2023年心理压力课心得体会(精选13篇)
当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。优质的心得体会该怎么样去写呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
心理压力课心得体会篇一
压力是人们在生活和工作中不可避免的心理状态。作为现代社会所普遍面临的一个现象,压力常常使人感到沮丧和束手无策。然而,随着对心理学的研究和实践的不断深入,人们开始逐渐认识到如何应对和管理压力。在我自己的生活中,我也经历了许多压力,不过通过不断地学习和实践,我逐渐总结出一些有关压力心理的经验和体会。
首先,了解压力的根源是应对之道的第一步。在过去,当我面对压力时,我总是担惊受怕、无所适从。然而,通过与心理咨询师的交流和阅读相关的书籍,我发现了压力的根源通常来自于过高的期望和自我要求。过去,我总是把工作和学习的要求提得过高,追求完美,不容许自己有任何的错误和失误。但是这样的高标准给我带来了巨大的压力。因此,我开始深入思考自己的期望是否合理,是否存在过高的要求。我逐渐明白,适度的要求和期望是实现个人成长和进步的动力,但过高的要求只会增加我们的压力负担。
第二,寻找适合自己的压力释放方式是应对压力的关键。在面对压力的时候,我发现找到适合自己的压力释放方式是非常关键的。每个人都有自己最擅长的解压方式,例如锻炼身体、听音乐、阅读、写作,甚至与朋友和家人聊天等等。对于我而言,我发现与朋友聚会和旅行是最佳的压力释放方式。与朋友相聚,畅所欲言,分享开心和烦恼,是一种非常有效的放松和舒缓压力的方式。同时,旅行也能带我远离繁忙的生活,让我有机会放松身心,重新充电。
第三,养成积极的态度和乐观的心态有助于化解压力。压力往往会让人们陷入消极的情绪中,产生焦虑、抑郁和自卑等负面情绪。然而,积极的态度和乐观的心态可以帮助我们积极应对压力。当我感到压力时,我会告诉自己要保持乐观的心态,相信自己有解决问题的能力。此外,我也学会了通过阳光的音乐和积极的社交活动来调整我的情绪。这些积极的做法帮助我在压力面前保持镇定和自信,找到解决问题的方向。
第四,培养心理抗压能力需要时间和耐心。成功地应对和管理压力是一个长期的过程,需要时间和耐心。在我长时间的实践中,我发现真正的心理抗压能力是通过反复的尝试和经历逐渐培养起来的。当我们遇到压力时,可能不能立即找到最好的解决方法,但我们应该持之以恒,不断地尝试和学习。通过经验的积累和自我反思,我们可以逐渐发展出适合自己的心理抗压方式,并且从中发现解决问题的智慧。
最后,寻求专业的心理支持是面对压力的有效途径。在这个信息爆炸的时代,许多人仍然对心理咨询和治疗抱有疑虑和抵触。然而,我自己的经验告诉我,寻求专业的心理支持是面对压力的一种非常有效的途径。专业的心理咨询师可以帮助我们深入了解和解决内心的问题,提供具体的应对策略和建议。在与心理咨询师的交流中,我逐渐认识到自己在压力面前的困惑和挑战,并从中找到了应对的方法。因此,寻求专业的心理支持是应对和管理压力的重要手段。
总结起来,面对压力,了解压力的根源、寻找适合自己的压力释放方式、培养积极的态度和乐观的心态、耐心和时间地培养心理抗压能力,以及寻求专业的心理支持,这些都是我在应对压力过程中总结出来的关键要点。通过这些方法,我能够更好地应对各种压力,保持心情愉悦和积极的生活态度。对于每个人来说,探索适合自己的应对方法是非常重要的,只有找到了解决压力问题的途径,我们才能够在压力面前保持镇定和自信。
心理压力课心得体会篇二
如果有某种产品在市场上毫无利润可言,我想是不会有企业愿意生产的。正是有利可图,有暴利可图,才使众多的企业盲目地争相进入。先进入的企业由于获得了暴利而极速膨胀,这种“模范”的影响导致更多的企业急于进入,形成另一轮的多米诺骨牌效应。可以说,高额的利润是产生从众性行为的最根本的原因。
二、步入壁垒比较高
进入壁垒包含两方面:一是技术方面的壁垒,二是资金方面的壁垒。也就是说某个行业有从众性行为的发生那么该行业进入所需要的资金肯定不多,其产品的技术含量也一定不高。
三、市场机制不完善
市场运行机制的不健全必然要导致竞争的无序,而这种无序又会成为企业从众性行为的催化剂。大家都想乘乱捞一把,在里面的想多捞些,还没进去而看着眼红的拼命往里挤。市场不能进行有效的调控,就像一群人(企业),得了一种病(从众性行为),医生(市场机制)却不知道该怎么医治(约束,调控),传染的人越来越多。最后,身体特好的熬过来了,熬不过的占大多数。
目前,我们的市场还没一个健全的、强有力的`市场准入制度,也就是说很多企业没该种产品的生产资格却上马生产,市场对这种无牌上岗“的企业无法展开有效率的制约,这样就可以导致很多企业没完善的生产相关手续也能够生产,为从众性行为的出现上开了方便之门。
四、领导素质比较低
一个企业的犯罪行为就是由这个企业的领导者做出的,领导者所做出的同意能够充分反映其素质的多寡。通过对众多的失利的案例分析,我们辨认出了以下几点共同之处。首先,企业领导者广泛缺少道德感和人文关怀意识。这种意识就是以”胜者为王,败者为寇“做为参照标准。企业家往往有意于追责企业蜕变,发展过程中的道德性,这在非常大程度上也助长了企业家们的功利意识。崇尚功利,就是建议高额的利润,从而又归结为从众性行为产生的最为显然的原因上来了。其次,企业领导者广泛缺少对规律和秩序的认同。我们的许多企业领导者缺少对游戏规则的严格遵守,许多人以“不按牌理发牌的人”为标榜。本来,不按牌理发牌,出来奇招克敌制胜就是较好的经营手法,但是由于领导者自身素质相对较低,不按牌理发牌变成了不看看自己的牌发牌,不按规律,规则发牌。在企业发展的决策上就是天马行空,百无禁忌。显然不在意自身的条件韦若尔。再次,领导者广泛缺少系统的职业精神。这主要就是我们现在的企业家基本上都就是改革以来的第一代企业家,他们没文化素质什么专业化的教育,没文化素质现代化管理的训练。基本上都就是敢于闯,敢于拼再提运气而获得成功的。这种先天的严重不足常常引致很多企业家在赢得一点顺利之后不思进取,刚腹经营性。当该行业前景较好时,企业家们的这些瑕疵就可以被掩饰,但当该行业一发生行业危机,或者就是较低的买进时期过去后,这种先天不足就要演进为灾难。
五、企业缺乏新机制
如果没自己的观点、没不好的发展办法,当然也就只有跟著别人跑。看著哪利润低,就想要一头乌进来。世界上没任何一家知名企业就是一直跟著别人发展出来的。技术创新就是企业发展的显然,一个企业如果必须想要长久地保持稳定的发展,没对自己的产品不断的技术创新,没对自己体制的不断的技术创新就是不可能将的。但是,我们看见的却是我们的很多企业并没一个系统化的技术创新机制,比如说产品的更新换代、企业的投资方向等关系到企业命运的关键性决策基本上都就是由老总一个人说了算,没一个专门的机制,没专业的人员去展开科学的、合理、理性的分析、预测和可行性研究。没研究必然就没发言权,又正像上一点所说的,企业最低领导人员素质的低落,引致他们的决策几乎全部依据于报纸零星的新闻、无趣的电视剧的对话以及日常生活之中的一些比喻和经验。
心理压力课心得体会篇三
心理压力在现代社会中已成为一种普遍存在的现象。作为现代人,每个人都承受着来自学业、工作、社交等方面的压力。个人的心理压力如何应对,成为一项需要重视和学习的技能。通过自己的亲身体验和长期观察,我总结出一些心得体会:正确看待压力、寻找娱乐方式、保持积极心态、寻求社会支持和合理规划时间等。下面将一一展开阐述。
首先,正确看待压力是应对心理压力的首要原则。很多人都会因为面对压力而产生消极情绪,甚至将其与困境等同起来。然而,压力本身并非只有负面影响,它也是一种推动力,能够激发个人的潜能与创造力。因此,正确看待压力,将其视为一种挑战而非威胁,能够帮助我们以积极的心态应对各种压力。
其次,寻找娱乐方式是缓解心理压力的有效途径之一。在承受压力的同时,我们也应该给自己留出一些时间和空间,寻找各种娱乐方式来放松心情。这些娱乐活动不仅能够转移我们的注意力,舒缓我们的紧张情绪,还能够恢复我们的精力和动力。例如,阅读、旅行、听音乐等都是不错的选择。
保持积极心态也是减轻心理压力的重要手段。压力会让我们情绪低落,丧失自信。然而,只有积极乐观的心态,才能帮助我们克服困难。在面对压力时,我们可以通过一些方法来调整自己的心态,比如积极地与他人交流,和乐观的朋友保持联系,寻找自己的梦想和目标,并相信自己可以实现它们。只有保持积极的心态,我们才能在压力面前坚持并走出困境。
寻求社会支持也是缓解心理压力的重要途径。无论是家人、朋友还是同事,他们的鼓励和支持都能给予我们无穷的力量。我们可以通过与他们交流心情、分享困难,或是寻求他们的意见和帮助来减轻心理压力。当我们面对困境时,他们的理解和支持都会成为我们战胜压力的强大动力。
最后,合理规划时间也是应对心理压力的有效方法之一。在高强度的学习和工作中,我们常常会感到时间不够用,从而导致压力增加。因此,学会合理规划时间,合理分配任务和休息时间是非常重要的。我们可以通过列日程表、制定优先级等方法,将任务分解成小步骤,使其更容易完成,从而减轻我们的压力。此外,合理安排休息时间,有助于我们调整心情,更好地恢复体力和精力。
综上所述,正确看待压力、寻找娱乐方式、保持积极心态、寻求社会支持和合理规划时间等,都是应对心理压力的有效方法。在面对压力时,我们不应该灰心丧气,而是要以积极的心态去面对困难。同时,我们也要给自己留出时间和空间,从各种途径中寻找方法来放松心情。与此同时,我们也应该寻求他人的理解和支持,同时,合理规划时间,提高工作效率。相信只要我们正确应对心理压力,就能够战胜压力,走出困境,迎接更好的未来。
心理压力课心得体会篇四
记得第一节课,老师问我们为什么选这门课的时候,得到的答案有很多,但是,老师说,不管你当时是抱着什么心态去选这门课的,有一点是肯定的,那就是,你一定是想学到什么,一定是有需求的,不然那里有那么多的课你也不会无缘无故选这门课啊。当时的我们可能会有一点反对,但是,当你仔细去思考的时候,你就会发现,老师说的确实有道理。从那时开始我便开始觉得,自己当时选这么课值了。
通过老师的引导,以及自己的思考,我逐渐认识到了那个真实的自己。
一、对自我的分析
中考,高考,期末考……,以及大学里参加了社团导致开会,活动,工作,值班接连不断。常常感觉自己在崩溃的边缘,忙,忙,忙,各种忙。高中的时候,老师总是告诉我们,要好好学习,到大学里就轻松了,但是,真正来到了大学,我却发现生活才真正的开始了,忙碌才真正的开始了。
现在我已经是大二了,回顾过去的一年,以及现在的这个学期,自己好像有意无意间已经被重重的压力包围着了。还记得别的同学背着书包去上自习,而自己即使有再多的作业也要去开会的时候;还记得自己忙得连饭都顾不得吃的时候;还记得困得要命,刚刚躺在床上,却被电话惊醒的时候;还记得别人在等待着周末出游,而自己却在忙碌的时候;还记得因任务的艰巨与紧迫不得不逃课的时候……是的,我不想让大学颓废,不想从此沉沦。但是,重重的压力却好像与他们连在了一起,挥之不去。我想过放弃,但是内心那颗火热的心却阻止了我放弃,坚持,坚持,在坚持。大一就这样过去了。大二来了。
或许因为大一的充实,大一的忙碌,使自己坚持要继续走下去的决心。但是谁的生活又是那样一帆风顺的呢?大二的变故,使得原本的打算化为泡影。
二、课程的收获
第一节课,老师给我们讲了两个相反的例子,当听完那个失败的大学生的大学生活的时候,我的心更加的沮丧,而且仿佛看到自己四年后也会如此的颓废,如此的失败。自己加了很多的社团,参加了很多的活动,交了很多的朋友,好像也失去了很多。
接着,老师讲了那个成功的大学生活,他不仅参加了很多的活动,而且成绩也很好,最后得到了一份相当不错的工作。一边听着,一边想自己现在的状况,感觉自己也有这份实力,有这份能力做到他那样的,于是,自己好像乌云过后见到了阳光一样的开心,轻松。同时我也下定决心,每节课都来听,这个课好像专门为我开设的一样。
以后的每节课,我都会有一点小体会,就像突然开窍了一样,每节课,无论心情如何,只要听完这节课,我的心情一定是轻松的,一定是觉得自己很有收获的。
但是,对我影响最深的就是在第三节课的时候老师讲的,如何应对压力,当你目标迷糊,不知所措的时候怎么办。
当时的我应该正处于这种情况,因为大二了,参加了很多的活动,结交了很多的朋友,不同的意见,不同的人物经历,不同的成功与失败,与自我的人生规划,使我分不清方向,不知那股力量才是动力,那股力量才是阻力,如何选择才是正确的。一时间,仿佛自己有了很多的问题,却没有一个人可以告诉你,标准答案是什么,只有一系列的参考答案。
快下课了,老师给我们一点时间让我们针对自己的想法进行发言,或者提问。我当时立马就举手了。当我把疑问提出来后,老师给的建议是,让我做好现在的每一件小事,不管是否会对你的成功起到推进作用,就在我们在认真完成我们手中的每一件小事的时候,目标就会慢慢的呈现在我们眼前,然后你再去根据你的目标制定具体的行动方案。
根据老师的建议,我开始实行了起来。我认真的对待每一天,把它当成在我们成功路上必须经历的一天。渐渐地,我发现自己好像不再是那么迷茫,也不会再整天的去想那些没有明确答案的问题。因为我知道,当我去上课的时候,我的目标就是好好听课;当我去自习的时候,我的目标就是认真写作业;当我去玩的时候,我的目标就是玩得尽兴,玩得开心……就这样,我的生活开始有了规律,我的生活又开始有条不紊,回复到正轨上了。这时的我感觉不再有那么大的压力。
三、运用上课的知识对具体案例的分析
对于老师给我们讲述的那两个案例,我觉得对我们大学生很有教育意义。在此,我对这两个例子进行我的分析。
几乎同样的开始,同样的初级目标,因为过程的不同而发生了180度的转弯。我认为,那个女生之所以能取得让人惊讶的成功,原因有一下几点:
其次就是,那个女生有一个明确清晰的目标。他知道大学里不能将自己全部的时间用于学习,还应该参加各种活动,拓展人脉,增强自己的人际交往能力。所以,他参加了社团,并在其中认真负责的完成社团的任务,最终也使得自己有了不少收获。虽然他加了社团,在社团学到了不少东西,但是,他并没有把学生的身份忘记,依旧每天都学习,他给自己制定了一个规定,每天白天至少用两个小时的时间学习,晚上还要再花费一定的时间学习。就这样,他的成绩从来没有落下。这也为他以后进科研所做了准备。
有了清晰的目标,知道自己的努力方向,并且抵制了诱惑。除了这些以外,我认为,他还有良好的自制力,有责任感。我现在就在很多社团参加了活动,不定时的会有很多事情,好像无意间就会将学习当做了自己的业余生活,却不知,我们是学生应该以学习为主。而那个女生给自己制定了约束规定,要每天都保持几个小时的学习时间。我觉得这样做很对,恐怕那些学习又好,工作又出色的人就是这样练成的吧。可能我们说要制定这样那样的计划,但是,总会有计划不如变化快一说,这就要我们向那个女生学习,有足够强的意志力,约束自己,而且,这样一来,自己的生活也会很充实,在忙碌中,使自己的生活有条不紊。
说到责任感,我觉得这一点很重要,没有了责任感,恐怕我们做什么都很难。这个责任感,不仅是我们对我们的工作负责,对我们的学习负责,更重要的是对我们所选择的每一件事负责。他在社团里,踏实能干,将自己融入到了里面,成为其中的一份子,为了社团的发展而贡献者自己的力量。这也促成了他成为社团骨干的重要原因。我觉得他对自己的学习负责,认真要求自己,不以社团事情忙为借口,坚持好好学习,使自己的成绩一直保持着前几名,这一点很让人佩服。
有了目标,有了正确的思想态度,还缺不了正确的方法。他想去研究所工作,这是目标。于是,他找到了自己最想去的研究所,得知其只要名校毕业的大学生后,他并没有放弃。他找来了该研究所近几年的研究图案,并对该研究所的发展历程进行了探究。最终,凭借自己的实力,被该研究院破格录取。
这个例子我一直比较看重,感觉与自己一模一样,有着同样的大学目标,有着同样的就业目标,有着相似的大学经历。知道了他是如何实现自己的目标,我想,我也行,我也应该行动了。
四、对课程的意见及建议
我挺喜欢这个课程的,如果能每年都选就好了,或者说列入必修课程,让给我们大学生时时敲警钟,这样会更好。还有,这个课程学习的时间太短,让我们不能完全领会到其中的精华,建议多开几个周,再多加几个学分,让更多的同学重视它。
心理压力课心得体会篇五
心理压力是当代社会人们面临的普遍问题。为了帮助人们更好地应对心理压力,我参加了一门心理压力课。通过这门课程的学习和实践,我对心理压力有了更深入的了解。在课上,我们学习了如何认识心理压力、如何应对心理压力以及如何处理各种具体的心理压力问题。我深感这门课的收获非常大,以下是我的心得体会总结。
首先,在这门心理压力课程中,我学会了如何认识心理压力。通过老师的讲解以及案例分析,我意识到心理压力是一种普遍存在的状态,而且它可以对我们身心健康产生负面影响。我了解到,心理压力可以来自于学业、工作、家庭以及人际关系等方面,而且不同的人对于同一种压力源可能有不同的反应。我认识到,要应对心理压力,首先要了解自己面临的压力源,然后才能有针对性地采取措施。
其次,在课程中,我学到了如何应对心理压力。通过学习不同的应对策略,我明白了缓解心理压力的重要性。我们学习到,适度的锻炼、放松的休息、积极的情感表达以及寻求社会支持等方法都可以帮助我们减轻心理压力。尤其是积极的情感表达,它可以让我们释放内心的负面情绪,进而减轻压力。通过这些方法的学习和实践,我对于如何应对心理压力有了更清晰的认识。
第三,我在课程中学到了如何处理具体的心理压力问题。我们学习了一些常见的心理压力问题,比如考试焦虑、面试压力以及人际关系压力等。通过案例的分析和角色扮演,我们学会了如何从不同的角度思考问题,如何寻找有效的解决方法。例如,在处理人际关系压力问题时,我们学到了如何改变自己的态度和行为,如何沟通和协商,以及如何保持积极的心态。这些方法不仅可以帮助我们解决具体的压力问题,还可以提升我们的心理素质和应对能力。
第四,通过这门课程,我也认识到生活方式对于心理压力的影响。我们了解到,一个健康的生活方式可以帮助我们预防心理压力的产生。适当的饮食、良好的作息习惯以及合理的时间规划等都可以帮助我们保持身心的健康。而过度的熬夜、不良的饮食习惯以及不合理的时间管理则会增加我们的心理压力。因此,我们需要根据自身的情况,调整我们的生活方式,以减轻心理压力。
最后,在这门心理压力课上,我还学到了一种重要的技巧——积极思维。积极思维是一种能够帮助我们转变压力态度的方法。通过积极思维,我们可以扭转消极的情绪,增强自信心,提高应对压力的能力。例如,当我们面临考试压力时,我们可以通过告诉自己“我已经做了充分的准备,我可以应对这个考试”来增强自信。通过积极思维的训练和实践,我觉得自己的心理压力得到了明显的缓解。
总之,通过参加心理压力课,我对心理压力有了更深入的了解。我学会了如何认识心理压力、如何应对心理压力以及如何处理具体的心理压力问题。同时,我也认识到生活方式和积极思维对于心理压力的影响。通过这门课程的学习和实践,我相信我能更好地应对和管理我的心理压力,从而获得更好的生活质量。
心理压力课心得体会篇六
遇到这种人,你就要花些工夫,仔细观察,注意他的一举一动,从他的言行中寻找出他真正关心的事来。你可能随便和他闲聊,只要能够使他产生一些反应,那么事情也就好办了。接下去,你要好好利用这个话题,让他充分表达自己的意见。
每个人都会存有他感兴趣,关心的事,只要你稍一跌破,他就可以滔滔不绝地说道出,此实乃人之常情,因此你必须好好掌控并利用这种人的性格和心理。
1、对傲慢无礼的人,尽量少说
对付这一类的人,说话应该简洁有力才行,最好少跟他罗嗦,所谓“多说无益”。
2、对沉默寡言的人,开回主题
与不爱开口的人交涉事情是十分吃力的事,因为对方过于沉默,你没办法了解他的想法,更无从得知他对你是否有好感。
对于这种人,你最出色实行直截了当的方式,使他明白则表示“就是”或“不是”,“行”或“没用”;尽量避免包抄式的谈话。
3、对深藏不露的人,多用心思
我们周围存有很多深藏不露的人,他们不敢轻而易举使人介绍他的心思,有时甚至骂人不着边际,一谈及正题就“顾左右而言他”。
当你遇到这么一个深藏不露的人时,你只有把事先准备好的资料拿给他看,让他根据你所提供的资料作出最后决断。
人们多半不愿将自己的弱点曝露出,即使在你建议他讲出答案或明确提出推论时,他也故意上装稀奇古怪或言不及义地闪烁其词,并使你存有一种“高深莫测”的感觉,其实这只是对方掩人耳目自己的手段罢了。
4、对草率决断的人,步步为营
这种类型的人,乍看似的反应很快,他常常在商谈展开至高潮时,忽然做出行事,给人“迅雷不及掩耳”的感觉。由于这种人多半就是由于性子太着急了,因此有时候为了整体表现自己的“果断”,同意就可以变得随便而草率。
由于“反应”太快,这样的人每每会对事物产生错觉或误解,其特征是:没有耐心听完别人的谈话,往往“断章取义”,自以为是地下决断,如此虽使交涉进行较快,但草率做出的决定,多半会留下后遗症,招到意料不到的枝节发生。
专门从事商谈,倘若碰到这种人,最出色把话题分为若干段,笑了笑一段之后,马上征询他的意见,同问题了再继续展开下去,如此才不至于出现错误,也可避免不必要的麻烦。
心理压力课心得体会篇七
心理压力是现代社会普遍存在的问题,而学校作为培养学生综合能力的场所,为了帮助学生更好地应对心理压力,近年来开设了心理压力课程。作为这门课程的学生,我在学习过程中有着种种的体会和感悟。在这篇文章中,我将结合自己的实际经历,总结心理压力课的一些重要内容和对自己的影响。
首先,在心理压力课中,我学到了良好的自我管理和情绪调节的重要性。课程中,老师引导我们从自我认知、情绪管理、目标设定等方面进行学习。通过课堂讲解和实践活动,我逐渐明白了自我管理的重要性,学会了如何合理安排时间、制订有效的学习计划,从而降低压力的同时提高学习效率。在情绪调节方面,我学到了一些放松和舒缓压力的方法,如呼吸练习、冥想和运动等。这些方法让我更好地调整自己的情绪状态,增强应对压力的能力。
其次,心理压力课还教会了我和他人有效沟通的技巧。在课程中,老师介绍了主动倾听、表达自己意见和情感的方式,以及解决冲突的方法。通过角色扮演和小组讨论,我逐渐明白了沟通中的一些误区和解决问题的技巧。这让我能够更好地与同学、老师和家人沟通交流,减少了误解和冲突,提升了人际关系的质量和自己的应对能力。
此外,我们还学习了解压技巧和面对挫折的态度。在学习中,老师介绍了一些科学有效的放松技巧,如适量的运动、听音乐以及瑜伽等。这些技巧能够帮助我们释放焦虑和压力,提升自己的心理健康水平。而面对挫折的态度也是心理压力课的重要内容之一。课程中,老师讲解了面对挫折时要保持积极的态度,从失败中学习和成长,为自己树立正确的成功观。这些知识让我在面对挫折时更加坚强和乐观,从而更好地应对挑战。
最后,心理压力课还帮助我更好地理解和关心他人。在课程中,我们进行了一些关于他人心理健康的讨论和案例分析。通过了解他人的压力来源和表现,我意识到每个人都面临着不同的挑战和压力。这让我更加关心他人的心理健康,愿意主动倾听和帮助他人,共同创造一个更加和谐的社会环境。
总之,通过参加心理压力课程,我在自我管理、情绪调节、沟通技巧、解压技巧以及对他人的关心等方面都得到了提升和成长。这门课程不仅让我更加了解自己,还帮助我更好地应对和理解他人的心理需求和困扰。对于我来说,心理压力课是一门珍贵的课程,将对我未来的生活和学习产生深远的影响。我相信,在将来的日子里,我能够更好地应对各种挑战和压力,成为一个更加自信和健康的人。
心理压力课心得体会篇八
在当今社会,心理问题已经成为了大家关注和讨论的话题。随着社会竞争的日益加剧,许多人面临不同程度的心理压力,特别是学生群体。为了帮助学生缓解心理压力并提升其心理健康水平,许多教师开始开设心理压力课程。在参加这些课程后,我有了许多的体会和收获。
第二段:课程内容
心理压力课程主要针对的是学生中心理压力较大的群体,在课程中会介绍如何认识、分析和缓解压力。例如,通过讲解心理健康知识和技巧,给予学生合理化、乐观化的思维方式,通过认识自我、适当放松和自我调节情绪等方法来缓解心理压力。同时,课程中也会讲述压力来源及其分类,例如学习、人际交往困扰、心理障碍等方面的压力,让学生更加了解自己所面对的问题,并找到适合自己的解决方法。
第三段:影响和意义
心理压力课不仅可以帮助学生缓解压力,还可以促进学生的自我认知和自我管理,提升学生的心理素质、自我控制能力和适应能力。通过学习这门课程,学生不仅可以更好地应对生活中的压力,也可以在意外情况发生时快速和有效地进行紧急处理。
第四段:教育工作者角色
作为教育工作者,我们应该认识到心理压力对学生的危害,重视心理健康教育,开设相关课程,帮助学生认识并缓解内心的压力。同时,课程也可以帮助教师更好地了解学生的内心需求,从而更好地指导学生的学习和发展。
第五段:结论
总而言之,在当今竞争激烈的社会中,每个人都需要学会如何面对和缓解心理压力。心理压力课程不仅可以帮助学生在学习阶段更好地度过,也可以将影响延伸到人生的每一个阶段。作为教育工作者,我们应该更注重心理健康教育,关心学生的内心需求,创设更多的有益课程,帮助学生更好地成长和发展。
心理压力课心得体会篇九
老师你好,首先我是一名学习计算机的学生,通过这段时间对管理心理学的学习,使我了解了有关心理学的基本知识,学会了通过对他人心理的分析而更加了解、接近他人。也对社会上的一些现象有了更深入的了解。就我而言快要踏入毕业季,当然我也会对我未来的日子以及我们专业的未来发展做一些猜想、我们或许会成为某位领导的下属,需要对领导给出建设性的建议或者对领导的管理等做出必要的评价;我们又或许会成为某些下属的领导,需要组织团体进行活动并制定相关的规定,获得成员的信任和支持,管理团体成员,进行必要的沟通和协调„„,要想顺利的完成所有这些过程就必须掌握一定的管理知识和技巧,所以我们很有必要学习一些关于管理这方面的知识,而这学期我们经管院开的这堂课就给了我很多启发。
这段时间对管理心理学的学习,使我了解了有关心理学的基本知识,学会了通过对他人心理的分析而更加了解、接近他人。也对社会上的一些现象有了更深入的了解。最重要的是,认识了我自己,虽然不是很全面但是对自己还是有了小小的了解的。关于“经济人”假设的基本观点那点,人类多数趋于天生懒惰,不愿多做工作。人类多数缺乏雄心,希望依赖他人,而不喜欢担负责任。人们多数喜欢以自我为中心而忽视组织目标。多数人安于现状,习惯于抵抗变革。人们易受欺骗,常有盲从举动。看到那么几条,我真觉得怎么那么象呢,我好好的反省了下,我要好好努力的,我得对自己有个清晰的规划。
人是社会性的,作为社会的一个成员,人不能独立的生存,他总是生活在一定的团队中,个人在团队中的行为,同他在独自一个人时的行为是不同的,有其特殊的规律。现代社会是信息的社会,信息把许多独立的个人,团体贯通起来,成为一个整体,信息沟通是交流意见,传递感情,协调人际关系所不可缺少的手段,沟通是管理的重要组成部分,作为一个管理者,首要的一个任务就是有效的沟通。人不能脱离社会而单独生活,人在社会实践和团体生活中,不可避免的与他人发生相互作用、相互影响,形成一定的人际关系,建立和维持良好的人际关系,才能使人们团结一致,协调工作,提高劳动生产率。
合作、竞争和冲突是人类社会普遍存在的现象,人是社会性的动物,合作是人类生存的基本条件和手段,同时,当人们具有不同的目标和利益时,对稀有资源的争夺,就产生了竞争和冲突,如何管理和控制这些竞争和冲突,是管理者的重要任务之一。《管理心理学》是一门专门研究管理活动中个体、团体、组织的心理活动规律的学科。它强调以人为中心和人力资源管理和开发的理念,协调组织与团体的人际关系,改善组织与环境条件,改进领导与管理方法,调动人的积极性、主动性和创造性,从而实现组织目标和促进组织与人员发展。
所以由此引出团队的概念,管理心理学中关于团队和团队建设的基本理论对于开创高校学生社团管理工作的新局面具有深远的意义。一般意义上讲,团队是指由两个或两个以上成员组成他们有着共同的行为目标,并保持着相互负责的工作关系,共享共同的成果,一种为了实现共同目标由相互协作的个体组成的正式群体。团队的目标没有成员的交流和合作是无法完成的。当团队形成之后,其成员必须很快发展出合适的能力组合来完成团队目标。团队建设是一个过程,在该过程中,参与者和推进者都会彼此增进信任,坦诚相对,愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题和创造出不同寻常的业绩。高校各类学生社团均具备这样的特征,学生社团由不同专业、年级的同学组成,他们因为相同的兴趣爱好成为社团的一员,他们是四种基本团队类型(功能团队、问题解决团队、交叉团队和自我管理)中典型的自我管理团队。相对于高校对于学生社团传统的管理方法,在高校学生社团的管理中运用团队和团队建设的理论更符合学生社团的“自我教育、自我服务、自我管理”方针,能够有效促进学生社团的内部建设和制度完善,不断增强社团凝聚力,同时也能够不断提高学生社团的管理部门的工作效能,在促进大学生素质得以拓展和团队合作意识得以建立的同时使学生社团管理的总目标得以实现。团队与团队建设理论在高校学生社团管理中的重要意义 针对当前高校学生社团管理中存在的主要问题,在实际管理过程中应用团队与团队建设理论去指导学生社团建设有着极强的现实意义:社团管理方法单一,阻碍社团的发展。现实中各高校学生社团数量庞大,社团类型多样,学校管理部门对其管理多停留在宏观指导层面,管理过程集中在审批活动项目、联系活动场地、收集活动报告的基础性工作当中。正是由于类似管理重心的偏移导致了学生社团的发展始终处于较为低级的水平,从团队建设理论的角度看就是学生社团始终处在团队的形成和震荡阶段,学生社团的成员无法在参加的社团中获得更多的锻炼机会,从而出现了大一加入社团时踌躇满志,大二对社团的活动心灰意冷,大三大呼上当而不告而别的社团发展恶性循环。社团活动单一,阻碍大学生团队精神的塑造和培养。目前,虽然社团类型众多,但活动方式大同小异,活动内容较为单一,通常是举办讲座,组织座谈等,缺乏新意与影响力。团队精神的塑造需要能够使社团成员产生强烈归属感和一体。
然后就是合作,团队是由一个个人组成,而社会又是由一个个的团队或者组织组成,彼此之间有竞争关系也必然有合作关系。
合作有三个条件:认识一致,目标一致,利益一致,是一切合作的前提条件。 合作格言:心灵共鸣,方能长久合作。
那么就用两个例子来说说合作的重要性以及要素:话说在原始森林中,三条饥饿的小狼狗见到一匹大斑马,于是,他们一起扑了上去。第一只小狼狗一上去就咬住了斑马的鼻子,无论斑马怎么撞它,它都咬得死死的,一点不松口;第二只小狼狗一上去就咬住了斑马的尾巴,无论斑马怎么踢它,它都咬得死死的,也一点不松口;这样,庞大的斑马前后都受到了攻击,已经丧失了自卫的能力。这时,第三只小狼狗开始咬斑马的腿,斑马无力反抗第三只小狼狗,只得任凭它嘶咬。不一会儿,斑马倒下了。这时,三只小狼狗就扑到斑马身上,享受它们的美餐。可见只有利益一致,分工明确,紧密合作,才会产生强大的力量。香港中信泰富主席荣智健,1991年初意图收购恒昌公司。恒昌旗下有七家全资子公司,资产70多亿,主要经营汽车产业,年营业额三四十亿元。但他面临三大问题:一是集团内部有人不同意,力图阻碍;二是没有如此庞大的收购资金;三是恒昌公司有人反对,公开指责荣智健没有管理能力,中资不可信,要抢香港人的饭碗等等。面对种种谣言,荣智健并没有放弃他的理想,而是采取与李嘉诚、郭鹤年、郑裕彤、百富勤等人合作,最终以40多亿元的成本净额成功收购恒昌97.12%的股权。由于他们心心相映,到1992年1月,中信泰富全资收购恒昌股份,恒昌易性。这次收购中,李嘉诚等合伙人共获利7800多万元,荣智健也因此宏图大展,大赚一笔。
合作是指具有契约性质的合作,这种合作形式明文规定了合作者享有的权利和义务,通过一定法律程序,并受到有关机关的保护。按合作的参加者分,有个人间的和群体间的合作等等。就合作本质而言,双方具有平等的法人地位,在自愿、互利的基础上实行不同程度的联合。
最后还是感谢亲爱的杜老师,感谢您这学期对我们的淳淳教诲,然后作为本身就是学习管理专业的学生来说,管理心理学这门课在以后的日子里也是用到很多的,让我更加了解一个团队的管理是需要很多因素的,从员工态度、工作动机到工作压力、团队建设每一点都突出了管理团队的难度以及人与团队中间的问题。
心理压力课心得体会篇十
自从我上了心理课堂以来,我逐渐意识到这个世界上的压力是不可避免的,无论是来自家庭、学校还是社会,我们都会面临各种各样的压力。然而,心理课堂给了我以独特的方式来认识和应对压力,让我学会了放松和调整自己的心态。尽管如此,因压力过大导致的负面影响仍然存在,我们必须找到解决方法,以保持心理的健康和平衡。
在心理课堂中,我们首先学到的是压力是一种心理和生理的反应,对于我们人类来说是一种常见的体验。从这个意义上讲,压力无处不在,它伴随我们的成长和生活始终。在课堂上,我们进行了一系列的互动讨论,通过学习心理学的基础知识,我深入了解了压力对身体和心理健康的影响。
在学习了压力的定义后,我们了解到压力主要分为积极压力和消极压力。积极压力可以促使我们更加努力地工作,适度的压力还可以提高我们的学习和工作效率。然而,当压力超过我们承受能力的时候,它就会变成消极的压力,给我们带来负面的影响。我们的身心健康可能受到威胁,而且长期来看,过度的压力还可能引发心理疾病。
在课堂上,我们还学到了各种应对压力的方法和技巧。首先,我们应该学会认知应对,即积极评价和理解压力的意义。我们要用合理的方式来看待压力事件,从而培养出稳定的心态。其次,我们要学会寻求社会支持,与家人、朋友和老师交流。通过与他人分享压力,我们能够得到理解和支持,减轻压力的负担。此外,我们还可以通过艺术和体育活动来发泄压力,因为这些活动能够让我们在身体和心理上得到释放。
然而,尽管我在心理课堂上学到了如此多的知识和技巧,但我还是觉得自己面临的压力很大。我觉得我需要更多的时间和机会来适应并运用这些技巧。压力在我生活中占据了太多的时间和精力,使我无法专注于其他重要的事情。我感觉压力过大可能会对我产生消极的影响,比如焦虑、疲劳和注意力不集中等。我担心我无法克服这些负面影响,从而影响到我的学业和生活。
然而,我也深信只要我持之以恒地使用所学的技巧,我能够渡过这个难关。我应该学会更好地管理自己的时间和计划,制定合理的目标和计划。我还可以寻求老师和同学的帮助,向他们请教如何有效地管理和减轻压力。同时,我应该重视自己的休息和放松时间,通过阅读、听音乐和做运动来释放压力。在面对困难和挫折时,我要学会积极应对,相信自己的能力和潜力。
总的来说,心理课堂让我认识到压力是不可避免的,但我们可以学会适应和应对它。课堂上的学习让我了解了压力对身体和心理的影响,以及应对压力的方法和技巧。虽然我面临着压力的困扰,但我相信通过持之以恒地运用所学,我可以克服困难,保持心理的健康和平衡。
心理压力课心得体会篇十一
压力已经成为现代社会所使用的高频词,因为它是每个人都会面临的一种无法逃避的状态。调节他人压力的这种工作是怎样的呢?下面是本站为大家准备的压力管理心理学心得体会,希望大家喜欢!
记着我当时在选压力管理心理学这门课程时是抱着能够从这门课程中学习到怎样面对压力,怎样去减小或是解决压力,因为压力是我们每个人都会有而且客观存在着的,特别是在当今这个快节奏的社会环境里,很多人在高压下神经错乱亦或是选择轻生者不计其数,所以,我觉得很有必要学习一些应对、解决压力的方法,于是选择了这门课程。
我还清楚的记着上第一节课时就有了压力,当时杨戈老师让我们大家在十分钟的时间里离开座位选择十个不认识的同学进行交流认识,因为我是个性格比较内向,而且比较腼腆的人,平时虽然看起来总是面带微笑,但是我很少与陌生人交流,而对于杨老师这个让我最不想做又不得不做的要求,我的内心感到有一股压力,压得我喘不过气来。尽管发自内心的不想做,但还是不得不做,于是,我强迫自己去与别人交流。最后,在十分钟的时间里,我只认识或者说只与两个人进行了短暂的浅层次的交流。说实话,当时我觉得老师这样做很难为我们,有很多同学我们虽然不熟悉或是不认识,但只是在一起上个课而已,没必要非得很熟悉。但后来我才明白,我们不能仅仅只生活在自己的世界里,在大学,在同一节课堂上,我们都不会选择与人交往,以后等我们踏入社会之后就更不会主动与人交往了,那样的话我们的社会圈子将会很小,我们也很难与别人相处。
在明白了这个道理之后,我化被动为主动,在之后的每节课上,每当老师要我们在规定的时间内选择去认识不熟悉的同学时,我都会离开座位主动去与人搭讪,而且是以乐观的心态去认识他人的,不再是等待别人上前与我交流。我开始东得怎样将这种来自外界的压力化解、减轻甚至将这种压力化为一种动力。几乎每节课我们都会做这样的活动,在上了几节课之后,我认识了很多人也找到了很多志趣相投的朋友。还有一点,就是老师一开始就让我们一组为单位进行活动,我们很多次活动都是在组员相互配合,共同帮助的情况下完成的,在我们共同完成活动的过程中,我学会了怎样在组中协调、配合、怎样更好的发挥整体的优势。现在想想如果没有杨老师要求我们主动与人交往,去认识了解别人,我也就不会发现这些与我有共同爱好或是共同理想的同学了,也不会克服我的弱项,同时也让我真正感受到了一个团体的力量。真的很感谢杨老师。
杨老师是个喜欢上进行实践教学的人,而且我们也是在很多次实践活动的过程中才真正理解和掌握他传授的知识的,老师的这种让每一个同学都积极参与,能调动起同学们的积极性的授课方法让我由衷的喜爱,而杨戈老师的压力管理心理学这门课程也成了我最喜爱的课程之一,我每节课都去的很早,从来没有缺过课,在上课时听讲非常用心。
我记忆最深的一节课是老师让我们以组为单位,从讲台的一边怎样在不连续向前走三步的前提下,让全体成员以最多的数量走过去。当时,我们都在绞尽脑汁的思考,虽然想出了一些办法,但都觉得不怎么好,而且全班同学加起来也就想了那么几个。后来,老师给我们讲怎样走过去,而且还是相当轻松的,虽然这个方法在他讲出来后我们都觉得自己能够做到,但当时为什么就没做呢?答案就是,思维受限,没有打破常规,在他说出了几个方法后我也想到了几个,而这几个方法是之前并没想到的。那一节课我学到的知识总结起来就八个字:打破常规,以进为退。以进为退,也是完成那个游戏的一种方法,但以进为退个方法,在我之后的很多事中都得以运用。
老师还给我们讲了“人际交往”,通过对“人际交往”四个字的层层解刨,向我们讲授怎样与人更好的进行交往,在交往过程中应该注意怎样做,老师的这种授课,不仅让我联想到国学大师刘文典在西南联大教学生写文章时,仅授以“观世音菩萨”五字,学生不明所指,刘文典解释说:“观,乃是多多观察生活;世,就是需要明白世故人情;音,就是文章要讲音韵;菩萨,就是救苦救难、关爱众生的菩萨心肠。”虽然只是几个字,但却给人以极其深奥的哲理。
杨老师在上课时虽然没有直接讲怎样解决压力,但是他将这些解决减轻压力的方法以活动的方式让我们自己感悟出来了,并且记忆深刻。我记得老师在课上有一句话令我觉得很贴切也很有道理,他说:“我们之所以没有达到优秀,并不是我们没有找到合适的方法,往往都是因为我们没有坚持下去。”其实,我们不论是在 学习、工作中还是在生活中,在我们遭遇失败时,我们往往都抱怨方法不对,亦或是受到外界的因素干扰。可是,我们不曾想过,我们需要的只是顽强的意志力,一颗永不放弃的恒心,那些成功的人士,他们都是锲而不舍的坚持下得以成功的。
整体来说,压力管理心理学这门课程虽然只有短短的八个学时,而且虽然名称叫压力管理,但我们从这门课程中学习到的知识却很多,这些知识会让我们在以后的学习生活中倍受重用。真心的希望能继续听杨戈老师讲授的压力管理心理学,也希望其它的课程也能借鉴这种理论与实践相结合的教学模式,通过实践活动来调动同学们的积极性,让大家在活动中对知识的掌握更牢固,理解的更透彻,并最终将理论知识运用于实践活动之中。
最后,再次感谢杨老师,感谢他在这八个学时中带给我们的乐趣与教诲。
今年6月,我有幸参加了压力与情绪管理知识培训学习。本次培训,专家、教授对《压力与情绪管理》等方面知识进行了精辟的讲解和深刻的分析,使我受益匪浅。下面,我就聆听了“压力与情绪管理”讲座后,谈谈自己在如何提高团队建设方面的几点体会:
正确认识压力,压力是现代生活的副产品,压力和情绪、自卑等有关。第一方面,压力指那些使人感到紧张的事件或者环境。第二方面,压力是人的一种主观反应,从这个意义上讲,压力是人的一种心态。第三方面压力可能是对需要或者伤害侵入的一种生理或者行为上的反应,比如脸发热等。压力源是让我们感到紧张的压力事件。过度压力可能导致抑郁症、强迫症、精神分裂等精神问题,过度的压力还可能引发与心脏有关或者其他可怕的疾病。压力并不是完全有害的,适当的压力可以转化为动力,使学习、工作更有效率。面对巨大的压力,学会缓解压力,提高自信,控制情绪,有效管理时间,建立人脉,增进沟通,掌握自我放松技术等都是缓解压力的方法。
压力是一种感受,一种心理反应。事实上我们每一个人都有一定的学习压力,只不过各自感受的压力大小不同而已。而我对学习和工作的压力在这两年内可以说是时大时小,这也导致了我情绪的不稳定。而我的这些压力的来源呢,可分为内因和外因:
内因一:自我设定的目标过高,理想与现实有差距。每个人都有理想,而每个人又都生活在一定的现实条件之中,理想与现实之间总是存在或大或小的差距。而我并没有适应这个差距,始终对自己要求过高,凡事都想要十全十美,最终理想与现实之间差距太大,这就导致了我情绪的不稳定。
内因二:不恰当的认知模式。同一件事情对不同的人会产生不同的影响,这是因为人的认知不同,而我们的很多心理问题大都来源于我们的错误认知,也就是心理学中所讲的不合理信念。而我便一直在生活中强调自己必须做好,而当各种原因导致做不好时,我的心情就会变坏。虽然偶尔会换个角度思考问题,但大多数情况下我会自怨自艾。
外因:他人的不适当强化,也就是来自工作和社会方面的压力。单位的一些指标和要求,社会生活压力等等,这些都在无形中给我造成了极大压力。
而我个人对这些压力进行管理的原则是:
一、 我在自己各项承受条件的基础上,制定详实而又可具操作性的目标计划。要有长远目标,但重要的是大目标下的短期目标。比如,我今天需要做什么,需要达到一个怎样的目的,然后是一个星期、一个月。我在执行计划的过程中和之前的自己作比较,学会超越自己,一天进步一点点。
二、 我告诫自己要保持一种积极而又平和的心态;遇到自己承担不了的事情时我会向朋友寻求帮助,而不是一个人独自郁闷;学习上循序渐渐,而不是抱着一次解决的目的;工作上兢兢业业,而不是以轻慢的心态应付了事;多与朋友谈心,交流工作和学习的观点、经验,吸取有利且简便的方法处理问题。
三、 学会总结。经常总结学习和工作的心得,并将之应用于实践之中。
通过对自己所面临的压力的分析和相关的管理以及从老师那里了解和感受到的,我相信在以后的工作过程中我会更好的来分配自己的时间、安排自己的生活。做人就应该想开些,就像现在的我一样想,既然压力是永远不可避免的话题,我又何必给自己找理由去逃避呢!不是有这么一句话吗:你改变不了环境,但你可以改变自己; 你改变不了事实,但你可以改变态度。你改变不了过去,但你可以改变现在; 你不能控制他人,但你可以掌握自己; 你不能预知明天,但你可以把握今天; 你不能样样顺利,但你可以事事尽心;你不能左右天气,但你可以改变心情; 你不能选择容貌,但你可以展现笑容; 你不能延伸生命的长度,但你可以决定生命的宽度。 换一副“眼镜”看世界,我们就会少些忧愁与烦恼,多些开心与快乐。
通过这段时间对管理心理学的学习,使我了解了有关管理心理学的部分知识,接下来,我就将在课程上所讲到的激励的重要性来谈谈自己的体会。
俗话说得好:“良言一句三冬暖,恶言一声暑天寒。”无论是大人还是孩子都喜欢受到表扬和激励,尤其是孩子,激励孩子会使他们更加健康发展,而批评打击的一句话,会让幼儿变得畏缩犹疑。所以说,激励使人拥有自己,拥有动力,拥有改变自己甚至改变世界的作用。
激励的含义激励就是激发鼓励的意思,查阅资料可知:从心理学角度分析,是指激发人的动机的心理过程。在管理心理学中,是指通过满足个体的需要,提供支持,创造条件并达到调动人的积极性、主动性和创造性的过程。可见,激励是引起个体产生明确的目标,并指向目标行为的内在动力。激励是管理的基本职能:组织管理就是要运用有效的方法和手段,以充分利用人力、物力、财力、信息资源,最大限度地创造和提高社会经济效益。
从相关书籍了解到:激励是管理的基本职能,管理者的一个重要任务就是对员工采用适当的手段和策略,以激励其工作的积极性、主动性和创造性。管理者要了解员工的心理,关心员工的需要,运用激励的有效方法和手段。所以我们可以认为激励是实现组织目标的有效手段:企业的生产经营活动是人有意识、有目的的活动。人是实现组织目标最活跃、最根本的因素,没有人的积极性,或者人的积极性不高,再好的装备和技术、再好的原材料都难以发挥应有的作用。而激励作为一种刺激因素,目的在于通过满足员工的需要,激发其工作的动机,使员工对实现组织的目标保持高度的热情。因此,激励是实现组织目标的有效手段,是保证组织各项工作正常进行的有力保证,对于组织目标的顺利达成具有重要意义。
如何让整个企业运行管理的重要问题之一就是要调动员工的工作积极性,激励是管理的一个重要功能。激励,简单地讲就是调动职工的积极性,作为组织的管理者,为实现组织的既定目标,就必须通过有效的激励,激发全体成员的斗志,充分调动人的工作积极性,最大限度地利用人力资源,为管理工作服务。
激励可以提高员工的工作效率和业绩:美国哈佛大学心理学家詹姆士在对员工激励的研究中发现,按时计酬的分配制度仅能让员工发挥20%—30%的能力,而如果受到充分激励的员工,其能力可以发挥出80%---90%,管理学家的研究表明,员工的工作业绩是员工能力和售激励程度的函数,即绩效=能力×激励。如果把激励制度对员工创造性、革新精神和主动提高自身素质的意愿的影响考虑进去的话,激励对工作绩效的影响就更大了。激励可以造就良好的竞争环境:科学的激励制度包含一种竞争精神,它的运行能够创造出一种良性的竞争环境,进而形成良性的竞争机制。在具有竞争性的环境中,组织成员就会受到环境的压力,这种压力将转变成为员工努力工作的动力。有效激励可以吸引和留住优秀人才:知识经济时代的到来,意味着企业间对人才的争夺越来越激励。德鲁克认为,每一个组织都需要三个方面的绩效:直接的成果、价值的实现和未来的人力发展。缺少任何一方面的绩效,组织费垮不可。因此,每一位管理者都必须在这三个方面均有贡献。
我们常听到“公司的成绩是全体员工努力的结果”之类的话,表面看起来管理者非常尊重员工,但当员工的利益以个体方式出现时,管理者会以企业全体员工整体利益加以拒绝,他们会说“我们不可以仅顾及你的利益”或者“你不想干就走,我们不愁找不到人”,这时员工就会觉得“重视员工的价值和地位”只是口号。显然,如果管理者不重视员工感受,不尊重员工,就会大大打击员工的积极性,使他们的工作仅仅为了获取报酬,激励从此大大削弱。
信任是最好的激励。
主管人员要懂得怎样用有效的态度和悦人的方法去激励员工,是十分重要的事情。 用各种方法方法去激励员工,是十分重要的事情。经理在整个职业生活中起着双重作用:经理激励下属,下属激励经理;既当双亲,又当孩子;既是教师, 属激励经理;既当双亲,又当孩子;既是教师, 又是学生;既是销售员,又是顾客;既是主人, 又是学生;既是销售员,又是顾客,又是仆人,经理总是在扮演两种角色。 父母经常激励孩子。我们是从托马斯· 父母经常激励孩子。我们是从托马斯·爱迪生和他的母亲那儿认识到这一点的。 的他的母亲那儿认识到这一点的。旁人对一个小孩的信心能使这个孩子信任他自己。
当这个孩子感觉到他是完全沉浸在温暖而可靠的信任中时, 感觉到他是完全沉浸在温暖而可靠的信任中时,他就会干的很出色。 他就会干的很出色。他不会费尽心机地去保护自 己免遭失败的伤害,相反,己免遭失败的伤害,相反,他将全力地探索成功 的可能性。他的心情是舒畅的。 的可能性。他的心情是舒畅的。信任已经大大地影响了他,使得他把自己内在最美好的东西发挥出来。爱迪生说: 我的母亲造就了我。
激励可以提高员工的工作效率和业绩:美国哈佛大学心理学家詹姆士在对员工激励的研究中发现,按时计酬的分配制度仅能让员工发挥20%—30%的能力,而如果受到充分激励的员工,其能力可以发挥出80%---90%,管理学家的研究表明,员工的工作业绩是员工能力和售激励程度的函数,即绩效=能力×激励。如果把激励制度对员工创造性、革新精神和主动提高自身素质的意愿的影响考虑进去的话,激励对工作绩效的影响就更大了。激励可以造就良好的竞争环境:科学的激励制度包含一种竞争精神,它的运行能够创造出一种良性的竞争环境,进而形成良性的竞争机制。在具有竞争性的环境中,组织成员就会受到环境的压力,这种压力将转变成为员工努力工作的动力。有效激励可以吸引和留住优秀人才:知识经济时代的到来,意味着企业间对人才的争夺越来越激励。德鲁克认为,每一个组织都需要三个方面的绩效:直接的成果、价值的实现和未来的人力发展。缺少任何一方面的绩效,组织费垮不可。因此,每一位管理者都必须在这三个方面均有贡献。
用信任来激励你的下属和员工吧!
当你对员工抱有信心时,他会成功更好的理想的完成你交给他的任务。 激励的方式激励的方式是多种多样的,对人的激励主要有外在的激励方式和内在激励方式。外在激励方式在短期内能显著提高员工的工作积极性,但效果不能持久,甚至有时会减低员工工作的积极性;内在的激励过程需要较长的时间,而且见效较慢,可是一旦起了作用,不但可以提高员工的工作积极性,而且效果可以持续很长的一段时间。激励的作用在传统的管理中,激励的作用根本没有得到足够的认识和利用。随着人本管理思想的发展和在实践中的应用,人们越来越重视作为组织生命力和创造力源泉的“人”的作用。因此,激励作为组织管理的重要职能之一,对于组织目标的实现、工作效率的提高、职工潜在能力的发挥都具有十分重要的作用。
在课堂上的学习和大量的查阅资料,我们可以明白激励不仅是对人,还是对企业的管理都是具有相当大的作用的,而一个企业的运作得怎么样,激励在此其中扮演了十分重要的角色,是不可磨灭的,在现在人才涌现的社会中,如何留住人才,不是考什么工资待遇,而是一个公司的管理模式,运作模式,而激励恰恰是整个模式中不可缺少的一环。如何运用好这个重要的管理武器去提升一个企业公司内员工的积极性,是一个长远的课题。
心理压力课心得体会篇十二
督导工作作为现代社会中一项重要的职业,承担着对员工工作和行为进行指导、检查和评价的责任。然而,督导员自己也面临着巨大的心理压力。在督导过程中,我们经常会遇到各种困难和挑战,这给我们的心理健康造成了很大的影响。因此,如何应对督导心理压力成为了一个重要的课题。
第二段:分析督导工作中的心理压力来源
督导工作中的心理压力主要来自三个方面。首先,责任感的压力。作为督导员,我们要对员工的表现负责,保证工作的顺利进行,这种责任感往往会给我们带来很大的压力。其次,与员工的关系压力。督导员需要与员工保持良好的合作关系,但有时员工的抗拒或不满会给我们的心理造成很大的压力。再次,压力的产生源于工作压力。督导员需要处理各种繁琐的工作事务,如填写报告、安排会议等等,这些工作的累积也会让我们产生很大的压力。
第三段:应对督导心理压力的方法
要解决督导心理压力问题,我们可以采取以下几种方法。首先,学会合理调解。当我们面临较大的心理压力时,可以尝试适当放松自己,调整心态,不要过分纠结于问题。其次,主动寻求支持。督导员可以与同事或上级进行交流,分享自己的压力和困惑,获得他们的帮助和理解。再次,培养良好的心理素质。保持积极乐观的心态,培养自己的心理韧性和应对能力,有助于更好地应对心理压力。最后,合理分配和管理时间。合理安排工作和休息时间,避免过度工作,也是缓解督导心理压力的有效方法。
第四段:个人经验分享
在我自己的督导工作中,我也遇到了一些心理压力的问题,并采取了相应的方法来解决。首先,每当我感到压力过大时,我会利用业余时间进行一些自我放松的活动,如锻炼身体、听音乐等。这样可以帮助我缓解紧张的情绪,重新调整状态。其次,我会积极参与与同事的交流,分享工作中的困惑和经验,从他们的建议和支持中得到帮助。再次,我通过参加一些培训和学习,提升自己的专业能力和心理素质,这有助于更好地应对各种挑战。最后,我注意合理安排工作和休息时间,保持工作与生活的平衡,避免过度工作造成的心理压力。
第五段:总结回顾
督导心理压力是不可避免的,但我们可以通过合适的方法来应对。合理调解、寻求支持、培养心理素质和合理分配时间是缓解督导心理压力的有效途径。在自己的实践中,我也有了一些经验和体会。在工作中遇到心理困惑时,我通过自我放松、与同事交流、学习和合理安排时间来解决问题。希望每个督导员能够认识到心理压力的存在,并且学会恰当地应对,保持良好的心理健康。只有这样,我们才能更好地发挥自己的督导作用,推动员工的进步与发展。
心理压力课心得体会篇十三
时代的发展,对人的素质提出了更高的要求,因此拥有健康的心理是现代人必须具备的条件和基础。从素质教育的着眼点来看,健康的心理是孕育良好素质的保障。然而,在我们实施素质教育的过程中,由于社会、学校、家庭多方因素,导致部分老师厌教,部分学生厌学等不健康心理,严重影响了教与学的工作。故而,我一直对心理健康的问题非常感兴趣。
加强教师学习,提高教师心理素质。要对学生进行心理健康教育,首先要提高教师的心理素质。现代化生活日益紧张和繁忙,给人们带来许多心理变化,面对激烈的升学竞争及来自社会各方面有形无形的压力,使一些教师产生心理冲突和压抑感。教师不健康的心理状态,必然导致不适当的教育行为,对学生产生不良影响。学校要重视自身的心理健康,教师的职业牲特征要求教师要有极强的自我调节情绪的能力。教师要用科学知识调整自己心态使自己始终处于积极乐观,平和稳定,健康的状态,以旺盛的精力、丰富的情感,健康的情绪投入教育教学工作中去。
一、通过学习,我认识到了教师心理健康的重要性
我认为,教师是学校心理健康教育的推行者、具体实施者,一个成功的教师,除了要有渊博的学识和优良的教学技能,还要有健全的人格和高尚的品德。教师的言行对学生有很大影响,特别是对低年级学生更是如此,在他们的心目中,教师是智者——什么都懂;是能者——什么都会;是圣者——不会犯错;是权威者——具有比父母还高的权威力量。教师的衣着举止,言谈风度,以及待人接物等,都会使学生受到深刻的影响。人格健全的教师,能在课堂中创造一种和谐与温馨的气氛,使学生如沐春风,轻松愉快,而人格不健全的教师,只能在课堂上造成一种紧张或恐怖的气氛,使学生如坐针毡,惶惑不安。所以,教师完善的心理素质和人格,是构成良好师生关系的基础,是实施心理健康教育、情感教育的出发点和首要原则,新的教育实践要求每一位教师都应该从自身的心理健康的角度,完善自己的人格,提升自己的人格魅力。
通过学习,我也知道了教师要善于做好自身的心理调节及保健工作,了解自我,辩证地看待自己的优缺点;学习心理卫生知识和心理健康知识,掌握心理调节的方法,学会缓解心理压力,改善不良人格,提高心理承受能力;调整情绪,保持心理的平衡;善于选择自己心情愉快的角度去思考问题、处理问题,建立起良好的人际关系;乐于为工作奉献,并合理安排时间,张弛有度;培养多种兴趣与爱好,陶冶情操,只有这样,才能以积极健康地工作热情投入到教学活动中去。
学习之后,结合我的实践经历和周边情况,我对学生心理健康问题做了认真地分析。我认为,我们目前正处于一个社会的转变期,纷纭复杂的社会现象,多元化的价值观,来自升学、就业、竞争等方面的压力,各种不可测的变数,引发了学生心理疾患的上升,也对学校的心理健康教育提出了严峻的挑战。回顾多年来的中小学教育教学工作实践经历,过去与现在虽然做了不少探索性工作,尤其近几年也取得了不小的成绩,但审视我们目前学校的学生心理健康教育,在层出不穷的新现象、新问题面前,存在种.种不足也是明显的。为何不足?很有必要追根溯源,以利对症“下药”。 学生的不良心理的成因,既包括学校因素,如单调枯燥的学习生活,也包括家庭、社会因素,如家庭的生活环境、抚养环境,社会风气等。
可惜,我们无力摆脱社会风气的困扰,我们也只能劝说学生家长有科学地教育子女,我们惟一能做做的是改善自身。例如,我们可以尽量创设健康的教育环境、可以有计划有针对性地开展心理健康教育活动,可以与学生家长沟通思想,相互配合,根本的出发点就是要将其全面渗透到学校教育的全过程。
总之,教学的目的就是教书育人。首先,为了让学生形成健康的心理,教师就要不断完善自己的人格,不断提升自己的人格魅力。良好的性格、高雅的气质、卓越的才能以及高尚的道德品质将对学生产生潜移默化的熏陶与教化作用,真正作到为人师表。其次,只有形成学校、家庭、社会的心理健康教育网络,齐抓共管,学生的心理素质和心理水平一定能朝着健康的方向发展。
最后,我也希望各类各级学校和社会、家庭都要把教师与学生心理健康教育教育的一大内容重视起来,作为一项战略任务来抓,并在机制上、师资上落实到位,方能使心理健康教育真正收到实效,从而培养出适应未来的具有现代素质的人才。
心理健康体会