在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

财务公开公示情况报告篇一

根据《省人民政府办公厅关于x年评选表彰省劳动模范的通知》(以下简称《通知》)精神，全省各地各单位按照评选推荐的范围、条件、比例和分配的名额，认真进行了评选推荐，省劳动模范评选表彰领导小组对推荐人选进行了审查。现将有关情况汇报如下：

一、各地各单位申报情况

x年拟评选表彰省劳动模范400名左右，其中职工劳模320名，农业劳模80名。3月份以来，各地各单位按照省里的统一部署和要求，采取基层民主推荐、层层审核把关的办法，召开了推荐对象所在单位职工(代表)大会、社区、居民(代表)会议、农村村民(代表)大会进行推荐，并经所在单位党委、行政审核同意;各级劳模评选表彰工作机构就推荐人选征求了有关部门的意见;各地分别召开县(市、区)长办公会、县(市、区)委常委会、市(州)长办公会和市(州)委常委会，各大型企事业单位、省直各系统分别召开党委常委会或党组会，对推荐人选进行认真审核后，逐级上报到省劳动模范评选表彰领导小组办公室。截止3月20日，共收到各地各单位报送的推荐人选396名，其中：职工劳模人选318名(机动2名)，农业劳模人选78名(机动2名);报送备份人选9名。

二、领导小组审查情况

(一)审查把握的原则。为了确保省劳模分配名额以及规定的各类人员比例落实到位，领导小组按以下两条原则进行了审核调整：一是严格落实省政府办公厅《通知》中规定的分配指标和各类人选比例，超报的原则上不予考虑;坚持向一线职工、专业技术人员和科教人员倾斜，严格控制企业负责人、机关事业单位处级干部的比例。二是把好荣誉台阶关。对企业负责人和机关事业单位处级干部，要求必须是省五一劳动奖章获得者、市级(或相当级别)劳动模范和先进工作者;对表现优秀、事迹突出的一线职工、科教人员、专业技术人员、农民工、农村基层干部和一线农民等推荐人选可适当放宽荣誉台阶。

(二)领导小组及其办公室所做的主要工作。省劳模评选表彰领导小组根据省政府办公厅《通知》精神，按照岱梨副省长重要批示和元江副秘书长的具体要求，先后分别两次召开领导小组和办公室主任扩大会议，对各地、各单位推荐人选进行了审查。随后，组成6个考查组，分别由省人社厅、省委财经办(农办)、省国资委、省委高校工委、省总工会领导同志带队，对推荐对象中的企业负责人、党政机关事业单位处级领导干部逐一进行了考查。

(三)各类人选的比例。在396名推荐人选中，职工人选318名，农业人选78名。

职工人选中，企业职工199名，占总名额的50.3%，符合企业职工不少于规定推荐名额总数47%的要求。其中，企业负责人45名,占22.6%，基本符合不超过22%的要求;一线工人和专业技术人员112名(含农民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。机关事业单位119名，占总名额的30.1%;其中处级干部15名，占12.6%，符合20%以内的比例;科教人员52名，占43.7%。

农业人选中，乡镇企业负责人8名，占10.3%，没有超过20%比例;农民10名，占12.8%;种养大户17名，占21.8%;农业产业化企业人员2名，占2.6%;农业科技人员5名，占6.4%;农村基层(林场、农场)干部31名，占39.7%，农村外出务工人员5名，占6.4%。

所有被推荐人选中，女性人选75名，占总名额的18.9%;少数民族18名，占4.5%;年龄最大的60岁，最小的23岁。

此外，我们根据各地各单位推荐情况，另外提出了9名备份人选(职工7名、农业2名)，供省政府领导在讨论研究使用机动指标时参考。

三、推荐人选的主要特点

按照省劳模评选表彰领导小组确定的原则审查后，今年拟表彰的省劳模人选具有以下主要特点：

一是具有广泛的代表性。推荐人选覆盖全省各行各业，各社会阶层、各民族、各党派的先进代表，既有不同类型企业的职工，又有党政群机关和事业单位的工作人员，既有高等院校和科研院所的专家教授，又有中小学教师和基层专业技术人员，既有农村基层干部，又有普通农民等等。

二是向企业倾斜。在推荐人选中，企业职工占总名额的50.3%，超出规定比例的3.3个百分点。近年来，这些企业为我省经济社会发展做出了重要贡献，特别是在当前应对国际金融危机的形势下，为促进我省经济平稳较快发展已经和正在发挥积极作用。

三是坚持面向一线职工。一线职工是经济社会发展的主力军，历来是劳模评选的“重头戏”。在本次推荐人选中，各地各单位共推荐企业一线工人和专业技术人员112名，占企业职工人选的56.3%。

四是注重科教人员的评选。在评选推荐工作中，各地各单位积极贯彻科教兴省、人才强省战略，共推荐科教人员52名，占机关事业单位推荐人选的43.7%。特别是九年制义务教育教师，共推荐了14名。

五是体现了对进城务工人员的重视。在推荐人选中，外出务工人员16名，占推荐总数的4%。在推荐对象中，既有企业职工中的农民工,又有农业战线推荐的外出务工人员。

四、下一步工作安排及建议

为确保今年省劳模评选表彰工作按时完成，提出如下建议：

1、根据省政府常务会议审定的意见，迅速将有关人选进行调整，落实到位。

2、关于4个(职工、农业劳模各2个)机动名额的使用。一是从省领导推荐人选中产生，并按程序办理;二是从各地各单位推荐上报的备选人员中选定;三是机动名额不使用。

3、对拟表彰的省劳动模范人选在《*日报》上进行公示。如公示期间接到对推荐人选的举报信(电)，经调查属实的，取消其评选资格，并不再替补人选。

4、拟于4月28日上午在洪山礼堂召开“*省庆祝‘五一’国际劳动节暨省劳动模范表彰大会”(方案另行报批)。

财务公开公示情况报告篇二

公示报告

市人事劳动和社会保障局：

经我公司审核，段士祺，吴可嘉二位同志符合初级专业技术资格评审条件，我公司于2010年12月13日至2010年12月23日在锡林浩特市给排水有限责任公司公示栏内对段士祺吴可嘉二位同志予以公示，公示期10天。其公示结果符合要求，公司全体职工一致同意段士祺，吴可嘉二位同志呈报初级专业技术资格评审。

二〇一〇年十二月十三日

财务公开公示情况报告篇三

为进一步发扬党内民主，使党员群众工作。现将公示情况汇报如下：

镇党委及时召开支部书记会，传达了《20xx年度中管党费收支情况》，并将文件复印至各支部，要求各支部通过支部会、党员传阅、张榜公示等方式予以公示，积极采取有效措施扩大知晓度，努力使每个党员都能及时详细了解党费具体用途，鼓励广大党员对党费收支情况提出宝贵意见和建议。全镇27个支部通过20xx年11月7日至11月13日（7个工作日）的张榜公示，大家对中管党费收支情况表示认可，无群众反映任何问题，圆满完成公示工作。

为进一步加强党风廉政建设，积极发展党内民主，使党员群众的民主权利得到有效保障，镇党委积极收集和采纳基层反映的意见和建议。到20xx年11月13日，镇党委共收集到意见和建议10条，参与反馈意见和建议的基层党组织有10个。

对收集到的'10条意见进行归纳整理，具体内容如下：

1、党费公示工作，增强了基层党组织收缴党费工作的责任感和党员按期缴纳党费的自觉性，提高了党费收支的透明度。

2、党费公示充分保障了基层党组织和广大党员的知情权，是党务公开工作的一大亮点。

3、党费公示的覆盖范围还有待扩大。

4、基层党委也需要进行党费公示。

5、党费公示的渠道要多样化。

特此报告。

20xx年xx月xx日

财务公开公示情况报告篇四

同志为入党发展对象的公示

为进一步征求广大党员群众意见，现将支委会确定

同志为入党发展对象的情况公示如下：

同志，男（女），岁，文化程度，现任

职务。该同志

****年**月**日研究决定确定为入党发展对象。

公示时间：

****年**月**日——

****年**月**日如有异议，请于公示期内向本支部或上级党组织反映。联系电话：

（支部）

（党委）

党支部（公章）

****年**月**日

财务公开公示情况报告篇五

20xx年度，贵港市住房局党支部党费收入为8163元，已全部上交给市直机关工委。

一是进一步完善各种相关制度，加强党费管理，强化检查督促。

二是进一步加强对党员进行经常性的党费政策教育，增强党员自觉缴纳党费意识，努力将我支部的党费收缴、管理和使用工作制度化、规范化。

财务公开公示情况报告篇六

为进一步征求广大党员群众意见，现将支委会确定同志为入党发展对象的情况公示如下：

同志，男（女），岁，文化程度，现任职务。该同志年月日申请入党，年月日确定为培养对象，根据对其一年来的培养考察情况，经支委会年月日研究决定确定为入党发展对象。

公示时间：年月日——年月日如有异议，请于公示期内向本支部或上级党组织反映。联系电话：（支部）

（党委）

党支部

（公章）

年月日

财务公开公示情况报告篇七

根据县委组织部《关于转发市委组织部对违反发展党员工作的规定的有关问题处理情况的通报的通知》精神，我乡党委对发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

我乡党委下设19个党支部，现有党员610名，其中：正式党员560名，预备党员50名。

乡党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国*发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。一年来，共发展党员15人，其中女性3人，占总数的20%，35岁以下党员11名，占总数的73.3%。

二、自查情况

乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。经过自查，未发现违反发展党员工作规定的情况。

三、主要做法

1、党委重视，支部落实。

乡党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。

2、坚持标准，严格把关。

乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。

3、健全机制，狠抓落实。

为了使发展党员工作制度化、规范化，根据县委组织部的要求及我乡工作系统实际，从工作机制上入手，乡党委制定和完善了发展党员工作制度。

一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。

二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年。

三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。

四是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，将发展对象的材料报乡人事科审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。

五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

四、存在的问题

同时，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少；二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象；四是党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等现象。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

财务公开公示情况报告篇八

校党总支与2014年5月1日至5月7日对经过“双推”的入党积极分子白莎、杨飞、王敏、沈功、高磊、李二虎、符标等七名同学进行公示，经公示，党员、群众在公示期内对这些同学无异议。

神木中学党总支

2014年5月12日

财务公开公示情况报告篇九

为认真贯彻党的发展党员工作方针，充分发扬民主，增加发展党员工作的透明度，把好发展党员质量关，确保新党员质量，现将拟发展入党对象进行公示：

王晋，女，汉族，硕士研究生，吉林省吉林市人，19xx年3月16日出生，20xx年8月参加工作，现任吉林卫生学校监察室科员。该同志于20xx年5月提出入党申请，20xx年7月被确定为入党积极分子。

经党支部培养教育和考察，王晋、宋子龙两名同志已基本具备预备党员条件。

公示时间为5个工作日（20xx年9月28日至20xx年10月9日）。公示期间，党员和群众可来电、来信、来访，反映情况和问题。

xxxx

20xx年xx月xx日

财务公开公示情况报告篇十

宣传不同于“宣传”注意”以及“公告”这两种风格。然而，许多人往往认为这是“一个错误”注意”或者说“公告”，甚至想一想宣传”这是一个““二合一”。显然，这是错误的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

按照《关于转发关于对20xx年度中管省管市管党费收支情况公示的通知的通知》（市直工委发﹝20xx﹞166号）文件要求，我局对20xx年度党费收缴基数、比例和数额的核算、上缴、公示情况进行全面自查，现将相关情况报告如下：

我局及时组织全体党员学习《关于对20xx年度中管省管市管党费收支情况公示的通知》（嘉组通字﹝20xx﹞94号）精神，充分认识到党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党组织活动的基本经费，交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心组织的一种表现。按照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。党费收缴、管理是组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是机关党支部的一项经常性任务，也是加强党员教育管理的一项重要内容。为了加强对党费的收缴和管理，责任和任务都落实到人，支部书记为第一责任人，组织委员具体负责实施。

我局党支部严格遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和市直机关工委有关党费收缴、管理和使用工作的具体要求，进一步规范了党费的收缴、管理和使用工作。

1、党费收缴严格按标准执行

我局党员干部的党费交纳严格按照中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》工资基数的比例计算和收缴，每逢调资或工资改革，党支部及时依据规定，认真核准党费收缴基数和比例，并将新增的工资及时纳入收缴基数，全体党员能按规定比例及时、足额交纳党费。对每个党员缴纳的党费情况造册登记，以便核查，对于因公外出的党员也能积极督促其足额交纳党费，由于我局党员人数少（10人），我单位党费收缴工作每月收缴一次，做到了无遗漏、无截留，全额上缴。

2、党费管理严格规范

党费管理是一项十分严肃的工作，我局党支部始终坚持严格管理，规范管理的原则，做到统一管理、专人负责，并对具体负责党费工作的人员进行岗前培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定办好交接手续，做到了党费管理人员先培训，后上岗。

20xx年度，我局党费收入总额为4369.5元。按照相关规定和要求已全部上缴市直机关工委。并于20xx年12月26日—28日在办公楼内对20xx年党费收缴情况进行公示。

今后，我们将按照相关要求的规定，进一步完善相关制度，严格按照党章规定，加强党费管理，强化检查督促，进一步提高负责党费收缴、管理工作人员的业务素质，进一步加强对党员进行经常性的政策教育，增强自觉缴纳党费意识，努力将我单位的党费收缴、管理和使用工作制度化、规范化。

根据市委组织部《关于转发鲁组办发〔20xx〕9号文件的通知》要求，市旅游局党委组织专人对近年来发展党员情况、党费收缴、管理、使用情况进行了一次认真自查，现将自查情况汇报如下：

一、市局党委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员、党费工作提高到新水平。局党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作、党费管理工作作为党建检查的重要内容，做到每年上半年检查一次，下半年研讨总结一次。在党员发展方面，局下属各党委、党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，局党委在认真考核的基础上，向市委组织部提出指标申请，并根据组织部反馈结果，给基层党组织以具体指标，使发展党员计划更加合理，更切合实际，从而减少了发展党员工作的盲目性、随意性。局机关及两个下属事业单位近三年没有发展新党员。在党费收缴、使用、管理方面，按时督促下属党委、党支部上交党费，不定期组织人员进行检查，认真核对收缴标准。

二、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化。一是严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。通过理论培训，解决“思想上”入党问题。通过开办入党积极分子培训班，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》以及其他关于党建的重要论述。通过参观、放录像、开讲座、听报告等多种形式，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。各基层党组织也组织党员讲座，对要求入党的积极分子进行教育。二是严把考察关，加强对入党积极分子的思想考察。为每名入党积极分子确定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。每三个月，培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是严把发展关，做到成熟一个、发展一个。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年，二是工作成绩优良，三是思想汇报真实可信，言之有物，四是发展材料齐全，五是参加理论学习、考试成绩合格，六是政治审查无问题，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

三、严把党费收缴、管理、使用关口，确保党费收缴及时、管理规范、使用合规。多年来我单位一直严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，做到了按照规定标准及时收缴。新办法实施后，我局党委及时组织下属各党委、党支部，学习了《关于实行新调整的〈中国共产党党费收缴、使用和管理的规定〉的通知》(威组通字〔20xx〕45号文件)，认真领会文件精神，并按照文件要求，在工资变动时及时调整党费收缴基数，对各党委、各党支部新调整的党费基数进行了核准。为严格党费的使用和管理，我局党委在市农业银行营业部设立了专门的党费帐户，所收党费在按比例上缴之后，全部及时存入该户。同时建立了专门的党费帐，指定了专人负责管理党费，记录缴交情况，按比例计算并及时上缴应上缴党费。在党费的使用上，严格按照党费的使用办法执行，主要用于征订党报专刊、党员教育经费。所有开支均由经办人签字后，经局党委书记签字确认后方可开支、入账。由于制度完善、措施得力，既较好地保证了党费收缴、使用和管理规定的执行，又确保了留存党费的安全。

为进一步发扬党内民主，使党员群众工作。现将公示情景汇报如下：

镇党委及时召开支部书记会，传达了《20xx年度中管党费收支情景》，并将文件复印至各支部，要求各支部经过支部会、党员传阅、张榜公示等方式予以公示，进取采取有效措施扩大知晓度，努力使每个党员都能及时详细了解党费具体用途，鼓励广大党员对党费收支情景提出宝贵意见和提议。全镇27个支部经过20xx年11月7日至11月13日（7个工作日）的张榜公示，大家对中管党费收支情景表示认可，无群众反映任何问题，圆满完成公示工作。

为进一步加强党风廉政建设，进取发展党内民主，使党员群众的民主权利得到有效保障，镇党委进取收集和采纳基层反映的意见和提议。到20xx年11月13日，镇党委共收集到意见和提议10条，参与反馈意见和提议的基层党组织有10个。

对收集到的10条意见进行归纳整理，具体资料如下：

1、党费公示工作，增强了基层党组织收缴党费工作的职责感和党员按期缴纳党费的自觉性，提高了党费收支的透明度。

2、党费公示充分保障了基层党组织和广大党员的知情权，是党务公开工作的一大亮点。

3、党费公示的覆盖范围还有待扩大。

4、基层党委也需要进行党费公示。

5、党费公示的渠道要多样化。

根据贵港直属机关工委《关于转发《关于公示20xx年度中央组织部代中央管理党费收支情景的通知》的通知》文件精神。贵港市住房局党支部于20xx年12月25日对20xx年党费收支情景进行了通报。现将公示情景报告如下：

一、收费情景。20xx年度，贵港市住房局党支部党费收入为8163元，已全部上交给市直机关工委。

二、主要做法。一是召开支部大会进行传达。12月23日，市住房局党支部召开全体党员会议，进行传达《关于公示20xx年度中央组织部代中央管理党费收支情景的通知》精神，经过召开全体党员会议，保证让每一名党员都能详细了解党费具体用途。二是每月按时公开。对于党员上缴的党费，我局支部每月及时在党务公开栏进行公示，年底在局门户进行公示。三是党员对公示资料的反响。全体党员一致认为：20xx年度中央组织部代中央管理党费收支情景进行公示，理解党员群众监督，充分体现了透明性、民主性、真实性，是党务公开工作的`一大亮点，全体党员表示今后将严格执行党费管理制度，按时足额缴纳党费。

三、意见提议。一是进一步完善各种相关制度，加强党费管理，强化检查督促。二是进一步加强对党员进行经常性的党费政策教育，增强党员自觉缴纳党费意识，努力将我支部的党费收缴、管理和使用工作制度化、规范化。

xx社区党支部认真做好党费收缴和使用管理工作，做到收缴及时，账目清楚，严格按照区委组织部、街道党工委要求，将20xx年度党费收支情况向驻区党组织和支部党员进行了公示，接受党员监督，切实增强党费的透明度。下面就基层党组织和党员对公示内容的反响、意见建议汇报如下：

一、基本情况。截止目前，在册党员人数41人(新转入党员11人党费缴纳至原单位)，支部共收缴党费20xx.5元。

二、主要做法。一是高度重视党费公示工作，把党费公示工作作为发扬党内民主的重要抓手，着重强调了党费公示的重要性，切实提高大家对党费公示的认识;二是广泛接受区域内党员群众的监督，明确公示时间和问题反馈渠道;三是强化督查，确保党费公示工作正常化。

三、基层反响。一是党费收支管理清晰规范、公开透明;二是党费用途多作用巨大，用于党内表彰、党内关怀、扶贫帮困等。

四、意见建议。一是继续认真做好党费收缴工作，增强党性观念，增强党内民主;二是继续严格规范党费使用。使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。各级党组织要按规定正确使用党费，发挥党费在党员教育和开展党内活动中的作用。

市人力资源和社会保障局：

根据市委、市政府和组织人事部门关于事业单位人员管理的相关规定，结合我市政府法制工作发展需要和工作岗位设置要求，经过多方考察和筛选，拟商调温州市中级人民法院审判保障服务中心谢迪迪同志到温州市法制办法律事务中心工作。

特此报告。

20xx年xx月xx日

根据公司党建工作要求，现将公司党委2019年度党费收缴使用情况公示如下：

2019年公司党委共收缴党费xx元，其中：

第一党支部收缴xx元;第二党支部收缴xx元;第三党支部收缴xx元;第四党支部收缴xx元;第五党支部收缴xx元;第六党支部收缴xx元;第七党支部收缴xx元;第八党支部收缴xx元;第九党支部收缴xx元;第十党支部收缴xx元。

以上所有收缴党费已全部上交至公司党委指定账户。

2019年共支出费用xx元，其中：

2、党支部活动阵地建设经费xx元，包括建设“党员之家”和党建文化长廊等费用;

5、按照上级党委要求，春节期间慰问困难党员4人，共支出xx元。

以上经费支出均按规定程序报公司党委审批同意，并通过党委党费专户转账支出。

公示时间，2020年1月26日至1月30日。如有异议，请向公司党委组织部或纪委反映，电话：xxxxxxx(公司党委)xxxxxxx(公司纪委)。

根据区委组织部关于党员发展和党费收缴工作有关精神，我们结合实际，抓着党员发展和党费收缴工作重点，取得了明显成绩，促进了党员发展和党费收缴工作向更深层次发展。现就发展党员和党费收缴情况汇报如下：

(一)主要做法：一是切实加强对发展党员工作的领导。每年制订相应的发展党员计划，把发展党员工作列入党建工作的重要议事日程，保证发展党员工作的经常化，正常化，防止和克服时紧时松，发展数量大起大落现象。二是严格坚持党员标准，切实保证党员质量。严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求，坚持和把握好党员标准，认真执行发展党员手续和程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个，发展一个。做到了“三严一加强”：严把比例。严格按照入党申请人、入党积极分子、新发展党员之间的比例原则发展党员。严把关口。不仅把住政审关、考察关，而且把好复查审批关。同时坚持“六不发展”原则，严格纪律。推行了发展党员“公示制”，以提高发展党员工作的透明度，加强群众监督。三是发挥工会、共青团等群团组织的作用，推行党群团共建责任，使推荐优秀团员、妇女为发展对象真正成为发展工作的主渠道。

(二)党员发展工作取得的主要成绩

20xx年至20xx年6月局支部共新发展党员6名，其中女性3人，占总数的50%，本科学历3人，大专学历3人各50%。在年龄、文化结构等方面有了明显改善。没有连续三年不发展党员、不按程序履行手续、预备党员多年没有转正的情况，没有不符合入党条件人员拉入党内的现象。

(一)党费收缴管理基本情况。20xx年至2009年分别缴纳党费4992元、5505元、3193元、3848元，2015年前上半年缴纳党费2121.9元，合计19659.9元。

(二)党费收缴管理的基本做法。一是认真贯彻执行中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，做到了按时上缴，每个党员能够把缴纳党费作为自己的义务，每季度按时如数上缴。二是较好地坚持了专人管理制度，专人负责具体负责党费收缴管理工作。三是严格手续，规范党费收缴帐薄，定期公布，做到支部每季度公布一次党费收缴情况，达到了手续清楚、完备，数目准确。

财政局支部的党员管理和党费收缴工作在区委组织部、党工委、系统党委的正确领导下，通过不断努力，取得了一定成绩，但还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将积极探索，不断推进党员管理和党费收缴工作向更深层次发展。

总公司党委组织部：

2019年分公司党委按照上级党组织有关要求收缴、使用和管理党费，坚持做到党费户单独立户，党费户专人管理，会计出纳分开，党费定期收缴，党费专款专用，无借支和滥用党费的情况。现将具体情况报告如下：

一、2019年底，公司党委党费专户结存xx元。

二、2019年，公司党委党费专账收入共计xx元，分别为：

(一)收缴党费共计xx元;

(二)银行利息xx元;

(三)上级党委拨款xx元;

(四)现金入账xx元;

(五)银行扣错退回xx元。

三、在党费使用方面，公司党委按照“党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充”的规定，将党费主要用于订阅党员学习教育刊物、开展党员思想教育活动、组织党员教育培训、建设党员教育阵地、补助困难党员等工作。每一笔党费支出都坚持用前申请的原则，每一笔支出都有账可查。

2019年，公司党委党费专户支出共计xx元，分别为：

(一)银行转账xx元;

(二)学习实践活动用书、资料费、订阅杂志款共计xx元;

(三)七一表彰优秀共产党员、先进党支部共计xx元;

(四)基层党组织学习教育活动补助费共计xx元;

(五)春节期间困难党员和老党员慰问补助费xx元;

(六)银行收小额账户管理费xx元。

四、截至2019年12月31日，公司党委党费专账结存xx元.

特此报告