专业酒店管理简历技能特长（案例19篇）
探索是人类向前发展的引擎，我们需要时刻总结和概括自己的学习和工作生活经验。怎样写一篇完美的总结是很多人关心的话题。下面是一些优秀的作品范文，希望能给大家提供一些灵感和指导。
酒店管理简历技能特长篇一
男，43岁
学历：大专
工作年限：以上
工作区域：上海
工作经历：
金融集团公司
职位名称：销售主管
公司行业：基金/证券/期货/投资
职位描述：主要从事销售工作
上海桑奥捷汽车销售公司
职位名称：汽车销售
公司行业：汽车/摩托车
职位描述：本人在汽车销售公司主要从事的是销售，应该是业绩是相当的不错，善于和客户沟通!
锦江香格里拉餐厅
职位名称：酒店管理
公司行业：酒店/餐饮
职位描述：本人是锦江集团联营公司的一名科班生，学得就是酒店服务和管理，有着丰富的酒店管理经验!
教育经历：
复旦网络进修学院
专业：工商管理
自我介绍：
工作认真负责，有销售经历，善于和人沟通!个性随和,乐观,有良好的心态。对工作有高度的`热情,较强的责任感。从事过销售服务行业,期间接触过各式各样的人,深知学习的重要。希望往后能面对更多有挑战性的工作。本人勤奋好学、能够吃苦耐劳。工作中勤奋好学，适应力较强、上手快、勇于迎接新挑战、对工作态度有条不紊，能沉着地完成各项上级所下达的工作。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
酒店管理简历技能特长篇二
技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。其关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。
在技能特长中描述自己的销售能力时，应侧重于比较具体的技能，如精通美容护肤彩妆产品与市场，擅长于销售规划、团队激励与培训、市场拓展等。技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。所以要求填写你的销售技能的时候，尽量详细的写，从你之前的工作经验中总结出你的收获。
酒店管理简历技能特长篇三
将快要毕业生的大学生求职时要怎样写好一份个人求职简历？求职简历是每一位求职都需要的文件，简历是个人求职时向招聘企业简单介绍自己的个人情况，对于简历写作有几个要点以下大学生个人简历网hr建议有以下要点。
1、个人信息：毕业生求职时不要想着节省时间在很多重要的信息内容中都不写留着空白。如，姓名，年龄，性别，户口所在地，身高，体重，现住地，这都是个人简历中不可少的个人信息内容。
2、学习经历：对于学习经历这个一定要写得清楚，几时毕业的，毕业于那个学院，所学的专业，在写所学的专业时有人是多个学位的，多个学位的可写多个专业，要是只学一个专业就写一个专业。
3、个人技能：技能所指的是你有什么能力，求职简历中的技能直接影响到你的求职成功问题，尽量多写一点自己的技能特长。
4、个人爱好：在85%以上的在校大学生写简历时都没有写个人爱好，在这里大学生个人简历网提醒大家，个人爱好在简历中写出来，招聘企业会考虑你的求职岗位，要是你不写出来，在面试时也一样会问到这个问题，要是你的爱好跟你的求职岗位不相关那么可说你的面试成功机会十分眇小。
5、自我评价：简历中的自我评价不是写你多能大，而写自己是一个什么样的人，对于工作有着什么样的态度，尽量将自己所能的东西写出来，更为在自己的`简历中加上个人优点。
求职简历工作能力及专长怎么写
求职简历个人工作能力是写你个人在工作上能做什么，你能独立完成什么样的工作，这里的工作能力包括了管理能力，技术能力，还有过别职位的销售能力，这个就要看你是应聘什么岗位的，因工作岗位的不同所以写的工作能力也是不同。
个人专长是写自己最能做好的事，求职简历中的专长最好写得要跟求职的岗位相关，要是跟工作岗位不相关那么你的专长基本上可说没用是多写的。
以下大学生个人简历网提供几份工作能力及专长范文让大家参考一下：
职业技能与特长
在学校认真学习了各门课程，具有扎实的专业技术操作能力，在，获得了中级维修电工资格证及电工操作证(电工上岗证)。在通过了英语三级、计算机二级c语言(机试)对c语言编程有浓厚兴趣，具备一些c语言小程序的独立编写。熟悉工业控制rs485通讯。了解各种电子元器件的性能与工作原理，能熟练的使用烙铁，万用表，示波器等各种电子仪器、仪表。能测试与维修各种pcb板。熟悉各种高低压配电柜并能排除配电柜及线路的故障，熟悉机电安装规范及流程，熟练使用cad绘图，能完成对强电电路的检测与维修，熟悉电动机的维修与保养。持b2驾照,一年驾龄，持货运营运资格证。本文由大学生个人简历网原创首发熟悉电气安装工程招投标流程及施工。
职业技能与特长范文
十二年服装厂工作经验，八年针织服装生产，三年以上主管经验熟悉整个服装的工艺流程，排单，排流水，列工序，结合ie即工业工程学打单价。有计划地培训车位，开组，善于沟通。
建筑工程职业技能与特长
管理职业技能与特长
销售职业技能与特长
个人具有良好的教育背景和资深的谈判技巧，良好的个人修养和品质，诚实认真踏实的工作态度!
会计职业技能与特长
会计中级职称;10多年会计主管经验;熟悉财务预算、财务分析及财务控制。熟悉财务及办公软件;熟悉生产、进出口贸易业务账务处理;有纺织、化工、进出口贸易及采矿业行业经验。
如果你是毕业生那么在写工作能力及专长要怎样写呢，毕业生没有工作不用写这一项，如果有实习过的毕业生可写一下你实习时是做什么职位的你做的程度是什么简单写好就好，特长可写你在学校所学的专业来描述你的个人特长。
酒店管理简历技能特长篇四
男30岁
学历：高中
工作年限：无经验
期望薪资：面议
工作地点：广州-白云
求职意向：服务员|湘菜厨师
沟通能力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛
工作经验(工作了11个月，做了1份工作)
毛家饭店
工作时间：1月至2012月[11个月]
职位名称：厨师
教育经历
7月毕业湖南省常德市桃源县职业中专计算机与网络
专业技能
炒菜：一般经验：9年
自我描述
本人在工作上有很大的积极性，对工作的态度十分重视
酒店管理简历技能特长篇五
1、特长指特别擅长的技能，或比一般人更突出，或达到一定的专业水准。
2、具体指体育舞蹈等艺术，还有个人交际能力。列举一些供参考吧！
体育运动：跑步，高尔夫，羽毛球，游泳。。。
舞蹈艺术：钢管舞，街舞，民族舞，芭蕾舞。。。。
音乐艺术：乐器演奏（小提琴，笛子，琵琶，古筝。。。）美声，通俗，流行，声乐。。。美术类：素描，速写，书法，油画，国画，水彩画，水粉画，陶艺，手工艺。。。其他艺术：插花，茶艺，编织，剪纸，小品主持，文案写作。。。
3、有较强的动手和组织能力，能迅速掌握新技能，善于把理论和实践相结合，电脑操作熟
练，擅长运用多种软件
4、性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等
5、计算机能力：一级,计算机详细技能：熟练使用microsoftoffice
技能：
(1）、良好的沟通能力及协调能力！
(2）、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新；
(3）、适应不同环境的能力，快速学习的能力；
(4）、在康师傅厂做管理有1年多，对管理方面有着丰富的经验；
(5）、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理。
[简历上的技能特长怎么写]
酒店管理简历技能特长篇六
我是一个做事一丝不苟，有良好的表达能力，认真负责，胆大心细的女孩，秉承自己的一套原则，做大于说，有良好的团队意识和协助团队精神。认真对待自己手中的工作，遇到困难，绝不会半途而废，坚持完成自己的工作，克服困难。
酒店管理简历技能特长篇七
自我评价原因：hr在简历的自我评价部分最想看到的`是：求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。方法：自我评价是个人特点的概括描述，求职者在“自我评价”部分时需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。工作经验原因：作为简历的主体，hr一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。hr会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实，同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。求职者能否得到初面的机会，工作经验部分的内容是关键。（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）方法：1、投其所好的写工作经验（例：一家企业招聘网页设计师，你在写简历的时候，就要将过去工作经历中，与设计相关的工作内容写在最前边，然后，再挖掘呈现如沟通技巧、人际交流能力、执行能力等与设计无关但工作中却能用得上的技巧。）；2、在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加hr对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。技能特长原因：有些简历模板，会将技能特长单拉出一个版块，以便于让hr能一目了然的看到求职者的个人能力。方法：在填写技能特长部分之前，一定要了解清楚意向岗位的任职要求。然后有针对性的，将岗位工作用得上的技能，写在最前面。还有，写技能特长的时候，千万不能干巴巴的只写一个名称，比如你会ps，那最好要将具体的技巧写出来，你可以说“我能熟练的使用ps进行抠图拼接、美化照片”。
酒店管理简历技能特长篇八
例如应聘电子商务相关的工作可以写一些“网虫”，“网上冲浪”的兴趣；
如果应征工会人员，毫不犹豫的把擅长书法、歌舞的特长写上。
能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的
某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系：比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的`人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：
篮球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。
围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。
阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。
旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。
跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。
演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。
舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。
爱好越具体越好
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
这些爱好在hr眼中是：
音乐：没有特长；整天带着耳机的家伙；带2b的文艺青年；可能会唱唱卡拉ok
阅读/读书：没有特长；读各类弱智小说；此人很闷；不说话的人
阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天？除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。
一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事，在美国耶鲁大学的入学典礼上，校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年，被校长隆重推出的，是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中，为什么单单这位女同学如此幸运呢？原来，在耶鲁大学，每年入学新生都要填写自己的特长，而在当年的学生中，其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等，只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”，结果便脱颖而出。这就是“具体详细”给这位女学生带来的成功。毫无疑问，如果这位女学生在特长一栏填写的是“擅长厨艺”而不是“会做苹果饼”的话，恐怕幸运不会降临到她的头上。
强项要写也只写两到三项
特长爱好是不是写的越多越好？有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让hr觉得你过于夸大，主次不分。
即使你确实“十项全能”，也没必要写那么多。两种方式为简历上列举的兴趣爱好做减法：
这项兴趣对应聘岗位有帮助么？比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。
合并同类项：把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。
最好能写上一两项体育爱好
否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。
不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。
切记无中生有
很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。
弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。
酒店管理简历技能特长篇九
男，30岁
学历：大专
工作年限：10年以上
工作区域：中国-上海
工作经历：
教育经历：
零三年到零六年在湖南交通工程学院酒店管理专业学习
自我介绍：
为人和善，团队精神很强，人员较好，保证在现有的平台，生意会有一定的提升
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
更多
酒店管理简历技能特长篇十
男29岁
学历：高中
工作年限：3-5年
工作地点：广州-天河-不限
求职意向：咖啡师|服务员|迎宾/礼仪|营业员/店员
沟通能力强学习能力强责任心强有创业经历善于创新
工作经验(工作了7个月，做了1份工作)
皇茶
工作时间：2016年3月至2016年10月[7个月]
职位名称：店长
教育经历
9月毕业建文学校文科
208月毕业建文学校高中
自我描述
两年咖啡经验，会奶茶调配，鸡尾酒，果盘，雕刻，意式咖啡
酒店管理简历技能特长篇十一
特长指特别擅长的技能，或比一般人更突出，或达到一定的专业水准。具体指琴棋书画体育舞蹈等艺术，还有个人交际能力。体育运动：跑步，高尔夫，羽毛球，游泳。舞蹈艺术：钢管舞，街舞，民族舞，芭蕾舞。音乐艺术：乐器演奏（小提琴，笛子，琵琶，古筝。）美声，通俗，流行，声乐。美术类：素描，速写，书法，油画，国画，水彩画，水粉画，陶艺，手工艺。其他艺术：插花，茶艺，编织，剪纸，小品主持，文案写作。爱好就是你个人喜欢，你对什么有兴趣。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
酒店管理简历技能特长篇十二
普通职位的招聘，求职者所应聘的职位一般都是普通的职位，而在普通的职位上，人才首先就要具有一定的团结合作能力。有招聘需求的用人单位，在企业单位中必然会有多名员工，企业的利益获得就必然需要通过员工的合作发展。
2）沟通能力
不管是求职者应聘的是哪个职位，其沟通能力都非常重要。沟通能力不仅是表现在与上级的交流方面，也体现在与平级同事以及与下级员工的交流方面，在工作单位，工作的完成首先就建立在沟通方面。
3）创新能力
创新能力也是对人才基本能力的要求，现在很多企业的发展都非常需要有创新能力的人才。而求职者者如果具有较好创新能力，能够体现在个人简历上，则必然也具有很大的'优势。
4）组织领导能力
组织领导能力也是求职者可以写在个人简历上的软技能，特别是应聘一些管理层的职位时，具有一定的组织领导能力也一大优势。
酒店管理简历技能特长篇十三
沟通技巧
沟通技巧是指您发送和接收信息的能力。这是您将想法传达给个人或一群人的能力。交流可以通过说话、肢体语言、谈话或手语来完成。沟通技巧的例子包括积极倾听、提问和表现出同理心。
计算机技能
计算机技能是指您使用计算机和其他技术的能力。这也被称为计算机素养。如果你有计算机技能，你就知道计算机的硬件或软件。前者是指您操作计算机的能力。相比之下，后者是您使用计算机程序和应用程序的能力。计算机技能的例子包括操作系统、演示软件、电子表格、文字处理程序和社交媒体。
营销技巧
营销技能是指您使用各种营销技术推广产品或服务的能力。这涉及您评估受众和市场需求的能力，以帮助增加销售或整体促销。在这方面，拥有沟通和公开演讲技巧很有用。营销技巧的例子包括公开演讲、沟通和谈判。
主动倾听技巧
积极倾听是指您完全专注于并理解别人告诉您的内容的能力。它涉及注意谁在与您交谈并与他们互动以显示您的理解。积极倾听使用口头和非口头交流来参与并表现出对说话者所说的话的兴趣。积极倾听技巧的例子包括释义、点头、眼神交流和表现出同理心。
人际交往能力
人际交往是一种社交技能，使您能够与他人互动和交流。这是你与另一个人或一群人交流想法、感受和想法的能力。在工作场所，人际交往能力可帮助您适应出现的变化和新任务或问题。人际交往技巧的例子包括积极倾听、团队合作、可靠性、耐心和积极性。
时间管理技巧
时间管理是指您有效计划时间的能力。在工作场所拥有这项技能可以提高您的工作效率。你越善于管理你的时间，你就能腾出更多的时间去做其他事情。这也确保了更好的工作质量，因为您可以将一定的.时间投入到不受干扰的任务上。时间管理技能的例子包括组织、优先排序、计划和目标设定。
解决问题的能力
解决问题的能力是您为复杂问题找到解决方案的能力。如果您具备这些技能，则意味着您能够及时有效地解决问题。拥有解决问题的技能通常需要您具备其他技能，包括创造力和时间管理。解决问题的技能包括分析、决策、沟通和研究。
团结合作能力
普通职位的招聘，求职者所应聘的职位一般都是普通的职位，而在普通的职位上，人才首先就要具有一定的团结合作能力。有招聘需求的用人单位，在企业单位中必然会有多名员工，企业的利益获得就必然需要通过员工的合作发展。
创新能力
创新能力也是对人才基本能力的要求，现在很多企业的发展都非常需要有创新能力的人才。而求职者者如果具有较好创新能力，能够体现在个人简历上，则必然也具有很大的优势。
组织领导能力
组织领导能力也是求职者可以写在个人简历上的软技能，特别是应聘一些管理层的职位时，具有一定的组织领导能力也一大优势。
返回目录
酒店管理简历技能特长篇十四
1、多年拓展经验、ka卖场、批发市场、bc场的拓展及销售和管理经验。
2、具有较强的市场感知能力、能敏锐地把握市场动态、市场方向、分析和统筹能力。
3、对国内贸易有一定认识，具备较强的.宏观把握能力，良好的团队建设能力，具有敏锐的商业意识和市场策划能力。
4、熟悉品牌皮具，箱包和快速消费品行业现况、经营特点、发展趋势和全国市场运作；掌握前沿的营销管理知识及理念。
5、对加盟、代理与直营营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解。
6、有较强的应变能力、领导能力和逻辑性强，可独立进行客户开拓，评估和前景分析工作。
7、c1驾照，能独立出差全国各地开拓市场和业务维护。
酒店管理简历技能特长篇十五
请按照以下步骤选择最佳简历技能。
1、首先，审核职位描述和发布
在简历中列出您的技能之前，请参考您申请的职位的职位发布和描述。这将确保您为工作选择正确的技能。尽管您可能拥有多种技能，但它们可能并不适用于所有行业或工作。考虑一下您目前正在申请的工作以及您需要哪些关键技能和资格。
2、其次，确定你的相关技能
接下来，确定您申请工作的相关技能。换句话说，请考虑您的哪些技能与工作的职责和资格相符。你越能满足这些资格，你找到工作的机会就越大。一定要选择你最好的技能，有效地展示你在被录用时会给这个角色带来什么。
3、最后，将你最相关的技能纳入你的简历
在您确定您的'哪些技能与招聘经理正在寻找的技能重叠后，请确定您希望将它们包含在简历中的哪个位置。您的技能可以包含在您的功能简历的顶部、您的经验部分或作为他们自己的技能部分的一部分。你的技能越符合职位描述，你获得这份工作的机会就越大。
返回目录
酒店管理简历技能特长篇十六
1）具备三年化妆品专业线业务营销及团队管理工作经验，可独立开拓新市场。
2）热爱销售行业，熟悉化妆品行业销售流程以及市场开发维护工作，对市场有敏锐洞察力。
3）成熟稳重，能承受工作压力，可适应长期出差，有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。
4）综合素质强，有美容院、代理商及相关资源者优先。
酒店管理简历技能特长篇十七
技能专长与自我评价的侧重点不同。技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。其关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。
在技能专长中描述自己的销售能力时，应侧重于比较具体的技能，如精通美容护肤彩妆产品与市场，擅长于销售规划、团队激励与培训、市场拓展等技能特长。
属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。所以要求填写你的销售技能的时候，尽量详细的写，从你之前的工作经验中总结出你的收获。
以下是您可以在简历中包含的各种技能：
硬技能。这些是特定的、可教授的技能，例如统计和数字营销。
软技能。软技能是更难衡量的技能，因为它们对你来说是自然而然的。
可转移技能。无论您的职位或行业如何，这些都是您可以在工作之间转移的硬技能或软技能。
与工作相关的技能。与工作相关的技能是与您的职位有关的技能。
你的简历给了你几个机会来突出你的各种技能。
1、诚信是在彼此能够合作共同工作的前提，虚构一些不存在的事实是没有意义的，隐瞒不是解决问题的方法，这样只会让用人单位对你失去了信任。
2、填写专业技能的`时候我们需要把我们擅长的和会做的都写上，这样能够更加的吸引招聘人员的目光，增加你的面试机会，不过切记擅长就是擅长，会做就是会做。
由于不同的求职岗位所要求的技术侧重不一样。所以写专业技能时，要根据不同的求职岗位做相应的调整。
2个不同岗位的时候，他会把和相应求职岗位匹配度更高的技术，排版放在最上面。
所以我们在写专业技能的时候，就要把握几个原则：
1、与求职岗位最匹配的技术（或者说从事该岗位所必须要的技术），排版放在最上面，且撰写的篇幅尽可能多。与该岗位关联度较小的技术，排版放在下面，并且篇幅应相应合并减少。
3、切忌出现专业技能里面的技术和求职岗位毫不相关的现象。
在简历中列出您的技能是向招聘经理突出您的能力和资格的好方法。当他们知道你的长处和你的经验所在时，他们就更容易确定你是否适合这份工作。招聘经理比较你可以为他们的公司带来什么，而不是其他候选人。因此，列出您的技能可能最终成为招聘过程中的决定性因素。
返回目录
酒店管理简历技能特长篇十八
现代社会是一个高度分工合作的社会，市场细分与市场区隔是营销的基本策略，特定的专业知识是人生营销产品的重要功能。科技的快速发展，使特定的专业知识日新月异。很多人以为仅仅是高新技术发展很快，实际上几乎所有的行业发展都很迅速。
中国虽然发展的起点很低，但这样可以直接跳过发展的初始阶段，直接从较高的水平起步，这就是后发优势。中国各行业后发优势的战略，使得所有的工作人员都必须掌握最新的专业知识。
同时，中国市场发展的不平衡性，使各种阶段的技术与产品同时共存，中国的工作人员还必须掌握相对陈旧的专业知识，现阶段的市场还需要这些。
1、专业理论
科技的发展具有明显的继承性，专业理论是特定专业知识的重要基础。合格的专业工作人员必须掌握一定的专业理论。
小周是一名纺织外贸工作人员，大学的专业是对外贸易专业，几乎没有涉及纺织品的专业知识。工作之后，尽管表面上专业对口，但事实上，小周是一个外行。小周经常在工作中犯一些低级错误，他很难搞清楚不同品种之间的差异，更难正确、及时判断产品的生产周期与流程。
小周意识到自己缺乏纺织品的专业知识，为了弥补自己的缺陷，小周向上司申请进修纺织品专业的知识。
很多人以为专业理论在实际工作中没有太大的意义。的确，专业理论与实务有一定的距离，但是专业理论有相对的稳定性，几乎所有的新产品、新工艺、新材料都有专业理论做基础。掌握了扎实的专业理论，就拥有了快速掌握本行业新发展的钥匙。
学习特定的专业理论，还有一个重要的意义，就是学会了一种专业的思维方式，并养成了专业的鉴赏眼光。现代科技的发展，各种专业相互渗透，扎实的特定专业知识也是跨专业发展的`坚实基础。
不管你学的是哪种专业，只要你真正掌握了特定专业的理论，将终生受益。
2、专业经验
工作实务中，专业经验往往比理论更加直接与重要。事实上，专业理论必须与实践结合之后，才能真正变成个人的经验。
专业理论的学习，实际上是类似一种虚拟现实的过程，尽管学习过程中也会做很多接近现实的各种实验与研究，但毕竟与实务有很大的距离。
专业理论为了适应多种情况，一般都把事物的枝节因素弱化，甚至忽略，仅仅考虑影响事物的主要因素，并研究特定的主要因素对于事物发展演变所起到的作用。
现实中，特定的事物除了主要因素发挥作用之外，一些理论上认为的次要因素在特定的条件下，也可能成为主要因素，从而形成实务中的特殊性。所谓经验，就是将专业理论与实务联系为一体的知识与技能。
另外，专业理论的学习是一种抽象思维为主的学习方式；实务经验则是以感性为主的学习方式。我们通常对于感性的东西有更深刻的印象与理解，专业经验将会更深地存在于我们的头脑中，并发挥更大的作用。
返回目录
酒店管理简历技能特长篇十九
1、良好的沟通能力及协调能力！
2、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的.维护与更新；
3、适应不同环境的能力，快速学习的能力；
4、在康师傅厂做管理有1年多，对管理方面有着丰富的经验
5、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理；
