总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。

幼儿园继续教育工作总结篇一

本人于20xx年7月18日至7月22日，在xx市职业技术学院参加了专业技术人员继续教育培训，分别学习了、，以及等课程。学习内容丰富多彩，涉及知识广泛实用、与时俱进，教授讲课旁征博引、风趣幽默、引人深思，虽然这次培训不涉及专业课程，但这几天的培训将对本人以后的工作和学习起到重要作用，是对个人的生活态度，人身素质，工作、学习、研究方法，以及职业规划的一次较全面的指导，本人受益匪浅。在学习过程中，结合工作实际，有以下几个方面的思考，与大家交流。

培训前，总以为专业技术人员就应该一心一意学业务，踏踏实实搞建设，认为学好专业知识，能够解决实际工作中的具体问题就行了，其它事有领导考虑，相关人员解决，不用自己管。继续教育心得体会。通过培训知道，作为建设领域的技术人员，特别是中高级专业技术人员，应以专业技术知识为核心，向外延伸学习相关的知识，更好的服务于本职工作。以项目建设为例，一个项目的实施会有各种资源的消耗，我们如果需要资源利用效率最大化，就得学习和了解循环经济理论，对比中外类似项目的施工经验，结合施工实际，选择最优的施工方案或方法，在实施过程中，还应在已有经验和实践的基础进行大胆创新，而创新的灵感往往需要一个净化思绪的氛围，艺术往往是营造这种氛围的有效工具，可艺术的鉴赏和感知离不开相关知识的积淀。事实证明，艺术往往能激发一个科技人员伟大的创新灵感，比如这次培训中，老师提到著名科学家钱学森，常常在音乐会中灵感涌现，攻克科技难题，从而为中国的科技史添上浓墨重彩的一笔。当在施工实践中发现新方法、新材料，准备分享给业内同行时，就得学习科技论文的写作方法及技巧，把你的创新成果明明白白的表述出来，才能让用的着的同行看的懂、能使用。当然，还有许多相关的知识，都需要我们不断的学习和积累，从而厚积薄发，为行业的发展做出更大的贡献。

交通建设长期工作于野外，特别在xx这样的山岭重丘区修路，翻山越岭、风餐露宿不可避免，环境恶劣，工作辛苦而繁重。中高级专业技术人员大多年龄渐长，身体机能处于下降周期。继续教育心得体会。这就要求我们养成良好的卫生行为习惯，同时要有积极向上的心态、豁达的精神面貌，具有适应各种环境的身体和心理素质。

交通领域专业技术人员的工作作为工程建设领域的重要一环，看起来干的是很具体的事，却关系全局，修的是路桥，影响的是社会经济等各个方面。工程的造价、质量、进度、安全、环保、节约等都涉及国计民生。如何处理好它们的关系是中高级专业技术人员必须面对的课题，我们只有以全局的眼光为指引，专业知识为基础，用严谨分析比较的方法，做出科学、高效、质优的技术方案和建议书，为领导决策提供依据，同时有义务提醒或制止决策层不遵照技术规律的盲目决策。为行业科学发展和创新打下实实在在的基础。

通过学习，让我们这些工作于基层事业单位，从事一线工作的专业技术人员看到了一线曙光。

幼儿园继续教育工作总结篇二

为进一步规范我院的继续医学教育工作，不断提高卫生专业技术人员的.业务水平和整体素质，根据县卫生局继续医学教育工作要求，20xx年我院的继续医学教育工作开展顺利，取得了良好效果，总结如下：

根据上级有关部门的有关会议精神及继续医学教育的有关规定，我们明确了继续医学教育的相关政策、目标任务和具体措施，专职人员负责继续医学教育工作，使我院的继续医学教育工作步入了规范化发展的轨道。

在如何加强继续医学教育工作，提高卫生专业技术人员对继续医学教育的认识和重视上，不断创新思路，把继续医学教育工作作为工作中不可缺少的重要环节，制定了相应的配套措施，强化卫生专业技术人员对继续医学教育的认识和重视，使他们在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高，以达到医院整体医疗水平的提高。

继续医学教育面广、量大，层次多，形式多样，规范管理既是工作重点也是工作难点。我们不断解放思想，创新思路，更新手段，在规范管理上做文章。

一是根据上级有关部门的有关会议精神及继续医学教育的有关规定，制定了本院继续医学教育的相关配套文件，加强继续医学教育工作的管理。

二是根据自己的实际，实行了继续医学教育个人档案的集中管理，有利于掌握全院的继续医学教育情况，有利于有针对性开展继续医学教育工作。定期进行继续医学教育政策制度、学分授予办法等相关知识的培训，使医院大多数人员熟悉和掌握继续医学教育政策制度。

三是业务学习落实到位，学习时，卫生专业技术人员实行实名签到制，避免了以前业务学习流于形式的松散，学习结束发放学分卡，有利于掌握每个人的业务学习情况。

为满足卫生专业技术人员的学习需求，我们在保证质量的前提下，开展多层次多形式的继续医学教育活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。继续医学教育活动的频率和质量较往年有所增加和提高。

一是加强了重点传染病知识的培训，组织卫生技术人员进行了禽流感防治知识的全员培训、公共课程及医院感染知识的培训。通过培训，提高了卫生技术人员对传染病防治的重要性和紧迫性的认识，使卫生人员掌握了传染病防治的基本知识和相关的法律法规。二是加强本院卫生技术人员的学习，充分利用优势来增强自己的实力，促进自己的工作。

三是引进新技术，促进院内新项目的开展及资源利用，提高自身的业务水平，带动全科乃至全院，整体提高技术人员的技能。我们的继续医学教育工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善改进的地方。

一是有些工作仅停留在表面，落实不到位；二是我们的继续医学教育的方法还比较单一，主要局限于传统的课堂讲授和自学形式，远远不能适应和满足卫生技术人员学习的需要，我们会在今后的工作中开拓性的开展继续医学教育工作，并把我院的继续医学教育工作推向一个新的台阶。

幼儿园继续教育工作总结篇三

继续教育“十二五”期间总体工作思路是稳定学历教育规模，调整、优化专业、层次结构；探索建立成人教育新的办学机制，与普通高等教育互容互补、资源共享、形式共存、特色各异；充分发掘和利用校内外的硬软件办学资源的潜力，特别是注重发展占用学校资源较少的办学形式，努力降低办学成本；积极推进现代信息技术在成人教育中的应用，建设远程开放的成人教育网络教学平台。努力达到规模适度、结构合理；管理规范、质量领先；科学发展、效益明显的目标。

1.规模方面：学历教育及非学历教育均呈现稳定发展的态势

1.1学历教育在稳定规模的基础上，校外办学点学生数量有明显增长。

近年来，在成人教育生源数量日渐萎缩的情况下，我们努力突出专业特色，避免同质化倾向，增加护理学、药学等特色专业招生规模，目前学历教育在校生数达6500余人。同时，加大校外办学点招生宣传，现校本部与校外办学点学生数比率达1:6。此外，根据社会需求，与盱眙、如皋等中医院开创性开展校院结合的订单式人才培养模式，反响较好。

1.2非学历教育规模保持稳定发展。

十二五期间，承担了新疆伊犁州、克州等两批学员培训工作，上下高度重视、精心组织，圆满完成了培训任务；鼓励相关继续教育优势学科，每年申报并组织开展国家级、省级非学历培训项目，累计28项。

2.结构方面：学历教育呈现本专科比率增大，学历教育及自学考试生源数量上均呈现校内缩减、校外增加的变化。

2.1学历教育方面本专科比率变化增大，新增校外办学点3个，新增专业2个

因江苏省教育水平处于国家领先地位，高学历层次需求相对较高，因此，近年来学历教育本专科比率逐年增大，本专科比率已由十一五时期的1.3:1增加到4：1。新增江苏牧校、南京市医药中专等3个省内办学点，新增康复治疗本、专科专业2个。

2.2调整自学考试生源结构。

根据学校全校全局发展需要，校内自学考试班级人数逐年减少，现顺利平稳

结束。20xx年新申报中药学自学考试专接本专业，准备与相应的专科院校对接，为校外专科院校培养自学考试中药学本科层次人才。

3.质量方面：服务与管理并重，不断加强教学质量内涵建设，重视教育管理研究，积极推进成人教育网络教学改革。

3.1重视“以生为本”服务理念，管理育人，服务育人。

3.1.1以生为本，服务师生，形成两校区办学的格局。

因校本部成人教育学生南京生源较多，为方便学生面授及夜大学习，同时服从学校全局发展需要，十二五期间，继续教育形成了“行政主体在仙林，学生面授在汉中”的办学格局。努力改善汉中校区办学设施，认真做好教学保障。实行教学值班制度，努力做到学生零投诉。近年来，涌现全国成人教育优秀教师1名。多位老师获得校级“优秀学生工作干部”荣誉称号。获校“先进基层党组织”称号1次，1位同志被评为“创先争优先进个人”。立项1项校级党建工作创新项目并结题，20xx年获江苏省成人教育网上咨询宣传优秀单位荣誉。

3.1.2不断开发成人教务管理系统相应需求，进行学院新网站建设工作。

为顺应教务管理需求，陆续开发了学籍异动管理、毕业审核、教学点成绩管理等模块，新增了照片导入，修改成绩报表打印等功能。不断提高继续教育信息化管理水平。对原有学院网站升级改造，加入学校网站群建设，启用学院新网站。

3.2加强教学点管理，完善教学点教学质量监控体系。

定期召开教学点工作会议及进午教学点检查，运用省高校成人教育校外教学点管理系统，完成教学点年审工作。加强教学点资源管理及过程管理，加强网络教学资源共享建设，将教学的学籍及成绩均纳入校本部进行管理。形成了信息收集、整理、反馈的完整监控体系。涌现了2个省级成人教育优秀校外办学点。

3.3不断加强成人教育教学质量内涵建设

开展了教学计划修订工作。

3.4积极推进成人教育网络教学改革，相继开展了成人网络辅助教学、成人微课程资源库建设及网络教学共建共享等工作。

为适应成人教育形势发展需要，在特色专业中开展面授与网络教学辅助进行的教学方式改革，陆续开展了17门课程、29个班级的.网络辅助教学工作，师生反响良好；加强成人教育微课程资源库建设，先后两批试点建设14门微课程资源库，组织老师参加江苏省成人教育微课资源大赛，有3位老师获优秀奖；将原有国家级、省级网络教学精品课程资源进行修订，向校本部及教学点开放中医内科学等4门成人教育网络精品课程资源。

3.5积极开展成人教育管理的相关研究工作

积极参与成人教育管理研究工作，以研究带动工作。“成人继续教育《推拿学》网络课程平台开发和评价”是江苏省教育科学规划课题，已结题。主持并完成江苏省成人教育研究会2项重点课题，完成1项校级成人教育示范性网络教学课程项目，开展了10项校级成人教育专项课题的研究工作，并陆续结题。发表管理研究论文若干篇，其中中文核心期刊有5篇。3篇论文分获江苏省成人教育研究会优秀论文一、二、三等奖。

4.效益方面：经济效益稳定，社会效益日益彰显。

近年来，成人教育办学规模稳中略有增加，但由于成人教育近年来学制由3年改为2.5年，此外，因教学点生源数增加，教学点教学成本提成也增加，因此我们近几年办学经费收入基本维持在原有水平。随着校外办学点规模的扩大及非学历培训的全国性辐射作用，我校继续教育服务社会的功能正日益彰显。

1.教育资源与教育需求的矛盾

无论是学历教育还是非学历教育，目前都有较大的市场需求，但由于现有两校区的软硬件条件有限，如师资、教室、后勤保障等可利用资源有限，不能满足现有的教育需求，因此影响了继续教育的发展。

2.非学历培训项目数量有限

目前每年虽有常规进行的国家级、省级非学历培训，但项目数量有限。还需要打破瓶颈，积极探索、寻找新的培训项目，更好地发挥继续教育的效益。

1.继续推进网络教育改革

继续加强网络课程资源库建设及网络教学平台建设，在成人教育中推广面授与网络辅助教学相结合的教学方式，提高网络教学的覆盖面。

2.拓展非学历培训项目

主动出击、摸清市场需求、寻找机遇、探索拓展非学历培训项目。利用我校中医药健康服务的的优势，因势利导地开展中医药教育、健康服务等相关非学历培训项目。

幼儿园继续教育工作总结篇四

本学期的教育教学工作转眼间就结束了，在这一学期中我校的远程教育工作也取得了一定的成绩，为了总结经验提高成绩,现对远程教育工作做以下总结：

为管理好远程教育工作，保证远程教育工作有序开展，我校成立了以校长为组长，教导主任为副组长，信息技术教师和专职管理人员为成员的远程教育工作领导小组。根据学校实际，定出了我校远程教育发展规划，制定了《设备管理制度》、《资源接收管理制度》，有资源接收记录表，有资源目录册。对远程教育设备的维护、资源的接收、整理进行了明确的分工，责任到人。对教师的学习进修、业务培训指导等进行了全面的安排布置。对远程教育资金投入等，作了详细的预算和安排。

首先，调动教师积极性，让远程教育进入课堂落实到实处。针对我校系村上学校，信息技术落后，教师的计算机操作水平不高的情况。我校利用每周一下午的教师会，对教师进行远教资源的培训，使人人都会利用远程教育资源。这样一来，我校教师人人都会计算机基本操作，人人都会调用远程教育资源。

远程教育资源，要走进课堂、用在课堂，才能发挥资源优势，这是远程教育工作的核心。远程教育，就是要通过资源共享，让农村学生能享有优质教育。如果资源只停留在教师那儿，不进课堂，达不到用远程教育提升农村学校教育质量的目的。怎样让远程资源走进课堂，提高教育教学质量，我们采取了一系列措施。

1、我们定时将所接收的资源公布，让所有老师和学生都能最快的接受最新资源。

2、结合教导处，要求每位老师在备课时不但要备教材、备学生，还要利用远程教育资源进行备课，把远程教育资源与课堂教学有机结合起来，教导处定期检查。

3、每班每学期至少要利用远教资源开展2-3次主题班会活动，并且要有班务工作记录。

4、要求信息技术教师在信息技术课上教会学生使用远程教育资源，使学生自己能够观看远程教育资源中的课件、经典案例、知识拓展、习题精远、课堂实录等内容，教会学生使用互联网，从而实现学生的自主学习、探究学习，开阔学生的视野、因材施教、培养学生的个性。

5、这学期要求每位教师必须要上一节利用远程教育资源进行教学的教研示范课，探索运用远程教育资源与学科课教学整合的途径和方法。并把教研课的好与坏，纳入到教师个人的教学考核工作中，进行考核评比，与教师评职、晋升、评优直接挂钩，促使大家多用远程教育资源进行教学，不断提高教师运用远程教育资源的水平，进一步保证远程教育资源走进教学课堂，优化课堂教学效果，提高教学质量。

由于设备问题影响了我校远程教育工作的开展，以今后的远程教育工作中，要加强设备的管理，让远程教育设备发挥更大更好的作用。

幼儿园继续教育工作总结篇五

通过本年度继续教育培训的学习，使我在教育思想，教育理论及业务能力等方面受益。我深切地认识到为了更好的胜任新世纪的教育教学工作，适应素质教育的需要，必须不断的`全面提高自身素质，现将本年度个人继续教育总结如下：

1、积极参加各级各部门的培训与学习，并且取得了相应的成绩。

2、本年度参加了我校的教学技能培训，苦练基本功.，树立了课改意识，贯彻到了教学实践中。

1、学习了新的教学理念，并贯彻到了教学实践中。

2、学习了各种先进的教育教学经验。

3、顺利完成上级规定的各项继教任务。

4、通过创新教育，认识到自己原来教学方法的不足，促进自身教学方法的改进。

通过继续教育学习，我深切感觉到，做为一名教师，不仅要有崇高的奉献精神、高标准的师德，也需有先进完备的教学策略与方法。由于工作经验欠缺，在面向全体学生这一方面以及对教材的理解不够透彻。

幼儿园继续教育工作总结篇六

百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。

建设一支具有良好的政治、业务素质，结构合理、充满活力的教师队伍，是教育改革、发展的根本大计和教育工作的永恒主题。

我校认真贯彻上级进修学校的方针政策，结合学校的实际情况，确立以校为本的教师继续教育工作体系，创造性地开展卓有成效的教师继续教育活动，促进了教师队伍的整体水平、素质有了大幅度的提高。

一、提高认识，强化过程管理，促进教师队伍整体素质全面提高。

1、校领导班子认真学习统一思想，提高对学校发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识，针对学校教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点，从学校实际出发建立起以校长为组长，教学副校长亲自抓，由中层干部、教研组长、部分优秀教师为成员的学校教师继续教育工作领导小组，坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的教师继续教育工作原则，制定了“通识教育与分层次校本教师教育”的培训方案。

2、注重教师继续教育工作科学、规范、实效的过程管理，把提高教师队伍整体素质作为学校发展的大计来抓。

每学期，校继续教育领导小组以市教师继续教育内容为支柱，定期研究学校教师的`实际情况，有目的、有计划地开展教师继续教育活动，根据不同的内容，采取多种形式开展教师继续教育活动，使教师的业务学习常学常新，与时俱进。

严格检查，注重过程管理，建立教师继续教育个人档案，详细记载了每学期教师参加继续教育活动的资料，包括课后反思、论文、学习体会、教学点滴及研究的原始资料等。

3、调查反馈，整体规划。

随着时间的发展，总会有新思想，新知识的不断出现，为此，在实施计划过程中，对出现的新情况及时调查继续教育内容，从长远的角度确定教师的发展方向，尊重教师的个性，每个人都制定发展计划，走自身特色发展的道路。

二、高起点、分层次、创造性地开展以校本培训为核心的教师研究性继续教育工作。

面对2l世纪的挑战，教师应具备什么样的素质呢?教师应是终身学习的楷模;学习技巧的传授者和学习障碍的诊断者;令人信任的心理医生;课程设计的专家;现代教育技术的行家，信息资源的提供者;团体工作和团队沟通的专家;独立研究、独立学习的指导者;客观公正的评价者。

根据上述八项素质的要求，结合学校实际确定了教师校本培训总目标，即“提高教师队伍整体素质，适应基础教育改革和全面推进素质教育为主要目标，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点”。

着重培养教师的团队精神、奉献意识、终身学习的习教育理念、教科研能力和教育教学能力。

(一)实施教师全员的通识培训，提高教师职业道德素养和教育教学基本能力。

l、通过学校行政、党务、群团的整体联动，对教师进行师德教育及政治思想、教育法制教育，提高教师的职业道德索养和依法执教的意识。

2、以理念培训为核心，以教育教学基本能力为培训重点，实施对教师的通识培训。

教育理念的培训，坚持“与时俱进、连续稳定、扩展深化”的可持续发展原则，从宏观到微观、从认识层面到操作层面，开展教师的继续教育活动。

教育教学基本能力的培训，坚持“常规打牢、学科基本能力跟上、现代教育手段的应用实践能力适时分步推进，现代教育理念行动实践”的原则，采取“保证计划、校本补充延伸”的整体工作方法开展工作。

我校采取学科教研组集体学习与教师个人自学相结合;专业培训与学科教育相结合;常规教学与教育科研相结合;并抓好周期性的总结提高，对教师进行全员综合培训和考核。

学校还采取“走出去，请进来”、专家指导等方式进行理论培训和实践考察，聘请省、市有关专家来校做报告。

几年来，针对班主任工作、课堂教学、备课、教科研、心理学、校本课程、信息技术教育、学习策略、新课程标准等许多方面，我们先后聘请了刘振华教授等多人到我校做专题讲座，给全体干部教师以较高的理论与实践的指导开拓了视野;同时，学校还积极派骨干力量外出到北京、石家庄、邯郸等地等地进行考察学习，听取高金英、魏书生等专家所做报告，汲取先进的教育理念和工作实践，回校后以讲座座谈、示范的形式做以汇报。

为了提高培训效果，学校还购入许多有关教育理论、教育教学实践经验、教育教学操作方法的书籍，并订阅了二十余种教育期刊，提供教师自学和组织全员培训使用。

学校定期召开实践研讨会、理论经验交流会、展示会。

(二)、实施分层次教师校本继续教育培训。

针对学校教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点，从学校实际出发将教师队伍划分为待发展型、发展型、优先发展型三层次校本培训类型群体。

并使这种群体培训成为有机相连的一种具有可操作性的校本培训模式。

1、待发展型教师的培训：所谓待发展型教师指的是教师在政治思想合格、师德水平以及在业务知识和能力属基本合格或一般的教师。

为了达到良好的培训效果，学校实施师徒“帮带”计划，达到“以老促新、以老带新、以高带低”的目的。

签定“帮带”协议，协议包括三个方面的具体内容：本学科业务“帮带”，由教研组长、骨干教师或业务尖子负责帮带;班主任工作“帮带”，由优秀班主任负责帮带，以副班主任身份进行教育工作实践;师德方面的帮带，由学校先进教师负责帮带。

使他们尽快胜任工作岗位的要求。

2、发展型教师培训：所谓发展型教师指的是教师在政治思想合格、师德水平以及在业务知识和能力属良好的教师。

采用“分层——研训——师导——定向”的培训模式，逐渐形成教师的教育教学的特点、特长，达到“定向”的发展型教师培训终极目标。

师德教育采取现象评价渗透引导、工作夹带有意引导、榜样示范影响引导、同一水平竞争引导等配套教育措施，并及时更新教育观念、改进改进教学方法，采取“洗脑——革新”的思路进行培训，使其具备敬业、奉献、改革、探索的精神，一定的特长，为教师提供舞台，促其早日成为骨干教师、名师。

3、优先发展型教师培训：所谓优先发展型教师即为省、市骨干教师及经培训已具优势特长的塑造骨干型的教师。

采取的方式是创造条件外出参观学习和培训，特别是专长培养、综合能力的完善。

对此部分教师学校提供资料购入设施使用和学习培训优先权、学术交流讲台权。

并在此类教师中评选学校功勋教师、首席教师，以激励教师不断提高和创优，稳定优秀教师。

三、综合配套，保障校本培训工作的顺利进行。

(一)强化管理，提高教师研究性继续教育的工作质量。

学校继续教育工作领导小组，定期召开会议、研究，探讨如何创造性的开展教师继续教育工作，制定实施工作计划及月份工作分解细则，工作做到有计划、有实施、有反馈、有高度、有总结。

学校实施“五个一工程”，以促进学校各项工作的全面发展和提高。

一是“留心”工程，即留住学生心、留住优秀教师心。

以“情感、事业和意识”留住优秀教师的心，以“情感、质量和意识”留住学生和家长的心。

二是实施名师工程，加强教师队伍建设，创造条件，提供培养名师。

通过该项活动，对教师的教育教学能力进行阶段性定位，鞭策落后教师达标，促进达标教师创优，鼓励优秀教师脱颖而出，为我校建立一支具有扎实的学科基本功和较高的创造力的高素质教师队伍奠定基础。

三是特色工程，我校实施办学特色，在教师的继续教育、学校的分层教学、信息化教育等都要有我校的特色，培养特色教师、实现特色办学。

四是“四心”工程，干部在工作中要求做到”情感贴心”“工作动心”“思想服心”“意识合心”。

五是激励工程，学校通过开展评选功勋教师、首席教师活动，树立教师“校兴我荣、校衰我耻、我为学校争光彩和争优创先”意识，促进学校教师综合素质和学术水平的提高，鼓励教师敢于争先、业绩创先。

学校还通过评选各级各类先进广泛调动全体教师积极性，树立学校正气。

(二)提供丰富的信息化学习资源，实施开放性自学引导，丰富教师继续教育的方法。

几年来，我们根据学校发展的实际情况，制定了“科研兴校、质量立校、特色强校”的发展战略,提出了“以事业统一思想，以创新谋求发展，以质量赢得信誉，以特色打造品牌”的治校理念，全方位地打造育人平台。

制定学校信息化工作发展规划，提供给教师较为丰富的信息化学习资源，实施开放性自学引导，不断丰富教师继续教育的方法。

学校购入了大量的教育理论书籍;订阅了二十余种优秀的教育期刊，提供较为丰富的学习资源。

学校创设开放性培训氛围，提供教师开放性自学条件，并积极鼓励教师自费业余进修、自学，建设了多媒体教室、网络教室、电子备课室和语音教室等。

目前，我校教师能熟练地操作计算机，制作、运用cai软件辅助课堂教学，并自发形成信息技术研究小组，一批走在信息技术前沿的骨干教师对自己提出更高的要求，一些老师建有个人博客，记录自己教学工作中的点滴，并通过internet与学生实现课后网上的交流。

(三)以课题带动教师培训和自修，促进骨干教师形成和教师自身特长形成。

新课程对教师提出了更高的要求，要求教师从传统的知识传授者这一核心的角色中解放出来，成为学生学习的促进者，教育教学的研究者以及课程的建设者和开发者等，深化教育教学改革，开展教育科学研究是造就一支本领过硬的教师队伍的捷径，故而学校提出了“科研兴校，科研兴师”的方针，用教育科学研究实验增强教师的素质内涵，提高教师队伍的整体素质。

教务副校长主抓教科研工作，定期检查各科研项目的研究工作，近几年来我校加大科研课题研究，先后承担了全国教育科学“十一五”教育部规划课题《学生为主，合作学习教学模式研究》及省级“十一五”课题《信息技术与初中语文合作式学习的整合研究》，建立以国家、省、市科研课题为龙头的教研体系，人人都参与科学研究。

通过有关专家的检查指导，使每位教师在理论和实践上都有了较大的提高，也使我校的继续教育工作上了一个新台阶。

几年来，我校教师在各级各类竞赛评比中不断获奖，还有多人在继续教育论文评比中获奖。

四、总结成果，放眼未来，规划远程发展蓝图。

几年来，在上级教育主管部门的指导下，我校先后被评为“沧州市文明学校”、“沧州市中考先进集体”、“沧州市现代教育技术实验学校”、“沧州市语言文字工作先进集体”、“沧州市师德建设工作先进集体”、“河北省教育教学先进单位”、“河北省德育工作先进单位”、“河北省希望之星英语大赛优秀组织奖”、“全国群体先进单位”，“全国教育科研百强校”。

由于扎扎实实地开展教师继续教育工作，我们欣喜地看到一个良好的教师集体正在我校形成和完善。

在学校教育教学工作中，各方面都出现了新的、积极向上的局面，一批有名望的专家型教师、科研型教师崭露头角，脱颖而出的青年教学新秀正在涌现。

近几年来，我校的教学工作和中考成绩连创佳绩，自2000年至今实现**市中考八连冠，学校实现了各年级均衡化发展的目标，教育教学质量迅速提高。

“以全面发展的思想引导人，以造就通才的理念培养人”已成为我校新一轮整体教育改革的宗旨。

以信息化带动教育现代化，以“借力发展”为手段，继续深化学校的教师继续教育工作，实施学校教育教学超常规、跨越式发展目标，努力实践着“办学效益最大化、最优化”的理想，争创一流学校。

幼儿园继续教育工作总结篇七

本学期学校的教师继续教育工作紧紧围绕学校的工作思路，以赏识教育为基本思路，以校本教研和校本培训为突破口，坚持以人为本、以学生发展为本的现代教育理念，培养教师的问题意识、研究意识，并利用先进的教育教学理论指导教学实践，研究教育现象，总结教学经验，促使学校教育教学的质量迅速提高，有效推动了学校各项工作的持续发展。

按照遵义县教育局与枫香镇中心学校“十二五”教师继续教育的安排部署，我校成立了我校“十二五”教师继续教育工作领导小组。

组长：xxx（枫香小学校长）

副组长：xxx（枫香小学支部书记）、xxx（枫香小学副校长）

成员：

领导小组下设办公室，负责教师继续教育日常工作，具体指导和管理学校教师继续教育工作。

主任：xxx

副主任：xxx

成员：

以遵义县“十二五”（20xx）中小学教师继续教育工程实施意见和枫香镇“十二五”教师继续教育工程实施方案为依据，有计划的参加县教育局组织的各项培训和校级培训等活动，通过组织教师学习，使广大教师对其它各学校的学习和培训情况都有了很多的了解，对其它各校的培训和学习工作有了更多的认识，了解了其它各校老师与我校的差距，从而加增加了努力工作的`信心。

1、积极参加了县组织的各项培训活动活动并全部达到了培训要求。

2、组织教师参加了“百万公众网络学习工程”活动大赛，并取得优异的成绩。

3、组织部分教师参加了“国培计划（20xx）贵州省农村中小学骨干教师远程培训项目”。

4、组织教师参加了市、县骨干教师培训，并取得了良好的成绩。

5、组织教师参加中心学校组织的“有效课堂教学的研究”活动，并有5位老师获镇级有效课堂探讨课教学奖励（王治辉获得镇级语文有效教学探讨课第二名、程绍英获得第三名；张发贵获得镇级数学有效教学探讨课第二名；沈秀琼获得镇级英语有效教学探讨课第一名、敖登文获得第三名）。

6、教师进行业务学习，每月四次，学习的内容为如何听评课、教学反思、教学设计、教学故事、教学随笔等。每月作为教师常规教学的一项重要内容。

7、继续抓青年教师的培养工作。通过一帮一的形式，结合校本研修活动，大力开展互相听、评课活动，促使了青年教师在说、备、听、评各方面都有较大的提高。

虽然工作中取得了一定的成绩，但还存在许多不足，如教师的记录还不够规范，有少数教师积极性还不够高等现象。在今后的工作中会尽量的转变老师的心态，用积极、乐观的心态去面对这丰富多彩的教师事业。

幼儿园继续教育工作总结篇八

1、在远教活动中实践和探索信息技术的使用之道，学习房地产网络的使用与管理。

2、订阅并且学习《房地产管理法》、《物权法》等书籍及《北京房地产》等杂志。

4、参加了我市组织的技能培训，不断提高个人基本素质。

5、听取了我市律师相关法律解析和案例剖析培训，树立有法必依，执法必严意识，贯彻到了实践工作中。

1、在网上阅读了大量相关业务法律法规材料，学习了新的房地产法律法规理念，并贯彻到了业务实践中。

2、把握外出培训机会、及时进行内化。外出参加教育教学活动的相关培训是房地产工作提高综合素质的主要形式。我们紧紧抓住每一次外出的机会，进行海绵吸水般的学习各种先进的房地产市场管理经验。3、高度重视房地产市场管理反思、做好反思再实践。反思是工作发现问题，分析问题的过程。在这一过程中，我结合大量房地产杂志的观点及案例，找出自己在业务工作存在的问题，并分析问题产生的原因以及由此产生的影响后果，在实践中形成。还与同事们形成了互动互助方式。

“自省自察”和群体反思，特别是对于这四年的房地产交易市场，我们都会进行业务前反思业务办理反思办理完后反思思后实践”并且归纳反思案例等，及时总结好理论成果。

通过此轮继续教育学习，我深切感觉到，做为一名房地产业工作者，不仅要有全心全意为人民服务精神、扎实的法律法规知识，也需有先进的房地产业管理策略与方法。由于我们的工作经验不足，在面向全市房地产市场的预测和分析都不够透彻。通过这轮培训，使我们在工作中能因地制宜的管理分析我市的房地产交易市场趋势，是我市的房地产市场稳定有序，健康的发展。

继续教育会议通知

工程继续教育培训总结

语文继续教育培训总结

教师继续教育总结反思

继续教育工作汇报

继续教育培训学习个人总结

小学继续教育学习总结

医学编辑继续教育途径论文

继续教育个人学习总结

幼儿园继续教育工作总结篇九

通过本学期继续教育培训的学习，使我在教育思想，教育理论及业务能力等方面受益颇多。我深切地认识到为了更好的胜任新世纪的教育教学工作，适应素质教育的需要，必须不断的全面提高自身素质，而现代教育观念的树立，正是教师的立教之本，确立现代教育观。

继续教育培训内容多，涉及的知识面广。每一次培训，对我都是一种帮助和提高。具体收获如下：

1、通过一系列的师德培训，使我认识到，成为一名合格的教师容易，要想成为一名优秀的教师，必须注重细节，充满师爱，从细微处入手，充分了解、关爱每一个学生。学习一些优秀教师的先进事迹后，更加坚定了我从事教育行业的信心和决心。

2、时代在不断的进步、发展，对教师也有了更高的要求，为了提高个人教学水平，我认真学习新课标，领悟新课标精神，努力做好教学工作，保质保量完成教学工作。本学年，我认真的备课、编写教案，设计适应学生的教学方法，开展的`有效的教学。在教学中我把学生放在首位，发挥学生的主体作用。

3、听取了我校及专家的新课改培训，树立了课改意识，贯彻到了教学实践中。我充分认识到当前我国进行新课程改革的迫切性和重要性。新课程改革，教师的观念改变是关键，首先要改变原有的教育方式和教学模式，即改变以前教师讲授学生接受教师指导学生参与的全新的教学模式，倡导自主、合作、探究的学习方式，充分调动学生学习的积极性，提高学生学习的参与度。

4、学习了各种先进的教育教学经验。使我深切感觉到，作为一名教师，不仅要有崇高的奉献精神、高标准的师德，也需有先进完备的教学策略与方法。今后我继续以新课程改革为契机，以新课程标准的基本理念为指导，转变教学观念，从规范入手，有目的，有计划，有步骤地进行课程改革实验，加强课堂教学改革研究，提高自身教学业务水平。

5、在教学中学习、反思。我认真教学，每月坚持写教学随笔和教学案例，在反思中学习，反思中进步。只有通过不断的反思，才能使自己的教学水平、教学能力有所提高。

6、多读书，读好书。认真阅读学校订阅的教育教学刊物，认真写读书笔记。除此之外，我还利用课余时间多读书、读好书，领悟书中的精髓，吸取书中的养分，充实自己。