最新事业单位检讨书(通用8篇)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
事业单位检讨书篇一
尊敬的领导：
您好！
本次工作里头，我犯了错误，也是不该发生的，作为我们单位的一员，这样的错误如果是新人犯了，还情有可原，但是作为一名工作了多年的老人，这个错误是不该发生的，我也是要对此次的错误来承担后果，同时也是要对自己做的`事情去反省，而自己之前工作的松懈也是要去反思，为何如此，在此也是做个检讨。
多年的工作，其实也是让我对于工作是比较熟悉了的，没有太多的问题，自己也是可以解决掉，同时熟悉的工作也是让我渐渐的变得懒惰，有些自以为是，觉得这个事情容易做好了，就没有那么的严谨，开始有些松懈，此次犯的错误，其实也是比较简单的问题，本来不会出现的，但是也是自己觉得不会出问题，结果就出了问题，导致最后还需要领导来帮我解决，在此也是要向领导道歉，真的给你添加了麻烦，而我作为一个老人，但却没做到位，自己也是有些感慨，真的很不应该的，工作上的严谨是不能丢的，无论自己做了多久，该有的警惕性是要有的，不能松懈下来，问题的出现，也是给我提了一个醒，让我更意识到，自己以前的工作其实也是有一些问题，只是没有那么的大，而且有些还是同事们帮我去收尾处理的，只是没有和我说而已。
我也是很懊恼自己怎么改变了，以前的我做事情不会这样，更是会作出表率的，虽然而今我没有晋升的机会，但是不代表我就可以在这个岗位上一直就这样混下去，而没有进取心特别的不好。无论岗位工作是否熟悉，都要认真的做好，同时想要进步，想要自己去做更高的位置，其实也是完全靠自己的，本职做好，甚至做得更为出色，那么有机会来临了才能把握住的。而不是懒懒散散的样子。那样也是对不起领导给予的信任。此次的错误，我也是意识到了，会作出改变，自己的工作态度也是会在以后做一个转变，不再松懈，该做的事情都是要严谨的办好，不给单位丢脸。况且作为一名老员工，我也是要在岗位上作出表率，而不是觉得自己能做了，就够了，而是要多想办法，去提升效率，去改进工作的方法，多作出一些贡献来才行。
领导，今后我不会再犯这样低级的错误，会认真做好自己本职该做的事情，也是会让工作得到进一步的提升，让单位满意的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
事业单位检讨书篇二
尊敬的科长：
在此我怀着愧疚的心情递交这份检讨，以反省我过去一段时间不佳的工作表现。回顾过去这段时间，我在工作上比较懒散，没有严格的纪律性、组织性，对于自身的工作任务没有足够重视，工作完成得不是很有效率，拖拖拉拉，没有足够的干劲。
现如今，科长指出我的问题，我深表愧疚。我认为错误的发生充分地暴露出我的诸多问题：
1，对于自身工作职责没有形成足够的重视，思想方面产生了松懈、怠慢。2，进入工作以来，实在没有能够准确掌握工作方法，不能够完全适应工作节奏，跟部门同事不能形成良好默契。3，自身的上进心、进取心不足，没有对工作有足够的热爱。
这次科长批评我，让我知道自身的问题，鞭笞我努力奋斗，让我有所感触。现在，我经过深刻反省，发现了自身这些问题，我有所醒悟。为此，我决心努力改正错误。在此，我向科长及各位部门同事保证：从今往后，我一定要以一颗热爱工作的心投身工作，努力学习与掌握工作方法，努力使得自己能够很好地融入我们小组的工作氛围，学会与部门同事们默契配合、协调工作。此外，我还要加强对于工作意义的认识，要做到“以勤奋工作为荣，以慵懒工作为耻”。
大家要相信我，我会做到很好，我不会辜负大家对我的期望，同时希望大家能够监督我。
此致
敬礼
检讨人：
x年x月x日
事业单位检讨书篇三
尊敬的领导：
您好！
真的，非常的抱歉！！因为我的疏忽，导致了自己的岗位在工作时间空缺无人，这实在是非常的糟糕！对此，我感到万分的惭愧和羞愧。作为单位的一员，既然我负责这个岗位，我就应该对这个岗位负责，时刻保持自己的服务在线！
但是，我很后悔，因为我在工作中的一点问题，我居然擅自的离开了自己的岗位，让自己的岗位空空如也，对此，我真的很抱歉。听了您的批评，我真的认识到了自己犯下这个错误的严重性！尽管没有人，但是并不代表我们岗位上也能没有人！这不仅仅是对工作的不负责，更是对我们整个单位名誉的不负责！
现在仔细的反省来，这并不是突然的错误！这是因为在长时间的工作中，我在思想上的松懈，导致了我对工作纪律的放松！甚至让自己主动的犯下错误！
过去工作的时候，这个时间点一般是不会有人来的，在过去的这个时间，也是我处理资料文件的时候。但是，在今天，我去因为一点急事不得不离开一会！看着自己的工作，我犯了难。我并不是太想因为这点事去打扰领导请假，但这么点事有不得不办。结果，我就因为自己的放松导致这个错误的想法乘虚而入！
如果，我能加强自己的思想，也许就不会犯下这个错误。如果，我能更加清楚的认识到自己是在犯错！是在给单位带来难以挽回的损失的话！我是绝对不会去这么做的！但是我在思想上的不足导致了这个错误被忽略，导致犯下了错误！
尽管我回来的很快，但是领导您也早就发现了这个问题！试想，如果来的不是领导，而是客户那怎么办？我这样问自己，却想不出答案。对此，我真的不知怎么去表达自己的惭愧。我自持自己对工作的了解，但却忽略了这一点点的可能都是致命的！
现在反思了之后，我深深的对自己这样的行为感到抱歉！但是这并不能弥补自己的错误！我愿意接受您的惩罚。并且，在今后工作开始之前，我会仔细的学习单位纪律，严格的要求自己！这样的错误，绝对不会再出现在我的工作中！我向您保证！而且，我也会对自己其他的问题不断的反省，不断的改进！望您能再给我一次改过的机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
事业单位检讨书篇四
致×××：
自入×××单位以来，本人认识了许多行业前辈，也学到了许多经验、知识;但由于自身定位不准，心浮气躁，工作过程中屡次触犯本单位的规章制度，给本单位的正常管理及运作带来了极其负面的影响，在此特做如下检讨，以资勉而改之!
：没有找准个人定位，工作浮夸、朝三暮四。
××行业是一经验行业，需要时间的积累、经验的总结，来不得半点马虎，更来不得半点浮夸。
如果没有从点滴小事做起，积跬步以成千里，脚踏实地的思想，很难想像会在××这一行业能有什么发展。
自己虽然也明白这一道理，但在实际工作中却屡屡犯好高骛远的错误，幸好有各位领导能疏而导之，至此才没有犯什么大的错误——能得各位领导面提身授，实乃吾之万幸。
：工作中意气用事，缺乏团队精神。
单位是作为一个团队存在的，也应当作为一个团队来运作。
但本人在工作中往往表现得目无组织，脱离团队，实际上就是无责任感，无感恩之心!单位作为大伙的家，应当共同来维护她，发展她，不应该只抱怨她给的太少，她缺点太多，态度决定一切，心怀感激地来看待她赋予你的一切，然后回报她!
：作为单位的新人，缺乏主动沟通、虚心请教的态度。
没有沟通就没有理解，没有理解就难以积极地融入单位的文化中去，就难以在单位提供的这个平台上尽情地发挥自己的能量，施展自己的抱负，同时也为所的发展作出自己的贡献。
现在，我深深感到，自己当前的这些消极的思想态度实在是一个非常危险的倾向，如果不是通过与领导的交流沟通，被及时发现并正面指出，自己恐怕还会继续如此放纵和发展下去，那么对于一个新人来讲，影响将是长期的，后果也将是严重的，甚至都无法想象将来会发生怎样的工作失误。
因此，对于领导的指正，自己深刻反省的同时也倍感幸运，感激领导的不吝指教，毕竟，这注定会成为自己人生事业发展的一次关键转折!
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：
1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。
每个人都应该重点，工作重点应。
不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。
一个人学习，做一点点事情位。
这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。
“学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。”
2，学习最重要的领域是实现。
如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。
有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。
所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。
总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。
“男人不犯错误了，”我将努力发展成为一个理性的人，一个原因人先安心学习，从过去的错误和智慧，而不是简单懊悔。
“老师很容易从难求的学习，”我衷心感谢的教导希望在未来发展进程的领导，学习你的身体更“智慧”，让你的教学和帮助，余倍运气感，将不胜感激!
检讨人：xxx
尊敬的***：
月 日，在工作时，我不仅没有认真做自己应该做的工作，却在睡觉，并被领导发现。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的.同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。
就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。
经核实，我是该处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。
经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。
同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。
在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。
我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。
古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。
悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。
作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。
同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。
有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。
一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。
为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。
因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。
做人要专注，做事也要专注。
做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
学习就在做人、做事的点点滴滴中。
经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。
“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。
如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”
最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。
”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。
这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。
事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧! 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。
“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
检讨人：xxx
事业单位检讨书篇五
尊敬的公司领导：
今天上午，我迟到了5分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。
对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。
一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个共产党员，平时更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。
我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到公司规章制度的处分。
检讨人：
x年xx月xx日
事业单位检讨书篇六
尊敬的领导：
您好！
按时上班我们必须要做到的，因为我们的工作时间是固定的，每天的`上班时间也是一样的，这些是我们遵守的。我并不是有意要迟到，其实我离开家门的时候还是挺早的，本来按照以往的经验我是不会迟到才对，我按照往常一样来都站点上车，也同样的上了车，没有想到的事情是，这次迟到是因为堵车，车辆无法通行，真正堵车的原因我并不知道，车子卡在半路不能前进，很逗乘客都都等的不耐烦，可惜司机也无法改变，我知道这样这样下去迟到是必然的，为了不迟到我只好中途下车，想要打出租车等了变天也没有一辆来到，手机打车软件上面我打车排到了四十多位，没办法我只好取其共享单车赶来上班，单车肯定没有出租车快，我使劲的采自行车，但还是没想到迟到了。
我迟到的原因就是我上面所说的我也没有预料的事情会变成这样，等我来到公司的时候大家已经开始工作了，经过了这次的事情我知道了想要不迟到就必须提早出发，不然出现问题就迟了，我会在今后早些出发，防止发生迟到的事情。
虽然不是有意为之，但是给单位造成了一定的影响，因为一直以来单位都抢到迟到问题，大家也都没有谁迟到，这次我的迟到，让公司一往的努力都白费，我触犯了公司的规定让公司在管理上出现了一些问题，给大家增加的烦恼，我知道领导都希望我们是一个遵守职业道德，遵守公司规则的好员工，我也一直努力着去做，我对工作也是一直勤勤恳恳，我希望领导给我一次机会，不要一棍子打死，再加上我也不是有意迟到的，我也不喜欢吃到，我知道既然犯了错就必须认错，不管什么原因认错时必须的，我向领导认错，因为我确实是犯了错，这次的迟到让我知道以后工作要更早些来公司，并不是每一次都有机会得到公司的原谅，我不会因为这次犯了错下次还会再犯，我会引以为戒，牢记在心，以后不管有任何原因都不给自己犯错的机会。如果犯错存着侥幸只会让各位领导失望。
来到单位我也一直非常珍惜工作的机会，我也不希望我的一次次小错误让自己失去这个工作，我在经后的工作中我只有好好努力不在迟到，牢记自己的使命，自己的职责，把工作做好才是管径，不去浪费时间不迟到，用自己的努力去行动。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
事业单位检讨书篇七
尊敬的xx经理：
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表我迟到(早退)这种不良行为的深刻反省以及再也不迟到(早退)的决心。
每当在我们踏进班前会之前，您就已经强调了严禁迟到早退。但是我还是在关健的时候犯了严重的错误。
我平时都是很遵守公司规章制度的，只是因为当天做出了有违反工作纪律的事情。我现在认识到因这个事情而迟到(早退)是不应该的，我觉得我有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。对不起，xx经理!我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道，你对于我的无故迟到(早退)你非常的生气。我也知道，对于一个xxx公司一份子，保证每次班会按时参加，不迟到不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。
事后，我想了很久，无论经理给予什么样的处分，我都无任何意见，希望经理在给我一次改过的机会，我会在以后的日子里证明给你看，我再也不会犯这种低级的错误!
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
事业单位检讨书篇八
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉，作为事业单位的工作人员，竟然发生了上班迟到的情况，这是多么严肃的一件事，我心里非常的清楚，我愧对于单位对我的信任，更是愧于您对我的栽培，上班迟到这样情况就算发生也是发生在刚来不久的试用期员工身上，像我这样已经在事业单位工作几年的财务人员来说，上下班的世界要就铭记于心，刻在脑海里了，根本不可能迟到，我这次也是突然发生了一点特殊情况，才导致的，但是我知道无论是那么样的借口，都弥补不了，我迟到的错误。
今天早上本来我是跟以往一样，按时起床做早餐准备上班的，但是我发现我儿子一直都没起床，按照以往的惯例，他早就起床背好书包了，今天的确是有点反常，我去他房间一看，果不其然，发烧了，额头很烫，我就跟我丈夫把他送到医院去了，因为我丈夫那边是自己开了一个厂，所以他去不去都可以，比较是老板，我们一番商量过后，就是决定他一个人在这照顾儿子，我先去上班，但是因为这么一折腾，我就还是迟到了，而且还是被您直接在财务室门口等着我，真的挺尴尬的，头一次犯错迟到，就被您一举抓获，我可能是今天真的倒霉吧。您放心，这次错误发生了就是发生了，我也不会跟您求情之类的，就是希望您能让我正儿八经的接受完错误之后，就不要再生气了，我现在很明显是已经知道错了，给我一次表现的机会，我一定不会再让您失望了。
我来到单位也有两年多了，我在财务室一直都是非常恪尽职守的，把自己的分内工作完成的非常的好，你万万不可因为这么一次迟到，就磨灭我以往的工作成绩啊，我可是还想评选事业单位优秀员工的呢，要是有了迟到的这个污点，那我肯定是无望了。虽然说我这次迟到事件，是没办法挽回了，但是我可以在今后的工作当中拿出的最佳的工作状态，为单位争取更多的利益，这样也就可以弥补今天的迟到的行为了。领导您要体谅一下我啊，为人父母，我一得知自己的儿子病了，我自然是要先带着儿子去医院进行检查诊断，工作哪里有孩子重要，很抱歉我有这样的想法，但是在我看来，家人就是比工作要重要的，我不太清楚领导您是否有孩子，如果您有，那么您肯定可以理解我但是放下工作，直接去医院的心情。
说什么我也不该迟到的，您放心，以后我将非常严格的要求自己，就算再这样的情况了，我一定第一时间跟您请假。
检讨人：
日期：
