总结是对过去一段时间内的经验和成果进行总结和归纳的有效方式。写总结时要注意结构的合理，分段明确，使整篇文章条理清晰，逻辑严密。以下是一些经典总结范文，供大家参考和学习。

企业展厅工作总结篇一

1.企业展厅可以通过真实的图像，文本，图像文件以及人机交互的方式将企业文化传达给客户。

2.企业展厅，是企业文化精神的传承者，会将企业的文化内涵深刻的诠释出来。

3.企业展厅，可以提升企业的形象，突出企业的文化，为企业推广宣传做阵地。

4.企业展厅是企业文化良性传播发展的助推器。

5.企业展厅具有创新性，是与时俱进的新时代企业的象征，代表着企业不断创新发展的意志。

6.企业展厅不仅记录企业自身发展，同业也会在同行中做对比，凸显企业在同行业中的重要地位。

7.企业展厅，见证企业发展历程，更能促进公司健康稳定发展。

8.良性的企业文化宣传与传承，直接影响员工和企业的成长。

9.企业展厅就像一个开眼开世界的窗口，可以加强沟通，促进合作，开阔眼界

企业展厅工作总结篇二

1. 定位准确。企业展厅不同于临时性的行业展会展厅，它是 相对固定的长期存在丁•企业内部的展示空间。因此，在着手营建 企业展厅时，首先必须对它有一个准确的定位，从设计风格、工 艺用材、展示内容以及费用预算等方面做全面的分析和定位，以 便更好地把握方向，满足企业需求。

2. 注重突出企业自身特征。由于大部分企业展厅、企业产品 陈列室都在室内，室内空间普遍以矩形、半弧型为主，间杂承重 柱，方式都比拟接近，因而很多企业展厅看着大同小异。其实每 个企业都有自身的特性和亮点，只需认真研讨并设计，定能设计 出彩的企业展厅。

3. 注重材质的应用。企业展厅由于是室内的、长期固定的， 因而存很多的建立资料供选择。所以更要注重材料的选择，企业 展厅体现的是企业的实力和品味，因此在选材上很有讲究，合理 并创造性地应用新工艺、新材料，很大程度上会提升展厅的整体 效果。q前市场上的新材料也越来越多，因而合理并创造性地应 用资料，能够彰显企业的实力和品味。

4. 以人为本，布局合理。企业展厅是一项系统工程，根据企 业展厅在企业内部所处的具体位置、空间造型、面积大小等客观 因素，合理布局，使有限的空间产生最理想的展示效果，是企业 展厅设计者需要着重研究的课题。企业展厅设计者在了解客户需 求后，应反复规划，多次论证，以取得更佳的布局方案，为后期 展厅设计打好基础。

了解企业的内在优势，对产品有细致的分析，可以在现场调动客 户参与的积极性。这样的企业展厅设计效果才会好，才能很好地 展示企业文化和实力，增强企业竞争力。

6.讲究大气。企业展厅力求表现的是企业的整体形象，既 要有时代感，又要有企业的特色，因此将企业标志在展厅设计中 合理、规范地运用，能很好地体现企业的特性，同时又能取得特 色鲜明的展厅设计效果。展厅的主色调也可结合企业标准色的应 用，或在标准色系的范围内进行合理的延伸，那么整个展厅的风 格将与企业的整体风格相符，同时又能在展厅中得到进一步的提 升和优化。

7.主次分明。一个好的企业展厅留给观众的是清晰、强烈的 印象。简洁、明快是吸引观众的更好办法，照片、图表、文字说 明应该明确、简练。此外，展厅中一定要有突出的亮点，通过造 型、灯光等手段突出重点展示内容，或通过单独陈列、利用射灯 等手段突出、强调重点展品。

8.融入文化。在企业展厅的设计中，如果能将企业的文化 理念融入其中，贯穿于整个展厅，无疑会让企业展厅更上一个台 阶。这样，我们不但能看到有形的展厅形象，更能感受到该企业 精神层面的深层次的内涵。因此，企业展厅设计者应全面、深入 地了解企业，挖掘企业文化内涵，使企业展厅将企业文化展现给 大家。

企业展厅工作总结篇三

1.事先考虑周全，避免施工中出偏差

如果缺乏布展经验，那么就很可能在布展时间内为小的失误疲于奔命，为大的错误改变施工方案。有的参展商在布展期间要求增加项目，这样就要加班。也许参展商不在乎增加的场地租金和工人的加班费，可是参展商如果事先和施工企业在设计和施工方面多一点时间沟通，不仅可节约资源，还树立起参展商和施工企业“高素质、高效率”的形象。

2.结构设计严谨，使展位能反复使用

注意展厅装修设计方案的优劣，一般以“功能完善、形象突出、造型独特”作为评判标准，但“结构设计巧妙，展位能反复和更新使用”也是展装设计的重要方面。试想，一个房地产公司每年可能要参加“春交会”、“港交会”、“秋交会”、“住交会”、四个展览，要是略微注意一下的话，可以节省多少银子呢。

3.选装修材料能省则省

企业展厅工作总结篇四

我公司北京超越金世纪通讯技术有限公司成立于20xx年12月，至今成立已有半年的时间，在这半年里，我公司致力于新产品的开发、研究和寻求合作开发市场，为此公司已投入了大量的人力、物力、财力经过半年的努力，现公司已基本进入正常运转状况：

技术上，我公司的新项目“cy-plcxxx系列电力线载波高速数据通讯模块”在总经理、总工程师陈仲钱为首的技术人员，已经攻克许多技术上难关的研制工作已经进入尾声，并将投入小批量试产。

财务上，已建立了相应的会计制度，并配备了一岗一职，出纳与会计各负其职，由于公司成立不久，各个经营项目，各种产品处于准备推向市场阶段，因而在1-5月份公司投入了大量的资金，包括在公司组建、研发费用支出等等，估计在下半年随着收入的产生公司的财务状况将会有所好转。

市场上，现在公司在产品在未上市前已得到北京电力系统的认可，预计可在下一阶段实现产值，除了自己现有的市场外，公司还打算与有实力的公司强强联手，共同组建销售公司，配备强劲的销售队伍让企业的产品占有全国市场。

对于企业在今后的发展上，打算以多种经营和现代科学管理方式,在第三年实现年生产能力100万只，产值5000万人民币，税利20xx万人民币，成为电力载波通讯领域的一支独秀。

同时很感谢园区管委会在这近半年的时间内对我公司的帮助！

企业展厅工作总结篇五

企业展厅工作总结篇六

企业展厅是展示企业产品和形象的，那么企业展厅的意义是什么呢?企业展厅的作用以及重要性有哪些呢?下面成都汉诺会展给大家介绍一下相关的内容，感兴趣的朋友可以参考一下。

企业展厅重要性

通过优化企业形象商务会展，展示他们的产品，并获得客户的信任，让客户了解文化，产品，品质，服务等企业的各个方面，同时也为客户来访参观，交流，洽谈场所，因此近年来企业文化建设发展自身的展厅已经可以成为一种必然的趋势。

企业文化展厅的意义：

文化是软实力，是一个地区和企业发展的灵魂，是中和和竞争力的重要组成部分，代表着文明程度和发展高度，建设展厅必将成为一项意义深远的工程..

企业文化的重要性，必要性众所周知的，但如何更好地展示良好的企业文化资源，以员工为客户所有那些谁拥有潜在的商业价值，我们需要企业文化的殿堂。优秀的企业发展文化展厅是借助中国先进的数字经济科技技术手段，通过提高人们更加容易接受的方式比如震撼的视频、音频和人机互动的高科技手段将良好的企业管理信息安全有效的传达给受众。

企业科技馆展览设计和企业文化厅可善行公司的基础上，发展道路，导致前来参观的客户和案件的员工，企业寻求创新做法和其他系统的合作闪闪发光显示，使企业成为你必须有活力和魅力。

企业展厅工作总结篇七

企业文化展厅的意义和作用有哪些？企业文化是企业的灵魂，是企业凝聚力的展现，是企业品牌知名度的体现。没有企业文化的企业是失败的，因为没有坚持的信念，始终是走不下去的。所以企业应该加强企业文化建设 、提炼企业精神 、树立企业管理风格 、 塑造好企业形象 。

企业文化展厅的意义：

文化是软实力，是一个地区和企业发展的灵魂，是中和竞争力的重要组成部分，代表着文明的程度和发展的高度,一个展览馆的建成必将成为一项意义深远的工程。

企业文化的重要性、必要性已众所周知，但是如何将好的企业文化资源更好的展现给员工给客户给所有对企业有潜在价值的人，就需要企业文化展厅。优秀的企业文化展厅是借助先进的数字科技手段，通过人们容易接受的方式比如震撼的视频、音频和人机互动的高科技手段将良好的企业信息有效的传达给受众。

企业展厅科技馆设计和文化展厅可以将公司的奠基、发展轨迹、领导参观和客户的合作案例及员工的优秀事迹，企业务实求真求真、创新实践等系统的企业的闪光点呈现出来，让企业变得有活力和魅力。

企业文化展厅的作用：

1. 展厅可以把企业很空泛的企业文化通过实实在在的图片、文字、影像文件和能够调动人们积极性的人机互动的方式传递给受众。

3. 同时企业文化展厅还可以帮助企业提升企业形象，彰显企业实力。

企业文化展厅

4. 好的企业文化需要不断的延续

5. 企业文化展厅具有开创性，也是新时代企业与时俱进的象征

6. 彰显出企业在同行业的重要地位

7. 推动企业健康稳定的向前发展

8. 企业文化直接影响到员工、企业成长

9. 加强沟通，促进合作，拓宽视野

10. 可以产生长久的企业效益

11. 促使企业文化形成品牌，品牌形成价值

企业展厅工作总结篇八

首先感谢领导的赏识给了我这个来之不易的机会，虽然只有仅仅一个星期的时间，但对我来说已经是很大的锻炼和体验机会，这一星期来的每一天每一刻每一分钟我都在平时的基础上更加的严格要求自己，以身作则，行胜于言，积极为同事服务!

经过一个星期的代理展厅经理，深感觉到一点，那就是“事情小责任大!”，让我深深地体会到了平时销售经理在管理上的辛苦和不易，平时我们自己所认为的小事和琐事，其实是需要更多心事去管理跟规范的。在这一个星期里我有一个小小的心愿，就是希望我所做的一切能为我的兄弟姐妹起到了一个很好的带头作用，在领导身边起到一个很好的辅助作用，让销售经理有更多的时间和精力处理销售上的重大决策事件!希望这一个礼拜的努力没有白费，能获得大家和领导的认可。

在一个星期的展厅经理管理中，我简单提下自己的一些想法和意见!

1、销售部文化。要想构建一个完美的展厅环境，必须首先构建一套优秀的展厅文化，销售部文化。一个优秀的展厅文化是不需要条条框框来约束的，都是自己自觉形成的!自觉地去遵守他!

举例：每个咱店员工上完厕所都知道冲厕所，没有不冲直接走人的!这就是厕所文化!没有什么条例去约束他，没有说不冲厕所罚款xx钱，没有人提醒，但是每个人都冲!其实展厅文化亦是如此。要是展厅的各个环节都形成文化就好了，每个人都知道不能迟到，都知道拿着工具夹，都知道自己客户走了之后去拿客户剩下的水杯。

但是如何构建一个优秀的展厅文化呢，其实简单规划为流程、遵守、执行、自觉、习惯。让一个人去感染另一个人，让一个人去感染另一个人，让一群人去感染另一个人，让展厅文化渐渐形成于自然规则。早上要是屋子里面每个人都去擦车，不擦车的也会感觉不得劲，自然而然的去擦车了;都按流程来，自然而然的轮岗就不会乱了。

2、结果导向。很多人都会把注意力放在结果上，而不是强调实现这些结果的手段与过程，应该平时多注意经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度是否均要符合结果的要求。

3、团队导向。始终坚持“一根筷子易折断，一把筷子抱成团”的工作理念让我们这些销售部的兄弟姐们创造出一个团结优秀的集体。

5，迟到现象仍然存在。

6，3分钟热血!领导管的紧就做的多些，风声过去了，就松懈了!

7，自己做自己的，不是我负责的一点不做!

很多同志都有这样的想法，我就做自己本职的就行了，别的事情我根本不做，反正领导肯定不会说我!

举例：周日无人开车门都在忙自己的。

8，销售办公室还是很乱，打算完了，没半个小时恢复原样!

每个销售顾问性格，处事方法，人际关系都不一样，展厅经理目的就是要让这些性格不相同的员工，努力地延伸自己的优点，缩小自己的不足，让整个团队努力地劲往一处使，让每个人都明白自己的上班的目的，给顾客创造一个舒适的购车环境!

企业展厅工作总结篇九

光阴似箭，日月如梭，辉煌的20xx年即将结束，将迎来充满希望的20xx。回望即将过去的20xx年，展现在我们面前的是一年中深浅不一的脚印，在这幅巨大的画面上，留下的是优美的、还是些许凌乱的印记呢？不管怎样，我们都要骄傲地说，我们已经走过来了。在过去的一年里，我们经历了许多，也成长了许多，我们要不断提升自己的实力，迎接新的更大的挑战，现将20xx年的工作总结如下：

在过去一年里，主要担负xx项目组的开发工作。因工作需要，现调至xx项目组，担负xx系统的开发工作。在做这些项目的工作中，不仅学习到了业务知识、技术知识，还学会了很多做人的道理。不管做什么事情，解决问题的唯一办法是——沟通。只要有沟通能力，一切困难都能够迎刃而解。跟业务加强沟通、交流，认真、细心的分析需求，面对问题及时解决处理，这样才能把项目很好的向前推进。

从上面的主要工作内容来看，所有项目不是一个人所能完成的，正所谓一切事务离不开团队，个人是无法逞英雄的。在公司领导的英明领导下，团队建设有了很大的进步，跟同事在一起工作感觉非常的开心，没有什么其他的杂念，跟大家在一起工作，能够相互尊重、相互关心、相互帮助，这就像是一个家庭，一个大家庭，平时大家开开玩笑、说说笑笑，能够缓解一下紧绷的精神状态，而工作中又能严于律己，认真对待工作，这就是我们需要的团队。同时，公司领导也经常跟大家一起谈心论事，放下领导的架子，融入到同事当中，拉近了与同事之间的距离，这样更能够体现出领导对同事们的关心，更能够体现出领导的亲切感，也更能够让同事们接受。

在每个项目开始之前，同事们都能好好的交流，加强理解，对问题的共识、解决问题的方法能够很好的统一起来，在解决问题的过程中，虽然都不是风平浪静，但事后都能够客观的分析，从不参杂个人的感情，每个人都能很好的融入到这个团队，共同做好每一个项目。这正所谓——团结就是力量。

不管个人能力有多强，面对工作，就两个字“态度”。关于这一点，给我最大的感触就是一定要好好的去聆听、去分析。每个人对待问题都有自己不同的看法，不管他的看法对还是不对，合理与否，考虑的角度是否正确，都要好好地聆听，至少要等他说完，可能你不愿意或者不屑听完，但是静下心来或许会发现他看问题的某些角度你没有考虑过。所以我们要静心、聆听！

对于领导安排的工作，有些难度比较大，困难总是要去克服的，遇到问题首先自己先解决，解决不了的，相互问同事，同事之间相互讨论，共同解决问题，在工作中经常会有这样的事情，把每一次遇到的问题和技术难点都记录下来，把问题、技术与大家共同分享，这样才能共同提高。

在工作中、生活中，态度决定一切，态度100分，生活、工作100分。

回首昨天，我们要问心无愧，尽管太多的苦涩融进了昨日的犁铧，尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵，尽管太多的无奈写在我们的脸上，尽管太多的精力挥洒。

在昨日的流程上；立足今日，我们擦亮双眼，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想。

一个开发人员，技术上的提高是必须的，但这是不够的，还得加强管理方面的学习，自己将朝着这一目标迈进。学历代表过去、能力代表现在、学习代表未来。虽然我现在需要学习的东西还很多，但是我仍然会不断加油学习，让知识充实自己的脑袋，让情感融入自己的精神。不管怎么样，我们要怀揣一颗感恩的心，感谢曾经帮助过我们的人，感谢公司、感谢朋友、感谢同事，真心的谢谢您们！

新的一年将会有更多更大的机遇和挑战，作为公司的一员，我将以更好的状态去迎接它们，和大家共同打造属于赞同的辉煌。

企业展厅工作总结篇十

(一)认真落实免费开放工作，打造服务品牌

为保证免费开放工作的稳定发展，我馆制定了《德州市博物馆免费开放服务工作方案》。该方案对免费开放的基本目标、保障机制、具体要求等做了详细的规定，致力于把免费开放工作做实、做细、做好。同时，对全馆工作人员进行了职业道德教育和业务技能培训，进一步强化安全意识、服务意识和文明意识。得益于免费开放这一惠民举措，20__年共计接待海内外游客30余万人次(其中未成年人10万人次)，收到社会各界的留言和建议万余条，得到了社会各界的认同与好评。

(二)加快实施文物修复项目，保障文物安全

为切实加强文物管理，保障文物安全，我馆积极开展文物保护修复工作。委托具有文物保护修复资质的中国文化遗产研究院，完成了文物修复方案的编制工作，并上报国家_。根据国家_的批复要求，建立了详细的文物保护修复技术档案，编制了文物修复报告。同时，完成馆藏文物修复项目实施方案的编制，对每一件需修复的馆藏一级文物编制了一套修复方案，二、三级需修复文物按质地、门类分别编制了修复方案，对不需要修复的`文物进行了清洁保养。

(三)积极开展主题宣传活动，发挥教育功能

秉承传播普及社会科学文化知识的使命，开展丰富多样的主题宣传活动。例如：于国际博物馆日举办了宣讲精品文物知识和培训志愿者的活动;端午节期间，讲解员通过现场介绍端午节的由来、传说与习俗，朗读端午节诗选等，使市民体验了别样的端午节;“中国文化遗产日”，工作人员及志愿者走向大街向市民发放宣传单，宣传德州的知名古迹和文化遗产保护知识。

(四)高度重视人才队伍建设，提供智力支撑

我馆高度重视人才队伍的建设，积极的引进、培养人才，优化人才结构，为我馆的长远发展提供智力支撑。为充实专业人才，20__年面向社会公开招聘文物保护和综合管理人才，并注重加强对工作人员的职业素养和业务培训。

(五)切实加强安全保卫工作，保证安全运行

实行逐级安全责任制，健全了以安全岗位责任制为中心的各项安全管理制度，使安全管理走上了制度化轨道;加强安全防范队伍建设，做到了人员到位、职责到位、督查到位、工作到位;逐步建立了人防、物防、技防三位一体的安全防范体系;定期进行安全检查，对博物馆的各项设施设备进行检查维修，及时的排除了安全隐患。

(六)启动第四展厅建设工程，完善场馆建设

为了全面展示德州，更好地宣传德州、推介德州，我馆启动了第四展厅的建设工程。为推进第四展厅的建设工作，召开了专题会议，成立了工作机构，制定了第四展厅的建设实施方案。该方案确定了第四展厅的主题思想是“继往开来”，规划设计和建设思路是遵循和延续德州历史发展脉络，突出回顾与憧憬两个概念，集中展现德州现代发展历程和辉煌成就，展示德州发展愿景和美好未来。

二、存在的困难和不足

目前，我馆进入了一个良性循环的发展态势。然而，也存在着诸多的问题：管理水平有待进一步提高;财政投入不足，各项经费比较紧张;专业技术人才不足，制约了人才队伍建设;馆际间的展览交流合作、博物馆和民间收藏之间文物资源的整合利用不足。

三、20__年工作打算

(一)更新工作思路，增强公共服务理念

在陈列展览上，要多提供高水平、高质量的，为群众“喜闻乐见”、“雅俗共赏”的精品展览;在接待参观上，要为群众提供主动的、优质的、人性化的服务，让群众感觉宾至如归;在保证做好各级领导、专家学者、中外来宾等参观接待工作的同时，更要关注农民、外来打工人员、残疾人等弱势群体，让全体人民共享文化发展成果。

(二)加强制度建设，形成长效运行机制

以制度为突破口，不断完善各项规章制度，用制度来规范领导及员工的行为，用制度引领各项工作向着标准化、精细化发展，保障博物馆内各项工作的高效开展。细化规章制度，着力开展博物馆各项制度的细化和深化工作，力争考虑到工作中的每个细节，规范到工作中的每个环节;针对不同岗位的性质和职责，制定切合实际的奖惩措施，有效促进各项制度的贯彻落实。

(三)重视人才培养，推进人才队伍建设

增强做好人才工作的责任感和紧迫感，培养和造就一批规模适当、机构合理、具备较强工作能力和较高职业素养的人才队伍。创新人才培养开发机制，建立完善以提高思想政治素质和创新能力为重点的人才培养体系，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，充分发挥教育培训在人才培养中的基础作用;营造一个有利于人才成长和脱颖而出的工作环境，调动工作人员的工作积极性。

(四)宣传文物保护，开展文物征集工作

进行文物保护的宣传工作，提高了人民群众文化遗产保护的意识，为更好的保护好文化遗产营造良好氛围;加强对物质文化遗产和非物质文化遗产的调查、整理和研究工作;有计划、有目的的开展文物、标本的征集、征购工作，寻求社会捐赠，充实博物馆的文物藏品;推进文物藏品管理的信息化建设，进一步提升文物工作的科学化、规范化、信息化程度;继续开展对文物藏品的鉴定和修复工作，并建立档案。

(五)提高安全意识，抓好安全保卫工作

加强培训，做好安全管理宣传教育工作，提高全馆职工的安全意识和安全防范技能;进一步健全安全管理制度，层层落实责任制;将定期安全检查纳入制度规范，制定安全检查表，检查时按照安全检查变进行逐项检查，并对检查的情况进行记录和整改;加强对安保人员的培训、教育、督查、管理，确保安全保卫工作的顺利进行。

(六)积极协调各方，完成第四展厅的建设

按照“统筹安排、集中办公、分头行动、压茬推进”的要求，科学谋划、精心组织，全力推进市博物馆第四展厅建设工作。由于工期紧，任务重，标准高，要求严，要根据《建设工期任务表》的要求，积极协调、密切配合各单位，按时分步、高质量的完成第四展厅的建设工程，确保在春节前开放展览。

企业展厅工作总结篇十一

尊敬的各位领导、专家及来宾们，首先我对大家的到来表示热烈的的欢迎，欢迎莅临**参观考察！我是*****，今天，很荣幸由我来引导各位对我们公司及其产品进行讲解，请对我们公司和我本人的工作多提宝贵意见。相信经过今天的参观，大家可以看到一个现代化高新技术企业的风采，一个日新月异、蒸蒸日上的**!今天我将先后带领大家参观文化展厅和产品展厅，参观之前我先为大家简单介绍一下公司的基本情况。

我们****是集复合材料产品研发、设计、制造和服务于一体的企业，注册资金****万元，现有集团总部、**分公司和**分公司，三个厂区的总占地面积为**万平方米，资产总额**亿元，员工***余人。公司在2000年先后通过了国际质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系认证，2014年获得三级保密和国军标认证，是省级重合同守信用单位。

**主要从事***********************等产品的制造。

下面，请大家参观我们公司的文化展厅。请跟我来，首先映入眼帘的呢是公司的logo形象墙，说到logo我们董事长有着深远的释义，下面我为大家简单介绍：

logo是以几何图形作为“**商标的要素，第一方面从企业的组织关系看：图形整齐方正代表企业是一个完整、规矩的组织，三个不同形状的几何图形代表不同的部门和职能，不同的颜色则代表各部门不同的思维模式，三个几何图形缝隙间距体现组织间虽有争议但关系紧密，最终统一成完整的企业整体。而外形以正方形的四个角分别朝向上下左右的不稳定形式，则是给大家一个警醒，企业随时有倾覆的风险存在，内部应时刻保持高度团结的状态，人人都来维护企业的整体利益，才能保持稳定。

第二方面从产品讲：不同形状的几何图形代表企业不同类型的产品，而不同的颜色则代表各类产品不同的技术含量，最终都被整齐方正的外形所包含，是指所有产品都囊括于复合材料的范畴之中。

总之，无规矩不成方圆，无变化不为创新，敢破敢立，尤为可贵。

请大家随我走进**，这里刚给大家已经介绍过。

这是九达天衢：主要介绍公司的区位优势和三个厂区的的基本情况。

公司位于素有“九达天衢、神京门户”之称的德州市。公司北与京津相望，南与济南毗邻，东靠渤海湾，处在渤海湾经济圈之内，是华东、华北两大经济区的连接带。京沪高铁、石济高铁、济邯铁路等在此交汇；京福、青银、济聊高速公路穿境而过，区位优越，交通便捷。

这个主要是公司三个厂区的分布和主要的生产产品这边是公司近期的部分荣誉：

请大家看下这边是公司的发展沿革，给大家简单介绍一下：*********大家请看，这边是我们**公司的企业文化，内容可谓丰富多彩，我为大家一一介绍：***********再次映入眼帘的是我们公司的人才理念：

21世纪的竞争是人才的竞争，接下来这一部分就向您系统介绍公司的用人机制和人才理念，共分5部分介绍：

选人：重视人才，识人用人

任人：任人唯贤，德才兼备

育人：教育培训，全面发展

用人：量才使用，才尽其用

留人：以事业留人，以感情留人，以文化留人

至此，公司的人才理念就介绍完了。接下来，这边是我们的行业内合作的院校、交流平台及部分合作客户。

最后一部分就是我们公司的未来展望了：我们***携手并进，展望未来，放眼世界，志博云天，***将以崭新的面貌，树立起国际国内市场上的辉煌旗帜，打造高端复合材料制品生产基地，成为行业风向标，中国的骄傲！

好，到这里呢我们的文化展厅也就参观完毕了，请各位在此签名留念！下面就开始第二个部分，请大家随我参观**产品展厅。

我们的产品展厅主要展示的是公司主要的几大类产品，首先，大家看到的是工程机械和农用机械领域，主要生产玻璃钢发动机罩、驾驶室、挡泥板、仪表台、水箱等，主要采用lrtm、pdcpd、手糊、smc等制作工艺，可用于装载机、挖掘机、压路机、推土机、泵车、拖拉机、收割机等领域，其主要特点有设计性灵活、重量轻、内外表面光滑、强度高、可内部预埋金属和螺母等。

接下来大家看到的这几个巨大的产品采用rtm工艺制做的风力发电机1。5mw的机罩底部，这个大的是2mw发电机上的轮毂罩，边里最大的这两片是2mw机舱罩，目前我们公司风电产品涵盖850kw-7mw陆地和海上风电的多种机型，主要采用lrtm工艺、真空袋工艺、handlay-up工艺制作而成，有强度高、耐老化、耐盐雾、寿命长、节能环保等特点。

下面的这些产品是非金属模具领域，我们现在有3台意大利进口的五轴数控加工中心设备，最大可加工单体模具尺寸为60m*8.5m*4m，精度高，表面质量好，加工速度快。主要用于风电叶片、船艇、车辆及各种罩体的模具制作。这也是我们公司的主导产品之一。游艇及船舶领域我们主要做的是游艇、公务艇、气垫船的壳体、甲板和模具等的船舶复材部件等。

最后这块是先进复合材料领域，也是我们公司重点推出的高端复合材料制品。请大家看一下我们展示的产品。这是********。

好，到这里我们**公司的产品体系就给大家介绍完了，相信大家对**已经有了一个相对完整的认识，非常感谢大家莅临***参观、指导，欢迎再次光临，谢谢！

企业展厅工作总结篇十二

给了我这个来之不易的机会，虽然只有仅仅一个星期的时间，但对我来说已经是很大的锻炼和体验机会，这一星期来的每一天每一刻每一分钟我都在平时的基础上更加的严格要求自己，以身作则，行胜于言，积极为同事服务!

经过一个星期的代理展厅经理，深感觉到一点，那就是“事情小

责任大!”，让我深深地体会到了平时销售经理在管理上的辛苦和不易，平时我们自己所认为的小事和琐事，其实是需要更多心事去管理跟规范的。在这一个星期里我有一个小小的心愿，就是希望我所做的一切能为我的兄弟姐妹起到了一个很好的带头作用，在领导身边起到一个很好的辅助作用，让销售经理有更多的时间和精力处理销售上的重大决策事件!希望这一个礼拜的努力没有白费，能获得大家和领导的认可。

在一个星期的展厅经理管理中，我简单提下自己的一些想法和意见!

举例：每个咱店员工上完厕所都知道冲厕所，没有不冲直接走人的!这就是厕所文化!没有什么条例去约束他，没有说不冲厕所罚款**钱，没有人提醒，但是每个人都冲!其实展厅文化亦是如此。要是展厅的各个环节都形成文化就好了，每个人都知道不能迟到，都知道拿着工具夹，都知道自己客户走了之后去拿客户剩下的水杯。

但是如何构建一个优秀的展厅文化呢，其实简单规划为流程、遵守、执行、自觉、习惯。让一个人去感染另一个人，让一个人去感染另一个人，让一群人去感染另一个人，让展厅文化渐渐形成于自然规则。早上要是屋子里面每个人都去擦车，不擦车的也会感觉不得劲，自然而然的去擦车了;都按流程来，自然而然的轮岗就不会乱了。

很多同志都有这样的想法，我就做自己本职的就行了，别的事情我根本不做，反正领导肯定不会说我!

举例：周日 无人开车门都在忙自己的。

每个销售顾问性格，处事方法，人际关系都不一样，展厅经理目的就是要让这些性格不相同的员工，努力地延伸自己的优点，缩小自己的不足，让整个团队努力地劲往一处使，让每个人都明白自己的上班的目的，给顾客创造一个舒适的购车环境!

企业展厅工作总结篇十三

今年县人大主任**，带领县科技局负责人到企业调研，为企业排忧解难。一是落实研发经费，解决资金困难问题。县科技局支持研发经费45万元，公司自筹95万元；二是解决劳动纠纷。今年一职工劳动纠纷在**主任的协调下，得到妥善解决，维持企业稳定。三是扶贫帮困，慰问困难职工。今年慰问了困难职工孙跃、孙庆善于户困难职工，每人送现金500元。

今年截止11月份，企业完成高新技术产品总产值3888.6万元，增加1173万元，高新技术产品销售收入2803.3万元，增加600万元，交税280万元。申请专利5项，其中发明专利2件，实用新型3件。

1、加大科技投入力度，完善企业创新机制。

通过科技计划立项作为重点项目，20xx年至20xx年10间，我局共投入研发经费233万元，其中今年投入45万元。该公司投入350万元。公司成立了高速折页机研究所，研发人员25人，改人工图纸设计为计算机三维cad辅助设计，大大缩短了产品研发周期，由过去2-3年缩短到2-3个月，产品研发能力形成了“构思一代，研发一代，生产一代”的生产格局，是全国高速折页机生产龙头企业，引领折页机行业潮头。

2、开展技术创新，开发新产品。

近几年公司不断调整产品结构，淘汰落后产品，开发高新技术产品。先后研制生产z780等系列新产品，rt0a订书机、ty2封口机op覆膜机、pp50联动线、yt20柔板机、rtu40滚动机等共16个高新产品。公司不断调整产品结构，研制生产科技含量高、市场销路好的新产品。

3、开展产学研合作，为企业排忧解难。

近两年我局牵线搭桥，为产学研合作搭建服务平台，开展产学研合作。加强企业与湖南大学、中南工大等高校的合作，聘请专家为企业解决技术难题。今年我局牵线搭桥，聘请中南工大新邵籍教授朱小鹏解决金属表面处理问题。

权局领导来企业指导专利工作，帮助企业申请专利。今年共申请专利50件，其中发明专利23件，实用新型专利27件。通过申请专利，使公司知识产权得到有效保护。

一是资金问题。企业周转金严重缺乏，研发经费投入不足，影响了正常生产。

二是劳动纠纷问题。今年劳动纠纷时有发生，不稳定因素依然存在。