,及时上报各类信息,确保数据准确。
(一)2018年4月10日前:乡镇做好种植品种确定、面积统计,并将统计表上报至农业局农业科。
(二)2018年4月15日前:乡镇落实好庭院经济品种、面积,组织农户做好生产资料准备工作。
(三)2018年4月——6月:组织农户适时播种生产。
(四)2018年7月——9月:做好技术指导、面积核查、验收等工作。
(五)2018年10月:组织农户适时收获,出售,做好效益统计分析。
为保障我县庭院经济高效、有序开展,县委、县政府成立通榆县发展庭院经济工作领导小组:
组长:刘振兴县委副书记、县长
副组长:王延安县委副书记、统战部部长
李长仁副县长
成员:**远县农业和畜牧业局局长
曾宪东县财政局局长
张志军县扶贫办主任
孙长岭县审计局局长
王建县林业局局长
各乡镇党委书记
领导小组下设办公室,办公室设在县农业和畜牧业局,负责全县庭院经济发展的组织协调、督查调度、抽查检查等工作。此项工作纳入2018年县政府年终绩效考核。
发展庭院经济工作计划篇十八
工作计划是包罗万象的,不同的人、不同的部门、不同的职别,他的着眼点和出发点会不尽相同,那么所作的工作计划从内容到形式都有可能存在着很大的差别。下面是小编为大家整理的关于发展党员工作计划大全,欢迎大家阅读参考学习!
一、指导思想。
全面贯彻党的十九大精神,以新时代中国特色社会主义思想为导向,按照控总量、优化结构、提质增效的总要求,始终把政治标准放在第一位,坚持无性慎重发展、均衡发展,不断提高党员工作科学化水平。
二、整体规划。
我们分公司计划在2022年发展2名党员,其中45岁以下的新党员数量占发展党员总数的50%以上,高中文化程度占100%,发展妇女党员占50%以上。吸收3名积极分子。
三、工作要求和主要措施。
发展党员工作要严格遵守标准,严格执行工作程序和纪律,重点做以下几点:
(一)严格关闭入口,重视党员质量的发展。要严格按照党章规定的党员标准和《中国共产党发展党员工作细则》要求,突出政治标准,落实政治审查,坚持把发展新党员质量放在首位,严格把党员入口关。坚持五 不发展,即没有参加党的基本知识训练的不发展的入党积极分子经过一年以上的训练考察没有发展的政审和政审不合格的不发展手续不完善的不发展大众反映的问题不明确,党内外争论不大。
(二)突出重点,创造新发展党员结构倾向。一是各网站必须在业务中坚、市场营销名人等各种尖端人才中加强党员的发展。二是对连续三年未发展党员的网站要加强党员的培养和发展。三是加强入党积极分子的培养。
(三)严格程序,认真发展党员工作纪律。在发展党员工作中,要严格按照发展党员程序,坚持中选,认真推荐、培养、考察、确定发展对象、政审、履行入党手续,防止带病入党和亲戚发展党员,严禁异地发展党员和突击发展党员。
四、组织领导人。
(一)高度重视,落实工作责任。要把发展党员工作纳入重要议事日程,按照谁培养谁负责,谁考察谁负责的原则,落实发展党员责任追究制度。
(二)加强指导,加大培训力度。支部加强党支部书记和党务工作者业务培训和指导,组织学习《党章》、中国共产党发展党员工作细则》等相关文件,准确把握新时代党的建设发展党员工作的新要求,确保党员工作规范、严格有序。
一、严格“入口”关,切实加强积极人员队伍建设。
二、严格“程序”关,切实加强发展党员规范化建设。
要在认真执行发展党员“一推三公示”、“票决制”、“职责追究制”等三项制度的基础上,进取探索、科学设置发展党员“两地考察、两地公示”和“积极人员设岗定责”的工作制度,全面推行党员发展“全程纪实”制度,建立健全工作机制,具体要突出“五个注重”:一要注重群众公认。经过民主推优、群团推优、公开选优等方式,定期组织公开推优和民主测评相结合的办法,把各方面表现出色、群众信任的对象培养为积极人员。二要注重初审把关。各党组织对发展对象情景要进行全面认真审查,做到审查前移。首先把好程序关,全面分析培养过程,发现程序不到位的坚决退回;其次把好标准关,深入进行考察,广泛听取群众意见,全面掌握发展对象的政治素质、现实表现和群众反映。三要注重扩大民主。在党员大会讨论理解预备党员、预备党员转正等关键环节,必须都要实行票决制,采取无记名投票的方式进行表决。四要注重群众监督。在确定积极人员、发展对象和预备党员转正等环节均要向群众公示增加党员工作透明度。五要注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合,全面检查与专项检查相结合,严肃查处发展党员中的违规行为,对违反有关规定的党组织及职责人要实行职责追究。
三、推行好“二制”,努力提高发展党员的质量。
四、强化分类指导,切实加强党的基层组织建设。
一是分类加强班子建设。要针对不一样情景,采取“调整、整顿、充实、提高”等方式,切实加强班子建设,要重视基层党务干部队伍建设。认真开展坚持...员先进性教育活动,切实提高党员的素质。二是分类加强教育培训。要结合“远程教育”、“社区年度党员干部教育培训”、“农民职工技能素质培训工程”计划,进取采取走出去、请进来的方式,抓好农村党员干部的教育培训,提高农村党员干部的技能和“双带”的本事。三是分类加强制度建设。要坚持规范和创新“两手抓”,建立健全各项制度,努力实现基层党组织活动开展经常化、民主决策程序化、运行机制规范化。
为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量,努力造就一支高素质的党员队伍,坚持党的先进性和纯洁性,对于贯彻落实党的__大精神和科学发展观,推动全市经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。
一、在入党积极分子队伍建设方面,建立健全入党积极分子推荐制度,今年以来,党员以及群团组织进取向各党支部推荐入党积极分子6名,扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的职责,党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划,并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案,党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(__年修订本)》为主要培训教材,对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面,明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理,增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传到达基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核,对发展党员工作计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大落,实现均衡发展。
三、在履行发展党员程序方面,建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时,以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见,应统计在票数内。同时对在发展党员职责追究工作提出了更严格的要求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的,局党委要追究党员所在党支部的相关职责人的职责。
四、__年发展党员情景和__年发展党员工作计划,__年党员转正一人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6人。__年计划党员转正2人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6-8人。
一、指导思想
20__年我县发展党员的指导思想是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,坚持党的基本路线,认真贯彻党的__大关于加强党的建设的要求,遵循坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的十六字方针、严格履行发展党员工作程序,保证新党员质量,建设一支结构合理,素质较高的党员队伍。
二、发展的数量和要求
1、发展数量。按照市委组织部发展党员计划,全县20__年发展党员计划41名。
2、年龄、文化结构:在发展的新党员中,35岁以下的要占当年发展数量的80%以上。大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。
3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。
4、性别结构。重视发展女党员,发展妇女党员应占发展数的30%以上。
三、主要措施
1、提高认识,加强领导,增强工作责任感。发展党员是增强党组织的力量,壮大党员队伍的重要途径,是关系到党的兴旺发达,后继有人长盛不衰的一件大事。因此,各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。引起高度重视,切实加强领导。乡镇党支部要把那些有文化、有一技之长,热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来,从根本上解决乡镇党员队伍老化问题。各党支部要从基础工作抓起,加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育,不断壮大入党积极分子队伍,通过开展多种形式的培训渠道,提高入党积极分子的思想政治素质,提高新发展党员的质量。同时,要按照4:1的比例,建立好入党积极分子花名册(附后)即发展一名新党员,至少有四名以上的入党积极分子作基础。
2、坚持党员标准,确保新发展的党员质量。在新的历史时期,要做好党员发展工作,要全面理解和准确把握新党章规定的党员标准。把思想政治素质放在第一位,吸收那些拥护党的基本理论,基本战线、基本纲领,积极投身社会主义现代化建设事业,在本职工作上成绩突出,得到群众公认的先进分子入党。同时,要严格遵守党章规定的党员标准,严格履行党员发展工作程序,把好党员入口关。确定为发展对象的入党积极分子,必须经过一年以上的培养、教育和考察。不能随意降低,不能另立标准。
3、建立奖惩制度,加强党员发展工作。把党员发展工作列入各支部党建工作的一项重要内容。对年内发展党员工作好的,给予表彰并作为县级先进基层党组织或个人予以推荐上报的条件之一。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十_大精神为指导,认真贯彻落实《中国共产党章程》的发展党员工作方针,坚持标准,保证质量,坚持将教学一线中的骨干教师、优秀青年教师发展成为党员,进一步保持党的先进性和纯洁性,为幼儿园的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。
二、具体目标
加强党的组织建设和制度建设,严格依照《中国共产党章程》办事,严格坚持党的民主集中制的基本原则,经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作,注意研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,成熟一个、发展一个。年内发展1至2名新党员,培养3至4名入党积极分子。发展教学一线的骨干教师占90%以上。预备党员按期转正率100%。
三、工作要求
1、突出重点,继续抓好发展党员工作的党员联系群众工作。党支部要将素质好、年纪轻、有文化、业务精的骨干教师、对幼儿园教育改革有突出贡献的骨干教职工加强教育培养,条件成熟的要及时吸收入党;党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势,把发展青年教师和教学科研骨干力量工作切实抓紧抓好。紧密联系教师,每个党员教师联系1—3位非党员教师。
2、严格程序,认真把好发展党员质量关。严格执行“发展党员工作六项制度”,全面理解和掌握新时期党员的标准,正确处理好政治素质与业务能力的关系,严把”入口关”,不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准,更不允许把“党票”作“奖票”,确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。
3、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象,都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示,接受党员、群众的监督,公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。