餐饮申请停业报告篇十二

报 告

常宁市地方税务局:

因本人经营的红太阳百货装修陈旧,生意极差,定于9月1日对该店进行大装修,由于装修期间不能营业,特向贵局申请停业两个半月(2013年9月1日—2013年11月20日)。特此报告,恳请领导批准为感!

此致 敬礼

具状人:

2013年9月1日篇二:停业申请 停业申请

汉中天天快递服务有限公司:

我分公司自2013年3月正式营业以来,一直处于亏损状态,虽然通过各种方法努力改变这一局面,但派件量和揽件量均无明显起色。再加之贵司及总公司的一系列规定和要求,我分公司也不能顺利完成。虽然我们也有对天天快递必然做大做强的信心,但是我们没有太多的资金和精力,为了不给贵司拖后腿、不给影响天天快递的发展,我们选择退出,特此提出停业申请。我们会遵照贵司的要求,从提出申请之日起再派一个月的件,也会在这一个月之内积极帮助贵司寻找新的加盟者,如果贵司需要我们的各种证照和设备,我们也可以友情价转让给你们。

略阳分公司

停业申请报告

后勤处领导你们好:

由于长期运营,食堂存在许多问题,为了使校方、学生吃上满意的饭菜,急需整顿,理由如下:

1、电线线路不通,抽油烟机已坏,许多设备急需养护维修,设备不完善,急需添置。

2、食堂师傅口味与学生不符合,致使食堂严重亏损,需人事调整。(例:6.6号早刷卡12元,6.7号早刷卡120元)

第一食堂

申请人:郭秋有 年月日

餐饮申请停业报告篇十三

尊敬的领导:

首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。

这三年多来承蒙你们的关心和照顾,使我在x酒店北京分号度过了三年的美好时光,也让我从中学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路,这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。

作为一名x员工,虽然我年过半百,但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作,每天工作均在10小时以上,每逢星期天也从不休息,自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是,薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来,很抱歉我只能提出离职辞呈,恳请你们于20xx年12月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。

接下来我依然会用心工作,站好最后一班岗,并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康,工作顺利!也衷心祝愿x酒店北京三家分号顾客盈门,生意兴隆。

特此报告,望批复为盼!

顺颂商祺!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

餐饮申请停业报告篇十四

尊敬的领导:

您好!首先,我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助,让我不断成长。特别令我感动和难忘的是,领导给我锻炼机会,让我成为一名合格的餐饮服务员。

在__餐厅的这段工作经历,是我人生中很充实的一段日子,在这里我明白了“低调做人,高调做事”的道理,这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识,长了很多见识,不论做事还是做人,这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养,让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!这段日子以来,我一直以餐厅为家,尽心尽力去做好每一件事,我已对餐饮行业有了感情,感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识,在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友,是领导也是亲人,这是我的肺腑之言。

作为一个外地人,我也曾想过在__餐厅长干,但是由于我个人的身体原因,我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快,毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得,毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因,余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作,请领导放心!

“天下没有不散的宴席”,希望领导谅解!最后祝大家工作愉快,同时更祝愿__餐厅兴旺发达,再创辉煌!

申请人:__

__年__月__日

餐饮申请停业报告篇十五

尊敬的主管、经理:

你好!

在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说"学无止境",有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。

酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!

最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:

20__年__月__日

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