优秀员工产假申请书（案例13篇）
在总结中，我们可以找到自己的优点和劣势，以便更好地发展自己。一个好的总结应该能够体现出我们的思考和反思过程，展示出我们的成长和进步。小编为大家整理了一些总结的例子，希望能够帮助大家写出更好的总结。
员工产假申请书篇一
我于年月日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假天，从产前天算起，到年月日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从年月日—年月日。
请予准假.
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
员工产假申请书篇二
尊敬的公司领导：
我于20_年_月_日剖腹产生下宝宝，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从20_年_月_日—20_年_月_日。
请予准假。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
员工产假申请书篇三
尊敬的'领导:
本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
敬礼！
申请人:xxx
申请时间:20xx年1月24日
员工产假申请书篇四
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的.生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
敬礼！
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
员工产假申请书篇五
尊敬的公司领导：
由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20xx年11月26日起休产假，详细休假明细如下：
1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假;
2.《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假;
3.《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
第六条：难产(剖腹产)的增加产假30天，合计178天;
4.国家法定假日顺延(包含：20xx年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天)，累计休至20xx年6月3日。
特此申请，恳请领导批准!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
员工产假申请书篇六
尊敬的领导：
由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的.时间为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！
申请人：×××
××年×月×日
员工产假申请书篇七
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
敬礼！
申请人:xxx
申请时间:20xx年1月24日
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员工产假申请书篇八
尊敬的单位领导:
本人产假于20______年_____月_____日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20______年_____月_____日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请单位领导给予批准。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
员工产假申请书篇九
尊敬的领导：
本人的产期是___年___月___日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为___年___月___日至___年___月___日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准！
申请人：_____
___年___月___日
员工产假申请书篇十
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为x年x月x日至x年x月x日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼!
请假人：xx
x年x月x日
员工产假申请书篇十一
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
敬礼！
申请人:xxx
申请时间:20xx年1月24日
员工产假申请书篇十二
尊敬的领导：
本人由于怀孕临近生产,20_年_月_号预产期，为保障生产顺利,并能及时返回工作岗位,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向领导申请休产假。我现在向单位申请_月_日正式休产假，预计从_月_日-- _月_日. 特此请假,请予批准!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
员工产假申请书篇十三
尊敬的学院领导:
本人产假于20xx年12月31日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20xx年5月10日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。
恳请学院领导给予批准。
申请人:王欣
主管领导意见:xx
主任签字:xx
20xx年12月26日
