总公司于2月22日召集公司总部全体员工及所属招标公司、燕山酒店、华南油品公司中层以上干部在燕山大酒店召开20xx年工作会议。

会议首先由公司党委书记、常务副总经理田陆屏同志传达集团公司总经理熊群力同志1月19日在集团公司20xx年工作会议和20xx年党建暨纪检监察工作会议上所做的题为“深入贯彻落实党的xx大精神，深化改革，加速发展，开创全面转型新局面”的工作报告,以及集团公司党组书记樊友山同志代表集团公司党组所做的题为“深入贯彻xx大精神，全面推进体系建设，为集团公司转型发展提供有力保证”的党建工作报告和集团公司纪检组长毛远建同志所做的“体系牵引，量化有效，着力提升纪检监察工作水平”的报告主要精神和相关内容，并结合远东公司发展实际，从六个方面强调了公司党委20xx年的工作要点。其主要内容：一是强化理论武装，不断增强思想引领保证;二是以求真务实为要，不断促进工作作风的转变;三是创新工作方法，加强干部队伍建设;四是以惩防体系建设为主线，切实加强内控监督;五是千方百计化解矛盾，高度重视维稳工作;六是以人为本，加强对职工群众工作的领导。

会议的第二项内容是由公司总经理黄国强同志就远东公司新一年的主要工作做报告。他说，今天，我们济济一堂，共商远东发展大计，话题并不轻松。从今天的会议议程和会期的安排上，大家也能感受到，会期缩短到仅有一天，形式简约。关键是我们的议程，只有传达集团工作会议的精神和由我来报告工作，剩下半天时间就是座谈，用座谈的形式集思广益，群策群力，围绕着集团工作的要点，围绕着远东发展的思路，结合着本单位的实际情况，想方设法，探索一条复兴远东之路。

接着，通过数字列举20xx年中央企业、集团公司和电科国际的经营状况，对比远东公司在过去几年的经营现状，进行知彼知己的分析后，对今后远东的长远发展提出了一些思路。黄国强同志认为，尽管远东公司当前确实面临着不少问题，甚至可以说远东到了最危险的时候，黄金时刻已去，但比黄金更金贵的时期到来了，这就是信息化，信息革命的高潮即将到来，这对集团对远东都是利好消息。

他在会上提出，远东正面临着一个极为难得的机遇期，理由有三：一是远东独立运作经营。远东还是我们了解他，熟悉他，喜欢他。有了这样一个独立的空间，我们可以用我们的智慧、聪明把他梳妆打扮得美丽动人。二是去年集团通过一系列的干部队伍调整和资源整合，首次确立了军品、民品、外贸、投资、薪酬与福利等专项预算纳入全面预算管理并启动实施，形成了军品、民品贸易相互促进，协调发展的战略格局，我们生正逢时，贸易、海外贸易和工程是集团今后几年发展的重点，熊总第一次表态，要和大家一起开拓市场。强调做企业就是做市场，做市场就会有风险，在风险中才有机遇，才有发展。没有做风险迎接风险的意识是做不成企业的。贸易、市场，这恰恰是远东公司所具有的传统优势，虽说我们的企业和员工有点“廉颇老矣，尚能饭否”的状态，但是经验阅历丰富，业务熟悉的各位，只要振作精神，行动起来，只要摩拳擦掌，不惜力、不怕苦，照样能够重返市场。在这一方面上，应该说，我们比有些科研院所有优势。这个机遇期，对集团重要，对远东尤为重要，生正逢时，多难得呀，这样的时候，就是天赐良机。集团的胡总就告诉我们，远东要放开手脚，国际贸易能做多大就是多大，做什么都可以。当然，我的注释是，加强与电科国际的业务联系合作，可以有交叉，但绝不对立更不能内讧，通过协调、商量、沟通来工作。三是年近而立的远东有着开拓市场的基础，有着不畏艰险，顽强拼搏的传统，有着攻坚克难的勇气，有着抱团取暧、共创未来的团结协作精神这么多的利好，让远东起死回生，重振我们远东雄风是能够做到的。

会议最后组织全体与会人员分组进行讨论，围绕着这次会议的主要内容，特别是结合集团公司提出的思维方式，组织方式和工作方式三个转变的总体要求，座谈讨论如何提高公司核心竞争力，为公司的长远发展建言献策。会上，与会人员讨论气氛热烈，大家畅所欲言，各抒已见，使大家的思想高度统一，谋求长远发展的信心得到进一步的巩固和增强。

同志们：

现在召开我镇护林防火工作紧急会议。

今天的会议有三项议程：一是我来宣读一下区政府办公室关于转发市政府办公室《关于切实加强森林草原防火工作的紧急通知》和护林防火责任包片名单；二是由杨冀川镇长传达全市、全区护林防火工作紧急会议精神，部署本镇近期护林防火工作；三是池书记做重要讲话。

……

……

下面请池书记做重要讲话。

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偏高，降雨偏少，并且多为大风天气，火险等级居高不下。特别是滦平县3.29火灾和寿王坟林场4.9火灾，为我镇护林防火工作敲响了警钟。目前，市委、市政府，区委、区政府对护林防火工作高度重视，已将护林防火工作作为压倒性的工作来抓。各村、各社区、各有关单位、镇机关干部巡查护林防火包片责任人员和各区直部门包村人员一定要严格贯彻市、区和本镇这次护林防火工作紧急会议精神，严肃纪律、严明责任、严防死守，切实抓好护林防火各项工作任务的落实。

散会。

同志们：

今天这次全市春季森林防火工作会议是经请示市政府同意、市森林防火指挥部决定召开的一次非常重要的`会议，会议主要任务是总结2015年全市森林防火工作成果，安排部署2011年春季森林防火工作。参加今天会议的有市森林防火指挥部成员单位，各乡镇（街）主要领导、分管领导，水库管理局领导，各乡镇（街）林业站长，林场场长以及林业局班子成员、相关部门负责人、森林防火指挥部办公室全体干部。会议共有五项议程，一是由市森林防火指挥部副总指挥、市林业局局长齐文科同志做2015年森林防火工作总结和2011年春季森林防火工作部署。二是由森林防火指挥部办公室主任、市林业局副局长陈世英同志宣读2015年度森林防火工作表彰决定。三是由市气象台台长张素玲同志通报2011年春季森林防火气象形势分析。四是由吉乐乡、湾龙乡、康大营镇、兴华乡代表乡镇（街）向市政府副市长孙维良递交2011年森林防火责任状。五是市森林防火指挥部副总指挥、市政府副市长孙维良就2011年森林防火工作做重要讲话。

下面，进行大会第一项：请市森林防火指挥部副总指挥、市林业局局长齐文科同志做2015年森林防火工作总结和2011年春季森林防火工作部署。

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进行大会第二项：请市森林防火指挥部办公室主任、市林业局副局长陈世英同志宣读2015年度森林防火工作表彰决定。

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进行大会第三项：请市气象台台长张素玲同志通报2011年春季森林防火气象形势分析。

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进行大会第四项：请吉乐乡、湾龙乡、康大营镇、兴华乡代表乡镇（街）向市政府副市长孙维良递交2011年森林防火责任状。

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进行大会第五项：请市森林防火指挥部副总指挥、市政府副市长孙维良就2011年森林防火工作做重要讲话。

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刚才，文科局长对2015年森林防火工作进行了总结，并对今春森林防火工作做了部署。世英副局长宣读了2015年度森林防火工作表彰决定。张素玲台长通报了2011年春季森林防火气象形势分析。吉乐乡等四个乡镇代表全市乡镇（街）向市政府副市长孙维良递交了2011年森林防火责任状。维良副市长就2011年的森林防火工作目标和面临的困难做了详细的分析，并对完成工作目标，应对工作困难所采取的措施进行了周密的部署和安排。另外还对当前林业生态建设工作提出了明确的目标和要求，希望大家抓好落实。

下面，就贯彻落实好这次会议精神，我再强调三点意见。

一、认真做好会议精神贯彻落实工作。各单位在会后要马上组织

召开乡、村、组和林场职工大会，传达贯彻好这次会议精神。

二、积极行动起来，做好森林防火工作。3月1日，全市进入森林防火期，各乡（镇）政府、森林防火指挥部和林业主管部门要高度重视森林防火工作，切实将森防各项责任、措施落到实处。森防指成员单位要经常深入包保区域检查、督促森林防火工作，以查找火险隐患、解决实际问题为目的，从源头上防止森林火灾的发生。

三、加强值班，严格执行火情报告制度。进入森林防火期，各乡（镇）、场实行24小时值班，领导带班制度。发现火情，要按照《吉林省森林防火调度业务处置规范》的有关规定，及时准确报告火情。

我们要以此次会议为契机，对森林防火工作进行严密安排、部署，确保各项责任、措施落实到位。请各单位将此次会议贯彻落实情况，本单位春季森林防火期值班表、领导包保区划表，在3月2日报市森林防火指挥部办公室。会后，各林业站、林场到市防火站领取省政府森林防火命令、防火宣传单、宣传旗。

同志们，这次会议时间很短，但内容很重要，任务很艰巨。我们要切实履行职责，紧急行动起来,扎扎实实地做好森林防火工作，为推进全市生态建设和和谐梅河口建设作出新的贡献。

会议到此结束，散会。

发言稿是参加 会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或 汇报思想工作情况而事先准备好的 文稿。下面就是本站小编给大家整理的区委信息员工作会议讲话，仅供参考。

信息工作是党委办公室的一项重要工作，是党委决策的基础和依据。它不仅承担着服务于同级党委的任务，而且还承担着服务于上级党委，向中央和省市委报送信息的重要职责，同时还肩负着服务基层，指导全局的任务。区委召开这次会议，就是要通过总结工作，分析问题，研究对策，落实任务，进一步创新信息工作服务方式，提高信息工作服务水平，为各级党委当好参谋助手，为建设富裕、文明、诚信区献计献策，为全区的改革、发展、稳定做出应有的贡献。刚才，同志对今年全区信息工作作了全面的总结;表彰了今年度在全区党委信息工作中做出突出成绩的先进单位和先进个人;传达学习了《区委办公室关于进一步加强信息工作的意见》，并就下步工作作了安排部署。下面，借此机会，我讲三点意见。

一、创新服务理念，强化信息意识

信息是科学决策的基础和依据，它贯穿于决策制定和实施的全过程，贯穿于党委工作的全过程。在全面建设小康社会的伟大实践中，党中央和各级党委要根据全党工作的总体部署，针对经济和社会发展过程中出现的新情况、新问题，不断对各项工作作出具体决策，提出新的措施。所有这些，都离不开信息工作的基础作用。可以说，在新的形势下，党中央和各级党委更加需要大量的、真实的、具有前瞻性的信息，以作为了解情况、制定决策、指导工作的参考和依据。当前，我们正面临着掀起新一轮思想大解放、经济大发展热潮的有利机遇，肩负着加快发展、建设经济强区的重要任务，做好每一项工作，都必须通过信息把握时局，预测走势，并据此调整和确定我们的计划、策略和措施，进而抓住机遇，不断求得新的发展。信息工作做得好不好，提供的信息及时不及时、准确不准确、全面不全面，将直接影响党委的决策以及对全局工作的领导。

应该说，近年来我们对信息工作的重要性已经有了比较深刻的认识。不少部门和单位对信息工作摆位重视、措施得力;信息报送数量多、时效性强、质量高;大多数信息员具有良好的敬业精神和较强的政治、业务素质，虽然是兼职做这项工作，但对信息工作仍倾注了较高的热情，取得了较好的成绩。但是，我们也要看到，信息工作发展还不平衡，部门之间，无论是信息报送的数量还是质量都差异较大，特别是有的单位，去年全年的信息报送数量才到条，甚至还有条信息都没报的单位。究竟是业务繁忙还是人手不足?我看主要还是认识问题。据我所知，有些同志对信息报送工作还存在一些认识上的误区。有的部门和同志对信息工作本身的重要性认识不足。认为与本职工作相比，信息工作是可有可无、可干可不干、可报可不报，是无所谓的小事。有的部门和同志对党委的职能认识不深，信息报送对象往往只注重市级主管部门和行政主管部门，而没有意识到党委是全区的政治领导核心和信息中枢。可以说，党委的信息是“大信息”，包括党委、人大、政府、政协、纪委、人武部及各基层单位、公检法司等，信息内容较为广泛全面，党的建设、经济发展、民主法制建设、精神文明建设、反腐倡廉、社会问题等都要反映。对一个领导干部来说，信息意识强弱、对信息工作重视与否，很大程度上是能否适应现代社会要求，具有现代领导意识的表现。我们有些领导不重视信息工作，不懂得通过信息这个重要渠道反映情况、反映问题，以取得上级领导的及时指导和帮助，以利于工作的顺利开展和问题的迅速解决。我想，解决了认识问题，其他问题就好解决了。

各级领导要从实践“三个代表”要求的高度，从讲政治、促发展、保稳定的高度，从对党和人民负责的高度，充分认识搞好信息工作的重要性，真正把这项工作放在应有的位置，给予应有的重视，做出应有的成绩，发挥应有的作用。在信息工作方面要做到“三个强化”：一是要强化政治意识。把“三个代表”重要思想和党的xx大精神贯穿于信息工作的全过程，敏锐发现信息，准确鉴别信息，科学加工信息，及时报送信息。二要强化主渠道意识。进入新世纪以来，各级领导对信息的要求越来越高，我们必须按照xx大报告中提出的“发展要有新思路，工作要有新突破”的要求，对传统的信息工作进行重新审视，更好地发挥信息工作主渠道作用，努力开拓创新，使信息工作从形式到内容得到升华。各级党委要切实加强对信息工作的领导，鼓励和支持信息工作人员报送信息。三要强化服务意识。努力拓宽服务领域，充实信息内容，提高信息实效，正确处理为同级党委服务和为上级党委与基层服务的关系，使信息工作更好地为领导决策服务。

二、创新服务方式，提高信息质量

近年来，我区的信息工作在大家的共同努力下，为各级党委制订决策、指导工作提供了大量有价值的信息，发挥了重要作用。总体上讲是不错的。但同时也应该看到，我们的工作同当前形势和任务的发展需要相比，同各级党委提出的要求相比，同信息工作本身所肩负的责任相比，还有一定的差距，还存在一些问题和不足，信息的整体服务水平还处在一个不高的层次上。对此，各级各部门必须切实研究解决好以下三个方面的问题。

(一)紧紧围绕党的工作中心，主动搞好信息服务。向党委报送信息，就是为党委中心工作服务。服务的效果如何，参谋助手作用体现得充分不充分，主要取决于报送信息是否与党委中心工作贴近，是否对领导决策有参考价值，取决于信息质量的高低。要坚持把围绕党委中心工作和领导决策需求作为上报信息的主要内容。向上级党委报送信息，不能有什么，就报什么，随意地报，被动地报，而要围绕领导关注的重大问题，主动地、有针对性地收集情况。比如：党委重大决策出台前，要深入基层，搞好调查研究，为领导提供一些带有苗头性、倾向性的新情况、新问题;党委决策出台后，要及时报送下级党委的贯彻情况以及修正、完善决策的意见、建议。在今后的工作中，应该围绕工作中心抓好“四点”。

一是围绕中心抓“重点”。抓住与中心工作关系最直接、最密切的情况和问题进行反馈，如贯彻党的路线方针政策的情况和各级领导机关重大决策的实施情况等。当前乃至今后一段时期，要围绕本地、本部门、本单位贯彻落实“三个代表”重要思想、党的xx大精神和构建社会主义和谐社会的情况，及时发现新典型、新经验、新做法、新动向、新问题、新矛盾，同时要跟踪反馈结构调整、城市建设、维护社会稳定、促进下岗职工再就业等工作的进展情况、存在问题及对策建议。二是围绕中心抓“热点”。抓住群众普遍关心敏感的问题，广泛了解和全面反映群众的呼声和要求，提请领导注意社会矛盾的发展变化，正确地确定或修正工作重点。既要及时报送党委工作情况、经济建设和社会事业发展方面的信息，又要注意报送事关群众利益、事关全局有苗头性、倾向性问题的信息，特别是反映重要社会动态的信息;既要全面反馈基层贯彻执行党的方针政策的典型经验、创造性做法，又要及时反映群众对党的方针政策的意见和建议。三是围绕中心抓“难点”。针对工作已经出现的难题或阻力，收集反映现实中有助于解决这些难点问题的设想、计划、措施和方法，为领导研究和解决难题出谋划策。要紧扣群众反映强烈、党委关注的各种矛盾和问题，不仅要善于发现和反映问题，而且要深入分析原因，尤其是对政策、决策贯彻落实中遇到的问题，要有针对性地提出建议。四是围绕中心抓“特点”。抓住事关全局，代表事物发展趋势，对整体中心工作具有指导意见的典型经验，及时进行总结，迅速提供给领导，以利于领导借鉴局部经验从宏观上指导和推动整体工作。要结合本地、本部门、本行业的实际和特点，注意收集和报送实践“三个代表”、贯彻xx大精神及维护改革发展稳定等方面的新举措、新做法。

(二)高度重视重要信息和紧急信息的报送工作。由于紧急信息事关工作大局，事关社会稳定，事关经济发展，事关人民生命财产安全，因而在整个信息工作中显得更加紧迫、更加重要，对领导的决策和指导工作的价值就更高。在中央纪委第三次全体会议上的讲话中强调指出：“各地区、各部门要严格执行中央的有关规定，发生了重大突发性事件，要及时如实地向中央报告。这是加强和维护党的政治纪律一个十分重要的方面，也是对领导干部是否真正执行党的纪律的一个重要检验。”因此，向党委报送紧急重要信息，是各单位、各部门义不容辞的职责，也是衡量一个领导干部党性强不强的标志。

对此，各级党委必须站在讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实做好紧急信息的报送工作。凡是发生在本地区、本单位范围内的重大突发性事件，重要社会动态，紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况都属于紧急信息，对这类信息都要及时如实地向区委报告，绝不能迟报、漏报、瞒报。要落实紧急信息报告责任制，哪一级发生迟报、漏报、瞒报，就由哪一级负责，造成严重后果的要追究有关人员的责任。同时建立起紧急信息报送跟踪落实制度，及时进行督办、跟踪、落实和续报。

(三)坚持实事求是，切实做到喜忧兼报。有喜报喜有忧报忧，是信息工作的一个基本原则，更是提高信息质量的一个重要环节。毫无疑问，及时地把各项工作中的成绩和经验提供给领导，是信息工作中的一项重要任务，同时把工作中的困难和问题如实反映给领导，也是信息工作者义不容辞的职责。要认识到忧信息是领导机关全面认识事物、把握规律、作出正确决策所必不可少的因素。因为领导决策的过程，实际上就是一个发现问题、解决问题的过程。从这个意义上讲，报忧信息比报喜信息更重要，它能起到其他信息所起不到的作用。

信息刊物实质上具有“内参”性质。不仅阅读范围小，且阅读对象层次高。通俗地说，也就是专供各级领导看的。这就便于可以刊发其它信息渠道如报纸、杂志、电视台等不便刊发的情况。假如信息刊物也同其它信息载体一样，只报喜不报忧，或多报喜少报忧，必然会使领导看不到工作中存在的问题，听不到各方面的不同意见和反映，甚至会给领导造成错觉，进而导致决策失误。

三、创新服务环境，强化对信息工作的领导

做好信息工作，领导重视支持是关键，制度健全是基础，队伍建设是保证。各级领导要创新思维，改变传统的模仿思维、固定思维方式，切实加强对信息工作的领导。而加强领导，就不是泛泛地抓，一般性地抓，也不是按部就班地抓，而是要摆上位置，当作重点，认真负责地抓。

第一，各级领导要真正重视、摆上位置。各级领导要切实把信息工作作为一项重要任务，列入议事日程，定期研究，经常检查。要按照区委工作要求及本部门、本单位的中心工作，定期给信息人员出题目、交任务，提供信息线索;要为信息人员创造必要的条件，安排信息人员阅读必要的文件、参加必要的会议和重要活动，让他们了解各方面的重要情况;要为信息人员开展工作提供必要的经费和设备，努力改善信息工作条件和传输手段，尽快与区委办公室信息科的计算机实现联网，实现全区党委系统的信息网上传输、资源共享，逐步实现信息处理现代化。

第二，要进一步完善落实工作制度。信息工作要始终保持旺盛不衰的态势，必须不断进行规范化建设，形成一整套行之有效的信息工作管理机制，以适应新形势的需要。要进一步健全完善信息报送采用情况通报制度、紧急信息报送通报制度、信息评比奖励制度等一系列工作制度。对于执行制度较好，报送信息踊跃的单位和信息员给予表彰，并作为考核单位和个人工作的重要内容;对于执行制度不力，不能坚持向党委报送信息的单位和信息员进行通报批评。

第三，要努力建设一支高素质的信息工作队伍。机构改革后，由于编制数量的限制，多数单位不能配备专职信息员，只能由办公室或其他综合部门的同志兼任信息员。这在客观上为建设一支高素质的信息员队伍带来了较大困难，但我们绝不能以此为理由而忽视队伍建设，要花更大的精力把队伍建设好。作为一名优秀的信息员必须具有坚定的政治方向、主动的服务意识、务实的工作作风、精湛的业务能力、高效的时间观念等较强的综合素质。大家作为兼职信息员，肯定要牺牲一定时间，增加一些负担，但这也是锻炼和提高自身工作能力的难得机会。因此，大家一定要尽最大努力把信息工作做好。

今天，我就讲这些，这里面，既有对部门和单位的希望，也有对广大信息人员的要求。区委相信，在各级党委的重视支持下，在广大信息人员的共同努力下，我区的信息工作一定能够在过去的基础上取得新的更大的成绩，一定能够在全区改革开放、经济发展、社会稳定和全面建设小康社会中发挥应有的作用，做出应有的贡献。

谢谢大家!

今天请大家来，主要是想跟各重点委办局的信息工作的领导和同志们做一个交流。信息工作是个苦活、累活、细活。长期以来，全市政府系统信息战线的同志们，在人员少、任务重的情况下，加班加点、努力工作，为领导决策提供了重要的支撑，也给予了办公厅信息处的工作极大的支持和帮助。从刚才通报的情况看，在座的各单位的成绩都不错，归结为一句话，就是“很努力、不容易”。在此，我也向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意!下面，我想主要讲一讲我们的对信息工作的一些思考，以及为什么要组织大家一起座谈一下加强信息统筹和报国办信息的问题。

一、关于对当前信息工作一些思考

从我到信息处工作以来，我就一直在思考，信息工作面很宽，有舆情、有市情、还有报国办信息，涉及的领域多，对及时性又有要求，每项工作的具体关注点也不同，满把抓肯定不行，人员上、时间上、精力上都不够。如果不解决思想和方法问题，只会是劳而无功，是做不好信息工作的。

做好信息工作没有最好、只有更好，永远没有尽头。信息是辅助决策的，那么什么样的信息才是好信息?我认为有以下几点：一是时效性要强，二是满意度要高，三是内含的价值大，就是要尽可能把信息做成情报。经过近年来持续不断的努力，现在我们的信息工作在时效性、质量、紧跟决策重点等方面取得了明显的变化，刊物的风格和质量更加稳定，领导的批示更多了，各方面对我们信息工作反响更好了。同时，通过各部门、各区县自身的努力，还有和我们加强上下交流互动、开展培训、加大信息点题约报等措施，现在信息工作的基础也在逐步的夯实，总体上，全市政府系统信息工作的文字能力还有抓信息点的能力、归纳综合分析能力，都有了很大提高。这是好的方面。但是，这些都只是做好信息工作的基本条件。我一直认为，文字能力只是个技术活，是基本功，在关注文字和信息点的同时，千万不要忘了我们工作的真正价值之所在，就是要以文辅政，为决策服务。

从目前看，在这方面我们依然存在明显的短板，一个就是信息来源少，往往是巧妇难为无米之炊;第二个就是满把抓，只能浅尝辄止，没时间深入思考，导致深度不够;第三个是第一手的、前瞻性的东西少，信息蕴含的价值不够，离“做情报、当智囊”还差的很远。怎么尽快改善我们的短板，提高信息的质量?我总结归纳了16个字，就是“需求为先、质量为王，信源为本、统筹为纲”。

需求为先，就是要解决信息的定位问题，就是要做情报、服务决策需求。要按照“有顾客才有市场”的思路，把我们的顾客服务好，来体现我们的存在、做强我们的市场。质量为王，就是永远把质量放在第一位，注重信息承载的价值、注重信息的及时有效性。既然是讲服务，就要讲求品质。光有量、没有质，那是低端、不负责任的产品供给。领导同志作为我们的用户，就难以从中获取有价值的内容。无价值，也就无市场，即使写的跟朵花似的，也只能是刚出办公室，就进了垃圾桶。信源为本，就是要多方寻找资源，打通原料供应渠道。原料是我们的生命线，没有来源，有天大的本事也没用，因为我们不可能做到在每一个领域都成为专家。同时，现在信息工作又面临着很大的挑战，互联网这么发达，我们已经不再是领导获取信息的唯一通道。面对海量的外部信息的竞争，我们还划地为牢、固守现有的一亩三分地，只能是离领导越来越远，逐渐失去存在的价值。所以，拓展来源渠道，已经成为我们当前急需解决的紧迫问题。统筹为纲，就是怎么在满足不同的需求同时，把不同的工作串起来，忙出效率来。需要我们善抓主要矛盾、聚焦重点环节，删繁就简、集中力量，提质增效。以上是我对信息工作的一点思考。

按照前面关于信息工作的思路，今年办公厅信息处的工作重心，就是要抓一些突出的矛盾和问题，进行重点突破。今天这个座谈会的主题，就是如何加强信息的统筹和做好向国办报送信息工作，这是今年要突破的重点之一。

长期以来，我们报市情信息与报国办信息处于“两张皮”的状态，因为关注点有差别。但是，我觉得这两件事是有一致性的。国务院领导同志关心的，北京市要落实，市领导一定也会关心。如果我们多报一些信息，能够既适应市领导需求，又可以报国办，不是也可以节省我们的精力，可以把它做的更精吗?事实上，这种一致性到处都存在。比如说经济形势、大气治理、商事制度改革、棚改、重大投资、解决办事难，很多很多，都是一致的。一个长篇信息，我们既可以出昨日市情特刊，也可以报国办，大家的信息采用分数也上去了，我信息处信息质量也提高了，多方共赢、几全其美的事，我们完全可以多做。所以，这也是今天开这个座谈会的主要目的，主要是希望大家和我们一起，共同努力，多向国务院和市领导报一些高质量的信息。

二、目前报国办信息存在的问题

前段时间，办公厅主管领导同志带队，带领我们到国办专门进行了沟通。从沟通情况看，国办十分关注反映国务院重大决策部署的落实情况，注重分析经济运行状况和苗头性倾向性问题，注重倾听基层声音反映民众诉求。但是，目前我们结合《国办信息报送要点》点的题，还有我们日常工作中甚至已经在报纸上刊登的一些北京工作的亮点，在我们向各区县、各部门发出约稿通知后，报回来的信息往往达不到要求。分析原因，主要以下几个方面：

(一)信息统筹不够，储备明显不足。实际工作中，我们的约稿出去后，往往捞不来东西。有的单位即便报来了，往往仓促出手，质量不高或不稳定。说明平时储备太少，关键时候缺货。更深层次的原因，为什么缺货?背后的原因其实是平时信息统筹不够，主动性不足，没有主动思考和有意识的去储备。总之，还需要转变思想，加强工作主动性，提前储备一些东西。

(二)第一手信息少。信息的“事实比观点重要”，尤其是专报信息，观点可以有，但是比例不能太多，要多用事实说话。目前报送的信息，无论在形式还是内容上，与国办的需求都存在错位，反映出调研力度不够，掌握第一手材料上确实还存在较大差距，还需进一步提高。希望大家发挥办公室的统筹协调作用，将本单位的调研力量发动起来，多掌握一线的情况。

(三)信息组稿能力有待提高。目前，“总结报告”类信息的报送比例较高，往往面面俱到，一看就是从一些总结上摘出来的，理论多，事实少。我们去国办，国办同志的一席话启发了我：国务院领导同志还用咱们来给他们讲道理、灌输理论吗?他们具备的能力和知识水平、对全局的把握，还用咱们去给他们上课?不要太天真了。那么，他们缺少的是什么?他们缺少的是对一些细节的了解，因为时间精力不够。我们需要去填充的，是这部分的空白。还有，就是一些长篇专报信息有的文字基础较差，想用都没法改，反映出信息工作的基本功不扎实。还有就是，个别部门在报送信息特别是反映问题的信息时，顾虑较大或审批程序较多。

(四)对信息点的敏锐性不够。一些有价值的信息没有及时发掘，信息滞后，有时失去报送的时机。在实际中，我们往往看到日报等报纸报道一些部门和区县好的做法和工作创新，比如，国务院简政放权电视电话会后，有的部门在方便群众办事方面做得不错，但是没人想到给我们报。往往被动地等待我们去约稿，甚至有的约了也报不来。

(四)不善于以小见大。信息有比较高的含金量，是因为不是就事论事，而在剖析和思考上下了工夫，并且产生了积极的后续效应。好信息，应有一叶知秋的效用——聚焦的是“叶”，放眼的是“秋”，就是通过细节来告诉领导一些东西，也就是所谓“见微知著”，这才是我们真正的价值，需要我们对细节的整合能力和归纳提炼能力。可以说，将经验和做法概括清楚了，就容易被复制;将矛盾和问题剖析清楚了，也就容易引起重视。一只麻雀会有无数的解剖结果，但贵在掌握比较高明的那种方法。(日本人发现大庆油田的例子)。希望大家不要停留在按部就班编信息上，更应带着问题、带着思考去编写信息，充分体现“情报思维”。

三、下一步如何做好报国办信息

(一)积极跟进需求，加强信息储备。建议密切跟踪国务院召开的重要会议、出台的重大政策等，紧密围绕国务院的中心工作确定信息选题，主动报送本市经济社会领域的重大工作进展以及存在的问题与建议，提升报送信息的针对性。同时，建议各单位办公室认真研究发给大家的《国办信息报送要点》，多与本单位的核心业务处室碰一碰，梳理出一些可以报送国办的信息材料，提前布局，做好储备。

(二)提高信息敏锐性。平时多关注我处发布的信息会商要点和报国办信息约稿选题。另外，多做有心人，善于从新闻报道中搜集、挖掘信息线索，比如人民日报、北京日报、新华每日电讯等报纸中发现信息点，同时也可关注一下“中国政府网”、微信公众号等，及时发现苗头性、倾向性情况，力争第一时间报送本市重要工作进展情况。同时，既要注意从各类材料中收集报送国办的信息材料，又要及时了结本单位当前的中心工作进展情况，不能“灯下黑”。必要时，可以随时与我们沟通，提高信息报送的精准度。还有一些选题，可以长期关注，比如经济稳增长措施、行政审批制度改革、棚户区改造、京津冀协同发展、万众创新大众创业、重点行业运行情况等。

(三)加强能力建设。提高信息文字能力和水平，特别是要提高提炼和概括能力，善于综合信息，即将各类材料去粗存精，善于化零为整，形成一篇组合性的信息，使领导同志不光知晓一个点，还大体了解整个面上的情况，避免信息的碎片化，让信息成为一篇浓缩的精华，虽然只有三两页纸，却有高度概括的信息量，让人既见树木、又知森林，有深度。认真研究国办信息需求与《昨日市情》信息的结合点，及时报送涉及本市经济社会发展的重大事项和工作亮点。上半年，有的单位在这方面结合就比较好，比如中关村，得到好几条的批示。这一个批示就是60分，比我们每天报短条有价值多了。

(四)扩大信息来源。一是加强调研，面向基层、深入实际、找准问题、提出对策，可以采取与我们联合调研的形式，采编一批质量高、专业性强、有针对性的调研报告。二是多方挖掘与本单位有联系的专门机构，借助外脑来挖掘一些信息，这样我们的信息才不会是无源之水、无本之木，这样一方面可以节省我们的精力，另一方面可以弥补我们知识的短板，不断拓展信息服务的深度和广度，提升信息服务决策的质量和水平。

(五)注重信息时效。国务院重要政策和部署出台后1周、1个月、3个月，一般国办会有约报信息，这是一个规律。今年办公厅在与国办流程对接上也有相应要求，我们也经历了相应的台帐，所以我们也会及时给大家点题。希望大家跟踪收集不同阶段本部门对应领域的措施和进展，及时报送信息材料。

(六)加强沟通交流。政务信息系统的沟通交流只能加强，不能削弱。我们将定期编发信息报送要点，健全重点信息约稿制度。系统内沟通交流的形式要多样化，可以利用政务信息采编系统的相关平台，也可以通过互联网手段。比如建微信群，现在与各区县已经有了，部门由于数量较多，还没有完全建起来。现在我们的分工也下发了，我想下一步要请处里的同志借助微信，分口建群，提高沟通的效率。下一步我们还想借鉴“众包模式”，就一些专题向部门和一些专业机构进行“信息招标”，让大家一起来出谋划策。总之，多方面加强交流，互换信息、多出点子。很多办法是交流得来的，彼此之间还是要多沟通、探讨。总之，大家一起动脑筋，争取将政务信息工作搞得更好!

拜托大家了。再次向大家表示衷心的感谢!

同志们：

今天，我们在这里召开全市信息工作会议，首先要感谢本次会议东道主——仪征市总工会的精心安排，为我们的会议提供了良好的环境。刚才，表彰了20xx年度全市工会信息工作先进单位和先进个人;总结了20xx年信息工作，部署了今年信息任务，我很赞同;6位同志结合自身工作实际对获奖信息进行了自我点评，与大家共同分享了写作心得，这对我们做好信息工作有很大的参考、借鉴作用。旨在通过这种以会代训、实例解读的方式，进一步提升认识，把握重点，掌握方法，不断推动全市工会信息工作迈上新台阶。

20xx年，我市工会信息工作延续了良好的势头，被中办录用8篇，全总录用19篇，其中全总领导批示2篇，在全国工会系统信息录用排名中高居全国地级市第六，排在前面的都是宁波、苏州这样的大城市;在省内，扬州连续第二年紧随苏州之后位列全省工会信息工作综合得分第二名;市级层面上，我们再次获得市委办、市政府办信息工作先进单位;县(市、区)层面上，仪征、高邮两市工会在省总网站通讯员来稿采用统计中名列前茅，多次受到上级信息部门的表扬。这些成绩的取得离不开全市各级领导对工会信息工作的重视、支持和指导，也离不开全市信息员辛勤努力和无私奉献，在此，我代表市总工会向大家表示衷心的感谢。下面，我就进一步加强工会信息工作提三点意见：

一、把握“三个贴近”，在全力做好工会信息工作上形成新共识

去年以来，中央和省委、市委党的群团工作会议对工会工作寄予了殷切的期望，提出了新的更高的要求。工会信息工作要主动适应新形势、新要求，找准方向，把握重点，努力做到“贴近中心、贴近职工、贴近群众”。

贴近中心，就是信息工作要紧紧围绕经济社会发展的大局，当好党政决策的“情报部”。工会信息工作是党的信息工作的重要组成部分。新常态下，经济下行压力和社会维稳难度增大，特别是供给侧结构性改革的深入推进，不可避免地会产生一些利益调整。广大工会信息员要提高政治敏感性和社会洞察力，善于发现社会上的苗头性、倾向性问题，高度关注企业和职工生产生活遇到的新情况新问题，报送大量真实的、具有前瞻性的信息，为党政和上级工会领导掌握舆情、科学决策提供更好的服务。

贴近职工，就是信息工作要紧紧围绕职工权益和需求的实现，当好职工需求的“发言人”。前一阶段，市总联合市统计局，围绕我市职工需求开展了专项调研。调查结果显示，当前职工需求日益多元化、丰富化，特别是政治参与、精神文化、权益维护方面的需求更加突出。工会组织是职工的“娘家”，要把信息工作打造成反映职工需求、保障职工权益的重要载体，如实反映职工在劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等方面的诉求和问题，积极助推职工权益的保障和实现。

贴近工会，就是信息工作要紧紧围绕推进工会事业改革发展，当好工会工作的“显示屏”。党的以来，党中央对群团组织工作的重视和期待上升到了一个新的历史高度。今年，全总、上海、重庆全面拉开工会改革创新的历史帷幕，在组织架构、履职重点、工作方式等方面做出调整和转变。全市各级工会组织要高度关注，认真思考，精心谋划，提出改革创新新思路、新举措。广大工会信息员要把工作实践中探索的好经验、好做法进行整理、提炼、总结，及时上报具有普遍参考价值的问题建议类、动态类和经验类信息。去年，全总《工会工作通讯》上刊登了蜀冈-瘦西湖景区工会关于班组建设的信息，大家可以学习参考，积极宣传基层工会工作的新经验、新成果。

二、强化质量意识，在打造工会信息精品上注入新能量

质量是信息工作的生命，一定程度上反映了工会组织的工作态度和履职能力。要以提高信息质量为抓手，将信息工作打造成工会的“精品”工作。

一要注重质量。信息质量如何，直接关系到信息工作价值和作用的实现。去年，全市各级工会上报信息280多篇，经市总办公室编发，国家级采用27篇，全总领导批示2篇;省级采用36篇，市级采用47篇。取得这样的成绩是来之不易的，反映了大家对信息工作质量的重视。但在上报的信息中，也存在情况不清楚、特色不突出、建议不具体等问题。下一步，要把提高采用率作为信息工作目标，一方面，紧紧围绕党委政府的着力点、职工群众的关注点、工会工作的侧重点，找准切口，精准发力;另一方面，在情况分析、对策建议、文字表达上认真思考、推敲、打磨，撰写高质量、有价值的信息稿件。

二要突出重点。这里要特别重视三类信息：一是约稿类信息。这类信息往往都是党政领导重视的议题，被采用的概率也比较高。今年以来，市委办经常对市总定向约稿，体现了上级部门对工会信息工作的重视和认可，希望大家抓住“约稿”契机，把握时间节点，根据党政具体信息需求，有针对的撰写和报送信息。二是问题和建议类信息。目前，各级信息部门都鼓励基层发现问题、提出问题。在市委办计分体系中，报送问题和建议类信息分值也相对较高。大家要围绕事关改革发展、事关和谐社会建设等重点工作和关键问题，深入调研，认真思考，多提出有价值、可操作的意见和建议。三是时效类信息。去年，省委办开始征集原汁原味的互联网信息;今年，市委办加大《扬州快报》编印频率，向各部门征集一句话信息，体现了对信息工作时效的重视。因此，要在捕捉信息上始终保持兴奋状态，迅速发现和判别信息价值，做到及早报送、准确反映。

三要整合资源。视野决定高度，渠道决定广度。我市工会信息工作有着良好的资源基础，平台方面，有职工服务、困难帮扶、法律援助等多类联系阵地;渠道方面，有职工来访、来信、12351热线电话;信息载体方面，有的工会建立了门户网站，有的开设了微信公众平台、qq群，这些为开展信息工作提供了重要源泉。下一步，要继续拓宽载体、整合资源，把信息工作与工会各项职能工作有机结合起来，主动借助新媒体传播优势，从会议活动中提炼信息，从走访企业、职工中采集信息，从报刊、网络等媒介和职工来信来访中挖掘信息，多渠道获取信息线索，通过提炼深化，形成有价值的信息稿件。

三、加强自身建设，在夯实工会信息工作基础上汇聚新能量

信息工作是一项综合性工作，需要在组织领导、制度配套、队伍建设上同时发力，为推进工会信息工作提供坚实保障。

一要健全工作机制。市总主要领导对信息工作非常重视，定期研究加强和改进措施，对上级信息录用情况和省总、市总网站、微信更新情况也十分关注。去年，市总专门出台《信息工作目标管理办法》，一些县(市、区)总工会结合本地区、本单位实际，跟进制定了配套制度，在全市范围内基本形成了一套相互衔接、务实管用的制度体系，为工会信息工作的开展提供了有力制度保障。下一步，要加大制度的执行、落实力度，切实将制度规范转化为信息工作持续发展的实践。

二要强化队伍建设。信息员的素质和能力，一定程度上决定了信息工作的层次和水平。一年来，各级工会自觉加强信息员队伍建设，信息员的数量和业务素质都有了很大提升。要进一步加大教育引导力度，开展形式多样的学习培训活动，在阅读文件、开展工作等方面为信息员提供条件和方便，鼓励他们经常性深入企业和职工收集资源、积攒素材、挖掘信息，提交高质量的信息稿件。有条件的工会，根据工作实际酌情落实稿酬配套奖励，进一步调动信息员的工作积极性。

三要强化上下联动。信息工作不能靠“单打独斗”，要进一步健全完善上下联动、左右协调的信息工作机制，形成推进信息工作的合力。一方面，要加强与党委、政府和信息部门的联系，及时沟通情况，搞好工作协调，了解当前信息宣传工作的重点;另一方面，要加强同各产业工会、基层工会的联动，加大信息资源交换整合力度，努力拓展信息工作的广度和深度。今后，市总工会办公室要加强对信息工作的研究和指导，对信息工作学习培训、征集报送、考核评选等方面的制度，进一步丰富、完善。大家工作中如果遇到问题和困难，可以向市总反映、沟通，我们将认真对待，积极帮助协调和解决，共同推动我市工会信息工作取得更好的成绩。

同志们，面对工会深化改革的新形势新要求，做好工会信息工作责任重大。希望大家抓住机遇，乘势而上，讲好“工会故事”，唱响“工会声音”，推动工会信息工作再上新台阶，为全市工会工作创新发展作出新的更大的贡献!

谢谢大家!

地点：

主持人：

参加人员：

记录人：

议程内容：

一、学习材料

二、传达××文件精神

三、与会者围绕议题进行讨论

四、得出结论或采取什么措施

五、会议小结或领导发言

各位同志们：

今天，我们在这里召开公司2017年工作会议，会议的主要任务是：回顾总结2017年度公司的各项工作，研究和部署2017年各项工作任务，号召公司上下进一步提高认识，认真贯彻落实科学发展观，巩固发扬以往的工作经验和经营成果，促进我们公司全面协调可持续发展。 出席今天会议的有：公司有关领导；中层干部、工段长、班组长；还有在2017年度工作中表现突出,成绩显著的各项先进单位,先进班组和先进个人.

今天会议主要有四项议程，一是公司总经理王世虎作工作报告；二是对获得2017年度的各项先进单位,先进班组,先进个人进行表彰。还要对2017年度在安全管理工作中作出突出贡献的单位进行表彰；三是签订安全生产目标责任书；四是董事长作重要讲话。

下面，进行会议的第一项议程，请公司总经理王总作工作报告，大家欢迎；(待毕)

位的负责人上台领奖。请获得2017年度的先进班组 上台领奖；请获得中层干部先进工作者魏天旺、张红庆、张建伟、何海伟上台领奖；请获得岗位技术先进工作者 上台领奖，让我们再次以热烈的掌声对他们表示视贺。

下面，进行会议的第三项议程，签定生产目标责任书和安全生产目标责任书。按照这样的顺序，一矿区、760矿区、一选厂、二选厂、地测科、安环科、经保科、计检科、总办。(待毕)

下面，进行会议的最后一项议程，请公司董事长作重要讲话，大家欢迎。(待毕)

各位同志们，今天会议很重要。它既是2017年工作表彰会议，也是2017年工作动员会、誓师会。刚才，王总很好地总结了2017年的工作，并具体部署2017年工作任务，各单位签定了生产和安全目标责任书；董事长充分肯定了我们在工作中取得的成绩，并我们2017年的工作提出了殷切希望；就如何进一步做好公司的生产、安全和探矿工作做了十分重要的讲话，并提出了明确的工作要求。

下面就会议贯彻落实情况，我再强调三点：一是要进一步增强安全意识。安全工作是公司可持续发展的重要组成部分，要牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观。要切实把这次会议精神落实好。二是要进一步增强责任意识。去年，我们对照自己实际情况，认真做了生产责任目标任务的细化分解，但是没有落实好，今年我们要切实把责任目标当作一项日常工作抓紧抓实抓好。三是要进一步增强全局意识。公司各项工作是一项复杂的系统工程。各单位各部门要自觉将思想和行动统一到董事会和公司领导班子的决策和部署上来。在做好本职工作的同时，加强沟通、密切配合、团结一致，共同推进2017年各项工作上新台阶，共同为公司健康、稳定、和谐发展做出新贡献。

今天会议到此结束，先进个人的奖品会后到总办领取，散会。

四、规范经营，热情服务，确保旅客满意

五、加强宣传，做好统计，确保信息畅通