2023年升职心得体会(精选8篇)
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。通过记录心得体会,我们可以更好地认识自己,借鉴他人的经验,规划自己的未来,为社会的进步做出贡献。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
升职心得体会篇一
【第一段】引言:
升职是许多职场人士的梦想,但要实现这个梦想,就要不断学习,不断积累,不断突破自己。在职场上升职并不是一件容易的事情,需要认真对待自己的工作,同时还需要锻炼自身的能力,将自己打磨成一个更好的人。
【第二段】明确目标并努力实现:
升职之路,首先要有一个明确的目标。只有有了明确的目标,才能让自己更好地规划自己的职业生涯,更好地寻找自己的发展方向。一方面,要不断提高自己的业务能力,例如学习新技术、新知识、不断提升工作效率和质量,使自己成为同事们的“稳定器”、经理们的“得力手”和公司的“中坚力量”;另一方面,要注重沟通协作能力的提高,培养领导能力和精英意识,这样才能更好地面对新的工作挑战。
【第三段】保持好的心态:
在升职之路上,成功的关键是要保持良好的心态。是乐观积极,还是消极悲观,这将直接影响到自己的工作效率和工作成果。保持一颗“有梦想,有努力”的心,积极面对困难和挫折,把正确的态度带到工作中去,才能更好地解决问题,提高自己的竞争力。
【第四段】多接受挑战并勇于自我突破:
升职之路就是不断面对新的挑战和机会。在职场上,面对不同的角色和环境,我们要勇敢地接受挑战并不断进行自我突破。对待工作,态度决定一切,每一个机会都是可以让自己成长的机会。要保持一颗好学心,多为公司多想,多为前途谋划一二。
【第五段】总结:
升职之路需要坚持不懈、不断突破自己、发扬自己的优点,升职之后还需要保持一颗谦虚谨慎的心态,不断学习、提高自己。升职之路是一个多事之秋,但如果我们能够保持良好的心态,继续努力,在磨难中成长,在成功中收获,就一定能完成职场之路的华丽蜕变。
升职心得体会篇二
也很久没有期待这么一部影片了,这次《杜拉拉升职记》一上映就迫不及待的去看了。总的来说影片不错,感触挺深:
1、看完电影中db公司的工作环境,终于明白弟弟为什么在北京毕业后就不愿意回来了,即使是人们眼中的生活天堂—杭州也吸引不了他。
2、原来老牛真的可以啃嫩草,徐静蕾女强人刻划的不错,可能跟她现实中奋斗的历程有关,有些演技通过经验可以演的更加逼真。就是和黄立行在一起感觉大姐姐带着小弟弟。估计看完这个现实中会让那些姐弟恋的同胞找到心里安慰。
3、影片的衣服不错,帅哥靓妹真让人眼前一亮,原来当金领可以穿这么漂亮的衣服。钱还是挺重要的。
4、女人要有男人宠爱,但女人要学会独立,无论何时,因为这世上最靠的住的人就是自己。
5、徐静蕾的确是一个聪明能干的女人,连影片里的看点和黄立行的激情戏可以这样点到为止,而不被像当时的汤唯那样被人用口水淹,女强人不愧是女强人。
杜拉拉,我未来职场的目标,为了美好的明天努力!
《杜拉拉升职记》观后有感心得体会四
之所以用如此朴实的中学生作文似的题目来写这篇博文,是以此表达对该书的敬意。
对于俺这样一个号称可以写“励志书”的前辈来说,早过了读书励志的时期,当下市面上拼凑的各类“励志书”是不屑一顾的;不过该书的大名和在所谓白领中的影响也多有耳闻。那天国航飞机再一次如期晚点,百无聊赖之中,在机场买了本该书打发时间,谁知一读方知有料,远超前几年的超强职场励志类读物《给加西亚的一封信》,深刻地揭示了外企生存智慧,既可以消遣地来看,也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。遂强力推荐给该书的目标人群----俺公司的老少爷们,相信对不同阶段的外资白领都会有所借鉴(在这本书结尾部分杜拉拉给李都的邮件,那才是本书的精华所在):
职场菜鸟不妨看看其中的一些知识类的东西,像用于有效设定工作目标的smart原则;用于全面评判员工表现的360度反馈;用于规范操作流程、避免人与人之间矛盾的sop。它们就像是数学中的公式和概念,你记住了,就可以解题了。
有几年工作经验的人,则可以在书中更深入的了解职场中各方面的关系、立场和处理这些关系的技巧。比如不越级的江湖规矩;比如花费的原则:第一,要有预算且符合政策,第二看投入产出比;比如对他人的认可要及时。如何处理与上司、下属和平级的关系,是出彩之处。
再老到一些的人,可以借鉴如何保留手下的重要员工,避免官僚、该决定时果敢决定、提供支持,充满变数时谨慎站好立场,提防功高压主的危害,对重大事件权衡利弊做出妥协。
生活:
节奏越来越快的今天,淡泊从容的简单生活越来越成为一种奢侈的愿望,面朝大海春暖花开,从明天起关心粮食和蔬菜,这样的生活不仅仅健康简朴,同时埋伏着昂贵,我们生活的时代已经大大不同于我们的父辈,平静的水面下,处处是湍急的暗流,需要快速高效地做出漂亮成果,否则你就很容易出局。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表,她没有背景,受过较好的教育,从一个朴实的销售助理,见识了各种职场变迁,历经了各种职场磨练,最终成长为一个专业干练的hr经理。从她身上看到自己那么多的背影。原来,成长是如此的相似,成熟是如此的必然,“那些曾经以为念念不忘的事情,就在我们念念不忘的过程里,被我们遗忘了”.....
爱情:
很欣赏对杜拉拉典型办公室爱情写实主义的描写,都市生活中充斥着现代和一些永远传统的东西,伴随外企般飞快的节奏,让人体会到爱情的不易,中产阶级后现代情感生活中的疲惫与温存。读到最后王伟负责任地悄然离去,于人海中彻底消失;从此,杜拉拉的生活便像极了那句歌词:“想着一个人,闪着泪光也是一种幸福”----明明知道这才是最符合逻辑的爱情结局,但还是止不住悄然泪下。这也许就是现代职场的代价。爱情,只是个奢侈品,再三的折腾,累了,让人冷了心肠。
从长沙回京的机场,忍不住又买了本《杜拉拉升职记》的续集《似水年华》;昨天关起门来闭门学习,一天把它通读了一遍,有点怀疑是不是出自作者李可本人之手,与所有续集一样,显得牵强和说教,结构、条理逻辑混乱,为了突出知识性,勉强加入一点故事性,感觉和俺学的mba教材雷同了。
升职心得体会篇三
职场如战场,升职是工作中最为关键的一环。在前进的过程中,除了要靠自身的努力、学习和实践,还需要领导的支持和同事的帮助。在这篇文章中,我想分享我自己在升职之路上的心得体会。
第二段:学习能力的重要性
在职场上,学习能力是最为重要的一项技能。升职之路上最大的挑战之一就是不停的学习。为了达到升职的目标,我们应该不断去寻找机会来提升自己的能力。不仅是学习新技能和知识,还要了解公司的业务和文化,并与领导和同事建立良好的关系。
第三段:优秀的沟通与人际能力
在职业生涯中,沟通与人际能力是非常重要的特质。优秀的沟通和人际能力可以帮助我们与同事、领导和客户建立良好的关系,这些关系非常关键。升职不单只是责任和能力的问题,还要考虑到团队协作和人际关系方面。如果我们能够获得良好的人际关系,升职的机会就会增加。
第四段:独立思考的重要性
在职场上,独立思考也是一项非常重要的能力。即使我们不是领导者,也应该在工作中尽可能自主地思考,去解决问题,完成任务。当我们展现出这种独立思考精神,领导和同事就会认为我们是可靠的人。这样的话,在升职机会和晋升的时候就会更有可能得到重视。
第五段:结论
总结我的升职经历,学习能力、沟通与人际能力、独立思考能力非常重要,也是升职之路中最为关键的技能,但是还有很多其他的因素。毕竟,每个人的背景和经历都是不同的。无论如何,我们要尽力努力去寻找机会,展现自己的能力和贡献,为自己的职业生涯铺就成功之路。
升职心得体会篇四
人需要书籍给予的精神食粮,用一个月认真看过完这本书,感慨到:如果大学毕业前看过该多好!当然那里有些职场规则不仅仅是新人需要看,就算我很认真的工作过3年,还是从中汲取了很多精华!借用该书资料简介与自序中的几段话:小说的主人公杜拉拉没有背景,受过较好的教育,靠个人奋斗获取成功。在外企的经历跨度八年,从一个朴实的销售助理,成长为一个专业干练的hr经理,见识了各种职场变迁,也历经了各种职场磨练。对于大部分人来说,她的故事比比尔盖茨的更值得参考。人的一生中,又可能遇到很多机遇,它们也许会赤裸裸的在你面前卖弄风情,又或者是不显山不露水的在某个角落等着你识别――抓住机会、识别机会,甚至,创造机会,首先是你的任务,然后才是组织的任务;打工的人要搞定很多关系,比如搞定上司,搞定下属,搞定同级,搞定内外部客户――hr的说法就是:了解组织架构并具影响力,建立内外部关系以达成绩效。
人的精力和资源都是有限的,应当了解并掌握正确有效的手式,因为正确的原则能够让你少走很多弯路,专业就是力量。
长话短说,我将读书过程中的心得体会和大家分享:
1、新员工培训或者说关于忠诚教育:在新员工入职培训中,忠诚教育十分重要,这不仅仅源于洗脑者的需要,也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样,人们越满意自我的配偶,越为自我的配偶骄傲和自豪,就越愿意忠诚自我的配偶。
2、工作的方向:什么是好的方向永远不要远离核心业务线。在企业中,要明白最重要的环节,关键环节是能够实现利润最大化的。它总是最贵的,最牛的,最得到重视的,也是最有发展前途的部门,这并不是说所有的部门都要去主动配合这个或几个部门,但至少,对于一些职能部门来说它拥有最多的资源和最大的权威为核心业务线部门服务,至少能避免被边缘化,而成为关键人才的可能性则更大了。
3、对上司有意见时:越级申诉是一种方式,就申诉事情本身而言,你能赢,但长远看,基本上你还是输了。杜拉拉升职记读后感。越级申诉制度,更多的是起到预防告诫的作用,让那些做头的人,做到慎独。一旦有人当真踏上那条申诉通道,只是用自我的前途来维护了企业文化的开明形象。这也提醒我们:当自我对直接上司有意见时,应进取沟通,而不是先研究越级申诉。
4、与上司建立一致性:他觉得重要的事情,你就应当觉得重要,他认为紧急的事情你也认为紧急,你得和他劲往一处使除了技术性较强的岗位外,你的表现和本事好还是不好,主要是你得直接主管说了算的;还要认真研究上司主要控制的方面,找出规律后,明白哪些事情要向上司请示并且必须要按上司的意思去做;哪些事情是上司不关心的没有价值的小事,就自我处理好而不去烦上司;还有些事情是上司要牢牢抓在手里的,可是自我能够供给自我的提议的,就进取供给些善意的信息,供上司做决定时参考用。
5、干了活,却得不到上司认可:主要原因是与上司沟通不够。拉拉在暂时接任上司玫瑰的职位之后,卖力干活,苦不堪言。然由于与其直接领导李斯特沟通不够,遇到事情都是她自我默默干了,所以李斯特根本没有意识到发生过多少问题,有多少工作量,难度有多大。所以尽管拉拉每一天累的要死,李斯特还是在挑剔她的工作。正确的做法是在安排好自我的工作进度并告知上司;及时报告工作中遇到的需要上司协助解决的问题以提高工作效率;分阶段告知上司自我的工作进度,如大事摘要、最终结果,让上司心中有数;在和其他部门领导工作的时候,尽量研究周到,异常注意清晰简洁而主动的沟通。写mail或者说话,要十分细心,不出现有歧意的资料。
6、上司与下属的匹配(做适应上司的人):除了和岗位要求相匹配,应聘者和直接主管的匹配也很重要。有的应聘者完全能胜任岗位要求,可是和直接主管的个性很不匹配,最终往往干不下去的。资深强势的经理,往往期望用实力强的人;喜欢管得异常细致经理,就不喜欢用很活分的人;一个经理是急性子,就看不惯动作很慢的人;新被提拔的经理,大多数很在意他是否能控制住下属,所以往往期望用老实听话的。
7、与下属沟通:拉拉有一个脾气又大又笨的下属,拉拉想既然做了他的经理,总得coach(辅导)他,拉拉深知主管的应避免评价这个人怎样样,而该把要点放在说这件事是怎样回事。尽管如此几次试图和周亮沟通他的不足和错处,他总是反应激烈,就跟谁拿针扎了他似的跳起来,非要拉拉举例说明。于是拉拉决定使用360度绩效评估,这样让周亮照着镜子自我挑自我毛病,周亮只得承认,自我是得在这些方面改善了。
8、如何完成较难的既定目标:拉拉作为hr接到关于关掉部分效益不好的办事处的任务,他的同事提醒她:山不转水转,拉拉你要想明白这点,别仗着何好德喜欢你,做些全部人都厌恶的事儿。拉拉分几步出色完成这项费力不讨好的工作任务。首先,掌握了各种历史数据后,编制一个办事处管理标准操作流程(简称sop)出来,目的定义为规范办事处管理,大家就没话说了。其次,分部门讨论细节,免得被群起攻之,不利于推进工作。再次,找出实施这个sop能带给他人带来的利益实现共赢。管理者都是结果导向很强的人啦,凡事是看结果的。
杜拉拉升职记心得体会范文五篇
升职心得体会篇五
不断提升新时期自身的职业道德修养是直接关系到教学效果的头等重要的大事。下面是本站带来的教师提升职业道德修养的心得体会,希望大家喜欢。
一位教师说过:“好的师风师德就是一本教科书,对学生的影响是终身的。”教师职业的特点和性质,决定了教师要做“人之楷模”。师德不仅是对教师个人行为的规范要求,而且也是教育学生的重要手段,起着“以身立教”的作用。作为教师的我只有坚定自己从教的信念,具备良好的法律素质、心理素质和职业适应能力,才能成为一名合格的教育工作者。
当前教师行业出现不安心工作、人员流动、跳槽等现象,使很多人不敢说:“我喜欢教书。”而我却理直气壮的说:“教书真好!”或许我的个性很适合教书,但我更觉得我的理想就是教书。理由有三:首先经济上我不求大富大贵,只求平稳。目前我的收入能解决温饱,我知足常乐。其次精神上,我觉得追求所有,不如追求内心的平静。名利场上多险恶,而在学校工作能找到精神上的平和、纯正。再次,从教多年,挂念我的学生越来越多,他们走上工作岗位后,常以不同的方式对我表示关心。所以放眼将来,众多学生在社会上的成功是我一生的幸福。坚信从事教育事业的信念,给教育创造一片蓝天。
“穷且益坚,不坠青云之志。”像谭世明,陈善知等这些诚实质朴的人民教师,为保护近万名学生的生命安全,临危不惧,舍生忘死,创造了学生无一人丢失,无一人伤亡的奇迹,涌现出了许多可歌可泣的英雄人物和感人事迹。他们的身上闪烁着师德的绚烂光辉。
孔子云:“其身正,毋令则行,其身不正,虽令毋从。”小学教师的工作对象是成长中有极大可塑性的未成年人,教师的道德表现能够影响一个学生的一生。作为教师,榜样的力量是无穷的,其身教必然重于言教。要在自己的职业道德方面追求卓越,追求高标准,这是构建我们未来民族道德素质的基础。
指出:“老师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表。”教师的道德,是教育文化的深层内涵,也是一个民族在教育活动中表现出来的富有强大生命力的优秀思想、高尚品格和坚定行为,是提高民族素质、培养民族精神的动力之源。青少年的健康成长是一项要全社会共同努力的系统工程,高素质的教师队伍是这一工程顺利实现的根本保证。
奉献是世世代代进步人类所尊崇的高尚的道德品质、道德行为、道德境界。一名教师应该对学生无私奉献。具有高度的敬业精神是无私奉献的表现之一。敬业,就是敬重自己从事的事业,专心致力于事业,千方百计将事情办好。中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统。
爱岗敬业还表现在对学生的无私的爱。高尔基曾说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子。”同时,爱也是一门艺术,我们必须学会正确的爱的方式。传统教育中我们关注的是“分数优秀率、及格率”。现在我们关注的是是否有利于学生主体的全面发展。知识的无限性和教学时间的有限性促使我们去关注学生的能力培养、思维发展和人格的塑造,一切本着有利于全体学生身心和谐健康发展的原则,这是对学生真正的爱,是对事业高度负责的表现。
现今社会是知识社会,学习的社会,知识更新加快。因此,教师要树立终身学习的观念,要以宽广扎实的业务知识和专业技能,真正掌握教书育人的本领,尤其是必要的现代化教育技术手段。积极参与教育科研。在教学实践中,发现问题、分析问题、探索解决问题的新途径、新方法,以教师的创造性劳动来实现培养具有创新精神和实践能力学生的目标。
总之,师德是中华优秀文化的精萃,也是优良革命传统的重要组成部分,教书育人,教书者必须先为人师,育人者必先行为示范,教师的职业特点决定了教师必须具备更高的素质,而师德是教师最重要的素质,是教师的灵魂。既然选择了这一职业,就要爱我的职业,爱我的学生,在自己平凡的岗位上兢兢业业,尽心尽责,以心换心,以爱博爱,倾我所有,去换取明天的桃李芬芳。加强师德修养即是社会赋予我们教师的责任,也是我们教师适应教育改革开放的必然需要。
“德高为师,身正为范”。教师作为人类灵魂工程师,其必备的首要条件就是要具有高尚的师德。从古至今,国内国外,人们都把师德作为衡量教师素质的第一杆标尺。可以说,教师的职业道德素质不仅直接关系到大中小学德育工作状况及亿万青少年的身心健康,还对整个国家和民族的精神风貌产生深远影响,所以说师德建设的重要性无论提到怎样的高度都不为过;随着我国市场经济改革力度的不断加大,社会开放程度的不断加深,我们教育所面临的社会环境和文化氛围也在不断地发生着巨大的改变,学校教育和师德建设面临着许多新情况、新问题和新挑战。同时,随着人民大众对于优质教育需求的日益增长,人们对教师素质及师德水平提出了新的更高的要求。因而作为一名教师,不断提升新时期自身的职业道德修养是直接关系到教学效果的头等重要的大事。现就我个人对师德修养的理解谈一点肤浅的看法:
德是做人的灵魂和根本。一个人的道德水平如何,直接决定着这个人的行为准则和人生方向。甚至影响着周围的人和事。因此,做人德为先,育人先育德。教师只有率先垂范,注重师德修养才能以德育德,铸造学生健康人格,才不愧为人类灵魂的工程师。
首先要尊重学生,用爱的力量来教育学生。教师不仅是知识的传播者、智慧的启迪者,更是精神的熏陶者、人格的影响者和道德的体现者。确切的说教师要爱孩子。若教师连起码的爱孩子的心都没有,那严格地讲就不配做老师,没有爱就没有教育。高尔基说过“爱孩子那是连母鸡都会做的事”,如何教育孩子才是一件大事。爱是教育的基础,而了解学生、理解学生、尊重学生和引导学生又是爱向正确方向发展的保证。任何学生都有其闪光之处,都有自己的志向,有自己的热情,有自己的人格。都渴望得到老师的理解信任和尊重,这就要求教师以极大的热忱和父母般的胸怀关心学生的全面发展,用高尚的道德情感浇灌学生的心田。教师要经常深入到学生中间去,和他们打成一片,做他们的知心朋友建立最有亲和力的师生关系。
要多发现学生的成绩和优点,并及时的给予肯定和赞美,最大限度地满足他们的人格要求。激发他们奋发向上的满腔热情。其次教师要重视人格力量的震撼力,培育高尚的职业人格。所谓人格力量,是指教师个人的政治品格治学态度,道德情感意志作风等,即通过教师的言传身教,对学生产生一定的教育功能。人格的力量是巨大的,教师要改进工作作风,以育人为己任,刚直不阿,廉洁从教,并以此塑造学生高尚的人格。怎样对待自己,怎样对待他人,怎样对待社会这些为人处世的道理教师不仅要讲给学生听,而且更要做给学生看。教师本身就是一部活生生的育人教材。德的功能是巨大的。但这种巨大的作用又是以教师的才学为基础的,没有才学的德是苍白无力的。这就要求教师除了不断提高自身的道德水平外,还必须重视和加强自身的才学修养,全方位地充实自己,完善自己。只有德才兼备的教师才能培养出德才兼备的学生。为此,教师应该深刻认识自身职业的重要性,热爱本职工作,努力学习现代教育理论,改革教育思想,创新教育观充分利用现代教学手段。用精湛的学识赢得学生。
如进行教学反思,是教师自觉地把自己的课堂教学实践,作为认识对象而进行全面而深入的冷静思考和总结,从而进入更优化的教学状态,使学生得到更充分的发展。如果说备课、上课等基本教学实践是元研究的话,那么教学反思就是次研究。如果你想在三尺讲台上开启一片蔚蓝的天空,那么你会觉得不断地教学反思不仅是个人的思想需要,而且是一种高尚的精神活动,是精神产品的再生产,你会发现生命就像每天升起的太阳一样是新的。教学反思需要跳出自我,反思自我。
所谓跳出自我就是经常地开展听课交流,研究别人的教学长处,尤其是要研究优秀教师、特级教师的教学思想。他山之石,可以攻玉,通过学习比较,找出理念上的差距,解析手段、方法上的差异,从而提升自己。当然,无论是运用行动研究法还是比较法,我们都需要学习先进的教育教学理论,提高自己的理论水平,达到“会当凌绝顶,一览众山小”的境界。走进新课程,要求教师转换角色,从教材知识的传授者和学生的管理者转变为学生发展的促进者,为此,应该做到以下方面:一是教师应当离开讲桌,到学生群体中来,与学生距离更近一些,态度更加温和一些。
特别是过去教师眼中的个别落后学生,教师在他们身边多看一点,多关注,多指导,多鼓励,调动他们的学习情感,对全体学生来说,教师每节课都能面对面了解他们一次,都能有一次学习上的对话,都能有一次学习上的评价,都能有一次当面指点,学生的学习态度会显得更加积极,课堂将呈现出一种师生融洽合作学习的气氛。二是教师应把课堂学习的时间和空间更多的让给学生,课堂是学生的,是以学生为中心的,讲的过多,学生即使听的津津有味也不会全记住。引导学生更多地参与学习体验学习探究学习,通过师生和学生之间的互动、交流、讨论经历求知的探究和能力锻炼的过程。三是教师要欢迎学生个性的张扬。
过去教师喜欢学生服服帖贴,对爱说爱闹的行为不予鼓励,抑制了学生个性的发展。因此,教师必须转变这种居于学生之上的管理者的做法,调动学生展示学习的个性,鼓励学生敢于讲话,敢于提问,敢于评价教材内容和评价别人,敢于把自己获得的有关信息应用学习之中。这样调动学生是开发学生个性资源的基本表现。四是要唤起学生自主学习的意识,让学生产生自己能学的意识,要调动起这种意识,就要让学生自己读书,自己体会内容和乐趣,要让学生在同伙伴们的讨论、交流中学。自己体会大家在一起研究学习的乐趣和收获;要让学生在玩乐中学习,通过很多方式的快乐活动,把教材知识内容引入活动,会有很好的收获。
学生自主学习意识是在兴趣中调动起来的,是在认为自己能学的情感中形成的,有了一种自主意识,学习的品质和精神就得到了提升。五是要引导学生走出教科书,走出教室,充分利用校内外、体育课的各种学习资源给学生感性刺激,激发学生爱祖国、爱家乡的情感,形成健康的审美心理,不仅会丰富学生的生活与学习内容,而且会使实践学习的过程成为人文素养形成的过程。六是教师要当学生发展的促进者,就要用高度的热情和能力把学生引入自主发展的新天地,着眼学生的发展,着力教学创新,这应是我们每个教师的追求转变的一种表现。
正如教育部长所说的,没有爱就没有教育,没有责任就办不好教育,要把责任的教育放在师德建设的首要位置。振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。高尚的师德是成为“人师”的最重要的素质,人类优秀的文明成果和高尚的道德品质正是由教师薪火相传,传递给了一辈又一辈的莘莘学子,使民族和人类具有更加美好的未来。
教师职业道德,是指教师在从事教育的过程中所形成的比较稳定的道德观念和行为规范,它是在教师职业范围内调整教师与社会、教师与学生、教师与学生家长以及教师内部相互关系的行为准则。近年来,我校高度重视师德建设工作,?将师德建设作为教风建设和建设一流师资队伍的重要基础工作来抓,不断提升教师职业道德修养。
说真的,本书中的案例部分比理论部分更吸引我的视线,那一个个真实鲜活的案例,那一条条诚恳实在的建议,不时地激发起我的一种潜在的意识,引起我的共鸣。“为人师者当自豪,为人师者要自强。”这是随即在我心头不断闪现最终定格的话语。
古希腊著名的哲学家和思想家亚里斯多德曾言:?“人的行为总是一再的重复,因此卓越不是单一的举动,而是习惯。”他认为:人的品德基本上是由习惯组成的。思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。正如华人首富——李嘉诚先生所言:“栽种思想,成就行为;栽种行为,成就习惯;栽种习惯,成就性格;栽种性格,成就命运!”习惯对于我们教师来说意义更大,因为我们担负着教书育人的职责。
一、是完善制度,?以考核促进提高。
最新修订的《新课程:?教师如何提升职业道德修养》,?明确了师德建设工作的指导思想、基本原则、考核的步骤、方法,?细化了学生评价老师、教师自评、教师互评、家长、社会评价老师、学校师德考核领导小组评价老师的具体内容。通过考核?促进广大教师严格履行岗位责任,促进教师专业化发展,?提高教书育人的水平。
二、是创新机制,?以活动促进提高。
结合学校实际,开展独具特色的师德建设系列活动,以党员为主开展了学习实践科学发展观活动,统一教育思想,坚定职业理想,提高认识水平,以学科组为单位在教师中开展才艺展示、“夸夸我身边的好同事”征文活动、师德建设先进个人评选活动、教学赛教等。提高教师业务水平和思想认识。以传统节日、重大事件为契机开展政治学习、教育培训不断提高师德建设合力,?努力形成学校各管理机构齐抓共管、协调配合、人人参与的工作格局。
三、是公正——教师对待学生的核心原则,对“教师必须学会宽容”和“爱是一种公正”这两点深有同感。新课程标准中也提到,教师要真正做到转变教育观念,树立正确的德育观、人才观和学生观,要以民主的态度与学生进行协商,不可独断专行,做到尊重学生,除尘滤布、信任学生、关心学生、与学生建立平等的朋友式的师生关系。教师要作好表率作用,加强学习,注重个人道德修养,提高个人道德素质,在各方面给学生起到模范带头作用,也就是应当辛勤耕耘,以身立教?把社会道德素质要求内化成学生的自我随着经济的发展,随着新一轮教育改革的不断深入,学生的主体地位和主体意识逐渐凸显出来,这可以说是我国教育事业的一大进步。是到底尊重学生到何种程度,而且作为学习活动主体的学生,应当如何对待教师的组织和引导的问题,实践中出现了一些我认为不大和谐的问题。一些学校,尤其是一些民办学校流行称“学生是上帝”?并把它写在横幅上,悬挂在学校最繁华的场所。在我的课堂上,有一位学生坦言“学生是上帝嘛”。其他学生也是“于我心有戚戚焉”?群起响应。学生是上帝吗?学生可以自认为是上帝吗?我认为不然。教师确实应有服务学生的意识。从现实情况看:也有需大力弘扬的必要,但把学生抬到上帝的位置,于学生自己、教育本身,害处不少。
首先,不利于学生的健康成长。中小学生不论是身体方面、心理方面,还是人生阅历、知识根基、是非观念、辨别能力等都还非常稚嫩、肤浅、犯点错误在所难免。如果教师一味的迁就迎合,绝对服从“上帝”的意志,学生的健康成长就失去了一道强有力的防线。其次不利于素质教育的实施。教育者把受教育者视为上帝,一切迎合学生,取悦学生。这样在经济利益的驱使下会忽视社会效益,甚至从根本上背离教育规律。教育者与受教育者之间赤裸裸的金钱关系,学校不但不能面向全体学生,全面提高学生素质;反而会误导学生,葬送学生的前途。
再次,与国家社会的需要相悖。家长把孩子送到学校,是希望孩子们在学校教育中能克服陋习,培养良好的道德品质,形成文明守纪的行为习惯,锻炼顽强意志和毅力,在增长知识才干的同时,全面提高他们的素质。而不是请学校帮助他们培养专横、霸道、自私自利、不学无术、压滤机滤布厂家唯我独尊的上帝。
在学校教育中,既要重视学生的主体地位,也不能忽略教师的主导作用,要尊重学生的个性品格。但不能姑息纵容学生的缺点错误,既要一切服务于学生,但决不能一味地迁就迎合学生。学生是未成年人,是受教育者,他们需要千千万万个教育工作者遵循教育规律,用正确的思想和科学的方法加以引导。作为教育工作者,我们应该懂得,国家和社会需要学校培养德才双磬的接班人,而不是培养无才无德、高高在上的“上帝”。
四、是践行“标准”以学习促进提高。社会的飞速发展,人民群众对教育的期望值很高。年初,综合学校实际、家长、社会需求修订形成《新课程:教师如何提升职业道德修养》,充分体现了全体教师适应社会发展,不断自我加压,争做新时期合格教师的愿望。《新课程:教师如何提升职业道德修养》中的评价内容是教师检查自身教育教学行为是否适合岗位要求的“标准”。同时,学校大力宣传学习优秀教师代表霍懋征老师的高尚情操和典型事迹,学习本校“师德先进个人”的事迹,以此转变教育观念,加强主观自律,提高师德修养。当然,师德建设要从思想教育、道德规范、岗位实践、榜样示范到行为养成结合而成还需学校、全体教师共同努力,以高度的责任感建设完整的师德建设系统才能不断把师德水准提高到新的水平,带动教师整体素质的提高,并进一步带动学生道德素质的提高。作为新时期的教师应多学习多反思?努力养成良好的职业道德素养,让我们教师的好习惯——来营造一种有益于师生工作学习的校园文化吧!
感谢继续教育培训给我们教师创造了学习的平台,同时敬请各们同仁认真对待这样的学习机会,真正地提升我们自己的专业水平和养成良好的职业道德习惯。
升职心得体会篇六
教师职业道德建设的重要,已为古今中外所共识,历代教育家曾经有过精辟的论述。下面是本站小编给大家搜集整理的教师提升职业道德修养的心得体会文章内容。希望可以帮助到大家!
在现代的教育中,还有一点就是要“爱岗敬业”。幼儿园是一个大家庭,幼儿园的一草一木,一桌一椅都需要我们保护。一个好的教师固然会对幼儿未来的一生产生深刻的影响,但幼儿在体、智、美诸方面获得成长发展就绝非是一个老师能单独完成的,需要老师团结一致,密切配合,共同完成工作。在教育活动中,我们老师之间互相尊重密切配合,取长补短,互相协作,共同提高,这也是职业道德所包涵的一点。
每一位教师良好的道德人格不是与生俱来的,也不可能自发地形成,而是在后天的社会实践中形成的。教师只有在教育实践中,通过努力学习,认识到社会发展的规律和特点,了解到社会主义教师道德的内容和意义,并通过自身的修养,将认识内化为自己的道德情感、意志和信念,进而外化为自己的道德行为和习惯,才能形成一定的道德品质。尽管职业道德因人而异,但一般来讲,加强理论学习和教育实践相结合,虚心向他人学习,坚持不懈的努力才能有成效。
人们从事改造客观世界的活动需要有知识,这就必须学习,人们改造主观世界,提高自己的道德水平,也需要学习。加强理论学习,是教师职业道德修养的必要方法。首先,教师要认真学习理论,树立正确的世界观和人生观。不学习理论,就不可能科学地、全面地、深刻地认识社会,认识人与人之间的正确关系,因而也就不可能形成正确科学的人生观和世界观。从根本上说,一个教师高度的社会主义师德觉悟正是以正确的科学的世界观,人生观和革命理想为指导的。只有确立这样的科学世界观,人生观,才能坚定不移地热爱社会主义祖国,热爱和献身人民教育事业,自觉的把个人生命的意义、价值与人民教育事业紧紧地联系在一起,把教育和培养好幼儿,为教育事业作贡献,看作人生最大的幸福和快乐,才能义无返顾,以坚强的精神,战胜前进道路上的一切困难,为人民教育事业努力奋斗。
其次,在理论学习中深刻理解教师道德规范和要求,明辨道德是非,提高遵守师德规范和要求的自觉性。教师道德的规范和要求,则是社会道德在教师职业活动中的具体体现。它作为论理学的一个分支,从社会主义教育事业的根本利益出发,批判的继承了古今中外一切优良的师德传统,正确地回答了教师个人与他人、与集体、与国家之间的利益关系,具体地向教师表明应该作什么,什么是善的,什么是恶的,以保障教育事业的根本利益。要将师德要求转化为教师个人的内心信念,就需要教师有一个自觉学习、接受教育的过程。
再次,应学习教育科学理论和丰富的科学文化知识,掌握教书育人的本领。教师学习教育科学理论,掌握教育规律,按教育规律办事,才能更好的完成教书育人的责任,这本身也是教师职业道德规范的一个重要要求。同时通过学习教育理论,教师能够进一步明确自己在教育教学中的主导地位,对幼儿的身心发展起重要作用,这就更使教师进一步严格要求自己加强职业道德修养。教师还应学习丰富的科学文化知识,只有广泛地学习有关自然科学和社会科学知识,才能使教师从各种关系和联系中认识和改造世界的任务,认识社会和人生。只有这样,才能真正做到教书育人。
总之,我以后要加倍努力学习,刻苦锻炼,不断在工作实践中提高自己的思想水平和业务能力,成为一名优秀的幼儿教师。
俗话说:“艺大根深。”教学的质量好与坏来自教师的刻苦努力和理论修养的提高。一方面,教师要有扎实的基本功、稳固的知识体系。另一方面,要具有良好的教学理论修养,使自己的教学过程符合教学规律和学生的认知规律。因此,教师必须学而不厌,注重自身锻炼,积极进取,勤于思考,勇于实践,才能真正提高自身的知识和理论修养,才能更好的为社会服务。因此,进一步加强教师的职业道德修养,提高教师的师德素质就显得格外重要。
加强师德修养的基本方法有一下几点:
(一)、加强理论学习
1、加强道德理论的学习:教师要认真学习马克思列宁主义理论;认真学习中华民族传统的道德理论;认真学习共产主义道德理论;认真学习一般的道德理论和教师的职业道德理论;树立科正确的世界观和人生观和价值观。
2、加强师德规范的学习。
教师的职业道德规范,是衡量教师道德是非、指导教师道德行为、处理各种利益关系的标准,是社会道德在教师职业活动中的具体体现。教师职业道德规范是发展教育事业的有力保障。加强师德规范的学习,有助于提高教师遵守师德规范的自觉性。
3、加强教育科学理论的学习。
学习教育理论,掌握教育规律,按教育规律办事,能更好地完成教书育人的职责,增强教书育人的本领。(一)、加强在实践中的磨练,(二)、加强向优秀教师的学习。
4、加强内省和慎独
孔子曾说:“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”。(《论语?里仁》)教师以师德规范为准则,以品德高尚的人为榜样,时时反省自己,就能少犯错误或不犯错误。慎独就是在无人监督,有做坏事可能的时候,不做坏事。作为新时代的人民教师,更应该努力加强自修养,通过自我修养,强化自己的道德意识,磨练自己的道德意志,并在实践中把道德意志转化为道德行为,做一个品德高尚的人民教师。
5、要有执着的精神。
教学过程是一个逐步提高的过程,教师应把教学堪称自己一生的事业来奋斗。虽然初登讲台有些不适应,但随着对教学工作兴趣的提高和对教学内容的熟悉,教师的教学技能也会一步一步地提高。总之,教师好做,但教学却不好做,要想真正胜任教师这一职业也并不容易,非是一朝一夕所能达到的。此时,教师职业道德修养成了至关重要的一环,它是教师做好本职工作的根本,也是教师有所创造和革新的催化剂。是教师道德行为最深层的根据和重要保证。
升职心得体会篇七
升职加薪,是许多人职场生涯中的追求。那么,如何才能够成功地实现升职加薪呢?经过自己的一段职场历练,我总结出一些心得体会,希望与大家分享。
第一段:确立目标
升职加薪的第一步,是要明确自己的目标。什么是你真正想要的职位和薪水水平?不同的人有不同的追求,有人希望通过升职获得更高的职位,有人则更重视薪水的提升。无论追求什么,都应该明确目标,这样才能更加明确自己的努力方向。
第二段:提升自身能力
升职加薪,离不开个人能力的提升。在职场中,不断学习和不断进步是非常重要的。可以通过参加培训课程、读书、参与项目等方式来提升自己的专业知识和技能。同时,还需要不断锻炼自己的沟通能力、管理能力、协作和团队合作能力等软实力,这些能力对于升职加薪都至关重要。
第三段:展示价值
升职加薪并不仅仅是提升自己的能力,还需要将这些能力展示出来。在工作中,要时刻用行动证明自己的价值,将自己的能力发挥到极致。可以通过多参与一些重要的项目和任务,充分展示自己的才华和能力。在完成工作的过程中,要有责任心和主动性,不断给上级领导留下好的印象。
第四段:建立良好的人际关系
在职场中,人际关系是非常重要的。一个人的能力再强,如果没有良好的人际关系,很难有机会得到升职加薪的机会。因此,在工作中要积极主动地与同事和领导建立良好的关系,多倾听和尊重他人的观点,多与同事合作并互相支持。同时,要主动参加一些职场社交活动,扩大自己的人脉关系,这也会为升职加薪提供机会。
第五段:持续努力和坚持
升职加薪是一个漫长的过程,需要持续努力和坚持。要保持对自己目标的追求,不放弃努力,不断进步。在职场中,遇到挫折和困难时,要有勇气和坚持的精神,相信自己的能力和价值,不轻易放弃。只有坚持不懈,才能最终实现自己的升职加薪目标。
总结:
升职加薪是每个职场人士都向往的目标,但实现升职加薪并不是一件容易的事情。通过确立目标、提升自身能力、展示价值、建立良好的人际关系以及持续努力和坚持,我们可以为升职加薪打下坚实的基础。这些心得体会可以帮助我们更好地实现自己的职业目标,从而在职场中取得更大的成就。
升职心得体会篇八
第一段:介绍升职培训的背景和重要性(200字)
升职是每个职场人士的追求,但是只有具备相应的能力和技能才能获得升职的机会。为了提升自己的竞争力,许多人选择参加升职培训。升职培训旨在帮助职场人士提升技能、扩展知识面和改进工作表现。在参加过升职培训后,我深切体会到这种培训对个人职业发展的重要性,并从中受益匪浅。
第二段:升职培训的具体内容和学习方式(300字)
升职培训通常包括各种专业技能课程、领导力训练、团队合作培训等方面的内容。在这些课程中,我们通过学习先进的知识和技能,提升自己在工作中的综合能力。而培训方式则多种多样,既有传统的面授课程,也有在线培训和实践项目。这样的多元化培训方式既满足了不同人群的需求,也提高了培训的灵活性和效果。
第三段:升职培训的好处和收获(300字)
升职培训带来的好处不仅仅是提高了个人的知识和技能水平,还使我们更好地适应了职场的挑战与机遇。首先,升职培训让我了解到不同领域的最新发展动态,提高了我的行业敏感度。其次,通过学习领导力和团队合作等课程,我掌握了更好地管理他人,协调团队的方法和技巧。最重要的是,升职培训培养了我解决问题的能力和创新思维,让我能够在工作中灵活应对各种挑战。
第四段:升职培训的重要性和提升机会(200字)
升职培训对于职场人士而言,是提升的重要途径之一。在竞争激烈的职场中,只有持续学习和不断提升自己的能力,才能在职位晋升上处于有利地位。通过升职培训,我们能够了解到行业的发展趋势和关键问题,提前做好相应的准备,为未来的提升机会做好充足的准备。同时,参加升职培训也能加深与同行的交流,拓宽自己的人脉圈,为将来的发展打下良好的基础。
第五段:总结升职培训带来的价值和建议(200字)
升职培训是职业发展中不可或缺的一环,它带来了丰富的学习资源和机会。通过升职培训,我们能够提升个人的能力,增强自信心,更好地适应职场的变革。因此,我建议每位职场人士都应该积极参与升职培训,并将其作为一种职业发展的有力支持。通过不断学习和提升,我们可以在竞争中脱颖而出,实现升职晋升的目标。