优秀肥料销售工作心得体会大全(16篇)
心得体会是一种对自己的成长和发展进行回顾和总结的重要方式。如何写一篇较为完美的心得体会?首先,我们需要先梳理自己的思路,明确写作的目的和主题。下面是一些值得一读的心得体会,让我们一起来学习和欣赏吧。
肥料销售工作心得体会篇一
工作这么久以来,我逐渐发现我的路是可以走得通的。按个人性格来说(本人以前一直认为自己是个小文艺青年),我从来没想过我会做销售,觉得自己应该是在办公室做做文员老师之类的比较稳定而有规律的工作。一直对销售员没什么好感,总得和他们相处有种不安全感觉。嘴巴里说出的十句话九句话是假的一句话是虚的。都说商场如战场,要想获得更好的成就,你就得不择手段,甚至是连蒙带骗。说来好笑,由于各种原因,偏偏我又走上了这条自己厌恶的路。刚开始我确实很矛盾,觉得像自己这样老实的人,怎么可能去把产品说得天花乱坠去掩盖产品瑕疵让客户接受。在想是不是应该退出。我这个人有时候是有些迷信的,觉得老天爷既然让我走了这条路,为什么不走走看,所谓不入虎穴,焉得虎子。走走看,说不准还能行。
以前我的生活就是,吃饭,上班,看书,睡觉。很少与人打交道,老有种感觉,人老实了会吃亏,事实上我的生活经常遇到这样的情况。可是,当我用自己的真诚,善良,热情,平易近人拿到第一张订单的时候,我起初的担心开始改变。逐渐与越来越多的客户打交道,才发现他们没有那么可怕。他们并不是尖酸刻薄的故意刁难你。只要认真努力用真诚与他们对话,一切都好解决。所以若遇到产品有问题时,他们会给你时间去处理,我也从来不拖拉。大家也就会相互理解,解决彼此的矛盾。
当然,既然是交易,首先你的产品质量一定要好。至少要好到你客户要求范围之上。价格要合适,高了别人自然不会相信你的诚意,太低了会怀疑的产品质量,你自己也没什么利润,合作久了大家都会累。
很多时候,我感觉大家有时候会走入一种误区,就是觉得我们是做销售的貌似比买家地位要低下,非要卑躬屈膝的人家才会购买。我个人觉得买卖双方是不存在这种关系,大家是公平的。我给你你想要的产品,你给我合理的价格,大家互不相欠。但是我也不是说貌似自己就是这个行业的老大,没有我这个世界就不能转,做出一种趾高气扬的样子。这个更是不可以的。人与人之间本来就是公平的。理应相互尊重,相互理解。想想,只要不是做老板,大家都是为了一份养活自己生存的而替别人打工的员工,只要能把工作顺利的完成,没必要为难彼此。这样的话,我想大家是可以交朋友的。既然都是朋友,又有什么好说,利润少一点多一点也就没什么关系了。没必要非得要争取多高的利润。
对待工作,其实就是让这个买卖过程成功完成。也就是对待工作一定要认真踏实,对你所做的行业的每一个细节都要了解清楚,不然客户问你一问三不知,或者工作中不断的出现有麻烦,谁还会跟你合作。即便是亲戚朋友,恐怕也会厌烦的。
我知道,对于当今的中国现状是以钱为中心的时代,以至于很多人或者企业在钱面前迷失了自己,什么毒牛奶,什么毒胶囊什么的。中国改革开放才30年,重要要发展要钱,有这样现象很正常。但是我相信,这种现象时经不起时间的推敲的,所以没有必要为了短暂的利益而投机取巧。同时,我也相信,现在也有一些仁人志士在面对这种现状时,仍然坚持着自己的初衷,仍然在用热情,真诚,信誉在自己的行业里打拼和创造。我也不知道自己能走到哪一步,至少我是一直在朝这个方向努力着。加油!
肥料销售工作心得体会篇二
“肥料销售心得体会”是一个值得我们探究的话题。在农业领域,肥料是非常重要的,需要专业的人来销售,也需要经验丰富的人来指导使用。本文将分享一些个人经验和体会,希望能对大家有所启发。
第二段:了解客户需求和做好沟通
了解客户的需求是成功销售的关键。当遇到新客户时,首先需要了解他们主要的作物种类、土质条件、需要的营养成分和肥料种类等信息。在此基础上,我们才能推荐最适合的产品。此外,沟通能力也非常重要。我们需要为客户解答疑惑,帮助他们理解产品效果,同时也需要与客户建立信任关系。
第三段:专业知识和技能的重要性
作为肥料销售人员,我们需要具备专业知识和技能。了解肥料的成分、生产工艺和使用方法,能够帮助我们更好地向客户推荐产品。此外,我们也需要掌握一些销售技巧,比如如何拓展客户,如何加强客户关系等,这些都是我们必须掌握的重要技能。
第四段:加强售后服务
售后服务是一个非常重要的环节。我们需要跟进客户的使用情况,定期回访客户,了解产品使用效果和客户的反馈。如果客户遇到问题,我们需要依据产品的使用方法和经验,帮助他们解决问题。这种关心和贴心服务,不仅能够增强客户的满意度,还能够加强客户与我们的信任关系。
第五段:总结体会
肥料销售需要多方面的技能和知识,包括了解客户需求、专业知识、沟通技巧、销售技巧和售后服务等方面。只有在这些方面掌握得越全面,我们才能更成功地为客户提供切实有效的服务。而在销售过程中,我们也需要时刻呼吁自己,要真正达到的不仅是销售数字的目标,更要建立长期的信赖和关系,让客户记住我们的品牌和我们的服务,让更多人知道我们的好处。
肥料销售工作心得体会篇三
我后的第一份工作就是在x公司做的电话销售工作,这是我人生中赚的第一桶金,我不会忘记这个过程的。以下是我今年的。
一、具体工作情况
每天我们的工作都是,按照网上搜索的电话单,挨个,打电话,平均每天差不多有100多个电话,电话的主要内容是介绍我们的产品服务,希望客户能办理我们的会员,并给他们一个试用期为七天的账号,请对方试用我们的产品服务,如果客户满意的话,在进行下一步的会员办理业务。虽然活不难,可是在实际工作,却碰到了许多意想不到的麻烦。
电话销售这个工作,有点像守株待兔,或者通俗的说就是碰死耗子,我们除了要有良好的口才与沟通能力外,自身的运气成份也很重要,因为有可能对方就急需你的产品服务,可就是找不到,这个时候,你一个电话打过去了,对方会十分兴奋的和你合作,并且把钱给你汇过来,而对那些感兴趣的客户进行反复沟通,他极有可能就心动了,并且最终决定和你合作。同时,当我们打的电话数量越多,潜在的机会也就越多,因为在社会上,有了一种产品,肯定就会有需要的人,只不过,你要把消息告诉他,这样他才会决定是否购买你的产品或者服务。
二、工作心得
电话单上的东西,有点虚无缥缈的感觉,你不知道什么时候才能有客户会与你合作,而这个时期也是最难渡过的时期,组长对我说,“今天工作不努力,明天努力找工作”,只有拼命的工作,才能在公司生存下来,并且为公司创造的利益,是啊,我想了想,组长说的很对,于是我就重新鼓舞起斗志来了,和客户聊天、唠家常,总之让客户对你有一种认同感,放心感,安全感,只有这样他才能相信你不是骗子,不是坏人,你只是一个和他合作的生意伙伴,一个值的信赖的好朋友,只有这样才能得到出单,为公司创造经济利益的同时,也为自己增加了收入。
三、工作成长
通过一段时期的电话销售工作,我的口才能力得到了极大锻炼,和陌生人聊天的时候也不会感到害怕了,和人沟通上的能力得到了极大提高,我会好好努力下去的。我相信通过自己在工作上的努力,并且饱满热情的迎接每一天,终究会见到彩虹,并且相信在明年公司会更好,自己的业绩量也会比今年更加有前景。
希望相信通过这一年的工作实践,从中吸取的经验和教训,经过一段时间的反省之后,在明年甚至更长一段时间里,能让我在各方面有一个新的进步和提高,从而把工作做到更好更细更完善。望明年自己的业务量能够达到质的飞跃。
肥料销售工作心得体会篇四
一个月前我还只是个应届毕业生,现在我多了一个身份就是销售人员,得到了我人生中的第一份工作,完成了身份的转换,过程中又遇到波折,还好最后结果还是好的,慢慢的适应了这份工作,这还得归功于同事们的热情,总是主动的来问我有不有什么不会的。目前在游戏销售岗位上做的很好,已经进入了正轨。
我刚进入公司,还什么都不会,工作流程也不明白,一切让我那么的手足无措,在工作中一定要学会多问多看多学,才能进步快,慢慢跟上公司的发展脚步,我凭借着在学校社团锻炼出来的交际能力,最一定要甜,在这种事情上不能露怯,让别人对你有好感,有利于你的工作起步发展,刚开始工作的时期,一定能要勤快,不能等着被安排工作,要懂得自己找事做,但也不要过分的表现自己,崭露头角。严格要求自己,在工作中不能犯错,不然会让领导对你落下的印象,那就得不偿失了。
过了这么久我的基本工作内容就是在各大社交平台找客户,跟他们处理好关系,一定程度上了解他们,并按照他们的兴趣爱好,带他们了解公司旗下的游戏,下载游戏,带他们试玩游戏,并跟他们组建游戏cp,等他们真正开始玩这款游戏并消费了,你就成功了。这就是我的工作内容,我一开始还不知道如何跟客户聊天,拉近距离,导致许多客户流失,后面经过同事的耐心教导,慢慢的学会了那些“套路”,客户也就瞬间多了起来,我目前最高达到了同时跟8个客户聊天,这可就极度考验思维的,一定不能搞混了,不然会被客户察觉到你是游戏销售。学会自己总结工作经验,并不断做出改进,这样你才能在工作中如履平地。
一个月的时间说长不长说短也不短,这一个月的时间,极大的锻炼了我的工作能力,打磨着我身上的棱角,也让我看到了身上残留的许多不足之处,学无止境,当你把你所做的任何一件事都认真对待了,能把所有的会使你犯错失败的因素都考虑到了,并及时加以改正,那么你就是完美的,你只会在工作中顺风顺水,继续攀登着人生的高度。我相信经过我的不断努力,我会在以后的工作中越来越好,成为一位优秀的游戏销售,给公司带来更大的利益。
肥料销售工作心得体会篇五
到xx超市已有一年的时间了。在这一年里,我经历了由普通员工到楼层管理人员的转变。期间,我学到了许多以前从未学过的东西,在生活工作上得到了锻炼,也变得更加成熟了。
顾客之所以选择xx超市,是因为它在巩义人心中的地位高、信誉好。在顾客的心中它是一个很有信誉、值得信赖的企业,不管是在商品、环境等硬件设施上,还是在服务上,都能最大限度地满足顾客的要求,在顾客中留下了很好的口碑。作为楼层基层管理人员,我们始终将顾客的满意作为我们的工作准则。
基层员工是销售业绩的直接创造者,为了稳定员工队伍,楼层的组长和经理都非常关注员工的思想动向,经常与他们沟通交流,并且帮助员工解决一些实际问题,让他们无后顾之忧全身心地投入工作,并且尽快地融入集体生活。
在这一年的时间里,xx超市有了很大的改观。四月份二楼的整改让购物广场的面貌有了一个不小的改变;三四五楼的重新装修,让购物广场的档次有了一个全面的提升。巩义人对xx超市有了一个全新的认识,它的环境变美了,档次提高了。硬件的提升迫切要求我们的服务也要跟得上,当务之急就是要把我们员工的素质提升到一个新的台阶。只要我们把服务严格的抓起来,和其他的商场比,我们就是很完美的。
当然,所有的工作离不开xx超市的各位领导。领导对工作尽职尽责,对所有的员工一视同仁,处理问题公私分明,在员工心目中树立了良好的形象。相信,有这么好的带头人,我们会前进的更快,xx超市也会越来越好!
肥料销售工作心得体会篇六
肥料作为农业生产的必备品,其销售也是关乎农民切身利益的问题。笔者在近几年的肥料销售工作中,深刻认识到销售肥料不仅是兜售产品,更是要以服务为出发点,推动农业的发展。下面,笔者将就自己在肥料销售工作中的一些心得和体会进行分享。
第二段:重视与农民的沟通
销售肥料,首先要做好与农民的沟通工作。对于大多数农民而言,他们并不是很了解各类肥料的作用和特点,因此,在向他们推介肥料时,我们要注意以易于理解的方式阐述各类肥料的功效。
同时,我们要注重倾听农民的意见和建议。在销售时,我们应该在前期询问和了解其需求,根据不同地域、不同作物和土质的特点,针对性地推荐肥料。
第三段:营造品牌形象
在进行肥料销售时,我们还要注重营造品牌形象。针对不同的客户,我们要精心提供贴心的售后服务,让客户有满意的体验。更重要的是要关注快速反馈,及时解决客户遇到的问题,让客户知道我们很在意他们的意见和需求。
在这个互联网时代,我们还可以利用新媒体的力量,通过微信、微博、小程序等渠道,传递品牌信息和产品特点,提高品牌曝光率,尤其是在农民中培养品牌影响力。
第四段:创新营销方式
传统的肥料销售方式多是依靠实地推销,但随着人们生活方式的改变,这种方式逐渐无法满足销售需求。因此,我们需要创新营销方式,借助新技术、新模式,进行多元化的营销。
例如,通过电子商务平台在线销售,或者开展定制化服务等,这些新兴的营销方式可以最大程度地提高销售效益,降低营销成本。另外,我们还可以利用营销大数据,分析客户需求和购买行为,对产品生产和推销进行有效的控制和规划。
第五段:结语
总之,在肥料销售工作中,我们不仅要关注销售业绩,更需要注重服务质量和提升客户体验。在今后的工作中,我们要更加创新思维、更加注重客户体验、更加深入农村市场开展销售活动,为农民提供更加优质的肥料产品和服务,为推动农业的发展做出贡献。
肥料销售工作心得体会篇七
20xx年在公司行政在党委和工会的协调配合下,紧紧围绕公司奋斗目标,抓机遇、求发展,全体员工齐心协力,顽强进取,大干快上,各方面的工作取得显著成绩的一年。在过去的一年里,公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神,大力倡导“精、细、实、高、新”的管理理念,同心同德、真抓实干,超额完成了年度生产经营计划,各项主要指标均达到了历史最好水平。公司全年生产尿素吨,比上年同期增长;完成产值万元,比上年同期增长%;完成销售收入万元,比上年同期增%;利税突破万元,比上年同期增长%;工业增加值万元,比上年同期增长%。员工年均收入为元,与上年同期相比增加%。并对一届二次职代会所提出的17件提案,全部予以落实。完成上述指标,我们主要做了以下工作。
狠抓安全不放松,重视环保求发展。
(1)节能减耗降成本,狠抓质量上台阶。
20xx年,公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战,着力于节能减耗降成本,寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起,加大现场管理的监督力度,严格管理,精心操作,减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时,严格按照体系要求,紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题,坚持每天对产品质量以及包装重量进行抽查,决不让不合格品流入市常经过一年的努力,公司尿素产品一级品率达到98.3%,优等品率达到63.5%,合格品率为100%。
(2)完善制度建设,加大执行力度。
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今,一是抓住机遇,靠灵活机动的生产、经营战术,二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。20xx年,公司结合经营管理实际,新制订了《标准化管理实施办法》、《企业方针目标管理办法》、《市场营销管理办法》,修订了《劳动用工、工资福利待遇管理办法》。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用,通过发动全体管理人员对制度的修订完善,使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬,同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制,把情感管理融入管理的全过程,不断提高管理质量,真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
(3)加强财务监督,保障资金需求。
为了保证生产经营、发展、技术改造的资金需求,20xx年,公司进一步对资金使用实行分级计划、分层把关,总经理严格审核,保证资金统筹安排合理运用,同时,加大资本运作力度,用好用活资金。一是对银行贷款及时采取先还后贷,避免了贷款的逾期;二是加强了存货资金的管理,对库房材料实行了定额管理,原材料实行以耗定进的办法减少存货资金的占用;三是加大了对应收账款的清收力度,坚持每周一对应收账款明细逐一核查,编制销售周报表,督促销售人员对货款的回收,使应收账款降到最低水平,减少呆坏帐损失,加快了流动资金周转。四是由于20xx年尿素价格持续上涨,公司利润逐月上升,公司强化资本运营管理,通过.
肥料销售工作心得体会篇八
本人是一名电话销售员,在工作中总结了一点成功心得,在这里和大家一起共勉一下,希望对大家以后的工作能有所帮助。
1、首先一定要跟目标客户阐述清楚产品所有的卖点及特色,一定要让客户明白在短短几分钟的对话中你在跟客户推荐的是什么产品,你跟客户卖的到底是什么东西,所以要成为一名出色的电话销售之前一定要练就一口流利的普通话!这样才能让客户听懂你说什么!
销售工作心得体会(2) 登的贵宾卡来说,我们在卖贵宾卡的同时也会同时送出免费房;现金抵扣卷;红酒卷和蛋糕卷!但是出单的多少关键在于二点,第一点肯定是你要打电话打得多啦,天道酬勤这句话是一点也不会错的,打电话的质量肯定是要靠数量来补充的,第二点就是要灵活运用贵宾卡附送的这些优惠也就是前面提到的增值服务!比如说:今天我跟陈总说完了我们这张卡的用途(吃饭二个人打五折,住房享受当晚最低房价的九折,全世界132家酒店通用,一年有效期,)但是我先不告诉这张卡的优惠(免费房;现金抵扣卷;红酒卷和蛋糕卷)以便下次打电话跟进的时候好留一手;这一招也叫兵不厌诈!等第二次有时间跟陈总通电话的时候就送出其中的一项优惠作为诱饵,如果不行再送其它二项并且一定要再三强调这些优惠是我们亚太区总裁在这里特批才有的,一定不要让客户觉得这些优惠很容易得到!
肥料销售工作心得体会篇九
近年来,农业的发展广受关注,肥料作为农业生产中必不可少的一环,也受到越来越多的关注。为了提高肥料的使用效益,许多企业将目光投向了肥料销售系统,推出了各种新型服务。本人通过系统学习了解了肥料销售系统,我也逐渐了解了其优缺点以及对于农业生产的意义。
二段:肥料销售系统的优点
肥料销售系统是一种数字化、信息化、科技化的服务,其优点不言而喻。首先,它可以提高肥料的使用效益,让农民更科学地使用肥料,从而提高农业生产的产出和质量,增强农业的可持续性。此外,肥料销售系统具有高效性、便捷性和精确性,可以更好地服务于广大用户。
三段:肥料销售系统的发展趋势
肥料销售系统的发展趋势十分明显。首先,我们可以看到,现代科技的飞速发展将大大促进肥料销售系统的升级与更新。同时,更加开放的市场机制和消费习惯也会促使肥料销售系统更进一步,更好地服务于广大用户。
四段:肥料销售系统的缺点
虽然肥料销售系统可以给农业生产带来巨大的好处,同时也存在着一些缺点,如技术更新换代较快,维护成本较高等。但好处大于缺点,我们应该看到其实际价值和意义,合理使用系统的优点,探索更好的解决方法。
五段:总结体会和展望未来
通过对于肥料销售系统的系统学习,我有了更深刻的认识和理解。未来,随着科技和市场的发展,肥料销售系统将更便捷、更智能化,发挥更大的作用,更好地服务于广大用户,带动着农业的发展与进步。
综上所述,肥料销售系统是一种十分重要的服务,可以促进农业生产的发展,提升农业生产效益。我们应该对于其优点和发展趋势有一个全局性的认识,同时也不可忽视其存在的缺点,探索更多解决方案。未来,我们期待着更加智能化、高效化和优质化的肥料销售系统出现,实现更好的服务农民,推动农业的可持续发展。
肥料销售工作心得体会篇十
荣耀地参加我司已达两年之久,在直管领导的谆谆教导下,经过公司的数次培训,以及个人的不断努力后,终于在营销技能上有所提高,总结起来有以下几点:
这一点是我们公司每次培训时都要着重提到的,但是仍有很多同志对此不屑一顾,对公司产品和效劳没有信心,或者是在x个方面存有较深的抱怨,一种怨天尤人的态度,销售业绩没有提高,毫不关己。试想,连我们自己都没有必胜的信念,又怎么能够对我司工作保持较高的热情呢。同样地,只有我们自己对产品拥有百倍信心和无限热情才能感染经销商,从而帮助他们树立信心,这才是我们中化人应该持有的工作态度。牢固树立“今日我以中化为荣耀,明天中化以我为骄傲〞的信念,披荆斩棘,创造辉煌。
复合肥的市场培育会经历这样一个阶段:
1、导入产品,凭可靠、优异的质量,借农民朋友口碑传播,在消费者方面为经销商树立信心,产生市场推力;2、进行广告投入,扩大促销宣传,做足推力,从而由质量好产生知名度,知名度高而长久产生品牌效应。因此,对于我们业务人员来讲,关键就在于如何让一定范围内的农民朋友用上我们的优质产品,这是市场开拓的问题了。作为我们的客户需要满足以下六个条件:1、有相应的资金实力,我们做的是现款现货,这一点是业务开展的根底,是顺利运行的保证;2、个人能力,这一点关系到我们的产品能否被正确、持续、长久操作;3、业内口碑好,讲信誉,注重长期利益,这是我们业务能够长期稳定开展的先决条件;4、市场保护意识强,稳固地坚持在划定区域内销售,不窜货;5、有一定的网络根底,能够迅速将货物投放到基层零售商或者农民手中;6、服从公司的指导价格和相关政策,配合各方面工作。以上六点都能满足的客户,必将成为我司优秀且核心的忠实客户,在实际选择客户过程中,这样的客户简直凤毛麟角,所以,一般的客户要至少保证其中的三点,通过日后更多的沟通和交流,使其不断地向这六点靠近,从而帮助其由小做大,由弱到强。
当复合肥的`操作到了一个成熟的阶段时,市场管控就成了至关重要的工作内容。当市场上发生窜货时,主要是以下几个手段,首先,通过明察暗访寻找窜货源头,按照合同约定进行惩罚和补偿;当无法查出窜货源头时,应该与所窜货物的持有者进行沟通,将所窜货物购置出来,讲清楚利害关系,保证其不再进这种货物。此时也无法行得通的情况下,就只能用大规模的宣传攻势采取对立形式地解决:彩印一张招贴纸,上面标明“中化化肥xx货物建议零售价、xx经销商是正规的签约营销商〞等等字样,贴在门头上;在窜货的店铺附近设置宣传场地,用我们的宣传车、磁带、光盘、招贴画、彩旗、促销品等等各种手段制造影响,并在其辐射的村庄内、集市上,进行巡回宣传,使农民认识到,我签约经销商处才是正规的中化化肥经销点,并暗示其他店铺的货物,我司是不敢保证质量的。总结起来,就是利用我们现有的所有手段,在我签约客户的协助下,集中力量在几天的时间里对窜货经销商形成大规模的打压之势,以修正农民的购货渠道。
肥料销售工作心得体会篇十一
肥料,是提供一种或一种以上植物必需的营养元素,改善土壤性质、提高土壤肥力水平的一类物质。那肥料销售工作总结怎么写呢?下面小编就和大家分享肥料销售工作总结,来欣赏一下吧。
澧县是一个农业大县,水稻、棉花、油菜,由于许多特殊原因,虽然市场大,但是用肥水平不高,在我们一个县,就有七家小复混肥厂,产量大的年产8000吨左右,小的有20xx吨左右,加上外来品牌,大概有30多个品牌,其它大厂做了六七年年销量才一二百吨,大多数的低浓度复混肥采取偷养份、赊销等办法,加之其他不可言传的原因,把整个澧县市场的复合(混)肥市场搞得一塌糊涂,真正做品牌,卖真货的经营商做得非常辛苦。
我是今年3月12日签订澳特尔复合肥代理协议的。成为洋丰集团澳特尔复合肥的代理商,至今是将近七个月时间,我和洋丰业务员钟向东齐心协力,销售了700吨澳特尔复合肥,其中48%含量500吨、45%含量150吨,40%含量50吨,考虑到今后的发展方向是高浓度,所以我们主推品种是48%。比提前几年进入市场的其它几个高浓度品牌销售多些,取得了一定的成绩。具体的做法是:
选好品牌,专心专意,精雕细琢。
时在他们送来检测报告时,我拒绝签字,立即打电话到洋丰,而洋丰报过来的记录是合格的,我和当时的洋丰业务员张进军和他们据理力争,并立即申请复核。试想,如果产品不合格,我们能有底气和他们据理力争,申请复核吗?后来,圆满地解决了问题,在此,我可以告诉大家,卖澳特尔复合肥是放心肥、丰收肥,不担心职能部门查你,不担心农民用了找你的麻烦。(2)要有好的营销方案。澳特尔的营销方案,是整个化肥行业营销做得最好的,实行的是县级代理制,严格控制发货,严格禁止窜货,如果哪位不是澳特尔的代理商,就是背上一麻袋钱到澳特尔公司你也买不出一粒肥。如果你是澳特尔的代理商,你把你的肥料卖到了不是你的市场上去了,你就要受到批评、处罚甚至停货,取消代理资格。严格控制市场,严格保护遵守游戏规则的经销商。目前,市场上还没有一家厂家做到这一点。(3)要有资源优势,中国的上榜优秀品牌里面,真正有资源优势不多,我们所说的资源,主要是n、p、k。澳特尔的资源优势主要表现在:生产所需要的氮有自己的磷酸一铵生产线,免去向其它生产企业购买;钾肥自己拥有进口权,免除中间加价环节;磷的来源在湖北的荆门就出产高品位的磷矿,在湖北的宜昌又买下了矿山,还有靠近我们湖南有着非常便利的运输条件。这是其它厂不可比拟的得天独厚的条件。(4)要有价格优势。在占尽了资源优势和地理优势后,价格优势、时差优势就凸现而见了。大家可以比一比,同时间同含量产品,澳特尔每吨肥价要比其它厂价低,时差优势最少也快5天左右。(5)要有良好的售后服务。这一点,我想大家只要看一看洋丰湖南销售分公司经理陈长新和他手下的这批精兵强将就知道,他们会为你做好一切售后服务。服务到农村的田间地头,服务到零售商,并为你分忧解愁,一年三百六十五天,都在为您服务。
选准了澳特尔品牌,它有这么多的优点,加之行之有效的市场保护措施,您只要专心专意、精雕细琢、一步一个脚印,把您的市场经营好,财源就会像长江之水滚滚而来。
选好乡级代理商和零售商,建好销售网络
乡级代理商非常重要,拿到一个优秀的品牌,市场做得成不成功,就看乡级代理商得不得力,网络建得好不好。在我们澧县市场,有的乡级代理商做了140吨,有的只做到5吨,为什么这么大的差别呢?这就是一个人认不认真去做,用不用心去做,我准备在这次年底的客户回访时,对个别占着位置不卖力的乡级代理商进行更换,希望大家在建网络时多考察,将思想前卫、实力雄厚、肯下力气、吃苦耐劳、遵守游戏规则的经销商招入自己的麾下,组成一个铁桶般的网络,这是你的一个作战队伍,也是你的一棵摇钱树。
制订好乡级代理合同,完善游戏规则
地制宜,当地的面积、经济结构),因人制宜(这个人的实力、能力),因时制宜(去年和今年不同)。
做好服务工作
服务工作,我主要做了如下几条:
1、大力做好广告宣传工作,我在临澧电视台做了广告,印发的广告宣传单达15万份,为每个乡级代理做了澳特尔复合肥招牌,自己配备了一台柜式广告宣传车,车身上做有车身广告,车上装有广播,还专门请电台录制了宣传澳特尔肥料的广播内容。每逢乡镇赶集,我们不用代理商请,就去进行宣传,产生了良好的宣传发动效应。
2、配备业务经理进行上门服务。我请了两位业务经理,并通过澳特尔的农化专家进行了培训,使他们具备了较高的营销、农化知识,他们每天在自己的市场上为经销商服务,帮助代理商建村级零售点,观察市场,为百姓进行农业化服务。
3、为客户送货上门。很多客户对澳特尔这个新产品心里没有底,不敢多拿,有时1吨,有时2吨,有时3吨等等。为了解除客户的后顾之忧,我们的送货车为他们配货,尿素、钾肥不赚钱,有时甚至赔一点运费为他们送货上门。不论多少,也不论白天黑夜,经常早晨太阳刚升起,我们的送货车开着广播就到了农村的田间,晚上还在乡村穿梭。对此,客户都说,我们的服务是非常到位的。
4、为客户分忧解愁。客户的忧愁,也就是我们的忧愁,客户遇到了困难,我会想尽一切办法帮助客户解决。今年8月2日,九垸乡代理商打来电话,说是有一农户因施用澳特尔复合肥引起了棉花早衰,我和农化专家、小钟、村支书、治安主任、乡农技站的农艺师、代理商一起,在他棉田里实地勘查,给他找出了早衰的原因(实际上是因为农药引起)和解救办法,对他提出的无理补偿要求坚决拒绝,并给他上了一堂农化、法律课,圆满地解决了问题,有力地维护了澳特尔品牌形象,维护了代理商的利益。代理商感激不尽,说我们的服务到位,为他排了难,表示明年的洋丰肥销售要翻一番。
5、做好市场保护工作。好的产品要想在市场上有生命力、生命期,还一定要有强有力的市场保护措施,实际上,也就是要有市场价格保护措施,否则,一旦市场价格卖乱,代理商、零售商就没有积极性了。现在代理商认为我们是实实在在做市场,保护他们的利益,工作比以前做得更扎实,网点建得更好。
以上,是我今年代理澳特尔复合肥的一些体会,我希望大家真诚与洋丰合作,真心诚意服务三农,为老百姓多做善事,实实在在地圆百万富翁之梦。
20xx年在公司行政在党委和工会的协调配合下,紧紧围绕公司奋斗目标,抓机遇、求发展,全体员工齐心协力,顽强进取,大干快上,各方面的工作取得显著成绩的一年。在过去的一年里,公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神,大力倡导“精、细、实、高、新”的管理理念,同心同德、真抓实干,超额完成了年度生产经营计划,各项主要指标均达到了历史最好水平。公司全年生产尿素吨,比上年同期增长;完成产值万元,比上年同期增长%;完成销售收入万元,比上年同期增%;利税突破万元,比上年同期增长%;工业增加值万元,比上年同期增长%。员工年均收入为元,与上年同期相比增加%。并对一届二次职代会所提出的17件提案,全部予以落实。完成上述指标,我们主要做了以下工作。
狠抓安全不放松,重视环保求发展。
(1)节能减耗降成本,狠抓质量上台阶。
20xx年,公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战,着力于节能减耗降成本,寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起,加大现场管理的监督力度,严格管理,精心操作,减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时,严格按照体系要求,紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题,坚持每天对产品质量以及包装重量进行抽查,决不让不合格品流入市常经过一年的努力,公司尿素产品一级品率达到98.3%,优等品率达到63.5%,合格品率为100%。
(2)完善制度建设,加大执行力度。
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今,一是抓住机遇,靠灵活机动的生产、经营战术,二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。20xx年,公司结合经营管理实际,新制订了《标准化管理实施办法》、《企业方针目标管理办法》、《市场营销管理办法》,修订了《劳动用工、工资福利待遇管理办法》。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用,通过发动全体管理人员对制度的修订完善,使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬,同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制,把情感管理融入管理的全过程,不断提高管理质量,真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
(3)加强财务监督,保障资金需求。
为了保证生产经营、发展、技术改造的资金需求,20xx年,公司进一步对资金使用实行分级计划、分层把关,总经理严格审核,保证资金统筹安排合理运用,同时,加大资本运作力度,用好用活资金。一是对银行贷款及时采取先还后贷,避免了贷款的逾期;二是加强了存货资金的管理,对库房材料实行了定额管理,原材料实行以耗定进的办法减少存货资金的占用;三是加大了对应收账款的清收力度,坚持每周一对应收账款明细逐一核查,编制销售周报表,督促销售人员对货款的回收,使应收账款降到最低水平,减少呆坏帐损失,加快了流动资金周转。四是由于20xx年尿素价格持续上涨,公司利润逐月上升,公司强化资本运营管理,通过.
光荣地加入我司已达两年之久,在直管领导的谆谆教导下,经过公司的数次培训,以及个人的不断努力后,终于在营销技能上有所提高,总结起来有以下几点:一、工作的精神面貌。
这一点是我们公司每次培训时都要着重提到的,但是仍有很多同志对此不屑一顾,对公司产品和服务没有信心,或者是在某个方面存有较深的抱怨,一种怨天尤人的态度,销售业绩没有提高,毫不关己。试想,连我们自己都没有必胜的信念,又怎么能够对我司工作保持较高的热情呢。同样地,只有我们自己对产品拥有百倍信心和无限热情才能感染经销商,从而帮助他们树立信心,这才是我们中化人应该持有的工作态度。牢固树立“今日我以中化为光荣,明天中化以我为骄傲”的信念,披荆斩棘,创造辉煌。二、复合肥的市场开发。
复合肥的市场培育会经历这样一个阶段:
1、导入产品,凭可靠、优异的质量,借农民朋友口碑传播,在消费者方面为经销商树立信心,产生市场推力;2、进行广告投入,扩大促销宣传,做足推力,从而由质量好产生知名度,知名度高而长久产生品牌效应。因此,对于我们业务人员来讲,关键就在于如何让一定范围内的农民朋友用上我们的优质产品,这是市场开拓的问题了。作为我们的客户需要满足以下六个条件:1、有相应的资金实力,我们做的是现款现货,这一点是业务开展的基础,是顺利运行的保证;2、个人能力,这一点关系到我们的产品能否被正确、持续、长久操作;3、业内口碑好,讲信誉,注重长期利益,这是我们业务能够长期稳定开展的先决条件;4、市场保护意识强,稳固地坚持在划定区域内销售,不窜货;5、有一定的网络基础,能够迅速将货物投放到基层零售商或者农民手中;6、服从公司的指导价格和相关政策,配合各方面工作。以上六点都能满足的客户,必将成为我司优秀且核心的忠实客户,在实际选择客户过程中,这样的客户简直凤毛麟角,所以,一般的客户要至少保证其中的三点,通过日后更多的沟通和交流,使其不断地向这六点靠近,从而帮助其由小做大,由弱到强。
三、复合肥的市场管控。
售价、某某经销商是正规的签约营销商”等等字样,贴在门头上;在窜货的店铺附近设置宣传场地,用我们的宣传车、磁带、光盘、招贴画、彩旗、促销品等等各种手段制造影响,并在其辐射的村庄内、集市上,进行巡回宣传,使农民认识到,我签约经销商处才是正规的中化化肥经销点,并暗示其他店铺的货物,我司是不敢保证质量的。总结起来,就是利用我们现有的所有手段,在我签约客户的协助下,集中力量在几天的时间里对窜货经销商形成大规模的打压之势,以修正农民的购货渠道。
以上就是我在近两年的工作里,在领导的帮助下,所获得的一些收获,希望对同事们能有一点帮助。
肥料销售工作心得体会篇十二
要想推销出自己的产品,首先就是要将自己产品的优劣点弄清楚,并且和其他的品牌相比有什么不同之处,分析出应该会在哪一方面起作用,可以放在什么区域销售,然后利用自己资源将其推销出去。
销售的主要特点在于使用自己的语言技巧,发挥自己的人格魅力,交到一个合适的朋友,然后维持好这段朋友关系,然后我们可能就会将我们的产品销售出去。当然有一点的前提是,不能相互欺骗,尤其是关乎质量问题的时候,相互的信任真的是一件很好的事情。
现在因为网络的发达,信息传递速度快,还有品牌效应,所以就算是酒香也怕巷子深,所以在我们销售的过程中宣传是一件很重要的事情,尤其是当一件新产品出现时,会不会有人购买,就要看宣传的效果好不好。但是在宣传的过程中怎么才能得到最好的效果呢?就是提前做好准备,尤其是市场调查,这是一件必须要做的事情,通过调查得来的情况做出适当的促销方案,根据消费者的心理来制定。规划好产品的卖点、制定出合适的促销方案、同时做好投放的计划,我们对于饮料的宣传就成功了一半,另外一半就要看消费者对于我们的产品有什么中肯的评价了。
我们现在销售过程中可以做的事情很多,但是首先要做的事情就是建立起消费者对于我们产品的信任,然后就是运用各种方法和技巧将我们的产品销售出去,最终形成一条稳定的供需链条。
在我看来销售的工作过程中需要做的事情很多,三言两语是说不清楚的,但是有一件事情可以肯定的是,只要我们付出的辛劳没有白费,我们就会有收获。而且市场上面各种东西的更新换代都很快,要跟上社会的脚步,将销售这份工作做到更好,还需要更加努力的学习,我们之前积攒的工作经验是为了让我们对之后的信息作出相对准确的判断,但是一味地依靠经验自己不学习也终将被淘汰。在之后的工作中我会更加努力的学习,让我在热爱的事业中一步步走到最后。
肥料销售工作心得体会篇十三
作为现代农业生产的重要组成部分,肥料销售具有极为重要的意义。随着科技水平的不断提高,人们对于肥料销售也有了更高的要求。近日,我参与了肥料销售系统的学习,深刻认识到肥料销售系统对于现代化农业的重要作用,同时也感悟到了自己学习的重要性和必要性。
第二段:学习肥料销售系统的过程
在学习过程中,我首先了解了肥料销售系统的基本知识,包括肥料销售流程、肥料分类以及销售常见问题等。随后,我们参观了当地一家肥料销售公司,深入了解了现代化肥料销售的运作方式。在这个过程中,我认识到了现代化肥料销售需要高度专业化,与农民的生产实际需求紧密相连。
第三段:学习心得体会
通过学习肥料销售系统,我深刻认识到了肥料销售的重要性。无论是肥料的品质,还是肥料的销售渠道,都对于农民的生产产生着极为重要的影响。同时,我也认识到了现代化科技对于肥料销售的重要意义。例如,安全性、节能环保等现代科技对于肥料销售更加高效,也更加安全。在这样的背景下,我们作为农业生产从业人员,需要更加深入地了解肥料销售系统,培养精湛的专业技能。
第四段:发声自己的看法
在学习过程中,我还发现,现今肥料销售行业存在一些问题,例如缺乏统一的行业规范与标准,产品质量层次不齐,售后服务不到位等。这些问题不仅制约了肥料销售行业的发展,同时也对农民生产带来诸多隐患。因此,政府和行业自身应该加大监管力度,完善规章制度,提高行业整体水平,为消费者提供更加贴心的服务,让消费者买得优惠,用得放心。
第五段:结论
总的来说,学习肥料销售系统是一项基本功,是现代化农业必备的一环。通过学习,我们深化了对肥料销售的理解,了解了肥料销售的重要作用,同时也明白了肥料销售面临的问题。我们应该继续保持专业素养,积极探索肥料销售的最佳实践,提高肥料销售行业的整体水平,为推动农业现代化贡献自己的力量。
肥料销售工作心得体会篇十四
经过这一个多月的工作,现将本月的工作情况汇报如下:
1.了解各乡镇种植结构以及农户对本品悉知度,用肥情况,使用效果,出现的情况,了解各竞品信息及在当地的市场占有率。
2.拜访xx县各乡镇经销网点,熟悉各网点往年主要销售产品和销量情况,带形象店材料到各个网点做形象店包装工作,收集并核对去年至今年各县经销商制作门头牌广告的数据及金额。
3.拜访各乡镇经销商,充分利用各乡镇赶集时间,到经销商店面做好店面零售工作,散发宣传单,宣传公司产品。
4.到各村寨拜访农户71户,发宣传单,宣(更多好文章请关注)传本公司产品,提高农户对公司本品的认知度,由于目前没有放电影设备只能用发传单及口头宣传。
5.走访各个市场的化肥销售商,调查竞争品牌的市场份额,销售情况。开发销售网点4个。
市场问题:
模式和销售观念的客户只能更换人选以满足市场的需求。
肥料销售工作心得体会篇十五
20**年公司成立市场部,它是公司探索新管理模式的重大变革,某饲料企业市场部工作计划书(很详实)。但在经过一年之后,市场部成为鸡肋,嚼之无味,弃之可惜。市场部除了做了很多看起来似是而非的市场活动,隔靴搔痒的市场推广,就是增加了很多直接或间接的费用,而看起来对市场没什么帮助。
但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路,在与各分公司的市场活动,公司资源整合过程中,不断进步。
1、明确工作内容
首先就必须让市场部从围绕销售部转、担当销售内勤的角色中快速转变过来,从事务型的办公室职能里解脱出来,真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能,以消费者需求为中心,根据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导。
2、 驻点营销
驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身,又贴身服务了一线业务人员,市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务,市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。
市场部驻点必须完成六方面的工作:
a、通过全面的调研,发现市场机会点,并针对性地拿出市场提升方案。20**年销售工作计划b、搜集竞争品牌产品和活动信息,捕获市场消费需求结合行业发展趋势,提出新产品的开发思路。
c、指导市场做好终端标准化建设,推动市场健康稳定发展。
d、针对性地制定并组织实施促销活动方案,对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实,发现情况及时予以上报处理。
e、及时全面宣贯公司政策,提升一线人员的战斗力。
f、在市场实践中亮点案例,重点总结出方法和经验,及时推荐给市场复制。
3、与销售部强强联合,成立品牌小组
市场部要在市场一线真正发挥作用,除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外,还离不开销售部门的支持和配合,如果得不到市场一线的认可和有效执行,即使再好的方案,最终也只能是一纸空文。由市场部和销售部两部门的主管和骨干组成品牌小组,由市场部确定活动企划方案,再由品牌小组成员发表意见,主要对方案提出看法和改进建议,对于需进一步修改完善的方案,由市场部负责调整。对于会议讨论通过的方案,交销售部执行,由品牌小组负责跟踪执行进度和效果。而公司的态度和做法,决定了市场部能否与销售部实现共融和共荣。
1、合理配置人员:
a市场信息管理员一名负责市场调查、信息统计、市场分析工作。
b策划人员一名负责新产品推广策划、促销策划、广告语提炼和资料汇编。
c宣传管理员一名负责宣传方案制定、广告宣传活动现场执行。
2、充分发挥人员潜力,强调其工作中的过程控制和最终效果。
3、严格按照公司和营销部所规定的各项要求,开展本部门的工作,努力提高管理水平使市场部逐步成为执行型的团队。
4、协调部门职能,主动为各分公司做好服务工作。
1、竞争激烈
几年来,公司同仁辛勤而有效的市场运作,取得了丰富的市场经验,建立了较为完善的市场营销网络,为公司进一步开拓市场打下了坚实的基础。但由于同行业某些同类产品的成功的市场开发,使威科产品在市场竞争中变的前进艰难。
2、整合资源
公司产品经过多年的市场运作,已具备了一定市场竞争优势,为了能够讯速有效的扩大我们产品的市场份额,并获得长久的发展,我们将以公司的发展战略为核心,从产品的品牌形象、产品定位、市场网络建设、市场推广等四个方面系统规划品牌推广策略。
肥料销售工作心得体会篇十六
xx年在公司行政在党委和工会的协调配合下,紧紧围绕公司奋斗目标,抓机遇、求发展,全体员工齐心协力,顽强进取,大干快上,各方面的工作取得显著成绩的一年。在过去的一年里,公司全体员工充分发扬了"忠诚、团结、求实、创新"的企业精神,大力倡导"精、细、实、高、新"的管理理念,同心同德、真抓实干,超额完成了年度生产经营计划,各项主要指标均达到了历史最好水平。公司全年生产尿素吨,比上年同期增长;完成产值万元,比上年同期增长%;完成销售收入万元,比上年同期增%;利税突破万元,比上年同期增长%;工业增加值万元,比上年同期增长%。员工年均收入为元,与上年同期相比增加%。并对一届二次职代会所提出的17件提案,全部予以落实。完成上述指标,我们主要做了以下工作。
安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基矗在全年的工作中,我们以"安全责任重于泰山"的讲话为指导,做到人员落实,制度落实,机构落实,责任落实,经费落实。坚持加强现场安全管理,及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训,开展"安全生产月"活动和《事故应急救援预案》演习,提高员工们的安全意识;坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作,及时整改安全隐患,加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作,提高安全人员待遇等,全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。
2、整合"两大体系",提升企业形象。
3、坚持技改不停步,扩大生产创效益。
4、强化内部管理,夯实发展基矗
(1)节能减耗降成本,狠抓质量上台阶。
xx年,公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战,着力于节能减耗降成本,寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起,加大现场管理的监督力度,严格管理,精心操作,减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时,严格按照体系要求,紧紧围绕"质量是企业的生命"这一主题,坚持每天对产品质量以及包装重量进行抽查,决不让不合格品流入市常经过一年的努力,公司尿素产品一级品率达到98.3%,优等品率达到63.5%,合格品率为100%。
(2)完善制度建设,加大执行力度。
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今,一是抓住机遇,靠灵活机动的生产、经营战术,二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。20xx年,公司结合经营管理实际,新制订了《标准化管理实施办法》、《企业方针目标管理办法》、《市场营销管理办法》,修订了《劳动用工、工资福利待遇管理办法》。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的'重要作用,通过发动全体管理人员对制度的修订完善,使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬,同时结合"动之以情、晓之以理"的人本管理机制,把情感管理融入管理的全过程,不断提高管理质量,真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
(3)加强财务监督,保障资金需求。