2023年纳新策划书(优秀14篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
纳新策划书篇一
一、 活动前言：
金秋的工业学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！
二、 纳新目的
为了保证建筑工程系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
三、 纳新对象
建筑工程系20xx级全体新生
四、纳新时间及地点
时间：20xx年9月18日—9月22日（待定）
地点：第四教学楼c101、c102
五、纳新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的
处理学习好人工作之间的关系。
六、纳新形式
先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。
七、纳新数量
各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团
八、纳新职位
大一干事
九、纳新流程
(一)前期准备工作
提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。
(二)前期策划宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。
（2）出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。
（3）在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。
（4）鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。
2、宣传要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。
（3）在进行各班的宣传工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清晰。
3、时间
9月 13日——9月 16日
4、其他可行性措施
（1） 9月 13日——9月 16日，如果情况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣传。
（2） 如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣传。
(三)纳新阶段
（1）按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新报告会，报告会门口有2到4名大二的干事负责接待引导，以保证每位来参加报告会的新生能及时入座。
（2）各部门应提前准备好ppt，在发布会之前交由主席团审批，并提前选好一名ppt放映人员。
（3）发布会现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。
（4）各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求，以方便新生的选择。
（5）发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。
（6）按照通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席团审批。
（7）主席团审批结束后，在南校区发布一张“光荣榜”向全校公布入选人员名单。
部门：学习部
纳新策划书篇二
为了践行我院坚持"学工并举、崇尚实用"的办学理念以及"明德、博学、求真、致用"的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
主办单位:惠州经济学院工商管理系
承办单位：工商管理系团总支学生会
协办单位：学生会各部门
1、举办时间、地点(待定)
惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)
1、招新前期准备
时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)
宣传：
1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
纳新策划书篇三
学生会是学生们参与学校管理、开展各种活动的组织，也是锻炼自己领导能力和组织能力的重要平台。为了确保学生会的持续发展，定期进行纳新活动是必须的。在这次学生会纳新策划中，我担任策划小组的一员，通过协作与分享，我积累了许多宝贵的经验和体会。
第二段：明确目标
在策划纳新活动之前，我们首先明确了自己的目标。我们希望招募有梦想、有热情、有实力的人才加入学生会，为学校的发展贡献一己之力。因此，我们制定了详细的招募细则，明确了纳新对象、要求、流程等，使得整个纳新活动有了明确的方向和目标。
第三段：筹备工作
在纳新活动的筹备工作中，我们注重团队合作和紧密配合。首先，我们成立了具备不同专长和经验的策划小组，确保每个环节都能得到充分的考虑。其次，我们分工明确，每人负责一个具体的内容，例如负责宣传海报设计、社交媒体推广、面试流程等。通过有效的沟通和协作，我们提高了工作效率，并确保了每个环节的顺利进行。
第四段：宣传招募
在纳新活动的宣传环节中，我们充分利用了多样的媒体渠道，提高了纳新的知名度和影响力。首先，我们设计了精美的宣传海报，贴满了学校的墙壁和宣传栏，吸引了学生们的目光。其次，我们在学校的社交媒体平台上发布了纳新活动的信息，吸引了更多的关注和参与。同时，我们联系了老师和学生会前辈，通过他们的推荐和口碑，使更多的同学对学生会纳新活动产生了浓厚的兴趣。
第五段：总结体会
通过这次学生会纳新策划，我深刻体会到了团队协作和细致计划的重要性。只有通过明确的目标和筹备工作，才能顺利实施宣传招募，并吸引到合适的人才加入学生会。同时，在策划过程中，我也锻炼了自己的组织能力和沟通能力，学会了如何在团队中发挥自己的优势，通过协作取得更好的成果。这次纳新活动的成功，让我明白到只有付出努力和智慧，才能实现自己想要的成果。
总结：
通过这次学生会纳新策划，我学到了很多宝贵的经验和体会。明确目标、筹备工作、宣传招募等各个环节的协作和配合，使得整个纳新活动取得了圆满的成功。通过这次经历，我不仅锻炼了自己的组织和沟通能力，而且明白了只有团队协作和合理的计划，才能实现既定的目标。我相信这些宝贵的经验和体会，将有助于我的未来个人成长和对其他活动的策划和组织工作。
纳新策划书篇四
：现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰富了，大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。可是我们毕竟还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的`，所以我们应该通过参加一些活动，丰富其课余生活，让自己更好的融入社会，同时也更好的锻炼自己。新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的加入，壮大我们的队伍。
20xx年9月xx日
阶梯教室xx
会长及各部门主要干部
2:宣传部和活动部提前布置会场
3:秘书部主持好入场顺序
4:纳新现场各部门及干部维持好纪律
5:纳新人数待定
现场干部代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热情真诚、做出表率、服从会长安排。
会长发言总结本次纳新活动
经各部门干部决定新成员名单并以红榜形式公示。
策划人：李鸿
xx年xxxx
纳新策划书篇五
为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致。有较强的创新能力、应变能力，组织能力。具有较强的团队合作意识，个人能服从组织安排。
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
1、招新时间：9月19日开始招新报名。9月21日开始首轮面试。9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139、140、141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
1、前期准备与宣传
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。
2、报名活动准备
在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的.接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数
报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
1、面试公告海报
各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。
2、面试办法（面试分为初试和复试）
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。而没能够来的同学视为弃权处理。
整个面试过程可包括以下4个环节：
（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）。
（2）简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）。
（3）面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）。
（4）自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。
初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。
复试：初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席。
复试环节：（待定）
注意事项：
1）、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作。
2）、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好。
3）、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
总负责：主席团
代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维
纳新策划书篇六
为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。
所能不计报酬，帮助他人，服务社会。
包头职业技术学院20xx界大一新生
坚持公平公开自愿的原则
1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。
2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。（等待公布纳新的时间和地点）
3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。
4、各负责人统计新名单。
5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。
6、把新名单交给领导审核，批准后公布。
09月15日面试地点：
面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）
青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格
水彩盒及水彩笔若干
纳新策划书篇七
《晨曦》编辑部纳新是保证刊物的正常出版，发展和延续新闻宣传队伍的有效途径。为更好的选拔人才，结合我系实际，根据传媒工程系团总支的各方面要求，现制定xx—xx学年《晨曦》编辑部换届和纳新的工作安排）。
一、指导思想
坚持以人为本，坚持公开、平等、竞争、择优选聘的原则，坚持任人唯贤、德才并重的原则。
三、竞聘者的资格和条件
（一）应聘编辑部成员报名的条件
1.传媒工程系在籍学生；
3.具有为全系学生服务的观念和决心；
5.坚持民主集中制的原则，作风民主，有全局观念，团结同学。
（二）应聘总编辑、副总编资格
一般应在编辑部工作一年以上（现任系刊编辑部和网络新闻部的主编、副主编除外）。
（三）.纳新总要求
1.以编辑部的发展为最根本目标，热爱本职工作，有责任心，要有面对繁复任重吃苦耐劳的精神，虚心听取他人的意见。
2.学习能力强，能够快速接受新事物，肯学肯干、踏实认真，动手能力强，有一定的文学功底，在规定的意识范围内有自我创新能力。
3.熟练运用信息技术完成工作任务，注重工作效率，服从领导。
四、拟纳新成员及其具体职责和要求
为了继续做好《晨曦》系刊的出版和博客内容的制作，组织和管理好编辑部正常运作，现将xx——xx学年《晨曦》编辑部拟纳新成员（纳新11人）拟定如下：
纳新策划书篇八
20xx年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。
本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
沈阳大学20xx级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生
笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。
（一）、前期准备
1、撰写通知
2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）
3、学生报名（3号—9号）
4、题库准备，卷纸准备
5、报名表准备（分志愿申报各个部门）
（二）招新工作
1、笔试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1）地点：待批阶梯教室
2）时间：9月12号
3）方式：闭卷（限时1小时）
4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组
b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序
2、面试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试：
1）地点：待批阶梯教室
2）时间：9月15号
3）内容：a、1分钟自我介绍;内容不限
b、基本问题提问
4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团
5）流程：
b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
第二轮面试：
1)地点：待批教室
2)时间:9月18号
3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问
b、根据不同部门特色考察其能力
4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团
5）流程：
a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
3、素质拓展训练：
准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。
1）地点：南苑篮球场
2）时间9月22号
3）教官：各个部长
4）评委：主席团
5）项目：a、新人被摔
b、穿越电网
6）流程：a、先进行统一的项目
b、分小队，选对长进行各组项目
c、队内小分享，合影留念
d、集体大分享，定人员
（三）活动后期
1，新闻撰写
2、活动总结
3、公布学生会成员名单，进入考核
4、召开新成员大会，明确考核制度
5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。
纳新策划书篇九
一、报名时间：20xx年9月19日至20日
二、报名方式：新闻系纳新点（2#宿舍楼楼前）
三、纳新对象：新闻系11级新生
四、部门设置及各部门纳新人数：办公室（3人）文艺部（8人）体育部（4人）生活部（3人）自律部（4人）学习部（4人）
五、纳新要求：
1.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
2.有一定的自我锻炼、管理意识，有组织能力,学习成绩良好
3.具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢。
4.自觉遵守学生会各项规章制度。
六、面试时间：20xx年9月21日晚七点
七、面试地点：西霞楼405教室
八、纳新方式：1.申请人自我介绍。
九、结果公布：
1.学生会确定入选名单后，将第一时间在宣传栏上贴出红榜予以公示。
2.申请人才艺展示。
3.各部部长及副部对申请人设计问题并进行提问。
新闻系学生会
20xx年9月19日
纳新策划书篇十
（二）负责人：13级中心全体成员
（三）活动时间和地点：9月16号食堂门口
（四）活动的对象：14级全体学生
（五）活动流程：
本活动共分为三个阶段：
第一阶段：准备阶段。在新生中树立良好的形象，做好纳新的准备工作，完成资料和人员的准备工作。
第二阶段：纳新阶段。做好宣传工作，完成考核纳新。
第三阶段：善后阶段。总结纳新工作，完成新工作部署。
活动具体安排：
1.做好换届工作，按照公平、公开、公正原则，推选出优秀的成员
2.召开部门成员会议，安排纳新前的工作（具体落实到每个人）。认真工作，树立好的形象。
3.为了进一步做好宣传工作，需要提前做好海报展板、宣传单、申请表、笔试题、面试题、成员建档表、笔和纸若干、胶水等材料。（要求：a.海报展板制作：必须包含各部门的.简介、部门宗旨、部门工作特点等富有创意的内容组成，让新同学通过展板便可对中心有很好的了解。b.宣传单制作：纳新前，为了更好的引起同学们的注意，制作宣传单集体到宿舍及班级宣传。）
4.面试教室布置
报名：
1.招新现场布置宣传，张贴海报
2.招新现场发放申请表
3.要求各专业荐优
4.在规定时间收回申请表
考核（共三轮）：
（原则）
1.按照公开、公正、公平原则，采取自我推荐与部门成员推荐相结合，公开竞聘，组织考核的方式进行。
2.申请要求申请表行文清晰、主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合本部门工作的实际情况，具有较强的操作性。有个人特点、思绪缜密、逻辑性强。
3.考核成绩由申请表、笔试、面试答题组成
第一轮：笔试
部门分组。完成以下任务:布置考场；纳新完成后的整理工作;安排活动进程中的辅助工作和协调工作；负责处理有关系发生事件。工作人员代表中心必须热情真诚、踏实认真、做出表率。
笔试要求按时到达考场，时间地点提前通知到位，笔试后由相关工作人员筛选后完成选取成绩优秀者进入下一轮面试，入围的同学各部长需以短信的形式通知。
第二轮：面试
面试要求入围同学按时到达考场。首先每人自我介绍三分钟，后由考官完成考核表。面试后统计分数和筛选完选取优秀者，后以海报的形式通知。
第三轮：考核期一个月
对于新成员的要求：有良好的品德，能吃苦耐劳，喜欢本部的工作。
新成员需通过一个月的考核期，优秀者留下。
完成档案归类和工作总结并召开中心会议迎接新成员、安排人员布置本学期工作。
(六）活动注意事项及其他
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
2.每一轮考核前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与方式
3.注意纪律与秩序维护问题
4.教室的申请需活动实施前做好
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式
6.报名前公布各部门纳新人数及具体要求
7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性
8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成
（七）工作安排
1、各部门在纳新前开次会议
2、下班级宣传——主席团，各部长、副部
3、广播、微漳科宣传纳新——广播电台、微漳科：婷婷、晓梅
4、海报宣传——绘画部
5、宣传单、申请表、评分表、试卷打印——主席团
6、帐篷、桌椅、笔纸、胶水、双面胶——广播电台
7、报名现场，面笔试等候室秩序的维持——全体成员
8、纳新前后的整理工作——办公室
9、拍照——记者团
10、教室申请——杨作欣
11、教室布置——传承、记者团
13、纳新后的工作总结
纳新策划书篇十一
一、 活动背景：
20xx年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。
二、 活动目的：
本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、 招新对象：
沈阳大学20xx级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生
四、 主办单位:共青团沈阳大学委员会
五、 承办单位：沈阳大学学生会
六、 活动流程：
笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。
（一）、前期准备
1、撰写通知
2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）
3、学生报名（3号—9号）
4、题库准备，卷纸准备
5、报名表准备（分志愿申报各个部门）
（二）招新工作
1、笔试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1） 地点：待批阶梯教室
2） 时间：9月12号
3） 方式：闭卷（限时1小时）
4） 阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组
b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序
2、面试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。 第一轮面试：
1） 地点：待批阶梯教室
2） 时间：9月15号
3） 内容：a、1分钟自我介绍;内容不限
b、基本问题提问
4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团
5）流程：
b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
第二轮面试：
1) 地点：待批教室
2) 时间:9月18号
3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问
b、根据不同部门特色考察其能力
4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团
5）流程：
a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
3、素质拓展训练：
准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。
1） 地点：南苑篮球场
2） 时间9月22号
3） 教官：各个部长
4） 评委：主席团
5） 项目：a、新人被摔
b、穿越电网
6）流程：a、先进行统一的项目
b、分小队，选对长进行各组项目
c、队内小分享，合影留念
d、集体大分享，定人员
（三）活动后期
1，新闻撰写
2、活动总结
3、公布学生会成员名单，进入考核
4、召开新成员大会，明确考核制度
5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。
纳新策划书篇十二
一、活动背景及目的：
在丹桂飘香的新学期里，大学生口才协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，擅长交流及其渴望加强自我能力锻炼的新生们可以加入我们协会，并且可以参加由协会主办的丰富多彩的与口才培训有关的活动。你们的加入将为大学生口才协会注入新鲜的血液，推动大学上口才协会的发展。
二、活动简介
1、 协会简介
我们的宗旨是：为所有爱好交流的同学提供一个展示自我的平台，更好的挖掘其潜力。以及为那些交流方面存在障碍、渴望锻炼自我、提高自我能力和交到更多朋友的同学提供一个良好的渠道。并且为以后一口流利的口才和找到好的工作奠定坚实的基础。
2、部门纳新简介
大学生口才协会下组织部、宣传部、外联部、文艺部、财务部和办公室六个部门。
组织部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织策划工作。
宣传部：主要负责活动召开的宣传，比如以张贴海报、作画板的方式来宣传活动的内容，让学生更多的了解和参加活动。
策划部：主要从事活动举办经费的拉赞助工作，为活动召开提供经济基础，保障活动的召开和社团的长久发展。
文艺部：主要从事活动举办过程中文艺节目表演，增加活动氛围。 财务部：主要负责社团内部预算开支情况。
办公室:协调社团与院系学校之间的关系、社团内部工作分工的协调和合作，使社团成为一个有组织有纪律的机构。
三、 活动时间及地点
1、会员纳新
时间：9月1号——10号
地点：陕西理工学院学生餐厅对面
四、 活动流程
（一）会员纳新：
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，第一时间向新生宣传，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院的宣传栏，表明社团的立场和庆祝军训成果。让每一位同学更深刻的了解大学生口才协会的活动宗旨。积极参加社团的纳新活动中。
2、纳新点布置：
在所分配的.纳新点桌前张贴大学生口才协会海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、部员报名表等。
3、具体流程
（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写基本情况。
（2）财务部门统计报名人数，整理报名表格，由主席及各部门的部长进行面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。各部人员招生数量根据实际情况的需要进行分配。
（3）待所有部门确定部员后，由办公室统一整理并制作名单发给大家，让大家相互认识和了解。
五、宣传方式
（1)前期通过张贴海报的形式进行宣传。
（2)中期通过摊位设点的方式以及一些活动进行宣传。
（3)后期则通过社团活动的举办提高社团的知名度和影响力。
六、 工作内容
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
一、常规工作内容
会议方面：
通过对面试的会员提出的问题及会员们的自我 介绍充分挖掘每位会员的潜力使其更好发展。
二、学生会社团部活动宣传报道方面：
展活动。
2、每次活动利用海报、展板、横幅等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学包括其他院系的同学加入到我们大学生口才协会社团部来。
三、协助团委、学生会的工作方面：
1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作 。积极配合学校及系内开展的各项活动。
2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行交流互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。
四、社团将积极开展各项活动
我们社团在完成纳新工作后，向学生会社团部设提交本学期的社团工作计划书，并开展各项社团活动。
五、工作总结方面：
1、完成每次活动举办的工作计划、工作总结等。
2、记录每次会议的会议精神。
七、预算经费
1、宣传服装：35*15=525 元
2、宣传单及卡片：400 元
3、其他费用：100 元
4、合计：1025元
纳新策划书篇十三
现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰厚了，大学生的娱乐运动也得到了相应的进步。可是我们终究还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们该当通过参加一些运动，丰厚其课余生活，让自己更好的'融入社会，同时也更好的磨炼自己。新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的参加，壮大我们的队伍。
关爱他人奉献自我磨练意志服务社会青年志愿者协会纳新运动
20xx年9月xx
阶梯教室xx
会长及各部门首要干部
运动部首要负责会场各方面，其余部门干部协助管理
1：鼓吹部印发鼓吹单和海报提前做好鼓吹工作
2：鼓吹部和运动部提前安排会场
3：秘书部主持好入场次序
4：纳新现场各部门及干部保持好纪律
5：纳新人数待定
现场干部代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热心热诚、做出榜样、顺从会长布置。
会长发言总结本次纳新运动
经各部门干部抉择新成员名单并以红榜情势公示。
人：李鸿
20xx年xxxx
纳新策划书篇十四
现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰富了，大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。可是我们毕竟还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们还是要走回正规中来。
我们为了加强我们大学生的课余时间活动，就举办了这一次纳新活动，这是我们本专业的活动，每一个学生都不会陌生，我们要以实际行动回到现实中来。
信息工程学院电商青协纳新策划书电商学子们，你希望你的大学生活丰富多彩吗？你愿意让你的才华得到展示吗？你渴望你的梦想得到实现吗？那么就请参加社团的集体纳新活动吧。为了提高大学生适应社会的能力，丰富其课余生活，营造良好的学术气氛，推进校园文学的健康发展，为了培养同学们的感恩意识，使青协协会队伍不断壮大。协会在社团联合会指导、团委的号召，决定在本学期招收一批有实力的新会员。让心放飞，让爱凝聚。欢迎加入信息工程学院电商系青年志愿者协会。这里是你兴趣的家园！这里是你才华展示的舞台！这里是你梦想实现的起点！
200*年9月
待定
信工学院电商系青年志愿者协会
为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前一个星期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，空出个别关键职位，由会员竞争上岗，对协会整体进行强化型培训。在一线人员忙碌的同时，后勤人员也要随时听候调令，力保“招新”工作顺利开展。
（一）印发宣传单和海报。
制作了介绍电商系清协的宣传单和本学期的活动预告，在学院迎新时利用本协会会员直接与新生接触，散发宣传单和张贴海报。在正式纳新时选派积极的会员参加现场纳新会。
（二）纳新。
选派老会员采用轮换制纳新，保证现场任何时间有两位会员在场为新生答疑。每天需8—12人次。并用相机记录纳新场景。
（三）展板和横幅。
制作本协会的荣誉条幅和展板会员得奖和协会的活动的照片展板，并挂起本协会的横幅和旗帜。
1、刊版制作
刊板由协会简介、宗旨、特色、心协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对青年志愿者协会有一定的认识和了解。
制作得奖及活动的照片展板，将协会的风采展现在学生面前。
2、横幅制作
活动期间，我们将制作一条具有协会风格的横幅。作为纳新宣传之用。
3、新会员入会
我们将根据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案等。具体内容将比以往更详细、清楚，对每个会员的特长做到了如指掌，以便于以后开展活动。
4、纳新现场
选派老会员采用轮换制到进行纳新，这次的纳新要保证新会员人数增加到一百人五十人，现场任何时间必须有两位会员在场为新生答疑，并用相机记录纳新场景。
对于每一个环节，我们都要有详细的分工：
a、刊板（包括抬展板、桌椅及活动地点的.布置）
负责人：、组织部
b、资料保管、分发宣传品和海报张贴
负责人：宣传部、外联部
c、登记会员表及档案建立
负责人：现场组织调配
d、现场活动气氛、穿插文艺节目
负责人：文艺部
e、现场秩序的维持
负责人：综合部
1、 会长负责统筹全局工作及安排并策划具体事务。
期间协会各部配合完成所有“招新”工作。
2、 综合部负责一切后勤工作。
具体包括报名点的布置、管理协会活动时所有公共财务，并纪录在案。
3、活动期间青协成员实行轮班制，保证报名点全天候都有服务人员。
工作人员代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。
综合部做好纳新期间财务的进出报表，及时反应财务出支情况。
对于本次活动，希望秘书处、宣传部给予宣传，并希望各部给予支持。
学校生活是那样的精彩，每个人都应该去珍惜现在的生活，要是在毕业后回味的时候没有任何遗憾，这是最好的。
这一次校园十大歌手比赛就是团结同学的最好时刻，共同努力，拼命的加油，在加深我们的同学情谊的同时，也时刻的保持着成绩的优良。
让我们把大学生活过好，那就是最好的。
