总结可以帮助我们更好地反思和总结自己的工作和学习经验，为未来的发展打下基础。总结应该具有说服力，能够让读者对自己的观点和结论产生认同感。下面是一些经典的总结范文，希望能对大家的写作提供一些启发。

工作总结及今后打算篇一

工作总结及今后打算篇二

中共肥东县委

一、2010年经济社会发展做法及成效

今年以来，我县在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设更加美好肥东的目标，扎实工作，奋力拼搏，全县经济社会呈现出加速发展、蒸蒸日上的良好势头。初步预测，实现地区生产总值200亿元，增长22%；完成财政收入14.5亿元，增长36.8%，其中地方财政收入9.2亿元，增长26%；农民人均纯收入6745元，增长13%。

（一）抓经济，综合实力显著增强。预计完成规上企业总产值达265亿元，规上工业增加值达76亿元，增长25%。完成投资205亿元，增长29.3%，其中工业投资110亿元，增长30%。农业经济亮点纷呈，市级以上农业产业化龙头企业达80家，荣获全国首批绿色能源示范县。第三产业繁荣发展，成功创办全省首个省级商贸物流开发区，预计完成社会消费品零售总额35亿元，增长16.7%，被评为“安徽省家电下乡工作先进县”。

年实现招商引资130亿元，增长30%。

（三）抓统筹，城乡一体步伐加快。县城改造步伐加快，全年预计投入10亿元用于县城建设，创建全省文明县城工作扎实有效。“扩权强镇”、“强乡带村”成效明显，全省新农村建设现场会在我县召开。基础设施建设进展迅速，群众生产生活条件不断改善。

（四）抓民生，和谐肥东加速构建。累计投入5.2亿元，29项民生工程扎实推进。新农保全县参保登记率超过80%，居全省首位。社会事业大步进位，荣获“安徽省教育强县”称号。计生工作不断夯实，精神文明建设全面加强，社会大局安定和谐。

（五）抓党建，崛起保障全面强化。成功举办肥东发展高层论坛，荣获“全省农村基层组织建设先进县”，全省农村基层组织建设重点工作推进会在我县召开。反腐倡廉制度建设执行年活动扎实开展，村级监督委建设经验在全省推广。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的差距和不足：总体实力依然不强，经济结构仍需优化；区域发展仍不平衡，城乡统筹任重道远；投资环境存在差距，制约瓶颈亟待解决；社会事业依然滞后，民生投入有待加大；党的建设还需要进一步加强。

二、“十二五”时期的发展思路、奋斗目标和工作重点

（一）发展思路：坚持以科学发展观为指导，以“富民强县”为主线，牢固树立包容性增长理念，积极抢抓承接产业转移示范区、合肥经济圈建设双重机遇，始终坚持工业化、城镇化、农业产业化协同推进，不断加快科学发展、跨越发展、创新发展、和谐发展、绿色发展进程，在新的起点上全力建设更加美好的肥东。

（二）奋斗目标：到2015年，全县地区生产总值达840亿元，年均增长33%；财政收入超79.8亿元，年均增长40.6%；农民人均纯收入达14000元，年均增长16%。

（三）工作重点：

关键领域改革，继续坚持大开放理念，打造投资“洼地”，力争再引进一批带动性强的亿元、十亿元以上项目。四是增进民生福祉。不断对民生工程提标扩面。继续加快文化、卫生体制改革，力争“十二五”末基本普及学前和高中阶段教育。紧抓计生工作不放松，扎实推进“六五”普法，全面推广“枫桥经验”，努力促进社会和谐。五是强化党建保障。以“创先争优”活动为抓手，突出加强思想政治、基层组织、干部队伍、工作作风建设，大力营造良好政治生态，奋力夺取又好又快发展新业绩。

工作总结及今后打算篇三

20xx年，在乡卫院的领导和支持下，我室遵守国家法律，法规，严格执行有关法律，法规和规章制度，依法开展有关执业活动，全面完成了各项公共卫生服务，保障了群众的基本医疗需求，基本做到了小病不出村，获得了村民的认可，在各级领导的正确领导下圆满完成了各项工作，取得了一定的成绩，也存在不足的地方，为了扬长补短，更好的开展工作，现总结如下：

一、全年共计接待门诊病人000余人次，出诊00余人次，总计收入0000余元，人均6元次。

二、对本村居民的家庭和成员的各种情况进行详细的记录和核对，为居民建立家庭健康档案和个人健康档案。并针对他们的家庭实际情况拟定了家庭指导计划，对新增以及流入流出人员的档案进行分类管理。

三、有合理的卫生室建设或规划，各项创建资料收集，整理，归档合理。

四、对本村60岁以上老人以及平时有各种疾病（包括高血压，糖尿病，精神病等）的居民进行上门免费健康体检和适当的治疗指导。实行35岁以上患者首诊测血压。

五、对本村所有的孕产妇和0~7岁儿童进行摸底上册，并按规定程序进行健康体检。对0~6岁儿童进行建卡和预防接种，接种率达到00%.

六、及时上报传染病报告表以及公共卫生的各种数据。

七、健康教育是公民素质教育的一大内容，也是公共卫生服务工作的一项基础性工作。我室大力开展健康教育，提高村民的健康形为，不定期地举办卫生知识讲座，提高村民对健康卫生的认识。多次向村民进行防病治病的宣传教育，发放各钟健康知识资料300多份，使村民的防病意识得到提高，增加了村民的健康知识。

八、对本村食品，饮用水卫生安全进行监督协管，对职业病的预防和治疗进行咨询指导。并对非法行医的行为进行监督报告。

九、按时参加卫生院的各种会议，活动和培训，无缺席无早退的行为，并认真做好会议，培训记录。

xx年，我们将再接再厉，以求真务实的态度，扎实有效的工作，和饱满的工作热情，奋发图强，努力进取，为村民的健康事业，发我乡经济增长和社会进步作出更大的贡献力量。

工作总结及今后打算篇四

20**年工作总结及20**年工作计划20**年，我们在县委、县政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下，坚持科学发展观，深入贯彻落实全县经济工作会议精神，以建设社会主义新农村为主线，以实现“农业增效、农民增收、农村稳定”为目标，通过全乡干部群众的共同努力，较好地完成了年初既定的各项目标任务。现就一年来目标责任完成情况汇报如下：

20**年，全社会国民生产总值实现7426万元，完成任务的107%，固定资产投资完成1000万元，完成任务的100%;非公有制经济增加值达到5159万元，完成任务的106%。财政收入实现2.3万元，人均纯收入达到6530元，较20**年同期增加1176元，完成全年任务的102%，同比增长18%。

一年来，我们紧紧围绕农业增效、农民增收这个中心，以优化产业结构调整为重点，进一步抓好种植业、养殖业和劳务输出三大主导产业，农业农村工作扎实推进。

1、农业方面。按照县委、县政府年初下达了春耕春播目标任务，结合各村实际，理顺工作思路，突显产业发展，并与各村签订了目标管理责任书，农业产业结构调整落到了实处，农作物种植喜获丰收。粮食播种面积2.3万亩，总产量达5600吨。主要从几下几个方面抓起：一是“一乡一业”红葱产业发展势头良好。投资742万元，实施了20个行政村发展山地红葱种植，进一步扩大种葱面积、规建了红葱专业合作社，发展红葱深加工，加强产业区基础设施，加大了产品的宣传、包装以及村容村貌建设，取得了红葱有机认证和地理标志性认证。新修了产业区生产道路20公里，为“一乡一业”红葱产业顺利推进提供保证;据统计，20**年全乡葱产值达5136万元，仅红葱一项人均收入达4800元。二是大力实施“优质小杂粮”种植业。按照“公司+基地+农户”的经营模式，实现“小杂粮”种植9000亩;旱作农业技术推广1.2万亩，完成脱毒马铃薯示范面积300余亩，优质马铃薯推广1万亩。三是大力发展蔬菜种植业，完成坝地大棚蔬菜、小香瓜、蘑菇种植产业，现已建成日光温室大棚14个35亩，农户庭院小弓棚55亩。全面开展蔬菜专业、产业合作社发展，坝地蔬菜种植集约化、组织化、规模化集聚发展。20**年，实现产值元。

2、林业工作方面。一是以荒山造林、天然林保护、“三百工程”和流域治理为重点，加快建设山川秀美的人居环境，退耕地造林面积保存率达100%，荒山造林面积保存率达100%。一是以补植补栽为措施，加强了退耕还林的后续管护工作。组织广大退耕户，对全乡24282亩退耕地，实施了锄草、鱼鳞坑修复和补植补栽。二是利用春季有利的墒情，将绿化任务分解下达各村，绿化造林500亩，同时新栽植枣树面积300亩。三是认真组织实施好“三百工程”。在两沟沿线新栽侧柏5万株。四是重点发展优质果品和小杂果产业，完成套袋苹果300亩，改造老果园580亩，(其中示范种植100亩)新建果园550亩，完成果树高接换头500亩，全年实现林业总产值万元。五是加大了封山禁牧力度，服务中心召开了封山禁牧专题会，与各村签订了封山禁牧责任书20份，并壮大了乡封山禁牧稽查队的力量，有效制止了偷牧夜牧现象，截止目前，累计完成封山禁牧处罚资金12000多元。

3、农田水利建设方面。充分抓住重点村、新农村项目实施的有利时机，以打坝、修堰窝、台地为主，努力实现人均1亩高标准农田建设。一年来累计完成流域治理面积达12000亩，加固淤地坝1座，维修7座，改造梯田400亩，新增淤坝地600亩。新增水地100亩，全面落实防汛责任，成立领导小组，制订防汛预案，完成病险水库加固任务;每村制作固定宣传标语1条，每片制作条幅标语1条，确立乡、村有专人负责气象灾害天气预警信息，确保气象信息及时传递、气象灾害及时上报，切实搞好气象灾害的防灾减灾工作和安全度汛。

4、畜牧工作方面。一是全面推行标准化养殖，加快养殖小区建设步伐。投资300万元，继续扩大养殖场基础设施建设，新建猪棚16个，现存栏1500多头。投资18万元，规范了养殖技术和猪舍的扩建工程，现存栏340头，新近投资26万元，建成发展养殖肉猪、种猪为一体化养殖场，现存栏600多头;二是加大对养殖大户的扶持力度，积极推行饲草利用和饲草管理方式的改革，动员广大农户积极发展养殖，力促全乡畜牧业上规模、上水平。以重点养殖村，新增规模养殖户27户，并积极引导专业合作社合理运作。三是切实加强动物防疫工作。加强防疫网络管理，建立了各项规章制度，并落实了防疫专干的工资待遇，狠抓防疫人员技术培训，并与各村签订动物防疫责任书，今春秋防疫工作成效良好。截止目前，牛存栏达1162头，羊存栏达16550只，猪存栏达4010头，鸡存栏达11000只。实现畜牧业产值达920多万元。

5、扶贫工作方面。一是大力实施产业板块开发和土地扶贫开发带动战略，积极引导、支持、鼓励乡村干部找一切关系，挖掘一切优势，想尽一切办法，跑项目、争资金。一年来，共争资500多万元(其中服务中心争资60多万元)，认真实施了年初制定的各项惠民工程。二是认真落实农村危房改造工程，完成40户人危房用户进行新建维修;三是发放扶贫贴息贷款90万元。

6、劳务输出方面。劳务经济是一项特色产业，是增加农民非农收入的一项支柱产业。一是强化了技能培训。全年集中培训12次，参训2500人。二是强化了政府的组织引导。乡上经常主动与在外的包工头、大老板取得联系，既保证了劳务输出数量，又维护了农民工的合法权益。全年共输出劳动力2700多人，劳务收入达1600万元。

7、惠农政策方面。全面落实市县扶持政策，充分发挥农业科技示范园的作用，为农户购进补贴铡草机、拖拉机、播种机等各类农机具150台，发展农机示范村1个，示范户55户，推广农机具220台。

落实农机补贴15万元。兑现粮食直补款94.5万元。落实家电下乡政策，补贴65户农户兑现资金11000元。落实能繁母猪补贴款15000元。

8、“五新”村建设方面。结合“五新标兵村”建设，重点抓好了新农村建设。以独具特色的主导产业为突破口，把“一村一品”和新农村建设有机结合起来，推动新农村建设工作。一是加快基础设施建。二是全面推动了生态旅游业快速发展，旅游农家乐提档升级。三是加快村容村貌建设。投资13万元，完成村级阵地建设工程。加快重点村、“2+1”尾留工程建设，全面推进社会主义新农村建设步伐;四是积极开展农村土地流转试点村建设工作。据统计，通过租赁、转包、代管等方式，共计流转土地1000余亩。

计生工作：结合创建国家级计划生育先进服务县和省级信息化先进县工作要求，充分利用突击月活动的时机，对计生违法对象重处重罚，达到处罚一例，震慑一片的效果。出生人口瞒漏报专项治理、全员人口信息采集活动、流动人口专项治理工作，奖惩结合，加强了行政执法力度，净化了生育环境;深化优质服务，强化基层基础工作，加强网络建设。狠抓创新工作，加快新农村新家庭创建进程，加强宣传教育和育龄妇女健康检查工作，巩固优质服务创建成果。全乡征收社会抚养费6.8万元，已出生95人，计生率100%，出生误差、漏报率和多胎率是0，男女性别比120:100;三查率达95%，落实节育措施80例，其中上环65例，扎管15例;奖励扶助对象12人。

民政工作。落实“五保户”38人，兑现“五保”资金121600元;落实农村低保1288户，兑现农村低保金1405098元;发放民政救灾款6万元;落实农村医疗救助67户，170000元;兑现优抚资金10万元。

卫生工作。新型农村合作医疗健康运转，参保人数8687人，参保率达到93%，全年为农民报销医药费38万元，群众看病难、看病贵的问题得到有效解决。狠抓农村养老保险工作，完成20个村养老保险参保工作，参保人数达4200多人，占总人口的45%以上。计划免疫“七苗”接种率达到100%。

教育工作。认真落实农村义务教育经费保障政策，搞好两免一补工作，共落实两免一补资金23万元，中小学适龄人口入学率达100%，中小学辍学率为0。注重加强学校“双常规”管理，不断改善学校基础设施。

安全工作。始终坚持把安全工作放在议事日程，作为各项工作的重中之重来抓。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分利用板报、标语等方式，大力开展安全宣传教育;扎实开展安全文化建设活动。加强安全隐患经常性排查机制，对各村、各中小学、各施工地不定期的进行排查，发现隐患就地排除。大力开展安全生产专项治理工作，制定了学校安全事故应急预案，并对学校安全工作进一步全面检查、部署，确保万无一失;与三四轮车主和各项工程承包人签定了安全责任书，确保了道路交通和工程项目安全;同时我乡对居民危房、山体滑坡、商店、饭馆等公共聚集场所的消防安全、食品等安全情况开展经常性排查处理。截止目前，未发生任何安全事故。

稳定工作一年来，我们以平安建设为目标，认真落实“一票否决”制，下大力气，狠抓稳定工作。一是狠抓责任的落实，结合领导干部分户包干的办法，正科级领导10户，副科级领导5户，一般干部10-20户，将责任落实到人、落实到户。并与各村及事企业单位负责人签订综治责任书27份，谁出现问题追究谁的责任。二是加大矛盾纠纷、不稳定因素排查力度。由综治办牵头，各片干部配合，定期对各村进行排查，并落实了村级综治联络员，确保了各类矛盾纠纷和不稳定因素能够及时发现。三是加强了矛盾纠纷的化解调处。在排查过程中，一旦发现不稳定因素、矛盾纠纷，就地解决处理，将不稳定因素化解在萌芽状态。四是加强“平安村”的创建活动。通过发放“平安联心卡”加大宣传力度，使平安建设进一步深入人心。

人武方面。乡人武部大力加强基层民兵组织建设，认真完成了上级下达的民兵军事训练任务，圆满通过春季民兵集中点验和冬季征兵组织工作，基层武装工作全面达标。

统计、科普、妇女工作方面。完善了相关工作的软硬件建设，各项工作分别责成专人负责，设立了专门办公室，规范了工作程序和制定了相关制度。积极组织开展扶贫救助慈善活动，组织成立慈善机构，吸引和扩大救助范围;大力推行科技知识下乡活动，组织各科技示范户教育培训;规范统计程序，确保统计报表报送及时、准确。

1、基层组织建设扎实有效。

认真开展了“升级晋档、科学发展”活动，全乡建立村组织档案一类村3个，二类村6个，三类村6个，四类村5个，并以此促进经济建设。深化“三级联创”，全面开展巩固、创建“一区三户”工作，全乡确定党员责任区205个，党员双带户88个，党员科技示范户30个，党员先进文化传播户35个，积极推进创先争优活动，努力打造“五个好”党支部，积极培育优秀共产党员标兵。二是基层阵地建设不断加强。完成7个村办公阵地，维修4个村。三是全面推行“四议两公开”工作法，凡涉及村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，严格按照四议两公开办法解决。四是党员队伍不断壮大。年初将培养入党积极分子以任务的形式下达各村，一年来共有65名入党积极分子递交了入党申请书，同时，发展党员38名，预备党员按期转正3名。关心慰问贫困党员、老党员，发放建党九十周年农村老党员老党员一次性生活补贴34000元，体现组织温暖，增强党组织的凝聚力。“七一”节向全乡27名贫困党员、老党员送去慰问金5000余元。四是基层干部教育工作富有成效。对全乡各村支部书记进行了单独培训，切实加强了村级领导班子的战斗能力。

2、

精神文明建设

以“乡风文明”为目标，扎实开展文明村创建活动。一是狠抓宣传工作，聘请了宣传员对我乡好的经验和先进典型进行报道，已发表各类稿件11篇。二是以创建“文明单位”为目标，加强了机关安全建设和干部“三项基本功”训练活动。

3、党风廉政建设不断深入。

今年我们继续坚持标本兼治，综合治理的方针，加大从源头上预防和治理腐败的力度，加强廉政五项制度建设，取得了显著效果。一是加强党务、政务、村务公开，将各村党务、村务、财务全部公开，对政府所有工程实行公开招投标制，有效防止了暗箱操作。三是严格村级财务管理，严禁收入不入帐，私设小钱柜，严格实行村支书、村主任、监委会主任、驻村干部“四签字”报帐制度。四是加强了村干部的廉政教育工作。五是狠抓违法违纪案件的查处工作。由乡纪检、核算中心人员从退耕还林收入、村集体收入、工程项目收入等群众敏感性的收入入手，有效地纯洁了党员队伍。查办案件2件，警示训诫1人，诫勉谈话1人。

总之，我们在县委、县政府的正确领导下和各业务部门大力支持下，全社会经济社会发展取得了一些成绩。但在肯定成绩的同时，我们也存在不少问题和困难：一是基础设施仍然十分薄弱，农民靠天吃饭、靠苦力吃饭的局面仍然无法扭转。二是干部思想保守，观念陈旧，缺乏创新意识和竞争精神。三是农业产业化程度不够高，基地规模不够大;四是农产品的销售、加工方面较薄弱;五是农产品的科技含量较低等，严重影响农业生产和经济的发展，这些都是我们在今后的工作中必须采取有效措施来加以解决的。

20**年工作打算：

针对上述问题，明年，我们将在县委、县政府的正确领导下，团结和带领全乡广大干部群众，重点抓好以下几个方面的工作：

1、以优化产业结构调整为重点，继续推行“一乡一业”的发展路子，进一步抓好以种养草畜为主导产业的农业产业化，加大对农产品资源的开发力度，多领域研究、多元化发展、多层次推进，促进农产业高效发展，特别是抓好农产品的深度开发，增加加工科技含量，开发出具有市场需要的产品，增加市场占有率，提高市场的竞争能力，大力发展农村经济，切实增加农民收入。

2、加快社会主义新农村建设步伐，加大对农业和农村基础设施的投入，使农村水、电、路、通讯等生产生活条件得到逐步改善，完成广播电视“村村通”工程。

3、坚持以人为本，重视改善民生。加大民生投入力度，搞好民政工作，全面推进农村卫生站规范化建设。积极做好农村合作医疗保险工作，让人民群众享受到医疗保险的好处。

4、切实加强对人口与计划生育工作的领导，进一步将计生工作的重心下移，夯实基层基础。加大社会抚养费征收力度，规范群众的生育行为。转变群众婚育观念，完善利益导向机制，扎实推进人口与计划生育优质服务。

5、狠抓安全生产工作，全面落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故的发生。

6、做好社会维稳工作，落实维稳工作责任制，加强社会治安综合治理，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，努力把群众信访诉求解决在初始阶段和基层，妥善处理社会矛盾纠纷。

7、抓好农村基层党建工作，深入开展创先争优工作，巩固科学发展观实践活动成绩，加强干部作风建设，扎实推进全乡各项工作落实到位，取得明显成效。

8、继续加强廉政工作力度，稳步推进反腐倡廉制度建设各阶段工作，进一步健全机关各项工作制度，加强学习，努力抓好组织建设，着力改变机关工作作风，提高为民办事的效率和能力。

工作总结及今后打算篇五

一、全村基本情况：

我村共有人口1065人，281户头，且人口居住分散。

二、基本公共卫生服务：

7、健康教育方面：

三、在药品方面：

四、医疗服务：

五、接受上级部门的检查和督导：

六、业务培训方面：

工作总结及今后打算篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2017年以来，x市社会保险经办工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家和区、市党委、市政府决策部署，紧紧围绕以人民为中心的发展思想，坚持扩面提标、改革创新、优化服务、助力脱贫的工作目标，立足x实际，创新发展理念，在制度改革、参保扩面、社保扶贫、待遇保障、基金监管、经办服务上持续发力，全市社会保险工作取得新成效、新发展。现将全市社会保险事业x年以来工作总结暨今后五年工作打算报告如下。

x年，全市基本养老保险覆盖超过x万人，基本医疗保险覆盖超过x万人，基本兜牢了民生基本底线，为全市经济社会高质量发展作出积极贡献。x年，x市社保局获x市“五一劳动奖状”；
x 年，市社保中心被评为全区事业单位脱贫攻坚专项奖励记大功集体；
x年，社保经办服务大厅被推荐为全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口。x市被国家医疗保障局列为区域点数法总额预算和按病种分值付费试点城市，同时被列为自助开通异地就医直接结算服务国家试点城市。

（一）社保改革成效突出，制度体系更加公平可持续。坚持以改革创新为根本动力，统筹推进社会保障制度改革和经办体制改革，健全完善社会保险制度体系，社会保障制度框架不断整合与完善。一是社会保险经办机构改革全面完成。x年，根据中央和区、市党委、市政府的部署要求，推行社会保险“五险合一”经办服务模式，整合原市社保局和医保中心，组建了x市社会保险事业管理局，为市人力资源和社会保障社局所属正处级事业单位。x年，将x市社会保险事业管理局更名x市社会保险事业管理中心，为市政府直属正处级事业单位。社会保险经办工作实现由管理型向服务型转变、由单一服务向综合服务转变、由线下服务向网上服务转变，有效发挥了集中力量抓经办、整合资源优服务、一网通办提效能、五险合一惠民生的综合服务职能优势。二是社会保险制度体系日臻完善。x年，实现城镇职工基本医疗保险省级统筹。x年，全面完成了机关事业单位和企业养老保险制度并轨。x年，企业养老保险实现基金自治区级统筹。x年，在全区率先全面实现养老金网上集中统一发放，职工医疗保险和生育保险合并实施。x年，实施医保区域点数法总额付费和按病种分值付费方式（dip）改革国家试点。x年，做好退役军人社会保险政策落实和关系转移接续工作，推进国有企业退休人员社会化管理。x年，全面启动工伤保险医疗费即时结算，全面推行生育保险“一站式”服务。x年，在全区率先实现跨省异地就医住院医疗费用直接结算，x年x月x日起，取消自治区内异地就医备案及转诊转院手续，x年，在全区率先开通自助跨省异地就医备案服务国家试点。目前，全市参保人员累计完成跨省异地就医备案x人次，其中通过线上自助备案x多人次，备案成功率达x％以上，跨省异地就医x人次，医保统筹基金支付x万元。

（二）地域人口政策全覆盖，社保待遇水平稳步提高。按照兜底线、织密网、建机制的要求，创新工作机制，完善政策措施，强化宣传动员，力促应保尽保。一是深入实施全民参保计划。聚焦建档立卡贫困人员、低保对象、重度残疾人员等城乡困难人群应保尽保；
推进灵活就业人员、新业态人员、小微企业等重点人群及时参保。x年，全市城乡居民基本养老保险、基本医疗保险参保人数分别达到x万人、x万人，参保率分别达到x％和x％，分别较x年增加x万人和减少x万人（生态移民影响）。全市企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到x万人、x万人、x万人、x万人、x万人，分别较x年增加x万人、x万人、x万人、x万人、x万人。全面推进“同舟计划”，全市累计新建及在建的建筑、公路、水利等项目x个x万人次按项目参加工伤保险，新开工项目工伤保险参保率达到x％。二是着力提升社保待遇水平。全市企业退休职工月人均养老金从x年的x元增加到x元；
机关事业退休人员月人均养老金从x增加到x元；
城乡居民月人均养老金从x元增加到x元；
职工和居民住院医疗费用实际报销比例分别从x％和x％提高到x％和x％；
工伤保险次均伤残津贴从x元增加到x元；
一次性工亡补助金从x万元增加到x元；
人均丧葬费从x元增加到x元。人均失业金领取标准从x元增加到x元。生育保险人均生育医疗费从x元增加到x元，人均女职工生育津贴从x元增加到x元。被征地农民参加养老保险累计筹集资金x亿元，参加养老保险x人，到龄领取养老保险待遇x人，月人均养老金为x元，养老保险参保率、资金筹集率、社会化发放率实现三个x％。三是全面落实社保费减免政策。认真落实国家和自治区社会保险费降费和阶段性减免政策。x年共为全市x家企业单位（含按照单位形式参保的个体工商户）减免各项社会保险单位缴费x万元，其中：养老保险x万元，医疗保险x万元，失业保险x万元，工伤保险x万元。

（三）社保扶贫成效显著，助力打赢全市脱贫攻坚战。x年以来，我市坚持以社保助力脱贫攻坚为着力点，创新工作措施，狠抓政策落实，提升服务效能，扎实推进“四查四补”，积极探索推广“x”的工作方法，实现了贫困人口参保“全纳入”、缴费“全代补”、待遇“全提标”的目标，年均代缴养老保险费x多万元，补助医疗保险费x多万元，建档立卡贫困人员住院实际报销比例达到x％，切实兜牢民生基本底线。社保扶贫的x经验和做法先后被央广网、学习强国、中国劳动保障报、宁夏日报、x日报等各大媒体宣传报道。x年x月，《决胜“主战场” 展现新作为——宁夏回族自治区x市社保中心积极推进社保扶贫工作》典型案例和先进事迹入选人社部编印的《为了消除老年贫困——城乡居民基本养老保险扶贫工作纪实》一书，并纳入全国党员干部现代远程教育专题教材；
《社保扶贫暖人心——x市社保工作者与社保受惠民众掠影》被《六盘山》杂志扶贫专刊刊登宣传。

（四）基础管理全面夯实，基金运行更加安全规范。全面推进社会保险基金风险排查整治活动，紧扣“x个排查、x个整治”工作主线，通过“以查促改、以查促干”推动社保基金管理不断提速、提质、提效。深入开展社保基金交叉互查和自查自纠专项行动，整治欺诈骗保违法违规行为，防范基金跑冒滴漏风险。健全完善内控制度和经办规范，定期开展日常检查和警示教育，强化社会保险领域严重失信人名单的认定管理，推进“我的宁夏”“掌上x”等网上社会保险领取待遇资格认证方式，确保基金安全规范运行。推行社会保险稽核监控，严格实行“双随机、一公开”监管工作机制，强化稽核检查，实现疑点问题初审、疑点案例核查、案例数据上报均达到x％。x年，共对x家企事业单位x人参保缴费情况进行实地稽核，占参保人数的x％；
对协议医疗机构、零售药店、诊所实地稽核检查实现全覆盖。

（五）信息化建设步伐加快，经办水平服务质量双提升。持续深化“放管服”改革，优化营商环境，开展社保快办服务行动和服务事项清单制管理，不断优化办事流程、压减办理时限，提高服务效率。探索推进网上办、掌上办、预约办、延期办、容缺办、绿色办、减免办、线下办“八办”措施，打造热心、爱心、细心、耐心“四心”服务品牌，完善帮办、代办、领办服务，不断提升服务的温度和质感。深入推进x项社会保险高频事项“跨省通办”，切实解决群众跨省办事“多地跑”“折返跑”等堵点难点问题。推广普及电子社保卡和医保电子凭证应用，实现网上申报、登记、审核、支付、统计、反馈等全程信息化办理。目前，全市累计发放社会保障卡x万张，申领电子社保卡x万张、医保电子凭证x万张。全市社会保险网上“不见面”办理事项达到x％，离退休人员通过“掌上x”“我的宁夏”手机app进行养老资格认证率达到x％以上。主动融入全市“x”政务服务模式，x项社保窗口经办业务全部进入市政务服务中心，实行“一窗受理、一网通办”和综合柜员制服务，基本实现了“一门、一窗、一网、一卡（证）、一次”经办目标。

二、今后五年及2022年工作打算

今后五年，全市社会保险工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届五中全会、习近平总书记视察宁夏重要讲话、“七一”重要讲话精神，认真贯彻落实自治区黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设五次推进会议和市委四届九次全会精神，在市委、市政府的坚强领导下，坚持以人民为中心的发展思想，围绕扩面提标、改革创新、优化服务、保障民生的工作目标，科学把握新发展阶段，坚决贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，不断推动社保民生福祉达到新水平。

一、以民之所需为先导，改革完善多层次社会保障制度体系

建立健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。发展多层次、多支柱养老保险体系，健全完善企业年金、职业年金制度，引导建立个人养老金制度，健全灵活就业人员和退役军人社会保障制度。健全丧葬补助金制度、职工遗属待遇制度。完善预防、补偿、康复制度，扩大工伤保险覆盖范围，探索建立新就业形态人员职业伤害保险制度。完善预防、补偿、康复“三位一体”制度，推动工伤预防五年行动计划。做好区域点数法总额预算和按病种分值付费（dip）国家试点。扩大异地就医直接结算范围，推进门诊费用跨省异地就医直接结算，健全重大疾病医疗保障和救助制度，稳步建立长期护理保险制度，积极发展商业健康保险。健全完善社会保障治理体系和基金风险防控体系，确保社保基金安全可控。

二、以人人享有为目标，深入推进社会保险参保扩面

全面实施全民参保计划，联合开展社会保险扩面征缴专项检查行动，紧盯城乡居民困难人员、外出务工人员、在校学生和非公经济组织从业人员、农民工、灵活就业人员、新业态从业人员等重点扩面人群，力争做到应保尽保。引导和鼓励各类人员及早参保、长期参保和连续参保，提高参保缴费率。完善社会保险补贴办法，促进低收入人群参保和断保人员续保工作。为各类人群提供灵活多样的参保服务，畅通参保渠道，以制度的全覆盖、经办服务的便捷化推动实现覆盖“全体居民、全部险种、全生命周期、全域范围、全时无间断”的全民参保目标。力争x年，全市基本养老保险和基本医疗保险参保率分别达到x％和x％以上。

三、以保障民生为核心，建立健全社会保险待遇标准调整机制

落实退休人员基本养老金待遇正常调整机制，建立完善城乡居民基础养老金正常调整机制，稳步提高基本养老保险待遇水平。压实社会保险财政保障责任，按时足额拨付财政补助配套资金。深化医保dip付费方式改革，推动完善“三项目录”，优化调整服务价格，严格控制次均费用，提高住院费用报销比例。全面落实高血压、糖尿病等门诊大病用药保障机制，扩大门诊大病保障范围。落实工伤保险保障政策，完善工伤保险与经济社会发展的联动机制，建立待遇水平动态增长机制，提高工伤保险待遇水平。落实三孩政策生育待遇保障，优化提升生育津贴标准，全面保障参保人员生育待遇。力争x年，全市城乡居民月人均养老金达到x元，城镇职工和城乡居民住院费用实际报销比例分别达到x％和x％以上。

四、以均衡发展为根本，推动社保扶贫与乡村振兴有效衔接

进一步巩固提升社会保险扶贫成果，助力全面推进乡村振兴战略，完善困难群体社会保险帮扶政策，推动社会保险法定人员全覆盖，提高社会保险保障能力，提升社会保险经办服务水平，充分发挥社会保险在保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉等方面的积极作用，有效防止参保人员因年老、疾病、工伤、失业返贫致贫，完善统一规范的医疗救助制度，健全救助对象及时精准识别和动态调整机制，积极培育商业健康保险市场，推进社会保障基本公共服务融合发展，切实解决农村居民和进城务工人员在社会保险方面的急难愁盼问题，推动社保扶贫与乡村振兴有效衔接，推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。

五、以内强外控为抓手，切实保障社会保险基金安全

坚持底线思维、统筹防控、重点突破、创新推动，健全政策、经办、系统、监督四位一体的基金管理风险防控体系，完善欺诈骗保行为惩戒机制，深入开展打击欺诈骗保专项行动，压实监管责任，健全内控机制，优化经办流程，深入开展社保基金交叉互查和自查自纠专项行动，整治欺诈骗保违法违规行为，防范基金跑冒滴漏风险。以大数据监管为依托，推进基金监管信用评价系统应用，确保基金监管覆盖事前、事中、事后基金使用“全过程”。探索建立“x”监管模式（紧盯基金安全这一目标；
实行行政监管、经办内控“两线”管控；
抓实巡察审计、稽核检查、交叉互查、自查自纠、举报投诉x种监管方式；
严格限时整改、诫勉谈话、追回基金、移交司法x项处理办法），推行守信联合激励和失信联合惩戒，部门联合执法，实现事后风险监管，构建全领域、全流程的基金安全防控机制，维护社会公平正义，提高社保基金安全防控能力，守护好百姓“养老钱”“救命钱”。

六、以信息化为支撑，推动社会保险经办服务转型升级

深化“放管服”改革，优化营商环境，深入推动社保服务快办行动、清单制管理、首问负责制、一次性告知承诺制和“好差评”制度，探索推进社－银一体化延伸服务，持续推进“清、减、压”（清事项、减材料、压时限）。争取政府购买服务方式，聘用社会保障、会计、医疗、法律等专业技术人员，充实社会保险经办服务力量。实施社会保险经办能力提升工程，不断提高经办队伍服务能力和专业化水平。坚持传统服务与智能服务创新并行，推行授权代办、主动上门等服务，推进社保经办数字化转型和服务模式升级，提升社会保险经办精确管理和精细化服务水平。进一步推进社会保险标准化、一体化、信息化建设，推广应用全国统一的社会保险公共服务平台，推进电子社保卡、医保电子凭证普及应用，推进x项社保高频事项“跨省通办”。力争x年，电子社保卡、医保电子凭证申领率均达到x％以上，网上“不见面”办理率达到x％以上，离退休人员网上、掌上养老待遇资格认证率达到x％以上。

工作总结及今后打算篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2017年以来，x市社会保险经办工作坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家和区、市党委、市政府决策部署，紧紧围绕以人民为中心的发展思想，坚持扩面提标、改革创新、优化服务、助力脱贫的工作目标，立足x实际，创新发展理念，在制度改革、参保扩面、社保扶贫、待遇保障、基金监管、经办服务上持续发力，全市社会保险工作取得新成效、新发展。现将全市社会保险事业x年以来工作总结暨今后五年工作打算报告如下。

x年，全市基本养老保险覆盖超过x万人，基本医疗保险覆盖超过x万人，基本兜牢了民生基本底线，为全市经济社会高质量发展作出积极贡献。x年，x市社保局获x市“五一劳动奖状”；x 年，市社保中心被评为全区事业单位脱贫攻坚专项奖励记大功集体；x年，社保经办服务大厅被推荐为全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口。x市被国家医疗保障局列为区域点数法总额预算和按病种分值付费试点城市，同时被列为自助开通异地就医直接结算服务国家试点城市。

坚持以改革创新为根本动力，统筹推进社会保障制度改革和经办体制改革，健全完善社会保险制度体系，社会保障制度框架不断整合与完善。一是社会保险经办机构改革全面完成。x年，根据***和区、市党委、市政府的部署要求，推行社会保险“五险合一”经办服务模式，整合原市社保局和医保中心，组建了x市社会保险事业管理局，为市人力资源和社会保障社局所属正处级事业单位。x年，将x市社会保险事业管理局更名x市社会保险事业管理中心，为市政府直属正处级事业单位。社会保险经办工作实现由管理型向服务型转变、由单一服务向综合服务转变、由线下服务向网上服务转变，有效发挥了集中力量抓经办、整合资源优服务、一网通办提效能、五险合一惠民生的综合服务职能优势。二是社会保险制度体系日臻完善。x年，实现城镇职工基本医疗保险省级统筹。x年，全面完成了机关事业单位和企业养老保险制度并轨。x年，企业养老保险实现基金自治区级统筹。x年，在全区率先全面实现养老金网上集中统一发放，职工医疗 当前隐藏内容免费查看保险和生育保险合并实施。x年，实施医保区域点数法总额付费和按病种分值付费方式（dip）改革国家试点。x年，做好退役军人社会保险政策落实和关系转移接续工作，推进国有企业退休人员社会化管理。x年，全面启动工伤保险医疗费即时结算，全面推行生育保险“一站式”服务。x年，在全区率先实现跨省异地就医住院医疗费用直接结算，x年x月x日起，取消自治区内异地就医备案及转诊转院手续，x年，在全区率先开通自助跨省异地就医备案服务国家试点。目前，全市参保人员累计完成跨省异地就医备案x人次，其中通过线上自助备案x多人次，备案成功率达x％以上，跨省异地就医x人次，医保统筹基金支付x万元。

按照兜底线、织密网、建机制的要求，创新工作机制，完善政策措施，强化宣传动员，力促应保尽保。一是深入实施全民参保计划。聚焦建档立卡贫困人员、低保对象、重度残疾人员等城乡困难人群应保尽保；推进灵活就业人员、新业态人员、小微企业等重点人群及时参保。x年，全市城乡居民基本养老保险、基本医疗保险参保人数分别达到x万人、x万人，参保率分别达到x％和x％，分别较x年增加x万人和减少x万人（生态移民影响）。全市企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到x万人、x万人、x万人、x万人、x万人，分别较x年增加x万人、x万人、x万人、x万人、x万人。全面推进“同舟计划”，全市累计新建及在建的建筑、公路、水利等项目x个x万人次按项目参加工伤保险，新开工项目工伤保险参保率达到x％。二是着力提升社保待遇水平。全市企业退休职工月人均养老金从x年的x元增加到x元；机关事业退休人员月人均养老金从x增加到x元；城乡居民月人均养老金从x元增加到x元；职工和居民住院医疗费用实际报销比例分别从x％和x％提高到x％和x％；工伤保险次均伤残津贴从x元增加到x元；一次性工亡补助金从x万元增加到x元；人均丧葬费从x元增加到x元。人均失业金领取标准从x元增加到x元。生育保险人均生育医疗费从x元增加到x元，人均女职工生育津贴从x元增加到x元。被征地农民参加养老保险累计筹集资金x亿元，参加养老保险x人，到龄领取养老保险待遇x人，月人均养老金为x元，养老保险参保率、资金筹集率、社会化发放率实现三个x％。三是全面落实社保费减免政策。认真落实国家和自治区社会保险费降费和阶段性减免政策。x年共为全市x家企业单位（含按照单位形式参保的个体工商户）减免各项社会保险单位缴费x万元，其中：养老保险x万元，医疗保险x万元，失业保险x万元，工伤保险x万元。

x年以来，我市坚持以社保助力脱贫攻坚为着力点，创新工作措施，狠抓政策落实，提升服务效能，扎实推进“四查四补”，积极探索推广“x”的工作方法，实现了贫困人口参保“全纳入”、缴费“全代补”、待遇“全提标”的目标，年均代缴养老保险费x多万元，补助医疗保险费x多万元，建档立卡贫困人员住院实际报销比例达到x％，切实兜牢民生基本底线。社保扶贫的x经验和做法先后被央广网、学习强国、中国劳动保障报、宁夏日报、x日报等各大媒体宣传报道。x年x月，《决胜“主战场” 展现新作为——宁夏回族自治区x市社保中心积极推进社保扶贫工作》典型案例和先进事迹入选人社部编印的《为了消除老年贫困——城乡居民基本养老保险扶贫工作纪实》一书，并纳入全国党员干部现代远程教育专题教材；《社保扶贫暖人心——x市社保工作者与社保受惠民众掠影》被《六盘山》杂志扶贫专刊刊登宣传。

全面推进社会保险基金风险排查整治活动，紧扣“x个排查、x个整治”工作主线，通过“以查促改、以查促干”推动社保基金管理不断提速、提质、提效。深入开展社保基金交叉互查和自查自纠专项行动，整治欺诈骗保违法违规行为，防范基金跑冒滴漏风险。健全完善内控制度和经办规范，定期开展日常检查和警示教育，强化社会保险领域严重失信人名单的认定管理，推进“我的宁夏”“掌上x”等网上社会保险领取待遇资格认证方式，确保基金安全规范运行。推行社会保险稽核监控，严格实行“双随机、一公开”监管工作机制，强化稽核检查，实现疑点问题初审、疑点案例核查、案例数据上报均达到x％。x年，共对x家企事业单位x人参保缴费情况进行实地稽核，占参保人数的x％；对协议医疗机构、零售药店、诊所实地稽核检查实现全覆盖。

持续深化“放管服”改革，优化营商环境，开展社保快办服务行动和服务事项清单制管理，不断优化办事流程、压减办理时限，提高服务效率。探索推进网上办、掌上办、预约办、延期办、容缺办、绿色办、减免办、线下办“八办”措施，打造热心、爱心、细心、耐心“四心”服务品牌，完善帮办、代办、领办服务，不断提升服务的温度和质感。深入推进x项社会保险高频事项“跨省通办”，切实解决群众跨省办事“多地跑”“折返跑”等堵点难点问题。推广普及电子社保卡和医保电子凭证应用，实现网上申报、登记、审核、支付、统计、反馈等全程信息化办理。目前，全市累计发放社会保障卡x万张，申领电子社保卡x万张、医保电子凭证x万张。全市社会保险网上“不见面”办理事项达到x％，离退休人员通过“掌上x”“我的宁夏”手机app进行养老资格认证率达到x％以上。主动融入全市“x”政务服务模式，x项社保窗口经办业务全部进入市政务服务中心，实行“一窗受理、一网通办”和综合柜员制服务，基本实现了“一门、一窗、一网、一卡（证）、一次”经办目标。

今后五年，全市社会保险工作将坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的***五中***、************视察宁夏重要讲话、“七一”重要讲话精神，认真贯彻落实自治区黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设五次推进会议和市委四届九次***精神，在市委、市政府的坚强领导下，坚持以人民为中心的发展思想，围绕扩面提标、改革创新、优化服务、保障民生的工作目标，科学把握新发展阶段，坚决贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，不断推动社保民生福祉达到新水平。

建立健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。发展多层次、多支柱养老保险体系，健全完善企业年金、职业年金制度，引导建立个人养老金制度，健全灵活就业人员和退役军人社会保障制度。健全丧葬补助金制度、职工遗属待遇制度。完善预防、补偿、康复制度，扩大工伤保险覆盖范围，探索建立新就业形态人员职业伤害保险制度。完善预防、补偿、康复“三位一体”制度，推动工伤预防五年行动计划。做好区域点数法总额预算和按病种分值付费（dip）国家试点。扩大异地就医直接结算范围，推进门诊费用跨省异地就医直接结算，健全重大疾病医疗保障和救助制度，稳步建立长期护理保险制度，积极发展商业健康保险。健全完善社会保障治理体系和基金风险防控体系，确保社保基金安全可控。

全面实施全民参保计划，联合开展社会保险扩面征缴专项检查行动，紧盯城乡居民困难人员、外出务工人员、在校学生和非公经济组织从业人员、农民工、灵活就业人员、新业态从业人员等重点扩面人群，力争做到应保尽保。引导和鼓励各类人员及早参保、长期参保和连续参保，提高参保缴费率。完善社会保险补贴办法，促进低收入人群参保和断保人员续保工作。为各类人群提供灵活多样的参保服务，畅通参保渠道，以制度的全覆盖、经办服务的便捷化推动实现覆盖“全体居民、全部险种、全生命周期、全域范围、全时无间断”的全民参保目标。力争x年，全市基本养老保险和基本医疗保险参保率分别达到x％和x％以上。

落实退休人员基本养老金待遇正常调整机制，建立完善城乡居民基础养老金正常调整机制，稳步提高基本养老保险待遇水平。压实社会保险财政保障责任，按时足额拨付财政补助配套资金。深化医保dip付费方式改革，推动完善“三项目录”，优化调整服务价格，严格控制次均费用，提高住院费用报销比例。全面落实高血压、糖尿病等门诊大病用药保障机制，扩大门诊大病保障范围。落实工伤保险保障政策，完善工伤保险与经济社会发展的联动机制，建立待遇水平动态增长机制，提高工伤保险待遇水平。落实三孩政策生育待遇保障，优化提升生育津贴标准，全面保障参保人员生育待遇。力争x年，全市城乡居民月人均养老金达到x元，城镇职工和城乡居民住院费用实际报销比例分别达到x％和x％以上。

进一步巩固提升社会保险扶贫成果，助力全面推进乡村振兴战略，完善困难群体社会保险帮扶政策，推动社会保险法定人员全覆盖，提高社会保险保障能力，提升社会保险经办服务水平，充分发挥社会保险在保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉等方面的积极作用，有效防止参保人员因年老、疾病、工伤、失业返贫致贫，完善统一规范的医疗救助制度，健全救助对象及时精准识别和动态调整机制，积极培育商业健康保险市场，推进社会保障基本公共服务融合发展，切实解决农村居民和进城务工人员在社会保险方面的急难愁盼问题，推动社保扶贫与乡村振兴有效衔接，推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。

坚持底线思维、统筹防控、重点突破、创新推动，健全政策、经办、系统、监督四位一体的基金管理风险防控体系，完善欺诈骗保行为惩戒机制，深入开展打击欺诈骗保专项行动，压实监管责任，健全内控机制，优化经办流程，深入开展社保基金交叉互查和自查自纠专项行动，整治欺诈骗保违法违规行为，防范基金跑冒滴漏风险。以大数据监管为依托，推进基金监管信用评价系统应用，确保基金监管覆盖事前、事中、事后基金使用“全过程”。探索建立“x”监管模式（紧盯基金安全这一目标；实行行政监管、经办内控“两线”管控；抓实巡察审计、稽核检查、交叉互查、自查自纠、举报投诉x种监管方式；严格限时整改、诫勉谈话、追回基金、移交司法x项处理办法），推行守信联合激励和失信联合惩戒，部门联合执法，实现事后风险监管，构建全领域、全流程的基金安全防控机制，维护社会公平正义，提高社保基金安全防控能力，守护好百姓“养老钱”“救命钱”。

深化“放管服”改革，优化营商环境，深入推动社保服务快办行动、清单制管理、首问负责制、一次性告知承诺制和“好差评”制度，探索推进社－银一体化延伸服务，持续推进“清、减、压”（清事项、减材料、压时限）。争取政府购买服务方式，聘用社会保障、会计、医疗、法律等专业技术人员，充实社会保险经办服务力量。实施社会保险经办能力提升工程，不断提高经办队伍服务能力和专业化水平。坚持传统服务与智能服务创新并行，推行授权代办、主动上门等服务，推进社保经办数字化转型和服务模式升级，提升社会保险经办精确管理和精细化服务水平。进一步推进社会保险标准化、一体化、信息化建设，推广应用全国统一的社会保险公共服务平台，推进电子社保卡、医保电子凭证普及应用，推进x项社保高频事项“跨省通办”。力争x年，电子社保卡、医保电子凭证申领率均达到x％以上，网上“不见面”办理率达到x％以上，离退休人员网上、掌上养老待遇资格认证率达到x％以上。

工作总结及今后打算篇八

根据公司x年11月18日《关于开展工作总结思路研讨的通知》的要求，现结合我x项目部实际，认真梳理总结x年工作情况，对20__年工作思路作出安排，确保各项工作顺利开展。

第一部分 x年工作总结

一年来，我项目部在公司领导的正确领导下，全体项目部成员以公司方针目标为中心，建立标准化项目部管理体系，切实推进施工技术管理工作，加强公司工程质量体系的贯彻和执行，积极完成公司交给的各项工作任务，解决施工中遇到的技术难题，编制和优化施工方案，完善各类施变更设计，加强各单位部门的协调等工作。为了更好的完成下一年度的生产任务，认真总结经验，吸取教训，现将本年度工作总结如下：

一、 各项生产任务完成情况

1、 x一期道路及场地硬化全部竣工。

2、 x一、二期室外给排水管网全部完成贯通。

3、 新建东、西门房、全部竣工。

4、 新建换热站全部竣工。

5、 x一期新建铁艺围墙全部竣工。

6、 新建洗车行及垃圾站按照要求主体结构全部完成。

二、在开展工作过程中的典型做法、亮点工作及取得的成绩

(一)前期施工准备工作

我项目部随着各个施工项目的开工，组建项目部管理机构，配备各专业人员积极办理相关施工手续，使得监理、质检、安全人员的及时介入，同时，加强各施工单位部门的协调沟通工作，与建设签订施工安全协议书，取得支持与配合，认真审核施工组织设计方案、根据施工进展和现场情况，及时优化施工方案。深入现场，检查施工方案的实施情况，并督办监理加强质量、工期和成本目标的管理，做出大量细致的工作。认真熟悉施工设计图纸，对施工设计图进行细部深化，了解设计意图。完善各类施工变更设计等工作。

(一) 推进工程科学管理机制

我项目部充分发挥项目部管理核心作用，把工人同项目管理部有机的结合起来，可能地调动他们的积极性和创造性就成为项目管理中的重要一环，因此，在开工伊始，我们就推行项目标准化管理，由项目部建立人员花名册台帐，严格控制人员的流动和进出状况，并根据台帐发放统一工作服装、胸牌及劳保用品，所有工作人员都必须统一着装及挂牌上岗，大大提高了企业的文明形象和精神风貌，得到了各级领导的好评。每一名施工人员的工作状况都直接关系到工程进度和质量。为此，我项目部竭尽全力为工程建设的推进做好每一项工作。工程的管理内容主要体现在计划的编制、调整、落实和保证措施上。我们的工作包括组织各施工单位的施工和安排施工现场的生产保障以及与相关使用单位的协调工作。作为项目部工作的重点，在施工管理工作中，我们克服人员不足和缺少专业经验等种.种困难，齐心协力努力工作。为了整个工程按计划、有序进行，项目部安排每周有工作例会，每月有工作总结和工作计划。按月制定计划，月末总结发现问题及时分析，采取措施或调整计划，确保计划落实。对现场的问题做到有应对措施，对下一步的工作心中有数。目前，我项目部在保证质量的前提下，按照公司要求的各项工作全部完成。

(二) 抓好质量、进度及成本控制工程质量是项目建设的灵魂，是企业生存的根本，今天的质量是明天的市场，建立切实可行的质量保证体系和创“精品工程”的质量目标是质量工作落到实处的保证，更是项目部打响企业品牌的根本。我们从源头控制入手，狠抓材料关、技术关及人员的质量意识。

一是及时跟进设计，做好每个项目前期准备工作。根据我们工程在设计图纸方面不够完善的现状，我们加强与建设单位、设计单位及监理单位的及时沟通，对施工现场条件以及使用单位的要求所必须做出的变更设计问题进行探讨和改进。对施工中出现的疑问和部分图纸不详问题及时催促联系单的回复和提出建设性意见，尽量避免耽误工期。

二是做好工程质量技术管理工作。根据我们工程配置设备专业性强、施工单位多的特点，为使工程质量实现预期目标，科学安排交叉工序，合理分配现场工料机等要素，确保工程一次成优。我们除了按照设计图纸以及施工规范进行管理的工序验收外，还重点加强构造要求的检查。其具体做法是：事前预控合格的产品、材料进场使用。事中监控施工过程。要求施工单位自检自查。对于施工人员操作加强现场巡视。项目部不定期抽检和日常检查相结合，对重要部位和关键节点的施工，配合监理人员进行监督。对发现施工存在的质量问题，及时组织施工单位会商，协调施工中的矛盾，加强沟通，督促施工方对存在问题予以整改，控制施工的进度、质量、安全。对工程质量情况实行全过程跟踪盯控。事后控制，在工序验收中发现的问题，多次与相关单位和人员进行沟通、协调，最终使问题得以妥善解决。保证工程质量没有出现重大问题。

三是原材料质量是工程质量的基础，合格的原材料是建设高品质工程的前提。为此，我们采取了多项有效的措施，严格按照原材料质量管理程序，检验合格材料与未检验材料分别堆放，并在材料报验牌上注明相关内容，不合格材料不得入场。对钢筋、水泥等主要材料均设有专门的堆放场地，架空堆放，并做好相应的防雨、防锈等工作。

四是抓好成本管理控制，做到预算标底编制相对准确、合理。在施工过程中做好设计变更和现场签证管理;结算时通过联合验收确保工程质量达到公司要求，做到结算合理。

(三) 提供技术支持，做好技术配合

在施工中，由于各专业设备安装施工单位较多，对现场交叉作业施工带来很大压力。现场技术配合已远远超出作为项目部的要求。我们按照一切工作从大局出发，不计较责任、工作不分彼此的要求，本着对工程从工期、质量、成本三个重要因素负责的原则，加强与专业设备单位、设计、监理单位的协调与沟通，克服图纸不全的困难，努力做到现场技术补充工作。项目部多次通过电话或现场确认方式与专业设备单位、设计单位协调施工技术方案，并提出针对性意见方案确保施工的顺利进行。

(四)抓好安全文明施工与现场管理工作，安全文明是施工项目中不可忽略的一项工作，安全文明也是我们在管理中始终重视的重要内容。始终贯穿在施工全过程中，我们积极协调内外部关系，以保证施工现场井然有序，为正常施工创造良好环境。随着项目施工逐步进入高峰期，施工作业人员、设备、区域、密度不断增加，给安全文明施工管理工作也增加了难度。为此，我们在安全管理中采取了如下一些措施：

1、明确责任、完善制度

根据公司的要求，项目部建立了各级人员的安全生产责任制，层层落实，实施“一岗双责”，使其施工工作有了明确的方向;施工现场的环境及安全状况瞬息万变，为了适应安全管理工作的需要，项目部及时完善了相关安全管理程序或安全管理制度，规范施工人员的作业行为，使安全文明施工工作得以顺利进行。

2、加大安全宣传力度和安全文化建设力度各项目部充分利用宣传手段，在施工现场制安工程施工进度计划及安全风险控制重点和措施横道图、劳动安全风险控制“红线”安全宣传板，宣传施工安全知识。此外，还通过悬挂横幅、设立安全警示牌等方式加大安全宣传力度。充分利用全国安全生产月活动，大力宣传安全文化，在项目部及施工现场张挂各种安全警示标志，时刻提醒员工注意安全，把安全放在心上，落实在行动中。

3、安全生产管理机构设置情况

为更好的管理各项目安全生产工作，项目部结合实际情况，成立了以项目经理为首的安全生产工作小组，并将办公室设在项目部，并设专职安全员来监督安全生产的贯彻与落实。

4、安全投入情况

随着每个工程的开工，文明施工安全的投入也逐步加大，搭设临建、更换密目网以及安全防护网，购置新的彩钢铁皮围挡，配备足够的消防器材及等，用于防护措施、安全整改、安全宣传教育、劳保用品等方面，为安全生产施工工作提供有力的保障。

(五)、安全检查及隐患治理情况

各项目部加强安全检查，加大整改力度，以日常检查、专项检查、突击检查及月度检查相结合，每月不定期组织开展一次综合大检查，共查出隐患128项，完成整改128项。同时，根据施工期间各级领导分别对工地视察的要求，各项目部分别组织开展了深基坑防护检查、临边洞口防护、高空作业和施工现场触电检查两次专项安全整治工作。通过不断检查，发现隐患及时处理，进一步规范文明施工现场的治理，确保项目的安全生产。

(六)、组织开展安全培训教育工作

项目部始终坚持安全生产，教育先行的理念，牢牢抓好安全培训教育工作，组织学习上级文件通知，提高了作业人员的安全意识。各项目部组织每天进行班前安全技术交底，没有安全技术交底的不得施工，随着各工种作业人员的调整进入，各项目部及时组织对新进场人员进行了岗前安全教育和综治消防安全教育，并做好学习记录。

(七)、扎实开展安全基础管理工作

我项目部坚持“安全第一，预防为主，综合治理的方针，扎实开展各项安全基础管理工作，一是认真落实岗前安全教育及三级安全技术交底制度，对所有新进场人员进行岗前安全教育及安全技术交底后，方给其上岗。二是加强施工现场的安全检查及隐患整改力度。三是完善管理风险卡空制度，建立安全生产管理问题库，及时做好安全问题集整改措施的上报工作。四是加强对特种作业的管理，要求所有特种作业人员必须持证上岗。五是发挥每月安全生产例会的作用，协调和解决安全生产工作的难题。六是各项目部管理人员始终坚守在施工现场，及时纠正施工现场的不安全行为和不安全状态。七是建立重大危险源安全生产应急预案，实时监控重大危险源情况。八是加大对流动人员的管理，对进退场人员建立台账。九是加强消防安全、防洪防汛、文明施工管理。

(八)、现场防护和人员防护情况

现场防护方面，施工现场采用防护挡板、安全警示牌、防护围栏等进行防护，将施工现场隔离封闭，警戒现场作业人员及车站生产办公区域。首先在外脚手架架设安装绿色密目网以及平立安全防护网;其次在人员出入洞口设置搭设防护棚，针对暖沟高边坡、深基坑等危险地段设置安全防护栏围起。另外，对平台、楼梯等临边部位安装临时护栏加以防护;同时，在高空作业时必须系好安全带;最后，在施工现场存在危险因素的地点设置安全警示牌，予以警告作业人员及附近居民注意安全。人员防护方面，项目部给施工作业人员发放安全帽，并指定施工员对危险性较大的作业进行实时指挥控制，确保人员不受伤害。

(九)、加强自身建设情况

本年度是我项目部施工以来困难较大的一年。由于项目部人员少，施工单位多，作业面大而散，再加上工程虽小却涉及专业繁杂，搞好管理难度很大。我们边应对工作，边加强自身建设。从完善制度入手，理顺关系，加强内业管理工作。一是所有人员遵守规章守纪，严格要求自己。管理人员一身正气，清正廉洁，以理服人，平等待人，礼貌待人，为工程施工营造一种良好的合作氛围。二是在认真完成本职工作的同时，倡导相互协作，注重工作质量，积极寻求解决办法，合力解决施工中的各种问题。三是做好工程周报、月报。每月根据现场实际完成部位及所完成的工程实物量，用文字叙述或表格形式进行汇总，并通过文字形式将下月计划和工程进展情况及时反馈公司领导。为领导决策提供依据。

三、存在的不足和改进措施

本年度我项目部在工程建设中付出了自己的努力，也取得了一定成绩。但是，还有以下需要改进和正视的问题。我们反思总结几点原因：(1)对工程总体计划把握欠周，对计划运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性。个别控制节点工期被动。(2)管理人员素质有待提高，难以满足施工管理的实际需要。(3)缺少应对设计不够完善的现场处理能力。 (4) 有部分施工人员业务素质较差，管理投入不到位，计划得不到落实。

(一) 项目管理水平有待提高

1、 质量控制方法手段需要改进

质量是公司发展的基础，在过去的一年中质量控制还存在许多不足，质量控制的管理思路不清晰，质量控制重点不突出;质量控制的手段单一，没有形成全过程的把控体系;没能充分调动合作单位的积极性，各质量控制主体的作用没有全部发挥出来，特别是监理单位的质量控制作用。

2、 进度控制需要提前谋划

13年的进度控制管理不是很好，主要体现在进度控制计划的制定存在很多不合理的地方，进度计划的执行过程中控制不严格，对于存在的问题处理不及时导致工程进度与计划脱离，工程前期规划设计考虑不周，工程施工过程中变更太多。一期管网工程给了我们一个很大的教训。

3、 成本控制过程监督不严

过程控制重视不够，特别是过程中的现场签证及设计变更问题处理不及时，给成本控制工作带来很多麻烦。

4、 安全文明施工控制

安全文明施工是企业的一面镜子，在过去的一年中安全文明施工管理没有做好，主要是项目部对安全文明施工的重视程度不够，缺乏明确的目标，在现场管理中对施工单位要求不严格造成的。

5、 现场签证重视程度不够

过去的一年中，对现场签证的重视程度不够，表现在现场签证不及时，项目管理人员对签证的内容掌握不是很清楚;签证过程中重视程度不够，对于出现的问题没有及时处理。

6、 协调管理能力应加强

管理协调能力对项目工程进展的影响很大，目前我们项目管理人员与施工单位、监理单位的沟通能力还需要进一步提升，特别是在调动合作单位的积极性方面和问题的预见性方面需要加强。

(二) 项目部管理职能应加强

1、 制度建设及规范化管理推进水平不高

加强项目部标准化管理制度培训工作，对公司制度的了解和执行程度距离公司的要求还有一定差距，需要用统一的标准指导各项工作。

2、 监督检查、指导力度需要提高

在大秦佳苑室外配套建设的过程中，项目部对项目的检查力度不够，对于过程中出现的问题没有及时发现，导致在质量控制、进度控制、资料管理方面遗留了很多问题。这需要项目部不断加强对项目建设的监督、指导的力度，及时发现问题及时解决。

第二部分 20__年工作思路

13年的工作让我们认识到工作的不足，x年项目部面临的任务更加艰巨：大秦佳苑二期工程工期仍然紧张，洗车行工程和垃圾站工程同时复工，管理控制难度加大;质量管理和进度管理任务都很重。面临的问题要求我们“早谋划、严要求;坚决执行、及时总结”极力推进工程管理的工作进展。

一、 主要工作思路

在x年的工作中项目部将以“公司经营管理目标为导向，项目管理为重点，加强项目部职能建设为保障”确保x二期道路及场地硬化工程、南门房、垃圾站及洗车行等工程管理目标的实现。

二、 主要项目管理指标

(一) 经营指标

确保x年度开工面积、竣工面积的实现，不出现因工程原因影响公司指标实 现的事件

(二) 管理指标

1、 工程质量合格率100%，质量通病控制目标不超过公司要求。

2、 进度控制目标，关键节点按时完成率95%以上，竣工目标实现率100%;

3、 安全文明施工目标，现场达到段文明工地标准。

4、 资料管理，过程控制整理准确率100%，收集及时率95%以上。

5、 合同管理目标，合同交底100%，合同供方评价100%;

三、 确保年度目标实现的措施

(一) 以项目管理为重点，全面做好各项控制

1、 加强质量控制;

质量控制是项目部工程管理的重点，特别是质量通病防治要严格控制。x年的工作中项目部部将以此为重点，做好以下工作，第一、项目管理人员认真做好施工组织设计的编制和审核，并针对以前工程存在的不足，提出合理化建议;第二、做好内部图纸审查及图纸会审工作，及时发现设计中的问题及时解决;第三、做好项目管理方案编制，要求项目工程部针对项目工程情况在项目开工前编制好项目管理方案、管理目标及控制重点;第四、做好定位放线、验线管理工作;第五、建立材料进场验收制度、并登记台帐，不合格的材料坚决不允许使用;第六、推行样板制度、施工前必须通过监理单位、施工单位、建设单位组织的样板验收才能全面展开;第七、过程中做好分部分项工程的验收控制，分项工程不合格，不允许下道工序开工;第八、严格工程竣工验收、工验收不通过、不允许向物业公司移交。第九、针对质量通病在开工前下达质量通病控制要求，要求施工单位针对工程情况建立专项控制方案，并在施工过程中严格监督。

2、 强化进度管理

项目部在开工前组织项目部编制进度控制计划，要求施工单位上报的进度控制计划不能晚于建设单位的进度控制计划;施工过程中将计划分解到月度计划、周计划，并严格监督施工单位的执行情况。在计划的执行过程中要提高预见性，及时预见影响工程进度的因素及时提出解决方案。出现施工进度滞后工程计划时要求施工单位指定赶工方案，确保进度控制计划的实现。

3、 做好安全文明施工管理

安全文明施工是管理水平的体现，项目开工前要求施工单位上报安全文明施工专项方案、每周组织对施工现场的检查，发现达不到要求的工程要求施工单位必须整改。每月组织对安全文明施工的检查，对于达不到要求的单位给与处罚。

4、 严把成本控制关对于成本控制，项目部在项目预算编制阶段就要参与，根据工程的特点和项目定位结合以往项目造价力求项目预算的准确;施工过程中对于现场签证和设计变更严格按照公司制度进行，并利用每天碰头会的形式及时沟通，要每周审核现场的签证和设计变更;同时发生现场签证与设计变更时要及时到现场察看;在竣工验收时要组织预算人员参加，认真核对工程量。

5、 认真做好资料收集整理

在施工过程中，项目部要认真审核技术要求，并对质量标准和工期要求全面考虑;及时收集整理资料，资料要求与施工同步;每周定期检查施工资料，避免出现资料后补情况。

6、 做好沟通协调工作项目建设过程中，要与建设单位、施工单位、监理单位保持良好的沟通，在维持公司利益的前提下积极协助施工单位推进工作的进展。发现问题要及时提醒施工单位及监理单位采取措施，确保项目建设目标的实现。

(二) 加强项目部职能建设、提高项目部管理人员素质及管理水平

1、 合理调整项目部组织架构、明确岗位职责及工作目标

结合项目的实际情况及时调整项目部组织架构，并明确各个岗位职责，并对项 目负责人签订责任书，使每个人知道工作的目标，便于推进工作的开展。

2、 推进制度建设和规范化管理工作、提高工作效率

根据员工情况结合工程进展，对新进场施工人员要求必须培训;使员工知道工作如何开展，并通过定期检查，及时掌握制度的执行情况。根据工程的特点制定专项的作业指导书，使每个管理人员知道如何进行操作，用规范统一的行动推进工作开展。

3、 通过定期检查、提高项目部部执行力度

x年项目部定期组织对项目的检查，并对检查的结果作为管理人员奖金发放的依据。13年的工作给了我们很多教训，x年对大秦佳苑项目部来说仍然是关键的一年、开工项目多、面积大、工期紧，要求项目部全体人员以项目管理为重点，严把工程质量控制关，竭尽全力，积极组织，全面推进项目部各项工作的开展，确保各项目按期交工。

工作总结及今后打算篇九

我自2017年9月27日来周口市电力规划设计有限公司上岗至今已过去了一个月余的时间，这段时间是我人生旅途中的重要一程。期间在领导的培养帮助和同事们的关心支持下，我正在逐步使自己的工作和生活步入正轨。在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，现在我将自己的感受、想法以及对于今后工作的打算做下简要总结。

作为一个刚刚参加工作的毕业生，我所面临的最大挑战是如何尽快的适应环境和角色的双重转变。即适应从学校到建筑单位这种环境的转换，以及适应从大学生到项目技术员这种身份角色的转变。我觉得完成这种转变需要迅速适应目前的环境，调整自己的心态，合理安排生活，尽快进入角色。

首先，适应身份的转变。在大学中，每一位同学都可以有自己的个性，而大学的环境氛围容忍甚至鼓励这种现象。但是工作之后，首先要适应自己身份的转变，时刻的提醒自己不再是学生，要按照单位的规章和领导的要求办事，要对自己的行为负责，不能再率性而为。这不仅仅是单位的要求，更是工作的需要。因此，在日常的工作中，我更加注意自己的言行举止，努力使自己的一举一动、一言一行都符合目前的身份。

其次，调整自己的心态。可能你在大学是众人之中的佼佼者，是老师眼中的好学生，是同学心中的榜样。这样的角儿会让你觉得自己很厉害，会产生自满。但是，刚步入职场，与周围的同事相比，自己在工作能力、人际交往能力等许多方面还有太多的不如，太多太多的东西需要我虚心学习。因此，必须及时调整好心态，怀着“空杯”的心理，积极地向领导和同事学习请教，认真学习专业知识和调查技能，坚决杜绝了骄傲自满情绪，踏踏实实工作、学习。

最后，合理安排自己生活。不会生活的人，也不会工作。只有将自己的生活安排好，才能全身心的投入到工作中。一旦生活没有理顺，搞得一团糟，势必也会影响到工作。对于我来说更是如此，原来的大学缤纷多彩的生活节奏已过去，全新的生活环境需要迅速适应。幸运的是，我参加工作以来，在生活上，单位领导和同事们给予了我太多的关心和照顾，为我的生活提供了很多的帮助，使我很快的适应了新生活。在此我表示衷心的感谢！

目前，我正处在环境和角色的双重转变的关键时期，我要学会改变学生时代单纯幼稚的眼光，从成熟的职场人的角度来观察社会、对待工作，努力学习项目工程的技术知识，培养自身与人沟通能力，尽快地适应当前的工作生活环境。

经过这一个月以来，我对我的工作也有了一个大体的了解。我现在在项目技术部，帮助项目总工做些技术上的事情。一个多月里面，我学习了施工组织设计和各种专项方案，熟练了auto cad和office办公软件的运用。技术上的资料，自己先确认无误后，给生产部门解释说明。遇到重要的难度大的问题，先向师傅询问，然后自己在做，做完东西后，要拿给师傅确认，得到许可才付诸实施。要及时跟业主、总包、监理沟通交流，保证技术上面不出错，让现场有条不紊的进行。在帮助师傅编写新疆乌鲁木齐的宝能公寓标书期间，我学到了很多投标方面的东西，这对我今后的工作很有帮助。然而光在办公室学习还不够，我跟着生产质量前辈去施工现场检查施工进度，学习现场需要注意的方方面面。和劳务人员沟通交流，确保施工进度和施工质量安全。

由于我工作的时间还比较短，对于工作的认识非常的浅显。相信随着工作的进行，我会对此有更加深入透彻地了解。

刚刚开始工作，虽然有几分忐忑，但我相信勤能补拙，只要自己坚持尽职尽责的态度，保持积极向上的心态，就肯定能把工作做好。对于今后的工作，我将认真地做好以下几点：

第一，端正自己心态，与同事和谐相处。我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活情绪撤离工作，不能让私人情绪影响工作。在学习生活中，不骄傲不自满，随时学习，随时充实自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。与同事和谐相处，团结合作，低调处事，多向老同事学习经验，尽快的提升自己各方面的能力，在合作学习中与人形成更好的合作默契，追求更高的效率。

第二，加强各方面的学习。所要学习的不仅仅是工作范围内的业务，还包括其他方面的学习。比如对为人处世方式的学习，对语言文字驾驭能力的学习及对实地调查技巧和能力的学习等。对于我个人而言，因为要与业主、总包和监理打交道，沟通便成为了摆在面前不可忽视的问题。因此，我也会加强与人沟通方面的学习，以使自己能够尽快的融入工作环境。

第三，在工作中要未雨绸缪，变被动接收工作为主动承担工作，增强自己的工作主动性。对平时一些阶段性的、有规律性的工作要主动提前进行着手，提前准备。对于临时交办的工作，要有灵活应变的能力，做到忙而不乱。把工作做到前头并且保证工作的质量。只有这样才能尽快的适应工作，而且有能力应对工作中出现的突发状况。

第四,要培养吃苦耐劳、默默奉献的精神，以及提高自己的责任意识。工作之中不计个人得失，乐于奉献，要有强烈的事业心和责任感，始终以饱满的热情投入到工作中去。在今后的工作中我要对工作认认真真，勤勤恳恳；加强责任意识，始终将工作放到第一位，做到尽心尽力，尽职尽责。

在这个月里，我对自己的工作越来越熟悉，与项目同事们也是越来越亲近。另外对技术工作当中的各个环节有了整体的认识，在了解的同时，也在逐步的提高自身对工程技术的认识和学习，在工作的这段时间内我的个人工作能力有了一定的提高，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。

（文/xxx；2014/8/19）

工作总结及今后打算篇十

今年以来，本人始终坚持党的方针政策，努力工作，求真务实，进取进取。在领导的关心下与同事一齐圆满完成了各项工作任务。下头我从德、能、勤、绩、廉五个方应对去年的工作做一总结。

一、“德”方面。始终牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自我同组织、同事的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来。在工作和事业面前，不争名夺利，不计较个人得失，时刻坚持良好的道德情操。

二、“能”方面。在日常工作中不断加强方针政策、法律法规、业务知识、信息化知识等的学习，在工作中多向老同志请教，遇到疑难问题及时向领导请示。经过努力不断提高自已各方面的本事，为完成好本职工作打下坚实的基础。

三、“勤”方面。勤勉敬业是对一名公务员的起码要求，我时刻牢记自我是人民的公仆，严格遵守各项工作纪律，上班不迟到不早退，不离岗、串岗、脱岗。在工作中始终坚持“做了就要做好”原则，对领导布置的工作认认真真按要求及时完成。有时遇到工作量大、时间赶的任务，能够利用中午或晚上的时间加班，按时完成工作。

四、“绩”方面。在工商局办事大厅我主要受理企业年检和户外广告、动产抵押、商品展销会登记窗口的业务，在窗口工作中我格遵守窗口岗位职责规范，热情高效服务办事群众，做到优质服务、支持地方经济发展。2016年共办理企业年检800多份，办理户外广告登记120份，受理动产抵押、商品展销会资询12次。在受理窗口工作的同时做好企管股收发文和材料汇报工作，20_年共收发文165份，按文件要求对各工商所报上来的材料进行收集整理，再向梅州市局企管科、兴宁市安监局汇报的材料达200多份。今年8到12月份我被抽调到注册股，在完成本股日常工作的同时协助注册股的企业档案扫描工作，共去黑企业档案扫描件500多份，为完成企业档案扫描工作尽了自已的一份力。

五、“廉”方面。按照国家工商总局和省工商局的“六项禁令”严格要求自我，廉洁奉公，依法办事，始终坚持清正廉洁的作风。从来没有利用职务之便，获取一己之私。在党风廉政建设方面，把重点放在严谨、细致、扎实、求真上，养成奉公守法以廉为荣的作风。

一年来，虽然在工作、学习方面取得了必须成绩，但仍然存在着一些不足，如理论学习不够、服务缺少创新等，今后我将加强学习，在实践中总结经验不断提高服务水平，成为一名人民满意的工商公务员。

工作总结及今后打算篇十一

年初以来，按照县委十五届二次全委（扩大）会和市县产业化会议要求，我们紧紧围绕“牧业强县、旅游大县、生态名县”建设目标，全面理解和贯彻“畜牧立县”方针，以建设“精品型、环保型牧业大乡，经济强乡”为主线，以奶牛业提质增效为目标，以优化种植业结构为保障，扎实推进以农牧产业为重点的农村各项工作。目前，全乡以畜牧业、生态建设、小城镇建设为重点的各项工作进展顺利。到年末，全乡工农业生产总值实现1.55亿元，同比增长6.9%；农业总产值实现1.41亿元，同比增长9.3%,其中畜牧业总产值实现1.05亿元，占农业总产值的74.5%；农村人均纯收入实现4000元，同比增长12.4%。

一、二0xx年工作回顾

（一）以青贮牧草种植为重点，种植业结构进一步优化

全乡共落实青贮种植面积3万亩，大士力甜高梁种植面积3900亩，苜蓿种植面积900亩，粮经饲比例为1.4：1.1：7.5。青贮牧草种植规模的逐步扩大，涌现出xxx、xxxx等300亩以上青贮连片种植地块6处，xxx村xxxx等50亩以上甜高梁连片种植地块8处。xxx公司自种青贮、牧草300亩，与农户签订单种植青贮、牧草280亩。

全乡新建大、中型青贮窖93个，小型青贮窖746个，总窖容达7.65万立方米；新购进中型青贮收割机24台，小型42台。经召开现场会发动和示范引导，各村采取大机械突击集中地块，小机械联合排班歇人不歇机等多种形式推进青贮收获入窖，9月22日，青贮收贮便全部结束。

（二）以建设精品型牧业为重点，牧业提质增效工作进一步加强

一是实施优良种群工程。坚持“质主量从”思想，在努力扩张畜禽总量的同时，淘汰劣质奶牛1929头，购进优质高产成母牛、育成牛325头。利用奶牛系谱档案，全面实行选种选配。在大鹅养殖上以饲养菜茵鹅、黑龙江白鹅为主，培育了优质种鹅群。二是强化舍饲精养。奶牛舍饲率达100%。奶牛和大鹅养殖户在乡村技术人员指导下，全面实行标准化、科学化、规范化饲养管理。新建34条奶牛饲养示范样板街，示范户达523户，牛舍建设全部达到“四配套”（暖舍、凉棚、青贮窖、运动场）。三是完善服务体系。举办14期畜牧专业技术人员培训班，规范从业人员职业行为，提高了乡村服务体系标准化建设水平。成立了由畜牧水产服务中心技术人员和各村从业人员共同组成的技术指导小组，以“畜牧兴家”、科普等活动为载体，对全乡养牛、养鹅户在规范化饲养管理等方面进行各种方式的技术培训和指导。同时加大防疫灭病力度，实行乡村领导干部包村包户负责制，结合农村合作医疗进行入户宣传，把预防禽流感、口蹄疫宣传单发放到户，做到了家喻户晓，提高了全民自卫防控意识，做到了应防尽防。四是培树典型，推动发展。今年全乡共新培树xxx等104户奶牛饲养样板户，xxx、xxx等26户大鹅规模化、科学化养殖典型户。加大对xxx公司扶持力度，公司经营规模和能力得以扩大，并组建成立了农机合作社，加快了农业产业化经营步伐。进一步完善了xxx奶牛肉牛经纪人协会建设，新增会员9人。五是实行激励制约机制。以村屯、干部为单位，量化、细化牧业发展指标，层层签订责任状，使乡村干部人人心中有责任，人人身上有指标，年终按指标完成情况兑现奖惩，形成了全乡上下全力、合力抓牧业发展的推进机制。

到年末，全乡奶牛存栏达到1.91万头，将同比增长6%；大鹅饲养量实现15.6万只，留种鹅4200只；交售商品奶2.5万吨，人均奶资收入可实现2800元。

（三）以抗旱保收田建设为重点，农田

水利基础设施建设得以改善

充分利用市、县农田水利建设优惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3万亩抗旱项目区建设任务。

在防汛工作中，按照县防汛工作会议及文件精神，狠抓了物资筹备，做到了“人员、车辆、物资”三落实，并针对95户197间危房落实了监护人，落实了安全转移和救护措施，未发生伤亡事故，保障了群众生命财产安全。

（四）以建设和保护为重点，生态环境建设力度进一步加大

一是按照“涵养资源，优化生态”的可持续发展战略，春季造林完成1630亩，圆满完成任务指标。全乡幼林抚育和病虫害防治工作全面完成。

二是经周密组织，严格履行程序，严密手续，10.8万亩新发包草原全部承包到户。

三是在广泛宣传发动的基础上，全乡9个行政村通过召开村民代表大会的形式，依据县草原管理条例和休禁牧暂行规定，修改完善了村规民约，详细规定了畜禽散放、破坏草原等行为的处罚标准。各村积极选聘专职生态管护员，实行法定制裁与依据《村规民约》处罚相结合的办法，处罚放牧人员46人次，并移交公安、司法机关拘留4人，从而实现了全年禁牧的目标。

（五）以促平衡求发展为重点，财政工作稳步运行

一年来，我们始终把财税工作列为重要工作紧抓不放。一是搞好税收征管，积极协调外来税源；二是完善制度，压缩弹性支出；三是通过强化主导产业发展和招商引资的方式，积极培植财源。今年可实现财政预算收入300万元，其中本级财政收入可实现28万元，将分别完成年度预算的`180%和140%。

（六）以依法履行程序为重点，换届选举工作如期圆满完成

在上级业务部门的帮助和指导下，经周密组织和严格履行程序，我乡8个村的第七届村委会换届选举工作如期顺利完成。xxx村民委员会换届选举工作，在群众上访反映问题得以及时调查核实和准确答复的基础上，于10月29日完成了补选工作。上届9名村委会主任中连任3名。新一届9名村委会主任中党员7名。

在村级党支部换届选举工作中，我们加强了领导，层层落实了责任，强化了对党员的正面教育和合理引导，有选择性地将党组织的意图灌输到党员中，并印制了《xxx乡村级党支部换届选举工作参考材料》。经精心组织，除xxx村延期换届外，其余8个村党支部换届选举工作如期完成。上届9名村党支部书记中连任6名。

工作总结及今后打算篇十二

作为一名大学毕业生，我深深意识到自己在大学期间收获了许多宝贵的经验和知识。这些经历不仅让我成长为一个更加成熟和自信的人，同时也帮助我更好地规划了今后的打算。在接下来的几年里，我有几个主要方面需要关注和努力，包括自我发展、职业规划和社会责任。通过持续的努力和独特的个人魅力，我相信我可以取得成功并为社会做出积极的贡献。

首先，自我发展是我今后的重要目标之一。我明白只有不断学习和提升自己，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。因此，我计划继续深造并获得硕士学位。通过接触新的学科领域和享受更高层次的学习资源，我可以拓宽我的知识面和技能。此外，我还打算参加一些相关的培训课程和研讨会，以跟上时代的发展和应对不断变化的就业市场的需要。我相信这些努力将为我未来的发展奠定坚实的基础。

其次，职业规划对我来说至关重要。我已经开始考虑自己的职业目标，并积极寻找我所热衷的领域。我将投入更多的时间和精力来了解这个行业，并主动参与与之相关的实践经验。我还希望通过实习和实践项目累积更多的专业经验，并与行业内的专业人士建立良好的人脉关系。除此之外，我还打算通过继续参加社团活动和组织志愿者工作来提升我在领导能力和团队合作中的表现。这些经验可以为我今后的职业发展提供更多的机会和竞争优势。

最后，我相信在未来的发展中，社会责任也是我应该关注的重要方面。作为一名大学毕业生，我明白自己不仅仅是个人的成功，还有责任为社会作出积极的贡献。因此，我计划以一种可持续的方式生活和工作，尽量减少自己对环境的负面影响。我也希望通过参与一些志愿者活动和社区服务项目，为那些需要帮助的人提供援助和支持。同时，我还希望能够积极参与一些社会倡议，为社会问题发声并争取公平正义。

总之，我的心得体会和今后的打算紧密相连。自我发展、职业规划和社会责任是我今后努力的三个主要方面。通过不断学习和提升自己的能力，我相信我能够在竞争激烈的社会中脱颖而出。同时，我也将积极地参与社区服务，并为社会做出应有的贡献。通过这些努力，我希望能成为一个有能力、有责任心的人，并为这个世界带来一些积极的变化。

工作总结及今后打算篇十三

心得：今天我完成了1200字的文章，这是一个在指导我写作时推荐的字数。这是一个关于“心得体会今后打算”的主题的文章，所以我将分享一些我在过去的经历中获得的体会，并描述我对未来的计划和打算。文章将使用五段式结构，在每一段中都会展示并探讨我在各个方面的心得和打算。

第一段：个人成长的心得体会

在过去的几年里，我经历了很多挑战和机会，这些经历让我变得更加成熟和自信。我学会了如何处理压力和困难，并学会了从失败中学习和成长。我也发现了自己的优点和兴趣，并努力锻炼和培养自己的技能。通过努力工作和学习，我成功地达到了一些目标，并取得了一些积极的成果。通过这些经历，我认识到坚持和努力是成功的关键，并且我深信这些经验将有助于我在未来的发展中取得更大的成就。

第二段：学习的心得体会

在学习的过程中，我体验到了无尽的知识和信息。我了解到知识无穷无尽，并且永远不会停止学习。通过在学校和社交活动中的参与，我学会了如何与他人合作和沟通。我发现与他人分享知识和经验是一种宝贵的学习方式，可以拓宽自己的视野。在未来，我计划继续学习和追求自己的兴趣。我希望通过持续的学习来提高自己的专业能力，并努力成为一个有才华和有价值的人。

第三段：社交经验的心得体会

社交经验让我更好地了解自己和他人。通过参加各种活动和组织，在社交圈子中结交了很多朋友。我认识到合作和团队合作是取得成功的重要因素。我学会了倾听和尊重他人的意见，并认识到每个人的贡献都是有价值的。我也学会了面对不同的观点和想法，接受他人的观点，并寻求共同的解决方案。在未来，我希望进一步发展我的社交技巧，并通过结交各类人士和拓宽自己的社交圈子来获得更多的机会。

第四段：职业规划的心得体会

对于职业规划，我认识到既要追求自己的激情，又要考虑实际的目标和前景。我积极地寻找机会，不断探索和尝试不同的职业领域。通过实习和实践经验，我获得了更深入的了解和经验，对自己的职业发展有了更清晰的规划。我计划在未来找到一个与我的兴趣和技能相符的职业，并努力成为该领域的专家和领导者。同时，我也希望能够对社会有所贡献，并为他人带来积极的变化和影响。

第五段：个人发展的心得体会和未来计划

通过回顾过去的经验和探索未来的可能性，我对个人发展有了更深入的理解。我意识到个人发展是一个持续的过程，需要不断地学习、适应和成长。在未来，我希望继续寻找新的机会和挑战，并热衷于提高自己的技能和知识。我计划继续追求我的激情，并致力于实现个人的目标和理想。我相信，通过不懈的努力和探索，我将能够取得更大的成就，并在未来的道路上获得满意和成功。

总结：通过这篇文章，我分享了我在个人成长、学习、社交经验和职业规划方面的心得体会，并描述了我对未来的计划和打算。我相信，通过不断地学习和努力，我将能够实现自己的目标和理想，并为自己和他人创造更美好的未来。无论面临任何挑战，我都会坚持并努力奋斗，因为我相信每一步的努力都是向着成功的方向迈进。

工作总结及今后打算篇十四

作为一个即将步入社会的大学生，我意识到要规划好今后的打算和职业发展是非常重要的。在大学四年的学习生活中，我积累了不少经验，对自己的兴趣和能力也有了更明确的认识。通过反思和总结，我将在接下来的五个方面展开我的打算和心得体会。

首先，我意识到教育的重要性。在大学的学习中，不仅仅是专业知识的学习，还培养了我解决问题的能力、团队合作的能力以及批判性思维的能力。教育是提升自己的重要途径，我将以终身学习为信条，不断提升自己的知识和技能。我计划在工作之余报考相关的专业课程或硕士研究生，以便更好地适应职业发展的变化。

其次，我认识到关系网络的重要性。在大学期间，我通过参加社团、实习和志愿活动等方式，结识了许多志同道合的人。人脉关系对于找工作、获取资源和提升自己的能力非常重要。我计划在今后的发展中，通过积极参与社交活动、参加行业会议和加入相关的专业组织，拓展自己的人脉关系。同时，我还会注重维护与已有人脉的联系，建立互利共赢的合作关系。

第三，我深知实践经验对于职业发展的重要性。在大学的实习经历中，我深刻感受到理论和实践的差距。通过实践，我能够更好地理解和应用所学知识，同时也发现了许多自身所欠缺的技能。因此，我计划在毕业后寻找更多的实践机会，积累宝贵的经验。我也会尽可能地选择和自己专业相关的实践项目，进一步提升自己在该领域的竞争力。

第四，我意识到人格修养的重要性。在大学的四年中，我遇到了很多困难和挫折，但同时也成长了很多。我发现，面对困境时，拥有乐观、坚韧和积极的心态是非常重要的。我将努力培养自己的心理素质，提高自己的抗压能力。同时，我还将注重道德修养，在与他人相处中遵循公平、诚信和友善的原则，以积极向上的形象赢得他人的尊重和信任。

最后，我也认识到健康的重要性。身体是革命的本钱，只有保持良好的身体状况，才能更好地应对工作和生活的压力。在今后的发展中，我将注重保持健康的生活方式，定期锻炼身体，保证充足的休息，并注意饮食的均衡。同时，我也会重视精神健康，保持积极向上的心态，通过阅读书籍、参加兴趣爱好等方式来放松自己。

总之，通过对自己的反思和总结，我意识到教育、人脉关系、实践经验、人格修养和健康的重要性。在今后的打算中，我将以这五个方面为指导，规划好自己的职业发展和个人成长。我相信只有做好了这些准备，才能更好地应对未来的挑战并取得成功。

工作总结及今后打算篇十五

随着时间的流逝，我逐渐明白了一个道理：人生的发展需要不断总结和反思。通过反思，我们能够从经验中汲取教训，不断成长，也能为未来制定更好的打算。借此机会，我想借着这篇文章，分享我在过去一段时间的心得体会，并谈谈今后的打算。

首先，我意识到了自己对时间的珍惜。过去的几年里，我经常因为一些无关紧要的事情而浪费了大量时间。不管是玩游戏、刷社交媒体，还是沉迷于电视剧，这些都让我渐渐失去了对时间的控制。但幸运的是，我终于醒悟过来，开始明白时间的宝贵。现在，我会规划并合理利用每一天的时间，尽量减少浪费。比如，我会提前做好时间表，列出每一天的计划，以确保我能够更好地利用时间。这种积极的心态和行动将有助于我未来的发展。

其次，我也认识到了自己对技能和知识的渴求。过去的一段时间里，我经常觉得自己的能力相对不足，无法与他人竞争。因此，我决定充实自己的技能和知识。我开始参加各种培训和课程，在工作之余阅读相关的书籍和材料。这些努力不仅让我获得了更多的知识，也让我看到了自己潜力的无限可能。我相信，通过不断学习和提升技能，我会为将来的发展奠定坚实的基础。

我的第三个心得是，不要害怕失败。过去的一段时间里，我很害怕失败，害怕尝试新的事物，担心失败会给我带来负面影响。然而，随着经历的增加，我开始明白失败并不可怕，它是成功的必经之路。我学会了从失败中学习，总结失败的原因，并采取相应的措施来改进。并且，我也学会了积极地看待失败，将其视为一次宝贵的经验。只有敢于面对和接受失败，才能真正取得成功。

第四，我认识到了自己的兴趣和激情对未来规划的重要性。过去，我常常把兴趣和激情放在次要位置，很容易被他人的期望和社会压力所左右。但现在，我明白了兴趣和激情对于个人发展的重要性。我开始探索自己的兴趣，并将其转化为职业上的动力和目标。我相信，只有追随自己的兴趣并将其应用到工作中，才能达到事业上的满足和成就。

最后，我打算在未来继续发展自己的领导能力。过去的一段时间里，我意识到领导能力对于个人成功至关重要。无论是在工作中还是在团队合作中，领导能力都可以帮助我更好地引领团队，并实现共同的目标。因此，我计划参加一些领导力培训，提升自己的领导能力和沟通技巧。我相信，通过不断地学习和实践，我会成为一个优秀的领导者，并在未来的事业中取得更大的成功。

总而言之，通过反思和总结，我对自己过去一段时间的成长和发展有了更清晰的认识。未来，我将更加珍惜时间，努力充实自己的技能和知识，勇敢面对失败，追随自己的兴趣和激情，并持续提升自己的领导能力。我相信这些打算和努力将为我的未来铺就一条成功的道路。

工作总结及今后打算篇十六

一年来，在县教育局的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，习城乡中心校团结、带领广大教职工与时俱进、开拓创新、积极进取、扎实工作，圆满完成了与县教育局签订的教育工作责任目标和部署的各项工作任务，另外，还结合本乡实际创造性的开展一些工作，取得了一定成效。现将工作回顾如下：

一、突出重点、强化责任，出色完成了各项教育工作责任目标。

县教育局与中心校签订目标后，习城乡中心校结合实际，将目标层层分解，细化到校，并与全乡中小学签订教育工作责任目标。根据中心校人员分管工作，明确各自分管目标的落实。中心校采取平时督查和集中检查相结合的方式督促目标的落实。中心校人员对所分管的教育工作责任目标时常进行督导，总结反思目标完成存在的困难和问题，不断改进工作方式，为严格控制学生辍学，习城乡中心校实行控责任制，与中小学签订控辍责任书，并进行周周通报，月月总结，年终控辍较好的学校中心校进行物质奖励和精神鼓励，从而保证我乡小学学生不流失，中学学生流失少的良好局面，我乡入学率、辍学率达到了上级规定要求。安全工作会会讲，时时抓，实行放学路队制，安全隐患定期排查月报制，安全演练制度化，209月，习城乡中心校在南五庄中心小学召开“平安之星”校园创建工作动员会即学校安全工作现场会，中心校全体成员，中学校长、主抓安全的副校长、学区校长、小学校长和县教育局安全办魏主任共计30余人参加，现场会上学校校长各自介绍安全工作具体做法，相互学习，取长补短，共同提高。最后，观看了防震安全演练，仅用了59秒400余名学生就从二层教学楼迅速撤离到安全地带，受到安全办魏主任的高度评价。通过安全工作现场会，全面提高了广大校长的安全意识和防范能力，近几年来，我乡无一起安全事故发生。．．．．．．。我乡每年的6月份和12月份对中小学教育工作责任目标督导评估，量化打分，评出中学一名、学区一名、小学三名教育目标管理先进单位，获奖单位的校长被确认为优秀校长，教师节大会上，乡党委、政府将予以大力表彰。给中小学校长搭建一个展示才华的舞台，形成学校之间比管理水平、比办学效益的良好氛围。

二、深入扎实开展“双五个一”工程，全面促进教师专业化成长。

百年大计、教育为本，教育大计、教师为本，由此可见，教师在教育过程中起着关键性的作用，教师素质的高低决定着教育质量的好坏，针对我乡教师队伍结构不合理、教师老龄化、教师严重欠缺的现状，提高教师队伍的素质成为日前当务之急，为此，习城乡中心校深入扎实开展“双五个一”工程，全面促进教师专业化成长。“双五个一”工程，即在教育理论方面：每位教师每年读一本教育专著或一份教育教学刊物(并读书笔记一本)，参加一项教育科研课题的研究工作，每月写一篇有价值的教学反思，每学期写一篇课堂教学案例，每学期写一篇教学论文。在教学技能方面：每位教师每一学期上好一堂教学公开课，每学期在校本教研活动中都有一次高水平的主题发言或评课发言，每学期制一份试题，每学期制作一个课件，每周提出一条教学中存在的问题和一条教学建议。

年初，中心校规定每位教职工必须订阅一份教育教学刊物，我乡教师订阅小学语文教学、小学数学教学、教育时报课改导刊、中国教育报、人民教育、河南教育等教育类刊物共计260余份。采取集中学习与分散学习相结合，星期一至星期五为分散学习时间，星期六下午为集中学习时间，集中学习教育专著。每学期记学习笔记要达到5000字以上，中心校时常督导学习情况，并把督导结果全乡通报，作为评先、评优的依据。鼓励教师积极撰写教育教学论文，每学期至少写一篇论文。由于教师经常学习教育类刊物，教师的教育理论水平和写作技巧得到很大提高，今年，我乡教师6篇论文在省级刊物上发表，10篇在市级刊物上发表，又有12、20篇论文分别被评为市级、县级优秀教学论文。为促进教师专业化成长，中心校要求每位教师每学期至少写一篇有价值的教学反思、教学案例。叶澜教授说：“一个教师写一辈子教案，不一定成为名师；如果一个教师写三年反思，有可能成为名师。”美国的著名学者波斯纳有一个教师成长公式：经验+反思=成长。足见教育反思在教师专业化成长中的作用。而我们的许多教师没有充分认识到这一点，不太愿意去进行教育反思。教学常规中强调教师要写教学后记，但真正用心去写的不多。通过反思，积累教育教学经验教训，更新教学观念、改善教学行为、提升教学水平、提高教学质量，通过反思，使自己的教学精益求精，渐臻完美。每学期期末，中心校又按照“人人写、大家评、优中选优、逐级推荐”的原则，评选出“十佳教学反思”和“优秀教学案例”。同时在中心校会议室进行展览，以中学、学区为单位组织教师参观学习，并召开表彰会，颁发奖品和荣誉证书。中心校还要求各学校积极开展校本研修活动，创造条件让每位教师都有一次高水平的`发言。我乡学校始终坚持靠科研上水平，走“科研兴校”之路。做到人人有课题研究，学校要从人力、财力、物力等方面向课题研究组倾斜，我乡乡二中的“快速作文”已取得阶段性成效，正准备在全乡推广，胡寨小学的“快速计算”效果显著。我乡积极开展说课、优质课评选活动，中心校把每年的5月份、11月份定为“说课月”和“优质课评选月”，达到了人人做一节公开课。这些活动的开展，全面提高了教师的授课能力和业务水平，在今年6月份县教育局举办的“研训赛”活动中，中学教师张艳稳等8名同志被评为中学优质课教师，小学教师李凤娟等6位同志被评为小学优质课教师。同时，张艳稳、李凤娟分别在徐镇一中和徐镇中心小学为习城乡、梨园乡和徐镇镇的教师做示范课。另外，郝慧丽、张岩芳两位同志在县优质课评选活动中脱颖而出，被县教育局推荐参加市优质课比赛，课做的精彩还被评为市级优质课教师，打破了习城乡教育小学没有市级优质课的历史。孔海生、马全峰等12名同志被评为县成教优质课教师。我乡这一做法被濮阳日报教育周刊头版头条刊登，并称为教学“食谱”为教师“强身健体”，相继又被河南教育时报刊登。

三、制定措施，完善机制，创造性开展工作。

总结

（四）、建立学生目标激励机制。要求全乡每个学生也要为自己定目标，不论是从学习、纪律，还是良好行为习惯的养成等，都得要求他们以不足为起点，写出激励文字，并把目标警示标志贴在课桌的左上角，时常对照。学期末，加以对比，这样就建立了一套完善的目标激励机制和评价体系。（五）、推行学生评教制度。各学校要根据学生评教细则及标准采用开小型座谈会、问卷调查等形式对教师进行评教，学期末将评教结果汇总分析，根据结果与相关教师座谈，并将结果记入教师个人业务成长档案，作为年终考核的依据之一。（六）、扎实开展优质课、观摩课评选、“教师板书设计大赛”和说课比赛。每学期以中学、学区为单位组织一次优质课、观摩课评选和说课比赛，每学年举办一次“教师板书设计大赛”,为教师搭建一个相互交流、相互切磋、共同提高、表现自我、展示才华的舞台，让教师在活动中受锻炼、有长进，全面提升教师教学水平和授课能力。一份耕耘、一份收获，2011年6月习城乡中心校作为唯一的一个乡镇代表在市教育局召开的“教研赛考评”工程座谈会上作了典型发言，其经验做法被刊登在全市教育系统实施“教研赛考评”工程经验材料选编上，8月被市教育局授予“教研赛考评”先进单位。

四、以开现场会为手段，全面促进学校管理规范化。

改变以往什么会议都在中心校开的做法，把现场会开到学校，学校在某一方面做的比较有特色我们就把某方面的现场会设在那里。2011年3月份以来，我们相继在德育成效显著乡一中召开德育工作研讨会，在管理出成效的程寨小学召开校长论坛，在安全工作扎实的南五庄中心小学召开安全工作现场会，在教学质量显著提高的侯寨小学召开教育教学工作现场会，在普通话规范的东街小学召开语言文字工作现场会，现场会不仅领导讲话，而且要有某方面做得有特色的校长做经验介绍，我们组织中小学校长对举办现场会的学校进行参观、学习。校长之间相互交流，相互切磋，取长不断，共同提高，并把每次会议发言稿整理装订成册，推进了举办学校管理规范化。每次现场会都对全乡中小学校长有所触动，有所感悟，校长暗下决心，别人能做到的我一定能做到，回去后积极行动，向先进学习，形成了全乡中小学校长比管理、比办学水平的浓厚氛围，从而促进学校管理规范化。

五、开展“手拉手“活动，实行“支教”、“走教”，有效整合教育资源。

在乡政府领导的多次协调下，油田一小与张寨中心小学结成了“手拉手”学校。今年5月学校领导和学生家长带领学生代表向张寨小学捐赠了图书和书架，总价值5000余元，油田一小学生和张寨小学学生结成了帮扶“对子“，并互相致信。油田一小领导还询问了张寨中心小学存在的困难和问题，决定在力所能及的情况下，为张寨中心小学购置50套桌凳和一些体育器材，解决张寨学前班学生烂桌子、坏板凳办学条件差的问题。同时，邀请张寨小学教师到油田一小参观学习，还派教学骨干到张寨小学进行业务指导，全面提高张寨小学教师的业务素质。另外习城乡中心校全力实施“支教”、“走教”制度。目前，中学适龄学生少，教师相对宽裕，而小学适龄儿童高峰期到来，教师严重欠缺，中心校积极组织中学优秀教师进行“支教”，缓解小学教师不足的问题。中学“支教”教师原工作单位、工资关系不变，享有原单位教师的同等待遇，乡一中教师刘发青、桑红等5位教师支教到小学后，受到学生和学生家长的热烈欢迎和好评，并解决了小学拉不开门的问题。小学开设英语课，而近几年没有分配年轻教师，学校只得让老教师改教英语课，由于教师没教过英语，半路出家，发音不准，直接影响着学生以后英语的学习，中心校就实行中学包学区制度，一中英语教师包陈寨学区、习城学区英语教师教学，二中英语教师包甘露学区、东风学区英语教师教学，每周五为定时帮扶时间，小学英语教师和初中英语探讨教学中存在的问题，中学英语帮助小学英语教师纠正部分单词发音不准的问题。由于小学美术、音乐教师严重不足，我们集中全乡优秀的美术、音乐教师到小学进行“走教”，全乡统一编排美术、音乐课程表。音乐、美术教师轮流到各校讲课，有效整合了教育资源，让全乡学生都能受到音体美的熏陶。

存在的问题

回顾上一年的工作，在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，我乡教育工作还存在着一系列突出的困难和问题，已严重阻碍了我乡教育事业的改革与发展，主要表现在：一是教育投入不足，教学设施严重短缺。而是推进素质教育还缺乏力度，片面强调智育，忽视德育，教师苦教，学生苦学的问题没有得到根本解决。二是教师严重缺编，教师队伍结构矛盾比较突出，按照xx年县人事局核定编制数，我乡缺编40余人，且近三年学生人数突增，按照编制规定，我乡缺编将达到60余人。教师老龄化问题日益突出，大部分小学师资队伍老化，后续力量不足，出现断层现象；三是部分教师工作热情不足，责任心不强，无进取心，不能适应新课改的要求。这些问题需要我们在今后的工作中客观、冷静地分析，下大力气研究解决，确保全乡教育事业持续、健康、协调发展。

20工作打算

坚持以科学发展观统领教育工作全局，紧紧围绕创建教育强乡工作目标，唱响发展主旋律，打好质量攻坚战，积极深化教育改革，促进教育协调发展，努力办好让人民满意的教育。

一、理清思路，强化管理，突出中心

学校的中心工作是教学，贯彻和落实教学常规管理，以及领导作风的改进是抓好学校工作的关键。在教学工作中，我们要坚持“四合一”的检查制度，即学校领导深入教学第一线，每周坚持听一个阶段教师的课，检查一个阶段教师的教案，抽查一门学科的作业，主持一次教研活动。在教学过程中实行“一优化、二提高、三坚持”课堂教学管理模式，即优化课堂教学结构，突出一个“活”字，提高教师讲课艺术，突出一个“精”字，提高学生学习积极性，突出一个“乐”字。坚持“以教师为主导，以学生为主体”的原则，把课堂还给学生，引导学生探索学习规律，掌握学习方法，帮助学生实现“要我学”到“我要学”的转变。

二、以课改为契机，牢牢把握发展的主题

课程改革是整个基础教育改革的核心内容，是实施素质教育的关键环节。从xx年秋季，我乡中小学全面进入新课改，到如今仍然存在部分教师无所适从，不知如何授课的现象。在今后的工作中，我们主要做好以下3个方面的工作：一是加强广大教师的学习培训工作。我们采用集中学习，请专家做专题报告，走出去参观等形式，重点学习课改的指导思想，教育理念、相关的政策措施以及课程标准和新教材等，增强教师实施新课标的自觉性和责任感，提高教师的专业水平。二是大胆实验、相互交流，共同提高。鼓励教师勤思考、勤实践，敢破敢立，发挥自己潜能。三是充分利用教师资源，根据学生需求，开发校本课程。

三、以“科学发展观”学习教育活动为切入点，努力建设一支高素质的教师队伍

“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”建设高素质的教师队伍是推进素质教育的基本保证，加强教师队伍建设，提高教师素质。一是深化完善人事分配制度改革，建立激励机制，竞争上岗、奖优汰劣，调动教师不断从事提高自己的积极性和主动性。二是实施党员示范带动工程。通过党员保持先进性教育活动，努力培养一批在教学工作中起骨干示范作用，在思想作风建设中为人师表、爱岗敬业的优秀党员教师。第三，要狠抓师德、师风教育，深入开展“讲、比、争、创”活动。

「1」「2」「3」

工作总结及今后打算篇十七

各位领导、同志们：

*年是是公司不断取得新成果，谋得新发展，实现新突破的一年。一年来，我在中心所所长书记岗位上工作，以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，以发展为主题，以改革创新为动力，以优质服务为宗旨，以创一流同业对标为主线，以实现经营目标为中心，抓住安全生产、降损节能和电费回收三个关键，在公司的正确领导和全所员工的倾情配合、共同努力下，完成了全年的目标任务。现将一年来主要工作汇报如下：

一、咬住目标，倾力而为，主要工作目标取得新成果。

(一)以安全管理为重点，不断增强全员安全生产意识。

——安全生产局面稳定。全年实现了“六无、一杜绝、一控制、一实现”的安全生产目标。

1、强化安全生产监管力度，防备重伤和事故发生。一是抓好员工的安全教育和规程学习，坚持每周搞一次安全教育活动，每月召开一次安全生产例会，着重增强安全员、工作负责人、工作票签发人、工作许可人的管理和技能培训，提高他们的技能素质和安全意识;二是抓好线路、设备管理，做好危险点分析与控制，及时消除隐患;三是抓好现场安全管理，严格执行两票三制，严厉查处违章现象;四是抓好安全性评价工作;五是开展安全大检查，做到检查有计划、有组织，评比有内容、有结果、有改良方法，检查结果与安全奖挂钩，通过检查来促进安全管理不断发展。最终彻底完成了安全目标。

(二)加大线损管理、电费管理和回收力度。

(三)认真开展了用电抄核收效能监察工作和用电营销普查工作，进一步规范了用电抄核收行为。

(四)彻底启动了营销自动化系统。实现了营业厅微机开票收费，促进了电费管理工作

(五)以优质服务为宗旨，强化行风建设工作

(六)以供电所管理为龙头，班所建设工作取得新突破。

(七)以开展党先进性教育活动为主线，不断增强党的建设和精神文明建设。

二、正视困难，寻找差距，积极化解工作中存在的难题和问题。

过去的一年，我对自己高标准、严要求，扎扎实实地做了一些工作，也取得了一些成绩，但这些成绩的取得，是紧紧依靠公司正确领导以及公司各职能部门大力支持和的结果，是中心所党政班子团结奋斗、共同努力的见证，更是全所广大党员、干部和员工励精图治、负重攀登的结晶。

取得的成绩已成为过去，没有任何理由自满自足，必须清醒地看到，摆在面前的困难和问题还很多，压在肩上的担子仍然非常重，急待处理的问题也不少。

(一)工作方面存在的问题和困难

在总结工作，肯定成绩的同时，我也清醒地看到了工作上的不足和面临的困难。

1、安全方面：(1)安全考核不到位、不完善;(2)安全意识不到位;(3)两票执行规范不到位;(4)现场安全方法不到位;(5)安全活动不到位。

4、工作质量考核不到位

5、工作中执行力不到位

6、员工综合素质与当代企业管理的要求差距较大。

(二)自身存在的不足

1、有待继续增强政治、业务学习，加快提升自我，以适创一流供电企业的须要。

2、有待进一步解放思想、更新观念、创新工作步子的还要加大增强工作的。

3、有待进一步增强工作的原则性，敢于打破情面，加大监督考核力度。

4、对员工和下属批评多、表扬少，有急躁情绪，批评下属考虑能否接受少。

存在困难和差距并不可怕，关键是要有正视困难和差距的勇气，自强不息的精神，奋起直追的行动。正视困难和差距，是为了更好地开创未来。

三、认清形势，抓实工作，创新发展，把枫江中心所*年各项工作推上一个新的台阶

*年我们继续坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，在公司的正确领导下，团结和带领中心所全体同仁大力弘扬艰苦奋斗的创业精神，实事求是的创新精神，与时俱进的进取精神。紧紧围绕公司的改革发展目标，以公司总的工作思路为指导，以“三抓一创”(抓发展，抓管理，抓对伍，以创一流同业对标)为主线，以供电所管理为龙头，积极贯彻落实公司的各项规章制度;牢固树立“责任重于泰山”的思想，坚持五入手，大力夯实安全生产;牢固树立以客户为中心的营销理念提升优质服务水平和企业形象，本着“以质量和服务求市场，销售电力销售形象”的营销方针大力拓展电力市场;彻底推行工作质量考核，通过争创一流企业、供电所规范化建设以及农电管理年活动的开展彻底提升安全管理、生产管理、营销管理水平;最终以提高供电可靠率、电压合格率、降低线损率、完成电费回收率为突破口，彻底完成各项生产经营指标，具体应抓好以下八个方面的工作：

一抓员工的再教育，提高队伍的整体素质

二.抓安全生产，防备事故发生

三.抓优质服务，推实行风建设，大力拓展电力市常

四.抓好降损节能和电费回收，以获得最佳经济效益

1.每月及时召开经济分析会，对各乡所的指标完成情况实行总结和考核，认真寻找差距和不足，制定有针对性的方法，真实做到经营有制度、营销有指标、指标有考核、考核有分析、分析有方法、方法有落实。

2.定期实行线损分析和理论计算，开展各种降损节能活动，技能上要充分运用两改以及在线路和配变加装无功补偿;管理上一要增强关口表计和抄表到位率的管理，二要推行台区考核，落实到人，考核到人;三要加大用电普查及反窃电的查处力度和广度，杜绝黑户，四要及时停运空载设备，防止大马拉小车现象。

3.全力以赴抓好电费回收工作，强化责任制，落实方法，及时结算。一是执行电费回收按月考核制和分线分台区指标考核制，电费回收与员工的待遇挂钩，确保当月电费当月结零，二是发扬五千精神，推行全天侯，全方位、全功能、全速的优质服务，兑现服务承诺，优化电费回收环境，用良好的形象激励客户缴费，三是运用营销自动化，力争实现银电联网收费和建立客户缴费信用等级评估办法，动态掌握客户缴费信誉度，及时了解客户的生产经营情况，对濒临破产企业电费回收实现专人负责制，防止电费流失，四一方面要增强计量管理，另一方面要增强营销稽查和违章用电纠查工作，严肃电价政策，以获取最佳的售电均价，五要重视供用电合同的签定与执行，六要改动工作要领，提高陈年电费收缴力度，七要增强电费每月盘点工作;八还要加大电费回收的.宣传力度。

五.抓制度建设，增强供电所基础管理

六.抓日常管理，注重从小事做起，

七.抓监督检查与工作质量考核，促进各项工作的落实

成立工作质量考核小组，并根据公司工作质量考核办法制定工作质量考核细则，定期对各供电所实行检查、督导，发觉问题及时纠正。通过监督检查，来促进各项工作制度的落实。

八.积极稳妥处理好与基层三个方面的联系，塑造供电所新形象

俗话说水能载舟，也可以覆舟。对于我们供电所来说乡(镇)政府、村委会、用电客户就是水，积极稳妥处理好与这三个方面的联系，才能创造有利于供电所发展的好环境、好条件，才能搞好农村电力市场整顿，我们的“四到户”管理、农电安全管理、高低压线损管理、设备线路维护、查处偷窃电、保卫电力设施、清理树障、电费回收等工作才会得到大力支持配合，从而彻底提高供电所管理水平、促进供电所的行风建设，供电所良好形象的树立才会得到更好保证。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，充满希望的一年在向我们招手，期待着我们挥洒更多的汗水，收获更多的果实。展望新的一年，我将进一步高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，贯彻落实党的十六大精神，按照公司的部署，动员和带领全体员工，以求实的精神、务实的作风，继往开来、恪尽职守为圆满完成*年的各项工作任务而努力奋斗。

工作总结及今后打算篇十八

甘肃铠旋建筑工程有限公司年终总结及计划光阴似箭，201x已经过去。在过去的201x年，我们努力做了一些事情，取得了一些成绩，收获了一些经验，也发现了一些不足和需要完善提升的地方，怀着总结过去，开创未来的理念，现将一年来工作做一个简单总结，并根据总结情况针对201x年工作开展拟一个大致的思路，计划。

第一部分201x年度工作总结

本着对公司负责，对业主履行承诺的原则，力争在工期、质量、成本、安全、销售、服务、管理、协调八大方面抓出成效，201x年我们大致做了以下几个方面的工作：

一、工程方面：

1、进度控制：

工程严格按照公司制定的工程进度要求，总体上保证了公司工程进度要求。

2、质量控制：

从开工以来，工程部始终坚持质量第一的原则，以质量管理体系为指导，不断提高全员的质量责任认识；工程建设中，我们强化“事先预控、施工过程把关、事后检查”的全过程质量管理，严把材料关，从货源上有效地保证质量，对工程建设中的质量问题采取及时发现、限期整改，并依托新材料、新技术的引进不断完善施工工艺。从各个项目到目前为止，施工质量还是比较令人满意的，虽然曾经出现过一些问题也都及时得到了解决，保持了高质量工程的总体势头，为后期施工打下了坚实的基础。

3、造价控制：

这方面，我们主要是尽可能减少图纸中不必要的成本投入，尤其是对于施工过程中出现的一些技术变更，我们对投资造价影响不大或者降低造价的及时进行变更，对于增加成本但又不变不行的变更组织大家进行技术分析，选择最经济的可行性变更方案。同时严格执行图纸变更审批制度，所有变更必须经过公司审批方可执行。另一方面，严格执行工程签证流程审批制度，实行审批会签，层层把关，对于不应该支付的坚决退回，对于确实发生并应该支付的进行严格的费用审核，杜绝费用的不合理支出。

4、对施工队的管理：

总的来说，我们对施工队的管理是存在一定问题的，最后我们工程部的同志不得不花很多精力去帮助施工队完成本应由人工队完成的工作，虽然在我们的共同努力下基本圆满地完成了工作，但相应的加大了工程部同志们的劳动强度。但从另一方面来讲，我们也应该反思没有很好发挥施工队作用的原因。

二、内部管理方面

（一）人员方面：首先我们根据工作需要，对相关部门人员配置进行了及时地调整，补充了新鲜血液，提高了整体力量。

（二）财务方面：加强财务监督，保障资金需求。为了保证项目发展及各项开支的资金需求，201x年，公司进一步对资金使用实行分级计划、分层把关、严格审核，保证资金统筹安排合理运用，同时，加大了资金合理利用的监督力度，加大了对应收账款的清收力度，用好用活资金。

（三）工程造价：预算部在人员少任务重的情况下，完成了安宁刘家堡、建行华池支行、酒钢结算中心的结算审计工作，成本结算也有了初步结果。

三、外部协调方面

对于一个工程项目来说，外部协调对于工程的顺利开展有很大关系，也需要花很多时间精力来维系。

第二部分201x年度情况分析

一、主要经验：

当然，在总结全年所取得的成绩的同时，我们也必须清醒地看到公司存在的问题和不足，需要认真予以解决：

二、存在的不足：

（一）我们自身管理

我们的中层以及基层员工都具有较强的敬业精神和奉献精神，但部分管理人员缺乏管理经验，专业水平不高，工作计划性不强。管理方法、控制方式、力度及措施及工作效能都有待提升。这需要我们大家尤其是中层在今后的工作中努力学习工程管理知识，掌握更多好的管理经验和管理办法，进一步提高管理水平，及时提出合理化建议，为公司决策献计出力，有效处理出现的各种问题。

（二）质量控制

从开工以来，工程质量都是放在第一位的。总体工程质量都还有很大的提升空间。对于工程建设管理，工程部很多方法都是在不断的总结和摸索中，管理方式及动作模式需要我们共同改进，我们要多从自身找原因。

（三）管理制度及工作流程的建立健全及完善

1、进一步完善、细化各种规章制度，不是靠人管人，而是靠规章制度约束、规范人的行为，靠制度促使所有的管理人员去主动工作，而不是被动工作，真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。

2、工程项目确定后，就应进入“早谋划、早安排”的程序。加强部门之间的协调、沟通，做好一切施工前后准备工作，特别是前期、技术、计划等准备工作，做到有备无患、恰好衔接。

3、有部分施工单位管理人员的业务素质较差，技术水平低下，不能满足施工管理的实际需要。既影响了工期，又保证不了工程质量。因此选择优秀的施工队伍是尤为重要的。

综上所述，公司尤其是我作为公司分管经理对本公司各项业务未能达到理想标准负有不可推卸的责任，在内部管理及外部协调方面也需要进一步提高。

第三部分201x年工作计划

我们每年一个大台阶，每年一个大跨步，迅速发展起来了。在公司发展过程中的每一个阶段都是要有侧重的，这几年，我们都属于起步阶段，在起步阶段的发展过程中，公司所注重的是业务量的发展，公司规模的发展，技术实力的发展，人才的发展，管理的发展，在公司快速发展的过程中，出现了公司内部管理跟不上，部门作用没有充分发挥等各种问题，这在公司发展的初期是可以接受的，但随着公司的不断壮大，这些问题如果不解决，必将成为制约公司发展最大的因素。

这些问题如何解决？这不仅是公司管理层的责任，也不仅是各部门领导的责任，而是在座全体员工的共同责任，需要公司全体员工同心同德、共同努力来解决。各部门计划都已拟出，在此基础上，我主要强调以下几点：

第一、就是要求各位员工提高思想认识和综合素质。

品德对待同事，这样才能使公司上下团结一致，才能营造和谐的工作氛围。所以每位员工在工作中都要以“想公司之所想，急公司之所急”的工作态度来对待工作，三思而后行，不要机械的去完成工作任务，针对每一项工作任务都要思考：这份工作任务的目的是什么，要达到的要求是什么，我要如何做才能达到理想的目的和要求？有了目标和规划，才能出色的完成工作任务，才能使你在每完成一项工作后都有进步和提升。

我相信，我们在座的每位员工都以饱满的热情、认真的工作态度来对待工作，我们的各项工作都能做好。各项工作都做好了，我们公司怎么可能不发展，怎么可能不壮大？公司发展壮大了，就像前面说的我们的家庭富裕了，那我们这个大家庭的每个成员都能过上好日子。

第二，要求各部门负责人要提高自己的管理水平和业务水平，真正负起责任来

各部门要充分的发挥自己的职能和主观能动性，最主要的因素还在于部门负责人，“火车跑得快，还需车头带”，这就要求各部门负责人从以下几个方面来提高自己的管理和业务水平：

1）明确定位、恪尽职守

各部门的负责人一定要根据部门的分工，切实履行好自己的职责，并且做到识大体、顾大局、讲团结，以公司的整体利益为重，按照公司决策层的工作部署及要求，配合其他部门领导共同完成公司安排的工作任务，发挥各部门领导的整体功能。

2）积极主动、开拓创新

恪守定位并不意味着消极被动因循守旧，称职的管理者必须具备较强的分析能力，能准确按照公司和上级的决策意图，在职责范围内积极主动、独立自主地开展工作，创造性地履行职责。作为一个部门的管理者，应当结合本部门实际，主动开拓进取，在认真分析研究的基础上，不断提出新的观点与建议，经过相应的审批程序后积极推动实施，并在实施过程中不断纠偏和改进完善，以持续推进管理创新，开创管理工作的新局面。

第三，完善各种规章制度

成现在管理的不规范。

对于公司来说，规章制度的设立可以保障公司的运作有序化、规范化，降低公司的经营运作成本。可以防止管理的任意性，为管理者与员工创造规范有序的工作环境；制定和实施合理的规章制度能满足员工公平感的需要；通过合理的权利义务及责任的设置，可以使员工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。对于各部门来说，也是如此，因此，订立一个比较完善、合理的部门内部规章制度，对于各部门而言，具有重要意义。

第四，抓好风险管理。

在当前建筑市场上，既有业主没实力或不讲诚信带来的风险，又有项目本身利润空间过小、资金不到位、手续不齐全等带来的风险，还有合同的霸王条款和“先天不足”带来的风险；在企业内部管理上，既有人员任用不当带来的风险，又有质量与安全管理上的风险，还有材料价格风险、成本风险和资金风险等等。如何规避风险？关键是以“防”为先，风险意识要提高、风险分析要超前、风险决策要慎重、合同签订要避害、各项管理要到位。企业内部健全的'控制系统和有效的自我约束、相互监督机制，是防范风险的关键所在。

做好新一年的各项工作任务艰巨，挑战和机遇考验着我们，责任和使命激励着我们。在新的一年里，让我们振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎扎实实的工作作风，正视、克服、解决项目所面临的诸多困难和问题，理清工作思路，再接再厉，努力推进项目建设，为全面出色完成201x年既定的工作目标而努力奋斗。

甘肃铠旋建筑工程有限公司

二0一四年一月十七日