最新社会治安综合治理总结(汇总9篇)
总结,是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究,借此上升到理论的高度,并从中提炼出有规律性的东西,从而提高认识,以正确的认识来把握客观事物,更好地指导今后的实际工作。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
社会治安综合治理总结篇一
****公司2012年综治工作总结
一年来,在集团公司综治委的正确领导下,在****公司党政的大力支持下,****公司综治工作认真贯彻上级社会治安综合治理工作会议精神,以维护社会和****公司的稳定为根本,按照巩固、完善、规范、提高的要求,不断加强对综治工作的领导,全面落实综治各项措施,做了扎实有效的工作,推动了公司社会治安综合治理各项工作深入发展,确保了治安和员工思想的稳定。现将****公司一年来社会治安综治工作的具体开展情况总结如下。
一、领导重视,齐抓共管,确保综治工作顺利开展
为了切实抓好****公司社会治安综合治理,广泛深入地推进和谐平安企业建设这一重要目标,公司党政领导把综合治理工作列入总体工作的重要议事日程。按照综治工作总体计划和创建目标,明确提出高度重视综合治理工作,坚持谁主管、谁负责的制度,切实做到看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事。****公司将各分子公司党政负责人确定为综治工作的第一责任人,对各分子公司的综治和平安建设负总责,组建专门负责信访、维稳、综治和平安建设的领导小组,并要求每个分子公司都有一名具体工作的联络员。公司党委班子各成员也落实相应的责任,切实抓好各自分管工作所涉及到的稳定建设,形成一个全局上下层层负责、齐抓共管的局面,为维稳及综治和平安建设的顺利开展提供了强有力的领导和组织保障。
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二、增强教育,提高认识,全面提高职工思想认识
****公司认真制订学习计划,广泛开展法律、法规、禁毒、反邪教等知识的学习,不断增强广大干部职工的法制观念,进而提高广大干部职工的守法自觉性。2012年,****公司着重围绕综合治理年初的工作目标要求,切实加强法制教育和培训的力度,认真组织广大干部职工积极参加《综合治理宣传月》、《平安创建》、《6.26禁毒日》等活动的学习和落实。 认真学习贯彻全国、省、市、集团公司维稳综治工作精神,组织****公司各单位认真学习中央两个《决定》颁布20周年的宣传材料、《全国人民代表大会常务委员会关于进一步加强法制宣传教育的决议》、《法制宣传教育第六个五年规划》、《综合治理知识培训》、《集团公司违规违纪员工处理办法》和胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话,以及《****公司车辆进出园区管理规定》和《****公司交通运输管理办法》。通过学习切实提高广大干部职工的思想认识和觉悟,把提高广大职工的守法性纳入综合治理和平安建设日常工作中。积极做好推进平安建设的落实工作,确保集团公司平安建设工作不断取得实效,全面提高构建和谐企业的层次和水平,并根据、省政府《关于在全省深入开展平安建设的意见》和《****平安县(市、区)考核标准》、《*****平安县(市、区)考核办法》、《集团公司平安单位考核办法》,把平安建设工作纳入本单位生产经营建设总体目标中,与生产经营管理工作同部署、同实施、同检查、同考核。每月对各公司的综合治理安排情况进行总结评比,对于优胜单位进行表彰与奖励。以便增强大家主动抓好社会治安综合治理工作的主动性和自觉性。
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为了能牢固竖立安全生产无小事的观念,不断强化各设备使用单位安全管理的效率和效力,****公司定期组织各工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册,加大员工综合素质的培训和考核,把提升员工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。
三、落实责任,防患未然
****公司综合治理工作始终坚持突出预防为主、防重于治、防治结合,为综治工作的顺利开展打好基础,确保了2012年度综治目标的实现。
1、****公司党政领导认真组织综治委及各单位支部书记、分子公司经理学习了集团公司2012年度社会治安综合治理承包《责任书》,同时****公司结合本单位实际,与各支部签订《****公司2012年度社会治安综合治理承包责任书》,进一步明确了责任范围和工作目标,要求各支部与作业区、作业区与班组、班组与个人等四个层级都要签订责任书,责任要落实到个人。同时我们与外协单位也签订了《综合治理协议书》,加强对外来务工人员的管理。
点部位进行安全保卫管理,认真做好****公司内部防火、防盗、防破坏、防自然灾害四防工作,全面落实人防、物防、技防、保密措施,并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查,切实消除三违现象,有效遏制各类案件和事故的发生,切实把综治工作做到了最基层,做到了每一个人身上。
3、按照集团公司综治委《关于开展安全防范专项治理活动的
公司现有的视频监控系统(工业监控除外)等技防设施的数量、种类、控制部位、图像质量、信息存储介质及时间、运行情况、安装时间、维保单位等情况详细登记。
4、根据全国防火的总体要求和集团公司的部署,对****公司
各单位冬季防火和治安防范工作进行监督与检查,要求公司各单位要加强冬季防火和治安防范的巡查与防范工作,避免出现各类火灾事故和治安案件。要求****公司各单位对节日期间的综合治理工作进行安排,要求在节日期间要加强各园区的防盗、防火、和安全措施,上报****公司各单位治安防范工作采取的措施及取得的成效。制定各单位三防工作的应急预案。结合公司当前安全生产形势,配合厂外保卫科及治安管理大队对****公司各分子公司进行治安基础防范大检查。本次检查着重检查重点物资库房、重点防火部位等技防设施的运行情况和治安防范措施的落实情况,门卫出入登记是否详实。各分子公司危险化学品的管理、使用、储存情况,台帐是否健全,储存危险化学品储存场所的三防建设情况和有无治安隐患情况进行检查。对检查中发现的问题,及时向公司领导汇报,并责成相关单位限期整改。并严格督促各责任落实好日常治安防范措施。
5、加强对各单位的综合治理基础建设管理。要求各单位建立
化解涉法涉诉信访积案、‘两访’治理化解年、矛盾纠纷集中排查调处三个活动,在活动中要求各分子公司认真组织职工进行学习和领会文件精神,并对各支部队现有职工进行全面精致的排查。对排查出的问题及时上报并给予解决,使****公司的职工队伍更加的稳定和谐。
三、着眼防范、做到各项工作制度化、常规化。
1、严格按照《门卫管理办法》的规定,实行24小时门卫坐班、值班、巡逻制度,加强对来访人员和车辆的管理,对存在的安全隐患进行整改,对重点部位安装了夜间照明灯,要求各单位安装了防盗门窗,撤除了容易攀登的临街广告牌(架),加固围墙、安插了部分铁丝网等特防设施,购置强光充电照明器材和铁链用于防盗安全,完善了人防、物防、技防措施,健全了门卫、值班守护制度。
2、制定****公司《****公司车辆进出园区管理规定》对所有
园区车辆进行上牌,对手续不全的车辆不予办理车辆通行证。同时在节日期间安排保安人员对节日期间进出园区的人员和车辆进行检查,对无牌,无照的车辆和醉酒人员禁止进入园区。参照《****公司车辆进出园区管理规定》联合安全办对公司所有单位的车辆进行整顿,主要整顿的主要内容是严肃查处无照、无牌驾驶机动车辆的违章现象。对查处出的所有员工及外协单位,由员工所属单位及业务主管单位负责。
3、加大排查力度,杜绝事故和违法犯罪的发生。定期召开治
的五早工作方法,把隐患消除在萌芽状态。进行逐户查询登记,准确把握干部职工、出租房住户及家庭成员的变动情况。及时了职工之间、家庭内部之间的关系,力求小事不出户,大事不出单位,把矛盾纠纷和不稳定因素化解在萌芽状态。
四、2012年综合治理工作中存在的问题
1、存在基础性工作不扎实的现象,各项制度健全,开展工作无章可循,责任不落实,随意性、盲目性较大。
2、个别单位的主要领导不重视综合治理工作,未结合单位自身的特点,研究总结本单位的综合治理工作。领导不重视,员工不参与,造成了综合治理工作落不到实处。
3、个别单位领导只顾抓经营生产,疏于了对综合治理工作的管理与落实,对综合治理工作的重要性、长期性、艰苦性的认识不足。等安排、布置的工作作风较重,主动性、创造性的开展工作较差。
4、各单位对交通法律的宣传、执行、考核力度不够,致使职工遵守交通法律法规意识淡薄,造成了我单位在******厂区的交通违章居高不下。
五、2012年度综合治理工作的总体安排
(一)为了加强社会治安综合治理基层基础工作,2012年综合治理工作的重心是进一步加强基础建设工作,完成各单位的基础材料建设。使各单位都建立一套完整的有自身特点的基础材料,做到有章可循,改变过去工作的盲目性、随意性。
供强有力的保障。
(三)在实际工作中要狠抓责任落实、制度落实、措施落实、任务落实,确保公司综合治理工作落实到实处。要把社会治安综合治理工作纳入本单位工作的重要议事日程,进一步加强对综合治理工作管理,维护公司内部治安秩序和稳定,排除和化解各种不安定(全)因素。
通过2012年全体职工的共同努力,****公司在综合治理上取
得了一定成绩,但是,在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到面对新形势、新任务和新要求,我们需要不断地去探索、形成好的经验。在今后的工作中,我们将进一步加强各个方面各个层次的综治宣传力度,加大责任书的落实力度,按照无事当有事抓,小事当大事抓的工作思路,巩固基层基础,推动综治工作深入开展,促进****公司综治工作再上新台阶。
霍林河街道办事处
2011年社会管理综合治理工作汇报材料
2011年,霍林河街道社会管理创新、综合治理工作在区委、区政府的正确领导下,在科尔沁区政法委的指导下,进一步健全工作机制,夯实基层基础工作,正确处理改革、发展、稳定的关系,努力适应形势变化的新要求,顺应各族群众过上更好生活的新期待,按照建设“幸福霍林”这一目标,倾心构建“固本强基”、“安居乐业”、“爱心服务”、“党建先锋”四大工程,积极开展各项整治活动,依法打击各种违法犯罪,妥善处理信访突出问题,依法调处民事纠纷,较好地保障了街道经济社会稳定发展。现将霍林河街道2011年社会管理创新综合治理工作汇报如下:
一、创新思路,发展社区服务业态
街道在进行充分论证的前提下,探索街道、社区利用自身资源,兴建商贸业态,或在现代物流、文化产业等领域,或与区属企业合作,建立社区经济实体。不断扩宽服务领域,大力发展文化娱乐、体育健身、电子信息等新型业态,加强便民服务网点建设,形成门类齐全、便捷快速的社区服务网络。探索成立社区一条龙服务机构,开展养老、托幼、家政、维修等服务项目,增强经营管理城市的能力,提高服务居民的水平。经过我们的努力,已在天蒙社区办成居家托老所1个,现有老人5名,同时在天蒙社区尝试居民有偿服务和无偿服务相结合的服务方式,成立了乐万家家政服务中心,现有员工近百人,增加社区造血功能。在辖区7个成型居民小区中,已实行物业管理的有6个。
二、创新方式,提高社区服务场所建设水平
目前,我们已经完成2个社区的办公及服务场所建设,另有一个社区的办公及服务场所11月份交付使用。其中,红星社区,已投资15万元对现有办公用房进行了扩建改造,增设党员远程教育中心、老年活动中心、企业离退休社会化管理服务站、社区医疗卫生服务及配套设施;天蒙社区,投资35万元,在天骄城购置了750平方米办公及活动场所,分地上和地下两部分,地上100平方米属购置,3年分期付款,地下650平方米无偿使用。同时,天蒙集团为社区提供了乒乓球、台球、棋牌等设施50余套件以及初步装修,并专门设置警务室。
三、创新手段,构建爱心服务平台
不断完善“融福利性、公益性、经营型、服务性、互助性于一体的社区服务体系”,真正做到普惠民生,全力营造和谐社区。
药上门服务;第四、实施“一家一策”救助。及时掌握“民生指数”动态变化,组织机关干部、社区各类志愿者和服务队开展“一家一策”结对帮扶活动。截止现在,为1566户、3712名低保对象按时足额发放保障金686.42万元,开展专项医疗救助74人次,发放救助资金16.1225元,慰问困难居民1685户,发放慰问金84万元。
(二)完善养老助残服务体系,实现弱势群体生活有依靠。 完善养老助老服务体系,积极构建以居家养老服务为基础,以老年活动中心为载体,以家政和自愿服务为依托的养老服务体系。开展“三进三送”助残活动。在塔北社区建立了残疾人康复中心,开展“送政策进课堂、送康复进社区、送服务进家庭”活动,积极做好残疾人的康复、教育培训、就业和权益保障服务。
(三)完善文化体育服务体系,实现群众业余生活有乐趣。 按照文体设施配套、文体网络健全、文体队伍过硬、文体活动丰富、文体环境优良独具特色的要求,实现人人享有文化娱乐圈、体育健身圈的总体目标。努力培育街道特色文化,深入开展了街道社区文化艺术节,精心打造了“红色”三角公园广场文化特色,投资4万元购置29套室外健身器材,投资5万元装修了2个社区活动室。开展了安代风情、夏日广场、彩色周末、文化艺术周等具有特色的文化活动12场次,把特色文化打造成叫得响的品牌文化活动,使居民的文明程度和健康水平整体提高。
源共享,实现干部在网上学习、考试、考核,实现无纸化办公;二是建立了霍林河街道信息化便民服务平台,实现辖区居民在网上申请最低生活保障、困难求助、以及社会救助救济等各类信息的咨询,婚育家庭的一孩、二孩服务证的办理、以及计划生育相关政策的咨询,求职、就业创业指导以及社会保障等政策的咨询,居民可在网上学习、考试,查询相关知识、政策、法规,居民在网上可以评价街道社区干部的服务态度、服务质量、党风廉政建设情况,表达诉求、反应问题、法律援助等;三是建立了社区通信网络平台,定时以短信的形式传送社区为民服务各类信息,社区对居民按居住地实行图标式、网格化管理,为居民提供便捷的服务,提高了工作效率,降低了办公成本。
四、创新理念,确保社会环境平安稳定
(一)构筑社区治安“防控网”。
以街道综治工作中心、司法所、辖区派出所、社区综治工作站、社区警务室为组织网络,在每个社区建立义务联防员队伍,每个社区有15—20名义务联防员,以社区居民每20—40户聘1名“和谐促进员”,每个社区聘1名信息员,通过社区民警、义务联防员和“和谐促进员”、信息员收集社情民意、排查安全隐患、加强治安防范、化解居民矛盾、维护社区稳定等,建立人防网络。
(二)对特殊人群实行“亲情帮教”。
区学习教室”,聘请专业老师,对监外执行犯和刑释解教人员,因人而异展开就业技能培训,使其掌握多门就业技能,同时,带领其学习党的富民政策,提高再就业和自己创业的可能,促使其尽早融入社会,开启新的生活。二是帮教,签订管理协议,建立谈话机制,开展心理疏导,促进他们从思想本质层面完成深层次转化,彻底杜绝犯罪思想再次萌芽的可能。三是帮困,即密切联系相关部门,为即将回归刑人员积极寻找就业机会,促进再就业,避免其因无生活来源再次走向犯罪;“三走访”:即生活有困难的要走访,重大节日前要走访,有重大疾病的要走访。根据管理对象情况各异的特点制定管理帮教个案,有针对性的开展工作,使他们树立“四心”,即接受管理帮教的诚心,弃恶从善的决心,重心做人的信心,回报社会的恒心。目前,辖区内共有刑释解教人员17人,其中解除帮教2人,正在进行帮教15人,社区矫正人员18人,其中解矫5人,在矫13人。截至目前无一人重新违法犯罪。
(三)实施社会矛盾化解“春风化雨”工程。
万户次,近10万人次,稳控、监控重点人3057人,发现外籍人员11人,排查调解社会矛盾纠纷14件,调解率100%,稳控越级上访案件10件,稳控、监控重点上访人384人,及时稳控了2起群体性上访事件的发生。在8月至10月维稳工作期间,各社区经仔细排查统计,辖区现有退休教师58人,其中包括不稳定人员9名,已列入重点稳控对象;有委培生及小教大专班共9人,其中郭立严、吴忠华被列入重点稳控对象;民办教师2人,没有上访。目前,辖区内共有重点信访案件7个,有3个案件得到有效化解,其余4个案件正在协调解决当中。
五、创新模式,确保居民生产生活安全
一是建立“社会动员体系”。以社区党组织为主导,以社区居委会为基础,以居民议事协调委员会、业主委员会、“和谐促进员”等为抓手,以社区工青妇群团组织、协会、志愿者队伍等为载体,构建社会治安整治的“社会动员网络”。充分发挥社区党支部的组织领导作用、社区居委会的综合协调能力、居民议事协调委员会和业主委员会的自治功能、“和谐促进员”的调解作用、工青妇群团组织、协会、志愿者队伍的模范带头作用,调动辖区单位及广大居民参与维护社会治安的积极性、主动性;二是建立社区治安“杆灯眼”防范机制。“杆”就是我们于8月份在辖区各街路、巷路电线杆上按一定顺序标号,并把每个杆(号)的详细方位绘制在辖区可辨认方位的平面图上,当居民或外来人员需要求助、报警、提供突发事件等各类信息时,只需说出杆号,街道、社区工作人员、公安干警马上就可知道准确方位,快速到达现场。“灯”就是在辖区内有物业管理的小区,街道积极协调物业公司,在小区内安装夜灯。“眼”就是动员辖区单位、有物业管理小区安装电子监控设备。
六、创新制度,确保维稳应急机制有序顺畅
(一)建立齐抓共管工作机制。
在维稳工作中,我街始终以构筑夯实基层基础工作为重点,以综治工作中心和司法所为平台,探索实施综治管区建设工作新模式,明确了“党委政府领导、综治司法部门负责、职能部门配合、社会各界参与”的综治管区建设工作思路,制订了“先选点再连线后扩面”的工作方法。与辖区派出所通力协作、齐抓共管,精心组织实施了 “社会治安重点地区和突出治安问题排查整治”、“校园周边整治”、“安全生产大检查”、“百日攻坚”等一系列活动。截至目前,霍林辖区共立刑事案件99起,刑事破案97起,抓获网上逃犯10人,抓获现行犯罪嫌疑人 18人,劳动教养3人,移送起诉2人。共受理治安案件 77起,查结42起,其中现场调解29起。查处违法人员6人,其中罚款2人,行政拘留5人。有效地震摄了违法犯罪,牢牢地控制了社会治安局势。
(二)建立“红黄绿”三色管理机制。
我们建立健全了公共安全、社会稳定和应急突发事件“红黄绿”三色管理机制,实现应急突发事件分级管理和处置。对发生的突发事件社会危害性极大,重大生产安全事故、重大火灾、重大群体性的事件、刑事案件和重大治安案件等,对其制定相应的红色应急预案;对发生的突发事件社会危害性较大,一般性治安案件、群体性上访事件、重大矛盾纠纷等,对其制定相应的黄色应急预案;对发生的突发事件无社会危害性,一般性上访事件、小矛盾纠纷等,对其制定相应的绿色应急预案。并建立健全维稳工作机制、措施,积极稳妥的化解矛盾纠纷。
七、创新管理,强化流动人口服务
“四送、四卡”服务管理模式,“四送”即为流动人口送温暖、送政策、送健康、送需求;“四卡”即为流动人口制作关爱卡、咨询卡、健康卡、需求卡。及时为流动人口办理流动人口证,推行流动人口“一证通”制度。开展对流动人口登记、管理、服务,6月27日开始,我们联合派出所利用一个月的时间对辖区出租房屋和流动人口开展一次大规模的清查活动,对流动人口家庭状况、各类人员信息详细调查摸底,掌握情况,健全“以房管人、以业管人”的流动人口管理服务机制,同时,排查各种矛盾和不稳定隐患。把流动人口“四送”服务站变成“阳光家园”,以服务带管理,以服务促管理,以服务强管理,以服务抓管理,将关爱惠及流动人口,以真情换真心,强化流动人口社会管理工作。
八、创新载体,搭建宣传工作新平台
设置咨询台,现场接受法律咨询100余人(次),现场接受法律知识教育的市民2000余人(次)。
九、创新机制,加强党组织建设
加强了学习型党组织建设,扎实开展了“市民讲堂”活动,并受到自治区委宣传部的好评,多次接受自治区级检查,5月份成功地接受了中央各大媒体的专题采访。完善“一岗双责”机制,深入开展经常性的思想和作风教育活动,加强社区党建和“两新组织”党建工作,促进辖区党组织积极参与社区共建共管活动,促进街道“大党建”工作格局的形成。开展“六个一”活动,即:困难群众帮一帮、陌生人来问一问、环境卫生管一管、邻里纠纷劝一劝、社区信息报一报、时事政策讲一讲,使每个社区党员都能发挥作用,由“无为”变“有为”。在社区党组织,开展“一个支部一面旗帜”品牌创建活动,推动各项工作向前发展。完善制度,做到社区事务党员先知、社区难题党员先议、社区工作党员先评,激发党员参与社区建设的内在动力。抓好社区廉政信息公开平台建设,努力实现“五要”的工作目标,即社区的事居民要知道、要参与、要作主、要监督、要满意。
总之,我街社会管理创新与综合治理工作在区政法委的领导下取得了一定成绩,但也存在不容忽视的问题,一是辖区地处城乡结合部,流动人口、出租房屋较多,流动人口的管理与服务难度较大;二是社会管理创新工作机制有待进一步完善;三是维护社会稳定任务任重道远。下一步,我们将进一步理清思路,开拓创新,把我街社会管理和综合治理工作推向更高水平。
二o一一年十月二十日
正信2015综合治理工作总结
一年来,公司综治工作认真贯彻上级社会治安综合治理工作会议精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以保持党员创先争优活动为动力,以维护社会和正信公司的稳定为根本,按照“ 巩固、完善、规范、提高”的要求,不断加强对综治工作的领导,全面落实综治各项措施,做了大量扎实有效的工作,推动了社会治安综合治理各项工作深入发展,确保了政治、治安和员工的思想稳定。现将正信公司一年来社会治安综治工作的.具体开展情况总结如下。
二、宣传教育,强化培训,确保队伍素质全面提高
产法》、《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等与安全和监控工作相关的法律法规,突出学习的针对性和实效性,不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质,加强对综治工作的深刻理解,提高全体员工的参与意识,形成了自觉遵纪守法,自觉维护正信公司工作和生活秩序的良好氛围。引导全体员工树立正确的宗教信仰观,坚决不参与非法宗教活动,配合公安机关严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动,扎实推进“六五”普法,全面推动综治工作的进程。 为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念,不断强化各设备使用单位安全管理的效率和效力,正信公司定期组织各工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册,加大员工综合素质的培训和考核,把提升员工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。不定期进行现场的维护、检测、安装、调试的培训;每年组织消防防火演练和消防知识讲座,为建设一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的员工队伍,充分发挥了年轻员工科技“主力军”的作用,为社会治安综合治理做好人才保障。
三、落实责任,防患未然,确保综治效果明显增加
制度,一丝不苟,加强对财务室、现金票证、密级资料的安全保卫管理,认真做好正信公司内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作,全面落实人防、物防、技防、保密措施,并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查,切实消除“三违”现象,有效遏制各类案件和事故的发生,切实把综治工作做到了最基层,做到了每一个人身上。
以“积极预防、及时发现、快速反应、确保平安”为原则,正信公司制定了各项应急处理预案,积极实行岗位练兵,每年对防火安全进行应急演练工作,提高对系统设备重大故障和防止火灾事故的应急处理能力,促进应急工作的规范化、制度化、保障工作正常的营运。 认真贯彻执行《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,全面落实单位、部门和岗位消防安全责任制,强化日常的消防检查和防范,确保正信公司区域的消防设施随时保持完好状态,预防和减少火灾事故的发生。每年组织一次全体员工进行消防器材使用、扑救火灾常识的培训,并按事先制定的方案进行了演练,使员工对应急疏散的程序、正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验和提高,在今后面对突发事件时能做到从容应对、将损失减少到最低程度,正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,为社会治安综合治理奠定基层基础。
通过“精心组织、周密安排、落实责任、加强协调”,从完善各项制度到抓各项制度落实上,做到了既细又严,疏而不漏,确保了正信公司今年的生产安全、消防安全、保密安全、交通安全各阶段的专项整治活动,将“创安”活动不断引向深入,大大地提升了综治的效果。
四、与时俱进,开拓创新,确保综治工作跃上新台阶
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正信公司的社会治安综合治理工作,在公司及有关部门的关心指导下,认真贯彻上级综治工作精神,通过全体员工的共同努力,取得了一定成绩。但同时,我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求,这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新情况,新问题,采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。今后我们将继续坚持安全第一、质量第二、进度第三原则,突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想,不断提高自身政治素质和服务水平,突破工作上的瓶颈,与时俱进,开拓创新,真抓实干,完善制度,加强教育,强化管理,使我正信公司的综治工作跃上一个新台阶,为公司的健康发展、稳步推进作出新的更大的贡献。
正信公司
2015年12月10日
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社会治安综合治理总结篇二
一年来,公司综治工作认真贯彻上级社会治安综合治理工作会议精神,按照“巩固、完善、规范、提高”的要求,不断加强对综治工作的领导,全面落实综治各项措施,做了超多扎实有效的工作,推动了社会治安综合治理各项工作深入发展,确保了政治、治安和员工的思想稳定。现将正信公司一年来社会治安综治工作的具体开展状况总结如下。
二、宣传教育,强化培训,确保队伍素质全面提高
综合治理做好人才保障。
三、落实职责,防患未然,确保综治效果明显增加
在综治工作中,正信公司始终抓住“创安”这个载体,把住各个环节,坚持多管齐下,切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提,制度落实是工作的保证,领导经常指导督促综治工作,大小会议上讲安全成为惯例,启发大家警钟长鸣。并落实好重点部门和重点部位的定期巡检工作,加强设备、线路的巡查工作,进一步强化安全保卫措施,确保将不安全因素消除在萌芽状态。各部门人员平时根据各自的工作岗位,严格落实安全岗位目标职责制,从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度,一丝不苟,加强对财务室、现金票证、密级资料的安全保卫管理,认真做好正信公司内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作,全面落实人防、物防、技防、保密措施,并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查,切实消除“三违”现象,有效遏制各类案件和事故的发生,切实把综治工作做到了最基层,做到了每一个人身上。
以“用心预防、及时发现、快速反应、确保平安”为原则,正信公司制定了各项应急处理预案,用心实行岗位练兵,每年对防火安全进行应急演练工作,提高对系统设备重大故障和防止火灾事故的应急处理潜力,促进应急工作的规范化、制度化、保障工作正常的营运。认真贯彻执行《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,全面落实单位、部门和岗位消防安全职责制,强化日常的消防检查和防范,确保正信公司区域的消防设施随时持续完好状态,预防和减少火灾事故的发生。每年组织一次全体员工进行消防器材使用、扑救火灾常识的培训,并按事先制定的方案进行了演练,使员工对应急疏散的程序、正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验和提高,在今后应对突发事件时能做到从容应对、将损失减少到最低程度,正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,为社会治安综合治理奠定基层基础。
透过“精心组织、周密安排、落实职责、加强协调”,从完善各项制度到抓各项制度落实上,做到了既细又严,疏而不漏,确保了正信公司今年的生产安全、消防安全、保密安全、交通安全各阶段的专项整治活动,将“创安”活动不断引向深入,大大地提升了综治的效果。
四、与时俱进,开拓创新,确保综治工作跃上新台阶正信公司的社会治安综合治理工作,在公司及有关部门的关心指导下,认真贯彻上级综治工作精神,透过全体员工的共同努力,取得了必须成绩。但同时,我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求,这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新状况,新问题,采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。今后我们将继续坚持安全第一、质量第二、进度第三原则,突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想,不断提高自身政治素质和服务水平,突破工作上的瓶颈,与时俱进,开拓创新,真抓实干,完善制度,加强教育,强化管理,使我正信公司的综治工作跃上一个新台阶,为公司的健康发展、稳步推进作出新的更大的贡献。
社会治安综合治理总结篇三
教师综合治理是一项重要的工作,它涉及到教育事业的全面发展和学生的全面素质培养。经过长期实践和总结,我们可以得出一些心得体会。
第一段:明确目标,提升教育教学质量
教师综合治理的目标是提升教育教学质量,推动学生全面发展。因此,我们在进行治理工作时,首先要明确这一目标,确保我们的努力和行动都是为了实现这一目标而服务的。只有通过提升教育教学质量,才能培养出更多有才华、德智体美全面发展的学生成才。
第二段:完善制度,确保治理工作的顺利进行
在教师综合治理中,制度的完善和落地是非常关键的。只有有效的制度才能确保治理工作的顺利进行。我们需要建立和完善一系列的制度,包括教师考核制度、教师培训制度、教研活动组织制度等等。这些制度不仅能够提高教师的工作积极性和效率,还能够为治理工作提供有力的保障。
第三段:加强师德建设,提高教师的素质和修养
教师作为教育事业的主体,他们的师德修养直接影响着学生的德育和培养。因此,在教师综合治理中,我们不仅要关注教师的专业能力,更要重视师德建设。要加强对教师师德的教育和引导,要树立正确的师范师德观念,要善于用自己的言行做出积极的示范。只有提高教师的素质和修养,才能够为学生做出好的榜样。
第四段:加强管理,提高教师的工作效率
教师综合治理还包括对教师工作进行管理。管理是现代教育管理的重要组成部分,能够提高教师的工作效率,促进教育事业的发展。在进行管理时,我们要建立科学的管理体系,确保教师的工作符合教育教学目标,同时也要关注教师的发展需求,为他们提供相关的培训和指导。只有实现了良好的管理,才能够更好地推动教师综合治理的实施。
第五段:加强交流,促进教师之间的共同发展
教师之间的交流是提高教师综合治理水平的重要途径。通过交流,教师们可以互相借鉴经验,共同成长。我们要鼓励教师开展教研活动,组织教学交流会等,使得教师们能够相互学习、相互促进。同时,我们也要提倡教师之间的帮扶和支持,以便在教育教学中能够有更多的合作和团队精神。
总之,教师综合治理是一项需要长期努力和积累经验的工作。通过明确目标、完善制度、加强师德建设、加强管理和加强交流等多个方面的努力,我们可以逐渐提升教学质量,进一步推动教育事业的发展。
社会治安综合治理总结篇四
按照上级指示安排,为做好我社区治安综合治理工作,结合辖区实际状况,我社区综治领导班子在党支部的带领下研究制定了20xx年综合治理工作计划,完善了各项组织机构和各项规章制度,职责分工明确,做到了工作有计划、有落实、完成了上级安排的各项工作任务,现对照今年综合治理工作目标职责状,将20xx年工作总结整理如下。
一、齐抓共管把社区治安作为社区建设的保证:
1、认真落实“稳定压倒一切”的方针,加强社区治安防范措施的落实,增强在维护社会治安中的作用,切实落实“属地管理”的原则,用心推动社区建设综合治理工作。
2、进一步加大建立平安社会活动的宣传力度,提高全民参与意识,动员全社会用心参与治安志愿者的活动中。社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众,进行宣传教育,在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报,使我们的建立平安社会活动宣传教育到达了预期的效果。
3、完善组织网络和规章制度,用心开展群防群治工作。社区群防群治工作组织健全,今年全年,我社区共出动义务巡逻队100余人次,社区工作人员每一天下户巡逻已构成制度化。社区还给义务巡逻队配备了小喇叭,透过播放喊话录音提醒居民加强防范,社区居民群众防范意识明显提高,防范力量建设显著增强,刑事案件发案率得到有效遏制,社区居民群众安全感显著提高,社会秩序良好,人民安居乐业。
5、今年10月,我社区在新华街道办事处的领导下,全民动员,在辖区范围内广泛开展“压案”专项行动。我们将社区原有的两队低保巡逻队做出安排,要求他们分区分片负责治安巡逻,并发动居民小组长率领本组居民也共同参与。社区工作人员还做好了值班安排,每一天分班分组地按照预定时间、班次、巡逻路线进行巡逻,保证24小时都有人值班,24小时都有人巡逻,并做好巡逻记录。同时与派出所加强联系,打防结合,保一方平安。自开展“压案”行动以来,我社区治安、刑事案件的发案率分别比去年同期下降了60%d70%,取得了明显的成效。
二、以流动人口、房屋租赁规范化管理为突破确保小区发案率的下降:
1、加强流动人口、房屋租赁规范化管理,严抓人口管理工作。社区定期或不定期的对辖区常住人口,外来暂住人员,重点人员进行调查、登记。对小区租赁户加强法制宣传教育,以谁出租、谁受益谁负责为原则,管理好辖区的暂住人口与外来人口。辖区民警和居委会工作人员经常利用休息时间进行各项普法宣传教育,发放各类宣传资料300余份,依法保护外来务工人员的合法权益。
2、督促辖区周边单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”,“谁出租、谁受益、谁负责”的原则,严把流动人口“流入”关,做到来路明、底子清、管得住,确保外来人员不失控。
三、深入开展禁毒与反邪教警示教育、强化居民防范意识:
结合禁毒工作安排用心开展无毒社区的建立工作,以“不让毒品进我家”等活动为切入点,在社区内以禁毒宣传单,入户宣传等活动形式,加强了小区居民的禁毒意识。目前我社区无吸毒人员,无制、贩毒行为。
四、围绕普法依法治理工作、抓好两劳帮教、开展人民内部矛盾的预防调解工作:
1、社区居委会以板报、讲座、宣传栏等形式,组织辖区居民全面开展“法律进社区”宣传活动,用心开展各项普法宣传工作,营造辖区浓厚的法制舆论氛围,开展法制学习12次,学习《信访条例》、“四五普法读本”等,组织普法考试2次。我社区今年悬挂各类法制宣传横幅及海报12条,出各项普法宣传板报5期,发放各类普法宣传单300余份,参加司法局法制培训2次,透过开展法律进社区活动,增强了社区居民的法律知识,使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性,提高了居民依法办事的法律意识。
2、用心排查和化解人民内部矛盾,按照“预防为主,教育疏导,依法处理,防止各类矛盾激化”的原则,把各类矛盾化解在萌芽状态,维护社会稳定。
社区还定期组织工作人员学习业务知识,用心开展岗位练兵活动。7月份,社区综治工作人员到部队进行一周封闭式体能训练及综治业务培训,对每一位综治干部进行了体能及业务知识、应变潜力的考核,使综治干部人员的业务水平不断提高,对自己辖区内的基本状况做到了如指掌,受到居民的好评和区领导的表扬。
五、结论
总之,这一年在党和领导的带领以及全体人员的共同努力,综合治理工作基本顺利完成任务,尽管取得了一些成绩,但我们深知,工作没有止境,如何更好地树立良好的形象,更好的发挥协调与服务职能,更好地为居民营造一个安定、繁荣、祥和、的生活环境,是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩,不敢有丝毫懈怠。
社会治安综合治理总结篇五
为全面落实社会治安综合治理工作方针,创建“平安医院”,根据卫生局和本院今年签订的《社会治安综合治理目标管理责任状》的内容和要求,本院积极开展医院综治工作,落实安全责任,强化安全措施,建立长效管理机制,着力整治安全隐患,确保医院安全生产形势继续保持总体稳定,为经济社会和卫生事业发展营造安全、稳定的环境。现将上半年工作总结如下:
一、组织领导情况
高度重视,由院长总负责,各领导分工负责,各科室层层落实责任制,将综治工作纳入科室质量考核内容,积极开展安全隐患排查治理活动,重点排查和治理医院重要部门、重要环节和薄弱环节。
二、具体治理工作
(一)医护安全
1、医疗安全是医院管理的核心领域之一,多年来对涉及医疗安全的各项工作均有完备的制度和应急预案,并坚持进行定期检查、考核,以确保医院的医疗安全制度得到严格落实,确保医院在诊疗护理过程中做到安全有效。继续深入开展医院管理年活动,由医务科、护理部和药剂科牵头每月组织人员到各业务科室,重点是临床科室逐一严查医疗、护理核心制度和处方管理制度的落实情况,每月对所查出的问题进行通报和整改。从实际效果看,各科的核心制度的落实情况基本达标,极少数临床科室存在医生交接班记录不全等情况,未发现大处方现象,处方项目漏填、书写不规范等情况仍存在,但呈明显减少趋势。至今,无医疗事故或重大纠纷发生。
2、继续做好120急救中心工作,强化中心调度能力和绿色通道管理,优化应急预案。通过随机演练和抽查的结果和日常救护工作看,应急急救工作顺利,水平无下降。救护车等重要急救设施的日常保养工作到位,运行中未发生故障情况。
3、6月8日,组织以医护专家为主的医疗卫生安全五人宣传队在广场参加了全国安全生产月宣传咨询日活动,共发放以医药安全为主要内容的宣传资料100余份,提供健康咨询38人次,并为27名群众提供了免费健康检查,取得了预期效果。
(二)传染病防治和报告
继续严格执行《医院感染管理办法》、《传染病防治法》等有关法律法规,进一步做好消毒检测、医院感染控制、传染病管理和预防接种等工作。医院感染率为3.24%。加强与各相关部门和单位合作,做好传染病防治工作,重点配合疾病控制中心开展手足口病、麻疹的流行病学调查和零报告制度。自3月份以来,本院共收治临床诊断麻疹病人97例,手足口病人1例,并采取了有效地预防控制措施,无院内、院外感染流行事件,传染病报告率100%。结核病转诊率为100%。随着医院后勤社会化管理的深入,医院加强了对医用垃圾处理的全程监管,做到安全妥当。
(三)治安消防等工作
实行保安24小时值班制,加强夜间巡查,防范医院重大治安事件发生。通过定期行政综合检查,严查各科室用水用电管理情况,做到安全、节约。同时,重点检查消防设施、门窗锁具、人员治安消防意识等情况。经过检查,绝大部分科室合格,对个别科室的锁具不全或损坏进行了登记、补充或更换,尤其是对全院42支过期灭火器进行了更换。7月初举办了旨在提高消防安全意识和消防技能的全院消防演练活动。
(四)普法和安全生产教育工作
1、根据《xxx医院法制宣传教育第五个五年规划》,对全院职工,重点是领导干部开展邓小平民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方针政策学习,重点参加了盟委行署举办的各期处级、科级领导干部培训班;结合医院实际,学习宣传《宪法》、《新义务卫生法》和其他如《卫生法》、《劳动法》、《职业医师法》等与医务工作、学习、生活密切相关的基本法律知识,努力提高广大员工的法律意识,注重培养广大医务工作者权利义务对等的现代法制观念,增强遵纪守法、维护自身合法权益和民主参与、民主监督的意识,提高广大医务工作者依法维护自身合法权益的能力和运用法律武器同违法犯罪行为做斗争的自觉性。
2、各科室主任和护士长负责,坚持每天晨会的安全知识和制度学习和宣传,强调安全生产的重要性,时刻保持对安全生产工作的高度重视,增强安全意识。
上半年,医院综治工作进展顺利,各方面工作均无重大事件发生。在此基础上,下半年主要是围绕创建“平安医院”活动开展工作,在抓好常规安全工作的同时,科学抓好如麻疹、手足口病等突发公共卫生事件和突发恐怖事件等公共安全事件的应急处置工作,始终绷紧提高紧急医疗救治能力这根弦,促进社会的平安、和谐。
社会治安综合治理总结篇六
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
乡1991年建乡,行政区总面积61平方公里,是**县唯一的汉族乡。全乡共9个行政村,总人口953户,3067人,近年来,我乡始终坚持和加强党对社会治安工作的领导,把解放思想、与时俱进、开拓创新的精神贯穿到社会治安综合治理中去,推动富民、强民、安民工程进一步走向深入,积极适应市场经济需要,注重在创新工作载体、探索长效机制上下功夫,大胆探索综治工作新途径,使农村治安防范工作取得了显著成果。
一、建全制度,夯实基础,为综合治理创建工作平台
乡党委始终把综合治理工作作为全乡整体工作中的一个重要组成部分。成立由党委书记任组长的综合治理领导小组,形成党委统一领导,各行政村、派出所、武装部、治安联防队、基干民兵齐抓共管的工作格局。乡每月、村每季度召开一次综治工作会议,开展一次乡村不稳定因素滚动式大排查,建立一个问题、一名领导、一包到底的首问工作责任制。并将全乡的综治工作与包村领导、站所、各行政村乃至每个农户层层签定责任书,实现综治管理“纵向到底、横向到边、上下联本资料权属文秘家园严禁复制剽窃动”的责任网络。实行承包责任制、干部绩效责任制,同干部工资、年终考核挂钩。同时,为保证社会综合治理工作的经常开展,乡党委定期划拨专项经费,提供经费保障,用于订购法律宣传材料、开展普法教育活动、加强法制工作硬件建设。
二、优化宣传服务,创造宽松、和谐的氛围
我们将以人为本、优质服务的理念引入综合治理工作中,把教育人、服务人提高到重要位置,把管理和服务有机结合起来,使宣传工作做到经常化、生动化。1、通过举办各类法规法律培训班、大型宣传活动、知识答卷、人口与综治知识竞赛、演讲赛、图片展、播放电教片等活泼生动的系列化活动,强化对广大群众的宣传;并在各种宣传活动中,注意吸收群众的共同参与,调动其自我教育的积极性;2、成立法制宣传教育领导小组,借助乡百人工作团深入农户进行经常的宣传教育,并充分利用村级每月一次召开“三会”的契机,进行法制宣讲,特别是做好信教群众的教育疏导工作,耐心宣传宗教政策和宗教活动管理,真正使基督教达到“三定”的管理目标;3、为中心学校聘请兼职法制副校长,定期为学生上法制课,制定《预防青少年犯罪管理办法》,开展创建“零犯罪校园”活动;4、是建立固定宣传阵地,利用板报,搞好静态宣传;经常化、生动化的宣传,使全乡广大农牧民了解了更多的现行法律政策,提高了他们的知法、守法意识,达到了自我约束、自觉执行政策、法规的目的。
三、点、线、面结合,构筑农村社会治安网络化管理体系
实行农村社会治安网络化管理,是搞好社会综合治理的基础。为此我乡形成“点、线、面”相结合,“人、物、技”三防配套,“打、防、控”一体化的网络化管理体系。
(一)、在点上,抓好农村治保会建设。每个村级治保会不少5人,治保会主任由村委会主任担任。治保会成员白天协助村两委做好本村的矛盾化解,做到“四到户”即邻里纠纷调解到户;签订治安防范协议到户;对重点人员帮教到户;对流动人口服务到户。定期排查不安定因素,同时采取加强治安联防“封住边”,加强公路巡防“控住线”,加强重点要害部位治安管理“守住点”,加强安全文明单位、村创建“管住块”,加强农户院落管理“护住院”,加强单位内部治安管理“看住门”等多种形式,有效地预防了各类案件的发生,实现了“小事不出村、大事不出乡”的控制目标。截止目前,全乡9个行政村中8个村为安全文明村、覆盖率达89%,安全文明单位12个,覆盖率63%。与此同时,加强对流动人口的管理,建立流动人员管理档案,定期对流动人口进行清查,建立流动人口《租赁房屋管理合同》、《暂住人口通知书》、《流动人口登记表》等管理形式,使流动人口管理走上规范化、法制化轨道。
(二)、在线上,坚持“人、物、技”防相结合,形成治安防范网络,成立了由乡机关干部组成的基干民兵连、各村成立了群防群治队伍,对全乡的重点区域,重点部位,重点路段实行24小时巡逻、执勤。做到“八个清”即全乡辖区自然情况清;居民群众情况清;暂住人口情况清、外出人口情况清;房屋出租情况清;帮教对象情况清;重点人口情况清;矛盾纠纷情况清。结合实际,充分发挥农村基层组织的作用,调动广大群众参与“打、本资料权属文秘家园严禁复制剽窃防、控”工作的积极性,将调解委员会工作深入到最基层,使调解会成为密切联系群众的方便桥梁,调解室成为化解民间矛盾纠纷的.阵地。“打、防、控”一体化网络建设使全乡社会治安呈现了如下变化:各类案件发案率下降,各类暴力犯罪得到有效遏制;各类矛盾得到及时调处化解;民力弥补了警力的不足,增强了对农村社会治安的防控能力;调动了广大群众参与“打、防、控”的积极性,社会治安综合治理的各项措施得到进一步落实,增强了人民群众的安全感,进一步密切了党群和干群关系。
(三)、在面上,抓好了以“一办两中心”(即综治办、法律服务中心、司法调解中心)为主体的社会治安综合治理协调组织。各部门各负其责,狠抓排查、立足抓早、抓小、抓苗头,防止各类矛盾激化升级。完善了村级调解机制,形成了苗头性问题及时办,热点问题成块办,疑难问题联合办的工作模式。
建立健全学校、家庭、社会相结合的未成年人思想道德建设体系,使青少年的法制教育实现“五化”。1、管理制度化。制定出台《***乡预防青少年犯罪管理办法》等一系列行之有效的管理制度,并使之长抓不懈。2、法制教育组织网络化。青少年的法制教育形成党委领导,宣传、综治、派出所、文化及工、青、妇等齐抓共管的良好局面。采取“四长同治”跟踪教育的办法,成立由学校校长、家长代表、驻地村委会主任、驻地派出所所长“四长”组成的帮教协会,根据正在被帮教的违法青少年每阶段的表现,实施校长包校、家长包家、村委主任包片、所长包重点对象的“四包”责任制,工作中做到环环相扣,有针对性的共同做好青少年帮教工作。注重道德育人。做到“三同三挂钩”,三同:(1)目标同立(在校长的责任状中既有升学指标,又有学生违法犯罪控制指标),(2)计划同安排,(3)成效同考核;三挂钩:(1)与学生的升学和就业挂钩,(2)与班主任奖金挂钩,(3)与校长晋级晋职挂钩。在教师中开展师德师风评比竞赛活动,设立“教书育人”园丁奖,提高教师的综合素质。3、教学计划程序化。把青少年的法制教育从小学到中学都列为课堂教育的必读课,纳入整个教学计划,使之成为教学内容、教学计划的一个重要组成部分,配备一名兼职法制副校长,负责学校学生的法制教育工作。每学期至少为中小学生上四次法制课。4、教育阵地的社会化。以学校为教育阵地主战场,形成社会、家庭、学校三位一体的教育体系和全方位齐抓共管的格局;以青少年法制教育基地为阵地,组织广大青少年学生开展《创建“零犯罪校园”》和“远离不良行为,争当文明学生”大讨论活动。开展“百名学生做优秀学生”“预防违法犯罪,做世纪好少年”和百名中小学生签名活动。抓好校园治安和周边环境整治,开展“五星”(尊纪、敬老、友谊、自理、节约)教育;学前军训、普法宣传月、模拟法庭、团委授书、青少年维权岗和家长学校等活动,形成关爱和维护青少年成长的良好氛围。5、教育内容的多样化。学校把普法、依法治校工作纳入议事日程,注重落实依法治校的措施,在教学过程中实行“四结合”,即法制教育与德育工作相结合、法制教育与教学工作相结合、校内教育和校外教育相结合,学法和守法用法相结合,把知识的传授和法纪教育融为一体。
经济发展到那里,治安保障就跟进到那里、治安热点在那里;防范工作就跟进到那里、群众需要在那里;服务工作就跟进到那里。今后,我们要将此标准作为我乡综合治理工作的立足点和出发点,为加快富民兴乡跨越步伐,全面建设小康社会创造良好的社会环境。
社会治安综合治理总结篇七
一年来,公司综治工作认真贯彻上级社会治安综合治理工作会议精神,按照“巩固、完善、规范、提高”的要求,不断加强对综治工作的领导,全面落实综治各项措施,做了超多扎实有效的工作,推动了社会治安综合治理各项工作深入发展,确保了政治、治安和员工的思想稳定。现将正信公司一年来社会治安综治工作的具体开展状况总结如下。
二、宣传教育,强化培训,确保队伍素质全面提高
综合治理做好人才保障。
三、落实职责,防患未然,确保综治效果明显增加
在综治工作中,正信公司始终抓住“创安”这个载体,把住各个环节,坚持多管齐下,切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提,制度落实是工作的保证,领导经常指导督促综治工作,大小会议上讲安全成为惯例,启发大家警钟长鸣。并落实好重点部门和重点部位的定期巡检工作,加强设备、线路的巡查工作,进一步强化安全保卫措施,确保将不安全因素消除在萌芽状态。各部门人员平时根据各自的工作岗位,严格落实安全岗位目标职责制,从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度,一丝不苟,加强对财务室、现金票证、密级资料的安全保卫管理,认真做好正信公司内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作,全面落实人防、物防、技防、保密措施,并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查,切实消除“三违”现象,有效遏制各类案件和事故的发生,切实把综治工作做到了最基层,做到了每一个人身上。
以“用心预防、及时发现、快速反应、确保平安”为原则,正信公司制定了各项应急处理预案,用心实行岗位练兵,每年对防火安全进行应急演练工作,提高对系统设备重大故障和防止火灾事故的应急处理潜力,促进应急工作的规范化、制度化、保障工作正常的营运。认真贯彻执行《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,全面落实单位、部门和岗位消防安全职责制,强化日常的消防检查和防范,确保正信公司区域的消防设施随时持续完好状态,预防和减少火灾事故的发生。每年组织一次全体员工进行消防器材使用、扑救火灾常识的培训,并按事先制定的方案进行了演练,使员工对应急疏散的程序、正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验和提高,在今后应对突发事件时能做到从容应对、将损失减少到最低程度,正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,为社会治安综合治理奠定基层基础。
透过“精心组织、周密安排、落实职责、加强协调”,从完善各项制度到抓各项制度落实上,做到了既细又严,疏而不漏,确保了正信公司今年的生产安全、消防安全、保密安全、交通安全各阶段的专项整治活动,将“创安”活动不断引向深入,大大地提升了综治的效果。
四、与时俱进,开拓创新,确保综治工作跃上新台阶正信公司的社会治安综合治理工作,在公司及有关部门的关心指导下,认真贯彻上级综治工作精神,透过全体员工的共同努力,取得了必须成绩。但同时,我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求,这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新状况,新问题,采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。今后我们将继续坚持安全第一、质量第二、进度第三原则,突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想,不断提高自身政治素质和服务水平,突破工作上的瓶颈,与时俱进,开拓创新,真抓实干,完善制度,加强教育,强化管理,使我正信公司的综治工作跃上一个新台阶,为公司的健康发展、稳步推进作出新的更大的贡献。
社会治安综合治理总结篇八
2020年,水务局在县委、县政府、县综治委的坚强领导下,坚持以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署,全面落实省、市、县社会综合治理相关要求,紧紧抓住人民群众最关心的公共安全、权益保障、社会公平正义等问题,根据综治工作有关规定,结合我局实际,现将2020年度综治工作总结如下:
一、加强组织领导,健全制度
保障社会治安综合治理是一项宏大的社会系统工程,它是保障改革开放和经济建设快速健康发展和解决社会治安问题的根本途径。为此,根据综治工作的总体要求,采取了切实可行的具体措施。
(一)加强组织领导。今年以来,根据情况变化,我局及时调整综治领导小组,继续由局主要领导任综治工作领导小组组长。做到组织健全,人员到位。我们一直把综治工作当作头等大事来抓,坚持职责分工,做到主要负责人亲自抓,分管领导具体抓,落实专人具体负责,形成了时时有人抓,事事有人管,处处抓落实的良好局面。进一步完善工作机制,充实人员,切实保证综治工作顺利进行。
(二)坚持常抓不懈。分析机关事务工作综治形势和管理重点,部署各项具体工作,定期或不定期地组织综治领导小组进行督查,发现问题或不安定因素,及时进行处理和化解。
(三)强化责任制度。分解县综治办下达的目标责任,与各科室签订了社会治安综合治理目标管理责任书,并将综治的责任与个人的政治荣誉、评选先进、晋职晋级等紧密结合起来,形成千斤重担人人挑,人人身上有指标,全面具体落实了领导责任制和目标管理责任制。
二、强化宣传教育,增强综治意识
我局充分利用理论学习、业务学习、支部活动等形式,深入开展宣传教育。认真组织学习了平安_建设的有关文件、会议精神,组织全局干部职工学习扫黑除恶专项斗争应知应会知识,推动全局扫黑除恶专项斗争深入开展,创新立体化社会治安防控体系,切实提高干部职工的综治意识。为扎实推进综合治理各项工作,我们将综合治理工作列入重要工作日程,做到与业务工作一起安排、一起部署,并按照综合治理各项工作要求制定了详细的工作计划和保障措施,进一步明确了工作重点。同时,把综合治理工作与我局目标管理、争先创优、干部考核、提拔任用等工作结合起来,进一步增强了全体干部的责权意识,提高了干部职工遵纪守法的自觉性。
三、目标任务完成情况
一是自全县开展扫黑除恶犯罪专项斗争以来,我局先后通过张贴标语,悬挂横幅,印发彩页宣传单,组织干部职工进社区、进联系乡镇进行了宣传。二是为做好信访维稳工作,我局组织力量,及时、全面、准确地掌握各类不稳定因素,特别是涉及军队退役人员、土地征用、涉法涉诉等方面问题,做到情况明,底数清,建立了工作台帐,制定稳控预案和调处措施,明确了责任领导和责任人。三是以楼院和单位门卫为主,开展自防自治,值勤人员统一佩戴袖标,昼夜值勤巡逻,盘查进入单位小区的可疑人员,发现有问题立即与派出所联系。
社会治安综合治理,是党和政府全面解决社会治安问题的战略方针,是实现政治安定、治安稳定,水利经济持续、健康、快速发展,形成服务和保障全面建设小康社会的良好环境;是实现平安_建设和维护良好的社会秩序的重要保证,是加强社会主义法制建设的主要措施。
综合治理先进单位总结
社会治安综合治理总结篇九
在镇党委政府、镇综治办的直接领导和正确指导下,社区党总支高度重视,把综治维稳工作列入了重要议事日程,努力抓好综合治理工作,有效地防止了安全事故的发生,没有发生一齐群体上访,两劳人员没有一个重新犯罪,消化了矛盾纠纷隐患、安全防控、禁赌、禁毒工作进展有序,取得了很好的成绩,确保了辖区内的和谐稳定,我们的具体工作如下:
2、建立建全“一中心五网络”组织体系机构,成立了综治维稳管理中心,下设人口管理组、安全防控组、信访维稳组、矛盾调解组、帮教矫正组。
1、按照上级要求,社区居支两委研究制定了综治维稳、道路安全社会化管理及春运安全、森林防火、安全生产、防范和邪教处理等工作方案、各类重大应急处置预案和领导小组,建立了各种工作制度岗位职责以及一、二、三职责人奖惩制度,并严格按照制度执行奖惩,做到用制度管人,确保职责制度落实。
2、年初召开了辖区综治职责单位、小区、庭院的综治维稳工作动员大会,与职责单位、小区、庭院签定了综治维稳以及上级所要求签定的各类职责状。
3、严格落实包保职责制,对邪教、涉稳等对象严格按照“五包一”的包保措施落实到人,刑释解人员也实行了“三帮一”,定岗定责,在重大节假日和异常稳定维护期加强值班督查,严格落实值班制度,确保辖区稳定,并作了值班情景详细记录。
加大矛盾纠纷排查化解的力度,做到不激化矛盾,矛盾化解调处及时,做到在哪里发生就消化在那里,解决了几起重大矛盾纠纷和到盛到京上访的苗头。原石门一中创重点中学时撤迁户江策勋,因不满在撤迁过程中一个政策、几种对待,认为极不公平,多次找县有关单位和政府,问题没有得到解决,萌发了到北京上访的苗头,并给温——总理写好了申诉信,社区明白后立刻派专人做其工作,并将信拦了下来,帮他找县政府、找房管局协调,他看社区如此热情为他服务,打消了上京的念头。城隍庙白长根、易先云、易先知三户住房经县房管局鉴定属d级危房,不能居住,随时都有不安全的事故发生,这三户居民多次找县、镇有关领导,强烈要求原地翻修,由于城镇规划等多方面的`原因一向未果,他们意见很大,要到省市去上访,社区为了居民的生命财产安全和社会和谐稳定,派专人帮他们找政府及有关部门协调,并努力做好他们的思想工作,使得他们能够安定的生活下来。社区舍得花钱买平安,3月16日撤除了池远祥的临时建筑,社区给池远祥贰万贰千元撤房补偿款,解决了久拖不决的李子怀住房长期不通风采光的问题,也平息了李子怀经常找县镇政府、并扬言到盛到京上访的问题。半年来共调处了矛盾纠纷25起,调解成功率达百分之百。
1、禁毒、禁赌法制宣传教育工作。社区把禁毒、禁赌工作列入了重要日常工作,建立建全了禁毒、禁赌宣教长效工作机制,组织了专人认真开展禁毒、禁赌宣传教育工作,采用各种有效措施,多层次、全方位地进行法制宣传,提高了禁毒、禁赌法制宣传教育工作效果。
2、社区、学校、家长三位一体对学校青少年开展了法制宣传教育,社区组织安排专人对学校周边环境进行了摸底排查、实行了全方位整治,制定了预防青少年违法犯罪工作方案,确保青少年健康成长。
3、安置帮教工作。社区居支两委研究,建立了长效安置帮教工作措施,对刑释解人员进行安置,一月一帮教,与他们交流、深层次地了解,随时掌握他们的思想动机,做好他们的法制宣传教育工作,有效地使他们改变了人生发展观,并建全了安置帮教工作台帐。
4、治安防控工作。社区每月专题组织召开辖区内各职责单位、小区、庭院负责人综治工作会议,重点讲述了安全、交通防控措施,法制宣传教育知识等,在“两会”特护期和重大节假日期间组织了专人义务巡防;对辖区内进行长期不懈地排查,异常对交通要道、公共场所、人员复杂、危险等地进行重点巡防,有效地减少和预防了可防性案件的发生。对渡口船只每月进行督导督查,在大水季节一天一督,排除隐患,确保了安全,并作了详细的查询记录。
5、加大对辖区单位的督查,确保综治工作的全面落实。加强对辖区内职责单位的综治工作督查,检查他们的综治工作情景和有涉稳对象的包保职责制落实情景,安全隐患、矛盾纠纷隐患排查化解情景,确保了综合治理工作落到实处。