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北京通州区区委领导简历篇一

北京通州区区委领导简历篇二

姓 名：

性 别：

出生年月：

民 族：

政治面貌：

籍 贯：

婚姻状况：

身高体重：

工作单位：xxxxxxxx

职位职务：纪委副书记、科员

2002.11——2004.04 x县(原)xx乡人民政府 文书

2007年5月至今 x县xx镇人民政府 纪委副书记-

毕业院校：xx水利电力大学

最高学历：大专毕业日期：1997.07

所学专业：工程概预算第二专业：行政管理

培训 经历：1994.09——1997.07 就读于xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业。

2005.09——至今 自考行政管理专业(本科)。

2004.04——2004.05 县委党校04年2期公务员 培训

1997年6月 荣获94—97年度系优秀学生奖励

2007年3月 xxxx镇政府96年度考核优秀等次

一 计算机操作 计算机组装维护、网站建设管理、

二 汽车驾驶 a2照 驾龄 6年

参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。

一、关于“德”的方面

高 尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造，加强党性修养锻炼，牢固树立马克 思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密 地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目 标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全 大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。

二、关于“能”的方面

一 个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。自加入公务员这个队伍，我从不了解到了解，从不熟悉到熟 悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，对乡镇的经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

1.坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。自觉坚持对马克思主义、理论的学习，坚定不移地用当代中国的马克思主义理论和“三个代表”重要思想武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是积极学习有关行政、经济、科技等新知识，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。三是努力学习业务知识，向领导、同事、群众学习和积累基层工作经验，并将之运用到为广大群众服务的工作中去。2.服从领导，搞好团结。不讲无原则的话，不办无原则的事。坚决贯彻执行党委政府做出的各项决策和工作部署，工作中注意与相关部门的配合，锻炼自己的沟通和协调能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能够解决的困难总是自己想办法解决，不给领导添麻烦，同时提高自己解决问题、处理问题的能力。

三、关于“勤”的方面

勤勉敬业是对一名干部的起码要求。不论在哪个岗位上，我都做到勤勤恳恳，兢兢业业，时刻以一名优秀党员干部的标准来严格要求自己，脚踏实地地完成上级交办的各项任务，工作积极主动，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

四、关于“绩”的方面

在自己工作过的岗位上，我没有给党委政府拖后腿，圆满完成本职业务工作的同时，还积极配合党委政府做好中心工作，不仅如此，自己还利用专长协助其它科室完成一些重要工作，比如06年协助镇 移民 办在规定的时间内独自完成全镇五万六千 移民 的计算机信息录入工作，得到领导和同事的一致好评。成绩不是斐然，但是为党委政府工作计划的完成贡献了自己的力量。

自己的不足：

1、政治理论学习的深度和广度不够;

2、没有经常深入基层做调研工作，对当前“三农”问题的解决思索得不够。

今后努力的方向：

1、进一步加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人一线了解一线工作，切实帮助基层解决实际问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。

4、严格自律，多做工作，多干实事，尽职尽责，忠于职守，争取对国家、对人民有更大贡献。

北京通州区区委领导简历篇三

基本信息

姓名：xxx

性别：男

出生年月：1974.11.

民族：汉族

政治面貌：

中共党员籍贯xxxxxx

婚姻状况：已婚

身高体重：170cm70kg

工作单位：xxxxxxxx职位职务：纪委副书记、科员

1994.09——.06xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业学习

.11——.04x县(原)xx乡人民政府文书

5月至今x县xx镇人民政府纪委副书记-

教育背景

毕业院校：xx水利电力大学

最高学历：大专毕业日期：1997.07

所学专业：工程概预算第二专业：行政管理

培训经历：1994.09——1997.07就读于xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业。

2005.09——至今自考行政管理专业(本科)。

2004.04——2004.05县委党校2期公务员培训

2005.05——2005.07县委党校1期中青年干部培训班学习获奖情况

6月荣获94—系优秀学生奖励

203月xxxx镇政府考核优秀等次

其他专长

一计算机操作计算机组装维护、网站建设管理、

二汽车驾驶a2照驾龄6年

自我小结

参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。

一、关于“德”的方面

高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造，加强党性修养锻炼，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。

二、关于“能”的方面

一个人综合素质的高低，工作能力的.强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。自加入公务员这个队伍，我从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，对乡镇的经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

1.坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。自觉坚持对马克思主义、理论的学习，坚定不移地用当代中国的马克思主义理论和“三个代表”重要思想武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是积极学习有关行政、经济、科技等新知识，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。三是努力学习业务知识，向领导、同事、群众学习和积累基层工作经验，并将之运用到为广大群众服务的工作中去。2.服从领导，搞好团结。不讲无原则的话，不办无原则的事。坚决贯彻执行党委政府做出的各项决策和工作部署，工作中注意与相关部门的配合，锻炼自己的沟通和协调能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能够解决的困难总是自己想办法解决，不给领导添麻烦，同时提高自己解决问题、处理问题的能力。

三、关于“勤”的方面

勤勉敬业是对一名干部的起码要求。不论在哪个岗位上，我都做到勤勤恳恳，兢兢业业，时刻以一名优秀党员干部的标准来严格要求自己，脚踏实地地完成上级交办的各项任务，工作积极主动，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

四、关于“绩”的方面

在自己工作过的岗位上，我没有给党委政府拖后腿，圆满完成本职业务工作的同时，还积极配合党委政府做好中心工作，不仅如此，自己还利用专长协助其它科室完成一些重要工作，比如协助镇移民办在规定的时间内独自完成全镇五万六千移民的计算机信息录入工作，得到领导和同事的一致好评。成绩不是斐然，但是为党委政府工作计划的完成贡献了自己的力量。

自己的不足：

1、政治理论学习的深度和广度不够;

2、没有经常深入基层做调研工作，对当前“三农”问题的解决思索得不够。

今后努力的方向：

1、进一步加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人一线了解一线工作，切实帮助基层解决实际问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。

4、严格自律，多做工作，多干实事，尽职尽责，忠于职守，争取对国家、对人民有更大贡献。

北京通州区区委领导简历篇四

姓名：

目前所在：

年 龄：

户口所在：

国 籍：

婚姻状况：

民 族：

身 高：

体 重：

人才类型： 普通求职

应聘职位： 物业管理经理/主管

工作年限： 4

职 称： 中级

求职类型： 全职

可到职日期： 两个星期

月薪要求： 3500～5499元

希望工作地区： 广州，佛山，

xx公司

起止年月：20xx-08 ～ 至今

公司性质： 私营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位： 客服主任

工作描述： 20xx年8月开始在广州中颐物业管理有限公司工作，在此期间所负责区域的返修及时跟进率达到90%以上，管理费收费率为82%(所负责区域的空置率为65%)，公共设施完好率96%，处理客户投诉及业主间纠纷，客户满意率达到95%以上。

20xx年5月提升为中山市中颐物业客服部副主任，接管楼宇53栋，接管户数将近3000户。在20xx年度中颐物业举行的岗位竞聘大赛中成功竞聘客服主任一职,现担任中山市中颐物业管理有限公司客服部客服主任一职，接管楼宇74栋，4000多户,无恶意助理11位。在中颐经历前期收楼共5次(每次收楼均为700多户)，其中组织、策划四期、五期两次大型收楼(均为750户)，并圆满取得成功。

xx公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

公司性质：

所属行业：其他行业

担任职位： 物业助理

工作描述： 20xx年7月到20xx年7月在国家一级资质物业管理企业珠海葆力物业管理有限公司春泽名园管理处工作工作,在做好本职工作(小区内公共卫生、绿化 、公共设施及楼宇、空置房、住户装修的日常巡查,前台接待、住户投诉问题的处理、回访，相关资料的整理等)的同时还协助管理处主任处理应急事件及各种投诉。后负责小区商铺的管理和小区房屋质量问题的处理.

离职原因：

xx公司

起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

公司性质： 私营企业

所属行业：其他行业

担任职位： 物业管理员

工作描述： 20xx年12月到20xx年7月在郑州清华园物业管理有限公司实习，在此期间主要从事物业管理的前期工作(物业办公用品的申购、入伙通知书的发放、收楼相关资料的准备、业主资料的建立、楼宇的接管验收、钥匙的交接、收楼前相关部门的联系工作、收楼前的保洁开荒、收楼现场的布置、收楼前的培训等前期准备工作和后来的收楼、装修办理以及维修跟进)。由于我们准备充分再加上同事们的努力，我们管理处最终顺利完成了前期的入伙工作并得到了业主和公司领导的好评。在此期间我认识到物业管理在交房前期阶段准备工作的重要性。另外，在与业主接触过程的专业解释和良好服务态度非常重要。

离职原因：

毕业院校： 河南工业大学

最高学历： 大专

毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 物业管理

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-07 河南工业大学 物业管理 毕业证

外语： 日语 一般

粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

我毕业于河南工业大学管理系物业管理专业, 有四年多从事高级住宅管理的经历，同时经历大小集中收楼共7次，其中自己组织、策划两次大型收楼，有着丰富的收楼经验及管理经验，从前期介入到收楼、完善小区管理规范性文件、前期管理等都能熟练操作;熟悉国家和地方物业行业法律、法规;具有规范各部门运作与合理的`资源配置能力;熟悉高档小区各部门/岗位的操作标准，能够编写培训教案及组织相关知识培训。工作勤奋、文笔较好。具有良好的团队合作精神和优秀的组织能力。有良好的职业道德素养和成本控制意识。

“服务从每一件小事做起”，我将秉承这一服务理念做好物业管理。

北京通州区区委领导简历篇五

尊敬的领导，各位同事：

大家好！

20__年，按照《中共__大学委员会__大学20__年工作要点》（农大党字〔20__〕__号），教务处领导班子在校领导的正确领导下，围绕本科教学工作中心工作，继续推进专业布局调整，以人才培养模式创新为突破口，以教学质量提升为总目标，扎实推动本科教学管理和教学运行工作的顺利实施，现将一年来职责履行情况和廉政建设情况作简要汇报：

一、着力年度重点工作，全力推进各项目标任务完成

教务处围绕专业布局不合理，人才培养模式创新不够，管理和运行机制不够顺畅等制约本科教学发展的诸多问题，对照年初既定的目标任务，积极进取，在人才培养模式创新、专业布局调整、教学运行管理等方面探索研究，从理论架构到实际工作均取得了一些成绩，为20__年度工作明晰了目标，同时也为学校稳步推进“十三五”期间本科教学科学发展积累了一定的基础。

（一）探索理论支撑，在制约人才培养质量的关键点上下功夫。

一是在推进专业建设发展的顶层设计上建言献策。草拟出台了《__大学20__-20__年专业建设和发展规划》，依据《规划》，学校整合林学院城乡规划专业、农业水利工程专业，工学院土木工程专业、农业建筑与能源环境工程专业，新建城乡建设学院。将生物技术、生物信息等专业调整到生命科学学院，停止生物科学（动物方向）的招生。对部分专业的招生进行了调整，草业科学、森林保护、公共事业管理等专业隔年招生。新增1个本科专业，新增15项“第二批”专业提升计划项目。同时，邀请校外专家对法学和计算机科学与技术两个专业进行了评估，评估结论为良好。

二是在推进人才培养的顶层设计上寻求突破。按照《__大学关于修订本科人才培养方案（20__版）的通知》（农大党字［20__］42号），坚持突出特色、分类培养、尊重个性、强化实践、教研结合的顶层设计，完成20__版59个专业人才培养方案的制定以及编印，该方案进一步突出了实践教学的地位和拔尖创新型、复合应用型、实用技能型人才多类型的人才培养类型定位。在此基础上，正尝试制定《__大学拔尖创新、复合应用、实用技能型人才培养的路径图》，将在全校实行本科人才分类培养。

三是在推进实践教学的顶层设计上摸索经验。按照20__版人才培养方案修订的要求，实践教学环节是提升本科生解决实际问题能力的关键教学环节。为此，我们本年度紧紧抓住“实践教学”关键环节，积极思考，探索提高实践教学质量的路径，启动了实践教学提升工作，要求每个专业制定规范的课程实验、实习实训、课程设计（论文）、毕业论文（设计）等实践教学质量标准，对实践教学各环节的规范起到了很好的促进作用。在此基础上，深入调研，正着手制定《__大学实践能力培养路线图》，以实现我校实践能力培养的整体推进。

四是推进基层教学组织建设的顶层设计上整体规划。为了更好的发挥基层教学组织的作用，助推青年教师成长成才，启动了加强和规范教学基层组织建设活动，明确“院（部）—系（教研室）—教研组”三级教学基层组织，要求教学单位将所属教师纳入的系（教研室），且任何教师不得同时归属两个或两个以上基层教学单位，以便于教研活动的有效开展。并规定了相应的工作职责，要求学院健全相关管理制度。在此基础上，正尝试研究制定《__大学基层教学组织建设框架图》，将从整体设计上规范基层教学组织。

（二）探索实践途径，寻找提高人才培养质量的新模式和路径。

一是积极探索提升大学生创业能力的培养模式。在调研考察的基础上，制定了《__大学大学生创业能力提升工程“寿光市创业实践基地”工作方案》，启动了校级大学生创业能力提升工程，组织选拔三、四年级107名有志创业的学生，赴山东寿光开展创业学习实践。

二是积极探索农林企业管理人才的培养模式。为适应现代农业经营管理方式的转变，农业企业对管理人才的大量需求，我们在对同类学校调研的基础上，与公共管理学院合作，探索设立了“卓越农林管理人才实验班”，首批选拔30人。该班实施“通识教育+跨学科（专业）培养+农林企业管理实践”模式，二年级组班，小班教学，小学期制。

（三）探索教学管理新模式，为培养各类人才营造和谐的氛围。

一是制定《__大学本科教学管理指导性规范和体系》。在专业申报、课程建设、教改项目申报、教学名师评选、课堂教学评价等方面均有了可操作的规范，便于各教学单位和教师掌握各类项目评审验收的标准，做到项目申报有的放矢。

二是启动体育“三自主”教学模式试点改革。实行“体育运动选项课”教学模式，实现了学生网上“三自主”选课方式，拓展了体育课堂的时间和空间。

三是实现了重修网上选课。避免了重修学生漏报、错报、重报。

四是积极推进公共选修课课程建设。在学校支持下，购置了尔雅网络通识课程，丰富了课程资源，推进moocs在教学中的运用。

五是首次采用必修课平均学分绩点作为学位审核的一个标准。

（四）探索教学质量监控的新常态，保障人才培养质量不断提升。

一是实施“督导导航”。对20__年1月至20__年9月新入职的77名教师开展了随堂听课检查，并采取课后交流和座谈的形式，引导、指导、助推青年教师成长。

二是实施“督导推荐”。经过教学督导委员会专家多次随堂听课、学生评教、学生座谈、职能处室初审、校领导审核等五个环节，工学院杨作梅、马克思主义学院宏蕊、软件学院山瑞平、工学院李晓斌、文理学院刘燕霞等五位青年教师荣获首届“__大学教学新秀”荣誉称号，并在全校范围进行了教学技能展示。

三是实施“晋升职称教师”专项教学评价活动。针对长期以来我校教师职称评定中，重科研轻教学的现象，规范了对晋升职称教师的评定方法，实施“督导评价+教学指导委员会评价+学生评教”综合评价。

四是制度规范院部听课。规定学院领导、系（教研室）负责人、教学秘书每学期听课次数不少于6次，教师间听课次数不少于2次。一年来，院部行政干部听课883门次，教师互相听课1102门次。

五是实施各类教学专项检查。抽查学院26门课程的实验（实习、实训），重点检查了各门课程对照教学计划的完成情况及效果；抽查20__届的56篇毕业论文（设计）进行网上查重检测，端正了学术风气；抽查了13个学院的专业核心课程128门及面向全校开设的通用基础课程11门，重点检查试卷的命题、制卷、阅卷及评分等情况。

（五）全面推动“本科教学工程”在建项目的建设工作。

我们清醒的认识到，项目获批来之不易，但要建设好更难，压力更大，因为项目的完成需要高层次、高水平的成果，需要接受省教育厅的检查和验收，如何保证项目建设质量，已成为我们目前亟待解决的关键问题。为此，我们邀请校内专家对20__以来在建的省级特色专业、省级教改项目进行了专项检查，总结了项目建设的阶段性成果，发现了存在的问题。在此基础上接受了省教育厅的专项检查，在专家组的反馈意见中，专家组认为教务处工作思路清晰，各项管理规范。另外，组织校内专家对8项省级教改项目进行了结题验收工作，检查结论5项a，2项b，1项c，其中部分教改项目取得了较好的建设成果，还将举办教改项目结题验收专题研讨会，以促进项目间的交流，让成果好的项目真正起到示范带动作用。

同时积极培育本科教学工程项目，各项项目评审均取得了好成绩。新增2个省级实验教学示范中心、2个省级特色专业建设点、5位省级教学名师，23项省级教改项目（其中重点项目5项），2种教材入选第二批“十二五”普通高等教育本科规划教材，4种教材获20__年度全国农业教育优秀教材资助。

二、抓好党风廉政建设，促进班子更好履职尽责

面对高等农业教育发展的新形势和新挑战，处领导班子坚持把加强班子能力建设，作为推进全处工作落实的关键，班子谋划发展推进工作的能力进一步提升。

坚持学习，不断提升班子的履职能力。我们十分重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，深入学习十八届三中、四中全会精神，习近平总书记重要讲话精神以及学习讨论落实活动的相关资料，切实加强对党员干部的廉政教育，提高了广大党员干部拒腐防变的自觉性。在加强政治理论学习的同时，还加强了高等教育理论、卓越农林人才培养改革、慕课等方面的学习，参加了第五届全国高等农林院校教育教学改革与创新论坛、高等农林（涉农）院校农科教合作人才培养研讨会等会议，对农科教人才培养、同类院校卓越人才培养的改革和探索、信息化教育的改革和趋势有了了解，通过学习不断提升班子的履职能力。

团结协作，不断增强班子的凝聚力。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，顾全大局，在思想上与党中央保持高度一致。认真贯彻民主集中制原则，严格执行班子成员集体议事制度。一年来，班子成员对本科教学的重点工作，做到有分工、有统一、分解任务、责任到人。决策前，先广泛征求建议和意见；决策后，则督促落实，不断增强班子的凝聚力。

强化廉政建设，不断改善工作作风。认真贯彻落实中央《八项规定》精神、省纪委“五不准”、十八大以来的廉政新规定和学校《关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约的若干规定》，参加了学校组织的赴__省女子监狱的警示教育活动，接受廉洁从政教育，增强了党员干部遵纪守法的观念以及廉洁自律的意识，从思想和法制上构筑起牢固防线。领导班子成员以身作则、率先垂范，带头贯彻各项制度规定。过去一年，教务处领导班子无一使用公车办任何私人的事，无一使用公款接待、公款吃喝、旅游、消费等，无一使用公款搞相互走访、送礼、宴请等，无其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。

此外，班子成员积极巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，积极查找班子在“四风”方面存在的突出问题，及时整改，工作作风不断改善。注重调查研究，深入学院，认真听取教学单位的意见和建议，完成了《__大学本科教育专题研讨活动总结报告》。严格控制会议数量，可开可不开的会议一律不开，可以合并的会议合并召开，科室以工作计划形式代替会议。精简办事流程，减少课程考核命题审核程序，由以往的签批多张申请表精简为《__大学命题审核表》一份，避免给教师带来不必要的负担。倡导经济节约，各类项目的申报只需交1份材料，减少了纸张的浪费。

三、存在的问题、原因及努力方向

对照年初目标任务，班子未完成或不太满意的工作有：辅修（双学位）招生专业的比例扩大还没落实；卓越农林人才培养模式的改革还没有形成一套具体可操作的方案；审核评估工作还未启动；实践教学改革的整体意见以及标准还未研究制定好；基层教学组织建设推进缓慢。

产生这些问题，既有客观的原因，也有主观的原因。班子成员集体学习的少，运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，面对困难闯劲不够，深入院部、师生调查研究还不够，对高等教育发展趋势和变化研究不足，工作视野不够开阔，工作思路常常受到传统固有模式的困扰和束缚等。对此，我们要加强高等农林教育理论的学习，不断加强班子自身建设，开阔视野，创新工作，加强人才培养的顶层设计，制定人才分类培养的路径图，实践能力培养的路线图，基层教学组织体系建设的框架图，继续规范教学管理，围绕建设教学研究型大学的目标而不断努力奋斗。

以上是教务处班子述职述廉报告，请评议。

谢谢大家！

北京通州区区委领导简历篇六

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 山东-临清 年龄： 25

现所在地： 广东-惠州 身高： 170cm

希望地区： 广东

希望岗位： 工业/工厂类-制造课长

工业/工厂类-生产管理主管/督导

工业/工厂类-车间经理/主管

工业/工厂类-组长/拉长

教育经历

培训经历

公司性质： 股份制企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产管理主管/督导

2. 根据公司发展战略，负责生产产能、设备等方面的规划工作

4. 组织落实生产计划, 并确保按计划有效完成

5. 在生产过程中确保质量、成本及交期的目标,满足客户的需求

6. 组织、安排新产品的试产，确保新产品的导入以满足大批量生产的要求

7. 对生产设备有效保养与维护,确保设备的可靠使用,及生产计划的及时完成

9. 生产现场按5s要求，确保生产作业的有序进行

10. 负责现场物料的跟进及管理，确保生产供货及时，保证生产顺利进行

11. 按要求安排生产订单变更及工程变更切换，确保产品质量

公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 生产车间组长 岗位类别： 组长/拉长

2. 根据公司发展战略，负责生产产能、设备等方面的规划工作

4. 组织落实生产计划, 并确保按计划有效完成

5. 在生产过程中确保质量、成本及交期的目标,满足客户的需求

6. 组织、安排新产品的试产，确保新产品的导入以满足大批量生产的要求

7. 对生产设备有效保养与维护,确保设备的可靠使用,及生产计划的及时完成

9. 生产现场按5s要求，确保生产作业的有序进行

10. 负责现场物料的跟进及管理，确保生产供货及时，保证生产顺利进行

11. 按要求安排生产订单变更及工程变更切换，确保产品质量

项目经验

担任职位： 装配组长

项目描述： 由直行流水线生产方式转改为一人屋台及u型生产

改善前：20人生产流水线线长品质多发，产能提升瓶颈大，占用空间较大

技能专长

专业职称： 计算机

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练(office***、erp系统、tocad***、photoshop7.0等)

技能专长： ※具有7年在世界知名企业车间生产管理/品质管理经验

※擅长团队组建与扩充，综合性管理体系的建立与不断完善

※擅长部门内部统筹组织及跨部门的良好协调合作关系

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 一般 口语一般

求职意向

发展方向： 要做好管理工作，必须良好发挥运用好多年在知名企业累计的丰富经验，更有实效性的发挥自己的能力为企业服务，并着重提升个人基础能力，工作上做好本职工作外还需学习掌握上级领导的工作内容及要求、为公司战略计划做好充分准备.

工作外加强相关外语与自考的学习培训计划、提升个人基础能力、更好的为公司服务

其他要求：

自身情况

自我评价： 集丰富的现场管理经验与制造创新技能于一体的专业人才.

※具有7年在世界知名企业车间生产管理/品质管理经验

※擅长团队组建与扩充，综合性管理体系的建立与不断完善

※擅长部门内部统筹组织及跨部门的良好协调合作关系

北京通州区区委领导简历篇七

虽然这次拓展训练只是短短两天的时间，但是我也收获颇多。这次拓展训练过后，通过这些游戏我看到了自己身上的不足，总结了一下在此次活动中的感悟和收获：

团队合作：

此次拓展训练中，几乎所有的游戏都无不体现团队合作的重要性。穿越电网的时候，是要靠大家的齐心协力才能度过。还有七巧板的游戏，是看整个团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。在玩七巧板的时候，仅仅靠一个小团队的力量是绝对不可以完成目标的。只有大家在相互配合，相互合作才能完成最终的分数。

领导力的作用至关重要：

这次拓展训练中每一个活动无不显示着领导力的重要性。一个有力的领导会合理的利用资源，挖掘每个人身上的长处，把他放到恰当的位置，这样才会使团队力量最大化。好的领导还具有很好地调配作用。要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。

团队关系必须融洽：

我们在拓展训练时，分了两组，在比赛的时候，我们这一组有时候会落后，当时偶尔会出现一些埋怨的语言。或许只是大家都太急了，太在乎输赢，然后会发几句牢骚。但是，我觉得，彼此信任、鼓励远比批评、指责更容易形成强有力的团队精神，更容易达成团队目标。在一个团队里面，很大的忌讳就是彼此埋怨，这样大家的力量永远不会聚到一起。没有赢不要紧，关键是总结经验，吸取教训，让后团结一致，最后才能达到胜利。这其实也给自己一个启示，凡事不能只计较得失，更重要的是事情发生之后要总结经验，做一个满满正能量的人。

信任团队：

其实在“生死电网”的游戏中我不大相信我们所有人都可以通过。但是最终我们都过去了。一个人的力量是有限的，但是团队的力量是无限的。既然已经加入我们的团队，就应该完全信任他。大家相互提防的结果会使团队就如同一盘散沙般，工作效率低下，工作环境压迫，一切都会觉得不爽。所以，大家如果都相互信任，相互帮助，工作效率会提高，大家也都会感觉到在这个团队中很快乐很幸福，很有安全感。

有效的沟通是做好事情的前提：

在盲人方阵和七巧板这两个活动中，我们队由于没有一个很好的沟通，导致两个任务都以失败告终。其实，如果游戏开始前，大家有有效的沟通彼此的任务。相信这两个游戏最后都会以成功告终。还有就是沟通的时候，需要大家把有效的信息都提供出来，就像教练说的，不能只“沟”，没有“通。在工作中，我觉得这点尤其重要，有时候两个部门之间需要沟通。但是往往达不成共识，只是在无尽的交流，但没有结果。沟通是一座桥梁，有完美的沟通，就一定会有完美的结果。我想这也是我们需要提高的方面。

以积极的心态来面对每一件事：

这两天，我们所有的人不管是哪个环节，每个人都是积极的参加，然后以积极的心态来面对。我觉得一个团队就是得要这样一个气氛，不管是什么任务，不管大家每个人有没有这方面的能力，但是至少大家都在积极的想办法。充满满满的正能量，这样的团队才会走得更远。因为态度决定一切。如果大家都是消极的心态去面对，那么事情也会向你想的方向发展。

感恩拥有，珍惜现在：

这是我在最后一个游戏“坎坷人生路”中感触最深的8个字。当时我是一名“盲人”，是哑人一步一步的把我扶到终点。中间有好几次都是她抬着我的腿我才知道路在哪，如果不是她，我绝对不能走回去。在最后她背我的一瞬间，我哭了。比我还要弱小的一个女孩，却在背我的过程中没有一丝犹豫。有时候总会觉得自己得到的还不够，其实自己已经拥有很多了，只是自己没有发现。当自己真正看不见的时候，才知道有一双明亮的眼睛是有多么重要。懂得感恩。不是所有的人都有必要对自己好，别人帮助自己的时候，要记得他们的好。因为他们本没有必要对我们这么好。父母给了我们生命。让我们有机会在世上走一遭。朋友给了我们友谊，让我们感受到了温暖。所以珍惜我们身边的人，不要因为太熟悉而遗忘，不重视。对待生活要报感恩的态度，哪怕是亲密的爱人。这样的我们一定会很幸福，很快乐。

做企业优秀领导人心得体会范文

北京通州区区委领导简历篇八

我对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质，在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的'能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。

北京通州区区委领导简历篇九

1．成长在普通家庭，我坚信只有通过不懈的努力才可以获得成功，生活的经历锻炼了我吃苦耐劳的.精神。

2．亲和力较强，擅于与人沟通，交友广泛。

3．性格开朗，对待工作积极热情，做事干脆利落，敢于接受挑战，能够快速适应工作环境。

4．有强烈的服务意识，在校期间，任mba联合会综合部部长。主要为学院举办的活动提供后勤服务及支持，协助mba中心举办名家讲座活动。并与同学共同发起了“mba财富沙龙”，为同学提供一个展示自己的平台。

北京通州区区委领导简历篇十

张xx

两年以上工作经验|女|25岁

居住地：上海

电话：138********（手机）

e-mail：

最近工作[2年]

公司：xx通信设备开发有限公司

行业：通信/电信/网络设备

职位：领导助理

最高学历

学历：本科

专业：文秘

学校：湖北大学

教育经历

/9--/7湖北大学文秘本科

证书

/12大学英语六级

/12大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（熟练），读写（熟练）

求职意向

到岗时间：一周之内

工作性质：全职

希望行业：通信/电信/网络设备

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：领导助理

工作经验

/8—至今：xx通信设备开发有限公司[2年]

所属行业：通信/电信/网络设备

hrd领导助理

1、负责外籍员工的工作证、签证（居留许可）等事宜。

2、负责部门内部的会议纪要，会议室安排及会议前协调工作。

3、负责协助经理与其它部门经理的沟通。

4、负责对外联络，组织和协调与经理相关的公共关系活动。

5、负责为经理提供出差安排，酒店住宿，机票预定。

6、负责经理的年终总结，中英文翻译。

2008/7--2010/7：xx外交部[2年]

所属行业：政府/公共事业

办公室领导助理

1、负责编撰院办公室文件、处理往来文件、信函，处理领导日常事务；

2、负责安排领导的'工作时间与行程计划、并对会议及约见进行计划安排；

3、负责处理外来公函，起草总经理演讲稿，报告，文件等各类综合性文件；

4、负责参与重要会议并整理会议纪要，对领导进行汇报；

5、领导管理院办公室档案，并对档案进行整理、编修。

自我评价

多年行政工作经历，具有良好的社会交往能力和优秀的组织协调能力，对行政工作有较深理解，有丰富的行政管理工作经验。精于行政体系建设、资产管理、采购、后勤管理、公文写作、应急事务处理和信息安全管理，有政府机关工作经验，语言组织能力强。为人活泼开朗，办事勤恳细心，对待工作认真负责，能完成好上级交代的工作。

北京通州区区委领导简历篇十一

本人思想素质高，学习勤奋、有拼劲，工作认真，责任心强，有一定的威信，组织策划能力和管理能力较强。另外，我性格开朗，热情大方，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力和良好协调沟通能力，适应力强，有亲和力，交际能力较好，能很快融入一个新集体，容易带动一个集体的.气氛。

坦诚大方，积极上进，对工作认真负责。

笃学务实，热情大方，对生活崇尚追求。

富有高度的团队意识，适应能力强，能快速融入社会，运用于工作实践。