当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。那么你知道心得体会如何写吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

煤矿工作心得体会篇一

作为一名煤矿司机，我已经工作了两年。在此期间，我深刻了解到了这份工作的艰苦和责任。以下是我个人的工作心得体会：

首先，安全第一。煤矿是一个高危环境，司机们要时刻保持警惕，认真执行安全操作规程，杜绝违章行为，切实保护自己和他人的安全。在操作车辆时，要注意检查制动器、避震器和方向盘的灵活度等重要部位，确保车辆处于最佳状态。

其次，细心负责。在工作中，我不仅要开好车，还要时刻检查煤车。要注意观察煤车的状况，保证煤的数量和质量，降低煤粉尘对环境的影响。同时，在运输煤炭的过程中，还要时刻注意货车是否超载，以免发生事故。

再次，团结协作。在煤矿这个大家庭中，司机们要时刻保持团结，互相帮助，优化工作流程，协调各岗位之间的关系，确保工作有序、高效。我个人在工作中也遇到过很多难题，但是始终坚信只要与同事相互支持和协作，一定能够克服困难。

最后，对工作充满热情和责任心。作为一名煤矿司机，肩负着很大的责任，不能半途而废、松懈怠工。要时刻保持职业的敬业精神，不断提升自己的技能水平，做好平时的车辆维护保养工作，保证高效、安全的运输。

总而言之，煤矿司机这份工作需要我们始终保持高度的专注和责任心。作为青年一代，我们应该珍惜自己的工作机会，为推动煤炭行业发展，为祖国的繁荣发展贡献自己的力量。

煤矿工作心得体会篇二

四个月的实习生活就如流水飞快的结束了，回顾实习生活感觉是很深的，收获也是丰富的。实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向老一辈井下工作技术人员请教，利用休息时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些煤矿相关的`技能,从而进一步巩固自己所学的专业知识,为今后走上工作岗位打下坚定的基础.要做到理论与实践相结合,在实习期间不旷工,认真听从领导指挥.并得到了单位领导及同事的一致好评.通过实践学到了很多课本上学不到的东西,并对煤矿井下生产有了更深的认识。

我们家连我一家三代都从事煤矿工作,我要向爷爷、爸爸那样对工作认真好学。通过这次实习让我对煤矿有了更深的好感，更想马上加入煤矿工作，成为一名优秀的煤矿技术人员。张矿集团涿鹿矿业公司位于涿鹿县城西15公里矿区交通方便，矿区公路通往涿鹿县城，与下花园广灵公路、京张公路及京包线新保安站45公里、下花园站30公里，距张家口市80公里、距北京市180公里。

煤矿工作心得体会篇三

煤矿地质工作是一项需要综合运用地质学、工程学等多学科知识的工作，对于保障矿井安全和高产低耗具有重要意义。在多年的从业生涯中，我深入矿井、参与矿井的地质钻探、地质调查和地质勘探等工作，积累了一些宝贵的经验和体会。下面就我个人的角度，对煤矿地质工作进行一些总结和思考。

首先，煤矿地质工作必须始终贯彻安全第一的原则。矿井地质工作主要是为矿井的生产提供地质信息和技术支持，但安全始终是首要考虑的因素。只有确保矿井的安全，才能有更好的生产效益。在工作中，我们要时刻关注安全隐患和地质灾害，加强对煤层、矿体、岩体的评价和预测，提前制定好应对措施，确保工作的顺利进行和矿井的安全稳定。同时，要加强与矿井其他部门的沟通和合作，形成一个安全高效的工作环境。

其次，煤矿地质工作必须注重科学性和系统性。地质工作是一项复杂的系统工程，需要我们运用科学的方法和手段进行分析和研究。在地质调查和勘探阶段，我们要利用现代化的仪器设备和技术手段，充分了解煤层的分布、厚度、倾角等特征，为后期的开采提供可靠的数据支持。同时，我们还要结合井下实际情况，进行现场观察和采样，准确判断煤质和地质条件，并进行科学预测和评估，为矿井的规划和设计提供依据。

第三，煤矿地质工作需要注重实践与理论相结合。地质工作是理论与实践相结合的产物，只有在实践中不断总结和丰富理论知识，才能不断提高工作的质量和水平。在开展地质调查和勘探工作过程中，我们要结合自身的工作经验和实际情况，不断完善和修正地质模型，并及时调整工作计划和方案。同时，要学习和借鉴国内外矿山的成功经验，不断提高自身的专业知识和技术水平。

第四，煤矿地质工作需要注重创新和技术进步。随着时代的发展，煤矿地质工作也在不断进步和发展。我们要主动适应和掌握新的技术和工作方法，不断提高工作效率和质量。例如，近年来，无人机技术在矿山调查和勘探中的应用越来越广泛，这种技术可以实现全方位、大范围的矿区测绘，为地质工作提供了强有力的支持。我们要积极创新，借助新技术的力量，推动煤矿地质工作的发展，实现煤矿安全和高效开采的目标。

最后，煤矿地质工作需要注重合作和团队精神。煤矿地质工作是一项集体努力的工作，需要各个环节之间的紧密配合和沟通。只有形成一个团结、高效的工作团队，才能顺利完成各项工作任务。在工作中，我们要注重协作和合作，倾听各方意见，善于沟通和解决问题，形成一种共同的目标意识和团队精神。同时，要加强与科研院所和高校的合作，开展科技创新，不断提高地质工作的水平和质量。

在今后的煤矿地质工作中，我将进一步加强学习和实践，不断提高自身的专业能力和素质水平。同时，我也会积极参与科研和技术创新，贡献自己的力量，为煤矿地质工作的发展做出更大的贡献。相信通过我们的不断努力，煤矿地质工作将不断取得新的成就，为煤炭产业的发展做出更大的贡献。

煤矿工作心得体会篇四

第一段：

作为一名煤矿工人，将近10年的工作经历让我深刻认识到，在煤矿工作中，必须时刻保持高度的警惕意识，做好各项安全工作，确保自身和他人的安全。在这个带有危险性的行业中，也能收获许多工作中的心得体会，我将通过“五树”来分享我的工作体验。

第二段：

安全是煤矿工作的首要任务。我所理解的“五树”，首先就是安全树。在工作中，我们必须时刻保持警惕，密切关注周围环境和可能出现的风险，严格按照规定操作流程去开展工作，遵循安全原则，牢记安全责任。

第三段：

其次，是学习树。在煤矿工作中，每个人都必须具备一定的专业知识和技能，不断学习和提高，才能更好地完成工作任务。我们积极参与公司组织的各类培训、学习活动，通过自学、实践等方式不断提高自己的专业水平和技能，不断发掘自己的潜力。

第四段：

团队合作也是成功的关键因素，这就是合作树。在煤矿工作中，协作性极强，相互之间更应该有默契。我们团队间高度协调，相互支持，做一个有条不紊的工作。在这里，大家都不同职位都是同一个战壕里的战士，在现场协作中不断提高配合的能力，增强互信互助，提高团队效率。

第五段：

执行力往往决定着事业成败，这就是执行树。每个职工都必须时刻具备高度的执行力，按照公司分配的各项任务开展工作，自始至终按照操作规程去完成各项工作。这样既可以保证工作顺畅、高效，又可以避免操作失误和风险发生。

第六段：

在这个行业中，每个人都感受到聚焦，这就是聚焦树。我们需时常反思和总结，不断发现并改正个人存在的问题，在日常的工作中做到沉下心来，抓好本职工作，把重心放在事情的良性发展上，实现工作上的聚焦。

结尾段：

在整个工作过程中，安全、学习、团队合作、执行力、聚焦这五个方面实质上是相互联系、相互促进的，无一例外都是事业成功的关键因素。我在这十年里亲身体验了这些需要不断提升的“五树”，它们不仅是工作原则，更是生活信条。在今后的工作中，我将继续坚持并践行，也希望更多煤矿工友能够听到我的分享，共同提高自身的煤矿工作技能和水平，共同为煤矿事业的发展做出贡献。

煤矿工作心得体会篇五

煤矿整顿工作是保障矿山生产安全、提高矿工工作环境的重要手段。在参与煤矿整顿工作的过程中，我深刻感受到了随着改革的深入，矿山安全生产形势逐步好转的希望。以下是我对煤矿整顿工作的心得体会。

首先，煤矿整顿工作需要从改变管理思路开始。在整顿工作中，我们通过组织煤矿安全生产大检查，全面排查存在的安全隐患，强调预防为主，注重长期机制的建立。过去，我们对于煤矿安全问题常常是消防灭火，临时应付。然而，我们应该明白，煤矿安全问题是与管理密不可分的。通过整顿工作，我们有机会深刻反思管理中的疏漏，明确责任分工，建立科学的安全管理制度。

其次，煤矿整顿工作需要加强员工的安全意识培养。安全生产是煤矿整顿的核心内容之一。在整顿工作中，我们组织了员工安全教育培训，通过讲座、实地指导等形式，提高员工对于安全生产的重视程度。平时，我们通过开展安全知识竞赛、安全理论学习等方式，激发员工对于学习安全知识的兴趣。只有真正增强员工的安全意识，才能做到主动发现问题、及时解决问题，避免事故的发生。

第三，煤矿整顿工作需要借助新技术的力量。煤矿安全生产面临的一个难题是矿山通风问题。过去，我们传统的通风设备往往效率低下，无法及时排除矿井中的有害气体。在整顿工作中，我们引进了新型通风设备，通过精确的控制系统，可以自动监测和调整通风参数，保证矿山内的空气清新。此外，我们还利用无人机技术进行矿井巡查，能够准确了解矿区的情况，及时发现安全隐患并处理。新技术的运用，不仅提高了生产效率，也保障了员工的生命安全。

第四，煤矿整顿工作需要加强对煤矿企业的监督检查。只有定期进行监督检查，及时发现问题，并提出整改意见，才能保证整顿工作的稳定进行。通过不断的监督检查，我们加强了对煤矿企业的约束力，推动了企业安全生产的改善。同时，也切实保障了员工的权益，避免了员工在无法治理的环境下工作的困境。

最后，煤矿整顿工作需要加强与各方的沟通与合作。在整顿工作中，我们与政府部门、技术专家等密切合作，共同探讨解决方案，推动整顿工作的进展。同时，我们与员工进行充分的沟通，倾听员工的意见与建议，并通过开设员工代表会议等方式，促进企业与员工之间的良好关系。只有凝聚力量，才能共同推动煤矿整顿工作的顺利进行，实现矿山安全生产的目标。

总之，参与煤矿整顿工作让我深刻认识到煤矿安全生产中存在的问题和不足。通过改变管理思路、提高员工安全意识、借助新技术、加强监督检查和加强沟通合作，我们可以逐步解决这些问题，实现煤矿安全稳定生产的目标。我相信，在改革的推动下，煤矿整顿工作将取得更大的成效，为煤炭工业的健康发展做出贡献。

煤矿工作心得体会篇六

一、明确目标，求真务实，踏实工作

1、抓好财税工作，时刻绷紧任务这根弦。

xx镇是东乡县政治、经济、文化中心，财政供养人员多，任务重，财政收入的增长，任务的完成，是确保干部工资发放及政府各项事业正常运转的重要保障。我镇财政收入总任务1个亿，由于镇领导的重视及业务部门的支持，20完成财政收入1.35亿元，在全市率先突破亿元大关，挤进全省科学发展五十强乡镇。

工作中，能紧紧围绕党委、政府年初制订的工作目标，充分调动协税办全体干部的`积极性，认真抓好落实。及时处理工作中出现的问题，积极主动协调好与地税、国税、财政等部门之间的关系，宣传好财政、税收有关法律法规，帮助和支持纳税户发展生产，增强后劲，培植税源。能深入实际，做好税源调查摸底，加强对税收依法征管，抓住重点税源，管牢固定税源，盯紧零散税源，挖掘潜在税源。坚持依法治税，严格执行税收政策，杜绝“人情税”和“关系税”，严厉打击各种“偷、逃、骗、抗税”行为。通过协税，充分认识到，要抓好财税工作，培植税源是根本，加强本区域的税收征管是重点，协调好各方面的关系是关键，党委、政府的重视是重要保障。

2、抓好包村挂点工作，确保一方稳定。

在挂点工作中，能及时把党的路线、方针、政策贯彻到基层，宣传到群众中。把包村挂点作为联系群众、融洽干群关系的纽带，能深入群众，搞好调查研究，帮助群众解决一些实际问题。对出现的各种矛盾纠纷，能做耐心细致的思想工作，从维护大局出发，及时化解矛盾，将一些不稳定因素及时消除，确保了一方稳定，积极完成了党委和政府下达的计划生育，综合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。

3、积极做好工会工作。

广大职工是全面建设小康社会和构建和谐社会的重要力量，围绕这一目标，全面履行社会职能，发挥工会的桥梁纽带作用，圆满完成工会各项工作任务。

（1）健全了工会组织，根据县总工会的要求，一年来先后在东景、南门、龙山、师水、凤凰组建了工会组织，为农民工维权搭建平台。

（2）积极开展丰富多彩的活动，使广大职工在富教于乐的活动中提高素质。

（3）情系职工，切实维护职工合法权益，去年对我镇18名困难职工开展送温暖活动，把党和政府的关怀送到职工手中。

二、认真学习，不断加强党性修养

学习是智慧的源泉，是创新的基础。

我们正处在一个日新月异、与时俱进的大转变时代。一个干部缺少学习，思想就会僵化，观念就会陈旧，思考问题就会片面，就难于开拓创新，就会落伍被淘汰。在新形势下，要做好工作，少出差错，就必须加强学习。

（1）坚持自学与集中学习相结合，学习政治理论，学习有关法律、法规和市场经济知识，并做好读书笔记，写好心理体会，不断拓宽知识领域，更新知识结构，做“学习型”干部。

（2）从实践中学习，向先进人物和优秀党员学习，勤政为民，乐于奉献，淡泊名利，以大局为重，以整体利益为重，不计个人得失，不断加强党性修养。

（3）以开展“机关效能项目建设年”和学习实践科学发展观活动为切入点，加强自身建设，努力提高工作能力和水平，为实现东乡赶超发展目标而做出自己应有的贡献。

三、严于律已，勇作廉政建设的表率

能自觉遵守党的廉洁自律有关规定，没有任何违法违纪行为。把《党内监督条例》、《中共纪律处分条例》作为自己行动的准则，严格要求自己，约束自己，规范自己的言行，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，言行一致，表里如一，正确行使手中的权力，不揽权、不诿过，讲党性、讲原则。面对各种诱惑，能时刻保持清醒的头脑，牢记自己是一名共产党员，工作上高标准，生活上低要求。认真遵守执行县委、县政府的“十条禁令”，不仅抓好自身的廉政建设，还努力抓好分管办公室干部的廉政建设管理。真正做到上不辜负组织，下不愧对人民。永葆共产党员的政治本色。

一年来，尽自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成绩，但与组织的要求还有一定差距。工作中，偏重于抓经济指标的完成，对所挂的社区花的时间和精力还不够；抓财税工作，任务观念较强，而服务意识相对淡薄；只注重于本职工作，份内工作，思发展谋发展，求发展少；知识的更新还远远跟不上时代发展的需要；同事沟通少、交流少。

今后将更加继续努力，开拓进取，为构建和谐平安xx而努力。

煤矿工作心得体会篇七

近年来，我国对煤矿行业进行了全面整顿，加强了煤矿安全管理，推动了煤矿行业的健康发展。作为煤矿的一名工作人员，我亲身参与了整顿工作，对此有着深刻的体会与感悟。下面我将就此谈谈自己的心得体会。

首先，整顿工作是必要的。过去的煤矿存在着诸多问题，安全生产意识淡薄、设备陈旧、管理混乱等等。这些问题直接威胁着矿工的生命安全和健康，也对社会经济造成了极大的损失。因此，整顿工作是非常有必要的，只有从根本上解决这些问题，才能够保障煤矿行业的可持续发展。

其次，整顿工作是困难的。整顿工作涉及到煤矿行业的各个方面，涉及到人、财、物等众多的利益关系。在整顿工作中，我们不仅需要面对困扰了煤矿行业多年的各种矛盾和问题，还需要同时进行管理体制的改革、技术装备的升级等一系列的工作。可谓是重任在肩，压力倍增。

然后，整顿工作需要全员参与。煤矿整顿工作不是一朝一夕可以完成的事情，而是需要全员参与、共同努力。整顿工作的每一阶段，都需要各部门的密切配合和协同合作。我们需要尤其重视对矿工的教育培训，提高他们的安全意识和技能水平。只有大家齐心协力，共同推动整顿工作的进行，才能够确保取得预期的成果。

接着，整顿工作给我们带来了机遇。尽管整顿工作艰巨，但它也给煤矿行业提供了发展的机遇。通过整顿工作，我们对煤矿行业有了更加清晰的认识，也更加深刻地体会到安全生产的重要性。同时，整顿工作也推动了煤矿行业的技术进步和管理水平的提升，为行业的可持续发展奠定了坚实的基础。

最后，整顿工作更需要创新与改进。整顿工作中出现的问题和困难，给我们敲响了警钟。我们需要更加注重创新，不断改进工作方法与方式，推动整顿工作的顺利进行。例如，我们可以引入先进的技术设备和管理理念，加强科技创新和人才引进。只有不断创新，煤矿行业才能在整顿工作中迎来新的发展。

总之，煤矿整顿工作是一项现实而重要的任务，它关系到煤矿行业的发展和矿工们的安全。在整顿工作中，我们需要切实加强安全生产意识，做好各项安全措施，为煤矿行业的可持续发展贡献自己的力量。相信在全体职工的共同努力下，我们能够共同迎接煤矿行业的新时代。

煤矿工作心得体会篇八

今年，我矿各级工会在公司工会和矿党政的领导和支持下，按照工会工作主要思路，以班组建设为主线，以双增双节活动为手段，以深化民主管理为依托，以创造效益最大化为目的，着力解决“两个”维护中集体与个体最关心、最直接、最现实的利益问题，维护了矿区稳定.

一、深化阳光工程，构建和谐矿区

一是筹备、召开了平沟煤矿九届二次职工暨十一届二次会员代表大会，会上对9名矿导班子成员进行了民主测评，对“双文明”单位、模范职工之家、先进班组、先进班组长、先进工作者及工会积极分子、优秀群安员进行了表彰奖励，在九届二次职代会上，共征集到职工代表提案79件，立案61件，会后，我们及时召开了提案交办会，将提案落实到人。

二是深化班务公开，全面落实“二实”、“四查”、“三问”、“一解释”工作法。“二实”即讲实情、说实话，按照队务公开程序和形式坚持有什么就公开什么.“四查”即职工可以随时查询月度全队工资总额、安全责任奖罚、材料费奖罚、各班组二次分配情况。“三问”即对分配中不清楚和考核不明的均可向班长、核算员及区队领导查询。“一解释”即是对职工反映问题区队及时进行实事求是的解释，从而使员工的心里更踏实、更亮堂，工作干的更有劲.

三是加强了监督检查力度，将矿(队)务公开工作的检查纳入了“双文明”考核之中，矿工会每月与驻矿纪检组一同组织队务公开执法执纪检查，确保了公开的真实性、及时性、实效性，较好地落实了职工的知情权。

二、以质量标准化为重点，深入实施班组精细化管理

生产经营工作、党支部工作同部署、同考核、同奖惩.重点做了以下几方面工作。

一是不断强化职工的安全意识，要求各科队充分利用班前会大力宣传安全工作的重要性和安全生产的严峻形势，部署当班安全工作重点，开展“风险预控”、“员工岗位描述”、“每日一题”等活动，确保员工始终以良好的精神状态，上安全岗、标准岗。

二是在现场推行安全评估程序，将危险源辨识、风险预控内容、手指口述法纳入安全结构工资考核之中。要求从管理人员到各岗位每一位员工在井下工作中，要谨记职责，规范作业，注重强调现场操作过程中需要注意的安全工作细节，及时发现和消除一切安全隐患，不断增强业务技能和安全意识.使员工达成危险源辨识是目的、风险预控是核心、手指口述法是方法的共识.

三是建立“站板栏”，在各作业现场建立考核站，置有岗位工作标准，各类考核卡等;在作业现场井下、地面设置看板;在区队建立公示栏，用以公布班组奖励情况。

四是在当班工作结束后，要求班长及时组织员工之间进行自评、互评，并把当班工作中尚未及时处理的安全隐患反馈给下一班，同时接受四位一体的现场考核，即由跟班队长、验收员、安质员和下一班班组长对本班现场作业情况进行考核验收，使班与班之间形成互相监督、互相促进、人人有责任、个个有压力的安全氛围。

五是实行班组建设四卡管理，实现班组pdca循环运行模式.我们对员工实行从班前会到现场工作结束的全过程考核，按照a,b,c,d四卡运行办法，形成安全结构工资，实现了日考日清月结月评.并在第二天班前会上对当班职工质量标准得分进行公布，使职工明白自己在工作中存在哪些不标准行为，以便在今后工作中改正。

六是以考核激励为保障，发挥表率示范作用.我们把竞争机制融入到班组建设的全过程，形成了横到边、竖到底、层层有人抓、级级有人管的激励保障体系.各科队都结合本单位实际制定了班组竞赛奖惩办法，每月评选出一个红旗班组进行奖励.在各单位评选出来的红旗班组基础上，矿工会从基础管理、安全管理、质量标准化、生产任务、民主管理、思想政治工作六方面，按采煤、掘进、机通运三个组，分别评选出一个标杆红旗班组进行月考月评月兑现，每个标杆红旗班组奖励1000元，并在平沟煤矿班组建设“夺旗”竞赛牌板上张挂红旗，以增强实效性.对连续三个月夺得标杆红旗班组的单位，经矿工会审核认定后授予红旗单位称号，由矿奖励科队1000元。同时强化员工考核评比奖励，建立了“三工”并存，动态转换的激励机制。每月末都要评选出当月工作成绩突出的个人进行嘉奖。使班组学有典型，职工赶有目标，从而进一步推动了全矿工作向精细化管理迈进.

三、双增双节降成本经济创新促双戚

过程、全方位的成本控制体系，做到“人人头上有指标，个个肩上有任务”，并把材料节超与科队的安全结构工资挂钩，进一步提高了职工的节约意识.四是积极开展合理化建议活动，提出了“合理化建议=日常工作+改善”思路，使合理化建议活动与每名职工的本职工作有机地结合进来，扩大了活动的覆盖面，强化了活动的'实效性.今年1-10月份全矿节资降耗260.44万元，提合理化建议89条，采纳81条.

为使经济技术创新，科技兴矿意识渗透到每个职工的行为当中，我矿把提高职工素质、培育知识型职工、创新型团队当作企业和班组建设活动发展的动力与源泉常抓不懈.

一是狠抓业务技术素质培训.本着个性与共性、理论与实践、突出重点与兼顾一般、集中培训与自主学习“四个相结合”的原则，分期分批对班组长及特殊岗位职工进行培训，今年我矿共举办班组长培训8期、安全培训35期、oa系统培训7期，有1427人参加了培训。同时利用“师带徒”、“安全传帮带”、“现场岗位说教培训”等有效形式，强化“一对一”的技能培训，有效促进了区队班组整体素质的进一步提升.

二是大力开展岗位练兵技术比武.积极开展“全员学习、岗位练兵、技术比武”活动，将日常的一日一题、一周一课、一月一考的岗位练兵与每年一次的全矿岗位技能比武相结合，鼓励职工干中学、学中干.今年参加技术练兵的职工有1784人次;我们举办了7个工种的技术比武活动，有111名职工参加了理论考试与实际操作的比试.选派了7名职工参加了“神华乌海能源杯”职工职业技能大赛，有3名同志取得了第三名.对在岗位技能比武中涌现出来的技术标兵、技师除给予一次性嘉奖外每月还有一定的技能补贴，此举大大激发了广大职工学业务、钻技术的热情，在全矿营造了全员你追我赶的学习热潮，岗位练兵比武活动已成为了培养和造就一批业务尖子的大熔炉、大舞台，促进了区队班组安全技术管理水平的稳步提高.

四、以文化引领安全、深化安康杯竞赛

今年，我们紧紧围绕安全生产的中心任务，积极开展富有成效的亲情化安全教育活动，把亲情化安全教育贯穿于安全生产的全过程，力求形式新颖、内容丰富.积极向职工灌输“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企业之所系”的亲情教育理念.努力构建单位、家庭、个人三位一体的安全教育网络，打造亲情化安全教育文化.

矿队两级工会开展了“安康杯”职工答题活动、安全知识竞赛、“亲情暖人心，携手保安全”井口送温暖活动、为一线职工缝补工作服、夫妻签订安全生产联保单、送安全水杯、安全手套、安全签名等行之有效的活动，用真情感化职工，用亲情教育职工，使广大职工真正从思想上重视安全工作，在工作中注意安全，变“要我安全”为“我要安全”.在群监队伍建设上，我们召开了群监员工作会议，调整了群监员队伍，要求群监员坚持做到上岗必须签到，下班必须汇报，班中仔细排查隐患、严反“三违”，填写记录认真，隐患整改落实到位.今年1-10月全矿75名群监员共查出c级隐患8502条，处理8502条.

五、温暖工程凝心力兴办实事暖民情.

一是大力做好“送温暖”工作.我们一方面建立健全了困难职工档案，开展领导结对子活动;另一方面根据困难职工困难程度确定慰问金，做到区别情况，一户一策，因人施助、因难施帮，注重实效.并对因子女上学致贫、因病致贫等特殊困难职工家庭进行重点关注，及时协调帮助困难职工获得公司、政府的救助。20春节期间我们走访困难职工247户，将47650元资金送到困难职工手中，把党的温暖送到了职工的心坎里。同时，我们大力倡导互助互济献爱心活动，今年开拓一队有一名职工得到本单位职工的3700元爱心捐助.

二是积极做好班中餐的监督工作，确保职工吃上足量卫的班中餐.我们投资20余万元为井下职工发放了班中餐餐具，实行了班中餐刷卡制度，让职工自己根据自已的口味刷卡购买班中餐.同时制定了平沟煤矿班中餐监替管理办法，成立班中餐监督检查小组每天两人一组跟班考核班中餐成本，对每餐饭所用原材料现场称重、计价、登记、汇总、签字、上报;并对班中餐食品质量、食品卫生、环境卫生等进行监督检查并按考核表考核打分.

六、女工工作方面

1、举办了踢毽子、跳绳、齐心协力等文体娱乐比赛活动，表彰了19名优秀女工.

2、开展了“亲情暖人心，携手保安全”井口送温暖活动.24名女工家属协管员带着绿豆汤、矿泉水等慰问品到井口慰问下井职工，以实际行动积极营造安全生产氛围，为矿井的安全生产加油鼓劲.

3、幸福社区联保站以“家属情意浓，绣出平安情”为主题，开展了“为一线职工缝补工作服”活动，14名协管员们为一线职工缝补工作服90余件.

七、凝心聚力展特色，职工文化生活丰富多彩.

今年，我矿举办了迎新春袂歌、高跷、舞龙、舞狮表演、元宵灯展、焰火晚会，“安康杯”职工排球大赛.“十一”拔河比赛，组队参加了公司工会“安康杯”职工乒乓球比赛、乌海能源公司职工歌咏大赛、乌海能源公司“洗选杯”排球邀请赛，这些活动的开展，活跃了矿区文化生活，增强了企业凝聚力，极大地激发了广大职工敬业爱岗热情.

八、自身建设方面

一是利用例会组织工会专兼职干部深入学习，增强了工会干部的服务意识、创新意识、效率意识。二是修改完善了《平沟煤矿工会墓层科队建设职工小家验收细则》，进一步推进了全矿职工之家建设.三是加强3工会信息网络建设，使工会信息工作得到了全面、客观、及时、准确的反映.每月定期出版《平沟煤矿工会简报》，为全矿工会工作交流搭建了一个平台.

存在的不足:

1、班组建设工作按照规范化的要求发展不平衡.部分领导干部认识不到位，班组建设考核只以生产任务为主，班组精细化管理、材料消耗考核没有落实到位。

2、维护职工权益、劳动争议调解方面还存在差距.