一季度工会工作总结银行(优质8篇)
写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚,写明白,实事求是。那么,我们该怎么写总结呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
一季度工会工作总结银行篇一
20xx年二季度,我室总工会组织积极发挥其基层工会组织的桥梁纽带作用,关心职工生产生活,为职工排忧解难,努力为职工群众办实事,积极开展各项活动。具体工作如下:
一、为了贯彻落实集团公司劳竟委的精神,调动全集团公司广大干部员工学法、用法、知法、守法的积极性和主动性。5--6月份编制了《合同法》、《物权法》、《产品质量法》、《妇女权益保障法》、《招投标法》、《担保法》、《安全生产法》、《婚姻法》8部法律知识相关学习资料。并下发各单位、子公司要求普法专员组织学习;同时,我们还组织相关单位、子公司进行了《合同风险防控》、《建设工程招标评标办法》、《金融风险法律防控》、《营销法律风险培训》、《招标工作实务》、《产品质量法》、《担保法与担保风险管理》现场培训。
二、为了加强法律顾问室新员工专业知识学习,让新员工就自己岗位专业知识在办公室内部给其他员工讲解,然后大家进行讨论提问题等方式进行共同学习。通过这种学习方式不仅丰富了新员工的头脑,增长了知识,而且还提高了新员工的实际工作能力。
三、坚持厂务公开制度,对职工关心工资等等的问题,及时公开,让职工明白决策的原因、政策的依据及企业目前的经营情况,使职工得到理解和支持。
四、建立健全员工的生日档案,开展会员生日慰问活动,4-6月份共为4位员工制作生日贺卡及发放慰问金。
五、为了丰富职工业余生活,组织参见爬山春游活动。
六、建立健全女职工生育信息档案,关心员工学习、工作和生活,真诚地为员工办好事、办实事,帮助职工排忧解难。开展“送温暖”活动,慰问生病职工、病逝家属及业务相关人员。送去组织的温暖,帮助他们解决实际困难。
七、每周五或周一由部长主持召开党政工工作会议,传达各类会议精神,讨论职工关心的工作、生活、学习等问题。
八、积极踊跃参加公司工会组织的摄影书法大赛活动,11名员工投了摄影作品,占法律顾问室总人数的三分之二。
九、并按时缴纳工会会费,会费收缴率达到100%。
一季度工会工作总结银行篇二
工会工作主要是根据区工会xx年工作计划,贯彻落实党的xx大精神和区委九届五次会议精神,围绕街道党政中心工作,结合本街道实际情况开展工作。坚持组织起来,切实维权的方针,提出掀起一个学习的高-潮,开展二个竞赛,强化三个建设,发挥四个作用,抓好五项工作,围绕总体目标1-3月份开展以下工作。
一是在两节期间开展了扶贫送温暖活动,走访贫困职工29户,每户300元。
二是在职工中开展读一本书的活动,制定了读书学习活动方案,米军同志将方案发给每个职工,人均一份,街道办给每个职工购买一本书供大家学习。
三是抓女职工安康保险工作,按区工会下达的200人指标现以100%完成。
四是对企业劳动保护监督检查员实行档案管理,并在3月20日组织培训35人。 下步工作:
一是要继续推进非公有企业建会工作,已建会的企业完善各项制度,签定集体合同。 二是要完成上级要求个体建会率达到90%-95%的目标。
三是要抓好工会组织、宣传、维权、帮扶、服务、自身建设等工作。
四是要在企业中开展争做金牌班组、金牌个人、劳动竞赛、学习竞赛。同时要做好“五一”劳动模范评选工作。
一季度工作已经结束,******工会坚持立足实际,严格落实公司职代会会议精神,紧抓绩效指标,积极努力的开展工作,现将一季度工会工作总结如下:
一、 组织“百日安安全演讲”比赛、“百日安安全抢答赛”系列活动
今年是公司第十个百日安全无事故活动,*******要认真领会公司关于百日安全活动开展的精神,严格按照计划切实有效的开展活动,使广大员工在活动中能受到教育和启发,让各项安全工作落到实处。*******结合生产的实际特点,每天班组开展安全喊话,检修前的安全教育,都要开展形式多样的安全教育,安全教育全面推进。中心根据公司的计划安排,为卓有成效的开展活动,安排 “百日安安全演讲”比赛、“百日安安全抢答赛”系列活动,其中活动的思想就是让员工不仅要掌握安全的理论知识,而且要在行动上掌握安全技能。
二、贯彻落实职代会会议精神,不断推进中心工作
1、保障安全,做好会议期间的安全维稳工作中心在公司即将开展职代会前,因此要求各专业口在做好日常设备巡检和检修工作的同时,做好员工的'思想意识教育,通过中心的生产会、班组安全教育等,宣传员工做好“维稳”工作,确保职代会顺利召开。
间的节日慰问。专业口以团拜的方式,到各个生产维护单位,对这一年的维护工作进行评价,虚心听取单位的意见,对我们工作的要求,同时做好记录,将意见和建议整理出来,作为我们今年工作的重点来抓;文艺汇演按原计划正紧锣密鼓的进行,在职代会前能完成了彩排 春节做好他人慰问的同时,还要做好自身过好一个祥和、文明的春节。 2月12日进行了单身团拜工作,中心要慰问好自己单位的单身员工的同时,也大力支持公司的单身活动的开展,派出了青年员工参加团拜会的布置和服务。
3、开展合理化建议研讨会
2017年中心与各班组签订的绩效考核指标中,合理化建议作为重要绩效考核指标之一,为此,中心于本季度开展了合理化建议研讨会,鼓励各专业口及各班组工会小组长要做好合理化建议的考量工作,动员大家开动脑筋,将生产工作中的设备以及班组管理方面提出自己的合理看法,同时对能节本增效等方面好的办法积极推广,以此指导实践。
4、迎 “三八”节开展系列活动
在“三八”节到来之际,*******3月3日举办了迎“三.八”节女工座谈会、手工展、仿宋字比赛、趣味运动会、羽毛球比赛等多种庆祝活动。现场气氛轻松热烈,笑声、喝彩声此起彼伏,并且中心还给每位女工发了一个保健式暖腰带,受到了女职工们的喜爱。通过开展此次活动,既让女工们身体得到了锻炼、又愉悦了身心,还增强了女职工间的了解与沟通和团结协作精神。
5、积极开展公民道德月活动
今年3月是自治区第九个公民道德建设月,*******为进一步提升员工的道德修养和素质,积极开展了以“从我做起,走向文明”为主题的公民道德建设月活动。17日下午,*******组织三十多名党、团员来到独山子第六小学,开展“党团服务日”道德实践活动,将校园内的环卫路、花池周围等公共场所融化的冰雪清理干净,为孩子们营造一个安全、整洁的学习环境,使校园面貌焕然一新,受到校领导的好评。同时,激发了员工们讲道德、树新风、创文明的热情。
6、 协助中心完成春季预防性试验
根据独山子石化公司《关于下发2017年独山子电网预防性试验计划的通知》文件的要求,确保本次电气设备预防性试验工作按照公司“三年一试”的目标。中心工会做好电气设备预防性试验及检修工作。
三、下季度工作计划
1、 学习传递职代会李总讲话精神;
2、 积极开展职工民主管理工作,发挥工人群众积极性,树立主人翁地位;
3、 组织开展劳动竞赛,经济技术革新,支持职工小改小革解决实际问题;
4、 维护职工群众的合法权益,多种形式进行促生产、送温暖活;
5、 继续做好己二酸项目等设备维护,真抓实干,排除一切困难,保证设备平稳运行;
6、 继续落实科学发展观的学习和教育活动;
7、 继续做好员工家庭困难户、生病员工探望等;
8、 工会加强“维稳”工作。
*******工会
一季度工会工作总结银行篇三
一季度,工会在公司党委和上级工会的正确领导下,坚持以科学发展观统领工会工作,全面履行各项职能,紧紧围绕工作中心,紧密结合自身实际,积极参与民主管理和维护职工权益,有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季度主要工作情况简要汇报如下:
一、一季度工作总结
(一)服务中心工作有新提升
1、公司工会积极响应全总和省总关于开展“面对面,
心贴心,实打实服务职工在基层”活动的号召,为职工群众办实事解难题,更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的积极作用。3月份,公司工会配合省煤炭工会的专题调研,组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈,倾听职工所思所想,了解职工所需所盼,真诚帮助职工排忧解难。
2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导,积极参与到对三矿领导班子下井带班制度落实情况的检查。
(二)民主管理有新提升
2、民主管理力度进一步加强。公司工会印发了《关于进一步加强民主管理工作的通知》,明确要求各单位工会组织进一步提高对民主管理工作重要性的认识,坚持和完善职工代表大会制度,坚持厂务公开制度,坚持落实集体合同和职工工资集体协商制度,切实加强队级民主管理。
(二)群安工作有新提升
2、切实开展群众安全监督工作。结合“安康杯”竞赛活动,加大了群安工作力度,有效推动了公司安全生产工作开展。公司修改和完善了《牛马司矿业公司关于群众安全监督检查考核评比办法》,公司工会每半年对三矿群安工作进行检查考评,将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围,对表现出色的群安员进行表彰奖励。群安信息管理进一步规范,三矿按月公布群安员汇报安全信息、发现安全隐患、制止三违、参与现场整改情况。
(三)扶贫帮困有新提升
1、进一步完善扶贫帮困工作制度,建立帮扶长效机制。一是修订出台了《牛马司矿业有限公司困难职工帮扶办法》;二是建立了帮扶台账和工作记录。
2、深入调研,摸清底数。3月份,公司工会对三矿在职职工基本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查,建立了困难职工、职工子女就学情况档案,做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。
3、开展了各具特色的送温暖活动。20xx年春节期间,公司工会积极筹集资金,为435户困难职工和家属发放春节慰问金20.67万元;工会组织慰问工伤及离退休职工80人次,发放价值5600元的慰问品;公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人。
(四)文体建设有新提升
充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用,组织开展了丰富多彩的职工文体活动。有效活跃了矿区文化生活,增强了企业凝聚力,荣获全国煤炭体协颁发的20xx年“全民健身活动先进单位”荣誉称号。
1、各单位工会主办了妙趣横生的新春游艺活动,在“三八”劳动妇女节当天举办了多种形式的文娱活动;公司电视台、广播站制作播出春节、劳动妇女节等节日专题节目,精挑细选多部广受欢迎的高品质影视剧,以尽可能满足职工家属业余休闲娱乐的需求。
2、配合公司党委开展安全文化建设活动。公司及三矿工会配合开展了“安全警示教育日”
职工宣传教育活动,举办了安全宣誓、全员保安全签名、安全知识有奖答题、递交安全责任状等活动。每月18号,公司电视台、广播站制作播出安全警示教育日专题节目,三矿出了安全专题黑板报、刷写了墙体标语,工会安全宣传车到三矿进行巡回宣传。
(五)自身建设有新提升
二、存在的问题
1、工会干部队伍的整体素质有待进一步提高,部分工会干部的思维方式、精神状态和作风能力还不能完全适应公司发展的要求,责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。
2、民主管理工作有待进一步抓实。部分二级单位的职工代表大会尚未召开,部分基层分会在工会工作基础资料的建立、厂务公开的规范等方面还存在随意性较大的问题,此项工作亟待认真落实。
3、部分单位的基层工会工作活力不强,在日常劳动保护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位。
三、二季度工作计划
1、继续开展“面对面,心贴心,实打实服务职工在基层”活动,进一步密切与职工的联系,改进工会干部作风,走出机关,深入基层,了解职工的思想和工作情况,为职工解疑释惑。
2、加强民主管理工作,积极督促各二级单位召开职工代表大会,加强队级民主管理。
3、搞好上半年工会目标管理及群安工作检查,总结。加强群安员培训,组织三矿及运输公司职工代表开展井下安全大检查活动。
4、组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动。
5、加强工会自身建设,抓好干部职工政治理论学习。帮助二级单位建设、完善文体设施,加强公司工会图书室、老年活动室、电视台、广播站的管理,丰富职工家属文化生活。
6、做好女工、协管工作。组织开展女职工文体活动,组织各单位开展女职工培训、技术比武等活动。加强家属区环境卫生治理工作,每半个月开展一次卫生检查,每月一次考核评比。
7、完成上级工会、公司党委交办的临时任务。
一季度工会工作总结银行篇四
回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,感谢公司领导对我的支持与关爱,在此我向公司的领导表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能使我更好的完成各项工作任务。现将第一季度工作总结如下:
一、人事行政及管理工作
1、员工考勤管理
主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据,做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理,基本保障了考勤有效的管理,做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。
2、员工入职、离职管理
按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。及时建立新员工档案资料,按公司分类存放,以便查找。
3、办理社保及公积金。
及时为新员工缴纳社保及公积金,保证公司员工权益,为公司降低用工之风险。及时停办离职员工社保、公积金,为公司减少损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜,保证员工自身利益。
4、员工劳动合同的签订及管理
人事行政部按照劳动法要求,根据公司实际情况及时签订劳动合同,新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同,劳动合同的签订率达到100%.每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期,并提前拟定合同续签意见表发至相关人员审核,严格按照公司规定在审核之后再拟定合同,及时为到期员工签订合同。第一季度系统共签订劳动合同170份(包含新老员工及各个岗位的劳动合同)。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及t3内做好合同登记存档。
5、采购事宜
负责公司所有办公用品、医用品、贡果及其它物品的采购。严格按照公司规定流程申请采购,做到一切以公司利益为准则,保质保量,尽努力为公司节省资金。系统所有公告的制作及传递,每周二及时编辑各类公告文件,并在t3内及时发布。及时整理公告文件并分类存档管理,供相关人员查阅。为各分公司转正人员制作工作证,督促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管。
6、员工培训
给公司新进员工做一个月的培训计划,拟定各部门对新员工的培训时间并通知相关部门主管,发放培训计划表,负责人事方面的培训及管理培训效果测试。督促各部门培训日程安排,协调各部门培训时间,逐渐完善培训计划。严格按照公司规定,管理好二楼及三楼样品,做好借还记录,保证样品的完好,保证实物与帐目一致。
二、招聘事宜
三、第二季度工作计划
在第二季度中,我将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索人事工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展做出更大的贡献。现将第二季度工作计划汇报如下:
1、加强沟通,抓好招聘工作
随着公司的不断发展,公司对人才的需求,将成为企业重中之重,结合公司发展的实际需求,满足公司各岗位工作需要,第一季度人事工作着手加大与各个部门沟通力度,了解各部门所需要人员岗位需求,加强网络招聘,充实公司人才队伍,强化专业人才的储备,为各个部门招聘到满意人员,为公司的市场化经营提供有力的保障。
2、员工考勤管理
考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据,做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理。主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确数据。及时建立新员工档案资料,按公司分类存放,以便查找。
3、办理社保及公积金
按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。为新员工缴纳社保及公积金,为公司降低用工之风险,保证公司员工权益。做好离职员工社保、公积金的转出。人事行政部按照劳动法要求,根据公司实际情况及时签订劳动合同,按时为新员工签订劳动合同。走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把质量关。
总之,作为公司对外的窗口,人事组将以新变化迎接新的挑战,新气象树立新的形象。在工作之余不断学习,不断提高自身综合素质。
第二季度里,我们继续改进和提高,继续与时俱进,我们将以此为起点,在公司领导的引领下,在各个部门的相互配合支持下,在第一季度的工作中,提高一个新的台阶。
一季度工会工作总结银行篇五
时间飞逝,日月如梭,转眼一个季度已过。今年校工会根据上级工会的布置,在学校党政领导下,以创建和谐校园为抓手,坚持以人为本,充分发挥工会各项职能。同时,紧紧围绕学校发展目标,服从大局,本着锐意创新的工作理念,因地制宜地开展各项工作,现将本季度主要工作总结如下:
一、加强学校民主建设,保障职工合法权益。
加强学校民主建设是创建和谐校园的重要前提。学校工会充分认识到完善教代会制度的重要性和提升工会组织整体素质的迫切性。所以,今年校工会针对学校实际情况,在如何提升工会参与民主管理的能力和提高教工参与民主管理整体素质方面作了继续探索。
1、首先提高工会委员会成员和工会小组长参政议政能力。通过每月一次工作例会学习新的《劳动法》和教代会操作流程等实务知识,让他们从认识上提高、思想上重视,起到参政议政的带头作用。
2、组织教工分组学习“月考核试行办法”、“师德规范”、“百禄小学病事假制度”三个规章制度,听取教工对三个规章制度的意见,不断完善学校有关制度。
3、规范操作,所有涉及教工切身利益的重大决定或实施方案都必须提前3天以上,把资料发到教代会代表手中。让他们有足够的时间考虑并征求其他教工意见。
开、公平、公正,令教职工满意。例月考核、年终考核、绩效工资等方案实施,每个教师都有知情权。
二、建立和谐教工之家,提高教职工凝聚力。
1、完善教工之家活动室,增添相关的活动设备,定期开放活动室,组织广大教职工在繁忙的工作之余,积极加强体育锻炼,使教职工们“工作着,健康着,快乐着”进一步发挥教工之家的职能作用。
落实了帮困送温暖工作。及时把学校领导的关怀和温暖送到每位教职工的心中,想尽千方百计为职工办实事,作好事。春节期间慰问人次20人,金额8000余元。
职工体检工作制度化。按制度规定今年三月组织在职职工进行了一次体检,女教工妇科专项检查与体检同步进行。
4、加强星级文明班组建设,坚持每月星级文明班组评比,加强工会组织作用的发挥,为学校发展增强活力。发挥工会在构建和谐、文明校园中的独特作用,为教师营造宽松的学习、工作氛围,促使教职工形成团结协作、宽容互助,积极进取的工作作风,进一步创建和谐、温馨、团结、向上的工作环境。
7、继续发动全体教工参加了“一日捐”和“手拉手、爱心助学”捐款活动,参与率100%,捐款总额4810元,营造了“一方有难、八方支援”的良好道德风尚。
8、继续广泛听取教职工意见,在有可能的.前提下,为教师办实事。增加体育锻炼,赢得了教师的赞誉。
三、认真开展各项活动,构建和谐快乐校园。
校工会利用各种机会,积极开展好职工喜闻乐见的群众性文体活
动,愉悦教职工的身心,进一步调动广大教职工的参与积极性,热情地投入到“和谐校园”的建设中来。本季度主要活动:
1、组织开展好元霄节联欢活动。
2、组织开展好庆 “三八”节活动。
3、认真组织开展好教师每天一次广播操和课间跑活动。
4、认真组织开展好每二月一次教工电影观摩活动和体育娱乐活动。
四、加强工会自身建设,推进和谐校园建设。
1、进一步加强工会自身建设,及时办理新教工入会,保证教工100%入会。
2、坚持工会委员会例会制度,认真学习上级有关文件精神,进一步发挥各工会委员和各工会小组长的作用,工会相关事宜及时通报协商,充分调动委员、组长的积极性开展好工会各项活动,督促和加强工会理论学习,进一步提高理论和业务水平,增强组织和协调能力,全面提高工会工作效率。
3、加强工会干部组织建设,学习确定各委员会人员职责,明确分工,充分调动各委员会成员的作用。
4、加强各工会小组的建设。各小组结合学校工会工作要求和本组教职工实际情况创造性地开展了各项工作,推进和谐小家创建工作,充分发挥工会各小组的作用,积极丰富教职工的精神文化生活,充分运用学校现有的活动设备设施,组织教师开展活动,努力营造团结、和谐、奋进的小组文化。
务公开工作;以创建和谐校园为目标,一切从教职工的利益出发,在学校里为教职工营造“家”的温馨;进一步维护好、保障好广大教职工的利益,以创新工作的理念开创工会工作新局面。
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一季度工会工作总结银行篇六
在今季度的工作当中,在县委县政府和上级工会的正确领导下,自己认真学习党的xx大会议精神,自觉践行科学发展观,尽心竭力履行职责,不断提高自身素质与服务水平,基本完成了季度初制定工作目标任务,现将全季度来的具体工作情况汇报如下:
一、加强学习,不断提高自身素质。
1、按照建设学习型机关的要求,不断加强政治学习和业务学习。先后学习了中央经济工作会议精神,党的xx大全会文件,学习《廉政准则》加强xx方面的学习,提升自己的业务素质,丰富了自己的理论知识,开阔了视野,深刻领会到了转型发展、科学发展、安全发展的重要意义。
2、加强先进模范人物事迹的学习
自己经常学习共产党员楷模的先进事迹,今季度着重学习了xx的先进事迹,他们舍己为民,立党为公,无私奉献,执政为民的精神,时时震撼着自己的心灵,使自己牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,时刻以共产党员的标准严格要求自己。
二、尽职尽责,认真抓好分管工作。
1、工会工作在常规工作基础上,今季度在系统内着力开展构建和谐劳动关系活动,做到五个加强,促进五个保障。即:加强制度建设,保障职代会依法行使职权;加强组织建设,保障职代会行使职权渠边畅通;加强代表素质建设,保障职代会参政议政能力;加强提案落实工作,保障提案见到实效;加强民主评议干部工作,保障依法行驶民主监督。发挥了工会组织在建设和谐社会的作用。
2、移民工作今季度开展了移民后期扶持项目建设,主要有xx等乡镇66个村,目前,部分村的工程已经建设完工。
3、抗旱服务队工作步入规范化轨道,各项业务正常展开,全季度销售管材150吨,完成产值300万元,在新的一季度里会有一个新发展。
4、机关办公室工作。
按照县委争先创优建设学习型机关及纪律作风整顿的要求,结合我局实际,进行了机关作风整顿和业务培训,规范和完善了各项规章制度,每个股室都制订整改措施,机关每个人都写了心得体会和工作打算,机关风气有了显着变化,干部作风有了明显转变。
(1)严格实行签到和请销假制度,并对签到情况实行定期和不定期检查,全季度查岗40余次,严格管理,严格督查,确保机关人员按时到岗,保证机关正常运行。
(2)继续坚持挂牌值班制度,并把挂牌值班同首问责任制度有机结合起来,提升办事效率,提高服务质量,得到办事群众肯定。
(3)坚持周一学习制度,把政治学习和业务培训有机结合起来,全季度共组织机关集体学习52次,由各股股长对中央1号文件、中央水利工作会议精神进行辅导,机关干部职工素质和业务水平有了明显提高。
(4)做到后勤保障,保证水电费按时上交,机关正常进行,机关环境卫生上了一个台阶。
三、强化廉政勤政意识,提高防腐防变能力。
积极参加政治业务学习,始终把搞好党风廉政建设作为提高自身建设的头等大事,严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,按照中纪委“五不准”要求,做到心不为名利所诱,保障平和健康心态,时时警钟长鸣,提高自己防腐防变能力。
回顾一季度来,自己虽然做了一些工作,但仍深知自己还有许多地方不尽人意,离领导和群众要求还有一定距离。自己将认真贯彻落实科学发展观,创新工作思路,锐意进取,扎实工作,为实现我县水利“三个所有”宏伟目标而努力奋斗。
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一季度工会工作总结银行篇七
今年一季度,我们按照市局工作会议要求,坚持以“围绕一个中心,突出两个重点,切实抓好六个方面工作”的工作思路,以深化效能革命为契机,狠抓各项工作措施的落实,取得了较好成绩,全县共组织入库5164.59万元(含代征工会经费),完成了市局年奋斗目标任务的27.25%,占县政府年任务的28.85%,实现了“开门红”。
一、一季度税收收入形势分析
(一)地税收入实现了“三增长”。一是地税总收入较去年同比增加756.95万元,增长17.99%;二是省级收入较去年同比增加603.57万元,增长了76.22%;三是县级收入较去年同比增加25.22万元,增长了1.18%。
(二)收入实现了均衡入库。1-3月,我局入库税收和基金附加收入5164.59万元,完成市局年度奋斗目标任务的27.25%,超时间进度2.25个百分点;完成县府年计划28.85%,超时间进度3.85个百分点。
(三)主体税种增收突出。1-3月税收增收主要集中在营业税、个人所得税、土地增值税、契税,四个税种共增收1649.80万元,对税收增量的贡献率达到227.20%。对税收入库的增长起到了重要的支撑作用,其主体地位尤为明显,成为了拉动本季税收增长的主要因素。
(四)各单位组织收入入库发展平衡。20**年1-3月份城区四个直属单位(太和、直属、直属二所、稽查)共征收入库地税收入4726.62万元,完成年度计划26.09%,超平均进度1.09个百分点,较去年同比增长了93.94%,占地税收入总入库数的91.52%;11个基层所1-3月共征收入库地税收入437.96万元,完成年度计划39.07%,超平均进度14.07个百分点,较去年同比增长了308.72%,占地税收入总入库数的8.48%。总的来看,本季税收收入协调增长的态势明显,税收收入完成进度情况处于良好态势,城区和基层所税收收入均超额完成了本季收入任务。
(五)重点企业税收入库进度不均衡。1-3月,我县四大集团税收入库与去年同期比呈现出一增三减的格局,重点企业税收入库进度不均衡。其中:美丰公司入库1387万元,()与去年同期比增加474万元;沱牌公司入库61万元,与去年同期比减少689万元;明珠公司入库181万元,与去年同期比减少252万元;银华公司入库60万元,同比减少5万元。
(六)单个税种呈现“八增四减”态势。按与去年同比口径,一季度增加的有营业税、个人所得税、资源税、城维税、印花税、土地增值税、耕地占用税、契税等八个税种,同比增加1709.6万元,减少的有企业所得税、房产税、土地使用税、车船使用税等四个税种,同比减少1020.02万元。
二、所做的主要工作
我们抓住全县加快丘区示范县建设的有利形势,坚持“依法征税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税”的'组织收入原则,进一步加强班子队伍建设,压滤机滤布积极实施科学化、精细化管理,强化税务稽查,促进了一季度税收的稳定增长。
(一)坚持以组织收入为中心,认真落实收入目标责任制。一是加强目标责任制管理和落实,完善税收任务下达办法,更具科学性。及时分解落实年度工作目标,与各单位签订了《年度工作目标责任书》;二是强化任务意识,建立健全局领导联系重点企业和各征收单位的分片包干工作制,加强督导力度,确保完成奋斗目标任务;三是重新修订《射洪县地税系统季度(办年)工作目标考核办法》,加大考核力度,对税收收入完成情况实行逗硬考核。
(二)进一步加强房地产等税收管理。一是进一步规范房地产税收管理。县局成立了专门负责房地产税收征管的直属税务二所,对该所配了所长、两名副所长和纪检监察员,切实加强领导。自年初成立以来,实施房地产税收“四个一”管理效果明显,一季度,该所征收入库房地产税收1208万元,比去年同期入库数397万元增加811万元,增长2倍;二是加大服务业税收日常征管力度。一季度充分把握春节期间“假日经济”的有利时机,加强对餐饮业、娱乐业等的有效监控,1-3月入库服务业税收234.59万元,同比增收34.26万元,增幅达17.10%;三是做好所得税汇算清缴工作和管户建档建卡工作,全面落实了税收管-理-员制度,实施了税收管-理-员下户巡查巡访制度,有效实施了税源监控。
(三)以深化机关效能革命为契机,做好iso质量管理体系认证相关工作。各单位、各部门积极工作,对内部设置、岗责体系、工作流程作了进一步的调整和完善,印发了《质量手册》和《工作规程》并认真组织干部职工学习。切实开展效能革命工作,印发了《关于进一步深化效能革命工作的实施意见》(射地税发〔〕30号)并认真组织实施,滤布开展了明查暗访,对未按规定着装的6位职工进行了通报并扣发了奖金,有力地促进了各项工作的顺利开展。
(四)坚持标本兼治、综合治理,加强党风廉政建设。一是及时召开了地税系统党风廉政建设和反腐-败工作会议,与各单位和个人层层签订了责任书。二是严格执行领导职务任期制,逗硬落实干部任用条例,全面落实《遂宁市地税系统干部交流工作暂行办法》,选拔任用部分领导走上领导岗位,干部选拔工作进一步规范化。三是开展学习党章活动,把遵守党章、贯彻党章、维护党章作为重大任务抓紧抓好。四是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全符合税收工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系,一季度,全局未发生一起违反党风党纪的人和事。
三、二季度工作要求
一季度全县地税形势较好,为完成半年收入任务打下了良好的基矗但是,税收形势我们不能乐观,按市局年奋斗目标的任务要求,1-6月需完成各项税收任务9475万元。其中:工商税(含契税、耕地占用税)6475万元,企业所得税2700万元,基金附加300万元。要完成二季度的收入任务,特别是要完成县级收入任务,我们面临的形势十分严峻,务必引起大家高度重视。
一季度工会工作总结银行篇八
今年以来,在区总工会的指导下,在街道党委、办事处的领导与支持下,我们应对新时期、新任务,切实按照党的十六届四中、五中全会的.解放思想、与时俱进的精神,紧紧围绕区总工会第五次代表大会和街道工会年初提出的总体工作目标要求,以全新的姿态、全新的精神面貌,用心投入到工会各项工作中。同时结合本街道实际,克服了禽流感、沉陷区治理等各种不利因素和多种困难,并在基层工会的共同努力下,今年上半年街道工会工作取得了可喜的成绩,为街道的三个礼貌建设较好地发挥了桥梁纽带作用。
按照区总工会的要求,今年我们街道工会进行了换届选举工作。自从街道工会组建以来,届期已满,根据区总的要求,结合街道的工作实际,街道组织工会工作人员,对换届工作做了精心的准备。根据区总工会《关于加强基层工会组织体系建设的意见》的通知,按照换届选举工作的程序,3月31日,我街工会的换届工作圆满成功,选举了新一届的工会委员会和经费审查委员会,并开展工作。
区总工会五次会议召开后,我们邱皮沟街道及时召开街道工会代表会议,传达贯彻了区五次职工代表大会精神,都重点学习了区委副书记郭秀芝同志的讲话和区总工会刘主席的工作报告。会上都要求基层工会和广大职工要以全区工会工作总的指导思想为指针,以今后的五年四项工作任务为指导,结合本街本单位的工作实际,认真地卓有成效地开展工会工作,做到与广大职工更贴近,与实际更贴近。
街道工会围绕“共产主义理想和社会主义荣辱观”对广大职工进行思想教育活动。透过组织会员学习社会主义荣辱观和开展文化广场活动为载体,使“荣辱观”深入人心。构成全员学习和终身学习的良好氛围,推进职工队伍知识化进程,进而全面提高职工队伍素质。
今年以来,我们十分注重工会干部的政治理论培训和业务培训工作。
1、政治理论培训常抓不懈。一是利用每两个月的工作例会进行领学,从而逐步构成了工会学习制度。二是用心参加街道组织的集中学习。三是指定一些有关书籍、文章进行自学。透过不断加强学习,极大地提高了广大干部的政治理论水平和文化素养。
2、业务培训狠抓不放。街道工会定期开展一些业务培训工作。如《工会法》、《劳动法》以及《中国工会章程》等。透过业务培训,使广大工作干部业务水平有了较大提高,工会工作整体水平得到了进一步提升。
应对防控“禽流感“严峻形势,我们力求做到“三个到位”。一是思想认识到位。我们一方面召开有关会议,认真贯彻落实上级有关抗“禽流感”指示精神,进一步提高认识,高度重视。另一方面加大宣传力度,在社区中共悬挂横幅30多条,发放防控科普材料500多份。二是职责明确到位,每个社区都派有专人负责。三是措施落实到位。每月做到社区消毒两次,并对流动人员进行观察,并做好日常防控报表。
今年我们透过抓典型,以点带面,不仅仅较好地维护了广大职工的合法权益,也较好地调动了广大职工围绕党委、办事处的中心工作,大胆拼搏,为“富民强街、加快发展、全面实现二次创业”宏伟目标努力奉献的用心性。1、抓好宣传,提高认识。一是深入基层,不断向个体户和非公企业宣传开展民主管理工作的重大好处。二是强化职责制,统一工会干部的思想认识。三是用心向职工宣传、教育和引导正确行使民主参与、民主管理的权利和义务,用心参与到民主管理活动中去,在促进街道工会发展的同时,依法维护好自身合法权益。
为贯彻落实《关于加强基层工会组织体系建设的意见》,我们严格按照有关要求,用心开展工作,主要做到“四个到位”。一是宣传发动到位。我们透过横幅及各种会议进行大力宣传,同时将南委办发[2006]3号文及时复印下发到各社区工会,做到了家喻户晓,人人皆知。二是组织力度到位。街道成立了以书记为组长、街道副主任为副组长的7人工会工作领导小组,并制定街道、社区工会管理工作实施计划,有计划按步骤地进行落实。三是职责落实到位。应对沉陷区居民动迁的不利形势,我们采取了以社区为单位分片包干的形式,明确职责。四是落实措施到位。我们严格按照“那里有职工,哪里就务必建立工会组织”的原则,增加入会的职工人数。
工会组织的活力在于活动。
1、在今年“三八”期间,我们组织召开了女先进、女职工座谈会,鼓励下岗女职工二次创业。
2、在庆祝中国共产党成立85周年的时候,我们街道工会组织广大职工举行了庆“七一”文艺汇演活动,许多职工都用心表现,拿了平时最好的节目,参加汇演。
“送温暖”工作其好处不仅仅仅在于帮扶本身,而是关系着改革、发展、稳定大局。今年在党委、办事处的领导与支持下,多渠道地开展了“送温暖”工作。一是坚持重大节日走访慰问。今年春节、元旦,我们用心争取街道领导的支持,筹集了500元资金对5名特困职工家庭进行了走访慰问。二是完善特困职工的建档工作,努力帮忙他们解决一些实际困难。三是用心帮忙下岗职工及其子女落实再就业。用心帮忙下岗人员转变就业观念,提高就业本领,及时与街道用人单位进行沟通,想方设法帮忙解决。另一方面,与街道劳动就业保障所进行联系,扩大就业面。今年先后落实了11名职工再就业。加大劳务输出的力度。为关爱在街道和社区工作的女职工的健康问题,我们给她们一共13人上了女职工特殊疾病保险,使她们的健康有所保障。
1、把工会工作摆上党委工作重要议事日程,对工会工作的重大问题和重要工作,认真研究把关。指导工会的工作。
2、街道党委每年至少召开二次专题会议研究工会工作。
3、贯彻落实党的依靠方针,推进依法治会。发挥主观能动性,用心争取党委高度重视工会工作。
综上所述,我们今年来虽然取得了必须的成绩,但和上级工会的要求还有必须的差距。主要是:
1、对工作的预见性不够。
2、对创新工作方法不够,所有不足我们将在今后的工作中加以完善和改善。
今后的工作安排
1、继续深入学习贯彻落实中央和省、市、区工会相关会议精神,推进工会工作全面迈上新台阶。
2、提高职工队伍素质为目标,加强学习,全面提高工会工作人员的业务素质。
3、以工会标准化建设为突破口,全面加强工会组织的自身建设。明确街道工会的工作职职责务和标准,推进标准化建设。
4、以维护职工合法权益为着眼点,切实加强协调劳动关系机制建设,重点在就业保障、安全生产、发职工特殊利益保护职工的切身利益方面开展工作。
5、以完善帮扶体系建设为重点,认真做好困难职工帮扶和促进就业再就业工作。
6、以提高服务潜力和办事效能为切入点,全力打造一流机关。