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青年榜样事迹材料篇一

掠过长空，排成“一”字或“人”字的严整的雁阵，总能给人一种震撼，仿佛让人看到：一个坚强团结的集体，一个坚定信念，向着目标不屈进取的队伍搏击蓝天的身影。而这之中，那胸怀万里在宵汗的头雁，其雄姿则犹为动人。

1990年夏天，在当时千军万马争过独木桥的高考中，17岁的胡浩以微弱分差与大学校园失之交臂。是年冬，伴着一种失落的情怀，他走进了阳新县税务局，成了国营企业征收处最普通的一员，踏上了为国聚财的人生历程。

怀着一种“干一行，爱一行”的决心，他以一种谦虚学习、踏实工作的态度，决定从头开始规划自已的人生。从最基础的工作，如制表、数字统计和与老税务一道进企业了解生产经营情况开始，他一点一滴地联系实际学习税收业务的基础知识。期间凡遇到税收政策法规与企业财会知识方面的任何疑难，他从不放过，总是记在随身携带的工作日记上，然后向书本找答案，向身旁的税收业务骨干们谦虚地求解。四年多的时间，他工作之余，不管怎样劳累，总要坚持每天挤出时间学习税收业务书籍一、两个小时。几年下来他所写的工作日记就达到十多本，加之学习税收与财会方面专业书籍，码在案头，竟堆积成了一座小山。良好的学习惯，踏实的工作实践，虽让他逐渐找回学习的乐趣，获得对搞好税收工作的自信。然而，面对当时扑面而来中国经济体制改革的浪潮，不断发展的经济形势，却更让他感觉到了自身理论知识的苍白，感觉到了系统学习税收业务与财会新知识的紧迫性。

1995年，就在中国税收体制发生历史变革——国地税分设不久，为了进一步提高自已的税收理论水平，他报名参加成人高考，高分考入了湖北经济管理学院，学习税收和财会方面的专业知识。两年后他以优异的成绩毕业，重回到了基层税收工作一线。凭着较为扎实的理论功底和严谨务实的工作态度，一回来他就被分到了当时的阳新国税城区直属分局，任税收专管员，负责城区几家大的企业的税收征管工作。几年间从电力、烟草、粮食、金融、工厂到农村税收等的征管，方方面面，他几乎都有涉足，年均税款征收额过百万，从无差错。丰富的工作经历，在让他的所学得到了施展的舞台的同时，更弥补了他实践经验的不足，坚持理论与实践相结合，坚持学以致用，不懈学习良好习惯，让他日渐从年轻的税干队伍中脱颖而出。从1999年至2003年，四年间他四度在省局业务能手竞赛中，先后夺得了省级“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得税能手”的称号，成了阳新国税局乃至全市国税系统一个不可多得的全能型的年轻的税收业务能手。

不懈的学习，给他驰骋税苑注入了无尽的活力。自2001年起他开始走上了领导岗位，先后历任分局股长、管理局副局长、直至2005年任新组建的县国税兴国分局局长，虽然随着职务的升迁，他肩上的税收工作担子，变得越来越重，但是不变的却是他坚持学习的习惯。走上分局长岗位后，他更是以身示范，把这一习惯，推而广之，融入了整个分局集体中，提出了联系实际，树立终生学习理念，打造学习型组织的工作目标。几年来，他在县局领导和相关业务科室的指导与支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科学的学习管理制度，通过职工课堂，岗位练兵，网上一日一题，一月一考等形式，以及鼓励职工积极报名参加各类税收专业函授学习等途径，在分局形成了一种浓厚的学习氛围，掀起了一种比政治、比业务、比技能的 “比、学、赶、帮、超”的全员学习政治理论和业务知识的高潮。

他坚持以身示范，带头学习，让学习成了全员共同一种习惯，更让兴国国税分局，成了一个真正学习型的先进组织。四年来，分局新的能手不断涌现的同时，分局集体更被多次授予了全县国税系统“先进集体”。

2005年，胡浩上任阳新县国税局兴国分局局长时，正值全省国税系统全面推进科学化、规范化、精细化管理的时候，那时全国税务系统《纳税评估制度》、《税收管理员制度》等一系列新的管理制度刚刚出台，国家系列新的税收优惠政策也相继出台，个体纳税户增值户起征点也再次作了调整……处在新旧两种的税收管理模式变革期，无疑对他这位年仅32岁，刚刚走马上任全县收入块头最大的分局局长能否在新的形势下“带好队、收好税”是种严峻的考验。

然而，面对上级领导的期望，面对一些老同事的疑惑，面对新的税收形势造成的工作的压力，胡浩没有退缩，他认为聚财为国是一名国税人的天职，既然组织信任，走上分局长的岗位，就应敢于担当，不管形势怎样变化，怎样错综复杂，他坚信有局党组的正确领导，有同志的支持，更只要始终坚持税收法治与公平的原则，勇于科学创新，就能开创工作新局面。

上任伊始，面对千头万绪的工作，胡浩首先在分局着手开展全面税源调查与摸底工作，以摸清“家底”。连续一个多月，他亲自带队，走访了城区有代表性一百多家个体纳税户，走遍了辖区内二十余家纳税大户，每到一处，他都与纳税人交心谈心，听取他们对国税征管工作的意见，同时积极宣传新的税收政策与法规，全面了解纳税人生产经营情况。

在充分作好税源调查的基础上，他立足分局 “地广、户多、人少、区内经济发展差异大”的实情，即：分局地处兴国城区，征管辖区面积400多平方公里，肩负 “三乡镇、一农场”近 4000户纳税人，其中一般纳税人107户的征管工作。为在这一形势下，切实掌握征管工作的主动权，他按照税收管理专业化、科学化、精细化管理的要求，在严格落实好税收管理员制度，做好源管理的各项基础工作的前提下，因地制宜，着眼发展，为强化税源管理，做好税收征管的基础工作，他与同事们不断地进行有益的探索与创新，并在总结成功的实践经验基础上形成了“划片与专业管理相结合”的“分类式”管理办法。在城区开创性地首次把汽车、家电、医药、修理、金银首饰、服装等按行业实行分类管理，成立六个专门的管理小组。同时他还结合实际，成立了专门农村税收、重点税源户以及行政事业单位、集贸市场、房地产企业管理组，并用人所长，选择业务能力强、熟悉行业经营特点，工作经验丰富，法治意识强的同志分别担任管理组长。划片与专业管理相结合分类式税收管理办法，带来的直接效果，就是行业税收管理得到了彻底的规范，公平的良性税收环境日渐形成。

与此同时他还结合《纳税评估制度》的实施，成立专门纳税评估小组，当时纳税评估还是新生事物，他为切实做好评估工作，减少税收执法风险，使纳税评估发挥出应有的作用，一连两个多月，他与小组同志一道开始了大胆尝试与探索。他白天深入企业了解情况、收集资料，晚上统计分析、研究相关行业的指标参数，掌握了材料、设备、人工、管理等对各行业运营成本的影响之后，他成功设计出了家电、医药等行业纳税评估数学模型，并以此为试点经验，由点到面，把纳税评估延伸到了六个不同行业，建立起了六大行业相关的指标参数与预警值，日渐形成一套成熟的纳税评估管理办法。兴国分局在胡浩的积极探索下，通过纳税评估不仅有效的防止虚假纳税申报的行为， 同时更解决自身征收管理中“疏于管理、淡化责任”的问题，更提升了服务质量，几年来分局通过纳税评估查补税款达两百多万元。

胡浩在兴国国税分局，勇于探索和不断创新税收管理模式，实现科学化、规范化，专业化管理的结果，所带来一个显著成效是：2005---2006年，该分局分别实现组织收入6200万、7800万、2007年首先实现收入过亿，2008年实现税收收入1.2亿，2009年实现收入1.6亿，几近占了阳新国税税收总收入的半壁江山，同时分局征管质量年度考核分别以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分，连续五年度居全县国税基层分局前列。

在聚财之路上，卓著的工作成效，也为他本人赢得应有的荣誉：2006年胡浩荣获黄石市“五一劳动模范”称号，2009年更当选县“十大杰出青年”。

分局虽小，然而在胡浩眼中，俨如一个大家庭，是每个国税干部职工，自我发展，自我完善，自我提高，实现自我价值的大舞台。近年来，围绕促进国税事业和谐发展，构建和谐分局的目标。胡浩走出了三步棋。

一是营造环境，坚持走凝聚人心、培育人才、激励人志的科学带队之路。在他看来，收好税必须以带好队为基础和保证。因此，他在分局内通过团结广大国税干部职工，坚持民主集中制的工作方法，充分调动每一名干部的积极性、创造性。自2005年起，分局先后开展爱岗敬业的思想教育，使干部时刻有一种“国税在我心中”的职业神圣感，同时分局还结合开展以“知民情、重民意、排民忧、解民难”为主要内容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通过实施分局“人才战略”和“素质工程”，完善竞争上岗和轮岗制度等，大力培育人才，充分发掘现有人员的潜力，使各类人才得到较为全面的锻炼，在各个不同的岗位上实现自身价值，从而形成人尽其才、才尽其用的励人机制。营造出“心情舒畅干事业，一心一意谋发展”的创业环境，几年间分局涌现出了李朝强，陈洁、陈卫国等一大批税收工作上先进分子，近四十人次受到上级的表彰。

二是夯实基础，走严格执法、优质服务、规范管理的现代治税之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看来是收好税的首要前提，因此他坚持把依法治税，贯穿于税收工作的全过程。特别是在新《征管法》及其实施细则的出台和实施后，对规范管理和优化纳税服务提出了新的要求，为了适应新的征管形势的需要，他在着力规范纳税人行为的同时，建立起了完善的执法监督机制，严格按法律规定规范税务机关的管理行为，对随意执法、收关系税、定人情税等违法违规行为严厉进行查处。他以身作则，率先垂范，五年来，十多次拒绝家中亲戚朋友和同学的人情税和关系税。同时他还通过改进服务手段，规范服务行为，完善服务措施等途径，甚至亲自参与其中，在他办公室树起“业务能手服务未范岗”牌子，热情为纳税人提供税事咨询，据统计在当分局长的五年间，他年均接受纳税人咨询逾百次。他把严格执法、规范管理、优质服务，三者相互配合、相互促进，奠定了兴国分局事业和谐发展的基石。

坚持从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局，树立全新文明形象。胡浩认为没有一流的管理就不会有一流的组织，更不会创出一流的业绩。为此他提出“从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局”兴业之举。从2005年国税系统推行规范化管理以来，他和同事们经过不断地探索、完善和深化科学的管理机制，使规范化管理终成为了今日兴国分局的金质招牌。在他心中从严治局就是建立健全规范的管理制度，把分局的各项工作全部纳入严格的制度之中，严格管理，严格监督，严格考核，做到凡事都有目标要求，凡事都能落实责任，凡事都要监督检查，凡事都必兑现奖惩。而改革兴局就是要坚持以改革创新的精神，来审视我们的思想和工作，冲破一切妨碍发展的思想和观念，改革一切束缚发展的做法和规定，革除影响发展的制度和体制弊端，使分局国税事业始终保持一种蓬勃发展的态势；素质强局则就是树立以人为核心的管理机制，把提高人的素质作为提高国税管理水平的基本途径，创建学习型组织。形象立局就是坚持“两手抓，两手硬的方针，在抓好税收管理的同时要坚持抓好国税部门自身发展与建设。

几年来，通过这一系列举措，胡浩使每一个分局干部职工都有了一种深厚的爱岗敬业的情怀，一种挚爱国税事业，视国税形象为生命的情愫，这使得每个人都能自觉地去遵守文明执法，高效行政，规范服务的行为准则，从而在社会上树立起兴国国税分局公正严明的执法形象，文明高效的服务形象，廉洁勤政的公仆形象，秩序优良的税务部门形象。

青年榜样事迹材料篇二

xx，男、1986年出生，汉族，本科学历，2009年7月毕业来到集团公司工作，现在总务处综合办综合管理员岗位。该同志自参加工作以来，先后被安排在燃气工程公司和总务处工作，在工作期间能严格要求自己，很快适应职场的环境和角色转变，能够认真完成领导交办的各项工作任务，该同志兢兢业业，任劳任怨的工作态度，得到了领导和同事们的认可，连续三次荣获集团公司年度“优秀通讯报道员”称号。

作为一名年轻的共产党员，该同志在思想上积极要求进步，加强理论学习，认真学习党的方针、政策和路线，能积极参加到创先争优活动中来，制定了个人创先争优个人承诺书并付诸于行动;牢记“团结、敬业、开拓、奉献”的企业精神，积极学习集团公司的各项文件、会议精神，增强观察问题、分析问题的敏感性和准确性，全面提高自身的综合素质。

2009年7月份，该同志在燃气安装工程公司期间，积极参加实践，能端正自己工作态度，快速融入了燃气事业的大家庭。2011年2月，该同志被调至集团公司总务处综合办公室工作，面对新的工作环境和新的工作内容，他迅速转换工作心态和方式，快速投入到工作中去。他深知自身还存在许多不足，但他具有坚定的信念，为了括展自己的知识面，他还坚持自学相关知识。

总务处办公室是一个综合性的部门，工作内容十分琐碎，涉及问题繁杂，需要协调协作各个部门开展工作，作为一名办公室综合管理员，他承担着文件资料拟稿、文件转达、服务保障等重要事务。他认真按照综合办的各项工作部署，围绕燃气大厦服务保障中心工作，有条不紊，有张有弛地做好各项工作，协助综合办顺利完成各项保障工作。

针对后勤工作中的宣传不充分这一薄弱环节，他不辜负领导的要求，在做好日常的工作的同时，积极担当宣传工作的重任。为了能够更好的做好宣传工作，他一方面积极自学有关写作技巧、积极参加集团公司组织的宣传报道员学习;另一方面认真做总务处各部门上报的新闻稿件的文字把关工作，有时为了新闻稿件更加生动鲜活，及时捕捉敏感有宣传意义的信息，跟随后勤作业人员做好工作场景拍照，询问有关工作细节信息，及时整理完成宣传稿件，保证宣传的及时性。

该同志做到了立足岗位，兢兢业业，无私奉献，不懈努力，踏实工作，钻研业务的.要求，逐步胜任了综合办面广、事杂，统筹难度大的工作，协助保障了综合服务工作的正常运转。优秀青年教师事迹材料三、团结帮助同事，积极参加各项活动。在努力做好工作的同时，他还能团结同志，正确处理好与同事、领导的关系，做到谅解、理解、帮助与支持。针对身边同志电脑知识方面存在不足之处的问题，他充分利用自己掌握的计算机知识，主动承担起电脑一般问题处理的“网管”工作，积极向同事们传授电脑处理的小技巧、小知识，帮助大家共同提高电脑化办公水平。

他还能够积极主动地参与集团公司组织的各项活动，以饱满的热情参加志愿活动，充分展现了燃气年轻人积极向上的精神面貌。在“燃气安全进万家”、“学习雷锋”等活动中表现积极主动。

虽然没有轰轰烈烈的事迹，但他用最真挚的热情和无私的奉献，全身心地投入到工作中，他坚信在平凡的岗位上也能做出不平凡的事，用脚踏实地的实际工作阐释着积极向上的青年本色。

青年榜样事迹材料篇三

赖君，女，1985年3月出生，哈尼族，本科学历。赖君是一个标准80后土生土长的普义人。2008年，她从大学毕业，回到了自己的家乡，2013年6月担任普义乡端金村村委会副主任。几年来，在各级领导的关心培养下，在干部群众的指导帮助下，她勤勉向上、奋发进取，从转变角色到进入角色，扎扎实实的做好农村工作，为促进乡风文明、共建和谐社会作出了积极贡献。

还未走进端金村村委会办公室，就已经听到清脆的笑声，只见一个戴着一副边框眼镜，衣着端庄的年轻女子，正在开导一位与儿媳妇产生家庭纠纷的大妈，她就是赖君，说说笑笑中，大妈也就释然了，也露出了满脸的笑容。赖君说："第一天到村上上班还不知道怎么和老百姓打交道，工作几年后才发现老百姓是最好相处的，现在是隔三差五就有群众找我款白。"

俨然，农村基层工作，已经让年轻的赖君褪去了出大学校门时的稚气，通过基层工作的磨砺，她多了份干练、责任和担当。

2012年与爱人结婚组成了小家庭，小家刚成立，爱人为了改善家庭的生活条件在宁洱县打工。扎根农村基层建设的赖君在完成本职工作的同时，还要照顾父母、孩子，经常晚上12点还在做家务，更别提工作忙加班的时候了。但她从未抱怨过，因为她深知想让群众对你满意，就要做好他们的贴心人。赖君时时用自己的行动来做表率。工作中，她认真配合好村主任的一切日常事务工作，充分发挥了自己大学生的优势，用踏实的工作态度取得了村干部们的支持和重视，很多好的想法和建议都被采纳实施；生活中，她细心的关心村民们的困难琐事，尽最大的能力去帮助他们，真正使自己融入到村里，把自己当成村里的一份子，和村民们慢慢建立了互信关系。她时常提醒大家要随手关好门，要照看好自己的孩子，提高警惕；在环境上，看到有垃圾她都会主动拾起，对在乱丢乱画的百姓，她都会善意提醒要保护环境；在遇到老百姓家漏水、太阳能坏了她都会主动帮忙解决；遇到邻里纠纷大家也会第一个想到她，请她去调解矛盾，赖君认为既然大家看的起她、相信她的公正，她无论如何都会尽全力去帮助调解。几年来她调解各类矛盾纠纷近百余次。

赖君常说："我的父母在家里，我的家在农村，农村就是生我养我的父母。是她给了我生命，是她养育了我，是她给了我今天。现在我长大了，长知识了。饮水思源，我并没有忘记我的父母，我的家乡。"自古忠臣多孝子","小孝治家，中孝治企，大孝治国"，老乡就是我的父母，农村就是我的家，我身为端金人，身为农村人，我愿为家乡付出我的青春，我愿为农村留下我的汗水，我愿为家乡做事，为农村奉献。"

青年榜样事迹材料篇四

他叫罗建林，男，彝族，中共党员，云南普洱人，1988年6月生，2008年7月毕业于普洱中学，2010年11月被宁洱县磨黑镇聘用为曼见村文书，2013年通过村民选举担任了曼见村副主任的职务。到曼见村工作以来，他踏实工作、努力进取、联系群众、注重创新，不骄不躁、团结同事、虚心求教为曼见村新农村建设做出了自己的贡献，用实际行动践行了社会主义核心价值观，赢得了领导、同事和群众的一致好评。

"当好村上的管理员"。到曼见村工作的三年时间里，他对村土地面积、人口、党员、村组干部、劳力以及外出务工人员、享受低保人数、致富户、贫困户等都基本掌握。通过搜集调查掌握全村的第一手资料，为村务决策提供依据。并使村情村务实现了规范化、电子化管理。

"当好村上的宣传员"。作为一名党员，在他的心里有一种信念：争当群众的贴心人，当好群众的宣传员。他自觉践行党的群众路线教育实践活动，积极主动学习中央、省、市、县、乡关于教育实践活动相关文件精神，同时利用村组干会议的机会主动搜集资料向村组干部们传达"中央八项规定"、"8433"升级版的孟连经验、"插甸"经验等，及时将党的各项惠农政策以及有关生产、生活、文化等方面的知识宣传到各家各户，把自己学习的所想所悟所感主动与党员和村民们分享。

"当好村上的调解员"。农村是土地纠纷、邻里纠纷易发多发的区域，他来村工作以来协助村组干部解决各类纠纷近40起，成功化解16余期。面对复杂的农户矛盾纠纷问题，他向老干部和老党员学习好的经验和做法。总的可以归纳为一句话"一根烟，一杯酒，一份真情。"在农村调解纠纷不能光讲政策和法律，还要结合道德、村规民约以及尊重当地少数民族风俗习惯，同时还要注意自己说话的方式方法，用一颗公平正义的心对待每一位村民。矛盾纠纷应该尽最大努力化解在基层，让上一级政府有更多的时间研究磨黑镇改革发展的大计。

"当好村上的勤务员"。到村后，他为全村196人办理农村低保的各项手续，包括代农户撰写申请书，申请表格信息的填写等;完成2098人新农合的收缴工作，收缴资金合计125880元，为2098人办理了新型农村合作医疗保险的投保工作;收缴新型农村养老保险697人的保险费，收缴资金合计94200元，为697人办理了新型农村养老保险的投保工作;他和村委会工作人员发放猪圈改造补贴资金合计176000元，发放养猪猪仔补贴资金合计15200元。以一个"勤务员"的标准，真正的把国家的各项惠民政策及时准确的落到实处。

"争当新农村建设员"。曼见村是一个山区半山区的少数民族聚居地区，市场经济不够活跃、人才欠缺，发展后劲不足，村容村貌的改观更大程度依靠国家政策。在曼见村开展的农村危房改造中，他和村"两委"班子认真研究分析，做好入户调查，征求群众意见，同时他主动帮助贫困危房户做好申请书的撰写、申请表格的填写、图片资料的采集、农户信息资料的复印等工作。真为正有困难的群众办实事，让曼见百姓过得更好，村容村貌有了更大的改观。面对2013年曼见村烤烟种植面积难于落实完成的困境，他以高度负责任的态度不断向玉溪方向的同学朋友咨询烤烟种植的种植技术和收益情况，分别到3个村民小组做宣传动员，跟村民讲实情道真话，让村民们明白烤烟种植的可观经济收益。从到村里的那一刻开始，为村民办实事、谋利益就成为他工作的最高目标。

"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索"。基层工作，不一定要轰轰烈烈，但一定要全心全意、扎扎实实，从身边的琐事、小事做起，脚踏实地做好每件事。做一名称职的村委会副主任，就是要敢担当、群众认，有责任意识、群众观念;做一名称职的村委会副主任，就是要善学习、求发展，有好学态度、创业精神;做一名称职的村委会副主任，就是要会管事、能创新，有务实作风、进取精神。他是这样要求自己，也是这样实践着社会主义核心价值观，他是广大农村基层干部中平凡的一个，但他时刻以一个"优秀共产党员"的标准鞭策着自己，默默的耕耘着自己为之奋斗的事业，孜孜不倦，在平凡的岗位上彰显着不平凡的自己。

青年榜样事迹材料篇五

她叫高艺婕，女，汉族，中共党员，云南省宁洱县磨黑人，1987年6月生，2010年7月毕业于云南省广播电视大学法律专业。2011年1月，24岁的她得到了人生中第一份工作。虽然是在社区工作，但是她认真踏实工作、努力进取、联系群众、关心群众，不骄不躁、团结同事、虚心求教为建设新型美好社区做出了自己的贡献，用实际行动践行了社会主义核心价值观，赢得了领导同事和群众的一致好评。

关爱老人，情暖人心来到社区工作首先接触的是退休工人这个群体，在这个群体中差不多都是年过花甲的老年人。她用不到一年的时间，通过每家每户走访、调查、记录，对320名退休工人的基本情况都得以掌握，现已增加到了526名退休工人。为了扩大社区服务实效性，实现社区服务的便捷规范，建立了社区服务平台，服务管理项目一条龙服务、一揽子解决。她对居民群众平易近人，做居民群众的贴心人，特别是对老年人，她耐心听取意见，认真细心地帮助他们解决问题，她依然坚持着"为群众办好每一件事，做好群众满意、自己满意"的信念。多少次，面对无知而固执的群众，她仍然不厌其烦地一遍遍进行解释，在节假日期间，都会定期对困难户、低保户、空巢老人、生病退休工人和党员进行看望慰问，关心他们的生活状况，帮助他们打扫卫生，尽自己的.力量让他们感受到镇党委政府和社区工作人员给予他们的关怀与温暖。

坚持科学发展，构建和谐计生为了搞好计生宣传工作，她深知提高自身素质的重要性，没有过硬的专业知识就无法驾驭计生宣传工作，甚至会适得其反，掌握准确、丰富的计生政策不仅是搞好计生宣传工作的前提，也是对人民负责的工作态度。而且要成为一名合格的计生宣传员，学习是关键，于是她挤时间刻苦学习、虚心请教，终于由一名"门外汉"转变成为一位娴熟计生业务知识的宣传员，为自己的宣传工作打下了坚实的基础。在计生工作中，流动人口管理成了重中之重，为了做好流动人口的计生宣传工作，她与当地派出所流动人口管理员密切联系，掌握流入口的详细情况，并且利用各种宣传日集中宣传和平时入户宣传相结合的方式让流入人口及时掌握国家的计生政策。同时张贴宣传栏，宣传计划生育方面的政策及科普知识，让计划生育国策家喻户晓。而且每年都要协助计生服务站做好免费孕前优生健康检查，让育龄妇女可以及时了解孕前优生健康检查政策从而避免缺陷儿的出生，提高出生人口素质，为全面建成更高水平小康社会创造良好的人口环境。

弘扬志愿精神，加强团风建设社区团支部成立之初，就以教育团员青年们树立正确的世界观、人生观、价值观，培养社会"四有"人才为目的。在管理所有团员青年中广泛开展理想信念教育和思想政治教育，她积极号召广大团员青年认真深入学习党的群众路线教育实践活动，并积极主动组织收看视频会议，学习会议工作报告，深刻领会贯彻文件精神。同时主动搜集资料向团员青年们传达"中央八项规定"、"插甸"经验等，及时将党的各项惠民政策以及有关生产、生活、文化等方面的知识宣传到各个团员青年中去，把自己学习的所想所感所悟主动与团员青年们分享。为了使教育活动更加引向深入，她帮助团员青年们订阅了《中国青年报》、《读者》等刊物，为他们提供了精神食粮，提高了文化素养。她还组织建立了一支年轻的志愿者队伍，专门帮助空巢老人、年老体弱的居民打扫卫生，让他们有个舒适的环境、温暖的家;清理河道、开展植树活动、打扫街边沟渠等一系列志愿活动，都是为了营造一个绿色美丽的新古镇而奉上自己的一丝力量。

"日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事"。基层工作，不一定要轰轰烈烈，但一定要全心全意、扎扎实实，从身边的琐事、小事做起，脚踏实地做好每一件事。做为一名社区工作人员，就是要有为人民服务的精神、把群众放在第一位，有责任感、得到群众的认可;做为一名社区工作人员，要有一颗上进的心、认真学习，力求突破新发展、创建新型美好社区;做为一名社区工作人员，同时要有细心、耐心、关心的工作态度，做到细心做事、耐心听取群众意见、关心群众切身利益，有务实作风、进取精神。她是这样要求自己，也是这样实践着社会主义核心价值观，她时刻牢记自己是一名共产党员，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己、约束自己。对事业兢兢业业、勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，在实践中更新思维、开阔眼界;在实践中磨练意志、学会忍耐，努力使自己成为知识丰富、视野开阔、居民满意、爱岗敬业的有用之才。

青年榜样事迹材料篇六

他从小在山村长大，那时家里有六口人，爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、妹妹和他。一家人的生活来源主要靠爷爷兽医出诊、父亲务工和母亲务农的收入，虽然日子过得不是很富有但一家人在一起却很幸福。意外总来的很突然，他上小学二年级时，爷爷出诊时发生了车祸，他站在手术室外，看着手术室的红灯想着和爷爷在一起的时光，突然灯灭了，全家人赶紧冲上前，只听医生对妈妈说了句：“准备后事吧！”瞬间，家人的哭声在走廊里不停地回荡。那时候他对于死亡没有什么概念，只是跟着大人们放声痛哭。之后，在爷爷的葬礼上，在格尔木务工的爸爸回来了。

务农的收益承担不起家庭的支出，经村里人介绍，父亲上了华山扛石头、背水泥……从此母亲操持着家庭的大小事宜。长年累月的辛苦劳作下，母亲落下了病根。他怕母亲辛苦也想为母亲分担一些，每天上下学都是自己一个人，除了老师要求买学习用品外没有向家里要过零花钱。回到家他还会帮母亲干一些力所能及的事情，摘菜、洗碗、打扫卫生……做完作业也是乖乖上炕帮辛苦一天的母亲捏肩捶背。三年级的那年暑假，到了摘花椒的季节，家里只有母亲和奶奶，所有的重担都落在她们肩上，每天黎明她们就拿着菜夹馍和一大壶水去山沟的地里劳作了。那时的他很懂事，总在早早起床。写上两个小时的作业就去厨房学着大人的模样做饭等到12点饭快熟了，他就去地里接过奶奶的花椒篓，那一篓有20斤左右，对于一个10岁的孩子来说是很重的。由于扣心母亲的腰伤再复发，他总是走得很快，回家放下花椒又去接母亲。母亲匆忙的吃过午饭就又去了地里，他和奶奶在房顶顶着正午太阳的暴晒，将前一天撒在房顶的花椒收在一起拍打、筛籽、装袋。这样的日子一过就是两个月，虽然非常辛苦，但是他觉得非常开心，自己终于能帮家里人分担一些了。开学了，母亲要给他买新的书包当作礼物，虽然他很想要但却拒绝了。每每到了周末，在田间都可在田间都可以看见他小小的身影，拿着一把锄头，埋头苦干。

终于，在他上初中时华山工期结束，父亲回来了，从面容就能看出来父亲那几年受的苦。村里有个炸石场，父亲又去场子开大车拉石头。因为白天村里人拦路，父亲只能晚上运输。那年冬天，寒风凛冽，父亲去场里拉石头，晚上出了事，被送去了医院。父亲病情很严重，脑梗加高血压，医生建议住院。但想到家里的情况，父亲不愿花钱就从医院回来了。父亲的右手仿佛没有知觉，麻木，使不上劲。母亲白天要劳作，照顾父亲的责任就落到他身上了。他每天早上起来给父亲洗漱、喂饭、喂药。中午放学回来，他给父亲喂饭，照顾大小便，太阳好点就让父亲坐在院子里，帮父亲按摩。晚上下晚自习回到家，他也会帮父亲泡脚、按摩脚底穴位，疏通血脉。在将近一年的悉心照顾下，父亲病情好转，恢复了正常的生活。父亲用在华山挣的钱和家里务农攒的部分钱盖新房子，因为过道很窄，送来的水泥、沙子、石子全是他和父亲用木架子车一车一车拉到院子里的，虽然很累、很苦，但看到父亲健康如初，他心里很开心。

由于父亲不能长时间劳动，他们就开了一个小卖部。搬运货物需要劳动力，而母亲腰有伤，所以每当村里有人需要大的货物时，他都会主动拉着小车，把货物送去指定的地方。

自他来到陕铁院后，因为离家远，回家的次数就少了，但是每隔两三天，他就会和家里人通过视频聊聊天，讲一讲这几天发生的事。为了不辜负家人的期望，自大一开学以来，他始终保持积极向上的心态，以高标准要求自己，努力学习，妥善处理学习和工作的关系。做到全面发展。大一学年专业排名第四。获得国家励志奖学金、校级一等奖学金，他把一部分奖学金留作生活支出，其他全部给了家人。

暑期，他参加了大学生“三下乡”社会实践活动，把关爱带到了铜川市耀州区敬老院，帮老人剪指甲、打扫卫生、为老人们唱歌，他把这些老人当成自己的爷爷奶奶，替他们的儿女孝敬他们，关爱他们。“三下乡”社会实践活动结束后，他荣获“先进个人”称号。疫情期间，他还主动参加志愿者服务，在村口帮助工作人员测温、进行出人登记。

就是这样的一个他，懂事、明理、体贴、孝老、敬亲，他用实际行动回报家人并给其他老人送去温暖，怀着懂事、体贴、关爱的心一路继续向前！

青年榜样事迹材料篇七

杨建思，男，中共党员，毕业于云南大学滇池学院法学专业。2012年9月通过云南省组织的公开选聘高校毕业生到村任职考试并上岗任职，担任星火村村主任助理。2013年在村"两委"换届中，以满票当选为村委会委员，6月份被推选为村团委书记与村报账员。

任职一年多来，该同志在党支部、村委会的正确领导和县、市组织部门的关心支持下，积极投身于农村工作;积极带领群众发展经济，得到了群众的一致认可与好评。

与镇村干部和群众沟通，了解村情民意。由于没有基层工作经验，对农村工作不太了解。为此，任职后，他主动与镇党委有关领导、干部以及村"两委"班子成员和党员群众接触，了解情况、沟通思想，深入农户进行走访座谈，调查了解详细情况。平时村里开会，认真的做好会议记录，遇到不懂不会的，就向村干部请教。同时还把村部的所有纸质资料进行分类，对村土地面积、人口、党员、村组干部、劳力以及外出务工人员、享受低保人数、致富户、贫困户等情况进行了深入的调查研究，并进行整理以及补充，完成电子数据录入工作，备份电子文档，掌握全村的第一手资料，为村务决策提供依据。一年多来，该同志针对村级经济现状问题，经常与党员群众接触，虚心倾听他们对发展经济、繁荣农村、富裕农民的意见，特别注重了解群众反映强烈的急需解决的热点、焦点问题，从而对星火村整体情况，有了更全面的了解，为开展各项工作奠定了比较坚实的基础。

以开展新农合与养老保险为工作契机，熟悉村民村务。刚进村不久，就赶上新农合与养老保险工作，作为村里的一名村官，他与村副主任及工作队员一起，对全村各个小组进行政策宣传，确保此次新农合工作能顺利完成。接着的全市进行城乡居民养老保险入户调查。他对全村354户16岁以上居民的姓名、身份证号码、家庭成员关系、户口性质、人员身份等13项信息进行录入，并及时的与派出所核对人员信息，确保信息无误。12月份，60岁以上老年人养老保险发放，他与村两委干部挨家挨户的通知，并且帮助他们复印身份证、户口本，全村252个老人均领到了养老保险金。这两次工作的开展都为他熟悉人口情况打下了良好的基础。

利用远程教育，宣传各项惠农政策。根据县远教办的要求，每月做好2-3次的远程教育播放。借助远程教育电视，他组织村民每月都去村委会大会议室观看各类致富信息与各种惠农政策，例如母猪补贴、农业用电政策、标准化养殖小区建设等一系列的惠农措施。使村民了解国家对农村的扶植政策的同时，也让他们根据自己的实际情况，结合惠农政策进行自主创业。

积极参与为民服务、为民解难。他在驻村期间，严格要求自己。群众办事需要提供什么材料，都一次告知，并对群众承诺限时办结，办事的村民只要按时到村委会去取就可以了，实现办事快捷高效。根据文件要求，他对每个来访的村民都进行详细的登记，使每个村民的问题都得以解决。同时实行登门服务制，村民到村里找相关人员办事，如开介绍信、合作医疗报销等，如果相关村干部因故不在村部，他就将要办事的群众的姓名、地址和办事内容等予以登记，相关村干部回村后，马上按登记情况登门服务，保证不让群众跑两趟。

参与村"两委"换届选举，得到群众肯定。去年6月份换届选举。他积极配合村两委，组织党员干部学习"两推一选"选举办法、《云南省村民委员会选举办法》及县、镇有关文件精神，同时为了更好的参与村内大小事务，带领村民致富，他向镇党委递交申请书，请求参与村"两委"换届选举。换届选举之前，他在村内向村民阐述大学生村官的工作性质，以及一年内在村内的表现，并为以后工作的开展做了详细的计划，获得了广泛的支持。在村71名党员，经过"两推一选",以满票当选为星火村委会委员。

实践中学习烤烟种植。星火村是全县的烤烟种植试点，也是多年的老烟区，但很多烟农还向他咨询烤烟种植方面的一些新技术，虽然自己不了解，但是自己会上网，很多理论的东西是可以了解的，先从理论开始学习，边学边用。种烟是一项环节多、细活多的工作。当时恰逢县烟草公司派烟叶技术员来村里讲课。杨建思也跟着听了课，之后便迷上了种烟。闲着的时候，他就在网上搜索烤烟栽培方面信息;没人说话的时候，他就到田间地头找烟农聊天。

8月份，正是烤烟开始收获的季节，一口气种了20多亩烟田的农民田桂林，因为缺乏经验，家里居然连烤烟房都没有建好。而同样没有建好烤烟房的在全村还有3户。没有烤烟房，就意味着烟叶最终不能变成成品，烟农一年的劳动就会白干。

杨建思了解情况后，协助村支书果断地将情况如实向上反映，并联系县烟草公司和镇政府争取到资金8万元，帮助农民及时建好了4个烤烟房，挽回经济收入十几万元。这件事也让杨建思的工作能力在群众心中得到肯定，这位小"村官"也更加坚定了自己的信念。

有人说：农村是一所大学，这里有学不完的知识。参加农村工作短短一年半的时间里，他已掌握了很多农村的工作方法。"没有最好、只有更好",他正以自己的实际行动来更好地体现大学生村官的价值。

青年榜样事迹材料篇八

__是__银行__分行一名基层员工。她凭借着强烈的责任感和事业心，凭借着一股敢闯敢拼的韧劲，以勤勉务实、脚踏实地的工作作风，在__银行的舞台上激情奋进，在金融行业的园地里勤耕不辍。近年来，__分别荣获“__省优秀共青团员”“__好青年”等诸多荣誉称号，成为__的一颗闪耀的金融服务明星。

敬业与精业

“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于随”，这一直是__用来激励自己的座右铭。

作为一名基层行客户经理，她勤于研究、善于钻研，始终保持市场的敏锐。随着近年来__银行“e”融系列产品的推陈出新，不断创新了__地区服务小微的营销模式。__带头学习新业务、带头营销新产品，寻找客户做到“快”“狠”“准”，成功营销了分行首笔“税e融”、市区首单“苏科贷”、支行首单“商e融”、“政府采购贷”等新产品。她凭借优质的服务和专业的方案设计在__地区小微企业客户圈中逐渐形成了良好的口碑，成为分行小微客户经理团队中创新产品推动的领跑者。在其客户经理职业生涯中，客户数量顺利实现从0到100的突破，总存款超10亿元，总贷款余额9亿元，国际结算量2亿美元，位居支行第一。

作为一名基层行客户经理，她注重发展，更注重风险把控。她始终坚持充分了解、实地考察，从寻找客户信息、整合客户资源、判断企业风险、制定综合方案、挖掘客户派生资源等方面综合考虑，久而久之形成了一整套行之有效的工作方法。

赢在“敬业”，胜在“精业”。__始终保持着对工作的热情与执着，不仅在__银行第五届员工业务技能大赛客户经理综合知识竞赛中，取得了第一名的好成绩;更连续三年被评为支行优秀员工。

完美的团队

作为团队负责人，__始终坚持“没有完美的个人，只有完美的团队”。她是这样想的，更是这样做的。

作为一名共产党员，__总是率先垂范、身先士卒，冲锋在前，带领团队深入企业营销，争先创优，百折不挠。截至目前，她所带领的团队授信客户达120户;总存款15亿元，比年初新增存款2亿元;总贷款余额13亿元，网贷新增30户。其所在支行小微企业条线各项业务指标每年完成率均超过150%以上，稳居系统第一。在团队成员中，她就是一面旗帜，永远的榜样。

作为支行党支部委员、团支部书记，__不顾辛劳，利用周末休息时间，带领党团员积极开展“党员进社区”活动，多次走进周边的越江新村、永兴社区等;主动对接西藏民族中学，在支行内发起“一对一”帮助困难学生的倡议;积极开展永兴小学“捐书献爱心”活动;带头参加港闸区弘爱社志愿者服务工作，以及__市文明网络传播志愿者等活动。在同事眼中，她就是一颗螺丝钉，永不生锈。

作为团队负责人，__在不断提升自身素质的同时，更勤于沟通、善于引导。她随身带的笔记本上密密麻麻地记载着每天的工作要点、注意事项以及营销成果;并毫无保留地将总结经验与大家共同分享、与大家共同进步。日积月累，厚厚的笔记本成为她和她的团队成长最好的见证。在大家伙心目中，她就是一个知心姐姐，暖人暖心。

光荣的军嫂

__的爱人是南京空军部队一名军人。多少个聚少离多的日子里，她主动担起家庭重任，更凭借着勤奋和敬业，赢得一项项荣誉。她为自己是一名军嫂而荣耀，更为自己的爱人是奋斗在国防事业一线的军人而骄傲!

当得知自己怀孕，她拨通爱人的电话，流下激动泪水的同时，深知身上又多了一份责任。十月怀胎的日子里，她坚持白天跑客户、晚上写材料。作为团队负责人，她每天带着新人奔波在营销一线，拜访客户，开拓新市场;挺着大肚子驱车十几公里开展尽职调查。有好几次，因为孕期反应大，她呕吐在企业现场，但却坚持没有请一天假。每每听到客户心疼地说“都这么个大肚子，还这么拼”，她都会微微一笑：要对客户负责，要对我们银行负责呀!

路漫漫其修远兮，上下而求索。在深深热爱的金融事业中，__深知还会有许多艰辛的付出、会有许多风雨坎坷，但她将以勇者的姿态搏击前行，以奋进不止的激情实现人生梦想，以自强不息的精神书写青春华章。

青年榜样事迹材料篇九

青年榜样事迹材料篇十

任冬时，男，xx年出生，大专学历，现任蒲城县职教中心教师，高级职称。

xx年入学，xx年读大学，英语教育专业，毕业后先后在实验中学、蒲城中学、职教中心任教，多年来一直致力于英语教育。

任冬时出生于知识分子家庭，父母均为西北大学毕业生，他从小接受中国传统文化教育，尤其是在孝敬老人方面，一直感动着周围邻居，影响着亲友同事，更推动着整个巷道乃至整个社区的“孝道”文化发展。

上世纪八十年代，任冬时的奶奶因病瘫痪，当时的他新婚不久，因父亲在外地工作，他和妻子商议后就将奶奶接至身边照顾，三人同住在蒲城中学分给他的教师宿舍中，支一张床，两口子每天为老人擦洗、喂饭，把屎把尿，有句俗语叫“没有管爷的孙子”，但是任老师夫妇十七八年如一日照顾老人，没有丝毫怨言，奶奶在他们的精心照料下，一直活到了九十六岁高龄，这不得不说是一个奇迹了。

任冬时的母亲是一名退休教师，因积劳成疾，20xx年也不幸瘫痪在床，此时的任冬时已经年过半百，他二话不说，将母亲接到身边照顾，和母亲同吃同住。因长期缺少运动，老人有了便秘的情况，任老师就自己买来护理书籍，自学为老人调理身体，为老人榨各种果汁、定时定量喂老人喝蜂蜜水，把老人照顾妥当之后自己才入睡，每天入睡都在凌晨两点之后了，因为要不停地为老人翻身，他四点钟就起床照顾老人。因为长期生物钟颠倒，任老师的头发大把大把的脱落，到现在已经是“地中海”发型了。俗话都说“久病床前无孝子”，可是任老师照顾瘫痪在床的母亲八年，老人身上没有长过褥疮，试问，能做到这样精细照料的世间能有几人？就是专业的照料机构也未必做得到吧？！

大爱无言，大孝无声。任老师夫妇结婚这么多年来，从来没有外出旅游过，不是经济条件不好，而是先后照顾两位老人，没有时间。有人曾问过他：“你奶奶四个儿子，你母亲六个儿子，为什么两个老人都是你照顾？你是不是傻，都不知道你是咋想的？”任老师笑了笑说：“没有咋想，我只是觉得这是我应该做的。”一句应该做的，包含了多少年的点滴无私付出，平凡的人生也能做出伟大的事迹！

百善孝为先，一切善行都是从孝开始做的，孝是人世间一种最高尚、最美好的情感，是人一生中最深刻的亲情，它是人的根、人的本。中国现阶段已经步入老龄社会，在建设社会主义和谐社会，实现中华民族伟大复兴的进程中，我们不能忘记为国家为社会贡献了青春的老年人，所以我们的社会发展离不开孝，而我们的和谐社会建设更需要像任冬时老师这样大孝的人。

青年榜样事迹材料篇十一

xxx，男，汉族，1971年7月生， 1990年9月就读于安徽师范大学物理系，93年6月毕业后到南湖一中工作至今，其间担任班主任工作11年，现任初一(7)班班主任，“师德标兵”主要先进事迹。工作15年来，韦老师表现出很高的思想觉悟和上佳的敬业精神。他乐于奉献，有着明确的人生追求、高尚的师德情操、强烈的责任意识、无私的奉献精神。作为教师，时刻把学生放在第一位。对自己要求严格，他以积极进取的工作态度，踏踏实实的工作作风对待教育教学，工作勤勤恳恳，一丝不苟，在平凡的工作中，一步一步实现着自己的教育理想和人生的目标。

在教育过程中，韦明涛老师关爱学生，真诚奉献。平等对待每一个学生，尊重学生人格，热爱学生。关心学困生，以真挚的爱去体贴、关心、感化学生，让学生在集体中感受到温暖。他凭着做人的良心，教师的责任心，把自己的爱和关怀全都给了学生，和他们交朋友，及时发现、研究和解决学生新情况、新问题，尽职尽责地做好工作。担任班主任工作十多年来，用真心真情赢得学生的爱戴。97届学生马大千倍受白化病的折磨，在学习、生活上面临很大的困难。韦老师多次和他促膝恳谈，调动班级力量理解和关爱该生，用爱心点亮了学生的心灯，使他取得了长足的进步。对于有特殊家庭困难03届任超、薛超同学，韦老师更是将他们接到自己家居住，在生活和学习上处处关心他们，最终两人都考取了理想的学校。

在班级管理工作中，韦明涛老师能够以身作则，率先垂范。对自己的师德、师范有很高的要求。对学生做到言传身教，帮助学生树立正确的人生观、荣辱观和道德观，培养学生识别善与恶、美与丑的能力和抵制社会上不良风气的能力。

在后进生转化工作方面，韦明涛老师坚信自信心是转化工作的关键。06届王文豪同学因家庭特殊情况长期成绩落后于班级其他同学。韦老师用爱去温暖他，生活上给予帮助，与他谈心,拼命挖掘他的长处,树立他学习的信心,使该生获得了很大进步。

付出真诚就能得到真诚，付出理解就能得到理解，而付出爱就一定会得到爱的回报!这些年来韦老师收获很多。所带班级班风纯正、学风端正。时时有历届毕业生前来探望他。近三年来他个人连续年度考核为优秀，xx年他还获得建邺区优秀教育工作者、建邺区教育系统优秀班主任等殊荣。

“捧着一颗心来，不带半根草去。”这正是这位优秀教师的真实写照。不仰头看蓝天，不低头视白水，只把一行行扎实的脚印深深印在教育的沃土中。这就是春风化雨、润物无声的韦明涛老师，他始终以“学高为师、身正为范”作为鞭策自己成为一名优秀的人民教师的标准。体现出了较高的政治素养和业务素质，在师德方面更是值得我们学习的表率。