最新银行信贷心得信用贷心得体会(实用10篇)

银行信贷心得篇一

信用贷是近年来非常热门的一种贷款方式，很多人都通过信用贷来解决经济上的困难或满足个人消费的需求。作为一名长期从事金融工作的从业者，我在过去的几年中积累了一些关于信用贷的心得体会。在本文中，我将分享一些关于信用贷的重要信息和个人观点，希望对读者有所帮助。

首先，选择信用贷机构是非常重要的。现在市场上信用贷机构众多，贷款产品也各有特点。首先要确保选择一家有良好信誉和口碑的可靠机构，二要对各家机构的贷款条件和利率进行比较，选择最适合自己的机构。此外，还要注意机构是否有合法注册和运营的资质，以及是否有完善的客户服务体系。通过选择信用贷机构，可以避免信用贷过程中可能出现的一些风险。

其次，信用贷申请需要认真审视自身的还款能力。虽然信用贷可以快速满足短期需要，但是借款后的还款责任也需要考虑。在申请信用贷时，我会谨慎而且详细地评估自己的还款能力，包括考虑家庭和个人的经济状况以及未来的收入情况。只有确保自己有足够的能力按时还款，才能避免出现逾期还款和信用受损的情况。

同时，我对信用贷的利率和费用也有一些体会。信用贷的利息和费用是衡量借款成本的重要指标。在选择信用贷产品时，我会尽量选择利率较低的贷款机构，并仔细阅读合同中的各项费用。此外，我还会注意是否有其他隐藏的费用，如管理费、服务费等。了解和掌握这些信息，可以在一定程度上掌握自己借款的成本，并做出更为明智的贷款决策。

除了申请信用贷款本身的事项，我还会在使用信用贷款的过程中进行合理的资金规划。信用贷款的用途多种多样，如医疗、教育、旅游等。而借款后的资金使用情况也需要进行合理的规划，以免因为消费无度而陷入债务困境。在使用信用贷款时，我会制定个人的财务计划，将贷款资金分配到不同的方面，并控制好自己的消费习惯。这样既可以满足自己的需求，又能够做到还款的及时性和稳定性。

最后，我认为信用贷款不仅是个人经济行为，也是一种社会责任。贷款的本质是向借款人提供资金，而收款人则拥有资金利用的权利和责任。在享受信用贷款的同时，我们也需要担负起自己的还款责任，做到守信用、诚实守信、按时还款。只有保持良好的信用记录和还款历史，我们才能在今后的生活中继续享受更多便利和支持。

综合以上几点，在申请信用贷款时，需要谨慎选择可靠的机构，并认真审视自身的还款能力和负债承受能力。同时，需要注意利率和费用问题，进行合理的资金规划。最后，我们应当以诚实守信、守时还款为自己和社会负起责任，以维护信用贷款的良性循环。信用贷款为我们提供了灵活、便捷的资金支持，但也需要我们正确使用并妥善管理，以实现个人和社会的共同发展。

银行信贷心得篇二

随着国际贸易的发展，信用证作为一种重要的支付工具，被广泛应用于国际交易中。作为一名从事国际贸易工作多年的从业者，信用证对我来说不仅仅是一份文件，更是一种经验的积累和思考的过程。下面我将分享我在信用证操作中的一些心得体会。

首先，了解信用证细节至关重要。一份完整的信用证通常包含申请人、受益人、开证银行、通知行、货物或服务的描述、付款条件等多个要素。在操作信用证前，我首先要仔细阅读信用证的全部内容，了解各个细节和条款。只有充分理解信用证的要求，才能在后续的操作中避免出现差错和纠纷。

其次，与相关方保持紧密沟通是信用证操作的关键。在信用证操作中，涉及到开证银行、通知行、申请人和受益人等多个相关方之间的联系。保持紧密的沟通和协调，及时传递信息和解决问题，能够有效地避免因信息不畅或沟通不畅而导致的延误和错误。通过有效的协同合作，能够确保信用证的操作顺利进行。

第三，精确准确地填写信用证的相关单证是信用证操作的关键环节。单证的准备和填写需依照信用证的要求进行，严格遵循规定的格式，确保单证的完整和合规。在填写单证时，我十分注重细节，凡事一字一句地核对，以确保填写的准确性和一致性。因为单证的不准确或不完整，很容易引发付款延误或纠纷。

第四，注重信用证操作中的风险控制。信用证操作存在一定的风险，如货物的质量问题、拒付风险等。在操作信用证时，我会提前评估各种潜在风险并制定应对措施，以降低风险的发生概率。同时，在操作过程中积极配合外贸人员的工作，保证交易的顺利进行。

最后，不断学习和总结是提高信用证操作能力的关键。信用证操作是一个需要不断学习和总结的过程。每一次操作都是一次经验的积累，每一次纠纷都是一个问题的解决。在实际操作中，我会及时总结经验教训，寻找改进的空间，并在下一次操作中加以应用。通过不断学习和总结，我逐渐提高了自己的信用证操作能力。

信用证作为一种重要的支付工具，对于国际贸易的顺利进行起到了关键作用。在实践中，我深刻认识到信用证操作的重要性和复杂性。通过对信用证细节的了解、与相关方的紧密沟通、准确填写单证、风险控制以及不断学习和总结，我希望能够将信用证操作能力不断提升，为国际贸易的发展做出更大的贡献。

银行信贷心得篇三

业管理咨询有限公司的老师们的关心和支持，我有幸参加了贵州省农村信用社20xx年新员工培训班学习。经过18天的紧张愉快地封闭式学习，经过竞职演讲，我担任了12班班长，并荣获了“优秀班级干部”称号，有如下几点心得体会：

来自全省各联社参加贵州省农信社新员工培训的有1300余名。本次培训是贵州省农信社首次新员工培训，人数最多，范围最广，效果最好、意义深远。这次培训也被喻为“黄浦一期”培训，这是省联社领导以及上海起航企业管理咨询有限公司老师对我们的认可，视吾辈天之骄子，通过这次培训，为以后的工作打下坚实的基础，在未来的工作中，我坚信我们的不懈努力必将使我们成为信合精英。

一、收获知识，转变思维

首先认真地学习金融知识和专业技能，将以后的工作中运用学到的知识更好地指导实践，提高工作效率。通过这次培训，我们学习了金融基础，会计结算，金融市场等，同时学习了点钞技能，翻打传票，数据录入等专业技能。特别是在礼仪老师的教导下，不断提高自己的服务礼仪水平，同时也提高自己的职业素养。我结合自身的实际情况，总结经验，更好地理解专业的知识，并融会贯通。在未来的工作中我将通过实践更好的巩固所学知识，更好地提升工作效果。

二、体味刻苦，感受奉献

这次培训班同学们克服了学习、生活等多方面的困难。同学们都很珍惜这次难得的培训机会，勤奋学习、刻苦钻研。而给我们上课的老师们更是言传身教，诲人不倦。为了我们能在有限的时间内能够学到更多的知识，特别是省联社领导，在百忙中挤出时间，冒着酷暑来看望和指导我们，这种奉献的精神更激励我们奋进。

三、扩大视野，拓展思路

这次农信社新员工培训是上海起航公司授学的，给我们授课的大都是从事多年银行工作的领导、上海各个高校的教授、学者，除了学习专业理论知识，学院还请来高级的礼仪专家和沟通专家提高我们的`礼仪和沟通技能。通过多种形式使我们了解了相关技术领域的动态，更新观念，扩大视野，拓展技术创新思路，在一定程度上起到了提升我们创新能力的作用。

四、加强交流，收获友谊

培训班老师还为我们安排了讨论会，便于我们相互之间学习与交流，且提高我们的业务知识。也安排了许多课外活动。比如：拔河比赛、歌唱比赛、礼仪比赛等。同学们都将自己最热情、最精彩的一面展现给大家。师生之间、同学之间由陌生到相识、到相知、到亲密无间的良师益友。学习与生活中大家相互帮助，一次次的团队活动，大家拼搏进取，勇夺胜利，无不体现我们是一个团结奋进的团队精神。收获知识的同时，我们也收获了友谊。知识虽然难得，友谊更为可贵。

我们一定会坚持学习不放松。只有不断深入学习，以专业知识为主，以相关知识为辅，不断完善提升自己的综合素质，我们工作思路才会清晰有方向，才能找准工作的切入点，达到事倍功半的效果。虽然培训班的学习是辛苦的，但是回味其中的过程是快乐的；虽然培训的时间是短暂的，但是带给我们的启发是巨大的。感谢省联社、钟山联社为我们提供了宝贵学习机会，感谢单位领导、同事和家人给予我们的理解支持，感谢“起航”老师们给予我们的关心和所付出地辛劳！

银行信贷心得篇四

继“三大活动”之后，我县又于召开了青年员工座谈会，通过此次座谈会，加深了青年员工的相互了解，进一步解放了思想，学习了新理念，提升了服务，每位员工都清醒地认识到当前形势，以强烈的使命感和责任感，积极地为我农村信用社贡献自己的聪明才智，为农信社的发展壮大尽一份力。

当前形势比较严峻，特别是即将进入赣州地区的各大商业银行，以及当前邮政银行的发展壮大，对我们信合人提出了很大的挑战，但同时也给我们带来了机遇。农信社在哺育我们的同时，也是我们“孩儿”回报“母亲”的时候了，我们应当抓住“三大活动”契机，进一步解放思想，做到与时俱进，将脚踏实地与远大理想相结合，将先进的理念带入到我们的日常工作去，用先进的理念武装大脑，用优质的服务去赢得客户。

记得当初只是个办业务都紧张，看到那么多陌生面孔都害羞的我，如今也在农信“母亲”的培养下，成为了一个合格的柜员，成为了一个合格的信贷员，但这一切都不够。离“三大活动”的目标还很远，离农信社的长远目标还相距甚远，理念还有待于学习，思想还有待解放，服务还有待于提升。党以“为人民服务”为宗旨，信合人以“以客户为中心”为宗旨，但我还做不够，积极性不够，主动性欠缺。为了更好地学习“三大活动”，更好提高自身能力，更好地为农信社服务，我认为应当从以下方面提升自我：

一、做到两个统一

即统一视觉形象、统一服务理念。要求每个员工都在视觉形象上给人以美感，女的要清清秀秀，男的要潇潇洒洒，做到统一的着装、得体地打扮、灿烂真诚的微笑等。除此之外，还要求员工树立客户至上的理念，客户就是上帝，做到心为客户所系、想客户之所想、急客户之所急。进一步增强为客户服务的坚定性和自觉性，进一步树立和提高我社的良好形象和社会美誉度，进一步推动我社各项业务发展的时代感和创造性。

二、主动营销

改变传统的被动服务，要求柜员与信贷员积极配合，柜员利用信贷员所掌握的客户信息，寻求资产实力强的客户揽储，信贷员利用柜员所了解的客户资金金走向，从中寻找到优质的客户主动营销贷款。除此之外，要求全体员工上下齐心，从别行挖掘大客户，主动变他行客户为我社客户。

三、志当存高远

我们要以两个明显高于理念作为我们的对比观，积极向其他商业银行学习，从对比中找到中间的差距，学习他们先进的管理理念和管理制度，吸取一切可以为我们服务的良好品质。以周、旬、月、季为单位，时刻与其他竞争对手相比，不断激励自身进步。

我坚信我们的信合家会越来越强大，因为我们有先进的理念、与时俱进的思想、优质的服务，我们有这三大法宝，定当在任何形势下都能从容应对。我们党靠“三大法宝”打下江山，我们信合人靠“三大法宝”取得最佳的效益，我们的明天必将更加美好!

银行信贷心得篇五

信用是人际关系中最基础、最重要的纽带，是社会交往的重要准则。讲信用，既是对自己的承诺和合约的信守，也是对他人的尊重和尊严的保护。多年来，我在日常生活中讲信用的经历中感受到了许多的体会。在这篇文章中，我将分享我对讲信用这一主题的体会和心得。

首先，讲信用是建立良好人际关系的必要条件。人是社会性动物，每个人都需要与他人交往和合作。在社会交往中，如果我们不能讲信用，就会破坏人际关系的稳定和和谐。例如，如果我答应去朋友的生日派对，并提前向朋友许下了诺言，但到了派对日子却临时变卦，那么我不仅失信于朋友，还会给他人带来不愉快和困扰。因此，要想建立良好的人际关系，首先要从自己开始，遵守承诺，讲信用。

其次，讲信用是树立良好社会声誉的重要途径。一个人的信用是他在社会上获得的口碑和声誉，也是一种无形资产。信用不仅仅体现在金融方面，还反映在个人品行和承诺上。只有通过长期的守信行为，才能在他人中树立良好的信誉。当我们讲信用时，我们能够表现出我们的责任感和诚信，这样的品行也会得到周围人的认可和赞许，进而使我们在工作、学习和生活中获得更多机会和资源。

再次，讲信用是维护社会的正常运行的基石。在一个全球化、信息化的社会中，信用成为经济和社会发展的重要支撑。只有在信用有保障的情况下，人们才会愿意为经济活动提供资源，合作伙伴才会愿意与我们签订合同和交流。反之，如果信用缺失，人们会很难放心和信任，经济活动也会受到阻碍。例如，当一个企业连续多次违约，不按时支付货款，供应商和合作伙伴就会因此而受到损害，这也会影响到整个行业和市场的发展。因此，只有坚持讲信用，才能维护社会的正常运行。

最后，讲信用是培养自身价值观和品德的一种方式。讲信用不仅要求我们遵守约定，更需要我们积极主动地履行承诺。当我们真诚地履行自己的承诺时，我们会感受到自己对他人的负责和尊重，进而提升我们个人的品德和价值观。同时，讲信用也需要我们从小事做起，例如按时交作业、守时参加会议等，这些小事无形中培养了我们自律和责任感，使我们成为一个更加可靠和有价值的人。

总结起来，讲信用在我们的日常生活中至关重要。它对于建立良好人际关系、树立良好社会声誉、维护社会正常运行和培养自身价值观和品德都起着重要的作用。我们应该从自己做起，积极履行自己的承诺，让讲信用的理念融入到我们的日常生活中。只有这样，我们才能在个人成长和社会发展中获得更多的机会和实现更好的未来。

银行信贷心得篇六

20xx年4月17号，我参加了xxx博士主讲的职业化练就好员工培训讲座，听后感触颇深，x博士带病坚持演讲让我很是佩服，而更让我记忆深刻的是x博士所阐述的观点。程社明博士提出的关于个人职业生涯规划的相关理论富于感染力，讲座更是激情四溢，为之叫好的同时更引起我对于个人和企业的职业生涯规划的深深思索：如何规划自己的职业生涯？如何把握自己，争取成功？作为企业需要怎样的规划？我个人认为，职业生涯规划是员工个人发展和企业留住人才的重要方法和手段之一，因此，职业生涯规划显得十分必要。我想从以下几个方面论述自己的观点。

职业生涯规划，简而言之就是对人才与职业进行匹配与再规划过程。职业生涯本身就是一个动态的来断发展的变化过程。职业规划不是应变之策，而是经营未来。有效的职业规划，有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的事业究竟应向哪个方向发展，可以通过制订职业生涯规划明确起来。“目标之所以有用，仅仅是因为它能帮助我们从现在走向未来。”只有有了明确的目标，才能激励人们去奋斗，并积极创造条件去实现目标，以免漫无目标四处漂浮，随波逐流。亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”完全没有规划的职业生涯是注定要失败的。

职业生涯规划是以人的认识为基础，又要解决目标问题的，这些问题解决好了，也就把握住了自己。现实竞争的残酷，并不允许你慢慢地成长，它要求每个人不仅要看清自己，还要看清前方，快速地成长起来。对于我们来说，可以有困惑，可以有迷茫，但绝不允许自己放弃努力。

职业生涯规划，就是我们每一个人根据自己的实际工作能力和专业知识，大致设计好一个自己将要为之奋斗的目标，即自己以后要走的路。在前进的道路上，先给自己定下一个合适的高度，然后再通过自己一步一步的努力朝着那个方向前进，直至达到既定高度后再设新的高度，渐行渐高，那个前方的高度就是我们的未来。

从企业的角度来说，职业生涯管理是现在企业人力资源管理的核心内容职业生涯规划是满足人才需求，留住人才之手段。搞好员工职业生涯规划可以最大限度地发挥企业员工的才华与潜能，提高企业经济效益。处理好员工职业生涯规划与企业发展的关系，使员工个人目标与企业整体目标统一，有利于企业的长远发展。职业生涯规划是满足人才需求，留住人才之手段。我们知道人才的流失原因主要有三个方面：一是报酬问题，待遇偏低，人才难留，这是人才流失的重要云因之一；二是才能发挥问题，一个人才在某一岗位上，如果才能得不到发挥，专长得不到利用，也不会安心工作，迟早也会溜号；三是社会角色问题，对于一个人才而言，尽管待遇较高，才能也得到了发挥，但如果没有适当的职务，心理也是不平衡的。因此人们对能力的大小有一个认同理念，往往认为职称和职务的高低是一个人能力大小、贡献多少的体现。如果不能量其才，任其职，担任一定的角色，人才也难以留住。职业生涯规划可以最大限度地调动企业员工的工作积极性，充分发挥其才华与潜能我们知道员工职业生涯规划的重要内容之一，是对个人进行分析。通过分析认识自己、了解自己、估计自己的能力，评价自己的智能；确认自己的性格，判断自己的情绪；提出自己的特点，发现自己的答案；明确自己的优势，衡量自己的差距。以此来开发自己，改变自己，设计塑造自己，跨越自己的障碍。成功地把握自己扮演自己。使自己的才能得到充分发挥，使自己得到适应发展，所以职业生涯规划能解决“潜能发挥”的问题。通过职业生涯规划，可选择适合自己发展的职业，确定符合自己兴趣与特长的生涯路线。正确设定自己的人生目标，运用科学的方法，采取有效的行动，化解人生发展中的危机与陷阱，使人生事业发展获得成功，担当起一定的社会角色，实现自己的人生理想。所以，职业生涯规划能解决“社会角色”的稳定问题。当一个人的才能得到相应的发挥，并担任一定的社会角色时，他的地位及职务也得到了提高，其待遇和报酬也必然相应提高。例如，担任了部门主管、生产经理、项目经理、部门经理、工程师或高级工程师等等。职位的提高，其待遇和报酬也必然相应提高。所以，报酬问题也就得到了解决，即“获取报酬”也得到了稳定。这样，个人潜力得到了充分调动，能力得到充分发挥。工作积极了，人才留住了，更重要的是同样的一个人，发挥的作用大不相同了。

银行信贷心得篇七

在信用卡的营销过程中，我觉得以下四个方面是十分重要的。

第一，是对产品的把握；

第二，是对市场的了解和开拓；

第三，与客户面对面的营销；最后，就是申请表格的填写和客户的维护。

首先是对产品的把握。熟悉产品的各种功能并不代表对产品的把握。刚开始，我拿到资料后的第一感觉是，这么好的产品，一定会有市场，我还准备了很多套说辞，如果客户问我这是什么卡？我就这么说。如果客户问我，你们行的卡有什么特点？我就那么说。可是当我真正面对客户时，他们的问题完全出乎我的意外，已经脱离了信用卡本身的功能。他们根本不会问你信用卡的好处，而是问你，你们的卡收不收年费？或者说我钱包里的信用卡已有好几张了，我不想办了？还有的说你们行的网点少，还钱不方便。说的最多的是，我没有用卡的习惯。这些问题弄的我是措手不及，我开始重新审视这张令我自豪的、非常漂亮的信用卡。到底是我出了问题，还是客户出了问题。最终，我发现忽略了三个细节：一是建行在9月之前，已经覆盖了一遍信用卡市场，我行的信用卡和该行的信用卡有很多的同质性；另外一个就是中国人的消费习惯，量入为出；第三个就是扬州人故有的性格在作怪，明知是好东西，偏偏不办，因为他对你不熟，请人办事要讲人情的。经过一阵时间的思考，我对信用卡的认识开始转变。我们只有站在用户的角度来看问题，才算是真正把握信用卡。信用卡在银行工作人员眼中是可以透支的卡，但在客户眼中，它是什么？是放在身边的一颗定时炸弹，是一个鼓励你用钱的工具，是放在皮夹里的累赘，是用来可以交换人情的砝码等等。

目前的信用卡市场是很不成熟的，没有我们想象的那么完善。我们一味去强调信用卡的透支消费功能，我觉得是一种误导。很多消费者不接受这种理念。所以我营销的时候就说这张卡只是一张应急的卡，当资金周转不灵的时候，你可以用这张卡来救急。这样一说，相当一部分人会认同，他们认同了，就有机会了。营销到了这种程度，那些问什么是信用卡，信用卡有哪些功能的人，反而倒很容易成为卡的用户。就是那些有着让人意想不到的问题的客户，我们只有对症下药了。

信用卡的营销，我们落后于其它行，可以说没有任何经验可以借鉴，所以需要我们在营销实战中，在和客户的交流沟通中磨练自己的嘴皮子以及和客户打交道的能力。什么是对产品熟悉？就是要大胆走出去，说，不要怕拒绝，拒绝了再总结，再出去跑。产品需要由我们的客户来定义，我们更需要在实践中去把握产品背后隐藏的东西。

第二，对信用卡市场的了解和开拓。销售任何一件产品除了掌握产品本身之外，我们需要将其定位，并找到相关渠道把它推销出去。那么信用卡的目标客户和市场在哪里呢？其实，信用卡销售指引，已经为我们指明了方向。其中目录第六条《现阶段重点推广行业的明细分类》规定了13类行业为重点营销对象，第八条《现阶段可接受推广行业的明细分类》规定了15类相关行业，并对信用卡的用户按风险程度不同划分为abcde五类。这样一来我们的营销范围就确定了。其实这个范围和我们原先想象的客户市场是不一样的。我开始认为那些私营企业的老板是我们的客户，但是操作下来一看，不对，信用卡部不仅需要他们提供收入证明，还需要他们提供个人房产证明及其它相关的个人资信证明，即使批下来，信用额度也很低，弄得他们很没面子，同时我的工作量无形当中也增加了许多。所以为了节省时间，提高发卡量，我放弃了私营企业主这一块，开始按照《指引》中的行业对象来划分我的营销目标市场。

银行信贷心得篇八

信用心得体会是指在日常生活和工作中，对于个人信用的思考和认识，以及对信用体系的理解和应用。信用是社会交往的基础，拥有良好的信用可以获得他人的信任和支持，从而获得更多的机会和资源。在个人过程中，我逐渐体会到信用的重要性，并总结出一些信用心得体会，希望能够与大家分享。

首先，我认识到信用是建立在诚信之上的。诚信是一个人最基本的品质，也是信用的核心价值。一个信用良好的人，必须具备真诚守信、言行一致的特点。没有诚信，就没有信用，就无法获得他人的信任和认可。在生活中，我时刻提醒自己要言行一致，不虚假夸大，不轻易承诺无法实现的事情。只有真诚对待他人，才能建立起真实可靠的信用。

其次，我认识到信用的积累需要时间和努力。信用是一个长期积累的过程，不能一蹴而就。要建立起信用良好的形象，需要我们长期保持良好的行为和言谈举止。同时，信用的积累也需要付出一定的努力。我在工作中始终坚持做到言必信行必果，不断提高自己的专业能力，做到信守承诺和守时守信。只有这样，才能够逐渐积累信用，赢得他人的认可和支持。

第三，我认识到信用是需要保护的。信用是一个宝贵的财富，一旦失信，就很难重新赢得他人的信任。因此，在日常生活中，我时刻保持警惕，不轻易违背自己的承诺和承诺他人的事情。同时，我也学会了保护自己的信用，不随意透露自己的个人信息和隐私，以免遭受他人的欺骗和侵害。只有保护好自己的信用，才能够更好地维护自己的权益。

第四，我认识到信用是可以互相借鉴和学习的。信用是一个社会共识，是大家普遍认可和遵守的规则。我们可以通过学习他人的成功经验和失败教训，来提升自己的信用水平。在工作中，我经常与他人交流和互动，学习他人的优点和做法，不断改进自己的行为和态度。同时，我也会提醒他人保持良好的信用，共同维护社会信用体系的秩序。

最后，我认识到信用心得体会是一个不断完善和提高的过程。信用是一个动态概念，是随着时间和环境变化而变化的。因此，我们不能停留在已有的信用水平上，要不断总结经验、查找不足，并进行相应的调整和改进。在未来的日子里，我将继续努力，不断提高自己的信用水平，为社会创造更多的价值。

总之，信用心得体会是在长期的个人实践和思考中逐渐形成的。通过这一过程，我深刻感受到诚信的重要性，认识到信用的积累需要时间和努力，明白了信用是需要保护的，也体会到信用是可以互相借鉴和学习的。希望通过我的分享，能够引起大家对于信用的重视和思考，共同营造诚实守信的社会氛围。

银行信贷心得篇九

农村信用社作为经营货币的特殊企业，防范和控制风险始终是最重要的工作，而内部控制又是控制风险的关键。因此加强内部管理和控制，对促进农村信用社稳健经营、走可持续发展之路起着十分重要的保证作用。近年来，我市农村信用社结合实际采取了一系列行之有效的内控措施，最近又推出了综合业务风险预警系统，这对提高内控案防工作发挥了极其重要的作用，总体来说，辖内网点内控案防的风险意识进一步得到了提高，内控机制得到了明显加强。但近期银监会转发的关于山东省泰安市宁阳县农村信用联社胡永成非法吸收公众存款挪用资金案件情况的通报，再次向我们敲响了警钟，笔者就内控建设和防范风险谈几点看法。

一、严明岗位职责，构建严密的控制机制

以制度管人是硬约束，以人管人是活约束，后者更加灵活有效。农村信用社作为金融企业，只有建立严明的岗位职责，利用互相之间的牵制、制约才能有效地加强内控机制。因此，在岗位设计上应坚持以下原则：一是体制牵制原则。不论前台、后台，不论一线、二线，不论前勤、后勤，均应坚持审批、操作、监督三权分离，人员分离、职能分离，避免在控制环节中出现漏洞。二是程序牵制原则。业务流程的不同环节应由不同的人员完成，实行岗位牵制，按业务流程顺序操作，不能漏、逆操作程序，更不能无程序单人操作。三是责任牵制原则。不仅强调责、权、利相结合，更要强调岗位联保，责任连带，严防出现人情代替制度现象。

二、强化“人本控制”，构筑坚固的防范基础

1 / 7

性，对内控制度决不能出现“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。因此，要端正基层管理者的思想认识，解决把重视建立规章制度，轻视落实规章制度的问题作为内控建设的一项重要工作来抓，增强基层负责人的内控意识和依法合规经营意识。三是注重加强对员工的思想政治教育。在教育内容上，以“荣辱观”教育立其志，以“三观”（世界观、人生观、价值观）教育固其本，以“三德”（职业道德、社会公德、家庭道德）教育引其行，通过思想政治教育努力增强全体员工爱岗敬业意识和遵章守纪意识。四是因材而用，合理岗位组合。在实际工作中，严格重要岗位人员的选拔标准和程序，把好用人关，坚持按照员工的素质高低、能力大小、性格特点等将其安排到合适的岗位上，使之与内部控制的要求相适应。

三、加强审计监察力度，建立严格的监督体系

1 部门来执行。但实际工作中，第一道防线没有得到有效加强，第二道防线没有真正到位，而再监督部门大有代替前二道防线作用的事实，目前综合业务风险预警系统的正式运行，能有效的改变这种局面，真正做到关口前移，切实防范风险。

员工落实内控情况进行监督检查，联社稽核和监察部门对联社职能部室和信用社主任、主办会计、员工履行内控监督职责的再监督检查。在监督上既注重个人自律性监督，岗位间交换性监督，同时还补充起领导人员的突击性抽查监督和上级部门“回头看”监督，多筑几道监督防线，确保万无一失。

四、推进群防群控案防体系，着力建设长效机制

内控案防工作是一项系统性的工作，单靠某个部门是行不通的，在实际工作中应坚持以下原则：一是坚持求真务实的原则。所有涉及风险案件防控的工作都务必抓实，特别是在稽核检查上，无论是序时稽核，还是专项稽核，都要查实查透，从根本上保证稽核工作的质量和作用，要做到鞭辟入里，求真求实，真正履行好稽核岗位的职责和效用。二是坚持实事求是原则。对所有发现的问题，要彻底的查清楚，查明白，有问题的坚决揭露，有误会的坚决澄清，决不能息事宁人，隐瞒问题，更不能马虎行事，歪曲事实真理，冤枉好人。三是坚持依靠群众原则。

高度重视并抓好信访举报工作，畅通信息渠道，对群众反映的问题、情况，要高度重视，认真查证，要依靠群众这条路线，把风险案件防范工作进一步推向深入。

四是坚持常抓不懈的原则。农村信用社始终要把风险案件防控作为一项长期的、系统的、复杂的工程来抓，而不是时起时落，此起彼伏，要真正使案件风险防控与各项业务工作齐抓共管，齐头并进，防微杜渐，警钟长鸣，牢固树立依法合规经营的理念，建立起科学长效的防控机制，切实防范各类风险，真正实现农村信用社又好又快发展。

三项措施推进农信社案防长效机制建设

针对农村信用社案件多发的问题，银监会决定再用三年的时间推进农村信用社案件专项治理。丹江口监管办为彻底贯彻落实上级精神，积极出台措施力促辖内农村信用社案件长效机制工作的开展。

3 / 7

落实案件专项治理过程中制定的各项整改措施，大力构建符合自身特点的制度建设、内部治理、风险管理、责任追究、2 协调联动、培训教育的长效机制，从根本上解决案件风险问题。并分别将打基础、抓强化、重提升作为案件防控工作的重点，逐步提升案件防控的效果，将案件发生的概率控制到最低。

二、加强思想素质培养。人的因素在案件防控工作中是第一位的，思想防线是最为牢固和有效的，因此办事处督促辖内两家联社从筑牢员工的案件防控思想防线入手，在培育合规文化建设以及提升员工合规意识方面制订扎实的工作安排和规划，且纳入各级责任主体的日常经营活动事务中。要求其建立对员工合规文化、职业道德、业务技能和风险管理等方面的教育培训制度，引导员工树立良好的职业道德风尚和爱岗敬业精神，增强遵纪守法和风险防范意识，特别是要将合规文化纳入长期培训范畴，以高尚的企业文化渗透于业务经营的全过程，构筑风险防范防火墙墙。

三、发挥监管推动作用。办事处将案件防控工作的监管任务纳入日常监管活动中，采取“全程参与”、“贴身式”监管等方式，对农村信用社案件防控工作中的措施和做法适时加以评价，同步关注其进步度。采取多种形式对农村信用社进行查、访、听、看，及时揭示各类管理漏洞和操作隐患，帮助指导农信社提高风险识别力。同时，加大监管惩处的威慑作用，纠正农信社认为“合规风险不是风险”的错误认识。

关于深化农村信用社内控案防的几点思考

4 / 7

众存款挪用资金案件情况的通报，再次向我们敲响了警钟，笔者就内控建设和防范风险谈几点看法。

一、严明岗位职责，构建严密的控制机制

以制度管人是硬约束，以人管人是活约束，后者更加灵活有效。农村信用社作为金融企业，只有建立严明的岗位职责，利用互相之间的牵制、制约才能有效地加强内控机制。因此，在岗位设计上应坚持以下原则：一是体制牵制原则。不论前台、后台，不论一线、二线，不论前勤、后勤，均应坚持审批、操作、监督三权分离，人员分离、职能分离，避免在控制环节中出现漏洞。二是程序牵制原则。业务流程的不同环节应由不同的人员完成，实行岗位牵制，按业务流程顺序3 操作，不能漏、逆操作程序，更不能无程序单人操作。三是责任牵制原则。不仅强调责、权、利相结合，更要强调岗位联保，责任连带，严防出现人情代替制度现象。

二、强化“人本控制”，构筑坚固的防范基础

5 / 7

合。在实际工作中，严格重要岗位人员的选拔标准和程序，把好用人关，坚持按照员工的素质高低、能力大小、性格特点等将其安排到合适的岗位上，使之与内部控制的要求相适应。

三、加强审计监察力度，建立严格的监督体系

建立内控案防的长效机制，要充分发挥内部监督的职能作用。一是采取以自控、互控防线为主。表现在事中控制，属预防型，由信用社主任、主办会计和一线牵制人员执行；监控防线以查为主，表现在事后的控制，属纠错型，是由职能部门来执行。但实际工作中，第一道防线没有得到有效加强，第二道防线没有真正到位，而再监督部门大有代替前二道防线作用的事实，目前综合业务风险预警系统的正式运行，能有效的改变这种局面，真正做到关口前移，切实防范风险。

二是构筑有效监督机制。建立健全内部监督体系，在业务职能部门之间建立权力4 制衡、程序约束的内控机制，加强部门与部门之间、岗位与岗位之间以及员工之间的相互监督制约。对职能部门负责人、基层信用社主任、重要岗位人员，要通过实行轮岗、换岗、任期责任审计和离任审计等方式，强化监督约束机制。同时，还要正确处理授权与监督的关系、信任与岗位制约关系。如果只授权、不监督，则容易出风险、个人会腐败；如果不授权，只监督，则会死水一潭，影响业务发展。三是认真履行内控监督职责，层层抓落实。事后监督要做好对一线临柜人员的监督检查，信用社主任、主办会计要落实对一线临柜人员和事后监督工作的监督检查，联社职能部室要对信用社主任、主办会计、员工落实内控情况进行监督检查，联社稽核和监察部门对联社职能部室和信用社主任、主办会计、员工履行内控监督职责的再监督检查。在监督上既注重个人自律性监督，岗位间交换性监督，同时还补充起领导人员的突击性抽查监督和上级部门“回头看”监督，多筑几道监督防线，确保万无一失。

四、推进群防群控案防体系，着力建设长效机制

6 / 7

作都务必抓实，特别是在稽核检查上，无论是序时稽核，还是专项稽核，都要查实查透，从根本上保证稽核工作的质量和作用，要做到鞭辟入里，求真求实，真正履行好稽核岗位的职责和效用。二是坚持实事求是原则。对所有发现的问题，要彻底的查清楚，查明白，有问题的坚决揭露，有误会的坚决澄清，决不能息事宁人，隐瞒问题，更不能马虎行事，歪曲事实真理，冤枉好人。三是坚持依靠群众原则。

7 / 7

银行信贷心得篇十

信用，是现代社会中不可或缺的一种品质。它是一种对他人的承诺和诚信的体现，也是社会交往和合作的重要基础。讲信用不仅是个人价值观的体现，更是一种社会文明的象征。在长期与人交往和生活的过程中，我深刻认识到讲信用的重要性，下面我将结合自己的体会和感悟，就这一主题展开阐述。

首先，讲信用是树立良好形象的重要途径。信用是一种名片，是个人和企业展现自己的窗口。当我们讲信用、守信用时，无论是在工作还是生活中，都能够赢得他人的尊重和信任。历史上有许多为人诚实守信的人，他们信守承诺、言行一致，树立了良好的形象，并因此获得了广泛的社会认可。自古以来，“信”就是一种美德。只有建立了良好的信誉，个人和企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

其次，讲信用能够提高工作效率和团队凝聚力。信用的力量是无穷的，它能够让人们的工作更加高效、迅速。在工作中，如果我们能够守信用、言出必行，不仅能够提高工作效率，还能够让工作更加顺利地完成。此外，信用也能够增强团队的凝聚力。在合作中，如果每个人都能够讲信用，那么团队的配合就会更加默契，团队的目标也更容易实现。相反，如果有人言行不一，常常失信于人，那么不仅会严重影响他人的工作效率，还会影响团队的凝聚力和合作氛围。

再次，讲信用是维护社会公平正义的重要途径。在现实生活中，我们时常会遇到一些违背诚信原则的行为。这些行为不仅伤害了他人的利益，也损害了社会公平正义的根基。如果每个人都能够讲信用，秉持诚信原则，那么社会自然会更加和谐有序。同时，讲信用也能够推动社会进步和发展。诚信不仅使得交易更加顺利，也为企业提供了更多的合作机会。只有通过诚实守信的方式，才能够在商业活动中有效避免欺骗和舞弊行为，保障合法权益。

最后，讲信用是个人修身养性的基础。做人要有信用，不仅要对他人负责，更要对自己负责。讲信用，就是对自己对他人的一个承诺，是对自己言行的一种操守。只有讲信用，才能够使自己的人生道路更加顺畅，更加坚韧。相反，如果经常打破自己的诺言，不仅会失去他人的信任，更会破坏自己的形象和自信心。因此，我们要时刻牢记讲信用的重要性，坚守诚实守信的底线，努力做一个守信守约、言行一致的人。

总之，讲信用是一种美德和品质，也是社会交往和发展的重要基石。无论是个人还是企业，都应该恪守信用、守信用，做到言必行、行必果。讲信用不仅可以树立良好的形象，提高工作效率，还能够维护社会公平正义，促进个人修身养性。希望未来的社会能够越来越注重信用，让讲信用成为我们每个人的自觉行动，延续美好的价值观。