从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

化验室的心得体会篇一

化验室管理是保证实验室正常运转和科学研究的重要环节。在化验室管理规章的指导下，化验室的秩序和效率可以得到更好地保障。近期，我在实验室管理规章中深感体会，通过严格执行和积极应用规章制度，我体会到了管理规章的重要性和正确使用的方法。在本文中，我将分享我的体会，具体阐述化验室管理规章所给我带来的启示和改变。

首先，化验室管理规章的出现为实验室实施科学管理提供了指导。实验室是一个高风险和高技术的场所，特别是在化学、生物等领域。如果没有一套科学合理的管理规章，将会给实验室带来难以预计的危害。通过规章制度，我们清楚地了解什么是允许做什么是禁止做的，明确了责任和义务，从而提高了工作的安全性和可控性。

其次，化验室管理规章的执行能够规范实验室成员的行为。化验室是一个协作的环境，众多的研究员在这里进行各自的研究工作。管理规章的执行，可以明确每个人的职责和权益，规范行为，让工作效率得到提高。例如，在实验室管理规章中常常要求成员遵守安全操作规程，正确佩戴防护装备，严禁私自进入实验区域等。只有这样，才能保证实验结果的准确性和实验人员的健康安全。

此外，化验室管理规章的存在能够规范实验室内的设备和试剂管理。实验室管理规章明确了设备和试剂的使用、存储和保管规则，合理管理这些资源，提高使用效率和降低损耗。管理规章要求试剂存放在专门的柜子和冰箱中，设备使用完毕进行清理、关机等。通过这些规定，可以保证试剂的有效使用期限，避免不必要的浪费，同时也防止设备的损坏和寿命缩短。

另外，化验室管理规章对于实验室环境和实验室与其他区域的交流合作也起到了积极的作用。在实验室中，管理规章要求远离实验区域的地方不得存放食品、烟火等易燃易爆物品。规章还规定了实验室开放的时间和其他部门之间的联系与合作。这些规定在降低火灾等安全风险的同时，也为实验室的正常运转提供了支持。

最后，化验室管理规章对于实验室管理者和成员的自觉性和责任感的培养具有重要意义。管理规章的建立是为了实现有序、高效、安全的实验室工作环境，但光有规章是不够的，还需要实验室管理者和成员切实执行和遵守。通过对规章制度的学习和执行，可以培养实验室成员的自觉性和责任感，提高对实验室管理的重视程度。

综上所述，化验室管理规章的执行能够规范实验室管理、行为和资源使用，提高实验室的安全性、效率和科学性。同时，它也对实验室环境和合作关系起到了积极作用。作为实验室成员，我们应该重视和正确使用这些规章制度，将其贯彻于日常实验室管理中，营造一个良好的科研环境，推动实验室的进一步发展。

化验室的心得体会篇二

化验室的心得体会篇三

6s管理培训心得二：《6s现场管理》培训心得（785字）

10月20日，江苏群峰教育集团童辉教师为我们讲演了十分生动的“6s”管理培训课程，在这个短短的一天时间内，经过文字、语言、图片、案例等让我体验颇深。

6s的资料包括：整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全。正像童教师所讲的做好6s首先要理解他的含义和精髓，以前对6s只是字面上的理解，但经过培训让我理解了它的真正含义和精髓。它的具体含义如下，整理：区分要与不要，现场只适量留要的，不要的清理掉，节俭空间；整顿：对要的东西进行依规定定位，尽量摆放整齐，并准确标识，节俭时间；清扫：对工作场所脏污清除，并防止脏污的发生，坚持工作场所干净，对设备点检，保养保证品质、效率的技术；清洁：将3s的工作标准化、制度化，并坚持成果，持之以恒；素养：人人养成依规定行事的好习惯，追求的最高境界；安全：重视全员安全教育，每时每刻都保有安全第一的观念，防患于未然。从中我体会到6s是一门管理艺术。

应付。我要把我自我的本质工作做好，然后再进取配合、监督其他人的工作，大家都有这样的思想我想就算成功了。用6s管理方法来一步步改善优雅的工作环境、良好的工作气氛以及有素养的工作伙伴，让员工心境更舒畅，更有利于员工发挥潜力，增强了员工的归属感、提高了工作水平、养成了良好的工作甚至生活习惯，这对员工的个人成长和发展极为有利。

漏，来回搬运彻底减少，从而降低成本。

6s要做到地物明确化，有物必区，有区必有类，有类必标识。每个区域的标识一目了然，整齐有序。这都体现了整理，整顿所带来的效果。但6s要靠着我们的持续改善和完善，不是我们此刻提高了，就是我们已经做好6s了，如果那样我们搞6s管理将是没有任何意义的，并且童教师讲好的管理方法本来就是一向在不断完善更新中的。鉴于上，对目前还存在的没有解决的漏洞进行点检，也就6s中的清扫，对于存在的隐形问题彻底的解决(也就是清洁)，这样才能养成良好的习惯(素养)，严守纪律的进行工作。当然，安全是一切基础，这是最基本，也是最重要的!

总之:经过这次培训和实践，让我受益匪浅，不单单对6s有了一个系统的了解和认识，更重要的是让我学会了怎样样去发现问题和解决问题的方法。要与不要，一留一弃；科学布局，取用快捷；清除垃圾，美化环境；构成制度，贯彻到底；养成习惯，以人为本；安全操作，生命第一。在培训结束后金建新总经理提出了要求，要求我们每个部门把理论转化为实际应用，结合自身情景灵活运用，这才是最重要的。本来有的学员还在说硬件不够到位不好开展什么的，可是金总灵活运用四个字给我们指明了方向及方法。我相信在公司的统一领导下，我们只要认真按6s要求灵活运用去做，我们的工作必须会更有秩序和效率，我们双凤污水处理厂全体员工必须能把这项工作做好！

化验室的心得体会篇四

化验室事故，虽然只是个别事件，却能够引起人们对于实验安全的高度关注。我也曾经历过一次意外的化验室事故，而这次事故不仅让我深刻认识到实验安全的重要性，也给我留下了深刻的感想和教训。下面我将从引言、情境再现、心得体会、举一反三和结论五个方面来展开我的感想和体会。

引言

随着科学技术的不断进步，化学实验作为一种常见的实验活动，为我们提供了锻炼实践能力、提高实验技能的机会。然而，化学实验也存在一定的风险，如果不小心操作或者忽视实验安全，可能会发生一些不可预料的事故。而我在高中时曾经亲身经历过一次化验室事故，让我深刻认识到实验安全的重要性。

情境再现

那是一个晴朗的下午，我们正在进行一次关于酸碱反应实验。我和我的实验搭档小明一起操作，由于实验过程较为简单，我们有些轻敌。结果，在不经意间，我们的试管口不小心堵塞住了，试管内的液体受热膨胀，试管破裂，溶液溅出溶液飞溅到了我们的手部。幸好，我们及时将受伤的手部放入冷水中，但是这次事故给我们留下了深刻的教训。

心得体会

首先，我深刻认识到实验安全的重要性。在实验之前应该做好充分的准备工作，了解实验原理和操作规程，保持警惕。不可因为实验看似简单而对实验安全掉以轻心，一定要坚持遵守规则，保证实验安全。其次，及时正确处理事故是救护和避免事故扩大的关键。在发生事故时，要先保证自己的安全，然后迅速停止一切危险动作，寻求他人的帮助。同时，要根据实际情况迅速和正确地进行相应的急救处理。要知道，正确的处理将会最大程度地减少损害。最后，事后要及时总结经验，找出事故发生的原因，以免再次发生。只有通过总结教训，才能增强实验安全意识，提高自己的处理事故的能力。

举一反三

实验室事故告诉我们，在日常生活中，遇到任何危险或者意外，都需要保持冷静、迅速行动。这不仅是在化学实验中要注意的，也是我们在生活中应该具备的一项重要素质。无论是在家庭、工作还是其他场合，我们都应该时刻保持警觉，学会及时处理各种突发状况，保护自己和他人的安全。此外，预防事故的发生是至关重要的。在实验室中，我们可以通过严格遵守实验室规则、穿戴合适的防护装备等方式来预防事故的发生，而在日常生活中，我们也应该增强安全意识，确保自身和他人的安全。

结论

通过这次化验室事故，我深刻认识到实验安全的重要性。正确操作并遵守实验室规则，及时正确处理事故以及总结经验教训，都是确保实验安全的关键。我们不仅要在实验室中注重实验安全，同时还要将安全意识贯穿到日常生活的方方面面。只有这样，我们才能保护好自己的生命和财产安全，为科学研究和创新提供更为安全的环境。

化验室的心得体会篇五

在这个充满活力和创新的时代，科技发展日新月异。作为化验室的员工，我迎来了这一年一度的年会。通过这次年会，我深切感受到了团队的力量和重要性，也对自己的职业发展有了新的认识。在这篇文章中，我将与大家分享我的年会心得体会。

首先，年会是一个凝聚力的平台。在年会上，我们得以与其他化验室的同事一起度过愉快的时光，分享工作和生活的点滴。通过这次交流，我认识到我们不是孤立的个体，而是一个紧密相连的整体。我们通过共同的目标和努力，形成了强大的凝聚力，可以迎接任何挑战。一些我们在工作中遇到的困难和问题，也在年会上找到了解决的方法。我们一起寻找答案，一起努力实现目标，这种合作的氛围不仅提高了工作效率，也让我感受到团队的力量。

其次，年会是一个展示才华的舞台。作为化验室的成员，我们需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。而年会就是一个展示我们才华的机会。在年会上，我们通过各种形式的活动，展示出我们的专业能力和创新思维。有的同事制作了精美的实验装置，展示出他们对科学的独到见解；有的同事演讲了关于化学知识的深入研究，令人叹为观止。这些展示不仅仅是个人的成绩，更是整个团队共同努力的体现。通过这次展示，我意识到我们工作的重要性和价值，也对自己的职业发展有了更深层次的认识。

再次，年会是一个加强沟通的桥梁。在平时的工作中，我们因为各种原因很难有机会深入交流和了解彼此。而在年会上，我们可以借着欢乐的氛围，畅所欲言，分享自己对工作的看法和心得。我和许多同事聊起了工作中的困惑和难题，也得到了许多宝贵的建议和解决方案。这种互助互助的沟通让我学到了许多宝贵的经验和知识，更让我意识到沟通是成功团队合作的基石。通过年会，我成为了一个更好的倾听者和更有耐心的沟通者。

最后，年会是一个反思和展望的时刻。通过回顾过去一年的工作和成果，我们可以对自己进行深入的反思。我们可以思考自己的优势和不足，找到改进的途径和方法。同时，年会也是一个展望未来的时刻。我们可以对未来的发展目标进行规划，并制定相应的计划和策略。通过年会的反思和展望，我认识到自己在工作中还存在许多需要改进的地方，也对自己的职业规划有了更进一步的思考。我决心在未来的工作中更加努力，成为一个更出色的化验师。

总的来说，这次年会给了我许多宝贵的经验和体会。它让我意识到团队的力量和重要性，激发了我对工作的热情和动力。它也让我认识到自己在职业发展中的不足和需要提升的方面。通过这次年会的心得体会，我深信，只要我们团结合作，不断学习和进步，我们一定能够为化验室的发展做出更大的贡献。

化验室的心得体会篇六

结合全市当前形势来看，我们要深刻认识到，虽然近年来全市经济社会面貌发生了巨大变化，但财政实力的状况并没有根本性改变。目前，我市正加快新型工业化和城镇化进程，加快转变经济发展方式，财政改革发展任重道远。财政战线工作的同志要发扬战争年代财政人的老传统，把个人的理想融入到财政事业的共同理想之中，把个人的奋斗融入到财政事业的共同奋斗之中，在财政改革发展的伟大实践中实现自己的人生价值，新的世纪新的形势，实现我市财政工作新的跨越。笔者结合自己的工作实践感受，发扬老传统，实现新跨越，必须从现在做起，从自我做起，从每一件工作做起。

一、定立场，强化政治意识。没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。应该加强政治学习，时刻保持敏锐性，坚持正确的政治方向、坚定的政治立场、较强的政治鉴别力，善于从讲政治的高度来观察、分析和处理问题，做到当“风起于青萍之末”时，就能立即抓住萌芽，见微知著，洞察本质，判明利害，叶落知秋;必须时刻保持清醒的头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，在大是大非面前，站稳脚跟、旗帜鲜明，经受得住大风大浪的考验。

二、识大体，强化大局意识。首先要服从大局，自己开展的每一项工作，只有与全市发展大局结合起来，与财政中心任务结合起来，与机关整体目标结合起来，才能站在战略和全局的高度，发挥好自己的作用;其次要善谋大局，认清大局的发展变化，顺应形势，把握态势，才能找准自己的位置，抓住那些“牵一发而动全身”的关键环节、关键问题，明确工作的着力点和努力方向，处理好各方面的关系;最后还要维护大局，努力保持财政改革发展与和谐稳定的良好局面，维护最广大人民群众的根本利益。

三、肩使命，强化责任意识。“责任重于泰山”。责任是一种爱岗敬业的精神、一种敢于担当的品质、一种建功立业的动力、一种不辱使命的境界，更是检验一名干部是否称职、是否优秀的重要标准。有了责任心，就会用心想事、专心谋事、真心干事。要把自身的工作，作为党组的信任和重托，倍加珍惜在财政这个岗位的锻炼机会，树立对组织负责，对事业负责、对自己的成长发展负责的精神。

四、多付出，强化奉献意识。走进财政局这个大门，就要有不为名、不为利，埋头苦干，无私奉献，做无名英雄的准备;就要经得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。尽管我们奉献的多，索取的少，但公道自在人心，我们的辛苦、我们的付出、我们的贡献、我们的聪明才智，领导会看得到，干部群众会看得到，也最终会得到认可和回报。

五、树形象，强化廉政意识。能否做到堂堂正正做官，清清白白做人，廉洁奉公，两袖清风，不仅关系到自身的形象，更关系到财政的形象。因此，一定要绷紧廉政这根弦，牢固树立理想信念和宗旨观念，牢固树立廉洁从政意识，构筑牢固的拒腐防变思想防线;要耐得住寂寞，挡得住诱惑，守得住清贫，管好自己的嘴，管好自己的手，切实做到洁身自爱，自重、自省、自警、自励;要“常修从政之德，常思贪欲之害，常除非份之想”，带头扬正气，兴正风，做到“心正不扭曲，身正不逾矩，气正不信邪，言正不妄语”，做廉洁自律的表率。

六、重合作，强化团队意识。着力营造积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境。通过积极参加文体、谈心等活动，增进我们的团队意识，使财政部门成为既能充分展示各自才华、发挥创造力的平台，又能相互配合、团结友爱的团队;通过加强学习、锻炼，使每个人都成为相关领域的业务能手，人人都具有很强的服务意识和服务能力，各展其才，各尽所能，真正形成既有民主又有集中，既有自由又有纪律，既有统一意志又让人心情舒畅的局面。同时，以人为本，单位同事间相互关心，相互帮助，团结友爱。经常多了解别的同志工作生活上的困难，了解他们在想什么、盼什么、急什么，对他们的困难要做到心中有数。想方设法帮助解决好同志的困难，替别人排忧解难。大家心情舒畅，全身心地投入到本职工作中去。

七、强学习，强化作风意识。通过学习领会，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。着力倡导勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。业务方面要重点学习《省市财政监督办法》、新的《企业所得税法》和《物权法》，财政、金融、外贸等经济理论和改革前沿方面知识;还要学习一些法律、历史、科技、文化、管理方面的知识，借鉴充实、丰富知识，以开阔视野，适应形势。

八、拓视野，强化创新意识。进一步改变传统的、计划体制的理财观念，按照市场经济体制的要求，坚持公共财政方向，完善公共财政体系。既要会切蛋糕，向社会提供更多更优质的公共产品和服务;更要会做大蛋糕，坚定不移地支持经济发展。同时，超前研究，把握主动。要把工作干好，发挥积极性、主动性很重要，“我要干”与“要我干”他的内涵和效果是不同的。注意超前谋划，主动研究影响经济发展和社会进步的前瞻性、战略性、指导性问题，潜心琢磨一些重大的财政问题。要善于思考、勤于思考、超前思考，既要抓好当前的工作，更要超前谋划今后的工作，以至于整个“十一五”规划期间的工作。

化验室的心得体会篇七

化验室年会是每年一度的重要活动，我们作为化验室的一员，也有幸参与其中。在这次年会中，我意识到年会不仅仅是一个聚会的场合，更是一个交流、分享、成长的机会。在这次年会中，我获得了很多知识和经验，也收获了许多宝贵的心得体会。

第二段：交流与分享

化验室年会是各个岗位的化验人员相聚一堂的机会。通过年会，我们有机会与同事们面对面交流，了解彼此在工作中的经验和观点。在交流的过程中，我发现每个人对于工作中的一些问题和疑惑都有着不同的看法和解决方法。这些交流和分享，不仅帮助我们拓宽了眼界，还让我们学到了许多实用的技能和方法，对于提高工作效率有着很大的帮助。

第三段：学术报告与专题讲座

在年会期间，我们还邀请了一些专家学者来进行学术报告和专题讲座。这些报告和讲座内容涵盖了化验室所关注的领域，涉及到了最新的研究成果和技术应用。通过聆听这些报告和讲座，我们不仅了解到了行业的最新动态，还提升了自己的专业水平和知识储备。同时，这些专家学者也分享了他们在研究和实践中的经验和教训，为我们提供了宝贵的学习资源。

第四段：团队建设与合作精神

年会不仅仅是一个学习和交流的场合，更是一个促进团队凝聚力和增进合作精神的机会。在年会期间，我们组织了各类团队活动，如拓展训练、化验技能竞赛等。通过这些活动，我们加深了对彼此的了解，增强了团队合作的意识和积极性。我们学会了倾听他人的意见和建议，也学会了在团队中相互支持和鼓励。这样的团队建设，不仅提高了工作效率，还提升了整个团队的凝聚力和竞争力。

第五段：总结与展望

通过参加化验室年会，我不仅在工作中学到了许多新知识和技能，还认识到了自身的不足和需要改进的地方。年会给了我一个重新审视自己，反思自己的机会。通过年会的经历，我明白了要成为一名优秀的化验人员，不仅需要专业知识和技能，更需要持续的学习和不断的提高。我决心将年会中学到的知识和经验付诸实践，努力工作，提升自己的素质和能力。

综上所述，化验室年会是一个非常重要的活动，通过年会，我们不仅可以与同事们交流与分享，还可以学习专家学者的经验和知识。年会还有助于团队建设和合作精神的培养。参加化验室年会对于个人和团队的成长和发展有着积极的促进作用。我相信，在未来的工作中，通过这次年会的心得体会，我一定能够更好地应对工作的挑战，展现自己的才能和潜力。

化验室的心得体会篇八

光阴似箭，一转眼在硅厂化验室已工作了十几个年头。有位企业家曾经说过：在企业中工作，能磨练一个人的意志，让自己快速成长起来。的确如此，在化验室工作期间，不仅让我学到了技术，而且也使我懂的了人生中的许多道理。

也许有人会抱怨工作太枯燥，太乏味，何必尽职尽责的去做，对自己的工作一点热情也没有，总是认为过的去就得了。在这里我要说：你错了！着名哲学大师艾弥尔说：工作使人生有味！如何才能真正体味到工作的乐趣？那就是让你的价值充分发挥出来，做一个对企业有用的员工。热爱我的工作，当别人不愿意做，不肯做懒得做的时候，我要把普通的一件事做得最好。也许我们被分配到了一个差强人意的岗位，那么，就从这里出发，好好的沉淀自己，从工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发，千里之行始于足下，只要出发，就有希望到达终点。企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。是啊，生于和平年代，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何伟大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。做一只公司的眼睛。什么是爱岗敬业呢？爱岗敬业就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：上好每一天班，做好每一件事，把自己所学到的知识与企业的利益相融合。为企业的发展服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱岗敬业的员工。在化验室工作的这几年，也让我深深地明白了做人要学会感恩。有句话说的好：珍惜才会拥有，感恩才能天长地久。我们要感恩父母，是父母把我们养育成人；我们要感恩企业，是企业给了我们工作的平台和成长的空间，我们是在为自己而工作。

化验室的心得体会篇九

・・销售工作心得体会：有些朋友问我，做销售这么久有什么心得？我想不外乎几句话：

・・对客户要长久，要真诚，不要将个人情绪带到工作中。

・・对客户来讲，他看重你的可能是你的产品、可能是你的品牌，可能是你的价格，可能是你的服务等等，当然最后是否选择你，还有很多其他因素，包括经济的、政治的等等，是一些非常复杂的因素最后综合影响的一个结果，因此你不要对一个项目过于耿耿于怀，你拿下了一个项目，不见得能够拿下这个客户的第二个、第三个项目；同样，你丢掉了这个客户的第一个项目，也不一定就丢掉后面的项目，而后面的项目有可能比前面的要大的多！因此，对客户要长期的跟踪，长期的保持一个非常良好的、互利互惠的关系，不要过于急功近利，过于看重眼前利益，拿下项目，大家都好；拿不下，对不起，拜拜，这样的人很难有什么大的作为！

・・对渠道，我们要以诚相待，以理服人！因为客户里面形形色色的人都有，有真心对你的，有存心来骗的，要有一双慧眼。但是我觉得对客户重要的是真诚，真诚的告诉他们你的优势、你的劣势，你能提供给他们的支持、服务，哪些是你做不到的，不要怕客户知道你的缺点，因为你不说他也会从别人那里了解到！因此对客户要真诚的合作，容忍客户的“小心眼”、“小把戏”，相信绝大多数客户是好的，是真心和你合作的，“欲取之，先予之”，经过真诚的沟通和交流，客户一定会成为你的忠实伙伴的！

・・另外，做销售很重要的一点是不要将个人的情绪带到工作中。这个情绪指消极、悲观、愤怒的情绪。因为一个人在家庭、单位、组织甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但是要自己能够很快的排遣不良的情绪，千万不要带到工作中，这样对你没有任何好处。

・・总之要不断的总结和学习，将不好的改正，将好的保持下来，积累经验，取长补短。范文五：

化验室的心得体会篇十

在化验室中我们不能只关注繁忙的工作，更应该注重团队建设和员工培训，通过年度大会，我们有机会加强与同事的交流和沟通，展现出我们的商界水平以及团队成员的优点。

段落二：会议概况

在今年的年度会议中，我们共同展示了许多对于团队来说是重要的讨论问题以及决策。除了讨论具体技术范围的问题外，我们还讨论了团队合作和有效沟通的话题，在团队领导和员工之间交流问题时获得了积极反馈。我们邀请了许多技术专家和学者，他们给我们提供了一些激励和指导，帮助我们更好地发展并给出一些化验室管理方面的建议。

段落三：活动亮点

由于年会的成功，我们的一些领导决定组织了一系列娱乐活动，比如游戏、幸运抽奖、颁奖典礼以及定制的晚宴。所有的团队成员都非常享受这些活动，并且这让大家可以更好地及时和充分地交流、分享经验和知识。此外，集体晚宴也使得团队成员有一个舒适和轻松交流的环境，交流从而使得大家感到更加亲近，并从中结识了更多的同事。

段落四：团队合作和员工发展

在此会议中我们感受到了不仅是领导文件支持和帮助，同时我们还意识到了我们团队成员在日常里对于集体的努力和付出、相互协作和合作所产生的价值，这样不断地互相支持和成长的环境将让我们能够发掘潜能并不断发展。在这个特别美好的时刻，我们在现场拍照，用身体语言交流，一起分享感受，这样让所有人感觉到自己非常重要而且不可替代。

段落五：结语

总体来说，我们在此次年会中取得了非常好的成果和收获。我们参与了许多能提升团队成员能力和关系的活动和讨论。我们充分受益于来自技术专家和学者的建议，同时我们也能在娱乐活动中放松身心，享受新年节日的气氛，缓解工作压力。此外，此次活动还意味着我们将继续在未来为公司的成功做出贡献，并希望在明年再次参加类似的活动。

化验室的心得体会篇十一

__年已经过去，迎来崭新的__年。在过去的__年度中我担任公司财务部出纳及劳资工作，我的份内职责是：现金收支，按计调安排各个银行汇款、办事，开具发票，工资、提成补助的核算及发放。月底制作往来账报表及团队一览表，月初劳动局报表。份外职责是：倒班给客人订机票，更换led电子屏，每季度给旅游局报人天次报表。及完成领导交付的其他工作。回顾这一年来的工作，在忙忙碌碌中度过，虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，总体来说，个人工作中小缺陷不可避免，但也可以说是圆满结束。总结请大家评议，多提宝贵意见。

首先在这里我要感谢领导对我的信任，把这么一份重要的工作交到我手里，让我有机会学习和接触财务工作，其次，我要感谢乔会计这个师傅，她教会我如果做好和胜任这份工作。这一年来从不熟练到熟练的掌握每月工作内容，在做的过程中不断改善以往的工作方式方法，能让各类文件更完善的为自己工作服务。

顺利完成如下工作：

1、严格执行银行存款及现金管理，定期核对发现账目如金额不符，做到及时处理，做到每日现金结算。

2、定期电话催促公司各项应收款，如可收回，及时处理安排。

3、坚持财务手续，严格审核(报销凭证上必须有经办人及领导的签字才能给予支付)，走团汇款也必须经过计调签字或领导同意给予汇款。

4、日常工作的改善。现金收支，例如很小的事情，一般给客人在报名后都会先开收据，后换发票。在收据上就有很多的不便，因为没有报名表详情的附件，财务收款后需要分团入账，以前收据上只写团名和金额。这样远远不够，团少的时候可以对出来，但是团多的时候，操作起来非常繁琐。

所以在改善后的收据上，要写的真的很详细：团名(例如海南)，天数，人数，金额，客人姓名，出发日期，收款人。这样的话，开收据的时候稍微麻烦一点，但在分团上账会方便很多。还有很多的例子，如报销单，一览表，考勤表之类的一些改善都是日常积累做下来，月底会对做账核算工资帮助很大的。

5、回顾检查自身的问题，我认为：学习不够，以目前的专业学习及技能，为人处世方法方式没有办法更好的胜任此工作。在以后要向领导多学习一下增强分析问题、解决问题的能力。

在过去的一年中，付出过很大努力，但是成果也许没有显著。这些都需要好好学习，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的__年，我有新的工作变动和意向。在此我祝愿阳光之旅越办越好，员工能力越来越强，团队精神越来越旺。

最新职工个人工作心得6

转眼间，来到公司已经四年多了。回顾这过去的四年，在公司领导的悉心指导和大力帮助下，按照公司的工作要求，本着“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的管理理念，以“您的满意，是我们永远的追求”的服务宗旨，以“上水平，创效益，树品牌”为发展方向。经过员工的共同努力，顺利的完成了一系列的保洁服务工作。

俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。人们用视觉和感官留下第一印象，这就是人们审视卫生状况的心理习惯。保洁服务是管理行业中的一个重要的服务部分，它直接体现着行业单位的整体形象。

__年6月，我来到公司，开始了保洁的开荒工作。没当保洁主管以前，我并不知道主管的幸苦，当责任压在我肩膀上时，我才体会到主管的不容易。要想手下的员工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦，工作上做好带头作用。我不仅要亲自参与办公司的正常保洁工作，并且要格外严格要求自己做好检查工作。送水工作，我也身先士卒，并且配合维护人员，参与公司大大小小的维修工作。

那段时间，虽然每天都重复着琐碎繁琐的工作，我都尽我的努力，一丝不苟的完成每项工作。无论是在炎热的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么恶劣的天气，我和同事们始终坚持在自己的工作岗位上，并且积极配合各部门完成各项任务。日复一日，工作中从摸索到熟悉，精神上从茫然到自信，在我前进道路中的每一步，都得到了领导和同事们的热情关心与帮助。年复一年，四年工作经验的积累，如今的我已然能够从容的面对工作，解决工作中的种种问题也能够做到得心应手。

四年的工作，自己一直坚持主抓以下几个方面：

1、认真抓好保洁队伍的整体素质建设，使得员工的思想教育工作得以加强。

2、无规矩，不成方圆。四年的时间不断完善各项规章制度。

3、主动规范员工的仪表和形象建设，注重员工的礼节管理。

4、定人、定位、定岗，责任分配到个人。

5、十分重视上级的每一次定期和不定期检查，高标准要求队伍。

6、用自己的亲和力团结每一位员工，以身作则，用自己的形象力去影响每一位员工。

7、及时做好月度和周工作计划。

8、严格按照保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准，实行工作检查制度。并且不断加入新的要求，取得了显著的效果。

多年的工作，虽然取得了一定的成绩，但这绝不是我一个人的功劳，这一切都要归功于我们有一只勤劳而且朴实的保洁队伍，正是他们的默默付出，才保障了工作有条不紊的开展。今后的工作中，我会更加严格要求自己，投入更大的热情，掌握更多的知识与技能，提高能力，争取更大的成绩。

化验室的心得体会篇十二

化验室年会是所有同事相聚的时候，是展示个人才华和团队精神的机会。在这次年会中，我深深感受到团队合作的重要性，也更加明白了一些做事的技巧和方法。下面，我将分享我在化验室年会中的心得体会总结。

第二段：团队合作的重要性

在年会中，我们组织各种节目，包括舞蹈、短剧、歌曲等等。这些表演需要大家互相配合，才能够表现出最好的效果。而在练习过程中，我们遇到了很多问题，比如表演效果不好、音乐选错了等等。但是我们始终坚持在一起，互相鼓励、支持，最终完成了演出。这让我深深感受到了团队合作的重要性，只有大家一起努力，才能取得更好的成绩。

第三段：沟通的技巧和方法

沟通是一个人与人之间交流的过程，它决定了我们可以有效地合作完成任务，还是陷入无尽的纷争。在年会中，我们面临许多需要相互配合的问题，如果没有好的沟通，难免会出现问题。在这个过程中，我发现领导态度温和、沟通清晰，能够更好地解决矛盾和问题。反之，一旦领导态度冷漠、沟通不充分，会对团队合作产生严重的影响。所以，我们还需要学习更好的沟通技巧，增强团队合作的力量。

第四段：个人表现的机会

年会是展示个人才华的机会。每个人都有自己的优点，在年会上就可以充分的展现出来。在这次年会中，我也有机会展示自己的才华，比如表演和唱歌等。这次机会让我更加自信和积极参与团队合作，也帮助我更好地了解了自己的能力。

第五段：总结

在这次年会中，我深刻体会到了团队合作的重要性、沟通技巧和方法，以及个人表现的机会。通过这个过程，我意识到了团队合作的重要性，也更加明白了怎样才能有效地带领团队。我的经验告诉我，每个团队都需要互相帮助、支持和理解，才能创造良好的工作氛围。我会把这次年会的体验与经验带入日常工作当中，并且希望今后的团队合作能够变得更加的默契和有效。

化验室的心得体会篇十三

20xx年，质量控制实验室在公司领导及全体员工的共同努力下顺利完成全年的检验任务，从原料的采购到成品的安全销售均进行了全过程的质量控制，保证了公司质量安全体系的完整性，为公司产品的合格放行提供了有力的依据，也为公司销售计划的完成奠定了基础。

一、全年完成的主要工作

1.完成各车间正常成品、中间产品、原辅料、包装材料及稳定性考察检验工作，具体情况统计如下表：

成品检验情况：

原辅包及稳定性考察检验情况：

阿莫西林胶囊溶出度改进，头孢车间头孢克肟颗粒混悬性的研究，和头孢拉定胶囊吸湿性的研究，车间临时提出对部分原辅料的复验任务等。

3.完成了质量控制实验室的检验设备验证工作21项。协同完成各个车间工艺及设备相关的验证工作20余批。

3.积极应对市局、省局对我公司开展的各项现场检查、飞行检查等工作。

4.完成各仪器、设备的维护保养工作，在每年的7-9月份生产淡季，化验室对所有的检验设备都做了系统的维护保养。并根据20xx年度验证计划对化验室各仪器、设备进行再验证。

5.组织员工进行了gmp检验相关知识的培训以及对新进员工的培训考核。加强对操作现场的管理、试剂的管理、标准品对照品的管理，规范记录填写，对检验过程中的偏差及时记录并进行偏差调查处理。20xx年3月-11月化验室共完成偏差15份，其中可编号偏差13份。

6.组织员工学习公司发布的安全管理制度，提高员工安全、学习安全操作方法，相互监督，做到警钟长鸣，经共同努力20xx年化验室全年无任何安全事故。在保证检验顺利进行的前提下，培养员工的节约、节能意识，减少错误操作，有计划的合理安排检验任务等等。20xx年1月-12月总用电量约为12466度，去年用电量为17847度，节约用电5381度。

7.今年共接到市级省级抽检3次共53批次。

二、检验过程中存在的问题

1.厂家为石药集团中润制药（内蒙古）有限公司的阿莫西林原料酸度值一般为5.1-5.3左右（内控为3.5-5.5），因此带来的阿莫西林颗粒成品酸度值也偏高。解决办法为，按照原料ph值的不同，调节缓冲盐的加入量。

2.批号为20xx0102的黄原胶粘度为1.5pa*s（内控为不得低于0.6pa*s），而一般粘度值均为0.7-0.9左右。按照原工艺处方进行投料，导致粘合剂的粘度过大，最终成品的溶出度偏低。解决办法为：按照黄原胶的不同粘度，进行合理的投入。受影响的头孢克肟颗粒成品批号为20xx0313的溶出度为86%，20xx0314-20xx0316批溶出度为85%。

3.20xx年02月20日，氨苄西林胶囊20xx0105批次回收产品经含量检测发现其中含有阿莫西林的成分峰，而此时已经将该批回收粉投入20xx0201批的氨苄西林胶囊中间产品中，造成了该批产品具有混批的质量风险。经调查，混批原因为车间生产员工误将阿莫西林胶囊胶囊充填岗位回收粉投入到氨苄西林胶囊回收粉中。后经质保部分析该批氨苄西林胶囊回收粉重量为3.80kg，而整批批量为516.79kg。经计算，若将回收粉中混有的阿莫西林按照杂质计算，那么该批产品的有关物质大约为0.4%，而氨苄西林胶囊的内控标准规定有关物质不得过1.5%，结果亦符合规定的要求。于是通知车间先进行少部分中间产品的胶囊填充试验，取样送检后，再根据检验结果决定是否对剩余物料继续充填。试验样品送检后有关物质结果为0.48%，与预期结果基本一致，经请示后，通知车间可以继续充填，最终该批成品的有关物质结果为0.4%。

预防措施：1.车间生产员工务必将回收后的物料填写标签，并确保样品标签纸与物料的一一对应关系。

2.此前为了节约成本，实验室每次将检验后的剩余检品回收给各个车

间再次生产使用，由于操作原因，也存在一定的混批的风险，经质保部讨论后决定，此后只将检验后的剩余成品继续回收给车间使用，中间产品及原辅料等，禁止回收，做销毁处理。

4.20xx年05月20日，接供应部申请，对厂家为江西江中制药有限公司的pvc硬片进行采购前考擦性检验。经检验其密度为1.344g/cm3，内控要求为“1.35-1.45g/cm3”。易氧化物消耗硫代硫酸钠为1.84ml，内控要求为“不得过1.5ml”。两项指标超过标准规定，与供应部协商后，决定不宜购买该厂家生产的pvc硬片。

另外，生产厂家为怡永丰的颗粒剂复合膜，也多次出现白点、透光、起泡、褶皱、严重划痕等问题。

5.20xx年7月23日上午，对阿莫西林胶囊20xx0701批成品进行溶出度检测时，该批产品的溶出度平均值为82%，而内控标准为不得小于85%，该结果超过我公司内控标准。经调查该批阿莫西林胶囊成品由两批阿莫西林原料（重粉）配制而成，批号分别为871302145和871303182，其生产厂家为石药集团中润制药（内蒙古）。于是将该两批原料（留样室提供）分别进行手动模拟灌装，并将灌装后的样品与20xx0701批成品一同进行溶出度检测，成品溶出度检验结果平均值为83%，在达到规定时间后，再继续溶出10分钟，检验结果为87%。由该结果可以看出：原料及成品在规定时间内检测，溶出度数值均较低，而在继续溶出10分钟后检查，溶出度均有增加，说明胶囊内的药品主药含量没有问题，但是在规定的时间内，药物无法完全溶出。

之后化验室又对871306057、871306058批阿莫西林原料进行溶出度的检测，发现该两批原料溶出度的结果基本为79%-94%之间波动很大，不利于成品溶出度的质量控制。与厂家联系后，厂家派指定人员到质保部共同调查。经调查，该公司生产的阿莫西林原料重粉为轻粉经添加粘合剂制粒后得到，由于粘合剂不均匀导致原料溶出度差别较大。

后经多次试验综合分析所有数据，得出如下结论：

1、石药集团中润制药（内蒙古）的'阿莫西林原料，普遍存在溶出度偏低。2、该原料的制作工艺不稳定，质量差异较大，不利于对其质量的控制。3、这三批原料的溶出度，在45分钟时，溶出度值均较低，在继续溶出10分钟时，溶出度值均有显著的提高，但是在继续溶出20分钟时，溶出度值提升效果不明显，即药物已基本完全溶出。

4、预防措施：与原料生产厂家协商后，对以后每批阿莫西林胶囊的原料，均进行溶出度的检测项目，检验标准为原料溶出度大于85%，从而增加对药品生产的全过程质量控制。目前我公司从该厂家购买的阿莫西林原料溶出度已经可以达到我公司的标准要求。

6、20xx年07月31日，由于仓库未安装空调，且室温较高，于是对阿莫西林胶囊20xx0701批进行了仓库样品与留样室样品的对比检测，结果如下表：

预防措施：成品仓库需安装空调，保证在夏天温度较高时，仍能达到适宜的储存条件。目前仓库已经将空调安装调试完成。

三、其他方面存在的问题

1.人员方面，人员的变动依然频繁，特别是一些重要岗位的操作人员，如液相班长李珍与主操手左金燕先后辞职，以及像彭静芳、刘丹、刘政、任亚颖等新员工的不断加入，从整体上来看，有超过一半的员工工作时间少于1年，这就造成了培训对象多，培训内容广，检验经验不足等一些问题，且部分岗位培训内容多，学习难度大，从新手到熟手的时间就要更长。并且一部分员工还未结婚，同时要考虑到员工休婚产假时的人员候补问题。

2.设备方面，由于检验设备普遍陈旧，经常出现异常情况，给日常检验造成了一定的影响。且维护维修费用高，如岛津液相色谱仪由于检查线性范围不够，不宜进行有关物质项目的检验，经厂家维修，更换两个反光镜后，可以正常使用，维修费用为5000元，该反光镜的使用寿命约为1年。化验室有2台诺尔高效色谱仪，含有3台高压泵，每台泵每年需更换柱塞杆2根，密封圈6个，共计维护费用为15000元，且由于设备老化，诺尔2000色谱仪已经不宜进行精密数据的检测工作。