在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

文明创建工作简报内容篇一

近年来，围绕“和谐河坝镇”建设,河万村不断丰富农村精神文明建设载体,深化创建内容，农村精神文明建设山花烂漫，硕果飘香。在抓好典型示范的基础上,大力推进文明新村建设,多渠道筹措资金，村里建起了政策法规宣传栏、群众文化活动室等文化活动场所。

二是大力引导村民自觉参与“法纪星”、“致富星”、“计生星”等十星级文明户的评选,采取限额评选,张榜公示,挂牌表彰的方式,不断增强竞争力和影响力。目前,该村已有160余户农户踊跃参与到农村“十星级文明户”评选活动中来,基本构建起了以生态小城镇为骨架、文明新村为重点、文明家庭为基点的农村精神文明创建网络。xx年年被评为市级先进文明村。

三是完善三个机制，建设新型班子。完善选拔任用机制，建“双高双强”班子。该村在村两委班子换届选举工作中，大力推行村委会主任和村支部书记一人兼、村两委交叉任职，切实把那些政治素质高、群众威信高，带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双高双强”人才选进了村两委班子。完善考核奖惩机制，用制度规范村级班子建设。结合新农村建设的目标要求，制定了《河万村干部考核办法》，实行村干部、村级班子岗位目标考核和民主评议结果与村干部的报酬、奖惩、任用直接挂钩。完善村级事务规范化管理机制，全面提高民主管理水平。村容改观，民风和谐。广大群众的婚育观念正在发生显著变化，计划生育水平逐年提高。

文明创建工作简报内容篇二

据了解，今年以来，六安市积极开展了“爱国卫生月暨创建文明卫生城市、食品安全‘百日联合行动’”，组织发动了“十万人卫生大扫除”，全面开展“社区清洁”活动、机关干部“星期六义务劳动”活动、“创卫进校园”系列活动、除“四害”集中行动和健康教育集中宣传活动，着力开展病媒生物防制工作，在城区建立了近15000个毒饵站，10000个灭蝇笼，全市累计参加大扫除人数达11.5万余人，清除垃圾1477吨，清理草坪9.3万平方米。

在“双创建”活动中，裕安区小华山街道和顺社区结合实际，开辟了社区志愿者服务广场，把志愿者服务活动与关爱空巢老人等行动结合起来，针对居民的不同需求，开展各类志愿服务活动，持续深化学雷锋志愿服务活动。

据介绍，六安文明创建除了解决群众最关心的问题，还积极倡导文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明上网；各相关单位主动做好美好乡村乡风文明建设工作，开展农村环境卫生综合整治及乡村乡风文明建设，乡村面貌焕然一新。在创建文明城市的影响下，六安涌现出“爱情巴士”司机梁本凤、“铁脚板”民警余浩等一批国家、省、市道德模范和身边好人，全市上下涌动着“人人关心创建、全民参与创建”的`热潮。

目前，我市全城同创、共创省文明城市、卫生城市的氛围已经形成，通过创建活动，解决了一批群众关心、关注的热点、难点问题，探索出一些解决问题的好方法、好经验，得到市民的欢迎、支持和参与。我们相信，只要我们坚持“把老百姓的事作为最大的事”，就一定能通过一轮又一轮的创建，不断提高我们的城市管理水平、市民的生活水平，让我们的城市变得更美，百姓的幸福指数越来越高。

文明创建工作简报内容篇三

近日，宿迁副市长赵丽丽带领市文广新局、城管局、教育局、体育局、住建局、文明办等部门负责人，深入文明城市创建存在问题区域开展专题督查，现场会办，推动尽快整改，确保符合标准。

对格林豪泰酒店、锦江之星项王店、星美影城等经营场所存在的宣传标语混乱，特别是市区部分网吧仍存在公共场所吸烟、未实名登记并查看身份证、未在显著位置公示“未成年人禁止进入”等问题，赵丽丽提出批评，要求对照创建指标，迅速制定整改计划，限时整改到位。

在古城实小、钟吾初中、市实小，赵丽丽发现校园文明创建宣传氛围不浓，校园周边环境“净化”力度也不够。赵丽丽强调，必须重视起来，全面排查问题，落实责任，逐条整改，对问题整改不及时、不彻底的`，要严肃追责。

督查还发现鸣凤漙公园、道生碱店、大王庙、观坝台等景点存在古迹以及文体设施管护不到位、有破损等问题。赵丽丽逐个问题提出整改意见，并明确落实主体，要求逐个问题解决，破损的要及时维修，垃圾要及时清理，尤其要探索建立长效管护机制。

赵丽丽强调，必须进一步提高认识，统一思想，高度重视文明城市创建工作，守土有责、勇于担当，坚持问题导向，在不折不扣抓好已发现问题整改的同时，举一反三，高标准落实各项创建要求，为早日创成全国文明城市作出应有贡献。

文明创建工作简报内容篇四

临商银行启动“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”创建工作以来，经过25天的积极推动，现已取得阶段性成效。

活动成立了以商城中心支行营业部(西郊支行)为主体的创建工作小组，并针对本次创建工作，专门聘请北京西点方略营销顾问有限责任公司资深培训讲师，对照《中国银行业营业网点文明规范服务评价体系(cbss1000)2.0》评分标准细则，对创建网点进行了4天3夜的点对点式集中辅导和服务管理的逐项改造提升。内容包括：晨会流程规范，厅堂6s督导管理整改，硬件设施的查漏补缺和破损更换，迎评文档梳理、规范、充实和整改，服务礼仪规范的讲解培训，厅堂管理以及银行常用手语培训及演练和固化等涉及迎评“十大模块”的200项执行标准细则。

本次创建工作现已进入验收前的关键时期，全体参与创建人员将齐心协力，通力合作，坚定信念，攻坚克难，做好验收倒计时前的各项准备工作，确保本次创建验收工作最后冲刺阶段的顺利通过。

文明创建工作简报内容篇五

近年来，蓬溪县人民法院围绕“文明司法、法院先行”的目标，纵深推进文明创建，凝聚精神力量，弘扬司法文明，努力向“办息诉零 访铁案，建当事人满意法院”的目标迈进。大力加强精神文明建设，扎实开展“省级文明单位”创建工作，有效推动了全院工作的快速发展。创建省级文明单位的活动已经深入到每位法院干警的内心最深处。

步入县人民法院大院内，赏心悦目的景象映入眼帘：平整、干净的路面;一字排开、停放整齐的车辆;鲜花、绿树和廉政石装点着楼院;二楼诉讼服务大厅内身穿制服的工作人员耐心认真地为当事人答惑解疑……这些细微之处，无不让人感受到浓厚的文明气息。为了给干警创造良好的学习、工作环境，县人民法院建设了电子阅览室、健身房、乒乓球室、篮球场等学习活动场所。

与此同时，县人民法院将文化建设作为精神文明建设的主导，举办法律知识讲座、邀请名家开展道德讲堂、开展创先争优等活动，今年共举办了5场次讲座(活动)。

执法办案是法院的中心工作，法院精神文明建设须紧紧围绕中心工作。近年来，县人民法院在执法办案中，坚持把群众的诉求作为第一信号，把群众是否满意作为衡量工作的第一标准，充分发挥维护和谐稳定、助推社会诚信的作用，切实推动社会文明进步。“执行难”问题是群众反映强烈、社会关注的热点问题。在执行工作中，该院敢啃硬骨头，建立与各银行机构协助法院执行的集中查询制度，同时建立与工商、房产等部门的数据共享与协作机制，为执行工作创造良好条件。加大对逃避执行行为的打击力度，将失信被执行人信息录入全国失信被执行人名单库，通过电视、报纸、led宣示屏公布失信被执行人名单，推动社会诚信建设。

打造一支文明高效的队伍是无往不胜的保证。创建工作中，县人民法院紧紧抓住队伍建设这个关键，工作之余，成立了学雷锋活动志愿者服务队、党员志愿服务队和巾帼志愿服务队。20xx年以来，全院干警利用业余时间，深入农村、社区、敬老院等场所，开展普法宣传、扶贫济困、交通文明劝导等志愿活动570人次，累计志愿服务1200余小时，受到群众广泛点赞。

文明无句号，创建无止境，延续着光荣，承载着梦想，县人民法院人正以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，把文明单位创建工作推向更高的阶段。

文明创建工作简报内容篇六

近期，为大力弘扬社会主义核心价值观，进一步美化城市流动窗口，展现公交亮丽风采，充分发挥城市公交在我市文明城市创建中的基础作用，营造“文明行车、文明乘车”浓厚氛围，三公司持续深入开展“公交文明引领城市文明”系列活动。

一是开展“心系乘客，跑来等候”服务。车多等几秒钟，乘客少等几分钟。规定车长要在关门起步前观察车前及车尾部是否有跑来赶车的乘客，确认无追车乘客后方可关门起步。若已关门起步但尚未驶出站台时,有乘客拍打车辆却不停车载客也将被视为不等候。

二是开展“心离乘客有多近，车离站台就有多近”主题教育活动。多等几秒，停靠站台……这一项项看似细小的规定，都实实在在地方便了乘客。充分展示小善微善、点滴文明，塑造公交文化，助推城市文明发展。

三是开展“公交让座日”倡导活动。组织志愿者在公交站、枢纽站、候车室等场所进行“公交让座日”宣传，借助司乘人员提示引导、文明交通志愿劝导、新闻媒体宣传，提高“公交让座日”在广大市民心中的知晓率和参与率;引导全市各行业、各部门、各单位积极参与“文明让座”共建，利用“公交出行宣传周”、双休日、节假日，组织干部职工、各类志愿者进行文明交通劝导，合力形成文明让座的和谐环境。

四是倡导“绿色出行、公交首选”理念。引导广大市民将公交车作为出行的主要交通工具，少开私家车、多乘公交车，形成“绿色出行、健康出行”的行动自觉;实施“公交清洁行”行动。定期组织青年、学生、志愿者，对公交站台、站廊等进行清洗维护，保持车容车貌整洁、美观、舒适;倡导文明乘车，引导乘客有序上下车，不争抢座位，不在车内进食，不大声喧哗，不往窗外抛物等;建立不文明行为曝光台，鼓励市民抓拍不文明行为，新闻媒体定期不定期暗访，多角度聚焦公交不文明行为;运用车内媒体、站廊、站牌、车身车体等阵地，大力刊播“讲文明、树新风”公益广告、设置意见箱，广泛听取各方意见建议，努力提升服务质量。

五是开展“文化进车厢”活动。以10米车厢为平台，通过宣传牌、车窗，贯以国学经典、传统文化、文明礼仪、道德典型等内容，充分展示郑州历史人文、民俗风情、地域文化;车厢内设便民服务台(袋、篮、框)，随时向乘客提供公交服务规范、公交线路、公交站点、营运时间等宣传资料和优质服务意见征求卡，使乘客享受温馨服务，接受熏陶,提高文明素养。

六是开展寻找“最美公交人”活动。充分发掘宣传城市公交一线爱岗敬业、优质服务、助人为乐、关爱他人、奉献社会、热心公益、见义勇为、拾金不昧、大爱善举等品德优秀的人和事，通过榜样的力量更深刻地感知、领悟、践行社会主义核心价值观，向社会传播公交好声音，讲述公交好故事，传递公交正能量，展示“最美公交人”形象。

七是开展“行文明路、开文明车”活动。加强交通法规宣传教育，公交车要引领示范，行文明路、开文明车、开安全车。引导公交车长自觉二次进站，保持线路准点运行、操作规范，不超速、不抢道、不开车打手机、吸烟、聊天等。引导的士、私家车及其他车辆各行其道，自觉礼让人行道、公交车专用道;引导市民不攀越道路隔离护栏，不横穿马路，树立“车让人、人让车、车让车、人让人”的文明风尚。

文明创建工作简报内容篇七

市全国文明城市第三方测评问题整改座谈会后，迅速组织市中心医院创文工作专班召开专题研讨会，就全国文明城市第三方测评暗访中发现的问题及市创文办督导反馈情况，进行了全面梳理总结，制定了整改方案，对创文工作中表现不力的科室和有关人员进行了批评教育，并就如何做好医院下阶段创建工作进行了全面安排部署。

一是加强学习，进一步规范内部管理。召开创文工作专题研讨会，对此次全国文明城市第三方测评暗访中存在的问题进行总结反思，对问题根源进行了全面梳理，并结合医院实际，对医院测评体系“十三条”进行了系统性学习。进一步完善内部管理制度，强化医院内部管理措施和责任。认真开展自查自评，全面梳理问题，全面整改落实。

二是加强培训，进一步提升保安管理能力。为提升医院保安履职尽责能力，医院组织全院保安进行了集中培训。对医院保安管理制度和工作职责进行了深入学习，进一步提高保安人员履职能力。对医院保安如何督促就医就诊患者规范遵守医院秩序和纪律作了深入解读，并提出了相关管理要求。

三是加强管理，进一步规范院区停车秩序。按照问题清单进行整改落实，联合交警大队对入院车辆进行管控，本月起禁止车辆在院门口排队等候，积极与南门河停车场协调沟通，引导就医就诊住院患者将车辆在停车场停放，彻底解决因车辆排队等候影响道路拥堵的问题。同时，加大医院内部停车秩序维护管理力度，对违规停放车辆人员进行劝阻。

园林街道为深入推进全国文明城市创建，持续巩固创文成果，园林街道按照市创文办下发的问题清单，对标对表，立行整改。

一是成立督导专班。分成4个小组对辖区内30个社区（村）的新时代文明实践站、消防设施等进行巡查。特别是对前期检查不合格的社区进行专门指导，并限期整改。同时联合街道安监办对辖区内小区、酒店消防设施进行检查。

二是严格对标整改。根据第三方测评结果反馈的10条问题清单，对标对表要求责任社区、责任单位立即整改。同时根据督导专班巡查结果，举一反三，列出辖区内所有类似问题清单，责令相关社区、单位进行整改。

三是常态化开展志愿服务。联合包保单位、志愿者、党员干部开展环境卫生整治提升活动，保持市容市貌干净整洁。开展“文明实践365”行动，常态化开展各类新时代文明实践活动。

文明创建工作简报内容篇八

工行南通如东支行下半年以来，以开展文明单位创建为抓手，通过构建创建平台、完善机制建设、固化服务规范、培育志愿服务文化、弘扬先进典型等，促进该行所辖网点服务水平和服务形象的提高。日前，在县委宣传部组织的文明单位创建验收中获得了较高的评价。

构建创建平台。该行充分运用道德讲堂、晨会列会、内部网络、员工微信群等多种载体，开展服务理念、服务礼仪的教育和培训，注重内容和效果，突出形式创新，量化考核到网点负责人，保证活动开展的常态化。

完善机制建设。该行通过《服务质量绩效考核办法》的出台，要求各网点完善服务承诺、健全投诉监督机制。同时积极开展以保险、基金、理财三大产品为主要内容的“诚信做产品、诚信做服务”规范产品营销的教育实践活动，树立窗口服务形象，争创“诚信在工行”。

固化服务规范。该行服务质量督查组通过每周的非现场检查，对员工在柜面服务中的规范、不规范行为截屏保存;同时，查看网点晨会、夕会是否经常性的开展服务礼仪规范的培训，在服务分析月度例会上播放和点评。此外，还通过支行每月的现场检查，查看网点晨会、夕会记载，是否有相关服务礼仪培训的记录。

培育志愿服务文化。该行以“上门特殊服务”为志愿服务品牌，对因患病等原因不能亲自到网点办业务的特殊客户开通应急服务渠道，给予最热忱的帮助和关爱，得到了广大客户的好评。

弘扬先进典型。该行通过开展服务竞赛活动，每月评比出服务优胜网点、优秀大堂经理、服务明星，颁发流动红旗、流动奖牌，并进行绩效奖励，以此营造全行学先进、争先进的氛围，促进全行整体服务水平的提高。

文明创建工作简报内容篇九

11月30日上午，市委的书记、市人大常委会主任xxx，市委常委、宣传部长xx，市委常委、市委秘书长xxx督查指导xx区文明城市创建和“三线三边”环境治理工作。区委书记xxx，区委常委、宣传部长xx，副区长xxx陪同督查。

xxx一行先后来到佛子岭路、皖西大道、五里墩大桥沿河至xx区体育中心、长安北路、皋城路、六寿路城北段、迎宾大道等地，实地督查文明城市创建和“三线三边”环境治理工作，并对文明城市创建工作前一阶段取得的成效给予了充分肯定。

xxx在督查中强调，开展省文明城市创建工作是提升城市品位、展示城市形象的重要抓手与推手。当前，我们要清醒地认识到创建工作还存在不少差距和薄弱环节。各地各部门要进一步增强创建文明城市的紧迫感和责任感，突出重点抓创建，围绕标准抓整改。要紧紧围绕“治乱、治脏”创建工作的重点难点问题，进一步加大工作力度，提升整治标准，形成工作合力，集中力量抓好重点道路、农贸市场、居民小区、城乡结合部及背街小巷的环境整治，坚决消除环境卫生和市容秩序回潮反弹的现象，从根本上改善城市环境面貌，切实夯实文明城市创建的基础。要以铁路、公路、江河沿线以及城市、省际、景区周边等“三线三边”为突破口，统筹推进文明创建和环境治理工作，持续不断地改善城乡面貌和人居环境。各级各部门要进一步提高思想认识，明确责任主体，形成工作合力，加大整治力度，科学建立健全创建工作长效机制，着力推进文明城市创建工作的制度化和常态化。