最热学习煤矿心得体会(案例13篇)
心得体会是在学习和工作过程中总结经验与教训的一种方式。写一篇较为完美的心得体会需要注重逻辑性和条理性。这些心得体会范文涵盖了各个方面的经验总结,适用于不同的人群和场景。
学习煤矿心得体会篇一
**年10月30日早晨,在公司的组织下,我们一行30多人带着好奇和兴奋的心情来到陕煤集团神南红柳林矿业公司进行参观学习。虽然在红柳林煤矿只是待了短短的一个上午,但它带给我的惊奇和震撼却是前所未有的。
首先是其专业化的队伍。刚进红柳林煤矿的大门,就可以看到一个个工作人员指挥着进出入的车辆,那专业的动作,简直可以与真正的交警媲美。在调度室,一排排的监控录像可以完整地观察到公司的每个角落,无论哪里出现问题,都可以及时的发现并解决问题。在机电修理厂,我们还现场观看了煤矿工作人员的技术表演,包括鸡蛋扩孔技术以及叉车“穿针引线”操作演示等,其高超、熟练的技术令人叹为观止。从红柳林的每个地方,每个工作人员,我们都可以看到、感受到其专业化的职业素养。在这里,我明白了为什么红柳林煤矿可以成为行业内的标杆企业,为什么红柳林煤矿能不断地发展、壮大。只有专业化才能创造更大的价值,才能更好的与世界接轨,这对我们打造一流煤化工企业的目标来说,具有重要的借鉴意义。
其次是其精细化的管理。在员工学习室,我们可以看到每个桌子上都写着一个员工的名字,地上还标注着每个椅子摆放的位置,这样在员工学习的时候就可以迅速的、有序的进行,而且还培养了员工良好的生活习惯。在存放资料的地方,每个资料夹都用精美的标签标注的清清楚楚,不仅使员工可以快速的找到所需要的资料,而且也是一种视觉上的'享受。在机电修理厂里随处可见“危险识别标识”、“质量标准化管理”、“科普常识”、“操作注意事项”等提示标语,而且每个员工都可以一字不漏的说出其工作细则。从走过的每个地方,看到的每件事情,都可以看出精细化管理已经深入的渗透到了红柳林煤矿管理的每个细节。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,我们只有做好每个细节,精益求精,才能不断地发展,取得更大的成功。
最后是其人性化的服务。在资料室,一进门就有一个巨大的显示屏,每次学习的时候,大家都要先看一遍每个员工与家人的合影,让大家在公司感受到家庭一样的氛围。而且在红柳林,工作中出现问题的员工,公司并不会进行惩罚,公司领导会与犯错员工进行沟通交流,并送其一份礼物。这样,可以让员工深刻的认识到自己的错误,并以此激励自己,而不会给员工留下抵触心理。以人为本,人性化的管理和服务,才能使员工更好的投入到工作中去,更大的激发员工的工作热情和心灵归属感,使员工为了自己,为了公司更加努力的工作。
通过这次参观学习,不仅使我开阔了眼界,提升了自己的认识水平,也让我发现了工作中存在的一些问题。学习的目的是为了提高,“闭门造车”永远都不可能成功。我们只有不断的借鉴别人先进的管理经验,并依据自身的实际加以创新,才能更好的发展自己,才能更快的向“内蒙古自治区乃至全国煤炭深度转化类的标杆型企业”的伟大目标而进!
学习煤矿心得体会篇二
各位领导、同事大家好:
感谢项目部领导给予提供本次技术交流经验会,我先汇报本队技术比武的心得体会。请各位领导、同事批评指正。
技术比武工作作为“三基”工作的基本功建设任重而道远,技术比武是煤矿岗位练兵、提高职工素质、营造学、比、干、超、学的有效途径。技术比武给职工搭建了一个学习、积累、提升的平台,在这个平台上倾注了集团公司及项目部领导对员工成长、成才的关爱与期望,同时也记载了每位员工的成长历程与经历。
xx队20xx年度按照项目部文件精神开展组织的度技术比武的有井下电钳工、绞车司机、信号把勾工。xx队分别在xx月对绞车司机进行技术比武,,xx月对信号把勾工进行技术比武。
此次技术比武分为理论与实操两部分,虽然看似简单,但是需要将平时所学、所掌握、所实施的知识与工作内容整合,同时需要理顺思路,做到有条不紊、答即所问。技术比武能够使职工积累经验、提高技术水平,为以后的工作打下更坚实的基础。
我队开展技术比武主要有以下三个阶段组成:宣讲培训阶段、理论考试阶段、实际考核阶段。
主要在班前会、班后会上对技术比武进行宣讲技术比武文件精神,让职工深刻了解其比武方法和内容。同时绞车队队领导高度重视,指派一名技术副队长负责制定技术比武方案,成立技术比武组织机构。
根据不同的工种参照煤矿的培训教程进行培训。如岗位司机主要考察司机日常操作、煤矿提升安全保护、九大安全保护、日常巡查检查项目;信号把勾工主要考试信号工日常操作注意事项、操作规程、井口安全闭锁内容、提升罐笼的各种参数及性能了解。 同时我们安排队技术人员利用班前会、班后会对参加的学员进行理论知识培训。要求培训过程中大家认真听课、讨论等方式,尽可能的吸收着老师所讲的每个知识点,还时不时的向老师提问题;另外在工作之余,大家也相互探讨、交流,积极巩固和学习专业文化知识。这就为技术比武的开展打下了良好的基础。
准备理论考试的阶段,主要是通过复习各岗位职责和部门总结的各岗位题库,通过这两个复习指南,可以将自己平时学习和掌握到比较杂乱的知识做一次梳理,将零散的知识点总结归纳,成为系统化、合理化的知识。
无论是一名岗位司机还是一名信号把勾工,都需要掌握大量而又细致的理论知识,这是由其岗位职责所决定的。绞车队是项目部生产工作的咽喉部位,而绞车司机和信号把勾工又是绞车队的核心岗位,关系着矿井的安全提升运输能否正常运行。因此一名优秀的岗位司机和信号把勾工应该具备扎实的理论功底、冷静的头脑和快速而正确的反应。俗话说得好,“工欲善其事,必先利其器。”理论基础是最好的指导和依据,通过理论指导日常的工作是每位岗位司机和信号把勾工应具备的基本素质。
理论考试,我们主要从考察提升绞车司机、信号把勾工、应知应会、手指口述、岗位巡检制度、煤矿安全规程对职工进行考察。
实操考核实际上就是日常工作的体现,重点在于提升运输等各项工作能否安全有序进行。对于一名信号把勾工和绞车司机这些工作的优劣就是对理论知识和实践的检验。
今年朱集矿井的提升任务较大,平时的工作压力也较前几年有所增大,正是这种客观环境才更需要通过技术比武检验自身的能力,是否能在高劳动强度下依然能够保持冷静的头脑和缜密的思路。透过技术比武的平台查漏补缺是一种省时、省力、高效的方法,员工之间互帮互助,共同提高,这样不仅是对个人能力的提高,更是对煤矿企业安全生产作业水平的促进。
绞车司机最后进入理论知识筛选的技术比武实际操作人员有5名选手,信号把勾工理论知识筛选进入实际操作的有11名选手。
信号把勾工实际操作主要考察在提升机运行的200m距离内速度运行曲线与停车的准确性进行打分,运行过程中要求绞车司机要按照规范进行操作,启动要平稳、在变速点要平缓、停车点要准确可靠,全部操作要在规定时间内完成;绞车司机实际操作主要考察在提升机从某一深度运行至正常停车位置并进行装车,比赛过程要求信号把勾工要按照规范进行操作,评分标准主要从停车位置准确性、装车时间、手指口述、规范操作等要求打分,全部操作要在规定时间内完成。
经过实操考核可以使每位员工针对自身的特点有效的制定日后的努力方向,因为个体的不同所导致的差异性缺陷可以很好的进行弥补,而对于自身所擅长的工作内容可以更加巩固。这样补短板、巩固长处不但是对员工个人发展的促进,更是对班组能够更好的发挥团队效应的增强和提高。
经历了这次技术比武让我们基层队明白技术比武工作中也存在一些不足主要体现在以下两个方面:
二是只注重干好本职责工作内容而忽视全面发展,在日常工作中满足于干好与本职工作相关的工作,不求多问几个为什么,不向深层次发掘问题是我们工作中经常出现的问题。只有不耻下问、认真钻研才能拓展思路,才能更好的完成工作。
针对以上几点,这是我们以后技术比武工作中需要努力和改进的地方。
谢谢,我的发言结束!
学习煤矿心得体会篇三
在煤矿这个特殊的工作领域中,有许多劳模的经验值得大家借鉴和学习。最近,我有幸参加了煤矿学习劳模的活动,并深受启发。在这次学习中,我领悟到了劳模们的为人为事的精神,感受到了他们在工作中的坚持与努力。在接下来的文章中,我将分享这次学习的心得体会。
第二段:敬业奉献的精神
劳模们最令我敬佩的是他们对工作的敬业奉献精神。他们用自己的实际行动告诉我们,只要全身心地投入到工作中,无论是多么艰苦的环境和紧张的工作,都能克服困难,甚至创造奇迹。他们每天从清晨的第一缕阳光到夜晚的最后一丝微光都在为矿工们的安全和生活质量而努力,从不辜负自己的责任。这种敬业精神是我们学习和向劳模们致敬的最好的方式。
第三段:团结合作的意义
在矿井的严苛环境下,个体的力量微不足道。然而,在劳模们的引领下,团队的力量却是无穷无尽的。学习劳模使我们深刻理解到团结合作的重要性,只有通过紧密的协作,才能完成各种任务和解决各种问题。正是因为劳模们能够真正理解并运用团队合作的原则,工作中的每个环节才能如此顺利。在今后的工作和生活中,我也将秉持着团结合作的精神,与他人携手共进,共同追求事业的成功。
第四段:安全生产的重要性
煤矿作为一个高风险行业,安全生产是至关重要的。劳模们将安全意识融入到每一个细节之中,保证每位矿工都能平安归来。通过与劳模们的交流,我意识到安全生产不仅仅是培训和规章制度的问题,更是一种思维方式和生活态度。在工作中,我们必须时刻保持高度的警惕和责任心,确保自己和他人的安全。这不仅是对自己负责,更是对家人、社会和国家的负责。
第五段:勇于创新的精神
作为现代煤矿工作者,我们不能满足于过去的成绩,也不能永远停留在现状。劳模们通过不断地追求创新和进步,为煤矿工作带来了许多新的突破和发展。他们大胆尝试新的工艺和技术,不断改进生产流程,提高效率和产量。学习劳模的经验,我意识到只有不断创新,才能满足社会的需求和实现自身的价值。在未来的工作中,我将积极参与创新活动,发挥自己的想象力和创造力,为煤矿行业的发展做出贡献。
总结:
通过煤矿学习劳模的经验,我深刻理解到敬业奉献、团结合作、安全生产以及勇于创新的重要性。这些从劳模们身上学到的品质将指引着我在未来的发展中不断提升自己。我相信只要我们能够学习和运用这些理念,即使在亟需改革和发展的煤矿行业,也能够不断超越自我,创造属于自己的辉煌。
学习煤矿心得体会篇四
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对标管理是指不断寻找最佳实践,以此为基准进行测量分析与持续改善,最终成为行业标杆。
对标管理起源于上世纪70年代的美国。
最初是人们利用对标寻找与别的公司的差距,把它作为一种调查比较的基准的方法。
后来,对标管理逐渐演变成为寻找最佳案例和标准,加强企业内部管理的一种方法,对标管理通常分为四种:
第一种,内部对标。
很多大公司内部不同的部门有相似的功能,通过比较这些部门,有助于找出内部业务的运行标准,这是最简单的对标管理。
其优点是分享的信息量大,内部知识能立即运用,但同时易造成封闭、忽视其他公司信息的可能性。
第二种,竞争性对标。
对企业来说,最明显的对标对象是直接的竞争对手,因为两者有着相似的产品和市场。
与竞争对手对标能够看到对标的结果,但不足是竞争对手一般不愿透露最佳案例的信息。
第三种,行业或功能对标。
就是公司与处于同一行业但不在一个市场的公司对标。
这种对标的好处是,很容易找到愿意分享信息的对标对象,因为彼此不是直接竞争对手。
但现在不少大公司受不了太多这样的信息交换请求,开始就此进行收费。
第四种,与不相关的公司就某个工作程序对标,即类属或程序对标。
相比而言,这种方法实施最困难。
至于公司选择何种对标方式,是由对标的内容决定的。
世界500强90%以上的公司都在运用对标管理,但是赞同用的深度不一样,全球三大质量奖中的美国国家质量奖—波多里奇奖的所有获奖者都是在日常管理中导入对标管理的,没有一家例外,离开对标管理,想要成为卓越的组织很难做得到。
通过阅读陈泓冰先生的《标杆兴国》一书,对他提出的“标杆环理论”印象尤为深刻:“立标—对标—达标—创标—对标”。
立标:有两重含义,其一为选择业内外最佳的实践方法,以此作为基准、作为学习的对象。
其二是在企业内部培养、塑造最佳学习样板,可以是具体方法、某个流程、某个管理模式,甚至是某个先进个人,成为企业内部其他部门或个人的榜样,即试点工作。
对标:对照标杆测量分析,发现自身的短板,寻找差距,并分析与尝试自身的改进方法,探索达到或超越标杆水平的方法与途径。
达标:改进落实,在实践中达到标杆水平或实现改进成效。
创标:运用标杆四法创新并经过知识积淀,形成超越最初选定的标杆对象,形成新的、更先进的实践方法,进入标杆环,直至成为行业标杆。
通过这次学习,使我明白了要想成为一个优秀的企业,必须要有先进的管理理念,而对标管理就是这些先进管理理念中很重要的一个组成部分,作为一名普通员工,要树立榜样意识,向优秀的企业员工学习,向先进的企业管理制度,管理理念学习,不断提高自身素质,为公司创造更多的价值。
7月29日下午,在魏主席的带领下,我们一行人来到象山矿工会进行对标学习。
这次对标学习主要是通过会议交流、现场参观、分组学习等方式,找出与对标学习单位的差距。
我的对标学习对口部门是文体部。
走进文体部的办公室,首先看到的是干净明亮整齐的办公区域,然后是文件柜里整齐的文件资料盒。
文体部干事很热情的接待了我,详细的介绍了象山矿的文化体育工作和各类活动的开展情况,并拿出基础资料让我看看他们的管理工作。
仔细看过之后使我感触很深,我觉得人家的基础资料有创新、有特色,很是值得我去努力学习,当时我想,为什么我们的文体工作干得那么好,而且干的很多,怎么在千分制考核中分数比他们低呢?我觉得还是在痕迹管理和宣传报道方面有很大欠缺。
通过对标学习,我想我回来后必须要把我们的文体活动基础资料再最初进一步的改进,做到比他们还要有特色、有创新。
在以后的工作中要改变我的工作方法,主要是各类活动的宣传报道要跟上,提高自己的工作能力,要把他们的工作成绩摔到我们的后边,把我们的工作成绩推到最高点,争取在千分制考核中拿到最高分。
盘点20xx年,对标管理不失为一项工作亮点。
煤化集团公司将对标管理作为一项重要战略摆在突出位置,要求所属单位积极向先进企业看齐分析自身现状、寻找差距、实施对标,进一步夯实管理基础。
从建设集团到各二级单位领导高度重视对标管理工作,继建设集团邀请有关专家进行专题讲座,并由集团领导亲自带队赴江苏武进建筑公司、北京首钢建设和中国施工企业管理协会及澄合矿业公司进行考察学习,交流经验之后,我们公司按照集团有关文件和会议要求,将对标管理作为一项重要经营管理活动来抓,集工程、安全、财务、劳资、党群、综合管理、项目管理、文明工地创建和样板工程建设等方面,通过筛选梳理存在的管理弱项,确立标杆单位,制定对标方案,先后四批次在集团内、外部实施对标学习交流,收到了较好的效果。
公司的经营管理工作得到了加强,管理人员的素质得到了提高,“五化”管理更加规范、科学,在“服务煤化,缔造精品,奉献社会”中迈出了新步伐。
体会一,我们是对标管理的最终执行者。
所谓“对标”就是对比标杆找差距。
推行对标管理,就是要把企业的目光紧紧盯住业界最好水平,明确自身与业界最佳的差距,从而指明了工作的总体思路与发展方向。
通过与行业单位对标,可以拓展视野,进一步明确“干什么”和“如何干”的问题。
增强自信心,不断超越自我,从而更有效地推动企业向业界最好水平靠齐。
在集团层面确定优秀企业的标杆,我们就应该了解先进企业的做法、掌握对口工作的处理方面,别人采用的措施方案,标杆单位是如何用低成本的做法完成工作的'?在此基础上,形成自身的特点,“择其善而从之,择其不善而改之”,做到适应我们的具体情况,提升我们的工作效率和管理水平,达到学习借鉴之目的。
体会二,我们是对标管理的反思总结实践者。
对标管理并不是要将标杆单位的制度、流程、理念毫无保留不做处理而生搬硬套,其精髓在于分析了解标杆单位好做法的支撑点是什么,突出的亮点在哪里和指导形成这些做法的理念,分析掌握各个业务方面具有自身特点的优势,在推进实施对标管理中,员工的工作能力是否有所提升、工作效率是否提高?企业的经营理念、管理理念、安全理念是否形成了“一家人,一条心,一起来”的氛围?等等,如果这些收益分析我们都实现了,那么我们对标的目的也就达到了,反之则亦然。
体会三,我们是对标管理的监督检查者。
对标所涉猎的工作亮点、闪光点值得我们在工作实践中发扬光大,而对标执行之后的重要工作便是监督落实,作为企业员工,在落实先进管理经验做法的过程中,难免会出现反复,或者因执行不力导致的种种暂时不良反应,在此过程中,相互监督检查,指出出现的问题,并提醒及时进行修正,是最终实现对标管理良好效果的重要保障。
学习煤矿心得体会篇五
煤矿学习是一项艰巨而重要的任务。在十九大报告中,习近平总书记强调了煤矿学习的重要性,指出煤矿学习是培养煤矿人才、提高煤矿安全生产水平的关键。我于近期参加了一次煤矿学习,此次学习让我深刻体会到了煤矿学习的十九个心得,以下将进行逐个阐述。
首先,煤矿学习要注重实践。在学习中,理论知识与实际操作相结合,才能更好地应用于生产实践。西安煤矿学校注重实践,学生们需要亲自参与到煤矿的实际操作中,通过亲身感受,真实体验煤矿工作的特点和难度,才能更好地理解和掌握煤矿工作的要点和技巧。
其次,煤矿学习要把握核心技术。煤矿是国民经济的支柱产业,煤矿工人需要掌握一些核心技术,如煤矿设备的运转和维护、煤矿安全管理等方面的知识。学校加强核心技术的教学,注重培养学生的实际操作能力和解决问题的能力,提高学生的综合素质。
第三,煤矿学习要重视安全意识的培养。煤矿工作环境复杂,安全风险较高,学校要加强对学生的安全教育,培养学生的安全意识和自我保护能力。学校举办了许多关于安全教育的活动,如模拟煤矿事故的演练、安全知识的讲座等,提高学生的安全意识和应对突发事件的能力。
第四,煤矿学习要强化团队协作精神。煤矿工作需要多人合作完成,学校为了培养学生的团队合作能力,安排了一系列的集体活动,如团队建设、团队合作案例分析等,让学生能够学会与他人进行有效的沟通和合作,提高团队协作精神。
最后,煤矿学习要不断更新知识。随着科学技术的发展和时代进步,煤矿工作也在不断变化,因此学生需要时刻更新自己的知识。学校为学生提供了丰富的学习资源,如图书馆的藏书丰富、实验室的设备先进等,让学生能够持续学习和掌握最新的知识和技术。
总之,煤矿学习是一项重要的任务,需要我们注重实践、把握核心技术、培养安全意识、强化团队协作精神,不断更新知识。通过这次学习,我深刻认识到了这些要点的重要性,相信在今后的工作和学习中,这些心得将对我起到很大的帮助。
学习煤矿心得体会篇六
在煤矿工作的这段时间,我参加过多次学习教育,每次学习都有新的收获和体会。通过这些学习教育,我深刻地认识到了煤矿工作的重要性,也提高了自身的安全意识和责任感。下面我将从个人的学习过程、深化对煤矿工作的理解、加强责任意识、坚守安全理念和改进工作方式等几个方面,分享我的学习教育心得体会。
一、个人的学习过程
参加煤矿学习教育是我职业生涯中的一次重要转折点。我意识到只有通过持续学习才能不断提高自己的技术和能力,为煤矿工作贡献力量。在学习过程中,我经常与同事们进行交流讨论,相互学习,相互促进。同时我也通过参加行业会议、读书和培训课程,扩大了自己的知识面和见识,不断更新自己的工作思维和方法。
二、深化对煤矿工作的理解
通过学习教育,我进一步加深了对煤矿工作的理解。煤矿工作是一项充满挑战和风险的工作,在保障安全的前提下,要提高煤炭的产量和质量。我明白了煤矿工作的重要性和责任感,只有做好每一个环节,才能保障安全和高效。同时,我也了解到煤矿工作涉及到的技术和知识非常广泛,需要不断学习和提高。
三、加强责任意识
在煤矿工作中,责任意识是最重要的品质之一。通过学习教育,我进一步加强了对责任的认识。煤矿工作涉及到很多关键环节,一丝不苟的工作态度和责任心对于保障安全和高效生产至关重要。我深知只有主动承担起自己的责任,做到尽职尽责,才能促进煤矿工作的发展和进步。
四、坚守安全理念
在学习教育中,安全是最重要的课题之一。煤矿工作的特殊性决定了安全问题必须放在首要位置。通过学习教育,我更加明白了煤矿工作中的各种安全隐患和风险,也学到了应对和预防的方法。我明白只有严格遵守安全规章制度,戴好防护装备,保持警惕,才能最大程度地降低事故发生的概率,确保煤矿工作的安全运行。
五、改进工作方式
学习教育使我对我的工作方式进行了反思和总结。在过去的工作中,我逐渐发现一些工作中的不足和问题。通过学习教育,我深入分析了这些问题的原因并找到了解决方法。我学到了如何更加高效地组织工作,合理分配资源,提高工作效率。我明白只有不断改进工作方式,才能更好地适应和应对煤矿工作的需求和挑战。
总结起来,通过学习教育,我深化了对煤矿工作的理解,加强了责任意识,坚守了安全理念,改进了工作方式。我相信通过不断学习和提高自己,我能够更好地为煤矿工作做出贡献,为保障煤炭供应和煤矿工人的安全作出自己的努力。
学习煤矿心得体会篇七
通过最近几天的学习使我认识到了:安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全生产,我们职工才能真正的对其自身生活产生较为积极的意义。
如今科学发展日新月异,全国范围内安全形势也有了一定的好转,可一些大的事故还是时有发生。究其原因也不外乎就是“工人的安全意识淡薄,没有认识到事情的严重性。”所以对我们煤矿而言,只有抓住了安全,其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话,实现了安全生产,就可以说它有了一个较为稳固的根基。
我们广大煤矿职工要在崭新的20xx年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效,这就需要我们立足本职,努力实现本质安全。功坚克难,拼搏进取,大干苦干。
立足本职,一般职工的理解是,做好本岗位的生产工作,其它一概不问。可对于我们从事特殊行业的.煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而已。首先,还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性,内心牢固树立一种危险意识,并时刻晓得自己是一名煤矿工人,在对安全的态度上,不但要按章作业,自我保护安全,而且在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。这是优秀员工的底线,也是做人的美德。另外还要有一种团队意识,或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言,因为所受教育和家庭背景的不同,个人素质上难免参差不齐,出现某个人怀着“害人”的心理损坏机械设备或电气元件,作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心,一种做工作的最基本的职业道德规范。
任何先进的企业,不在机械或生产工艺的先进,而在于人的思想的先进,也就是说一个优秀的企业的存在,首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本,首先是以人的生命为本,以尊重人的先进的意识和思想为本。我们广大煤矿职工在今后的工作中,要从自身出发,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,遵规守则,迎难而上,奋力拼搏,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,就可以促进我们自身的本质安全,甚至我们煤矿的本质安全。
学习煤矿心得体会篇八
随着煤矿安全风险的日益增加,煤矿职工的安全意识和技能培训成为了一个非常紧迫的问题。为了加强煤矿职工的安全教育和培训,提高煤矿职工的安全素质,煤矿集中学习活动逐渐火爆起来。在参加了一次煤矿集中学习活动后,我获得了许多宝贵的经验和体会。
首先,煤矿集中学习是提高职工安全意识的重要机制。通过集中学习,我们学习到了许多重要的安全知识和技能,这些知识和技能对于我们在日常工作中的安全防护措施起到了至关重要的作用。比如,在学习时,我们掌握了如何正确使用个人防护设备,如何正确进行事故现场急救等技能,这些技能的灵活运用将大大提高我们在事故发生时的应对能力,减少伤亡人数。
其次,煤矿集中学习有助于增强职工的团队精神。一个团队的凝聚力和集体荣誉感是决定一个事业是否能够蓬勃发展的关键因素。在集中学习过程中,我们一起学习、讨论、交流,增进了彼此之间的了解和信任。这种集体的团结和协作氛围不仅能够提高我们解决问题的能力,也使我们更加相信团队的力量,为实现煤矿的安全目标而共同努力。
再次,煤矿集中学习有助于营造良好的学习氛围。学习氛围是一个学习团队的重要标志,也是一个团队的核心竞争力之一。在集中学习的过程中,我们专注于学习,积极参与讨论和答题,通过互相学习和交流知识,共同提高自己的学习能力。这种积极的学习态度和氛围影响着整个团队,激励着我们努力提高自己的专业技能和安全意识。
此外,煤矿集中学习也有利于发现和解决问题。在集中学习的过程中,我们能够发现和分析煤矿工作中存在的问题,对可能发生的安全隐患进行评估和预测,并提出相应的改进方案。通过这种方式,我们能够及时采取措施加以解决,从而提高煤矿工作的安全性和效率。
最后,煤矿集中学习使我们更加深刻地认识到安全教育和培训的重要性。煤矿是一个具有高危险性的行业,一丝不慎就可能引发事故,造成生命和财产的损失。只有通过持续的安全教育和培训,提高职工的安全意识和技能,才能有效地预防和减少煤矿事故的发生。因此,煤矿集中学习活动应该成为一个常态化的机制,以确保煤矿职工的安全。
在总结中,煤矿集中学习不仅是提高职工安全意识和技能的重要机制,也是增强团队精神和营造良好学习氛围的重要途径。通过集中学习,我们了解到了许多重要的安全知识和技能,提高了自己的安全素质,同时也增进了团队之间的了解和信任。在未来的工作中,我们将不断总结经验,不断完善学习机制,共同为煤矿的安全发展做出贡献。
学习煤矿心得体会篇九
华坪安培中心张万祥 我中心教师于2013年6月24日到昆明参加了由云南煤矿安全技术中心举办的煤矿安全培训教师资格证培(复)训班培训学习。为期7天的学习,课程主要有成人教育心理学、采煤新技术、职业病防治、瓦斯治理、事故案例分析、课件制作等方面的内容,在课程安排上内容全面、实用。我已是第五次参加这样的培训学习了,自觉每次都能有所体会和收获。
煤炭是我国的主要能源,煤炭行业在我们县更是支柱产业和高危行业,煤矿安全生产始终是安全生产的重中之重。多年来,党和国家始终高度重视煤矿安全生产、出台了一系列法律法规和政策措施,在各有关部门和煤矿企业的共同努力下,煤矿安全生产工作取得了长足进步、煤矿安全生产形势取得了明显好转。但是,我县煤矿的开采条件差、一些煤矿的基础工作比较薄弱,事故的风险依然较大,煤矿安全生产形势依然十分严峻,作为承担煤矿安全技术培训的教师,每年参加知识更新培训,促进安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高,这是必须的。
通过这次培训学习,使我更清楚地认识到一些问题。
一、自身的不足之处,特别对一些新知识和课件制作上跟省中心
1的教师存在一定的差距;
四、坚持理论联系实际,不断从教育实践中吸取能量和资源,不断的充实自己,不断的提升自己的教学素养,与时俱进、努力做一个合格的培训教师。
多年实践证明,进一步加强安全培训工作,是强化企业安全生产基础建设,不断提高企业安全管理水平和从业人员安全素质的重要途径;是防止“三违”行为,不断降低事故总量,遏制重特大事故发生的源头性、根本性的举措。“安全”是永恒的话题,“安全培训”是一项长期的、系统的工程,作为这项工程的基石我们还任重而道远!
二0一三年七月十五日
学习煤矿心得体会篇十
煤矿行业是一个具有复杂环境和高风险的领域,为了保障员工的安全,煤矿培训显得尤为重要。近期,我参加了一次煤矿培训,深受启发和震撼。在这次培训中,我不仅学到了丰富的专业知识,还感受到了行业发展的现状和未来的变革。下面我将通过五个不同的方面,来分享我在这次培训中的感悟和体会。
首先,煤矿培训提高了我的专业知识和技能。在培训中,我们学习了煤矿开采的基本工艺和操作技术,了解了煤矿安全生产的法律法规和标准要求。通过专业的讲解和实操教学,我对煤矿开采的规范化和科学化有了更深入的了解。尤其是在矿井地形和流程模拟的实验中,我更加清晰地掌握了煤矿开采的各个环节和风险点,提高了自己的安全意识和应对能力。
其次,煤矿培训让我认识到安全意识的重要性。培训中,专家们向我们介绍了煤矿事故的真实案例,并进行了深入的分析和讨论。面对那些触目惊心的煤矿事故图片,我深深体会到安全无小事的道理。尤其是在模拟逃生演练中,当紧急情况发生时,只有保持冷静并采取正确的逃生方法,才能保证自己的生命安全。这次培训给我上了一堂生动的安全教育课,让我认识到任何疏忽和马虎都可能导致巨大的损失,更加懂得了生命的可贵。
第三,煤矿培训让我了解了行业的发展现状和未来的变革。在培训中,我们了解到煤炭的资源状况和开采方式的变化。随着环保意识的提升和能源结构的调整,煤矿行业正经历着转型升级的进程。新技术的引入和绿色矿山的建设已经成为煤矿企业发展的趋势。这令我认识到自身需要与时俱进,不断学习新知识和掌握新技能,为自己的职业发展打下更坚实的基础。
第四,煤矿培训激发了我的团队合作意识。在培训中,我们分组进行模拟演练,需要充分发挥每个人的专长和智慧,共同完成任务。通过与团队成员的紧密合作,我体会到了团队的力量和合作的重要性。在矿井工作中,任何一个人的失误都可能导致整个团队的失败,因此,我们必须互相扶持,相互协作,形成一个高效的团队,共同应对各种挑战。
最后,煤矿培训让我更加重视职业道德和企业文化。在培训中,我们接触到了一些优秀的煤矿企业,他们在安全生产、环保和员工福利方面做出了很多努力。这让我深感企业的发展离不开职业道德的支撑和优秀的企业文化的塑造。作为一名煤矿从业者,我应该时刻保持责任感和担当精神,始终以安全生产为首要任务,同时也要关注员工的福祉和环境保护。
总之,这次煤矿培训给我留下了深刻的印象。通过培训,我提高了专业知识和技能,认识到了安全意识的重要性,了解了行业的发展现状和未来的变革,激发了我的团队合作意识,同时也更加重视了职业道德和企业文化。这次培训不仅使我成长为一名合格的煤矿从业者,更让我明白了安全和文化的重要性,保持了对未来的信心和期待。
学习煤矿心得体会篇十一
煤矿是我国能源工业中至关重要的存在,同时也是最危险的职业之一。在这个行业工作,需要勇气、毅力和聪明才智。这是我在煤矿工作中的心得体会。
第一段:介绍煤矿工作的意义和重要性
煤矿是国家能源产业的重要组成部分,在我国能源结构中占有重要地位。煤炭的产量和质量不仅关系到冶金、化工、建材、交通等行业的发展,而且也对人们的生活和各行各业的发展起到至关重要的作用。因此,煤矿行业的生产发展牵扯到国家经济发展的全局。
第二段:阐述煤矿行业的困难和风险
煤矿工作环境的特殊性和危险性是煤矿工作一直以来所面临的最大困难和风险。瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、坍塌等事故时有发生。同时,煤矿工作也需要承受高温、高压、高强度等多种工作环境的考验。因此,煤矿工作者必须具备强大的心理和体魄,才能适应这种环境的工作和学习。
第三段:描述煤矿工作的挑战和机遇
煤矿行业的生产和管理也需要有创新型、专业化和技术化的人才参与。煤矿产业的升级转型需要更高水平的技术人才和管理人才参与。目前,煤矿企业已经开始运用信息化技术和环境保护技术来提高生产和管理效率,使煤矿行业更具有竞争力。这也为煤矿工作者提供了更多的机遇。
第四段:强调在煤矿工作中的重要性
在煤矿工作中,每一个工人和每一个管理者都要认真铭记自己的职责和使命,为国家和人民做出应有的贡献。戒骄戒躁、尽职尽责、服务人民,这些都是煤矿工作者的首要任务。没有一个负责任的煤矿工作者,煤矿企业将面临更大的风险和困难。
第五段:总结煤矿工作的体会和启示
煤矿行业是有压力的行业、有困难的行业、有风险的行业,我们认真对待、认真思考、认真落实好防控安全、保障供应、推动转型升级三件大事,就可以切实为保障国家能源安全、保护煤矿工人安全和健康、促进煤炭高质量发展等方面奉献自己的力量。只要我们在工作中不断进取、真诚努力,就一定能够创造出更多的惊喜和特色,为煤矿行业的可持续发展注入更多的动力。
学习煤矿心得体会篇十二
近年来,随着国家在环保意识和人民安全意识的提升,对于煤矿行业的管理和规范也越来越高。作为一名在煤矿工作的人员,我也有了一些关于煤矿的心得体会。以下将从煤矿的管理、安全、环保、文化和希望这五个方面谈一谈。
首先是煤矿的管理。一个好的煤矿,必定有强大的管理机制。首先是制度规范。从每个岗位的职责分工到岗位工作的强制执行,制度规范的执行,避免了一切尴尬的问题。其次是安全风险管理。煤矿作为一个高风险行业,在维护好工人的安全必须投入大量的心力、物力、财力,加强安全培训,及时消除安全隐患,确保工人的生命安全。
其次是煤矿的安全。安全无小事。煤矿作为一个风险高的行业,任何疏忽大意都可能造成严重的后果。如何保证煤矿安全呢?首先是培训引导。在煤矿工作中,不管是上下班还是作业中的一举一动,在安全方面必须做到周到谨慎,因此每个人都必须经过专业的安全培训,培养安全意识。其次是日常防火。煤矿作为一个火源集中的地方,随时都有着着火的可能。每日进行防火检查,确保消防设施的完善和每位工人的防火意识。
然后是煤矿的环保。煤矿不仅仅具有社会生产的意义,还会对环境带来污染。因此,我们在日常工作中必须充分重视环保的工作。首先是减少二氧化碳排放。二氧化碳是环境中的一个污染物,会对生态环境带来不好的影响。此时,我们必须要减少排放 CO2 的量,例如减少煤矿作业的时间或节省能量。其次是定期进行环保检查。定期对煤矿进行检查,及时发现环境问题,对环境进行污染的设施及时清除和修复。
再次是煤矿的文化。正如一句话所说,“人的价值不在于物质的丰富,而在于文化的丰富。”一个煤矿的管理团队必须有很强的文化意识,注重煤矿文化的建设和传承。一种好的煤矿文化会让工人不只为了工作而来,更是因为文化的认同。这样使员工增强归属感,促进煤矿经营的成功。
最后是对煤矿的希望。全面完成煤矿安全生产工作,消除所有安全隐患,使煤矿走向更加强大的一个未来。而这个未来,不只是企业的成功,更是该行业安全检验指数的提高和产业国际化经济贸易上的优势地位,成为国家经济和科技发展的生力军。
总之,煤矿作为一个历史悠久的行业,随着经济的不断发展,其地位也不断提高。在这个过程中,我们要从更深的层面来认识它,不仅是财富的源泉,更是保护环境,保障安全,弘扬文化的一种有机载体。只有以更高的标准来要求自己,才能走更长远的路。
学习煤矿心得体会篇十三
煤矿是我国能源工业的重要组成部分,在经济发展中起到了重要作用。但同时,由于煤矿探采过程中存在的危险性,对职工的工作安全也提出了较高的要求。因此,学习煤矿知识和技能是十分必要的。在学习煤矿知识和技能的过程中,我获得了许多心得体会,通过本文,将这些体会与大家分享。
第一段:认识煤矿
煤矿是存在风险的工作场所,其所面临的各种安全隐患可能不具备可预见性。为此,我们应该对煤矿有一个深入的认识,对煤矿中可能存在的危险进行重视。在实际学习过程中,我们注重了解煤矿的基本概念、基本工艺流程及相关设备的性能和作用等,也通过参观实地工作场所了解现场工作所面临的具体风险。这些知识的学习让我深感到安全生产的重要性,发现并预防了许多可能存在的危险。
第二段:职业素养
作为煤矿工作者,我们不仅需要有扎实的专业知识,还需要具备高度的职业素养。具体来说,我们应具备严谨的工作态度和责任心。在工作实践中,我们体验到了安全生产的重要性,明白了发现问题和解决问题的重要性。同时,我们也在实践中检验了自己的工作能力和技能,强化了工作责任心,提高了工作效率。
第三段:技能应用
在煤矿的工作过程中,技能应用是必不可少的。对传统的技能及其应用进行深入的研究,可以更好地实现煤矿的安全生产,提升职工的工作效率和安全意识。在学习的过程中,需要注重实践操作,通过模拟操作、实际操作来提高技能的熟练度。同时,也需要注重实际操作中的安全问题,及时发现并解决安全隐患。技能应用的学习和实践是保障职工安全生产的重要手段之一。
第四段:风险对策
在煤矿工作中,可能会存在许多安全问题。因此,对煤矿生产环境中可能出现的各种突发事件应进行科学合理的风险评估,并制定出相应的应对措施。这些对策包括细致的安全生产计划、全面生产风险评估以及适当的应急处置措施等。同时,这些应对措施需要有明确的指导和标准,严格执行安全生产控制措施,使煤矿工作出现突发情况时能够及时处理,保障职工的安全。
第五段:发展创新
在现代社会,创新性工作能力和素养是煤矿职工不可缺乏的能力。对这一点,我们也有了深刻的认识。作为职工,应该保持严谨的态度,加强学习和培训,实现能力的不断提升。在煤矿的发展中,应推崇并实行科技创新,开发更有效、更安全的工艺方法和技术体系,来更好地保护职工的生命安全和工作身体健康,以更高的质量和效率为煤炭工业的发展做出积极贡献。
总结:
通过学习煤矿知识和技能,我领悟到了安全生产的重要性,加强了职业素养,提高了技能运用效率,同时也深感到科技创新和发展的重要性,只有在充分考虑安全生产和职业素养的前提下,加强创新和发展,才能使煤炭工业持续稳健地发展,并为人民群众创造更美好生活。