2023年职业健康达人事迹材料(模板9篇)
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职业健康达人事迹材料篇一
根据公司要求积极开展各项职业健康相关活动,具有较强的健康意识,熟知公司职业健康管理制度和操作规程的基本要求,在全国职业病防治法宣传周期间积极组织项目部人员开展各项职业健康宣传与培训,在东台子项目部3年开展职业健康方面培训活动20余次,均取得良好效果,进一步促进项目人员职业健康意识。
在日常工作中及时发现与制止身边同事的不健康行为方式,带头做好各类防护用品的佩戴,带动员工自主做好自身职业健康相关要求,3年间整治项目职业健康方面隐患30余条,均已按要求进行整改。
重视职业健康宣传教育工作,不定期在项目上组织关于职业健康的各项宣传培训工作,并结合“安康杯”活动,加强现场的职业健康管理工作。
职业健康达人事迹材料篇二
xx,现任中北华宇建筑工程公司工会主席,国家一级注册建造师,中级经济师。
“以人为本,关注职工健康和安全”是现代企业的重要标志和良好形象。作为企业工会负责人,既有责任,也有义务在促进企业的职业安全健康管理中发挥重要作用。
她是企业职工的“健康宣讲员”,用多彩的宣讲提升职工职业健康防护意识;她也是职工健康的“暖心看护者”,用丰富多样的活动温暖职工心灵;她更是疫情防控的“及时快递员”,用充足物资保障筑好疫情防控“警戒线”。
要推动职业健康工作持续向前发展,仅靠职业健康管理部门的力量是不够的。工会组织是职工的“娘家人”,承担着维护和代表职工利益的光荣使命,作为企业工会负责人,她深知自身的使命和责任。在工作中,她督促企业完善职业健康管理与保障体系,奠定企业职业健康管理工作的基石;她结合《职业病防治法》宣传周活动,积极组织职业健康教育培训和自救互救知识讲座,让更多职工了解职业健康的重要性,切实提升职业健康防护能力。她通过多种形式守好职工职业病危害信息知情权,充分保护职工的合法权益;她定期检查在施工程项目中职工防护设备设施和劳动保护措施,督促整改把住个体防护关,加大防护用品使用的监督力度。通过工会部门督促企业职业健康管理工作,在一定程度上调动了企业内部的主观能动性,既抓住了职业健康管理的“高标准”,也体现了工会服务的“人性化”,有效发挥了工会部门参与职业健康管理工作的职能,拉近了工会部门和一线职工的距离,增强了职业健康管理和宣传的亲和力、感染力。
她始终认为,企业源于社会,根植于社会,企业的发展离不开社会,离不开我们的职工,职工幸福了,企业才能更好的发展。她积极投身于企业健康文化建设,曾先后建设企业心灵驿站、职工书屋、职工活动室,目前职工书屋藏书已达2万余册,心灵驿站开展心理健康讲座7次,开展心理咨询5次,职工活动室已成为职工下班和业余时间运动和休闲的固定场所。她定期组织职工健康体检,为女职工安排两癌筛查,为职工及施工人员夏季“送清凉”,为因病致贫或家庭困难的职工“送温暖”,为考取大学的职工子女送助学金,为困难群体捐款捐物。她积极推广并组织开展红十字会救护员培训,积极朝着“全员救护员”目标前行,企业已有400余人取得救护员证书。
她还积极致力于健康文化宣传工作,组织开展红五月歌咏比赛、“春季运动会”,引导培养职工“五互”同志情;开展形式多样的演讲比赛、征文比赛等活动,不断提高职工对企业健康文化的认同度;带领职工学舞蹈和组织爬山运动,增强体魄和干事的动力;开展拓展训练、亲子活动等活动,进一步提升了团队凝聚力。
2020年年初,新冠肺炎疫情发展态势严峻,一时之间,口罩、防护服、消毒水等防护物资逐渐变得紧缺。她积极配合相关部门,按照单位制定的采购计划,她四处奔波、忙碌,多点发力,快速调动各方资源,想方设法采购各类防控物资,为公司500余名职工筹备了齐全的口罩、酒精、防护服、测温仪等应急物资。之后,在疫情防控常态化背景下,她以身作则,带头参与企业疫情防疫和社区防疫工作,值班值守、站岗核查、统计排查、张贴封条、测温登记、喷药消毒、运送物资都能看到她的身影。在疫情面前,她认为坚守岗位就是坚守阵地,必须全力做好各项防控准备工作,必须把职工的生命安全和身体健康放在第一位。
职业健康达人事迹材料篇三
俗话说榜样的力量是无穷的,我们医务工作者有很多令人敬仰的榜样,例如白求恩。其实我们自己身边也有许多的模范和榜样,我所熟悉的,就是我们西院区骨科的张主任。作为一位医务工作者,一名共产党员,一直默默无闻地在平凡的岗位奉献着自己的青春,无怨无悔。记得多少次夜晚,只要有急诊手术的患者,拨通主任电话,说明情况,张主任就会说:“好,一会就到”,这是我们主任常规的回答,我们熟悉的回答。多年来,没有星期天,不论节假日只要病人有需要,即使深夜,就是下雨、下雪也会立即赶到,处理完病人,一夜睡意全无。通常主任会在值班室稍事休息就又开始新一天的工作。常规的工作诠释着对病人的负责及对工作的热情。无数个日日夜夜,他坚守在平凡的岗位上兢兢业业、刻苦钻研、任劳任怨,家属不理解时,他都会放下身段,亲自一遍遍耐心做好解释工作。不管工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看每一位病人,掌握病人的病情变化。张主任淡泊名利,执着于事业,专心于服务患者,既积极向上又心态平和,在如今“无利不起早”的现实社会里,尤显得难能可贵。有付出就会有收获,以下就是一篇患者家属送给张主任的一封感谢信:
又是崭新的一天,清晨7:30准时开始的科室交接班晨会上,骨科八病区全体医护人员着装整齐,个个精神饱满,充满活力。只见准备出院的17床患者许立让老爷爷的长子许国庆叔叔手拿一封感谢信迫不及待地跑过来,跟我们连声道谢及出院前的告别。连连不断的感谢声久久回荡在这个充满梦想与奋斗力的地方骨八科办公室的晨会里。原来事情的详细经过是这样的:患者许xx老爷爷有九十多岁高龄,因不慎跌倒而不能行动,五位子女怀着焦急的心情来开封市人民医院西院区求助,了解情况后,派医师去家中接到患者,来到医院后,张主任认真细致的给患者做检查,在床位紧张的情况下克服困难,统筹协调,帮助患者顺利入住病房,为家属减少了许多麻烦。针对患者年龄偏高,同时患有高血压、心房颤、冠心病等情况,张主任带领管床医生联合西区内科主任、麻醉科主任一起反复研究病情,制定手术方案,保证了患者关节置换手术的顺利进行。
面对手术顺利完毕后的许爷爷,我们细心、耐心、爱心,科主任每天带领医疗团队亲自查房,熟悉掌握患者的'治疗情况及康复情况。在护士长的带领下,护理姐妹们精心呵护患者,整理床单元、定时翻身扣背、协助患者取舒适卧位,给予精神上的支持,心理上的鼓励,并和家属耐心沟通,教会一些简单有效的护理患者方法。在我们全体医护人员的不懈努力下,许爷爷由刚入院时的精神稍差,沉默不语,转变成现在的精神状态一天比一天好,开始主动的和我们沟通,和他的孩子们交流、聊天。短短的二十余天,许爷爷康复出院,临走时路过护士站还给我们竖起了棒棒哒大拇指。我们收获的不仅仅是患者的康复出院,更多的是对我们骨科八病区医疗团队的信任与认可,对我们亲情服务的认可。
作为一名优秀的共产党员,张主任以身作则,不忘党的初心和使命,积极参加单位组织的学习,认真领会理论精神,并积极参加各种义务劳动,积极参加医院的下乡任务,不怕苦,不怕累,为基层群众提供医疗服务。多次帮助困难家庭减免及垫付医疗费用,每当遇到患者家属递送红包,张主任都当即拒绝,坚决说“不”,并嘱咐护士长给患者充当住院费用。张主任对骨科工作充满无比的热爱之心,2004年到我院工作,远离家乡,一晃就是十多年,多次被评为“优秀共产党员”及先进工作者,因为专业,因为技术超前,因为为人憨厚,许多患者都是慕名而来。他也在病人中树立了良好的职业形象,“一切为了患者”在他身上得到更好体现:从检查到治疗,为每一位患者精打细算,想病人之常想,帮病人解之难;若遇到远道而来的患者,还会主动跟相关科室积极联系、沟通,尽量缩短检查时间,及早明确诊断,给予及时对症治疗。杏花营一位8岁的患者,3年半前因摔伤左肘,导致左肱骨上骨折,遗留左肘关节内翻40度畸形。一年前,他又因外伤致左肘外骨折。经历两次骨折及手术后,小强的肘关节出现严重畸形并影响功能,左胳膊肘只能往里拐,给其身心及正常生活、学习造成很大影响。为此,小强家长带着他慕名找到张主任。张主任非常重视,立即组织科室进行病例讨论,“患者需要矫形和功能重建,如果不进行处理,将严重影响他以后的正常生活。”经过与该科医生们仔细查看患者情况,反复研读相关影像学资料后,张主任做出了慎重研判。但由于患者经历两次骨折致畸形比较复杂,为了最大限度地减小手术带来的创伤,决定通过高科技的3d打印技术,为患者实施精准截骨矫形及功能重建。经过三维64排ct扫描,医生很快采集了小强左肘关节的影像数据,并应用3d技术打印患肢1∶1模型。张主任根据患肢3d实体模型以及患处三维空间中的各个扭转角度规划设计精确的钉道导航模具,并进行手术入路选择、内固定物预置位置、内固定物最佳塑形设计、截骨断面方位设计、手术过程及手术效果预演等术前预操作。由于术前已经做好充分的准备,医生在术中只需显露患者的部分骨面,放置3d钉道导航模具(其可以从进针方向及深度等方面严格控制骨面钉道的位置),按事先设计的程序依次应用导板截骨设计精准,后置入内固定物,畸形就被顺利纠正了。
率不足80%。发展到目前现有床位42张,床位使用率108%,这突飞猛进的发展离不开我们医疗技术的提高,管理质量的提升,更离不开患者的依赖和信任和认可。
在今后的工作中,主任多次强调大家要紧紧跟随医院快速发展的步伐,转变管理理念,认真落实院、科两级负责制,带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神,密切配合医院改革的步伐,再创辉煌,让科室的发展再上一个台阶。
职业健康达人事迹材料篇四
“明年我就要退休了,科室人员变动大,我得做好‘传帮带’教会她们。”xx神采奕奕的脸上架着一副800度的“酒瓶底”镜片,折射出他明亮如炬的目光。在谈及现下最放心不下的事情时,他坚毅的语气略带一丝着急,神情中透露出对晚辈的不放心。
现年59岁的xx,担任永州市零陵区疾病预防控制中心职业危害因素控制科主任,一直与职业病危害作斗争,在即将退休的年纪,他仍将职业健康事业放在心上。回顾他的工作生涯,可以用四个“先”来概括。
“职业病危害因素检测控制工作,事关劳动者身体健康,一个危害因素不排除,往往影响的不是一个人,而是一群人。”xx如此解释他的工作。
他常对科室的同志说:“职业健康工作无小事,作为专业技术人员,检测出危害因素,提供准确的数据,为上级决策提供真实可靠的依据,采取有效的措施,保护好广大劳动者的身心健康,是我们义不容辞的责任,也是我们职业健康人价值的体现。”
从事职业健康工作十余年来,他始终视劳动者的健康为己任,一直把人民群众的生命健康放在首位,工作上勤勤恳恳,兢兢业业,带领科室人员刻苦钻研业务知识,不断提高业务技能。
“他对工作有一种超乎常人的执着,异常追求完美,所负责的职业健康工作连续在市里获评先进。”区疾控中心主任周纪恩对xx的工作伸出了大拇指。
在xx的办公室可以看到文件柜内分门别类摆放了各种台账资料。每年的年终考核,他的企业台账分类总是最为详细,各工业园区、矿区、其他生产经营单位检测资料非常详尽。xx所在科室2018年以来已连续三年被永州市卫生健康委评为职业危害因素控制先进单位,个人也已连续多次被区里评为优秀。
“在工作上以身作则,虽然年龄比较大,但他仍然坚守岗位默默无闻地奉献。”谈及对xx的印象,中心干部职工的回答出奇一致。
负责职业健康工作以来,xx重管理,守制度,先后制定了《职业健康安全管理手册》、《劳动用品管理制度》、《职业病应急救援预案》等等,建立健全职业卫生档案、职业管理制度,细化岗位生产操作规程、规范职业卫生管理,筑起保护职工身心健康的保护墙。
在日常工作中,他总把业务工作对科室人员耐心讲、细心教,不胜其烦,生怕还遗漏了什么东西一样,同事都笑他是不是得了“退休综合征”。
监测任务并无轻松可言,有的还甚是危险。特别是在露天采石场的监测工作,监测现场不但偏远,而且登上碎石机旁的路又陡又峭,大都有三层楼高,还要带上沉重的检测设备,往往要在上面待上三到四个小时检测收集数据。这是对xx体力的一个考验,也是对他这个年纪的考验,但面对这种情况,他总是对经验尚浅的同事们说:“这里危险,我去架设备,你们在下面呆着吧。”
当前多地鼓励企业错峰用电,不少企业白天停产,晚上开工,因此监测工作大多在深夜进行,熬夜加班成了常态,但他的心中一直有一本劳动者的健康账、安全账,让他停不下脚步。
“他不畏艰难奔走一线,遇到急、难、险、重任务,总是冲在前面,抢先别人一步。”区卫生健康局职业健康室主任唐铁军对xx的工作态度赞赏有加。
2016年,辖区内一农药厂有害气体意外泄漏,明知危险,xx却立马做好防护,抢先带人进入厂区对劳动者的身体进行灾害评估,为保护劳动者权益提供了权威的一手报告。
2018年,省里下达职业尘肺病救治项目调查。时间紧、任务重,而且所涉及的调查企业大多已经解散改制,底子不清,要调查的建档人员约有200多人,并分散分布于全国各地。xx接到任务后,没有丝毫犹豫,没有一点抱怨,主动抢先担起重任,通过2个多月的外联内调,率先在全市完成建档立卡系统录入工作。
职业病防治,“防”字当头。首先要做好各种预防措施,宣传工作就显得尤为重要。
每年年初制定工作计划,xx都会对联系的企业制表造册,强化沟通,做好职业健康防控和宣传。他自已订阅了国内外相关期刊,吸取同行业积累的成功经验和办法,采取一系列的技术降低粉尘、噪声等有害作业因素,推广至企业。
疫情期间,他督促企业参加湖南省职业病防治院开展的线上学习、培训、考试。同时采取灵活的宣传手段,线上分别对140多家重点企业相关人员600余人,每天发放电子版资料,宣传职业健康先进经验和做法;线下带队深入园区、矿区井下300米,了解矿工们的职业卫生健康情况,通过咨询解答、法规宣讲、散发资料、悬挂横幅、展板展示等多种方式,向用人单位劳动者、负责人深入宣传《职业病防治法》等法律法规,科普职业病防治知识。
“他现在成了全区职业健康‘名人’,企业负责人和大多数工作人员都和他有过交流,熟得很,他是‘老把式、新达人’。”区疾控中心党支部书记唐跃军说。
职业健康达人事迹材料篇五
xx,男,市人,出生,毕业于学院,中共党员,现任处长。该同志从事工作十年来,常年奋战在绿化工作的第一线,不畏艰辛,全心投入,为创建和谐优美的绿色军营做出了突出贡献。xx年,荣获奖。
勤奋钻研,当好营区绿化的设计师。多年来,同志始终立足提高保障力的高度来认识营区绿化工作。一方面,他注重理论知识和实践经验的积累,通过博览绿化丛书、请教地方园林专家,掌握适合地质、气候特征的'各种树木、花草的生长规律和绿化效果,打牢绿化技术业务基础。另一方面,他坚持把创建一流营房与建设一流生态营区捆在一起抓,会同地方园林、规划专家实地考察、反复论证,精心设计了、、等所有新建、改造营区的绿化总体规划,为建设环境优美的绿色营区做了大量扎实有效的基础性工作。
身先士卒,争做播撒绿色的领头雁。在长期的工作实践中,同志充分认识到:营区绿化工作需要官兵长期不懈的努力,一朝一夕、一人一力不可能出成效。为此,他经常利用各种集训、下部队蹲点等机会,积极向基层官兵宣传绿化工作的重要意义,传授植树育苗技术,指导部队制定营区绿化规划。
十多年来,他走遍了基层营区的每一个角落,掌握了部队营区环境条件和绿化现状的第一手资料,摸索并推广了一套适合部队林木种植的栽培方法。去年在指导争创绿色营区活动中,为解决部队绿化面积大、树种花草品种多、浇水困难的问题,他在一呆就是十来天,手把手地指导官兵因地制宜建起了一套自动喷灌系统。为确保种植成活率,每一棵树、每一片草坪,他都要亲自到现场查看埋土是否密实,施肥是否得当,树种是否搭设了遮阳棚,用实际行动在部队掀起了人人参与绿化的热潮。
注重效益,当好绿化工作的红管家。面对部队绿化资金紧缺、技术力量薄弱的现状,同志知难而进,积极配合基层单位争取地方政府支持,发动官兵自力更生培育树木。近年来,在他的推动下,共争取地方绿化经费近百万元;在利用空闲地、开发荒坡地亩作为三圃基地,并定期举力绿化技术骨干培训班,仅此一项每年就节省苗木购置、养护费用数十万元。同时,他和财务部门的同志一道,加强每项绿化经费管理,做到事先预算,严格把关,力求少花钱多办事,把有限的经费用在刀刃上。
科学管理,当好绿色营区的守护神。为确保绿化质量和美化效果,同志把建立绿化管理长效机制作为突破口,在绿化委员会的领导下,建立了干部任期绿化目标责任制,在部队层层签定绿化责任书,把绿化工作与单位全面建设评比、与单位领导考核挂钩,做到绿化管理责任到人。制定了《绿化承包管理实施办法》,实行包栽、包活、包管理,定任务、定责任、定人的三包四定管理制度,明显提高了营区绿化管理效益。如今,全部队营区绿化覆盖率达70%以上。被全国绿化委员会评为全国绿化模范单位,、先后被总部、湖南省政府评为绿色营区和园林式单位。
职业健康达人事迹材料篇六
达吾提·萨依木,男,维吾尔族,1983年8月出生,群众,初中学历,2021年被色也克乡布力曼村委会评为“致富带头好帮手”
他是一个孝顺家庭的好青年,依靠种地、在建筑工地干活和运输的收入,照顾家庭中生病父母和小孩。他还吸纳了村里8名年轻人就业,带动了家庭增收,积极配合村委会各种乡村振兴活动,在环境整治工作中,做出了很大的贡献。
他从来不怕苦,每次干活加班到凌晨5、6点,付出了无数的努力。去年底,在集中连片居民院落硬化工程中不计辛劳、通宵达旦的完成,农户家里铺的砖是他自己出钱找人免费给农民帮忙,连续2天一直加班加点的干,从不叫苦叫累。
前几年,他通过在耕地过程中跟村里的汉族大户交流沟通,学习了土地管理、滴灌技术等农业方面的知识,并结合实际情况,在节能创效、农业科技推广等方面取得优秀成果,同时在推动现代化农业、“新六产”农业、高科技农业等方面勇于探索、进行实践,较好地发挥了模范带头作用。
职业健康达人事迹材料篇七
xxx有一个崇尚文明、相敬相爱的家庭。夫妻敬业,事业有成,儿子勤奋刻苦、热情礼貌、健康上进,老人安享幸福晚年生活。提起王红霞的孝心爱心责任心,那是大家一致认可的,她及她的家庭事业赢得了周围人的赞美。王红霞同志和丈夫、儿子、家人一起严于律己、宽己待人,以德治家,谱写了一曲文明、健康的动人乐章,成为创建“文明家庭”的先进典型。
健康的家庭需要一个健康的环境才能得以健康的发展和延续,尊老爱幼,男女平等,夫妻和睦,勤检持家,合理团结是一个美好家庭的传统美德。王红霞的丈夫是地地道道的农民,家庭活比较忙,在生活中尊重妻子、互相支持。王红侠的公公婆婆已年过7旬、体弱多病。但她从不计较,多年如一日的照顾公公和婆婆,每天变着花样做饭,特意为老人做爱吃的饭菜,为老人滋补身体。老人有什么不高兴的事情,她不管工作有多累,回到家仍然是笑脸相迎,从无怨言。夫妻俩在老人面前也从未红过脸。当老人提起儿子、儿媳时总是不停地表示是好儿媳啊!
她对待儿子是教子有方:从小要求儿子勤奋学习、积极向上、争做三好学生。目前儿子在读高中,在她的关心、鼓励、正确的教育方法影响下,如她所愿:儿子在校学习成绩突出,次被学校评为“三好学生”。
为了使儿子能够健康的成长,夫妇努力提高自身素质和修养,为儿子做出榜样。
1.生活俭朴。夫妻二人物质生活追求淡泊,不百阔气,从不浪费,提倡节约,精打细算,用之有度。
2.尊老敬长。自结婚起,夫妻二人对父母都十分尊敬和孝顺,不仅在生活上予以照顾,家中大小事也征求他们的意见,使他们觉得受尊重,在家里有地位,因而心情开朗。在他们的言传身教下,他们的儿子礼貌懂事,健康活泼。
3.邻里团结,友好往来。他们夫妇俩和周围的邻居如同一家,和睦团结,友好往来,别人家有什么困难,他们就主动伸手帮忙,在农忙季节帮助邻里。
她的家庭是一个和谐美满的家庭,是大多数家庭所追求的,她的妻子形象为周围的人们所赞美.
职业健康达人事迹材料篇八
周斌,女,汉族,中共党员,28岁,现任国家税务总局安顺市西秀区税务局一级行政执法员,团支部书记。自2015年参加工作以来,她一直从事农村税务工作。她深知农村经济发展滞后的现状,为支持农村经济发展,这位年轻的90后始终为着肩上闪耀的税徵,燃烧青春、绽放热情、锐意进取,助力乡村振兴。
2018年,周斌同志担任国家税务总局安顺市西秀区税务团支部书记,三年来,她坚持联系帮扶村,深入农户家里和田间地头了解贫困户需求与困难,出智出资出力带领群众增收致富。每年组织发动同事出资购买贫困村滞销家禽500余只,共计5万余元,并为帮扶对象购买书籍等学习资料。
2019年—2020年期间,周斌分别组织干部为因灾返贫的白顺开一家及因学致贫的方玉菊、方雪飞两姐妹发起捐款倡议,共计捐款3万余元。方雪飞表示:“感谢周斌姐姐以及税务局的其他哥哥姐姐,到了大学,我一定努力学习,争取将来用学到的知识更好地建设家乡,回报社会,不辜负大家的期望。”
她将自己的学习成果转化为服务乡村振兴的具体举措,通过结合“我为纳税人缴费人办实事”活动,在落实税收优惠政策、开展精准帮扶方面,向农业、农村、农民持续做好服务。
为助力涉农产业发展壮大,精准帮扶农户迈向乡村振兴之路,她带头组建涉农税惠团队,定制个性化税收服务,落实落细税惠政策等措施,建立健全“事前辅导、事中审核、事后监管”的跟进机制,有针对性地向企业介绍涉农产业发展、支持乡村振兴战略的各项税收优惠政策,推动税农携手共促特色产业发展,助力农户创收致富。在她的努力下,2019年以来,实现了农村税收减免1970万余元。
为解决农户和企业对涉税事项办理的疑问,围绕办税缴费和产业发展“问需、问计、问难”,推动政策精准落实到位,创造更好的营商环境,她带头把纳税课堂开到田野乡间,讲解好国家出台的一系列支持脱贫攻坚、助力乡村振兴的税收优惠政策,面对面辅导,手把手教学,为乡村产业发展做好后勤保障,将政策红利转化为乡村发展动力。
同时,她以提升乡村人居环境为目标,以宣传发动为抓手,经常性组织青年干部开展环境卫生志愿服务活动,为建设环境整洁、生态宜居的美丽乡村贡献“税力量”。她经常组织青年干部从清洁环境入手,开展环境卫生志愿服务活动。在西屯村村容村貌整治活动中,她号召党员干部、村民群众、教师学生积极行动起来参与宜居乡村创建活动,通过落实“门前三包”责任措施,进一步强化人民群众的环保意识,共创幸福美好生活。
职业健康达人事迹材料篇九
小王是昌化镇先田村委会先东村一名普通的“两委”干部,同时也是一名乡村医生。从医多年来,他始终秉承一颗仁爱之心,与同为乡村医生的妻子xxx默默践行医务工作者“救死扶伤”的神圣职责,守护当地群众的健康。生活中,夫妻俩孝敬长辈,悉心养育孩子,用善与爱传承尊老爱幼、与邻为善的良好家风,获评2018—2020年度县级文明家庭称号。
18年前,22岁的小王毕业后选择回到家乡成为一名乡村医生,将最美的青春年华献给医疗事业和家乡的亲人邻里。在协助有关部门做好基本公共卫生服务以外,他还经常为当地的留守老人免费量血压、测血糖,指导用药等。小王的妻子xxx是昌化镇卫生院昌城分院的一名护士。同为医护人员的`他们在工作中相互扶持,多年如一日,帮助患者解除病痛,守护邻里村民们的身体健康。
昌化镇先田村委会先田村村民郭雄明说:“王医生一家人都很好,夫妻恩爱,待人友善,对村里面的人很好,工作也很认真,是我们学习的好榜样。”
昌化镇昌化卫生院昌城分院护士郭漫春说:“平时工作很忙,xxx能安心的在卫生院护士岗位上工作,离不开她丈夫的支持和理解。她的家庭和谐,待人友善,受到同事和患者的一致好评。”
在繁忙的工作岗位上,夫妻俩兢兢业业、勤勤恳恳;在生活中,他们同样注重言传身教,尊老爱幼,与邻里之间相处和谐,努力为孩子树立好榜样。不论遇到什么困难,夫妻俩始终以积极乐观的态度面对,相互扶持、相互鼓励。“0801”疫情发生后,小王服从组织安排,主动投身疫情防控一线,参加密接者核酸点采样和昌城卫生院辖区常态化核酸采样工作,很长时间都无法回家。xxx在家操持家务,照顾婆婆和两个女儿,免去丈夫的后顾之忧。
小王说:“我和老婆都是医护人员,都有各自的工作要忙,但我们彼此照顾、彼此理解,共同维护好我们的家庭。”在全体家庭成员共同努力下,小王一家成为当地有名的“模范家庭”,也是我县创建文明家庭的先进典型之一,获评2018—2020年度县级文明家庭称号。
xxx说:“老老实实、本本分分做好自己的工作,过好生活,在生活中积极向上,教育好自己的孩子,孝顺父母,团结邻里,努力做到与人为善、与邻为善。”