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人力资源个人简历篇一

男，38岁

学历：大专

工作年限：10年以上

工作区域：上海

毕业于江西职业技术学院

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真我的性格比较文静。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，懂得怎样照顾别人。我做事一丝不苟，注意细节。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。

人力资源个人简历篇二

性别：男

年龄：25岁身高：182cm

婚姻状况：未婚

户籍所在：贵州省xx市

最高学历：大专

工作经验：1—3年

联系地址：贵州省xx市

最近工作过的职位：服务顾问

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：3000~4000元/月

期望从事的岗位：技术总监/经理，部门经理

期望从事的行业：其他行业

技能特长：近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度；保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责！

重庆师范大学xxx学院（大专）

起止年月：20xx年9月至20xx年6月

学校名称：重庆师范大学涉外商贸学院

专业名称：人力资源管理

获得学历：大专

通源贵和本田—服务顾问

起止日期：20xx年11月至20xx年8月

企业名称：xxx

从事职位：服务顾问

业绩表现：本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。

人力资源个人简历篇三

性别：女

政治面目：团员

年龄：24岁

民族：汉

籍贯：北京

学历：本科(法律专业)

经验与技能：人力资源、行政管理、市场支持、出纳

毕业学校：北京联合大学应用文理学院

联系方式：************

e-mail：************

求职意向：人力资源、行政相关工作

知识能力：

英语方面：英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。

计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。

法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。

有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。

熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。

熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。

自我评价：

有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上，求知欲强，善于思考，有一定的自学能力。

熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。

有良好的组织沟通能力，协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。

有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。

熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。

拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。

点评：

自我评价是很重要的部分，很多hr看一眼这，就决定了是否会面试此人，所以一定要在此处将自己的优势展现，而不是泛泛地说自己性格多好，能力多强，建议此位置提前，内容言简意赅。

工作经验

2007年5月-至今达索系统(法国公司属于plm-系统集成领域，主要是销售行业

人力资源助理

助理：

1).负责办理员工的入职和离职手续；保管员工的人事档案；创立并维护雇员数据库；完善员工手册(在财务总监的协助下)；2).负责员工招聘及员工甄选工作，包括第一轮面试等工作；绩效考核的整理，合同的校正；3).负责员工的个人所得税和社保福利；4).负责公司的备案手续，为员工办理签证，暂住证，居住证明，为来访的外国人向政府机构申请来华邀请函；以及外籍员工的工资福利的发放；5).与内外部的相关部门的沟通协调工作；6).负责整个团队建设活动的筹备工作。7).内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈。8).负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时出现的协调工作。9).行政日常工作：10).解决突发事件和上级临时交办的任务。

2.总经理的行政支持：

处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。

3.财务出纳工作：

1).负责每月的出差频率的分析；每月各类费用的核对汇总工作，并对所有支出整理成分析报表，控制预算和成本；2).负责银行业务，现金管理。3).负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。

2006年7月-2007年5月北京弘晨律师事务所

(兼金玉大厦-法律事务部)

律师助理

管理协调人事工作及业务支持工作

协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。

事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护,年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。银行业务，票据管理。

2006年4月-2006年7月manpower-万宝盛华人力资源有限公司

万宝盛华是世界500强企业之一(2004年度排名第412位)，在招聘服务行业内享誉全球，可为客户在招聘和商务活动中提供一系列细致周到的服务。

业务助理(实习)

简历报告-求职者的中英文简历的系统录入，关键信息的提炼，文本格式的调整编排。

将合适的候选人推荐给顾问，辅助顾问完成职位操作流程，维护并拓展候选人资料库，

1、进行信息搜集，充分理解职位需求以及相关行业；

2、在顾问的指导下，设计并展开目标客户的搜寻；

3、通过电话形式获取目标候选人，并进行电话面试；

4、跟踪候选人状况，准备简历和进行面试安排；

5、协助顾问完成整个项目的完成。通过整个行业访寻，收集整理候选人。

行政日常工作，负责咨询电话接听;负责人力资源和办公室规章等的管理和更新；培训及会议记录，组织活动；负责与办公室其他岗位的协调工作；日常行政工作;上级交待的其他任务。

社会实践：

2005年9月-2005年11月北京市海淀区人民法院(实习生)

2004年7月-2004年8月北京市公交总公司第四客运分公司

调度室工作、后勤工作(实习)

车辆的调配，对司售人员的服务及一些内务工作。

在校经历：

2004年9月-2005年7月参加学校红十字会，掌握了基本护理知识，能够对突发疾病进行紧急救助，参加公益活动。

2004年9月-2006年5月参加模拟法庭，刑事案件-担任审判长；民事案件-担任审判员；经济案件-担任被告律师.

培训：

2008.8-2009.2：会计证培训

2007.3-2006.6：人力资源助师

2007.5–2009.5：达索系统

2006.7–2006.5：律师管理平台的操作维护|北京市司法局

点评：其实对于自己的工作经历，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。

个人简历：

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人力资源个人简历篇四

姓 名： 童xx

性 别： 女

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-襄樊

年 龄： 30

现所在地： 广东-广州

身 高： 160cm

希望地区： 广东-广州、 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-佛山、 广东-珠海

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位： 人事经理/主管、 招聘经理/主管

20xx-1 ～ 20xx-12 华南师范大学 人力资源管理 本科

工作经历

**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）

公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务

担任职位： 人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述：

一、人事工作：

1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。

5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。

6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。

二、行政工作：

1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

离职原因： 公司转型

这是一份具有丰富工作经验的人力资源经理个人简历模板,希望适合你参考写作个人简历。

**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 人力资源管理师 岗位类别： 人力资源管理师

工作描述：

一、人事工作：

1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。

2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，内部讲师群建立，部门培训协助。

3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。

4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。

5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。

二、行政工作：

1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

离职原因： 集团重组

**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述：

一、人事工作：

1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。

2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训场地，新人培训授课，部门培训协助等。

3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工满意度调查等。

二、行政工作：

1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手册编写、发放与回收，公司内外公文写作等。

2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6s推行，iso体系导入，客户验厂陪同等。

3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。

离职原因： 参加学习

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能：

技能专长： 八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平：

英语： 一般

发展方向： 通过人力资源管理的`实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。

其他要求：

自我评价： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。

工作：兢兢业业、井井有条、严格要求、认真负责、科学规范、直言不讳。

立场：把公司的发展当作自己的事业，以公司利益为重。

交往：将心比心、宽容大度、与人为善、珍惜缘分、无害人意、有防人心。

自信：凭借我丰富的人力资源管理工作的道德素养和职业水准，以及对新事物的良好而快速的学习能力，相信一定能够排除万难，帮助企业实现理想，同时也实现我的人生价值。

人力资源个人简历篇五

性别：男

学历：大专

工作年限：5—8年

期望薪资：面议

工作地点：天津—武清—不限

求职意向：人事主管/经理

北京xxx有限公司

工作时间：20xx年5月至今

职位名称：人事行政主管

工作内容：人事工作：负责人事招聘、筛选；员工入职与离职手续的签订；人员入职培训；员工保险与公积金的缴纳；薪资的管理与确定。

行政工作：后勤管理人员的考勤；人事档案整理与公司各项管理制度的制定；食堂与保安的管理；工厂6s安全检查与监督；传达总经理会议精神；各部门工作计划收集与追踪；根据各部门工作情况制定目标协议书（绩效考核）；办公用品的采买与登记；公司各项合同的保管；负责公司食堂与保安的管理工作以及与外联部门的协调与沟通。

20xx年6月毕业渤海船舶职业学院舱室设计

普通话：很好

本人对工作认真负责能吃苦耐劳学习能力快待人随和与员工沟通能力强。

人力资源个人简历篇六

婚姻状况:未婚身高:160厘米

体重: 40公斤

求职意向描述_应聘岗位:客服/热线咨询

行政/人事人员

助理

文员/电脑打字员/操作员

教育背景

毕业学校

重庆西师最高学历:高中/中专专业:旅游管理与涉外英语

电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:一般

教育历程:

1998年~2001年在重庆西师就学,通过对专业知识的认真学习，并在实践中灵活运用。学习并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。

工作简历

2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統工程及5s系統工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。

2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長安鎮三益塑膠工业有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、负责工伤保险的办理和维护(同社会保险)、负责公司办公用品、办公环境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同时并负责我公司的`采购程序作业流程.

个人能力及自我评价

本人为人诚挚守信，待人热情。性格开朗、温和、善良、稳重、有活力;对事业有强烈的责任心和使命感,并能够对文件管理、資料統計、製作各種報表有一定的工作經驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協作的理念和务实创新精神，能迅速地适应各种环境，并融合其中。

请相信，给我一个发展的舞台，我必能大放光彩！

人力资源个人简历篇七

年 龄： 21

户口所在： 潮州

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 170 cm

体 重： 65 kg

我的特长：

求职意向人才类型： 在校学生

应聘职位： 人力资源

工作年限： 2

职 称： 无职称

求职类型： 兼职

可到职日期： 一个月

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 茂名,广州,珠海 公司性质： 所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因： 志愿者经历茂名市义工协会 起止年月：20xx-06 ～ 至今

担任职位： 义工

工作描述： 在20xx年，被评为了“优秀义工”的称号。

教育背景毕业院校： 茂名职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 大专生 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 电子商务 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长我是一名大专生，在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职，打过暑假，寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。

详细个人自传我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我进了本公司的话，一定会言必行，行必果。

人力资源个人简历篇八

婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：

人才类型：应届毕业生

应聘职位：人力资源：

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区

工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09

公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院

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人力资源个人简历篇九

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：167cm

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：人事专员：

工作年限：2职称：

求职类型：兼职可到职日期：三个月以后

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,

工作经历志愿者经历

教育背景毕业院校：广州工程技术职业学院

人力资源个人简历篇十

姓名：

性别：

民族：

出生年月：

证件号码：

婚姻状况：

身高：

体重：

户籍：

现所在地：

毕业学校：

学历：

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

职称：

求职意向

职位性质：

全职

职位类别：

人力资源

物流/仓储

职位名称：

人力资源助理;物流助理;

工作地区：

成都市;

待遇要求：

2200元/月可面议;不需要提供住房

到职时间：

可随时到岗

技能专长

语言能力：

英语cet-4;

驾驶证c1：

驾驶证

高级中学教师技能：

高级中学教师技能

教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

20xx年9月-20xx年6月

宜宾学院

本科

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：

宜宾市社会保险事业管理局

时间范围：

20xx年7月-20xx年8月

公司性质：

事业单位

所属行业：

其他

担任职位：

专业见习

工作描述：

综合科学习并办理社保业务

离职原因：

所在公司：

宜宾学院图书馆

时间范围：

20xx年10月-20xx年6月

公司性质：

事业单位

所属行业：

互联网、电子商务

担任职位：

勤工助学

工作描述：

20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老师指导下协助管理流通部的书籍和卫生。20xx年10月-20xx年2月，独自一人完成本该一老师一学生管理的流通部一楼书库。工作内容为图书上架，图书整理，书架、教室清洁和开关灯文明劝导等。

离职原因：

所在公司：

宜宾市翠屏区南城街道涌泉社区

时间范围：

20xx年11月-20xx年12月

公司性质：

事业单位

所属行业：

其他

担任职位：

实习生

工作描述：

离职原因：

所在公司：

长虹电视宜宾分公司

时间范围：

20xx年8月-20xx年9月

公司性质：

国有企业

所属行业：

家电业

担任职位：

兼职

工作描述：

20xx年9月随长虹电视宜宾分公司到兴文县进行为期一周的促销活动。工作内容主要是负责监督传单发放，销售活动当天负责促销。

离职原因：

其他信息

自我评价：

能较快的适应工作并能按时单独完成任务。工作态度端正，在学校图书馆勤工助学期间踏实肯干的态度得到了师生的一致好评，为此，图书馆专门发放800元奖金以资鼓励。担任普查指导员时，认真负责的态度也得到认同。

发展方向：

系统理论完成了本专业要求的经济学、管理学、社会学等学科学习。加强对《管理学》、《人力资源管理》、《社会保险》的学习。期望从事人力资源相关专业的学习，重点结合本专业学习内容希望从事员工绩效、薪酬管理。负责办理员工社保和劳动合同等。

其他要求：

联系方式

人力资源个人简历篇十一

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：梅州身高体重：160cm46kg

婚姻状况：未婚年龄：27岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：人事专员、

工作年限：4职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州佛山

工作经历：

公司名称：***（广州）电子有限公司起止年月：20xx-09～20xx-04

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：人力资源助理

工作描述：1.制定和完善公司相关规章管理制度

2.员工人事资料的建立及维护

3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理

4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理

5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保

及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔

6.员工劳动合同签订、整理及保管工作

7.负责员工的招聘，熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道

8.员工工资计算

9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策

离职原因：个人发展

公司名称：**集团起止年月：20xx-04～20xx-08

公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务：人事主任

工作描述：1.制定和完善有关公司规章管理制度;

2.员工人事资料的建立及维护;

3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;

4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;

5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保

及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;

7.熟悉高校毕业生的招聘流程;

8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;

9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.

离职原因：个人发展

公司名称：起止年月：20xx-05～20xx-03东莞力嘉玩具有限公司

公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务：人事部文员

工作描述：1.员工档案管理;

2.员工厂证办理;

3.公司员工入离职等相关手续办理;

4.员工劳动合同整理及保管工作;

5.搜集工作相關的政策信息;

6.完成上司交付的各項工作.

离职原因：个人发展

教育背景

毕业院校：广东培正学院

所学专业：工商管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-06广东培正学院工商管理大专

语言能力

外语：英语良好

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;

2.能独立处理各项人事问题;

3.熟悉劳动法规;

4.能熟练操作办公室软件.

详细个人资料

本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。

人力资源个人简历篇十二

性别：女

政治面目：团员

年龄：24岁

民族：汉

籍贯：北京

学历：本科(法律专业)

经验与技能：人力资源、行政管理、市场支持、出纳

毕业学校：北京联合大学应用文理学院

联系方式：************

e-mail：************

求职意向：人力资源、行政相关工作

获奖情况：荣获-单科成绩优秀奖

知识能力：

英语方面：英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。

计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。

法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。

有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。

熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。

熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。

自我评价：

有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上，求知欲强，善于思考，有一定的自学能力。

熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。

有良好的组织沟通能力，协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。

有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。

熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。

拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。

点评：

自我评价是很重要的部分，很多hr看一眼这，就决定了是否会面试此人，所以一定要在此处将自己的优势展现，而不是泛泛地说自己性格多好，能力多强，建议此位置提前，内容言简意赅。

工作经验

5月-至今达索系统(法国公司属于plm-系统集成领域，主要是销售行业

人力资源助理

助理：

1).负责办理员工的入职和离职手续；保管员工的人事档案；创立并维护雇员数据库；完善员工手册(在财务总监的协助下)；2).负责员工招聘及员工甄选工作，包括第一轮面试等工作；绩效考核的整理，合同的校正；3).负责员工的个人所得税和社保福利；4).负责公司的备案手续，为员工办理签证，暂住证，居住证明，为来访的外国人向政府机构申请来华邀请函；以及外籍员工的工资福利的发放；5).与内外部的相关部门的沟通协调工作；6).负责整个团队建设活动的筹备工作。7).内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈。8).负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时出现的协调工作。9).行政日常工作：10).解决突发事件和上级临时交办的任务。

2.总经理的行政支持：

处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。

3.财务出纳工作：

1).负责每月的出差频率的分析；每月各类费用的核对汇总工作，并对所有支出整理成分析报表，控制预算和成本；2).负责银行业务，现金管理。3).负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。

7月-205月北京弘晨律师事务所

(兼金玉大厦-法律事务部)

律师助理

管理协调人事工作及业务支持工作

协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。

事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护,年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。银行业务，票据管理。

204月-年7月manpower-万宝盛华人力资源有限公司

万宝盛华是世界500强企业之一(排名第412位)，在招聘服务行业内享誉全球，可为客户在招聘和商务活动中提供一系列细致周到的服务。

业务助理(实习)

简历报告-求职者的中英文简历的系统录入，关键信息的提炼，文本格式的调整编排。

将合适的候选人推荐给顾问，辅助顾问完成职位操作流程，维护并拓展候选人资料库，

1、进行信息搜集，充分理解职位需求以及相关行业；

2、在顾问的指导下，设计并展开目标客户的搜寻；

3、通过电话形式获取目标候选人，并进行电话面试；

4、跟踪候选人状况，准备简历和进行面试安排；

5、协助顾问完成整个项目的完成。通过整个行业访寻，收集整理候选人。

行政日常工作，负责咨询电话接听;负责人力资源和办公室规章等的管理和更新；培训及会议记录，组织活动；负责与办公室其他岗位的协调工作；日常行政工作;上级交待的其他任务。

社会实践：

9月-月北京市海淀区人民法院(实习生)

7月-208月北京市公交总公司第四客运分公司

调度室工作、后勤工作(实习)

车辆的调配，对司售人员的服务及一些内务工作。

在校经历：

年9月-年7月参加学校红十字会，掌握了基本护理知识，能够对突发疾病进行紧急救助，参加公益活动。

2004年9月-2006年5月参加模拟法庭，刑事案件-担任审判长；民事案件-担任审判员；经济案件-担任被告律师.

培训：

.8-.2：会计证培训

.3-2006.6：人力资源助师

2007.5–2009.5：达索系统

2006.7–2006.5：律师管理平台的操作维护|北京市司法局

点评：其实对于自己的工作经历，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。

人力资源个人简历篇十三

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 167 cm

诚信徽章： 未申请 体 重：

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事专员：

工作年限： 2 职 称：

求职类型： 兼职 可到职日期： 三个月以后

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,

工作经历志愿者经历

教育背景毕业院校： 广州工程技术职业学院

人力资源个人简历篇十四

户口所在： 南海区 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

身 高： 154 cm 体 重： 45 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人力资源

求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 1500～1999元 希望工作地区： 广州，佛山，

泛象意境（上海）室内设计公司 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—09

公司性质： 民营企业 所属行业：家居/室内设计/装潢

担任职位： 人力资源实习生/项目助理

工作描述：

1、人力资源招聘事务，如简历筛选、面试安排、建立人才库等;

2、室内设计项目的商务事务，如选购、商务联系、物流安排等;

3、其他综合人事及行政事务。

离职原因： 实习期满

中国进出口商品交易会 起止年月：20xx—04 ～ 20xx—05

公司性质： 其它 所属行业：贸易/进出口

担任职位： 金粤丰食品有限公司。实习

工作描述：

1、前台派餐、打包;

2、收银、发票等财务工作;

3、营业前后准备及整理工作。

离职原因： 实习期满

中国光大银行 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—08

公司性质： 国有企业 所属行业：银行

担任职位： 运营管理部。实习生

工作描述：

1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;

2、整理并完善电子档案;

3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。

离职原因： 实习期满

志愿者经历

毕业院校： 广东财经大学

最高学历： 本科 获得学位： 学士学位 毕业日期： 20xx—07

专 业 一： 人力资源管理

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀

国语水平： 优秀

一、校内社团经历

1、20xx年~20xx年，工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长，组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。

2、20xx年~20xx年，工商管理学院学生会干事（学习部），英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一，并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。

二、计算机：

全国计算机等级二级，计算机操作熟练

个人自传

性格温和，踏实稳重，有责任心。

学习能力较好，较强的时间观念。

人力资源个人简历篇十五

民族： 汉族 出生年月： 1987年8月14日

证件号码：婚姻状况： 未婚

身高： 157cm 体重： 45kg

户籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江

毕业学校： 广东广播电视大学 学历： 专科

专业名称： 会计学 毕业年份： 20xx年

工作年限： 四年以上 职称：

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 人力资源-人事专员

职位名称： 会计 ; 出纳 ; 财务助理

工作地区： 湛江市霞山区 ; 湛江市坡头区 ;

待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训

教育经历： 时间 所在学校 学历

20xx年1月 - 20xx年6月 广东广播电视大学 专科

培训经历： 时间 培训机构 证书

工作经历

所在公司： 广州庆蕾服装有限公司

时间范围： 20xx年3月 - 20xx年6月

公司性质： 外资企业

所属行业： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）

担任职位： 会计兼人力资源管理

工作描述： 在20xx.3-20xx.12期间，工

作主要负责公司内部账；独立完成内部会计软件操

20xx.1-现在，工作主要负责公司外部账；能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作；商品成本核算；纳税人申报交税；编制会计报表；电脑开具发票；初核薪资结算；管理公司相关证件及证件年审；管理公司100人以上的人事方面工作，对人事管理的流程熟巧；常安排参加人力资源招聘工作；公司提供学习人力资源交流会课程；负责公司劳动合同，租赁合同的管理，归档；能识别各合同里的文字内容及了解！

离职原因：

所在公司： 广东瑞源会计师税务所

时间范围： 20xx年1月 - 20xx年3月

公司性质： 其他

所属行业： 其他

担任职位： 会计

工作描述： 主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账；能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账；熟巧“用友财务软件”操作；编做各会计报表；纳税申报交税；开具发票等工作。

人力资源个人简历篇十六

性别： 男

年龄： 25 岁 身高： 182cm

婚姻状况： 未婚

户籍所在： 贵州省xx市

最高学历： 大专

工作经验： 1-3年

联系地址： 贵州省xx市

求职意向

最近工作过的职位： 服务顾问

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 技术总监/经理,部门经理

期望从事的行业： 其他行业

技能特长

技能特长： 近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度;保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责!

教育经历

重庆师范大学xxx学院 (大专)

起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

学校名称： 重庆师范大学涉外商贸学院

专业名称： 人力资源管理

获得学历： 大专

工作经历

通源贵和本田 - 服务顾问

起止日期： 20xx年11月至20xx年8月

企业名称： xxx

从事职位： 服务顾问

业绩表现： 本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。

人力资源个人简历篇十七

姓名：大学生个人简历网性别：男

年龄：37学历：本科

工作年限：婚姻状况：已婚

户口：兰州市身高：176cm

居住地：甘肃省兰州市民族：汉族

公司性质：不限

担任职位：行政总监

工作职责和业绩：

协助总经理工作，负责酒店整体行政及经营管理。

兰州火吧餐饮文化有限公司-04--04

公司性质：不限

担任职位：人力资源部总监

工作职责和业绩：

负责总公司人力资源整体工作,定期对公司分支机构进行巡视督查。

公司性质：不限

担任职位：行政部经理

工作职责和业绩：

负责集团公司行政及人力资源管理。

公司性质：不限

担任职位：集团客户部大客户经理

工作职责和业绩：

历任营业厅经理、片区经理、集团客户部大客户经理，负责集团客户的开发、维护,及所属片区的行政、业务管理。

公司性质：不限

担任职位：办公室主任

工作职责和业绩：

主要负责公司行政事务及后勤安排。

甘肃证券公司-10--10

公司性质：不限

担任职位：业务部副主任

工作职责和业绩：

最高学历：大专

专业名称：金融

专业描述：国际金融，经济法，宏观调控等适用于现代经济业务的学科。

最高学历：本科

专业名称：行政管理

专业描述：公司行政管理。

培训经历top兰州市旅游局2001-5-2001-6

培训课程：导游资格证

专业描述：导游人员各项基础及各地风情等。

中国联通总部-3-2007-9

培训课程：通信行业资格证(中级)

专业描述：

技能专长top技能专长：

语言水平：

中文普通话:精通自我评论top十年的磨练给予我的'不仅是丰富的工作经验还有做人做事的道理和沉稳的性格。

人力资源个人简历篇十八

女，30岁

学历：大专

工作年限：5-10年

工作区域：上海

2015年8月份-至今 上海国太控股(集团)有限公司 高级客户经理

1.负责理财部的销售团队管理，制定并完成公司销售计划;

2. 制定销售策略，并对所管辖区域市场业绩情况进行跟踪，给予指导;

3. 落实公司各项销售管理制度及销售激励方案、市场开发、市场推广等方案;

4. 负责管理营销团队的培训、激励与考核团队管理工作;

7. 协助公司定期举办理财讲座和金融沙龙等活动，提升客户转化率。

2014年5月份-2015年8月份 上海钟意商贸有限公司 人事主管

负责管理公司人事行政部门全部事项

2013年5月份-2014年4月份 上海昊鸣贸易有限公司 人事主管

负责管理公司人事行政部门全部事项

2010年11月份-2013年4月份 上海科路光学国际贸易有限公司 行政人事

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2. 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3. 公司内部员工档案的建立与管理;

4. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6. 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

9. 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

10. 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

11. 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等;

12. 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

15. 其他突发事件的处理。

2008年7月份-2010年10月份 上海卓翼物业管理有限公司 人事

5. 熟悉人力资源各模块及实务操作，具有高度的责任心及良好的团队合作精神;

6. 熟悉社会保险及住房公积金办事流程，以及相关事宜;

7. 熟练使用办公软件，文字表达能力强;

10. 负责起草综合性工作计划、总结和各种工作报告;

11. 执行人事事项事务的操作流程和种类规章制度的公告实施;

14. 工作耐心细致,有条理，责任心强，有团队协作精神，能承受高压力、高强度的工作环境。

2006年9月份-2008年3月份 中国检验检疫局 通关处理，窗口接待的工作

性格沉稳，工作认真，态度积极，有上进心，热爱人力资工作，有良好的人际沟通能力，较好的领导力和组织能力。我做人低调，并不张扬。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对我负责的事情会一直坚持到底。对于我的工作，我都会很认真的完成。我是一个很有毅力的人。我人缘好，有亲和力。平常我很擅长和别人沟通。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。

麻烦各保险公司勿扰

人力资源个人简历篇十九

姓名：

性别：

婚姻状况：

民族：

户籍：

年龄：

现所在地：

身高：

联系电话：

电子邮箱：

希望岗位：人力资源专员

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人力资源专员。主要工作是：

1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;

2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;

3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;

4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;

5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;

6、协助培训及企业文化等其它工作。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政人事主管。主要工作是：

1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理;

2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;

3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作;

4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督;

5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;

6、负责组织公司各类活动，对外公共事务联络。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任销售助理。主要工作是：

1、负责公司代理眼镜品牌的采购订单跟进及产品订购;

2、汇总销售数据，完成销售报表的编制;

3、负责国内主要城市眼镜行业展会的联系及筹备;

4、负责公司资产、办公设备管理，办公用品、日用易耗品等的采购;

5、经销商管理：公司经销商的店面铺货检查、发货及补货等，做好客户的维护;

6、仓库管理：货品进、销、存系统管理。

毕业院校：xx大学

最高学历：大专

毕业日期：20xx-07

专业：园林

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。

本人具备专业人力资源管理能力，擅长招聘工作，多年的行政人事工作经历，使自己具备了良好适应能力及沟通能力，配合公司完成了不少有挑战性的工作。最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!