优秀it人员求职简历(案例15篇)
通过总结,我们可以发现自己的优势和不足,为未来的发展提供参考。需要明确的分类标准和准则,以便更好地应对那些特殊情况。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是一些实用的工具和资源,可以提高您的工作效率。请大家一起来看看吧。
it人员求职简历篇一
性别: 男
年龄: 34 岁 身高: 168cm
婚姻状况: 已婚 户籍所在: 贵阳市
最高学历: 本科 工作经验: 10年以上
联系地址: 贵阳市
期望工作地: 贵州省/贵阳市
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 4000~5000元/月
技能特长: 擅长文学、唱歌、国学、艺术欣赏等。国家信息部认证网络管理员,adobe认证平面设计师。
长春工程学院 (本科)
起止年月: 2002年7月至2006年9月
学校名称: 长春工程学院
专业名称: 计算机科学与技术
获得学历: 本科
贵州报业集团文化旅游投资有限公司 - 设计师、网络管理员
起止日期: 2016年10月至2017年4月
企业名称: 贵州报业集团文化旅游投资有限公司
从事职位: 设计师、网络管理员
企业介绍: 报业集团下属企业,文化、旅游项目包装设计及相关项目投资建设。
贵州广联宏汽车金融销售服务有限公司 - 广宣部经理、风控管理
起止日期: 2015年5月至2016年10月
企业名称: 贵州广联宏汽车金融销售服务有限公司
从事职位: 广宣部经理、风控管理
业绩表现:
企业介绍: 汽车销售、担保贷款。
长春新世纪电脑培训公司 - 平面设计师
起止日期: 2005年4月至2005年6月
培训机构: 长春新世纪电脑培训公司
培训课程: 平面设计师
培训描述: adobe认证平面设计师
自考 - 网络管理员
起止日期: 2006年10月至2006年10月
培训机构: 自考
培训课程: 网络管理员
培训描述: 国家信息部认证网络管理员
it人员求职简历篇二
姓名:
目前所在:花都区
年龄:26
籍贯:花都区
国籍:中国
婚否:已婚
民族:
身高:160cm
体重:45kg
求职职位:客服专员/助理(非技术):文员,银行柜员:文员,行政/后勤:
工作经验/年:2
专业职称:无职称
工作类型:均
可就职时间:随时
期望薪资:1500--20xx
求职地区:花都区,广州,中山
三东电信专营店
公司性质:其它
所属行业:通信/电信运营、增值服务
担任职位:电信主管
工作描述:
离职原因:
瀛富国际五金建材城管理有限公司
公司性质:民营企业
所属行业:其他行业
担任职位:招商代表
工作描述:为建材城招商
离职原因:
瀛富国际五金建材城管理有限公司
公司性质:民营企业
所属行业:其他行业
担任职位:财务、人事
工作描述:
离职原因:
广东省创能科技有限公司
公司性质:民营企业
所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位:商务文员
工作描述:撰写标书,为招标作准备
离职原因:
广州佳可环保科技有限公司
公司性质:外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位:文员
工作描述:在网上发布产品消息,与客人进行沟通联系。即进行网上销售工作。
离职原因:
毕业学校:韶关学院
最高学历:本科
获得学位:学士学位
所学专业:汉语言文学教育
第二专业:无
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-xx-0120xx-xx-01愿达外语学校标准日语初级无
语言能力
外语:英语良好
粤语水平:精通
第二外语:无
国语水平:精通
本人虚心学习,而且学习能力强,最主要的优点是快。我相信我能够满足公司的工作要求!
it人员求职简历篇三
真实姓名: 罗** 性别: 男
年龄: 25 岁 身高: 174cm
婚姻状况: 未婚 户籍所在: 贵州贵阳
最高学历: 中专 工作经验: 3-5年
联系地址: 贵州贵阳市白云区
最近工作过的职位: 营运经理
期望工作地: 贵阳市
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 3000~4000元/月
期望从事的岗位: 部门经理,卖场经理,国内贸易经理/主管
期望从事的行业: 其他行业
贵州商业学校 (中专)
起止年月: 20xx年9月至20xx年6月
学校名称: 贵州商业学校
专业名称: 市场营销
获得学历: 中专
荣达广告公司 - 销售人员-客户代表
起止日期: 20xx年6月至20xx年2月
企业名称: 荣达广告公司
从事职位: 销售人员-客户代表
业绩表现: 销售人员-客户代表
企业介绍:
贵州创新建材有限公司 - 市场经理
起止日期: 20xx年2月至20xx年8月
企业名称: 贵州创新建材有限公司
从事职位: 市场经理
业绩表现: 市场经理
企业介绍:
潮流前线 - 店长
起止日期: 20xx年2月至20xx年10月
企业名称: 潮流前线
从事职位: 店长
业绩表现: 店长
企业介绍:
贵阳金阳亨利仁置业有限公司 - 营运经理
起止日期: 20xx年8月至20xx年2月
企业名称: 贵阳金阳亨利仁置业有限公司
从事职位: 营运经理
企业介绍: 亨利仁购物中心百货商场
it人员求职简历篇四
姓名:
目前所在:广州年龄:29
户口所在:重庆国籍:中国
婚姻状况:已婚民族:汉族
培训认证:未参加身高:182cm
诚信徽章:未申请体重:75kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:办事处/分公司/分支机构经理:,市场/营销/拓展经理:,项目经理/主管:
工作年限:7职称:中级
求职类型:全职可到职日期:三个月以后
月薪要求:12000--20000希望工作地区:广东省,重庆,重庆
工作经历
广东南方电信规划咨询设计院有限公司起止年月:
公司性质:国有企业所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位:系统主管
工作描述:奋斗的日子
离职原因:支撑家乡建设
广东南方电信规划咨询设计院有限公司起止年月:
公司性质:国有企业所属行业:其他行业
担任职位:主管
工作描述:
离职原因:目前还没有离开
毕业院校:重庆通信学院
最高学历:本科获得学位:毕业日期:
专业一:电子工程专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语:英语良好粤语水平:良好
其它外语能力:
国语水平:良好
在三年军校学习中,我担任连中骨干,凭这自己吃苦耐劳的精神和不断学习努力的'态度,我们连在20xx年被重庆市评为“重庆市优秀模拟连”,自己的优秀表现下在20xx年被评为“重庆市优秀大学生”,在平时喜欢看看电脑设计书,在学校参加3dmax学习并结业。熟悉单片机及c/c++语言熟悉数字及模拟电路,熟悉的工程流程﹐曾担任过学校校园网建设。获得过由国家劳动部颁发的“家电维修中级”证书。有很好的数字及模拟电路基础。熟悉工厂流程,sop制作等,善于思考能积极有效的解决产线问题。熟悉无线直放站系统设备,无线直放站系统设备的维护调试,频谱分析仪的操作,及网优测试软件的操作,有良好的通信结算知识,对工程项目标书编辑和流程熟悉。具有很强的工作责任心,积极性,主动塌实,任劳任怨,能长期出差。
详细个人自传
成功在于点滴!怀着一颗感恩的心,才能获得成功和幸福!
it人员求职简历篇五
xxx
性别:
目前所在:天河区年龄:30
户口所在:河南国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
培训认证:未参加身高:162cm
诚信徽章:未申请体重:
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:人事经理:人事总务,行政经理/主管/办公室主任:,招聘经理/主管:
工作年限:10职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:两个星期
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,,
工作经历
电装(广州南沙)有限公司起止年月:20xx-08~20xx-08
公司性质:外商独资所属行业:汽车及零配件
担任职位:总务主任
工作描述:
1.机票预定:日方人员出差或归国及旅游的机票预定;中方人员出差机票预定。
2.酒店管理:日方出向者的公寓、出差者的酒店管理。
3.签证管理:日方出向者及家属的签证申请,中方人员国外出差及研修的签证申请。
5.宿舍管理:公司宿舍的管理调配。
6.日方人员总务主担当等总务相关工作。
离职原因:
阿尔发(广州)汽车配件有限公司起止年月:20xx-02~20xx-05
公司性质:外商独资所属行业:汽车及零配件
担任职位:财务部翻译
工作描述:日语翻译,熟练用友财务软件的应用和现金及银行账目的管理。合同及协议笔译和日常翻译等。
离职原因:
公司性质:外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位:人事担当
福利后生管理:图书室、阅览室、电脑室、娱乐室等福利后生管理
离职原因:
志愿者经历
教育背景
毕业院校:大连外国语学院
最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-07
专业一:日语专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语:日语优秀粤语水平:一般
其它外语能力:
国语水平:精通
工作能力及其他专长
性格开朗,工作认真负责近十年的工作经验,从事过人事招聘及教育培训、福利后生,财务出纳及日语翻译,总务后勤管理等工作。工作中严格要求自己。在人事总务管理方面积累了一定的'工作经验。担任日语翻译时对自己的日语能力有很大提高.工作的同时学到了许多相关的知识,力求把工作做得更好。
it人员求职简历篇六
目前所在:海珠区年龄:22岁
户口所在:海珠区国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:壮族
培训认证:未参加身高:173cm
诚信徽章:未申请体重:70kg
人才测评:未测评
我的特长:
人才类型:普通求职
应聘职位:培训讲师/顾问:培训讲师,项目经理/主管:,售前/售后技术支持经理:
工作年限:2职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,,
公司性质:股份制企业所属行业:计算机软件
担任职位:erp技术支持工程师/软件培训讲师
工作描述:负责速达全系列产品售前、售中、售后所有技术支持工作和整个教育培训系统的建设发展,包括内外培训、编写技术文档、录制教程、需求分析、软件测试、主持产品讲座和课程、兼管部门固定资产。
入职2个月即为速达高端产品录制全套教程;编写了用友和速达同类产品的功能分析对比表;为新产品开展全国巡回培训,出差到各省市独立完成培训任务;协助多个代理商完成实施;分析整理出过百个软件改进需求和bug。
公司性质:民营企业所属行业:教育/培训/院校
担任职位:it主管
工作描述:负责培训中心的设备管理、网络管理、erp维护
公司性质:所属行业:服务业
担任职位:服务生组长
工作描述:组织管理了10场千人大型会议营销,负责会场组织部署、礼仪服务、现场气氛调动控制、散会秩序维持等工作。
公司性质:所属行业:计算机/互联网/通信/电子
担任职位:it编辑/记者
工作描述:负责pc产品的行情采编、导购专题制作、数码产品评测、it相关议会活动的`报道和渠道专访节目等工作。
所撰写的amdpuma平台笔记本导购被推荐给amd公司。
公司性质:所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位:特邀研讨嘉宾
工作描述:受邀到东莞参观oppo(步步高)工厂,并与市场、研发、管理层研讨产品和品牌战略!
毕业院校:江西财大
专业一:工商管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
外语:英语良好粤语水平:精通
其它外语能力:
国语水平:优秀
精通速达所有产品,了解金蝶、用友软件,熟悉sqlserver管理维护
掌握windowsserver网络管理技术,理解itil理念
熟练制作ppt和思维导图,良好的沟通表达能力,有丰富的演讲经验,善于做培训
敏锐的internet和web2.0嗅觉
it人员求职简历篇七
姓名:***国籍:中国
目前所在地:海珠区民族:汉族
户口所在地:海珠区身材:173cmkg
婚姻状况:已婚年龄:29
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:物流主管:主管、采购:采购员、销售代表:销售代表
工作年限:7职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:广州
个人工作经历:公司名称:起止年月:20xx-12~广州交通集团物流有限公司
公司性质:国有企业所属行业:交通/运输/物流
担任职务:机场部报关主管
工作描述:时任报关组主管,主要负责部门各项管理工作,包括海关联系和业务沟通,人力调配、物流配送、针对所有客户的沟通及危机处理。熟悉服务营销技巧,能制定工作流程与管理规范。
离职原因:
公司名称:起止年月:20xx-08~20xx-11卓威国际有限公司广州代表处
公司性质:外商独资所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职务:物料采购
主要负责广东省内五金、服装、玻璃厂各方面联系业务工作
离职原因:更换工作
公司名称:起止年月:20xx-10~20xx-04广东省利丰报关有限公司
公司性质:私营企业所属行业:交通/运输/物流
担任职务:报关员
工作描述:主要负责空运货物报关与日常事务管理,包括对突发事情的紧急处理,
部门销售目标制定及跟进完成,协助部门主管制定管理制度,
协助部门同事完成公司各项任务指标
离职原因:更换工作
志愿者经历:
教育背景
毕业院校:华南理工大学公开学院
所学专业一:计算机应用所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07华南理工大学公开学院大专-
语言能力
外语:英语优秀
国语水平:精通粤语水平:精通
工作能力及其他专长
7年多的物流进出口运输、报关及销售管理工作,已经打下坚实的服务理念和良好的销售能力。熟悉如何建立和维护客户合作关系,更懂得了沟通的各种技巧与方式。能独立完成各项销售工作及目标管理。
详细个人自传
性格开朗的我善于与人沟通,有良好的沟通技巧。工作方面能有效协调公司部门关系及同事相处,在完成公司各项工作任务下并能协助同事完成团队工作。由于行业差异,对其他行业销售工作了解尚浅,如接触新行业不介意从基层学习,希望通过自身价值体现达成未来职业规划。
it人员求职简历篇八
姓名:性别:
出生年月:***联系电话:***
学历:专业:
工作经验:民族:汉
毕业学校:***
住址:***
电子信箱:jianli。。com
自我简介:
求职意向:
目标职位:机械设计师|机械制图员|商务经理·主管·专员·助理|采购员
目标行业:贸易·进出口|仪器·仪表·工业自动化·电气|机械制造·机电·重工
期望薪资:面议
期望地区:***
到岗时间:1周内
工作经历:
20xx***有限公司采购、商务
职责和业绩:
2。负责确保采购信息准确、充分、适宜
5。客户资料的收集、整理,及时和财务沟通合同的开票及收、付款情况
6。接收客户订单,制作销售及对应的采购合同
200x—200x***有限公司产品设计
职责和业绩:
1。设计产品的外形,安装方式等,并运用cad等绘图软件,绘制液压系统原理图和液压产品外形尺寸图。
2。协助销售签订合同,安排订货、发货,跟踪到货情况等事宜
3。协助销售查找、核实相关信息,处理客户咨询、报价、订单跟踪事宜
200x—200x***有限公司商务采购
职责和业绩:
1。机械、电气类产品的询价、确认型号、报价、制作并签定合同;
it人员求职简历篇九
兼职的经历,写不写
1.针对招聘信息填写工作经验
在填写工作经验前,求职者首先要学会读懂招聘广告,掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求,因此工作经验这一项就该“投其所好”。
2.工作经验中要包含招聘岗位关键词
某知名外企人力资源经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少hr在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描,所以“路人甲”型的`求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。
3.让数据加亮你的工作经验
在满屏的文字信息中,数字通常会更引人注意,所以在填写工作经验时,如果把工作内容和经验量化则能增加hr对“路人甲”型求职者的关注度,同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。
4.呈现细节,具体描述平凡业绩
为了吸引hr,求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩,但对于业绩平平的“路人甲”型求职者,该怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈现细节,展现自己解决问题的能力。
成长环境写入自我评价有必要吗
1.糟糕的自我评价:“我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间,培养和提升了人际沟通和组织协调能力,锻炼了自我学习和团队合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感。”
这段自我评价对大多数应届生都适用,写进简历纯粹是占版面,不如不写。
2.不是那么糟糕的自我评价:“热爱互联网,对互联网工作抱有很大的激情,将来想从事it行业的工作;抗压能力强,理解能力强,具有良好的产品分析,数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验,策划能力强,论坛版主和论坛活跃者。”
这段自我评价至少能看出一定专业和经验,却没有突出求职者的卖点。
3.加分的自我评价:“对互联网营销工作有极大的热情,做过2年的论坛板主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作。”
这段自我评价呼应正文,简单易懂,短小精悍,值得写入简历。
写出hr喜欢看的简历
1.研读招聘广告,经验写作投其所好
在填写工作经验前,首先要学会读懂招聘广告,掌握其传递出的信息,招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求,因此工作经验这一项就该“投其所好”,将你以往的工作经验进行总结提炼,通过工作经验部分告诉hr,你就是他们要找的那个人。比如招聘广告中要求应聘者“注重团队合作”,你在写作工作经验时就不要一味地强调所有的成绩都是你个人努力的结果,而需要适当地表明团队的作用,并说明你在工作过程中所起到的关键作用。
2.言简意赅,业绩成果最重要
写简历不是写小说,千万不要试图把工作中的细枝末节全部呈现在简历中。一是hr看简历只抓招聘岗位关键词,过于繁琐的文字介绍势必会将你的简历关键字淹没,进而让hr丢弃你的简历;二是写简历要有所保留,可以在面试交谈时给hr一点惊喜。
在你描写工作经验时,用词必须简练,不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位,基本上得写明:公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。但形容词过多,诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实,无法让hr有直观感受。
其实,你可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位,更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定;数字则是最量化最直观最有力的证据。此外,还可以以突出描述来吸引hr的注意,比如就职于“全国最大的招聘网站”,“全球最大的百货商场”等等。
it人员求职简历篇十
性别:
目前所在:xx区
年龄:21
户口所在:惠州
国籍:中国
婚姻状况:未婚
民族:汉族
培训认证:未参加
身高:172cm
诚信徽章:未申请
体重:60kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:在校学生
应聘职位:投资/理财顾问:,证券/期货/外汇经纪人,投资/基金项目经理:
工作年限:1职称:
求职类型:实习
可到职日期:三个月
月薪要求:1500--20xx
希望工作地区:xx区,xx区,深圳
工作经历
xx市人力资源中心
起止年月:xx-09~xx-10
公司性质:事业单位
所属行业:机关/事业单位/社会团体
担任职位:文件整理员
工作描述:负责文件的归档,合同数据的录入等工作
离职原因:实习期满回校
志愿者经历
教育背景
毕业院校:广东金融学院
最高学历:本科获得学位:理学学士&经济学学士
毕业日期:xx-06
专业一:应用心理学
专业二:金融学
起始年
语言能力
外语:英语优秀
粤语水平:一般
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
学习能力很强,能够迅速接受新事物及新方法,快速掌握相应技能,并且善于交流沟通。
详细个人自传
获专业奖学金
国家励志奖学金
劳经之星一等奖
校级三好学生
获证券一级从业资格证
通过科目为:证券基础+证券交易+证券发行与承销+证券基金
获得bec中级证书
获得期货从业资格证
it人员求职简历篇十一
格式:不要五花八门,“不拘一格”
有的简历是手写体,字迹不清,致使阅读困难;有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字,“看上去非常古怪”;有的简历多种格式混用,有表格、有直排版,用彩纸打印,样式十分花哨。
这种简历的命运就是马上进入碎纸机。
一份像样的简历就是个人素质、学识的一种体现,而简历写得不规范,“不professional”,给人第一印象就极差。“从一点点小事我们就可以考察一个人。一个大学生,连简历都写不好,企业如何将艰巨的任务交给他。”ibm中国公司人力资源专员告诫自己身边的朋友。
内容:简单,诚信
简单:有的简历是“小说体”,洋洋洒洒近万字,从自己出生写到大学毕业,令人啼笑皆非;有的简历很短,只有一页纸,各种证书、学位、证件的复印件倒是“喧宾夺主”,影响了人力主管的注意力。
要知道,外企人事主管查看求职者简历的时间非常有限,“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历,就好像高考批改作文卷子一样。”人事经理不得不“以貌取人”,即看简历写得如何,是不是“干净利索”;再看基本条件,如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。简历也要“薄透露”
诚信:大学生入职it在简历上反映出来最大的问题是不诚信。简历应该是个人真实情况的反映,但在操作上却成了地道的'商业包装。
“班长”、“支书”满天飞,动辄“国家奖学金”、“重大科研成果”。“两份同一个学校同一个专业同一个班级毕业生的简历,竟然都说自己是班长,都说自己是优秀学生,这两份简历我们企业一个都不要。”上海一家民营it企业的负责人略带生气地告诉笔者。
简历内容到底该写什么?
事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点,规范合格的简历应分成四大内容:
求职者的个人信息
一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式,包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取,专家表示,外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”,“主要看是否能‘出活’。”
教育背景
很多人从小学一直写到大学,很罗嗦。其实从高中写起就可以,教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育,社会教育只字未提,这是非常吃亏的。”
新人入职it不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为,一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系,“专业很重要,但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历,持有研究生以上学位者依然具有一定优势。
让新人非常头痛的工作经历
专家认为这因人而异,工作经历可以包括雇佣性质的工作,如在校打工,也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认,特别是能赢得外企的欣赏,但是这方面中国大学生的体验非常少。
简历的最后应该点明自己掌握的技术、技能
it企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神,性格特点和兴趣爱好则无苛求。在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。
it人员求职简历篇十二
民族:汉族
政治面貌:党员
出生日期:1990年2月
婚姻状况:未婚
学历:本科
毕业院校:
毕业时间:7月
所学专业:行政管理学
电脑水平:熟练
工作年限:1年
联系电话:
e-mail:/jianli
求职意向
工作类型:全部
单位性质:不限
期望行业:中介服务、生产、制造、服务业
期望职位:行政人员、物业管理
工作地点:不限
期望月薪:面议
教育经历
9月至206月某某学校行政管理本科
工作经验
1月至2012年1月行政人事助理
协助处理日常事务,包括人事管理;
监管执行各项行政制度,向行政主管汇报执行情况;
统计人事绩效考核,协助提高绩效管理的执行力;
协助管理档案资料,分类存档,跟进培训计划,并协助实施;
负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好会议记录与资料整理归档工作;
按时统计每月考勤,准时交财务做帐。
负责办公用品的'申购,管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
专业技能
电脑办公软件操作熟练
语言表达及沟通能力佳
熟悉人事相关工作流程
计算机能力良好
能熟练运用办公软件,熟悉erp系统
自我评价
在工作期间,认真负责完成本职工作,并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作,对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练,有较丰富的实践经验,能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务,能为决策者出谋划策,并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任,具有较强的团队精神,对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱,开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。
it人员求职简历篇十三
简历必须要能够传达出求职的关键信息,让对方觉得你是一个合适的求职者,值得约过来面试。因此,如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的,那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之,如果你去写企业真正需求的、感兴趣的,才会有最大可能获得面试的机会。
简历不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情尽量不要写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉!所以应该依据要应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它,剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。
下面是小编和大家分享的人力资源经理求职简历范文,更多内容请访问(/jianli)。
个人信息
姓名:性别:女
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:四川-德阳年龄:33
现所在地:广东-东莞身高:166cm
希望地区:广东-东莞、广东-广州、广东-深圳
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
寻求职位:人力资源经理、行政经理、总经理助理
教育经历
培训经历
工作经历
公司性质:私营企业行业类别:快速消费品
担任职位:人力资源部经理岗位类别:人事经理/主管
工作描述:参与制定和实施公司人力资源战略目标,并根据内外部环境变化及时进行调整。
根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。
负责与各部门保持良好沟通,定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动与培训情况以及其它相关重大事宜。
负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度;
建立人才储备数据库;并完善人事档案管理。
负责公司各部门工作职能的制订、修改、完善;
负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善;
建立公司的考核、评估体系,推动考核、评估体系的实施;
完善公司的'薪酬管理体制。并根据公司实际经营状况,创建具有竞争力的薪酬管理制度。
督促人事管理日常工作事务(如:考勤、入职、离职人员手续的办理、人事档案的管理、社保的办理等)的进行,并对人事文员工作进行考核。
负责文控管理工作。
负责公司质量体系认证等工作。
按时完成直接上级临时交办的其它工作任务。
公司性质:私营企业行业类别:贸易、商务、进出口
担任职位:行政人事主管岗位类别:人事经理/主管
工作描述:负责行政人事部的整体工作:
技能专长
专业职称:中级人力资源管理师
计算机水平:中级
计算机详细技能:
语言能力
普通话:流利粤语:
英语水平:cet-4口语一般
英语:良好
求职意向
自身情况
自我评价:果断正直为人热情外向沟通协调能力强擅长组织主持语言表达能力写作能力强
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it人员求职简历篇十四
选择职业是职业生涯规划的重要一环。首先要认识到,职业生涯中我们受某些职业或工作吸引是由很多因素决定的,其中较重要的因素包括自己的个性、兴趣、社会经济地位、智力水平、学习成绩、家庭背景、性别等,这些因素都会影响你的选择(你可以参考路标职业规划因素的
it人员求职简历篇十五
很多小伙伴没有意识到简历的重要性,不过分的说,网上下个模板,好比填报名表一样填完就完事。大多数情况下,简历是你与企业唯一的首次接触方式,也就是说,简历就代表你这个人。如何让企业hr在最短时间(5~10秒)看上你这个人,是需要在简历上下功夫的,做到“简而有力”。
大学生求职简历制作方法
1、简历定位
在开始制作简历之前,一定要有清晰的简历整体定位。首先清晰我要寻求什么岗位,我有什么样的优势,我的核心竞争力是什么,我要重点展示我的什么经历、什么技能等,相当于论文提纲;其次,我要申请什么样的岗位,需要什么风格的简历(对症下药)。
2、寻找模板/设计模板
根据自己简历的定位,在网上寻找适合的模板。什么样的模板适合自己?其实很简单,看看自己需要重点展示的是什么板块。比如说,我的实践经历很丰富,选择模板时,就可以首选实践经历突出的模板。当然,最好是能多找几个模板,结合自己的能力特长、个性,组成自己独特的简历样式。(这样做的前提是自己的审美基本能符合大众)
也有擅长设计的小伙伴想自己设计简历,这样当然更好。但是切勿忘了考虑hr的接受程度,简历也不是越个性越好,这个关系要自己去平衡。
3、简历怎么整体布局
很多小伙伴为了图方便,直接就在下载的简历中修改,改成自己的简历。除非你word技术非凡,最好别这样做。网上下的模板一般都有自己固定的格式,你一修改,整个简历的格式、布局就改变了。还有的情况就是,别人有的优势自己没有,不便于修改。比如,模板上政治面貌是“党员”,有优势,加了政治面貌这个版块,而使用的小伙伴又不是党员,硬生生的填个“群众”。最好是自己新建一个文档,模仿别人的模板,制作自己的简历,做自己的“私人定制”。
4、开头如何写
见得最多的简历(包括网上的模板)开头都是“个人简历”、“xxx的简历”,其实不必要这样写,多此一举,直接开始写基本资料就行。简历一般是一页纸,所以空间是很宝贵的,不要做无畏的浪费。
5、基本资料怎么写
基本资料必须包括:姓名、联系电话(有个小技巧,分段写,便于hr拨号,对你有好处。比如:189-1911-3980)、联系邮箱、职业照片。当然,还有很多信息,比如:性别、年龄、出生年月、家庭住址、邮编、政治面貌、家庭情况等等。怎么去选择这些信息,列几个基本的原则。
首先,企业对求职者有没有基本资料中的某些属性要求,比如,要求户籍在甘肃,你就必须在简历中加入户籍这个信息。如果没有,最好别写,万一hr有地域歧视,你就完了。
其次,这些信息中哪些是你的优势,比如,有同学是党员,你就可以将政治面貌加入简历基本资料中。
然后,不必要的信息不要写,比如,健康状况好多小伙伴都写了个“健康”,身高体重写得丝毫不差,很多时候这些信息对求职没用。也没见哪个企业看你身高、体重标准就把你录用了。除非特殊情况,比如,食品行业需要健康证,但是都是后期的事了。
最后,说说照片的问题。假如你是hr,一份简历放在你面前,首先看到的是什么,肯定是照片!说得再直白点,有些hr真会看你人面缘如何,看着心情愉悦,能带来好心情,才有心情看你简历的内容。(作为准hr,这段话有点自黑,罪过,当然也是少数hr)选照片很重要,简历一定必须要用职业照,最好是职业装,切勿生活照、大头贴、手机自拍等等(求职需要的是气质美,不是......,你懂的)。还有一点小提示就是,女生最好是淡妆,越自然越好。最后,照片放的位置一定要注意,留心照片与整体版面协调不,看着别扭就影响全局了。
再次提醒:切记自己不占优势的基本信息千万不要写,那是硬伤,你懂的。
6、求职意向一定要写
这是很多小伙伴都忽略的一个部分,没有求职意向hr怎么知道你要申请什么岗位。除非你非常非常优秀,hr是不会打电话想你询问你的求职意向的。求职意向不仅是要写,最好是写在基本信息后边,突显出来,一眼看见。
还有就是怎么写,这个要根据实际情况。比如,你在网上看到某个企业招人力资源专员,你去申请这个职位,求职意向一定要写“人力资源专员”;有时候企业大量招聘各类岗位,为了增加机会,你可以写成“金融类”、“计算机类”等。
7、教育经历怎么写
教育经历主要写你的专业、学校、毕业时间、成绩、主修课程等,不一定要全写上。首先看自己求职意向和专业是否匹配,不匹配,教育经历一笔带过就可,若专业对口且学校有优势,建议稍微凸显。比如,你求职销售岗位,你的教育背景是师范大学的历史学,建议一笔带过就行了。如果专业对口,可以将主修课程(写核心专业课程就行,其他公共课程就别写了)、成绩(成绩好才写,不好就省去.....)等简单陈述,切记要简单!
最后提示,小学初中高中的上学经历就别写了,简历不是调查户口。看到有的小伙伴把小学初中罗列的清清楚楚,有的甚至连班主任都写进去了.....
8、有培训经历怎么写
有的小伙伴有参加过专业培训的经历,这个一定要写,还要好好写。因为,这可能就是你领先其他竞争对手的地方。
首先是写明你参加的什么培训,有什么收获,获得什么证书。如果培训的讲师是著名讲师,可以提及。
9、校园活动怎么写
首先是要有校园活动经历的小伙伴才能写,没有别编造。校园活动对于在校生或者应届生也是很加分的一块,可以看出你的实践经历、综合素质等。
写校园活动,也是有讲究的。首先,若经历多,要选择性的写,写和自己求职岗位相关的,最多别超过5项,其他无关可以略去,不要舍不得,多了反而影响效果。怎么写,不是很多小伙伴那样,很简单的一排,“xx年xx月xxxx协会xxx职务”,这样写了作用也不大。hr更喜欢看你做了什么事,有什么成果,有什么收获。可以以这样的格式展现:承担什么工作、做出什么成绩(量化最好,数据是最具有说服力的)、收获什么能力。用语注意专业化、简洁化、有重点有突出(可以用不同字体或者加粗突显)。
最后奉劝一句,经历别造假,面试定现行!hr不是那么好骗的,不信你试试~
10、实习经历怎么写
有的小伙伴有实习经历,也是十分重要且加分的内容,所以要好好写。写作的方法和校园活动差不多,不在多说。提一点,实习经历比较丰富时,兼职(发传单、促销)就尽量别写了。
11、奖励荣誉怎么写
很多小伙伴都有校园或者是社会获奖经历,这个也是比较重要,获奖不仅是看你的能力,更主要的是看你获奖背后的付出,有什么样的经历,和校园活动差不多。
奖项最好是按照奖项的含金量大小从大到小往下写,可以注明获奖时间。奖项太多时,选择含金量高、与求职匹配的写,最好控制在8项以内,不要有多少写多少,有些没用,反而影响效果。奖项的含金量如何体现,除了奖项的名字,还可以在奖项后注明获奖比例。比如:xxx大学优秀学生干部(5%)。
12、技能与证书怎么写
常见的所谓大学生必备的证书就是英语四六级、计算机二级,建议写在简历上时简单带过,没什么优势,大家都一样。需要突出的是你的专业证书,比如人力资源师四级、会计证书、托福雅思等含金量较高的证书。
当然还有技能,最常见的就是“熟练掌握office办公软件”,现在也有很多新的技能,比如:“熟练掌握新媒体平台运营技术”。你在学校做过官微的主页君,就可以写,很有优势的。但是切记要专业术语,不然不怎么加分。看到有同学这样写“我能管理微博微信公众平台”,不专业。
13、要不要写自我评价、兴趣爱好
如果简历中还有足够的空间,可以写上自我评价、兴趣爱好,如果不写,关系也不大。
写自我评价切记不要一阵乱吹,最后大家写出来都一样,例如:“性格开朗,责任心强,善于组织、协调和沟通,能良好地与团队合作;有丰富的实践经验,肯吃苦,适应力强,吸收新知识快,勇于迎接新挑战。”这样的自我评价还不如不写。
写兴趣爱好一定要对症下药,与自己求职意向相关的兴趣爱好写上去,其他的写了也白写。没哪个公司因为你喜欢打篮球把你招进去的。
14、怎么美化简历
不仅要自己看,还可以给同学、老师、朋友或者专业人士看看。听听别人的意见,不要对自己的审美太自信。
如果一眼看过去,核心竞争力都体现了,看着赏心悦目,ok,说明你的机会来了!准备行动吧!
最后,真心提醒一句,简历一定要真实,不然面试一定露馅!简历是“做”出来的,不是“写”出来的!