从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

安全事故回头看心得体会篇一

根据县委组织部《关于在全县开展村(社区)“两委”换届选举工作“回头看”的通知》文件要求，xx日我镇召开村(社区)“两委”换届“回头看”布置会，同时组织专门人员对我镇村(社区)“两委”换届选举工作的程序执行和村级配套组织建设、人选资格联审、信访核查、配齐配强村干部队伍、严肃换届纪律和软弱涣散村整顿等xx个方面进行了全面、深入的“回头看”，现将“回头看”自查情况报告如下：

为确保村“两委”换届选举工作顺利进行，我镇成立了xx镇村(社区)“两委”换届选举工作领导(指导)小组，小组成员实行分工负责，层层压实责任，切实履行好工作职责，确保村“两委”换届选举圆满成功。经镇党政班子专题研究，制定了《镇村(社区)党组织和xx村(居)民委员会换届选举工作实施方案》，并组织召开了全体机关干部和村“两委”干部参加的换届选举工作培训会，要求全镇上下把村“两委”换届选举工作作为一项中心工作来抓细抓实。每个村(社区)召开选举大会时，由镇统一安排熟悉换届工作程序的指导组成员到现场对选举工作进行监督和指导，还充分利用会议、村务公开栏、宣传横幅等形式做好宣传发动工作。镇党委专门安排工作责任心强、党建业务熟的干部，对“两委”换届资料和党员档案进行认真细致的核查，对村“两委”换届中上级下发的文件和资料，换届宣传、实施、组织等过程以及选举结果的材料，特别是选举候选人的公开公示材料、选举结果的报告和批复，重要会议记录等进行全面整理，对不符合有关程序的进行了整改，整改后的档案资料全部统一封存保管。村级配套组织建设在村“两委”换届后组建完成，其中村(居)务监督委员会成员xx人，红白理事会成员xx人，协商民主理事会成员xx人，村级后备干部xx人，村(居)民小组长xx人。

纪检、派出所、司法所等部门，认真排查新当选人员的具体情况，特别是党组织书记、村委会主任，严格把关、一个一个“过筛子”，对不符合条件的村“两委”干部，进行妥善处理。

对所有换届信访问题进行梳理登记形成台账，对照台账逐一销号，确保案结访息，为新一届村“两委”班子工作开展营造稳定的社会环境。加强对重点人、重点户的教育疏导和思想沟通，坚持分类处理信访事件，对证据确凿的，直接查处相关责任人，对有待进一步核实的，积极展开调查，及时给予处理。在选举过程中，共接到群众信访件，调查处理回复xx件。

本次选举共选举新一届村(社区)“两委”干部xx人，其中村(社区)支部书记xx人，支部副书记xx人，村(居)委会主任xx人，大学本科学历xx人，大专以上学历xx人，高中及中专学历xx人，高中以上学历占总数的xx%;35岁以下有xx人，36-45岁有xx人，45岁以下年龄干部占总数的xx%，名村党支部书记因年龄原因调换。

全镇xx个村(社区)换届选举工作自始至终严格按法定程序操作，按照上级文件精神和有关法律法规办事，做到法定的程序不变，规定的步骤不少。在选举过程中严格按照“两推一选”程序进行，选举结果按要求进行了公开公示；在村(居)委会换届选举方面能严格按选举程序进行，村民选举委员会推选、选民登记张榜公布、候选人提名、正式选举等环节均符合法定要求。换届选举整个过程中是不存在拉票贿选的情形；换届选举均是依法依规严格程序进行的；在党组织换届选举方面做到了“全程签字”，并留有影像资料。

一是制定《xx镇xx村软弱涣散村党组织整顿方案》，明确整顿目标，提出整顿措施。二是以村“两委”换届选举为契机，选优配强党组织班子。成立xx镇村(社区)“两委”换届选举工作指导组，由镇党委书记任xx村指导组组长，督促指导xx村换届选举工作；原xx村党支部副书记农村经验丰富、服务意识强、群众威望高，通过“两推一选”担任石良村党支部书记；进一步配齐配强村“两委”班子，xx名学历高、责任心强的年轻干部通过选举进入村干部队伍。

安全事故回头看心得体会篇二

回头望，是一种对过去的回顾和反思，是人们在前行的过程中不可或缺的一环。通过回首自己的人生经历，我们可以发现自己的成长和不足，获得智慧和经验。而回顾也是一次深入的思考与反思的过程，让我们更加坚定自己的方向和目标。在我回头看的过程中，我领悟到了人生的真谛，明白了人生的意义，获得了更多的智慧和成长。

回首过去，我发现自己在成长的过程中经历了许多的困难和挑战。一开始我并没有意识到这些困难和挑战的重要性，只是觉得它们是我的命运，无法改变。但是，随着时间的推移，我发现这些困难和挑战并非是阻碍，而是一种成长的机会。在面对这些困难和挑战时，我不再像以前那样垂头丧气，而是勇敢地面对它们，并从中汲取了宝贵的经验教训。例如，我曾经在学习上遇到过困难，但我通过不断地努力和坚持，最终克服了困难，取得了优异的成绩。这个经历让我明白了“困难是成长的阶梯”的道理，也让我明白了只有经历了困难和挑战，才能变得更加强大和成熟。

回头望，让我对人生的意义有了新的认识。在我回首过去的时候，我发现自己曾经一直都在追求物质的东西，为了名利和金钱而不断努力。然而，当我在追求这些东西的过程中感到空虚和寂寞时，我意识到人生的真正意义并不在于追求物质，而是在于追求内心的平静和满足。我开始重新审视自己的价值观和人生目标，将更多的关注放在与家人和朋友的交往上。我发现，真正让我感到幸福和满足的是与家人一起分享快乐的时刻，与朋友分享彼此的心情。这个领悟让我明白了人生的真正意义，并使我更加明确了自己的生活目标。

回头望，我收获了更多的智慧和成长。在我回顾自己的经历时，我意识到自己在这个过程中变得更加成熟和智慧。我曾经从自己的错误中吸取教训，不再犯同样的错误。我也曾经在别人经验的指导下获得了更多的智慧和谋略。例如，我曾经在工作中遇到过很多问题，但是通过与同事的交流和学习，我学会了如何去解决问题和处理各种工作情况，从而提高了自己的工作能力。这个领悟让我明白了智慧和成长是不断努力和学习的结果，也让我明白了只有不断地吸取经验和教训，才能更好地应对人生的各种挑战。

回头望，我意识到了时间的宝贵性。在回顾自己的经历时，我意识到时间的流逝是无法阻挡的，我们必须明智地利用它。我曾经在一些无谓的事物上浪费了大量的时间，最终没有得到任何有意义的收获。这个领悟让我明白了时间的宝贵性，激励我更加珍惜时间，合理安排自己的生活和工作。我开始将更多的时间用在学习和提升自己上，也开始尽可能地安排更多的时间和家人和朋友相处。这个领悟也让我更加明白了时间的宝贵，教会了我如何正确利用时间，让我更加充实和满足。

回顾过去并非是一种停留，而是人们前行过程中不可或缺的一环。通过回首自己的经历和收获，我们可以发现自己的成长和不足，明白人生的意义和方向。同时，回顾也是一次深思熟虑和反思的过程，让我们更加坚定自己的目标和方向。只有通过回头望，我们才能获得更多的智慧和成长，明白时间的宝贵和人生的真谛。在我回头看的过程中，我收获了很多，在未来的人生中，我将继续回头看，不断地成长和进步。

安全事故回头看心得体会篇三

2015年的合规回头看活动是邮储银行广丰区支行在2013年“合规大讨论”和2014年“合规大行动”活动取得良好成效的基础上，以彻查问题、全面整改、严格问责、“十条禁令”落实为主要内容，邮银联合，全员参与，重点解决违规问题屡查屡犯、屡查不改及责任追究不到位的问题，持续加强重点风险环节管控，持续推进合规文化建设，基本实现从“要我合规”向“我要合规”转变的关键活动，是合规管理基础抓深抓牢的关键之年。

邮储银行广丰区支行通过开展合规教育整改活动，努力使全行上下充分接受合规理念、形成了合规习惯;多措并举大力推进合规建设的引领效应，完善合规工作机制、建立合规督查机制。通过抓关键少数人、重要业务领域、重点敏感岗位，全面推进全行各岗位和各环节依规办行，有效防控合规风险，提高合规管理水平。

此次合规回头看活动，该行突出三方面的重点工作：

一是开展合规教育。要求全行员工努力学习《出国留学手册》，做到集中学习和自主学习相结合，认真做好学习记录。同时区支行成立了合规宣传工作组，要求工作组做好本部门网点的合规宣传工作，将好的学习方法和经验交流予以总结，积极投稿。

二是积极配合做好省邮银联合组织全覆盖“链式检查”活动。及时参与省分行组织举办的“县(市)支行问题整改论坛”。

三是建设合规管理长效机制。一方面做好违规积分管理机制。该行将根据市分行制定实施的违规行为积分管理办法。组织实施对员工违规行为的量化积分工作，加强对员工行为的监督考核，完善惩治约束机制，有效防范合规风险。一方面要做好违规问题反馈机制。明确合规信息反馈的内容、途径及处置方式，加大对合规信息反馈的奖励处罚力度，鼓励员工主动报告违规问题、积极提出合规建议。

邮储银行全面启动“合规回头看”

继2013年“合规大讨论”、2014年“合规大行动”活动后，中国邮政储蓄银行日前召开电视电话动员会议，全面启动2015年“合规回头看”活动，力促全行合规管理工作再上新台阶。邮储银行行长吕家进发表重要讲话，监事长陈跃军做具体安排。

会议充分肯定了全行合规管理工作近年来取得的重要成绩，指出本次活动不仅要“就事论事”，将已经发生的问题整改到位，更重要的是要建立问题整改的长效机制和持续跟踪机制，通过具体活动措施切实解决“查而不改、屡查屡犯、改后再犯”的难题。

会议对全行进一步做好合规管理工作提出了三点具体要求：一是清醒认识经济“新常态”下合规管理工作面临的严峻形势，做到未雨绸缪、堵塞漏洞，让“前车之鉴”成为“后事之师”;二是继续努力做好合规管理工作，各级机构“一把手”要亲力亲为，做到“带头学、带头查、带头改”，不做“甩手掌柜”;三是本次活动要群策群力，真正做到守土有责，以合规促发展，确保各项业务健康稳健发展。

今年的“合规回头看”活动时间为10~12月，以全员合规为主题，将通过邮银联动、全员参与、全程督导的方式，以及合规回头看手册、合规教育警示片的学习等措施，确保活动成效;重点围绕“四看”开展：一看问题查找是否彻底;二看问题整改是否到位;三看违规问责是否符合规定;四看“十条禁令”是否有效执行。查找发现问题是关键，违规问责是保障，核心是问题整改。重点解决屡查屡犯、屡查不改及责任追究不到位等问题，持续加强重点风险环节管控，持续推进合规文化建设，真正推动实现从“要我合规”向“我要合规”的转变，全面提升邮政金融整体合规经营水平。

安全事故回头看心得体会篇四

首先，猛回头是指在人生的某个重要节点，意识到自己的方向已经偏离了原本的轨道而彻底地改变自己的生活道路，这时心情一定是迷茫、恐惧、不安和困惑的。我深刻地体验到猛回头的那种心情，感觉像是被工作所占据的生活突然裂开了一道大缝隙。在这段经历中，我收获了真正重要的见识和感悟。基于这个经历，我想分享自己的体验和教训。

第一段，回顾过去，发现自己已经迷失了方向。为了毕业之后早点工作，我选择了一个看似更容易找工作、赚钱的行业，去学习完全陌生的专业知识，每天参加盲目的考研培训，压力是相当大的。然而随着一年又一年的学习，我发现我的兴趣和天赋并不适合这个专业，工作和生活也越来越枯燥和无聊。当我更加深入地思考自己为什么这么努力时，其实我已经迷失方向好几年了，而我希望通过猛回头来找回自己的生活方向。

第二段，面对新的选择，要勇敢迈出第一步。猛回头需要勇气，因为它意味着离开舒适区，迎接未知和不确定性。开始的时候，我很害怕离开专业，也很害怕离开那些让我感到熟悉和舒适的环境。但时间证明了，这是一个有益的选择。我选择去了一家新公司，不同于以前的规模和氛围，这家公司的文化和价值观吸引了我。这也意味着，我需要重新学习，改变自己的习惯，接受新的工作和文化经验等。虽然不一定容易，但我还是尽了自己最大的努力去适应和学习。

第三段，寻找自己的声音。猛回头之后，存在着一种非常真实的风险 - 如果跟随其他人的意见或者失败者的建议，就会走进另一个死胡同。我的猛回头经历让我明白，我需要沉淀自己的思考，认真审视自己的抉择，然后寻找自己的声音。这并不是说忽略各种建议和反对意见——与他人交流是很重要的，但需要在决策过程中发挥个人的判断力和自我思考能力。当我去确认自己仍然选择的工作路径时，我首先寻求了自己的长处和兴趣所在，对各种机遇进行了评估和选择，最终我选择了追寻自己的理想，成为一名行业咨询师。

第四段，通过探索来寻找方向。猛回头需要摸索着重新上路。我选择了去参加行业活动和约见专家集体DIY技能等，通过这些极具挑战性的机遇来学习更多的知识和技巧。这期间，我能够进一步了解自己想要聚焦的领域，也学习到了可以让自己获得进一步成长和成功的技能。不仅如此，我也通过这些探索来认清我自己的价值观和个人机会集，以便找到切实可操作的方法，在这个充满竞争的新领域发挥出最大的优势和最大的作用。

第五段，总而言之，猛回头并不是一种简单的选择，它需要勇气、自我思考、承担风险和探索未知的领域。然而，当你走过这段艰辛迷茫的时期，你将会更加真实的了解自己，找到自己真正的生命意义与价值。相信我，你会发现这是独一无二的体验。无论你是成为一名创业者，还是寻找自己真正的理想工作，猛回头的理念都会启迪你的思考。当你遇到迷茫的时刻，请记住反思自己。你可能会惊讶地发现，新的道路即将开启，而这条路将是更加充实和自由的。

安全事故回头看心得体会篇五

在中国传统文化中，有一个美丽而动人的故事，那就是“鹿回头”。传说中，每当鹿群行进时，领头者常常会回头看看后方，以确保群体的安全。这个故事不仅给人留下了深刻的印象，而且也带给我们很多关于坚持、责任和团队合作的心得体会。

段二：坚持信念与目标

“鹿回头”这个故事告诉我们，领头鹿回头看的动作看似简单，但内蕴着一种坚持和勇气。它告诉我们，无论面对多少困难和阻碍，我们都要有坚持信念的勇气，才能更好地走向成功。在我们的生活和工作中，追求目标也是一样，我们必须保持坚定的信念，始终相信自己能够取得成功，并为之努力奋斗。

段三：肩负起责任

“鹿回头”的动作体现了一种责任感。作为领头者，它要时刻留心后方，确保整个群体的安全。领袖的责任是保护和照顾团队成员，为他们提供方向和支持。在人际关系中，我们也要有责任感，关心他人并提供帮助。只有在团队合作和共同努力中，我们才能共同前行，实现更大的成就。

段四：团队合作的重要性

鹿回头也展示了团队合作的重要性。每只鹿都需要团队中其他成员的支持和合作，才能顺利行进。如果一个鹿走远了，其他鹿都会聚在一起，保障其安全。同样，在我们的生活和工作中，团队合作是必不可少的。通过互相合作和支持，我们能够克服困难，共同实现目标。

段五：生活与鹿回头的启示

“鹿回头”这个故事可以启发我们优化生活方式。正如鹿群中的领头者一样，我们也要时刻关心家人、朋友和社会中其他人的幸福与安全。我们要做到正直善良，帮助需要帮助的人，并与他们共同成长。鹿回头故事还提醒我们要时时以感恩的心态看待我们所拥有的一切，珍惜每一个来之不易的机会和财富。

总结：

“鹿回头”这个故事不仅让我们看到了鹿的智慧和勇气，同时也给了我们很多的启示和体会。在我们的日常生活和工作中，坚持信念、承担责任、团队合作等都是非常重要的品质。只有通过这些品质的实践，我们才能够在成长和成功的路上越走越远，并为他人树立榜样。

安全事故回头看心得体会篇六

“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。合规涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。合规作为一项核心的风险管理活动，越来越受到银行业的重视。

为此，总行为增强我行员工的案件防控责任意识和合规守法意识，在全行范围内组织开展了“七个一”合规与风险意识的宣传教育活动，这项活动在支行也受到了极大的重视。围绕“重操守，将合规，促案防”这个主题，在行长的牵头领导下，我们支行也展开了积极地学习和讨论，从中我受到了很多启发和收获：

本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改的通知》文件，通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。南海“光华”案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年分行对案情的通报，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。作为一名管理人员，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我处各项工作健康快速发展。

加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对银行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。版权声明：依法合规建设学习心得由中国人才指南网原创首发，作者：绩东一分理处周豪恩,未经授权禁止用作商业用途。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。

从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。

安全事故回头看心得体会篇七

【导语】鹿回头是风靡网络的一款游戏，从其游戏规则中我们不仅能体悟到游戏的乐趣，还能从中得到更多人生的启示与感悟，下面以"鹿回头"为主题，写一篇1200字的关于"鹿回头"的五段式文章，分享我的心得和体会。

【第一段】

鹿回头，一个风靡网络的游戏，看似简单，实则深邃。在游戏中，玩家要控制一个鹿离开追击它的猎人，避免被捕获，顺利通过一个又一个的关卡。尽管游戏规则简单，却蕴含着许多人生的哲理，如坚持、反思和前瞻。我在玩鹿回头时，深深感受到了这些哲理对于生活的重要启示。

【第二段】

鹿回头的第一个启示是坚持。在游戏中，鹿面对着一个个困难的关卡，但它从未放弃，总是坚定地前行。这让我明白，人生道路上的困难和挫折是不可避免的，但只有坚持不懈，才能突破困境，达到成功的彼岸。与此同时，游戏中的经验也告诉我，只有经历过一次又一次的失败，才能变得更加强大，更加有信心去迎接未来的挑战。

【第三段】

鹿回头的第二个启示是反思。当鹿被猎人捕获后，游戏会提示玩家“反思一下”。这让我意识到，不仅在游戏中，生活中也需要我们时刻反思自己的行为和决策。通过反思，我们能够更好地了解自己的不足和错误，进而及时调整自己的方向和策略。反思是一种修正错误，改进自我的过程，只有坚持不懈地反思，我们才能不断提高自己，取得成功。

【第四段】

鹿回头的第三个启示是前瞻。在游戏中，鹿需要能够提前预判猎人的行动，才能及时躲避。这让我明白，只有具备前瞻性的思维，我们才能更好地应对挑战和压力。在现实生活中，我们也需要善于预测未来的发展趋势，及时作出合理的决策，以应对可能出现的困难。只有通过前瞻，我们才能抓住机遇，赢得胜利。

【第五段】

综上所述，鹿回头这款游戏不仅仅是为了娱乐，更是给我们提供了许多人生的启示与感悟。通过玩这款游戏，我明白了坚持、反思和前瞻的重要性。只有坚持不懈，才能克服困难，取得成功；只有反思自己的不足，才能不断提高自己；只有具备前瞻性的思维，我们才能更好地应对未来。我相信，只要我们在生活中能运用这些哲理，我们一定能活出精彩的人生。

安全事故回头看心得体会篇八

随着现代社会的高速发展，环境污染问题日益凸显，对环境保护越来越重要。为了拥有一个更加美好的地球家园，我们每个人都应该积极参与到环保行动中来。而当我们回头来看自己所做的环保行动时，无疑会有一些心得体会，这些心得体会值得总结和分享。

首先，环保是一项永不停息的责任。环境保护是一个长期而艰巨的任务，并不是一蹴而就的事情。曾经，我总是认为环保只是某些人的天职，而我自己则可以置身事外。然而，当我开始参与到环保活动中时，才真正意识到环保是每个人的责任。无论是从自身的行为做起，还是积极参与到环保组织中去，我们都应该努力为保护环境贡献自己的一份力量，而不是等待别人来做。

其次，环保需要改变习惯和生活方式。回头反省自己的环保行动时，我发现自己的生活习惯和生活方式对环境有很大的影响。例如，我曾经爱用一次性塑料袋，而现在我已经完全改掉了这个坏习惯，每次外出购物都会带上环保袋。我也尝试减少浪费食物，合理规划饮食，选择本地农产品，减少能源浪费等。这些看似微小的改变，却能对环境产生积极的影响。因此，改变自己的习惯和生活方式，将环保理念融入到日常生活中是非常重要的。

再次，环保需要全社会的共同努力。个体的环保行动固然重要，但只有全社会的共同努力才能取得更多的成果。政府应该制定更加严格的环保法规和政策，引导企业推行绿色生产和循环经济。同时，社会组织、媒体、学校和家庭也应该一起行动起来，加强宣传教育，提高人们的环保意识。只有形成全社会的共识和共同努力，环保才能在更大范围内得到推动和实施。

再者，环保是一种生活态度。回头反思环保行动的过程中，我深刻地认识到环保不仅仅是一种行为，更是一种生活态度。环保不单单是为了面子上的慈善行为，更是为了自己和下一代的幸福生活。绿色环保已经成为时代的主题，我们应该拥抱自然，保护环境，并从中感受到天地间的生命之美。只有真正拥抱环保这个理念，将其渗透到生活的方方面面，我们才能走上可持续发展的道路。

最后，环境保护是每个人的责任，需要我们从自身做起，改变习惯和生活方式，并与全社会共同努力。环保不仅仅是一种行为，更是一种生活态度，需要我们从心底树立保护环境、绿色发展的信念。只有每个人都积极行动起来，才能共同创造一个更加美丽、清洁的世界。

正如一句古语所说：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”虽然每个人的环保行动微小而细碎，但只要我们付诸实践并且齐心协力，环保的力量就会成倍增长。让我们每一个人都反思自己的环保行动，并对自己的未来行动做出承诺，让环保成为我们的生活方式，为创造一个更美好的地球而努力奋斗！

安全事故回头看心得体会篇九

一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们中行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是中行存在和发展的必需。中行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事中行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个中行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。

开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。

该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到 00%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写 篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。 二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。 抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。

【我眼中的合规】

作为一名前台工作人员，合规就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽，对自己而言要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的柜员卡和个人名章，不得提供给他人使用，柜员密码要严格保密经常修改，不得经办本人的业务及给自己授权;对业务而言要坚持开户需出示证件原件，大额支付需与单位联系求证等等。也许这只是合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石。如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。

我眼中的合规就是一颗责任心：对客户，对自己，对单位;我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸，我眼中的合规就是一份使命感：为进步，为发展，为提高。

【合规隐患】

案件的治理与防控，是金融风险防范工作的重要内容，也是银行合规管理的建设基础。近段时间，银行各类案件时有发生，已经严重影响金融事业健康稳健发展，由于认识不足，措施不到位，银行案件防范控工作仍存在许多隐患亟待予以规范。

隐患之一：思想认识不足，职工内控及案防教育存在漏洞。金融是现代经济发展的核心，是社会资金划拨、往来、结算、汇兑的场所。作为经营货币业务的特殊部门，银行已成为社会大部分犯罪分子窥视的目标，因此加强银行职工的政治思想内控教育十分重要。由于部分领导认识不足、重视不够，对员工的思想政治工作、内控管理、案件防范等专业知识和专业技能的教育和培训工作跟不上形势发展需要，使银行的职工思想内控工作成为一个极为薄弱的环节。同时由于把关不严，重核算、轻防范、重人情、轻考察，忽视了安全防范工作的硬件建设，使银行职工队伍中混进了一些意志不坚定、道德基础不好的领导和员工，这样如果基层银行思想内控监督管理根不上，这些人在金钱、美色、物欲的诱惑下，极容易诱发其犯罪的动机，加大金融案件发生的风险可能。

隐患之二：重要和关键岗位人员不轮换或超期限轮换，存在较重的内部人控制问题。《商业银行内部控制制度指引》中明确：关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。实行岗位轮换的目的是为了防范内部人控制问题发生，减少案件苗头和隐患。但由于网点近年来业务量大幅增长没有补充足够后备人员，造成人员非常紧张。导致只好放弃执行这两个制度，只有在上级督促下，或在检查发现问题后，或发生了金融案件时，才为了应付要求而进行岗位轮换和强制休假制度，从而埋下案件隐患。

隐患之三：只注重对正式员工的管理，忽视对临时工的监督管理，案防工作不彻底。近几年来，由于机构改革和人员缩减，银行便大量聘用临时员工从事一线或前台工作，以解决人员不足问题，降低经营成本。银行与聘用人员之间履行的只是口头协议，没有签订正式劳动合同;或是虽然签有用工协议，但并不规范;要么则是大量使用银行职子女或关系人亲属，不经岗前培训就匆忙上岗，从而导致临时用工人员素质参差不齐。因临时用工人员素质参差不齐，管理不利，重视不足，不仅导致个别临时工不明确工作中应付的义务和责任，工作责任感不强，而且由于银行对临时工作人员缺乏有效的约束力，从而埋下案件防范工作隐患。 隐患之四：用感情和信任代替规章制度、把习惯做法看成经验，导致有章不循、违规操作的现象时有发生。银行机构网点若是人员少，流动性较差，一人多岗、互相替岗等现象就较为普遍，多年的工作交往，相互间感情较深，因此存在以下问题：一是执行制度观念较差。工作中只谈感情，不讲制度，互相之间盲目信任，把重要凭证、票据、印章、权限卡、钥匙等随意丢放，甚至在临时离柜时为“方便工作”交由他人保管，离岗时不按规定进行签退操作，操作密码小范围内公开化等现象屡禁不止，给犯罪分子留下了可乘之机。二是网点监督机构不健全，监督人员编制少，监督检查不得力，往往疲于应付上级行的各类大检查活动，致使检查内容和时间规律性较强，起不到根本的监督管理作用;三是因怕影响到单位或部门的整体考评情况，银行对员工在工作中发生的差错及事后监督中发现的问题，对责任人不予追究责任甚至隐瞒不上报，致使小缺口发展成大漏洞。四是银行的监督检查对象往往只是针对一线员工，而将高级管理人员游离在监督管理范围之外，甚至对高级管理人员做出的有悖于规章制度的错误指令也采取服从的态度，这成为诱发案件发生的最大隐患。

隐患之五：重要岗位人员定期排查工作制度不具体，没有对重要岗位人员八小时以外活动进行必要的监督。执行强制休假制度的目的就是用顶岗检查的方式，及时发现重要岗位工作人员的违规操作问题和案件苗头，以防患于未燃。因此强化对重要岗位人员八小时以外的行为监督，也是十分必要的。目前银行虽说从制度上讲已经建立了重要岗位人员八小时以外行为监督制度，但具体如何监督、监督什么没有具体规定和内容。同时对于监督发现的苗头性问题认识不足，难以有效防范风险。

安全事故回头看心得体会篇十

环保是当今社会亟待解决的重要问题之一。在关注环保的风潮中，许多人开始意识到自己的责任和义务。然而，回头看看自己过去的环保行动，我深感有许多值得反思和改进的地方。在这篇文章中，我将分享一些环保回头心得体会，希望能够对大家的环保行动起到一定的启发和借鉴作用。

第二段：节约能源

回首过去，我意识到自己在节约能源方面还有很大的进步空间。在使用电器时，我常常忘记关灯、关空调等，造成了许多不必要的能源浪费。因此，我决定从现在开始，成为一个更节约能源的人。我会养成随手关灯、关空调的好习惯，同时还会选择更节能的电器设备来减少能源的消耗。此外，我也会尽量少开车，多走路、骑自行车或使用公共交通工具，减少对石油资源的依赖，降低尾气排放对环境的污染。

第三段：减少垃圾

垃圾是现代社会的一个严重问题，也是对环境最直接的污染来源之一。回头反省自己的行为，我发现自己在垃圾分类和减少垃圾方面做得还不够好。现在，我会更加注重垃圾的分类，将可回收的物品进行分类收集和回收利用。在购物时，我会尽量减少对一次性使用品的依赖，如使用可重复使用的购物袋，减少废塑料袋的使用。此外，我也会积极参与垃圾清理活动，保持环境的整洁。

第四段：关注动植物保护

环境保护并不仅仅只包括对自然资源的保护，也包括对动植物的保护。在回头观察自己过去的行为时，我发现自己并没有给动物和植物提供足够的保护和关怀。于是，我决定加强自己的环保意识。我会尽量减少对野生动物栖息地的破坏，不买野生动物制品，以避免对野生动物的捕猎和贸易造成支持。我也会积极参与植树造林活动，为动植物提供更好的生活环境。

第五段：宣传环保理念

回过头来看，我发现自己在宣传环保理念方面还有所欠缺。环保不仅仅只是个人行为，更是一个社会问题。因此，我们应该积极宣传环保的重要性，帮助更多的人加入到环保行动中来。我会通过社交媒体、博客等多种渠道分享自己的环保经验和心得，希望能够影响更多的人。同时，我也会参与环保组织的活动，与更多的环保志愿者一起宣传环保理念，共同为创造一个更美好的环境努力。

结尾：

通过回头反思，我不仅发现了自己过去环保行动中的不足，更意识到环保是一个需要长期坚持的事业。在接下来的日子里，我将更加努力地践行环保行动，不断改善个人的环保习惯，同时也希望能够激励和影响更多人的环保意识，共同为保护我们的地球做出贡献。

安全事故回头看心得体会篇十一

开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。

提示制度，同时。要在员工中树起依法合规经营和控制合规风险的意识，必须建立举报监督机制，为员工举报违规、违法行为提供必要的渠道和途径，并建立有效的举报保护和激励机制。

因此，加强业务知识学习、提升合规操作意识，在当前已显得相当重要。没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个有心人。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。