2023年煤矿心得体会(优质15篇)
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
煤矿心得体会篇一
煤矿是一种重要的能源产业,然而在生产过程中存在着安全隐患和环境污染问题。为此,越来越多的人选择学习煤矿知识,以便更好地管理煤矿、保护环境和确保工人安全。下面是本人学习煤矿的一些心得体会。
段一:学习前的准备
在学习煤矿前,我了解到了煤矿的重要性,同时也了解到了煤矿产业的危险性。因此,在开始学习煤矿之前,我做好了充足的心理准备,预计到了学习中可能会遇到的一些压力和挑战。
段二:重视安全
在学习煤矿知识时,我更加重视煤矿安全问题。对于工人来说,他们面临的安全问题可能是最关键的。我深刻认识到煤矿工作的危险性,包括煤气中毒、爆炸、瓦斯泄漏等问题。因此,我意识到了对于煤矿的安全保障是多么重要,这直接关系到煤矿生产加工的质量、工人的健康和安全,必须引起所有人的高度重视。
段三:重视环保
在学习煤矿知识时,我也更加关注煤矿生产和环境保护之间的关系。煤炭生产过程中生产的大量废弃物和排放物会对环境造成污染。我学习了如何减少煤矿产业对环境的损害,为此我深刻认识到保护环境和经济发展之间应当找到一个平衡点,在保证煤炭产业可持续发展的同时,也要保证环境相应的保护和治理。
段四:煤矿管理
煤矿的管理也是我学习的重点,通过学习我了解到煤炭的生产过程中离不开科学的管理。在煤矿管理中,应该实行科学的分工和差异发展,建立起完整的生产和管理体系,同时强化煤炭生产的现代化思想,推进煤炭生产技术的升级和改造,提高了煤炭生产效率和质量,减少工业成本的同时保证了公司的经济效益。
段五:结语
通过学习煤矿,我切实感觉到煤炭产业在环境、安全以及经济发展方面,面临的压力不言而喻。因此,我深刻了解到我们在学习煤矿知识的同时,也要有自己的思考和行动。无论是环境保护、安全管理还是创新发展,我们都应该加强自身的意识培养,不断把自己的思想触角伸入到每一个细胞里,让我们的煤炭产业变得越来越先进,更具活力。
煤矿心得体会篇二
“王村经验的”核心是理念超前,本质是突出预防,特色是管理创新,关键是执行到位,根本是激励机制。
公司有没有超前的安全管理理念和经营模式确实很关键,超不超前暂且不说,起码安全管理理念和经营模式不能落后或者不贴实际,我认为安全管理理念只要符合实际,不落后,能促进公司的安全发展就行了。那么如何做到这一点呢?首先得制定符合实际、切实可行的安全生产责任制,用制度约束行为,用行为达到目标。进一步明确职责和责任,落实安全生产责任制。
安全生产,预防为主。这是我国的安全生产方针,也是我们公司安全管理的原则,能将安全隐患消灭、消除在萌芽状态下,能将事故发生的几率和事故造成的损失降到最低是我们每个工程技术的愿望和责任。在我们施工中,安全隐患是不可避免的,物的不安全状态是客观存在的,人的不安全行为也不是不存在的。安全管理是一个动态的过程,如何将人的不安全行为制止,将物的不安全行为消除,将动态和静态的安全隐患整改是我们安全管理的重点,而预防这些隐患所造成的事故的最好办法就是消除这些隐患。那么如何消除这些隐患呢?首先,我认为应该从人的认知和行为上着手,我们要培养我们管理人员和施工人员的安全生产意识,培训和提高我们发现和整改安全隐患的能力,规范人的不安全行为。其次,消除物的不安全状态,加强对设备日常的检查和维护,对重大危险源进行登记和监测,对瓦斯、水等危险因素进行探测和分析,确保将安全隐患消灭、消除在萌芽状态。
在安全管理中要积极创新,要围绕安全生产和公司现状,明确目标,分清主次,多管齐下,分阶段实现公司的发展规划。安全管理要认真学习其他单位的宝贵经验,充分汲取事故的教训,结合公司实际情况和施工安全管理的特点,总结出一套适合我们公司的管理办法。我们施工的项目多且分布不集中,因此我们在安全管理上要不拘一格,求同存异,因地制宜。目标很明确,就是安全生产,但是管理方法却不止一个,需要不断学习先进的管理理念,需要不断的去实践,去创新。
俗话说只有想不到的,没有做不到的,这句话不是没有道理,但是任何事情都是需要人去执行去落实。假如执行不到位,或者说不去执行,那么就算公司的指导方针如何明确,公司的制度如何健全,安全生产的措施如何科学,一切也都只是一句空话。我们必须不折不扣的去执行公司的工作,执行公司的规章制度和安全生产的规范,落实公司安全生产的方针政策,贯彻公司的安全管理理念,形成具有公司特色的执行力强的企业文化精神。只要公司全员能形成一种执行力强的企业文化精神,那么不管是以制度、文件形式还是以会议形式所确定的工作和目标,都是能够落实和实现的,那样我们公司的安全管理目标和发展规划都会水到渠成。
有效的激励机制在一定程度上的确是可以促进公司全员参于安全管理的积极性,要想实现安全管理,不是一两个人可以完成的,必须是大家齐心协力,那么制定一些奖励办法时就要求考虑所有员工的积极性,根据做出的贡献和工作给予适当奖励,对由于个人工作态度或操作原因造成的损失,必须追究责任人的责任。当然,这些激励机制必须是能为了调动员工的积极性和为了公司的安全管理真正起到促进作用的手段,其最终目的是为了安全管理和公司的发展。
煤矿心得体会篇三
煤矿作为一项极具挑战的行业,在其生产经营中,对电力供给的要求尤为严格。作为一名电力供应人员,在这个领域中,要掌握并不断提升自己的技能,以确保安全稳定地为煤矿生产提供电力。在学习煤矿供电的过程中,我深深地体验到了自己的成长和盲点,也认识到了供电工作中的难点与挑战,从而有了更为丰富的心得与体会。
第二段:认识煤矿供电
首先,我意识到了煤矿供电的那些特殊性。在煤矿供电的过程中,由于环境的恶劣和负载的复杂,电力的质量和可靠性需求较高,而且,在煤矿的日常生产中,会遭遇各种突发情况。因此,我们必须时刻保持足够的紧张感和警觉性。
第三段:技能实践
其次,通过技能的实践,我深入了解了煤矿供电的实际操作过程和应对方法。这些技能包括掌握供电系统的结构、运行原理,通晓各种配电设备的性能、功能和使用方法等。在实践中,我逐步熟悉并掌握了各种设备的操作、维修和保养技能,而且更加明确了设备配合和操作沟通的重要性,为保证电力供应的稳定性打下了坚实的基础。
第四段:策略思维
除此,我还认识到了煤矿供电领域中,策略思维与创新意识的重要性。在面对不同的电网故障和负载情况时,我们需要通过分析、判断,精准地制定出不同的战略性应对方案,以确保电力供应稳定。在这个过程中,智慧与创造力是最重要的资产。
第五段:思考总结
综上所述,煤矿供电不仅仅意味着技能的培训和实践,更包含了前沿技术的研究应用、策略思维和创新意识的提高等多方面的因素。 我相信,在日后的工作中,会不断提高自身的专业水平和谋略思考能力,为煤矿的安全生产和可持续发展贡献力量。
煤矿心得体会篇四
**年10月30日早晨,在公司的组织下,我们一行30多人带着好奇和兴奋的心情来到陕煤集团神南红柳林矿业公司进行参观学习。虽然在红柳林煤矿只是待了短短的一个上午,但它带给我的惊奇和震撼却是前所未有的。
首先是其专业化的队伍。刚进红柳林煤矿的大门,就可以看到一个个工作人员指挥着进出入的车辆,那专业的动作,简直可以与真正的交警媲美。在调度室,一排排的监控录像可以完整地观察到公司的每个角落,无论哪里出现问题,都可以及时的发现并解决问题。在机电修理厂,我们还现场观看了煤矿工作人员的技术表演,包括鸡蛋扩孔技术以及叉车“穿针引线”操作演示等,其高超、熟练的技术令人叹为观止。从红柳林的每个地方,每个工作人员,我们都可以看到、感受到其专业化的职业素养。在这里,我明白了为什么红柳林煤矿可以成为行业内的标杆企业,为什么红柳林煤矿能不断地发展、壮大。只有专业化才能创造更大的价值,才能更好的与世界接轨,这对我们打造一流煤化工企业的目标来说,具有重要的借鉴意义。
其次是其精细化的管理。在员工学习室,我们可以看到每个桌子上都写着一个员工的名字,地上还标注着每个椅子摆放的位置,这样在员工学习的时候就可以迅速的、有序的进行,而且还培养了员工良好的生活习惯。在存放资料的地方,每个资料夹都用精美的标签标注的清清楚楚,不仅使员工可以快速的找到所需要的资料,而且也是一种视觉上的'享受。在机电修理厂里随处可见“危险识别标识”、“质量标准化管理”、“科普常识”、“操作注意事项”等提示标语,而且每个员工都可以一字不漏的说出其工作细则。从走过的每个地方,看到的每件事情,都可以看出精细化管理已经深入的渗透到了红柳林煤矿管理的每个细节。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,我们只有做好每个细节,精益求精,才能不断地发展,取得更大的成功。
最后是其人性化的服务。在资料室,一进门就有一个巨大的显示屏,每次学习的时候,大家都要先看一遍每个员工与家人的合影,让大家在公司感受到家庭一样的氛围。而且在红柳林,工作中出现问题的员工,公司并不会进行惩罚,公司领导会与犯错员工进行沟通交流,并送其一份礼物。这样,可以让员工深刻的认识到自己的错误,并以此激励自己,而不会给员工留下抵触心理。以人为本,人性化的管理和服务,才能使员工更好的投入到工作中去,更大的激发员工的工作热情和心灵归属感,使员工为了自己,为了公司更加努力的工作。
通过这次参观学习,不仅使我开阔了眼界,提升了自己的认识水平,也让我发现了工作中存在的一些问题。学习的目的是为了提高,“闭门造车”永远都不可能成功。我们只有不断的借鉴别人先进的管理经验,并依据自身的实际加以创新,才能更好的发展自己,才能更快的向“内蒙古自治区乃至全国煤炭深度转化类的标杆型企业”的伟大目标而进!
煤矿心得体会篇五
作为一名煤矿工人,我有幸参观学习了一位煤矿劳模的经验分享。在这次交流中,我收获了许多宝贵的心得和体会。下面,我将结合自己的感受和学习到的知识,给大家分享一下我对于学习煤矿劳模心得的体会。
首先,学习煤矿劳模需要具备一颗虚心的心态。煤矿劳模们通常都是在工作岗位上具备丰富经验和出色表现的人。我们作为学习者,应当以虚心的态度面对他们,不断向他们请教,并乐于听取他们的建议和意见。虚心不但可以增加我们对于新知识的学习效果,还可以帮助我们更好地与他们交流,以便更好地学习他们的经验。
其次,要学会关注身边的高手。劳模不仅是在煤矿这个特定行业中具有影响力的人,更是在各个方面展现才华和能力的人。有时候,我们身边的同事就是潜力股,只要我们学会用心观察和关注,就能够从他们的身上学到很多宝贵的东西。而且,这些劳模们往往也会很愿意分享自己的经验和心得,因此我们可以通过跟他们多接触、多交流,进而借鉴他们的成功经验,不断提升自己的能力和水平。
第三,要学会将所学的知识转化为自己的实践能力。学习劳模心得不仅仅是为了记住一些理论知识,更重要的是将这些知识应用到学习者自己的实际工作中去。我们要在实际工作中勇于尝试,以锻炼自己的实践能力,进而验证和巩固所学的知识。只有在实践中不断积累经验,我们才能真正掌握这些学到的知识,并将其转化为自己的能力。
第四,要具备乐观向上的心态。煤矿工作环境相对较为恶劣,常常面临一些风险和挑战。劳模们在工作中能保持乐观向上的心态,这不仅有助于他们自身的成长与发展,还能够带动整个团队以及周围的人一起向前进。因此,学习煤矿劳模的心得,我们要时刻保持乐观向上的心态,用积极的态度去面对工作中遇到的各种困难和挑战。
最后,学习煤矿劳模的心得要有持之以恒的精神。这是因为学习是一个持续不断的过程,只有坚持不懈地努力,我们才能够有所收获。当我们学习到一些新的知识和技能时,要不断地在生活和工作中进行实践,不断总结和学习,不断提高自己的能力。只有持之以恒,我们才能走得更远。
总之,学习煤矿劳模心得是提高自身能力和素质的重要方式之一。虚心学习、关注身边的高手、将所学知识转化为实践能力、保持乐观向上的心态以及持之以恒的精神,都是我们在学习煤矿劳模心得过程中需要注意和努力实践的方面。相信只要我们能够融入这些心得体会,并付诸实践,我们定能在自己的职业生涯中取得更好的成绩。
煤矿心得体会篇六
11月28日上午,在矿统一安排下,我和袁堂井有关领导赴高庄煤矿3下1109综采工作面进行了参观学习。通过现场实地的学习和高庄矿领导的详细介绍,不仅使我开拓了视野,增长了知识,也让我充分认识到现代化安全高效型矿井的先进性,有很多值得我们学习、借鉴的地方。他们的工作态度、进取精神、职工素质,也让我十分佩服。现将此次参观学习心得体会如下。
高庄煤矿作为枣矿集团骨干矿井之一,采煤设备先进,机械化程度高,多次被评为全国高产高效矿井、煤炭工业科技进步双十佳矿井等。该矿3下1109综采工作面共有支架133架,支架型号为7000型,支架支护高度为2.3-4.7米。两巷超前使用两排十字梁、两排铰接梁配合4.5米单体支柱迈步使用,皮带道使用1米缓冲皮带 。工作现场质量标准化创建标准较高,支架、煤壁均达到了直线性要求。
高庄煤矿作为集团公司90年代末建设的新型矿井,其资源赋存、机械化程度、职工素质都明显高于我矿,而且还没有相关企业办社会负担。面对当前严峻的经济形势,其抵御风险的能力已经走在集团公司西部矿井,甚至是全国煤炭企业的前列。该矿3下1109综采工作面作为一个百万吨采煤工作面,班产高,用人少,机械化程度高,进一步降低了吨煤成本,使吨煤售价和成本之间存有较大空间,实现了盈利。
优质、充足的煤炭资源是我们抵御经济寒冬的有力依托,煤炭资源只会越采越少,所有的煤矿终将会成为资源枯竭矿井。高庄煤矿作为一个新矿,已经超前考虑到了这个问题,在3下1109综采工作面开采设计上舍弃了资源回收率低的综放工艺,转而采用了大采高采煤工艺,使工作面的煤炭回收率由88%大幅度提高到95%以上,有效提高了工作面可采储量,减缓了矿井衰老程度。
质量是安全的基础,必须时刻严抓细管。进入3下1109综采工作面巷道,展现在眼前的是高标准的管线吊挂、物料码放、文明生产、牌板悬挂。工作面内支架、溜子、煤壁成直线。可以说,以上工作成绩的取得,汇聚了该工区全体干部职工的智慧成果和辛勤汗水,值得我们全面学习。
柴里煤矿作为一个开采50余年的老矿,与高庄煤矿在资源储量、装备水平、生产条件等方面均没有可比性。可以说,由于袁堂井资源枯竭,我工区所采的工作面均为极不规则的边角煤,顶板压力大、掐挺频繁、达产难度大。通过此次在高庄煤矿的参观学习,我要立足井下现场实际,不比条件比安全、不比装备比管理、不比产量比节约,强化管理创新方式,努力完成全年各项工作任务,具体的工作打算主要有以下几方面:
一
临近年终,我工区要克服年底各项检查多、会议多、评比多的不利因素影响,充分发挥好各级管理人员安全管理职能作用,持续加大从严管理力度,狠抓“四个薄弱”,超前预防“三违”现象的发生,抓好规程措施、管理制度在工作现场的贯彻落实,进一步规范员工操作行为,充分做到忙而不乱,坚决实现全年的安全生产。
12月份,面临着3下9065工作面收尾和3上906东综放面初采,各项工作较为繁杂,我工区要对各项工作超前考虑,按照矿井下达的生产任务,在坚持安全第一的前提下,合力均衡组织好原煤生产,充分做好3下9065工作面末采期间机尾大幅度削溜子、支架期间的工作,并提前抽调人员做好906东面生产前的准备工作,保证两个工作面生产的有序衔接,确保全月生产任务的完成。
12月份,我工区要克服3下9065工作面收尾和3上906东面初采对煤质的不利影响,牢固树立抓煤质和抓安全同等重要的态度,执行好保煤质管理规定,强化工作现场的煤质管控,重点加强3上906东面的放煤管理,采取多轮放煤、均匀放煤的方式,在提高资源回收率的同时,尽可能减少矸石混入煤流的量,保证煤质稳定在5600大卡以上。
面对进入今年以来严峻的煤炭经济形势,我工区要持续强化形势任务教育活动,充分引导工区干部职工深刻认清当前矿井生产经营现状,并立足各自岗位实际从一点一滴做起,积极开展好自制加工、修旧利废等活动,进一步降低生产成本投入,提高经济效益。
通过此次参观学习,我清醒地认识到我工区各方面与高庄煤矿综采区队存在着不小的差距,但我们要讲条件,但不能唯条件;抓生产,但不能唯生产;抓安全,但不能唯安全。所以,在现在及今后的工作中,我要认真学习和借鉴高庄煤矿综采区队的先进经验,积极探索安全高效生产的模式和方法,不断注入强劲的内在动力,推动本工区工作标准和水平迈向更高的台阶。
煤矿心得体会篇七
煤矿劳模是在煤矿生产岗位上表现突出、技能过硬的一批先进工作者,他们在工作中表现出色,取得了优异的成绩,成为了同行们的榜样。学习煤矿劳模的心得体会,必将对我们自身的成长有着重要的意义。下文将从积极工作态度、不断提升技能、关注安全生产、团结同事合作和追求卓越品质等五个方面进行阐述。
首先,学习煤矿劳模要具备积极的工作态度。煤矿劳模们无论遇到何种困难和挑战,都能保持乐观、积极的态度去解决并克服。他们对工作充满热情和动力,时刻保持着高度的责任心和职业道德。我们应该向他们学习,并将积极的工作态度贯彻于自己的工作中。无论是面对工作中的困难,还是遇到挫折和压力,都要坚持信念,勇于面对,并通过积极的态度积极向前。
其次,学习煤矿劳模要不断提升技能。煤矿劳模们在自己的岗位上具备着高超的专业知识和熟练的操作技能,他们不断学习、不断进步,始终保持着学无止境的精神。他们热心学习新知识,注重改善工作方法和流程,不断提升自己的技能水平。我们应该像他们一样,不断学习,勤于思考,将学到的知识与实际工作相结合,以提升自己的专业能力和竞争力。
第三,学习煤矿劳模要关注安全生产。煤矿行业的工作环境复杂、安全风险大,安全生产至关重要。煤矿劳模们始终将安全放在首位,严格遵守各项安全规定,熟悉安全操作流程,注重自我保护和他人保护。他们在工作中时刻保持着高度的警觉性和安全意识,严防事故的发生。我们要向他们学习,养成良好的安全习惯,遵守规章制度,时刻保持安全意识,确保自己和同事的安全。
第四,学习煤矿劳模要团结同事合作。煤矿劳模展示了团队协作的重要性。他们注重与团队成员的沟通和配合,互帮互助,克服困难。他们理解团队的力量,通过团队的力量提高工作效率和质量。学习劳模的精神,我们应该注重与同事之间的互动和合作,打破个人主义,加强团队协作精神,共同完成工作任务。
最后,学习煤矿劳模要追求卓越品质。煤矿劳模始终追求卓越的品质和高质量的生产。他们对自己的工作要求极高,在细节上严格要求自己,精益求精,力争做到最好。他们的追求和努力,对我们是有很好的启示。我们要向他们学习,提高自己的标准和要求,追求卓越品质,争创一流业绩。
总而言之,学习煤矿劳模的心得体会对我们自身的成长有着重要的意义。通过积极的工作态度、不断提升技能、关注安全生产、团结同事合作和追求卓越品质等方面的学习,我们将能够培养出优秀的职业素养和技能,成为更好的自己。
煤矿心得体会篇八
按照矿领导统一部署,8月7日,矿党委副书记唐书记带队一行27人赴北宿煤矿并到薄煤层工作面考察学习。经过一上午的下井,主要体会如下:
在井下参观整个过程中,我们所看、所听、听感无不体现了该矿在精细化管理上所表现出的实用、精致。主要有以下几个方面:
1.管线吊挂标准、美观
印象最深的是大巷内管路的安装与吊挂。管路安装非常规范平直,很少有明显的上抬下垂现象,吊挂点或用托管梁或用小链子都做到了整齐一致。安装质量也非常高,从井底车场一直到工作面,我们没有发现一处跑冒滴露现象。
2.设备设施保持完好,标准高
在大巷,我们坐人车时看到只到车一停下来,司机就拿的刷子刷车辆上的灰尘,沿途车场看到几辆装矸石的车皮,车箱外围非常整洁;沿途水沟盖板齐全完好,没有缺失一块;斜巷顶底弯路的安全设施全部固定在两帮的架子上,并画有醒目红漆;一坡三挡用的吊梁钢丝绳上全部涂抹了油脂,有效地防止潮湿环境下锈蚀;所用的开关统一上架并刷了红漆,干净整洁。
3.井下无尘化管理,整体形象好
该矿真正实现了井下无尘化。在井下每一个地点,风流中均看不到粉尘。所有的电缆、管路、设备上都非常整洁,也没有一点粉尘,更不可能存在积尘。沿途防尘设施很健全也很有创意,比如他们的猴车道为大坡度下山,他们在斜巷的上头和中间底板上安设了两道喷雾,既不影响猴车运行又有效地控制了粉尘飞扬。工作面的防尘设施很健全,效果也不错,从源头上有效防止了回风流中的粉尘。
从井底车场一直到采煤工作面,所有巷道非常干净整洁,一台台绞车、开关光洁如新,各种物料摆放整齐。底板上没有发现一处诸如矿泉水瓶、塑料袋等垃圾杂物,甚至连碎石块、煤块都没有。巷道两帮没有任何多余的附着物,更没有象我矿随处可见的废铁丝、防尘管等吊挂物。
4.精细化管理实用、可靠、经济、朴素,精细管控程度高
北宿煤矿干部职工的危机意识、过‘紧日子’的意识非常强。例如工作面顺槽皮带,全部用旧钢丝绳吊挂,从地需用废旧钢丝绳改造成钢铰线在井下形成两排吊挂点,既经济实用又美观可靠。再如他们的电缆钩,全部是用的铁钩,但所有的大巷电缆或顺槽电缆钩都是同一种型号,并不像我们矿有的地方用塑料钩有的地方用铁钩,且铁钩有多种型号。
北宿煤矿无论是大巷、顺槽还是工作面、硐室、联络巷或是各个岗点,都能做到无死角、无盲区,充分体现了精细管理的实效。
这次去北宿煤矿下井一个主要任务便是感受一下北宿煤矿的薄煤层工作面。在更衣室,我们每人领到了一个在济三矿下井从未用过的劳保用品-护膝。下井,坐猴车,再坐人行车,然后再坐猴车,几经辗转一个多小时,我们来到薄煤层工作面。在辅顺的回采帮煤壁上,可以清晰地看到600-800毫米厚的煤层。
在工作面入口,工人师傅发给每人两块小木板,作为保护手的工具,我们便由直立行走变成了匍匐爬行。顶板和底板之间的距离和煤层厚度一样,只有半人高,双膝跪在底板上,碎碎的煤矸咯得生痛,双手拿住小木块,交替前行,安全帽和后背不时顶在顶板上,刚刚爬行了几步,便已满头大汗。
在工作面溜头处一位师傅告诉我,工人们都是坐着、爬着干活,他们一个班要在二百米长的工作面上往返爬行20多次,后背常被参差的顶板刮破,好多人膝盖上磨出了厚厚的老茧,不用戴护膝也能够爬行自如了。
从切眼出来,已是大汗淋漓,双腿开始发软发酸了。我们爬一个单趟尚且如此,北宿煤矿的工人常年地在那样低矮的空间内工作,打眼、连线、放炮、攉煤、支单体,其艰辛程度可想而知。我一边擦着汗一边感动着,被我们北宿煤矿工人几十年如一日吃苦耐劳、拼搏奉献的精神感动着,被我们北宿宽矿干部职工不畏艰难、自强不息精神感动着。我们矿的开采条件和工作环境,要比北宿煤矿优越许多,我们更应该加倍努力地工作,更应该不折不扣地干好工作。
总的来说一上午的下井时间,走走看看,在很多具体环节、具体问题上没能更深入的了解、学习,但就是这样,仍感觉我们矿与北宿煤矿还有较大差距,还有很多工作需要做,需要完善。回来以后这两天时间以来,我一直也在对照与比较中苦苦的思索,想了很多:
1.正确看待矿井严峻的经济形势,以积极的心态做好本职工作。煤炭市场不景气,我们面临的形势更加严峻任务更加艰巨已经是客观现实,我们必须客观、正确的面对。我们既要认清形势、看清差距,又要增强信心、保持定力。特别是看到北宿煤矿实用、可靠、经济、朴素的现场管理,对我单位的节支降耗工作有很大启发。下一步,我们决定立足从内部挖潜上下做文章:一是加强意识教育。把矿井面临的严峻市场形势向职工讲明、说透、交底,广泛教育,培养每名职工的勤俭节约和成本价值观念,让职工牢固树立“能用旧不用新,能少用不多用,能复用不领用”的意识。
二是细化管理。从投入环节,每月初,按照生产作业计划指标,逐项分解形成日计划,建立以班组为单位的成本控制、节支降耗体系,做到月计划、周分析、日考核,严格控制材料费用支出。从使用环节,加强操作行为控制,提高各类物品、设备、材料的利用率,减少如钻杆、油管、铁丝、编织袋等损坏、浪费,降低投入。从回收复用环节,对所有回收的设备部件,及时上交划帐,对需交旧领新的一律先交旧,对于能复用的必须复用。
2.持续推进现场精细化管理。通过这次支北宿煤矿的学习使我增强了对精细化管理理念的认知,进一步认清了自身思想境界和精细意识、在管理的环节细节等方面的差距。下一步我们立足从提高标准上下功夫,一是精细标准。工区集中整理在用的各类规章制度、规程措施、文件规定等内容,形成统一的精细标准。充分利用学习日、班前班后会,积极传达,并结合本次到北宿煤矿学习的情况进行引导,让“人人上标准岗,人人干标准活”的理念扎根心底。
二是精细操作。坚持统筹考虑、分步实施,重点围绕管线、电缆、皮带、底板平整、巷道成型、安全设施、岗操作等方面逐步达到精细标准。三是精细控制。落实管理责任,按照“谁分管、谁负责”的原则,认真落实副区长、技术人员及班组长分管责任,将管理责任具体化,明确化,并且考核到位,真正做到事事有人管、处处有人管、事事有检查。
煤矿心得体会篇九
第一段:引言(100字)
煤矿是中国重要的能源产业,也是危险性极高的行业之一。为了提高工作安全和效率,许多煤矿劳模涌现出来,他们以自己的实际行动和卓越成果赢得了荣誉。作为一名大学生,学习煤矿劳模的心得体会对于自己进一步认识和理解这个行业的重要性,也有助于提高自己的专业技能和职业素养。
第二段:工作态度和责任心(250字)
煤矿劳模的成功离不开他们对工作的敬业态度和高度的责任心。在煤矿工作中,劳模们面临着巨大的风险和压力,但他们始终坚守自己的职责和使命,用自己的实际行动表达对工作的热爱和对职责的承担。他们忠诚于工作,始终保持高度的责任感,不仅严格执行安全操作规程,还时刻关注团队成员的安全。
第三段:勤奋和毅力(250字)
煤矿劳模们在长期高强度的工作中展现了非凡的勤奋和毅力。他们时刻保持高度警觉,不断进行学习和培训,不断提升自己的技能和知识水平。在煤矿行业,勤勉努力是成功的基石,只有通过长期坚持和努力,才能不断突破自己的极限,取得突出的成绩。煤矿劳模们不轻易满足于自己的现状,他们不断追求进步,力争在自己的领域取得更大的成就。
第四段:团队合作和沟通能力(250字)
煤矿劳模在工作中充分展示了团队合作和沟通能力的重要性。在煤矿行业,一个人的力量是有限的,只有通过团队合作,才能充分发挥个人的潜力和优势。煤矿劳模们懂得互相帮助,懂得倾听和沟通,从而更好地协作完成任务。他们善于发现问题,及时解决,并能与其他团队成员密切配合。团队合作和良好的沟通能力使劳模们能够高效地完成任务,并确保工作安全和效率的提升。
第五段:成就感和责任担当(250字)
学习煤矿劳模的心得体会让我深刻认识到个人的努力和责任意识对于工作的重要性。煤矿劳模们对工作充满热情和责任感,凭借自己的专业技能和核心素质,致力于推动煤矿行业的发展和进步。从他们身上,我学到了坚持、勤奋、团队合作和责任担当。在今后的学习和工作中,我将以煤矿劳模为榜样,不断提升自己的专业知识和技能,做到既有追求进步的勇气,又有对工作负责的态度。
总结(50字)
通过学习煤矿劳模心得体会,我对这个行业有了更深入的了解,也更加认识到了勤奋、团队合作和责任担当在工作中的重要性。希望将来可以以他们为榜样,成为一名有责任感和实力的职业人。
煤矿心得体会篇十
煤矿灾害是一种严重危害人类生命和财产安全的事故,具有很高的危险性。在中国,煤矿灾害时有发生,给社会造成了巨大的损失和伤害。因此,学习煤矿灾害心得体会,对于预防和减少煤矿灾害发生具有重要的意义。
第二段:理解煤矿灾害的原因和危害
煤矿灾害的原因很多,如安全管理不到位、设备状况差、作业人员素质低等。这些原因导致了煤矿灾害时有发生,给人类生命和财产带来了巨大的威胁。煤矿灾害不仅仅给受害者家庭带来了痛苦和悲伤,还对社会造成了巨大的经济损失。因此,我们要深刻理解煤矿灾害的原因和危害,做好预防和减少煤矿灾害发生的各项工作。
第三段:总结学习煤矿灾害心得体会的重要性
学习煤矿灾害心得体会的重要性不可忽视。通过对煤矿灾害案例的学习和总结,可以不断提高我们的警惕性和安全意识,增强我们的自我保护能力。同时,学习煤矿灾害心得体会还可以为煤矿安全生产提供宝贵的经验和教训,促进煤矿行业的健康发展。由此可见,学习煤矿灾害心得体会是非常重要的。
第四段:获得学习煤矿灾害心得体会的途径和方法
获得学习煤矿灾害心得体会的途径和方法有很多。可以通过阅读相关的煤矿事故案例、参观煤矿安全生产现场、听取煤矿安全专家的讲座等等。此外,也可以参加一些煤矿安全培训班,学习一些实用的安全知识和技能。总之,通过多种途径和方法,我们可以获得丰富的学习煤矿灾害心得体会的机会。
第五段:结合实践,提高煤矿灾害的预防和处理能力
学习煤矿灾害心得体会不仅仅是为了了解煤矿灾害的危害和原因,更重要的是要结合实践,提高煤矿灾害的预防和处理能力。我们可以将学习到的知识和经验运用到实际工作中,加强对煤矿安全生产的管理和监督,提高作业人员的安全意识和技能水平。只有这样,才能真正减少和预防煤矿灾害的发生,保障人民群众的生命安全和财产安全。
总结:通过学习煤矿灾害心得体会,我们可以更好地了解煤矿灾害的危害和原因,增强安全意识和自我保护能力,提高煤矿灾害的预防和处理能力,为煤矿安全生产做好各项工作。通过大家的共同努力,我们相信煤矿灾害一定可以从根本上得到控制,煤矿行业也一定能够迎来更加健康、安全的发展。
煤矿心得体会篇十一
华坪安培中心张万祥 我中心教师于2013年6月24日到昆明参加了由云南煤矿安全技术中心举办的煤矿安全培训教师资格证培(复)训班培训学习。为期7天的学习,课程主要有成人教育心理学、采煤新技术、职业病防治、瓦斯治理、事故案例分析、课件制作等方面的内容,在课程安排上内容全面、实用。我已是第五次参加这样的培训学习了,自觉每次都能有所体会和收获。
煤炭是我国的主要能源,煤炭行业在我们县更是支柱产业和高危行业,煤矿安全生产始终是安全生产的重中之重。多年来,党和国家始终高度重视煤矿安全生产、出台了一系列法律法规和政策措施,在各有关部门和煤矿企业的共同努力下,煤矿安全生产工作取得了长足进步、煤矿安全生产形势取得了明显好转。但是,我县煤矿的开采条件差、一些煤矿的基础工作比较薄弱,事故的风险依然较大,煤矿安全生产形势依然十分严峻,作为承担煤矿安全技术培训的教师,每年参加知识更新培训,促进安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高,这是必须的。
通过这次培训学习,使我更清楚地认识到一些问题。
一、自身的不足之处,特别对一些新知识和课件制作上跟省中心
1的教师存在一定的差距;
四、坚持理论联系实际,不断从教育实践中吸取能量和资源,不断的充实自己,不断的提升自己的教学素养,与时俱进、努力做一个合格的培训教师。
多年实践证明,进一步加强安全培训工作,是强化企业安全生产基础建设,不断提高企业安全管理水平和从业人员安全素质的重要途径;是防止“三违”行为,不断降低事故总量,遏制重特大事故发生的源头性、根本性的举措。“安全”是永恒的话题,“安全培训”是一项长期的、系统的工程,作为这项工程的基石我们还任重而道远!
二0一三年七月十五日
煤矿心得体会篇十二
煤矿灾害是一种造成严重人员伤亡和财产损失的事故,严重威胁到煤矿工人的生命安全和财产安全。为了更好地了解和预防煤矿灾害,我参加了一次煤矿灾害学习培训。通过这次培训,我收获了许多关于煤矿灾害的知识和经验,使我对煤矿灾害有了更深入的了解,同时也增强了我对煤矿安全的重视。下面我将结合我的学习体验与感悟,谈一谈我对学习煤矿灾害的心得体会。
第一段:了解煤矿灾害的根源和预防措施
通过学习,我了解到煤矿灾害的主要根源是人为因素和自然因素。人为因素主要包括安全管理不到位、违规操作和工作疏忽等;自然因素主要包括煤层赋存条件、地质构造和瓦斯、煤尘等自然条件。为了预防煤矿灾害,我们必须从源头抓起,严格执行安全管理制度、加强安全培训和教育,提高煤矿工人的安全意识和安全技能。同时,煤矿企业要加强对煤矿灾害的技术研究,改进生产工艺,提高煤矿的安全性能。
第二段:加强煤矿安全监督和管理
煤矿灾害是一种严重的事故,我们要加强煤矿安全监督和管理,严禁违法违规行为。煤矿企业要严格按照国家法律法规和安全生产标准进行生产经营活动,建立健全安全监测系统,及时发现和处理安全隐患。同时,相关部门要加强对煤矿的巡查和检查,发现问题及时处理,确保煤矿安全生产。
第三段:提高煤矿工人的安全意识和技能
煤矿工人是煤矿安全的直接责任人,在灾害发生时必须冷静应对,并采取正确的逃生方法。为此,我们必须加强对煤矿工人的安全教育和培训,提高他们的安全意识和技能。培训内容主要包括煤矿灾害的原因和预防措施、煤矿安全生产的基本知识和操作技能等。通过培训,提高煤矿工人应对突发灾害的能力,提高他们的自救自护意识,减少煤矿灾害发生的可能性。
第四段:加强煤矿灾害应急救援工作
煤矿灾害是一种严重事故,为了能够在灾害发生后能够及时救援和抢救被困人员,我们必须加强煤矿灾害应急救援工作。应急救援工作包括组织救援队伍、建立应急救援站、制定应急救援预案等。同时,要加强应急救援队伍的培训和演练,提高应急救援的能力。
第五段:加强对煤矿灾害相关技术设备的研发
为了更好地预防煤矿灾害,我们还要加强对煤矿灾害相关技术设备的研发和推广应用。例如,瓦斯抽放、瓦斯抑制和煤尘防爆技术等可以有效预防煤矿灾害的技术。这些技术设备的研发和应用,对于提高煤矿的安全性能和防范煤矿灾害具有重要意义。
总结:
通过这次煤矿灾害学习培训,我收获了很多关于煤矿灾害的知识和经验,对煤矿灾害有了更深入的了解,同时也增强了我对煤矿安全的重视。我相信,只有通过不断学习和提高,才能更好地预防和应对煤矿灾害,保障煤矿工人的生命安全和财产安全。
煤矿心得体会篇十三
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对标管理是指不断寻找最佳实践,以此为基准进行测量分析与持续改善,最终成为行业标杆。
对标管理起源于上世纪70年代的美国。
最初是人们利用对标寻找与别的公司的差距,把它作为一种调查比较的基准的方法。
后来,对标管理逐渐演变成为寻找最佳案例和标准,加强企业内部管理的一种方法,对标管理通常分为四种:
第一种,内部对标。
很多大公司内部不同的部门有相似的功能,通过比较这些部门,有助于找出内部业务的运行标准,这是最简单的对标管理。
其优点是分享的信息量大,内部知识能立即运用,但同时易造成封闭、忽视其他公司信息的可能性。
第二种,竞争性对标。
对企业来说,最明显的对标对象是直接的竞争对手,因为两者有着相似的产品和市场。
与竞争对手对标能够看到对标的结果,但不足是竞争对手一般不愿透露最佳案例的信息。
第三种,行业或功能对标。
就是公司与处于同一行业但不在一个市场的公司对标。
这种对标的好处是,很容易找到愿意分享信息的对标对象,因为彼此不是直接竞争对手。
但现在不少大公司受不了太多这样的信息交换请求,开始就此进行收费。
第四种,与不相关的公司就某个工作程序对标,即类属或程序对标。
相比而言,这种方法实施最困难。
至于公司选择何种对标方式,是由对标的内容决定的。
世界500强90%以上的公司都在运用对标管理,但是赞同用的深度不一样,全球三大质量奖中的美国国家质量奖—波多里奇奖的所有获奖者都是在日常管理中导入对标管理的,没有一家例外,离开对标管理,想要成为卓越的组织很难做得到。
通过阅读陈泓冰先生的《标杆兴国》一书,对他提出的“标杆环理论”印象尤为深刻:“立标—对标—达标—创标—对标”。
立标:有两重含义,其一为选择业内外最佳的实践方法,以此作为基准、作为学习的对象。
其二是在企业内部培养、塑造最佳学习样板,可以是具体方法、某个流程、某个管理模式,甚至是某个先进个人,成为企业内部其他部门或个人的榜样,即试点工作。
对标:对照标杆测量分析,发现自身的短板,寻找差距,并分析与尝试自身的改进方法,探索达到或超越标杆水平的方法与途径。
达标:改进落实,在实践中达到标杆水平或实现改进成效。
创标:运用标杆四法创新并经过知识积淀,形成超越最初选定的标杆对象,形成新的、更先进的实践方法,进入标杆环,直至成为行业标杆。
通过这次学习,使我明白了要想成为一个优秀的企业,必须要有先进的管理理念,而对标管理就是这些先进管理理念中很重要的一个组成部分,作为一名普通员工,要树立榜样意识,向优秀的企业员工学习,向先进的企业管理制度,管理理念学习,不断提高自身素质,为公司创造更多的价值。
7月29日下午,在魏主席的带领下,我们一行人来到象山矿工会进行对标学习。
这次对标学习主要是通过会议交流、现场参观、分组学习等方式,找出与对标学习单位的差距。
我的对标学习对口部门是文体部。
走进文体部的办公室,首先看到的是干净明亮整齐的办公区域,然后是文件柜里整齐的文件资料盒。
文体部干事很热情的接待了我,详细的介绍了象山矿的文化体育工作和各类活动的开展情况,并拿出基础资料让我看看他们的管理工作。
仔细看过之后使我感触很深,我觉得人家的基础资料有创新、有特色,很是值得我去努力学习,当时我想,为什么我们的文体工作干得那么好,而且干的很多,怎么在千分制考核中分数比他们低呢?我觉得还是在痕迹管理和宣传报道方面有很大欠缺。
通过对标学习,我想我回来后必须要把我们的文体活动基础资料再最初进一步的改进,做到比他们还要有特色、有创新。
在以后的工作中要改变我的工作方法,主要是各类活动的宣传报道要跟上,提高自己的工作能力,要把他们的工作成绩摔到我们的后边,把我们的工作成绩推到最高点,争取在千分制考核中拿到最高分。
盘点20xx年,对标管理不失为一项工作亮点。
煤化集团公司将对标管理作为一项重要战略摆在突出位置,要求所属单位积极向先进企业看齐分析自身现状、寻找差距、实施对标,进一步夯实管理基础。
从建设集团到各二级单位领导高度重视对标管理工作,继建设集团邀请有关专家进行专题讲座,并由集团领导亲自带队赴江苏武进建筑公司、北京首钢建设和中国施工企业管理协会及澄合矿业公司进行考察学习,交流经验之后,我们公司按照集团有关文件和会议要求,将对标管理作为一项重要经营管理活动来抓,集工程、安全、财务、劳资、党群、综合管理、项目管理、文明工地创建和样板工程建设等方面,通过筛选梳理存在的管理弱项,确立标杆单位,制定对标方案,先后四批次在集团内、外部实施对标学习交流,收到了较好的效果。
公司的经营管理工作得到了加强,管理人员的素质得到了提高,“五化”管理更加规范、科学,在“服务煤化,缔造精品,奉献社会”中迈出了新步伐。
体会一,我们是对标管理的最终执行者。
所谓“对标”就是对比标杆找差距。
推行对标管理,就是要把企业的目光紧紧盯住业界最好水平,明确自身与业界最佳的差距,从而指明了工作的总体思路与发展方向。
通过与行业单位对标,可以拓展视野,进一步明确“干什么”和“如何干”的问题。
增强自信心,不断超越自我,从而更有效地推动企业向业界最好水平靠齐。
在集团层面确定优秀企业的标杆,我们就应该了解先进企业的做法、掌握对口工作的处理方面,别人采用的措施方案,标杆单位是如何用低成本的做法完成工作的'?在此基础上,形成自身的特点,“择其善而从之,择其不善而改之”,做到适应我们的具体情况,提升我们的工作效率和管理水平,达到学习借鉴之目的。
体会二,我们是对标管理的反思总结实践者。
对标管理并不是要将标杆单位的制度、流程、理念毫无保留不做处理而生搬硬套,其精髓在于分析了解标杆单位好做法的支撑点是什么,突出的亮点在哪里和指导形成这些做法的理念,分析掌握各个业务方面具有自身特点的优势,在推进实施对标管理中,员工的工作能力是否有所提升、工作效率是否提高?企业的经营理念、管理理念、安全理念是否形成了“一家人,一条心,一起来”的氛围?等等,如果这些收益分析我们都实现了,那么我们对标的目的也就达到了,反之则亦然。
体会三,我们是对标管理的监督检查者。
对标所涉猎的工作亮点、闪光点值得我们在工作实践中发扬光大,而对标执行之后的重要工作便是监督落实,作为企业员工,在落实先进管理经验做法的过程中,难免会出现反复,或者因执行不力导致的种种暂时不良反应,在此过程中,相互监督检查,指出出现的问题,并提醒及时进行修正,是最终实现对标管理良好效果的重要保障。
煤矿心得体会篇十四
近期,由南郊区政府组织了示范型矿井观摩会,南郊煤炭行业各级管理干部在国投塔山煤矿进行了参观学习。之后,我矿又组织生产系统所有管理人员,再次到国投塔山煤矿进行了观摩体会,总体感觉国投塔山煤矿的企业精神文明建设与矿井质量标准化建设成绩突出,非常值得我们去学习。下面就我矿几位同志在国投塔山煤矿参观学习后的心得体会如下:
一、加强煤矿企业文化建设在当前的新形势下,如何科学地做好企业文化建设工作,有效地加强企业员工思想政治工作,保证企业健康、科学、快速、持续的发展,是摆在我们面前的一项重要工作。通过参观,我们对企业文化建设的具体实施有了一个直观的认识。国投塔山煤矿从矿容矿貌、企业环境到职工行为规范,从制度管理到文明言行、文明着装,其企业文化内涵底蕴深厚,全矿呈现出人心思上,人心思干、政通人和、安全团结的良好局面,是我们建设中矿井首先应该学习借鉴并付诸实施的一项极其重要的任务。
方面的又一亮点。煤矿工作涉及事项多,工序繁杂,环节精细,必须建立详尽的制度,规范管理程序,严格落实责任,实现安全管理长效机制,加强学习交流,拓展思路,开阔视野,健全管理机制,企业发展才能优质高效、健康稳定,我们应该认真思考,深刻体会,把这一经验应用到矿井实际管理中去。
三、提高技术装备,建设现代化矿井国投塔山煤矿井下装备现代化程度很高,设备先进,布局合理,生产效率高、安全系数大。这是建成现代化、标准化矿井的基础,也是建设优质、高效、本质安全型矿井的重要保障。尤其是对于炭窑峪煤业有限公司,煤层赋存状况、地质、地理条件与国投塔山煤矿极其相似,很值得我们交流学习。虽然我矿现有设计规范和资金及设计规模与国投塔山煤矿有很大差距,但我们有信心,也有能力在以后的生产中逐步投资建设,迎头赶上。
四、低成本、高效率由于先期建设科学合理,国投塔山煤矿的系统简单完善、稳定可靠,生产成本低,管理效率高,是我们煤矿建设的典范,也是矿山企业发展的方向。生产系统完全依据一井一面的生产格局布置,主导产业自身管理,辅助工序委托外援。这样,管理团队更加专业、精干、精力集中,既提高了生产效率,降低了生产成本,同时也提高了矿井的安全保障力。这种管理模式应当大力推广和应用。
总之,在国投塔山煤矿观摩后,我们的感触极深,压力巨大,同时也学到了大量建设现代化、标准化矿井的理念、知识和信息。但我们不会被眼前的困难吓倒,我们将变压力为动力,以此次观摩会为新起点,进一步增强信心,鼓足干劲,虚心请教,不断提高,以集团公司“一年起好步,三年打基础,五年大发展”三步走的战略思想为指导,努力实现我矿既定的发展目标,创造炭窑峪煤业有限公司美好的未来。
煤矿心得体会篇十五
安全,是当今世界人们普遍关心的一个重大课题,尤其是煤矿安全,为了有效防治煤矿事故,一定要加强培训。下面是本站小编为大家整理的煤矿安全学习心得体会,供你参考!
根据《中共x县委员会办公室、x县人民政府办公室关于印发〈x县开展煤矿安全教育实践活动实施方案〉的通知。结合我矿实际,我矿在20xx年2月5日至2月7日组织集中学习三次,个人好学习了一些x县煤矿矿安全教育实践活动的相关文件和书籍,我深深地吸取了教训,同时也明确了在今后工作中一定要以:“进一步加强做好安全生产的紧迫感、使命感、责任感,切实改进和加强安全生产工作。
为能更好的把握住安全,不但要加强自身的对安全的深刻了解,更要注重安全的落实,不论任务的大小轻重,我们首先要想到的就是我把安全放在第一位,不论是任务安排,技术措施的学习讨论,现场实施情况,都要我们一一的不厌烦的不流于形式的落实下去,并且复查是一定不可少的。煤矿安全工作要常抓不懈、要紧抓不松,现结合本岗位工作需要,谈下安全工作要紧抓的几点要求:
一、完善制度、严格执行。制度是一种行为规范。任何一个企业要有序运转,都必须制度执行制度必须严明。制度的效用取决于制度的执行。不抓制度执行,制度就没有效果;不抓制度落实,就等于没有制度。再好的制度,如果不落实,一切等于零。
二、加强安全培训,提高职工安全技术素质,建设一支高素质的职工队伍,是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托,企业应配备专门安全培训人员,对各类可能出现的“三违”要必须做到“四不放过”的原则进行教育。
三、加强现场管理,落实一项措施,胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋,推行安全责任监控和安全信息监控,对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制,努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格查处现场“三违”人员,每次事故的发生都存在不同程度的“三违”,“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况,根据措施要求,班前会要求查处违规人员,对于现场班组长、安全负责人未把好安全关,给予严肃处理。
四、加强隐患排查治理,提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患,不定期地开展隐患排查活动,对查出的隐患做到“五落实”进行整改,加强对重大隐患危险源的整改监控,把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究,对违反隐患排查有关规定者,追究责任。
对于员工提出的安全隐患,限期整改并适当给予奖励。
安全重于泰山,是我们最常见的常听到一句话,有多少时候我们只把这这句话抛在脑后,又有多少时候我们才真正觉得这句话的重要性那,想想那些血淋淋的教训,那些血淋淋的经验我们怎能忘记安全重于泰山。
为期一周的安全培训活动已圆满结束,回顾整个培训,感触是很深的,收获是丰硕的。培训期间,我利用此次难得的机会,努力学习,严格要求自己,虚心向老师和同事们请教,认真学习煤矿安全规程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基础知识,进一步巩固自己安全理念和防护能力,为以后真正走上工作岗位安全生产打下基础。培训期间,坚决做到专业知识与安全管理相结合,理论与实践相结合。另外在培训期间,我自觉能够遵守工作纪律,不迟到、早退。总之,通过本次培训,我学到了全面的安全知识,对煤矿安全有了更深的认识。
全培训的意义,自己也有全方位领悟。党中央、国务院对搞好安全生产工作高度重视,在全国人大四次会议上,温家宝在政府工作报告中,把安全生产作为一项重要工作专门进行分析并提出了针对性的七项工作措施。我深刻理解到认真做好煤矿安全培训工作的重要性、迫切性。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容,是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求,是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此,必须以对党、对人民高度负责,对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度,增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感,脚踏实地的履行好各自的职责,扎实做好煤矿安全培训工作。
制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉,我明知作为现代化企业一名技术骨干,要迅速提高自身的安全技能,把这些新的管理技术和方法,在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本,强化管理,尽可能地提高本质化安全,提高全员安全意识,规范人的不安全行为,杜绝各种习惯性违章行为,消除安全隐患,尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明,安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
这次培训虽然时间只有一周,但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我系统的学习到了安全理论、安全管理知识,从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓,充分了解到做一名合格管理人员的责任,每一吨产量都包含着工人辛苦的汗水,他们的生活规律完全被打乱,有时为了生产连饭也顾不上吃,正是这些敬业的工作者的努力,才有了企业的强大发展。而安全工作如不能保障,所有的一切将一笔购销。经过这次的培训,让我对安全管理这个领域有了充分认识,今后将与他们一道努力工作,以安全为重,以安全为魂,以安全为旨,共同托起企业安全蓝天梦。
总之,煤矿安全培训工作事关煤矿职工的生命安全,事关煤矿安全生产状况稳定好转的大局。读万卷书,行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践,自古以来就被认为是成长的必修之路。今后,我将在工作实践中,与同事同心协力,恪尽职守,逐步提升安全专业素质,实现企业安全生产形势的稳定保持,为企业又好又快和谐发展贡献力量!
1月,煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。通过学习,使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员,必须从自身出发,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,适应煤矿复杂的生产环境,深入井下生产一线,与时俱进,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,努力促进矿井自身的本质安全,为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。
一、深入一线,确保安全生产
严格规范规程、措施的贯彻、落实,加大对规程、措施的检查力度,所有规程、措施在编制过程中必须有针对性,能对现场操作起到指导性的作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工,让每位职工都按章操作,杜绝违章现象的发生。
二、制定保障措施,强化安全观念
不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念,使每位职工都能充分认识安全、生产的关系,并有针对性的制定各种安全保障措施,确保矿井安全生产。
(一)落实管理干部责任制。
必须牢固树立“安全第一,预防为主”的安全生产方针,任何时候都不能放松安全,任何地方都不能忽视安全,任何事情都不能冲击安全,任何人都有责任搞好安全。
(二)注重超前防范隐患,严格遵守规章制度。
对专项整治中发现的重大隐患和突出问题,采用“四定”,即定隐患名称,定整改措施,定整改责任班组,定整改责任人。加大隐患的督查力度,对不按规定各时限进行整改的班组,责任人,采取通报批评或罚款,在生产中始终坚持 “四不放过”的原则,严格按照规章办事。
(三)制度化、规范化。
安全管理是一个系统化的管理,根据工作需要制定出行为规范的工作制度,制度必须有它的强制性,通过各种管理制度不断规范职工的正规操作,降低事故的发生概率。
(四)不断加大安全生产教育制度,增强职工的自保互保安全意识。
要充分利用班前会、“周五学习日”活动,有计划地组织职工学习安全知识,组织职工观看事故展览,让广大职工明白:假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故,将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失,特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤,以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产,时时处处坚持安全生产,千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。
(五)强化现场巡视。
现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节,其目的是为了消除隐患,防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素,如不安全状态、潜在危险等,能过及时采取有效措施,可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。
(六)做好宣传,为安全生产保驾护航。
采取职工喜闻乐见的宣传方式,大力宣传党的各项方针、路线、政策,及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定 。宣传安全生产,要树立典型,先进的经验,积累先进的工作方法,要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果,就要好把握内容的创新。
由于职工的素质参差不齐,今年由招入了部分新工人,对矿井安全认识普遍不高,给矿井安全生产带来很大的困难,所以我们必须积累、完善各项管理制度,不断进行优化,以此来夯实安全基础,实现安全、生产双赢的目标。