大讨论活动总结(实用10篇)
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大讨论活动总结篇一
按照基础部党总支的要求,数理教研室政治小组于6月26日组织开展了“如何做新时代好教师”学习、讨论活动,老师们积极参与、认真讨论,现将讨论情况汇总如下。
要成为一名好教师,首先要热爱教育事业。在讨论中,大家认为,爱是成就教育事业的核心动力。要成为新时代的好教师,就要热爱自己的事业。将爱融入到工作中,立志献身教育事业,充分挖掘自身潜能,积极工作。安建平老师提出,缺乏爱的教育,不是真正的教育。百年大计,教育为本。刘珍老师说,教育不仅仅是职业,它直接影响着青年一代。要成为一名好教师,就要把教育作为人生的理想,将自身的全部精力投入到教育事业中,充满激情,激发热情,充分调动内心的积极性,热爱教育,努力为教育事业奋斗终生。
教书育人,立德为先。在讨论中,大家认为,高尚的职业道德和良好的教师形象是每个教师做好教育工作的先决条件。学高为师,生正为范。老师是学生的一面镜子。好老师要不断提高道德修养,提升人格品质。武爱萍老师认为,要将自己的理想同“中国梦”紧密结合起来,时刻注意自己的人格修养,自觉地进行锻炼。胡霄骁老师说,在日常的教学中,要不断钻研专业知识,挖掘渗透点,加强德育渗透,以身作则,把正确的道德观传授给学生。杨艳志老师说,高尚的师德就是一本好的教科书,要铸就教师的人生品格,才能树立新时代的教师形象。
讨论中,老师们提出,要不断扎实自身的专业知识。专业知识是育人的基础,是教师必备的业务素质。不断钻研知识的本质,才能更透彻的理解知识,从更高的角度去理解、诠释科学知识,更加准确的抓住事物的本质,促进教学。刘珍老师说,要不断渊博知识,增加知识的宽度,才能将本专业知识和其他学科有机结合起来,将知识立体化,增强教学效果,满足学生的求知欲。
胡霄骁老师认为,要不断加强教育教学知识的学习,提高教学理念,丰富教学方法,尽可能多的掌握新的教学手段,丰富教学。杨艳志老师说,要不断增强教学能力、丰富教学方法,用自己学习、处世、生活、育人的智慧,在各个方面给予学生帮助。
武爱萍老师提出,要坚持学生这个教育主体,以育人为根本任务,用爱培育爱、激发爱、传播爱,通过教师的真情、真心、真诚拉近同学生的距离,了解学生的内心,体会学生的思想,滋润学生的心田。安建平老师指出,任何事情都要从学生的角度出发,进行组织、安排。好老师应该把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上,用心欣赏每一位学生,用爱来增强学生的信心,用信任树立学生的自尊,让每一个学生都健康成长,让每一个学生都享受成功的喜悦。
总之,只有不断地开拓创新、与时俱进,才能更好地适应新时代,教育新时代的学生,完成新时代的教育任务。
大讨论活动总结篇二
轰轰烈烈的“大讨论”活动即将画上圆满的句号。在此次活动中,我校领导按照县局开展“大讨论”活动的相关精神,制订了此次活动的工作计划。广大教职工精诚团结,锐意创新,开诚布公,畅谈心声,建言献策,共谋我校发展的新思路,新举措,新目标,全面推进教育质量,再迈新步,更创新高,为此现将我校的“大讨论”活动总结如下:
一、领导重视,统筹安排,广泛宣传,使“大讨论”活动的精神,深入人心。
1、我校领导高度重视此次“大讨论”活动,把开展“大讨论”活动作为改善育人环境、提高办学水平的切入点和突破口,切实树立“质量立校,质量兴校,质量强校”和“校兴我荣,校衰我耻”的主人翁意识。校委会扎实认真的学习了文件精神,随即成立了以王春明校长为组长、其它领导班子成员全员参与的领导小组,全面负责,统筹安排我校的学习讨论活动。领导班子成员蹲组负责(其中马会民副校长负责语文组,贠致平主任负责数学组,马文武书记负责英语组,王三军主任负责政史地组,马小龙主任负责理化生组,马志袆副书记负责体音美微组。)全程参与,率先垂范,明确职责,确保讨论活动扎实稳妥的进行。
2、广泛开展宣传动员工作,并利用11月23日(周一)例会对全体教师宣传讲解县局文件精神,制定并讨论了我校开展“大讨论”活动的实施方案、工作计划及组织领导,真正体现我校教师全员参与、领导全程引导、率先垂范、夯实了讨论活动基础。
二、收集资料,撰写讨论稿,深入讨论,形成共识。
1、为了提高“大讨论”活动的质量效率,充分发挥我校教职工主人翁地位,体现问计于师、集思广益的原则,首先让全体教师自学《中华人民共和国教育法、义务教育质、教师法》等法律法规,结合国务委员刘延东和教育部长袁贵仁在全国推进义务教育均衡发展经验交流会上的重要讲话,紧紧围绕“推进素质教育,提高质量的基础教育,促进学生健康成长和全面发展”和“正确处理教育质量与学校安全管理的关系”两大主题,撰写讨论稿,充分开展讨论,利用12月3日教研活动时间分组讨论、推心置腹,各组将讨论结果形成书面材料上报活动领导小组,最后收集整理归纳。其次,安排在12月10日教师代表研讨会,对此次“大讨论”活动所收集的建议再讨论、修改,确保收到预期的效果。
2、突出素质教育,彰显全面发展,我校开展了丰富多彩的教育教学活动。
在语文组的倡导下,开展了“十一月份读书月”活动,学校开放图书室,各班建立图书角,撰写读书征文和读书笔记,开阔了学生的视野,丰富了学生的知识,针对当前学生字迹潦草的现象,开展了中学生钢笔书法比赛,培养了学生的规范书写情趣,同时还举办了中学生手抄报比赛,乒乓球、篮球、拔河比赛活动,这些活动全校学生人人参与,个个竞争,共评出获奖学生110余名,举办竞赛成果作品展览5次,参观师生达1200人次。整个校园学生的竞赛活动精彩纷呈、教学活动如火如荼。形成了“领导全心全意抓管理,教师同心同德搞教学”的良好氛围,学校呈现出校风正、学风浓、教风淳、班风好的全新景象。
三、总结提高、分类推进、吸纳建议、长足发展。
经过两周的座谈、研讨,总结归纳,现将我校教师提出的建议归纳如下:
(一)、推行校长负责制,教师聘任制工作,大势所趋,势在必行。
1、教育局在提拔学校领导方面,应坚持原则,无德无才坚决不用,无德有才慎重使用,有德无才培养使用,德才兼备提拔使用,使一批德才兼备、业精奉献的人走上领导岗位,建立团结和谐、积极奋进、锐意创新、开拓争先的领导班子,为学校管理工作注入新鲜的活力,提高学校管理效能,这是提高教育质量的坚实基础。
2、引入竞争机制是提高教育质量的关键。思想工作不是万能的,离开了必要的强制性,思想工作只能是一句空话。没有压力就没有动力。引入竞争机制的最好办法就是教师聘任制。面对教育质量大滑坡的现状,教师聘任制大势所趋,势在必行。
(三)、改善教师的福利待遇已成为影响我县教育质量全面提高的重要因素。改善福利待遇是教师工作的动力和源泉,搞好教师绩效工资的足额及时的发放,才能调动教师的工作积极性。请教育局认真比较我县与户县、眉县政府对教育的重视程度,从中不难悟出教育质量滑坡的根源。
(四)、小学教育的散涣现状,值得局里领导慎重考虑。
将目前七年级入学考试的成绩与以往几届入学考试成绩相比,同比分数大幅度滑坡,学生基础知识太差,导致学困生太多,为提高教育质量造成了巨大障碍。关于我县小学教育现状,敬请局里领导深入细致的考察。
(五)、加强教师队伍建设是提高教学质量的重要因素,学校局应尽可能免费为教师组织各类培训活动,提高教师的业务素质。
(1)组织教师开展学生学习兴趣课题的研讨。
(2)建立错题档案。
(3)布置作业要有层次性,分类推进。
(4)强化后进生的转化工作。
(5)多开展一些文体及学科竞赛活动。
(6)开放图书馆。
针对以上建议,我校领导召开了教师讨论会、教研组长会及校委会,进行了深入广泛讨论,听取意见,收集建议,形成共识。县局如果能采纳我校的建议,我校针对以上建议,拟出了下一步工作措施:
1、全面推行校长负责制,教师聘任制,优化教师队伍,实现我校教师最大化的优化组合。加强教师队伍建设。鼓励教师业务进修,为教师业务一路绿灯,搞好服务工作。
2、教导处有计划、有秩序、有步骤的开展一些文体活动,丰富校园文化生活提高学生的综合素质,是素质教育落到实处。
3、加大教学常规管理力度,鼓励教师建立错题档案,扎实备课,认真批改作业,规范教学常规。
我校开展的大讨论活动已近尾声,但它像一阵绵绵细雨,滋润着每个教师的心田,本次活动中,每个教师能从全县教育发展大局出发,充分发挥教职工主人翁作用,问计于师,问计于民,集思广益,边学边论,边论边学,提高了活动的针对性与实效性。并在工作中努力实践,从严抓细节,从细节抓落实,真正提升了学校管理水平,为我校找准了发展的新思路、新举措。我们坚信此次活动定能推动学校素质教育奇葩绽放、再烁异彩!
大讨论活动总结篇三
海南项目部自开展“全员hse大讨论”活动以来。及时把公司的文件精神和项目部的具体要求及时传达到各基层小队,并利用井间间隙时间积极召开小队班组会,严格按照公司有关要求并结合福山油田安全形势特点及小队的实际工作情况分阶段、分层次,有计划、有重点地落实hse大讨论工作,从而促进了hse大讨论活动的各项内容的落实。通过有计划围绕16个主题开展各阶段的hse讨论活动,进一步深化了对“安全第一”这一理念内涵的认识,同时提高了“有感领导、直线责任、属地管理”的安全理念认识,提高了对实际安全工作中出现的问题进行分析和处理的能力,更进一步明确了今后安全生产工作的思路。
通过本次对hse大讨论活动中查找、分析出的安全工作问题的整理和汇总,进一步认识到了小队的每一位员工是安全生产的第一要素,在录井生产过程中占据着不可替代的关键性地位。基于此,项目部提出了在今年二、三四季度和今后的安全生产工作中,要把塑造本质型安全员工,作为项目部hse安全工作中的一项重点工作坚持不懈地抓紧抓好。
等途径和手段,保证hse安全教育工作落到实处,将“安全第一”的理念艰巨性、长期性、复杂性和反复性灌输到每一名小队员工的思想之中。
其次,要提高小队员工的安全管理能力和安全操作能力,将员工安全管理和安全操作行为养成并落到实处,通过定期安全教育、员工互学工作经验等形式,提高小队员工安全工作能力,保证本质型安全员工的塑造拥有知识和实际的操作根基,为项目部今年的各项hse安全工作的顺利实现打好基础。
在本次hse安全大讨论活动中,项目部发现出现的安全实际问题直接原因依然是小队现场管理或操作不规范,现场管理和操作仍然存在随意性,还有个别员工不能按照标准落实相关规章制度。为此,项目部制定了在今后安全工作中,把本次“hse大讨论”活动与小队今后安全活动相结合,提出了强化安全生产细节管理、保证各项规章制度落实的工作思路。
安全意识教育,强化录井安全工作各项标准、规章制度在工作的执行力度,同时使安全观察与沟通、工作前安全分析、作业许可、上锁挂牌、培训矩阵、安全经验分享、“两书一表”等方法、工具在小队成为日常工作习惯。使“一切事故都是可以避免的”、“安全是全员责任”的理念深入人心,贯穿项目部生产的全过程。将自主保安和相互保安有机融合,促进安全工作在小队生产现场的全面推开和深入落实。
二是针对个别小队员工工作飘浮、不扎实,安全理念薄弱等现象,项目部将重新修改制定有关的安全生产管理制度和安全生产责任制,制度突出责任落实,按照千分考核制加大奖惩考核力度。继续加强对小队长、地质师安全责任落实,将其奖金收入与安全质量情况挂钩,从安全管理、工作质量、质量标准化三个方面进行严格的考核。
三是为员工“减压”,合理安排员工倒班休息时间,避免长期工作不倒班现象,给员工提供充分的休班时间,避免员工因过度疲劳而产生安全生产隐患根源。
录井工作由于工作空间有限,环节设备多,点多,战线长,极易埋下安全隐患。为此,项目部把每只小队划分安全责任区,制定了以小队长、地质师和普通员工的考核标准,项目部定期到每只小队员进行现场考核。这一办法实施以来,每只现场管理有秩有序,安全系数大幅度提高。
在录井设备管理上,由于项目部设备类型多,项目部坚持在口井检、定检和检修过程中严格落实《设备管理制度》,每次检修都要在设备管理档案中上确认,减少和杜绝漏检、不检、误检现象的发生。同时将每天的设备情况记录到交接班记录中。同时将设备保养职责明确到人头和考核细则中,强化设备管理工作,为保证安全的录井工作顺利开展提供可靠的保证。
积极响应公司的号召,作好员工的思想政治工作,努力解决好职工在日常工作、生活中遇到的困难和问题,在谈心活动中做到脑勤、腿勤、嘴勤,和员工面对面,心贴心的交流,化解工作中的矛盾,处理生活中的问题,让每一位员工都能全身心的投入到本职工作中,保证录井安全生产顺利进行。
总之,今后项目部将进一步创新思维、创新管理、创新工作方法,结合海南工作实际,把本次hse安全大讨论引向深入,使安全第一,以人为本的管理理念真正的落实的具体的工作中,履行好自己的职责,把公司交给的任务做好,让公司领导和员工放心。
大讨论活动总结篇四
为贯彻党的十七届六中全会精神,推动社会主义核心价值体系建设,增强全医疗行业的凝聚力,充分调动医疗卫生工作者的积极性,进一步深化“三好一满意”活动和普及基本公共卫生服务行动,持续加强行风建设,提升服务水平,树立卫生行业良好形象,进一步思考、探索、凝练新时期卫生系统核心价值观,大力弘扬和宣传医疗卫生职业精神,我院认真贯彻省、市、县卫生行政部门《关于转发卫生部医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动的通知的通知》精神,于20xx年7月4日组织卫生院职工进行医疗职业精神大讨论活动,以深入开展“三好一满意”和“为民服务创先争优”活动相结合,进行展开讨论。现就我中心开展医疗卫生职业精神大讨论活动结果做如下汇报:
把一分一秒的时间抓牢;做好每一项服务,填好每一项记录,算准每一个数据,写好每一个医疗记录,扎扎实实做好本职工作。同时强调,在开展基本公共卫生服务和其他工作时,始终以高度的热情进行服务。拒绝“推诿扯皮”和“庸、懒、散”的出现,以“医疗质量万里行”活动和“创建平安医院”我契机,突出中心各项工作建设,加强医疗安全教育和质控管理,增加学习意识和学习氛围,提高业务素质,切实履行社会职责,广泛开展健康教育和科普宣传,向人民群众普及科学防病治病和正确择医、就医等方面知识。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面梳理和排查各部门质量和安全隐患,查找医疗质量管理漏洞和薄弱环节,自觉规范职业行为,通过各项措施,促进医疗安全,提高医疗质量和服务质量,改善医疗环境和医患关系。
人的一生总要有个发展方向,既然大家都把医生做为终身职业,那就要把自己的理想、信念、青春以及才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,遇到任何困难时别有任何借口,应当尽心尽责完成本职工作。平时加强自我反省加倍努力,对于工作中存在的问题自我剖析找内因。在工作上,要严守本职强医能,不断提高医疗卫生服务能力,创建一流的工作团队。
大讨论活动总结篇五
参与大讨论活动,可以使自己长期保持清醒的头脑,把提高工作能力作为一种责任,本文是本站小编为大家整理的大讨论活动总结,欢迎参考!
根据县作风办《关于组织开展典型案例大讨论活动的通知》要求,结合典型案例,进行了大讨论活动。活动的开展使我对作风建设的重要作用和深刻的现实意义有了进一步的认识,结合自身工作岗位,谈一点学习感想。
一、加强学习,掌握理论思想武器。
工欲善其事,必先利其器,加强学习对机关作风建和提高工作效率的具有重要作用。作为一名机关干部,掌握一些经典的基础理论,比如马克思主义哲学和政治经济学,毛泽东思想,中国特色社会主义理论体系等,能对工作起到非常大的指导作用。虽然这些理论的学习过程会稍显枯燥,会有人觉得学习大道理没多大作用,可这些经典理论经过岁月的积淀和历史的考验,是我们用以改造自身世界观、人生观和价值观的强大的思想武器。掌握了这些理论思想,工作当中就能够不偏离方向,少一些困惑。因此,我觉得要不断建立健全学习制度,强化理论政策和法规学习,不断提高自身的理论素养、政策水平、依法办事的能力和整体服务水平。
二、务实肯干,提高工作执行力。
政策一旦制定,关键在于落实,俗话说三分政策七分执行也就是这个道理。作为一名乡镇机关干部,处于政府机构序列的末端,党和国家的大小方针政策,都需要在这个层次一点一滴的去落实。尤其是这些年的大量惠民政策,落实好就需要不断的提高执行力。能否保质保量,不打折扣,不找借口的完成各类工作任务,是衡量一个人工作执行力的标准。我觉得务实肯干是提高执行力的一个很好途径。农村工作不能浮在面上,必须沉得下去,深入基层,深入田间地头,和农民朋友打成一片,切实提高农村工作经验。需要用我们不断的努力,在推进社会主义新农村建设的过程中,让农民朋友得到实实在在的实惠。
三、严守纪律,作风建设作表率。
遵纪守法是作为一个公民应有的素质。而作为一名机关干部,更应该严格的要求自己,模范的遵守国家的法律法规,遵守机关工作纪律,自觉维护良好的工作环境和氛围,我想这也是推进作风建设的最基本要求。而作为一名基层领导干部,要自觉抵制一些社会不良风气,提高自身防腐拒变的能力。
四、立足岗位,主动融入名城建设。
当前,我县正深入实施“经营山水、统筹城乡,全面建设长三角休闲旅游名城”发展战略,我们每一个人都是名城建设的参与者和实践者,名城建设的推进需要大家齐心协力,团结一致才能形成强大的向心力,推动着不断的朝目标前进。可能自己所处的岗位并不起眼,却都是能够为名城建设出一份力,只有大家都立足自身岗位,把属于自己的工作任务出色的完成,综合到一起就是了不起的工作成绩,为名城建设创造良好的环境。
大讨论活动开展以来,我们我们单位全体干部职工利用这次机会,共同讨论,时刻关注工作进展情况,并针对找出的“瓶颈”问题进行了积极地交流、讨论。通过这次“大讨论”活动,使我进一步提高了对当前我们单位各项工作的了解,进一步增强了抓好本职工作的紧迫感,明确了今后需要进一步努力的方向。
第一、提高自身素质,增强参与大讨论活动的积极性,使自己长期保持清醒的头脑,把提高工作能力作为一种责任,作为一种生活习惯,作为一种提高政策水平、提高办事能力的途径。以“四情服务”为行动指南,自觉地加强思想改造,真正理解全心全意为业户服务的宗旨,扎扎实实的开展各项工作。
第二、脚踏实地的做好本职工作,模范的履行一个公务员的职责。曾指出:“对领导干部来讲,最重要的是通过自己的实践,体现在自己的日常工作和学习上”。作为管理队伍中的一员,我明确地认识到要树立高度的责任感和敬业精神的重要性,坚决做到一切都从广大劳动者的利益出发,尽心尽力踏实工作,完成局机关赋予我的使命,跟我们单位的全体同事们一起结合“部门学工商,我们怎么干”这个主题,扎实开展好大讨论活动,牢牢把握“一切为人民服务”这个理念,进一步解放思想、转变观念、创新思维,认真分析破解发展“瓶颈”,确保我们单位“”期间继续保持率先发展的竞争优势,全面完成发展规划目标。不断提高自己求真务实、团结合作的思想意识,并结合阶段工作重点,正确处理好日常工作和大讨论活动的关系,做到“两不误、两促进”。
第三,善于学习,掌握工作的本领。我们的管理工作,面临许多新问题、新矛盾、新内容,没有雄厚的专业知识,管理知识,即使有再好的愿望,也只能是事倍功半。所以在任何时候都必须不断的更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,这样才能达到良好的工作效果。思路决定出路,眼界决定境界。要想站得高,不学习是不行的,我们必须学习新的科学管理理念、管理手段,与时俱进的强化我们单位各项安全管理工作;以强烈的事业心和饱满的工作热情投入到管理工作的大发展中来,创造性的开展工作,不断提高取得成效的能力。在工作中要摆脱骄傲自满、“小富即安”的思想情绪,秒杀畏难发愁、裹足不前的思想苗头,从“瓶颈”问题中找发展,从实际经验中学习,形成正确的发展思路,确保学以致用。
管理工作的开展要结合大讨论要求,坚持率先改革、率先发展,对照我们我们单位的任务指标,认真分析、研究、破解制约发展的薄弱环节和“瓶颈问题”。敢于自我否定,破除藩篱,结合自身实际情况,找出问题的症结,明确下一步我们要“做什么”。面对问题,面对“瓶颈”,我们必须制定改进方法,充分挖掘全体干部职工的智慧和力量,积极开展“献计献策”活动,集思广益,群策群力,充分解决好下一步我们要“怎么做”。明确了我们单位日常管理工作中的“做什么”和“怎么做”之后,我们才能把系统进一步发展的问题解决好。
实践是检验真理的唯一标准。正确的思路确定之后,关键是狠抓落实。
一是要深入调整研究,查找发展的成绩与差距,寻找发展中存在的好的做法与存在的不足。对于发展好的方面,要及时总结,并有针对性的大力推广,达到以点带面的效果;对于发展差的方面,要进行重点帮促,找出发展慢的原因,力求以面促点。
二是要深入到广大业户之中,同时加强内部管理。加大与同事们的沟通力度,同时做到从群众中来,到群众中去,重点抓好食品安全、服务、建议、技术管理等各项工作。
通过学习大讨论活动的精神也让我更进一步的认识到,提高自身工作素质是当前实现“率先改革、率先发展”的必要条件,我们要不断的提高自身的业务水平,从而有能力最大限度的维护广大经营业户和企业的切身利益。
这次大讨论活动让我收获颇多,我会将这次活动中的学习所获运用于工作当中,更会以这次活动为契机,强化学习,扎实工作,尽职尽责做好本职工作,为管理事业的发展不懈努力,作出自己应有的贡献。
11月9日,政治处“解放思想当先锋、跨越发展做标兵”大讨论动员会召开后,卫生防疫中心于11月10日下午召开了全中心人员动员会,学习了《黄山风景区“解放思想当先锋、跨越发展做标兵”大讨论主题实践活动方案》、传达了政治处动员大会精神,并就卫生防疫中心如何开展好“大讨论活动”进行了全面部署,制定中心活动方案,加强领导,确定联络员,并提出了明确要求。我认真按照活动方案要求,进行了规定篇目的学习,并组织了科室全体干部职工集中学习和讨论,努力做到思想要真正重视起来、活动要真正开展起来、效果要真正体现出来。通过前第一阶段学习讨论,我主要有以下心得体会。
一、明确了开展大讨论活动的重要意义
开展“解放思想当先锋、跨越发展做标兵”大讨论,是贯彻落实市第五次党代会精神和王福宏书记关于景区工作重要指示精神的具体举措,也是针对景区目前发展现状,着眼于未来超常规大跨越发展所做的必要思想准备,是景区自身发展的现实需要,更是全山干部职工的迫切愿望。黄山旅游经过30多年的发展,取得了辉煌的成绩,但也面临着发展压力。要加快景区发展步伐,实现大跨越发展,就必须大力解放思想、实施再次创业。通过开展“大讨论”,要逐步摆脱旧的落后的思想观念的禁锢和束缚,不断拓宽景区超常规、大跨越发展的思路和视野,积极探索景区科学发展、全面转型的机制和举措。
二、为今后的工作进一步指明了努力的方向
一要强化发展的观念。我认为无论从事什么工作,处于什么岗位,思想是基础,思想观念跟不上,就要落后,落后就处处被动。思想观念跟得上,卫生事业才会得到相应发展。
二要加强学习,提高理论水平。当今知识爆炸的时代,一个人、一个团队不学习将会不能适应社会的发展,甚至会被淘汰。学习包括政治理论知识、专业知识及科学文化知识。学习要有目的,有方向,要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么,都要与推动本职工作结合起来,在实践中善加利用。身为卫生防疫中心主任,一定要有一种学习的危机感、紧迫感,把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务,当作一种工作和追求,不仅自己要加强学习,还要带领部门员工学习,牢固树立终身学习的观念,努力打造学习型组织,全面提高卫生专业人员的政治、业务素质,增强做好本职工作的能力。
三要不断提高工作能力。新形势下我们要具有综合分析的能力,能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根据事物的发展趋势,预测未来可能出现的问题,超前采取防范措施,把工作做在前面,掌握工作的主动权。要超前工作,要研究工作,要主动工作,要善于工作,要团结工作。作为科室负责人,要掌握科学的工作方法,要有新思路、新方法、新举措;要多观察、勤思考、常研究;要多交流、多沟通、多协调;要多请示、多汇报、多总结。一定要多方面、多途径、多方法、多举措不断提高工作能力和水平。努力带出一支奋进的、团结的、向上的、特别能吃苦特别能战斗的队伍。
四要更加注重培养良好的工作作风。在工作作风上,要密切联系群众,坚持走群众路线;坚持理论联系实际;要认真开展批评与自我批评;要充分发扬民主。要有博大的胸怀,要不计名利、任劳任怨;要有勤学苦练,深钻细研的良好学风;要有默默无闻,埋头工作的思想情操;要有忠于职守,严肃认真勤俭办事,清正廉洁的优秀品质;要有严守纪律,自我约束的组织纪律。作为科室负责人,对自己要高标准、严要求;要强管理、树正气;坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效;要求大同,存小异;要民主、要宽容;大事讲原则,小事讲奉献;要遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进、无私奉献、艰苦朴素、乐于助人,努力营造风清气正、干事创业的良好氛围,逐渐培养起一支纪律严明、政令畅通、执法严格、廉洁从医的卫生队伍。
卫生防疫中心是一个为企业、为群众、为广大游客服务的窗口单位,我们要以这次在全山开展的“解放思想当先锋、跨越发展做标兵”大讨论活动为契机,在广大职工中广泛开展“推动科学发展、实现人民健康”、服务群众、服务企业、服务旅游系列主题实践活动,通过活动的开展,进一步增强宗旨意识,服务意识,展示景区卫生部门良好形象,切实加强内涵建设,全面提升医疗卫生服务能力和水平,不断强化卫生监督和行风建设,要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风,坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效,勤于政事,苦干实干,把心思用在工作和事业上,努力实现景区卫生事业又快又好发展,为打造国际精品旅游景区、建设世界一流旅游目的地”奠定坚实基础做出新的更大的贡献!
大讨论活动总结篇六
按照我矿安全生产大讨论活动的部署与要求,我队在20xx年元月x日至2月x日开展了安全生产大讨论活动。通过对十矿“1·13”事故教训的认真学习和分析,结合我矿20xx年“10·16”跑车伤亡事故和“11·27”机电伤亡事故,使我充分的认识到此次安全大讨论活动的及时性与重要性,同时也为提高职工安全意识和扭转职工我要安全的主动性提供了一个很好的学习的平台。
在这安全生产大讨论活动和“大集团、大战略、大目标”大讨论活动交织时期,集团公司领导们不断的把公司的发展规划和愿景目标传达到职工的心中,使职工深刻领会了大集团重组后形成新的更大发展优势和竞争优势,也为职工们带来了新的希望。开展“大集团、大战略、大目标”大讨论活动中,给我感触较深的就是干部、职工们踊跃的参加到大讨论活动中,并不断的记录集团公司领导们提出的“从零开始,向零奋斗”、“不要一两带血煤”等理念,形成了一种非常浓厚的学习氛围。大讨论结束后,职工们的思想观念、讲话说话变了,特别是在井下的工作中,职工们有秩序乘坐人车,而不是以往的那种放羊式的乱抢、乱挤,在打电话时,职工们首先说的是“您好”,而不是以前的那种粗鲁,走出矿门职工们相互交谈时的脏话、粗话少了,整个员工的精神面貌焕然一新,呈现出一种催人奋进的新气象。
通过安全生产大讨论的宣传学习,职工们的安全意识强了,在井下工作中“违章”的行径少了,遵章守纪的多了,甚至在下班途中还不忘提醒自己身边的工友注意安全、别违章,真正的使我感受到了职工们那种对安全的重视和对自己的负责。在看望我队工伤人员张廷贺家里时,通过一番掏心肺腑的谈话,使我感受到对煤矿工人而言,如果在工作中带着情绪干活或者由于心理压力、负担过重,往往会给事故隐患留下可乘之机。另外现在煤矿工人有很多是单身,或者夫妻长久不在一起,情感方面会出现各种变化,有的对生活、工作失去信心,幸福感下降,总是把不良情绪带到工作上,思想受情感支配,能力受情感影响,就很容易出现安全事故。煤矿企业农村出身的矿工相对较多,他们承担着双重担子,一是,在矿上务工挣钱,尽快脱贫致富;二是耕种责任田,每到“三夏”、“三秋”大忙季节,他们就会“人在曹营,心在汉”,人虽然在井下还干着活儿,心里却总惦记着老家粮食的种收问题,结果总不能安心从事生产,因此造成疲劳过度或麻痹大意而极易出现事故。通过以上对工伤人员的谈心和家庭访问,使我常想我们在做好岗位工作的同时,更因该关注一下煤矿职工的生活。
安全生产大讨论活动的开展,带动了我矿安全形势的好转,职工们工作的责任心也进一步增强了。
大讨论活动总结篇七
8月11日,马街供电所开展“安全生产反违章大反思大讨论活动”专题会议。公司党委书记程仕凤、安全监察部、党群工作部相关人员莅临会议作指导。
此次讨论活动的开展,是按照《陆良供电有限公司关于明确“安全生产反违章大反思大讨论活动”有关要求的通知》开展的,旨在让全体员工通过对《安全事故案例》的学习领悟,深刻汲取事故事件教训,进一步增强各自的安全意识、责任意识、履职能力和积极落实防范安全事故事件措施的主动性,从而确保人身安全、设备安全和电网安全。
专题会议首先传达学习了《陆良供电有限公司关于明确“安全生产反违章大反思大讨论活动”有关要求的通知》、《云南电网公司普洱供电局“6.20”配网运维人员触电死亡事故快报》、《关于曲靖供电局配网生产作业现场检查发现问题的通报》及《20xx年上半年典型违章案例》的剖析、讲解。
在反违章大反思大讨论中,该支部副书记王强说:学习的事故案例决不是纸上谈兵,更不是形式主义,而是我们每一个人要将他人的教训铭记在心,时刻鞭策我们各自的日常行为。一是要守规矩。在发生的事故中,均是作业人员不按规矩办事,任性而为,妄自尊大有关,致使越界越轨行为日积月累,最终必然导致安全底线失守。二是拒违章。违章,它会毫不留情的吞噬生命,危害企业,危害家庭。多一份遵章,就多了一份生命安全的筹码。三是要珍爱生命。人的生命是宝贵的,每个人只有一次,生命只有在安全中才能永葆鲜活,安全意味着健康,意味着生命!每一名员工只有具备了强烈的安全责任意识,始终把安全工作放在第一位,严格执行‘两票’制度,按《规程》办事,从“要我安全”,“我要安全”到“我会安全”上的转变,方能确保我们在安全生产上不越雷池半步,不碰安全的底线红线。
副所长梅勇见说:通过对事故事件案例的学习,一是告诫我们在实际工作中要严格执行《安规》和“两票三制”;二是对作业现场要严格按规定和要求进行认真、详实的勘察与分析,确实做好停电、验电、装设接地线等安全技术措施,杜绝怕麻烦或存有侥幸心理;三是在抄表过程中要保持安全距离和搭梯、上梯的措施防范,确保自身的人身安全。
在供电所挂职锻炼的秦超说:安全生产是公司运营的基本保障,也是我们每个员工最大的期望,如果没有安全,一切都无从谈起。违章每一条都会导致事故的发生,所在日常工作中,风险管控一定要做到全方位,不能有死角。
安全员骆利昆说:“通过对事故事件案例的学习,审视所的安全管理工作,我们所还存在一些问题,要进一步加强责任心,以《事故案例》为警示,认真分析和查找在日常工作中存在的违章行为,并制定防范措施予以整改,确保安全”。
营销服务班班长吴满武说:“通过对事故案例的学习,将进一步加强《安规》、《两票三制》的学习,对照事故案例分析、总结教训,用事故案例时刻警醒自己,确保自身在工作中不出现违章行为的发生”。
配电运行维护班班长周俊说:“几期事故均是造成配网运维人员重伤、死亡事故。作为配电运行维护班班长,将认真贯彻和学习《安规》、《两票三制》”等规章制度,并在外出施工作业中继续严格执行和监督落实,杜绝违章、违纪行为的发生,确保在运维工作中的人身和设备安全。
公司职能部门两位主任分别对本次“安全生产反违章大反思大讨论活动”的开展进行了点评,并提出了要求和建议:一是要深入理解《公司关于明确“安全生产反违章大大反思大讨论”有关要求的通知》精神,要不折不扣地抓好落实,确保活动实效;二是要通过学习和讨论,在思想和态度上就必须要有转变;三是要强化管理,发扬团队精神,齐心聚力抓好各项工作的落实。
最后,公司党委书记程仕凤在讲话中指出:南网接连发生的安全生产事故,与供电所徐徐息息相关,讨论学习的目的就是杜绝不再重复发生类似事故。马街供电所在讨论发言中提出了很多好的意见建议,要收集这些意见建议,针对供电所存在的问题,在下一步的工作中加以改进,确保更好的开展安全生产工作。程书记在会上也交流自己和几起事故的认识和想法,一是安全意识不强,责任心不强;二是安全责任制落实不到位;三是安全技能有待提高;四是对现场安全情况不熟悉;五是盲目工作,没有科学合理的安排。针对下一步工作,程书记提出五点要求:一是要牢固树立安全意识;二是要切实提高安全技能;三是要做好现场管控;四是要严格执行和落实好各项规程规定,五是要忙而不乱,有序开展好各项工作。
大讨论活动总结篇八
- 讨论活动总结
- “强责任 争一流 大提升”大讨论活动总结
- 小学 “提高质量,从我做起”大讨论活动总结
- 计生委“社会主义核心价值观”大讨论活动总结
从今年6月初开始,我段开展了“铁路走向市场”大讨论活动。此次活动旨在推动全段科学发展、创新发展、和谐发展,激发全干部职工立足当前,着眼长远,以铁路货运组织改革为龙头,带动“铁路走向市场”,形成改革创新的浓厚氛围,结合我段实际,把”铁路走向市场”作为推动全段安全发展的动力源泉,作为破解难题的思想武器,以思想的新解放促进发展新跨越,为我段深入全面推进货运组织改革营造积极向上的思想舆论环境和学习氛围。
在这次”铁路走向市场”大讨论活动中,我段根据铁总和路局党委的整体部署,围绕“货运改革当先锋、安全经营比贡献”主题实践活动,深入开展以货运组织改革为主要内容的“铁路走向市场”大讨论活动。通过深入细致的思想工作,拓宽了交流沟通的渠道,全面掌握和分析职工在改革过程中的思想状况,准确把握干部职工的思想误区、认识盲点、模糊观念,及时发现倾向性思想问题,找准原因、妥善处置、化解风险,正面引导干部职工认清货运改革势在必行,没有退路;认清只有深化改革才能实现铁路可持续发展,才能提高经济效益,增加职工收入。切实做到坚持货运组织改革不动摇、坚持培养凯工人才不动摇、坚持争创山区铁路一流工务段的思想不动摇、坚持以服务山区铁路为最大光荣不动摇,精心打造凯工企业文化,创建凯工安全品牌,深入开展大讨论活动。同时,加强领导,精心组织,统筹兼顾,注重实效,确保活动健康有序、扎实有效地推进,取得了实实在在的成效。
一、主要工作
活动伊始,我段随即成立了以书书记和段长任组长,其他领导干部作为副组长的活动领导小组,制定了《工务段党委关于加强铁路货运组织改革中宣传工作的实施意见》,并召开动员会对“铁路走向市场”大讨论活动进行深入动员。进一步动员全体干部职工提高对活动必要性和重要性的认识,增强参与学习活动的自觉性和主动性。同时紧扣“四个转变”,强化宣传教育。各级干部利用安全大检查谈心时机,以宣讲解读“四个转变”的基本内涵、重要意义和落实措施为重点,面对面向一线施工、管理人员宣讲经营形势,传递经营压力,凝聚思想共识。引导干部职工把“四个转变”作为工作理念、行为准则和工作要求,植根于思想深处,贯彻到推进改革的全过程,营造了全员支持拥护改革的浓厚氛围。
一是突出重点部位,分层开展讨论。段党委结合实际,按照“人人有话题、层层有课题”的思路,在前期紧扣货运组织改革全面实施,组织开展全员讨论的基础上,围绕段在深化改革过程中出现的新情况新问题,划分段领导班子、车间和科室领导层及机关中层干部、全体干部职工三个层面细化讨论课题,做到边实践、边讨论。领导班子成员,重点围绕如何转变思想观念、转变管理模式、创新经营方式、增强企业竞争能力等展开讨论,确保工作不断档、业务不弱化、思想不停滞、管理无盲区。车间、科室领导层及机关中层干部,重点围绕如何尽职尽责,贯彻落实好全段各项经营发展措施展开讨论。全体干部职工,重点围绕货运改革后自身应该承担哪些责任,能献哪些良策,能做哪些贡献展开讨论,积极引导干部职工打破思想桎梏,转变思想观念,进一步增强了干部职工的安全意识、服务意识、效率意识和效益意识。
二是建设企业文化,助力货运改革。紧扣货运组织改革和“铁路走向市场”的新形势、新要求及段经营实际,全面梳理、总结和提炼经营理念,从管理和作业层面入手,加强理念教育、整章建制、学习培训、管理考核,不断引领干部职工养成诚实守信、依法合规的经营行为。同时,积极作为大兴调研之风 。按计划组织实施调研,是我段调查研究的中心工作。我们以防止两种倾向做好调查研究:第一,防止作秀式调研,走马观花、浮光掠影,结果往往听不到真话,得不到实情;第二,防止代劳式调研,满足于听汇报看材料,不愿意下真功夫、苦功夫、细功夫,结果必然找不出问题,拿不出实招。力戒浅尝辄止、偏听偏信,力求深入扎实,透过现象认清本质,通过偶然发现必然。活动至今近三个月时间,我段上报领导班子成员学习调研文章11篇调研文章,报刊台网采用我段新闻信息7篇。
三是提高学习效果,转变思想观念。段党委中心组将货运组织改革相关文件,铁总、路局党委就“铁路走向市场”的重要指示等,进行了系统的学习,以高度的政治敏感性、历史责任感,认真抓好这次大讨论活动,制定方案、组织发动、学习讨论、交流发言等程序逐一过关,参学对象做到人人有学习笔记,个个有学习心得,每人撰写讨论发言文章等。党群工作室将活动内容编辑成学习资料,下发全段各车间组织全体干部职工深入学习。段党委组织了一次班子座谈会,各党总支进行了专题座谈会,领导干部和全段包保、对点服务干部深入一线,组织全体职工参加“铁路走向市场”座谈会,就如何结合”铁路走向市场”的问题展开讨论。通过认真讨论,全体干部职工充分认识到,我们应当立足当前,着眼长远,紧紧围绕贯彻落实党的十八大精神,努力查找深入贯彻落实“铁路走向市场”中有待进一步解放的思想空间,积极探索推进“铁路走向市场”的新途径、新举措。通过学习讨论活动联系各自实际,尤其是对于工务部门在工作中遇到的问题,认真进行对照检查,深入查找不适应“铁路走向市场”的思想观念,深刻分析影响“铁路走向市场”的突出问题。
二、主要成效
“铁路走向市场”大讨论活动开展以来,全段上下精神面貌有了新的改观。工作效率得到进一步加强,工作作风有了新的转变,各科室、车间服务意识、创新意识进一步增强,工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。体现在:
1、统一了全体干部职工思想,对“铁路走向市场”的重要性和必要性有了深刻地认识。通过全面动员和反复学习,全体干部职工真切感到了开展”铁路走向市场”大讨论活动的紧迫性和极端重要性,解决了两个不良倾向:一是大家都认为有必要“铁路走向市场”,但都认为自己的思想已经很解放,意识不到自己思想上保守的地方;二是没有结合实际工作去助推“铁路走向市场”,讲起“铁路走向市场”振振有辞,但工作思路没有变化,工作成效没有改善。全体干部职工排除了一切思想干扰,全身心地投入到活动中,把段党委的统一部署要求逐步变成自觉行动。通过学习,大家对理论学习的自觉性进一步增强,理想信念更加坚定,对执行党的路线方针政策更加坚决有力;促进了思想大解放,创新意识、革命事业心和责任感的不断增强,激发了大家谋发展、想创业、创成业的信心。
2、提高了干部职工整体素质。通过近三个月的学习讨论,干部职工接受了一次内容丰富、全面系统的政治理论和业务知识学习。通过这次学习讨论,干部职工克服了无所作为的思想,自觉抵制那些只喜欢当评论员、未能客观地评价工作成绩的不良倾向;增强了开拓创新精神,对待工作中问题,不再过分强调客观困难,而是主动开动脑筋、钻研政策,找出工作的突破口;摒弃了自满思想,自觉将工作放在新的发展形势中去比较、去认识;增强了顾全大局的意识,自觉把工作的落脚点放在有利于发展上,把主要精力放在为各族群众谋利益上,在搞好常规工作的同时,不断创新为民服务方式。
三、方法措施
如何结合本次“铁路走向市场”大讨论的契机,取得实效,结合我段的实际,我们在以后的工作中将扎扎实实抓好三个方面的工作:
一、是激活干部职工的思想。要通过学习讨论,查问题、找差距、激发干部职工的思想活力,形成人人动脑筋想办法,个个转变观念谋发展的局面,使领导和干部,干部和职工思维互动,同步调推进“铁路走向市场”大讨论。要通过各种形式的座谈会使大家认识“铁路走向市场”的重大意义,并将其统一到加快凯工发展,争创山区一流工务段目标上来。
二、是敢于转变工作作风。我们在工作的过程中,面临着各种考验,通过讨论学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养。在为生产一线职工服务的过程中,既要灵活多变,又要把握好原则性。同时,方法要能够开拓创新,破除旧思想、旧观念,经常深入到实际工作中去,与职工拉近距离,热情的解决他们在工作学习中存在的问题。
三、要勤于学习。引导和带动全段干部职工时刻不忘学习,正所谓“学海无涯”。首先要树立终身学习的观念,活到老学到老,利用休息时间、利用工作之余,切实做到工作学习两不误;其次要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用;最后要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。
“强责任 争一流 大提升”大讨论活动总结
自我县教育系统开展“强责任、争一流、大提升”大讨论活动以来,我校紧紧依据教育局的部署安排,认真贯彻落实x教发【xx】1号文件精神,按照市委张书记近期对教育发展提出的殷切希望和要求,制定方案,精心组织,积极工作,实现了大讨论活动的既定目标,全体教职工的精神面貌发生深刻变化,各项工作取得了明显实效。现将我校活动情况总结如下:
一、加强领导,制定方案,确保大讨论活动有序开展。
县局“强责任、争一流、大提升”大讨论活动动员会之后,我校从思想上高度重视,从工作中积极落实各项要求,把这项活动摆上学校重要议事日程,纳入学校周工作计划。学校以校长荣学工为组长、副校长为副组长,各处室正副主任、年级组长为成员的领导小组,结合实际制定了详尽的实施方案,建立了大讨论活动制度,科学地分解了活动的目标任务,安排了学习活动日程表,真正做到了校长亲自抓,领导小组成员人人有责任,全体教职工有任务,从而使此项活动有领导、有计划、有督查、有指导,保证了该活动有序进行。
二、广泛宣传,认真学习,切实增强教职工的责任意识。
1、根据x教发【xx】1号文件要求,我校从实际出发,召开领导班会议、全体教师大讨论活动动员会,利用横幅、板报、橱窗、印发资料等途径,广泛宣传“强责任、争一流、大提升”大讨论活动的目的、意义,让广大教师进一步认识大讨论活动的重要性和必要性。
2、扎实抓好教职工学习教育活动。
(1)组织全体教师集中学习了《张新实书记在仓集初中调研时的讲话》《不可或缺的美学教育》《中小学教师职业道德规范》《中小学生心理健康指导纲要》《中小学班主任工作规定》及新课标等内容,着力提升教师的思想水平、学历水平、专业水平和科研水平。。
(2)围绕 “推进学校素质教育,促进内涵发展、特色发展过程中,我们怎么办?”“在工作中如何体现敬业负责的精神?”这两项主题,组织教师联系自身思想实际、工作实际、单位实际,深入开展讨论,及时查找自身在责任意识、敬业进取和工作水平方面存在的问题。同时,在学习讨论中,每位老师坚持记好笔记,坚持写心得体会文章,并要求教职工在学教交流园发表文章两篇以上,力争在宿迁报刊上有文章发表。目前,我校每位老师记笔记左右,写心得体会三篇以上,在学教交流园上发表文章本周将达70余篇,有一篇文章近期将在《宿迁晚报》上发表。
3、积极组织“岗位练兵”活动。我校依据教育局的活动要求,坚持把岗位练兵贯穿于大讨论活动始终,积极开展岗位练兵活动。元月6日对校园文化墙进行了充实;元月8日举行了师生书画竞赛;元月9日举行了优秀教案评比活动;元月13日“‘强责任 争一流 大提升’大讨论系列活动之一——全县中小学教学工作管理现场会”在我校召开,我们学校在这次现场会上为大家提供了30节汇报课,全校诵读《弟子规》、冬季跑步大课间现场,28块教育教学成果展板,荣学工校长在大会上作了典型发言;元月17日举行了“学校兴亡,我的责任”教师演讲比赛,元月25日组织教师学科试卷命题评比活动。
三、自我剖析,整改提高,增强大讨论活动的实效性。
在深入学习讨论的基础上,我校按照教育局的“五查”要求,组织教师对照教师职业道德规范与工作职责,认真撰写自我剖析材料,进行全面深刻、实事求是地查摆问题,查找不足,,并根据个人存在的问题与不足,认真制定整改计划,扎扎实实地做好整改工作。通过整改,进一步明确了学校的办学目标;进一步明确了个人工作责任及今后努力方向;进一步完善学校的各项工作制度和工作措施,从而激发了全体教师我行、我能、我成功的自信心,增强了减负增效、提升教学质量的责任感,确立了正确的教育观、人才观、教学观、质量观,真正能教书、会教书、教好书。
总之,通过强责任、争一流、大提升大讨论活动,全体教职工受益匪浅。大家提高了责任意识,转变了思想观念,改进了工作作风,并在整改方案中许下了郑重承诺。我们深信全体教职工一定能把今天的收获转化为明天更为强大的动力,把简单的工作做好,把平凡的事情干好,为我校的发展作出更大贡献。
第一阶段:加强学习,提高认识。
第二阶段:剖析自我,认识自我。
第三阶段:学习先进,提升自我。
学高为师,身正为范!
陈守级
一是集中学深。组织全委系统党员干部集中学习了党的十八大、十八届三、四中全会精神和关于社会主义核心价值观的重要论述,使大家从国家、社会和公民三个层面学习了社会主义核心价值观所倡导的“富强、民主、文明、和谐”、 “自由、平等、公正、法治”和“爱国、敬业、诚信、友善”的价值目标、价值取向和价值准则。通过学习,使全委系统党员干部进一步提高了对 “三个倡导”清晰表达了中国共产党人对社会主义核心价值体系的理论探索新成果,生动展现了中国共产党和中华民族高度的价值自信与价值自觉的认识。同时,引导全委系统党员干部充分认识社会主义核心价值观是中国特色社会主义的内在要求,是全国人民的共同追求,是兴国之魂、立国之本、强国之基。要求全委系统党员干部全面掌握社会主义核心价值观的基本内容和核心要义,自觉践行社会主义核心价值观,进一步明确工作任务和目标要求,掌握工作方法,增强工作的责任感和使命感。
二是党课讲授。为了使全体党员进一步掌握社会主义核心价值观的内涵,我委系统各级党组织以党课的形式对培育和践行社会主义核心价值观进行专题辅导,重点从社会主义核心价值观的基本内容内涵、发展形成过程、社会主义核心价值观在国家、社会、个人层面的不同表述和要求,以及如何培育和践行社会主义核心价值观进行了深入的讲解和阐述。讲授中,委机关要求大家弘扬社会主义核心价值观和卫生计生职业精神,开展文明单位创建和医院先进文化建设。增强责任感、紧迫感,直面挑战,勇于担当。坚持推进医改不动摇,在保基本、强基层、建机制上下功夫,用改革的思路和办法破解难题,化解矛盾,创新体制机制,保持卫生计生事业改革发展的良好态势。委系统各级党组织采取多种方法,深入浅出的阐述了医疗卫生行业和医务工作者,如何立足本职,努力实践社会主义核心价值观,争做西宁健康守护人。
三是典型引领。针对卫生计生行业特点,推荐了我市卫生计生战线上践行社会主义核心价值观的xx市第一人民医院皮肤科主任黄、x市第三人民医院脑外科主任张西强、xx市卫生计生委卫生监督所一科科长陈、xx市疾控中心第一党支部书记耿等先进典型,用身边的事教育身边的人,使大家近距离地学习身边的先进人物和先进事迹。用潜移默化的形式,引导党员干部追求医德医术无止境;团结出成效、团结出实效;服务越精细,群众越满意的新思想、新境界。
四是讨论提升。市卫生计生委全体党员干部在讨论中结合各自工作,围绕“如何在岗位工作中培育和践行社会主义核心价值观”这一讨论重点,认真交流,积极发言,把工作岗位作为践行“社会主义核心价值观”的载体,把在本职岗位上做好服务群众、服务基层,作为践行“社会主义核心价值观”的基本方式,认认真真履行岗位职责、扎扎实实做好岗位工作,在履职尽责、服务群众中践行社会主义核心价值观。探索新形势下加强卫生计生工作的新方法、新思路,在不断提升工作能力、推动西宁卫生计生各项建设中践行社会主义核心价值观。委属公立医院围绕“践行社会主义核心价值观,做一名合格的医务工作者”为主题,开展了演讲比赛,每个选手结合自己的本职工作,就什么是社会主义核心价值观,怎样践行社会主义核心价值观进行了声情并茂、慷慨激昂的演讲。通过演讲,使广大医护工作者进一步坚定树立起“以患者为中心,以质量为核心”的工作新常态。市卫生监督所的干部职工围绕“我们的价值观是什么”、“怎样自觉践行我们的价值观”、“什么是卫生监督执法职业精神”等问题进行了广泛深入的讨论。通过大讨论,使每位卫生监督工作者进一步树立了正确的人生观、价值观和权力观,端正思想作风,提升思想境界,提高道德修养,推进卫生监督队伍建设,为在新形势下做好卫生监督工作步夯实思想基础。
大讨论活动总结篇九
龙山煤矿掘进队按照矿统一安排部署与要求,在20xx年12月15日的区队安全活动会上组织学习了鑫龙公司总经理王建常在参加大众煤矿采煤队班前会时的讲话,学习以后又结合“自己的安全自己保,班组安全班组安”的主题进行大讨论活动。通过讨论以后,职工的安全意识有所提高,达到了预期的目的。现将这次讨论活动总结如下:
为认真做好这次讨论活动工作,我队利用周六安全活动会时间组织区队职工认真细致的学习王建常总经理12月11日在大众矿采煤队参加班前会时的讲话内容,深刻理解王总讲的三个话题的含义,特别是前两个话题“为什么安全”和 “怎样才能安全”,字字句句都讲到了我们的心里,对我们的实际操作非常有用,真正教育职工要树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想。通过细致学习王总的讲话使我们再一次深刻认识到了安全不是为别人,搞好安全最大的受益者就是我们自己。
,全队干部员工互动发言,谈感想、谈体会,并提出了一些解决问题的方法,安全思想认识达到进一步提高,通过组织员工大讨论,使员工的安全意识有了进一步提高,明确了自身安全生产的重要意义,增强了员工的安全生产责任心。如果不做好安全生产工作,一旦发生事故,轻者会造成伤残,重者会失去生命;不但会给集体带来巨大经济损失,而且还会给我们的家庭和个人造成痛苦、困难甚至家破人亡等灾难。
大家一致认为,安全生产工作的开展难在如何去克服那些习惯违章作业、长期存在侥幸心理,安全责任制的不落实。通过讨论,员工们认识到安全生产其实也并不难做到,每个人都严格按照操作标准去做,严格执行各项文件规程的规定,消灭自身的习惯违章操作就会把安全工作做好。在认真吸取每个职工的意见后,队里领导干部就重点围绕如何转变作风,做好安全管理、技术管理工作等问题上畅所欲言,认真剖析自己,查找安全管理存在的漏洞和不足,进一步增强干工作的干劲和责任心,真正的实现集团公司“用心做事,追求卓越”的理念。
通过讨论使员工们认识到工作中应该绷紧安全之弦,保持警惕之心,多一份遵守,少一份违章;多一份清醒,少一份糊涂;多一份责任,增一份安全。严格遵守各项措施要求和安全规定,自觉抵制和克服各种违章行为,同时要加强安全知识和安全技能的学习,提高认识事故、处理事故和预防事故的能力,实现从“要我安全”到“我要安全”的转换,这就是王总讲的实现被动安全向主动安全的转变。尽管实际生产中可能有突发的不安全因素影响,然而只要我们加强自我保护意识,提高自我保护能力,有的伤害还是可以避免的,个人安全了整个班组就安全了,班组安全了整个区队就安全了,区队安全了整个矿井就安全了,矿井安全了,整个公司也就安全了,这就是一级对一级负责道理。
高高兴兴上班去,安安全全回家来,这是我们和我们的家人对工作最基本的期望。我们经常说:“我的工作理念就是,别冒险、重安全,下班后能和家人朋友重聚,这就是最基本的啦!”然而,诚实地讲,我们言行不一致的情况是经常出现的。尽管我们有明确的安全制度、有科学的操作规程、有严格的安全标准、有高投入的安全培训、有频繁的安全会议、有全套的个人防护装备,可是,有些违规操作仍然屡禁不止,个别安全隐患仍未及时消除,后果就是――我们会时常耳闻目睹自己或身边的同事遭受不同程度伤痛的坏消息,甚至是失去生命的噩耗!这些对于公司是一种损失,对于受害员工的亲朋,更是一种灾难。安全是所有工作的精髓,细节是安全的保证。很多小事,一个人能做,另外的人也能做,只是做出来的效果却不一样,主要的原因就是看谁在细节上下了功夫。看到细节的人,会把工作当作一种乐趣,看不到细节的人,只会把安全工作当作一种不得不受的苦役。
“智者用经验防止事故,愚者用事故总结经验”,这是我们耳熟能详的安全格言。安全工作就象一个圆,没有起点和终点,是永无间隙、永无止境的工作,必须常抓不懈,警钟长鸣,不能忽冷忽热、时紧时松,存有丝毫的侥幸心理和麻痹思想。就象人们常说的“拳不离手、曲不离口”,安全意识也必须渗透到我们的血液里去,朝朝夕夕,相伴你我。这样才能真正实现由过去“要我安全”到现在“我要安全”的根本转变,才能做到见微知著、防微杜渐,才能发现安全工作方方面面存在的薄弱环节,特别是那些隐藏较深的隐患,及时提出必要的防范措施,实现超前控制。让安全永远陪伴在我们身边!
通过学习王建常总经理的讲话和组织“自己的安全自己保,班组安全班组安”安全大讨论活动,坚定了我队搞好安全工作的信心和决心,使全队员工的精神面貌焕然一新,我们坚信,只要我们契而不舍的努力,一定能够把区队的安全工作做好,实现今年最后这二十天乃至全年安全生产的既定目标,为龙山公司的跨越式发展贡献我们的力量。
龙山煤矿掘进队
二〇xx年十二月十六日
大讨论活动总结篇十
教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。活动以来,我校支部行政领导,始终把抓好教师队伍建设,特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣传教育活动,制定了行之有效的师德规范,收到了较好的效果。我校制定的方案分四个部分,不同阶段我们又确定了不同的学习重点。目前我校开展并完成了前两个活动。下面针对我校开展的“师德师风大讨论”活动的前两个阶段主题教育活动进行总结:
一、领导重视,抓住思想教育不放松
学校领导高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程,先后多次专题开会研究落实师德师风主题教育活动的各项任务。建立了由校长任组长,书记任副组长,学校其他行政领导为成员的师德师风主题教育活动领导小组,具体负责师德师风工作,制定了学校师德师风主题教育活动的实施方案。
二、活动情况
第一阶段是学习宣传阶段,这一阶段我校领导小组,制定活动方案,做好宣传。
1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁,勤政务实,公开办事制度,依法治教,依法从教,规范办学秩序。
2、召开党员大会,会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去,大力配合学校开展师德师风工作,把师德师风和保先教育活动结合起来,发挥共产党员的先锋模范作用,做师德师风的楷模。
3、通过板报、电子屏幕等载体广泛宣传本校师德师风
大讨论活动开展情况,大力营造师德师风建设的良好氛围。
4、利用每周一教师工作时间主要主要集中学习了中央的“八项规定”、《中小学教师职业道德规范》等相关文件,力求使学习收到的效果。同时结合本校实际,要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率。
学习采取了集中学习、个人自学、讨论等灵活多样的形式,组织教师集中学习的时间为每周一,每次学习的时间不少于一小时。并做到每人都有学习笔记,每一项学习都要撰写心得体会。
第二阶断结合学校实际,抓住重点,开展了讨论、自查、反思活动。这一阶段针对师德师风教育活动的重点我们主要采取了以下措施开展对照检查。
1、以教研组为单位开展大讨论,主要讨论:(1)人民教师“学为人师、行为世范”的含义是什么?(2)怎样做新时期师德高尚的人民教师?等内容。
2、召开教职工会。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查、。
讨论采取了:讨论的形式以教研组为单位进行了讨论,然后各教研组之间进行交流,最后集中交流。有讨论记录、交流记录。
查摆的主要形式包括:一是个人查。每个教师都要联系自己的思想实际、工作实际和生活实际,认真进行了自我检查,写出能反映自身真实情况的自查报告。二是相互帮。以教研组为单位,通过民 主生活会的形式,开展批评与自我批评,不遮掩,不护短,不搞形式,不走过场,重在实效。三是群众评。通过向学生、家长发放调查问卷和设立师德师风建设举报箱、举报电话等形式,广泛征求群众意见和社会反映。四是领导点。对个人自查不敢暴漏,相互帮助没有涉及,群众评议没有反映,学校主要领导必须严肃指出,消除影响,不留隐患。
通过开展师德师风宣传、学习、讨论、自查、反思活动。学校领导、教师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,文明执教,优质服务于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为没有发生,学生、学生家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。
当然我们也深知,师德建设是一项系统工程,是学校教师队伍建设的一项长期历史任务,不可能一蹴而就、一劳永逸,必须长抓不懈,坚持可持续发展的思路,不断总结经验教训,勇于实践,大胆创新,才能不断提高师德水平。
20xx年x月x日
教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。活动以来,我校支部行政领导,始终把抓好教师队伍建设,特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣传教育活动,制定了行之有效的师德规范,收到了较好的效果。我校制定的方案分四个部分,不同阶段我们又确定了不同的学习重点。目前我校开展并完成了前两个活动。下面针对我校开展的“师德师风大讨论”活动的前两个阶段主题教育活动进行总结:
一、领导重视,抓住思想教育不放松
学校领导高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程,先后多次专题开会研究落实师德师风主题教育活动的各项任务。建立了由校长任组长,书记任副组长,学校其他行政领导为成员的师德师风主题教育活动领导小组,具体负责师德师风工作,制定了学校师德师风主题教育活动的实施方案。
二、活动情况
第一阶段是学习宣传阶段,这一阶段我校领导小组,制定活动方案,做好宣传。
1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁,勤政务实,公开办事制度,依法治教,依法从教,规范办学秩序。
2、召开党员大会,会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去,大力配合学校开展师德师风工作,把师德师风和保先教育活动结合起来,发挥共产党员的先锋模范作用,做师德师风的楷模。
3、通过板报、电子屏幕等载体广泛宣传本校师德师风
王金岩
20xx.6
建安中心小学校
为进一步深入学习中长期教育改革发展纲要,基础课程改革纲要,提高思想认识,转变教育观念,全面贯彻xx大教育内容,明确办学方向,办学指导思想和特色,我县开展为期3年的创教育强县的活动。
本次活动以科学发展观为指导,遵循教育发展规律,统一思想,提高认识,转变观念,理论创新,实践创新,展开解放思想,开拓前进,以人为本的教育理念为目标。只有思想解放了,才能解决教育前进的困难,只有观念转变了,才能推动教育质量的提高。现就这半年来自己学习的情况总结如下:
一、高度重视,加强学习
按照县教育局和学校的安排,暑期进行了为期5天的“黄陵县教育系统转变教育观念大讨论”的学习,学习结束后,分组讨论,讨论过程中每人都积极发言,就自己教育教学中存在的问题,做一自我剖析。学习结束后我共做笔记150页,体会两篇。并在x月参加了教师业务考试取得了优异成绩。
二、积极思考,力争实效
本次教育教学思想大讨论活动所学习和讨论的课题都是与学生未来发展和前途命运密切相关的。因此,在讨论过程中,我以极大的热情,积极参与,认真聆听,踊跃发言,摆问题,献计策。对自己教育教学工作总如下:
1.要树立以人为本的教育观念
(1)在教学过程中体现以人为本的思想。“以人为本”表现教学理念上,就是教学的任务不仅要传授知识,更应强调人的全面发展,努力提高学生素质。
(2)在人才培养方面体现以人为本的思想。“以人为本”应该是以育人为中心,培养德、智、体等诸方面素质全面发展,具有创新精神和实践能力的新世纪学生。
(3)要加强学风建设,变“要我学”为“我要学”。
(4)要改进工作方法,变“一刀切”为“因人施教”,努力实现教师角色的转换。
2.加强学生思想教育
在学生中开展理想教育,培养学生自强自律、自主自信的品格,在教学方面,努力为学生创造良好的学习环境、学习条件、学习氛围,积极改进课堂教学模式,推出减负增效教学经验,不断增加学生自主学习的机会;在学生工作方面,要努力为学生的健康成长和全面发展创造更好的条件,采取更有效的措施,提供更好的教育、管理指导和服务。
3.认真挖掘学科教学内容,做到融会贯通。
.着力研究学生的特点,提高教学的针对性。探索适合本班的教学方法,做到多样化,提高课堂教学的吸引力,提高学生在课堂教学中的参与度,激发学生的兴趣,激活学生的思维。钻研教学艺术,提高自身教师素质,逐步形成自己独特的教学风格。
经过这半年的共同努力,我踊跃参与教育局和学校举行的各项活动,认真学习,积极思考,进一步开阔了视野,明确了教学思想,确立了教育的模式和教育的特色,充分认识到新形势下教育面临的严峻挑战和和良好机遇,并决心加强自身师德修养,秉承我校“教育若桥,积淀成山”的校训,提高教育质量和教学水平,为我县教育事业做出应有的贡献。