申请书英语单词(汇总8篇)
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申请书英语单词篇一
员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的`辞职申情书的。辞职申请书本身,作为员工的结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束、双方责任的划分产生具有决定性的影响。因此,员工在写辞职信时,是需要慎重思考,有必要三思而后行的。
申请书英语单词篇二
县机构编制委员会办公室:
20__年,小金县司法局四川金懋律师事务所(国资律师事务所)因没有具备法律从业资格的专职律师执业,法人资格被注销。20__年的全县机构改革,因律师事务所法人资格被注销,司法局原有的2名事业编制被取消。
随着我县社会经济的快速发展,各种社会问题日渐突显,法律已成为调节社会关系的主要方式和最终手段。社会矛盾不断增加,对律师提供法律服务的需求也不断增加,律师在化解冲突、调和矛盾、服务民生、调节社会关系中发挥着重要作用。无论是诉讼领域的代理和辩护,还是非诉讼方面的顾问服务、办理合同事务、专项调查等服务行为,以及参与和主持调解、介入行政程序等服务活动,律师为社会和谐的良序发展提供了优质高效的法律服务。
律师作为现代法治文明的产物,其法律服务对构建和谐社会具有非常重要的意义。由于我局律师事务所法人资格被注销,造成律师的接案、收费、管理等不规范,律师开展调查取证工作受限,在一定程度上局限了律师更好地为全县经济发展、社会和谐提供法律服务。
国资律师事务所的性质是国家事业法人,鉴于目前我局没有事业编制,申请重新恢复四川金懋律师事务所法人资格受限,特向县机构编制委员会办公室申请增加事业编制2-3人。
妥否,请批复。
申请书英语单词篇三
第一,要做必要的诉前调查取证。
误区一:先递交了劳动仲裁申请书,剩下调查和举证的事交给仲裁机构和用人单位。
有的劳动者在发生争议后,认为举证责任倒置,只要递交劳动仲裁申请书就万事大吉了,这种想法和做法并不可取。由于对劳动法律常识的认知差异化,劳动者大多证据意识不强,不清楚哪些证据对自己有利,以及如果合法有效地收集证据。笔者认为,诉前的调查取证是启动劳动仲裁程序的准备环节,非常重要。首先,未进入法律程序前,劳资纠纷还可以通过协商、和解或向调解机构申请调解等渠道进行解决,这个过程是最佳的收集证据时期;其次,劳动者在专业机构或者劳动法专业律师的指导下收集证据,取证的效率、证据的效力和被采信程度相对较高;再有,在通过诉前调查取证对争议事实深入了解的基础上,更易提出合法、明确、完整的仲裁请求,可少走弯路;第四,一般情况劳动争议仲裁机构在审查时会要求提供被申请人的企业工商登记等相关资料,申请人可到企业注册或登记的工商行政管理部门调取,并加盖工商行政管理部门公章。
第二,要依法合理确定仲裁请求。
误区二:只要有法律依据,仲裁请求就可以随意增加或变更。
有的劳动者在递交劳动仲裁申请时只提了一项仲裁请求,在依法开庭审理结束后,又觉得自己提少了还应增加两项仲裁请求,随及又向仲裁机构提出变更申请;有的劳动者在劳动仲裁阶段只提了两项仲裁请求,不服仲裁裁决进入一审诉讼阶段后又临时增加了一项诉求。如职工李某被单位辞退但未支付经济补偿,其随及申请仲裁要求支付解除劳动关系的经济补偿金,领到仲裁裁决书后,觉得自己在工作期间的加班费也未拿到,随后在一审诉讼程序中新增加一项诉求即要求支付加班费用。笔者认为,上述的逾期增加、变更仲裁请求,以及跨程序增加诉求的.做法有极大的法律风险。根据相关法律规定,增加、变更仲裁请求超出规定期限的,则可能视为新的争议不被审理;新增加的仲裁请求,未依法经过劳动仲裁程序的,如新增诉求与原诉求具有可分性,则可能不被审理或不予支持,如此直接导致的结果就是增加劳动者维权的时间成本。时间是劳动维权过程中最昂贵的一项成本,因为它不可再生。因此,劳动者要尽可能地避免出现仲裁请求变来变去、随意增加变更的情形,建议在综合评判争议事实的基础上一并提出可主张的全部诉求(基于劳动仲裁或诉讼策略考虑的除外)。首先,可极大地降低维权的时间成本,提高效率;其次,按照“不告不理”原则,未明确提出的诉求,劳动争议仲裁机构或人民法院极有可能不予审理。
第三,要准确表述事实与理由部分。
误区三:只要把事情的来龙去脉写清楚就好了。
有的劳动者认为,《劳动争议仲裁申请书》中的事实部分越简明越好,等到正式开庭时再详细说清楚也不迟。笔者认为,《劳动争议仲裁申请书》是劳动仲裁员接触劳动争议案件的第一手材料,而且整个立案审查和案件审理都是围绕仲裁申请书展开的,因此,“第一印象”很重要。劳动争议处理实践中,劳动者往往不善于使用法言法语,因受法律知识和语言表达习惯所限,大多为“流水账”式的记述。按照以往的经验来看,这个部分不仅需要说清基本事实,还应把双方的法律关系以及基于法律关系引发争议、劳动权益受到侵害的具体情况交代清楚。劳动争议是基于建立、履行劳动关系过程中产生的劳动权利和劳动义务纠纷,因此,事实与理由部分一般围绕双方建立劳动关系的基本事实展开,包括什么时到什么地点为什么单位提供什么工种或岗位的劳动,接受什么单位的管理,由什么单位支付劳动报酬,从事的工作是否属于该单位的业务范围等等。同时,事实与理由部分又需为各项仲裁请求的成立提供事实和法律依据。
第四,要把握好递交仲裁申请时间。
误区四:用人单位一直说会研究给我补偿的事,让我等一等。
有的劳动者在发生劳动争议后,一般会选择先与用人单位进行协商;有的用人单位也往往会以开会研究或向上级报告为由一直拖延。笔者认为,发生劳动争议后积极与用人单位进行协商或和解是对的,但请注意协商或调解不能无限期地拖延,那样很容易因超过劳动仲裁时效而导致无法进入法律维权渠道。实践中,劳动者与用人单位之间就争议事项进行的协商大多是口头方式,很难有证据保留,如一旦超过一年的劳动仲裁申请时效而又无法就“时效中断或中止”进行举证时,劳动争议仲裁机构很可能会不予受理。所以,要把握好申请仲裁的时间。首先,劳动者要在与用人单位就争议事项进行协商的同时,在一年的时效范围内预留出合理的仲裁申请准备时间;其次,劳动者要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书,以免走弯路。依据《劳动争议调解仲裁法》第21、27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
申请书英语单词篇四
1、避免谈论你的“私生活”。在你的美国申请文书写作里谈论男朋友和女朋友是一件很冒险的事情。招生官真能从你的感情生活里了解你本人吗?不能吧,而且很可能让招生官对你的文书失去兴趣。
2、避免谈论某些不道德行为。把你曾经考试作弊或者偷过一个糖果棒的丑事抖搂出来或许对证明你的悔改之心是个很好的话题,但还是不建议絮叨这些事情。或许招生官正在拿你跟另外一个为当地图书馆筹集了5000美元的申请者做比较,如果你写的是这样一个有问题的行为,那对不起了,这太容易决定谁去谁留了。
4、美国申请文书写作表达的一定要是‘关于你’的。你要表达的,是你认为有趣的或者是一段独特的经历。即使这篇文章提示要求你写别人或一个重要事件,记得招生委员会的`根本目的是了解你,而不是写一段历史或你最近读过的一本书。
5、避免选择一个听起来不错但是你并不关心的话题。很多学生认为大学是想招收那些做了很多社区服务工作的学生,这是真实的,因为大学赞扬你为社区做贡献的行为。但是,这并不意味着你必须得写关于社区服务工作的事,尤其是当你觉得这些服务工作对塑造你自己没有起到重要的作用时,那就更没必要写了。其他话题也是如此。
6、让招生官读懂你。读到你的文书,招生官可能想知道你喜欢什么,不喜欢什么,你做了什么,你期望以后有什么成就。他们最想知道你在接下来的四年里能给他们的学校带来什么,你有兴趣参加什么活动,你是否是个潜在的领导者,你最想学什么。
申请书英语单词篇五
申请人:
被申请人:
住址:
负责人:联系电话:
请求事项:
事实与理由:
...
综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求!
此致
劳动仲裁委员会
申请人:
年月日
附:
拓展阅读:申请劳动争议仲裁注意事项
一、应提交的文件
1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应采用书面形式,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。
2、当事人向法院提起诉讼时,应当递交起诉状,并按照对方当事人的人数提交副本。书写起诉状却有困难的,可以口头起诉,由人民法院计入笔录,并告知对方当事人。起诉状应记载下列事项:
(2)诉讼请求和所根据的事实和理由;
(3)证据和证据来源,证人的姓名和住所。
3、仲裁委员会不予受理的劳动争议提起诉讼时起诉人还应提交不予受理通知书。
二、当事人注意事项:
劳动者与用人单位发生劳动争议的,无论哪一方申请调解、仲裁,都应以对方当事人为被申诉人。对仲裁庭的裁决不服的只能以对方当事人为被告,而不能以仲裁委员会为被告。
三、时效规定:
1、当事人申请仲裁的应自劳动争议发生之日起60日内提出;
2、仲裁裁决应自受到仲裁申请之日起六十日内作出;案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。
3、对仲裁裁决不服的,应自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
申请书英语单词篇六
建设单位:(甲方)
施工单位:(乙方)
万山区人民医院附属工程由贵州广颢城乡建设工程有限公司,根据建设单位要求增加了工程量。双方遵循“平等、自愿、公平、诚信”的原则,协商一致,订立以下补充条款。
1.增加工程:凡招投标清单文件以外的工程均为增加工程,增加工程量以三方现场收方签证为准,作为计量依据。
2.新增工程计价均按贵州省建设工程五部计价定额的市政工程定额及最新调整文件进行调整计算增加工程量价款。
3.凡招投标范围内的工程量执行原清单价目进行竣工结算。
4.本协议一式6份,甲方一份,乙方一份。
5.本协议经双方签订后与原合同具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
申请书英语单词篇七
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(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
致中国国际贸易仲裁委员会:
申请人:韩国____物产株式会社大连办事处
地址:中国大连____区____路____号
负责人:________________________
被申请人:中国____ 机械进出口公司
地址:中国山东省烟台市____街____号
法定代表人:______________________
申请人韩国____物产株式会社大连办事处,根据其与被申请人中国____机械进出口公司于________年____月____日签订的____号合同第*& 条仲裁条款的规定,就该合同项下关于钢管付款问题向中国国际经济贸易仲裁委员会提起仲裁。现将仲裁要求及所依据的事实和理由陈述如下:
一、仲裁请求
裁决被申请人立即支付下列费用:
1.偿付钢管贷款,计为____________美元;
2.偿付逾期付款的利息损失________美元;
3.其他损失总计________美元;
4.律师费________美元;
5.本案仲裁费。
二、本案案情
1.________年____月____日,申请人与被申请人签订了编号为________钢管买卖合同。合同规定由申请人卖给被申请人0.75×2.80mm钢管800吨,单价每吨395美元;合同总价_____美元,装运地韩国马山,卸货港中国烟台,装运期限为________年____月底和____月底,每月交货数量必须一次交清,不得分批装运;买方应于装运前20天,通过大连中国银行开立以卖方为受益人的不可撤销信用证,该信用证即期汇票及其他单据在开证行付款,争议应由双方协商解决,若协商无法解决,当事人向北京中国国际经济贸易仲裁委员会提请仲裁解决。
2.合同订立后,申请人积极履行合同。
3. ________及________号提单项下钢管于________年____月____日运抵中国烟台。_____年____月____日被申请人以“正本提单未到,我方急于提货为由出具保函,并于同日用临时提货单将该提单项下全部货物提走。被申请人将合同项下全部货物提走后,一面承诺以______方式尽快付款,一面开始卖出货物,至________年____月____日申请人派人调查,已卖出钢管______多吨,但对付款问题却一拖再拖,经申请人多次催要,被申请人虽几次提出付款计划,但每次均以不能兑现而告终。至________年____月____日,经申请人多次努力,被申请人才向申请人支付了________美元货款,剩余货款至今未付。
三、争议及索赔理由
1.为了解决争议,申请人就付款问题多次与被申请人联系,并多次派人到被申请人单位催要货款,但被申请人虽表面同意付款,确认了此项债权债务关系,但却借种种原因,不予兑现,严重地违反了双方合同的约定,同时违反了国际贸易活动的基本准则,这种失去信誉、违反商业道德、违犯法律的行为已经给申诉人造成了严重的经济损失。因此申请人不得不根据合同约定提出仲裁请求。
2.根据《中华人民共和国涉外经济合同法》第19条规定,并参照《联合国国际货物销售合同法》第25条、第53条、第58条第1款、第62条、第78条,《跟单信用证统一惯例》(国际商会第500号出版物)第13条____款、第14 条____款、第14条____款,申请人要求被申请人立即支付全部剩余货款及有关部门费用:根据《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第14条3款和第24条的规定,申请人指定____为仲裁员,并委托北京____律师事务所________律师和________律师为申请人的仲裁代理人。
仲裁申请人:__________
负责人:______________
________年____月____日
附:授权委托书一份
申请书英语单词篇八
申请人:(姓名、性别、出生年月、工作单位、现住址、联系方式等)
被申请人:(单位名称、性质、住所地、邮编等)
法定代表人:(姓名、职务、联系方式)
请求事项:
1、
2、
3、
……
事实与理由:
……
此致
xxx劳动争议仲裁委员会
附:
1、本书副本份;
2、证物件;
3、书证件。
申请人:(签名按印)
年月日