新员工培训心得体会(精选12篇)
我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。
新员工培训心得体会篇一
第一段:介绍话题
作为一名S店的员工,我参加了一次关于职业技能提升的培训课程,通过学习和交流,我收获了很多心得体会。在这篇文章中,我将回顾这次培训的内容,并分享我在学习中的收获与体会。
第二段:培训内容回顾
这次培训的主题是职业技能提升,其中包括了销售技巧、客户服务、团队合作等多个方面的内容。销售技巧方面,我们学习了如何与客户建立良好的关系,如何提升销售技巧以实现更好的销售业绩。客户服务方面,我们学习了如何主动倾听客户需求,如何解决客户问题,以提升客户满意度。团队合作方面,我们学习了如何有效地与团队成员合作,如何处理团队冲突和建立团队凝聚力。通过这些内容的学习,我们提升了自己的职业技能,为更好地为客户服务奠定了基础。
第三段:学习收获
在这次培训中,我获得了丰富的学习收获。首先,我意识到与客户建立良好的关系非常重要。在与客户交流时,我们要耐心倾听他们的需求,细心解答他们的问题,以赢得他们的信任和支持。其次,我学会了如何更好地应对客户的抱怨和纠纷。在以往的工作中,我常常感到无所适从,但通过这次培训,我明白了处理客户问题的重要性,懂得了如何化解冲突,以及如何通过妥善的沟通来解决问题。最后,我也意识到团队合作对于工作的重要性。在团队合作中,我学会了如何与团队成员建立良好的沟通和合作关系,如何共同协作解决问题,以及如何发挥每个人的优势,实现团队的整体目标。
第四段:实践运用
学习是为了实践,这次培训让我更有信心地将所学的知识和技能应用于实际工作中。我决心改进自己的销售技巧,努力超越自己的业绩目标。我会更加关注客户的需求,积极主动地提供帮助和解决方案。同时,我会主动与团队成员进行沟通和合作,共同努力实现团队的目标。通过不断地实践和总结经验,我相信我的职业技能会不断提升,为公司做出更大的贡献。
第五段:总结感想
通过参加这次培训,我收获了真知灼见。除了提升职业技能,我还学会了如何与人沟通合作,如何与客户建立良好的关系。这些都是对我个人成长有着重要意义的经验。我将倍加珍惜这次学习机会,不断努力,在工作中不断提升自己的能力和素质。我相信,只有通过持续学习和实践,才能不断进步,成为一名出色的员工,为公司做出更多的贡献。
通过这次培训,我不仅提升了自己的职业技能,也收获了对工作的热情和动力。我会以饱满的热情投入到工作中,不断追求进步,提升自己的能力。我相信,只有这样,在未来的职业生涯中,我才能越来越出色,为公司创造更多的价值。
新员工培训心得体会篇二
作为一名新员工,我深知入职学习的重要性,因此在面试前就做好了充分准备。我浏览了公司的官网和招聘信息,了解了公司的背景和业务范围,并做好了自我介绍和相关问题的回答。同时,我还研究了公司目前的市场竞争情况和行业前景,为自己未来的职业发展做好了规划。这些准备让我对入职充满了信心和期待。
第二段:学习的机会和方式
在公司里,我发现有很多学习和提升的机会。首先是内部培训课程,公司定期组织各种培训活动,包括新员工入职培训、技术培训、职业技能提升等。这些培训课程不仅让我更加熟悉公司的业务和流程,还提升了我的工作技能和专业知识。其次是通过与同事的交流和合作学习。我有幸和一些经验丰富的同事合作,在工作中得到了他们的指导和帮助,不仅学到了许多实战经验,还提高了自己的工作效率和质量。
第三段:学习的困难和挑战
尽管入职学习有很多的机会,但也存在一些困难和挑战。首先是对新环境的适应。作为一名新员工,我需要熟悉公司的文化和工作方式,了解各部门的职责和工作流程,这需要一定的时间和精力。其次是工作内容的转变和提升。新公司的业务和流程可能与之前的工作有所不同,我需要尽快适应并掌握新的工作内容和职责。此外,学习如何与上级、同事和客户进行良好的沟通和合作也是一个挑战,需要不断的实践和磨砺才能提高。
第四段:收获和成长
在入职学习的过程中,我收获了很多。首先,我学会了如何快速适应新环境和新工作内容,提高了自己的学习和适应能力。其次,通过不断的学习和实践,我在工作中不断总结经验,提升了自己的工作能力和专业水平。同时,与同事的交流和合作让我不断学到新的知识和技能,也让我意识到团队合作的重要性。最后,我从领导和同事的指导和帮助中学到了许多宝贵的经验和教训,这些都对我的职业发展有着深远的影响。
第五段:未来展望
通过入职学习,我对未来有了更明确的展望。我将继续不断学习和提升自己,不仅要在专业上不断突破和进步,还要注重自己的个人素质的提高。同时,我也希望能够不断挑战自我,接受更多的工作任务和责任,提升自己的领导能力和管理能力。最重要的是,在未来的工作中,我希望能够帮助公司更好地发展壮大,为公司的发展贡献自己的力量。
总结:
入职学习是每个新员工必经的过程,它不仅是适应新环境和工作内容的阶段,更是不断学习和提升的机会。通过积极参与培训和与同事的交流合作,新员工能够在短时间内适应新环境,掌握新的工作内容,并不断提升自己的专业素养和工作能力。此外,入职学习也是一个提高沟通能力和团队合作意识的机会,让员工更好地适应于团队工作。通过入职学习,员工能够得到许多收获,也为个人的职业发展打下了坚实的基础。未来,我将继续努力学习,克服困难和挑战,为公司的发展贡献自己的力量。
新员工培训心得体会篇三
近年来,中国推动员工参与“员工四史”学习活动,旨在进一步加强党员和职工的思想政治教育,提高员工的综合素质和工作能力。经过一段时间的学习,我深刻认识到了“员工四史”的重要意义,并从中得到了许多启示和体会。
首先,通过学习《中国共产党的产生与发展史》,我深刻领悟到中国共产党坚定的信仰和不断奋斗的精神。党的产生与发展史告诉我们,中国共产党的伟大事业是几代中国共产党人顶托起来的,他们为了实现中国的独立、民主和共富而不懈努力。这使我明白了为什么我们作为一名员工,应该坚定理想信念,时刻提醒自己为人民服务的宗旨,为实现企业的发展而努力奋斗。
其次,学习《中国共产党的历史》让我对中国共产党面临的种种困难和挑战有了更深刻的认识。通过了解党的历史,我清楚地看到了中国共产党在摧残和迫害的环境中是如何坚持自己的信念,领导人民奋斗的艰辛之处。这让我深受鼓舞,在工作中遇到困难时,我会更加坚定地勇往直前,忠诚于组织和职责。
第三,学习《中华人民共和国的奋斗历程》让我更加自豪和感恩。了解到新中国成立后的各个时期,中国人民经过无数的斗争和牺牲,才取得了今天的成就。这让我更加珍惜眼前的幸福生活,并把个人的命运与国家、企业的发展紧密联系在一起。以此为动力,我会更努力地为实现企业的发展和社会的进步做出贡献。
最后,学习《中国特色社会主义理论体系概论》让我明白了中国特色社会主义的伟大意义。通过学习这门课程,我了解到中国特色社会主义理论体系是从当代中国实践中提炼出来的,是中国共产党领导人民进行伟大斗争、进行艰辛探索的结果。这让我更加坚定了中国特色社会主义道路的正确性,并给我带来了新的思考和理解。我会密切关注国家社会主义事业的发展,不断提升自己,为中国特色社会主义事业贡献自己的智慧和力量。
总之,通过学习“员工四史”,我深刻认识到了中国共产党的伟大,深刻感悟到了中国共产党人的精神风貌和无私奉献,同时也更加自豪和感恩于新中国的成就。这为我提供了前进的动力和信心,让我更加坚定地投身于企业发展和社会进步的伟大事业中。我相信,以“员工四史”学习为契机,我们每个员工都能更好地发挥自己的作用,为实现中国梦贡献自己的力量。
新员工培训心得体会篇四
近期,我公司举行了一次员工大会,全体员工参与其中,与各部门的员工进行了交流和学习。通过参加这次员工大会,我深刻认识到了学习的重要性以及个人在团队中的作用,下面我将分为五个部分,围绕这个主题展开论述。
第一部分:学习的重要性
在员工大会之前,我对学习的意义一直没有太多的思考。然而,通过和其他部门的员工交流,我发现学习是促使我们进步的重要动力。每个部门的同事们都有自己的专业知识和技能,他们在大会上分享自己的心得和经验,让我感到启发和震撼。我深刻认识到,只有持续学习,不断进步,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第二部分:学习的途径和方法
在这次员工大会中,我们不仅学到了很多实用的业务技能,还学习了如何高效学习和获取知识。我们的公司为我们提供了多种学习资源,如在线学习平台、培训课程、图书馆等。同时,我们还收到了一些学习技巧的指导,如制定学习计划、合理安排学习时间、利用碎片化时间等。这些方法和途径让我明白了如何高效利用资源进行学习,提高自己的学习效果。
第三部分:个人在团队中的作用
通过与其他部门员工的交流,我认识到每个人在团队中都有自己的重要作用。只有通过团队合作,我们才能更好地完成工作任务。在大会中,我们进行了一些团队合作的活动,让我深刻体会到团队合作的重要性。每个人的不同角色和职责,相互之间的合作和支持,共同促进了团队的发展和壮大。我也认识到,作为一个员工,我的个人能力和贡献对于团队的整体成绩有着不可忽视的影响。
第四部分:学习与个人成长
在大会上,我们学习了很多关于个人发展和职业规划的内容。导师们和榜样们向我们分享了他们的成功经验和成长故事,让我深受鼓舞。我明白到,通过不断学习和提升自己的能力,我可以取得更好的成绩和更大的发展机遇。学习不仅是为了丰富自己的知识储备,更是为了提高自己的能力和素质,从而更好地适应社会和职场的发展需求。
第五部分:对未来的期望
通过参加这次员工大会,我对未来充满了期待。我希望能够不断学习和进步,提升自己的能力,为公司的发展做出更大的贡献。同时,我也希望能够与其他部门的优秀员工多多交流,互相学习,共同成长。我相信,通过不断学习和团队合作,我一定可以实现自己的职业目标,并在职场中取得更大的成就。
通过参加这次员工大会,我深刻认识到了学习的重要性以及个人在团队中的作用。我将牢记学习的意义,通过不断学习和提升自己的能力,为公司的发展做出自己的贡献。同时,我也期待在未来能够与其他部门的员工保持紧密联系,共同学习和成长,为公司的发展注入新的动力和活力。
新员工培训心得体会篇五
近年来,我国一直致力于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,其中员工四史学习是其中的重要组成部分。作为一名普通员工,我也积极参与其中,通过学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史,我深受触动,不禁产生了许多体会和心得。在这篇文章中,我将分享我在员工四史学习中的心得体会。
首先,学习党史让我深入了解了中国共产党的艰辛奋斗历程。通过学习党的发展历程,我深刻认识到中国共产党是中国最高政权组织,是中华民族的根本利益所在。党的初心和使命是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。党的先辈们为了民族独立、人民解放和国家富强,不畏牺牲,开创了一条以实现共产主义为目标的新道路。作为一名员工,我应该怀揣初心,为公司的发展贡献自己的力量。
其次,学习新中国史让我感受到中国的翻天覆地变化。新中国成立后,党和人民经过不懈努力取得了一系列伟大的胜利,使中国人民摆脱了半殖民地半封建社会的束缚,实现了国家的独立和人民的解放。特别是改革开放以来,中国的发展进入了一个全新的时代。国家经济得到了快速发展,人民生活水平有了巨大提高。作为一名员工,我要以饱满的热情和较真的工作态度,为公司的发展努力拼搏。
第三,学习改革开放史让我深刻认识到改革的重要性。改革开放是中国的第二次革命,彻底改变了中国的面貌。通过改革开放,中国引进了西方的科学技术和管理制度,推动了中国经济的高速发展和社会进步。改革开放也为我国加入世界经济体系提供了良机,使我们从一个被动的参与者转变为积极的合作伙伴。作为一名员工,我要学会与时俱进,勇于创新,为公司提供更好的服务和产品。
最后,学习社会主义发展史让我理解了社会主义制度的优越性。社会主义是中华人民共和国的根本制度,是中国特色社会主义事业的本质要求。社会主义发展的根本目的是为了人民的幸福,实现社会的公平正义。通过学习社会主义发展史,我深刻认识到只有坚持社会主义,才能为亿万人民谋幸福,为中华民族谋复兴。作为一名员工,我要自觉践行社会主义核心价值观,做一个合格的公民,在工作中发挥自己的专业特长,为社会主义事业做出贡献。
通过员工四史学习,我不仅扩展了自己的知识面,更树立了正确的世界观、人生观和价值观。我深刻认识到只有坚定信念、追求真理、勇于创新,才能在激烈的竞争中立足,为公司做出更大的贡献。作为一名员工,我将不忘初心、牢记使命,始终保持对党和人民的忠诚,为实现中国梦而努力奋斗!
新员工培训心得体会篇六
通过两个月的采购工作,工作刚进入正轨。使我更加明白和灵活运用各种采购技巧的重要性,要眼观六路、耳听八方,多向各位同仁请教学习,使自己成为一名合格的采购。一个优秀的采购必须拥有较强的沟通协调能力和采购经验,知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距,因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发,达到熟练程度后才能掌握的一种技术,要做到这一点是非常困难的不过,会更加努力的学习,不断地积累丰富采购经验,跟上公司发展的脚步!
要货比三家,来公司已经两个月了采购工作也在忙忙碌碌中度过了对于公司的基本规章制度及采购的工作内容及工作流程都有了基本的解。觉得做好采购工作就像买一件称心得体的衣服一样。争取用最低的价格买到最优的品质。虽然工作中有一些不当之处,但我都积极改正,并做好记录,避免再犯,争取尽快融入这个团队。
以十分的热情投入到工作中,第一个月我主要采购一些零散的小配件。老员工都很热情,只要我有需要,都会给予热情的指导,让我感觉很温暖,从而会给自己制造压力,一定要把工作做好。通过这一个月的工作,针对影响自己工作效率的事,总结了以下几点经验:
这样才会少走弯路,要多问、多想、多做。对于不明白的事情一定要问清楚。以较快的速度熟悉掌握采购工作的内容、重点及核心内容。
请教周围同事,做单前一定要查看历史记录。对于所要采购的东西要了解清楚其行情,这样才会事半功倍,提高工作效率。
紧急的事情先处理,要分清主次。不能影响生产的正常进行。
与公司各部门之间的沟通交流也是很重要的要想让工作更出色、更顺利的进行,采购工作不仅同外部打交道。一定要有认真的态度,诚恳的为人。
这是今后改善的方向,工作还有很多不足。努力的目标。感谢公司给我这次工作机会,将尽职尽责做好本职工作,全心配合大家的工作,喜欢这里,并且很愿意把这里当作发展自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的努力。
转眼工作已经两个月了通过这两个月的工作,时间过的真快。使我对采购工作有了更全面更深层次的解,询价、议价、比价只是采购工作的开始,对于所购物品的质量追踪、货期的跟催、供应商的开发与考核、帐款的核对等等都是一名采购所要做好的工作;还有就是要有很强的责任心,认为采购是一项比较神圣的工作,因为公司对你信任,才把这项工作交给你要做的就是为公司节省每一分钱,花出去的每一笔钱都应做到无可挑剔。对于自己在这个月获的一些经验与教训也作了如下总结,以激励自己不断进步:
不能只依赖于供货商的报价。对于自己所分管的业务要通过一切办法了解其市场行情。
不能草率马虎,工作一定要认真仔细。对于不明白的事一定要问清楚,不要领导追问时无言以对。因为自己的粗心被领导退回几次单子,这样的事今后一定不能再犯。
解每种电器或配件性能比较好的品牌,要多向生产人员请教、沟通交流。确保采购的产品准确无误。
比如维修配件,对于正在处理而未果的事项自己要经常翻看。东西寄给厂家要及时跟催,不然会影响维修速度。
由于采购事项多,要养成记笔记的习惯。请购部门问题多,不记笔记会很快忙晕忘掉,准备个小本随时记下问题,这样就不会遗漏。
多方考量查证,从供应商听来的消息要辨别真伪。确保信息的正确性。
新员工培训心得体会篇七
20xxx年**月**日,在局党组的精心安排下,我与几位同事有幸与定县工商局的同事一起工作和学习,虽然共事时间只有短短的几个星期,但自己内心中深深被兄弟单位的工作作风所感动,感动于他们先进的管理理念,感动于他们为工作拼搏奋斗、勤勉严谨的工作态度,感动于他们勇于创新的敬业精神,在他们身上所看到的这一切,使我们思想得到了解放,开阔了眼界,认识了差距,理清了思路,增强了加快昆明五华工商局的责任感和使命感,现将这次活动的所思、所想以及下一步的工作打算略谈如下。
“精神风貌”规范和积极向上。这次交流活动,定县工商局的规范化管理和干部职工的良好精神面貌给我留下了深刻的印象。尽管现在工商行政管理工作任务十分繁重和复杂,但我看到的却是全局各项规范的工作制度、干部职工规范的服务态度和规范的接待礼仪,从他们身上看不出一点厌烦的情绪,听不到一句牢骚的言语,有的只是饱满的工作热情和高昂的工作斗志,令人耳目一新。
“综合素质”过硬示人。这次活动时间虽然时间不长,交流的也不是很充分,但就是这短短的交流,却使我们感受到了定县工商人过硬的综合素质,他们待人彬彬有礼,办事微笑服务,热情周到。通过交流,我们能深刻感触他们娴熟的业务技能和良好的综合素质。特别是几位所长实际工作中认真不做假的态度和市场巡查、执法办案以及对待当前形式的分析均很有新意和水平,使我们真切地感受到了在业务技能和语言表达等方面与区局工商人的差距。
“工作意识”具有较强的提前性。在交流中,我所了解的几位所长管辖范围广,监管任务重,每次去进行工作往往会步行几个小时,这种艰辛可想而知,但是他们对工作的态度却是始终表里如一,这让人难以预料,正是凭着历年的工作经验超前布置各项工作,经常是工作已经布置好了,才看到文件。所与所之间、网格与网格之间无形中存在竞争意识,使得他们能够提前完成各项工作目标任务。我们要学习这种超前的工作方法,人人争先的工作精神,改变我们当前慢条斯理、拖拉的工作作风。
体会四:“实际效果”非常喜人。通过交流我们发现他们在食品监管中采取的实质监管和形式监管,办案中由以前的注重涉外案件的办理转变为现在的以本地案源为主。同时创新监管机制,实行精细化管理等确实很有见地和前瞻性,对我们下一步工作和奋斗方向均有很大启发。
。多年来,由于不注重学习和能力的培养,使我们目前的干部业务技能单一,知识面狭隘,“五会”人才缺乏,综合素质不高,这与目前工商行政管理工作日新月异的发展速度和监管理念的更新是不相适应的,因此我们要加强学习培训,不仅要加强各类法律法规、工商业务知识的培训,还要努力提高写作水平和电脑操作、语言表达等技能,提高全体干部职工的整体综合素质,培养出一批会登记、会检查、会电脑、会办案、会调解的“五会”人才,构建一支学习型工商队伍,更好地适应当前工商工作的高标准、严要求。
要制定各项规章制度,严格按制度办事,实行人定制度,制度管人的良性循环。执行制度要从最基本的考勤和着装等细微之处着手,使我们的作息时间规范化、工作程序规范化、接待服务规范化。以规范化的管理促进我们的各项工作制度化、程序化、规范化。
。要摒弃过去那种拖拉办事、慢条斯理工作作风,要以新思想、新理念、新方式做好各项工作,要创新监管模式,要以市场巡查为主线,抓好食品监管、无照经营查处、虚假违法广告的查处等各项工作,激励全体干部职工在用心、用力、用情、用智上下功夫,强化全体干部职工责任工商意识。树立工作超前规划意识,建立长效监管、奖励机制,努力实行网格化、精细化管理,激发全体工商干部奋发向上、爱岗精业、争先创优、开拓进取、勇于创新的良好精神风貌。
一是从细微之处入手,在细节上增强服务意识,在服务中坚持做到“五个一”,即:“一张笑脸相迎、一声问候您好、一把椅子让座、一杯热荼暖心、一个满意答复”。杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。同时,要规范使用文明用语,来时有迎声,问时有答声,走时有送声,真心实意,决不虚于应付。二是实行人性化服务,树立便民形象。进一步完善服务措施,比如市场主体登记方面,可以制作专门的卡片说明应当提交的材料,免费向公众提供,使服务对象一目了然;在登记窗口设立温馨告示牌,告知经营过程中应当履行哪些义务,应该注意哪些事项等,对食品经营者还有一份“告食品经营者书”,将食品安全等事项及时告知,这些举措既树立形象,也节约办照人员的时间,努力提升服务型工商质量和水平。
新员工培训心得体会篇八
新员工入职学习心得篇一:
结束了硕士研究生的学习生涯,我们步入一个新的工作和学习环境,要很好的适应这种角色的转变,每个人都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受:非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动,让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。
这为期五天的培训,框架合理,内容精炼丰富。宏观层面,有我院的企业文化和发展战略的介绍;技术层面,有我院质量体系标准;业务层面,包括有epc总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等;职业生涯层面,有《赢在起跑线》的职业规划;思想教育方面,有先进员工的工作经验交流。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境,转变心态,更好的投入工作都起到了重要作用。
在此次培训的过程中,每节课程都给我带来了新的思路和知识,使我了解了院里的基本情况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的,是吴院长关于我院企业愿景的展望:以精湛的技术和优质的服务,将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的,顺应了我国经济发展潮流,符合国家产业政策导向。我国目前正在大力实践科学发展观,建立两型社会。节能减排,发展循环经济,优化产业结构和提升产业竞争力,是经济发展的主旋律。在未来的若干年后,煤炭、化工等高能耗产业极有可能向中等国家进行转移,为顺应这一潮流,我们的市场就有可能要拓展到国外,出于内外双因,这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段,现在将愿景和目标定位到国际先进标准,是相当准确的概念,也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向,这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。
作为一名刚进入职场的新人,我有以下几点感悟,以供大家共勉:第一,我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论知识,但在实际的工作中,还有很多经验、职业素养和习惯,需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋,吸收优秀的经验,不断丰富跟自己工作密切相关的知识。第二,是如何发挥自己的价值,为我院贡献力量。我想,能够进入武汉院的员工,都是在校比较优秀的学生,都具有良好的知识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我们的活力和知识转化为现实和先进的生产力,如何为我院增添新的荣誉和价值,是我们应该深刻考虑的问题。第三,就是如何适应心理的转变过程。从学生到社会人,角色的转变是巨大的,我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境,抵抗压力?要求我们要勇于应对新的挑战,更好的提升自我,从严要求自己,努力为将来的发展打造更为广阔的天空。
新员工入职学习心得篇二:
在得知要进行入职培训时,心中充满了期待,以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训计划更是惊喜万分,培训内容既丰富翔实又处处有创意,从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色,以积极、乐观的心态来面对工作。
培训伊始,我们这个由新人组成的班级分成四个小组,每一个小组就是一个团队,有自己的团队名称、队徽,比如我所在的“筑煤”组,我们都是立志于祖国的煤炭事业,立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识,在培训的日子里,每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此,我们的友谊更加深厚,我们的团队凝聚力更加强大。
在听取了吴院长关于企业文化的报告后,第一次对企业文化有了深刻的认识,企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象,创企业名牌,增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武汉院的核心价值观:多出精品,为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。在我看来,既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力,思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司,员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿景,让我充满信心,充满动力,也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后,我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化,以企业文化来指导自己。
在看到布尔台矿井的介绍时,心中自豪万分,世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀,可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要求,站在行业制高点上,改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作,只有充分协调才能设计出更合理的内容,这一点就告诉我们,在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。
管理出效益,制度是管理的手段,作为新人,我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度,结合发下来的《员工手册》,我会继续深入学习,在实践中不断加深对制度的认识,做到按章办事。
正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人,用心做事。
新员工入职学习心得篇三:
短暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。
培训第一天,7月8日早上,一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室,至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中,我们相互了解了对方,并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中,我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩,从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景,从吴院长的希望和要求中,我们明白自己身上的责任及发展的方向,这也必将激励我们在以后的工作中更加努力,为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中,我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中,我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第二天,无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的,从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性,加深了对设计工程及设计理念的理解,更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本,无形中向我们敲响警钟:在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。
培训第三天,全天内容为揭老师讲授的项目管理,从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识,也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才,只懂得设计是远远不够的,还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。
培训第四天,从周总的讲解中,我们更加明确了学生与职业人士的不同,明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位,适应工作岗位,最重要的是他提出树立目标的重要性,有了目标才有了努力的方向,工作的激情,这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向,这些都使我们更快地适应院工作环境。
培训第五天,从财务部的王主任的讲解中,我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中,我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中,我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人,这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议,让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作,态度踏实,树立一个目标,坚持不懈为之奋斗。总之,此次培训必要且意义重大。
新员工培训心得体会篇九
第一段:引言(100字)
员工大会作为企业内部的一种重要组织形式,旨在增强员工之间的交流与合作,提升整体业务水平和发展潜力。我所在的公司最近举办了一次员工大会,会议内容涵盖了管理技巧、团队协作以及行业前沿等方面的知识。通过参加这次大会,我深感其对个人职业发展及团队合作的重要性,也有了一些有益的体会和感悟。
第二段:会议内容与学习经历(250字)
这次员工大会涵盖了丰富的内容,包括演讲、讨论和案例分析等形式。其中,一位优秀的领导者分享了他的管理经验和成功故事,提出了如何在竞争激烈的市场中保持先发优势的思考。他强调了创新和团队动力的重要性,并分享了一些具体的应对策略。通过他的演讲,我深刻认识到作为一名员工,必须具备不断学习、勇于创新的思维方式,才能在快速变化的市场环境中立于不败之地。
此外,我们还参加了一些小组讨论和案例分析的环节。这些环节使我更加深入地了解了其他团队成员的想法和实践经验,也发现了许多不同的思路和解决问题的方法。通过与他人的交流,我意识到一个团队的力量是无可替代的,团队成员之间相互支持、相互补充,才能创造出更好的业绩。作为一名员工,我要积极参与到团队中,发挥个人的最大潜力,为整个团队的发展做出贡献。
通过这次员工大会,我还了解到了行业前沿和最新趋势的相关知识。一些专家针对我们所在行业的发展状况和趋势进行了详细的解读,分享了他们的观点和经验。通过了解行业的最新动态,我能更好地把握市场机遇,做出更科学的决策和规划。
第三段:学习心得与体会(300字)
参加这次员工大会,让我深刻体会到了学习的重要性。在一个快速变化的时代,只有不断学习和提升自己的能力,才能与时俱进、立于不败之地。通过参加这次大会,我了解到了许多新的管理理念和技巧,这对我个人的职业发展有着重要的作用。我相信,只有不断学习,才能应对市场的变化和竞争的压力,成为一名业内的行家。
此外,团队合作的意识也是我在这次大会中的重要收获。作为一个团队的一员,我们不能只关注自己的利益,也要关注整个团队的利益。只有团队协作,才能创造更大的价值,实现共同的目标。而要实现团队协作,就需要相互理解、相互信任和相互支持。通过与其他团队成员的互动,我认识到团队合作是每个员工的必修课,只有团队协作,才能真正做到“一起努力,共创辉煌”。
第四段:实践与改进(250字)
学习只有在实践中才能真正体现其效果。基于这个认识,我决定将这次学习到的知识和体会付诸实践,并不断完善和改进自己。首先,我计划将演讲者分享的管理经验与实际工作相结合,在日常工作中积极实践和应用。其次,我将加强与其他团队成员的交流和合作,共同找到团队工作中存在的问题,并寻求解决方案。最后,我会不断反思和总结自己在团队协作中的不足之处,并积极向他人学习和改正。
在实践过程中,我相信自己将会有更加深入的体会和认识。同时,我也期待通过与团队成员的合作,取得更好的工作业绩,为公司的发展做出更大的贡献。
第五段:总结与展望(200字)
这次员工大会对我的职业发展和团队合作意识产生了重要的影响。通过学习,我更加深刻地意识到了不断学习和自我提升的重要性,也更加明确了团队合作的力量。我相信,在日后的工作中,我将通过实践不断改进和提高,同时也会积极参与到团队协作中,为实现共同的目标而努力。我相信,坚持学习和团队合作的理念,一定能够取得更好的职业发展和团队业绩,为公司的发展做出更大的贡献。
新员工培训心得体会篇十
在当今这个快速发展的社会和高度竞争的市场中,只有不断学习和提升自己的个人技能才能在激烈的职场中脱颖而出。作为全球知名企业之一的华为公司,一直致力于优化员工的学习成长机制,不断探索开发更加专业和高效的学习方式,引导员工在不断的学习实践中实现自我价值和职业规划的目标。本文将从我在华为公司的学习体验入手,探讨华为公司的学习心得及体会。
第二段:华为公司的学习机制
华为公司一直注重为员工提供专业的培训和教育服务。通过专业的中央和现场培训、知识分享、模拟实践和课程测试、线上学习等多种形式,为员工提供全方位的学习支持。值得一提的是,华为公司采用了内部IT学习平台“硬实战”,通过强大的学习系统和资源,高度集成和优化学习资源和工具,使学员在学习和实践中获得更加直观和实用的经验和技能,让学习的过程更加效率和便利。
第三段:华为公司的学习氛围
华为公司给人留下的印象是“学习型组织”,其实这是因为它长期以来营造了一种“学习至上”的企业文化氛围,这种氛围着重强调了员工在工作中学习的必要性,即使在高压的工作环境下也始终保持“学习”的状态,不断优化和完善自己的技能和知识,不断探索并拓展自己的视野和职业方向。
第四段:我的学习体验和收获
在我的华为学习过程中,我一直体会到了这种氛围所带来的优势。在学习中,我不仅学到了专业技能,还学到了如何优秀地沟通、如何克服困难、如何协作。作为一个职场新人,这些都是宝贵的学习经验和财富。华为公司的学习机制和学习氛围,让我感觉到学习很自然,很轻松,让我发现终身学习的价值和意义,成为了一个更好的自己。
第五段:总结
综上所述,华为公司的学习机制和学习氛围为员工的学习成长创造了良好的条件和环境。华为公司的强大的学习支持,让员工在职业发展中获得最全面,最有效的技能和知识,为员工个人的职业规划和企业的长远发展打下了坚实的基础。在未来的职场竞争中,我们需要不断的学习和提升自己,发现机遇并勇敢抓住它。华为公司的学习机制和学习氛围为我们提供了实现目标的平台和支持,未来,我们将在更加广阔的天地中探索和发展自己的职业之路。
新员工培训心得体会篇十一
第一段:引言(200字)
员工大会是企业内部的一种重要活动,旨在全体员工间的交流、学习和共享。我最近参加了公司举办的员工大会,深刻体会到了大会的重要性和价值。在大会期间,我聆听了各位领导的讲话,参加了各种培训活动,还有幸和同事们交流了观点和经验。通过这次大会,我不仅加深了对企业发展战略的了解,还获得了很多宝贵的学习心得体会。
第二段:学习心得(200字)
在大会期间,我最重要的收获是对企业发展战略的更深入的了解。在领导们的精彩演讲中,我了解到了公司的发展目标和战略规划。这不仅让我对公司的未来发展有了更清晰的认识,也让我对自己的职业规划有了更为明确的目标。此外,大会还安排了一系列的培训活动,包括销售技巧、团队合作等方面的课程。通过这些培训,我学到了很多实用的知识和技巧,对我的工作将有很大的帮助。
第三段:交流和分享(200字)
除了学习,员工大会还提供了一个很好的交流和分享的机会。在大会期间,我有幸和许多同事们交流了观点和经验。通过与他们的交流,我不仅丰富了自己的知识,还了解到了他们在工作中遇到的问题和解决方法。这个互相学习和分享的过程让我受益匪浅,也使我更加明白了团队合作的重要性。我相信,通过这次大会,我与同事们之间的合作将更加紧密,工作效率也会得到更大的提升。
第四段:激励和动力(200字)
大会的另一个重要作用是激发员工的动力和热情。在大会上,公司领导们向我们分享了一些优秀员工的事迹和成就,让我们看到了成功的希望和可能性。这无疑对我们起到了极大的鼓舞作用,激发了我们的积极性和工作热情。同时,大会还设立了一些奖项,表彰了一些优秀的员工和团队。这让我们感受到公司对于员工的关心和重视,也刺激了我们不断进取的动力。
第五段:总结与反思(200字)
通过这次员工大会,我深刻认识到大会对于企业发展和员工成长的重要性。大会不仅让我们学到了很多新的知识和技能,也提供了一个交流和分享的平台,让我们感受到了公司的关心和激励。同时,大会还激发了我们的动力和激情,使我们更加有信心和勇气去追逐成功。我相信,在公司的正确引导和员工的共同努力下,我们一定能够取得更好的成绩。我将把这次大会所学到的知识和心得应用到我的工作中,为公司的发展贡献自己的力量。同时,我也会努力改正自己存在的不足,不断提升自己的能力和素质。
新员工培训心得体会篇十二
为了进一步提高新聘管理人员的整体素质和管理水平,公司于5月21日至5月24日在扬州市委党校训中心对任职未满三年的科员、管理员进行了为期四天的培训。通过这四天的培训,我感受到了公司各级领导对我们寄予的厚望,也感受到了全体新聘管理人员对知识的渴求和对提高管理能力的渴望!
回顾为期四天的新聘管理人员培训班,时间虽短,但选题广泛、内容充实,培训内容既有企业文化、党工建设等宏观课题,也有站区管理、财务管理、工程管理等专业知识。通过这次培训,使我进一步丰富了管理理论知识,提高了对基层管理工作的了解,增强了抓好本职工作的紧迫感,明确了今后需要进一步努力的方向。
作为一名工程科科员,我负责我处的房建工程和专项工程,作为一个新的单位,我又是刚接触房建和专项工作,这就要求我要树立高度的责任感和敬业精神,一切都要以集体利益,尽心尽力踏实工作,努力完成上级交给我的任务,要结合阶段工作重点,正确处理好业务工作和自身发展的关系,确保“两不误、两促进”, 对于自身素质的提高的形式可以从工作中体会和感悟。
当今社会是快节奏,科技高速发展,知识不断更新的飞速发展的社会。若不及时更新知识将被社会发展所淘汰。作为工程技术科科员,所做的工作专业性较强,没有雄厚的专业知识和管理知识,即使有再好的愿望,也只能是事倍功半,甚至还会闹笑话、犯错误。因此作为一个工程科科员要坚持不懈地保证学习中工作,工作中学习,在实践中不断提高。明确自身学术素质同社会形势发展的要求间的差距,始终树立不断学习的观念,提高学习的自主性,全面发挥学习的主观能动性,积极的投入学习之中,本着坚持不懈的精神,积极更新知识储备,不断增强管理能力。
公司徐亚林副总在去年的养护工作座谈会上就严肃提出了廉洁从业这个问题,他要求工程人员要廉洁自律。作为一个工程科科员,要保持清醒的头脑,谨慎的处理好与施工单位的关系,严格执行公司的各项规章制度,特别是招投标与采购管理办法和专项工程管理办法,严格工程中工程变更、计量支付和结算手续,牢固树立廉洁从业,依法做事的观念,在工作上对自己严格要求,生活上克勤克俭,做到自重、自省、自警、自励。
良好的服务意识是工程项目的重要态度,作为一个工程科科员,我们服务的对象有两大类对象,第一类对象是我们的基层单位,第二类对象是我们的承包商。工程科做为全处的工程项目的管理单位,全面承担工程项目管理的责任,从前期的手续办理、招标采购、勘察设计,到工程的施工、验收、项目交付使用等全过程全方位的管理工作。 自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望,工程科所有项目的使用人主要是基层单位,所有工程设计、施工要符合基层单位的要求,并提供适当的说明、计划、报告等,使基层单位对工程形成有正确、全面的预期和认识,要尽一切可能让基层单位满意;在工程实施的过程中,我们要与工程承包人打一系列的交道,在这一过程中,我们要本着公平、工作的态度,严格按照公司的各项规章制度为承包人提供各种便利条件,为工程的圆满完成奠定良好的基础。
通过这次管理骨干培训,本人受益匪浅,感触颇多,对我今后的工作有极大的帮助。让我们在今后的工作中共同努力、加强交流,为实现宁扬高速更好更快的发展不懈努力、不断前进!新的开始,让我们以最饱满的热情迎接新的挑战!