人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

房地产开发经理简历篇一

目前住地：广州民族：汉族

户 籍 地：湖北身高体重：171 cm 65 kg

婚姻状况：未婚年龄：29 岁

求职意向及工作经历

人才类型：

应聘职位：房地产开发/策划经理/主管：项目管理 、 建筑施工管理： 、 销售经理/主管：

工作年限：5职称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省 上海 北京

工作经历：1.1999.11-2000.5 就职于广州铁路总局工程总公司中山一路57号30层综合大楼项目 部,从事施工、预算、监理及技术交底等工作任项目经理实习助理.

2.2000.6-2001.9 就职于广州(香港)永迪工程有限公司设计部任设计部主管.在广州永迪工程有限公司设计部工作期间，参加设计并组织了下列 工程： a) 香港湾仔轩尼斯玻璃幕墙工程.b) 香港威尔斯医院幕墙工程.c) 香港威尔斯幕墙工程.d) 香港将军澳幕墙工程. f) 香港地铁广告灯箱工程.

3.2001.3-2004.2就职于广东顺德高仕达建材集团，任工程部副经理兼销售部区域主管。在此期间主要负责工程部和销售部销售区域的日常工作安排 及部门员工的管理，同时沟通协调销售,工程及生产各部门的工作，及时解决工作中的遇到的问题和矛盾，先后负责过华南区和华东区两个区域的工作，参加销售, 设计并组织了多项大型建筑幕墙工程(年销售额达1000万),部分经典工程如 下：a)武汉大学 生命科学馆幕墙工程b)工商银行北京数控中心大厦铝板幕墙工 程c)山东邱城体育馆铝板幕墙工程d)广州黄村购物中心幕墙工程e)广东顺德人民政府大楼铝板天花工程f)广州天伦万怡大酒店幕墙工程g)成都四季花城幕 墙及门窗工程h)杭州萧山区国信大厦幕墙工程i)浙江金华师范学校多功能大厅铝板吊顶工程j)浙江衢州税务局铝板幕墙工程k)武汉交通指挥中心铝板造型天 花吊顶工程

4.2006- 就职于可耐福(德国 )集团广东可耐福新型建材有限公司，任商务技术主任，主要职责：a)负责参与广州及佛山地区的石膏板及系统的工程销售，为区域销售提 供商务及技术支持，根据项目类别制定工程项目建议书，有效的赢取工程项目。b)负责在福建省各主要城市的建筑设计院开展产品推广工作，包括设计师的拜访工 作，组织及开展针对设计师的产品研讨会;区域经销商的日常培训工作;为区域销售提供商务及技术支持。.

教育背景

毕业院校：heriot-watt大学

最高学历：硕士毕业日期：2005-11-01

所学专业：建筑项目管理第二专业：

培训经历：2004.10-2005.11 就读于英国heriot-watt university, construction (project) management(建筑项目管理),获硕士学位

1996.9-2000.6 就读于武汉科技大学 土木工程系建筑工程专业(工民建),获本科毕业证书

1999.6-1999.9 在上海大学 参加美国 英语 协会举办的英语口语 培训,并获结业证书。

2001.12 参加汽车驾驶员培训,获得b牌驾驶证.

2002.9-2003.1 参加广东外语外贸大学 英语雅思 (ielts)培训.

9/1999 -6/2000 majored in civil engineering in wuhan university of science and technology.

6/1999 -9/1999 took an english speaking course in shanghai university.

12/200 took a driving license training .obtained the driving license of type b.

9/2002-1/2003 took the ielts (international english language testing system) course in guangdong university for foreign studies

语言能力

外语：英语优秀

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

1)在校期间，系统接受了建筑结构和原理的教育。

2)系统学习并掌握了计算机应用软件和硬件知识：

a) 精通dos及windows操作系统。

b) 精通word、execl等办公自动化软件。

c) 熟练运用autocadr14、autocad2000进行工程辅助设计。

d) 熟练运用3dstudio、3dsmax及photoshop绘制建筑效果表现图。

e) 熟练运用tbsa，pkpm等软件进行建筑结构设计。

3)获大学英语四级考试证书，有较强的英语听、说、读、写能力。

4) 1999年在上海大学参加美国英语协会举办的英语口语培训,并获结业证书。

5) 2002.9-2003.1 参加广东外语外贸大学英语雅思(ielts)培训.

english (ielts：reading：5、writing:7、speaking:6 ).

enced in operation of the softwares including autocad、windows、office、 tbsa、pkpm、photoshop、3dsmax etc.

房地产开发经理简历篇二

姓 名：

性 别： 男

出生日期： 1968-1-9

婚姻状况： 已婚

国 籍： 中国

民 族： 汉族

身 高： 170cm

政治面貌： 其他

教育程度： 大专

毕业时间： 1999年7月

户 籍： 安徽安庆

现居住地： 安徽安庆

职业概况/求职意向

现从事行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)

现从事职业： 注册建筑师

现职位级别： 中级职位(两年以上工作经验)

工作年限： 10年以上

目前薪水： 月薪5000人民币

海外工作经历： 没有

期望工作性质： 全职

期望工作地区： 安徽安庆、江苏常州、安徽马鞍山

期望从事行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)

期望从事职业： 工民建

工程监理

房地产开发/策划

期望薪水： 月薪6000人民币 到岗时间： 2011-12-1

其他要求： 面议

自我评价/职业目标

自我评价： 本人从事建筑工程(土建、道路、水利)工作25年。积累了丰富的现场施工、管理经验。本人熟悉开发、建筑、市政水利的相关规范法规及相应的验收程序。熟练掌握电脑办公、excel 电子表格、autocad 图纸绘图、测量仪器、工程预(决)、招标文件的编制。

教育背景

学校名称： 中共安徽党校 ( 1996年9月 - 1999年7月 )

专业名称： 经营专业 学历： 大专

所 在 地： 安徽安庆 证书： 毕业证书

学校名称： 安庆建筑工程学校 ( 2007年9月 - 2008年6月 )

专业名称： 工业与民用建筑 学历： 中专

所 在 地： 安徽省安庆市 证书：

工作经验

公司名称： 中铁十六局1999-2006安徽办 ( 1986年4月 - 2011年0月 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 国有企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 安徽

职位名称： 工程师

工作描述： 1986年开始工作：安庆市龙狮建筑安装工程公司工作，历任安全员，技术员。1994年到安庆市龙狮房屋开发公司综合办公室负责房屋销售、开发工程的前期准备工作及开发工程实施中的相关手续。

语言能力

中文普通话 良好

职业技能

职业技能： 本人从事建筑工程(土建、道路、水利)工作25年。积累了丰富的现场施工、管理经验。本人熟悉开发、建筑、市政水利的相关规范法规及相应的验收程序。熟练掌握电脑办公、excel 电子表格、autocad 图纸绘图、测量仪器、工程预(决)、招标文件的编制。良好的沟通能力。

培训经历

培训机构： 安徽建设厅 ( 2010年11月 - 2010年11月 )

课程名称： 建筑工程新材料推广与应用 证书： 工程师

培训机构： 安庆建筑学会 ( 2010年6月 - 2010年7月 )

课程名称： 建筑工程项目工程安全管理 证书： 二级建造师b证

项目经验

项目名称： xxxxx项目部 ( 2010年6月 - 2011年9月 )

项目描述： 贵池江之南苑住宅工程：建筑面积9.3万平方米，商住7.8万平方米，地下人防工程1.5万平方米

责任描述： 工程部主任

项目名称： xxxx发电厂 ( 2009年5月 - 2010年6月 )

项目描述： 工程地址：安庆市大观区山口乡

总投资3.7亿人民币

责任描述： 土建专工

所获证书

技能名称 获得时间 成绩

初级工程师 1994年12月

建筑工程师 2010年12月

二级建造师 2008年6月

房地产开发经理简历篇三

姓 名：性 别：男

出生年月：***联系电话：

学 历：本科专 业：

工作经验： 8年民 族：汉

毕业学校：***大学

住 址：***

电子信箱：

自我简介： 熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。

求职意向： 目标职位：人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员

目标行业：房地产开发·建筑与工程

期望薪资：税前月薪rmb6000

期望地区：***

到岗时间：1周以内

工作经历： 2010.12-至今***集团***园林工程有限公司

人力资源主管

职责和业绩：

北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。

主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力资源规章制度(特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。

2005.10-2010.10***房地产开发有限公司

行政专员

职责和业绩：

我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期(精装高层住宅)、***山庄(涉外高档别墅)、***酒店(四星级)、***大厦(高档写字楼);

负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道;有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才(主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘)，建立人才储备库，促进人员的优化配置 ;

负责本部门员工的劳动政策法规培训;负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导;协助各部门做好员工的培养与激励等工作;

负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度(例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订);

负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案;

负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项;

负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等; 员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态;

负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系;做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出;

能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳;

熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等;

熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程;

熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜;

工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强;

较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能力，较强的责任感与敬业精神、能同时处理多项工作;

熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护;

熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查，保证公司运营安全，会议安排和外单位来访接待。

2003.10-2005.8***物流有限责任公司

人事专员

职责和业绩：

毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作，从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘;负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立;公司管理人员的社保事宜;并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。

教育培训： 1999.8-2003.7***大学

本科

专业：